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Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

EVERNEX est une entreprise spécialisée dans la maintenance des infrastructures IT à l’international, via une offre complète de services : maintenance, fourniture de pièces détachées, recyclage, effacement sécurisé des données, relocalisation de data centers, réparation de librairies, location de matériel informatique et solutions financières. Nous recherchons pour notre site de La Défense un(e) alternant(e) commercial(e) afin de renforcer notre équipe Sales. Les missions confiées sont les suivantes : En tant qu’alternant(e) commercial(e), vous serez en charge de : • Définir et identifier les cibles commerciales : organiser la prospection, identifier les bons interlocuteurs, renseigner le CRM, suivre le marché., • Prospecter et mener les négociations commerciales : prise de rendez-vous, suivi des prospects, détection des besoins, présentation et négociation des offres, signature des contrats., • Développer et fidéliser le portefeuille clients : suivi régulier, conseil, satisfaction client, respect des engagements, mise à jour du CRM et reporting. Profil recherché : • Vous préparez un Master 1 avec une spécialisation en commerce, négociation ou développement commercial., • Une première expérience en commerce (stage ou alternance) est appréciée., • Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute et un esprit de persuasion., • Niveau d’anglais B2/C1 requis., • Bonne maîtrise d’Excel et des outils CRM., • Autonomie, rigueur et sens du service client. Ce que nous offrons : • Contrat : Alternance (1 ou 2 ans), • Lieu : Présentiel – La Défense, • Rentrée : Janvier 2026, • Rémunération selon la grille en vigueur, • Prise en charge à 75 % des frais de transport, • Accès au Comité d’Entreprise (CE)

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Chez I-TRACING, nous pensons que la confiance de nos clients passe par l'excellence de nos ingénieurs et le travail bien fait. Nous sommes persuadés que pour bien conseiller nos clients, nous devons garder un lien fort avec la technique et leurs problématiques de terrain. Depuis 2005, cette approche a permis à I-TRACING de s’imposer sur le marché français comme un acteur de référence dans le domaine de la sécurité et de la traçabilité des informations. Contexte et missions Dans le cadre de notre forte croissance internationale, nous recrutons en CDI un Ingénieur d’Affaires (h/f) expérimenté en Cybersécurité qui partage ces valeurs et souhaite progresser avec l'entreprise dans une relation de partage réciproque. Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes. Pour cela, vous aurez pour principales missions : • de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial et d'acquisition de nouveaux comptes clients., • de fidéliser vos clients, en instaurant avec eux une relation fondée sur la confiance et le partenariat., • d'élaborer et de soutenir des propositions commerciales sur mesure en collaboration avec les managers techniques., • de réaliser le closing des ventes., • de suivre le bon déroulement des prestations et accompagner l’équipe d'intervenants. Profil & compétences recherchées De formation Bac+4/+5, vous avez une première expérience significative acquise dans un environnement informatique IT de prestations de services. Curieux(se), dynamique et autonome, vous possédez un réel intérêt pour le domaine informatique notamment pour la sécurité. Vous avez également la capacité à adresser un cycle de vente Grands Comptes et vous disposez d’une bonne maitrise des techniques fondamentales de vente de service en B-to-B. Vous avez développé le sens du service client et des résultats. Vous possédez le vernis technique dans le domaine des Systèmes d’Information suffisant pour être l'interlocuteur privilégié des décisionnaires chez les clients. Vous avez également des capacités rédactionnelles nécessaires à la réponse aux appels d’offres. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Qui sommes-nous ? Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 146M€ de CA en 2024. Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité. Des clients grands comptes en France et à l’international. Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …). Pour plus d’informations : ___ Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Annecy, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong, Suisse, Kuala Lumpur..) • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance • Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

CDI La Défense (92) Groupe spécialisé dans la fabrication de constrcutions modulaires . Au sein du pôle Marchés Publics et d'une équipe de 3 personnes , vous aurez en charge des dossiers de réponse à des appels d’offres publics , vous assurez la veille sur les AOP nationnalement, préparez les réponses en lien avec les commerciaux et le bureau d'études. Veille et sélection des appels d’offres • Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d’offres publics, • Sélectionner et préqualifier les consultations : analyser les DCE aux plans quantitatif et qualitatif, • Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique Gestion d’un portefeuille d’appels d’offres • Préparer et répondre aux Appels d’Offres Publics et accords-cadres, • Participer à des missions ponctuels d’animation et suivi Accords-cadres et AOP, • Participer à la mise à jour des outils en fonction des cahiers des charges, • Participer au recueil d’informations concernant les AOP perdus et implémentation CRM Réponses aux Appels d’Offres Publics et Accords-cadres • Préparer les argumentaires pour les dossiers qualifiés, • Piloter les réponses aux AOP avec le support du commercial, • Rédiger la partie administrative des réponses, vérifier leur parfaite adéquation aux exigences du cahier des charges, • Compiler la partie technique et financière (rédigée par le bureau d'études), • Suivre toutes les phases de la procédure jusqu’à la contractualisation, • Finaliser et déposer les AOP sur les plateformes de dématérialisation, • Analyser les affaires perdues pour amélioration Profil: Expérience confirmée en gestion d'appels d'offre marchés publics (min 3 ans) • Bonnes connaissances des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres publics, • Connaissances des outils de veille d’appels d’offres, • Connaissances Informatique : Word, Excel avancé, logiciel CRM et logiciel de rédaction des pièces de marchés publics Salaire : 40- 47 KE

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : En tant que Business Manager, vous êtes en lead sur un portefeuille clients principalement dans les secteurs industriels et nucléaires et vous assurez le développement de nos activités d'Ingénierie mécanique et Calculs / Simulation. Vos principales missions sont : • Collaborer à la définition de la stratégie de développement avec la Direction Commerciale et assurer le déploiement sur vos clients,, • Affiner la stratégie de positionnement et développer les ventes de prestation auprès de vos clients et prospects dont vous avez la responsabilité,, • Construire le budget commercial annuel sur votre périmètre. Votre challenge : • Prendre les rendez-vous clients et prospects en lien avec un objectif de vente, de prospection et de fidélisation,, • Organiser les réunions de travail, les workshops avec les clients pour affiner les contours des projets et des opportunités en vous appuyant sur les Directions techniques internes ;, • Traiter les opportunités et piloter les réponses aux cahiers des charges avec les Responsables des opérations concernées et les Référents techniques ;, • Valoriser l'image de marque du Groupe au travers de vos actions commerciales. De plus, vous êtes garant(e) de la rentabilité des affaires et ce, en étroite collaboration avec les Directions d'exploitation. Pour relever ce challenge : • Diplômé(e) d'Ingénieur ou Master 2 spécialisation Business Development,, • Vous évoluez depuis plus de 3 ans dans un environnement commercial (relations clients et prospection) auprès de clients de l'Industrie et / ou du Nucléaire., • Vos atouts : tenace, volontaire, dynamique, le goût du développement commercial et du gain d'affaires. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Chez Hudata, nous transformons la data en valeur. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : le développement de notre practice IA/ML . A ce titre, nous recherchons un(e) Practice Manager IA/ML pour porter cette ambition. Vos missions : • Définir la stratégie technologique IA/ML et contribuer à la structuration de l’offre,, • Construire l’offre de services (POC, solutions packagées, accompagnement sur mesure),, • Identifier les cas d’usage métiers et concevoir des solutions concrètes (analyse prédictive, classification, computer vision, NLP, optimisation),, • Accompagner nos clients dans leurs projets IA/ML, du cadrage à la mise en production,, • Réaliser une veille sur les innovations et meilleures pratiques du marché,, • Participer aux phases d’avant-vente et au développement commercial de l’offre. Profil recherché : • Expérience solide en Data Science / IA/ML avec une maîtrise des méthodologies de modélisation et de mise en production,, • Une expérience réussie en ESN, cabinet de conseil ou société de services est un vrai atout,, • Capacité à gérer des missions clients, avant-vente, et développement d’offre,, • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le développement commercial.

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un·e Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F/H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous défendons l’excellence avec exigence. Nous pratiquons un management basé sur la confiance, sur la bienveillance et la transparence. L’entreprise cherche à entretenir et développer un esprit d’équipe et d’innovation tout en cultivant la liberté et l’autonomie. L’entreprise est ouverte à tous types de profils et talents. Nous nous attachons toutefois à collaborer avec des femmes et des hommes dotés d’une excellente compréhension des enjeux de l’univers du luxe et de l’artisanat d’excellence. Contexte Pour accompagner sa croissance la Société Ecart International recrute un/une Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous aurez en charge la relation avec les différents distributeurs de la marque. Missions Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et Logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination interne : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais., • Mise à jour des outils internes : maintenir la base CRM à jour (contacts, projets, prévisions). Profil • Niveau d’études Bac +2 / +3 ;, • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion. Informations clés Lieu du poste : Paris, travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

L'Administrateur Systèmes et Support Utilisateurs assure le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution de l'infrastructure informatique de l'entreprise, ainsi que le support quotidien aux utilisateurs.

Sur le poste vous aurez les missions suivantes: - Assurer le support IT pour les collaborateurs et services de l'entreprise - Installer et gérer le parc informatique - Préparer et réaliser l'accueil informatique des nouveaux collaborateurs - Analyser les problèmes et proposer des solutions d'am

Votre profil Pour réussir dans ce rôle stratégique et opérationnel : Formation & expérience - Ingénieur ou Bac +5 en informatique / Data / SI - 8 à 15 ans d'expérience en Data, applicatif ou pilotage de projets SI en contexte industriel ou international Compétences techniques indispe

Nous recrutons principalement dans deux domaines, l'IT (informatique/nouvelles technologies) et le Back/middle Office. Nous recherchons pour une mission chez l'un de nos clients, Fédération Sportive National, notre futur(e) Chef de projet SI - Back office Billetterie.

Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet Informatique, dans un environnement Azure et O365.

Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique et justifiez d'expérience sur IOS Vous êtes organisé, dynamique et avez une bonne communication, alors n'hésitez pas postuler ci-dessous afin que nous puissions vous contacter. Nous recherchons pour notre client basé à Nanterre un T

Manpower DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Technicien support informatique Paris 17 Urgent (H/F) Rattaché(e) à la DSI, vous intégrerez l'équipe Support Informatique. Vous participerez à l'installation, au déploiement et à la maintenance du matériel et d

Vous aimez veiller au bon fonctionnement des systèmes informatiques et intervenir dès qu'une alerte survient ? SECURINFOR recherche un technicien d'exploitation informatique pour assurer la continuité des services et la supervision des infrastructures de ses clients. Vos principales missions

Nous avons plusieurs postes de techniciens informatique à pourvoir à Paris Ce que nous allons accomplir ensemble : Apporter votre expertise de technicien informatique à l'un de nos clients à Paris. Votre mission (si vous l'acceptez !) : - Technicien support poste de travail, HD / N1 / N2 / p

DEFINITION DES TACHES : Rattaché(e) au Responsable Informatique du bureau de Paris, vous feriez partie d'une équipe enthousiaste, dynamique et vous auriez l'occasion de travailler avec des collègues d'autres bureaux dans le monde entier. Vos missions principales seront les suivantes : Support a

Entreprise française en phase de relance et de transformation, spécialisée dans les solutions digitales au service d'un secteur B2B à forte intensité opérationnelle.Après une période de consolidation récente, l'organisation opère un repositionnement stratégique autour d'un modèle de plat

Notre client, un leader de l'industrie du fitness, recrute un(e) Responsable Infrastructure & Production IT afin de structurer et consolider son infrastructure informatique dans un contexte de forte croissance et de modernisation de ses systèmes. Au sein d'une DSI à taille humaine (15 collaborate

Minimum 2 ans d'expérience dans le développement informatique (alternance inclue) idéalement chez un éditeur de logiciels.

Afin d'accélérer son développement en région Ile-de-France, notre client recherche un technicien support de proximité H/F Au sein d'un service informatique, vous assurez le fonctionnement et l'évolution du systèmes d'information. Vos missions : - Assurer l'assistance des incidents (bureautiq

Technicien(ne) Informatique Senior - Français & Anglais Courants - Paris (H/F) Grafton, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et du support technique, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Technicien(ne) Informatique Senior maîtrisant le français et l'anglais afin d'ass

Notre équipe spécialisée en IT recrute pour son client, un technicien de proximité N2 pour une mission de plusieurs mois.

En tant que DATA Analyst, vous participerez à structurer et fiabiliser les données du Hub Paiements, tout en explorant des usages avancés en data science pour améliorer les opérations. Venez contribuer à la démarche ambitieuse de valorisation et de maîtrise des données liées aux moyens de paiement. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Elles s’articuleront autour de 4 points : Développer • Mettre en place et automatiser des contrôles qualité et conformité ;, • Développer des scripts ou outils pour détecter les anomalies et garantir la fiabilité des données ;, • Appliquer des méthodes d’analyse prédictive et de machine Learning pour améliorer la détection des erreurs ou comportements atypiques dans les usines de paiements ;, • Veiller à toujours être en accord avec la réglementation (ex : BCBS239). Innover • Réaliser un / des projets de data science (ex : optimisation des rechargements DAB/GAB, Analyse des réclamations...) ;, • Collecter, préparer, modéliser et évaluer les données pour répondre à une problématique métier ;, • Présenter la démarche et les résultats (ex : notebook Jupyter, rapport synthétique...). Participer • Répondre aux sollicitations ponctuelles des équipes (extractions, analyses ad hoc, reporting...) Améliorer • Perfectionner les Dashboard existants (QlikSense, Power BI, etc.), • Proposer et intégrer de nouvelles analyses pour mieux suivre les opérations et comportements utilisateurs, • Automatiser la génération de rapports pour les équipes métiers Environnement technique : • Langages : SQL, Python et Spark ;, • Outils : Dataiku, QlikSense ;, • Versionning : GitHub, GitLab.. ;, • Bureautique : Excel, Word, Powerpoint. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements, vous intégrerez l’équipe Data, composée de cinq collaborateurs et qui assure la consolidation de données au service des opérations de paiement. POURQUOI PAS VOUS ? Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou un MASTER 2 Informatique avec une spécialisation DATA et une bonne connaissance des outils de visualisation de données (QlikSense, Power BI) et Maîtrise du langage Python & SQL. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

AYOMI — Stagiaire Ingénieur Logiciel (Python / IA / Automatisation) — Stage de fin d’études | Paris (Présentiel) Contribue à révolutionner le financement des startups et PME grâce à l’intelligence artificielle À propos d’AYOMI Ayomi est une fintech innovante et la première plateforme de financement automatisée dédiée aux startups et TPE/PME. Nous permettons à nos clients d’obtenir un financement rapide et intelligent, entre 50 000 € et 2 M€. En 6 ans, Ayomi a financé plus de 1 500 entreprises pour un total de 220 M€. Aujourd’hui, nous finançons 5 entreprises par jour — soit l’équivalent de 200 agences bancaires traditionnelles. Alors que nous accélérons notre expansion européenne, notre ambition est claire : devenir la première bourse mondiale du capital privé. Le poste En tant que Stagiaire Ingénieur Logiciel chez Ayomi, tu participeras à la conception, au développement et à l’exploitation de services web et d’outils d’automatisation qui propulsent notre plateforme de financement alimentée par l’IA. Ce stage est une opportunité rare d’évoluer au sein d’une équipe expérimentée, dans un environnement où la vitesse, la qualité et l’impact sont au cœur de chaque décision technique. Responsabilités principales · Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes en Python. · Automatiser des workflows métiers à l’aide de n8n, Make ou de scripts Python connectés à nos APIs internes. · Participer à la conception de systèmes robustes et observables (monitoring, logs, alerting). · Intégrer des briques IA / NLP dans nos produits (scoring, enrichissement, classification, résumé). · Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code : revues, tests, CI/CD, documentation. · Collaborer avec les équipes Produit, Data et Design pour livrer des fonctionnalités utiles et mesurables. Profil recherché (Must-Have) · Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (informatique, data, IA, systèmes). · Solides bases en Python (FastAPI, Flask, Pydantic, Pandas, etc.). · Notions de JavaScript/React (capable de lire, déboguer et ajuster une interface). · Compréhension des principes de développement logiciel : Git, tests, CI/CD, observabilité. · Capacité à modéliser des problèmes complexes et à concevoir des APIs et modèles de données efficaces. · Esprit analytique et souci de la fiabilité, du détail et de la performance. · Volonté de travailler en présentiel au cœur de Paris, dans un environnement exigeant et collaboratif. Compétences appréciées (Nice-to-Have) · Expérience avec des outils no-code / low-code (n8n, Make, Zapier, Notion API). · Connaissances de base en Machine Learning et en LLMs (LangChain, OpenAI, Hugging Face). · Familiarité avec Docker et les environnements cloud (Azure, GCP, AWS). · Intérêt pour la sécurité, la conformité et les bonnes pratiques de développement (RGPD, DORA, IA Act). · Participation à des projets personnels ou open source valorisant créativité et autonomie. Formation & parcours · Étudiant(e) d’une école d’ingénieurs reconnue (Centrale, Télécom, Polytechnique, EPITA, UTC, INSA, etc.). · Première expérience significative en stage, projet ou side project (startup, hackathon, projet IA/automation). Pourquoi AYOMI · Impact direct sur la façon dont les startups et PME accèdent au financement. · Exigence technique, forte autonomie, et apprentissage accéléré. · Collaboration avec une équipe expérimentée mêlant produit, data et IA. · Culture de la performance, de la transparence et de la responsabilité. · Environnement stimulant où chaque ligne de code a un impact mesurable. Informations pratiques · Lieu : Paris 8ᵉ (présentiel majoritaire) · Durée : 6 mois minimum · Début : dès que possible · Gratification : selon profil, avec prime de performance possible

En tant que Data Engineer Senior, vous jouerez un rôle clé dans la construction, l’optimisation et la fiabilisation de nos pipelines de données à grande échelle, au cœur de notre plateforme analytique. Votre expertise sur Databricks et l’environnement Spark sera essentielle pour garantir des traitements performants, sécurisés et scalables. Vos responsabilités incluent : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks (Spark/Delta Lake)., • Optimiser les performances de traitement et garantir la qualité des données (cleaning, validation, partitioning)., • Participer à l’architecture de la data platform (modularité, sécurité, gestion des coûts)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Science, BI, et Produit pour alimenter les cas d’usage., • Implémenter les bonnes pratiques de versioning, CI/CD et tests sur les pipelines (Git, dbx, Unity Catalog)., • Assurer le monitoring, l'observabilité et la documentation des traitements., • Être force de proposition sur les choix technologiques et accompagner les profils plus juniors. Profil : • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou formation équivalente., • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer dans des environnements distribués (Big Data)., • Maîtrise avancée de Databricks, Apache Spark (PySpark), Delta Lake et de l’écosystème cloud (Azure, AWS ou GCP)., • Bonne connaissance de SQL, des formats de données (Parquet, Avro) et des principes d’optimisation de requêtes., • Solide expérience sur des outils d’orchestration (ex : Airflow, dbx, Data Factory, Dagster, etc.)., • Pratique des workflows CI/CD (Git, DevOps, Terraform un plus)., • Connaissances en gestion des accès, catalogues de données, et gouvernance (Unity Catalog, Lakehouse)., • Savoir-Etre : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité à industrialiser des solutions complexes. Processus de recrutement : • Prise de contact téléphonique (5/10min), • 1er entretien : Présentation de vos expériences et projets + présentation globale MP DATA (45min/1h), • Test technique adapté à votre métier et sur un cas d’usage concret, • 2ème entretien : Entretien Technique (1h), • 3ème entretien : Visite de nos locaux à Boulogne-Billancourt (92100) et échange avec notre Directeur d’Agence

Expectra recrute pour une Agence publique majeure, un(e) Acheteur(se) Marchés Publics Prestations Intellectuelles IT à Paris pour une mission de 6 mois ! Vous êtes un expert des achats publics et du contract management ? Vous souhaitez mettre votre rigueur et votre expertise au service d'une mission d'intérêt général, au cœur de la transformation numérique du secteur de la Santé ? 🎯 Votre Mission : Piloter l'Exécution Contractuelle au Service de l'E-Santé Intégré(e) au sein de l'Agence, vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution de nos marchés de prestations intellectuelles (conseil, expertise), en assurant la conformité aux marchés publics et l'optimisation continue des dépenses. • Gestion Contractuelle et Conformité en lien étroit avec les juristes marchés publics., • Pilotage des Achats et Maîtrise des Dépenses, • Accompagner les services prescripteurs dans leurs démarches d’achat et le bon déroulement des procédures administratives., • Apporter conseil et expertise achats aux directions opérationnelles., • Reporting et Suivi Financier 🌟 Votre Profil : Bac+5 minimum (Achats, Contract Management, Marchés Publics) Minimum 3 ans d'expérience requise, avec une pratique significative des achats de prestations intellectuelles (conseil, informatique ou autres). Excellente connaissance des Marchés publics. Rigueur dans l’exécution des contrats. Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité, Capacité à gérer le stress et Sens du service. Un package salarial attractif, compris entre 45 K€ et 60 K€ brut annuel, sera défini en fonction de votre profil et de votre expérience. Ce poste est une mission initiale de 6 mois, offrant d'excellentes perspectives de renouvellement. Prêt(e) à mettre votre expertise des marchés publics au service d'un secteur vital ? Postulez maintenant et contribuez à la performance publique dans la Santé !

Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante où la data et l’intelligence artificielle sont au cœur des produits et de l’innovation technologique ? Notre partenaire développe des solutions de vision par ordinateur et d’IA à grande échelle, pour répondre à des problématiques complexes et à fort impact dans des secteurs en pleine transformation. Votre mission : En tant que Senior Data Scientist – Computer Vision, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’optimisation et le déploiement de modèles de détection et de suivi d’objets. Vous serez un point d’ancrage technique entre les équipes IA, Data Engineering et DevOps, et contribuerez à l’industrialisation de solutions robustes et scalables. Vos responsabilités principales : • Concevoir, entraîner et valider des modèles de détection et de tracking d’objets à grande échelle (YOLO, R-CNN, RetinaNet…)., • Développer et optimiser les pipelines de traitement d’images pour assurer scalabilité et performance., • Participer à la mise en production des modèles via des workflows MLOps (MLflow, SageMaker, VertexAI…)., • Collaborer avec les équipes Data Engineering et DevOps pour industrialiser et déployer les modèles sur le cloud ou en edge computing., • Garantir la qualité, la reproductibilité et la documentation des expérimentations menées. Ce poste est fait pour vous si… • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5/PhD en informatique, mathématiques appliquées ou IA., • Minimum 5 ans d’expérience en Computer Vision appliquée., • Maîtrise d’un framework Deep Learning (PyTorch, TensorFlow, ou équivalent)., • Solide expérience sur des modèles de détection et suivi d’objets (YOLO, Faster R-CNN, RetinaNet…)., • Connaissance ou expérience avec des modèles vision-langage (CLIP, Gemini, GPT-4, Mistral ou équivalent)., • Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement (tests, versionning, packaging)., • Connaissance des principes de MLOps et de l’industrialisation de modèles IA (monitoring, déploiement, pipelines data)., • Bonus : expérience en déploiement embarqué (Jetson, Edge TPU), optimisation GPU, tracking multi-objets. Pourquoi postuler ? • Rejoindre une start-up en forte croissance, où tout reste à construire côté architecture et IA., • Participer à des projets stratégiques mêlant vision par ordinateur, cloud et intelligence artificielle., • Travailler dans un environnement technique, stimulant et innovant., • Rémunération attractive et avantages complets selon profil et expérience. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Présentation du rôle Nous recherchons un Architecte d’Entreprise / Architecte IT expérimenté pour piloter la conception et la gouvernance de programmes de transformation IT à grande échelle. Ce rôle exige une compréhension holistique des couches métier, data, applicative et infrastructure, ainsi que la capacité de traduire les stratégies business en architectures IT modernes, durables et scalables. Architecture d’Entreprise & Architecture de Programme • Définir et maintenir la vision d’architecture d’entreprise couvrant les couches métier, data, applicative et infrastructure., • Piloter la conception de programmes de transformation IT à grande échelle, en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques et métiers., • Produire des modèles fonctionnels, data et infrastructure de haut niveau, incluant les architectures de référence et les patterns d’intégration., • Assurer la cohérence et l’interopérabilité des solutions IT au sein du cadre d’architecture d’entreprise., • Définir et guider les stratégies d’intégration : API-led design, architectures événementielles, microservices, automatisation A2A., • Aligner les choix techniques avec les paradigmes d’infrastructure modernes : cloud-native, hybride, multi-cloud, serverless., • Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des architectures selon les principes définis, en garantissant scalabilité, sécurité et performance., • Établir des cadres de gouvernance d’architecture et des standards à l’échelle des programmes., • Collaborer avec les Product Owners, PMOs et responsables IT pour assurer l’alignement entre les livrables des programmes et les principes d’architecture., • Présenter les modèles d’architecture, décisions et roadmaps aux dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter les échanges inter-fonctionnels en équilibrant exigences métiers et faisabilité technique., • Modèles d’architecture au niveau entreprise et programme (fonctionnel, data, applicatif, infrastructure)., • Architectures de référence, patterns d’intégration et schémas de solution., • Principes d’architecture, standards et documentation de gouvernance., • Analyses d’impact, évaluations de risques et rapports d’évaluation technologique., • Expérience avérée en tant qu’Architecte d’Entreprise / Architecte IT sur des programmes de transformation d’envergure., • Expertise solide sur les couches fonctionnelles, data, applicatives et infrastructure., • Connaissance approfondie des paradigmes IT modernes : API-led integration, architectures événementielles, microservices, plateformes cloud-native., • Excellentes compétences analytiques, stratégiques et de résolution de problèmes., • Excellentes aptitudes en communication, facilitation et leadership., • Certifications : TOGAF, ArchiMate, ITIL, SAFe, PMP, PRINCE2., • Expérience en conseil ou en accompagnement de programmes de transformation IT., • Exposition aux outils d’architecture assistée par IA, à l’intégration MCP et aux workflows agentiques., • Connaissance des pratiques DevOps, pipelines CI/CD, observabilité et gouvernance cloud., • Expérience pratique dans la conception d’architectures multi-couches (métier, data, applicative, infrastructure) pour des programmes d’envergure., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Architecture (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

📣 Offre d’emploi – Développeur Sybase / PL-SQL (H/F) Expérience : 3 à 8 ans Contrat : CDI Télétravail : 1 jour par semaine Secteur : Banque / Finance Démarrage : Décembre ou Janvier 🛠 Descriptif du poste Nous recherchons un Développeur Sybase / PL-SQL pour renforcer une équipe technique au sein d’un grand acteur bancaire dans un contexte applicatif exigeant et orienté data. Vous interviendrez sur des projets de maintenance évolutive, de corrections, ainsi que sur des chantiers de migration de bases Sybase vers SQL Server. Vous serez également amené à retravailler, optimiser ou réécrire des procédures stockées complexes. 🎯 Vos missions principales • Développer et maintenir des traitements SQL / PL-SQL et Sybase., • Réécrire, optimiser et industrialiser des procédures stockées et scripts existants., • Participer aux travaux de migration Sybase → SQL Server., • Contribuer à la refonte de modèles de données et de flux applicatifs., • Analyser les performances, résoudre les incidents, documenter les évolutions., • Collaborer avec les équipes de production, MOE et métiers. 👤 Profil recherché ✔️ Formation • Très bonne maîtrise de l’un des environnements suivants :, • Sybase ASE / IQ, • PL-SQL (Oracle), • SQL Server (T-SQL), • Expérience confirmée sur la réécriture de procédures stockées., • Aisance dans l’analyse et l’optimisation de requêtes SQL., • Expérience en migration de Sybase vers SQL Server., • Connaissance du secteur bancaire ou financier., • Pratique des outils de versioning (Git), intégration continue et environnements structurés.

ALFIC est un cabinet de conseil spécialisé en mathématiques et informatique pour la finance de marché. Nous travaillons essentiellement avec les équipes de R&D ou proches de la R&D sur des missions complexes et stratégiques. En forte croissance depuis sa création, ALFIC renforce sa politique RH en recherchant en permanence des ingénieurs talentueux et ambitieux. Nous recherchons des consultants pour travailler au sein d’une équipe de Recherche & Développement liée au front office d’une salle des marchés. Au quotidien vous serez amené(e) à effectuer des tâches très variées, par exemple : • Développement et maintenance de Librairie de Pricing pour plusieurs Produits Dérivés, • Conception, modélisation et maintenance de la chaîne de pricing des nouveaux Produits, • De bonnes compétences en programmation orientée objet (C#, C++), • Une première expérience en salle de marché

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H. Dans un contexte d'évolution et d'optimisation continue du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H. Rattaché à la responsable SIRH Groupe, le poste est au cœur des enjeux de fiabilisation des données, d'amélioration des processus RH et d'accompagnement des équipes dans l'utilisation du SIRH Groupe. Missions Principales • Gestion de projet & déploiement, • Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH., • Assurer l'interface entre la MOA (DRH), la DUN et les équipes de l'éditeur lors des phases de déploiement, d'évolution et de recette., • Participer activement aux phases de tests, de validation fonctionnelle et de mise en production., • Administration fonctionnelle & RUN, • Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode run., • Être garant(e) des évolutions, paramétrages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement de l'outil et aux besoins de la DRH Groupe., • Gérer l'ensemble des droits et habilitations utilisateurs dans le SIRH., • Réaliser les études fonctionnelles et analyses demandées par la DRH Groupe., • Support & accompagnement des utilisateurs, • Gérer la résolution des tickets émanant des équipes RH locales., • Assurer un support fonctionnel de niveau expert et garantir la qualité des réponses apportées., • Accompagner la montée en compétences des équipes RH et favoriser la bonne prise en main de l'outil SIRH (guides, bonnes pratiques, accompagnement)., • Pilotage & reporting, • Définir, suivre et piloter l'ensemble des KPI SIRH (qualité de service, délais de traitement, performance de l'outil, satisfaction utilisateurs)., • Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration continue. Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent., • Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 Ans, incluant :, • des projets d'implémentation et/ou de déploiement,, • le suivi des évolutions, Compétences clés • Excellente compréhension des processus RH., • Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques., • Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles., • Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples. Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'analyse., • Bon relationnel et posture de facilitateur(trice)., • Esprit de service et sens du collectif., • Autonomie et proactivité.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis a lancé en 2018 un vaste programme qui a introduit des besoins forts en termes de transformation. Pour y répondre nous recherchons un Business Analyst H/F en CDI. Missions PROJETS : • Étude des besoins, • Étude d'impact, • Rédaction des USE CASES et USE STORIES, • Refonte documentaire, • Présentation des projets aux parties prenantes, • Support pour le développement et les tests, • Surveillance post MEP (Mise en Production) RUN • Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog, • Analyse des tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, • Description des dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, • Présentation des tickets aux parties prenantes, • Surveillance post MEP (Mise en Production) Profil souhaité De formation Bac + 5 Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...) Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique. Qualités personnelles et savoir être • Excellente rédaction en français (écrit et oral), • Maîtrise de l'anglais (expression orale et écrite), • Compétences en SQL (capacité à créer des requêtes), • Connaissance du métier du tiers payant, • Maîtrise des outils de gestion tels que JIRA, Confluence,, • Maîtrise d'Excel : capacité à analyser des données, créer des rapports, • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, Kanban, • Gestion des parties prenantes, • Planification et organisation, • Collaboration en équipe, • Esprit d'initiative, • Esprit d’analyse, • Force de proposition, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un HR BP F/H (poste à pourvoir en mars 2026/ CDI/ Plein temps) 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Conseil et accompagnement des managers : • Être un partenaire de confiance, à l’écoute et en soutien des managers, dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Soutenir la résolution des situations sensibles (disciplinaires, contentieux)., • Développer la posture managériale/montée en compétence des managers via coaching, sensibilisation et accompagnement. Expertise juridique et gestion des relations sociales : • Apporter une expertise pointue en droit social et prendre en charge les relations individuelles et collectives., • Piloter les processus électoraux et gérer le fonctionnement du CSE, CSSCT, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires., • Sécuriser l’ensemble des pratiques RH et anticiper les évolutions légales. Développement RH et gestion des talents : • Identifier et animer le vivier des talents et hauts potentiels., • Déployer la revue des talents et les parcours de carrière., • Construire et piloter des formations sur-mesure pour les métiers clés et les managers., • Piloter la campagne des entretiens annuels et professionnels. Pilotage Qualité de vie au travail et engagement collaborateur : • Contribuer à la définition et à la mise en place d’initiatives QVT, santé et sécurité., • Suivre les indicateurs RH et sociaux clés de son périmètre (turnover, absentéisme, formation, climat social) et déployer des plans d’actions correctifs adaptés aux enjeux opérationnels., • Etre force de proposition sur les processus et pratiques RH, orientée performance et efficacité opérationnelle. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+5 en droit social ou issu(e) d’une spécialisation en ressources humaines, • Expérience 👩 💻: 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus, • Informatique💻: Maîtrise avancée des outils bureautiques (Pack Office et Excel) Compétences 🛠️ : • Expertise approfondie en droit social (disciplinaire, relations collectives et individuelles), • Excellente expression orale et écrite : S’exprimer de manière claire, structurée et adaptée à son interlocuteur. Suivi et analyse de la performance RH, • Capacité à interpréter des indicateurs clés pour en tirer des enseignements utiles à la prise de décision, • Capacité à conseiller les managers sur les enjeux RH, disciplinaires et organisationnels, avec une approche pragmatique et orientée solutions Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : • Adaptabilité, • Capacité d'analyse, • Engagement & responsabilité, • Discrétion & fiabilité, • Excellente communication interpersonnelle Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT : • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil, • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité👶(congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Objectif du poste: Superviser et optimiser la gestion des licenses SAP au niveau mondial au sein du CoE. Responsabilités principales : • Gestion et conformité des licenses, • Optimisation et pilotage des coûts, • Travail sur SAP Security (and control) Au début, il s'agira d'un poste + orienté SAP Security, puis vous évoluerez sur la partie License Management pour vous en occuper à 50% du temps à terme. Profil recherché : • 5+ ans d'expérience SAP Security and Control, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Formation supérieure en informatique, ingénieurie ou gestion, • Compétences + en gestion financière, optimisation des coûts et gestion de fournisseurs, • Excellente capacité d'analyse, • Bonne communication

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Rattaché(e) à la directrice des affaires juridiques et des achats de la Cité internationale universitaire de Paris, le/la responsable juridique apporte un soutien opérationnel aux maisons et services de la Fondation et assure les missions principales suivantes : • Négocie et rédige des contrats avec une dominante en matière de propriété intellectuelle et nouvelles technologies. Notamment les contrats liés aux activités courantes des maisons et des services (mise à disposition d’espaces, cession de droits d’auteur, contrat informatique, contrat de partenariat, etc.) et pilote la contrathèque., • Pilote certaines consultations (validation du cahier des charges, rédaction du règlement de consultation, validation de l’analyse des offres)., • Assure le traitement et le suivi des contentieux ; résidents, prestataires, clients, en lien avec les auxiliaires de justice., • Prend en charge le suivi des sinistres et recouvrements., • Assure le suivi de la conformité RGPD. Le/la responsable juridique est également force de proposition dans la mise en place d’outils optimisant le suivi juridique (contrats, sinistres) ainsi que dans l’identification des besoins en termes de formation juridique interne et de procédures. Il/elle pilote une juriste junior principalement dans la gestion des recouvrements, des sinistres et la rédaction de contrats courants. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous disposez d’une formation Bac+5, en droit privé/droit des affaires. Une connaissance des marchés publics serait appréciée. Vous maitrisez les outils informatiques Vous savez faire preuve de diplomatie et pédagogie. Vous disposez de capacités rédactionnelles de rigueur et d’autonomie ? Vous êtes surement le talent que nous cherchons. Rémunération et avantages : · Rémunération : entre 60K€ et 63K€ sur 12mois . Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté . Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous, prise en charge par l’employeur à 65%. . L’opportunité de suivre des formations (métiers, logiciels, développement des compétences) · 6 semaines de Congés et 22 RTT . Un accord Télétravail permettant d’alterner efficacement le travail à distance et en présentiel . Type d'emploi : Temps plein, CDI Vous voulez profiter de l’opportunité de travailler dans le plus beau campus de France, faire vivre des moments exceptionnels à nos résidents, voilà notre mission, votre future mission. N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Technicien HelpDesk confirmé(e) en CDI à Levallois Perret (92). En tant que Technicien HelpDesk confirmé(e), vous assurez le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes (population Android et IOS). Vous êtes garant de la qualité du service rendu et de la satisfaction des utilisateurs. Vos missions incluent : • Prise en charge des demandes et incidents via notre outil interne ServiceNow, • Diagnostic, résolution ou escalade des incidents liés à l'environnement Windows (poste de travail, imprimantes, réseau local, etc.), • Assistance sur la suite bureautique Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint...), • Accompagnement des utilisateurs dans l'usage quotidien de leur environnement informatique, • Suivi rigoureux des tickets, respect des SLA et mise à jour de la base de connaissances, • Escalader les problèmes complexes vers les niveaux supérieurs si nécessaire., • Rédaction de procédures et documentation technique, • Communication avec les équipes techniques internes et les prestataires externes Profil recherché : Idéalement un profil avec un niveau BTS de formation SIO avec un sens du service et de la communication ! Voici un récapitulatif des compétences techniques pour avoir une idée claire du poste et de son cahier des charges : • Maîtrise de ServiceNow, • Très bonne connaissance de l'environnement Windows 10/11, • Maîtrise des outils informatiques (Windows, suite Microsoft 365, etc), • Connaissances en réseau local, Active Directory, gestion des imprimantes, • Langues : Anglais technique requis (lecture de documentation, échanges avec support international)

💡___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté : • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,, • De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,, • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talk sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description 💪 Vos missions : Vos principales responsabilités en tant que Cloud Project Manager Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Piloter des projets d’évolution en utilisant les technologies Cloud Computing et services en mode IAAS, PAAS et SaaS dans toutes ses dimensions et dans toute sa complexité; afin de garantir un résultat optimal et conforme au référentiel établi pour le business du domaine, tant sur la qualité, les performances, le niveau de sécurité, les coûts et les délais, • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet,, • Superviser le déroulement du projet,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information auprès de la maîtrise d'œuvre,, • Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet),, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Challenger les solutions techniques, • Etre force de proposition auprès des différentes équipes sur d'éventuels changements d'objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements,, • Recueillir, prioriser et suivre les exigences client. Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé. Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix. Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions. 🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise)., • Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Additional Information 🤝Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

À propos de l'entreprise Évoluant au sein de la direction de l’exploitation de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours. À propos du rôle Le/la chef(fe) du bureau de supervision des opérations du RRF (NOC) assure le bon fonctionnement et la sécurité de l'infrastructure réseau tout en gérant efficacement une équipe pour atteindre les objectifs opérationnels. Responsabilités En ce qui concerne la gestion d'équipe : • Superviser et coordonner l’équipe du NOC,, • Planifier, organiser et gérer le personnel et les opérations globales,, • Contribuer au recrutement et à la formation des exploitants. En ce qui concerne la supervision des opérations : • Assurer la disponibilité et la sécurité des plates-formes et des services,, • Surveiller et assurer le suivi de toutes les tâches opérationnelles, y compris la gestion des incidents et la maintenance corrective ou préventive,, • Mettre en œuvre une démarche de capitalisation et d’amélioration continue, y compris la documentation de procédures de résolution d’incidents,, • Superviser les travaux des prestataires en charges de certaines activités du NOC,, • Assurer le suivi de la performance des opérations. En ce qui concerne l’entretien du réseau : • Assurer la stabilité et les performances de l’infrastructure réseau,, • Effectuer la configuration et l'acceptation des équipements réseau., • En ce qui concerne la gestion des crises :, • Participer aux cellules décisionnelles ou opérationnelles de gestion des crises,, • Appliquer les consignes émanant du SOC (cellule de sécurité informatique) ou des cellules décisionnelles. Qualifications Niveau d’étude attendu : BAC + 5 Compétences requises Les compétences techniques : • Bonne compréhension des principes et protocoles télécom et IT, des éléments clefs d’une infrastructure de réseau mobile., • Familiarité avec les outils et systèmes de surveillance de réseau., • Capacité à coordonner, surveiller et suivre efficacement les tâches opérationnelles., • Aisance dans la gestion de données et l’analyse de la performance des opérations., • Maitrise des principes de sécurité, en particulier IT. Le management et la gestion de l’équipe : • Expérience en planification, organisation et gestion du personnel., • Solides compétences en management pour encadrer les membres de l’équipe., • Capacité à former les personnes., • Expérience de pilotage de prestataires. La résolution des problèmes et la prise de décisions : • Capacité à résoudre les problèmes de réseau et à mettre en œuvre des solutions efficaces., • Capacité à prendre des décisions opportunes et éclairées lors de situations critiques, par exemple en gestion de crise., • Mise en œuvre de politiques et de procédures pour garantir la conformité réglementaire, pour assurer la sécurité et minimiser les temps d'arrêt de service., • Capacité à animer une démarche d’amélioration continue.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Technicien Support Helpdesk H/F ! Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons deux Techniciens Support Helpdesk. Intégré.e à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, vous serez rattaché.e au Responsable Helpdesk et ferez partie d'une équipe de six collaborateurs. Votre rôle et vos missions : • Assister les utilisateurs dans leurs usages des outils bureautiques (Poste de travail, Applications utilisateurs, Office 365...) ;, • Préparer les postes de travail (image système, scripts d'installation), gérer leur distribution et leur récupération ;, • Résoudre les incidents niveau 1 ou les transférer ;, • Entretenir le bon fonctionnement des outils communs : écrans, station d'accueil, équipements des salles de réunion, système d'impression, etc. ;, • Participer aux projets liés à l'environnement bureautique : nouveaux produits, changement d'image des PC, etc. ;, • Enrichir la base de connaissances, rédiger et mettre à jour les procédures et documentations : modes opératoires, FAQ et / ou tutoriels vidéo ;, • Suivre et gérer le processus de l’arrivée jusqu’au départ des collaborateurs ;, • Gérer une flotte de téléphone mobile et fixe ;, • Résoudre les incidents de vulnérabilités. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Bac +2 en informatique., • Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, en support bureautique, que ce soit en Help Desk à distance ou en Kiosque IT., • Vous maîtrisez parfaitement le matériel lié au poste de travail, qu’il s’agisse des PC, des imprimantes ou des scanners. Vous êtes également à l’aise avec les smartphones, qu’ils soient Apple ou Samsung., • Vous avez une bonne connaissance des outils tels qu’Intune et la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes d’exploitation Windows 10 et 11, sans oublier Android et iOS., • Vous comprenez les technologies réseaux comme Ethernet et TCP/IP, et vous savez gérer les objets dans Active Directory et Exchange. Enfin, vous possédez des bases solides en réseau, notamment sur le DHCP, le DNS et le routage., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre réactivité et votre autonomie., • Vous savez vous adapter facilement, vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail en équipe. Votre excellent relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs., • Enfin, vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

💡Chez Devoteam Innovative Tech France, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients en combinant technologies de pointe, méthodologies agiles et expertise humaine. Intégrez une communauté de +1000 expert·e·s réparti·e·s en tribus et squads, intervenant sur des projets Cloud & DevOps à fort impact, en lien avec nos partenaires technologiques : GitLab, Kubernetes, Terraform, S3ns, OVH Cloud, Dynatrace, RedHat… Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière,___ ! Job Description 💪 Vos missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, vous jouerez un rôle central dans la réussite technique, humaine et stratégique des projets : • Piloter la mise en œuvre des plateformes CI/CD et DevOps dans des environnements hybrides et multi-cloud., • Apporter votre expertise sur les projets clients, des phases d'avant-vente jusqu’à la livraison, en assurant performance, sécurité et scalabilité., • Encadrer techniquement les équipes projet et contribuer à la montée en compétences des consultant·e·s (coaching, pair programming, revues de code…)., • Capitaliser et transmettre vos connaissances via la rédaction de documentation, REX, supports de formation et l’animation de sessions internes., • Contribuer au rayonnement technique de la squad en participant aux offres, certifications, événements internes et partenariats technologiques. Qualifications 👤Votre profil : 🧠 Formation & expérience : • Diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements DevOps complexes, avec une forte composante CI/CD et Cloud. 🛠️ Compétences techniques : • Maîtrise des outils : GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git., • Solide compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH)., • Expérience en automatisation, monitoring, sécurité et bonnes pratiques DevSecOps. 🤝 Qualités personnelles : • Leadership technique naturel, capacité à fédérer et à transmettre., • Sens de l’initiative, rigueur, orientation client., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais professionnel. ⭐ Atouts appréciés : • Certifications Cloud / DevOps., • Expérience en avant-vente ou développement d’offres., • Participation à des projets open source ou évènements tech. 🙋‍♂️ Pourquoi Devoteam ? • Une entreprise inclusive, apprenante et tournée vers l’excellence., • 75 % de collaborateurs certifiés, 100 % formés à la GenAI., • Une trajectoire de carrière sur-mesure dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Centre du soutien des opérations et des acheminements Division numérique, centre de compétences des systèmes d'information logistique Base aérienne 107 – Vélizy-Villacoublay (78) Le centre du soutien des opérations et des acheminements est un état-major interarmées qui assure la conduite et la coordination du soutien logistique, au niveau stratégique et dans un but de performance, au profit des forces françaises déployées à travers le monde : en opérations extérieures et intérieures, en missions opérationnelles et intérieures, en exercices et activités majeurs, en outre-mer. Il garantit la cohérence des actions relatives au soutien global des engagements opérationnels des armées. Vous êtes chargé : • D’entretenir un dialogue entre les utilisateurs, les experts techniques, les industriels élaborant la solution logicielle et les experts du domaine de la Sécurité des Systèmes Informatiques ;, • Participer à la définition des besoins opérationnels liés aux développements des systèmes d’information logistiques (SIL) de la sous-fonction logistique acheminement ;, • Participer aux travaux de spécification des évolutions applicatives des SIL (groupe de travail fonctionnel utilisateur) ;, • Concaténer les besoins métiers dans le domaine de la logistique ;, • Participer à l’élaboration d’un cahier des charges technico-fonctionnel ;, • Transmettre les besoins métiers aux experts techniques et s’assurer de leur bonne transposition dans le logiciel ;, • Coordonner et participer aux campagnes de tests ;, • Suivre l’évolution du logiciel tout au long de sa durée de vie. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine informatique et dans celui des projets SI. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’informations COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous avez une première expérience en assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, disponible, ouvert d’esprit, vous avez le sens du commandement d’une équipe ;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, construire et entretenir un réseau de points de contact, de faire preuve d’innovation et de remise en question RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.