France jobs in Lormont - Page 4Create job alerts

🎯 Stage - Conseiller(e) / vendeur (se) en Investissement Participatif / Gestion de Patrimoine – Orientation Commerciale 📍 Localisation : Bordeaux 🕒 Durée : 4 à 6 mois 📅 Début : Dès que possible 🚀 Rejoignez notre équipe et participez activement au développement du patrimoine de nos investisseurs ! 🏢 À propos de Happy Capital Happy Capital est un acteur majeur du financement participatif en France. Depuis 2013, nous accompagnons des milliers d’investisseurs à travers : • Happy Capital : plateforme dédiée aux projets à impact (environnement, santé, éducation, social), • My Capital Immo : plateforme spécialisée en crowdfunding immobilier sécurisé Notre mission ? Rendre l’investissement accessible, concret et rentable. 💼 Votre rôle : un(e) commercial(e) au cœur de l’investissement Plus qu’un stage d’analyse ou d’assistanat, nous cherchons un profil dynamique et orienté business, capable de représenter nos projets auprès des investisseurs particuliers et professionnels. 🎯 Vos principales missions : 1. Développement commercial et relation client • Présenter les opportunités d’investissement à nos prospects et investisseurs, • Accompagner les clients dans leur décision d’investissement, • Créer une relation de confiance avec les investisseurs (appels, mails, relances), • Participer aux campagnes de prospection et aux actions marketing ciblées 2. Soutien au montage des projets • Participer à la sélection des projets à financer, • Évaluer leur potentiel de commercialisation auprès de notre base clients, • Aider à la structuration des offres (supports de vente, argumentaires…) 3. Suivi post-investissement • Suivre l’évolution des projets financés, • Assurer une communication claire et proactive avec les investisseurs, • Participer au suivi des remboursements et à la fidélisation client 👤 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 minimum (école de commerce, BTS ou licence banque / finance / gestion de patrimoine), • Forte appétence pour la vente, la relation client et le challenge, • Goût pour l’investissement, l’immobilier ou les placements financiers, • Excellente aisance orale et écrite, sens du contact, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 📌 Conditions • 📍 Lieu : Bordeaux centre, • ⏳ Durée : 4 à 6 mois, • 📅 Début : Dès que possible, • 📘 Type : Stage conventionné uniquement (pas d’alternance), • 💰 Gratification légale + tickets restaurants 📬 Comment postuler ? Envoie ton CV + un court message de motivation Objet : Stage Commercial Investissement Participatif 💡 Un stage idéal pour : ✔ Développer des compétences commerciales concrètes dans le secteur de la finance ✔ Apprendre à vendre des produits à forte valeur ajoutée ✔ Travailler au contact direct d’investisseurs et d’entrepreneurs ✔ Être responsabilisé et valorisé au sein d’une petite équipe engagée

Triangle Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils pénuriques en CDI. Aujourd'hui, nous recrutons en interne et en CDI pour un grand groupe du BTP : un ingénieur Etude de Prix CVC / HVAC. et Plomberie Rattaché à l'équipe chiffrage du groupe, vous aurez notamment pour missions : • Analyse des dossiers d’appels d’offres publics ainsi que des demandes de chiffrage privées, • Évaluation des risques techniques et financiers liés aux projets, • Réalisation des estimations budgétaires complètes à partir du CCTP et du dossier de consultation, • Élaboration des métrés et des quantitatifs, • Proposition de solutions techniques optimisées et adaptées, • Consultation et négociation avec les fournisseurs et sous-traitants Diplômé d'un BAC +5, vous justifierez d'au moins 5 années d'expériences sur un poste et dans un contexte similaire. De plus, une bonne maitrise des outils OPTIMA, Xait Proposal est AutoCAD est nécessaire.

Qui sommes-nous ? Nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Grâce à nos 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, nous sommes partenaire de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie. Nous recherchons un PMO (H/F) pour intégrer notre agence de Bordeaux et intervenir sur nos projets en aéronautique spatiale et défense. Vos missions : 1. Assurer la cohérence entre coûts et risques du projet., 2. Définir un format de reporting pertinent au niveau du portefeuille pour soutenir la prise de décision., 3. Participer à la revue mensuelle des projets critiques afin de garantir que le rapport aborde les enjeux clés du portefeuille., 4. Produire des reportings périodiques (avancement, alertes, risques planning)., 5. Automatiser les tableaux de bord quand possible., 6. Identifier les risques et points de blocage liés au planning., 7. Proposer des scénarios alternatifs pour sécuriser les délais. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme bac+5 en gestion de projet ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative sur des projets de construction ou d'grandissement d'usine. Vous avez de solides connaissances en gestion de projet et avez une capacité d’analyse et de synthèse. Nous rejoindre, c'est… : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Type de poste : CDIC Date de début : juin 2026 Durée : 20 mois Niveau d’expérience : 15 ans Localisation : Bordeaux Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-NAVFCO, le Chef d’opération H/F gère et coordonne les différentes phases d’une opération concernant la formation initiale de stagiaires étrangers, futurs ingénieurs navals. Vos principales missions : • Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;, • Elaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires, servant d’enveloppe au programme pédagogique élaboré par les organismes de formation ;, • Coordonner les activités relatives à la formation, en lien avec les organismes la délivrant (GRETA, institut de langue…) ;, • Manager l’équipe de l’opération ;, • S’assurer du bon déroulement des programmes de formation, de la discipline et de la progression pédagogique des stagiaires ;, • Participer à l’élaboration des comptes-rendus périodiques, • Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;, • Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ; Parlons de vous : Diplômé(e) de l’Ecole Navale ou d’une formation équivalente (Armée de l’air ou Armée de terre), vous disposez d’une expérience d’au moins 15 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance de l’enseignement supérieur scientifique, de l’administration et des lois françaises ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et avez évolué, au cours de votre carrière ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre adaptabilité ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé) ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ; Notre processus de recrutement : Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Tu es passionné(e) par le commerce international et souhaites contribuer au développement d'une entreprise innovante et humaine ? Ce poste est fait pour toi ! Le groupe Léon Vincent, présent en France et à l'international avec un chiffre d'affaires de 500 M€ et fort de plus de 1 300 collaborateurs, recherche dès à présent son/sa futur(e) Agent de transit maritime export (H/F) en CDI pour son agence Léon Vincent basée à Bruges (33). Rejoindre le groupe Léon Vincent, c'est rejoindre une entreprise en plein essor, qui place l'innovation et la satisfaction client au cœur de ses priorités. Au sein de notre agence de Bruges, tu auras l'opportunité d'assurer le suivi opérationnel et la gestion de bout en bout des dossiers d'exportation maritime à travers les missions suivantes : • Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers export FCL, • Ouverture de dossiers, • Gestion et contrôle documentaire, • Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises, • Gestion des éventuelles réclamations ou litiges liés à l'acheminement, • Recueil et analyse de la documentation commerciale client, • Gestion de la relation clients / fournisseurs (compagnies, transporteurs, prestataires divers), • Relations avec les services internes (commercial, comptabilité, douane...) Profil recherché • Tu disposes d'au minimum deux ans d'expérience en transport maritime au sein d'un transitaire, • Tu es idéalement spécialisé(e) en conteneur complet, • Tu maitrises les incoterms et es à l'aise avec les outils informatiques Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap : des aménagements du poste de travail sont possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature. Devenez l'acteur clé du transport international chez LVO Groupe !

SAB France est à la recherche de son ou sa futur(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) Région Aquitaine (départements 24, 33, 40 et 47) en CDI À propos de nous SAB France est la filiale du groupe allemand SAB Bröckskes GmbH & Co. KG, acteur majeur dans la fabrication de câbles. Notre savoir-faire dans la fabrication de câbles et de sondes thermocouples sur mesure est reconnu depuis plus de 70 ans. Notre expertise nous permet de servir des marchés très pointus comme l’industrie du médical, le ferroviaire, la robotique, le nucléaire ou encore la défense. Aujourd’hui, l’entreprise compte 70 collaborateurs et souhaite renforcer sa force commerciale en recrutant un nouveau talent pour rejoindre l’équipe technico-itinérante. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation du portefeuille client basé dans les départements 24/33/40/47 et participerez activement à la prospection client. Vos missions seront • Visiter et suivre différents types de couche de clientèle (Intégrateurs, Installateurs nationaux/régionaux, Sous-traitants, Bureaux d’étude, maintenance usine), • Assurer le suivi des offres en collaboration avec ton commercial sédentaire, • Mener des actions de prescription auprès des intégrateurs, bureaux d’études, donneur d’ordres, utilisateurs finaux (industriels) et promouvoir la marque SAB, • Procéder à un reporting écrit hebdomadaire, • Effectuer une veille concurrentielle Le profil recherché • Capable de vous adapter et modifier votre discours commercial/méthodes de vente en fonction de la clientèle visitée (Technicien BE / acheteur / chargé d’affaire / technicien maintenance), • Expérimenté(e), avec minimum, 5 ans d’expérience dans la vente de produits techniques dédiés aux professionnels de l’industrie, • Issu(e) d’une formation Bac +2 technique ou commerciale minimum Les candidat(e)s ayant des profils techniques issus de l’industrie ou des installateurs, (chargé d'affaires, responsable d'équipe...) avec un tempérament commercial prononcé, peuvent également être considérés. Idéalement, nous recherchons un profil issu de la distribution de matériel électrique avec une expérience du métier d’itinérant(e) ou commercial(e) sur des produits techniques. En savoir plus Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée Vous travaillerez en binôme avec un commercial sédentaire Vous disposerez d’un outil CRM Vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique Vous serez équipé(e) d’un ordinateur portable, d’un véhicule de fonction (5 places) et d’un mobile Vous êtes motivé(e) ? Prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Le monde industriel ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous en postulant via

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes

Description de l'entreprise Ecole Internationale Algérienne est une entreprise située à Paris, France, spécialisée dans l'industrie automobile. L'entreprise est reconnue pour son engagement envers l'excellence et pour offrir un environnement dynamique à ses employés. Avec un accent placé sur l'innovation et la qualité, Ecole Internationale Algérienne s'efforce de créer des opportunités pour favoriser le développement professionnel de ses équipes. Rejoindre cette organisation, c'est intégrer une structure valorisant l'expertise et le travail collaboratif. Description du poste Nous recherchons un.e Employé.e service restauration pour rejoindre notre établissement situé à Bordeaux. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de préparer et de servir des repas tout en veillant à respecter les normes de sécurité alimentaire. Vous jouerez également un rôle clé dans la satisfaction client grâce à un service attentif et de qualité. Ce poste est basé sur site (en présentiel) et requiert une disponibilité pour des horaires éventuels en fonction des activités de l’établissement. Qualifications • Compétences en préparation et service alimentaires : Expérience dans la préparation des plats et le service de repas., • Compétences en sécurité alimentaire : Compréhension et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur., • Compétences en service client : Aptitude à interagir positivement et professionnellement avec les clients, assurant une excellente expérience pour tous., • Connaissance en alimentation et boissons : Familiarité avec les produits et services de restauration, et aptitude à fournir des recommandations pertinentes si nécessaire., • D'autres qualifications appréciées : Capacité à travailler en équipe, rigueur dans l'organisation et flexibilité dans les horaires.

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons un(e) Courtier(e) Expérimenté(e) pour notre agence de Bordeaux ! Artémis Courtage est spécialisé dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de 100 agences en France, nos courtiers ont permis à nos clients d’emprunter plus de 4 milliards d’euros en 2025 afin de financer leurs projets. Acteur majeur du marché en France, notre société affiche une croissance ininterrompue depuis 16 ans. Une réussite traduite par l’expertise reconnue de nos équipes ainsi qu’à nos projets de développement ambitieux et innovants. Passionné(e) des métiers de l'immobilier et de la finance, vous êtes actuellement un(e)commercial aguerrie dans le financement de l'immobilier. Compétiteur, enthousiaste, positif, ambitieux, exigeant sur l'atteinte de vos objectifs, vos 3 principales préoccupations sont de développer votre production, de rendre un service irréprochable à nos clients et d'affiner sans cesse votre expertise métier. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de l'intérêt pour le collectif. Vos responsabilités : • Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.);, • Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires;, • Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque. Votre profil : Disponible, énergique, véritable conseiller, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe. Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence...). Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client. Type d'emploi : CDI ou INDEPENDANT Rémunération: Fixe pour un contrat salarié + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. Responsabilités : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Conseiller en gestion de patrimoine indépendant PAS D'ALTERNANCE / PAS de STAGE / PAS de SALARIAT Nous recherchons un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que conseiller, vous aurez la responsabilité de fournir des conseils financiers et fiscaux à vos clients, ainsi que de les aider à atteindre leurs objectifs financiers et patrimoniaux. De formation BAC+2 à BAC+5 ou en reconversion professionnelle, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens relationnel. Votre dynamisme et votre implication seront les principales qualités qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans un environnement challengeant et bienveillant. Vous profiterez des locaux modernes de nos centres-d 'affaires ! Le métier au quotidien : • Développer un portefeuille de clients patrimoniaux, • Analyser les besoins des clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux, • Préconiser des solutions adaptées, • Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place, • Développer votre réseau de prescripteurs, • Fidéliser et accompagner vos clients tout au long de leur vie d’investisseur Créé en 1997 et certifié ISO 9001, Predictis, filiale du Groupe Premium, propose un panel de solutions d’assurance et d’épargne aux particuliers ou professionnels : chefs d’entreprise, professions libérales… Après une ascension fulgurante en 2021 avec un chiffre de 33 millions, plus de 40% de croissance et 19% de croissance en 2022. Predictis continue son développement en maintenant sa place de 1er courtier épargne-vie de France. Predictis développe un partenariat avec plus de 300 conseillers en épargne, retraite et gestion de patrimoine indépendants, et compte plus de 120.000 clients, et 13 espaces de coworking en Ile de France, à Toulouse, Lyon, Nice, Bordeaux, Marseille, Aix-en-Provence et Nantes. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation gratuite et certifiante ORIAS II, • Formation continue à disposition, • Large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme, • Réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France, • Accompagnement terrain solide et structuré, • Outils digitaux innovants, • Une aventure entrepreneuriale stimulante Bénéficiez d’un revenu attractif et évolutif à la hauteur de votre investissement ! Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Avantages : • Horaires flexibles, • Travail à domicile occasionnel Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions Lieu du poste : Télétravail hybride (33300 Bordeaux) Clôture des candidatures : le 29/05/2026

Global Therapist: Integrated Critical Incident Response (ICIR) Location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France (Remote, but must be able to travel to the Bordeaux area as needed) Our mission: to eliminate every barrier to mental health. At Spring Health, we’re on a mission to revolutionize mental healthcare by removing every barrier that prevents people from getting the help they need, when they need it. Our clinically validated technology, Precision Mental Healthcare, empowers us to deliver the right care at the right time—whether it’s therapy, coaching, medication, or beyond—tailored to each individual’s needs. We proudly partner with over 450 companies, from startups to multinational Fortune 500 corporations, as a leading provider of mental health service, providing care for 10 million people. Our clients include brands you use and know like Microsoft, Target, and Delta Airlines, all of whom trust us to deliver best-in-class outcomes for their employees globally. With our innovative platform, we’ve been able to generate a net positive ROI for employers and we are the only company in our category to earn external validation of net savings for customers. We have raised capital from prominent investors including Generation Investment, Kinnevik, Tiger Global, William K Warren Foundation, Northzone, RRE Ventures, and many more. Thanks to their partnership and our latest Series E Funding, our current valuation has reached $3.3 billion. We’re just getting started—join us on our journey to make mental healthcare accessible to everyone, everywhere. What You'll Do: • Provide counseling to clients with benefits ranging from short-term goal-focused EAP, to employer health plans allowing many sessions as medically necessary., • Treat adults who have completed brief, evidence-based online screenings identifying their symptoms and areas of concern., • Preferably, also be open to treating additional populations such as children, adolescents, couples, or families., • Maintain a calendar displaying your availability and complete session documentation in a timely manner within our scheduling system., • Use evidence-based treatment modalities and interventions that are tailored to your client’s needs., • Collaborate with our dedicated provider support team, our licensed clinical care navigation team, and our administrative care support team whenever you need assistance., • Provide culturally competent and empathetic care, upholding our values of diversity and inclusion for all races, ethnicities, and genders., • Integrated Critical Incident Response (ICIR), • Integrated Critical Incident Response (ICIR) is a specialized service you can offer through Spring Health. It involves providing timely support to employees at organizations that are navigating workplace-related crises at both the macro level (natural disasters, civil unrest, etc.) and micro level (workforce reductions, death of a co-worker, etc.)., • Employers might request your support for in-person or virtual group sessions, or 1:1 check-ins. This can include:, • Group Support: Typically a 1-hour debriefing session with additional resources and follow-up care available through Spring Health., • 1:1 Support: 15-minute check-ins with the goal of normalizing the employee’s experience and connecting them to Spring Health for follow-up care if it's appropriate. Who You Are: • You are qualified to practice counseling (Psychologist, Psychotherapist, Clinical Psychologist, etc.) in France. We are not able to accept applications from anyone requiring licensed supervision., • You maintain active professional liability insurance at market rates in your approved jurisdiction (country of licensure)., • Minimum 3 years of total experience within mental health., • You're comfortable with technology and are telehealth competent., • You have training and experience in evidence-based modalities of care such as CBT, DBT, EMDR, ACT, CPT., • You are comfortable with providing safety planning and intervention during situations where a client might present with higher risks., • You are committed to quality clinical care and want to expand your capabilities and increase your effectiveness by being informed of client progress or challenges., • You like working independently, but would also enjoy having the support of a team and opportunities for connections and collaboration with other providers and our master’s level clinical care navigators., • Integrated Critical Incident Response (ICIR), • Previous experience delivering CIR services is preferred, • You must be willing to travel up to one hour from your home to customer locations for delivery of in-person CIR services Benefits of working with Spring Health: • You’ll set your own schedule to fit your professional and personal needs., • Work from anywhere, as long as you have a confidential, private location with stable internet., • No need to spend time marketing your practice, checking insurance eligibility, collecting fees, or submitting claims---we take care of the administrative work so that you can focus on clinical care., • Grow your ability to provide effective care through feedback from evidence-based measures that help you identify what is working with your clients., • Join a dynamic community where you will be supported, your work appreciated, and you’ll have the opportunity to help us shape the future of mental health care! Not sure if you meet every requirement? ___ that women and people from historically underrepresented communities often hesitate to apply for roles unless they meet every qualification compared to other similarly-qualified candidates. At Spring Health, we are committed to fostering a workplace where everyone feels valued, empowered, and supported to ___. If this role excites you, we encourage you to apply. Ready to do the most impactful work of your life? Learn more about our values, what it’s like to work here, and how hypergrowth meets impact at Spring Health: ___ Our privacy policy: ___ Spring Health is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, or other applicable legally protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements. Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice de l’activité Financement en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association. Vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires. Vos activités Pilotage de l’activité financement • Définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle (France Active Investissement, France Active Garantie, outils locaux), en lien avec les orientations de France Active ;, • Construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance ;, • Assurer un suivi rigoureux de l’activité : reporting, analyse des écarts, plans d’actions ;, • Garantir la qualité des expertises financières et des dispositifs de financement sur le volet TPE et ESS ;, • Structurer et animer les instances de pilotage. Management, conduite du changement • Assurer le management hiérarchique de 4 Responsables Territoriaux, eux-mêmes responsables d’animer une équipe d’une vingtaine de chargé(e)s de mission ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant. Développement et animation des partenariats • Consolider, animer et suivre les partenariats stratégiques sur le volet financement des porteurs de projets : Région, BPI, Banque des territoires, DREETS, INAE, partenaires bancaires et opérationnels ;, • Identifier et piloter des projets innovants au service du territoire ;, • Valoriser l’impact des actions menées auprès des partenaires. Maîtrise des risques & cadre réglementaire • Participer au développement de la cuture du risque ;, • Veiller au respect des procédures et cadres réglementaires ;, • Suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices ;, • Sécuriser les processus d’analyse et de décision d’engagement financier. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes de taille significative (incluant une expérience en management de managers) ainsi que dans le pilotage d’activité ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets ;, • Idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 47-53 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et votre Lettre de motivation et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard à l'adresse mail : • Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !, • Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture At Mirakl, we are building the future of commerce through an Agentic Commerce OS, where intelligent agents can search, reason, negotiate, and execute buying tasks across global e-commerce environments. The Nexus Shopping Agent is our Shopper-facing agent, helping shoppers find the right products, compare options, and complete complex purchases through natural language, voice or images. We’re hiring a Senior AI Product Manager to lead the strategy and execution of the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales flows. You will work at the intersection of LLMs, retrieval systems, product data, multimodal AI, and e-commerce UX, ensuring the agent delivers accurate, trustworthy, high-impact shopper experiences across the full lifecycle. This is a hands-on role within the Nexus Product Team, focused on shaping the agent’s intelligence, behaviors, integrations, and front-/back-end capabilities. What you will do • Design end-to-end agent experiences across shopping, ads & after-sales, • Understand B2C/B2B user needs across search, discovery, comparison, sponsored content, and post-purchase support, • Define agent reasoning, conversational flows, and multimodal interactions for the full buyer journey, • Own the roadmap & deliver AI-powered product features, • Lead the roadmap for the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales, • Write clear specs (prompts, retrieval logic, APIs, UI flows) and drive execution with engineering, AI research & data science, • Shape and improve the agentic architecture, • Define how the agent uses LLMs, structured product data, sponsored listings, and e-commerce rules, • Contribute to retrieval/ranking pipelines and integrate core workflows (carting, eligibility, returns, order queries), • Build dashboards, monitoring & feedback systems, • Deliver customer-facing dashboards and configuration UI to visualize, tune, and monitor agent behavior, • Implement evaluation frameworks, quality monitoring, and feedback loops, • Drive adoption & cross-functional collaboration, • Partner with PMM, CS & SE to create demos, training, and onboarding for customers adopting agentic experiences, • Collaborate across Nexus, Search, Catalog Transformer, Connect, Ads & After-Sales teams, • 5+ years of Product Management experience in AI products, • Strong understanding of LLMs, RAG, prompting, structured reasoning, and retrieval systems, • Experience with AI/ML teams on model evaluation, tuning, and reliability monitoring, • Strong familiarity with e-commerce, shopping flows, ads systems, or after-sales workflows, • Comfortable writing specs for AI logic, conversational flows, ranking rules, APIs, data pipelines, and front-end configuration tools, • Analytical, experimentation-driven mindset Paris, Bordeaux, with up to 1 day of remote work per week. Interview Process • A 40-minute call with one of our Tech Recruiters to discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer, • A 30-minute interview with Anne-Claire, our Chief Data & AI Officer, to dive into your vision and alignment with our AI strategy, • A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives, • Two 45-minute interviews with our Engineering Manager and Product Lead to evaluate collaboration style, mindset, and culture fit 🎥 Featured Videos & Conferences (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from design to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here: ___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Presentation deck ___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

📍 Bordeaux – Nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie en CDI Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. Vous intégrerez un service composé de 11 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et travaillerez en binôme sur place, au sein de notre bureau de Bordeaux. Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 60 dossiers représentant près de 250 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventionnel. 🔎 Vos missions : • Gestion de la paie de A à Z : élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales, affiliations, soldes de tout compte, etc., • Gestion administrative du personnel et rédaction des documents sociaux (contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement…), • Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales du quotidien, • Contrôle et sécurisation des données de paie dans le respect de la réglementation en vigueur 🎯 Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en paie/RH (BTS, Licence ou équivalent), vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en cabinet comptable ou cabinet social. Vous êtes autonome, rigoureux.se, avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe. La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable plus. ✅ Ce que nous proposons : • CDI – Temps plein (39h), • Rémunération : 2 500 € à 2 900 € brut mensuel selon profil et expérience, • Titres-restaurant, • Chèques vacances, • 6ème semaine de congés, • Prise en charge du transport Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV + book à

Environnement ingénierie & solutions techniques – France / International Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur innovant positionné sur des activités d’ingénierie et de solutions techniques, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Commercial(e) F/H. L’entreprise évolue dans un environnement à forte intensité technologique et accompagne des clients grands comptes en France et à l’international sur des projets complexes, combinant prestations d’ingénierie, services et solutions physiques. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction générale, vous jouez un rôle clé dans le développement et la structuration de l’activité commerciale. À ce titre, vous êtes en charge de : • Piloter la croissance du chiffre d’affaires sur des offres à forte valeur ajoutée, • Intervenir directement sur des cycles de vente complexes (avant-vente technique, appels d’offres, négociation, closing), • Développer et fidélisez des comptes stratégiques en France et à l’international, • Structurer la stratégie commerciale (ciblage, offres, go-to-market, outils), • Contribuer activement à la construction d’offres différenciantes en lien avec les équipes techniques, • Manager et animer l’équipe commerciale, • Représenter l’entreprise auprès de clients, partenaires et écosystèmes clés 🔎 Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée en développement / direction commerciale dans des environnements techniques (ingénierie, services, solutions industrielles…), • Solide expérience des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Capacité à vendre des offres hybrides (prestations, services, produits/solutions), • Leadership, vision stratégique et forte orientation terrain, • Aisance dans des environnements internationaux – anglais courant indispensable 💼 Ce qu'il propose • Un rôle clé, à fort impact, au cœur de la stratégie de croissance, • Un environnement agile, innovant et en forte évolution, • Une exposition directe à des enjeux internationaux et à des projets complexes, • Package de rémunération attractif (fixe + variable), • Conditions de travail flexibles 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Participer à une phase structurante de développement, • Contribuer à des projets à forte valeur technologique, • Travailler au plus près de la direction sur des enjeux stratégiques, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Le poste Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission. Véritable acteur(rice) du développement de CREAD Bordeaux, vous pilotez un cycle de recrutement complet, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription, avec une approche personnalisée et orientée performance. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement congé maternité de juin à octobre 2026. Vos missions o Développement & recrutement des étudiants • Déployer la stratégie commerciale et contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’inscriptions, • Exploiter l’ensemble des canaux de prospection (événements, partenariats…), • Conseiller et accompagner les prospects lors de rendez-vous personnalisés, • Briefer, accompagner et fidéliser les ambassadeurs étudiants dans leurs actions de promotion de l’école o Événementiel & expérience candidat • Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes, • Représenter l’école lors de salons, forums lycées et événements externes, • Planifier et coordonner les entretiens d'admission, • Garantir une expérience candidat qualitative et engageante o Pilotage & performance • Assurer le suivi de votre activité via le CRM et l’ERP, • Analyser vos résultats et optimiser vos actions commerciales, • Contribuer à l’amélioration continue des campagnes de recrutement Votre profil • Formation Bac +3 minimum, • Expérience réussie en développement commercial, recrutement, accompagnement étudiant ou événementiel, • Culture du résultat et goût du challenge commercial, • Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute, • Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Une sensibilité aux univers créatifs est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

À propos de Geev Geev est une startup à impact, leader du don entre particuliers. Nous combinons une application digitale, avec 7 millions d’inscrits, et des magasins Geev Shop en France pour donner une seconde vie aux objets et réduire le gaspillage. Nous recrutons un Chief of Staff Junior pour accélérer l’exécution stratégique et démultiplier notre impact. Ta mission Bras droit du dirigeant, tu joues un rôle transversal, stratégique et très opérationnel. Stratégie & support au dirigeant : • Cadrer les enjeux stratégiques et les traduire en feuille de route exécutable., • Représenter Geev auprès des partenaires, institutions et écosystèmes., • Produire des notes, analyses, présentations et éléments d’aide à la décision., • Participation au CoDir et à la prise de décisions stratégiques. Exécution opérationnelle : • Prendre la main sur les sujets clés et en garantir l’exécution de bout en bout., • Orchestrer des projets cross-équipes ambitieux (Produit, Marketing, BizDev…)., • Lancer et tester des pilotes, mesurer l’impact, itérer et industrialiser ce qui fonctionne, avec un état d’esprit entrepreneurial. Communication : • Superviser la stratégie de communication : messages, calendrier éditorial, prises de parole institutionnelles., • Manager la Community Manager et aligner les contenus avec les priorités stratégiques., • Valider les campagnes externes (réseaux sociaux, newsletters, relations presse)., • Garantir la cohérence de l'image de marque dans toutes les prises de parole., • Piloter les KPIs communautaires (engagement, croissance, reach). Profil recherché : • Expérience : 2-3 ans sur des fonctions similaires (Chief of Staff, Ops/Strategy, PMO, idéalement en startup/scale-up., • Intérêt pour l’économie circulaire et l’impact. Compétences : • Solides capacités analytiques (structuration, modélisation simple, lecture de KPI)., • Gestion de projet rigoureuse et leadership transversal., • Très bonnes capacités de communication ; anglais professionnel apprécié., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Qualités attendues : • Grande flexibilité et polyvalence, avec la capacité à t’adapter au rythme et aux priorités du CEO., • Esprit entrepreneurial, “hands-on” quand il le faut., • Forte capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialité. Avantages • Carte Swile, • Mutuelle remboursée à 100 %, • Budget bien-être, • Séminaire annuel & team buildings réguliers

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33). Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international. Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F Basé à Bordeaux (33) Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation. Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance, • Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH), • Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH), • Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité, • Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité, • Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel, • Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe, • Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée), • Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat, • Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide, • Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante, • Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles, • Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels, • Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question, • De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué, • Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance, • Anglais courant

PIGIER est un réseau privé d’envergure nationale regroupant 30 écoles professionnelles en France, avec une expertise qui remonte à 1850. Spécialisée dans la formation aux métiers de la performance et de la création, l’école propose des cursus variés, allant du niveau Bac à Bac+5. Avec un fort ancrage dans le monde professionnel, son équipe pédagogique met l’accent sur des mises en situation pratiques et des concours valorisants. PIGIER accompagne également ses étudiants dans leur réussite professionnelle grâce à un suivi personnalisé et un soutien dans leurs démarches. Description du poste: Nous recherchons un.e Conseiller.ère de Vente en Alternance pour rejoindre notre entreprise partenaire qui est un acteur incontournable du sport lifestyle à Bordeaux. Dans le cadre de ce poste en alternance, vous contribuez activement à l’accueil et au conseil des clients, à la gestion des ventes, ainsi qu’à l’organisation des produits en magasin. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation des clients en garantissant un service de qualité et en répondant à leurs besoins. 🎯 Vos missions : Accueil & Conseil client • Accueillir, orienter et conseiller les clients avec passion, • Comprendre les besoins et le niveau de pratique de chaque client, • Proposer les produits adaptés (équipements, textiles, accessoires) Vente & Performance commerciale • Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs, • Réaliser des ventes additionnelles et complémentaires, • Fidéliser la clientèle par un service de qualité Gestion du point de vente • Participer à la mise en rayon et au merchandising, • Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin, • Gérer les stocks et les réassorts ✅ Profil recherché : Compétences & qualités attendues • Sens du relationnel et goût prononcé pour le contact client, • Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe, • Rigueur et sens de l'organisation, • Première expérience en vente ou en commerce appréciée Formation • BTS MCO, BTS COMMERCE 🎁 Ce que nous offrons : 🌊 Une immersion totale dans l'univers de la glisse et du sport lifestyle 👟 La découverte des plus grandes marques internationales 🙌 Un accompagnement terrain par une équipe de vrais passionnés 🔥 Un environnement de travail stimulant, convivial et authentique 🚀 Une réelle opportunité d'évolution à l'issue de l'alternance ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 COMMENT CANDIDATER ? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👇 Envoie-moi ton CV et lettre de motivation a l'adresse suivante : 🔁 Partage ce post — quelqu'un dans ton réseau cherche peut-être cette opportunité ! #Alternance #Bordeaux #ConseillerDeVente #Sport #Glisse #Surf #Skate #Snow #BTS #BTSMCO #Recrutement #Pigier #Emploi #Apprentissage #SportLifestyle

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture As part of our Data team (60+ people), your main mission will be to prototype, iterate, and put algorithms into production in collaboration with the Product teams, Data Engineers, and Development teams. The topics you will be working on will have a real impact on 450+ of the world's largest retailers (Best Buy, Decathlon, Leroy Merlin, Macy's, etc.) and 100k+ sellers. The goal is to make the most of our rich and varied data in order to increase their revenue, optimize the operational management of their businesses, and ensure the security of users and transactions. We are looking for someone as a freelance contractor, based in our offices 3 days per week in Paris or Bordeaux. Here are some of the current and future topics the team is working on: • Detecting anomalies in product prices, • Analyzing sentiment in seller/consumer exchanges to prioritize critical messages, • Estimating package delivery times, • Predicting and anticipating stock shortages, • Detecting anomalies in seller behavior, • Developing AI agents to help sellers take action on their businesses This job offers you: • Implementing algorithms that will have a visible impact on more than 500 e-commerce sites/marketplaces in 40 countries, some of which are very large (millions of products, customers, orders per year), • A wide variety of techniques (time series, heuristics, deep learning, NLP, LLM, etc.), • Real autonomy and responsibility in the projects you own Our stack and tools: Python, Tensorflow, Keras, Pytorch, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake On a daily basis, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production in collaboration with Data Engineers and development teams, • Create dashboards to illustrate the relevance of algorithms and monitor production, • Present results at weekly data science meetings and participate in team brainstorming sessions, • Liaise with other teams to refine use cases, user experience, and integration methods You will enjoy this job if: • You have a background in machine learning, mathematics, computer science (or a related field), • You already have 3 years of experience in a similar position, • You have significant experience in applied ML in a business setting, • You have a good knowledge of machine learning and deep learning algorithms (particularly state-of-the-art architectures, such as Transformers), • You are proficient in Python, Tensorflow, and/or PyTorch, • You are pragmatic, data-driven, and business-oriented with good team spirit, • You like to take ownership of your projects and are curious, • You have a positive attitude: respect and kindness are part of your values Want to join us? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background and expectations, and to find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects, • A practical case study to complete at home, • A 75-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Sector: Space / Aerospace Location: Bordeaux (France) et United Arab Emirates (UAE) Status: Executive / Senior Staff (Cadre) Experience: 5 years minimum Technical Requirement: LabVIEW Role Overview : As the lead for the full lifecycle of a new testing facility (from design to commissioning), you will spearhead the development of propulsion infrastructures and cryogenic systems in remote environments. This position involves regular travel to the United Arab Emirates. Your responsibilities will evolve alongside the project's progression. Your daily missions will include: 1. Test Site Development Define system requirements for remote sites (static fire tests and flight tests). Lead the global facility design, from ground infrastructure to utilities. Specify propellant systems (LOX, LCH4) and pressurization systems (He, N2). Design the site’s autonomy infrastructure (power, storage, logistics, safety). 2. Fluid and Cryogenic Engineering Develop Piping and Instrumentation Diagrams (P et IDs). Size and select components for cryogenic and high-pressure fluids. Ensure the safety of fluid handling, storage, and distribution. 3. Infrastructure and Civil Engineering Coordination Define the site layout, foundations, and structural interfaces. Coordinate with civil engineering partners for the construction of test benches and support buildings. 4. Safety, Automation, and Operations Define automation architectures for facility and vehicle control. Develop critical safety systems for the protection of personnel and assets. Conduct risk analyses (FMEA/AMDEC, HAZOP) and implement mitigation measures. Draft test procedures, Concepts of Operations (ConOps), and commissioning plans. 5. Project Management Lead end-to-end development: design, procurement, manufacturing, and installation. Manage technical interfaces (internal teams, clients, and suppliers). Perform trade-off analyses (performance, safety, cost, and schedule). Support deployment and on-site integration campaigns in the United Arab Emirates. Profil : Degree in aerospace, mechanical, energy systems engineering, or related field -5+ years experience in propulsion test facilities or live-fire test benches -Solid expertise in fluidic systems engineering and cryogenic propellants -Experience in design or operation of ground support equipment (GSE) -Knowledge of automation and safety-critical control architectures -Experience in infrastructure development in industrial or isolated environments -Proven project management capacity for multidisciplinary activities -Knowledge of Labview: measurement and control system -Practical mind and strong problem-solving capacity -Excellent communication and ability to work in international teams -Availability for travel and occasional missions to UAE

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job As part of our Data team (60+ people), your main mission will be to prototype, iterate, and put algorithms into production in collaboration with the Product teams, Data Engineers, and Development teams. The topics you will be working on will have a real impact on 450+ of the world's largest retailers (Best Buy, Decathlon, Leroy Merlin, Macy's, etc.) and 100k+ sellers. The goal is to make the most of our rich and varied data in order to increase their revenue, optimize the operational management of their businesses, and ensure the security of users and transactions. We are looking for someone on a permanent contract, based in Paris, Bordeaux, or working fully remotely (from France). Here are some of the current and future topics the team is working on: • Detecting anomalies in product prices, • Analyzing sentiment in seller/consumer exchanges to prioritize critical messages, • Estimating package delivery times, • Predicting and anticipating stock shortages, • Detecting anomalies in seller behavior, • Developing AI agents to help sellers take action on their businesses This job offers you: • Implementing algorithms that will have a visible impact on more than 500 e-commerce sites/marketplaces in 40 countries, some of which are very large (millions of products, customers, orders per year), • A wide variety of techniques (time series, heuristics, deep learning, NLP, LLM, etc.), • Real autonomy and responsibility in the projects you own Our stack and tools: Python, Tensorflow, Keras, Pytorch, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake On a daily basis, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production in collaboration with Data Engineers and development teams, • Create dashboards to illustrate the relevance of algorithms and monitor production, • Present results at weekly data science meetings and participate in team brainstorming sessions, • Liaise with other teams to refine use cases, user experience, and integration methods You will enjoy this job if: • You have a background in machine learning, mathematics, computer science (or a related field), • You already have 3 years of experience in a similar position, • You have significant experience in applied ML in a business setting, • You have a good knowledge of machine learning and deep learning algorithms (particularly state-of-the-art architectures, such as Transformers), • You are proficient in Python, Tensorflow, and/or PyTorch, • You are pragmatic, data-driven, and business-oriented with good team spirit, • You like to take ownership of your projects and are curious, • You have a positive attitude: respect and kindness are part of your values Want to join us? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background and expectations, and to find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects, • A practical case study to complete at home, • A 75-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team

Company Description Bordeaux PharmacoEpi (BPE), based in France, is a research team of the Bordeaux University, specialised in the assessment of drugs, devices and medical technologies in real-world setting. Over two-thirds of our activity relates to EMA/FDA multi-country post-authorisation safety studies (PASS) with our European partners of the Sigma consortium, VAC4EU Network and EU PE & PV Research Network. Most of our studies are done using data from the French nationwide claims database (SNDS) or using data from cohort or registries that can be linked to the SNDS database. Role description The senior pharmacoepidemiologist will assist the head of scientific research in supervising the platform's projects. He/she will conduct pharmacoepidemiological studies, ensuring adherence to scientific and regulatory standards. The role encompasses designing study protocols, managing projects, analyzing results, and contributing to publications. The pharmacoepidemiologist will also be actively involved in supporting responses to partners, including regulatory bodies and industry collaborators, while contributing to knowledge sharing through training and project-related expertise. This is a full-time hybrid role based in Bordeaux, allowing for a combination of on-site work and some remote working arrangements. Qualifications • Advanced degree (Master’s degree, PhD, Graduate in Medical or pharmaceutical school) together with at least 10 years’ relevant experience is required., • Strong background in epidemiology, medical or pharmaceutical science with expertise in disciplines such as biostatistics or related fields., • Project Management skills, with the ability to coordinate complex, interdisciplinary studies and meet timelines., • Excellent analytical, organizational, and communication skills are essential., • Proficiency in data analysis, scientific writing, and collaboration with multidisciplinary teams., • Comfortable oral communication and a good command of the French and English languages., • Familiarity with public health or a related discipline is a plus. Hiring conditions • Full-time permanent contract, • Hybrid: onsite in Bordeaux and remote, • Remuneration based on experience Applications will only be considered if they are sent to the following address: . If you are interested in joining a pharmacoepidemiology team with 20 years of experience and a growing international activity, please send your cover letter and resume by email.

À propos de l'entreprise Convatec a renforcé sa présence en Europe grâce à l’acquisition de Livramedom, un acteur majeur de prestation et de la distribution de matériel médical en France à destination des patients atteints de pathologies chroniques. Ce partenariat stratégique permet à Convatec de développer ses capacités de distribution directe en intégrant les services d’accompagnement de Livramedom qui en retour bénéficie d'un accès optimisé aux dispositifs médicaux innovants de Convatec. Tout en conservant leurs expertises respectives, les deux organisations collaborent pour offrir une approche plus compréhensive et qualitative en matière de prise en charge patient. Qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Davantage d’opportunités de rejoindre une organisation en pleine croissance, centrée sur le patient, et engagée dans la transformation des parcours de soins. Notre équipe recrutement est mobilisée pour vous offrir une expérience candidat cohérente et de grande qualité. Si votre profil correspond à l’un de nos postes ouverts chez Livramedom, un recruteur Convatec pourra vous contacter directement. À propos du Rôle Livramedom, acteur du secteur médical et prestataire de santé à domicile, basé à Gémenos, recherche un(e) Délégué(e) Médical(e) Infirmier(e) pour renforcer son équipe. Le/la Délégué(e) Médical(e) & Commercial(e) développe et fidélise les partenariats avec les établissements de santé, en assurant la promotion active des services et solutions proposés. Il/elle accompagne les patients dans leur parcours de soins et veille à la satisfaction des prescripteurs. Il/elle réalise également la veille concurrentielle, le reporting et la valorisation de l’expertise auprès des équipes médicales, tout en garantissant la performance commerciale de son secteur. Le poste requiert une forte composante commerciale, associée à une expertise médicale et relationnelle. Responsabilités principales Développement commercial et prise en charge patient • Développer et consolider les partenariats avec les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres de soins), en identifiant de nouveaux relais de croissance et en assurant la promotion active des services de Livramedom auprès des prescripteurs et décideurs, • Développer l’activité en fidélisant les prescripteurs existants et en prospectant de nouveaux partenaires, en cohérence avec la stratégie commerciale définie par l’entreprise, • Prendre en charge les patients confiés par les prescripteurs, en assurant une transition fluide et un accompagnement personnalisé dès leur entrée dans le parcours de soins à domicile, • S’assurer que tous les documents des patients soient récupérés lors de leur première prise en charge et que toutes les informations utiles soient correctement renseignées dans Lomaco. Analyse, reporting et veille concurrentielle • Assurer une veille permanente sur l’évolution du secteur, les besoins du marché, les actions concurrentes et les retours terrain, en transmettant régulièrement ces informations clés à la direction régionale pour orienter la stratégie commerciale, • Rendre compte de votre activité à travers des rapports réguliers et des analyses de résultats, en proposant des axes d’amélioration pour optimiser la performance commerciale et la qualité du service. Valorisation de l’expertise et formation • Partager votre expertise en organisant et animant des formations, des staffs et des réunions d’information au sein des établissements de santé, afin de sensibiliser et former les équipes médicales et paramédicales à nos solutions et à la prise en charge à domicile, • Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs internes (équipes Livramedom) en partageant votre savoir-faire et vos bonnes pratiques lorsque cela est nécessaire Accompagnement et éducation du patient • Accompagner et éduquer les patients pris en charge dans les spécialités de la société (stomathérapie, urologie, cicatrisation) au moment de la mise en place en veillant à leur compréhension des dispositifs, à leur autonomie et à leur bien-être au quotidien, • Assurer un suivi régulier et proactif de chaque patient, en restant disponible pour répondre à leurs questions et en coordonnant les interventions nécessaires avec les équipes internes Suivi qualité et valorisation du service • Garantir la qualité de la prestation réalisée auprès des patients et valoriser cette qualité en effectuant un retour systématique aux médecins prescripteurs et à leurs équipes, afin de renforcer la confiance et la fidélisation, • Être l’ambassadeur(trice) de la satisfaction patient auprès des partenaires de santé et contribuer à l’image d’excellence de Livramedom Compétences et expérience • Compétences commerciales et relationnelles : Excellente capacité à développer des partenariats, à convaincre et à fidéliser les prescripteurs et partenaires. Forte aptitude à la communication écrite et orale, sens du contact humain, écoute active et empathie., • Compétences en analyse et reporting : Maîtrise de l’analyse de marché, de la veille concurrentielle, de la rédaction de rapports et de la proposition d’axes d’amélioration., • Compétences en formation et animation : Capacité à organiser et animer des formations, des staffs et des réunions d’information pour différents publics (équipes médicales, paramédicales, collaborateurs internes)., • Compétences en accompagnement patient : Expertise dans l’éducation thérapeutique et l’accompagnement personnalisé des patients, en veillant à leur autonomie, leur compréhension des dispositifs et leur bien-être., • Compétences en suivi qualité : Sens de la qualité, rigueur, capacité à valoriser la satisfaction patient et à renforcer la confiance des partenaires de santé. Formation et experience: Autonomie, organisation, adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, à s’adapter aux imprévus et à travailler en équipe. Qualifications/Formations • Diplôme d’infirmier/ère et ou Expérience en tant qu’IDE - exigé, • Formation : Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du commerce, du management, de la santé, des sciences humaines et sociales ou équivalent., • Une expérience dans le secteur de la santé ou des services à la personne est fortement appréciée. Une formation complémentaire en santé, en accompagnement ou en éducation thérapeutique constitue un atout. Contacts principaux et objectifs • Travaille en collaboration avec un réseau de professionnels de santé et d’établissements de santé et au contact de patients. Attentes en termes de voyage professionnels • Le poste implique de fréquents déplacements professionnels Langages de travail • Maitrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral serait idéale Conditions de travail • Travail en voiture, • Travail en autonomie Ce que nous offrons • Poste terrain avec déplacements fréquents, • Rémunération attractive et package d’avantages compétitif, • Opportunités de développement professionnel, • Culture collaborative, bienveillante et orientée patient Localisation géographique : région de Charentes/Bordeaux. Départements : 33/16/17 Contrat : CDI – 35h / semaine Secteur : Médical – Poste itinérant

METALUSA FRANCE, entreprise de référence, spécialisée dans le développement, la fabrication, la vente et la location de matériels pour le BTP et la maintenance industrielle (échafaudages, coffrages, étaiements, entre autres), souhaite consolider sa présence sur le marché français et recherche dans cette optique : Un TECHNICO-COMMERCIAL(E) pour prospecter sur les secteurs Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Missions et responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille clients composé principalement d'entreprises du bâtiment (constructeur de bâtiment, monteur de structure métallique/échafaudage, ravaleurs, couvreurs-bardeurs…)., • Promouvoir et Commercialiser l’ensemble des produits et services de la société, • élaborer un planning de prospection et visite, • Reporting hebdomadaire d'activité commerciale Outils mis à Disposition • Véhicule 5 places, • Ordinateur portable, • Téléphone Mobile Formation et Compétences De formation commerciale et/ou technique, minimum Bac+2 (préférentiel), vous êtes positif, autonome, ambitieux, intègre, et vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. Le goût du contact humain et de la négociation s'ajoute à votre dynamisme habituel. Expérience de 3 ans dans le secteur de la vente et location au professionnel de matériel de BTP – Secteur Echafaudage, Coffrage, Etaiement (Préférentiel) Conditions du Poste Type de contrat: CDI Rémunération : Nous vous proposons une rémunération attractive à la hauteur de vos résultats (Fixe + commissions) Tickets-Restaurant Mutuelle

As part of the project to create interconnection infrastructure between Spain and France, Transmission System Operators, REE (Red Electrica de España) and RTE (Réseau de Transport dElectricité), represented by the joint-venture company INELFE in charge of piloting this project, requires some HSE personnel to support the Project. All projects are required to comply with the obligations set forth in the Labour Code, the Environmental Code and the Code of Transport, as well as with the health, safety and environmental regulations for maritime infrastructure and port facilities that are applicable in Spain and in France. The project HSE manager has key responsibilities: • Leadership, • Will serve as the primary HSE contact for the project directors;, • Will manage the project's HSE team, made up of Site HSE Managers;, • Depending on the activity involved in the project, Site HSE Managers may be sent to batches other than the ones assigned to them within the scope of the project. It is up to the project HSE manager to decide which batches require more of a presence than the others, based on the project's current development and to mobilise the Site HSE Managers accordingly (and to be present on site if necessary);, • In the event of a schedule incompatibility, the project HSE manager may be required to order an additional one-off service for additional HSE bolstering (via an already established RTE framework contract), subject to approval by the project's management team;, • Can conduct HSE visits;, • Ensures the presence of the HSE team during HSE visits to vessels organised by the EPCI Contractor;, • Ensures unity, standardising practices and ensuring the smooth operation of the way the CSPS is coordinated (in France) and the way the CoSS is coordinated (in Spain) for the project;, • Attends HSE meetings with key project stakeholders (and leading them when these are internal meetings, otherwise it is the role of the contractor/subcontractor to lead HSE meetings);, • Attends Executive Committee meetings (or equivalent) for the project and representing HSE interests;, • Attends monthly meetings (not associated with CISSCT in France, or with the CSS in Spain) and cooperate with the contractor/subcontractor for HSE interests;, • Organises HSE awareness-raising sessions or days (such as annual safety day) (for anyone from INELFE, REE or RTE working on the project);, • Establishes regular contact with HSE contractors and their subcontractors;, • Is present or make himself available for inspections with the authorities;, • Represents general HSE considerations: one of the roles is to standardise the HSE system in order to maintain its unity., • HSE Risk management, • Is the primary HSE contact for maritime operations;, • Participates in HSE risk analysis sessions, especially in relation to the project's most critical activities;, • Mobilises HSE bolstering from outside in consultation with the project directors when needed (for example: diving expertise, risk assessment, etc.), via the RTE framework agreement;, • Ensures the quality of investigation reports;, • Contributes to the analysis and review of HSE events;, • May participate in joint inspections and attend CISSCT/CSS meetings;, • May contribute to design studies and upstream document checks (once the contract has been awarded, HAZOP) & during the implementation phase (HIRA);, • Coordinates, at the start of the implementation phase, the provision of PPE between REE and RTE and draw up a list of PPE for each activity., • Collect all data needed and update HSE KPIs for project directors, • Transmits monthly report to project directors, • Health, • Conducts a specific regulatory watch on potential pandemic issues and pass on any new information concerning changes in requirements at the sites or in the way in which work is structured (coordination between Spain and France in particular);, • Could be appointed COVID coordinator or equivalent if necessary;, • Organises inspections of site facilities (living quarters, living quarters on ships, etc)., • Environment, • Ensures, with the dialogue process manager, compliance with administrative and environmental authorisations (water law, CUDPM law, etc.);, • Monitors the sites waste management score;, • Helps preventing noise (in particular with third parties);, • Ensures the implementation of prevention measures to avoid pollution at sea and on site;, • Knows the records of environmental impact assessments;, • Specific features for Spain:, • Monitors and assists Site HSE managers on the Spanish side on the specific environmental aspects of Spanish regulations., • Security (malicious acts), • Maintains reports on security events., • Continuous improvement, • Provides regular internal HSE reporting to the project manager and batch managers. Reports, • must be:, • Produced on a day-to-day basis, based on site observations;, • Weekly to share best practices and issues of non-compliance in relation to safety and the environment;, • Monthly to share a review of HSE events and to monitor safety and environmental actions. Conducts awareness-raising campaigns out in the field following the most recent events affecting REE and RTE projects, as well as the interconnection project itself;, • Works with project management on giving INELFE staff an HSE induction (RQS, project history, reporting process, etc.);, • Provides support for the preparation of emergency drills for contractors/subcontractors or to meet the subsidiary's needs (SUE type exercises no. 5 for instance);, • Drafts annual feedback at the end of the mission or as soon as necessary (lessons learned)., • Specific submarine cable link responsibilities:, • Is involved in reviewing HSE deliverables to ensure implementation of pre-operational and pre-contract prevention measures to avoid accidents, pollution at sea, etc.;, • Checks personnel authorisations/certifications for offshore work (training certificates, medical fitness, etc.);, • Schedules HIRA assessment and contribute to them;, • Visits the cable manufacturer: risk assessment for load out operations, • participate in load out operations on the cable supplier vessel;, • Provides support during HSE visits to vessels mobilised for use on the project before and during performance of the works;, • Mobilises HSE bolstering from outside in consultation with the batch manager when needed (for example: diving expertise, risk assessment, etc.). Regarding the location: Bordeaux, France. Requirements: • Degree in Electrical Engineering or a related field, • High level of English and Spanish, and at least an intermediate level of French., • Ms Project or Primavera, • ISO14001 and ISO45001 standards, • Manage HSE team members or EPCI HSE members What you will like about Boslan: • A compensation package that goes beyond salary, with a flexible benefits scheme tailored to your needs., • A company where you can grow professionally, with a training platform available to all employees without exception., • Being part of Boslan, part of Accenture, one of the leading companies in the sector, and joining the team with the strongest future outlook: Industry X.

Technicienne / Technicien de maintenance photovoltaïque (F/H) Chez ENGIE Green, nous construisons chaque jour l'avenir énergétique de la France. Nos parcs éoliens et centrales solaires produisent une énergie propre, durable et performante. Pour continuer à grandir, nous avons besoin de talents passionnés et engagés. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer concrètement à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe Exploitation Maintenance et assurez le bon fonctionnement de nos centrales photovoltaïques au quotidien. Vos missions • Réaliser la maintenance préventive des équipements photovoltaïques en respectant les gammes et la planification établie., • Diagnostiquer et localiser les pannes sur l'ensemble des installations : champs PV, onduleurs, SCADA et postes de livraison., • Effectuer les interventions de maintenance curative pour garantir la disponibilité et la performance des centrales solaires., • Rédiger les rapports d'intervention, renseigner la GMAO et actualiser la documentation technique des sites., • Suivre et analyser les données de production et de maintenance afin d'identifier les écarts et proposer des optimisations., • Réaliser les procédures de consignation et assurer toutes les opérations dans le strict respect des règles de sécurité., • Participer aux astreintes le week-end pour garantir la continuité de service de nos installations. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac+2 en électricité, électromécanique, automatismes ou maintenance., • Vous possédez des connaissances solides en électricité, automatisme et mécanique appliquées à la maintenance industrielle., • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de GMAO., • Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements sur les sites., • Rigoureux et réactif, vous savez gérer les situations imprévues avec méthode et autonomie., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel avec vos collègues et partenaires., • Vous êtes sensible aux enjeux des énergies renouvelables et du développement durable. Localisation Le poste est basé à Bordeaux / Le Haillan. Les missions s'exercent sur site, avec des déplacements réguliers sur les centrales photovoltaïques de la région. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive et évolutive, accompagnée d'avantages sociaux compétitifs., • Des missions variées et stimulantes au cœur de la transition énergétique, sur des installations innovantes., • De réelles perspectives d'évolution de carrière au sein d'un groupe international leader des énergies renouvelables., • Un environnement de travail convivial et bienveillant, où l'entraide et la collaboration sont essentielles., • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté, avec une organisation du travail adaptée., • L'opportunité de développer vos compétences grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle ! ENGIE Green est un employeur engagé en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins du poste et des qualifications individuelles. Nous ne discriminons sur aucun critère : origine, âge, identité, orientation sexuelle, religion, situation familiale, état de santé, handicap ou opinions. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à rendre chaque étape accessible à toutes et tous. Nos différences font notre force.

MISSION Au sein d’une équipe d’ingénierie spécialisée, vous interviendrez sur le développement et la mise en œuvre de systèmes automatisés complexes à forte valeur technologique. Vous participerez activement à l’ensemble du cycle de vie des systèmes, de la phase de conception jusqu’à l’intégration et la mise en service, dans un environnement industriel exigeant et innovant. • Participer à la spécification technique des besoins, • Contribuer à la conception et à la modélisation de systèmes automatisés, • Développer des algorithmes de contrôle commande et programmer des robots industriels, • Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration, ainsi que les phases de validation fonctionnelle, • Participer à l’intégration, aux essais et à la mise en service des systèmes sur bancs d’essais ou lignes de production, • Assurer la maintenance, le support technique et l’optimisation des systèmes existants, • Rédiger la documentation technique (spécifications fonctionnelles, dossiers de conception, plans de test, rapports), • Assurer une veille technologique sur les évolutions en automatisme, robotique et contrôle commande PROFIL Issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université), vous justifiez d’une première expérience professionnelle en automatisme industriel et/ou robotique, acquise en environnement industriel ou projets techniques complexes. Vous disposez notamment des compétences suivantes : • Bonne connaissance de la programmation d’automates industriels, notamment Siemens et Schneider, • Maîtrise de plusieurs langages de programmation : Python, C, C++ et Java, • Expérience dans la rédaction d’analyses fonctionnelles et de documentation technique associée Qui sommes-nous ? SII Bordeaux c’est : • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …), • Des référencements clients qui apporte une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique., • Des moments de fun et de partage : Afterworks, réunions d’agence, petits déjeuners, cours de sport… Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Rattaché.e à la Direction Design, le/la chargé.e de projet a un rôle d’appui transverse auprès des Directions Design, Marketing, Opérations et Foncière, avec des missions d’analyse, de suivi et de coordination pour le projet Canopia, à Bordeaux. L’organisation générale est structurée en deux phases distinctes : Le périmètre des missions est le suivant : • Phase 1 (2026) - Projet Canopia (70 %) // Sujets foncière /actifs existants (30%) 1. Parcours clients : • Suivi de la mise en place et de la cohérence des éléments du parcours clients, en coordination avec la maîtrise d’œuvre de conception,, • Vérification de la bonne traduction des intentions en phase opérationnelle,, • Vérification des références proposées, des quantitatifs et du niveau de qualité des produits dans leur exécution,, • Accompagnement dans l’analyse des offres signalétique, mobilier et enseignes et recommandations. 2. Chartes enseignes & vitrines : • Adaptation de la charte générale aux preneurs spécifiques (retail et non retail),, • Mise à jour des chartes (V1 / V2) en fonction des dossiers vitrines marché et des dossiers PRO signalétique,, • Intégration des retours des preneurs et des équipes projet dans les chartes,, • Coordination des validations avec les Directions Design, Opérations et Marketing avant diffusion. 3. Sujets foncière / actifs existants : • Accompagnement et support sur les sujets design, notamment dans les parcours clients, en coordination avec la Responsable Marketing., • Vérification de la conformité aux chartes enseignes des dossiers preneurs, identification des écarts et suivi des ajustements., • Création de la charte enseignes en collaboration avec la Direction design sur le site de Beaugrenelle., • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing)., • Phase 2 (2027) – Projet Canopia (100 %) 1. Dossiers preneurs : • Analyse des dossiers preneurs (plans, concepts, enseignes, aménagements),, • Vérification de la conformité avec les chartes (enseignes, vitrines, matériaux, etc.),, • Identification des écarts et des points de vigilance,, • Synthèse et reporting à la Direction Design,, • Premiers échanges avec les enseignes en appui de la MOA,, • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing),, • Suivi du processus de validation des dossiers enseignes et d’aménagement,, • Respect des étapes, des attendus et des niveaux de validation,, • Relance et coordination des parties prenantes si nécessaire,, • Contrôle de la conformité des réalisations aux dossiers validés, avec exigence de qualité d’exécution. 2. Signalétique, enseignes preneurs et aménagements parcours clients • Supervision et coordination avec la direction marketing de la programmation de la signalétique,, • Suivi du déploiement et contrôle de la conformité de la signalétique, des enseignes bailleur et de l’ensemble du parcours clients,, • Réception de la signalétique et suivi des levées des réserves. En savoir plus sur Canopia : ___ Le poste en CDD, basé à Paris. Des déplacements fréquents sont prévoir à Bordeaux. Profil recherché : • Formation supérieure en architecture, design, aménagement, immobilier ou gestion de projet., • 3 à 7 ans d’expérience sur des projets retail, immobiliers., • Bonne maîtrise de l’analyse de dossiers preneurs, plans, concepts, enseignes et signalétique., • Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et SketchUp., • Bonne maîtrise PowerPoint et Excel. Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Être aligné(e) avec nos valeurs et la manière dont nous souhaitons travailler (Responsabilité / Passion / Créativité / Détermination),, • Capacité à travailler en coordination transverse, (Design, Marketing, Opérations, Foncière, MOA), • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité d’exécution,, • Autonomie, organisation et aisance en suivi, reporting et coordination multi‑acteurs.

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour son client, Maison de négoce de vins à taille humaine, son : Assistant Administration des Ventes France F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous aurez pour missions principales : • Réceptionner et traiter les commandes France du secteur traditionnel (cavistes, CHR, distributeurs/grossistes et particuliers) ;, • Assurer l'interface entre les commerciaux et les différents services de l'entreprise sur les problématiques ADV (couverture du risque client, marges, commissions, stocks, changement de millésimes…) ;, • Suivre l'activité : retard client, réserves, échantillons, stock promo… ;, • Mettre à jour les tarifs, les conditions commerciales et les fiches clients ;, • Remplacer ponctuellement vos collègues sur les marchés export. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation de type Bac+2 minimum en commerce, administration des ventes ou logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste équivalent, acquise au sein d'un environnement dynamique (volume de commandes important, délais de livraison courts). Une expérience dans le secteur viticole serait un atout supplémentaire. Votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, ERP) et idéalement l'anglais à l'écrit. Temps de travail : 35h sur 4,5 jours (8h-17h du lundi au jeudi – 9h-12h le vendredi). Mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur, tickets restaurants. Site facilement accessible en transports en commun. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence AVF18-JA/LK.

TRAVAILLEZ AVEC NOUS EN TANT QUE SPÉCIALISTE TECHNICIEN HOTLINE CHEZ COJALI FRANCE ! 🚜 Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole, la technologie et le développementcommercial international ? Vous souhaitez participer à la croissance de Cojali sur le marché français ? C'est votre opportunité ! 😉 Connaissez-vous l'entreprise ? Cojali France est une entreprise créée en 1994 à Bordeaux. Elle est la filiale française du groupe international espagnol Cojali. La société fabrique des composants pneumatiques et électroniques, des solutions de diagnostic, de télématique pour les véhicules industriels, les machines agricoles et de construction, et les bateaux, mais également des solutions innovantes pour l’agriculture de précision. 🚛🚌🚜🚤 🏅 Grâce à une croissance solide et ininterrompue, notre marque touche des milliers d'ateliers dans plus de 135 pays du monde. 💪🏼👥 😊📈 En appui au service commercial & technique, Cojali France recherche un(e) technicien(ne) spécialiste des véhicules industriels et/ou matériels de construction, agricole et/ou manutention pour son service d’assistance technique. 🤜🏼🤛🏼 Que vous soyez mécanicien(ne), technicien(ne), formateur(trice) ou juste passionné(e) nous serons ravis d’échanger avec vous sur le poste. Si vous voulez faire partie de la famille Cojali, continuez à lire ⬇ Qu'est-ce que Cojali vous propose ? ✅ Temps plein de lundi au vendredi ✅ Travail en journée ✅ Un poste en présentiel ✅ Un environnement où le travail en équipe est valorisé ✅ Salaire fixe motivant et variables non plafonnées Quel type de personne recherchons-nous ? 🧐🔍 Nous recherchons une personne : • Passionné(e) par la mécanique et la technique, une expérience en atelier ou dans un environnement technique est un plus,, • Doté(e) d’un excellent relationnel et de qualités pédagogiques pour expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes,, • Calme et posé(e), même en situation de stress,, • À l’aise avec les outils informatiques et le travail sédentaire dans un bureau. Nous vous donnerons les outils essentiels afin de connaitre nos produits et nous vous formerons pour apporter à nos clients les réponses attendues. À quoi ressemblera votre vie quotidienne ? Au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un environnement agréable, rattaché(e) au service commercial & technique Jaltest Solutions, vos missions seraient : ✅Assister nos clients à distance, en répondant par téléphone à leurs demandes d'assistance technique pour diagnostiquer, conseiller et résoudre des problématiques liées à nos matériels ou valises de diagnostic Jaltest. ✅ Gérer les demandes par email : apporter des réponses rapides et précises aux demandes techniques reçues par mail. ✅ Suivre les tickets d’assistance : créer, traiter et clôturer les tickets d'assistance sur notre plateforme dédiée, avec un sens aigu du suivi et de la rigueur. Quelles sont les exigences minimales ? ✅ Êtes-vous de la région bordelaise ou vous souhaitez venir y vivre ? ✅ Aimez-vous le travail en équipe ? Comment pouvez-vous vous démarquer des autres candidats ? L'idéal serait que vous ayez... ✅ Une expérience dans un atelier ✅ Une passion pour la mécanique et la technique Si vous pensez que cela pourrait être votre profil... Nous vous attendons ! 😏 Postulez dès maintenant en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) La date de début est dès que possible. Le lieu de travail est à : 33650 Martillac (Sud de Bordeaux, A62 direction Toulouse) Contact : • TEL : 05 57 35 99 66 Rejoignez notre équipe ! 🚀

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Vous connaissez déjà les mécanismes de fourniture d’énergie, les logiques de cotation et les enjeux des marchés du gaz et de l’électricité ? Vous avez travaillé chez un fournisseur d’énergie, un courtier ou un acteur du secteur, et vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise marché a un impact concret sur le business ? Ce poste est probablement fait pour vous. Qui sommes-nous Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Le poste Au cœur de notre activité de courtage, vous contribuez à construire des propositions tarifaires compétitives et adaptées aux besoins de nos clients professionnels et grands comptes. Vous intervenez directement sur les sujets de cotation, d’analyse marché et de suivi des offres fournisseurs, en lien étroit avec les équipes commerciales et les partenaires énergie. Nous recherchons avant tout une personne ayant déjà évolué dans l’environnement de la fourniture ou du courtage en énergie, capable de comprendre rapidement les enjeux opérationnels et commerciaux du secteur. Vos missions • Mettre à jour quotidiennement les outils de cotation et les référentiels prix, • Réaliser des cotations sur mesure pour les clients grands comptes, • Suivre les évolutions des marchés du gaz et de l’électricité, • Analyser les offres et positionnements des fournisseurs d’énergie, • Produire des notes d’analyse utiles aux équipes commerciales, • Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes internes Profil recherché • Diplôme universitaire (Bac +3 minimum) ou école de commerce, • Expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur de l’énergie, chez un fournisseur, un gestionnaire de réseau ou un courtier, • Connaissance impérative des marchés du gaz et de l’électricité ; la connaissance de la réglementation serait un plus., • Connaissance des offres structurées de fourniture d’énergie

Rejoindre le Groupe LAFFORT®, c’est intégrer une entreprise familiale centenaire, présente à l’international, qui développe des solutions techniques pour la filière vin, de la vigne jusqu’au vin. Avec plus de 600 collaborateurs, le Groupe s’appuie sur une forte proximité terrain et une expertise scientifique reconnue pour répondre aux enjeux actuels du vignoble. Dans ce cadre, ALMAVITIS, entité du Groupe dédiée à la vigne, développe depuis 2021 une gamme de solutions naturelles visant à accompagner la plante face aux stress climatiques, sécuriser rendement et qualité, et s’intégrer de manière cohérente dans les itinéraires techniques des viticulteurs. ALMAVITIS se positionne comme un partenaire technique des vignerons, avec des solutions concrètes, mesurables et directement valorisables au vignoble comme au chai. Dans le cadre de son développement, le Groupe recherche un(e) : Technico-Commercial Vigne (H/F). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable technique et commercial, vous travaillez en autonomie au quotidien notamment sur les missions suivantes : • Développer, animer et suivre un portefeuille client principalement hispanophone., • Apporter des conseils techniques pertinents et proposer des solutions adaptées., • Suivi technique chez nos clients des process avec les produits de la gamme, restitution de résultats et participation à des réunions techniques., • Participation au développement de la gamme (mise en place d’essai, veille technologique, identification de nouveaux besoins sur le secteur)., • Contribution à une meilleure visibilité de l’entreprise (salons, conférences techniques, réseaux sociaux…). VOTRE PROFIL • Vous avez un diplôme d’ingénieur agri/agro ou équivalent avec une expérience commerciale en viticulture en France et/ou à l’international de plus de 5 ans idéalement en viticulture raisonnée ou avec des produits naturels., • Vous abordez les sujets avec curiosité et ouverture d’esprit., • Vous êtes autonome, avec une aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation à différents interlocuteurs., • Vous vous inscrivez dans un esprit agile, innovant, dynamique et collaboratif., • Une connaissance de l’espagnol est requise et l’italien serait un plus. LIEU Siège à Bordeaux mais secteur hispanophone (possibilité d’être basé dans le grand sud-ouest ou en Espagne). CDI à temps plein. Déplacements réguliers en Espagne avec déplacements occasionnels en Amérique du Sud. Permis B exigé. RÉMUNÉRATION Selon profil et expérience (fixe + variable + véhicule de fonction). Rejoindre le groupe LAFFORT®, c’est participer à une aventure humaine et à notre croissance, alors c’est le moment, rejoignez nos équipes ! Postulez !

Vous aimez le contact client, les échanges dynamiques et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez Mon courtier énergie pour accompagner nos prospects dès leur premier contact avec nous et qualifier leurs besoins. Qui sommes-nous Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Missions • Rappeler les leads entrants générés par les actions marketing, • Qualifier les prospects : besoin, typologie d’entreprise, consommation, échéance contractuelle, fournisseur actuel, niveau de maturité, • Orienter les prospects qualifiés vers le bon courtier ou la bonne équipe commerciale, • Mettre à jour et enrichir les informations dans le CRM, • Réaliser des appels à froid auprès de contacts dormants présents dans le CRM, • Réactiver des contacts existants et détecter de nouvelles opportunités, • Mener des actions de prospection en autonomie, notamment via LinkedIn, • Identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises ciblées, • Assurer le suivi des actions menées et contribuer au reporting commercial Compétences • Formation commerciale en cours : école de commerce, BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation, licence ou master commerce / business development, • Première expérience professionnelle exigée, idéalement en prospection, relation client, télévente ou qualification de leads, • Aisance téléphonique et bonne capacité à mener un échange commercial, • Capacité à poser les bonnes questions pour qualifier un besoin, • Bonne expression orale et écrite, • Maîtrise ou appétence pour les outils CRM, • Utilisation professionnelle de LinkedIn pour identifier et contacter des prospects, • Capacité à transmettre des informations claires et exploitables aux équipes commerciales

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services recrute un.e Développeur Python .NET sénior afin de participer au développement d’applications critiques orientées data et décisionnel au sein d’une équipe Agile chez l’un de nos clients situé à Bordeaux. 📍 Localisation : Bordeaux (hybride) 💰 Rémunération : 45K€ – 48K€ 🎯 Expérience requise : 5 ans minimum Description du poste : Vous intégrerez une équipe Agile pluridisciplinaire composée de développeurs, d’un Lead Tech, d’un Product Owner et d’un testeur. L’équipe intervient sur des applications à forte valeur ajoutée, avec des enjeux importants en matière de performance, de disponibilité et de qualité logicielle. Dans ce cadre, vous contribuerez activement au cycle de vie des applications, en lien avec les bonnes pratiques du métier de concepteur / développeur (analyse, développement, tests et maintenance). Vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et développer les fonctionnalités en lien avec les priorités produit, • Participer à l’analyse technique et à la conception des solutions, • Développer des APIs et services robustes et performants, • Rédiger et maintenir des tests unitaires, fonctionnels et d’intégration, • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques, • Assurer la performance et la scalabilité des applications, • Produire et maintenir la documentation technique, • Participer à la maintenance corrective et évolutive, • Contribuer aux mises en production, • Être force de proposition sur les choix techniques, • Partager vos connaissances au sein de l’équipe Environnement technique : Python (Django, Django Rest Framework, Celery), C# .NET, VueJS, MySQL, MongoDB, Redis, Docker, Azure (AKS, BDD PaaS, Blob Storage), CI/CD, ELK Stack, Dynatrace Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel. Vous disposez des compétences suivantes : • Maîtrise de Python et des frameworks Django et Django Rest Framework, • Bonne expérience en C# .NET et conception d’API REST, • Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, MongoDB, Redis), • Expérience avec les outils de monitoring (ELK Stack, Dynatrace), • Connaissance d’un framework front-end type VueJS appréciée, • Bonne compréhension des environnements cloud et des pratiques DevOps Sur le plan personnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Vous appréciez le travail en équipe Agile et faites preuve d’adaptabilité. Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services recrute un(e) Lead Solution Architect (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI ou Freelance 💰 60K€ (selon profil) 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre de la transformation de son système d’information, nous recherchons un Lead Solution Architect pour accompagner la conception des applications de demain. Vous interviendrez en lien direct avec la DSI et les équipes métiers, avec un rôle clé de pont entre les besoins business et les solutions techniques, ainsi qu’une posture de référent technique transverse. Vos missions Architecture & conception • Concevoir des architectures applicatives robustes, évolutives et alignées avec la stratégie SI, • Définir et porter les choix technologiques structurants, • Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels, • Traduire les enjeux métiers en solutions techniques pertinentes, • Intervenir dès les phases de cadrage jusqu’à la mise en œuvre, • Jouer un rôle de référent auprès des équipes techniques, • Apporter vision, conseil et bonnes pratiques d’architecture, • Contribuer à la montée en compétence des équipes Environnement • Architectures applicatives complexes, • SI en transformation, • Interaction forte IT / Métiers, • Projets stratégiques à forte visibilité Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en IT, • Expérience confirmée en tant qu’Architecte Solutions, Architecte Technique ou Lead Technique, • Solide culture technique (architecture, intégration, systèmes distribués…), • Expérience dans des environnements complexes et transverses Soft skills • Excellente communication, • Capacité de vulgarisation, • Leadership et posture de référent, • Vision globale et prise de hauteur Langues • Français courant (impératif), • Anglais professionnel Le cadre • Poste basé à Bordeaux, • Mode hybride, • Environnement stratégique, • Forte visibilité auprès des métiers et de la DSI, • Participation à la construction du SI de demain

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Bordeaux recrute un(e) Développeur Fullstack Java / Angular (H/F) 📍 Bordeaux (mode hybride) 🕒 CDI 💰 39–42K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Développeur Fullstack Java / Angular confirmé afin d’intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez une équipe agile et participerez au développement de solutions robustes et évolutives dans un environnement technique moderne, avec des enjeux de performance, de qualité et de maintenabilité. Vos missions • Participer à la conception technique des applications, • Développer les composants back-end en Java, • Développer les interfaces front-end en Angular, • Concevoir et consommer des API REST, • Participer aux phases de tests et de recette technique, • Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive, • Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles, • Participer aux rituels Agile et à l’amélioration continue Environnement technique Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, API REST, Git, Maven, Jenkins, Docker, SQL, Jira, Confluence, Agile Scrum. Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en développement Fullstack Java / Angular, • Bonne maîtrise de Java et de l’écosystème Spring, • Solide expérience sur Angular, • Bonne compréhension des architectures applicatives et des API REST, • Expérience des environnements Agile Le cadre • Poste basé à Bordeaux, • Organisation hybride, • Projets structurants et à forte visibilité, • Environnement collaboratif et challengeant, • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations et entreprenez dans un secteur d’avenir Et si vous entrepreniez sur un marché en pleine croissance, avec un réseau solide, des outils performants et un accompagnement de chaque instant ? Rejoignez Avenir Rénovations, acteur majeur de la rénovation tous corps d’état. 🔹 190 franchisés en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Une marque reconnue, portée par une expertise métier solide et éprouvée 🌍 Dans un contexte où les enjeux liés à la transition énergétique, à la rénovation globale et à l’adaptation de l’habitat prennent une place croissante, nous recherchons des entrepreneurs motivés, souhaitant s’investir dans un marché porteur et durable. 🎯 Votre mission En tant que franchisé(e), vous développez votre activité localement en accompagnant vos clients de A à Z, en pilotant vos chantiers et en animant votre réseau d’artisans partenaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✔️ Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet, du premier rendez-vous jusqu’au suivi du chantier ✔️ Piloter votre réseau de partenaires locaux : artisans et sous-traitants ✔️ Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des standards de l’enseigne Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement complet pour entreprendre dans les meilleures conditions. 🛠️ Ce que nous vous apportons : 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation initiale complète, suivie d’un accompagnement continu sur les volets technique, commercial et gestion 💻 Des outils digitaux exclusifs pour piloter efficacement votre activité : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent par nos équipes développement, marketing et support technique 📢 Une stratégie de communication nationale et de marketing digital pour soutenir votre visibilité locale 🧱 L’accès à la plateforme Artibox, avec plus de 18 000 artisans référencés pour vous accompagner dans vos chantiers 💡 Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? Parce que nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial réussi repose à la fois sur la performance du modèle et sur la qualité de l’accompagnement humain. Rejoindre Avenir Rénovations, c’est bénéficier : ✔️ D’un modèle structuré et rentable, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ D’un marché dynamique et porteur, soutenu par des besoins croissants en rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ✔️ D’une marque forte, sérieuse et humaine, présente à chaque étape de votre parcours ✔️ D’un réseau de franchisés engagés, qui favorise l’échange, l’entraide et le partage d’expérience ✔️ D’outils performants pour piloter et développer votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois 👤 Profil recherché Vous êtes entrepreneur dans l’âme, à l’aise avec la relation client, organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par l’envie de réussir. 📩 Envie d’entreprendre dans un réseau ambitieux et humain ? Échangeons dès aujourd’hui autour de votre projet. Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation.

Description Du Poste • Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,, • Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,, • Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,, • Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,, • participer aux réunions de suivi d’avancement du projet. Profil recherché • Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement back-end,, • Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST,, • Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) dans un environnement en mircoservices sera appréciée,, • Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN, Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Analyste SOC pour rejoindre les équipes de l'un de ses partenaires. Mais “Analyste SOC”, ça consiste en quoi ? C'est très simple, son rôle est d'analyser et d'interpréter les menaces (avérées ou non) et les vulnérabilités du système. Son quotidien : • Analyser et qualifier les menaces et vulnérabilités, • Prioriser puis traiter les alertes, • Améliorer les processus, • Gérer et optimiser les outils SOC (SIEM, EDR), • Assurer une veille technologique en matière de sécurité Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Diplômé(e) de Bac+3 à Bac+5 en informatique avec une spécialisation en cybersécurité, tu as au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Analyste SOC. Le framework MITRE ATT&CK n'a pas de secret pour toi ? N’attends plus, clique sur “Postuler” ! Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous. Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’industrie aéronautique, spécialisé dans le développement et la fabrication de systèmes mécaniques pour aéronefs commerciaux et militaires. Vous intégrerez un programme industriel stratégique, au cœur de la conception de composants et sous-systèmes mécaniques soumis à des contraintes de performance, fiabilité, sécurité et durabilité extrêmement exigeantes. Dans un environnement multi-projets, parfois confidentiel, vous interviendrez sur des solutions mécaniques qui seront ensuite produites en série, testées et qualifiées selon des standards industriels rigoureux. Votre mission ne se limite pas à la conception : vous participerez à la cohérence technique globale, en lien direct avec les équipes design, calcul, production, essais et qualité, et vous contribuerez à structurer et encadrer une équipe d’ingénieurs mécaniques. En tant qu’Ingénieur Mécanique Aéronautique, vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de la validation de composants mécaniques, avec une responsabilité renforcée sur la qualité technique et la coordination d’équipe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et dimensionner des composants mécaniques pour aéronefs (structures, sous-ensembles, pièces de liaison, systèmes mécaniques)., • Réaliser des études techniques : modélisation CAO, cotation fonctionnelle, choix de matériaux, analyses de contraintes., • Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs mécaniques : répartition des tâches, relecture technique, coaching, suivi de la montée en compétences., • Rédiger et maintenir les dossiers techniques : plans, nomenclatures, notes de calcul, analyses fonctionnelles., • Participer aux revues techniques, proposer des améliorations et assurer le suivi des évolutions jusqu’à la mise en production., • Collaborer étroitement avec les équipes projet, calcul, fabrication, essais et qualité, pour garantir la fiabilité et la conformité des pièces dans un contexte industriel exigeant. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe de passionné·e·s d’aéronautique, motivés par la conception de mécanique de précision pour aéronefs. L’esprit d’équipe est essentiel : on partage les connaissances, on s’entraide et on valorise la curiosité et l’innovation. L’ambiance est sérieuse et technique, mais toujours conviviale et ouverte aux échanges. Vous aurez également l’opportunité de prendre un rôle d’encadrant, en accompagnant des ingénieurs plus juniors et en contribuant à structurer le travail d’équipe. Votre Stack de Jeu : • CAO / Conception : CATIA, SolidWorks, • Calcul / Simulation : Ansys (statique, fatigue, thermiques selon contexte), • Cotation ISO, dimensionnement mécanique et analyses fonctionnelles, • Travail en contexte industriel : prototypage, essais, suivi industriel, • Anglais technique (communication avec équipes internationales) Les petits plus du projet : Projets stratégiques et innovants, parfois ùconfidentiels, avec une forte visibilité technique Contexte industriel et aéronautique de haut niveau, mêlant modélisation, prototypage et essais Possibilités de formation, spécialisation et évolution internationale Une vraie vie d’équipe : échanges techniques, afterworks, événements internes Opportunité de contribuer directement à la performance et la sécurité des aéronefs Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec spécialisation mécanique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’aéronautique ou un secteur industriel exigeant. Vous maîtrisez les outils de CAO (CATIA, SolidWorks, etc.), la cotation ISO et le dimensionnement mécanique. Vous avez également une expérience confirmée en simulation / calcul avec Ansys. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et motivé(e), capable de travailler dans un environnement technique exigeant, et vous savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. L’anglais technique ne vous fait pas peur et vous êtes à l’aise pour communiquer sur des sujets techniques complexes. Vous aimez prendre des responsabilités, encadrer et faire monter en compétences des ingénieurs, tout en gardant un niveau d’excellence technique. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Chargé de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Ingénieur(e) DevOps pour rejoindre les équipes de l’un de ses partenaires. Mais “Ingénieur DevOps”, ça consiste en quoi ? C’est très simple, son travail permet aux équipes de livrer plus vite, plus sereinement, et d’innover en continu ! Il/elle est en charge : • D’assurer l’automatisation de l’infrastructure, • D’installer, configurer et mettre à disposition les outils CI/CD, • D’en assurer le maintien en condition opérationnelle, • D’administrer les environnements Cloud (Azure/AWS/GCP), • D’administrer les clusters Kubernetes, • De gérer l'administration système sur Linux Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Tu as au moins 3 ans d’expérience sur du DevOps, tu es diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en informatique et Ansible, Terraform, Docker et Kubernetes n’ont aucun secret pour toi. Si tu as déjà travaillé en environnement Cloud, tu pars avec un sacré avantage ! Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous ! Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Chez agap2 IT, nous sommes convaincus que la valeur de nos projets repose avant tout sur nos consultants. Nous accompagnons nos clients grands comptes sur des projets IT stratégiques, en alliant exigence technique, proximité managériale et accompagnement personnalisé. Vous souhaitez évoluer sur un produit à forte valeur ajoutée, mêlant logiciel, data et hardware de pointe ? Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission Au sein de l’équipe Velox, vous intervenez sur une solution permettant de : • Centraliser toutes les données d’expériences scientifiques dans un seul outil, • Automatiser des opérations avancées (autofocus, correction d’astigmatisme…), • Analyser des données complexes (imagerie, spectroscopie EDS/EELS), • Développez et faites évoluer des fonctionnalités en C++, • Participez aux choix techniques avec l’équipe, • Intervenez sur des problématiques de performance et de traitement de données, • Collaborez avec des profils techniques variés (archi, tech lead, PO) 🖥️ Environnement Équipe internationale (Bordeaux + Eindhoven) 10 personnes : 1 Tech Lead, 1 Architecte, 1 PO, développeurs Contexte agile, produit technique et innovant 👤 Votre profil • Développeur C++ junior à confirmé (1 à 5 ans d’expérience), • À l’aise dans des environnements techniques exigeants, • Bonne compréhension des systèmes/software engineering, • Anglais bilingue indispensable (équipe internationale) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Projet structurant dans un environnement bancaire exigeant, • Équipe experte et environnement technique challengeant, • Mission longue durée (visibilité 3 ans), • Accompagnement managérial de proximité, • Perspectives d’évolution au sein de agap2 IT