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Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Merchandise Planner H/F ! Au cœur de la Direction des Achats, au sein de l’entité Duty Free & Fashion, vous contribuerez à optimiser la performance commerciale de plusieurs marques Fashion sur nos boutiques en France et à l’international. Votre rôle sera clé pour structurer l’offre, piloter les stocks, fiabiliser les données et accompagner les équipes locales dans un environnement dynamique, international et fortement saisonnier. Votre rôle et vos missions : En tant que Merchandise Planner, vous interviendrez sur un double périmètre pays et portefeuille de marques, et vos missions seront les suivantes : Planification & Prévisions • Vous participerez à la révision de l’offre des boutiques et des layouts grâce à vos analyses et insights., • Vous co-construirez avec les pays les prévisions de ventes par shops, marques et zones., • Vous élaborerez les budgets d’achats et définirez les OTB (Open To Buy). Analyse de la performance & plans d’actions • Vous consoliderez et améliorerez les reportings hebdomadaires., • Vous réaliserez des analyses approfondies des performances pays (dynamique commerciale, comportement d’achat, potentiel)., • Vous analyserez les performances marques (sell-through, mix produits, best-sellers, opportunités)., • Vous définirez les plans d’actions pour optimiser la gestion des stocks (réassorts, transferts, lancements, promotions…). Pilotage des revues S&OP • Vous orchestrerez l’ensemble des étapes permettant d’aligner prévisions commerciales, capacités opérationnelles et besoins pays/marques., • Vous jouerez un rôle central de coordination et de fiabilisation des données. Outils, data & performance • Vous moderniserez et simplifierez les dashboards de suivi., • Vous créerez des outils d’aide à la décision et développerez des solutions d’automatisation pour fiabiliser les données. Pilotage des soldes • Vous serez chef de projet sur tout le process : préparation, stratégie de démarque, suivi opérationnel, analyses post-soldes., • Vous garantirez le bon déroulement et la rentabilité de chaque campagne. Gestion du référentiel & projets transverses • Vous assurerez la qualité et la mise à jour du référentiel Mode (articles, catégories, marques…)., • Vous participerez aux projets structurants : optimisation des process, digitalisation, harmonisation du reporting… Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce (logistique/achats/contrôle de gestion) ou d’ingénieur., • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience comme Merchandise Planner, Retail Planner, Gestionnaire Produit, Business Analyst dans le retail, idéalement dans la Fashion., • Vous maîtrisez Excel et les outils BI (dont Power BI)., • Vous avez un esprit analytique, de la rigueur, de l’autonomie., • Vous aimez travailler en transverse dans un environnement international., • Vous avez un anglais courrant. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. #MerchandisePlanner #Fashion #RetailPlanning #DataAnalytics #SupplyChainRetail #TravelRetail #LagardèreTravelRetail

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context We are strengthening our Revenue team with a Client Success Manager – ESG Solutions whose mission is to drive client retention and satisfaction among our investor clients. As the primary point of contact for assigned accounts, you will ensure the effective understanding, integration, and use of EthiFinance’s ESG data, ratings, and platforms. You will play a key role in building long-term client partnerships while contributing directly to recurring revenue, client portfolio health, and commercial development. This is a highly cross-functional position requiring close collaboration with Production, Methodology, Sales, IT, and Legal teams to ensure seamless and high-quality client experience. Key responsibilities Client Care and Lifecycle Management (70%) • Manage a book of (mostly French) investor clients using our ESG data, ratings, and platforms and serve as the primary contact for all client inquiries., • Coordinate internally (Production, Methodology, Sales, IT, Legal) to deliver accurate and timely responses., • Manage the full client lifecycle: • Account configuration and access management according to subscription agreements., • Client onboarding and platform training, • Ongoing support and usage monitoring, • Renewal preparation and follow-up, • Ensure timely publication and communication of data and ratings updates. • Prepare and update client-facing materials (presentations, methodological documentation, guides)., • Maintain and continuously improve internal client relationship documentation (processes, FAQs, handbooks, training material)., • Support contract preparation and billing follow-up in coordination with relevant teams. Customer Success & Relationship Development (20%) • Lead regular client review meetings to assess satisfaction, gather feedback, and identify evolving needs., • In collaboration with our Marketing team, strengthen client engagement through webinars, events, educational content, and targeted communications., • Conduct regular client satisfaction surveys and analyze feedback to identify improvement areas., • Formalize and share client feedback with Product and Methodology teams to support continuous improvement., • Proactively monitor platform usage and engagement metrics to anticipate risks and opportunities., • Act as a trusted advisor, helping clients maximize the value of EthiFinance’s ESG solutions. Client portfolio health and commercial development (10%) • Monitor and report on client portfolio health (retention, risk, expansion opportunities) to CRO/CFO., • Identify upselling and cross-selling opportunities based on client usage, ESG needs, and market developments, and collaborate closely with the Sales team., • Participate in client presentations and qualification meetings, bringing expertise on methodology, data usage, and ESG market dynamic., • Contribute to commercial proposals and RFP responses in coordination with internal teams. Profile • Master’s degree in business administration, Finance, Economics, Political Science, ESG/Sustainability, or related fields., • Entry-level to first experience in a client-facing or ESG-related role., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to work autonomously, with rigor and efficiency., • Good understanding of sustainable finance and ESG markets., • Proficiency in Excel, PowerPoint, and digital tools., • Fluent in French and English (written and spoken)., • German or Spanish is a plus. Why join us? • You will play a central role within our Revenue team, directly impacting client retention and growth., • You will get strong exposure to ESG market developments and institutional investor clients., • You will be working in a cross-functional environment combining methodology, data, and commercial strategy., • We apply a hybrid working model., • The position is based in Paris, but you will be working within a multi-cultural pan-European team.

We are seeking a passionate General Manager for our new store opening in May! The General Manager is responsible for maximizing sales, providing an exceptional shopping experience for the customer, and managing the store’s visual and operational standards, including the store’s shrink %, wage cost and Clienteling. The General Manager is responsible for staffing, training and developing high performance teams. Responsibilities: SALES LEADERSHIP: • Creates an outstanding sales and Customer Service environment, • Strives for sales excellence and results, • Sets and evaluates weekly, monthly and seasonal goals for staff, • Works with customers and models excellent customer service and Clienteling skills, • Maximizes sales through strong floor supervision skills, • Assesses store morale, monitors and praises positive associate performance, and resolves and documents performance issues promptly, • Develops Sales Associates to be experts in the selling steps and client building through utilizing the Sales Training Programs and the Client Books STAFFING AND ASSOCIATE DEVELOPMENT: • Networks in industry to recruit and hire high quality management and sales-oriented associates, • Fills all levels of open positions within the store in an urgent and timely manner, • Ensures adequate staff is available to meet business needs – schedules accordingly, • Follows company criteria properly hiring, reviewing, coaching and promoting Sales Associates and Assistant Managers, • Administers company personnel programs including appropriate performance reviews, compensation and employment records, • Ensure personnel are trained on product knowledge, selling skills and customer service to support the brand experience, • Documents employee performance in a timely manner, • Creates enthusiasm and excitement within store to motivate high performance teams OPERATIONAL EXCELLENCE: • Protects store payroll by managing wage costs, salaries, and allowable hours, • Controls company’s assets, i.e. key control, loss prevention measures, inventory paperwork and company standards of conduct, • Strives for 100% accuracy and compliance in cash, inventory, fixtures and property STORE STANDARDS: • Execute floor-set and promotional directives; implements visual merchandising, • Supervises the overall cleanliness and organization of the sales floor and backroom, • Ensures store appearance and atmosphere supports and reinforces the brand image, • Understands, supports and complies with all company policies and procedures MERCHANDISING/VISUAL: • Ensure execution of effective merchandising strategies and directives, • Ensure the selling floor is neat, clean, organized and reflects the correct visual image at all times, • Ensure presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Identify and communicate product concerns in a timely manner, • Communicate inventory needs to support the business goals FASHION/STYLING: • Represents the fashion and style of Veronica Beard, • Knowledge of current fashion trends and styles, • Appreciation and demonstration of an overall finished fashion look, • Ensure staff is following Veronica Beard fashion guidelines., • Comfortable with being on camera for social media purposes (both stills and video), • Able to fluidly discuss product and fashion on camera Requirements: • Ideal candidate must possess 3-5 years in the luxury business, strong team leadership, excellent customer service, interpersonal and communication skills required, energetic, outgoing, driven individual with an eye for women's fashion and passion to succeed. Strong visual background, sound organization and operational skills, • Minimum of 2 years retail Store Management position/experience in women’s apparel (or related field), • Fluent in English, • Ability to work flexible schedule including nights and weekends, • Strong verbal and communication skills, • Strong observation skills – identifying and assessing customer and employee behavior, reactions, and floor awareness, • Ability to retain and utilize data, i.e. names, merchandise, information, policies and procedures, • Ability to create a quality working environment that will encourage others to develop and excel, • Foster a work climate that inspires mutual trust, respect, professionalism and teamwork to achieve goals At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work.

SOFTEAM Consulting, cabinet de conseil de SOFTEAM accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche consultants MOA Cash management H/F. LE POSTE Dans le cadre de la refonte du système d’information moyen de paiement d’une grande banque d’investissement basé à Saint quentin en Yvelines (78) ou Montrouge (92) Vous prendrez en charge la globalité du projet, depuis l’expression de besoin avec les utilisateurs jusqu’à la recette. · Recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer la recette des différents livrables · Suivre et coordonner les équipes IT intervenants sur les sujets. · Rédaction de la documentation, formation des utilisateurs · Assurer la conduite de changement VOTRE PROFIL Doté d’une double compétence informatique / Cash management, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 6 ans) dans un contexte international dans la gestion de projets appliqué aux moyens de paiement (SCT, SDD, Réseau swift, moteur de paiement, paiement solution, SEPA). Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’organisation, vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Nos référencements conseil et MOA auprès de grands comptes (Société Générale, BNP, BPCE, Crédit Agricole..) · Un management de proximité et des perspectives d'évolution · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !!

Vous souhaitez rejoindre un groupe européen majeur en pleine accélération sur la transformation cloud & data ? Envie d’évoluer dans un environnement innovant, multi-cloud, où les décisions technologiques ont un impact réel à grande échelle ? Nous recrutons un Architecte Data Cloud pour rejoindre l’équipe Architecture & Data Platform, composée d’experts chevronnés qui conçoivent les fondations data et cloud utilisées dans l’ensemble des produits digitaux du groupe. 🎯 Votre mission : Vous jouerez un rôle central dans la définition, la conception et l’évolution des architectures data cloud (GCP ou Azure). Votre travail permettra de structurer un écosystème data moderne, scalable et sécurisé, tout en accompagnant les équipes tech dans la mise en œuvre des standards. 🛠️ Vos responsabilités : • Concevoir des architectures Data Cloud complètes (Data Lake, ingestion, streaming, DWH, services managés)., • Définir les standards techniques et accompagner les équipes Data/Engineering dans leur adoption., • Concevoir et optimiser des pipelines batch & streaming sur GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub) ou Azure (Synapse, Data Factory, Event Hub)., • Piloter la modernisation de la plateforme data, en intégrant les meilleures pratiques de sécurité, IAM, monitoring et DataOps., • Collaborer avec les équipes Produit, Sécurité, Engineering et Data pour construire des solutions fiables, performantes et durables., • Apporter une vision stratégique sur les choix technologiques, l’architecture cible et la roadmap cloud/data. 👌 Ce poste est fait pour vous si… • Le cloud est votre terrain de jeu : GCP ou Azure, vous maîtrisez les environnements de bout en bout., • Vous avez 6+ ans d’expérience en Architecture Data, Data Engineering ou Cloud Engineering., • Vous maîtrisez parfaitement les patterns d’architecture data :, • Data Lake, DWH, ingestion, streaming, gouvernance, sécurité., • Vous êtes à l’aise avec Python, Terraform et les pratiques CI/CD., • Vous savez concevoir, documenter, cadrer, vulgariser., • Vous aimez travailler avec plusieurs équipes et être le référent technique. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif selon expérience (jusqu’à 100K+ pour les profils les plus seniors), • Équipe d’architectes expérimentés, entraide & excellence technique, • Environnement cloud moderne : GCP, Azure, Terraform, IA, automatisation, • Projets structurants avec un fort impact sur la stratégie du groupe, • Télétravail flexible & culture tournée vers l’innovation, • Un groupe reconnu, stable et en pleine transformation digitale 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📧 Intéressé(e) ? →

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Bilendi recherche, afin de développer nos équipes marketing acquisition en central et de participer à la création d’une agence média interne au sein de l’équipe centrale au Siège de Paris, un(e) Acquisition Paid Social Media Manager dont l’objectif est de participer activement à la création et à la structuration de notre agence média interne dans le cadre de l’internalisation de nos leviers d’acquisition, sous la responsabilité d’un directeur et aux côtés d’une responsable acquisition. Vous agirez comme référent(e) paid media en collaboration étroite avec les équipes marketing locales afin d’harmoniser les stratégies d’acquisition, déployer les meilleures pratiques et maximiser la performance globale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, orienté résultats, avec une forte autonomie. Vos missions ? Stratégie & structuration de l’agence média interne • Agir comme point central d’expertise paid media pour les équipes marketing locales, • Harmoniser les pratiques et assurer la cohérence des stratégies d’acquisition entre les différents marchés, • Participer à la construction de l’offre paid media interne, • Définir les frameworks d’acquisition et les méthodologies d’optimisation, • Mettre en place des process scalables (tracking, reporting, testing frameworks), • Création, gestion et optimisation de campagnes sur :, • Meta Ads (Facebook / Instagram), • Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube), • Gestion des budgets et optimisation des campagnes, • Définir et suivre les KPIs clés, • Suivre les dashboards de performance et reportings automatisés, • Accompagner la montée en compétences des équipes distantes sur les sujets paid media Votre Profil ? • Meta Ads Manager, • Google Ads/display, • Connaissances appréciées en coregistration, affiliation, influence…, • Expérience en gestion de budgets significatifs et objectifs ROI-driven, • Forte culture data et capacité d’analyse, • Mentalité builder / entrepreneurial mindset, • Français courant, • Anglais professionnel (écrit et oral) Le plus de votre candidature ? • TikTok Ads, LinkedIn Ads ou autres plateformes paid, • Connaissance CRO / funnel optimisation, • GA4, Looker Studio, outils de BI, • Expérience avec scripts, automation ou outils no-code Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opportunité rare de participer à la création d’une agence média interne, • Impact direct sur la stratégie d’acquisition et la croissance de Bilendi et ses panels à l’international, • Forte autonomie, • Possibilité d’évolution rapide avec le développement du pôle, • Poste à pourvoir en CDI dès que possible, • Poste basé au siège social de Bilendi, • Rémunération : fixe + variable selon profil, • Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE (billetterie, cheque cadeaux, …) + mutuelle prise en charge à 60% + Télétravail partiel Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. A propos de Bilendi ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des marques internationales, des PME, des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information Pour en savoir plus :

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware accompagne ses clients dans leur transformation digitale et intelligente en s’appuyant sur une expertise IT forte, les technologies SMACS et l’Intelligence Artificielle pour créer des solutions à fort impact métier. Nous sommes plus de 1 000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 105 M€ de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise à taille humaine, qui a à cœur d’écouter, valoriser et respecter ses collaborateurs, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’innovation, de partage, et d’épanouissement ! Ce que nous proposons : Rejoindre Objectware c'est intégrer des équipes férues de technologies. En tant que Data Scientist, intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des modèles ML, de l’exploration des données à la mise en production de solutions d’IA. Objectware s’est aussi des communautés d’experts qui accompagnent et participent à la veille technologique ! Votre quotidien en tant que Data Scientist / ML Engineer : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : • Explorer, analyser et comprendre des données complexes (structurées et non structurées), • Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning / IA, • Sélectionner et optimiser les algorithmes selon les cas d’usage métiers, • Industrialiser les modèles (déploiement, monitoring, performance), • Collaborer avec les équipes Data Engineer, IA Engineer et métiers, • Participer à la mise en place de bonnes pratiques MLOps, • Contribuer à l’amélioration continue des solutions et à l’innovation IA Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes : • Une solide compétence en modélisation statistique et ML, • La maîtrise de SQL et des librairies ML / Data Science (Scikit-learn, Pandas, NumPy, TensorFlow, PyTorch), • Une bonne maitrise MLOps (MLflow, CI/CD, Docker, Kubernetes) Rejoindre Objectware c’est : • Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !, • Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur., • La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training., • Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur des datacenters, un(e) Directeur de Programmes Datacenters H/F afin d’accompagner son développement. Vos missions : Rattaché à la Direction, le Directeur de Programmes Data Centers pilote un ou plusieurs programmes de développement et de construction de data centers depuis les phases amont (prospection foncière, études, permis). Il garantit la performance technique, financière et contractuelle des projets, tout en contribuant au développement de l’activité Data Centers du groupe. Pilotage global des programmes • Piloter un ou plusieurs programmes de Data Centers sur l’ensemble du cycle de vie, • Structurer la gouvernance des projets : planning directeur, jalons, comités de pilotage, reporting à la direction., • Garantir le respect des engagements contractuels, des objectifs de coûts, délais et performance technique. Management de projet & coordination TCE • Coordonner les équipes internes : ingénierie, travaux, achats, juridique, finance, énergie et filiales locales., • Piloter les partenaires externes : maîtrises d’œuvre spécialisées Data Centers, bureaux d’études CVC/électricité, constructeurs et fournisseurs d’équipements critiques., • Encadrer les chefs de projets et assurer la bonne coordination des acteurs du programme. Relation client & gestion contractuelle • Être l’interlocuteur privilégié du client (investisseurs, opérateurs ou utilisateurs)., • Participer à la structuration des business plans et au suivi financier des opérations., • Gérer les évolutions contractuelles (avenants, claims, pénalités, bonus/malus) et assurer une communication transparente sur l’avancement des projets. Développement de l’activité Data Centers • Contribuer au développement de l’offre Data Centers : capitalisation des retours d’expérience, standardisation des solutions techniques et amélioration des processus., • Participer aux phases amont de développement (appels d’offres, études de faisabilité, soutenances clients). Votre profil : • Minimum 7 ans d’expérience, avec une expérience impérative sur des projets de Datacenters., • Idéalement vous avez travaillé chez un contractant général ou en MOE ou en MOA ou en AMO, • Une expérience « 360° » (études et travaux) est appréciée ; toutefois, les profils spécialisés exclusivement en phase amont ou en phase travaux seront également considérés., • Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet (idéalement dans le rôle de directeur de projet mais je reste ouverte à une expérience en chefferie de projet)., • Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, dans laquelle vous pourrez occuper un rôle stratégique et prendre des responsabilités., • Une première expérience en management est un plus, sans être indispensable., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel. Les plus : • Une structure solide et dynamique, offrant de réelles perspectives d’évolution., • Un environnement de travail humain, collaboratif et orienté équipe., • Des projets techniques stimulants et à forte valeur ajoutée., • Un poste à fort impact, vous permettant de contribuer activement au développement de l’entreprise. Conditions : • Package attractif : salaire fixe + variable + avantages/primes + véhicule de fonction + RTT., • Poste basé en IDF., • Déplacements occasionnels à prévoir, • Télétravail possible. Merci de m’adresser votre candidature : Mylene[a]approachpeople.com

Geographical Scope: Global Location: Head Office, Paris Reports to: Senior Retail Excellence Manager March 2026, 6 months As a Retail Excellence Intern, you will support the Retail Excellence team in driving initiatives that enhance client experience, improve operational efficiency, and align with the Maison's luxury standards. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and strategic environment within the luxury retail sector. Key Responsibilities • Project Support, • Assist in the implementation of retail projects, such as process optimization, clienteling tools, and operational excellence initiatives., • Collaborate with cross-functional teams (e.g., retail, training, merchandising, image, architecture) to ensure smooth project execution., • Monitor progress and create project status updates., • Market Research, • Benchmark best practices in the luxury retail sector., • Conduct competitor analysis to inform retail strategies., • Communication and Coordination, • Prepare presentations and documents for meetings with internal teams and stakeholders., • Serve as a liaison between the Retail Excellence team and boutiques to ensure consistent communication., • Data Analysis and Reporting, • Collect and analyze retail performance data (e.g., sales, KPIs, CRM metrics)., • Prepare regular reports and dashboards to monitor store performance., • Identify trends and areas for improvement., • Training and Tools, • Support the rollout and training of store teams on new tools and processes., • Gather feedback from boutiques to improve training materials. Skills & Attributes Education and Background: Currently pursuing or recently graduated from a Master’s degree in Business, Management, Marketing, or a related field. Previous Experience: Initial experience in retail, client services, or luxury (e.g., internship, part-time job, or project). Exposure to data analysis or project management is a strong plus. Skills and Competencies: Strong analytical and organizational skills. Excellent verbal and written communication skills in [required languages, e.g., English and French]. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce) is a plus. Attention to detail and a proactive mindset. Personal Attributes: Passion for luxury retail and client excellence. Team player with the ability to work collaboratively across departments. Adaptable, curious, and eager to learn in a fast-paced environment. Our Business: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. Our Values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity, and Inclusion: The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: May 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a hands-on Product Design Lead to own execution and design quality across: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer experience This is a player-coach role: you will personally design critical experiences while managing and mentoring an existing team of product designers. You must bring deep crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Design Leadership • Lead product design execution across all consumer surfaces, • Define and maintain a high bar for UX, visual quality, and interaction design, • Own design consistency across app, web apps, marketing site, and explorer, • Establish scalable design processes and rituals, • Partner closely with Product, Engineering, Growth, and Marketing leadership Hands-On Execution • Personally design high-impact initiatives and critical user journeys, • Create flows, prototypes, and polished UI ready for production, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio experiences, • Drive simplification of complex crypto concepts into intuitive UX Team Management • Manage and mentor existing product designers, • Provide design critiques and career development guidance, • Help scale and structure the design organization, • Improve collaboration between design and engineering Design Systems & Quality • Evolve and enforce our design system across platforms, • Ensure design scalability across regions and product verticals, • Raise product craft and attention to detail across teams WHAT YOU WILL NEED Required • 7+ years in Product Design (consumer products), • 2–3+ years leading or managing designers, • Direct crypto experience (required) — wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong portfolio demonstrating shipped consumer products, • Expert in mobile and web UX patterns, • Comfortable working hands-on in Figma, • Deep understanding of crypto UX challenges:, • self-custody, • transactions & signing, • trading UX, • blockchain data visualization, • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Startup or high-growth environment experience, • Experience building or evolving design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que consultante / consultant technique ServiceNow pour nos clients dans le secteur de la finance (Banques, Assurances), vos missions seront les suivantes : • Implémenter la CMDB (Configuration Management Database) en conformité avec le CSDM (Common Service Data Model),, • Piloter le périmètre CSDM / CMDB / ITOM (IT Operations management) : cadrage, backlog, priorisation et qualité des livrables,, • Mettre en oeuvre les processus Discovery et assurer la qualité des données remontées,, • Superviser la stratégie Service Mapping et garantir la cohérence avec les services métiers,, • Conduire les revues techniques et assurer la conformité aux standards internes & éditeur,, • Coordonner les intégrations : ITOM modules, sources externes outils de supervision et référentiels. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique / programmation,, • 5 à 10 ans d'expérience minimum sur la solution ServiceNow, notamment sur le module ITOM,, • Expertise sur CMDB, Service Mapping et alignement CSDM,, • Certifications CSA (Certified System Administrator) & CIS-Discovery. La certification CIS-ITOM est un plus., • Anglais professionnel (niveau B2/C1). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

About the Role We are looking for a Senior After-sales Service Supervisor to develop Xiaomi’s after-sales service ecosystem across France. This role is responsible for building a high-quality, scalable, and customer-centric service network that supports Xiaomi’s rapid growth in smartphones and AIoT products. You will manage service partners, optimize service coverage, improve customer satisfaction, and drive operational excellence through data, processes, and digital tools. Key Responsibilities 1. Service Channel Strategy & Deployment • Design and continuously optimize the nationwide service network layout across France., • Evaluate existing service coverage, capacity, and performance, and identify service gaps., • Onboard, develop, and manage service partners to ensure fast, convenient, and reliable service access for customers., • Ensure service capacity aligns with business growth and product expansion. 2. Service Quality Monitoring • Establish and maintain service standards, operational guidelines, and performance metrics., • Conduct regular audits, inspections, and performance reviews of service centers., • Identify service quality issues and implement corrective actions to ensure consistent service excellence. 3. Customer Satisfaction Management • Collect, analyze, and interpret customer feedback, satisfaction surveys, and complaint data., • Identify root causes of customer pain points and drive continuous improvement plans., • Lead initiatives to enhance overall customer experience, loyalty, and brand perception. 4. Process Design & Optimization • Design and optimize end-to-end service processes to reduce turnaround time, cost, and operational risks., • Standardize best practices across service partners to improve efficiency, transparency, and consistency., • Support continuous improvement through process re-engineering and performance tracking. 5. Service Systems & Tools Support • Support the rollout and optimization of CRM, service platforms, and field service management systems., • Train service partners and internal teams on system usage, reporting, and compliance., • Improve data visibility, case tracking, and operational control through digital tools. 6. Performance & KPI Management • Define and track KPIs such as repair turnaround time, first-time fix rate, customer satisfaction, and cost efficiency., • Monitor partner performance through dashboards and regular business reviews., • Drive continuous improvement through performance-based incentives, penalties, and corrective action plans. Requirements • Bachelor’s degree or above in Business, Engineering, Operations, or a related field., • Minimum 3 years of experience in service management, after-sales, or customer support, preferably in France., • Strong understanding of the local service market, repair networks, and after-sales industry practices., • Excellent communication and coordination skills; able to work effectively with customers, partners, and cross-functional teams., • Strong problem-solving, analytical, and crisis management abilities., • Hands-on experience with CRM, service management platforms, or digital aftersales systems., • Fluency in French, English, and Chinese is required. Why Join Us • Be part of a fast-growing global brand – Xiaomi is one of the world’s leading technology companies, with rapid expansion in Europe and strong momentum in France., • Build something from the ground up – You will have a real impact in shaping and scaling Xiaomi’s aftersales service network., • International environment – Work closely with global HQ and regional teams in an international, multicultural setting., • Career growth opportunities – As Xiaomi continues to grow, high performers will have strong opportunities for career development across Europe and globally., • Technology-driven culture – Join a company that is passionate about innovation, smart devices, and delivering outstanding user experience. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Vous rêvez d’un stage (ou d'une alternance) qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez : • Soit un stage de fin d'études, • Soit une alternance d'un an (année de Master 2) ou de deux ans (années de Master 1 et Master 2) En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). La stage/alternance démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Poste en CDI - Présentiel : Puteaux, IDF À propos de l'entreprise Acteur majeur et innovant de la Trust Tech / Fintech, notre client propose une solution SaaS B2B permettant de digitaliser et sécuriser les échanges de données critiques. En pleine phase de structuration et de croissance, l'entreprise recherche un(e) Service Delivery Manager pour piloter l'excellence opérationnelle et industrialiser le reporting client. Vos Missions : Pilotage, Coordination & Data Rattaché(e) directement à la Direction (interactions régulières avec le CTO et le CPO), vous êtes le garant de la qualité de service. Votre rôle est transverse : vous faites le pont entre le support, la R&D, les CSM et les clients. 1. Pilotage du Service Delivery & Support • Coordonner le support technique multicanal en pilotant un prestataire externe et les équipes internes (CSM, R&D, monitoring)., • Garantir la gestion des tickets : de la qualification à la communication client., • Faire évoluer les processus (SLAs, niveaux d'escalade) et suivre la qualité de réponse des prestataires. 2. Suivi de Production & Incidents • Piloter le suivi de production en lien avec l'équipe Monitoring., • Coordonner la communication en cas d'incident (notifications clients, status page). 3. Customer Reporting & BI • Concevoir et automatiser des Customer Reports fiables et actionnables., • Administrer et améliorer les dashboards sous Power BI (usage interne et externe)., • Préparer et animer la revue mensuelle interne : fournir une vision transverse des indicateurs clés et tendances de l'ensemble du parc client. 4. Amélioration Continue & Outillage • Identifier les besoins d'outils (support, monitoring) et définir la roadmap d'amélioration avec l'équipe Produit., • Documenter les processus pour accompagner la montée en maturité de la structure. Votre Profil • Expérience : minimume 5 à 7 ans dans un environnement SaaS, Fintech ou IT B2B., • Expertise Data : Vous maîtrisez Power BI (ou outil équivalent) et savez transformer de la donnée brute en dashboards clairs., • Culture Service : Vous êtes à l'aise avec les notions de SLA, de gestion d'incidents et de ticketing., • Mindset : Très opérationnel(le) et autonome, vous appréciez les environnements "scale-up" où il faut structurer l'existant sans alourdir les processus., • Communication : Vous savez naviguer entre des interlocuteurs techniques (R&D) et business (CSM/Clients). Package • Salaire : 50K€ à 60K€ selon expérience, • Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, Transports, pris en charge à 50%., • Statut : Cadre, forfait annuel de 218 jours. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte (Visio) avec les CTO + CPO., • Étape 2 : Entretien Stratégique & Fit (Présentiel - Obligatoire) - en 2 temps selon disponibilités des interlocuteurs (Président + Équipe de direction). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste stratégique avec une exposition directe au top management (ExCo)., • Un rôle à fort impact : vous passez d'un support "artisanal" à une organisation industrielle., • Un environnement tech de pointe sur des sujets de sécurité et de confiance numérique., • Pas d'astreinte, mais un vrai rôle de chef d'orchestre.

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste : Directeur Commercial Brand Activation F/H Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale Brand Activation. Champs d’intervention métier • Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, • Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Vous serez en charge de : • Définir & piloter la stratégie commerciale de l’offre Brand Activation, en alignement avec les objectifs P&L., • Gérer et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques : annonceurs FMCG, high-tech, luxe et services., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et conquérir de nouveaux clients (new business)., • Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes planning, créatives et opérationnelles : plateforme d’activation, calendrier et rétroplanning, allocation budgétaire, architecture des touchpoints., • Mener des négociations complexes à haut niveau (départements Achat et Directions Générales) avec une posture conseil et une orientation résultats., • Contribuer activement à la notoriété et à l’image premium de GLOBE GROUPE sur le marché. Profil recherché Expérience • Plus de 10 ans d’expérience en développement commercial d’offres marketing., • Expérience réussie en Agence indispensable, • Expertise en activation de marque, trade marketing, retail media et gestion de force de vente externalisée., • Leadership inspirant, orienté.e data et résultats, avec un esprit entrepreneurial Soft Skills • Leadership : motiver et fédérer autour d’objectifs ambitieux., • Vision Stratégique : piloter des stratégies commerciales à fort impact., • Orientation Résultats : prioriser la performance commerciale., • Communication : créer des relations de confiance avec clients et équipes., • Adaptabilité : réagir aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : interpréter les données commerciales pour orienter les actions. Hard Skills • Gestion des campagnes omnicanales et maîtrise des KPIs commerciaux (sell-out, UPT, taux de contact, CAC)., • Culture digitale avancée : social commerce, retail media, DMP/CDP, attribution., • Expérience en développement de nouveaux comptes et gestion de comptes stratégiques., • Anglais courant pour collaborer dans un contexte international. Rejoignez-nous pour créer des expériences qui transforment chaque point de contact en levier de business !

Contract: Freelance; Duration: 7 months (June 2026 – December 2026); Location: Hybrid (Paris) or Remote (with occasional travel to Paris office); Who we are: Perifit is the worldwide leader in connected pelvic floor rehabilitation (Femtech). We have helped over 800,000 women and operate the top-rated app in our category. We require an experienced Interim E-commerce Manager to manage website operations during a maternity leave. You will oversee an international website rollout, manage a specialized team, and own the consolidated success of our e-commerce channels during Q4 and Black Friday. Key Responsibilities 1. International Website Rollout & Localization (June – August) • Theme Deployment: Inherit a newly redesigned website validated on a single primary market., • Market Adaptation: Execute the rollout of this theme across 7 additional international stores. Manage the localization of content, currency routing, and regional app integrations., • Deadline Enforcement: Complete the migration, QA, and launch phases across all markets prior to September to ensure platform stability before Q4 preparation begins. 2. Strategy & Commercial Roadmap • Global Shopify Ownership: Accountable for consolidated revenue and conversion targets across 8 Shopify stores., • Q4 Planning: Define the Black Friday offer strategy and promotional calendar during the summer months in collaboration with the Marketing team. 3. Black Friday Orchestration (September – December) • Campaign Execution: Supervise the Operations Manager to ensure all assets, discount codes, and landing pages are staged and tested across all 8 stores and all languages prior to the peak period., • Peak Monitoring: Monitor daily performance metrics in Novenver (Black Friday). Lead reactive commercial decisions if revenue or conversion deviates from forecasted targets., • Site Stability: Enforce a code freeze and pause all A/B testing by early November to guarantee stability during peak period. 4. Team Leadership & Cross-Functional Alignment • Management: Lead a team of 3 (Operations Manager, CRO Lead, QA Specialist). Validate their initiatives, remove operational blockers, and manage resource allocation., • CRO Oversight: Direct the CRO Lead to execute A/B testing and Lead Gen strategy, followed by a pivot to data-crunching during Black Friday., • Stakeholder Alignment: Act as the primary E-commerce liaison for Acquisition, Logistics, and Customer Success teams. 5. Performance Analysis & Reporting • Data Diagnostics: Monitor analytics. Diagnose funnel friction points, traffic variances, and conversion drops., • Post-Mortem: Lead the post-Black Friday performance analysis, manage the transition back to standard operations, and support in preparation of the New Year campaign strategy before the contract concludes. Note: SEA, SEO, and Amazon management are excluded from this scope. The Ideal Profile • Experience: 5+ years in E-commerce Management for D2C brands. History of leading D2C brands through Q4/Black Friday volume spikes., • Platform Expertise: Advanced technical familiarity with Shopify. Prior experience managing multi-region store architectures and executing theme migrations or localized website rollouts., • Managerial Background: Proven capacity to manage specialized technical profiles (QA, CRO) and coordinate multi-disciplinary projects., • Analytical Rigor: Ability to isolate specific funnel metrics and channel mix data to identify the root causes of performance anomalies., • Language: Fluent English is required to manage the international team and operations. Recruitment Process • Screening call, • Deep dive interview + Case study, • (if needed) Final interviews with Team & Founder At Perifit, we are committed to diversity, equity, inclusion, and wellbeing, both for our users and our team members.

Have an opening for the role of Clinical Sales Specialist – Structural Heart in Paris South Vacancy : 1 Overview: The Clinical Sales Specialist is responsible for driving adoption and growth of Meril’s Structural Heart portfolio (TAVI and related therapies) within an assigned territory. He/She acts as the primary clinical and technical expert during procedures, ensures optimal device utilization, supports account development in collaboration with the Regional Sales Manager, and contributes directly to achieving territory sales objectives. Key Responsibilities 🔹 Clinical & Procedural Support • Act as the territory clinical expert for Meril Structural Heart products., • Provide on-site support during TAVI procedures (case coverage, sizing discussion, device preparation, troubleshooting)., • Support physicians in patient selection and pre-procedural planning when appropriate., • Ensure proper device handling and implantation workflow in line with IFU and clinical guidelines., • Assist in post-procedure review and feedback discussions when relevant., • Support proctoring cases and initial center activations. 🔹 Territory & Account Development • Own and manage assigned accounts within the territory., • Work closely with the Regional Sales Manager to execute territory strategy., • Identify growth opportunities within existing accounts (volume expansion, size mix optimization, new operators)., • Support new center onboarding and therapy adoption., • Maintain strong relationships with interventional cardiologists, cardiac surgeons, anesthesiologists, cath lab teams and nurses., • Drive product positioning versus competitors through clinical differentiation. 🔹 Education & Training • Deliver product and therapy training to physicians and cath lab teams., • Support organization of workshops, proctorships and educational events., • Ensure all stakeholders understand device indications, sizing matrix, and procedural workflow., • Provide continuous education on new data, product updates and technical improvements. 🔹 Commercial & Performance Accountability • Contribute directly to achieving territory sales targets., • Monitor account performance and pipeline., • Support forecasting and reporting activities., • Ensure compliance with company policies and local regulatory requirements., • Manage product inventory in coordination with operations/logistics. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Life Sciences, Nursing, Biomedical Engineering or related field., • 3–8+ years experience in medical device sales or clinical field support (cardiology preferred)., • Strong experience in cath lab / structural heart / interventional cardiology environment., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to work independently within a defined territory., • High level of clinical credibility with physicians. Preferred Qualifications • Experience in TAVI or structural heart therapies., • Strong understanding of cardiac anatomy and structural heart disease., • Experience supporting complex device implants., • Demonstrated ability to grow territory sales., • Entrepreneurial mindset with strong ownership mentality. Interested candidates can apply on /

Nous renforçons notre équipe Data & Cloud dans un contexte de modernisation massive et de migration vers des services managés Azure. Nous recherchons un DBA MongoDB confirmé ou expert, capable d’évoluer dans des environnements critiques, distribués et orientés vous aimez les architectures Cloud, l’optimisation de bases NoSQL et les environnements PaaS à grande échelle, cette mission est faite pour vous. Vos responsabilités • Administrer et optimiser les environnements MongoDB (replica sets, sharding, indexation, performance)., • Gérer les bases en mode PaaS Azure : Cosmos DB API Mongo, MongoDB Atlas., • Assurer le MCO, la haute disponibilité et le capacity planning., • Mettre en place les bonnes pratiques de sécurité : RBAC, chiffrement, Private Endpoints, Key Vault., • Superviser les environnements via Azure Monitor / Log Analytics / Atlas Monitoring. • Participer aux projets de migration vers Azure et aux évolutions d’architecture Cloud., • Automatiser les déploiements (Terraform, Bicep, CI/CD)., • Documenter, standardiser et accompagner les équipes internes. Votre profil • 10+ ans d’expérience en tant que DBA MongoDB., • Maîtrise des environnements PaaS Azure (Cosmos DB, Atlas, services managés)., • Solides compétences en optimisation, troubleshooting et performance tuning., • Connaissance des environnements distribués et des architectures Cloud natives., • À l’aise avec l’automatisation (Terraform, PowerShell, Bash, Python)., • Rigueur, autonomie, sens du service et communication claire., • Certifié Azure cloud AZ-104., • Anglais Opérationnel mandatory !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un(e) Talent Acquisition (H/F), profil confirmé (min 5 ans d'expériences en IT). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Garantir : Vous garantirez le bon déroulement des processus de recrutement et procédures administratives sur notre SIRH, ainsi que l'expérience candidat dans les processus de recrutement. 📝 Votre profil Vous disposez d'à minima 5 ans d'expériences en recrutement de profils IT dans lesquelles vous avez pu confirmer et développer vos compétences en recrutement technique. Vous avez connaissance de l'écosystème Software. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un échange informel avec vos pairs. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, • L’équipe Néosoft 🖐

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Le service Artificial Lift, au sein du département Opérations à Paris, dans lequel vous évoluerez, a la charge de la performance des systèmes de production. Vous travaillez avec des technologies Data modernes telles que Snowflake, dbt, PowerBI et Python, en étroite collaboration avec le Data Office et les départements métiers, favorisant ainsi une vue d’ensemble et une compréhension approfondie de notre industrie. Vos missions principales : Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les équipes Artificial Lift et Data, vous serez amené(e) à : 1.Conception et développement de produits de données pour digitaliser le suivi de performances des moyens d’activation • Construire et modéliser des produits de données en utilisant dbt, SQL et Snowflake, • Respecter les standards du Data Office en appliquant des tests de qualité des données, en implémentant des contrôles d’accès basées sur les rôles (RBAC) et en documentant les produits de données, • Construire des semantic views au sein de Snowflake pour alimenter un agent Analyste IA interne et permettre aux collaborateurs de poser des questions en langage naturel sur les performances des moyens d’activation. 2.Développement et administration de solutions de dashboarding pour suivre les performances des moyens d’activation • Concevoir des dashboards pilotes sur PowerBI et/ou Streamlit (via Snowflake) de suivi de performances des moyens d’activation du groupe et de contrôle qualité des données entrantes, • Collaborer avec un développeur fullstack du Data Office pour intégrer ces besoins dans une application web interne spécialisée dans la surveillance des moyens d’activation, • Assurer la maintenance et l’optimisation des solutions de dashboarding, tout en respectant les standards de gouvernance. 3.Analyse et innovation • Etudier la documentation interne expliquant les formules statistiques utilisées pour réaliser les études de performances afin de les mettre en application au sein des différents produits digitaux, • Participer à l’analyse statistique des données de performance et proposer de nouvelles idées pour optimiser les outils de pilotage et les processus, • Contrôler la qualité de la migration des données d’un fichier plat dans l’outil interne de suivi de performances. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en cycle Ingénieur, Master Informatique/Data ou équivalent, qui souhaite se spécialiser dans la gestion de données et les solutions analytiques ou bien une porte d’entrée d’ingénieur pétrolier terrain. Compétences techniques : • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Maîtrise en Python pour des tâches d’automatisation et d’analyse avancée, • Connaissances ou expérience sur Power BI (ou équivalent), • Familiarité avec dbt et les environnements Cloud (notamment Snowflake et Azure) est un plus et non un prérequis, • Approche rigoureuse et orientée qualité, • Esprit d’équipe et excellente communication, • Intérêt pour le secteur industriel, et le monde de l’énergie.

SI LA GESTION DES DONNEES EST TON DADA, TU PEUX GAGNER LA COURSE EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la gestion et à l’analyse de données, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras , en tant que consultant technico fonctionnel, aux projets du domaine indemnisation IARD : • Analyse des besoins, tu feras, • Modélisation et structuration des données, tu assureras, • Les pipelines de données, tu développeras, • Les bonnes pratiques de gestion des données, tu instaureras, • Des solutions de stockage et de traitement, tu optimiseras, • Des analyses avancées et de la valorisation des données, tu réaliseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 10 ans minimum, • Expert(e) en gestion et analyse de données sur la solution SAS et les modules associés (Sas base, Sas Macro, Sas Sql, Sas DB2), • Habile avec les outils Confluence, Jira, Service Now AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

À propos de l'entreprise XTB is one of the five largest publicly traded brokers of Shares, ETFs and CFDs in the world. Founded in 2004 and present in France since 2010, XTB aims to strengthen its development and reputation in the French market to become one of the leaders in financial applications for individuals. The XTB group is present in over 15 countries with more than 1450 employees and over 2 millions clients. XTB is now represented by the global brand ambassador : Zlatan Ibrahimovic. À propos du rôle We’re looking for a social media & influence specialist who can confidently own brand channels, from planning content calendars and building engaging campaigns to analyzing results and recommending what to do next. This role calls for creativity, initiative, and a focus on delivering measurable impact. We want someone who understands social media & influence as spaces to tell stories and build communities, who experiments with video formats and AI tools, and who’s excited to collaborate closely with our HQ, performance, PR, and design teams. You’ll be responsible for setting the strategic direction, managing local partners, and ensuring all content and activations strengthen XTB’s positioning and engagement within the French market. Responsabilités • Plan and execute social media & influence campaigns in line with brand voice and marketing objectives., • Lead the creation and adaptation of content across all social channels, ensuring relevance, creativity, and compliance., • Manage the local social media and influence agencies to drive awareness, engagement, and acquisition., • Use social listening platforms (e.g. Brand24, Sprout) and content planning tools (Kontentino, Hootsuite Planner) to monitor conversations and generate insights for brand communication., • Track and analyze campaign results (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics), prepare reports and recommendations for your team and HQ., • Work closely with the performance team on paid campaigns., • Propose and test new content formats (polls, quizzes, lives, influencer collabs) and explore using AI tools (ChatGPT, Jasper, Canva AI) to streamline everyday work., • Collaborate with designers and UX teams in Figma, providing feedback and ensuring creative consistency across social content., • Contribute to broader marketing initiatives by integrating social and influencer insights into the overall strategy. Qualifications • 5+ years of experience in social media and/or influence marketing (agency experience is a plus), independently planning and running organic campaigns (paid experience is a plus)., • Strong communication skills, with the ability to clearly collaborate with managers, peers, and cross-functional teams (PR, Paid, CRM)., • Communication-level English (B2) and native-level French., • You take ownership of your projects and make content and campaign decisions with confidence., • You’re proactive, bringing new ideas to the table and recommending ways to optimize results., • Confident use of social and marketing tools (Meta Suite, LinkedIn Analytics, Kontentino, Brand24)., • Comfortable navigating Figma — leaving comments, proposing tweaks, and ensuring alignment with brand guidelines., • Skilled in creating and editing video content using CapCut, Premiere Rush or similar tools, with a good grasp of short-form video trends., • Familiar with leveraging AI for research, first-draft writing, or quick data syntheses — and open to testing new tools in this space., • Any interest or knowledge in investments and trading is a bonus, or at least the willingness to learn the basics quickly. Compensation et package de rémunération • A senior specialist role in a fast-growing company with strong international presence., • Competitive salary + performance-based bonus., • Learning & development opportunities in fintech and trading., • Location: Tour Europlaza, 20 Avenue André Prothin – 92400 Paris La Défense., • Remote work: 1 day per week. Déclaration d'égalité des chances We are committed to diversity and inclusivity.

A propos d’OVEO OVEO, société spécialisée dans la vente de véhicule d’occasion en ligne, recherche son/sa prochain(e) Analyste Pricer. En pleine croissance, nous combinons expertise automobile et innovation digitale pour répondre aux besoins de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Stratégie VO, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’analyse et l’optimisation des prix de vente des véhicules d’occasion. Vous interviendrez à la croisée de la data, du marché automobile et des opérations commerciales pour garantir un positionnement tarifaire performant et aligné sur les objectifs de marge, de rotation et d’attractivité. Missions Principales : • Définition et ajustement des prix de vente des véhicules selon leur typologie, leur état (mécanique/carrosserie), leur historique et les tendances du marché., • Analyses du marché et de la concurrence à travers une veille quotidienne sur les plateformes VO, le suivi des prix moyens et des modèles à forte rotation., • Etablissement des chiffrages précis pour les frais mécaniques et esthétiques., • Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour construire des offres compétitives et argumentées., • Participer à la stratégie d’achat (pose d’offres, cotation, estimation de reprise) en lien avec les partenaires fournisseurs et loueurs., • Suivre les indicateurs de performance : marges, écarts prix/marché, taux de rotation, rentabilité par canal., • Analyser des reportings réguliers et proposer des actions correctives ou d’optimisation., • Télétravail le samedi avec récupération en semaine. Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’analyse et de pricing dans le secteur automobile. Solide maîtrise d’Excel / Google Sheets et appétence pour les outils de data et d’analyse Connaissance du marché du véhicule d’occasion Esprit d’analyse, rigueur, réactivité et autonomie Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration transverse. Sens du challenge et de la performance commerciale. Ce que nous offrons : • CDI – Temps plein, • Poste basé à Levallois-Perret avec possibilité de télétravail partiel, • Rémunération à définir en fonction du profil, • Carte restaurant, • Mutuelle prise en charge, • Participation à 50% du titre de transport, • Environnement dynamique, collaboratif et stimulant

Fondée à New York en 2015, The Frankie Shop s’est imposée comme une destination mode incontournable pour les passionnés de style du monde entier, en quête de silhouettes minimalistes, sophistiquées et naturellement chic. Avec des concept stores à New York et Paris, ainsi qu’une présence en ligne en pleine expansion, notre marque est devenue une référence reconnue pour ses pièces exclusives Frankie et sa sélection pointue de créateurs indépendants tels que Christopher Esber, Loulou de Saison, Bettter, Darkpark, Coperni, Bevza, et bien d’autres. Votre rôle En tant que Développeur·se Intégrations & Systèmes junior, vous serez au cœur de notre écosystème SaaS. Votre mission : assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes, accompagner les métiers dans leurs besoins simples et contribuer au développement et à l’amélioration de nos intégrations. Vous serez à la fois : • le garant du suivi opérationnel (monitoring, support de premier niveau),, • un développeur curieux qui apprend et contribue à la création d’un SI agile et moderne. Vos missions 1. Développement & Intégration • Maintenir et améliorer les connecteurs existants (E-shop, WMS, ERP)., • Développer de nouvelles intégrations entre nos outils SaaS et avec nos partenaires (3PL)., • Implémenter des logiques de tests et de monitoring pour fiabiliser les flux. 2. Amélioration continue • Proposer et tester des optimisations simples pour fluidifier les flux., • Contribuer à structurer les bonnes pratiques (tests, documentation, qualité de code)., • Monter progressivement en compétences pour gagner en autonomie. 3. Support & Monitoring • Surveiller la santé des systèmes et connecteurs (Airtable, Netsuite, Shopify, Fivetran, DBT, GCP, etc.)., • Répondre en première intention aux sollicitations métiers (incidents simples, bugs mineurs, droits d’accès)., • Documenter les incidents, correctifs et process. Profil recherché Compétences techniques • Bonnes bases en développement backend (Node.js de préférence)., • Compréhension des protcoles d’échanges machine-machine temps réél., • Connaissances en bases de données (SQL)., • Intérêt pour les environnements cloud (GCP idéalement)., • Rigueur et sens du détail (tests, documentation, suivi)., • Capacité à gérer des demandes métiers simples et à vulgariser vos actions., • Polyvalence : à l’aise dans le support comme dans le développement., • Curiosité, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement SaaS moderne. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise en pleine structuration, où tout reste à construire côté IT., • Être le premier recrutement d’une future équipe IT, avec un rôle évolutif., • Travailler sur un écosystème SaaS moderne et varié (Airtable, Shopify, Netsuite, GCP, DBT, Docker...)., • Monter en compétences rapidement grâce à un accompagnement direct par un consultant expérimenté.

Rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance. Dans le cadre du développement de ses activités, KEYWER recherche un Business Manager motivé et doté d’un excellent sens du relationnel pour renforcer son équipe commerciale. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de votre portefeuille clients et le suivi de vos consultants. À propos de KEYWER KEYWER est une société de conseil spécialisée dans l’IT, avec une forte culture technique et un positionnement affirmé sur les environnements Cloud, DevOps, Data/IA et Software Engineering. Nous accompagnons les grands comptes dans la transformation de leurs systèmes d’information, notamment dans les secteurs de la banque, du retail et de l’industrie. Notre force repose sur une double expertise : la maîtrise des technologies de pointe et une solide compréhension des enjeux métiers. Nos interventions couvrent l’ensemble de la chaîne Front-to-Back, souvent dans un contexte international. Contexte de la mission En tant que Business Manager, vous contribuez au développement stratégique de l’entreprise. En lien étroit avec la direction et les équipes techniques, vous serez responsable de l’expansion de votre portefeuille clients, du suivi des missions et de la montée en compétences de vos consultants. Vos missions • Définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale en collaboration avec votre manager, • Identifier les bons interlocuteurs, qualifier les circuits de décision et organiser des rendez-vous ciblés, • Qualifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées dans des délais courts, négocier et assurer le bon démarrage des missions, • Gérer et développer un portefeuille BtoB principalement composé de grands comptes, • Qualifier les meilleurs profils tech pour les mettre en relation avec vos clients, • Réaliser les entretiens de sélection avec les candidats, • Suivre régulièrement vos consultants et garantir leur satisfaction sur le terrain, • Fidéliser votre portefeuille client pour générer de nouvelles opportunités commerciales, • Piloter votre activité dans un objectif de croissance durable Profil recherché • Bac +3 à Bac +5, avec une première expérience en ESN ou dans une fonction commerciale BtoB, • Appétence pour l’environnement IT et les enjeux du numérique, • Excellent relationnel, sens de l’écoute, capacité d’analyse et de conviction, • Aisance orale et écrite, capacité à structurer et conclure une relation commerciale, • Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats, • L’anglais est apprécié mais non obligatoire Pourquoi rejoindre KEYWER ? Rejoindre KEYWER, c’est intégrer une entreprise engagée et reconnue pour son exigence technique, où l’on évolue aux côtés d’experts passionnés, sur des projets ambitieux et à forte valeur ajoutée. Nous valorisons la curiosité, la progression continue et l’investissement de chacun. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire un parcours qui a du sens. Nous vous proposons : • Une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné), • Carte restaurant, • 5 semaines de congés + RTT, • Remboursement de 50 % de vos frais de transport, • Mutuelle Alan, • De nombreux événements et team building chaque année, • Un environnement de travail bienveillant avec un cadre structurant et une réelle autonomie Curieux d’en savoir plus ? Envoyez-nous votre CV, on revient vers vous sans tarder !

Data Engineer (Azure + Databricks) Paris, France 45€k-60€k TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL LA SOCIÉTÉ : Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks. Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance. En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence. LE RÔLE : Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service. Vous aurez comme responsabilités principales : • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery), • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering, • ETL, • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps, • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client PROFIL RECHERCHÉ : Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous : • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce), • Au moins une première expérience pro sur Databricks, • Niveau avancé sur Python et Spark et l'écosysteme cloud Azure, • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne, • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un DBA MongoDB NoSQL N3 H/F, afin renforcer l’équipe DBA N3 globalement pour prendre en charge la migration des infrastructures hébergées sur openstack vers openshift. Les défis qui se présentent sont multiples et nécessitent des connaissances et des appétences très éclectiques. Dans le contexte actuel, le client a un impératif de maintenir la sécurité de ses solutions au top niveau sur nos ses outils principaux, Ubuntu et MongoDB : • Gestion de l’obsolescence, • Maintien des derniers niveaux de patch, • Suivi et remédiation des failles de sécurité, • Suivi et remédiation des recommandations de tests d’intrusion, • Suivi des recommandations de l’inspection générale Mise en place d’une offre MongoDB à l’état de l’art sur une prochaine plateforme openshift, nécessitant de revoir complétement notre Maintien en Conditions Opérationnelles. Maintenance des processus et compétences sur les 2 plateformes qui cohabiteront jusqu’à la disparition d’openstack. Gestion des outils techniques utilisés dans le cadre de notre mission pour gérer l’observabilité (filebeat, metricbeat, prometheus, grafana), l’alerting (sensu, dynatrace), et d’autres outils qui nous permettent de garantir la résilience (keepalived, haproxy). Maintenance des Api que nous fournissons aux Appops (exploitation) pour qu’ils puissent être autonomes. Sur MongoDB, le passage à Openshift devrait nous permettre de progresser sur des sujets liés aux cas d’usage de nos clients progressivement. Vous disposez des compétences suivantes : En plus des technos Data déjà évoquée, le périmètre technique est très riche : Infras : Openstack, VMware & cloud public Outils : Ansible, GIT, Artifactory, AWX, Vault,… Code : Python, Java, GO… Plateforme de containers : Kubernetes Station de travail : Ubuntu Fourchette de salaire : entre 70 K€ et 75 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 10 en tant que DBA MongDB NoSQL., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer à la conception et à la mise en place de portails décisionnels basés sur Power BI, • Animer et cadrer des ateliers métier pour recueillir et analyser les besoins, définir les indicateurs clés et concevoir les dashboards, • Réaliser des storyboards et des tableaux de bord interactifs et ergonomiques, • Développer et intégrer des solutions Data répondant aux enjeux métier, • Déployer et intégrer des modèles de rapports Power BI performants et sécurisés Profil recherché: • Maîtrise de Power BI, Power Query et du langage DAX, • Expérience confirmée dans le développement from scratch de rapports complexes sous Power BI, • Solide maîtrise de SQL, • Connaissance approfondie du portail d’administration Power BI, • Forte expertise sur les différents niveaux de licences (Pro, Premium), • La maîtrise d’une ou plusieurs technologies du service Azure Synapse Analytics est un plus (Data Factory, Apache Spark…) Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

HCLTech's Microsoft Business Applications Practice is seeking a Senior Power Platform Specialist to join our award-winning global team. Job Title: Solution Architect – Microsoft Power Platform Language Requirements • French: Native or fully fluent, • English: Fluent Role Overview We are seeking a highly skilled and experienced Senior Power Platform Specialist to join our team and co‑lead the delivery of engaging, insightful, and community‑driven learning sessions. The successful candidate will combine deep technical expertise with strong communication skills and a passion for knowledge sharing. Technical Expertise • Proven, hands‑on experience with Microsoft Power Platform, including:, • Power Apps, • Power Automate, • Power BI, • Power Virtual Agents, • Strong understanding of solution architecture, with the ability to design scalable and maintainable solutions, • Excellent presentation and communication skills, • Strong ability to understand and translate business requirements into technical solutions, • Ability to work both independently and collaboratively in a distributed environment, • Project management experience is a plus Key Skills & Competencies • French: Native or fully fluent, • English: Fluent, • Excellent communication and presentation skills, • Strong business understanding and stakeholder engagement capability, • Comfortable working in an international and community‑driven context HCL Technologies is an Equal Opportunity Employer. Applicants receive consideration for employment regardless of their race, colour, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, disability, age, marital status, or status with regard to public assistance. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

🚀 Rejoignez la révolution des agents autonomes – devenez notre GenAI Solution Architect 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Chez WEnvision, on ne se contente pas de suivre les tendances de l’IA générative — on les crée. Nous construisons des solutions concrètes autour des agents autonomes, de la RAG, et des dernières avancées open source et GCP pour répondre aux enjeux métiers de nos clients. 📍Votre mission Co-construire avec nos équipes tech & produit les architectures IA les plus robustes, évolutives et intelligentes du marché. 🎯 Ce que vous ferez au quotidien 🧠 Concevoir les solutions IA de demain : • Concevoir des architectures GenAI de pointe, en orchestrant des workflows d’agents avec LangGraph et Google ADK., • Implémenter des systèmes RAG robustes, en suivant les meilleurs patterns pour des réponses toujours plus pertinentes., • Assurer l’interopérabilité entre agents autonomes grâce aux protocoles A2A et MCP. 🤝 Travailler en proximité avec les équipes : • Identifier les cas d’usage à fort ROI avec les équipes métier., • Accompagner les AI Engineers dans l’implémentation de vos architectures., • Assurer une veille active sur les nouveaux frameworks, modèles et pratiques en IA générative. 🧩 Profil recherché Vous êtes data scientist senior ou architecte IA avec une forte appétence pour les systèmes distribués et l’IA générative ? Vous aimez coder, et aborder les complexités liées à la scalabilité ? On veut vous rencontrer. Votre terrain de jeu : l’ingénierie d’agents IA avancés • LangGraph : vous orchestrez des workflows d’agents complexes avec précision., • ADK (Google) : vous développez des agents IA en mode code-first dans l’écosystème Google., • Interopérabilité : vous parlez MCP et A2A couramment pour connecter des systèmes multi-agents., • RAG : vous combinez recherche d’information et génération pour booster la pertinence., • GCP : vous déployez des solutions IA scalables sur Google Cloud., • Sécurité : vous maîtrisez OAuth 2.0 pour sécuriser les accès aux API et services., • Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes et les environnements cloud-native n'ont plus de secret pour vous., • Développement : Python est votre langage, les frameworks IA vos alliés du quotidien., • Conteneurisation et orchestration : Expérience avec Docker, Kubernetes et les environnements cloud-nativ Votre savoir-être : aussi solide que vos compétences techniques • Vous alliez analyse fine et esprit de synthèse pour éclairer les choix techniques., • Vous excellez dans la communication claire et la vulgarisation de sujets complexes, même face à un public non technique., • Autonome, proactif(ve) et toujours orienté(e) solution, vous aimez relever des défis., • Vous collaborez efficacement dans des équipes pluridisciplinaires, avec agilité et intelligence collective. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous : • Vous collaborez avec les meilleurs profils IA (devs, chercheurs, produits)., • Vous êtes en prise directe avec des cas d’usage concrets et stratégiques., • Vous avez le temps d’explorer, tester et prototyper sans bureaucratie., • Vous contribuez à une communauté tech engagée et à des projets à fort impact. 👉 Envie de concevoir les fondations techniques de l’IA de demain ? Envoyez-nous votre GitHub, vos projets ou vos idées. On ne cherche pas un CV parfait, mais un cerveau bien câblé pour l’IA générative. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Team Lead R&D IA Appliquée aux traitements multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Afin de valoriser une production très hétérogène et volumineuse, la Direction Générale de la Sécurité Extérieure conçoit, développe et opère une plateforme d’orchestration de traitements multimédia, ainsi que les traitements qui y sont déployés. Ces traitements peuvent être issus du monde académique, de partenariats industriels ou de nos propres activités de R&D, et couvrent un large champ d’applications de l’apprentissage automatique ou profond (traitement automatique du langage, vision par ordinateur, traitement de la parole, …). Tout ceci repose sur une stack technique constituée de : • Python 3+, • Kubernetes, • PyTorch / Tensorflow, • CUDA / Triton Inference Server Afin de renforcer les équipes en charge de la conception de ces traitements, nous recherchons un Team Lead R&D. Vos missions Au sein d’un secteur pluridisciplinaire (Ingénieurs logiciels, DevOps, ML Engineers, datascientists) d’une cinquantaine de personnes, vous serez intégré à un bureau d’une vingtaine de personnes, et placé sous la responsabilité de la cheffe de bureau. Vous travaillerez en collaboration avec celle-ci et avec les responsables des équipes chargées de l’intégration des traitements. Vous serez en charge des activités suivantes : • animer et structurer l’activité de R&D de votre entité, de façon à fournir des solutions fiables, robustes et efficaces à des problèmes métiers souvent complexes,, • encadrer tout ou partie de l’équipe (en fonction de votre niveau d’expérience) : suivi de l’activité, one-on-one, définition et suivi des objectifs individuels,, • définir et assurer le suivi d’une feuille de route capacitaire,, • définir et implémenter une stratégie de recrutement,, • identifier les développements devant être menés en interne et ceux pouvant être externalisés,, • mener une veille technologique continue sur vos domaines d’expertise,, • assurer la communication et la coordination entre les data scientists, les ingénieurs et les utilisateurs des produits auxquels vous contribuerez,, • participer à la montée en compétence des équipes. Votre profil Diplômé d’une formation de niveau Bac + 5 (informatique, datascience, intelligence artificielle ou domaine équivalent), vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’IA, en ayant conçu, ou adapté, évalué et mis en production un ou plusieurs modèles de machine learning. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • dynamisme, curiosité et ouverture d’esprit,, • leadership et capacité à piloter une équipe, une première expérience démontrable de management est un plus significatif,, • excellent esprit d’analyse et de synthèse,, • capacité démontrée à travailler en mode projet, dans un environnement professionnel où les priorités peuvent être amenées à changer au gré de l’actualité internationale,, • une familiarité avec notre stack technique est indispensable, une expertise sur tout ou partie de cette stack est un plus,, • une familiarité avec les marchés publics est un plus,, • bonne maîtrise de l’anglais technique et de la communication en public. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Contexte de la mission Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, équipementier industriel, leader dans son domaine, d'un Consultant Digitalisation & Data (H/F). Au sein d'un environnement industriel international (37 sites), le Responsable des Achats Projets souhaite transformer et professionnaliser le pilotage de son activité. Actuellement basé sur des outils "artisanaux" (Excel/Power BI), le système doit gagner en robustesse, en fiabilité et en scalabilité pour devenir un véritable levier de décision stratégique. Votre rôle sera de faire le pont entre les besoins opérationnels des acheteurs et les solutions technologiques pour bâtir le pilotage achats de demain. Objectifs stratégiques • Fiabiliser la collecte et la consolidation des données provenant des 37 sites industriels., • Transformer les outils existants vers des solutions structurées et scalables., • Optimiser l'expérience utilisateur (ergonomie et efficacité)., • Innover en identifiant des opportunités d'automatisation et d'intégration d'IA., • Tracer la vision long terme via une roadmap d'évolution des outils. Vos missions: • Audit & Diagnostic • Audit des outils actuels (écosystème Excel / Power BI)., • Analyse critique des processus de remontée d'informations sites., • Recueil et synthèse des besoins métiers auprès des parties prenantes. • Conception & Design • Modélisation de la cible : architecture de données et nouveaux workflows., • Conception de tableaux de bord transversaux et interactifs., • Simplification des interfaces de saisie pour les sites. • Déploiement & Gouvernance • Développement/Amélioration des outils de pilotage et des rapports Power BI., • Mise en place d'une gouvernance de la donnée (Data Quality, Master Data)., • Accompagnement au changement pour assurer l'adoption par les utilisateurs. • Prospective & Roadmap • Identification et priorisation de cas d'usage IA (ex: analyse prédictive des coûts, détection d'anomalies)., • Rédaction d'une roadmap technologique à 18-24 mois. Environnement Technique • Data/BI : Power BI, Excel avancé., • Métier : Ivalua (SRM/Panel fournisseurs)., • Écosystème : Environnement multi-ERP (approche transverse, sans intégration directe). Vous êtes un profil hybride, à l'aise aussi bien dans la compréhension des enjeux Achats que dans la manipulation de datasets complexes. • 5 années d'expérience au minimum dans des contextes similaires, • Expérience en déploiement de solutions digitales, • Expérience en contexte international et multi sites Compétences clés : • Expertise Data : Maîtrise avancée de Power BI et de la structuration de données., • Culture Métier : Bonne compréhension des cycles Achats Projets ou Supply Chain., • Posture Conseil : Capacité à structurer une démarche, à challenger l'existant et à proposer des solutions innovantes., • Soft Skills : Pédagogie, esprit de synthèse et capacité à travailler en environnement décentralisé.

À propos de MP DATA : MP DATA est un cabinet spécialisé dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. L’entreprise accompagne ses clients dans la conception et le déploiement de solutions avancées de Data Science et d’IA permettant d’optimiser la prise de décision et d’automatiser des processus à forte valeur ajoutée. Nos équipes interviennent sur des projets innovants couvrant l’ensemble du cycle de vie des modèles d’intelligence artificielle : exploration des données, modélisation avancée, développement d’algorithmes, déploiement de solutions IA et industrialisation des modèles. Dans un environnement technologique en constante évolution, MP DATA place l’innovation, l’expertise scientifique et l’expérimentation au cœur de ses projets. Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités en intelligence artificielle, MP DATA recrute un Data Scientist / AI Engineer confirmé afin de renforcer son équipe Data Science. Rattaché(e) au Lead Data Scientist, vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de modèles d’intelligence artificielle avancés pour répondre à des problématiques métiers complexes. Vous interviendrez sur des projets à forte dimension analytique et algorithmique, allant de la recherche appliquée à l’industrialisation des modèles. Missions : Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux. 1. Conception et développement de modèles de Data Science : Vous développez des modèles avancés permettant d’exploiter la valeur des données : • Analyser et explorer des jeux de données complexes afin d’identifier des patterns et opportunités de modélisation., • Concevoir et entraîner des modèles de Machine Learning et Deep Learning., • Développer des algorithmes prédictifs pour répondre à des problématiques métiers (prévision, classification, recommandation, détection d’anomalies)., • Optimiser les performances des modèles grâce à des techniques d’optimisation et de tuning d’hyperparamètres., • Évaluer et comparer les modèles via des méthodes de validation robustes. 2. Développement de solutions d’Intelligence Artificielle avancées : Vous participez à la conception de solutions IA innovantes : • Développer des modèles basés sur le NLP, la vision par ordinateur ou le machine learning avancé., • Concevoir des applications basées sur des LLM et des modèles d’IA générative., • Expérimenter de nouvelles architectures de modèles et approches algorithmiques., • Participer à la réalisation de Proof of Concept (POC) pour tester des technologies innovantes. 3. Industrialisation et déploiement des modèles : Vous contribuez à la mise en production des modèles développés : • Mettre en place des workflows MLOps pour automatiser l’entraînement, le déploiement et le monitoring des modèles., • Déployer les modèles dans des environnements cloud ou conteneurisés., • Assurer la maintenance et l’amélioration continue des modèles en production., • Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les modèles dans les applications métiers. Profil recherché : Formation : • Diplôme Bac +5 en école d’ingénieur ou université spécialisée en Data Science, Intelligence Artificielle, Machine Learning ou Mathématiques appliquées. Expérience : • Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 4 à 5 ans) en Data Science ou en ingénierie IA. Compétences techniques : Machine Learning & Deep Learning : • Maîtrise des algorithmes de Machine Learning supervisé et non supervisé., • Expérience en Deep Learning., • Expérience dans le développement de modèles pour le NLP, la recommandation ou la détection d’anomalies. Frameworks IA : • TensorFlow, • PyTorch, • Scikit-learn Langages : • Python (excellente maîtrise), • SQL (analyse de données) IA générative et LLM : • Expérience ou forte appétence pour les LLM et IA générative., • Connaissance d’outils tels que LangChain, API LLM, frameworks open-source IA. MLOps : • Déploiement et monitoring de modèles en production., • Connaissance des environnements Docker, Kubernetes et plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP). Savoir être : • Forte capacité analytique et scientifique., • Curiosité intellectuelle et veille technologique permanente., • Capacité à vulgariser des concepts complexes., • Esprit d’équipe et collaboration avec des profils techniques et métiers., • Capacité à expérimenter et à proposer des solutions innovantes. 📩 Intéressé(e) ? Si vous souhaitez transformer votre passion pour les données en solutions impactantes, MP DATA est l’endroit parfait pour donner un nouvel élan à votre carrière. Postulez dès aujourd’hui et venez écrire l’avenir des données avec nous !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Rejoignez une structure d’excellence au cœur d’un programme stratégique de transformation, dans un environnement technologique hétérogène, à fort enjeu de sécurité, de continuité et d’industrialisation. Votre mission : assurer la réussite d’un programme d’envergure, aligné sur une méthode interne exigeante, en garantissant la cohérence, la qualité et la performance des livrables, sans compromis sur la stabilité des services en production. 🎯 Vos missions • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets de reconstruction : cadrage, conception, industrialisation, déploiement et suivi opérationnel, • Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité, en alignement avec les objectifs du programme (OKR) et les standards internes., • Valider les architectures techniques et les choix technologiques, en assurant leur cohérence avec le SI existant, leur évolutivité, leur sécurité et leur conformité au catalogue d’offres., • Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire de chefs de projet, architectes, ingénieurs DevOps, intégrateurs et experts sécurité – en fédérant les talents autour d’une vision commune., • Coordonner les équipes techniques, métiers et opérationnelles, en gérant les arbitrages entre innovation, stabilité et contraintes réglementaires., • Animer les comités de pilotage et de suivi avec les parties prenantes clés, en assurant une communication claire, transparente et stratégique., • Anticiper et maîtriser les risques (techniques, organisationnels, humains) : identifier les goulets d’étranglement, mettre en œuvre des plans de mitigation et piloter la gestion du changement., • Superviser la mise en œuvre des pipelines CI/CD, des automatisations et des pratiques DevOps, pour accélérer la livraison tout en garantissant la qualité et la traçabilité., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer continuellement les méthodes, les processus et les livrables du programme., • Contribuer à la transformation digitale en promouvant l’innovation technologique, la veille et l’adoption de nouvelles pratiques (cloud, microservices, sécurité par conception, etc.). 💻 Stack technique • Expertise avérée dans : La gestion de projet à grande échelle (méthodes Agile, Scrum, SAFe, ou hybrides), • L’architecture des systèmes d’information et la validation d’architectures techniques, • Les pratiques CI/CD et l’industrialisation des livraisons, • La gouvernance des projets et la gestion de programmes multi-équipes, • Connaissances confirmées en environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et en sécurité des systèmes d’information. 📝 Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou master en informatique / système d’information / gestion de projet., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets techniques complexes, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou à très fort enjeu de continuité de service., • Excellente capacité à manager des équipes techniques, à influencer sans autorité hiérarchique et à négocier avec les parties prenantes., • Maîtrise impérative du français et de l’anglais professionnel (écrit et oral)., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, et capacité à travailler sous pression dans un contexte à forte complexité. Type de contrat : Prestation CDI Lieu : Paris Début : Immédiat 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur Full Stack Java & Angular/React, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Développer des features sur les applications, • Programmer en Java (Codes sources, test unitaires et tests), • Garantir la stabilité et les performances des applications maintenues : millions de messages traités par jour, obligations de reporting en quasi-temps réel, • Mettre en œuvre de développements Java Fullstack, • Mettre en place et monitorer les environnements, • Livrer et suivre la production, • Rédaction de la documentation technique, • Evoluer en environnement DevOps Environnement technique : Java, Angular/React, Spring, Rest, Microservices, Multithreading, Docker, Jenkins, Kubernetes, Sonar, TDD/BDD/DDD 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum. Une première expérience en CIB est souhaitée, • Une expérience en Multithreading et Refactoring de Code est souhaitée, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

À propos de l'entreprise BayBridgeDigital est un Agentic Powerhouse spécialisé dans la Data, l’Analytics et l’Intelligence Artificielle. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisations grâce à des plateformes data modernes et à des solutions agentics , en combinant expertise technologique, delivery industriel et innovation à grande échelle. À propos du rôle Dans un contexte de forte accélération de nos activités Data, nous renforçons notre organisation et recrutons un Databricks Tribe Lead afin de structurer et développer notre équipe actuelle. Responsabilités • Rattaché(e) à la direction Customer Success, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du delivery et du développement de la practice Databricks en France., • En lien avec la Direction Générale et notre Alliance Director, vous participez activement la définition et au déploiement de la stratégie Databricks de BayBridgeDigital., • Vous structurez et industrialisez l’offre (standards, architectures, assets et bonnes pratiques)., • Vous intervenez en avant-vente sur des opportunités complexes (cadrage, chiffrage, soutenance)., • Vous garantissez la qualité, la performance et la scalabilité des plateformes Databricks déployées., • Vous pilotez le delivery des projets et sécurisez les engagements clients., • Vous encadrez les équipes, accompagnez leur montée en compétences et contribuez activement au développement du partenariat Databricks ainsi qu’à l’animation de l’écosystème Cloud., • Vous participez au rayonnement de la practice à travers la capitalisation, les retours d’expérience et les certifications. Qualifications Vous justifiez d’une expérience confirmée en Data / Analytics (8 ans et plus), avec une expertise approfondie de Databricks en environnement de production. Vous avez encadré des équipes de Data Engineers sur des missions clients et connaissez les rouages des avant-ventes. Compétences requises • Maîtrise d’au moins un Cloud public (AWS, Azure et/ou GCP)., • Une expérience solide de conseil en data et analytics est indispensable pour ce poste., • Forte culture delivery, industrialisation et engagements clients., • Capacité à structurer une practice et fédérer des équipes., • Leadership, autonomie et orientation résultats., • Français et anglais courant. Envie de rejoindre une entreprise dynamique avec des projets innovants ? Contactez-nous !

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Consultant technique Power Platform Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : Intervenir sur des projets variés et sur des missions à forte valeur ajoutée : • Concevoir des applications basées sur Power Apps., • Réalisation des projets de Workflows avec Power Automate, • Capacité de réaliser d'applications avec un niveau de personnalisation avancé., • Connaissance des différents connecteurs., • Connaissance des niveaux de licences de la Power Platform et les possibilités offertes par chaque niveau., • Maitrise de Microsoft Dataverse, • Recueil du besoin client., • Formalisation des user stories., • Recette technique et fonctionnelle. Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expérience en développement Power Platform, • Maitrise de l'écosystème Microsoft 365 Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Responsable des Opérations RH – Création de Poste – Secteur Assurantiel Paris | CDD jusqu’au 31/12/2026 (perspective d'évolution en CDI) | Télétravail 2j/sem | Statut Cadre Mon client, acteur-clé du secteur assurantiel, fédère 350 collaborateurs engagés au service des compagnies et intermédiaires d’assurance. Il intervient sur l’ensemble des sujets structurants de la profession : assurance de biens et de personnes, réassurance, coassurance, réglementation, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels, etc. Mon client recherche un·e Responsable des Opérations RH dans le cadre d’une création de poste. Votre contexte Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez, sécurisez et optimisez les processus RH afin de garantir l’efficacité opérationnelle de la fonction. Vous évoluez au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs ADP & paie, 1 chargée de développement RH, et travaillez en binôme avec une Responsable des Opérations RH, chaque Responsable gèrant un portefeuille de directions défini. Vos missions Sécurisation et mise en œuvre de la politique sociale • Assurer une veille juridique sociale et RH ; analyser les évolutions impactant la politique RH et les dispositifs sociaux., • Proposer des modalités d’application adaptées et déployer les communications, informations, procédures et mises à jour nécessaires., • Contribuer à l’élaboration des projets d’accords d’entreprise, mettre en œuvre et suivre l’application des mesures. Relations individuelles de travail • Assurer le rôle de référent(e) RH pour les relations individuelles de travail sur votre portefeuille., • Être le relais de la DRH dans les situations individuelles et les échanges avec les collaborateurs. Projets RH transverses • Contribuer activement aux projets RH stratégiques : proposer, concevoir et déployer des plans d’action, renforcer les politiques RSE, diversité, handicap, égalité femme/homme. Développement de la fonction & des politiques RH • Valoriser les initiatives RH en cohérence avec la politique RH globale., • Renforcer la construction et le développement des trajectoires de carrière des collaborateurs. Coordination avec le département paie et ADP et réponses opérationnelles de niveau 1 le cas échéant. Recrutement : pilotage des recrutements sur les périmètres confiés. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle, en déclinant les orientations et réflexions en solutions concrètes et innovantes. Vous savez interagir sur des axes multiples (juridique, social, organisationnel, managérial) et accompagner la transformation RH (enjeux, actions, risques) • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou École de Commerce) ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement assurantiel ou banque/finance., • Compétences analytiques & organisationnelles : structurer, piloter et optimiser les processus., • Capacité à fédérer et à challenger : intelligence relationnelle, tempérance et créativité, • Implication, agilité et autonomie : responsabilisation, force de proposition, orientation solution, aisance en mode projet (QQOQCP)., • Outils : maîtrise d’Excel, PowerPoint, appétence pour la data et l’IA. Modalités Contrat : CDD jusqu'au 31/12/26 (perspective de CDI) – Statut Cadre Rémunération : à compter de 55 K€ à ajuster selon expérience et valeur ajoutée Avantages : Mutuelle, Plan d’Épargne Entreprise, Pass Navigo pris en charge à 75 %, RIE ou TR Télétravail : 2 jours par semaine

Role Overview We are looking for Senior Python Engineer with threat hunting experience to join our managed security services team. This role is primarily engineering‑focused, with responsibility for building and maintaining Python‑based automation and analytical frameworks that support proactive threat hunting and security investigations. The successful candidate will have strong software development experience, complemented by hands‑on exposure to threat hunting or cybersecurity investigations, particularly in enterprise and cloud environments. Senior Python Engineer – Threat Hunting Location: Paris, France (Hybrid) Employment Type: Fixed‑Term Employment Contract – 12 Months (Full‑Time) Key Responsibilities • Design, develop, and maintain Python‑based tools and automation frameworks to support threat hunting and security investigations, • Build and standardise Jupyter Notebook–based hunting workflows, including data enrichment, validation, automation, and reporting, • Develop reusable Python libraries, modules, APIs, and command‑line tools to enable scalable hunt execution, • Engineer data pipelines to ingest, transform, and analyse large volumes of security telemetry, • Perform hypothesis‑driven threat hunting and targeted investigations across endpoint, network, identity, and cloud data, • Orchestrate and schedule automated hunting workflows using pipeline or orchestration platforms, • Collaborate with Threat Intelligence and Detection Engineering teams to translate hunting outcomes into operational detections, • Document methodologies, findings, and recommendations in clear, structured technical reports Required Experience and Skills Python / Software Engineering • Strong experience as a Python developer or software engineer, with a focus on automation, tooling, or data processing, • Proven ability to write production‑quality Python code following standard engineering best practices, • Experience working with structured data formats such as JSON, CSV, and Parquet, • Familiarity with Python data and analytics libraries (e.g., Pandas, NumPy), • Experience with version control systems (Git) and standard development workflows Threat Hunting / Security • Hands‑on experience supporting threat hunting, security investigations, or detection engineering activities, • Working knowledge of adversary techniques and the ability to apply frameworks such as MITRE ATT&CK, • Experience analysing security telemetry from endpoint, network, and cloud environments, • Exposure to hunting or investigation activities in Azure, AWS, or GCP environments Desirable Skills • Experience integrating with security platforms such as Microsoft Sentinel/Defender, Cybereason, or CrowdStrike, • Experience with notebook automation, templating, or report generation, • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices, • Relevant security certifications (GIAC, OSCP, CEH, or equivalent) Additional Information This role focuses on engineering and automation to support proactive threat hunting. It is not a shift‑based SOC monitoring or alert‑triage position.

🧡 About Hush At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission is to make private conversations simple, secure, and meaningful through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a major new chapter with a full brand reinvention and a bold expansion into the US market. Our ambition is to build the reference brand for a new kind of intimate, emotional, and private conversation, with a voice that is modern, culturally sharp, and never explicit. To support this growth, we’re looking for a Content & Creative Production Intern to join our Ads Creation engine and help us produce high-performing creatives for user acquisition. 🎯 Role overview You’ll be at the heart of Hush’s content machine. This internship is highly hands-on and performance-oriented. You’ll create, edit, and iterate on video and visual assets used in paid ads and organic social content, mainly for the US market. This is not a “school project” internship. You’ll work on live campaigns, with real budgets, real data, and direct feedback from the Marketing team. 🚀 Key responsibilities Video Creation (Top Priority) • Produce short-form videos for TikTok, Reels and Shorts, both organic and paid., • Write strong hooks, scripts and angles with a US-first mindset., • Edit fast, test multiple variations, and iterate based on performance., • Adapt creatives to key metrics such as watch time, hook rate, CTR and installs., • Use AI tools to scale production, including editing, variations, UGC-style content, avatars, voice and A/B testing. At Hush, data fuels creativity. Performance insights directly guide what you produce next. Creator & UGC Support • Identify relevant US creators and content styles., • Support simple and efficient creator collaborations., • Help repurpose UGC content into high-performing ad formats., • Assist in managing and organizing creative assets for ads. 🧠 Profile we’re looking for Your screen time is higher than all your friends and you’re proud of it. You’re comfortable with or actively learning tools such as CapCut, Final Cut, Premiere Pro or After Effects. You’re curious about AI tools for content creation, editing, voice, avatars or remixing. You understand US content codes, pacing, language and trends. You’re autonomous, fast, curious and eager to learn. You want to learn how to create content that actually converts, not just content that looks good. Fluent English is required. 💥 Why this internship is different Direct access to the CMO and the Head of Brand. Fast feedback loops and high creative standards. A live app with real users, real data and real growth ambitions. A perfect environment to become a high-performance creative operator, not just a content executor. 🏢 What we offer • Paris-based (WeWork 13th), 4 days onsite, Fridays remote optional., • A creative, ambitious, human startup culture., • Salary depending on experience., • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks., • Opportunity for a full-time position upon successful completion of the internship. ✨ Bonus points You’ve already created ads or content that performed. You love dating apps You experiment with AI tools out of curiosity, not obligation. You have a TikTok account, portfolio, Notion, Drive or personal tests to share.

The Senior Sales Manager – EMEA will be responsible for driving new business growth and expanding our customer base throughout the EMEA market. This is a hands-on, individual contributor role focused on business development, prospecting, and closing new deals. The position reports directly to the VP Sales and does not include any people management responsibilities. Key Responsibilities Business Development & Market Expansion • Develop and execute a sales strategy to establish and grow the company’s presence across the EMEA market, • Identify and prioritize high-potential accounts, and regions for business expansion, • Build a sustainable sales pipeline through targeted prospecting, outbound campaigns, and networking, • Manage the entire sales cycle from lead generation to deal closing, including prospect qualification, product demonstrations, proposal development, and contract negotiation, • Proactively engage with new prospects to introduce the company’s software solutions and articulate a clear value proposition tailored to each client’s needs Client Engagement & Relationship Building • Build and nurture long-term relationships with key stakeholders, decision-makers, and influencers within target organizations, • Maintain a consultative sales approach, acting as a trusted advisor to clients to understand their challenges, business priorities, and desired outcomes, • Collaborate with the Customer Success and Product teams to ensure smooth onboarding and high client satisfaction levels, • Represent the company at industry events, conferences, and trade shows to enhance visibility and generate new business leads Sales Performance & Execution • Consistently achieve and exceed quarterly and annual revenue targets, • Accurately forecast sales performance, maintain SFDC, and provide regular pipeline and activity reports to the VP Sales, • Develop strategic account plans for key prospects and execute tactical actions to drive conversion and revenue growth, • Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to identify opportunities and threats in the market Collaboration & Internal Alignment • Work closely with Marketing to refine messaging, identify lead sources, and support demand generation initiatives, • Partner with Product Management to communicate client needs, feature requests, and market insights that can influence the product roadmap, • Ensure alignment with corporate objectives and contribute to the continuous improvement of sales processes and best practices Qualifications • Bachelor’s degree in business, Marketing, or a related field (MBA a plus), • 7+ years of experience in B2B software sales, preferably SaaS or enterprise solutions, • Proven track record of hunting and closing new business in the EMEA market, • Strong understanding of the EMEA software and technology landscape, • Excellent communication, negotiation, and presentation skills, • Self-starter with a high level of autonomy, initiative, and entrepreneurial mindset, • Willingness to travel as needed across the EMEA to meet clients and attend industry events, • Good knowledge of the Balkans area is a plus, • Good knowledge of broadcasting and Over The Top video streaming About Verimatrix Verimatrix (Euronext Paris: VMX, FR0010291245) helps power the modern connected world with security made for people. We protect digital content, applications, and devices with intuitive, people-centered and frictionless security. Leading brands turn to Verimatrix to secure premium movies, live streaming sports, sensitive financial and healthcare data, mission-critical mobile applications, and much more. We enable the trusted connections our customers depend on to deliver compelling content and experiences to millions of consumers around the world. Verimatrix helps partners get to market faster, scale easily, protect valuable revenue streams, and win new business. Visit By submitting this form, I agree to the processing of my personal data for the purpose of processing my job application and replying to my request, in compliance with Verimatrix’s privacy notice Powered by JazzHR 8cVT9xA9ZK

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: We are seeking a Financial Controller to ensure accurate financial reporting and strategic financial planning. You will join a European Controlling team reporting about 8 entities (IFRS) based in France, the Netherlands, and Germany. Collaborating with all departments to create comprehensive budgets, forecasts, and financial models, you support executive decision-making through insightful financial analysis and risk management. Key Responsibilities: Financial Planning & Analysis (FP&A): • Prepare and monitor budgets, forecasts, and business plans, • Conduct variance analysis and identify key performance drivers, • Support business units, provide insights and recommendations to improve financial performance, • Oversee cost control initiatives and identify efficiency opportunities Reporting & Compliance of financial statements • Ensure accuracy for monthly and annual financial reporting in accordance with IFRS/GAAP, • Present financial reports to the management team and stakeholders, • Develop and maintain robust internal controls and financial procedures, • Ensure compliance with local tax regulations and statutory requirements, • Coordinate external audits and liaise with auditors Business Partnering • Act as a strategic partner to senior leadership and operational teams, • Provide financial guidance for investment decisions, pricing strategies, and business cases, • Develop and track KPIs to measure efficiency, profitability, and growth, • Drive cost optimization and resource allocation strategies, • Support M&A activities, due diligence, and integration processes if applicable, • Foster a culture of continuous improvement within the team Key Requirements: Hard Skills: • In-depth understanding of accounting and business concepts, • Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial data and draw actionable conclusions., • Proficiency in ERP systems (SAP would be much appreciated) and advanced Excel skills., • Excellent analytical and organizational skills. Soft Skills: • Team player with a strong collaborative mindset, • Strong business acumen, customer orientation and strategic mindset., • Proactive approach to problem-solving, • Effective communication skills to interact with a variety of stakeholders Language Skills: • Fluent English (written and verbal), • French or German would be a plus Education and Experience: • Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant),, • Minimum 5 years of overall combined accounting and finance experience Location: Your work location will preferably be Paris, with no specific restriction amongst other EPEX offices locations and an attractive hybrid work policy. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you'll be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. Our goal-oriented, trustworthy, and flexible approach, given our multicultural environment, allows our employees’ to find a suited work-life balance. We strive for leadership development and provide the right support through an active and modern remote and hybrid teamwork. We provide numerous career opportunities within the company and within EEX Group, granting a platform for continuous growth that puts you in the driver’s seat of your career. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with Us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

A propos de nous Toluna est un leader mondial dans le domaine des études et des insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes, fondées sur les données – et ce, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durable grâce à notre plateforme technologique avancée, notre portefeuille complet de solutions, notre vaste panel mondial et notre équipe d’experts en research de renommée mondiale. Depuis 2019, nous avons réalisé des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle afin de renforcer l’automatisation, accélérer la production d’insights et approfondir la compréhension à grande échelle. Avec plus de 40 bureaux à travers le monde, Toluna est présente dans plus de 70 pays et redéfinit l’avenir des études et des insights. Pour en savoir plus : Les enjeux du poste Nous recherchons un(e) Marketing Manager expérimenté(e) pour piloter la fonction marketing en France. Ce poste est responsable de la stratégie et de l’exécution marketing au niveau local, avec pour objectif de générer des leads, renforcer la visibilité RP et soutenir la croissance. Il implique une étroite collaboration avec les Managing Directors France et les équipes commerciales. Le rôle inclut la planification et l’organisation d’événements clients en France, de conférences dédiées à différents secteurs, de salons professionnels et de webinars, toujours en lien avec les priorités commerciales. Il couvre également la gestion complète de campagnes sur différents canaux : email, réseaux sociaux et account-based marketing. L’activation presse autour du département Politique & Opinion constitue un pilier clé, incluant les relations médias, la diffusion de communiqués auprès des journalistes et l’accompagnement sur les prises de parole publiques pour renforcer la visibilité de Toluna sur le marché français. Vous serez également en charge du déploiement des initiatives marketing globales adaptées au marché français, en veillant à leur alignement avec les priorités commerciales locales et à une coordination étroite avec les équipes Marketing régionales, globales, les Managing Directors et les équipes commerciales. Le poste implique une collaboration étroite avec les Managing Directors France afin d’aligner les investissements marketing avec les objectifs de chiffre d’affaires et les priorités sectorielles. Le suivi régulier de la performance, du pipeline et des retours marché est essentiel à la réussite du poste. Ce poste s’inscrit dans un modèle de travail hybride et nécessite une présence au bureau trois jours par semaine, avec deux jours en télétravail. Vos missions Stratégie et plan marketing local • Élaborer et déployer le plan marketing annuel France en cohérence avec les priorités régionales et globales, • Définir des objectifs clairs, des KPIs et l’allocation budgétaire, • Aligner les priorités sectorielles et de croissance avec les Managing Directors France et les équipes commerciales, • Ajuster les plans en fonction des besoins du pipeline et des retours du marché Demand Generation & gestion de campagnes • Concevoir et déployer des campagnes intégrées sur les différents canaux de communication, • Construire et piloter le calendrier des campagnes, • Mettre en place et gérer les parcours email, landing pages et workflows CRM, • Suivre les objectifs de MQL, la qualité des leads et la contribution au pipeline, • Optimiser les campagnes sur la base des performances Activation Opinion Poll & Relations Presse • Coordonner la publication des enquêtes Opinion Poll pour le marché français, • Diffuser les contenus via email, publication sur le site web et réseaux sociaux, • Piloter les actions RP afin de générer des retombées médias et des interviews, • Développer les supports presse et les angles éditoriaux, • Suivre l’impact médiatique et partager les résultats en interne Événements & Webinars • Planifier et organiser des événements clients locaux, conférences sectorielles et salons professionnels, • Gérer la logistique, les prestataires, les budgets et les délais, • Collaborer avec les équipes Commerciales sur le ciblage des invités et le suivi post-événement, • Organiser et promouvoir des webinars alignés avec les priorités sectorielles, • Mesurer le ROI des événements et leur impact sur le pipeline Support Commercial & Comptes stratégiques • Soutenir les initiatives marketing sur les comptes clés en collaboration avec les équipes Sales, • Développer des supports adaptés pour les prospects prioritaires et les réponses aux appels d’offres, • Aligner les actions marketing avec les opportunités actives et les secteurs stratégiques, • Apporter un support marketing aux propositions commerciales et présentations clients Alignement des parties prenantes & Reporting • Travailler étroitement avec les Managing Directors France sur les priorités et la performance, • Collaborer avec les équipes Marketing Régionales et Globales sur le déploiement des campagnes, • Fournir un reporting régulier sur la performance des campagnes, l’impact sur le pipeline, la portée RP et les résultats des événements, • Partager des insights marché et retours concurrentiels Gestion budgétaire • Gérer le budget marketing France avec un fort focus sur le ROI, • Suivre les dépenses par rapport au plan et garantir l’efficacité des coûts, • Évaluer la performance des prestataires et négocier si nécessaire Votre profil • 6 à 8 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans les études de marché, les insights, la data ou les services professionnels. Expérience démontrée en génération de leads et contribution directe à la croissance du business., • Expérience de collaboration avec des Managing Directors et des équipes Commerciales, avec une bonne compréhension des enjeux de chiffre d’affaires., • Solide expérience dans la gestion de campagnes intégrées sur les canaux email, réseaux sociaux, digital et événements, avec une orientation résultats., • Expérience en activation RP et relations médias., • Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle, y compris l’utilisation d’outils de marketing automation et de CRM., • Profil structuré, orienté business, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Formation ou expérience en Marketing, Commerce, Communication ou domaine équivalent., • Français langue maternelle et anglais courant, avec d’excellentes compétences rédactionnelles et orales. Nos valeurs Acting with Ownership - Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence. Bringing a forward mindset - Nous priorisons l’action et sommes sans cesse animés par la recherche de l’excellence Collaborating with Curiosity - Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly - Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing empathy - Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où la diversité est valorisée et où chacun peut s’épanouir. Nous offrons une rémunération compétitive, d’excellents avantages et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre équipe internationale. L’inclusion et le respect sont au cœur de nos valeurs. Notre communauté relie plus de 72 millions de personnes à travers 70 pays. Si vous êtes animé(e) par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Autres avantages: Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée ! Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine) Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CSE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Rejoignez nos équipes : vos idées comptent, vos réussites sont reconnues

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%