Trabajos développement en Boulogne-Billancourt - Page 16Crear alertas

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Entreprise : TPo-Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des industriels de la grande consommation (CPG) et de la pharmacie dans leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous accompagnons des leaders du secteur tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown Forman, Euralis, en France et à l’international. Rôle et Responsabilités : En tant que Consultant, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil auprès de nos clients, principalement dans le domaine des technologies commerciales (TPM, SFA, RGM). Vous êtes un acteur central dans l’élaboration de processus et solutions innovantes pour nos clients, tout en contribuant activement à la réussite des projets. Vos principales tâches incluent : • Documenter les processus existants, leurs forces et faiblesses, identifier des leviers d’améliorations, • Cadrer, Préparer et Conduire des ateliers clients pour recueillir, analyser et formaliser leurs besoins, et traduire ces derniers en solutions adaptées., • Développer et piloter la réalisation des livrables clients, en collaboration étroite avec les équipes projet et en respectant les standards de qualité de TPo-Partners., • Élaborer des recommandations opérationnelles basées sur une analyse approfondie des données et des enjeux clients., • Assurer une veille technologique et méthodologique, et proposer des approches innovantes pour répondre aux défis spécifiques des clients., • Encadrer et mentorer les Business Analysts (le cas échéant) et autres membres juniors de l’équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel. Compétences et Expérience Requises : • Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou université équivalente., • Expérience réussie de 2 à 4 ans dans :, • le conseil en transformation pour les acteurs de la grande conso,, • ou des fonctions internes telles que Category Manager, Demand Planner, Revenue Manager, ou Responsable IT commercial chez un industriel CPG,, • ou encore chez un éditeur/intégrateur d’outils commerciaux (ex : Nomadia, Klee, Salesforce, SAP, XTEL, Power BI...)., • Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes., • Esprit analytique et stratégique, avec une capacité à synthétiser des informations complexes pour fournir des solutions concrètes et efficaces., • Autonomie et leadership, avec une forte proactivité et un sens de l’initiative dans la gestion de projets clients., • Maîtrise des outils digitaux modernes (Office 365, ChatGPT, Notion, Gamma…)., • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous offrons ✅ Un rôle clé au sein d’un cabinet de conseil de niche en forte croissance. ✅ Autonomie et impact pour façonner l’avenir des processus commerciaux de industriels de la grande conso ✅ Des projets passionnants et de haut niveau avec des clients de premier plan dans les secteurs des biens de consommation. ✅ Un environnement de travail collaboratif, stimulant et convivial, en parfaite cohérence avec nos valeurs. ✅ Une rémunération attractive, en lien avec notre fort développement. ✅ La proximité avec nos experts, pour mieux connaître ces technologies de pointe. Nos valeurs • Expertise from Day One: knowledge that makes an impact right from the start, • Client Smile: Creating positive client experiences and satisfaction, • All hands on Deck: collaborative, team effort to cross the finish line, • Simplify and Mitigate: Breaking down complexities into streamlined solutions

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Chargé(e) de production. Au sein de notre équipe dédiée à la gestion des contrats d'assurance pour une clientèle entreprise, vous êtes un maillon essentiel du bon suivi administratif et technique des dossiers. Vous intervenez en lien étroit avec les chargés de comptes et les compagnies d’assurance partenaires. Missions principales : Gestion des contrats (production et vie des contrats) · Traiter les demandes liées à la vie des contrats (modifications, extensions de garanties, attestations, relevés d’information, etc.) · Assurer l’émission, le suivi et la mise à jour des pièces contractuelles (contrats, avenants, attestations.) · Collecter et vérifier les informations nécessaires aux révisions de primes (CA, capitaux, marges, parcs…) · Informer et accompagner les clients sur le suivi de leurs dossiers. · Assurer une coordination efficace avec les équipes internes et les partenaires (assureurs, apporteurs.) Gestion administrative et financière · Enregistrer les affaires nouvelles et valider les mises en garantie. · Gérer le quittancement et suivre les encaissements (y compris multi-filiales.) · Contrôler la conformité des pièces administratives et contractuelles. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en assurance, de type Bac+3, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en gestion d’assurances IARD ou flotte. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :  Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions,  Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,  Les assurances équines Equinaxy,  Les assurances et assistances voyages XplorAssur,  Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un Architect fonctionnel (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Définir et garantir la cohérence de l’architecture fonctionnelle du produit en alignement avec la stratégie métier et les enjeux business, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes (métiers, produit, IT), • Traduire les besoins en solutions fonctionnelles structurées et en exigences détaillées, • Concevoir les cartographies fonctionnelles, les flux et les interactions entre systèmes, • Assurer la cohérence transverse des solutions au sein du SI et avec les autres Product Units, • Participer aux choix d’architecture en évaluant les impacts fonctionnels et les dépendances, • Accompagner les équipes projets (PO, dev, QA) dans la compréhension des enjeux fonctionnels, • Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle (spécifications, use cases, dossiers d’architecture), • Identifier les risques, anticiper les impacts et proposer des axes d’amélioration continue, • Participer aux ateliers métiers et être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles 💻 Stack technique • Environnements Data : Data Lake, Data Warehouse, ETL, pipelines de données, • Cloud : GCP, AWS, Azure, • BI / Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, Looker, • Gestion de backlog & agilité : Jira, Confluence, Miro, Azure DevOps, • Gouvernance & qualité des données : Data Catalog, Data Quality, RGPD, • Méthodologies : Agile / Scrum / SAFe 📝 Votre profil • Vous disposez d’une expérience de 10 à 15 ans en tant que Architect fonctionnel confirmé, • Bonne compréhension des architectures et flux de données, • Capacité à traduire des enjeux métiers, • Excellente communication avec les équipes Data Engineers, Data Scientists et métiers, • Appétence pour les sujets Data, IA et Cloud, • Organisation, diplomatie, curiosité et sens du collectif, • Une certification PSPO / Scrum Product Owner ou une expérience en environnement SAFe est un plus 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Unlikely accompagne des marques dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d'internationalisation. Le poste de Commerce Consultant s'inscrit au cœur de cette dynamique : il vise à renforcer notre capacité à cadrer les projets, sécuriser les décisions structurantes et accompagner les clients sur toute la durée de leur cycle de vie. Rôle et positionnement Vous intervenez comme Commerce Consultant au croisement du conseil business, du cadrage et de la relation client. Votre rôle consiste à comprendre les enjeux des marques, structurer des stratégies e-commerce adaptées, sécuriser les phases d'avant-vente et accompagner l'exécution des projets en lien étroit avec les équipes internes. Vous êtes un interlocuteur clé pour les clients, capable de dialoguer aussi bien avec des décideurs business qu'avec des équipes techniques. Cadrage et stratégie commerce • Analyser les besoins des prospects et de nos marchands (clients), • briefs, appels d'offres, ateliers de cadrage, • Challenger les demandes pour identifier les véritables leviers business, • Définir des stratégies e-commerce et omnicanales personnalisées, • Accompagner les clients dans leurs choix structurants, • CMS, CRM, PIM, DAM, ERP, OMS, WMS, outils marketing, data et tracking, • Formaliser des recommandations claires et actionnables Avant-vente et développement commercial • Construire les offres commerciales et dossiers de recommandations, • Structurer les propositions, • Périmètre, planning, budget, engagements, • Participer aux rendez-vous avant-vente et soutenances, • Contribuer aux négociations commerciales, • Assurer une passation fluide vers les équipes de delivery Pilotage et coordination des projets • Travailler en étroite collaboration avec les équipes producers, tech et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Suivre l'exécution des projets et la bonne mise en œuvre des recommandations, • Coordonner les différentes parties prenantes, • clients, équipes internes, partenaires, • Participer au suivi des plannings, budgets et indicateurs clés Relation client et accompagnement dans la durée • Être un point de contact privilégié côté client sur les sujets commerce, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs phases clés, • Build et Run, • Identifier les opportunités d'extension de périmètre et de collaboration Audit, performance et optimisation • Réaliser des audits e-commerce / retail technique, UX, SEO / GEO, performance globale et retail, • Analyser les performances des dispositifs en place, • Identifier les leviers d'optimisation à fort impact business, • Proposer des ajustements stratégiques et techniques Veille et contribution à l'offre • Assurer une veille active sur les tendances e-commerce, retail et technologiques, • Partager les retours terrain avec les équipes internes, • Contribuer à l'évolution des méthodes et de l'offre Commerce d'Unlikely Profil recherché • Expérience significative en e-commerce / retail, conseil ou gestion de projet, • Bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Appétence forte pour la relation client et le conseil, • Capacité d'adaptation, d'analyse, de structuration et de synthèse, • Capacité à s'intégrer dans des workflow et une méthodo orientée IA, • Orientation résultats et impact, • Aisance à l'oral comme à l'écrit, • Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture Cloud répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

VINCI Highways, filiale de VINCI Concessions, est un leader des concessions, opérations et services de mobilité routière. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services routiers digitaux sur un réseau de plus de 3 000 km dans 14 pays. VINCI Highways met à profit son savoir-faire pour garantir les meilleurs standards de performance et de sécurité et assurer une expérience positive aux automobilistes. VINCI Highways recherche actuellement un(e) Analyste M&A / Chargé(e) d'affaires Développement (H/F). A ce poste, vous participerez, sous la responsabilité d’un Directeur / d’une Directrice de projet et/ou de Responsables de Projet, de la gestion de projets dans différents pays, pour des projets d’appel d’offres « greenfield » pour des nouvelles concessions, et aussi des transactions de type privatisations ou ventes d’actifs (type M&A). Vous travaillerez à la coordination de tous les aspects des transactions - financiers, juridiques, stratégiques, techniques, opérationnels, relations publiques... Vous participerez à l’identification stratégique d’opportunités nouvelles d’investissements et à la mise en place de la stratégie établie avec le top management à la fois au travers d’acquisitions ciblées ou de projets green field. Dans l’identification des nouvelles opportunités, l’Analyste, en lien avec les Directeurs de Projets, sera en charge de mener les analyses stratégiques préliminaires, d’identifier des cas concrets de mise en œuvre et de structurer des partenariats. Dans la mise en place des projets, l’Analyste sera en charge d’appuyer les Responsables et Directeurs de Projets dans toutes les composantes aussi bien stratégiques, financières, opérationnelles et juridiques des projets. Les projets, en grande majorité à l’étranger, peuvent varier de quelques millions à plusieurs milliards d’euros, en construction et en exploitation. Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école française (ou équivalent international), école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, Dauphine, Sciences Po…) ou école d’ingénieur (X, Centrale…). Dans l’idéal, votre diplôme s’accompagne d’un Master en finances ou économie., • Vous pouvez justifier d’une expérience de 1 à 3 ans à un poste où vous avez été exposé(e) soit au développement d’activités, soit au financement de projets, soit aux services de transactions ou de M&A, de préférence pour des projets d’infrastructures., • Dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d’esprit, doté d’un sens de l’éthique, autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse., • Diplomate, vous aimez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en mode ‘projet’., • Vous être force de proposition et de conseil., • La maitrise de l’anglais est impérative et la pratique d’une autre langue (espagnol ou portugais) serait fortement appréciée.

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de notre département Achats et Développement Packaging, nous recherchons un.e stagiaire Acheteur Projets H/F pour une durée de 6 mois Encadrée par la Responsable Catalogue, vous avez en charge des anaval et suivi des achats directs d’une marque du laboratoire du brief à la mise en place des produits. Vos principales missions sont les suivantes : • Assister la responsable achats sur le catalogue pour les différentes marques : packaging, sous-traitance, formule, suivi capex/opex, ..., • Participer à la rédaction des appels d’offres, à l’analyses rentabilités et lettres d’attributions., • Participation aux études de faisabilité : coût, planning, technique, qualité / conception., • Gestion et suivi de projet : Coordination avec les différentes équipes (Marketing, Développement pack, R&D, Qualité, Supply, …) & Préparation des différentes informations pour les comités projets., • Participer au suivi change control en lien avec les réglementations Parfums., • Participer à la préparation des négociations annuelles budgétaires., • Participation à la mise en place et suivi d’outils KPI et de process achats., • Participer à la préparation des Business Review., • Maintenir à jour l’ensemble des données fournisseurs., • Prise en charge de la gestion des opérations de reprises packaging. Profil recherché Issu( e ) de formation de niveau Master, type école de commerce spécialisé en Achats, vous justifiez d’un premier stage dans les achats de préférence en cosmétique ou spiritueux ou agroalimentaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez de grandes capacités d’organisation. Votre Anglais est courant. Votre rigueur, flexibilité, et curiosité favoriseront votre réussite sur cette mission. Softskills : Rigueur Curiosité Logique de réflexion et d’analyse D’un naturel dynamique Excellent relationnel Communication active et adaptabilité relationnelle. Connaissances et Compétences techniques : Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) Vous maîtrisez les outils Excel et êtes à même de créer des TDC et outils de pilotage d’activité. Pilotage de projets Informations contractuelles : Stage dès que possible en 2026 Poste basé à Levallois-Perret Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe.

🌍 REJOIGNEZ UN ACTEUR MAJEUR DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ! Vous êtes un expert juridique passionné par les enjeux de l'energie et de l’innovation ? Nous recrutons notre futur juriste (H/F) LE POSTE EN QUELQUES MOTS Sous la supervision du Directeur Juridique, vous apportez un conseil proactif et stratégique pour soutenir le développement d'une structure industrielle en pleine croissance. Vous êtes le point de contact privilégié pour les questions contractuelles et opérationnelles. Vos missions principales : Négociation & Rédaction : Contrats complexes (fournisseurs, clients, R&D, construction) en français et en anglais. Corporate : Secrétariat juridique, assemblées générales et administration générale. Expertise Secteur : Veille réglementaire sur le marché de l'hydrogène, financements publics et partenariats stratégiques. Compliance & Litiges : Application du code d’éthique et gestion des contentieux. VOTRE PROFIL Formation : Master en Droit (Requis). Une admission au barreau est un plus. Expérience : 5 à 10 ans en cabinet d'avocats ou en entreprise dynamique. Expertise : Projets d’infrastructure, de construction et financement de projets. Soft Skills : Esprit d'analyse, flexibilité dans un environnement multiculturel et excellente communication. Langues : Maîtrise impérative du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rémunération : Environ 75k€ (selon profil). Type de contrat : Mission de 12 à 18 mois (Projet spécifique en attente de validation budgétaire) avec un fort potentiel de CDI à la clé. Statut & Avantages : Statut Cadre. Congés : 25 CP + 11 RTT + Journée de solidarité offerte par l'entreprise. Accès au restaurant d'entreprise. Télétravail possible selon la politique en vigueur. Calendrier : Intégration prévue le 1er juin. Prise de congés cet été acceptée. POSTULER Prêt(e) à relever ce défi dans un environnement à haute valeur technologique ? Envoyez votre CV dès maintenant à:

La Fédération Française de Golf, 4ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 446 000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets : • Pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux, • Et pour ses équipes salariées. La filière golf en France représente : • Plus de 715 structures, • Un impact économique de plus de 1,5 milliards d’euros, • Et près de 15 000 emplois directs et indirects Pourquoi rejoindre la Fédération française de golf ? Vous êtes passionné(e) de golf ou pas, vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé(e) et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez - nous ! Vos missions La ffgolf s’appuie sur plusieurs produits digitaux au sein du département Sport afin d’accompagner les entraîneurs, les sportifs et les équipes fédérales dans le suivi, la progression, la performance et l’organisation des activités sportives. Dans ce contexte, vous interviendrez dans un environnement déjà structuré, composé de plusieurs outils existants, avec des niveaux de maturité, d’usage et d’enjeux différents. Votre rôle consistera à assurer la bonne compréhension de cet écosystème, à coordonner les évolutions nécessaires, à accompagner les utilisateurs et à contribuer à la cohérence d’ensemble des produits digitaux du département Sport. Cette mission implique une collaboration étroite avec les équipes métiers de la Direction Technique Nationale, la Direction des Systèmes d’Information, les utilisateurs finaux ainsi que, le cas échéant, les prestataires et éditeurs concernés. Vous aurez ainsi pour mission de : • Assurer le pilotage fonctionnel et opérationnel des produits digitaux du département Sport., • Être l’interface entre les utilisateurs, les équipes métier, la DTN, la Direction Sportive, la DSI et les partenaires techniques., • Recueillir, analyser et prioriser les besoins d’évolution des produits existants., • Favoriser l’appropriation des outils digitaux par les différents publics et garantir une utilisation conforme aux besoins identifiés., • Veiller à la cohérence fonctionnelle de l’ensemble des produits digitaux du département Sport., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, des usages et des parcours utilisateurs., • Structurer et maintenir une documentation fonctionnelle et opérationnelle claire, afin d’en faciliter l’usage, le suivi et la continuité. Les atouts pour réussir Soft skills • Excellentes capacités de communication, avec aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Esprit de synthèse et capacité à prioriser dans un environnement complexe et en constante évolution, • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des sujets et des livrables, • Forte orientation produit et sens du service, avec une attention particulière portée à la valeur utilisateur, • Capacité à prendre des décisions éclairées et à arbitrer en tenant compte des enjeux business et techniques, • Esprit collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision produit commune, • Adaptabilité et réactivité face aux changements de priorités ou de contexte, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Métier et techniques • Compréhension des architectures applicatives (front-end, back-end, APIs) et de leurs contraintes techniques, • Capacité à formaliser les besoins métiers sous forme de user stories claires, structurées et exploitables par les équipes de développement, • Capacité à documenter un produit digital via un outil (Confluence), • Maîtrise des outils de gestion de backlog et de suivi de projet (Jira), • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Compréhension des différents niveaux de tests (tests unitaires, d’intégration, end-to-end), • Capacité à définir des critères d’acceptation pertinents et à valider la conformité des livrables, • Sensibilité aux enjeux de performance, de sécurité et de protection des données, • Capacité à exploiter des outils d’analyse de données produit (Google Analytics, Air360 ou équivalent) afin d’orienter les décisions Une première expérience en tant que Product Owner, chef de projet fonctionnel ou sur une fonction équivalente est fortement souhaitée. Une expérience dans la gestion ou l’évolution de produits digitaux existants constituerait un atout. Une bonne connaissance de l’environnement sportif est attendue. La pratique du golf, ou à défaut une bonne connaissance de son écosystème et de ses usages, serait un réel plus pour appréhender rapidement les enjeux métier du poste. Les spécificités du poste Le poste est à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2026. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI, sous statut non - cadre. Le poste est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte. Les avantages ffgolf La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat, un système de prime variable en fonction d'objectifs définis, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Matthieu EVAIN :

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université en Master 2, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Juillet 2026., • Type de contrat : Stage de 6 mois. Curieux(se) de nous rejoindre ? Plongez dans l’aventure ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 160 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 2000 collaborateurs, • Une structure dynamique, en pleine croissance, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. Rattaché(e) à la Responsable Développement des Hommes, vous participerez aux recrutements des alternants des magasins franchisés. Vos missions seront les suivantes : • Participer aux Job dating, • Participation aux missions transverses du recrutement (Vérification des papiers d’identité, mise à jour du tableau de suivis, suivis de l'onboarding), • Suivre les indicateurs de recrutement., • Proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation BAC +3 type école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous souhaitez relever le défi de réaliser des missions concrètes et variées de recrutement dans la grande distribution alimentaire. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et êtes reconnu.e pour être un.e excellent.e communicant.e face à des interlocuteurs multiples et variés. Votre capacité de synthèse, d'organisation, votre rigueur, et votre autonomie sont des atouts essentiels dans la réussite de ce stage. Vous possédez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en recrutement et dans le secteur du retail (job étudiant en prêt-à-porter et/ou commerce alimentaire etc.) Date de début de stage: dès que possible Stage de 6 mois temps plein Durée hebdomadaire de travail : 35h Gratification : selon la grille

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et ayant le sens du service, prêtes à s’investir dans un environnement dynamique et exigeant. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Assistante de Direction H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) — Disponibilité : Immédiate Rattaché(e) à un ou plusieurs Directeurs, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’organisation en assurant un support administratif et organisationnel de haut niveau. Vos principales missions : • Assurer le support administratif et organisationnel d’un ou plusieurs Directeurs, • Gérer les agendas, planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements, • Préparer les dossiers, supports de présentation et comptes rendus, • Suivre et traiter les courriers, e-mails et appels téléphoniques entrants, • Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents officiels, • Coordonner la circulation de l’information entre les différents services, • Organiser des événements internes (séminaires, comités, déplacements de groupe), • Suivre certains aspects budgétaires et administratifs (notes de frais, factures, contrats fournisseurs) 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en tant qu’assistante de direction ou assistante de haut niveau, • Vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams), • Vous disposez d’un excellent niveau d’orthographe et de rédaction, • Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Intégrer un environnement professionnel dynamique et structuré, • Travailler au cœur d’une organisation en lien direct avec la Direction, • Participer activement à la vie et au développement d’agap2, • Vivre une aventure humaine fondée sur la confiance, la collaboration et l’exigence professionnelle Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : • Participer au pilotage du projet sur la partie technique., • Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests., • Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques., • Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires., • Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le domaine bancaire, la gestion d’actifs ou les services financiers ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans les secteurs de la banque et de la finance, vous effectuez de la business analyse, du cadrage de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées., • Assurer le suivi de la mise en production., • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___, ___, ___! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum en Business Analyse et dans un environnement bancaire (banque de détail, CIB, private banking, fintech, néobanque, etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Présentation d’Elefantia Elefantia () est une start-up française innovante, basée à Saint-Malo et incubée au sein de la French Tech. Nous développons un assistant mémoire et assistant d’écriture nouvelle génération, qui aide chacun à transformer ses souvenirs en un véritable livre de vie. Notre constat est simple : chacun porte en lui une histoire unique, mais il est souvent difficile de la transmettre à ses proches. Elefantia rend cette transmission possible grâce à une technologie de pointe, alliée à une approche profondément humaine. Concrètement, notre solution repose sur trois piliers : • Recueillir : l’application guide chaque utilisateur à travers des centaines de questions personnalisées retraçant son parcours de vie, de l’enfance à aujourd’hui., • Transformer : les souvenirs collectés sont instantanément retranscrits en un récit fluide, rédigé dans un style autobiographique et fidèle à la voix de l’utilisateur. Stage rémunéré Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré en rédaction/relecture/éditions, à partir de 20/04/2026. Le stage se déroulera en hybride, avec 3 jours par semaine au bureau (Paris) et 2 jours semaine en télétravail. Ton rôle sera clé : tu contribueras activement à enrichir et valoriser chaque histoire pour en faire un texte vivant et émouvant. Tes missions • Relire et corriger les récits de vie rédigés par nos utilisateurs, en respectant leur voix et leur style., • Améliorer la fluidité, la structure et la cohérence narrative des textes, tout en préservant l’authenticité des souvenirs., • Enrichir les récits avec des suggestions stylistiques, narratives ou grammaticales, pour rendre chaque texte plus captivant., • Identifier des incohérences, répétitions ou zones floues dans les textes et proposer des améliorations adaptées., • Collaborer avec l’équipe produit pour proposer des outils ou guides d’écriture qui aident les utilisateurs à mieux structurer leurs récits., • Participer à la veille littéraire et stylistique, pour proposer des références, modèles ou idées d’amélioration des contenus., • Rédiger des comptes rendus synthétiques sur les révisions effectuées et les améliorations proposées. Profil recherché Nous recherchons une personnalité avant tout : • Analyse littéraire et sensibilité à la littérature – tu sais repérer ce qui fonctionne dans un texte et ce qui peut être amélioré., • Sensibilité au récit des personnes – tu sais écouter et respecter les histoires de vie racontées, en mettant en valeur chaque voix., • Excellentes compétences rédactionnelles – tu écris avec fluidité, précision et élégance., • Empathie et écoute – tu sais te mettre à la place de l’auteur pour respecter son style et ses intentions., • Curiosité et esprit critique – tu sais proposer des améliorations pertinentes et originales., • Rigueur et organisation – tu sais gérer plusieurs récits en parallèle et documenter tes interventions., • Créativité et sens du détail – tu sais enrichir un texte sans altérer sa voix ou son authenticité. Pourquoi rejoindre Elefantia ? • Être au cœur d’une start-up en pleine croissance et contribuer directement à son développement., • Travailler sur un projet à fort impact humain et sociétal, en aidant des utilisateurs à transmettre leur histoire et leurs souvenirs., • Développer des compétences concrètes en relecture, amélioration de textes, écriture créative et analyse littéraire., • Contribuer à la qualité et à la cohérence d’un produit innovant, directement lié à l’expérience utilisateur., • Travailler dans un environnement hybride, flexible et stimulant, où chaque intervention a un réel impact sur les récits publiés. Candidature Envoie ton CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, TEA Cerede, Filiale de Finaxy Group, recherche un Gestionnaire Indemnisation Auto Prestige et Collection (F/H) Rattaché(e) au Responsable du service, vous avez en charge la gestion complète des dossiers sinistres de véhicules de prestige et de collection auprès de clients Particuliers et Professionnels; de l'ouverture au règlement, en passant par l'instruction du dossier en lien avec la compagnie. Vous êtes acteur de l'information et du conseil au client sur la gestion de son dossier sinistre. Vos principales missions seront les suivantes : • Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier., • Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré., • Enregistrer le dossier dans le système d’information et sur l’extranet des Compagnies., • Evaluer le dossier, désigner et mandater les experts., • Régler les sinistres selon les conventions en vigueur., • Conseiller les assurés dans la gestion de leur sinistre., • Effectuer le suivi jusqu’à la clôture du dossier., • Participer à la révision annuelle des dossiers non-clos. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Assurance, vous disposez d'une première expérience en gestion de sinistres auto acquise en cabinet de courtage ou en compagnie. Une bonne maîtrise des techniques de règlement conventionnel (IDA) et du droit commun sont nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. La maîtrise des extranets compagnies ainsi que l’outil de gestion BEL AIR seraient un plus. Votre sens de l'écoute et du client ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement très réactif, vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, relationnel et professionnalisme. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :  Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions  Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede  Les assurances et assistances voyages XplorAssur  Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Analyst / Analyste Performance Commerciale F/H capable de piloter l’analyse de la performance commerciale et d’identifier des leviers de croissance concrets. En collaboration étroite avec les Account Managers et les équipes commerciales, votre mission principale sera d'analyser les données commerciales et marché afin de formuler des recommandations stratégiques qui guideront les décisions de nos clients et partenaires. Vos missions principales • Analyser et interpréter les données commerciales issues des remontées terrain (via les Chefs de Secteur) ainsi que les données business des clients (chiffres de vente, stocks, PDM, etc.)., • Identifier via l’analyse de données multi-sources les leviers de croissance clés parmi les actions terrains et opérations commerciales du client, • Formuler des recommandations stratégiques basées sur les analyses, à destination des managers et des clients afin d'optimiser les performances commerciales, • Participer activement à la stratégie commerciale en fournissant des insights précis et actionnables, • Préparer des rapports réguliers pour suivre les KPIs clés (performances produits, positionnement concurrentiel, comportement des consommateurs, etc.) et être force de proposition auprès du client afin d’améliorer le reporting, • Prendre ownership des tableaux de bord développés par la BI pour s’assurer qu’ils répondent aux besoins et sont exploités par toutes les parties prenantes, • Travailler en synergie avec les équipes terrain et internes pour assurer la qualité des données remontées et soutenir les initiatives commerciales (lancements de produits, promotions, etc.) Profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Commerce, Marketing, Analyse de données, ou domaine équivalent., • Une expérience préalable de 2 ans minimum hors alternance en tant que Business Analyst Retail ou dans un rôle d'analyse commerciale retail, idéalement dans le secteur de la Tech ou de la GMS., • Maîtrise avancée d’Excel et des outils d'analyse de données (Power BI, Tableau ou autre)., • Forte capacité à analyser et synthétiser des données complexes pour proposer des actions concrètes., • Excellentes compétences en communication et capacité à formuler des recommandations adaptées aux enjeux commerciaux des clients. Une aisance orale dans les échanges avec tout interlocuteur., • Une bonne connaissance du retail et du fonctionnement des magasins et des consommateurs en général, • Rigueur et sens de l'organisation pour prioriser efficacement les projets., • Appétence pour les chiffres, la stratégie et les résultats concrets.

À propos de l'entreprise Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour sa Direction Communication, Innovation et Développement des compétences dans l’Industrie : Un Chargé de mission Référent sur l’Emploi-Formation (H/F) Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, chambre syndicale de l’UIMM en Île-de-France, accompagne et représente les entreprises industrielles technologiques d’Île-de-France, soit 1 700 établissements. Ces entreprises emploient au total 270.000 salariés dans des secteurs riches et variés allant de l’aéronautique, du spatial, de l’énergie, de l’automobile, du médical, de l’électronique, de l’informatique, à la mécanique et nombreuses autres activités industrielles. Le droit social d’une part, et la thématique emploi-formation-compétences d’autre part constituent les deux piliers d’expertise reconnue du GIM au service de ses adhérents. Dans le domaine de l’emploi-formation et de l’apprentissage, le GIM intervient dans un cadre large avec son écosystème (OPCO 2i, Education nationale, France Travail, APEC, missions locales) et anime le pôle Formation UIMM IdF (près de 4.000 alternants, en plus de son activité de formation continue). Sa contribution dans ce domaine consiste aussi à mieux « faire connaitre » l’industrie, ses enjeux et ses métiers vis-à-vis de l’environnement socio-économique et institutionnel ainsi que du monde scolaire et étudiant, des demandeurs d’emploi et plus largement le grand public. Dans ces deux domaines, le GIM est devenu en quelques années un partenaire de confiance reconnu sur les sujets industrie dans la région auprès des partenaires emploi et formation. Dans une période marquée par la volonté affichée de réindustrialisation du pays et de l’Europe, le GIM accompagne les entreprises adhérentes face aux enjeux forts de compétitivité et d’accélération des évolutions et ruptures technologiques (arrivée de l’IA, automatisation/robotisation des activités) impactant les métiers et les compétences en leur sein. À propos du poste Dans la perspective d’un départ à la retraite, le GIM recrute un ou une Chargé(e) de Mission référent sur l’emploi-formation. Il s’agit, à ce poste, d’accompagner les entreprises adhérentes dans l’identification et la réponse à leurs besoins en compétences, tout en renforçant les partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation. Cette activité contribue de fait à la représentation du GIM au sein des instances régionales et à la valorisation des métiers industriels. Le renforcement du recours des adhérents au job-board de la branche (l’industrie-recrute) s’inscrit naturellement dans les missions de ce poste. Ce poste est positionné dans la direction Communication et Développement des Compétences dans l’Industrie, et s’exerce en interaction étroite avec l’ensemble des membres de la direction, et plus largement au sein du GIM. Vos principales missions : • Appuyer les entreprises adhérentes dans leur recherche de compétences. Co-piloter les outils de la branche en matière d’emploi (l’industrie-recrute, profils en mobilité...) et développer leur usage par les adhérents. Assurer le bon fonctionnement en partenariat avec l’équipe. Coordonner/superviser les travaux sur ces outils des chargés de missions sur l’emploi, • Maintenir et renforcer la relation avec le réseau pour l’emploi, l’OPCO2i ainsi que les structures de formation tout au long de la vie (AFORP, GRETA, AFPA, AFMAé…), contribuer au rayonnement des certificats de branche dans ce cadre-là. Définir et mettre en œuvre des actions complexes de formation et recrutement (POEc, Parcours industrie, parcours « innovants… »)., • Plus globalement, tirer les lignes directrices des besoins en compétences et recrutement des entreprises adhérentes et proposer des stratégies de réponse, • Représenter les entreprises industrielles dans les instances emploi-formation régionales (CRPE, CLPE, Commission Emploi-Formation du MEDEF IDF…). Participer aux GT et GTP UIMM. Préparer la CPREFP, • Contribuer à la définition des actions de promotion des métiers du GIM pour le périmètre réseau pour l’emploi en articulation et animer des sessions à destination de ce public. Plus globalement, contribuer aux actions de communication sur ces thématiques Qualifications Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5) en ressources humaines, droit social, sciences politiques, économie ou école de commerce/IAE avec une spécialisation en RH ou en politiques de l’emploi, vous justifiez d’une expérience confirmée, d’au moins 10 ans, dans les domaines des ressources humaines, de l’emploi, de la formation professionnelle ou du développement des compétences, idéalement acquise en entreprise, industrielle de préférence, au sein d’une organisation professionnelle, d’un OPCO, d’une institution publique. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la gestion de partenariats multiples et savez animer des réseaux d’acteurs variés (entreprises, institutions, organismes de formation). Vous faites preuve de capacité d’analyse, de synthèse et de conviction. Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de piloter des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et de coordonner des équipes ou des travaux transverses. Vous possédez une bonne maitrise des enjeux emploi-formation. Une bonne connaissance des dispositifs d’insertion et de formation (apprentissage, POE, alternance, dispositifs publics) et avoir travaillé avec des acteurs institutionnels (France Travail, OPCO, branches, organismes de formation) sont un plus. Une appétence pour le secteur industriel et ses enjeux (attractivité des métiers, transformation des compétences, réindustrialisation) sera fortement appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, et avez idéalement une première expérience dans l’utilisation d’outils de recrutement ou de job boards. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre sens de l’engagement, ainsi que pour vos qualités de communication orale et écrite. Ce poste nécessite des déplacements limités à l’Ile de France. Compensation et avantages Rémunération et avantages : rémunération fixe entre 60K€ et 75K€ selon profil ; télétravail ; restaurant inter-entreprises ; épargne salariale (Plan épargne entreprise et PERCO retraite) ; comité social et économique.

Timspirit recrute un(e) Consultant(e) Manager en Outsourcing IT Attention ! Cette offre ne s'adresse pas aux professionnels du recrutement. Vous souhaitez piloter des missions complexes d'outsourcing IT, accompagner les DSI dans leurs décisions d'externalisation les plus structurantes, et encadrer une équipe de consultants talentueux ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, sur des sujets qui ont un vrai impact ? Rejoignez l'équipe Smart Sourcing de Timspirit. Ce qu'on fait chez Tim Smart Sourcing Nous intervenons auprès des grandes directions informatiques sur deux axes complémentaires : CIO Advisory • Définir une stratégie IT alignée avec les enjeux métiers, • Repenser l'organisation de la DSI, ses processus et ses fonctions clés, • Mettre en place une gouvernance adaptée, piloter la transformation, accompagner les équipes dans le changement Smart Sourcing • Concevoir ou ajuster un modèle de delivery en outsourcing performant et adapté, • Sélectionner les bons prestataires IT et structurer les bonnes contractualisations Votre rôle En tant que Consultant(e) Manager, vous prendrez en charge des missions à fort enjeu en autonomie, tout en assurant l'encadrement et la montée en compétences de consultants juniors et seniors. Parmi vos contributions : • Piloter des missions d'outsourcing IT de bout en bout : diagnostic, stratégie, appel d'offres, transition, gouvernance, • Structurer des business cases et des études d'opportunité sur des décisions d'externalisation (make or buy, nearshore/offshore, multi-sourcing…), • Accompagner les clients dans la sélection de leurs prestataires IT et la négociation contractuelle, • Mettre en place ou transformer les dispositifs de Vendor Management : KPIs, instances de pilotage, gestion des risques fournisseurs, • Contribuer activement au développement commercial : avant-ventes, propositions, entretien de la relation client, • Participer au développement de nos offres, publications et événements internes Ce que vous trouverez chez Timspirit • Des missions variées, concrètes et stratégiques sur des sujets d'outsourcing IT de premier plan, • Une équipe exigeante mais bienveillante, toujours dans une logique de transmission et de co-construction, • Une vraie place de manager : un rôle d'encadrement réel, pas un titre honorifique, • L'opportunité de contribuer à la croissance et au rayonnement de la practice Smart Sourcing Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience, dont une partie significative sur des sujets d'outsourcing IT (en cabinet de conseil, en DSI ou chez un grand fournisseur IT), • Vous maîtrisez les mécanismes de l'externalisation : modèles contractuels, gouvernance, transition, pilotage de la performance, • Vous avez déjà encadré des équipes projet et savez faire grandir les personnes autour de vous, • Vous êtes à l'aise en avant-vente et dans la relation client à un niveau senior, • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), convaincant(e) à l'écrit comme à l'oral, • La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable (environnements internationaux fréquents) Ce que nous proposons • CDI uniquement, • Basé à Asnières-sur-Seine (notre siège est sur une péniche !) #conseil #outsourcingIT #transformationdigitale #sourcingIT #vendorManagement #CIOadvisory #Timspirit

Vos missions : Dans le cadre du développement de nouveaux produits au sein d’un acteur majeur des solutions communicantes et des objets connectés, nous recherchons un projeteur en plasturgie avec compétences en intégration électronique. Vous interviendrez au sein d’un centre R&D dynamique, spécialisé dans la conception d’équipements innovants dans les domaines des télécommunications, smart energy et devices connectés. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, orienté produit et innovation. À ce titre, vous aurez pour missions de : • Réaliser la conception mécanique de pièces plastiques (injection) en environnement 3D ;, • Intégrer des cartes électroniques et composants dans les enveloppes produits ;, • Concevoir les interfaces mécaniques (clipsage, fixations, étanchéité, gestion thermique, etc.) ;, • Prendre en compte les contraintes liées à la fabrication (moulage injection) et à l’assemblage;, • Participer à l’optimisation des produits en lien avec les équipes électronique, industrialisation et design ;, • Réaliser les plans 2D et dossiers de définition ;, • Contribuer aux revues de conception et proposer des améliorations techniques. Profil recherché : De formation BAC+2/3 en conception mécanique ou plasturgie, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en conception de pièces plastiques, idéalement dans un environnement électronique ou produit. Vous disposez : • De solides compétences en plasturgie (injection plastique) ;, • D’une expérience en intégration de cartes électroniques dans des produits ;, • D’une bonne compréhension des contraintes de fabrication et d’assemblage ;, • D’une maîtrise d’un ou plusieurs outils de CAO 3D (type SolidWorks, Creo, Catia ou équivalent) ;, • D’une capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans les secteurs des télécommunications, objets connectés ou électronique grand public serait particulièrement appréciée. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciments recrute un/e Manager Stratégie et Transformation (H/F) rattaché au siège à Courbevoie (92). Sous la responsabilité de la Directrice Stratégie & Transformation et en lien étroit avec le Comité Exécutif HM France et les opérationnels HM France (commerce, exploitation, développement & marketing, communication), il/elle élabore et met en œuvre des projets de développement stratégique. Vos missions sont les suivantes : 1.Définir une stratégie de valorisation des différents actifs de HM France • Définition d'une cartographie de l'ensemble du dispositif foncier HM France, • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d'optimisation foncière pour l'ensemble de nos activités (achat, vente, location, développement d’activités etc.) 2.Identifier des leviers d’amélioration des P&L de chaque Business Line (Granulats, Ciment, Béton) sur le périmètre Foncier et piloter les projets d’évolution associés • Analyse des enjeux et des opportunités liés à notre dispositif foncier (carrière, cimenterie, centrales à béton, bureaux) avec identification de leviers de réduction de coûts et de développement de nos résultats, • Pilotage des projets de vente et de valorisation par suite des évolutions des activités HM France (fin d'activité, réaménagement de carrière etc.) et selon les opportunités identifiées, • Développement d'activités de valorisation du foncier post-exploitation (nouvelles activités pour HM France, développement d'activités avec des partenaires etc.) 3.Réaliser des projets de M&A sur l’ensemble des Business Lines (Granulats, Ciment, Béton) 4.Piloter des projets de transformation divers au sein du périmètre Stratégie en lien avec la stratégie de décarbonation du Groupe (suivi et mise à jour de la feuille de route CO2, pilotage de développement de produits à empreinte carbone réduite, développement d’activités de recyclage…) FORMATION –COMPETENCES REQUISES • Formation supérieure (Bac + 5) en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, • Au moins 4/5 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de Conseil, • Maitrise de l’Anglais (oral et écrit), • Réactivité et capacité d’adaptation, • Analyse et synthèse, • Créativité et innovation, • Sens relationnel et sens du réseau, • Orientation client et orientation résultats, • Aptitude à animer des groupes de travail / des réunions, • Apte à initier des changements, à les accompagner et à les mener à bonne fin, • Esprit d’équipe lui permettant de pratiquer une coopération interdisciplinaire avec d’autres services ou divisions 🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation., • Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif, • Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d’épargne salariale, • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière., • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement., • Charte de télétravail en vigueur, • La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d’une association de son choix., • Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.

Présentation d’ESPEREM, et du DHLI Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. A travers ses services, le Département Hébergement Logement d'Insertion accueille et accompagne des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Dans le cadre de de son Foyer de Jeunes Travailleurs situé au 24 avenue de la Division du Général Leclerc - 92310 Sèvres, le Département Hébergement & Logement d’Insertion recherche un travailleur social (H/F) pour un CDI à temps complet. Contexte et missions Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l’accompagnement social lié au logement des résidents accueillis au sein du FJT. Il travaille en binôme avec le deuxième travailleur social et en transversalité avec les autres intervenants du FJT. Activités principales Missions d’accompagnement social lié au logement : • Accompagnement dans les démarches administratives nécessaires à accomplir lors de l’accès à un logement temporaire (présentation des dispositifs de droit commun du secteur, etc…), • Accompagnement dans l’appropriation et l’utilisation du logement, afin de permettre au résident d’acquérir une réelle capacité à accéder à un logement autonome de droit commun., • Suivi du budget, notamment pour le paiement régulier des redevances mensuelles et la constitution d’une épargne en vue de l’accès à un logement., • Evaluation de la situation socio professionnelle et familiale du résident en vue de définir un projet logement cohérent en lien avec les autres intervenants du FJT., • Mobilisation des personnes à engager les actions et démarches nécessaires à favoriser un accès au logement (ressources, emploi, démarches administratives, juridiques, …), • Instruction des dossiers de demande de logement pérenne (DALO, Accords collectifs, SIAO insertion, action logement...)., • Orientation vers les équipements et les partenaires sociaux du quartier, ou vers les services internes de l’association (Centre de formation, service PHARE, jardins d’insertion) pour les démarches autres que le logement., • Visite du logement durable en cas de proposition et accompagnement du résident lors de la signature du bail et pour les formalités d’accès au logement., • Accompagnement des ménages en vue de favoriser l’accès dans les lieux et l’installation dans le logement : accès aux droits, saisine des aides financières, …, • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions institutionnelles., • Participation aux séances de supervision mensuelles., • Participations aux réunions transversales organisées par le pôle logement et le DHLI, • Constitution et actualisation du dossier social des personnes, • Élaboration et mise à jour de fiches et de tableaux de bilan statistique., • Participation à l’élaboration du rapport d’activité et à tout autre document permettant de communiquer sur l’activité menée., • Participation aux bilans annuels faits par le Pôle logement., • Diplôme de travailleur social exigé ASS, CESF, ES, • Connaissance des dispositifs d’accompagnement social lié au logement, • Connaissance des dispositifs, FJT, Résidences jeunes actifs ou résidences sociales…, • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions,, • Capacité à développer des projets en lien avec les autres intervenants du FJT, • Capacité à créer et mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi de l’activité, • CDI, temps plein 35h, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66, • Lieu du poste : 24 Avenue de la Division Leclerc – 92310 SEVRES Conditions de travail privilégiées : Titres repas de 9€ avec prise en charge employeur à 60%, Télétravail possible, remboursement 50% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur à hauteur de 62%, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique

Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Responsable Excellence Opérationnelle F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe pharmaceutique français, à taille humaine, indépendant, et avec une forte dimension internationale, est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Suite à une nouvelle approche autour de l'OpEx, la société crée au sein de son équipe Excellence Opérationnelle Industrielle (Production, Qualité, Supply Chain), un poste d'OpEx System Deployment Coach F/H. Celui-ci sera en charge du développement et de l'intégration d'un système OpEx efficace (processus, outils, capacités) afin d'instaurer une culture d'amélioration continue et d'excellence au sein de l'organisation industrielle, à l'échelle internationale. Missions du poste : • Accompagner les équipes et managers dans l’application du système Industry Business Excellence grâce à un coaching terrain structuré., • Concevoir et animer des formations dédiées aux méthodes OpEx, aux outils Lean et aux démarches d’amélioration continue., • Conduire des évaluations de maturité du système sur les différents sites et partager les axes d’amélioration identifiés., • Soutenir les équipes dans l’adoption durable des pratiques Lean et dans l’utilisation quotidienne des standards., • Former et développer une communauté interne de coaches et de référents/ambassadeurs internes pour diffuser les bonnes pratiques., • Préparer et faciliter les événements Kaizen, Boosters et autres ateliers d’amélioration continue., • Contribuer à la mise à jour, la standardisation et la digitalisation des outils et processus du système d’Excellence Opérationnelle., • Promouvoir les comportements attendus dans le cadre des principes Lean et accompagner les changements associés., • Participer à des groupes de travail transverses ou projets stratégiques liés à l’Excellence Opérationnelle., • Effectuer une veille sur les approches Lean et les intégrer pour renforcer l’efficacité du système. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5, idéalement en ingénierie, vous justifiez d’une solide expérience dans le déploiement d’un système OpEx ou d’un système de management de production. Vous avez exercé au minimum cinq années dans un rôle de déploiement à l’échelle d’un site ou d’une fonction industrielle. Vous avez déjà conçu des modules de formation Lean et accompagné des équipes sur le terrain afin de garantir l’ancrage et la progression des pratiques. Une certification Lean Six Sigma de niveau Green Belt à Black Belt est requise. Vous maîtrisez les approches de coaching (GROW, Kata) et adaptez aisément votre communication selon vos interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans des environnements industriels dynamiques, faites preuve de pédagogie, d’adaptabilité et d’un état d’esprit orienté apprentissage. Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour interagir au quotidien dans un environnement international. Conditions et avantages : CDI – Statut Cadre Localisation : Suresnes Déplacements en France et à l'étranger, 40% du temps au maximum. Télétravail : 8 jours par mois. Rémunération : Fixe selon profil + primes (contribution + intéressement et participation). Avantages : 23 RTT, restauration sur site, mutuelle prise en charge à 60%, régime retraite complémentaire.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • CTI (Cyber Threat Intelligence) : anticipation, veille sur les menaces émergentes et consolidation d'IOCs et d'IOAs (OSINT, renseignement cyber, feeds...)., • SOC (Security Operations Center) : détection, automatisation et réaction face aux incidents de sécurité. Votre rôle : Almond vous propose une opportunité unique d’intégrer notre Security Operation Center (SOC) en tant que Référent Technique. Vous serez au cœur de la défense cyber de nos clients, en pilotant les stratégies de collecte et de détection, en assurant un suivi opérationnel rigoureux et en accompagnant nos clients dans l’amélioration continue de leur posture de sécurité. Le poste de Référent Technique SOC fait partie intégrante de l'équipe CWATCH, au sein de la sous-équipe "Expertise & Gouvernance" (E&G), une équipe pluridisciplinaire de pointe regroupant des expertises en SOC, CERT et CTI. Cette synergie permet d'offrir une approche complète et proactive face aux menaces cyber. Si vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des capacités cyber d’entreprises variées et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! Vos missions et activités au quotidien : Un rôle central dans la défense cyber En tant que Référent Technique SOC, vous disposerez de 4 à 6 clients, vous serez responsables de la stack technique SOC de ceux-ci ainsi que de la qualité des services opérationnels délivrés. Vous travaillerez en binôme avec le Service Delivery Manager (SDM) pour garantir une approche technique et stratégique optimale. Le Référent Technique SOC, avec le SDM, sont des pivots incontournables entre nos clients, CWATCH et toutes nos expertises Almond. Vos principales missions : • Architecture et interfaçage : Conception et amélioration continue des stratégies de collecte et de détection, gestion et optimisation des interconnexions entre outils (SOAR, JIRA, SIEM) et des processus de traitement opérationnel., • Expertise produit : Développement et maintient d'une à plusieurs expertises produits SOC (SIEM, EDR, WAF, CASB...) et intervention opérationnel dans l'usage de ces produits au sein d'Almond et chez nos clients., • Gestion de projets et qualité des opérations : Mise en œuvre et/ou supervision des projets opérationnels clients, suivi des gestes opérationnels SOC, garantie du respect des engagements et de la qualité des services SOC., • Support et accompagnement technique : Référent technique et point d’escalade opérationnel, conseil opérationnel et accompagnement technique des clients, cadrage des projets de build additionnels., • Onboarding et fidélisation client : Accompagnement de l’équipe integration en binôme avec le SDM, définition et mise en place des stratégies de détection et de collecte, suivi et accompagnement client pour garantir leur satisfaction et fidélisation., • Knowledge Management (KM) : Création et mise à jour de la base de connaissance SOC, retour d'expérience après pentest et/ou projets, formation et sensibilisation des équipes CWATCH aux processus clients, documentation des produits et des sources de logs intégrés..., • Gestion des réunions et communication : Animation de canaux de communication Teams, organisation et participation aux comités opérationnels et stratégiques avec les clients, conduite des réunions internes de plan de charge., • Innovation : Identification de besoins clients et/ou de solutions innovantes et participation à leur développement, test et/ou adoption chez CWATCH. Modalités • Déplacements professionnels très ponctuels chez les clients et/ou prestataires, • Protection du secret de la défense : renseignement d’un dossier de demande d’habilitation étudié par l’autorité compétente Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une expérience confirmée en SOC ou en cybersécurité avec une expertise technique avancée., • La maitrise des outils SIEM, SOAR et des solutions de détection d’intrusions., • Une capacité à piloter des stratégies de détection et à optimiser les processus de sécurité., • Une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires)., • Un très bon niveau d'anglais, • Un sens de la pédagogie et du travail en équipe., • Etre force de proposition pour améliorer en continu les services SOC., • Sang-froid en cas d'incident de sécurité. Ce que nous offrons : • Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple., • Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration)., • Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé., • Un équilibre vie pro/vie perso favorisé avec notre politique de télétravail, • Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSE., • Un package salarial et des primes de cooptations attractifs., • Des opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international). Process de recrutement • Entretien RH, • Rencontre avec un Opérationnel de la Practice, • Rencontre avec le Manager de la Practice, • Proposition finale Qui sommes-nous ? Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber. Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits. Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe. Localisation et accès : Sèvres (92) - Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres Parking à disposition de nos collaborateurs

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Responsable Commercial(e) en stage ou en alternance pour accompagner le développement du domaine, la gestion des réservations et la stratégie commerciale depuis nos bureaux à Paris 17e. Durée : 6 mois ou plus Prise de poste : dès que possible À propos de Maisons H Normandie Maisons H Normandie est un domaine d’exception composé de six maisons haut de gamme, situé entre Deauville et Honfleur. Le domaine accueille des séjours privés, séminaires et événements professionnels dans un cadre naturel et élégant. Vos missions 1. Gestion des réservations et des plateformes • Participation à la gestion des réservations sur Airbnb, Booking, VRBO et le site Maisons H., • Suivi des demandes clients, des paiements et des cautions., • Aide à la mise à jour des annonces, descriptions et photos sur les plateformes., • Contribution à la mise à jour du site internet. 2. Développement des séminaires et événements • Soutien dans le développement commercial B2B via les plateformes Kactus, Naboo, Team House., • Rédaction de propositions commerciales et devis., • Coordination avec les prestataires et suivi des événements à distance. 3. Suivi commercial et communication • Réponse aux demandes clients (emails, WhatsApp, appels)., • Rédaction et envoi de mailings ciblés aux entreprises., • Participation à la stratégie de communication digitale (Instagram, LinkedIn…)., • Création de contenus visuels et rédactionnels pour les réseaux sociaux. 4. Relation client & expérience utilisateur • Suivi de la satisfaction client avant, pendant et après le séjour., • Aide à la coordination des check-ins / check-outs avec les équipes locales., • Proposition et coordination de services complémentaires (chef, activités…). 5. Coordination avec les prestataires • Suivi logistique à distance avec les équipes de ménage, maintenance et accueil., • Aide à la gestion des stocks et des achats (linge, produits d’entretien, consommables…). Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, hôtellerie, communication ou gestion., • Sens du service, de l’organisation et excellent relationnel., • Bonne maîtrise du français et de l’anglais., • Intérêt pour l’hospitalité, les événements et le digital., • Connaissance des plateformes Airbnb et Booking appréciée. Conditions • Stage conventionné (6 mois) ou alternance 👉 Pour candidater : envoyez votre CV + un petit message à : Ou en message privé directement sur LinkedIn.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Chez Paragon, nous sommes convaincus que la performance durable repose autant sur l’innovation que sur l’engagement humain. Le développement durable, l’humain et notre responsabilité envers nos partenaires et nos clients sont au cœur de notre ambition et de notre démarche d’amélioration continue. Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE pour piloter et accélérer notre stratégie d’impact au sein de Paragon France et Roumanie (1200 collaborateurs). 🚀 Vos missions : • Participation à la stratégie RSE et l'élaboration de la feuille de route, notamment en déployant des programmes emblématiques de notre stratégie, ainsi que des actions impactant concrètement les activités., • Support aux Business Units de Paragon dans le cadre d'appels d'offres clients., • Accompagner la conduite du changement associée, en contribuant à diffuser une culture d'impact dans la société., • Collecte et analyse des données, via le reporting RSE, rapport annuel RSE, bilan carbone et celui de nos fournisseurs., • Mise en place et suivi des actions de mesure et de labellisation de nos initiatives, à commencer par Ecovadis., • Animation de la communauté RSE, • Participation au collectif "sustainable business" du Groupe Paragon. 🤝 Votre environnement : Vous serez rattaché à Marianne, DIRH Paragon France et Roumanie et serez amené à travailler en transverse avec les équipes de nos différentes activités. Vous contribuerez aussi aux actions et méthodologies impulsées par le Groupe. 🎯 Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans minimum en tant que Chef de projet ou Consultant RSE, • Maîtrise des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable, • Compréhension des normes et des réglementations en matière de RSE, • Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance, • Connaissance de la directive CSRD, • Anglais oral et écrit fluide Les qualités clés pour réussir : • Capacité à mettre en œuvre une stratégie RSE, • Compétences en communication et en animation de réunions, y compris en anglais, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour des enjeux RSE, • Autonomie, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité 💼 Ce que nous proposons • Rémunération : 60–65K€ brut annuel, • Télétravail, • RTT, • Restaurant Inter-Entreprise (RIE), • Prime vacances, • Un environnement international (France & Roumanie), • Un poste avec impact réel sur la stratégie de l’entreprise, • Une forte exposition auprès de la direction et du groupe 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec la DIRH 3️⃣ Entretien avec le CEO

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d'utilité publique. Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la fondation coordonne la gestion, l'animation et le développement d'un site de 34 hectares, dédié à la vie étudiante. La Cité internationale comporte 43 maisons, propriétés des universités de Paris, et de nombreux services (accompagnement, restaurants, bibliothèques, sports, studios de musique, , espaces verts, etc.) totalisant 6800 logements. Elle accueille 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau par an. Le personnel de la fondation compte environ 250 personnes. Fidèle aux idéaux de ses fondateurs, la Cité internationale s’efforce de promouvoir des valeurs de paix, de tolérance, de respect mutuel et de solidarité. Elle propose aux étudiants et chercheurs qui la rejoignent un accueil bienveillant pour les aider à réussir leurs études et recherches dans notre pays. Description du poste Le/la Chargé(e) de projets immobiliers – Patrimoine et travaux intervient comme chef de projet en maîtrise d’ouvrage, avec une expertise technique très affirmée, sur des opérations de réhabilitation, de restauration et de travaux complexes portant sur le patrimoine bâti de la CIUP. Il ou elle pourra occasionnellement travailler sur des opérations de nouvelles constructions. Il/elle assure à la fois : • le pilotage complet d’opérations immobilières pour lesquelles la CIUP est maître d’ouvrage ; • des exigences patrimoniales et architecturales,, • des contraintes techniques et réglementaires,, • des objectifs financiers et calendaires,, • et des conditions d’exploitation des bâtiments. • MISSIONS PRINCIPALES Pilotage global de projets immobiliers en maîtrise d’ouvrage Assurer le pilotage complet de projets immobiliers portés par la CIUP. Prendre en charge l’ensemble des phases de l’opération : • recueil et formalisation de l’expression de besoin,, • diagnostics et études préalables,, • élaboration du programme technique et fonctionnel,, • montage administratif, réglementaire et financier,, • consultation et contractualisation des prestataires,, • suivi des études et des travaux,, • organisation des opérations de réception,, • suivi des réserves et de la garantie de parfait achèvement. Pilotage de la conception Encadrer les équipes de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Vérifier la cohérence des choix techniques, architecturaux et patrimoniaux. Contrôler les estimations financières et les plannings. Intégrer, dès la conception, les contraintes d’exploitation, de maintenance, de sécurité et d’usages. Supervision et conduite des travaux Assurer un suivi de chantier rigoureux, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité d’exécution. Être en capacité : • de piloter et contrôler les travaux réalisés sous maîtrise d’œuvre,, • ou d’assurer directement la conduite et la coordination de travaux sans maîtrise d’œuvre, sur des opérations de petite ou moyenne envergure à faible technicité., • Organiser et animer les réunions de chantier., • Contrôler la conformité des travaux aux prescriptions techniques et réglementaires., • Suivre les situations de travaux et gérer les aléas de chantier. Expertise sur le patrimoine bâti ancien Apporter une expertise technique sur les bâtiments anciens à forte valeur patrimoniale. Analyser les pathologies du bâti et proposer des solutions adaptées. Veiller au respect des matériaux, des dispositions constructives et des équilibres architecturaux. Être un interlocuteur technique crédible auprès des ABF et des services instructeurs. Gestion administrative, contractuelle et financière Élaborer les budgets d’opération et en assurer le suivi. Analyser les écarts financiers, les avenants et les réclamations éventuelles. Participer activement à la passation et au suivi des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles. Assurer la clôture administrative et financière des opérations. Coordination avec les services internes Coordonner son action avec : • le service entretien–maintenance (continuité d’exploitation, maintenance future),, • le service domaine (interfaces avec les espaces extérieurs et paysagers),, • les systèmes d’information (réseaux, équipements, infrastructures), Garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine. Réception et suivi post-travaux Organiser et conduire les opérations de réception. Piloter la levée des réserves. Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement. Capitaliser les retours d’expérience techniques et opérationnels. Compétences attendues Compétences techniques Très forte maîtrise de la conduite de travaux tous corps d’état. Capacité avérée à piloter des projets immobiliers en maîtrise d’ouvrage sur l’ensemble de leur cycle. Capacité à assurer directement la conduite de travaux sans maîtrise d’œuvre. Expertise en réhabilitation et patrimoine bâti ancien. Solide connaissance des réglementations applicables (ERP, sécurité incendie, accessibilité, marchés publics). Compétences de pilotage Organisation, planification et coordination d’opérations complexes. Capacité d’analyse, de décision et d’arbitrage. Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité. Profil recherché Profil technique confirmé, avec forte expérience de terrain (8 à 12 ans minimum). Parcours et formations possibles : • économiste de la construction senior,, • ingénieur bâtiment ou génie civil,, • architecte, idéalement spécialisé en patrimoine,, • ou parcours équivalent justifié par l’expérience., • Expérience significative en pilotage d’opérations patrimoniales et en suivi direct de chantiers indispensable. Conditions du poste • Poste à temps plein., • A partir de 50K selon expérience, • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations sur site avec participation de l’employeur, • Une mutuelle d’entreprise avec prise en charge partielle de l’employeur, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP, • Un CSE dynamique

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Front Office H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Développer des nouvelles méthodes en s’appuyant sur une connaissance approfondie des processus stochastiques et des modèles de volatilité (stochastique, locale et modèle à saut), • Optimiser les méthodes de calibration via des algorithmes d’optimisation., • Tout cela afin de permettre un pricing optimal de chacun des produits étudiés. Cette étape nécessite une compréhension fine des caractéristiques de ces différents produits., • Intégrer vos solutions dans les librairies de pricing, s’assurer de leur stabilité et leur pérennité. Assurer aussi la formation des futurs utilisateurs de la librairie., • Implémenter également les sensibilités (grecques) qui serviront aux traders pour la gestion du book. Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs en modélisation stochastique et valorisation d’instruments exotiques. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques stochastiques et en programmation orientée objet C++, C#, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous accompagnerez le responsable recrutement sur les activités suivantes : • Recrutement du personnel : recensement des besoins (stages, alternants, etc) gestion de la publication des annonces sur le site web, les différents Jobboards et réseaux sociaux, pré-qualification et sélection des candidatures, pilotage des entretiens et accompagnement dans la phase d’embauche., • Intégration des nouveaux recrutés : suivi des actions relatives à l’embauche, accompagnement dans la phase d’arrivée et suivi de la prise de poste (préavis et renouvellement), suivi des évènements relatifs à l’accueil des nouveaux recrutés., • Communication : participation aux actions de promotion des métiers, veille sur les pratiques RH, la réglementation et les évolutions des métiers, participation également au développement d’outils et méthodes innovantes (marque employeur, sourcing ciblée) et à l’amélioration continue des outils de suivi. Profil recherché : • Diplômé de BAC +3/5, vous disposez d'une première expérience réussie idéalement en recrutement dans le secteur banque, finance ou assurance., • Vous savez gérer un processus de recrutement de bout en bout (sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, négociation)., • Votre avez le sens de l’organisation, le sens du service, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, et votre sens du résultat., • Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et souhaitez approfondir votre expérience en recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

🌍Notre mission Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir a ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Nous recherchons un(e) Category Manager doté d'un esprit stratégique et analytique, et orienté vers les résultats, prêt à prendre en charge un portefeuille d'achats mondial et à façonner l'avenir de nos Achats. Dans ce poste à forte visibilité, vous influencerez les décisions majeures, stimulerez l'innovation chez les fournisseurs et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles à travers le monde. Si vous aimez transformer les données en stratégie, établir des partenariats solides avec les fournisseurs et diriger des projets à fort impact, ce poste vous offrira les défis et la visibilité que vous recherchez. ✅ Missions principales Élaborer des stratégies et innover • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie mondiale à long terme., • Analyser les données du marché pour identifier les opportunités et anticiper les tendances du secteur., • Favoriser l'innovation grâce à de nouveaux fournisseurs, de nouvelles technologies et des approches avant-gardistes. Optimiser notre écosystème de fournisseurs • Trouver le juste équilibre entre fournisseurs mondiaux et locaux., • Élaborer des stratégies de sortie pour les fournisseurs qui ne répondent plus aux besoins de l'entreprise., • Renforcer les relations avec les partenaires clés afin d'améliorer les coûts, la qualité et la performance. Diriger des projets à fort impact • Mener des initiatives, notamment l'intégration des fournisseurs, la numérisation, l'introduction de technologies et l'optimisation de la Supply Chain., • Diriger des programmes de réduction des coûts, en assurant un suivi rigoureux et un reporting clair., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, financières, techniques et de la Supply Chain pour garantir une coordination parfaite. Être un partenaire commercial de confiance • Diriger les revues d'activité trimestrielles avec les fournisseurs stratégiques., • Mener des revues de stratégie par catégorie avec les principales parties prenantes internes., • Influencer et tirer parti d'un réseau mondial pour renforcer la gestion des dépenses et la création de valeur. 🛠️Compétences attendues • Maîtrise avancée d’Excel, • Anglais courant., • Capacité à prendre du recul pour avoir une vue d'ensemble., • Excellentes compétences en matière de négociation et de persuasion, tant en interne qu'en externe., • Solides aptitudes à la communication écrite et orale., • Sens de l'initiative et de la responsabilité., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 🎯 Profil recherché • Licence/Master en Supply Chain, Achats, ingénierie ou Gestion des données, • Entre 5 et 8 ans d’expérience dans un environnement international dans une fonction axée Supply Chain, Achats et Data, • Esprit analytique développé et capacité à articuler une vision et une stratégie., • A l'aise dans les interactions avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. 💵Rémunération • Salaire annuel brut : Entre 40.000 et 46 000 euros selon le profil et l'expérience, • Tickets restaurants : 10 euros par jour avec une prise en charge entreprise de 6 euros 🏢Localisation Le poste est basé dans l’un de nos sites en région parisienne (Mitry-Compans 77 – Courbevoie 92 – Massy 91) avec la possibilité d'effectuer du télétravail (1 à 2 jours/semaine).

Poste Dans le cadre du développement de notre practice Enterprise Networks, nous recrutons un(e) Manager. Véritable référent(e) sur votre domaine, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients Grands Comptes, tout en jouant un rôle clé dans le pilotage de la practice et l’accompagnement des consultants. Vos missions 1. Pilotage de missions de conseil Vous intervenez simultanément sur plusieurs missions de conseil au forfait, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, CIO, directions métiers) autour de sujets tels que : • Transformation de réseaux WAN / SD-WAN, • Optimisation de la connectivité Cloud, • Architectures LAN / WLAN, • Automatisation des infrastructures réseau, • Réseaux Datacenter et Cloud public (AWS, Azure, GCP), • Piloter et accompagner les consultants présents avec vous sur la mission, • Organiser et co-animer des workshops, interviews, soutenances et restitutions clients, • Construire et analyser des scénarios cibles, • Élaborer des recommandations technico-économiques, • Préparer des synthèses et restituer vos travaux auprès de comités de direction, • Assurer le pilotage de projets complexes (planning, coordination des parties prenantes, reporting), • Réaliser des business cases, POC et piloter des appels d’offres 2.Rôle managérial Management hiérarchique et accompagnement de 2 à 5 consultants dans le suivi de leur carrière : • Coaching, montée en compétences et structuration des équipes, • Rôle de référent méthodologique et technique 3.Développement du cabinet • Contribution à la réflexion stratégique et à la construction des offres du cabinet, • Participation active aux avant-ventes en collaboration avec les équipes commerciales, • Veille technologique continue sur les acteurs et solutions du marché, • Participation au pilotage et au développement de la practice Enterprise Network, aux côtés du responsable de domaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Navigacom, c’est : • Occuper un poste clé dans le développement d’une practice stratégique, • Avoir un fort niveau d’autonomie et d’impact sur les missions, les équipes et les offres, • Travailler sur des projets complexes et structurants pour des clients de premier plan, • Évoluer dans un cabinet à taille humaine, où les décisions sont rapides et les initiatives valorisées, • Bénéficier d’un environnement qui encourage la transmission, le partage d’expertise et l’intelligence collective, • Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution en fonction de votre engagement et de votre contribution au développement du cabinet. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), • Expérience significative dans le conseil en infrastructures IT / réseaux dans des environnements complexes, • Expérience avérée dans le pilotage de missions de conseil, • Solide capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit entrepreneurial, sens du service client, • Langues : français et anglais courants indispensables. Conditions & environnement de travail Type de contrat : CDI Localisation du poste : Puteaux Télétravail : de 110 à 153j par an en fonction de votre temps de trajet Rémunération : • Salaire (fixe + variable) à partir de 70k, • PEE avec abondement à 100% de l’entreprise, • Prime d’intéressement, • Remboursement transport en commun à 100%, • …

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Missions : Management : • Encadre et fédère les équipes du service administratif et des offices., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions pour donner du sens aux actions portées par les équipes., • Planifie, supervise et contrôle la réalisation des attendus., • Participe au recrutement des agents., • Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en recensant les besoins en formation et en fixant des objectifs., • Coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité., • Organise la prise de congés et supervise les absences., • Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités., • Opère des choix stratégiques et techniques., • Coordonne et évalue les projets, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration., • Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la démarche qualité., • S'inscrit dans le Projet Educatif Pour Suresnes dans le cadre de la restauration scolaire et des crèches, notamment au travers de la démarche Mon Restau Responsable et particulièrement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Prépare le budget du service et du restaurant municipal dans une recherche d'optimisation des ressources, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats., • Recherche d'éventuels financements et s'adapte aux contraintes financières., • Développe des partenariats et promeut l'activité., • Suit et anime les relations avec l'ensemble du service., • S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes., • Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux élus, assure le suivi de réunions., • Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, internes et externes., • Développe des actions transversales au sein de la direction Famille Education., • Participe au collectif des chefs de service de la direction. Profil Nous recherchons une personne à l'aise avec le fonctionnement de la restauration collective, disposant d'une bonne connaissance des techniques et des procédures ainsi que des connaissances en management, en marché public et en gestion budgétaire et comptable public. Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion et administration des collectivités territoriales est souhaitée. Si vous maîtrisez les outils informatiques, ainsi que les compétences de pilotage, et que vous appliquez les procédures avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'une réelle aisance relationnelle alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Informations complémentaires • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

La direction Paris Urgence offre un accueil inconditionnel aux personnes en grande précarité, isolées ou en famille. Elle fournit un accompagnement social global, incluant une aide socio-médicale, juridique et administrative, avec une prise en charge immédiate. Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatifs et d’agent d’accueil, de nuit. Cette action sera menée au quotidien au sein de 3 dispositifs de centres d’hébergement d’urgence situés dans le 1er, le 10ème et 20e arrondissement de Paris. La typologie de public est : famille, famille monoparentale, femme isolée. Vous viendrez en appui à l’équipe éducative afin d’optimiser et faciliter leur intervention auprès des personnes accompagnées. • Participer et animer les réunions d’équipe de supervision ainsi que les débriefings et les réunions extérieures des établissements. Vous veillerez en lien avec le chef de service à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires ainsi qu’assurer la bonne continuité du service en son absence., • Participer et animer les réunions des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence pour favoriser l'expression et la participation au sein des établissements., • Participer à la communication et à la circulation des informations vers les personnes hébergées et les professionnels, accompagnement des activités individualisées des personnes accueillies., • Participer à l’élaboration des projets collectifs du service, organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives en lien avec les travailleurs sociaux., • Coordonner l'équipe des travailleurs sociaux et leur apporter un soutien technique, gérer les situations complexes et/ou urgentes., • Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, les conseillers dans leurs interventions sociales., • En lien avec les équipes sociales, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés d’accompagnement ainsi que la distribution des tickets services et la permanence de paiement des participations financières., • Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place., • Avoir une expertise sociale et superviser les écrits professionnels et contribuer au développement des partenaires de proximité, • L’élaboration des éléments statistiques en lien avec la cheffe de service, • Gestion du SI-SIAO Profil • Diplôme d’État de Travailleur Social (ES, AS ou CESF) ;, • Expérience significative (minimum 3 ans) en tant que travailleur social ;, • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel (tableaux de bord, indicateurs) ;, • Maîtrise du SI-SIAO. Connaissance du logiciel Ogyris appréciée ;, • Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence, d’insertion, et des droits sociaux ;, • Capacités rédactionnelles solides (synthèses, courriers, rapports) ;, • Capacité à organiser le travail d’équipe et prioriser les urgences ;, • Savoir animer des réunions, impulser une dynamique collective et coordonner une équipe dans un climat bienveillant ;, • Accompagner la mise en œuvre de projets personnalisés et collectifs ;, • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation. Rémunération • Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ;, • Technicité et ancienneté reprises à 100% ;, • Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;, • Prime décentralisée (3%). Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;, • Prise en charge à 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de ses locataires et de ses territoires, le Groupe Poste Habitat s’attache à apporter des réponses adaptées aux besoins, tout en veillant au développement professionnel de ses équipes. Dans ce cadre, le Centre de Relation Client (CRC) constitue le point d’entrée unique des locataires et un levier central de la qualité de service. Il assure le traitement des demandes de premier niveau en lien avec les directions métiers, tout en contribuant à l’amélioration continue de la relation client. Au cœur de ce dispositif, le Conseiller clientèle accueille, écoute et qualifie les demandes, coordonne les échanges avec les équipes internes et participe activement à la satisfaction locataire et à la performance du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux)  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux), • Accueillir les locataires, prospects et partenaires avec une posture d’écoute, de reformulation et de qualité de service, • Apporter des réponses de premier niveau fiables, dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur  Qualification, traitement et orientation des demandes • Qualifier, enregistrer, tracer et suivre les demandes dans les outils dédiés, • Réaliser le traitement de premier niveau des demandes, dans le cadre de demandes de niveau deux, orienter vers l’interlocuteur compétent, • Coopérer avec les directions internes pour faciliter le traitement des sollicitations, • Rendre compte de son activité et signaler tout dysfonctionnement  Identification des situations sensibles ou de crise • Identifier les situations complexes, sensibles ou à risque (tension, urgence, réclamations répétées, détresse du locataire, dysfonctionnement majeur), • Alerter le responsable du CRC et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge, • Appliquer les procédures spécifiques de gestion des situations sensibles ou de crise  Contribution à la qualité de service • Appliquer et contribuer à la mise à jour des scripts, procédures, référentiels de réponses et FAQ, • Participer aux campagnes d’appels sortants, enquêtes de satisfaction et actions d’amélioration continue, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques de relation client PROFIL De formation Bac à Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en relation client, idéalement en centre de relation client ou en environnement de services. Vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’écoute et de reformulation, ainsi que la qualification et le suivi des demandes, dans le respect des procédures et des règles de confidentialité. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez prioriser les sollicitations, orienter efficacement les demandes et rédiger des réponses claires et structurées. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre diplomatie, vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe et de réactivité, notamment en contexte d’activité soutenue.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps BigData (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe de haut niveau au sein d’une structure de conception en mode agile. Vous aurez pour mission de concevoir, développer et intégrer des solutions applicatives pour répondre aux nouveaux défis des bus de communication et d’échange de données BigData. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe . Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • réaliser des développements, procéder à leurs tests sur des environnements de qualification réalisés par vos soins et effectuer l’intégration dans les environnements de production en passant par des proof-of-concept,, • produire des livrables de qualité par la mise en œuvre de bonnes pratiques : CI/CD, tests unitaires, etc, • rédiger des dossiers d’installation, d’exploitation et de mise en production,, • concevoir des spécifications techniques et fonctionnelles dans la cadre des évolutions de la stratégie de routage applicatif dynamique des données métiers et de leur suivi au sein du SI,, • optimiser et améliorer les systèmes d'échanges et de traitement des flux de données existants,, • assurer une veille technologique dans les domaines pertinents. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique, niveau Master universitaire ou école d’ingénieur et/ou d’expériences professionnelles. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, …) et objets (Java, …),, • connaissance des applications/protocoles distribués et technologies Big Data Open-Source (RabbitMQ, S3, Kafka),, • connaissance des outils d’observabilité ELK, Grafana, Prometheus, Nagios, CheckM,, • bonus : connaissance des outils de déploiement (ansible, puppet, Helm) et de conteneurisation : Docker kubernetes. Les plus de l’offre • Absence de routine, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa, Jaggaer…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Nous recherchons pour notre business line Linedata Services Lending and Leasing, 2 apprentis commerciaux juniors. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus, • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer, les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale. Votre profil • Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre d’un Bac+4/5 ingénieur informatique ou école de commerce., • Vous parlez couramment anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • La maîtrise des outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…) est indispensable., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et de discrétion et savez gérer les priorités., • Vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous avons pour ambition de maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants :- Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;- Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;- Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES :✓ analyse des enjeux environnementaux✓ visite préalable du site lorsque nécessaire✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes✓ estimation du budget environnemental du projet✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…)✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ;✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ;✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives,✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre✓ réalisation de visites de contrôle de chantier✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions :✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ;✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ;✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ; Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ?Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.