Offres data à Sceaux - Page 8Créer des alertes d'emploi

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste ? Rattaché(e) au Project Lead, le/la Commissioning Manager pilote l'ensemble des activités de commissioning des projets Data Centres (tests, validation, mise en service et handover des systèmes critiques). • Garantir la conformité, la performance et la livraison sans réserve des installations mécaniques, électriques et de contrôle, dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et budget., • Superviser le package commissioning (conception, procurement, pré-construction, exécution et remise)., • Coordonner entreprises générales, sous-traitants et équipes internes., • Assurer une culture Safety First avec objectif zéro accident., • Revoir la conception pour garantir constructibilité et commissionnabilité., • Suivre planning, chemin critique et gestion des risques., • Garantir la qualité, la levée des réserves et la complétude documentaire., • Assurer un reporting régulier au Project Lead. Profil recherché • Diplôme en ingénierie, architecture ou gestion de projet construction., • Minimum 5 ans d'expérience sur des projets Data Centres., • Expérience en gestion de projets complexes., • Solide maîtrise des systèmes critiques MEP., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellente communication.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur de Production Devops, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Collaborer au Build des socles techniques dans des environnements cloud et containers, • Accompagner le déploiement des solutions d’infrastructure et utilisation des outils (Chaine CI/CD, outils de monitoring, aspects sécurités), • Etre le support de niveau 1 et 2 des environnements de développement et de production, • Participer aux gestions des incidents et des crises, • Piloter les risques IT, la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique, volumes), • Assurer des astreintes Environnement technique / fonctionnel : Linux, Windows, GitlabCI, Ansible, Kubernetes, EKS, Helm, Nexus, SonarQube, Terraform, Jenkins, Websphere, CFT 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Ingénierie de Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Rejoignez HN Services en tant que Développeur Full-stack .NET Angular (H/F) ! Localisation : Plusieurs projets disponibles partout en France Type de contrat : CDI Rémunération : À définir selon expérience + avantages sociaux attractifs Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Un accompagnement personnalisé grâce à un suivi commercial et des échanges réguliers pour garantir votre épanouissement. Vos missions principales : • Participer au développement et à l’évolution d’applications pour des projets variés., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques (daily meetings, points avec les Business Analysts)., • Intégrer et maintenir des fonctionnalités innovantes, en respectant les standards de qualité et de performance., • Identifier et résoudre les problèmes techniques, avec une approche proactive et collaborative. Contexte client : Notre client développe des applications web. Certaines sont utilisées par des collaborateurs internes et d’autres par des clients externes. Ces applications couvrent l’octroi et la distribution des prêts et aides proposés par le client dans le cadre de sa règlementation. Ces applications sont toutes développées avec le Framework .Net 4.X en C#, avec pour certaines, des écrans développés en Aurélia.js, un Framework proche d’Angular.js. Ces applications permettent entre autres : • L’instruction et la gestion de prêts & aides personnes physiques et morales., • La gestion des encaissements et décaissements, • La mise à disposition d’extranet pour nos clients pour saisir des demandes de prêts & aides., • Des API appelés « briques communes » permettant d’offrir des services support aux différentes applications (GED, Signature électronique, Messages Extranet …) Profil recherché : • Maîtrise des technologies full-stack .NET, avec une expertise sur au moins une technologie de prédilection., • Profil ayant des compétences sur du Cloud., • Bonne capacité d’autonomie et aptitude à gérer vos sujets techniques avec efficacité. L’environnement technique : • .Net Framework 4.8 (avec C#), • SQL Qerver, • Azure Devops/ Git, • HTLM, • API Rest Les connaissances de ces outils sont également un plus : • Framework Javascript type Angular, • .Net Core >6, • Azure et Azure Data Factory, • Docker Vos qualités qui feront la différence : • Sociabilité et esprit d’équipe, pour une bonne dynamique de collaboration., • Capacité à admettre vos limites et à rechercher activement des solutions d’amélioration., • Ouverture d’esprit et disponibilité pour les échanges avec les collègues et partenaires. Ce que nous vous offrons : • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs., • Une sensation d’appartenance forte grâce à une mise en relation avec des experts et des échanges enrichissants., • La possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés, adaptés à vos compétences et aspirations. Nos engagements :HN Services 14 Place de la Coupole 94220 CHARENTON LE PONT Chez HN Services, nous croyons en la transparence et au sérieux. Vous recevrez un retour systématique à chaque étape du processus, qu’il soit positif ou négatif. L’Horizon 2026 incarne notre ambition de croissance et d'innovation, avec des objectifs stratégiques à atteindre. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure HN Services ! Envoyez votre candidature à :

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: May 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a hands-on Product Design Lead to own execution and design quality across: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer experience This is a player-coach role: you will personally design critical experiences while managing and mentoring an existing team of product designers. You must bring deep crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Design Leadership • Lead product design execution across all consumer surfaces, • Define and maintain a high bar for UX, visual quality, and interaction design, • Own design consistency across app, web apps, marketing site, and explorer, • Establish scalable design processes and rituals, • Partner closely with Product, Engineering, Growth, and Marketing leadership Hands-On Execution • Personally design high-impact initiatives and critical user journeys, • Create flows, prototypes, and polished UI ready for production, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio experiences, • Drive simplification of complex crypto concepts into intuitive UX Team Management • Manage and mentor existing product designers, • Provide design critiques and career development guidance, • Help scale and structure the design organization, • Improve collaboration between design and engineering Design Systems & Quality • Evolve and enforce our design system across platforms, • Ensure design scalability across regions and product verticals, • Raise product craft and attention to detail across teams WHAT YOU WILL NEED Required • 7+ years in Product Design (consumer products), • 2–3+ years leading or managing designers, • Direct crypto experience (required) — wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong portfolio demonstrating shipped consumer products, • Expert in mobile and web UX patterns, • Comfortable working hands-on in Figma, • Deep understanding of crypto UX challenges:, • self-custody, • transactions & signing, • trading UX, • blockchain data visualization, • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Startup or high-growth environment experience, • Experience building or evolving design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Senior Energy Quantitative Analyst - Power Markets Location: Paris or Bordeaux A client of mine is building a tech‑driven Energy & Power team developing optimisation systems and quantitative tools to monetise flexibility (e.g. batteries) and industrialise trading strategies. Role: • Develop and maintain short and long‑term power price models for the French market: day‑ahead, intraday (auctions and continuous), reserves (FCR, aFRR, mFRR), capacity mechanisms and other flexibility signals., • Produce short‑term forecasts (intraday to a few days) for operations and long‑term scenarios (multi‑year) for valuation and investment decisions., • Design deterministic and probabilistic models using statistics, machine learning and hybrid fundamental/data‑driven approaches; evaluate them via backtesting, stress‑testing and economic‑value metrics., • Quantify forecast risk and contribute to the definition and application of risk policy., • Translate physical and regulatory market dynamics into model features; identify key drivers (weather, demand, generation mix, outages, nuclear modulation, grid constraints) and continuously improve robustness and economic value., • Work closely with optimisation engineers to integrate forecasts into EMS algorithms, and with traders to incorporate live and post‑trade feedback; provide outputs as scenarios, trajectories and distributions., • Help shape the forecasting layer of an in‑house Energy Management System and contribute to methodological choices (ML, statistics, hybrid vs fundamental models). Profile • Excellent Python skills for data science and modelling., • Strong foundation in probability, statistics and applied quantitative modelling., • Experience in time‑series analysis, statistical modelling and/or machine learning (NumPy, scikit‑learn, PyTorch/TensorFlow or similar)., • Good knowledge of electricity markets and mechanisms., • Engineering degree or Master’s (Bac+5) in energy, applied mathematics, data science, econometrics, computer science or similar., • Around 3 - 6 years’ experience in power‑market forecasting, modelling or quantitative analysis; exposure to foreign power markets (e.g. UK, Germany) is a plus., • Highly autonomous, strong sense of responsibility, comfortable in a demanding, partially distributed startup‑style environment; pragmatic, results‑oriented, and at ease in technical discussions with data, optimisation and trading teams. What’s on offer • Central, high‑impact role in a fast‑growing team., • Models deployed directly in real market conditions, not just in R&D., • Strong exposure to strategic decisions (investment, valuation, trading)., • Technically challenging environment with real methodological freedom and solid short to medium‑term progression. If this is of interest, do not hesitate to get in touch! Hamish

Company Description TOMRA was founded in 1972, based on the design, manufacturing and sale of reverse vending machines (RVMs) for automated collection of used beverage containers. Today TOMRA provides solutions that enable the circular economy with advanced collection and sorting systems, and food processing by employing sensor-based sorting and grading technology. The TOMRA Group employs 5,300 people globally and is listed on the Oslo Stock Exchange (OSE: TOM). TOMRA was named Norway’s Most Innovative Business in 2023, number one in the list of the country’s top 25 companies. TOMRA Collection is an innovator in the circular economy and Clean Loop Recycling. Founded on the invention of the world's first reverse vending machine, we are now responsible for approximately 85,000 installations across more than 60 markets. By providing an effective and efficient way of collecting, sorting and processing containers, TOMRA's reverse vending systems make it easy for consumers to recycle and contribute to a more sustainable planet. At TOMRA, we want people to innovate, show passion in their work and be responsible. We encourage the freedom to innovate and take risks that result in breakthroughs that challenge the status quo. We value passion that focuses and commits to meeting success. We believe in a responsible and safe mindset that takes care of our customers, products, and fellow employees. Job Description We are seeking a detail-oriented and proactive Finance Controller to join our team in France. This is a fixed-term position for 12 months within a start-up environment, offering a unique opportunity to help shape core financial processes. In this role, you will be responsible for ensuring the accuracy of the company’s financial data and processes, managing the accounting operations, banking activities, tax declarations and conducting monthly and yearly account closings. The role also involves preparing reports for internal and group-level stakeholders, assisting with tax and audit matters, and contributing to ERP implementation and various administrative tasks. Key Responsibilities Compliance • Ensure that the finance/accounting function is in compliance with TOMRA Group requirement and Business Unit Chart of authorities., • Support the drafting and enhancement of procedures and processes., • Implement and follow execution, providing clear guidence to relevant employees., • Provide prompt feedback to local entity Management and Business Unit (BU). Report any deviations from compliance. Accounting • Ensure the accounting data accurately reflects the company activities and financial situation, including customer invoicing, supplier invoices, intragroup invoicing reconciliation, provisions, inventory / stock value adjustment, fixed assets., • Collaborate with third-party accounting firms by providing timely information and reviewing data quality., • Enhance data granularity and clarity to support efficient financial analysis. Reporting • Prepare and submit reports required by TOMRA Group and the Business Unit, including but not limited to monthly and annual accounting closing reporting in Tagetik., • Deliver P&L and BS., • Input IFRS data in Tagetik when needed (e.g., lease accounting differences from local standards)., • Analyze actual financial results and explain variances against prior periods and budget. Bank & Treasury • In charge of assigned banking and treasury matters., • Cash difference reconciliation. Other Tasks • Assist in preparing responses to auditors and local tax authorities., • Provide ad hoc data as required by the management team or Business Unit., • Handle various administrative tasks, such as insurance matters and maintaining company legal document archives., • Assist ERP implementation if applicable. Qualifications • Over 8 years working experience in Accounting/Finance, • Finance Bachelor’s or Master’s degree (BAC+4 or +5) is required., • Solid competence in Accounting and Finance reporting, master inventory accounting, good sense of internal control., • Ideally you will have experience working in machinery sales, retail and/ or logistics industry., • Accuracy, integrity and proactivity., • Working language is French, operational level of English is required. Additional Information If you are passionate about growing business opportunities and have the skills and experience, we are looking for, we would love to hear from you. Please apply by submitting a CV in English.

SI TU AIMES CONSTRUIRE DES SYSTEMES ROBUSTES, CETTE ANNONCE SERAS TA FONDATION ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Concevoir des architectures robustes et évolutives, • Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur des caisses de retraites complémentaires, tu participeras à la réalisation de la conception technique des architectures pour le périmètre des applications métiers confiées et à la contribution de leurs mises en oeuvres en produisant le matériel nécessaire (DAT, dossiers d'implémentation...) • Analyse des besoins, tu feras, • Architecture des systèmes d’information, tu définiras, • Bonnes pratiques IT, tu instaureras, • Solutions techniques, tu concevras, • Veille technologique, tu assureras, • Les équipes projets, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 7ans minimum dans la conception d’architectures IT, • Expert(e) des architectures Docker, Kubernetes,ITIL,Java EE, Linux Redhat, PostgreSQL, ArchiMate, Virtualisation X86, • Habile avec les outils Cloud, On-Premise, DevOps, Microservices et Sécurité AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Visionnaire : tu anticipes les besoins et conçois l’IT de demain, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser, • Communicant(e) : tu fais le lien entre métier et technique, • Structuré(e) : tu aimes organiser et optimiser, • Force de proposition : toujours prêt(e) à challenger les choix, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

HCLTech's Microsoft Business Applications Practice is seeking a Senior Power Platform Specialist to join our award-winning global team. Job Title: Solution Architect – Microsoft Power Platform Language Requirements • French: Native or fully fluent, • English: Fluent Role Overview We are seeking a highly skilled and experienced Senior Power Platform Specialist to join our team and co‑lead the delivery of engaging, insightful, and community‑driven learning sessions. The successful candidate will combine deep technical expertise with strong communication skills and a passion for knowledge sharing. Technical Expertise • Proven, hands‑on experience with Microsoft Power Platform, including:, • Power Apps, • Power Automate, • Power BI, • Power Virtual Agents, • Strong understanding of solution architecture, with the ability to design scalable and maintainable solutions, • Excellent presentation and communication skills, • Strong ability to understand and translate business requirements into technical solutions, • Ability to work both independently and collaboratively in a distributed environment, • Project management experience is a plus Key Skills & Competencies • French: Native or fully fluent, • English: Fluent, • Excellent communication and presentation skills, • Strong business understanding and stakeholder engagement capability, • Comfortable working in an international and community‑driven context HCL Technologies is an Equal Opportunity Employer. Applicants receive consideration for employment regardless of their race, colour, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, disability, age, marital status, or status with regard to public assistance. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value. Ripple Treasury is the leading innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions for the digital treasurer. Developed using the latest technology, Ripple Treasury helps empower organizations on their path to strategic treasury, by enabling total visibility into their cash, liquidity, payments and financial risk management. Ripple Treasury has enterprise clients spanning North America (global HQ in Chicago), EMEA (virtual regional HQ) and APAC (regional HQ in Sydney). Ripple Treasury ’s Solution Sales team in EMEA is on a journey to accelerate the continued growth of the region. You will be responsible for working collaboratively with the Sales and Account Management teams, developing and executing successful strategies in every stage of a sales process. In practice this means helping to qualify deals based on the requirements fit to our suite of products, asking questions to reveal the pain points in a customer’s requirements that we can successfully sell to, talking knowledgably about the benefits and differentiators of our products, skilfully demonstrating the products to address customer pain points, helping to define pricing strategies, assisting in the completion of RFIs/RFPs, and doing whatever else is necessary in a sales process to achieve a positive outcome. Key Responsibilities: • Quickly learn treasury and the ecosystem of Ripple Treasury solutions., • Running qualification/scoping meetings with prospects and clients to determine their functional requirements and pain points., • Assist in the qualification of new business, upsell and cross-sell opportunities based on their requirements and the fit to our solutions’ capabilities., • Collaborate with Account Executives (AE) and Account Managers (AM) to define a successful sales strategy for each opportunity., • Building pricing for each opportunity and working with AEs/AMs on the pricing strategy., • Define successful demo strategies focussing on the customer’s pains., • Work closely with your direct manager and the AE/AM team to develop competitive sales, meetings, and pricing strategies., • Demonstrating our products to potentially large groups, up to and including C-level, being able to focus on benefits and differentiators, and dynamically adjusting your approach during the meeting appropriately., • Preparing for and delivering detailed scripted workshops, which may require customer data and workflows to be implemented prior to the workshop., • Listening and questioning accordingly during all client meetings., • Assisting with the completion of RFIs/RFPs., • Work with the Product and Marketing teams to keep abreast of new product enhancements and new market strategies and collaborate on how best to package and deliver demos to promote these new initiatives, • Attending and participating in other follow up meetings and calls as required through a sales process., • Writing written responses to client questions and requirements., • 7-10+ years' experience in the Treasury/TMS industry, and/or 7-10+ years' experience in complex FinTech pre-sales., • Bachelor’s degree in business/finance preferred, or equivalent experience.\, • Expert sales, industry and product knowledge related to complex SaaS FinTech businesses., • Proven track record of working with large enterprise-level businesses and establishing relationships at the C-level., • Strong knowledge of pre-sales techniques, customer interaction, and customer relations., • Ability to run client calls and meetings with attendees up to and including the C-Level., • Excellent listening, questioning, presentation, and consultative skills – in both in-person and remote meetings., • Excellent communication skills with the ability to influence at all levels., • Experience presenting to large internal and external audiences, including at customer and partner events., • Ability to collaborate strongly with internal teams to foster support to our sales activities., • Strong understanding of customer buying preferences, market dynamics, and key drivers to craft effective sales strategies., • Strong organisational, communication, teamwork, presentation, problem-solving, and time management skills., • Excellent skills in communicating ideas both verbally and in written form in a clear, concise, and professional manner., • Self-starter with a collaborative "win as a team" approach., • Kind, thoughtful, and respectful, and always seeking to develop their own skills., • Dynamic and energetic approach to work., • International experience, particularly across EMEA., • 25-50% travel is normal, although it can be more than that at busy times. Do Your Best Work • The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders, • A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning., • Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team., • In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in., • Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team, • Competitive salary, bonuses, and equity, • Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support, • Employee giving match, • R&R days so you can rest and recharge, • Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming, • Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it, • Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.

Vous souhaitez rejoindre un groupe européen majeur en pleine accélération sur la transformation cloud & data ? Envie d’évoluer dans un environnement innovant, multi-cloud, où les décisions technologiques ont un impact réel à grande échelle ? Nous recrutons un Architecte Data Cloud pour rejoindre l’équipe Architecture & Data Platform, composée d’experts chevronnés qui conçoivent les fondations data et cloud utilisées dans l’ensemble des produits digitaux du groupe. 🎯 Votre mission : Vous jouerez un rôle central dans la définition, la conception et l’évolution des architectures data cloud (GCP ou Azure). Votre travail permettra de structurer un écosystème data moderne, scalable et sécurisé, tout en accompagnant les équipes tech dans la mise en œuvre des standards. 🛠️ Vos responsabilités : • Concevoir des architectures Data Cloud complètes (Data Lake, ingestion, streaming, DWH, services managés)., • Définir les standards techniques et accompagner les équipes Data/Engineering dans leur adoption., • Concevoir et optimiser des pipelines batch & streaming sur GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub) ou Azure (Synapse, Data Factory, Event Hub)., • Piloter la modernisation de la plateforme data, en intégrant les meilleures pratiques de sécurité, IAM, monitoring et DataOps., • Collaborer avec les équipes Produit, Sécurité, Engineering et Data pour construire des solutions fiables, performantes et durables., • Apporter une vision stratégique sur les choix technologiques, l’architecture cible et la roadmap cloud/data. 👌 Ce poste est fait pour vous si… • Le cloud est votre terrain de jeu : GCP ou Azure, vous maîtrisez les environnements de bout en bout., • Vous avez 6+ ans d’expérience en Architecture Data, Data Engineering ou Cloud Engineering., • Vous maîtrisez parfaitement les patterns d’architecture data :, • Data Lake, DWH, ingestion, streaming, gouvernance, sécurité., • Vous êtes à l’aise avec Python, Terraform et les pratiques CI/CD., • Vous savez concevoir, documenter, cadrer, vulgariser., • Vous aimez travailler avec plusieurs équipes et être le référent technique. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif selon expérience (jusqu’à 100K+ pour les profils les plus seniors), • Équipe d’architectes expérimentés, entraide & excellence technique, • Environnement cloud moderne : GCP, Azure, Terraform, IA, automatisation, • Projets structurants avec un fort impact sur la stratégie du groupe, • Télétravail flexible & culture tournée vers l’innovation, • Un groupe reconnu, stable et en pleine transformation digitale 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📧 Intéressé(e) ? →

About the company A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries. Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world. About the role As a Senior Embedded Software Engineer within the R&D team, you will be a key point of reference for secure embedded implementation aspects. You will contribute to the design and integration of high security features within embedded systems. You will implement, optimize, and validate cryptographic components, working closely with our security experts. You will help assess the robustness of these implementations against physical and software attacks to ensure strong protection for our embedded solutions. You will work with state-of-the-art embedded technologies and the latest cryptographic primitives. Main responsibilities • Assess the security of our products against high security standards, • Contribute to the development and architecture of modules and ensure the proper integration of symmetric and asymmetric cryptographic algorithms into embedded systems, according to customer requirements, • Validate the implemented algorithms and verify their correct usage by defining and executing test plans. Proactive and innovative, you help improve testing methodologies., • Assess the physical and software security of cryptographic implementations to guarantee a high level of protection, • Document best practices and provide security recommendations, • Conduct technology watch activities and may file patents for innovative solutions and publish in scientific conferences, • Support teams in developing their expertise, • Assist multiple projects in implementing security requirements About you Education: Master’s degree (Bac+5) or equivalent in Mathematics, Cryptography, Computer Science, or Embedded Electronics (PhD is a plus). Experience: Proven experience in embedded cryptographic development. Language: Proficiency in English. Technical competencies · Strong programming skills in C/C++ (Assembly language experience is a plus) · Familiarity with collaborative workflows and tools (e.g., Git, Jira) Preferred Skills: · Experience with smart cards or similar technologies (e.g., Hardware Security Modules – HSM) · Basic understanding of cryptographic primitives · Experience integrating or optimizing cryptographic libraries · Knowledge of basic communication standards such as ISO7816, ISO14443 Personal skills: Strong teamwork abilities, autonomy, effective interpersonal communication. Strong rigor and ability to act as a technical reference.

A new opportunity within an international energy broker, serving the European physical gas, physical power and emissions markets. Our client are looking to hire a more junior candidate (graduate with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience) to work as an operations analyst. This dual-role will provides support to traders, brokers, clients, and internal teams on futures, forwards, options and swaps contracts by ensuring smooth onboarding processes and the accurate reception, transmission, and registration of orders. Responsibilities will include : • Receive, review, and transmit client orders in accordance with internal procedures and regulatory requirements., • Liaise with traders to facilitate, and complete cleared transactions., • Coordinating with brokers to ensure the correct arrangement and handling of cleared deals., • Register cleared trades with exchanges accurately and in a timely manner., • Maintain accurate records of all transmitted orders and ensure proper audit trails., • Input and maintain accurate credit data in internal systems., • Assist with credit control and invoicing., • Enter and maintain client data in internal systems, ensuring accuracy and completeness., • Support the onboarding of new clients and conduct periodic reviews of existing clients., • Contribute to system development projects in collaboration with IT, Operations, and Compliance teams. Skills Required • Bachelor’s or Master’s degree (Business, Finance, Compliance, or related field) with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience, • Initial experience from an internship, alternance or VIE within trade support, middle office, KYC/AML, or client onboarding within a financial markets firm is preferable, • Strong attention to detail, rigour, and organisational skills, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with traders, brokers, clients, and internal stakeholders, • Business proficiency in English required (minimum C1 level) If you are interested in this opportunity, please contact Simon Bradbury -

As TAV Operation Services, we are proud to be a leading global operator in the non-aeronautical airport services sector. With a presence in 42 airports across 20 countries, we manage nearly 70 luxurious lounges worldwide, offering an exceptional range of premium services tailored for discerning travelers. We’re on the lookout for an Accounting Specialist to join our dynamic Paris Lounge Network team. Purpose of Role To create accounting records in line with generally accepted accounting principles, tax laws and company procedures in order to ensure that all financial reports of TAV Operation Services are prepared on time and without errors. Responsibilities • To carry out accounting records and period closing transactions in a timely and error-free manner, in accordance with the calendar determined by the Financial Affairs Directorate., • To carry out cash flow collection with customers., • To prepare supplier’s badge of payments., • Creating records in accordance with the procedures determined for ERP applications in order to obtain analyzable data in a short time., • To follow current legislation in order to adapt changes in legislation to accounting records in a timely manner., • Classifying and archiving, taking into account the relevant legislation provisions, in order to access all required documents in a timely and complete manner., • Ensuring that reports requested from within and outside the company are completed in a timely and accurate manner., • Take necessary actions for the implementation of processes within the scope of the strategy, participate in training, and comply with company procedures in line with sustainable and innovative solutions. Qualifications • Bachelor’s Degree, • A total of at least 2 years of total and functionally similar experience, • Experience in Accounting & Corporate finance related tasks, and relationship management with stakeholders, • Ability to work in a fast-paced and multicultural environment, • Excellent written and oral communication skills, • Analytical, problem-solving, and decision-making skills., • Native in French / Professional proficiency in English written and spoken, • Experienced in MS Office applications, ERP applications (preferably Oracle/SAP/SAGE/CEGID will be a plus)

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success VP Product, Marketplace Platform Location: Paris or Bordeaux Reports to: Chief Product Officer (CPO) Mission As Vice President of Product, you will own the vision, strategy, and execution of the Mirakl Platform, the world’s leading Marketplace and Dropship solution used by 450+ customers worldwide. In 2025, the Mirakl Platform will handle over $15B in commerce transactions across 40+ countries. Reporting to the CPO you will play a central role in defining the future of our core products, ensuring tight collaboration across Product, Engineering, and Data, and delivering solutions that accelerate customer value and business impact. Key Responsibilities • Strategic Leadership. Define and own a clear product strategy for the whole Mirakl Marketplace Platform, aligning vision, customer insights, and market opportunities into a focused long-term direction, • Roadmap & Execution. Own and deliver the end-to-end Platform roadmap (Marketplace, Dropship, Delivery Manager, Catalog Platform, Financial Services). Balance strategic bets, major customer requests, and compliance needs within a unified prioritization model, and ensure reliable, scalable releases in tight partnership with Engineering and Data teams, • Team Leadership. Lead, develop, and inspire a high-performing Product & Design team. Build a culture of ownership, rigorous discovery, strong storytelling, and measurable product impact, • Operational Excellence. Define and track product KPIs to measure adoption and business outcomes. Strengthen product management practices across discovery, prioritization, and delivery. Optimize investment decisions with a disciplined ROI-driven approach, • Stakeholder management & Enablement. Partner with Sales, Customer Success, Strategy, and Marketing to ensure strong GTM alignment and product-market fit. Communicate the platform vision internally and externally, including executive forums, customer advisory boards, and industry eventsWhat We’re Looking For, • Knowledge of ecommerce is mandatory and knowledge of marketplace dynamics is a strong plus, • A strategic thinker who can simplify complex ideas and communicate them effectively to both technical and business stakeholders, • Strong client-centric orientation with proven ability to align product decisions to customer needs and business growth, • Solid understanding of technical constraints and trade-offs, with the ability to balance them against business priorities We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Wewyse est un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA. C'est aussi et surtout une communauté de passionnés partageant l'ambition de grandir ensemble et d'ouvrir le champ des possibles dans leurs domaines. Si vous pensez que la Data et l'Intelligence Artificielle ont beaucoup à offrir au monde de demain, et si vous souhaitez apporter votre contribution à ce monde, avec humilité et enthousiasme, alors vous êtes un Wyser en puissance. En tant que Data Engineer Databricks ( AWS), vous intervenez chez nos clients pour concevoir et développer des plateformes data modernes sur le cloud. Vos missions : • Concevoir et développer des data pipelines scalables, • Travailler sur des architectures Data Lake / Lakehouse, • Développer des traitements distribués avec Spark / Databricks, • Contribuer à l’industrialisation des workflows data (DataOps / CI-CD), • Participer à la conception d’architectures cloud (AWS principalement) Compétences recherchées • Cloud : AWS, • Data Engineering : Spark / Databricks, • Langages : Python, Scala, SQL, • DevOps : Git, Terraform, Jenkins, • Containerisation : Docker, Kubernetes Nous recherchons des profils curieux, passionnés par la data et les architectures cloud, souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif et innovant. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler !

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Les assets sont produits via différents formats et techniques : shootings studio, snack content, modélisation 3D, IA générative, motion design… VOTRE RÔLE Manucurist recrute en CDI à partir de mars 2026 un.e Creative Video Producer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus vidéo de la marque. VOS MISSIONS Conception & Création • Concevoir des concepts vidéo pour les lancements de produits, les animations commerciales et les activations social media., • Décliner les assets selon les canaux (organic, paid, e-commerce) et proposer des formats performants et adaptés aux codes des différents canaux. Production & Tournage • Organiser et réaliser les tournages suivant les brief créa (studio pour des shootings institutionnels ou studio interne)., • Gérer lumière, cadrage, prise de son et matériel., • Garantir la qualité technique et le respect des plannings. Montage & Post-production • Monter les rush créés en interne, remonter des rushs reçus d’autres créateurs (ads, UGC-like, tutoriels, interviews)., • Assurer étalonnage, sound design et habillage graphique., • Adapter les vidéos aux différents formats (9:16, 1:1, 16:9). Motion, 3D & IA • Créer des animations en motion design., • Contribuer à la production d’assets 3D., • Utiliser des outils d’IA pour accélérer et optimiser la production. Collaboration & Performance • Collaborer avec les différentes équipes : Brand/Créa, Social, Paid, Ecom, B2B pour maximiser l’exploitation des assets., • Intégrer les retours data dans une logique d’amélioration continue., • Encadrer ponctuellement des freelances et structurer les briefs et feedback. PROFIL RECHERCHÉ • 2 à 5 ans d’expérience en production vidéo (brand, social media ou agence), avec un portfolio démontrant de solides compétences en tournage et montage., • Excellente maîtrise des outils de montage et de création (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, After Effects, Figma ou équivalents)., • Solide culture des codes social media (rythme, hook, rétention, performance)., • Autonomie sur un tournage (lumière, cadrage, prise de son) et rigoureux.se en post-production., • Sensibilité esthétique forte et capacité à traduire une direction artistique en contenus vidéo impactants., • À l’aise avec l’innovation (3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances digitales., • Anglais professionnel requis (écrit et oral). DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio / showreel

Growth Marketing Manager Our client is a leading Paris based AI SaaS company, widely recognised for its innovative solutions in the healthcare industry. Due to expansion, they are seeking a motivated Growth Marketing Manager. This role is suited to a candidate who is motivated to work in a fast paced startup environment, take ownership of growth initiatives, build broad commercial experience quickly, and contribute directly to the company’s expansion across France and international markets. Key Responsibilities • Support the development and execution of growth initiatives across marketing and sales channels to drive pipeline generation and revenue growth., • Maintain campaign performance dashboards tracking funnel conversion, acquisition performance, and marketing ROI., • Assist in preparing sales forecasts, revenue tracking reports, and performance analyses., • Contribute to go to market planning through segmentation analysis, buyer research, and campaign planning., • Execute inbound, outbound, and account based marketing campaigns using data driven approaches., • Work closely with Sales to improve lead generation quality and pipeline progression., • Use CRM and analytics tools to monitor performance and provide insight based recommendations., • Support market and competitor research to inform positioning, messaging, and campaign strategy., • Contribute to pricing analysis, campaign testing, and growth experiments under the guidance of senior leadership. Candidate Requirements • Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field., • Experience in healthcare, MedTech, or B2B SaaS marketing., • Strong analytical capability and comfort working with CRM systems and marketing analytics tools such as HubSpot, Pipedrive, or similar platforms., • Data oriented mindset with an interest in performance marketing, funnel analysis, and growth experimentation., • Confident, motivated, ready to take the next step up in your career., • Comfortable working as an individual contributor in a fast moving environment., • Located in or around Paris.

Consultant Trésorerie et Financements - Paris Vous avez envie de valoriser votre Expertise sur les métiers de la trésorerie, acquise en cabinet ou en entreprise, et souhaitez rejoindre une équipe dédiée, bénéficiant de toute la force d’un cabinet de Conseil reconnu ? Notre Pole Advisory - Conseil & Support Opérationnel - est composé de plus de 120 spécialistes du Conseil, travaillant en transversalité sur des activités techniques très diverses : Pilotage de la Performance, Transformation Finance, Trésorerie et Financements, Consolidation, Restructuring et Levée de Fonds, Consulting IFRS & IPO, BI & Data… En rejoignant l’équipe Trésorerie et financements, vous réaliserez des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux, notamment dans des contextes de transformation : spin-off, carve-out, hyper croissance : · Cash management, prévisions de cash moyen & long terme, gestion des relations bancaires · Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage · Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants) · Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations. · Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, · Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation. Votre Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master Finance Trésorerie d’entreprise Disposant de 4 ans d’expérience minimum, en entreprise au sein d’un département trésorerie, ou en cabinet de conseil (trésorerie / restructuring) Doté d’un fort esprit d’équipe et du désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre en toute confidentialité à la Direction des RH : BM&A, cabinet de conseil de 320 personnes, situé à Paris, Lyon, Toulouse, Aix et Rennes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées (opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente…), constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Vous cherchez votre premier CDI dans la fonction commerciale et souhaitez évoluer auprès de Grands Comptes ? Vous avez déjà une première expérience commerciale (stage ou alternance) ? Alors le métier de Business Manager pourrait être fait pour vous ! En tant que Business Manager, vous aurez trois missions principales : Business, Recrutement et Management, au sein de sociétés de conseil reconnues pour leur expertise en transformation digitale (Cyber, Cloud, Data, Infra, IA…). Environnement : • Une ambiance jeune et dynamique (moyenne d’âge 30-35 ans), • Une formation dès votre arrivée avec un onboarding collectif, • Une rémunération attractive : 35-45K fixe + 15-20K variable, • Une évolution rapide : possibilité d’accéder à un poste à responsabilité managériale en 2 ans Vos missions : Développement commercial : • Reprendre et enrichir un portefeuille de clients existants, • Identifier de nouvelles opportunités chez vos clients (cross & up sell), • Prospecter de nouveaux clients et conquérir le marché, • Présenter nos solutions et identifier les profils consultants adaptés, • Participer au recrutement et à la qualification des consultants avec le support de l’équipe RH, • Présenter les missions, négocier et contractualiser avec les parties prenantes, • Encadrer et accompagner vos consultants en mission, • Suivre et piloter les projets : visites clients, organisation de déjeuners et événements pour fédérer vos équipes, • Fidéliser vos clients et votre périmètre commercial Si vous avez déjà une expérience réussie dans le secteur IT et que vous êtes motivé(e) par une fonction commerciale stimulante dès le départ, ce poste sera un véritable tremplin pour votre carrière ! Postulez dès maintenant pour un premier échange de découverte

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context We are strengthening our Revenue team with a Client Success Manager – ESG Solutions whose mission is to drive client retention and satisfaction among our investor clients. As the primary point of contact for assigned accounts, you will ensure the effective understanding, integration, and use of EthiFinance’s ESG data, ratings, and platforms. You will play a key role in building long-term client partnerships while contributing directly to recurring revenue, client portfolio health, and commercial development. This is a highly cross-functional position requiring close collaboration with Production, Methodology, Sales, IT, and Legal teams to ensure seamless and high-quality client experience. Key responsibilities Client Care and Lifecycle Management (70%) • Manage a book of (mostly French) investor clients using our ESG data, ratings, and platforms and serve as the primary contact for all client inquiries., • Coordinate internally (Production, Methodology, Sales, IT, Legal) to deliver accurate and timely responses., • Manage the full client lifecycle: • Account configuration and access management according to subscription agreements., • Client onboarding and platform training, • Ongoing support and usage monitoring, • Renewal preparation and follow-up, • Ensure timely publication and communication of data and ratings updates. • Prepare and update client-facing materials (presentations, methodological documentation, guides)., • Maintain and continuously improve internal client relationship documentation (processes, FAQs, handbooks, training material)., • Support contract preparation and billing follow-up in coordination with relevant teams. Customer Success & Relationship Development (20%) • Lead regular client review meetings to assess satisfaction, gather feedback, and identify evolving needs., • In collaboration with our Marketing team, strengthen client engagement through webinars, events, educational content, and targeted communications., • Conduct regular client satisfaction surveys and analyze feedback to identify improvement areas., • Formalize and share client feedback with Product and Methodology teams to support continuous improvement., • Proactively monitor platform usage and engagement metrics to anticipate risks and opportunities., • Act as a trusted advisor, helping clients maximize the value of EthiFinance’s ESG solutions. Client portfolio health and commercial development (10%) • Monitor and report on client portfolio health (retention, risk, expansion opportunities) to CRO/CFO., • Identify upselling and cross-selling opportunities based on client usage, ESG needs, and market developments, and collaborate closely with the Sales team., • Participate in client presentations and qualification meetings, bringing expertise on methodology, data usage, and ESG market dynamic., • Contribute to commercial proposals and RFP responses in coordination with internal teams. Profile • Master’s degree in business administration, Finance, Economics, Political Science, ESG/Sustainability, or related fields., • Entry-level to first experience in a client-facing or ESG-related role., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to work autonomously, with rigor and efficiency., • Good understanding of sustainable finance and ESG markets., • Proficiency in Excel, PowerPoint, and digital tools., • Fluent in French and English (written and spoken)., • German or Spanish is a plus. Why join us? • You will play a central role within our Revenue team, directly impacting client retention and growth., • You will get strong exposure to ESG market developments and institutional investor clients., • You will be working in a cross-functional environment combining methodology, data, and commercial strategy., • We apply a hybrid working model., • The position is based in Paris, but you will be working within a multi-cultural pan-European team.

Qui Sommes-Nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Nous contribuons à bâtir le monde de demain à travers des projets innovants dans des secteurs variés : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️ Défense Beelix, c'est aujourd'hui plus de 280 collaborateurs passionnés, et une entreprise certifiée Great Place To Work en 2024. Une structure à taille humaine où l'humain, l'innovation et l'excellence cohabitent au quotidien. Contexte & Mission Dans le cadre d'une mission longue durée chez l'un de nos clients du secteur Assurance, nous recherchons un(e) PO / BA senior avec une expertise marquée en Prévention (profils IARD également bienvenus). La particularité de ce poste : vous interviendrez sur des processus transverses, en interface avec de nombreuses populations métier — souscripteurs, commerciaux, chargés de prévention, et bien d'autres. Vos Missions au Quotidien • Cadrage transverse : Analyser et modéliser des processus impliquant de multiples directions métier (souscription, commerce, prévention, sinistres…)., • Recueil des besoins : Animer des ateliers avec des interlocuteurs variés et parfois aux intérêts divergents, et synthétiser les besoins en solutions cohérentes., • Backlog Management : Construire et prioriser le backlog en tenant compte des contraintes et priorités de chaque métier impliqué., • Rédaction fonctionnelle : Produire des user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation clairs et partagés par tous., • Coordination multimétiers : Être le point de contact central entre les différentes directions métier et les équipes techniques., • Delivery & tests : Suivre le delivery des fonctionnalités, piloter les campagnes de tests et valider les livrables., • Reporting : Assurer une communication régulière et adaptée à chaque type de partie prenante. À Propos de Vous — Compétences & Qualifications • 7 ans minimum d'expérience en tant que PO, BA ou BAPO en environnement Assurance., • Expertise métier en Prévention fortement souhaitée (connaissance IARD acceptée)., • Expérience avérée sur des processus transverses impliquant de multiples directions métier., • Excellente capacité d'animation et de diplomatie pour aligner des populations aux attentes variées., • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe)., • Aisance rédactionnelle et capacité à produire des livrables de qualité adaptés à chaque audience. Atouts Supplémentaires • Connaissance des produits et processus Prévention (risques entreprises, risques techniques, conseil en prévention…)., • Expérience dans des contextes de transformation SI multi-équipes en Assurance., • Connaissance des outils Jira, Confluence, Azure DevOps., • Certification CSPO, SAFe ou équivalent appréciée.

Kartesia is a pan-European, independent and privately-owned specialist provider of financing solutions, focused on offering customised resources across the capital structure to leading mid-market companies from a wide range of industries, with the view to accelerate their pace of growth. Kartesia manages over €7.5bn of assets in 4 investment strategies. Kartesia is looking for an Apprentice in its Paris office (8th arrondissement) – starting in early September 2026 and ending in late August 2027 (one-year contract). She/he will be part of the dynamic Paris Deal Team and will be involved in the execution of investment processes, notably: • Assisting and supporting the Investment Managers and Associate Directors (but not exclusively) in executing new investments in the French small & mid-cap LBO market up to the investment decision and transaction closing, notably through: (i) the review of various due diligence materials (strategic, financial, tax & legal); (ii) valuation analysis; (iii) contribution to the preparation of Credit Investment Memoranda that are submitted to the Investment Committee; (iv) the support and assistance in the closing of deals;, • Attending business meetings with multiple third parties including M&A Banks, Debt Advisors, Management teams etc., • Maintaining the transaction database up to date and document filing systems in compliance with internal document and data retention procedures; and, • Assisting in the preparation of marketing presentations and market researches. The Apprentice position provides with a unique opportunity to work with a small and highly experienced investment team based in Paris in a fast-paced environment, allowing to get exposure to the European LBO and private equity landscape. Requirements: • Ongoing master’s degree in economics, business, finance or engineering;, • Prior internship experiences in Private Equity, Private Debt, M&A, Strategic Consulting, Transaction Services or Financing (structured/leveraged);, • Excellent written and verbal communication skills in French (native-level proficiency) and in English (fluent); candidates must be able to draft investment materials and interact in professional settings in both languages, • Highly organised and rigorous in her/his work,, • Strong analytical and modelling skills; and, • Strong work ethic, team player with can-do attitude, rapid learner, ability to work autonomously, capacity for synthesizing and ability to work under pressure. If this opportunity appeals to you, please send your CV and cover letter (both mandatory) and make sure to indicate your alternance schedule in the body of the email and/or in the Resume to the following email address: . Please note that only applications submitted to this address will be considered.

If you want your next role to meaningfully upgrade your track record in performance growth, not just add another brand to your CV, this is that move. This DTC subscription brand is growing 100% year-on-year and has just unlocked significant acquisition budget to scale. Meta is established. Data is flowing. There are clear early winners. What’s missing? A Paid Social specialist who can turn structured testing into scalable revenue. In this role, your decisions won’t sit in a dashboard. They’ll directly influence CAC, creative hit rate, and growth targets. What You’ll Be Responsible For — And Why It Matters Own performance reporting You’ll manage Meta (core) and TikTok reporting — tracking CAC, CPA, ROAS, CVR, CTR. Clear insight → better decisions → lower acquisition costs. Build structured creative testing You’ll create testing roadmaps with defined hypotheses instead of random iterations. More disciplined testing → higher creative win rates → scalable campaigns. Improve creative performance through data You’ll brief UGC creators and designers using performance insights — refining hooks, offers, and messaging. Better creative → stronger conversion → sustainable scaling. Work directly with Growth leadership Minimal hierarchy. Fast decisions. If something works, it scales quickly. What Makes This Opportunity Different • High-growth subscription model with repeat purchase dynamics, • Real budget to test properly (not token experiments), • Early-stage scale phase — meaning your impact is visible, • Close collaboration with a hands-on Growth lead, • Fast-moving, non-corporate environment This is not a role where you optimise small percentage changes on mature accounts. This is where you help shape the next stage of growth. Who This Is Built For You likely have: • 2–5 years in Paid Social (DTC or DTC-focused agency), • Strong hands-on Meta Ads Manager experience, • Experience managing and scaling paid budgets, • Confidence building dashboards and presenting performance insights, • Experience linking data to creative decisions, • A Senior Exec ready for greater ownership, • Or a Manager who wants more visibility and influence The Upside • Direct impact on growth and acquisition strategy, • Clear progression toward broader Paid Media ownership as the team scales, • €45–55k base + performance bonus, • Hybrid working (Paris), • Benefits package included If you want your next role to strengthen your credibility as a growth-driven Paid Social professional, not just maintain campaigns, apply now.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

To accelerate our direct sales across France and the EMEA region, we are looking for a Sales Manager with a “hunter” mindset , capable of navigating complex sales cycles and delivering a high impact ROI vision to C-level executives. Your mission: hunt, close, scale. Reporting directly to the Sales Director, you will be the captain of our business development for high-value automation projects (€3M+). Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects (3PL, Manufacturing, Retail) across your region using a targeted account-based marketing (ABM) approach., • Open doors at C-level and decision-maker level (operations, finance, supply chain…) in strategic companies., • Build a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Leverage through our marketing digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Lead the sales process from discovery to closing, supported by our marketing and solution departments, • Execute a clear 30-60-90 day strategic plan supported by market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver turnkey solutions., • Select and scale existing key accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years in technical B2B sales., • Proven experience in logistics and automation is a strong advantage., • Proven track record in solution selling for high-value projects (€3M+) and navigating long, multi-stakeholder sales cycles., • Strong project management abilities and strict CRM discipline for forecasting and pipeline management., • Analytical, data-driven mindset with a high-energy, "boots-on-the-ground" attitude toward regular travels., • Fluent in both English and French., • Based in France (HQ in south of Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact with the support of our Sales Director., • Access to high-end Solutions Engineering and Marketing support to ensure your complex deals cross the finish line., • A passionate, agile and high-performing team where getting things done is the baseline., • Highly competitive package (base +commission) Don’t just join the robotics journey, be the one who leads it!

Youmanio – You. Client first Man. Humans for Humans Io. Augmented Humans Chez Youmanio, cabinet de conseil en transformation Finance, RH, Digital et Data, nous avons une ambition claire : réinventer les fonctions clés de nos clients internationaux pour en faire de véritables moteurs de performance, agiles, digitalisés et prêts pour les défis de demain. Dans le cadre d’une mission client, nous recherchons un(e) Consultant(e) Comptable spécialisé(e) en clôture des comptes pour intervenir au sein d’un groupe international. 🎯 Votre rôle : Vous accompagnerez notre client dans le cadre d’une mission opérationnelle liée à la clôture des comptes, incluant : 🔹 Production et revue des états financiers en normes IFRS 🔹 Fiabilisation des données financières et justification des comptes 🔹 Participation active au processus de clôture trimestrielle / annuelle 🔹 Analyse des écarts, retraitements IFRS et préparation des annexes 🔹 Coordination avec les équipes Comptabilité, Consolidation et Contrôle de gestion 🔹 Amélioration des processus R2R dans un contexte de transformation 👤 Votre profil Vous êtes la personne idéale si vous possédez : ✅ 4 à 7 ans d’expérience en Finance, Audit ou en Clôture (cabinet ou entreprise) ✅ Une maîtrise opérationnelle des normes IFRS et des processus de clôture ✅ Une capacité à prendre rapidement le sujet en main et à produire de manière fiable ✅ Une aisance pour intervenir dans des environnements exigeants et internationaux ✅ Un excellent relationnel et une capacité à vous intégrer vite dans une équipe projet

Our client, a world-leading economic consultancy, is seeking a Technical Support Engineer to join their team in central Paris. You will be a key member of the European IT team, delivering responsive, high-quality technical support to professional staff. You will be the main point of contact for all technical support issues in the Paris office and will support the smooth operation of end-user technology across other European locations. The role reports into the team manager based in London. Candidates must therefore have an excellent command of both French and English. Candidates should have experience in technical support for consulting, legal or professional services firms, along with strong knowledge of Active Directory, Windows 11 operating systems, the Microsoft Office suite, and ServiceNow. Key Responsibilities: • Acts as a technology support advocate for staff, with a primary focus on the Paris office as well as other European locations., • Log, prioritise and resolve IT tickets using ServiceNow, keeping users updated., • Install, set up, and troubleshoot software on laptops and mobile devices., • Provide audio and video conferencing support, including troubleshooting in-room and remote meeting technologies., • Provide onsite IT support, including desk setups and office moves., • Support and administer Active Directory and related Windows-based services., • Maintain strong working knowledge of workstation and server operating systems., • Troubleshoot and support local and wide area network connectivity, including LAN/WAN concepts and data communications protocols., • Take ownership of assigned applications, systems, and local office IT infrastructure, ensuring reliability, maintenance, and continuous improvement., • Maintain and improve local IT systems and infrastructure., • Partner with global IT colleagues to support local office technology needs., • Follow internal IT processes and suggest improvements where needed. Profile required: • Fluent in English and French (essential)., • Computer Science degree or equivalent professional experience., • Minimum 3 years of experience supporting a 50+ person consulting, legal, or professional services environment, • Solid experience with Active Directory and Windows 11 operating systems., • Strong proficiency with the Microsoft Office Suite, Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook and SharePoint), Microsoft Cloud Services (Azure), ServiceNow and strong remote support experience, • Experience with Apple products is a plus., • An interest in AI and infrastructure systems is a plus, but not mandatory. Key Skills and Competencies: • Strong customer service mindset with excellent verbal and written communication skills., • Solid understanding of leading-edge personal computers, software, printers, and networking and communications interfaces and relationships., • Highly organised with the ability to prioritise and manage multiple tasks/tickets in a fast-paced environment., • Comfortable working under tight deadlines and in high-pressure situations., • Ability to quickly learn new technologies and clearly explain them to others., • Self-motivated, adaptable, and collaborative team player. Salary and working conditions • Salary 40K€ - 60K€ depending on experience + benefits, • Hybrid working model with 2 days working from home., • Occasional weekend cover required (once every 6 weeks) Please send your CV to Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

📍Ce poste est hybride et exclusivement ouvert aux freelances (indépendants). Localisation: Paris, France; modèle hybride: 2 jours sur site / 3 jours en télétravail Type de contrat: Freelance / Indépendant Professionnel IT hybride, vous assurerez le support technique de Niveau 1 tout en pilotant des projets IT transverses (EDI, outils de prévision, automatisation, amélioration des processus). Vous évoluerez dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes IT globales pour les sujets de Niveau 2/3. Vos responsabilites: • Assurer le support IT Niveau 1 : PC, Office 365, VPN, réseaux internes, Wi‑Fi, périphériques., • Diagnostiquer et résoudre les incidents ; escalader les problématiques complexes vers les équipes IT globales Niveau 2/3., • Vous etes le point de contact principal entre les utilisateurs internes et l’IT global pour les demandes avancées., • Vous etes en charge de la mise en place et maintenance sur le système de ticketing garantissant le respect des SLA et la continuité de service., • Vous accompagnez les utilisateurs, diffuser les bonnes pratiques et assurer un onboarding fluide durant la transition avec le prestataire précédent. Gestion de projets IT: • Pilotage et suivi de projets IT transverses, notamment : • Mise en place ou optimisation de flux EDI, • Déploiement de solutions de prévision (commerciale / supply), • Implémentation d’outils d’automatisation et d’amélioration des processus • Activités clés : • Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des prestataires externes et des équipes IT globales., • Animation d’ateliers, suivi des livrables, supervision des UAT et gestion des phases de déploiement., • Application de méthodologies de gestion de projet (plans d’action, plannings, reporting)., • Garantie du respect des délais, de la qualité des livrables et d’une communication claire avec les parties prenantes. Votre experience: • Vous avez une experince de 3 à 5 ans en support IT et/ou gestion de projets IT., • Vous avez des expériences dans les secteurs pharmaceutique, dermatologique ou cosmétique seront un plus. Compétences techniques: • Expertise support Niveau 1 : Windows, réseaux internes, Wi‑Fi, VPN, Office 365., • Bonne compréhension des environnements Niveau 2/3 pour coordonner avec l’IT global., • Connaissance des écosystèmes ERP/CRM (Sage 100 apprécié)., • Solide compréhension des flux EDI., • Compétences confirmées en gestion de projets IT : planification, structuration, gestion fournisseurs., • Familiarité avec les outils data : Qlik, Power BI, solutions de prévision. Langues: • Français, • Espagnol (obligatoire), • Anglais (souhaité) Soft skills: • Polyvalent, autonome, rigoureux, à l’aise dans un environnement PME., • Excellentes capacités de communication et sens du service utilisateur., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non techniques., • Forte organisation et aptitude à gérer les priorités. Ce que nous offrons: • Vous allez intégrer une organisation dynamique et en forte croissance., • Un rôle combinant opérations IT et participation à des projets stratégiques., • Un haut niveau d’autonomie et un impact immédiat., • Un environnement collaboratif, innovant et stimulant. NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos données. Toute information fournie sera traitée conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. En envoyant votre candidature, vous acceptez que SCC traite vos informations conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site web, section Legal → Aviso de Privacidad → Flexible Resourcing.

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 130 salariés (+ 30 nationalités) à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Assistant Paysagiste concepteur (H/F). Missions Le paysagiste interviendra sur plusieurs projets sous la direction du Directeur du pôle paysage, au sein de l’agence. Ce poste offrira des bonnes opportunités pour faire évoluer et enrichir votre expérience. Vos missions seront les suivantes : • Participation à toutes les phases d’études jusqu’au suivi des travaux ;, • Production de l’ensemble des pièces et documents : plans, détails, présentations, pièces écrites, etc ;, • Gestion des échanges avec les architectes du projet et les équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, écologues), en anglais et français, et participation aux réunions ;, • Participation au suivi des projets sur chantier. Profil • Titulaire d’un Master Architecte Paysagiste ou d’un diplôme équivalent ;, • 4 ans d’expérience professionnelle minimum en agence ;, • Excellentes compétences en organisation et communication ;, • Maîtrise d’Autocad 2D, InDesign, Suite Office et Revit (serait un plus) ;, • Bonne connaissance en biodiversité, écologie et en gestion durable des espaces ;, • Sens du relationnel, appréciation du travail en équipe et de la pluridisciplinarité ;, • Français/Anglais confirmé souhaité (B2 minimum). Avantages • Télétravail (1 jour / semaine) possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte titres restaurant ;, • Prime d’intéressement. Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Rémunération selon expérience, entre 32K€ et 39K€. Vous pouvez postuler directement en soumettant votre CV, ainsi que votre portfolio numérique à l’adresse sous la référence FR-LD-PG2026.

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT ! Qui sommes-nous ? Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement. Le rôle – aujourd’hui et demain Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel. Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys. 👉 80 % recrutement & chasse active 👉 20 % structuration, vision et montée en puissance Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) : Recrutement & chasse (cœur du rôle) • Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales., • Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech)., • Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée., • Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing., • Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation., • Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches., • Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation. Structuration RH & process • Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative)., • Garantir la conformité aux règles et obligations légales., • Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration., • Être garant(e) de l’expérience candidat et collaborateur., • Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain. Transmission & montée en puissance • Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place., • Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise., • Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante., • Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition. 🔍 Le profil que nous cherchons : • 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT., • ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats., • Vision long terme du recrutement et capacité à structurer., • Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation., • Leadership naturel, posture de référent(e)., • À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants., • Organisé(e), exigeant(e), fiable., • Bon niveau d’anglais apprécié., • Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime. 🌟 Ce que vous trouverez chez Scalesys : • Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent., • Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact., • Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité., • Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage., • Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !

Mission Overview The Senior .NET / React Full‑Stack Developer contributes to the design, development, modernization, and optimization of enterprise‑grade applications across front‑end and back‑end layers. The role includes delivering secure, high‑quality software components using React, TypeScript, C#, .NET Core, SQL, and modern architectural patterns. It also involves supporting production platforms, resolving complex technical incidents, and contributing to system scalability and maintainability. In an Agile environment, the developer collaborates closely with functional teams, architects, and operations to deliver reliable, high‑performance solutions. The role may extend across financial systems, real‑time applications, data‑engineering cores, and access‑management modules depending on the mission. Responsibilities Design, develop, and maintain full‑stack web components using React, TypeScript, C#, .NET / .NET Core. Deliver technical and functional evolutions, perform code reviews, and provide recommendations to improve quality and performance. Develop backend APIs, multi‑threaded services, data‑processing components, and calculation engines depending on mission scope. Optimize SQL queries, stored procedures, and database interactions (SQL Server, PostgreSQL, Oracle). Investigate and resolve complex anomalies, production incidents, and high‑priority technical issues. Participate in deployments, releases, production go‑lives, and contribute to technical documentation and change‑management activities. Ensure high code quality through unit, integration, acceptance, and automated testing, following clean‑code and software‑craftsmanship practices. Participate in Agile ceremonies and collaborate with cross‑functional stakeholders across regulated, large‑scale, or real‑time environments. Mandatory Skills Backend (C# / .NET) Strong expertise in C#, .NET, .NET Core, backend API and service development. Experience with multi‑threaded, high‑performance, or real‑time architectures (where applicable). Familiarity with Visual Studio, Windows environments, PowerShell scripting. Frontend (React) Strong experience with React.js, JavaScript/TypeScript, componentization, and front‑end architecture. Understanding of performance optimization for UI components. Data & Database Strong SQL skills with SQL Server, PostgreSQL, or Oracle, including stored procedures. Understanding of data‑engineering principles (for missions involving computation engines). Testing & Code Quality Experience with unit testing, integration/acceptance testing, and TDD/BDD approaches. Strong grasp of design patterns, refactoring, maintainability, and clean‑code practices. DevOps & CI/CD Experience with Git, GitHub, Git‑based workflows. CI/CD pipelines (Jenkins, TeamCity, GitHub Actions, or equivalent). Architecture & Functional Domains Experience designing enterprise‑grade architectures. Understanding of Access & Authorization Management (IAM) concepts Communication Ability to operate in English‑speaking environments and communicate effectively. Additional Skills – Good to have Exposure to financial, trading, ALM/Liquidity, or large‑scale regulated environments. Experience with DevOps tooling, containerization (Docker), or orchestration (Kubernetes). Strong documentation, architecture contribution, and knowledge‑sharing abilities. Specific Requirements Hybrid working model: 50% on‑site in Paris/Île‑de‑France Experience resolving complex technical incidents in real‑time or production‑critical environments. Ability to produce and maintain technical specifications, documentation, deployment guides, and change‑management artifacts. Proven experience working in Agile/Scrum feature teams. Ability to work autonomously at senior/expert level and support users or stakeholders where necessary.

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: We are seeking a Financial Controller to ensure accurate financial reporting and strategic financial planning. You will join a European Controlling team reporting about 8 entities (IFRS) based in France, the Netherlands, and Germany. Collaborating with all departments to create comprehensive budgets, forecasts, and financial models, you support executive decision-making through insightful financial analysis and risk management. Key Responsibilities: Financial Planning & Analysis (FP&A): • Prepare and monitor budgets, forecasts, and business plans, • Conduct variance analysis and identify key performance drivers, • Support business units, provide insights and recommendations to improve financial performance, • Oversee cost control initiatives and identify efficiency opportunities Reporting & Compliance of financial statements • Ensure accuracy for monthly and annual financial reporting in accordance with IFRS/GAAP, • Present financial reports to the management team and stakeholders, • Develop and maintain robust internal controls and financial procedures, • Ensure compliance with local tax regulations and statutory requirements, • Coordinate external audits and liaise with auditors Business Partnering • Act as a strategic partner to senior leadership and operational teams, • Provide financial guidance for investment decisions, pricing strategies, and business cases, • Develop and track KPIs to measure efficiency, profitability, and growth, • Drive cost optimization and resource allocation strategies, • Support M&A activities, due diligence, and integration processes if applicable, • Foster a culture of continuous improvement within the team Key Requirements: Hard Skills: • In-depth understanding of accounting and business concepts, • Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial data and draw actionable conclusions., • Proficiency in ERP systems (SAP would be much appreciated) and advanced Excel skills., • Excellent analytical and organizational skills. Soft Skills: • Team player with a strong collaborative mindset, • Strong business acumen, customer orientation and strategic mindset., • Proactive approach to problem-solving, • Effective communication skills to interact with a variety of stakeholders Language Skills: • Fluent English (written and verbal), • French or German would be a plus Education and Experience: • Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant),, • Minimum 5 years of overall combined accounting and finance experience Location: Your work location will preferably be Paris, with no specific restriction amongst other EPEX offices locations and an attractive hybrid work policy. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you'll be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. Our goal-oriented, trustworthy, and flexible approach, given our multicultural environment, allows our employees’ to find a suited work-life balance. We strive for leadership development and provide the right support through an active and modern remote and hybrid teamwork. We provide numerous career opportunities within the company and within EEX Group, granting a platform for continuous growth that puts you in the driver’s seat of your career. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with Us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

SI TU AIMES BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST LE PLAN IDEAL POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir des solutions IT innovantes et performantes, • Participer à des projets stratégiques et multi-technologiques, • Relever des défis d’architecture et d’intégration, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à des projets d’envergure et des évolutions majeures à mettre en œuvre dans le SI du client : • Analyse des besoins et des contraintes, tu feras, • Solutions techniques adaptées, tu concevras, • Bonnes pratiques d’architecture, tu instaureras, • Intégration et interopérabilité, tu piloteras, • Veille sur les innovations IT, tu réaliseras, • Les équipes, tu accompagneras, • Aux comités techniques, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 12 ans minimum en architecture de solutions, • Expert(e) en technologies Architecture exagonale, Micro services, API, TDD, • Habile avec les outils et méthodes TOGAF, UML, ArchiMate AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Créatif(ve) : tu trouves toujours la meilleure solution, • Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins, • Communicant(e) : tu sais vulgariser la technique, • Structuré(e) : tu aimes organiser et optimiser, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital. Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau. Missions : Stratégie & Développement Commercial • Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120)., • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital)., • Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit., • Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants., • Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops. Pilotage & Relation Client • Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché., • Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant., • Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré., • Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau., • Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme., • Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant. Rémunération & Avantages Package : 42 000 € à 48 000 € de rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium (Alan)., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant. Culture & Vie d’équipe Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe. Vous rejoindrez une entreprise dynamique, labellisée Happy At Work (2026) où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative. Rituels d’équipe : • Petit-déjeuner hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Teambuilding mensuel., • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

About HCL Tech : HCL Technologies UK is a prominent IT and business services company that has been operating in the UK since 1998. It specializes in digital, engineering, cloud, and AI solutions, serving various industries including financial services, healthcare, and retail. HCL has been recognized as a top employer in the UK for 19 consecutive years, highlighting its commitment to employee satisfaction. In 2008, HCL acquired the UK-based consultancy Axon Group, significantly increasing its revenue share in enterprise application services. The 3DEXPERIENCE platform offers various roles tailored to different needs and skill sets, including the 3D Product Architect (PAU) role, which is designed for engineers and designers responsible for developing complex, multi-CAD product architectures. This role provides tools for defining product structures, managing configurations, and ensuring designs align with customer requirements. The PAU role supports the creation of modular product architectures, enabling quick and efficient development of product variants. It includes features for managing design constraints, ensuring components fit together as intended, and meeting performance and regulatory requirements Skills • Enovia 3D Architecture ,Enterprise 3DExperiencePLM Solution, Data modeling and configuration, • Languages/Tools: MQL, TCL, JPO, XML, SQL, CAD (Creo, SOLIDWORKS)., • Designing SOA, web services, and APIs for integration with CAD, ERP, and legacy applications., • Good understanding of Engineering Processes, BOM Management, Change Management, Manufacturing and Configuration Management., • Migration Tools- 3DEXPERIENCE Transition Assistant, EDAT (Engineering Data Assessment Tool), DBDI, and XPDMXML Responsibilities • Define Migration Requirements, • Defines Migration strategy, • Prepares High Level Design for Migration Tools, • Prepares High Level Design for Data Validation Tools., • Coordinate with Migration Execution team for development of migration and validation tools, • Plan Migration Rehearsals, • Coordinate with PLM System Architect to understand the current data model, functionalities developed in target system . • Role can be deployed anywhere within Europe,

SI LA GESTION DE PROJETS AGILES EST TON TRUC, TU PEUX MENER LE SPRINT EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe soudée et bienveillante, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis d’organisation et de coordination, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la bonne application du cadre Scrum pour garantir la réussite des projets : • Les cérémonies agiles, tu animeras, • Les obstacles à l’avancement, tu lèveras, • Le cadre méthodologique, tu feras respecter, • La collaboration entre les membres de l’équipe, tu faciliteras, • L’amélioration continue, tu encourageras, • Les indicateurs de suivi, tu piloteras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum en gestion de projets agiles, • Expert(e) des frameworks agiles Scrum, SAFe, • Rompu(e) à l’utilisation de Jira, Confluence, Miro AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Hi, Hope you are doing well! One of our clients is currently looking for an SAP Analytics Cloud (SAC) Planning Consultant to join the team. Job Title: SAP Analytics Cloud (SAC) Planning Consultant Start Date: ASAP or by April 2026 Contract Duration: 3 Months + Renewable Location: Boulogne, France (Hybrid work model -- 2-3 days/week) Languages: English & French Fluent 🧩 Mission: Design & implement SAC Planning solutions (Budget, Forecast, Workforce) ensuring model consistency, data quality & strong business adoption. 🔎 Key Skills: Strong SAC Planning expertise (New Model mandatory) • Advanced Formulas, Data Actions & Workflows, • Financial processes (P&L, OPEX/CAPEX, Workforce), • SAP integration (S/4, BW, Datasphere), • Business-facing & workshop leadership skills, • English & French required 📩 If you are interested in this position, please send your updated CV by email to , specifying your availability and phone number so we can connect quickly. Best, Parul Dhall

Full Stack Web Developer - Python / JavaScript / Django / GraphQL / React / Tailwind Build the digital backbone of a cutting-edge health tech startup. We’re seeking 2 Full Stack Web Developers (or 1 Frontend and 1 Backend) to help design and maintain our clients web app used by doctors worldwide. You’ll develop new features, improve 2D/3D viewers, build secure APIs, and work on cloud infrastructure. The role is working with a genuinely exciting MedTech / Deep Tech start up in the heart of Paris. Required skills: • Python & JavaScript development, • Backend frameworks: Django, GraphQL, REST, • Frontend: ReactJS, Next.js, Tailwind, • Git and collaborative development practices Nice-to-have skills: • Cloud (AWS), • Docker/Kubernetes, • 3D rendering (Three.js), • Secure infrastructure experience Perks: Competitive salary, central Paris office, vibrant team. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Our ValuesWorking at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.Our 5 values guide how we collaborate:💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' successThe Team You'll JoinYou'll be part of our Revenue Operations team, working in close collaboration with Mirakl's Sales teams globally. The Revenue Ops team is at the heart of our commercial strategy, with a core mission to optimize sales performance through data analysis and process improvement.The team is structured into two complementary units: • Mirakl Marketplace Platform team, led by Xavier, focusing on our core marketplace solutions, • New Solutions team, led by Clara, working on Mirakl's complementary product offeringsThis dynamic team operates on a global scope, supporting commercial decisions across all regions, products, and verticals.Your Impact, • Design, maintain and automate activity reports and dashboards in partnership with Revenue Operations and Sales Leadership to support strategic decision-making, • Analyze commercial performance by region, product, and vertical, formulating actionable recommendations to drive business growth, • Conduct market studies and sizing analyses to identify trends and prioritize commercial development opportunities, • Enrich and optimize data quality (leads, contacts, accounts) in CRM systems using AI-powered tools to improve sales tracking accuracy, • Train and coach Business Development, Sales, and Account Management teams on lead management tools, professional networks, and outbound strategiesWhat You'll Bring to the RoleExperience, • Currently pursuing a Master's degree (Bac+5) from a business school, engineering school, IEP, or university, • Available for a 12 months apprenticeship starting September 2026, • Previous experience in finance, business analysis, consulting, or sales operations, • First-hand experience using AI toolsSkills, • Strong analytical mindset with excellent Excel skills and affinity for working with numbers, • Interest in technology, software tools, and e-commerce, • Rigorous and highly organized with strong attention to detail, • Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performanceLanguages, • Fluent in French and English (written and spoken, C2 level required)Compensation & BenefitsInternship Stipend: €1,200 - €1,400 per month (depending on profile)Benefits:, • A work environment that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, afterwork events, game nights, • A tailored onboarding program to quickly ramp up your skills, • Meaningful and evolving responsibilities to maximize learning from this experience, • A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams, • Access to CSE discounts (ticketing, etc.), • Gymlib pass to maintain a healthy work-life balance, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal voucher card, • Transportation reimbursement (50% Navigo pass, bike, etc.)Our Hiring ProcessWe warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible., • AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • Intro Call: Get to know each other with the recruiter, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager Interview: Meet your future manager and a team member to discuss your experience and motivation using structured interviews (STAR method)

SAP MDG Consultant - Hybrid - S/4HANA Overview: We are looking for an experienced SAP MDG Consultant to support a manufacturing client on an initial 3-month contract, with a strong possibility of extension up to 12 months. Key Responsibilities: • Support and configure SAP Master Data Governance (MDG), • Work closely with business and IT stakeholders to ensure high-quality master data, • Assist with data models, workflows, and governance processes, • Provide day-to-day functional support and issue resolution Requirements: • Proven experience as an SAP MDG Consultant, • Background in manufacturing environments preferred, • Strong stakeholder communication skills Location & Contract: • Paris (2–3 days on site per week), • Contract: 3 months initial + likely extensions For more information on this and the client, please apply or send your most updated CV to

Vous êtes passionné(e) par la data, la tech et l’IA et souhaitez rejoindre une entreprise innovante où vos compétences ont un impact concret sur l’environnement et la transition écologique ? Notre partenaire, acteur majeur de la Green Tech, développe des solutions technologiques pour un avenir durable, traitant et valorisant des volumes massifs de données pour optimiser la performance énergétique, la gestion des ressources naturelles et réduire l’impact écologique. Votre mission : En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle central dans la conception, la construction et l’optimisation de l'infrastructure data de l’entreprise. Vous collaborerez avec des équipes tech et métiers internationales pour garantir la fluidité, la fiabilité et la scalabilité des données à travers différentes plateformes et moteurs de traitement. Vos responsabilités principales : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, performants et évolutifs, • Traiter, transformer et charger les données dans l’entrepôt de données, • Optimiser les pipelines en termes de performance et de coût, en suivant les meilleures pratiques technologiques, • Documenter les processus, workflows et pipelines pour un partage efficace de la connaissance, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, data science, produit et métiers pour maximiser l’impact environnemental des solutions Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes vraiment passionné(e) par la data, la tech et l’IA, et aimez travailler sur des projets ayant un impact concret sur la transition écologique, • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering, avec un historique solide de construction et maintenance de pipelines, • Diplôme d’ingénieur, • Excellente maîtrise de Python, y compris en optimisation des performances, • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Première expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, avec un bon niveau d’anglais pour collaborer à l’international Pourquoi postuler ? • Travailler sur des projets critiques à fort volume de données dans le secteur Green Tech, avec un impact environnemental direct, • Évoluer dans un environnement stimulant, mêlant technologie, créativité et mission durable, • Opportunités d’évolution rapide et autonomie importante dans vos projets, • Rémunération : 60.000€ – 80.000€ selon profil 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Nous recrutons : Responsable Recrutement & Formation (H/F) – Paris 17e Vous souhaitez piloter une stratégie RH à impact dans un environnement international et porteur de sens ? Rejoignez Globeducate, groupe d’écoles internationales présent dans 10 pays, et contribuez au développement des talents qui forment les générations de demain. Votre mission : Rattaché(e) au DRH, dans le cadre d’un remplacement pour une durée de 8 mois, vous serez au cœur de la stratégie d’attractivité, de recrutement et de développement des compétences pour nos 12 établissements en France (≈1 000 collaborateurs). Vos responsabilités : • Déployer et optimiser les stratégies de recrutement, • Identifier les meilleurs canaux de sourcing et approches innovantes, • Piloter le plan de formation et mesurer son impact, • Suivre les KPI RH et proposer des actions d’amélioration, • Renforcer l’expérience candidat Votre profil : • Formation Bac+5 RH ou équivalent, • Expérience confirmée en recrutement & formation, • Aisance digitale et data RH, • Organisation, rigueur, sens relationnel, • Une expérience dans l’éducation est un plus Le poste : • CDD – Temps plein du 4 mai 2026 au 4 janvier 2027, • Paris 17e, • Rémunération : 37000€ – 39000€ + 2000€ de variable, • 1 jour de télétravail après période d’essai Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique, visible et transversal, au sein d’un groupe en forte croissance où vos actions auront un impact direct sur la qualité des équipes et des projets éducatifs. 📩 Intéressé(e) ou connaissez-vous la bonne personne ? Postulez ou taguez en commentaire 👇 #Recrutement #RH #TalentManagement #Formation #Hiring #Paris #HRJobs #Education #Globeducate

Pricing Operations Manager Paris / Gennevilliers (On-site/Hybrid) Are you a systems thinker who can turn pricing logic into a competitive advantage? We are looking for an impact-driven operator to build the "brain" of our commercial engine. As our client scales, your ability to balance profit margins with rapid inventory turnover will be the linchpin of our global growth. The Opportunity: You will own the end-to-end pricing operations that fuel our marketplace. You aren't just adjusting numbers; you are architecting the logic that moves thousands of units across Europe. • Own the Pricing Engine: Lead the weekly review process to adjust buy and sell coefficients, keeping the model competitive and profitable., • Architect Scalable Systems: Build the dashboards and light automations (SQL/No-code) that eliminate manual work and standardize pricing decisions across 10+ locations., • Investigate Performance: Deep-dive into inventory data to find the "why" behind underperforming models isolating drivers and proposing corrective actions., • Drive Consensus: Bridge the gap between Sourcing, Sales, and Finance by using data-backed recommendations to align stakeholders with differing incentives., • Anticipate Systems Effects: Model how changes in selling prices impact sourcing and inventory health to keep the entire operation in balance. Who You Are: We need a blend of analytical horsepower and a "hands-on" mindset. You thrive on speed but respect the complexity of a physical supply chain. • Experience: 2–5 years in Data-Driven Operations, Commercial Finance, or Strategy Consulting with a strong quantitative background., • Technical Toolbelt: High proficiency in SQL is essential. You are a spreadsheet wizard capable of building your own tools and maintenance-free reporting., • Analytical Rigor: You have an investigative mindset. You don’t just report a problem; you identify the specific SKU, the regional cause, and the fix., • The Start-up Mindset: You have a bias for action and prefer building a better process to following an old, broken one., • Languages: Professional fluency in English is required. Ready to build the future of refurbished mobility? Contact retained search partners GS2 today to apply.

As a Legal Business Partner, you will provide strategic legal support to PLG and its affiliates, primarily in France/ Europe and also internationally. This is a generalist role offering broad exposure across commercial, IT/data, compliance, and corporate topics. Key Responsibilities: 1. Commercial Contracting • Draft, review, and negotiate commercial/service agreements across PLG’s service lines., • Manage SaaS/IT‑enabled service contracts, MSAs, SOWs, amendments, and tender responses., • Handle client‑facing negotiations to secure compliant, commercially aligned outcomes. 2. Partnerships & Business Development • Draft and negotiate partnership, distribution, referral, and collaboration agreements., • Support business development initiatives requiring structured legal input. 3. Templates, CLM & Legal Operations • Maintain and harmonize templates, clause libraries, NDAs, T&Cs, and playbooks., • Contribute to contract lifecycle management, workflows, and risk matrices., • Support integration of new affiliates and continuous improvement of legal processes. 4. Technology, Data & Digital • Negotiate IT service agreements, software licenses, SaaS contracts, and DPAs., • Advise on GDPR, cybersecurity, cloud, data integrity, and digital/AI initiatives. 5. Corporate Governance & Compliance • Support governance for global entities and help implement group policies (GDPR, ethics, ESG/CSR)., • Contribute to compliance programs and operational adherence to regulatory standards. 6. Cross‑Functional Legal Partnering • Provide daily legal support to commercial, operations, HR, procurement, IT, and data teams., • Identify risks, propose pragmatic solutions, and deliver internal training., • Ensure alignment with Group Legal and the Legal Director France. 7. Dispute Management • Manage litigation, pre‑litigation, and client/supplier escalations in coordination with external counsel. 8. Additional Responsibilities • Support legal operations, compliance, IP, real estate, insurance, IT/cyber, and contract optimization projects. Profile: Education: French‑qualified lawyer / International law background Experience: 3–6 years in commercial contracting (services, tech, consulting, life sciences), ideally in and international environment Languages: French / English fluent ; Italian a plus Skills: • Strong contract drafting/negotiation, including complex/high‑stakes agreements., • Knowledge of corporate governance, IT/data/GDPR, SaaS/cloud, and multinational environments., • Organized, autonomous, collaborative communicator; pragmatic, business‑oriented mindset., • Curious, proactive, and comfortable in fast‑moving, innovation‑driven settings. Role Evolution Reporting to the General Counsel France, this role will expand as PLG grows globally. Depending on expertise (IT/Data, compliance, PV/regulatory, corporate), you may lead specific domains and support improvements in tools, processes, and legal operations.