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Définir des stratégies en matière de digitalisation et d’innovation (« Digital Workplace », collaboration en entreprise, environnement de travail,…). En tant que Consultant(e), vous évoluerez au sein d’une équipe expérimentée, avec le collectif et l’engagement au cœur de leurs vale

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Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une d

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Projet est en charge de la mise en œuvre complète des projets digitaux qui lui sont confiés :.Coordination de l'ensemble des ressources internes et externes du projet (Création digitale, Webdesign, développeurs, équipe data…).Production des livrables : création de campagnes destinés à inv

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Rattaché au Directeur Des Opérations Digitales, le/la Chef de Projet Digital – UX est le garant(e) de la pertinence, de la fluidité et de la performance de la plateforme digitale de Relais & Châteaux. Il/elle travaille en étroite collaboration avec un autre Chef De Projet Digital, garant du b

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Data et IA, le Marketing, le Digital & la Technologie. Le poste à pourvoir nécessite une forte polyvalence, une capacité d'adaptation afin de pouvoir répondre à l'environnement technique des différents Clients.

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Groupe international de marketing digital recherche pour son siège social basé à Levallois Perret un(e) Responsable des Services Généraux.

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CHEF DE PROJET CRM & E-COMMERCE (CDI). Nous recherchons les talents d’un(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM (H/F) pour rejoindre notre équipe Digital. Rattaché(e) à la Head of Digital Marketing, vous pilotez le site e-commerce de Krème et jouez un rôle clé dans l’activation, la rétent

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Job Responsibilities: • Responsible for diagnosing and improving accounts receivable exceptions, closing financial receivable loss loops, and managing physical dispatch cycles to achieve accounts receivable improvement targets., • Handle customer complaints (work orders) and improve loss and damage experiences to drive continuous quality enhancement., • Promote the implementation of standard processes, monitor the effectiveness of experience and accounts receivable improvement initiatives, utilize digital tools for data monitoring, collect onsite issues, and provide optimization suggestions., • Establish and execute standard operating procedures (SOP) for exception reporting., • Bachelor’s degree or higher., • Minimum of 5 years of relevant industry experience, with at least 3 years in this role or a similar field., • Proficient in lean management methodologies, with strong data analysis skills and practical experience in continuous improvement. 工作职责： • 负责货物应收异常诊断与改善、财务应收回损闭环及实物调度闭环，对应收改善目标负责。, • 负责客诉（工单）处理与丢破体验提升，推动质量持续改善。, • 推动标准流程落地，监控体验与应收改善举措效果，通过线上化工具进行数据监测，收集场地问题并反馈优化建议。, • 建立并执行异常上报SOP标准操作流程。, • 本科及以上学历。, • 5年及以上相关行业经验，3年及以上本岗位或类似领域经验。, • 掌握精益管理方法，具备数据分析能力和持续改进实践经验。

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Années d’expérience : · Expérience totale : 12+ ans Profil du candidat recherché: • Minimum 12 ans d’expérience en FinOps et une bonne connaissance de la facturation AWS et de la gestion des coûts., • Certification FinOps Practitioner obligatoire., • Certification AWS niveau Associate ou Professional obligatoire., • Gestion de la visibilité des coûts sur la plateforme cloud publique AWS., • Surveillance des dépenses cloud et création d’alertes budgétaires., • Évaluation et recommandation d’outils FinOps., • Facilitation de la mise en œuvre d’un outil FinOps., • Réalisation de rapports périodiques et revues régulières des dépenses cloud via la console de facturation AWS et autres outils FinOps., • Gestion des engagements cloud (CUD, Saving Plans, RI) et recommandation de l’utilisation d’instances préemptibles ou Spot lorsque cela est pertinent., • Identification des ressources inutilisées et planification de leur suppression., • Optimisation des ressources existantes par le redimensionnement des instances., • Optimisation de l’architecture via la migration vers des ressources évolutives., • Définition du cadre et de la feuille de route FinOps., • Support à l’équipe Finance pour les prévisions budgétaires et les accords d’entreprise avec les fournisseurs., • Faire le lien entre Finance, Product Owners et Ingénieurs Cloud., • Promotion des principes FinOps dans les opérations quotidiennes et diffusion de la culture FinOps auprès des parties prenantes. Exigences: • Diplôme en informatique, technologies de l’information ou domaine pertinent., • Minimum 12 ans d’expérience sur les plateformes cloud publiques et au moins 3 ans d’expérience en facturation AWS et gestion des coûts., • Certification FinOps Practitioner obligatoire., • Certification AWS niveau Associate ou Professional obligatoire., • Bonne compréhension de la méthodologie de facturation AWS, de la structure organisationnelle et des projets., • Bonne connaissance des types d’instances, types de stockage et autres services AWS., • Bonne compréhension des facteurs de coût des ressources cloud., • Capacité à consolider les données et à fournir une vue/rapport agrégé., • Compréhension des modèles de coûts variables pour les ressources cloud., • Compétences modérées en communication orale et écrite pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques à différents niveaux de l’organisation et avec les fournisseurs., • Bonne maîtrise de MS Excel, PowerPoint et autres outils de présentation., • Connaissance des rapports PowerBI/Quicksight.

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✨ Déjà 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt IT est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist. 🎯 Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi ! 💼 Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance. 🧩 Tes missions au quotidien : 🔍 Recueil & compréhension des besoins Échanger avec l’équipe IT pour bien comprendre les postes à pourvoir Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.) 📢 Diffusion & rédaction Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc. Suivre et mettre à jour les offres régulièrement Répondre aux candidatures avec attention et réactivité 🎯 Sourcing & entretiens Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés Identifier et contacter nos futurs consultants Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing) 🤝 Accompagnement & coaching Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats 📊 Suivi & pilotage Mettre à jour notre ATS Animer le suivi des profils en comités de pilotage Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère ! Le Profil recherché ? Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale 🌍 ! 🎓 Titulaire d’un Master, 💼 Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement de profil IT(cabinet, ESN, ou en entreprise) 👉 Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact. Le process ? Premier échange de découverte | 1H Entretien avec la DG d’eXalt IT| 1H. Échange avec notre directrice générale | 1H

Pivot & Co is an impact-driven strategy advisory helping global CPG & Luxury leaders unlock growth through responsible AI and data-powered transformation. We’re hiring a Principal to lead client impact, shape AI-driven strategies, and scale transformative programs for tier-one brands. What you'll do: • Advise C-suites on AI, data, and digital growth strategies., • Lead large-scale engagements in CPG & luxury with measurable outcomes., • Drive thought leadership: publish perspectives, represent Pivot & Co at client boards & conferences., • Mentor teams and build capabilities across strategy, AI, and data. What you will bring: • 5+ years in top-tier strategy consulting or senior strategic roles in CPG/luxury., • Proven expertise in data strategy, AI and digital transformation., • Track record of leading enterprise-scale projects end-to-end., • Executive presence: strong stakeholder influence and communication., • Fluency in English & French (additional languages a plus). Why join Pivot & Co: • Work at the intersection of strategy × AI × industry., • Partner with iconic global brands., • Entrepreneurial culture with room to own the mandate and grow fast., • Competitive package: base + bonus + benefits. 📍 Paris (7e) | 🕒 Full-time | Start: ASAP Apply: Send your CV and cover letter to with “Consulting Principal” in the subject line.

Nous recherchons actuellement un.e Chef.fe de Projet Pédagogie pour renforcer le département Pédagogie Tech de l'école DataScientest, au sein du Groupe OMNES Education. Poste basé à Paris La Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique ainsi que le département commercial. Vous serez responsable de groupes de formation et aurez les missions suivantes : • Déploiement et coordination des programmes avec les entreprises clientes (lancements, animation des comités de pilotage, réunions de clôture), • Accompagnement premium des apprenants, • Participation aux cérémonies de diplomation des apprenants-salariés des Grands Comptes, • Fidélisation du portefeuille d’entreprises clientes, • Vous serez amené à travailler avec de grands groupes d’utilisateurs et serez responsable du plan de formation de A à Z, • Amélioration du parcours utilisateur et des programmes pédagogiques, • Amélioration des processus actuels, • Développement de la communauté alumni de DataScientest Chez Datascientest, nous valorisons la diversité des profils et sommes convaincus par la force du collectif. Expérience et compétences demandées : • Une expérience de minimum 1 an est demandée en gestion de projet digital learning et sales BtoB, • Grand sens de l’organisation et de l’empathie, • Excellente capacité relationnelle et sensible à l’environnement startup, • Capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps, • Bon niveau en anglais (écrit et oral)

📍 Location: Paris / Remote-Friendly - ability to travel 1 week/month to Paris 🚀 Start date: ASAP 📅 Type: Full-time / Permanent 🎯 Seniority: Senior About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • ___ — Europe’s largest digital asset event, • ___ — the premier AI conference Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to shape the future of technology through dialogue, visibility, and connection. About the role We are looking for an Editorial Content Lead to join our Marketing team and take ownership of the editorial strategy and premium content creation around emerging technologies (AI, blockchain, ..). This role is central in ensuring that our community remains active, engaged, and inspired all year long, not just during our flagship events (Raise Summit & Paris Blockchain Week). You will shape narratives that bring value to our ecosystem, build anticipation ahead of our events, and extend the conversation well beyond them. You will work closely with both the Content & Marketing team to define topics, craft editorial pieces, and propose speaker panel subjects that align with the latest industry trends and news. Your missions Editorial Strategy & Thought Leadership • Identify hot topics and industry trends to shape panel discussions, keynote proposals, and potential cross-collaborations with speakers., • Ensure consistency and premium quality of all editorial outputs., • Partner with the Content team to bring technical and sectoral expertise to speaker selection, thematic focus, and agenda planning in advance of conferences. Content Creation & Storytelling • Research and write high-quality articles, op-eds, whitepapers, and speaker briefs in English., • Craft compelling panel topics and session outlines tailored to global experts., • Support membership/community engagement initiatives, activating speakers for collaborations around conferences, developing podcasts (acting as the voice of the podcast), and moderating panels., • Support the Marketing team with impactful copy across newsletters, campaigns, and websites. Collaboration & Coordination • Work closely with the Content team in charge of operational execution., • Ensure alignment between editorial content, event positioning, and speaker curation., • Act as a trusted voice to guarantee credibility, clarity, and impact of all narratives. What We Are Looking For • Background in journalism, editorial, or communications, ideally in tech, business, or finance., • Proven experience writing articles, features, or reports on emerging technologies (AI, blockchain, fintech)., • Native or bilingual English writer with exceptional storytelling and editorial skills., • Experience collaborating with cross-functional teams (marketing, PR, event production)., • Curiosity, rigor, and a passion for innovation and emerging technologies., • Experience managing editorial content for YouTube, blogs, or other media is a strong plus. Why join us • Be at the heart of two world-class events (Raise Summit & Paris Blockchain Week) gathering top leaders, investors, and innovators in emerging technologies., • Shape the conversations that will define the future of AI, blockchain, and Web3., • Join a passionate, ambitious, and visionary team in full growth, • Thrive in a creative, entrepreneurial environment with global impact Competitive compensation + growth opportunities in a high-stakes, fast-paced ecosystem

Apprendiceship / Alternance in Paris - Starting ASAP 🚀 About Us Excited to work on an AI-powered app that’s transforming how people connect? We are backed by top-tier European & US VC firms and are building the next-generation dating experience by blending human intuition with cutting-edge matching technology. After 15 months of development, our app is live in New-York and is seeing great user engagement - and lots of dates 🥰. Founded in Paris in 2023 by serial entrepreneurs, including Ludovic Huraux (founder of Attractive World and Shapr, early investor @HuggingFace), we raised $5.7M in our pre-seed round, and we’re still financially strong as we expand. 🎨 The Role We are looking for a talented Graphic Designer (Internship or "Alternance") to join our creative team. You’ll work closely with the marketing and product owners to create visually compelling static designs and dynamic video content that will fuel our growth and attract users. 📌 What You’ll Be Working On • Designing engaging static ads and visuals for social media, app stores, and marketing campaigns., • Editing videos for use in ads, social media, and user education content., • Collaborating with the marketing team to develop creative concepts., • Helping craft visuals for paid ad campaigns, ensuring they are optimized for various channels., • Supporting the brand identity across multiple formats and media. 🔍 What We’re Looking For • Proficiency in graphic design tools like Figma and Photoshop., • Experience with video editing software such as Capcut, Premiere Pro or Final Cut Pro., • A good eye for layout, typography, and color., • Ability to work independently and bring fresh ideas to the table., • Passion for staying updated with design trends., • Strong attention to detail and creativity., • Ability to manage time effectively and meet deadlines. 🌟 What Will Make You Stand Out • Experience creating content for social media and digital advertising., • Previous work on a fast-paced, tech-focused project or startup., • Knowledge of motion graphics or basic animation., • A portfolio showcasing both static design and video editing work. 💸 What You’ll Get • The opportunity to work in a fast-growing startup environment., • A creative and dynamic workplace with a passionate team from Apple, Snapchat, or Bereal, • Flexibility to work remotely or from our office in Paris., • A chance to contribute to a product that’s making an impact on people’s lives. 🤝 Why Work With Us? • Join us in shaping the future of dating! You’ll have the opportunity to work alongside seasoned entrepreneurs, build your skills, and see the direct impact of your creative work in a high-growth startup.

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Founded in New York in 2015, The Frankie Shop has established itself as the go-to fashion destination for international style lovers seeking minimalist, elevated, and effortlessly chic silhouettes. With concept stores in New York, Paris, and a growing online presence, our brand has become a trusted source for exclusive Frankie pieces and carefully curated designs from indie labels such as Christopher Esber, Loulou de Saison, Bettter, Darkpark, Coperni, Bevza, and many more. As we expand our digital footprint, we’re seeking a strategic, hands-on Ecommerce Project Manager to work closely with the Head of Ecommerce on key initiatives that drive growth and improve performance across the online business. 🎯Job Overview This role is ideal for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments and has a deep understanding of ecommerce operations. You’ll lead and support cross-functional projects that impact acquisition, conversion, retention, and onsite experience. The ideal candidate is proactive, organized, data-driven, and ready to take ownership of complex initiatives. 📝 Key Responsibilities Strategic Project Execution • Collaborate with the Head of Ecommerce to scope, manage, and execute strategic growth initiatives., • Coordinate internal teams and external partners (agencies, developers, consultants) to deliver projects that improve business performance., • Own project timelines, deliverables, and stakeholder communication., • Analyze ecommerce performance metrics to identify growth opportunities and recommend actionable strategies (traffic, conversion rate, AOV, CLV, etc.)., • Oversee website improvement initiatives, including UX/UI upgrades, onsite merchandising enhancements, and A/B testing., • Collaborate on CRM strategy execution, including email and retention journeys, with a focus on personalization and performance., • Monitor and iterate on lifecycle KPIs such as repeat rate, time to second purchase, and churn reduction. ✅ Requirements • Minimum 4 years of experience in ecommerce, ideally within fashion or direct-to-consumer environments., • Proven experience working in global teams or for an international brand., • Fluency in English (written and spoken) is essential., • Strong analytical skills and familiarity with ecommerce KPIs, GA4, and reporting tools., • Demonstrated success managing cross-functional digital projects with clear impact., • Strong understanding of the Shopify ecosystem, including common third-party apps, APIs, and integrations., • Excellent communication, organizational, and project management skills.

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