Offres gestionnaire de paie à Bar Sur AubeCreate job alerts

Les tâches de cet emploi incluent : Participer à la gestion de la paie pour les employés de l'entreprise Contribuer à la mise à jour des dossiers et des informations salariales Assister dans la préparation et la production des bulletins de paie Analyser les données de paie et faire des recommanda...

Vous pourrez bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après une période d’intégration dont la durée dépendra de la montée en compétences et de l’autonomie sur les dossiers et méthodes du cabinet. Nous recherchons pour le pôle social de notre client cabinet d’expertise comptable situé...

Dans un contexte de croissance, de digitalisation et de changement, la Direction des Ressources Humaines recrute un Gestionnaire Paie H/F en CDD sur une période de 6 mois (renouvellement possible) Dans un environnement de paie externalisée, vous êtes rattaché au Responsable Paie et intervenez sur...

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Gestionnaire locatif en alternance (H/F). ...

Au sein du service paie et administration du personnel, le/la Gestionnaire paie H/F est en binôme avec l’adjointe et un autre gestionnaire dans la gestion de la paie pour une population de 450 collaborateurs (80% de droit privé et 20% de statut Fonction Publique Territoriale). Un(e) Gestionnaire ...

Notre campus de Montpellier recherche donc pour l'un de ses partenaires un Assistant gestion de paie RH (H/F), en contrat d'alternance à Montpellier (34). Dès septembre 2024, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor Gestion de la paie et du social...

Notre client, leader dans son secteur en France et à l'international, recherche un responsable paie pour une mission de management de transition, 4 mois potentiellement renouvelable. Le poste est basé dans le 94Mission principale :Assurer la gestion et l’optimisation du processus de paie, en sup....

Vous souhaitez participer au développement d’une structure à taille humaine reconnue pour son savoir-faire ? Vous voulez occuper une fonction impliquante et stimulante dans un environnement en mutation qui se professionnalise ?Dans le cadre de son développement, répondre à ses enjeux de qualité, ...