Offres france à Lingolsheim - Page 3Create job alerts

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Maintenance Electrotechnique (H/F) basé à Eckbolsheim. Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) : Formateur - Maintenance Electrotechnique H/F CDI - Temps plein Basé à Eckbolsheim Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées. En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau Bac Pro - BTS - Licences - Certification professionnelle, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la maintenance industrielle (orientée Electrotechnique). Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques (ilot de production / lignes de production dédiée…). Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise. Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général. Votre Profil : • Expérience consolidée en environnement industriel en qualité Technicien Maintenance, Coordinateur Maintenance, Chef de Secteur Maintenance, Mécanicien …,, • Bonne maitrise de la maintenance électrotechnique,, • Appétence pour la pédagogie / Envie de transmettre, Leadership, • Capacité à s'inscrire dans un collectif et d'échanger sur les bonnes pratiques,, • Capacité d'expression orale comme écrite. Un véritable accompagnement à ce métier vous attend au sein du Pôle avec : • Une formation dédiée au métier de Formateur vous permettant d'appréhender les référentiels, la pédagogie et vous accompagner dans la démarche,, • Un parcours d'intégration précis et cadencé permettant de vous projeter par étape sur ce métier,, • Un tutorat avec un Formateur (Ancien Technicien) afin de vous accompagner dans vos premiers pas de Formateur. Nul besoin d'un diplôme particulier pour enseigner, mais plutôt une expérience concrète des problématiques industrielles terrain et l'envie de transmettre !

Notre client est le groupe CAM, une mutuelle fondée par des entrepreneurs du BTP et historiquement implantée dans l’Est de la France. Le groupe CAM organise son offre autour de ses 2 marques CAM BTP et CAM Courtage. La mutuelle possède un ratio de solvabilité (305 %) parmi les meilleurs du marché lui permettant de construire et de mettre en place une stratégie de développement cohérente avec son ambition. Elle souhaite notamment accompagner son fort développement par une démarche de modernisation en profondeur de ses outils. Pour répondre à cette ambition, l’entreprise créer notamment le poste de : Responsable marketing et communication H/F • CDI, • Basé à Strasbourg au siège, • Management d’une équipe de 3 personnes, • Rattachement au Directeur Général Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une mutuelle d’assurance reconnue dans son domaine, à un moment charnière, en occupant un poste stratégique, créé pour accompagner la modernisation et le fort développement. Vous êtes intéressé par l’apport de votre expertise marketing du marché assurantiel, aux côtés d’une équipe compétente et engagée. Vos missions: • Management & coordination : Encadrer l’équipe marketing et communication, coordonner les projets et développer une culture orientée client - Fédérer les équipes autour des projets et favoriser la remontée d’informations terrain, • Stratégie marketing & positionnement : Définir la stratégie marketing annuelle en lien avec les objectifs commerciaux - Réaliser une veille concurrentielle, technologique et sectorielle - Identifier les opportunités business et les leviers de performance, • Communication & image de marque : Concevoir des campagnes multicanales (web, presse, TV, réseaux sociaux, événements) - Superviser la création de contenus, gérer les relations presse, les partenariats et les prestataires - Développer la notoriété et l’image de marque de l’entreprise, • Marketing digital & opérationnel : Piloter les actions de génération de leads et les campagnes d’acquisition - Gérer le site internet, le SEO/SEA, les emailings et les réseaux sociaux - Suivre la performance des actions et proposer des plans d’optimisation, • Soutien commercial & communication interne : Créer les outils d’aide à la vente et collaborer avec les équipes commerciales - Développer la communication interne et la marque employeur en lien avec la DRH - Piloter des campagnes internes (mobilisation, transformation, RSE)., • Finalité : Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de la compagnie, afin de soutenir le développement commercial, renforcer la notoriété de la marque et garantir une communication cohérente et performante, tant en interne qu’en externe. Votre profil : Issue d’une formation de niveau Bac +5 de type Master en marketing avec une forte spécialisation en marketing digital, une expérience confirmée de 5 ans minimum à une fonction similaire, dans un contexte Banque/assurance est requise. • Savoir-faire : parfaite connaissance de son marché : B2B, B2C, B2B2C, produits, clients, cycle de commercialisation / Maîtrise des différentes techniques de marketing / Excellente pratique du Pack office (Word, Excel, PowerPoint), logiciel de gestion de base de données client CRM, outils digitaux / Excellente connaissance des environnements web, sociologie des communautés / (langage, codes sociaux, jargon) / Fortes compétences en management et animation d'équipes, méthodologie de gestion de projet., • Savoir-être : esprit d’analyse, qualités relationnelles, capacités managériales, sens de l’écoute et de la communication, créativité, goût pour l’innovation, planification, capacités rédactionnelles, vision stratégique et opérationnelle.

Envie d’entreprendre dans un secteur porteur et engagé ? Devenez franchisé(e) Natilia – Constructeur de maisons à ossature bois Vous avez l’âme d’un entrepreneur et souhaitez donner du sens à votre projet professionnel ? Vous cherchez un modèle rentable, encadré, et tourné vers l’avenir ? Rejoignez Natilia, 1er réseau de construction de maisons à ossature bois en France. En tant que franchisé(e), vous devenez dirigeant(e) de votre propre agence de construction, tout en étant accompagné(e) par un réseau solide : ✅ Une formation complète à nos méthodes, outils et solutions techniques ✅ Un accompagnement pas à pas dans le lancement de votre agence (juridique, communication, recrutement, développement commercial) ✅ Une offre produit différenciante et écoresponsable, répondant aux attentes des familles et aux enjeux environnementaux ✅ Un réseau dynamique et expérimenté, avec plus de 50 agences déjà implantées Votre profil : • Vous avez une appétence pour la construction ou la gestion d’entreprise, • Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel, • Vous souhaitez entreprendre tout en étant soutenu(e) par un groupe reconnu Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui :

Leanspace is a leading provider of software solutions for satellite and ground segment operations. We build and operate the Leanspace platform, an ecosystem of APIs and data-handling services to run mission-critical systems. Our software supports many space engineering activities, ranging from satellite testing to in-orbit operations. Our customers are large enterprises, space agencies, armed forces, and innovative newspace startups, running exciting space programs such as Earth observation satellites, satcom constellations, in-orbit services vehicles, orbital platforms, launchers, space cargo, and global ground station networks. We provide them with the data and software ecosystem to test and operate their space assets with unprecedented agility, security and scalability. Founded in 2020, Leanspace has quickly become a key player in the global ground segment market, convincing high-profile customers in Europe,the United States and other regions, as well as securing the support of prestigious investors and governments. The company operates from its HQ in Strasbourg, France; an international, beautiful city at the heart of Europe, rich in culture, nature and host to the European institutions, as well as from its office in Denver, Colorado; a fast-growing, vibrant hub of space activities in the USA. We’ve built an international team of 17+ nationalities, the driving force behind our ambitious mission to reshape the satellite ground segment market. We’re looking for driven, ambitious talents to join us and keep pushing the boundaries of space technology! What we are looking for Leanspace is a pure product company, building and selling software products across 3 product lines. We are seeking to hire an experienced product manager to lead the Spacecraft Monitoring & Control product line, somebody with a track record in the space industry, specialized knowledge in ground segment and satellite operations, and a strategic, business-oriented mindset. You will report directly to the CEO, and work with him on a daily basis to shape and deliver great products. In this role, you will be instrumental in driving the evolution of our platform and of products built on top. You will define their value propositions, go-to-market strategy and features, by driving the R&D teams to build the right things, and by guiding the sales, marketing and solutions teams to ensure proper market adoption. The role is based in our HQ in Strasbourg, France. We offer a flexible hours policy, but considering the strategic nature of the role, we expect you to be at the office at least 4 days a week. The role also demands regular business trips to support customer meetings and to attend tradeshows (10-20% of your time). Tasks • Detect market opportunities and capture user needs, by engaging with customers, prospects, partners and academic experts across the globe, • Shape new initiatives for products/features to address the market needs, and build a compelling case to get them approved, • Run the discovery process through a “trial and error” approach: convince pilot customers, guide the engineering team to build prototypes, gather feedback from users, and iterate quickly!, • Once the product is clear and the market opportunity is proven, run the productization process with the engineering and commercial teams to deliver a stable, delightful, easy-to-sell product, • Prioritize a product roadmap based on the expectations of existing customers, our corporate roadmap, market opportunities, and resource constraints, • Monitor competition and market trends, • Support the commercial team by joining customer meetings to bring your domain expertise to help onboard and grow customers, • Support the marketing team by writing specialized content (use cases, success stories, white papers) relevant to your field of mission operations, • Represent Leanspace online and at industry events (conferences, tradeshows), including public speaking opportunities, • Prepare business plans, defining market positioning, customer segmentation, estimating development budgets, supporting pricing strategy, and so ensuring a profitable ROI, • Report financial metrics, resource allocation and priorities to support our P&L and resource plans, • Support the ExCom to shape the company’s global strategy Your profile • At least a Bachelor’s degree in a relevant engineering field (e.g. aerospace, software), • At least 5 years of professional experience in the space industry, • Strong understanding of ground segment systems, software engineering and satellite operations, • Business-oriented strategic mindset: you love solving real problems and creating profitable business opportunities, not doing R&D for the sake of R&D, • Ability to communicate effectively with both technical and business stakeholders and to drive teams through negotiation and persuasion, not by power, • Lean, agile approach: you like to start small, build fast, and iterate, • You burn to challenge the status quo, innovate, and coming up with new tools and processes, • Fluency in English, written and spoken Bonus points if you have • Established professional network in the space industry, • Past experience as a product manager or other business roles (e.g. sales, marketing, business management), • Past exposure to several space domains: you know the difference between managing an IOD, satellite constellations, rocket launches, or lunar rovers, • You like to play strategy games :) Why you will love working with us You will play a key role in an exciting, international scaleup. You will enjoy a highly intercultural environment, benefit from a flexible, family-friendly culture with many social activities and team events, and work with a talented and close-knit team. At Leanspace you will have a direct impact in the space industry, contributing to shape its future directly through your work. You will have opportunities for business travels, space events and for visiting exciting space landmarks. We offer assistance and financial support with relocation, private health insurance, meal vouchers, subsidies for commuting costs, as well as a yearly training budget of 2,000€ to invest in your professional development.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : Rédacteur Prévoyance & Santé H/F La Direction de la Relation client assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Prévoyance et Santé, vous assurez l’ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions, y compris l’acceptation médicale, financière et sportive. Vos missions principales seront les suivantes : • Gestion des dossiers :, • Etudier et traiter les demandes d’adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières dans la limite de ses pouvoirs et compétences,, • Analyser les risques médicaux, sportif, de séjour et financiers,, • Solliciter si nécessaire l’avis du médecin conseil et/du réassureur,, • Rédiger les courriers de conditions d’acceptation,, • Valider les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d’acceptation retenues,, • Argumenter les décisions prises auprès des conseillers, et des adhérents si nécessaire,, • Vérifier les conditions particulières avant envoi dans la limite de ses pouvoirs,, • Suivre et organiser son activité, …, • Gestion des appels téléphoniques et des mails :, • Répondre et renseigner les interlocuteurs par tous moyens de communication mis à sa disposition,, • Prendre l’initiative d’appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers,, • Rédiger des mémos téléphoniques,, • Gérer sa boîte mail… Le profil recherché : • Niveau d'étude requis : Bac+2/3, idéalement dans le domaine banque/assurance, • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, • Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique, • Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Rigoureux(se) et organisé(e), • Vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques., • Bon niveau d’orthographe exigé. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…

Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 120 à Strasbourg. Nous aidons nos clients à : • Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile), • Soit en formant (SFEIR Institute), • Soit en conseillant (WEnvision) Et Strasbourg dans tout ça ? SFEIR Strasbourg c'est : • 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;, • Des managers techniques qui comprennent ton métier ;, • Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;, • Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ; Ce qui fait notre force ? • Notre culture est Digital Native., • Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs., • Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Qui sont les Sfeirians ? 100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier. Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise. On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective. Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) C#.Net confirmé(e) chez SFEIR ? En tant que développeur(euse) C#.Net confirmé(e) chez SFEIR, tu seras le (la) maître(sse) d'œuvre de solutions innovantes pour nos clients. En mission chez nos clients, tu plongeras dans l'univers des technologies de pointe pour concevoir et développer des solutions innovantes en C#. Ici, on surfe sur la vague de l'innovation : transformation digitale, création de nouveaux produits Tu maîtrises C# comme un chef et son écosystème n'a plus de secrets pour toi ? Comment on va t’aider à progresser : • Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;, • Des formations et des certifications selon tes besoins ;, • La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;, • L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;, • … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect. Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites : • Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;, • Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;, • Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;, • Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ; Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. La suite des événements : • Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera à notre agence de Strasbourg ;, • L’un de nous te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes ;, • Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies ;, • Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 3 Sfeirians, en :, • Algorithmique, • Langage C#, • Plateforme .Net Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous ! Tu pourras aussi discuter avec l’équipe commerciale qui te présentera nos clients et projets. On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et : • soit, on te dit sur quels aspects tu peux encore progresser et on te donne des billes pour que tu puisses grandir (et pourquoi pas revenir vers nous plus tard);, • soit, Marguerite Kempf te reçoit pour faire ta connaissance, partager sa vision de SFEIR et te faire une proposition d’embauche. Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn ! Sinon, clique sur Postuler ✌️ SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l’un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique. Au quotidien, c’est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France. Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients. Envie de nous rejoindre ? "Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre" A quoi ressemble votre quotidien de directeur d'agence (H/F) à Strasbourg ? • Mettre en œuvre et réaliser la politique commerciale définie avec la Direction sur son territoire, • Présenter les objectifs à atteindre, analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires ;, • Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité des différents services ;, • Assurer la gestion administrative du personnel et négocier les contrats de travaux/maintenance des bureaux et entrepôts en accord avec la DG ;, • Recruter les nouveaux collaborateurs après accord de la DG ;, • Négocier et suivre les contrats commerciaux avec les clients importants ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les services administratifs et financiers du siège dans le respect des instructions particulières qu’il a reçues ;, • Jouer un rôle de représentation de l’entreprise à l’extérieur, dans la conduite des négociations commerciale importantes ;, • Maîtriser l’environnement économique du secteur dans sa région et participer avec le service développement aux négociations avec les correspondants. Ce que nous recherchons dans votre profil : • Vous disposez d'une expérience technique et commerciale en transport internationaux de plusieurs années ;, • Vous avez de connaissances financières et juridiques, en gestion et encadrement du personnel ;, • Vous maîtrisez l’informatique ;, • Vous avez une bonne pratique de l’anglais. Ce que vous allez vivre chez nous : • Rémunération attractive : 13ème mois, variable, intéressement, participation, avantages repas, • Avantages : transport, CSE, PERECOL, • Onboarding : période d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)…, • Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail…, • Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe Le process de recrutement que vous allez suivre : • Une première prise de contact téléphonique, • Un premier entretien avec le/la DRH route, • Un second entretien physique un Directeur Commercial et un Directeur des Opérations, • Un troisième entretien avec la DRH France, • Un dernier entretien le Managing Director Road

Because technology is all about people ! Envie de booster votre carrière dans une société à dimension humaine qui vous permet d’évoluer au sein de clients grands comptes, pourvus de multiples projets enrichissants ? Avec plus de 1700 collaborateurs présents partout en France et à l’international, le Groupe INTM accompagne ses clients depuis bientôt 18 ans dans leur transformation numérique, en positionnant la technologie au cœur de l’entreprise ! 🚀 Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Recrutement et accompagnerez nos Business Managers dans l’ensemble du processus: • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Business Managers., • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels., • Identifier et approcher les candidats (sourcing), puis assurer les préqualifications téléphoniques., • Participer à la conduite des entretiens en binôme avec les Business Managers., • Suivre l’avancement des recrutements et mettre à jour les tableaux et outils de suivi., • Collaborer avec les équipes recrutement des autres régions pour partager les bonnes pratiques., • Contribuer activement à la vie de l’agence (projets RH, événements internes, initiatives collectives). 🎓 Profil recherché Vous préparez actuellement une formation Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines et vous disposez idéalement d’une première expérience, notamment à travers un stage, dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos missions avec rigueur tout en restant adaptable. Vous manifestez un véritable intérêt pour le recrutement et l’évaluation des compétences, et vous appréciez le travail en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif. Important : nous accordons une préférence aux candidats dont le rythme d’alternance est étalé sur la semaine, avec idéalement trois à quatre jours en entreprise et un à deux jours en formation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Leader dans distribution en gros de boissons aux hôteliers, restaurateurs, cafetiers, brasseurs et enseignes grands comptes avec 23 filiales en France, notre client recrute un Préparateur de commandes caces 1 :.En rejoignant l'équipe logistique, vous intégrez un environnement dynamique et conviv

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Notre client se positionne comme le leader en France dans la distribution de produits laitiers en Consommation Hors Domicile et dans la distribution de fromages chez les crémiers.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Responsable de développement commercial / sécurité privée Grand Est (H/F).BauWatch est le leader Européen de la vidéosurveillance temporaire avec des filiales présentes dans 10 pays.Nos solutions s’adaptent à différents secteurs tels que la construction, l’énergie, la logistique, l’i

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Comment souhaiteriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Aide-soignant(e) dans un établ

La VGF Academy, c’est plus de 30 écoles en France, 250 apprentis formés chaque année, et des opportunités de carrière partout en France. Résultat : Un taux d’embauche élevé en fin de parcours ! À PROPOS DE LA VGF ACADEMY Volkswagen Group France est le 1er importateur automobile en Franc

Oberhoffen-sur-Moder, Grand Est, France 1 week ago. Illkirch-Graffenstaden, Grand Est, France 1 week ago. Illkirch-Graffenstaden, Grand Est, France 1 week ago.

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l’externalisation commerciale en France.

Groupe international - Transport - Logistique.International - Customer service - Douanes.Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la prod

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Vous avez une formation de niveau Bac+2 dans une filière commerciale (techniques d

La notoriété d'un réseau unique en France. Sales & Business development Manager F/H - SAFRAN LANDING SYSTEMS FRANCE.

Directeur territorial adjoint - Strasbourg H/F. En tant que véritable binôme du Directeur territorial, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction territoriale de Strasbourg (DTS).

Vos missions au quotidien En tant qu'assistant comptable, vous rejoindrez la Direction des Paiements de la Banque de Détail, le poste est basé à Schiltigheim.Concrètement, vous serez amené à : • En lien avec les chefs de produits, les équipes des opérations et le contrôle de gestion, suiv

Vos missions au quotidien En tant qu'assistant comptable, vous rejoindrez la Direction des Paiements de la Banque de Détail, le poste est basé à Schiltigheim. Concrètement, vous serez amené à : • En lien avec les chefs de produits, les équipes des opérations et le contrôle de gestion, sui

Résultat : Un taux d’embauche élevé en fin de parcours ! À PROPOS DE LA VGF ACADEMY Volkswagen Group France est le 1er importateur automobile en France, regroupant les marques Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Skoda, SEAT, CUPRA et Audi. La VGF Academy, c’est plus de 30 écoles

Vous aimez la fibre commerciale, vous aimez le contact client ? Vous avez le goût du challenge et le sens du service client ? Conclure une vente vous motive ? Alors, le métier de Vendeur Automobile h/f est fait pour vous ! Venez vivre votre passion de l’automobile et développez vos talents de c

Résultat : Un taux d’embauche élevé en fin de parcours ! À PROPOS DE LA VGF ACADEMY Volkswagen Group France est le 1er importateur automobile en France, regroupant les marques Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Skoda, SEAT, CUPRA et Audi. La VGF Academy, c’est plus de 30 écoles

Descriptif de poste : Rattaché à la Directrice Administrative et Financière et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs à Souffelweyersheim, vos missions sont les suivantes : - Saisir les factures fournisseurs et affecter les factures avec le bon code analytique ; - Analyser les codes analytiqu

Vous aimez la fibre commerciale, vous aimez le contact client ? Vous avez le goût du challenge et le sens du service client ? Conclure une vente vous motive ? Alors, le métier de Vendeur Automobile h/f est fait pour vous ! Venez vivre votre passion de l’automobile et développez vos talents de c

Résultat : Un taux d’embauche élevé en fin de parcours ! À PROPOS DE LA VGF ACADEMY Volkswagen Group France est le 1er importateur automobile en France, regroupant les marques Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Skoda, SEAT, CUPRA et Audi. La VGF Academy, c’est plus de 30 écoles

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Comment envisagez-vous d'enrichir le bien-être des résidents comme Aide soignant(e) (F/H) ?

Join Mars in a Transformative Journey as an Integration Delivery Lead!. We are seeking a dynamic Integration Delivery Lead to be a pivotal force in this transformation, spearheading the modernization of legacy integrations and automations through innovative approaches like APIs, Events, and process

Depuis 2006, nous formons et accompagnons plus de 3300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permettant de développer leur activi