Offres gestionnaire de paie à FontainebleauCréer des alertes d'emploi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Nemours (77), pour une mission en intérim de 6 mois renouvelable, un Gestionnaire de paie H/F.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à La Rochette (77), un Gestionnaire de paie confirmé H/F. D'établir e

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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

En tant que Gestionnaire de Paie confirmé(e), vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie :. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) (5xp) pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable, côté ouest parisien, dynamique à taille humaine, où la qualit�

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, etc. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et a

Etablissement des fiches de paie de A à Z. Profil Cadre - Forfait jour : 216 jours travaillé avec 30 jours de congés avec 9 à 10 jours de TT - au bout de 3 ans d'ancienneté 3 jours supplémentaire. Gestionnaire de paie confirmé(e) / ADP - H/F en CDI.

La gestion des paies pour environ 300 salariés : contrôle et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. La gestion des formalités liée aux entrées et aux sorties des collaborateurs (suivi des périodes d’essai, affiliation, solde de tout c

Vous évoluerez au sein d'une équipe composée du Directeur des Ressources Humaines et Juridique, de la Responsable Paie et de deux Responsables des Ressources Humaines, dont une avec laquelle vous collaborerez étroitement. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour rejoindre l'éq

Vos missions Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables Transmission des éléments au prestataire paie Contrôle des bulletins de paie Interface avec le cabinet de paie Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes

Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contratParticiper aux audits internes et aux contrôles URSSAFAssurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travailÊtre un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du

Contribuer au suivi des déclarations sociales et administratives- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les rémunérations- Participer à l'amélioration des processus de gestion de la paie

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : - Le traitement des eaux, - Les équipeme

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés); La préparation,la validation et la transmission des DSN mensuelles; La gestion des absences : arrêts maladie, congés, déclarations CPAM; Le suivi des pré

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Le Chargé de Paie gère les salaires, les entrées/sorties, les absences, les charges sociales, et les relations avec les managers.

Assurer la gestion administrative liée à la paie -Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations Ce que le cabinet vous propose : -Contrat : CDI, 35h -Rémunération : à partir de 30K (selon vos années d'expériences) -13ème mois et demi -Prime de fin d'année

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Le gestionnaire de paie gère les éléments variables, vérifie les bulletins et les DSN, et effectue les paiements pour les employés.

Le poste et ses missions Vos principales missions sont : Analyser les réglementaires de paie des nouveaux clients complexes ; Garantir le traitement des régimes d’épargne salariale ; Gérer les aspectscomplexes de la durée du travail ; Assister les clients lors de contrôles URSSAF ; T

Vos missions principales : - Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions) - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Administration du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseil de premier niveau auprès des clients en matière sociale - Veille réglementaireVous travaillez en lie

Le gestionnaire de paie gère la paie, les contrats, et conseille les clients.

Vous êtes diplômé en gestion de paie et avez une première expérience réussie en cabinet ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche un candidat doté de compétences techniques solides en gestion de la paie, mais également d'un excellent savoir-être, capable de s'intégrer

Le gestionnaire de paie gère la paie, l'administration du personnel, et accompagne les clients sur les aspects sociaux.

Vos missions principales : - Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions) - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Administration du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseil de premier niveau auprès des clients en matière sociale - Veille réglementaireVous travaillez en lie

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Assurer la gestion administrative liée à la paie -Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations Ce que le cabinet vous propose : -Contrat : CDI, 35h -Rémunération : à partir de 30K (selon vos années d'expériences) -13ème mois et demi -Prime de fin d'année

Le poste et ses missions Vos principales missions sont : Analyser les réglementaires de paie des nouveaux clients complexes ; Garantir le traitement des régimes d’épargne salariale ; Gérer les aspectscomplexes de la durée du travail ; Assister les clients lors de contrôles URSSAF ; T

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, assure le suivi administratif du personnel et la conformité, et maintient des relations clientèles de qualité.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et de la gestion des dossiers en collaboration.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Le Gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.

Le gestionnaire de paie gère la paie en autonomie, établit les bulletins, effectue les déclarations et gère les contrats de travail.

Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux en travaillant dans la bonne humeur ! Toute l'organisation administrative du magasin passe par vous ! Vous maitrisez les outils informatiques, vous traitez les dossiers de vente, vous gérez les plannings, une partie de la comptabilité, les tableau

Notre agence Adéquat de MONTEREAU FAULT YONNE recrute des nouveaux talents en qualité de : Préparateur de commandes - Le poste s'effectuera sur toutes les vacances scolaires de la Seine et Marne ainsi que les samedis. Effectuer de la préparation de commandes alimentaire par scan. Taux horaire fi

Nous sommes à la recherche de Préparateur de commande 1B (H/F), pour l’un de nos clients situé à St Fargeau Ponthierry (77). Respect des consignes de sécurité. Horaire : de 6h à 13h ou de 12h à 19h.

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Notre organisation repose sur des agences à taille humaine (3 à 4 collaborateurs : architectes et ingénieurs), chacune bénéficiant de l'appui d'une assistante dédiée en télétravail, pleinement intégrée à la vie de l'agence. Notre modèle est pensé pour s'inscrire dans la durée : certai

Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances, avec un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Assurer le suivi des documents projets (reportings, tableaux de bord, indicateurs). Participer à l’amélioration des outils et des processus projets.