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Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Intégré(e) à la Global Business Line Cloud Infrastructure Services (GBL CIS), vous serez au cœur des projets de transformation IT de nos clients grands comptes. Encadré(e) par un chef de projet expérimenté, vous participerez activement à la gestion de projets d’infrastructure, de cloud et de services managés. Missions : • Participer au pilotage opérationnel de projets IT dans les domaines Cloud, Réseaux, Infrastructures ou Services Managés, • Contribuer à la coordination des équipes techniques internes et/ou partenaires, • Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, satisfaction client), • Aider à la préparation des comités de pilotage et à la rédaction des supports de suivi, • Proposer des pistes d’amélioration continue sur l’organisation des projets Profil recherché : • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou de commerce, vous préparez un master en gestion de projets IT, systèmes d’information ou équivalent, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Une première expérience (stage ou projet) dans un environnement IT est un plus, notamment sur des sujets Cloud ou Infrastructure 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Définir et piloter des stratégies de croissance pour des clients issus de secteurs variés, en tenant compte de leurs enjeux business et opérationnels, et en mobilisant les expertises internes (Design, Création, Tech, Data) via notre approche hybride unique sur le marché., • Diriger des missions de conseil en stratégie de croissance et d’innovation, de la définition du brief à la livraison finale, en développant des stratégies solides, des modèles économiques pertinents et des insights à fort impact pour des clients issus de secteurs variés., • Concevoir et développer de nouveaux produits, services et business models, en s’appuyant sur une compréhension rapide des contextes clients et en articulant des propositions à forte valeur ajoutée., • Conduire des projets stratégiques d’envergure, impliquant plusieurs entités du Groupe Capgemini, en développant des relations de haut niveau (CxO) et en proposant des solutions innovantes, pertinentes et à forte valeur ajoutée., • Faire preuve de curiosité et d’ingéniosité, en explorant activement différents contextes pour identifier des insights pertinents, avec une vraie capacité à penser de manière stratégique, à proposer des idées nouvelles et à les transformer en opportunités concrètes., • Encadrer et faire grandir les équipes en tant que People Manager, en accompagnant les consultants dans leur développement professionnel, en créant une dynamique positive et en participant activement à la vie du cabinet (recrutement, formation, projets internes, communication). Profil recherché • Formation supérieure Bac+5, type école de commerce, d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en stratégie, marketing, transformation ou innovation., • Expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de l’innovation ou de la stratégie de croissance – en cabinet de conseil et en capital-investissement, capital-risque, banque d’investissement, ou au sein d’une équipe d’innovation d’entreprise., • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la collaboration avec des clients et partenaires externes., • Esprit d’initiative et sens des opportunités : capacité à repérer des manques ou des opportunités sur le marché et à imaginer des solutions innovantes pour créer de nouvelles activités, • Solides compétences en analyse et en synthèse, associées à une forte curiosité intellectuelle et une rigueur indispensable à la réussite des missions., • Capacité à mobiliser, inspirer et faire progresser les équipes, avec une forte adaptabilité à différents secteurs d’activité. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Description IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Missions Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Prévention Régional(e) Ile de France pour rejoindre notre équipe. Sous l'autorité du responsable régional infrastructure, vous serez en charge d'organiser, mettre en œuvre et contrôler les actions en matière de sécurité et de prévention dans les établissements dont vous aurez la charge. Vous veillerez à la mise en application des procédures de santé, sécurité et environnement (SSE) en collaboration avec le bureau prévention DIA du siège et accompagnerez les établissements familiaux dans leur application. Responsabilités principales : • Mettre en place et exécuter les actions du programme annuel de prévention et risques relatifs à la santé publique (CVPO, amiante, plomb, légionellose, etc.), notamment en supervisant les MCI confiées à l'Igesa pour les établissements de votre périmètre géographique., • Assurer le suivi des actions correctives portées sur les anomalies identifiées dans les rapports, en veillant à leur traçabilité et à leur mise en conformité., • Garantir le respect des conditions d'hygiène et de sécurité dans les établissements, en vérifiant l'application des procédures et en réalisant des contrôles., • Assurer le suivi des tableaux de bord sécurité des établissements, y compris ceux partagés avec les Directions des Etablissements Familiaux., • Organiser l'évaluation des risques professionnels, mettre à jour le DUerp et le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et d’Amélioration des Conditions de Travail) et analyser les accidents de travail., • Participer à la préparation des Réunions Annuelles de Concertation budgétaire dans votre domaine de compétence. Profil En tant que candidat idéal, vous devriez posséder les compétences et qualités suivantes : • Autonomie, • Travail en équipe, • Organisation et méthodologie, • Pédagogie, • Sens de la rigueur et des responsabilités, • Disponibilité, • Sens relationnel, • Capacité d'adaptation, • Sens des priorités, • Force de proposition, • Sens de l'écoute, • Bac +2/3 HSE : Vous possédez une formation en santé, sécurité, environnement ou dans un domaine connexe, avec une connaissance des réglementations en vigueur., • Bonne maîtrise de l'outil informatique : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants, tels que les logiciels de bureautique, les bases de données et les outils de communication électronique. Rémunération : 26000€/annuel brut selon expérience

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’est-ce que vous allez faire de vos journées ? • Piloter des projets liés à l’évolution, la sécurisation et la rationalisation des infrastructures Active Directory (AD, ADFS, Azure AD, GPO, etc.)., • Coordonner les équipes techniques internes et partenaires pour garantir la bonne exécution des projets d’annuaire et d’identité., • Garantir la performance financière des projets, la satisfaction client et la qualité de service., • Participer à la définition des architectures, aux phases de migration ou de consolidation, et à la mise en conformité des environnements., • Accompagner les clients dans la transformation de leur gestion des identités et des accès, en lien avec les enjeux de cybersécurité. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Vous avez au moins 7ans d’expérience dans la gestion de projets IT, avec une expertise confirmée sur Active Directory et les services d’identité., • Vous maîtrisez les environnements Microsoft (AD, Azure AD, ADFS, GPO, Powershell) et avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de conformité., • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez un excellent relationnel, des compétences rédactionnelles solides et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Vous avez déjà dirigé des projets complexes, géré des équipes techniques, des budgets et des relations clients., • Vous êtes capable d’identifier des opportunités d’amélioration ou de business additionnel autour des services d’annuaire et d’identité. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Global Digital Director – OMD (Omnicom Media Group France) OMD is seeking a Global Digital Director to support a major international automotive group in defining and deploying its global digital media strategy. As a true strategic partner, you will be responsible for global digital activation and client relationship management, ensuring consistency, quality, and performance of campaigns across all markets and brands within the group. Key Responsibilities Digital Strategy & Governance • Define the overarching global digital media strategy (Social, SEA, Programmatic, Display, Video)., • Lead the global team responsible for digital expertise and coordination., • Ensure international governance: dissemination and enforcement of best practices, creation of guidelines and activation processes., • Ensure synergy and consistency between digital channels and offline campaigns., • Support local markets in adapting the global strategy to their specific needs. Client Relationship & Commercial Support • Act as the key point of contact for the client’s global digital leads., • Provide strategic support to the brand managers across the group, taking into account their specific business challenges., • Build a strong and trusted relationship with the client, acting as both strategic and operational advisor. Innovation & Performance • Identify and lead innovative digital activation projects (new formats, measurement tools, platform partnerships, AI in media planning, etc.)., • Scale and share the most successful local initiatives at a global level., • Foster a test & learn culture across the network. Partnerships • Manage global digital partnerships., • Represent OMD and the client with major players in the digital ecosystem., • Stay up to date on the latest trends and emerging opportunities in the digital space. Candidate Profile Experience • Minimum of 10 years’ experience in a media agency or digital ecosystem., • Deep digital media expertise., • Strong background in international governance and strategy deployment., • Strong leadership with the ability to unite and motivate international teams., • Excellent communication skills, client-focused, and relationship-driven., • Fluent English is essential (French is a plus but not required). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR La Direction des Achats Groupe de Saur est à la recherche de son/sa futur(e) Category Manager Fleet VL. Sur ce périmètre vous aurez à : • Piloter la stratégie achats sur la catégorie flotte de véhicules légers (VL), • Optimiser les coûts et la performance des contrats fournisseurs, • Développer des solutions de mobilité innovantes et durables, • Accompagner la transition énergétique de notre parc automobile Vos missions principales seront : Développement et Mise en Œuvre de la Stratégie Achats : • Participer à la définition et mise en œuvre du plan stratégique globale de la Direction des Achats en lien avec les besoins opérationnels et les objectifs budgétaire de l’entreprise ; notamment sur vos familles d’achats, • Réaliser des synergies entre les besoins de chaque entité du groupe en France et à l’international, • Contribuer à la centralisation des dépenses ; mise en place de contrat cadre, • Mener une veille sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l’offre fournisseurs, • Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques, • Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories, • Leader les projets d’achats avec les clients internes sur vos catégories, • Maitriser vos catégories, de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats, • Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats, • Elaborer et rédiger les cahier des charges, • Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs, • Sélectionner, évaluer et gérer les fournisseurs en fonction de leur conformité aux exigences de l’entreprise, • Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais, • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des achats Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration des processus internes en lien avec les outils de gestion des achats et logistique VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation école de commerce (spécialisation Achat) ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience significative, de minimum 5 ans dans les achats fleet dans un environnement industriel ou de service. Nous recherchons un(e) professionnel(le) des achats ou de la gestion de flotte, capable de conjuguer vision stratégique, rigueur et sens du partenariat. Rejoindre Saur, c’est intégrer un groupe engagé dans la performance durable et au cœur de la transition environnementale ! Vos compétences techniques : • Maîtrise des techniques de négociation commerciale et capacité à obtenir des conditions optimales, • Compétences en analyse financière des fournisseurs et en gestion budgétaire pour optimiser les coûts, • Connaissance des outils de gestion des achats et de logistique (ERP, systèmes de gestion des stocks), • Connaissance en gestion des stocks et approvisionnements pour assurer une disponibilité continue, • Compréhension des principes juridiques liés aux contrats d’achats, • Maitrise des outils bureautique ( Excel, Powerpoint), • Anglais courant INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Déplacements ponctuels à prévoir VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 54000K et 62000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Lieu : Hybride : Issy-les-Moulineaux etton canap’,avec ton mug préféré) Équipe : TA Data – la team qui chasse du data scientist comme d’autres chassent le trésor des Caraïbes 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) Chez Capgemini Invent, on ne plaisante pas avec la Data. Pour accompagner notre croissance, on recherche un Talent Acquisition Spécialiste Data Expérimenté prêt à allier flair, rigueur et créativité. Ton rôle ? Trouver les perles rares de l’univers Data, les attirer, les convaincre et les accompagner jusqu’à leur onboarding 💼 Tes super-pouvoirs au quotidien : • 🎯 Identifier les bons profils Data (ingénieurs, data scientists, architectes, etc.) et comprendre leurs langages parfois mystérieux., • 🕵️ ♀️ Sourcer sur LinkedIn, les forums obscurs et là où personne n’ose cliquer., • 💬 Pitcher avec enthousiasme (sans réciter le job description mot pour mot)., • 🧩 Co-créer avec les managers des stratégies de recrutement futées et percutantes., • 🧭 Piloter ton pipe avec agilité et un zeste d’humour (même quand 45 candidatures arrivent en même temps)., • 📊 Analyser tes KPI et t’auto-applaudir quand tes efforts se traduisent par des recrutements réussis., • 💡 Participer à des projets transverses : marque employeur, campus management, événements, hackathons... bref, tout ce qui t’inspire ! 🧠 Ton profil : • Diplômé·e Bac+5 en RH, sciences humaines, business ou équivalent (mais surtout motivé·e)., • Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans le recrutement, dont au moins une sur des profils Data / Tech., • Tu viens d’une ESN, d’un cabinet spécialisé ou du conseil., • Tu es autonome, réactif, organisé, et tu adores collaborer avec des personnalités brillantes, • Tu as le sens du relationnel, du rythme et de la répartie — parce que recruter, c’est aussi une affaire d’énergie !, • 👉 Si tu penses que “chasser” rime avec “passionner”, que tu parles couramment data et que tu aimes les challenges, viens écrire la suite de l’histoire avec nous., • Candidature (spontanée ou bien inspirée) : un clic suffit., • Et si ton profil nous inspire, on promet de ne pas te ghoster 👻 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez un bureau d’études reconnu pour son expertise technique et son engagement en faveur de projets durables et innovants. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client renforce son équipe lyonnaise et recrute un·e Ingénieur·e Électricité pour intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée. Vos missions: En lien avec les chefs de projets et les autres pôles de compétences, vous aurez pour rôle de : • Réaliser les études électriques (CFO/CFA) et assurer la production des livrables associés (plans, schémas, notes de calcul, CCTP…)., • Participer aux phases de conception, dimensionnement et suivi technique des installations., • Contribuer à l’analyse des besoins clients et à la traduction de leurs attentes en solutions adaptées et pérennes., • Vérifier et valider les documents d’exécution produits par les entreprises., • Accompagner les phases de chantier et d’assistance à la mise en service., • Participer à la capitalisation du savoir-faire et à l’amélioration continue des méthodes internes., • Management: superviser les dessinateurs projteurs et les techniciens lors du suivi de réalisation et de réception des travaux Profil recherché: • Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en bureau d’études ou en entreprise sur des projets complexes (bâtiments tertiaires, industriels, infrastructures…)., • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur., • Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et capacité à interagir avec différents interlocuteurs., • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques sera particulièrement appréciée., • Excellent relationnel Rémunération: 35 à 45k€ brut / an + variable + véhicule Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler directement !

Aixial est une CRO (Clinical Research Organization) spécialisée dans les sciences de la vie. Nous collaborons avec des laboratoires pour fournir un soutien technique sur des projets cliniques couvrant les phases I à IV, ainsi que l'accompagnement post-commercialisation. Forts de notre expertise, nous développons nos activités dans plusieurs pays, dont la France, la Belgique, la Suisse, la République tchèque, le Danemark, le Royaume-Uni, et les États-Unis, avec des perspectives d'expansion internationale toujours plus ambitieuses. Aixial Group intervient dans des domaines variés tels que l'outsourcing et l'insourcing, en support aux secteurs pharmaceutique, cosmétique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies et de la nutrition. Nos activités englobent les opérations cliniques, les affaires réglementaires, la qualité, la biométrie, la pharmacovigilance, ainsi que l'HEOR (Health Economics and Outcomes Research). Actuellement, nous recherchons un(e) Business Unit Manager/Coach Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt. En tant que Coach Business Manager, vous êtes responsable de la performance et du développement de votre équipe. Cela inclut la création de nouvelles opportunités commerciales et la gestion stratégique de votre équipe de Business Manager, avec pour objectif d'assurer la rentabilité et la croissance de l'activité. Vos missions seront : • Prospecter de nouveaux clients et trouver de nouveaux projets ;, • Être le point de référence et superviser les relations clients ;, • Suivre et assurer la pérennité de votre activité commerciale ;, • Recruter et gérer son équipe de consultants ; Management d’équipe • Management et accompagnement d’une équipe de Business Manager ;, • Gérer la carrière et l’évolution des business manager junior ;, • Superviser leurs activités. Votre profil: • Vous êtes diplomé(e) d'un Master ou équivalent ;, • Vous avez 4+ années d’expérience au sein du secteur du consulting, avec des fonctions de sales et recrutement ;, • Vous avez une première expérience dans le management des personnes ou vous souhaitez développer cela ;, • Avoir des connaissances dans le secteur est un réel atout ;, • Vous êtes doté(e) d'une bonne écoute et avez le sens du contact client ;, • Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition et orienté(e) objectifs., • Français et anglais courant ; Notre offre: • Un environnement d'entreprise dynamique et international ;, • Un secteur stimulant avec des perspectives d'évolution rapide ;

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing Groupe au sein de la Direction Commerciale Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’animation de la gouvernance commerciale Groupe et dans le pilotage du reporting global à l’échelle de l’organisation et de ses 5 BU (France, International, Industrie, Ingénierie, Services). Vous êtes un partenaire stratégique pour les directions commerciales locales, la direction générale et les autres fonctions Groupe. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : 1/ Gouvernance commerciale Groupe : • Coordonner l’agenda des instances commerciales (revues de performance, comités d’orientation, etc.), • Préparer et structurer les supports d’aide à la décision à destination de la direction générale, • Assurer la cohérence des échanges entre les niveaux opérationnels et le pilotage central, • Animer ou co-animer des points réguliers avec les filiales ou directions régionales 2/ Reporting commercial Groupe : • Produire, consolider et analyser les tableaux de bord commerciaux consolidés, • Suivre les indicateurs clés (pipeline, commandes, performance commerciale, performance des offres, etc.), • Participer à l’évolution et à la fiabilisation des outils de reporting (Power BI, CRM, etc.), • Identifier les écarts de performance et proposer des plans d’action 3/ Appui aux projets stratégiques : • Contribuer au lancement de projets structurant sur les pricing internes, la mise en place de stratégie de cross selling ou up selling, • Participer à des groupes de travail transverses (pricing, efficacité commerciale, stratégie offres…) VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en stratégie, data, finance ou business analysis). Expérience Expérience confirmée (5 à 8 ans) en business analysis, contrôle de gestion commercial ou performance commerciale, idéalement dans un groupe international. Vous • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils de data visualisation (Power BI, Tableau), • Bonne compréhension des enjeux commerciaux B2G et B2B et des cycles de vente complexes, • Sens de l’analyse, rigueur et capacité à formuler des recommandations stratégiques, • Aisance relationnelle et capacité à i, • nteragir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum), espagnol est un plus, • Proactivité, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit de synthèse et clarté dans la communication, • Appétence pour le travail en équipe et les environnements dynamiques en transformation VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 85 000 K euros brut annuel et 100 000 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

PRÉSENTATION Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences en France (Boulogne-Billancourt, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours et Toulouse). « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. LE POSTE Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines et d’accompagner la forte croissance de notre Business Unit Aéronautique, Spatial & Défense, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement responsable de la totalité du processus de recrutement. Rattaché(e) directement au Responsable de la Business Unit Aéronautique, Spatial & Défense, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents de ce secteur stratégique et en plein essor. Vous participerez activement au développement de cette BU en recrutant des profils techniques variés. Vos responsabilités seront les suivantes : • Définir les profils à recruter (Bac+5) en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et le Responsable de la BU ;, • Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces ;, • Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux professionnels ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Mener les entretiens en toute autonomie ;, • Suivre les candidats tout au long du processus, jusqu’à leur intégration ;, • Identifier les leviers de recrutement en fonction des besoins des managers ;, • Contribuer à l’amélioration continue de notre stratégie RH aux côtés de la Responsable Recrutement. Votre développement professionnel fait partie intégrante de notre vision. Accompagné(e) par le Responsable de la BU, vous monterez en compétences sur les métiers techniques du secteur et consoliderez vos connaissances des enjeux de l’ingénierie. À terme, vous aurez l’opportunité d’évoluer vers des fonctions à plus grande responsabilité selon vos performances ainsi que la croissance de l’entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une équipe jeune et dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • Une rémunération attractive + primes, • Des possibilités d’évolution rapides, • Le titre de transport pris en charge à 100%, • Une mutuelle avec une excellente couverture, • Une prime vacances, • De la participation aux résultats de Prime Engineering, • Un CSE et ses chèques cadeaux, • Des événements réguliers : afterworks, team buildings, déjeuners d’équipe…, • Un environnement où la bienveillance et le bien-être sont au coeur de notre culture PROFIL RECHERCHE • Vous êtes titulaire d’un Master Bac+5 en école de commerce ou cursus RH, • Vous avez un excellent relationnel, êtes dynamique, curieux et proactif, • Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et être force de proposition, • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI) est un plus Envie de faire partie d’une structure en plein essor où votre implication fera la différence ? Envoyez-nous votre CV et construisons ensemble votre avenir chez Prime Engineering !

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Commercial Product Manager, Imaging Massy, France Are you ready to shape the future of veterinary imaging? As a Commercial Product Manager, you’ll be at the forefront of introducing and promoting cutting-edge imaging solutions across our North cluster. This role blends strategic market insight, competitive intelligence, and innovative training programs to position our products for lasting impact. Working hand-in-hand with sales, key account, and service teams, you’ll provide the vision, knowledge, and tools needed to elevate our market presence and deliver real value to veterinary practices. By aligning commercial strategies with customer needs, you’ll play a pivotal role in business growth, helping advance veterinary imaging and improve the lives of pets across the region. Duties and Responsibilities include: • Conducting market research, competitor analysis and collecting data for voice of customer for imaging (across all modalities)., • Oversee and manage product launches in accordance with product launch guidelines/policies., • Planning and performing stress tests and clinical trials before product launches., • Supporting forecasting for imaging products in alignment with sales directors., • Assisting in the creation of marketing materials and participating in exhibitions and congresses., • Building relationships with key opinion leaders (KOLs) across all modalities., • Supporting key account and corporate teams with product selection, configuration, and competitor analysis., • Providing application training support for sales/application specialists in DR and Ultrasound., • Developing and conducting regular training programs for the sales team and technical product specialists to enhance product knowledge, application skills, and overall performance., • Creating and updating training materials, including manuals, presentations, and online resources., • Coordinate and support supplier/manufacturer relationships for service and technical product escalations. Experience and Skills: • Veterinary degree or Master’s in Biomedical Engineering; additional imaging certifications (e.g., Small Animal Ultrasound) are an advantage., • Proven experience in veterinary medical imaging, with background in product management, application training, or healthcare., • Solid understanding of imaging modalities (DR, Ultrasound) and their clinical applications., • Strong analytical skills with the ability to conduct competitive analysis, interpret market trends, and support regulatory/clinical trial processes., • Skilled in product launches, exhibitions, supplier management, and developing impactful training programs and marketing materials., • Proficient in MS Office, with excellent presentation, communication, and professional writing skills., • Independent, flexible, and resilient, with strong problem-solving, interpersonal, and conflict-resolution skills., • French and English language skills., • Willingness to travel to Antech sites, exhibitions, congresses, and client engagements. Up to 50% travel. About us Antech is a leader in veterinary diagnostics, driven by our passion for innovation that delivers better animal health outcomes. Our products and services span 90+ reference laboratories around the globe; in-house diagnostic laboratory instruments and consumables, including rapid assay diagnostic products and digital cytology services; local and cloud-based data services; practice information management software and related software and support; veterinary imaging and technology; veterinary professional education and training; and board-certified specialist support services.

A propos Nous recherchons un Customer Success Manager Data (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe commerciale digitale, au sein de TF1 PUBLICITE. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Digitale de TF1 Publicité, et plus particulièrement dans l’équipe dédiée à la performance, vous accompagnerez les clients et les agences dans la mise en œuvre de dispositifs digitaux à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé du suivi commercial, de la coordination des campagnes et de la valorisation des offres TF1+ et Graph ID. Vos responsabilités • Assurer le suivi opérationnel et commercial des campagnes digitales orientées performance., • Participer à la préparation des recommandations et des présentations clients., • Collaborer avec les équipes internes (Data, Produit, Contenus, Marketing) pour garantir la bonne exécution des dispositifs., • Contribuer à l’identification d’opportunités business et à la mise en place de solutions innovantes., • Suivre les KPIs et les performances des campagnes, et proposer des optimisations., • Assurer une veille sur les tendances du marché et les outils digitaux. Match : • Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Première expérience (stage ou alternance) dans le secteur de la publicité digitale ou en agence media de preference dans les poles performance., • Bonne compréhension des enjeux liés à la performance digitale, à l’acquisition et à la data., • Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe., • Rigueur, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement stimulant., • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales (Excel, PowerPoint, outils de reporting, etc.). On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous integrerez l’équipe Recrutement et plus particulièrement à l’équipe Pool Jeunes (populations : stages, alternances et jeunes diplômés), vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et managers afin de mener à bien vos missions : • Véritable « business partner », vous êtes le garant des process de recrutement, de leur qualité en intégrant ses enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée, tout en favorisant notre visibilité et marque employeur : Rédaction et diffusion d’annonces de recrutement, suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…), gestion de la logistique pour les sessions de recrutement, communication sur réseaux sociaux..,, • Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels et jouez également un rôle d'interface actif auprès des recruteurs expérimentés,, • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre manager,, • Participation aux actions écoles et faites preuve de créativité pour approcher nos futurs talents., • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses Votre profil De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’un an minimum dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes dans les services. • Être un vrai partenaire du Business, cela fait partie de ta vision du métier de talent acquisition,, • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre nos objectifs,, • A l'aise avec les réseaux sociaux et les techniques de recrutement modernes et digitales,, • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe,, • Idéalement connaissance des métiers du conseil,, • Vous avez une pratique courante de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Partner pour Janvier 2026 en stage durant 6 mois afin de contribuer activement à son expansion. Quelles seront vos missions ? Développement commercial ou recrutement ? 👉 Chez INGEVA, on ne vous demande pas de choisir votre voie ! En tant que Business Partner, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de votre périmètre : • Vous serez garant(e) de la stratégie de recrutement en lien direct avec le développement commercial de votre environnement., • Vous participerez à l’intégralité du processus de recrutement afin de répondre efficacement aux besoins de vos clients., • Vous développerez et animerez votre propre réseau de candidats qualifiés, en lien avec votre secteur d’activité., • Vous contribuerez activement à la performance et à la croissance d’INGEVA, en accompagnant nos managers dans leurs missions quotidiennes. Chez INGEVA, vous ne serez pas un simple passager de cette aventure professionnelle : 🚀 Vous en serez le moteur, un véritable acteur du développement de nos activités et du succès collectif.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partner en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour Paris avec un rattachement à notre équipe parisienne. Le poste est basé à Paris 3 jours par semaine et 2 jours à tours en déplacement. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et adaptable à différents environnements. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement ou commerciales. Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

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Vous savez travailler de manière agile et collaborative avec un esprit entrepreneurial et une approche orientée résultats.

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