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Ancien-ne DRH, le/la consultant-e RH devra gérer toutes les actions à mener en cas d'absorption d'entreprises situées en Europe (Système de paie et SIRH commun, couverture santé et prévoyance similaire en fonction des spécificités des pays, accords collectifs, contrats de travail, rémunéra

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Vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et le rôle des HRBP ? Rejoignez-nous !Au sein de la DRH de Société Générale Assurances et d’une équipe RH, composée de 7 personnes, vous assistez les HR Business Partner sur l’administratif des activités RH.

Vous voulez faire de la gestion administrative RH autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre, pour un CDD de remplacement de congé maternité , une des équipes de la DRH de La Banque Postale où vos actions contribueront à v

Vous aurez les responsabilités suivantes : * Construire un portefeuille de prospection auprès d'une clientèle BtoB (Grands Comptes / ETI / PME) ; * Démarcher activement des contacts décisionnaires sur votre secteur (DAF, DRH, DG, Head Of) ; * Identifier et comprendre les besoins en re

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH.Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH.CSE) et élaboration des documents obligatoires.Formation & développ

L'unité a pour mission d'accompagner plusieurs directions métiers (le Secrétariat Général, la Direction des Relations Internationales, la Direction Générale, la Direction de la Communication, la DRH elle-même ainsi que les fonctions mutualisées) ainsi que le département RH dans le déploie

DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour plusieurs entités du groupe TSS (environ 100 collaborateurs). De formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expér

Institution académique d’excellence reconnue parmi les grandes écoles de management à l’échelle internationale, le groupe ESSEC s’appuie sur plus de 1 000 collaborateurs pour former des étudiants et dirigeants dans un environnement exigeant, innovant et multiculturel.Présent sur plusieur

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La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de : - Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération, - Piloter les projets de développement RH, - Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement ext

Au printemps 2027, les équipes de la DRH quitteront le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine. DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière. DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels d

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. H

Au sein de la DRH :Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets.Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement.Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en t

VOS MISSIONS:Management d’équipe :Décrit les missions et fixer les objectifs,Définit les critères et niveaux de délégation,Définit les principes de gestion et les critères de priorité,Organise, en collaboration avec la DRH les sessions de recrutement et de formation,Analyse les résultats

Votre rôle :Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez les directeurs de filières et managers opérationnels sur l’ensemble des enjeux RH :Conseil et accompagnement des managers (recrutement, disciplinaire, droit du travail…),Gestion des relations sociales et préparation des CSE,Rédaction de n

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Ce poste consiste à assister un responsable RH senior dans la gestion quotidienne des RH pour un portefeuille de collaborateurs, incluant le recrutement, la formation, les contrats et le suivi des effectifs.Le rôle implique également la participation aux processus RH clés et l'accompagnement

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DRH Groupe H/F, membre du Comité Exécutif, pour accompagner la structuration et le développement stratégique d'un groupe industriel aéronautique international.

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Suite au départ de la DRH actuelle, l’entreprise recrute son/sa futur(e). Membre du CODIR, le/la DRH rapporte directement au CEO. Le/la DRH accompagnera le CEO et le CODIR autour de quatre priorités majeures :.

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Le Directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH, gère les relations sociales, et encadre une équipe RH.Il assure également le recrutement et la gestion des carrières.

Le DRH sera chargé de la stratégie RH, de la gestion administrative, du développement RH, et des relations sociales, avec un accent sur l'accompagnement du changement dans une start-up.