Trabajos développement en Boulogne-Billancourt - Page 11Crear alertas

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

ALTERNANCE – Monteur·euse Vidéo Paris 15e | Rentrée 2025 | Contrat en alternance Peech Studio est une agence créative indépendante, spécialisée dans la production de contenus vidéo pour les entreprises, marques et institutions. Notre univers ? Des formats variés (interviews, corporate, brand content, motion design…), des tournages sur-mesure, et un engagement fort pour la qualité, la créativité et la fluidité dans les process. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Monteur·euse en alternance pour rejoindre notre équipe post-production dès la rentrée 2025. Vos missions principales : • Participer à la préparation et à l’organisation des rushs, • Réaliser des premiers montages en lien avec les briefs transmis, • Gérer les exports, formats de livraison et compressions optimisées, • Organiser les dossiers de travail, sécuriser les archives, et structurer les timelines, • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour respecter les délais et les standards qualité Profil recherché : • Vous êtes en formation dans le domaine de l’audiovisuel (licence, master, etc.), • Vous avez déjà une première expérience en montage (projets perso, stage ou école), • Vous maîtrisez Adobe Premiere Pro (la connaissance d’After Effects est un plus), • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et à l’aise dans le travail en équipe, • Vous avez une bonne culture visuelle et un œil attentif pour les détails techniques Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et concrets : institutionnel, interview, digital, contenu de marque, • Une équipe passionnée, bienveillante et dynamique, • Un cadre de travail stimulant où vous pourrez monter en compétence rapidement, • L’opportunité de participer activement à toutes les étapes de la post-production

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 collaborateurs, fédère le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) et défend les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un Attaché technique (H/F). Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat est composé de 11 000 collaborateurs et 2 500 artisans élus, présents sur l’ensemble du territoire national qui : • est le premier acteur de l’apprentissage avec 112 000 apprentis accueillis chaque année dans 147 CFA et forment plus de 130 000 professionnels en formation continue ;, • accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ;, • accompagnent les collectivités dans le développement de l’artisanat. Descriptif du poste : Rattaché à la direction Formation et emploi de CMA France. Vous aurez pour principales missions de participer au suivi des conventions de financement en lien avec la direction concernée : • Collecter les pièces justificatives auprès du réseau des CMA et des partenaires des projets, les archiver, les classer et vérifier leur éligibilité (contrats, fiches de suivi des temps, frais de mission, factures, ... ) ;, • Mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire du projet ; vérifier la comptabilité et la bonne tenue du suivi financier ; effectuer les relances si nécessaire ;, • Aider à l’archivage des livrables et de tous les rapports en lien avec le projet ;, • Contribuer à la préparation des bilans financiers et répondre aux demandes lors du contrôle de service fait ;, • Appuyer l’équipe DFE lors de la préparation des comités de pilotage et des comités de suivi ;, • Faciliter les clôtures annuelles et d'autres exercices budgétaires (rapprochement bancaire) avec l’appui du service financier ;, • Préparer et assister aux audits du projet (préparation des pièces justificatives, réunion de lancement, vérification du rapport financier…). Vous êtes basé à CMA France à Paris et vous pouvez être amené à vous déplacer. Pré-requis : Compétences techniques : • Formation supérieure de Bac+2/+3 type comptabilité, gestion administrative et financière, ou domaine équivalent et/ou deux ans d'expérience en matière de gestion administrative et financière de demandes de subvention ou de projets ;, • Expérience souhaitée (2 ans) dans la gestion administrative et comptable de demandes de subventions ou de projets ;, • Une expérience préalable dans l'instruction des fonds européens au sein d'une autorité de gestion serait appréciée ;, • Connaissance des règles comptables et financières publiques appréciée ;, • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences transverses : CDD 24 mois

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, un·e professionnel·le de l’influence (1-3 ans d'expérience) avec une expérience en agence et des compétences avérées en relations presse. Missions : • Aider à l’accompagnement et à la fidélisation d’un portefeuille de clients au sein de l’agence sur des enjeux RP consumer / brand, et influence;, • Rédiger des revues de presse pertinentes, des bilans de campagne presse, des analyses quantitatives et qualitatives fiables;, • Identifier et développer des fichiers presse adaptés aux différents sujets sur lesquels vous interviendrez ;, • Rédiger les documents presse (communiqués, dossiers de presse) afin de partager des informations pertinentes avec les différents acteurs ;, • Accompagner les stagiaires et alternants pour contribuer à leur développement comme collaborateur.trice moteur et impliqué·e dans la réussite de l’ensemble de ses projets ;, • Participer à la conception des stratégies opérationnelles de nos clients sur des problématiques très variées ;, • Participer aux appels d’offres. Profil : Vous avez envie de rejoindre une agence jeune et engagée qui mise sur l’hybridation des compétences pour avoir un impact sur les prescripteurs de notre société ? Rejoignez-nous ! • Vous êtes diplômé.e d'un Bac+4/5 en communication., • Vous avez une première expérience en agence (indispensable) et des connaissances en travel / hôtellerie corporate ou lifstyle (c'est un plus). Rémunération selon profil. À propos de PROCHES : Dans la bataille culturelle qui se joue chaque jour dans les palais de la République, les médias, sur le web ou dans la rue, Proches met l'ensemble de ses expertises au service de la vision du monde de ses clients. Pour faire émerger une idée, obtenir une évolution législative, ou créer une tendance, Proches identifie les lignes profondes à faire évoluer et mobilise toutes les expertises de l’influence : affaires publiques, relations médias corporate et lifestyle, communication corporate, e-influence… Les 55 consultants de l’agence proposent des stratégies adaptées à chaque sujet et travaillent dans la plus grande proximité avec leurs clients et les prescripteurs de l’opinion. Créée il y a 9 ans, Proches accompagne des entreprises de la startup au groupe coté, des institutions et des associations (easyJet, Believe, Snapchat, UNAFAM, Agence Nationale du Sport, PEFC, Sexe & Consentement, GIFEN, FENAA, Shangri-la Paris…).

Product Owner – Solutions d’évaluation des talents 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System est au cœur de cette démarche : il associe des modèles prédictifs robustes et des méthodes d’évaluation innovantes pour identifier les talents, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Product Owner – Solutions d’évaluation des talents, vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre Talent Management System et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. Vous travaillerez au sein de l’équipe R&D (psychométriciens, data scientists, UX designers) en étroite coordination avec les pôles IT, communication et commercial, pour assurer la cohérence scientifique, technique et fonctionnelle de nos projets. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D), et en binôme avec notre Manager psychométrie (basée à Londres), vous contribuerez au pilotage des projets digitaux. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Produire les comptes rendus et suivre les justificatifs en lien avec le département finances (CIR)., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe, notamment sur l’usage de l’IA générative et des outils digitaux. Recettage et évolution de la plateforme • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques, notamment pour la refonte des modules existants., • Coordonner l’axe R&D du recettage avec l’équipe dédiée., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et les autres départements concernés. Co-supervision scientifique et qualité des données • Assurer, avec les psychométriciens, la cohérence et la qualité des tests et modèles prédictifs., • Superviser la collecte de données via notre Testing Center et des plateformes externes., • Documenter les méthodes d’analyse et les processus de contrôle qualité. Projets IA générative • Contribuer au développement de modules intégrant l’IA générative., • Travailler sur les prompts, la logique de génération et les développements Python et front/back-end avec les équipes R&D et IT., • Garantir la faisabilité et la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Piloter des projets clients ou internes impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de tests de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer, prioriser et suivre ces projets en lien avec les parties prenantes internes et externes. Communication et valorisation R&D • Contribuer à la documentation et à la communication sur les innovations développées., • Collaborer avec marketing et communication pour valoriser les évolutions auprès des clients et partenaires. 🎯 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou de psychologie, avec une expérience confirmée en tant que Product Owner ou en gestion de projets digitaux complexes, en coordination avec des équipes IT., • Capacité à comprendre et analyser les statistiques et à s’approprier des enjeux scientifiques., • Expérience confirmée en coordination de projets produit/R&D dans un environnement digital., • Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Maîtrise des outils d’IA générative (GPT Pro ou équivalent)., • Capacité à collaborer sur des développements Python et front/back-end., • Esprit mathématique et structuré., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025, • Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures, • Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Chef de Projet Nouveautés dans le cadre d’un CDD de 1 an à partir de octobre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industrielle et rattaché(e) à notre Responsable Projets Développement & Innovation, vous pilotez le développement des nouveaux produits en vous appuyant sur les équipes internes, de la création à la mise en marché (Création, Bureau d’études, Qualité, Atelier, Production, Achats, Douane, Logistique, Marketing, Communication, Retail). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Vous animerez les équipes transversales de déploiement du processus de développement ;, • Vous serez en charge d’élaborer, suivre et vous assurer du respect du planning de développement ;, • Vous consoliderez les coûts de revient aux différents jalons du projet (façon, métal, diamants) ;, • Vous aurez pour objectif de garantir l’atteinte des objectifs : esthétique, qualité délais, cout de production., • Vous organiserez les comités projets pour les nouveautés avec les équipes Création, Développement et Marketing ;, • Vous assurerez le lien fournisseurs et ateliers internes, • Vous proposerez des solutions et actions correctives, • Vous assurerez le renseignement du référentiel produits dans l’ERP, • Vous serez en charge de mettre à jour le référentiel produits dans l’ERP ;, • Vous coordonnerez la réalisation de devis pour les commandes spéciales. PROFIL Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie dans le pilotage de développement de nouveaux produits, acquise dans l’univers de la joaillerie. Vous avez la capacité de piloter des projets de développement industriel et savez interpréter et exploiter les résultats d’analyse et/ou d’essai. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences et qualités suivantes : • Capacité à piloter des projets de développement industriel ;, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer ;, • Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;, • Flexibilité, agilité et réactivité ;, • Connaissance des outils de résolution de problèmes ; Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. En 2017 ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Nous cherchons des gens curieux, ambitieux et investis dans leur métier. Poste : Mission principale : Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, le.a Directeur.rice d’activité développe, pilote une activité représentant un CA compris entre 1-2M€ et sera en charge avec ses équipes de développer le CA et les offres afférentes, structurer les process et gérer l’intégration des nouvelles technologies afin d’améliorer la qualité de service pour nos clients. L’activité concernera les activité dites AMO environnement et Certifications regroupant les missions autour d’assistance à maitrise d’ouvrage et certifications. Activités exercées : • Gestion et pilotage, • Participer à la définition de la stratégie de développement de l’activité et en assurer la rentabilité, • Définir et développer les méthodes et outils nécessaires au développement de l’activité ; optimiser les process, • Assurer la gestion de projet des affaires (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;, • Pilote sur les projets à forte valeur ajoutée ou nécessitant une certaine séniorité, • Acteurs à la réalisation de missions de bases maitrisées sur les aspects AMO environnement, • Management, • Animer, coordonner et fédérer une équipe composée de DP, CP et CE, • Accompagner les collaborateurs(trices) dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités, • Recrutement et intégration des collaborateurs(trices), • Commercial et communication, • Conduire les activités de développement commercial,, • Développer les offres visant à conseiller, accompagner ses clients et ses équipes par des préconisations en s'appuyant sur son expertise., • Développer et promouvoir l’activité auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects, • Être référent de l’activité pour son pôle et en appui aux autres pôles et activités, • Porter la communication de l’activité au travers de la participation aux webinaires, formations etc., • Participer aux temps forts de l’activité (réunions, événements, etc.) et aux projets transverses internes de l'agence, • Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… Le·la Directeur·rice d'activité est responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et financière des projets et des équipes sous sa supervision. Ses missions, évolutives par nature, s'adapteront aux besoins spécifiques de l'activité au fil du temps. Des objectifs seront définis par le·la Directeur·rice de pôle. Le·la Directeur·rice d'activité assurera le pilotage d’affaires et pourra également être amené·e à réaliser des missions de production, en fonction des nécessités, afin d'assurer la continuité des opérations. Conditions de travail : • Travail direct avec le·la Directeur·rice de pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Travail avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Forfait 217j + jour de solidarité, avec RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1bis Avenue de la République 75011, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • Formation Bac +5 type grande école ou universités dans les domaines de l’immobilier ou du conseil, • Vous justifiez obligatoirement d'au minimum 10 années d'expérience en gestion de projets avec une dimension de développement commercial, • Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire., • Aptitudes confirmées en gestion finances, • Esprit de décision, • Sens de l’intérêt général, • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Type de contrat : CDI

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Depuis plus de 65 ans, les équipes du Groupe Poste Habitat se consacrent à l’intérêt général avec la mise en œuvre d’un éventail de solutions de logements sociaux pour toutes et tous :logements familiaux en locatif social, accession sociale à la propriété, résidences étudiantes, résidences à caractère très social. Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : la maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), Poste Habitat Rhône-Alpes, Poste Habitat Provence, Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. En raison de sa croissance Toit et Joie – Poste Habitat recrute : un·e gestionnaire technique du patrimoine F/H. Vos missions : Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence ! Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : · Vous êtes le garant de la relation avec les clients et partenaires : o Représentation de l’entreprise auprès des partenaires (amicale de locataires, services de police, collectivités locales…), o Veille concernant la qualité, l’efficacité du traitement et du suivi des demandes des locataires, avec l’appui de votre équipe. · Vous encadrez et animez une équipe : o Management du personnel de proximité (gardiens et personnels d'immeuble) en qualité de responsable direct, avec une composante de management à distance, o Motivation de vos collaborateurs, détermination de leurs objectifs, évaluation de la performance et de leurs compétences. · Vous suivez la gestion de l'entretien courant et du budget : · Supervision des interventions techniques dans le cadre des contrats en cours, · Appui au gardien lors des défaillances des prestataires, · Élaboration, proposition et justification des budgets de maintenance courante, de gros entretien ou de remplacement de composants. PROFIL Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers De formation Bac+ 3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion technique immobilière, du bâtiment, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (gestion technique de patrimoine immobilier), idéalement dans le secteur du logement social. Vous possédez une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (génie civil, thermique, électrique) et des réglementations en matière de sécurité et de construction. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et capable de travailler avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires, équipes internes). Une maîtrise des outils de gestion technique du patrimoine (logiciels de suivi de chantier, ULIS) et des outils bureautiques courants sont des prérequis. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Vous avez la motivation ? Nous vous donnerons l’expérience Nous accueillons à bras ouverts celles et ceux qui sont motivés à nous rejoindre, qu’ils soient familiers du monde du logement ou non. Apportez nous votre esprit d’initiative et vos idées pour améliorer notre mission collective, faites-vous partager la richesse de votre personnalité… Nous nous chargerons de vous faire gagner en expérience ! Vos avantages : Ensemble, conjuguons votre développement professionnel et personnel • Vous vous épanouirez dans une entreprise qui place l’humain au centre, réinvente et enrichit le dialogue avec les locataires à travers la culture et l’innovation sociale,, • Nous créons, pour nos collaborateurs.trices, les conditions d’un rapport équilibré entre travail et vie personnelle grâce à notre politique RH attentive au bien-être de chacun,, • Vous bénéficiez d’un accès sans pareil à la formation pour étoffer vos compétences et poursuivre votre carrière sur des bases solides,, • Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution des carrières ! Rejoignez-nous !

L’enjeu La construction de data centers est essentielle pour soutenir la croissance numérique, assurer la connectivité mondiale et permettre le développement de technologies innovantes, faisant ainsi des data centers un enjeu majeur de société. Le projet Dans le cadre de la construction de Data Centers nous recherchons un Ingénieur études Électricité H/F qui interviendra côté MOE. Il/elle devra prendre en charge des dossiers de conception CFO sur différents projets. Les missions du poste Conduire les études techniques des installations électriques Rédiger les spécifications et cahiers des charges des éléments conçus Participer à l’élaboration des analyses fonctionnelles Assurer le suivi des fournisseurs de matériels électriques Les compétences Vous êtes titulaire d’un titre d’Ingénieur en génie électrique Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez au moins une expérience en Data Center ou construction de salles blanches éventuellement. Vous possédez un Anglais technique pour la rédaction et la lecture des reportings.

Principales responsabilités au sein de l’équipe Lucien Pagès Communication : • Gestion d’un portefeuille client, • Développement de stratégies de communications et de plans média spécifiques à chaque client, en ligne avec la direction, • Recommandations d’actions en France et à l’international, • Développement du réseau de l’agence (presse, Influence…), • Planification et mise en oeuvre des actions et activations prévues, • Rédaction d’outils de communication (communiqués de presse, invitations…), • Communication des look-books, catalogues, communiqués de presse, invitations et autres contenus, • Traitement des demandes de visuels et gestion des demandes de shopping et sorties presse, • Organisation de tout type de manifestation à caractère événementiel physique ou digital (défilés, présentations, cocktails, soirées de lancement …), • Participation à l’organisation des journées Presse, • Création et maintien de liens personnels avec le network de l’agence, notamment dans le cadre de présentation des collections des marques dans le showroom, • Suivi des retombées presse et reporting, • Supervision d'un(e) ou plusieurs assistant(e)s PROFIL RECHERCHÉ • 5 ans d’expérience confirmée en presse Mode, • Vous êtes proactif(ve) et avez une vraie passion pour la mode et la presse dont vous maîtrisez les enjeux, • Vous avez une bonne connaissance des particularités du marché de la mode et du Luxe, • Vous travaillez avec anticipation (bonne résistance à la pression), • Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) avec un très bon sens des priorités, • Vous disposez d’un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité, • Vous êtes inclusif(ve) et capable de travailler indépendamment ainsi qu’en équipe, • Excellente présentation, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez le souci du détail, • Excellent niveau de Français oral et écrit, • Anglais courant indispensable Secteur: Relations Presse et Communication Emploi à plein temps

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Product Owner IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’intelligence artificielle, notamment l’IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA classique / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

OFFRE D’ALTERNANCE – ASSISTANT (E) WEDDING PLANNER LUXE À propos de Cassia Thomas Weddings Cassia Thomas Weddings est une agence de wedding planning spécialisée dans l’organisation de mariages luxe. Nous accompagnons nos clients dans la création d’événements d’exception en offrant un service personnalisé et raffiné. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de mariages d’exception. Missions principales : • Assister la wedding planner dans l’organisation et la coordination des événements (gestion des prestataires, suivi des plannings, supervision des préparatifs, etc.) aprentissage, • Participer aux rendez-vous clients et assurer un suivi rigoureux de leurs besoins, • Rédiger et mettre en page des documents professionnels (devis, contrats, plannings détaillés…), • Contribuer à la communication de l’agence Profil recherché : • Étudiant(e) débutante, • Bonne présentation, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Sens du détail, rigueur et organisation irréprochables, • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément, • Aisance relationnelle et discrétion, • Type de contrat : Alternance, • Lieu : Paris (mobilité requise en fonction des événements) Nous avons hâte de vous rencontrer !

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Risque de Marché H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client au sein d’une Direction des Risques: • Production et l’analyse des indicateurs de risques et des résultats., • Calcul, validation et analyse des indicateurs de risque : sensibilités, VaR, SVaR, back-testing, stress scenarii internes/réglementaires et demandes des régulateurs, • Contrôle des données de marché, • Contrôle du respect des limites de risque attribuées et des seuils d’alerte définis avec une analyse des niveaux et des variations, • Calcul et explication par les sensi des résultats des portefeuilles (...ajustements et réserves) Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en environnement de marchés financiers, où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences dans le domaine de la gestion des risques ou du suivi des activités, une bonne maitrise de VBA, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Développement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

À propos de BICG BICG (Business Innovation Consulting Group) est un groupe international de conseil issu de l’institut Fraunhofer IAO, spécialisé dans l’accompagnement des organisations pour repenser leur modèle de travail et optimiser l’expérience collaborateur et client. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un(e) consultant(e) senior et un(e) consultant(e) junior en conduite du changement pour accompagner des projets d’envergure auprès de nos clients francophones. Ce que nous recherchons : • Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) : impératif., • Résider déjà en France est fortement souhaité ; sinon, mobilité pour s’installer en France lors des missions., • Expérience en gestion du changement, transformation organisationnelle, communication interne et méthodes de travail (agilité : un vrai plus)., • Forte capacité de collaboration, esprit d’initiative et autonomie., • Esprit analytique et créativité., • Pour le poste senior : minimum 3 à 5 ans d’expérience en conseil B2B, transformation du travail, conduite du changement, communication interne ou gestion de projets., • Pour le poste junior : forte motivation pour évoluer dans la transformation des organisations ; formation supérieure (sciences humaines, économie, administration, design, psychologie, sociologie, etc.)., • Niveau professionnel en anglais ou espagnol (l’allemand est un atout)., • Disponibilité pour une première phase de formation à Madrid ou Barcelone ; puis missions depuis la France. Nous offrons : • Contrat freelance ou via nos structures en Espagne ou Allemagne., • Rémunération attractive, selon expérience., • Équipe multiculturelle, environnement innovant et humain. Vous souhaitez transformer le monde du travail ? Envoyez votre candidature et rejoignez l’aventure BICG !

DATASOLUTION, acteur majeur du digital, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur transformation digitale. Forts de nos 330 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance, notamment par des opérations de croissance externe, et renforçons notre organisation. Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d'un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines. 🎯 Description du poste : Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée. Missions principales : Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année : • Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales, • Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes, • Construire la politique de rémunération de la société, • Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION Au quotidien, ce poste implique de : • Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.)., • Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations, • Veiller au climat social et animer les IRP, • Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc) 👤 Profil recherché : • Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH, • Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH, • Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés, • Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction, • Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes, • Anglais courant requis pour gérer l’internationale (Australie, États-Unis) 🌱 Notre culture d’entreprise: Chez DATASOLUTION, nous croyons en une culture fondée sur : • L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation., • La collaboration : l’intelligence collective est au cœur de notre fonctionnement., • La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro/vie perso., • L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement., • La diversité : nous cultivons un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement. ✅ Conditions de travail • Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai, • Statut Cadre, • Participation, • Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50% 📍 Paris 12e

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Nous recherchons, dans le cadre d'un stage de six mois, notre Corporate Procurement Analyst - Stage - F/H. Dans le cadre de votre stage de fin d’étude, vous aller intégrer la Direction Achats et Supply Chain Corporate de GreenYellow. Rattaché au Directeur Achats et Supply Chain Corporate, vous contribuerez aux missions de développement de la maturité et de la performance Achats et Supply Chain de GreenYellow, au respect des engagements RSE auprès de nos fournisseurs et partenaires, pour l’ensemble de nos Business Units dans le monde. Vous travaillerez avec les équipes achats et supply chain du Corporate et de la Business Unit France, ainsi que celles des autres BUs. Vos missions seront les suivantes : 1. RSE (en étroite collaboration avec la Direction RSE Corporate) : • Développement des bonnes pratiques d’achats responsables aux niveaux de la filière EnR & plus particulièrement Photovoltaïque («PV»), • Coordination du calendrier d’audits fournisseurs, • Gestion des questionnaires CSR fournisseurs (sondage annuel), • Traçabilité de la supply chain, • Suivi des déclarations SOREN: 2. Tableaux de bord et indicateurs achats : • Mise en place et animation du processus de consolidation des dépenses mondiales, • Animation du processus de consolidation et d’optimisation des stocks mondiaux, • Suivi des indicateurs Achats Responsables 3. Category Management : • Contribution au développement de stratégies achats sur des catégories nouvelles ou existantes, • Consolidation des besoins, • Analyse de marchés fournisseurs, • Formalisation d’éléments de stratégie achats 4. Communauté achats et Supply Chain : • Contribution à la préparation et à l’animation des points mensuels achats et Supply Chain, et plus généralement à l’animation des outils de communication entre membres de la communauté Profil recherché : • Etudiant(e) en Ecole de commerce ou ingénieur, spécialisation achat et/ou RSE, • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé., • La maitrise de l’espagnol et/ou du portugais est un plus, • Maitrise des outils informatiques. (Power Point et Excel)

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. HEALTHCARE Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre Rejoignez URGO Consulting en tant que stagiaire pour mener des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Vous serez amenés à collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs et serez responsable de la conduite de vos projets et missions. Fortement exposés aux Top managers du Groupe, vous serez également soutenu set suivis par votre manager, la Directrice d’URGO Consulting et du Graduate Program. Vos missions Les missions proposées sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être force de proposition. En fonction de nos projets en cours et de vos souhaits personnels, vous participerez à des missions stratégiques dans des domaines variés tels que : • Marketing : Mener des missions de marketing stratégique, des études de marché sur les marchés français et internationaux, l'étude de nouveaux canaux de distribution, la veille sur les tendances France et International, • Le développement international : Participer aux activités de prospection dans de nouveaux pays, fournir un appui à nos équipes de développement international tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels, • Commercial: Définir les prochaines stratégies commerciales et participer au déploiement du CRM, • Finances et contrôle de gestion : Améliorer les processus, les déploiements d'ERP, participer à la définition des stratégies organisationnelles, • Développement & innovation : Organiser et participer à des "équipes d'innovation", optimiser et soutenir les équipes de recherche et développement, • Production& Supply Chain : gérer les projets d'investissements, proposer et déployer de nouvelles méthodes de gestion de la chaîne logistique A l’issue de ce stage, vous pourrez continuer au sein du Graduate Program en tant que Chief of staff auprès d’un de nos CEO. Véritable tremplin pour évoluer au sein de notre groupe en France ou à l’international, sur des postes stratégiques ou opérationnels, ce Graduate Program vous permettra de bénéficier de formation d’Excellence telles que les sessions de notre académie d’entreprise et vous assurera un apprentissage sur le terrain. Profil recherché Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieur (Mines, CentraleSupelec, Ponts Paris…) ou d'une grande école supérieure de commerce (Top 5) vous êtes séduit(e) par l'esprit entrepreneurial d'URGO. A la recherche de défis et de responsabilités, vous démontrez d'excellentes compétences d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e), avec des capacités de communication certaines. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Enfin, vous êtes séduit(e)par les projets de conduite du changement. Modalités Poste à pourvoir en octobre/novembre Stage de fin d'étude pour une durée de 6 mois

L'Atelier Fondé en 1992 par Brigitte Ermel, une amoureuse des pierres et de la Haute Joaillerie mais aussi une entrepreneure chevronnée, l’Atelier Brigitte Ermel Joaillier s’est rapidement forgé une solide réputation auprès des grands noms de la Haute Joaillerie Française. À travers les années, l’Atelier a fidèlement accompagné ces différentes Maisons dans le développement et la production de créations exceptionnelles, aussi bien uniques que de petites séries. Aujourd’hui, notre Maison familiale s’agrandit pour mieux relever les défis de demain et continuer de soutenir la croissance de nos clients et de notre propre marque. Nous recrutons à la fois dans notre atelier parisien historique mais aussi dans notre nouvel atelier en Bretagne, situé sur les terres natales de Brigitte Ermel. Plus de 30 ans après notre création, notre objectif demeure inchangé : poursuivre l’écriture de notre histoire avec indépendance, passion, et exigence. La Mission Votre responsabilité sera d'épauler la Direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise et de participer à la bonne organisation de l'Atelier. Cela inclura notamment : • La gestion des relations avec nos différents fournisseurs ainsi que des commandes auprès d'eux., • Le suivi des obligations RSE de l'entreprise (i.e. RJC COP & COC)., • Le suivi des dossiers institutionnels de l'entreprise (i.e. Dossiers EPV), • La bonne tenue de nos comptes-poids et de nos outils de suivi internes, • L'organisation des différents documents administratifs de l'entreprise, • La planification des différents rendez-vous et événements de l'Atelier Le Profil Pour ce poste, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, et dotée d'un excellent relationnel pour traiter avec nos fournisseurs et nos clients. Une bonne compréhension des différents outils informatiques tels que Excel et Outlook sera également essentielle. Notre métier étant international, une bon niveau d'Anglais serait un plus très apprécié. Enfin, des expériences passées réussies dans des fonctions similaires seraient un sérieux atout. Notre Offre Ce que nous pouvons vous offrir, c’est : • Une rémunération compétitive, adaptée à vos compétences et ce que vous apporterez d’unique., • Une prime trimestrielle pour vous remercier de vos performances et de vos succès au sein de l’Atelier., • Un intéressement au chiffre d’affaires de l’entreprise pour que notre réussite se fasse en partenariat. Merci pour votre candidature et au plaisir de vous rencontrer, Très cordialement, L'équipe Brigitte Ermel Joaillier

Le cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous en accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact sociétal (). Nous intervenons depuis 2009 auprès des universités, des grandes écoles, des organismes de recherche et d’autres acteurs de l’ESRI pour : • Aider à l’élaboration de projets stratégiques et d’organisation, à l’échelle d’établissements, de composantes ou de services,, • Accompagner la mise en œuvre de grands projets de transformation, pour améliorer les modes de fonctionnement existants ou mettre en place de nouveaux modèles d’organisation,, • Evaluer des projets et des structures en termes de fonctionnement et d’impact pour permettre leur amélioration. Parmi nos principaux clients : Sorbonne Université, Université Paris-Cité, Université Paris-Saclay, ENM, ENA, Institut Polytechnique de Paris, Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Aix-Marseille Université, Université de Rennes, Université de Strasbourg, CNRS, Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche (MESR), Agence nationale de la recherche (ANR), Secrétariat général pour l’investissement (SGPI), Région Ile-de-France… Au-delà de nos missions de conseil, nous réalisons régulièrement des études approfondies sur des thématiques liées à nos domaines d’intervention : stratégies de transformation pédagogique, diversité étudiante, regroupements universitaires, pilotage de grandes universités, RH / développement des talents, enseignements de l’Exzellenzinitiative en Allemagne, … Ces études sont diffusées librement et présentées dans différents colloques comme au sein des universités intéressées. Missions Contribution à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans le secteur public, notamment auprès d’universités, de grandes écoles, d’organismes de recherche, de ministères et d’opérateurs publics : • Réalisation de benchmarks nationaux et internationaux sur des problématiques de stratégie et d’organisation, • Appui à l’élaboration de documents stratégiques : rédaction de statuts, design d’organisation, modèles de gouvernance, plans d’action, …, • Réalisation d’enquêtes qualitatives et quantitatives auprès d’agents et d’usagers (entretiens, focus groups, questionnaires web, …), • Elaboration de modèles économiques et aide à la recherche de financements Participation à des projets de recherche et développement autour de problématiques liées à l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation : • Préparation et réalisation d’entretiens et d’enquêtes dans une démarche de recherche-action, • Elaboration d’études de cas, • Rédaction d’études, d’articles et de synthèse Profil Diplômé.e de niveau Master ou Doctorat en sciences sociales, affaires publiques, management public ou d’autres disciplines pertinentes Qualités requises : grand intérêt pour les problématiques du secteur public et particulièrement pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, très bonne capacité de rédaction, rigueur et réactivité, autonomie, goût pour le travail en équipe, créativité et esprit critique, et sens de l’humour… Compétences linguistiques : très bonne maîtrise du français et de l’anglais indispensable (toute autre langue serait un atout) Modalités CDI à temps plein Date de début : selon disponibilité Lieu : Paris 15e Rémunération : selon expérience Candidature Envoyer votre à CV à

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo - 1 soirée par semaine (14h-21h) LIEU DE TRAVAIL : CHUS’s Gauthey, Legendre, Brochant, Babinski CONTEXTE Situé dans le 17e et 18e arrondissement, les CHUs LEGENDRE, GAUTHEY, BROCHANT (17e arr.) et BABINSKI (18e arr.), accueillent des femmes isolées ainsi que des familles dont la situation sociale, administrative et/ou financière ne permet pas l’accès complet au droit commun. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée au plus vulnérables et aux enfants. Au-delà de l’accompagnement social individuel, le/la professionnel·le participera aux actions collectives déjà mises en place (ateliers, sorties, activités sport, bien-être, santé, etc.), au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d’adaptation et d’amélioration continue de l’accompagnement. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le/la professionnel·le intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyen. Dans ce cadre, il/elle est en charge de : • L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;, • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits ;, • L’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement, etc.) ;, • L’élaboration et l’animation de projets individuels et collectifs, d’activités, d’ateliers… ;, • Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire ; PROFIL • Diplôme d’État exigé (ASS, ES ou CESF), • Expérience souhaitée, • Une expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance sera un plus REMUNERATION • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. AVANTAGES • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. CANDIDATURES Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :

Pour accompagner la croissance de notre activité avec nos clients actuels et servir de nouveaux clients dans un univers évolutif et dynamique, celui de l'e-commerce, nous devons en permanence étoffer nos équipes, enrichir et élargir le champ de nos compétences. En tant que Project Manager E-commerce sénior, vous aurez la responsabilité de : • Conseiller et orienter nos clients dans leurs projets stratégiques de commerce en ligne Vous serez un des moteurs du développement de DECADE afin de prendre par la suite des responsabilités de Business Manager. Vos Missions en tant que Senior Project Manager E-commerce : Accompagnement et Conseil • Accompagner nos clients dans la conduite de la phase de pré-cadrage : analyse de rentabilisation, s’assurer du bon alignement des parties prenantes ainsi que leur approbation des attentes business avec l’appui d’un Business Manager Senior, • Cadrer le projet : challenge les demandes, rédaction des spécifications et conception générale en autonomie, • Gérer et Animer les parties prenantes : animation des équipes métiers du client dans le but de cadrer les projets, produire les conceptions et les spécifications, • Préparer et animer les instances de pilotage : comités pilotage, comités projets, comités Roadmap…, • S’assurer de la réussite du projet côté métiers (utilisation, ROI, délais, qualité), • Suivre et piloter l’avancement du projet en collaboration avec les chefs de projet et managers du delivery, • Participer à des projets de grande envergure en accompagnant nos clients, • Intervenir dans des contextes stratégiques pour nos clients, engagés dans des transformations de leur commerce en ligne, pour vivre des défis variés Nous recherchons un profil qui dispose des compétences suivantes : • Formation : ingénieur ou école de commerce., • Expérience préalable de +7 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets de commerce en ligne complexes, • Expérience dans l’analyse et la compréhension des particularités du métier des clients et de leurs enjeux stratégiques, • Compétences de communication et relationnelles de haut niveau, au sein et entre les équipes, auprès d’un large public (partenaires, éditeurs de solutions), y compris les parties prenantes de la direction., • Expérience réussie dans le management du changement et des transformations inhérentes aux projets de commerce en ligne, • Expérience dans l’anticipation et la gestion des risques, • Capacité à convaincre et vendre des projets / des dispositifs d’accompagnement au service du business de nos clients

Vous êtes passionné(e) par la data, la tech et l’IA et souhaitez rejoindre une entreprise innovante où vos compétences ont un impact concret sur l’environnement et la transition écologique ? Notre partenaire, acteur majeur de la Green Tech, développe des solutions technologiques pour un avenir durable, traitant et valorisant des volumes massifs de données pour optimiser la performance énergétique, la gestion des ressources naturelles et réduire l’impact écologique. Votre mission : En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle central dans la conception, la construction et l’optimisation de l'infrastructure data de l’entreprise. Vous collaborerez avec des équipes tech et métiers internationales pour garantir la fluidité, la fiabilité et la scalabilité des données à travers différentes plateformes et moteurs de traitement. Vos responsabilités principales : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, performants et évolutifs, • Traiter, transformer et charger les données dans l’entrepôt de données, • Optimiser les pipelines en termes de performance et de coût, en suivant les meilleures pratiques technologiques, • Documenter les processus, workflows et pipelines pour un partage efficace de la connaissance, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, data science, produit et métiers pour maximiser l’impact environnemental des solutions Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes vraiment passionné(e) par la data, la tech et l’IA, et aimez travailler sur des projets ayant un impact concret sur la transition écologique, • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering, avec un historique solide de construction et maintenance de pipelines, • Diplôme d’ingénieur, • Excellente maîtrise de Python, y compris en optimisation des performances, • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Première expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, avec un bon niveau d’anglais pour collaborer à l’international Pourquoi postuler ? • Travailler sur des projets critiques à fort volume de données dans le secteur Green Tech, avec un impact environnemental direct, • Évoluer dans un environnement stimulant, mêlant technologie, créativité et mission durable, • Opportunités d’évolution rapide et autonomie importante dans vos projets, • Rémunération : 60.000€ – 80.000€ selon profil 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Missions : Au sein de la Direction des Affaires sociales, vous interviendrez pour le compte de la FRSEA Région Ile-de-France. Dans ce cadre vos missions seront : Fédération régionale Ile de France : Assurer le développement de la politique Emploi Formation au niveau régional auprès des employeurs agricoles, des instances représentatives et des groupes de travaux (Commission paritaire régionale de l’emploi, désignations, Commission employeurs, groupes régionaux, partenaires …) • Assurer le lien entre le niveau national, le réseau départemental et régional sur les dossiers, emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi, • Effectuer la réassurance juridique en droit du travail des deux services employeurs départementaux (FDSEA 77 et FDSEA Ile-de-France Ouest), • Suivre les négociations collectives au niveau des départements et de la région en cohérence avec la politique nationale, • Coordonner les enquêtes annuelles de Gestion Prévisionnelle pour l’Emploi avec les deux fédérations départementales (complétion des enquêtes et rendu du rapport), • Coordination et appui au réseau sur les niveaux nationaux, le réseau départemental et régional sur les dossiers emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi., • Être en relations avec les équipes et les directions des deux fédérations départementales pour contribuer à la mise en œuvre de projets régionaux et départementaux en matière ANEFA Ile de France : L’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation Agricole Ile-de-France - dont la gestion est assurée par l’équipe de la FRSEA Région Ile-de-France - a pour but de promouvoir les métiers et les formations, développer l’emploi agricole et le recrutement. Vous aurez pour missions en collaboration avec l’équipe de la FRSEA : • Co-gérer la vie administrative de l’Association : appels à projet, suivi administratif et financier, • Animer les instances statutaires de l’association et assurer le secrétariat de la CPRE, • Co-participer à la réalisation de projets et au déploiement des projets de communication sur l’emploi et la formation sur le territoire, • Co-gérer la bourse pour l’emploi agricole régionale : agriculture-recrute.org d’emploi ou de formation. Formation et profil souhaités • Formation supérieure en droit du travail (Master I/II ou Mastère spécialisé), • 5 ans d’expérience sur un poste autonome en matière de conseil juridique auprès des employeurs et de négociation collective, • Qualités relationnelles et un sens politique, • Autonomie, initiative, adaptabilité et esprit d’équipe Conditions du poste • CDI statut cadre (contrat forfait 210 jours), • Rémunération sur 13 mois : salaire selon profil et expérience, • Poste basé à Paris (rue du Louvre) et déplacements occasionnels en Ile-de-France, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après une bonne prise de poste, • Permis B, véhiculé, • Poste à pourvoir dès que possible

🚀 À propos de nous Viscofan est le leader mondial de la production et de la distribution de boyaux pour l’industrie carnée. Présents dans plus de 110 pays avec une équipe de plus de 5 000 collaborateurs, nous combinons excellence industrielle et innovation pour être à la pointe des marchés agroalimentaire et biotechnologique. Nous recherchons un(e) Responsable Logistique & Entrepôt pour rejoindre notre équipe en France, sur notre site situé à Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la logistique industrielle, orienté(e) performance, amélioration continue et transformation digitale, avec une solide capacité à coordonner équipes, flux et fournisseurs. Vos principales responsabilités : • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies supply chain et logistiques garantissant disponibilité, qualité et maîtrise des coûts., • Piloter des projets d’automatisation et de transformation digitale pour moderniser les processus et renforcer l’efficacité opérationnelle., • Aligner les opérations logistiques avec les prévisions commerciales et les besoins du marché pour assurer un excellent service client., • Gérer la distribution, les transports et les stocks pour optimiser les livraisons, réduire les coûts et garantir la continuité de production., • Développer des équipes performantes en favorisant la collaboration, l’amélioration continue et le respect des standards de sécurité., • Renforcer les relations avec les fournisseurs et les transporteurs, notamment à travers la négociation de contrats et l’amélioration des performances supply chain., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité du transport et du stockage, et la traçabilité complète des produits., • Contrôler et optimiser la gestion des stocks, l’organisation de l’entrepôt et les flux internes de matériaux. Profil recherché : • Diplôme en Administration des Affaires, Logistique ou Génie Industriel (Master apprécié)., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire., • Excellente maîtrise des outils de gestion de la chaîne logistique, des systèmes ERP/WMS, et des technologies de transformation digitale., • Compétences en leadership, communication et gestion de projet., • Capacité à travailler de manière transversale, orientée résultats et centrée sur l’amélioration continue., • Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Pourquoi rejoindre Viscofan ? • Contribuez à des projets logistiques stratégiques dans un environnement industriel international., • Intégrez une entreprise solide, innovante et en pleine croissance, qui valorise ses collaborateurs et leur développement., • Évoluez dans une culture d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilité., • Participez activement à la transformation digitale de nos opérations supply chain. Chez Viscofan, nous croyons en la force d’une équipe diverse, inclusive et engagée. Nous valorisons les professionnels qui apportent vision, rigueur et leadership.

AUCUNE ALTERNANCE POSSIBLE - DUREE 6 MOIS Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie et d'événementiel de luxe spécialisée dans l'organisation de séminaires, incentives, voyages sur-mesure et expériences exclusives en Europe. Notre mission ? Créer des événements et des expériences inoubliables, en nous imprégnant de l’ADN de chaque marque pour bâtir des scénarios immersifs. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver, voilà notre engagement à chaque projet. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) stagiaire chef de projet événementiel et voyages. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Aide à préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Aider à sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires., • Réaliser les bons de dispatch., • Réaliser et modifier l’ensemble des bons de missions., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle de la mise en route des chauffeurs en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce (top 5 uniquement) ou de communication (top 5 uniquement), d'hôtellerie (Top 5 uniquement) vous avez une appétence pour les univers du voyage de la mode, de l'hôtellerie et de la gastronomie, • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez une excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil et, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous avez effectué un stage dans le tourisme ou l’évènementiel, • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Dynamique, curieux(se), vous avez un bon d’esprit d’esprit d’équipe et aimez prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Une opportunité unique de construire unévénement ou un voyage globale et unique. ✨ Un environnement stimulant, agile et créatif, où vos idées auront un impact direct. ✨ Une entreprise en pleine expansion avec des ambitions fortes sur le marché du luxe. ✨ Une diversité de missions mêlant événementiel, voyages, storytelling et communication de marque. Type d’emploi : • Stage de 6 mois (pas d'alternance possible), • Basé à Paris 7ème., • Gratification: selon profil, • Disponibilité : Septembre 2025

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 90 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable Réception (H/F) Anglais courant en CDI, pour notre Ambassade située à Paris sur les Champs Elysées. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la réception • Contrôler le planning des équipes sur le logiciel de rendez-vous et si besoin, adapter les horaires en fonction de l’occupation des cabines et des besoins des opérations en accord avec la Direction, • Gérer et réceptionner les commandes nécessaires aux opérations de l’Ambassade. (Biologique recherche, eau, thé, café, fleurs, divers consommables…, • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche si besoin, • Gérer les événements exceptionnels à l’Ambassade (privatisation, lancements, événements presse…) Relation clients • Veiller à répondre aux demandes clients (téléphone, mail) et réclamations clients sur les produits et à la suite des soi, • Encadrer les litiges avec la Direction, • S’assurer au quotidien de la satisfaction de la clientèle et être force de proposition pour faire évoluer la qualité de service et l’organisation, • Mettre en place les attentions dédiées à notre clientèle lors d’évènements divers (anniversaire, mariage, naissance...) Encadrement de l’équipe de la Réception • Être le garant de l’organisation et de la tenue d’un service de réception de qualité, • Assurer le management quotidien et l’organisation de l’équipe de la Réception, • Effectuer les missions courantes de la réception. (Accueillir, rendez-vous, ouverture / fermeture, gestion de la caisse, mise en place et maintien de la propreté de l’espace, contrôle des caisses et du back-up...), • Garantir l’optimisation du planning de réservation pour assurer un service client sans faille et optimiser la productivité, • Formation de l’équipe afin d’assurer une polyvalence sur le standard ainsi qu’une réponse aux mails pour une meilleure efficacité dans l’exécution des missions, • Organiser des réunions régulières avec l’équipe de Réception en partenariat avec la Direction, • Réaliser des missions transverses au sein de l’Ambassade Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste de réception dans un environnement cosmétique, • Expérience en management de réception (spa idéalement), • Niveau d’Anglais courant, • Vous avez un sens commercial, du service et un bon relationnel client, • Vous disposez d’un bon esprit d’équipe, capacité d’écoute, maîtrise de soi, • Vous êtes discret(e), dynamique, souriant(e), • Prise d’initiatives et proactivité font parties de vos qualités, • Adhésion aux valeurs de l’entreprise Informations complémentaires : • Lieu : Paris 8ème, • Amplitude : Du Lundi au Dimanche inclus, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail dans une amplitude horaire de 9h00 à 20h30 du Lundi au Samedi et de 10h à 19h le Dimanche., • Salaire : Fixe + prime annuelle + participation très attractive, • Date début : ASAP, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes, Avantages CSE... Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🔍 Vous êtes passionné(e) par le développement en .NET et souhaitez évoluer dans un environnement de trading en temps réel ? Vous intégrerez une équipe en charge du développement et de l’optimisation des outils essentiels à la plateforme de trading d’énergie : automates de trading, accès marchés, pricers temps réel, diffusion de paramètres, etc. 💡 Votre mission : • Monter en compétence sur les applications existantes., • Développer et optimiser une brique logicielle clé permettant de transformer les carnets d’ordres du marché en paramètres de modèles exploitables en temps réel., • Participer à la diffusion et au stockage des paramètres modèles pour assurer leur consommation fluide par les applications du périmètre et les desks de trading., • Collaborer étroitement avec les équipes métier et fonctionnelles pour recueillir les besoins et tester les solutions., • Assurer la documentation, le support utilisateur et le suivi post-release des livrables. 🛠 Stack technique : .Net, C#, RabbitMQ, multithreading, temps réel, optimisation des performances 📌 Profil recherché : • Expérience significative en développement C# dans un environnement temps réel, • Bonne maîtrise des problématiques de multithreading et d’optimisation des performances., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif., • Intérêt pour le secteur de l’énergie et du trading. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! 🚀

Et si vous rejoigniez ALTEN ? Dans le cadre des activités d’ALTEN pour les secteurs aéronautique, spatial et défense, nous mettons en place des centres de services pour répondre aux besoins de SED, en pilotant la conception de pièces mécaniques destinées à leurs équipements. L’objectif est de modéliser ces pièces avec précision, en appliquant les normes de cotation ISO et en tenant compte des procédés industriels (fonderie, usinage) afin de garantir des plans et modèles conformes, fiables et immédiatement exploitables dans un contexte d’ingénierie de haute exigence. Description du poste Au sein d'une équipe expérimentée, vous interviendrez dans un projet à enjeu élevé nécessitant la maitrise de certaines compétences : • Conception CAO : Réalisation des pièces mécaniques issues notamment de procédés de fonderie et usinage., • Application des procédés : Prise en compte des caractéristiques de fonderie et d’usinage (taraudage, perçage, chanfreins, congés, fraisage…)., • Mise en plan : Mise à jour des plans de définition en respectant les normes ISO-GPS, tolérancement géométrique (formes, orientations, positions) conformément aux recommandations ISO., • Vérification des plans : S’assurer de la conformité des plans produits par rapport aux plans initiaux et adapter d’anciens standards vers les normes ISO actuelles. Profil • Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur ou en Master d’ingénierie spécialité mécanique ou conception industrielle., • Vous maitriser les outils techniques de conception et mise en plan CATIA V5,, • Vous avez connaissances des procédés mécaniques de fonderie et d’usinage,, • Vous avez une compréhension approfondie de la cotation selon normes ISO/GPS et tolérances dimensionnelles & géométriques,, • Ainsi qu’une rigueur, sens du détail, capacité d’analyse et de formalisation. Vous souhaitez être en immersion dans des secteurs exigeants et contribuer au développement de projets dans le secteur aéronautique, spatial, défense. Vous êtes rigoureux et autonome. Vos capacités relationnelles vous permettent d'échanger avec différents interlocuteurs. Vous saurez assurer la confidentialité de votre projet.

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de notre service formation (5 collaborateurs) basé à BOULOGNE-BILLANCOURT (92) et sous la responsabilité de la responsable formation et développement des compétences, le/la chargée de formation (H/F) aura pour mission : Conseil et analyse des besoins de formation • Répondre aux demandes de formation de nos clients internes et mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC de l’entreprise sur la base de l’offre de l’Institut, • Identifier les besoins de compétences et les traduire en besoin de formation, • Suivre les demandes et leurs réalisations Coordination et suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation • Assurer le déploiement des formations : planification, organisation logistique des formations (repas, documents, préparation des salles et des documents pédagogiques), gestion de la relation avec les intervenants (planning, règlement des prestations…), • Assurer le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes)., • Prendre en charge les formalités administratives (suivi des inscriptions, gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat…) dans nos outils RH, • Accueillir les participants et les formateurs Amélioration continue et suivi Qualité Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue : • Proposer et mettre en place des actions correctives (nouvelles procédures et/ou outils) via notamment la personnalisation et le paramétrage de notre outil de gestion AppliRH (après une période de prise en main de l’outil)., • Traiter les évaluations de satisfaction stagiaires et formateurs, afin de réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers Actions ponctuelles • Participer aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation et actualiser le catalogue de formation Exprimez votre audace et valorisez vos talents Votre profil ? Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins deux ans en formation dans une entreprise ou un prestataire de formation. Vous avez une réelle appétence pour les enjeux de la formation et du développement des compétences en entreprise. Cette fonction nécessite de la polyvalence et donc de l’organisation et de la rigueur. Doté(e) d’un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes curieux et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la fonction RH. Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse et avez la culture du « service client ». Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel en priorité). Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise Profil : De formation supérieure, type BAC+5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Et si vous rejoigniez ALTEN ? Dans le cadre des activités d'ALTEN pour le secteur de l'aéronautique, Spatial et Défense nous déployons des équipes chez nos clients sur les métiers du logiciel et sur l’ingénierie système. L’objectif de ce stage est d’accompagner le chef de projet dans le déploiement des bonnes pratiques de pilotage d’un delivery center chez l’un de nos clients. Description du poste Au sein d'une équipe passionnée, vous interviendrez à la direction technique ALTEN en assistance du Chef de projet pour intervenir sur les missions suivantes : • Piloter la montée en compétence d'un ingénieur sur les métiers du logiciel, • Rationalisation des outils entre delivery center, • Déployer des outils permettant le pilotage d'avancement technique des projets logiciel, • Participer aux chantiers d'innovation d'IA et RPA, • Identifier et déployer les bonnes pratiques métiers au sein des équipes, • Accompagner le chef de projet dans le suivi des activités (Jalons, Charge consommée, reste à faire, …), • Suivre les plans d’actions Profil Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur ou en Master Vous justifiez de connaissances en gestion de projet et en développement logiciel. Vous savez utiliser le pack office (Excel, Word, Power Point) Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vos capacités relationnelles vous permettent d'échanger avec différents interlocuteurs Vous saurez assurer la confidentialité de votre projet.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que Développeur Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H∕F , CDI- basé à Levallois Perret (déménagement prévu à Saint Ouen 1er trimestre 2026) Vos missions : Gestion de la paie : • Superviser l’ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l’élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.), et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s’assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d’entreprise Déclarations sociales et obligations légales : Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales , veiller à l’application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l’ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales Administration du personnel : • Gérer l’ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l’ADP Management de l’équipe Paie et ADP : Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l’équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l’ADP; encadrer et former l’équipe sur les outils SIRH et la gestion des processus paie et ADP Reporting et contrôle : Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO, et les impacts des projets spécifiques sur la paie. Amélioration continue :Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne application des process, Remonter les anomalies détectées au niveau groupe et proposer des plans d’actions, participer aux projets de développement des outils groupe Votre profil recherché : Bac +3/5 en Ressources Humaines, gestion de la paie avec minimum 8 ans et sur un périmètre de plusieurs sociétés, environ 1800 paies- Expérience sérieuse en management- Contexte de transformation - connaissance de HR acces de SOPRA est un plus

En tant que Product Designer chez Devoteam Creative Tech, vous serez au cœur de la création de produits numériques innovants chez nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de stratégie, et nos clients pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en étant alignées avec les objectifs commerciaux. Vos principales missions : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design, • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps, • Conception et delivery UX : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception, • Conception et delivery UI : créer des maquettes UI et des prototypes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception, documenter vos livrables à destination des équipes de développement, participer à l’évolution des composants du design system mis en place., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience d'au minimum 4 ans (hors stage) en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur, • Maîtrise des outils Figma, Miro pour donner vie à vos idées, ZeroHeight pour documenter le design system, • Maîtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Merci de nous transmettre votre CV et votre Book ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque et des médias. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Team Leader pour accompagner, inspirer et faire grandir une équipe de Brand Ambassadors représentant des maisons prestigieuses. Vos missions : Rattaché(e) à une Operation Manager, vous êtes un maillon clé de la performance et de l’excellence relationnelle de votre pôle : Management & Accompagnement • Encadrer au quotidien une équipe de 5 à 10 Brand Ambassadors et Senior Brand Ambassadors., • Accompagner la montée en compétences de chacun via un encadrement de proximité, des feedbacks constructifs et un pilotage par la qualité., • Suivre les indicateurs de performance (Niveau de Service, Résolution au 1er contact, Qualité, etc.) à l’aide d’outils dédiés., • Réaliser des écoutes, relectures et contrôles qualité (voix, e-mails, livechat, réseaux sociaux)., • Animer les formations initiales et continues des équipes sur les marques confiées., • Travailler en lien avec les CSM pour préparer les instances clients (comités qualité, réunions hebdo/mensuelles, calibrages)., • Gérer les escalades, suivre les procédures et contribuer à leur amélioration continue. Profil recherché : • Véritable leader inspirant, vous êtes à la fois exigeant(e), bienveillant(e) et orienté(e) résultats., • Vous avez une forte sensibilité à l’univers du luxe et à la qualité de service., • Vous maîtrisez parfaitement le français, et êtes à l’aise en anglais (une autre langue est un plus)., • Vous avez une excellente capacité d’écoute, de structuration et d’organisation., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, CRM notamment), • Une expérience de 12 mois minimum réussie sur un poste équivalent Ce que nous proposons : • Contrat CDI ; 35h, • Statut : Agent de Maîtrise, • Rémunération fixe : 30 à 33k / 12 mois, • Un environnement multiculturel, dynamique et en pleine croissance, • L’opportunité de travailler avec des marques prestigieuses et de contribuer à leur excellence relationnelle, • Avantages : Mutuelle, CSE (chèques cadeaux et chèques culture), carte restaurant Swile, télétravail

Contexte : Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe parisienne. Vous aurez en charge l'intégralité du processus de recrutement & la responsabilité d’une business unit : de la prise en compte de l'expression du besoin auprès des managers, l’identification des candidats, l’animation des entretiens, et accompagner le candidat jusqu’à la signature de son contrat de travail avec la direction d’IKOS. Le cœur de votre mission : le recrutement des talents de demain. Après une formation approfondie sur les métiers du ferroviaire, ses spécificités, ses domaines d’activités, etc… les trains, trams, métros, lignes à grande vitesse n’auront plus de secrets pour vous ! Au sein de l’équipe recrutement IDF (4 personnes), vous intervenez sur des projets stratégiques et rapportez directement à la direction générale France. Vos missions : RECRUTEMENT • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l’expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l’identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l’alimentation des tableaux de bords & du suivi de notre ATS ; RELATIONS ECOLES • Vous êtes l’ambassadeur d’IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH • En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, …) Ce poste est fait pour vous : De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétence sur les métiers du recrutement de profils techniques. Vous témoignez d’une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du recrutement. Vous avez une capacité à gérer un nombre important de candidatures. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux.se, vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement

SOA People, fondée en 2008, est aujourd'hui présente dans 10 pays européens. Leader du conseil et de l'intégration des solutions SAP, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale pour leur permettre d’atteindre l’excellence opérationnelle. En France, notre équipe d’une centaine de collaborateurs est répartie sur Paris, Strasbourg, Lyon et Nice. Nous renforçons actuellement nos effectifs et recrutons un(e) Consultant(e) Senior PP pour notre bureau de Paris (Levallois-Perret). Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Senior sur le module PP (Production Planning) pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la transformation et l’optimisation de leurs processus industriels. Votre profil : • Plus de 10 ans d’expérience sur des projets SAP variés, idéalement en consulting, • Expertise technique confirmée sur SAP ECC et S/4HANA PP : paramétrage, conception de solutions, animation d’ateliers, conduite du changement., • Maîtrise de la relation client, intégration avec les modules connexes (MM, SD, FI/CO…)., • Coordination et coaching de consultants juniors, goût pour la transmission des savoirs., • Compétence complémentaire sur l’un des modules suivants : EWM, QM ou PM., • Mobilité requise pour des missions en France et éventuellement en europe., • Excellente communication en anglais (écrit et oral)., • Un environnement stimulant, porté par l’innovation et la montée en compétences continue., • Un portefeuille de clients majeurs dans des secteurs variés., • Une équipe à taille humaine soudée et engagée., • Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? Ça tombe bien : nous recrutons un expert du pricing. Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. En lien étroit avec les équipes Offre et Business Analysis, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle et vos missions Piloter la compétitivité des prix de votre univers : • Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire (category management, revenue management, pricing, business analysis…), • Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue, • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez collaborer dans un environnement exigeant, avec diplomatie et esprit d’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Consultant Cloud & Data Engineer À propos de l'entreprise - Esmoz est un challenger pure player Data & IA en France, acteur de la transformation des modèles ESN. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Aujourd’hui, nous entamons une nouvelle phase de croissance ambitieuse et recherchons nos futurs Esmoziens, Cloud & Data Engineers pour accompagner nos clients sur des projets Data & IA toujours plus ambitieux. Vos Missions Vous travaillez sur des projets Cloud / Data / IA à forte valeur ajoutée auprès de nos clients qui sont principalement des leaders du CAC40 & Grands groupes basés en Ile de France. Rattaché(e) à notre entité “Data Platform” vous contribuerez aux différentes étapes d'un projet, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. • Mise en place de data pipelines : l’ingestion, le traitement, la valorisation et l’exposition des données., • Conception et mise en œuvre de flux d’intégration (mode batch ou temps réel) de données structurées/non structurées et volumineuses ;, • Optimisation technique et fonctionnelle en termes de performance et de qualité logicielle, • Vous déployez, optimisez et industrialisez au quotidien des pipelines de données dans le Cloud Public (GCP, Azure, AWS), • Transfert de compétences et animation de formations ;, • Préconisation d’outils et/ou technologies et veille technologique continue., • Exposition de la donnée via API, automatiser le provisioning / monitoring des environnements Data, • Recommandation, mettre en œuvre et industrialisation des solutions les plus adaptées et performantes auprès de nos clients Votre Profil Savoir-Faire • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des sujets Data / SQL / Cloud Providers publics, • Vous maîtrisez le développement en Python, SQL et avez des connaissances sur au moins un des Cloud Providers publics (AWS, GCP, Azure), • Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile / PO / Scrum et avez des capacités des gestion de projet, • De bonnes connaissances dans l’architecture des systèmes, bases de données, méthodologies d’analyse, • Connaissance des pratiques DevOps (Terraform), • Vous parlez couramment anglais, • Certification sur l’un des cloud provider idéal Savoir-être Nous sommes à la recherche de compétences mais aussi d’un état d’esprit, une culture et une passion Data & Nouvelles technologies, une volonté d’apprendre, avec de l’ambition et une volonté d’avoir de l’impact dans l’environnement dans lequel vous êtes. Vous savez vous adapter à votre environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour votre client. Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence La Résilience Le No Bullshit • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e) dans votre travail au quotidien,, • Vous êtes passionné par la data et les nouvelles technologies, • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), structuré(e),, • Vous êtes ouvert(e), bienveillant(e), empathique, à l'écoute, • Vous avez hâte de proposer des améliorations, les partager et les prioriser avec vos collègues., • Un esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique, • Excellente communication écrite et orale, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi Esmoz • Des projets Data & IA à impact et engageantes auprès des leaders et grands groupes du marché français, • Du mentorat : Bénéficier d’un suivi rapproché pour vous mettre en réussite avec un practice Leader., • Un plan de carrière précis selon vos succès et en suivant votre ambition, • Un package avantageux comprenant : votre salaire fixe (entre 42 et 90k€ sur ce poste), un plan d'intéressement annuel, un CE externalisé. Mutuelle Alan : 50% pris en charge, Tickets restaurants Swile: 50% pris en charge, Transports: 50% pris en charge., • Des perspectives d’évolution fortes : devenir certifié, référent technique, team leader, formateur, évoluer sur une autre spécialité., • Partie remote accepté (selon accord client), • Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure et grandir avec. Contrat / Localisation / Salaire 📄 CDI 📍 Levallois & Ile de France 💰 Selon séniorité entre 42 000 € et 90 000 € /an Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer à notre équipe.

Au sein de la Fabrique du CyberSOC, vous rejoindrez l’équipe Automatisation, Orchestration et Innovation, en charge de la conception, la mise en œuvre et l’expertise des outils du CyberSOC pour la gestion, l’investigation et la remédiation des incidents de sécurité informatique Cette équipe a pour principales missions de : • Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les solutions de type SOAR & TIP déployées chez nos clients ou dans le cadre de notre activité de fournisseur de services de sécurité, • Développer des intégrations ou connecteurs API, permettant de mettre à disposition des fonctionnalités d’applications tierces au sein d’environnements SOAR ;, • Définir, déployer et maintenir des contenus de type playbook, permettant l’automatisation et l’orchestration des opérations CyberSOC, de l’investigation à la remédiation, en passant par le hunting, • Exercer l’ensemble de ses activités selon une démarche Dev(Sec)Ops, en prônant l’automatisation, l’instrumentation, la collaboration et le partage au service de l’efficience opérationnelle. Vous évoluerez dans un environnement opérationnel dédié à un de nos grands comptes, stimulant et très évolutif : développement de nouveaux scénarii d’automatisation, études de nouvelles solutions, amélioration continue des infrastructures de détection, de remédiation et des contenus métier. Votre action sera à la croisée des différentes activités du CyberSoc (analystes, experts, ingénieurs Use Case Factory, Security Manager, Service Delivery Manager, …) et vous amènera à intégrer une communauté composée des experts et partenaires d’Orange Cyberdefense. Mission : En qualité d’ingénieur(e) SOAR/SecOps, vous serez le ou la référent(e) sur les sujets d’automatisation et d’orchestration dans un de nos grands comptes avec un contexte très dynamique. Vous participerez à la conception et l’ingénierie de l’écosystème de déploiement automatisé des plateformes SOAR, ainsi qu’à la conception, au développement et au déploiement en intégration continue des contenus métier. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (liste non exhaustive) : • automatisation des déploiements de plateformes SOAR et des contenus métiers ;, • développement de playbooks, d’intégrations / connecteurs ;, • rédaction des procédures et de la documentation associée. Profil : Autodidacte ou ingénieur(e) diplômé(e) d’une Grande École, nous recherchons avant tout un profil techniquement pointu et passionné, rigoureux, autonome et capable d’innovation, démontrant une véritable appétence pour les sujets de sécurité et de développement (selon une démarche DevOps, voire GitOps). Le sens du partage ainsi que le goût pour le travail collaboratif sont des qualités essentielles pour s’épanouir à ce poste. La connaissance fine des systèmes GNU/Linux et des mécanismes de conteneurisation (Docker) est un fort prérequis technique, de même que la maîtrise de git/gitlab et des procédures d’intégration et de déploiement continus. Par ailleurs, vous pratiquez au moins le langage Python, documentez votre code, implémentez des tests unitaires et des pipelines d’intégration. Les solutions d’automatisation d’infrastructure (Ansible, Terraform, …) vous sont familières. Vous pouvez tout aussi bien travailler avec des logiciels libres qu’avec des solutions propriétaires, fortement modulaires et extensibles. La connaissance de solutions d’automatisation de workflow libres (n8n, shuffle, stackstorm, …) ou propriétaires (Palo Alto Cortex XSOAR, Splunk Phantom, IBM Security Qradar SOAR, …) est un plus, mais ne constitue pas un prérequis. Des formations régulières seront assurées, afin de garantir et maintenir un haut niveau d’expertise Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Leader français de l'assurance auto en direct depuis 1992, notre client propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients leur font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, notre client fait de l'expérience client une priorité. Nous recherchons son nouveau Gestionnaire sinistres automobile corporels. Au sein du département Sinistres Corporels, vous assurez de manière autonome la gestion personnalisée d'un portefeuille de dossiers corporels avec séquelles (gestion de bout en bout de l'indemnisation au recours sur la partie matérielle comme corporelle) en droit commun, comme en convention jusqu'à 150k€ d'enjeu financier par victime. Au quotidien, vous veillez à la qualité de l'accompagnement des victimes ainsi qu'à la maîtrise de la charge technique. Vos missions principales sont les suivantes : • Cibler, dès les premiers instants du dossier, l'ensemble des besoins des clients et victimes afin d'offrir un service individualisé,, • Garantir la qualité de gestion des dossiers qui vous sont confiés en adoptant une posture proactive : apprécier les responsabilités, évaluer les préjudices, tenir les clients informés à chaque étape de gestion…, • Assurer l'accueil téléphonique des clients, des compagnies et des tiers (y compris avocats),, • Rédiger des courriers argumentés en fonction des situations rencontrées,, • Proposer et négocier le montant de l'indemnisation dans la limite de ses pouvoirs,, • Défendre les intérêts de l'entreprise à travers une véritable stratégie de gestion des recours à exercer ou à subir,, • Recouvrer les sommes dues à la compagnie et/ou à nos clients,, • Alerter votre hiérarchie sur tout risque majeur,, • Détecter les fraudes,, • Effectuer les opérations de révisions et de clôture des dossiers. Idéalement titulaire d'un Bac +2 minimum dans le secteur Assurances ou juridique, vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de sinistres corporels et en particulier dans le domaine automobile. Doté d'empathie, d'aisance relationnelle et de capacité à travailler en équipe, vous êtes autonome et de rigoureux. Votre esprit de synthèse, votre sens des responsabilités et votre posture orientée recherche de solutions vous permettront de répondre pleinement aux besoins de ce poste. Vous maîtrisez la nomenclature DINTILHAC, les conventions IRCA, IRSA, PAOS, et la loi du 5 juillet 1985 et de son évolution jurisprudentielle, ATOUTS : • Possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine afin d'encourager l'autonomie et l'équilibre vie privée / vie professionnelle., • Proposition de parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance., • Les locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Ingénieur Cybersécurité Gouvernance services connectés véhicules pour l'accompagnement et conseil des équipes cyber pour la mise en place et l'animation des outils et processus pour assurer la gouvernance cyber des services connectés des véhicules et des backends associés. Livrables : • Analyse des processus de développement des différents programmes et initiatives métiers (services connectés du véhicule et backends correspondants), • Rapport sur la bonne intégration des process cyber dans ces programmes et proposer des adaptations si besoin, • Coordination des activités cyber (avis d'expert, analyse de risques, test d'intrusion, suivi de remédiation des risques, etc.) par rapport au planning des programmes métiers, • Définir et mettre en place des critères de préqualification de nouveaux sujets pour faciliter leur assignation aux architectes et experts cyber -Faciliter l'intégration des activités cyber dans les projets • Suivre la prise en compte des exigences cyber par les projets (ex. définition et automatisation des check-list cyber, rappel des jalons cyber, etc.) Profil recherché • Expertise dans la gestion de projets cybersécurité (coordination inter-équipe, organisation, communication, conduite d'atelier, etc.), • Expertise sur l'implémentation des standards comme ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls, OWASP Top 10, etc., • Expertise dans la réalisation des audits de conformité cyber, • Expertise sur l'utilisation des outils comme ServiceNow, Jira, etc., • Expertise sur le mode de développement DevSecOps, • Expertise en gestion des vulnérabilités et de la posture cyber, • Expertise des méthodes usuelles d'analyse de risques (ISO 27005, EBIOS RM, TARA, etc.), • Expertise des standards et règlementations applicables au domaine automobile (ISO 21434, UN-R155, UN-R156, NIS2, etc.), • Maitrise de l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Vos missions : Intégré(e) aux équipes projets, Vous pourrez : Être au cœur d'une multitudes de projets industriels à forts enjeux (TGV du futur, lancement de la fusée Ariane 6, participation à la mise en place d'un portefeuille projet…) Intervenir sur différents sujets : audits fournisseurs, diagnostic, plan de management, reporting, suivi de budget… ; Être acteur et garant du bon développement de la relation client ; Monter en compétences sur des outils nouveaux (Power BI, Primavera…) ; Vous épanouir sur des projets transverses (Business Dev, Compétences, RSE, Optimisation de l'ERP interne…). Vous êtes notre perle rare si : Actuellement en Cursus ingénieur, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois en management de projet; Vous maitrisez des langages de programmation comme Python ; Rigoureux(se), motivé(e) et curieux(se) vous savez être force de proposition ; Votre niveau d’anglais est professionnel et Excel n’a pas de secret pour vous. Quand ? septembre 2025 Où ? Paris (La Défense, derrière la Grande Arche). Motivé(e) à l'idée d'intégrer un groupe international et de contribuer aux grands projets de demain ? Alors nous attendons votre CV !

Poste Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour un de nos clients un "Administrateur Systèmes Virtualisation H/F. Vos missions sont les suivantes : • Administrer les environnements de virtualisation et maintenir en condition opérationnelle (serveurs hardware, software de virtualisation, gestion des VM) (Nutanix/VMware)., • Traitement et suivi des incidents N2/N3, • Création et mise à jour des machines virtuelles, • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les stockages (hardware, software, gestion des droits)., • Suivre les évolutions des environnements de virtualisation (versions logicielles, patchs de sécurité, contrats de support, gestion de projet, appels d’offres)., • Suivre les évolutions des stockages (versions logicielles, patchs de sécurité, contrats de support, gestion de projet, suivi des appels d’offres)., • Apporter son expertise IT dans les projets menés par la DTI-Vidéo., • Participer à la sécurisation des systèmes informatiques de la DTI Vidéo en lien avec les équipes sécurité (RSO/RSSI). De formation technique de niveau BAC+5 de type Ingénieur, Master informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans, et maîtrisez les environnements suivants : • Expertise en systèmes informatiques et réseaux (systèmes Unix/Windows, virtualisation, stockage NAS/SAN, bases de données, web services/API, architecture réseau/cloud)., • VMWare, • VSphere, • ESXI, • VCenter, • Prism centrale et Prism élément, • Hyperviseur AHV, • Nutanix, • Compétences en développement informatique (Scripting, requêtes SQL, IHM web).