Offres france à Lormont - Page 4Créer des alertes d'emploi

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Head of Propulsion - Bordeaux, France About the Company: This fast-growing European aerospace startup is on a mission to transform space access by making advanced propulsion technologies more affordable, efficient, and sustainable. Leveraging a proprietary hybrid rocket engine architecture, the company is pioneering a new class of launch vehicles suited for both civilian and defense applications. Role Overview: As Head of Propulsion, you will play a central role in delivering the company's core technological mission. This is a newly created leadership position, reporting directly to the CTO, and tasked with both technical leadership and team development. You will lead a dedicated team of propulsion engineers focused on the design, development, and testing of hybrid propulsion systems for the company's flagship launch vehicles. Responsibilities: Team Leadership & Management • Build, mentor, and lead a high-performing team of propulsion engineers., • Foster a collaborative, test-driven culture with a focus on continuous improvement., • Lead the end-to-end development of hybrid rocket engines: design, validation, testing, and integration., • Ensure system-level performance, simplicity, and reliability., • Shape the propulsion roadmap in line with company goals and evolving market needs., • Represent the propulsion function in executive meetings and technical reviews., • Define project timelines, milestones, and budgets., • Monitor risks and ensure compliance with safety and quality standards., • Report progress transparently and celebrate key wins with the team. What We're Looking For: • Master’s or PhD in Aerospace, Mechanical Engineering, or a related field (with a propulsion focus)., • Solid experience in rocket propulsion system development—from design to testing., • Demonstrated success in leading engineering teams in complex, fast-paced environments., • A hands-on mindset with the ability to balance strategic thinking and technical depth., • Bonus: experience in scale-up environments or prior work with hybrid systems. Why Join? • Be part of a company at the forefront of hybrid propulsion innovation., • Contribute to the full lifecycle of next-gen launch vehicles., • Work in a culture that encourages experimentation, learning, and autonomy., • Competitive compensation including BSPCE stock options, relocation support, flexible work, and wellness benefits., • Enjoy life in Bordeaux, one of Europe’s most vibrant and livable cities, rich in tech, culture, and wine! Due to the number of applicants, if you have not heard feedback on your application after 2 weeks of applying, then unfortunately, your application has been unsuccessful.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. À présent, vous êtes prêt à devenir le sparring partner des Dirigeants. Votre moteur : les challenger, les inspirer et les accompagner à travers des offres alliant coaching, conseil en stratégie et management, mentorat et formation. Et pour tout cela, vous avez besoin d’un collectif, soudé par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes éprouvées pour transformer vos intentions en réussites durables. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 45 Coachs-Partners, tous Dirigeants expérimentés, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être Dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Et seul un coaching sur mesure permet d'en relever les défis majeurs., • Chaque année, 300 Dirigeants et leurs Comités de Direction nous font confiance en France et à l’international. Notre engagement : • Travailler ensemble, jamais isolé. Notre ADN : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de Coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Accès à tous nos outils pour booster votre activité : méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, événements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille, bureaux virtuels sur tous les hubs. Votre engagement : • Faire évoluer notre métier de Coach de Dirigeants. Contribution active de chaque Coach Partner aux chantiers stratégiques et à la construction d’une signature collective., • Participer aux événements collaboratifs. Calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, interviews, webinaires... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Expérience significative de CEO / PDG / DG, avec responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Volonté affirmée de faire grandir d’autres Dirigeants et leurs entreprises., • Vos mots-clés : entrepreneuriat, business, autonomie, empathie, assertivité., • Anglais courant indispensable. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Merci de nous transmettre votre CV et un bref texte présentant vos motivations pour nous rejoindre.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Votre mission Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un(e) chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients majoritairement dans le secteur des mutuelles et des assurances. Vos missions seront ensuite les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test (définition des critères qualités, analyse de risque produit), • Rédiger les plans de test et concevoir les cas de test, • Exécuter les campagnes de test, • Relever et communiquer les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : Jira, Xray, Mantis, QC/ALM, SquashTM, Selenium, Robotframework, Cypress Votre profil • Vous avez validé une formation supérieure en informatique (bac+5, école d'ingénieur, ...), • Vous avez une première sur un rôle de testeuse / testeur d'au moins 2 ans (hors alternance), • Vous souhaitez travailler dans une agence à taille réduite et une entreprise engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) avec des valeurs fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance), • Vous avez une certification ISTQB Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur

Qui sommes-nous ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! Notre AptiSkillien idéal : • Tu veux rejoindre une entreprise qui t’accompagne vraiment dans ton évolution et ton projet professionnel., • Tu aimes les projets concrets, tu sais analyser, concevoir, optimiser, tu veux être au cœur de la conception technique., • Tu es issu(e) d'une formation en travaux publics, génie civil ou génie urbain (BAC+4/5 ou plus selon expérience)., • Tu as une première expérience en bureau d’études ou en entreprise de travaux dans le domaine des VRD (Voirie et Réseaux Divers)., • Tu es à l’aise avec les plans, les normes techniques (type DTU, fascicules du CCTG, règles d’urbanisme), les outils de conception (Autocad, Covadis, Mensura, etc.) et la coordination de projet. Les missions : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Réaliser les études techniques complètes en VRD (plans, dimensionnements, métrés, estimations)., • Concevoir les projets d’aménagement urbain, de lotissements, de réseaux humides et secs., • Assurer la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF, notes de calculs) pour les dossiers de consultation., • Participer à la définition des solutions techniques en collaboration avec les chefs de projet et les maîtres d’œuvre., • Analyser les contraintes du site et proposer des solutions d’aménagement adaptées et réglementaires., • Travailler en lien avec les collectivités, les concessionnaires, les services de voirie et les autres parties prenantes., • Veiller à la conformité des projets vis-à-vis des normes en vigueur et des attentes environnementales., • Assurer le suivi technique des projets en phase chantier si besoin (visa des plans, suivi de l’exécution, levée de réserves)., • Être force de proposition dans l’optimisation technique, environnementale et financière des opérations., • Participer activement à la gestion des délais et à la bonne coordination avec les différents intervenants. Nos petits plus 💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ;, • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ;, • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ;, • Evoluer dans un environnement éthique et responsable ;, • Avoir une équipe disponible et à l'écoute ;, • Prendre part à une vie d'agence animée et décalée., • Tickets restaurants, • Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 100%, • Système de cooptation avantageux Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. • En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

En tant que Care Team Manager, ta mission est d’organiser, piloter et développer la Care Team qui assure les soins, la coordination et le support des utilisateurs de Satelia Cardio. Ton objectif principal est de garantir une expérience d’utilisation sûre, empathique et performante, tout en soutenant la croissance de l’entreprise par l’excellence opérationnelle et l’innovation de service. Cela passe par les missions suivantes: • Piloter et optimiser l’activité de télésuivi & support pour les patients et professionnels de santé, garantir la continuité de service et la conformité (SLA, RGPD, dispositif médical)., • Manager l’équipe & les partenaires : recrutement, coaching, staffing/planning, budget, performance individuelle., • Animer la performance opérationnelle : KPIs, rituels d’équipe, revues d’incidents/escalades N2/N3 et reporting CODIR., • Amélioration continue & efficience : optimiser les processus, réduire les temps de traitements et coûts unitaires, optimiser le support, déployer IA & automatisations (chatbot, tri intelligent, voice analytics), conduire des POC puis industrialiser., • Structurer la connaissance & la qualité : base de connaissances, référentiel de procédures et documentation versionnée, • Contribuer au business : produire des livrables d’excellence opérationnelle pour soutenir ventes, renouvellements et upsell B2B. Ton profil • Expérience : 5+ ans en management d’équipes opérations/support/service client, idéalement en santé/télésanté ou dispositif médical connecté., • Leadership & communication : leadership bienveillant et exigeant, sens du service, feedback clair, collaboration transverse., • Data & process : à l’aise avec le pilotage par les données (tableaux de bord, analyses, plans d’action, suivi SLAs/qualité)., • Amélioration continue : culture optimisation (Lean/Kaizen, test & learn), curiosité technologique et appétence IA/automatisation., • Outils : CRM & outils de support (Zendesk/Intercom, Salesforce/HubSpot ou équiv.), outils d’analyse/BI et suite bureautique., • Gestion de projet : coordination transverses et conduite du changement., • Organisation : priorisation et exécution en environnement startup., • Langues : français courant et anglais professionnel. Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé avec Coline, COO, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : sur Bordeaux, dans de magnifiques bureaux de la bourse maritime. Modalité de télétravail : 1 jour de télétravail hebdomadaire. Chez Satelia, nous plaçons la collaboration en présentiel au cœur de notre ADN : rejoindre nos équipes à Paris ou à Bordeaux c’est vivre l’alchimie unique qui naît lorsque des talents passionnés innovent côte à côte. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 60K et 70K selon profil. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Développement Commerciale(e) (H/F) pour la partie Sud-Ouest de la France. Si vous aimez les challenges et avez l’âme d’un commercial chasseur, rejoignez notre Pôle Développement Commercial. Votre mission : partir à la conquête de nouveaux adhérents et clients, tous commerçants indépendants. Votre objectif principal : la chasse ! Identifier, rencontrer et convaincre nos futurs adhérents de rejoindre le Groupe, en leur démontrant la valeur et la performance que nous pouvons leur apporter. Il ne s’agit pas de vendre des produits, mais de promouvoir et partager toute l’expertise du Groupe COFAQ : son savoir-faire, ses valeurs, ainsi que l’ensemble des prestations, outils, services et conseils que nous mettons à disposition. • Expertise achats, • Marketing, communication, • Informatique, • Merchandising et parcours clients, • Commerce et accompagnement au développement du point de vente Nous ne vendons rien, si ce n'est votre engagement auprès du futur adhérent au travers de COFAQ de tendre vers plus de performance et de rentabilité à nos côtés! Profil recherché Une première expérience réussie dans le développement commercial. Connaissance du BtoB et BtoC dans le monde de la négoce, bâtiment, industrie. Doté(e) d’un sens affûté du commerce pour convaincre nos futurs adhérents de rejoindre le Groupe, vous savez également faire preuve d’écoute active et de qualités de communication. Votre dynamisme, votre esprit fédérateur, alliés à une grande autonomie et une solide capacité d’organisation, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste ! Informations utiles • 13ème mois, • prime sur objectifs, • prime de participation, • tickets restaurants., • voiture de fonction, • ordinateur et téléphone portable

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 220 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Chef de projet, poste basé à Bordeaux (33). Déplacements nationaux possibles. Sous la responsabilité du Responsable Service Client, votre mission consistera au pilotage des projets ESMS Numérique, à l’encadrement des projets groupe et au suivi de nos clients Vous mènerez le suivi des projets en réalisant différentes actions : Audit de client, paramétrage de bases, analyse des retours, appels de suivi, réponses mails, organisation de réunion, rédaction de compte rendu etc. L’une de vos missions principales sera le suivi et l’accompagnement de nos clients dans le cadre du projet ESMS NUMERIQUE. Pour cela, vous serez amené à utiliser et maitriser le logiciel sur l’ensemble des fonctionnalités en lien avec ce projet et à dispenser des formations sur ces sujets. Vous pourrez être amené à participer à des audits, suivi client à distance ou en présentiel partout en France. Primes de participation et d'intéressement, prime annuelle d'objectif individualisée, prime de vacances, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant. Poste sédentaire basé à Mérignac (33). Déplacements ponctuels à envisager. 12 RTT/an et télétravail possible post période d’essai. De 31000 à 33000 €/an, poste en CDI à pourvoir dès que possible. 🔎 Vous vous reconnaissez ? Nous recherchons quelqu’un de très organisé, de polyvalent avec un grand sens du service client. Vous souhaitez vous sentir utile, aider les autres, vous savez êtes pédagogue, autonome, et aimer aller à la rencontre des autres ? De formation BAC +2 à Bac +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. 💡Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime de fin d’année, • Une prime de vacances en juin, • Une mutuelle entreprise, • Des JRTT, • Des tickets-restaurants, • Des possibilités de mobilité interne, • Une charte du télétravail

Notre client est certifiés Great Place to Work en France et dans nos filiales (Allemagne, Italie, Espagne et Chine) · 4,6/5 c'est la note que les salariés actuels et anciens leurs octroient sur Glassdoor · Platinium c'est le niveau que nous attribue EcoVadis pour la performance RSE Rattach�

Votre rôle Dans le cadre du développement de nos activités en structures métalliques et béton armé, nous recherchons un Chef de Projet Structures Métalliques pour piloter des projets d'ingénierie dans des environnements industriels exigeants. Vos missions Élaborer des conceptions structur

Description du poste et Missions LE GROUPE - L'ETABLISSEMENT ELSAN,groupe leader de l'hospitalisation privée en France, est un acteur de référencede l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers del'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique,

Capacité à gérer un portefeuille fournisseurs et à piloter la performance supply chain. Dans le cadre de notre développement, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur Supply Chain. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) avec une spécialisation en supply chain, achats, l

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

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Vous avez envie de - Transformer, commander, réceptionner vos produits.Vous savez évaluer/contrôler la qualité des produits et êtes polyvalent.Participer à l'atteinte des résultats.Vous veillez à l'équilibre des charges, et vous adaptez, si nécessaire, la production au stock/CA prévision

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Dans le cadre du développement d'installations industrielles et tertiaires à forte composante technique, vous interviendrez en tant que chef de projet TCE, responsable de la coordination globale des travaux et du pilotage technique : - Pilotage des études d'exécution et de la conception TCE (lo

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur paramédical, nous mettons notre expertise en sant�

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Professionnel de l’immobilier, multipliez vos revenus en devenant un conseiller immobilier disposant d’une double casquette chez Sextant France ! La grande spécificité du groupe Sextant étant de regrouper à la fois le réseau de mandataires Sextant France et le Coin du LMNP, leader français

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