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🚀 Directeur Commercial France (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre – Véhicule de fonction – 9 RTT Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, qui accompagne chaque année plus de 300 000 personnes vers l’emploi et le développement de leurs compétences. Une entreprise à taille humaine, où la dynamique collective et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite. 🎯 Votre rôle Rattaché au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous serez le garant de la stratégie commerciale et marketing du groupe en France. Vous piloterez une direction d’environ 40 collaborateurs, dans un environnement riche en données (clients, produits, tarifs, B2B et B2C) et en enjeux stratégiques. Votre mission : faire grandir la performance commerciale tout en insufflant une véritable culture marketing et client. 🧭 Vos missions principales 💼 Définir et animer la stratégie marketing et commerciale • Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action adaptés., • Mettre en place une politique marketing ambitieuse : outils, process, segmentation, data., • Analyser les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Garantir la cohérence des processus commerciaux et des outils digitaux (CRM, appels d’offres, automatisation…)., • Assurer le rôle de MOA sur les projets informatiques de la Direction, en lien avec la DSI et les utilisateurs. 👥 Management et animation des équipes • Manager et fédérer une équipe de 40 personnes :, • Pôle Appels d’offres et marchés publics, • Pôle marketing et communication (dont une directrice communication), • Équipe Grands Comptes (15 à 20 personnes, 250 accords nationaux), • Impulser un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats., • Développer les compétences commerciales et marketing (plans de formation, accompagnement…)., • Accompagner la montée en puissance de l’équipe marketing encore jeune et en structuration. 🤝 Gestion et développement des grands comptes nationaux • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés., • Négocier les accords et en assurer la cohérence au niveau national., • Animer les besoins des clients en région et garantir leur satisfaction., • Être présent sur le terrain : rencontrer, écouter, inviter, comprendre et fidéliser les clients. 📈 Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les KPI et tableaux de bord de performance., • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et des actions correctives., • Présenter des rapports réguliers au Comité de direction. 🤜🤛 Collaboration interservices et stratégie de groupe • Travailler en lien étroit avec les Directions Opérationnelles, Pédagogie, Production, Finance, RH et DSI., • Contribuer aux décisions stratégiques du COMEX et à la cohérence globale des actions commerciales., • Être force de proposition sur l’évolution des outils et process internes. 🎁 Ce que l’entreprise offre : • Rémunération attractive : 120/130K€ fixe + 10/15K€ variable, • Véhicule de fonction (type Renault Espace) 🚗, • 13 mois de salaire, participation et intéressement, • Tickets restaurant à 11€ 🍽️, • 9 RTT + accord télétravail (1 jour/semaine maximum, avec grande souplesse), • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et nombreux avantages, • Programme d’intégration et d’accompagnement dès la prise de poste, • De nombreuses perspectives d’évolution et un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées 🌟 💡 Profil recherché • Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent 🎓, • Expérience confirmée en direction commerciale et/ou marketing, avec management d’équipes importantes., • Solides compétences en stratégie commerciale, marketing opérationnel et data management., • Aisance dans des environnements complexes : nombreux produits, tarifs, clients B2B/B2C., • Capacité à incarner la fonction commerciale avec une dimension marketing forte., • Excellent relationnel, sens du client, esprit d’analyse et de négociation., • Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit collectif 💪, • À l’aise avec les outils digitaux, CRM et process internes., • Connaissance du secteur de la formation ou du transport : un plus, mais non indispensable. 🎯 Si vous êtes un directeur commercial complet — à la fois stratège, opérationnel et orienté marketing — et que vous aimez le terrain autant que la vision, ce poste est fait pour vous.

En tant que Account Executive, sous la responsabilité de la responsable nationale des ventes, ta mission est de prospecter et développer des comptes stratégiques hospitaliers afin de maximiser l’adoption et la valeur créée par Satelia Cardio® pour les patients, en étroite collaboration avec les équipes Business Development Representatives (BDR) et Customer Success Managers (CSM) internes. Cela passe par les responsabilités suivantes: • Piloter la stratégie de croissance d’un portefeuille d’établissements hospitaliers clés : de l’identification des cibles au closing, tu orchestres l’ensemble du cycle de vente et assumes le P&L de ton périmètre., • Bâtir des alliances durables avec les décideurs exécutifs et médicaux pour inscrire Satelia comme partenaire stratégique sur le long terme., • Remporter les appels d’offres décisifs : tu définis la tactique d’influence, mobilises les ressources internes / externes et sécurises les décisions en notre faveur., • Transformer les insights terrain en innovation : tu fais remonter les besoins du marché pour orienter la roadmap, dénicher de nouveaux relais de croissance et initier des partenariats à forte valeur ajoutée., • Porter la voix de Satelia : tu es notre ambassadeur lors de congrès, webinaires et réunions de référence, tout en animant un réseau actif de KOL et de décideurs., • Élever le niveau d’excellence commerciale : tu partages les meilleures pratiques, coach les nouveaux talents et challenges en continu nos méthodes et indicateurs de succès. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France (70 %) et ponctuellement Europe possible. Ton profil • ≥4 de vente terrain en centre (hôpital, clinique) ou de déploiement de solutions Saas B2B complexes, • ≥ 3 ans dans la e‑santé, le DM numérique ou le logiciel hospitalier., • Diplômé·e d’école de commerce, d’ingénierie biomédicale ou double cursus scientifique/management., • Anglais professionnel (B2) ; toute autre langue européenne est un plus. Hard Skills • Maîtrise des cycles de vente « longs » et des process AO hospitaliers, • Élaboration de stratégies commerciales individualisées, • CRM : HubSpot ou Salesforce ; outils : Google Workspace, Slack, IA générative (OpenAI, Gemini, Copilot) Soft skills • Empathie & excellence relationnelle, • Négociation complexe & diplomatie institutionnelle, • Esprit data‑driven, capacité d’analyse, • Résilience Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Virginie, Responsable nationale des ventes, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : Paris Coworking Premium ___, déplacements fréquents sur toute la France, 1 jour de télétravail hebdomadaire. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 55K et 65K (fixe + commissions). Négociable selon profil, expérience et réseau. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise qui propose une plateforme digitale permettant aux marques de transformer leurs dispositifs de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance. Grâce à un catalogue riche de plus de 150 000 dotations (produits, loisirs, séjours, expériences…) et à une expertise métier reconnue, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes performantes, personnalisées et mesurables. Elle se distingue par : • une combinaison unique de technologie, data et accompagnement stratégique, • une expérience utilisateur fluide et qualitative, • un pilotage rigoureux du ROI et des KPIs Pourquoi les rejoindre ? • Un marché en pleine accélération, avec une vraie marge de différenciation., • Un rôle à impact direct sur la croissance, avec de la place pour performer vite., • Une équipe exigeante, rapide, orientée exécution., • Un produit solide, combinant tech + data + expertise métier., • Un environnement qui valorise la progression rapide, l’autonomie et la responsabilité. LA MISSION 1. Prospection & Génération d’opportunités • Identifier les comptes cibles prioritaires et leurs interlocuteurs clés., • Déployer des approches outbound personnalisées et efficaces : email, social selling, messages, téléphone., • Construire des séquences pertinentes par segment et use case., • Alimenter un pipe robuste et prévisible grâce à une prospection régulière et bien structurée. 2. Qualification & Discovery • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects., • Identifier les leviers d’activation avec le plus fort impact potentiel., • Conduire des échanges structurés, orientés valeur et ROI., • Prioriser les comptes à fort potentiel et cadrer clairement les next steps. 3. Démo, recommandation & closing • Préparer et délivrer des démonstrations impactantes orientées bénéfices et cas d’usage., • Structurer des propositions commerciales crédibles, lisibles et contextualisées., • Gérer les objections, conduire les négociations et mener les deals à la signature., • Travailler en lien avec l’équipe Activation / CSM pour assurer une transition fluide post-closing. 4. Gestion du pipeline & reporting • Tenir un CRM irréprochable : mise à jour, priorisation, précision., • Construire et piloter un pipe prévisible et propre., • Donner une visibilité rigoureuse sur les performances, les prévisions, les risques et les opportunités. 5. Collaboration interne • Partager les feedbacks prospects pour affiner le positionnement, l’offre et les argumentaires., • Contribuer aux scripts, au pitch deck, aux démos et aux playbooks., • Travailler en synergie avec Activation, Produit et Marketing pour améliorer l’ensemble du funnel. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS / martech / activation., • Solide expertise en closing : discovery avancée, cadrage d’enjeux, négociation, gestion de cycle., • Très à l’aise sur l’outbound : ouverture de comptes, segmentation, séquences de prospection., • Excellente communication, clarté, structure, capacité à simplifier un concept complexe., • Maîtrise des outils CRM, rigueur dans le suivi et le pilotage du pipe. Qualités humaines • Intensité, énergie, exigence personnelle., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Capacité à créer du lien, inspirer confiance et porter une relation commerciale haut de gamme., • Humilité, envie d’apprendre, d’itérer, d’améliorer constamment., • Orientation résultats, sans esbroufe. MODALITÉS • localisation : Paris, • contrat : CDI, • rémunération : 50k€–60k€ fixe + 15k€ variable annuel maximum, • télétravail : full remote possible, • avantages : structure agile, montée en compétence rapide, environnement responsabilisant PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec le Head of Sales (fit, expérience, motivation, tester les enjeux sales ce qui a été mis en place etc.), • 2ème échange avec le fondateur (fit humain)

Tracklab 🚀 At Tracklab, we help industrial companies unlock the full potential of their technical data, transforming it into a true lever for performance and differentiation through AI and advanced data management. With the Tracklab Platform, our clients harness the power of their: • Supplier data, • Product data, • Ingredient data, • Laboratory analysis results… …to gain real operational advantages: • Save time and eliminate manual data entry, • Optimize laboratory budgets, • Accelerate innovation cycles, • Shorten product listing and market launch timelines Our Platform automates documentary workflows and leverages AI to: • Analyze product compliance with regulations in any destination country, • Build a centralized, dynamic technical database of raw materials and finished products, • Extract and analyze supplier data (spec sheets, certificates, specifications…) with AI, • Maximize value from supplier-provided certificates of analysis We already work with 100+ trusted industrial companies across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 🌍 Our mission: Become the “TIC 2.0” — the technical ERP for complex industries. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ginette, Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (Stanislas, HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). 🔥 Pioneering the AI-powered Technical ERP for Complex Industries Our ambition is to reinvent the traditional TIC (Testing, Inspection, Certification) model and build the “TIC 2.0”: a technical, AI-powered ERP that becomes the backbone of compliance, data management, and product innovation for industrial companies. After earning the trust of over 100 industrial clients across Europe, we’re now accelerating our mission to reshape how industries leverage their technical data — moving beyond compliance as a checkbox, and making it a true driver of operational performance and competitive edge. Across sectors like food, cosmetics, and chemicals, thousands of manufacturers face growing regulatory complexity, rising client expectations, and increasing pressure to innovate faster. Certifications, technical documentation, and data quality are more strategic than ever. Our vision is to deliver a full-stack platform that not only simplifies regulatory compliance and supplier management, but also helps companies unlock new sources of value, reduce hidden costs, accelerate product launches, and turn their technical data into a lasting advantage. 📍We’re hiring a Business Development Representative We’re looking for a Business Development Representative to join our expanding commercial team and play a key role in Tracklab’s next stage of growth. We want smart, action-oriented teammates who value excellence and are motivated by ambitious collective goals. Working closely with our Sales team, you’ll help execute our go-to-market strategy and support our transition from a rapidly growing startup to an industry leader. Let’s talk. The Role As we accelerate toward €1.5M ARR by the end of 2026, you will be at the heart of our acquisition engine. Your mission will be to initiate strategic conversations with the right stakeholders, identify promising prospects, open high-value discussions, and lay the foundations for future partnerships — with a strong focus on mid-market industrial clients (10–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve 🔎 Sourcing: Identify and research potential clients who can benefit from Tracklab products 🏹 Prospection: Reach out to potential leads through creative and strategic outreach campaigns, using both personalized and high-volume tactics. 📞 Pinpoint and contact the right decision-makers within target organizations. 🎯 Qualification: Evaluate the potential of leads to ensure alignment with Tracklab’s target market and the specific needs our product addresses. 💡Schedule qualified meetings by identifying: • What the prospect wants to achieve with Tracklab,, • Who is involved in the decision-making process, What we are looking for Expectations: • Proactive Sourcing Skills: Ability to creatively identify and tap into potential markets and leads., • Strategic Prospection: Experience with high-volume and personalized outreach, adapting tactics to your region markets audience and context., • Effective Qualification: Skilled in assessing lead potential, focusing efforts on prospects with the highest conversion likelihood., • Adaptability: Nimble in adjusting strategies to meet evolving targets and market conditions., • Communication Excellence: Strong email and call communication skills, capable of engaging and persuading potential clients, especially in English., • Performance Orientation: Driven by goals, with a track record of exceeding sales targets through effective lead management., • Volume Handling and Master Personal Organization: Exceptional ability to manage high volumes of outreach and tasks efficiently, coupled with expert-level personal organization skills. Requirements: • At least 1 experience in B2B SaaS Sales (internship or permanent contract)., • Excellent written and verbal communication in French, • Comfortable with phone outreach and LinkedIn engagement, • Familiar with tools like HubSpot, Aircall, LinkedIn Sales Navigator, • Resilient, proactive, curious, and target-driven, • Join a fast-growing company empowering the real economy — supporting the industrial players who build, move, and feed the world., • Work and grow directly with skilled management — learn how to navigate complex BtoB Sales, to elevate your pitch, and work with modern Outbound Framework to generate opportunity, • Opportunity to grow into an Lead role or Account Executive role within 12–18 months, • Product that already proved its value: 100+ clients, strong traction, • CDI, Permanent french contract, • 45K-50K OTE uncapped, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher) 📜 Write to 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Job Description: Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tourn�

Job Description:** Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tourn�

In The Memory entité de la branche Data de VusionGroup aide les acteurs de la grande distribution à exploiter au mieux les différentes sources de données internes et externes pour répondre à leurs enjeux métiers stratégiques et opérationnels.

Créée il y a 17 ans, Pixalione est un des leaders du marketing digital spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics.

Are a qualified lawyer with 8+ years of experience in IP, IT law, procurement, and,data/privacy—ideally in a fast-paced tech or digital environment. Advise on various data protection, privacy, IT and Digital topicss. Digital Counsel - Product Compliance Senior Lead (x/f/m).

Data Scientist – Analysis of Cancer Data “Old Women” in the SNDS (M/F). Advanced degree (minimum 5 years of higher education) in Computer Science, Data Science, Applied Mathematics or equivalent, with a focus on Big Data. To study associations between comedications, comorbidities, and breast a

Translate R&D digital strategies and scientific objectives into a coherent and value‑based computational science strategy with clear roadmaps across data science, AI technologies, and in‑silico workflows enabling scientific discovery, patient‑centric drug development, and R&D decision making.

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Vous souhaitez travailler en tant que Data Analist mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ? .

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Elle implique des contacts nombreux avec les spécialistes de l'analyse de données (data scientists, data engineers, responsables du data lake, informaticiens) ou de l'innovation à la Banque de France mais également chez les différents acteurs du secteur financier.

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Cadrer les projets sur l’aspect data science / IA (objectifs, prérequis, démarche…). Cadrer et sécuriser les phases d’industrialisation en coordonnant la contribution des acteurs métiers, IT et data science. Qualifier les besoins métiers pour proposer des solutions concrètes grâce à l�

En tant que DATA Analyst et en lien avec l'équipe de DATA Scientists, vos principales missions sont : - Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données - Trouver des sources de données pertinentes - Extraire et traduire des données business en données de consommation

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres. Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri

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Carrefour Banque recherche un(e) : Data Scientist (F/H) Vos missions Management & Leadership (40% du temps) Encadrer Technique : Assurer l’encadrement, le coaching et la montée en compétence technique de 1 à 3 Data Scientist (selon le niveau du poste). Data Métier : Solide connaissance d