Trabajos it en Lille - Page 2Crear alertas

Senior Quality Engineer avec une forte expertise en automatisation des tests dans des environnements techniques complexes.

Dans un environnement technologique en forte croissance, vous intervenez sur le développement et l’industrialisation de solutions d’Intelligence Artificielle.Les produits évoluent rapidement et nécessitent une forte capacité d’adaptation, de structuration et d’industrialisation des modè

Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information Finance, notre client recherche un(e) Consultant(e) SAP FI/CO expérimenté(e) pour accompagner un projet stratégique mêlant migration S/4HANA ↔ ECC, refonte des processus métiers et cartographie fonctionnelle complèt

Tu interviens comme référent IT du domaine RH, avec une double responsabilité de pilotage de projets et de gestion applicative.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Ingénieur Systèmes IT H/F. Responsabilités : • Ingénierie système sur système sensible ;, • Analyser et comprendre les besoins système à travers des études avancées, des simulations, des, • maquettes, des modèles, des prototypes ;, • Décliner le besoin système au niveau de chacune des chaines fonctionnelles de la solution ;, • Rédiger les spécifications techniques ;, • En interfaces avec les différents métiers contributeurs (Dev réseau, Dev Logiciel, IV),, • organiser les échanges techniques permettant d'orienter la conception du système, puis mettre à, • jour les spécifications systèmes et les allocations en conséquence ;, • Effectuer des choix techniques et réaliser les maquettes des solutions sélectionnées en, • partenariat avec les architectes du système., • Correspondant cyber sécurité privilégié sur le projet., • Appliquer et faire appliquer la réglementation SSI aussi bien ministériel que civil ;, • Contrôler la bonne application des référentiels au sein du système ;, • Appuyer les différents corps de métier concernant les orientations SSI à mettre en œuvre. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un environnement à dominante système., • Maîtrise des environnements Linux et des outils associés., • Capacité d’analyse et de communication, pour travailler efficacement avec les équipes. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

LA MISSION Le contexte de la mission se situe dans une entreprise en pleine transformation digitale avec de forts enjeux de modernisation des infrastructures IT : des intégrations avec de nombreux outils SaaS et Paas sur GCP. Le domaine Production a en charge le build et MCO des infrastructures techniques : en magasins, cloud privé et cloud GC. Il accompagne la transformation du SI sur un axe infrastructure et poste de travail. Tâches : • Support N2 et N3 de composants d’infrastructure, • Correspondant technique des sujets de transformation applicatif, • Responsable des composants techniques legacy (Poste de vente en magasins en Linux CentOS, Puppet, Gitlab,.. ), • Force de proposition et ambassadeur sur la mise en place de nouvelles méthodes et outils au service de : la meilleure maîtrise du SI (CICD Gitlab,Datadog) et la meilleure maîtrise des projets et processus (GLPI, JIRA), • Communiquer et accompagner les changements auprès des équipes, • S’assurer de la bonne documentation des développements et projets, • Force de proposition et acteur du choix et de la refonte des devices en magasins (tablette, scan,TPE,...), • Participation possible à des astreintes LE PROFIL RECHERCHE Compétences : • Bonnes connaissances des environnements techniques Linux, Windows, GCP, • Volonté d’apprendre sur un périmètre technique en transformation, • Prise de recul sur le périmètre legacy, • Curiosité transverse fonctionnelle, • Capacité à prendre des initiatives, autonomie, • Capacité de communication orale et écrite, • Capacité d’écoute, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Curieux sur les nouvelles technologies Expériences : • Formation supérieure en informatique (Bac + 5), • 3 à 5 ans d’expérience dans le monde de la production informatique (Cloud Privé et public GCP), • Le bonus ? une 1ere expérience Retail

Nous recherchons un(e) Chef de projet Logiciel pour accompagner nos clients dans leurs projets de mise en place de logiciels et de transformation de systèmes d’information, principalement dans l’univers du Retail. Si vous aimez comprendre un métier, dialoguer avec la technique, structurer un projet et faire avancer concrètement les sujets jusqu’à leur mise en œuvre, rencontrons-nous. Être consultant(e) WIZEOO, c’est : Rejoindre une équipe de Wiz’, participer à notre aventure d’entreprise et en être l’ambassadeur. C’est aussi incarner notre mission : mettre en place des solutions et prendre plaisir à le faire. Concrètement, être consultant(e) WIZEOO, c’est : • intégrer les équipes de nos clients tout en se sentant Wiz’ avant tout ;, • comprendre les enjeux métier pour proposer des solutions logicielles utiles, concrètes et durables ;, • être un véritable partenaire des équipes IT en apportant une vision fonctionnelle, organisationnelle et technique ;, • aimer les logiciels qui servent un métier, comprendre leur logique, leur place dans le SI et leur impact opérationnel. Chez WIZEOO, nous recherchons des profils polyvalents et bicéphales, capables de piloter un projet, de dialoguer avec les métiers, de comprendre les rouages techniques d’un SI et de contribuer activement à la mise en place des solutions. Vos responsabilités Au sein de nos différentes activités, vous intervenez chez nos clients pour concevoir, cadrer, intégrer et piloter la mise en place de leurs applications métier, en vous adaptant à leurs méthodes, leurs organisations et leurs outils. Être Chef de projet Logiciel chez WIZEOO, c’est être à l’aise dans trois dimensions : • la compréhension des besoins métier ;, • le pilotage de projet ;, • le dialogue avec les équipes techniques et la compréhension du système d’information. Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • comprendre, formaliser et prioriser les besoins métiers ;, • animer des ateliers de recueil, de cadrage et de restitution ;, • coordonner les parties prenantes du projet : métiers, IT, éditeurs, intégrateurs, data, flux, infrastructure ;, • suivre l’avancement, animer les instances, anticiper les risques et gérer les alertes ;, • challenger les besoins, les solutions et les choix de mise en œuvre ;, • intervenir sur les différentes phases du projet : cadrage, spécifications, conception, réalisation, recette et déploiement ;, • comprendre les impacts d’une solution dans l’écosystème applicatif global ;, • dialoguer efficacement avec les acteurs techniques : développement, DBA, bases de données, middleware, infrastructure, flux, architecture ;, • proposer des arbitrages pertinents, à la croisée des enjeux métier et des contraintes du SI. Chez WIZEOO, un chef de projet ne se contente pas de proposer : il fait Le profil que nous recherchons Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, en ESN, chez un éditeur logiciel ou au sein d’une entreprise cliente. Vous avez une vraie appétence pour les logiciels métier, pour le fonctionnement des organisations et pour la mécanique des systèmes d’information. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet et êtes capable d’intervenir sur tout ou partie d’un projet, de la compréhension du besoin jusqu’à la mise en œuvre. Vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes métier qu’avec les équipes IT. Compétences attendues : • Bonne compréhension des méthodes projet, en cycle classique, agile ou hybride, • Capacité à animer des ateliers, structurer des besoins et produire des livrables fonctionnels clairs, • Capacité à piloter un projet, coordonner des contributeurs et rythmer les instances, • Bonne compréhension des environnements applicatifs et des interactions au sein d’un SI, • Connaissances techniques suffisantes pour dialoguer avec les équipes IT, notamment autour de :, • SQL / PL-SQL, • bases de données, • flux et interfaces, • architecture applicative, • contraintes d’intégration et d’exploitation, • Maîtrise d’outils de gestion de projet ou de backlog : Jira, Trello ou équivalents Expérience métier attendue : À travers votre parcours, vous connaissez au moins un domaine applicatif du Retail, par exemple : • Logistique, • Approvisionnement, • Offre, • Commerce, • Marketing, • Finance Vous connaissez idéalement une ou plusieurs solutions du marché sur votre domaine, et vous comprenez leur place dans le système d’information de l’entreprise. Les qualités qui feront la différence Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer : • écoute ;, • coordination ;, • autonomie ;, • sens de l’analyse ;, • capacité d’arbitrage ;, • persévérance ;, • adaptabilité ;, • pensée positive ;, • humilité. Vous êtes moteur, motivé(e), structuré(e), capable de prendre des décisions, d’embarquer les parties prenantes et de faire avancer un projet dans le respect des objectifs et des délais. Vous aimez autant le métier de vos clients que votre propre métier. Les avantages Chez WIZEOO, nous attachons de l’importance à l’alignement entre ce que nous sommes et ce que nous disons. Un Wiz’ ne cherche pas à être important. Il cherche à être utile. Nous proposons : • de l’autonomie et de la responsabilisation, pour vous permettre de vous épanouir dans votre travail sans jamais être seul(e) ;, • un environnement où la polyvalence, l’engagement et le sens du concret sont valorisés ;, • un accompagnement dans votre évolution professionnelle ;, • des missions au cœur des enjeux logiciels et SI de nos clients. Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est impératif.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Windows System Administrator to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details • 50% on site and 50% from home, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview of the role The role focuses on ensuring the reliability, security, and performance of Microsoft-based server environments within a dynamic IT infrastructure. The position involves both day-to-day operational management and participation in strategic projects, such as migrations and deployments. The successful candidate will be responsible for maintaining Windows Server systems, managing virtualization platforms, and safeguarding data integrity through robust backup solutions. Collaboration with various IT teams is essential to deliver consistent, high-quality services and to adapt to the evolving technology landscape. Key Responsibilities • Install, configure, and administrate Windows Server operating systems and associated services (AD, DNS, DHCP, GPO, etc.)., • Monitor and maintain the operational condition of physical and virtual servers (VMware, Hyper-V, or equivalents)., • Manage accounts and access rights via Active Directory and other directory services., • Implement and monitor security policies (patch management, antivirus, system hardening, backups)., • Proactively monitor system performance and availability (using monitoring tools)., • Handle level 2/3 incidents and support requests, in collaboration with local support and other technical teams., • Participate in infrastructure evolution projects, including migrations, new solution deployments, and automation (PowerShell scripts, deployment tools)., • Document procedures, configurations, and interventions to ensure knowledge retention., • Collaborate with network, security, and application teams to ensure consistency and quality across the IT system., • Contribute to technology watch to anticipate changes in the Microsoft ecosystem and propose improvements. Mandatory Skills -Active Directory (users, GPO, authentication, trusts) -Related network services (DNS, DHCP, DFS, WSUS) -Ideally, knowledge of Microsoft Azure (IaaS/PaaS) -Backup/restore tools (Veeam, Commvault, etc.) Appreciated Skills -Deployment tools (SCCM/Intune) -Ability to analyze and resolve performance issues -Advanced diagnostics (logs, BSOD, perfmon, event viewer) -Experience in ITIL environments (incident and change management) -Understanding of Agile team methodologies Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Summary We are looking for an expert DBA, recognized for their rigor, responsiveness, and ability to manage critical environments autonomously within multidisciplinary teams. The criticality of the role requires a high level of expertise; an “operator” profile will not be considered. The candidate must enjoy working in production and be motivated by solving complex and non-standard issues. Responsibilities • Conduct technical studies and recommend IT system improvements, • Design and document architecture and production processes, • Develop and implement operating procedures for supported technologies, • Report and debrief on incidents and changes, • Address security recommendations and drive continuous improvement, • Provide Level 3 technical support; manage complex incidents (JIRA, postmortem), • Oversee DBMS obsolescence (patches, migrations), • Proactively solve technical and security issues, • Lead evolution projects and database migrations to the cloud, • Ensure daily production operations and critical environment performance, • Draft detailed architecture documentation, • Ensure compliance with security standards (NIST), • Prepare and deliver technical presentations, address security and architecture challenges Deliverables • Technical studies, • Architecture files (if applicable), • Operating/production processes, • Operating/production procedures for supported technologies, • Reporting and debriefing of interventions (incidents, changes), • Responses to security recommendations Mandatory Skills • Expertise in Oracle, PostgreSQL, SQL Server, and MongoDB, • Advanced troubleshooting, expert support, rapid analysis and resolution of complex incidents, • Level 3 technical support and management of complex technical incidents, • Drafting of architecture files and postmortem reports, • Management of obsolescence (patches, migrations, evolutions), • Confirmed experience in tracking evolution projects and migrating to the cloud, • Ability to autonomously manage critical environments, define and document operating processes Appreciated Skills • Experience with Elastic Search and MySQL, • Technical assistance for new projects, • Handling JIRA requests within the scope, • Leadership on technical and security issues, strong proposals for continuous improvement, • Openness to other vendors for cloud migration or support, as needed Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ Contexte Ce poste est destiné à un(e) DBA expert(e), reconnu pour sa rigueur, sa réactivité, et sa capacité à gérer des environnements critiques de manière autonome au sein d'équipes pluridisciplinaires. La criticité du rôle nécessite un haut niveau d'expertise, un profil « opérateur » ne sera pas pris en compte. Le candidat doit aimer travailler en production et être motivé par la résolution de problèmes complexes et non standard. Responsabilités • Réaliser des études techniques et recommander des améliorations au système informatique, • Conception et documentation de l'architecture et des processus de production, • Élaborer et mettre en œuvre des procédures d'exploitation pour les technologies prises en charge, • Rapports et débriefing sur les incidents et les changements, • Appliquer les recommandations de sécurité et favoriser l'amélioration continue, • Fournir un soutien technique de niveau 3 ; gérer des incidents complexes (JIRA, post-mortem), • Superviser l'obsolescence des SGBD (correctifs, migrations), • Résoudre de manière proactive les problèmes techniques et de sécurité, • Piloter des projets d'évolution et des migrations de bases de données vers le cloud, • Assurer les opérations de production quotidiennes et les performances des environnements critiques, • Rédiger la documentation détaillée de l'architecture, • Assurer le respect des normes de sécurité (NIST), • Préparer et réaliser des présentations techniques, relever les défis de sécurité et d'architecture Livrables • Etudes techniques, • Fichiers d'architecture (le cas échéant), • Processus d'exploitation/production, • Procédures d'exploitation/production des technologies prises en charge, • Reporting et débriefing des interventions (incidents, changements), • Réponses aux recommandations de sécurité Compétences obligatoires • Expertise dans Oracle, PostgreSQL, SQL Server et MongoDB, • Dépannage avancé, assistance d'experts, analyse et résolution rapides d'incidents complexes, • Support technique de niveau 3 et gestion d'incidents techniques complexes, • Rédaction de dossiers d'architecture et de rapports post-mortem, • Gestion de l'obsolescence (patchs, migrations, évolutions), • Expérience confirmée dans le suivi de projets d'évolution et la migration vers le cloud, • Capacité à gérer de manière autonome des environnements critiques, à définir et à documenter les processus d'exploitation Compétences appréciées • Expérience avec Elastic Search et MySQL, • Assistance technique pour de nouveaux projets, • Gestion des requêtes JIRA dans le périmètre, • Leadership sur les questions techniques et de sécurité, propositions fortes d'amélioration continue, • Ouverture à d'autres fournisseurs pour la migration vers le cloud ou le support, au besoin

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Product Owner (H/F) pour notre agence de Lille. Sur les projets, tu seras amené(e) à participer à différentes tâches comme : • Etre le référent de la vision métier, • Elaborer la vision du produit, • Identifier les attentes et les fonctionnalités, • Gérer et maintenir le Product Backlog, • Prioriser les US, • Récolter les feedbacks, • ..., • Compétences techniques : WMS, Flux logistiques Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 7 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique et ayant une forte connaissance / expériences du milieu bancaire. La compréhension et l'expression de l'anglais est obligatoire. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 45 000€ et 50 000€ brut annuel, selon expérience.

À propos du poste Dekimo Experts est la branche conseil de Dekimo. Avec actuellement 8 implantations en croissance en Belgique, aux Pays-Bas, en France et en Allemagne, Dekimo Experts compte 300 ingénieurs spécialisés, qui accompagnent localement nos clients dans le développement de leurs projets (smart IT & data, systèmes intelligents sécurisés, gestion de projets). Pour développer le Business dans la région des Hauts-de-France, nous recherchons un Business Manager, avec une première expérience réussie dans une ESN. Vous avez l’esprit entrepreneurial, vous recherchez une forte autonomie et un rôle agile et complet (Business, Recrutement, gestion de PnL), vous avez un intérêt fort pour l'IT et les systèmes embarqués, n'hésitez pas à postuler : vous aurez la liberté de définir vous-même votre rôle et votre feuille de route commerciale, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes belges et parisiennes. Responsabilités : • Prospecter de nouveaux leads et clients, et rester attentif à l’évolution du marché des systèmes intelligents, • Développer des relations business durables auprès de clients existants ou new biz., • Animer vos équipes d'ingénieurs et faire rayonner la marque Dekimo., • Collaborer étroitement avec les autres entités de Dekimo afin d’assurer une synergie optimale (réunions commerciales, contacts directs avec les collègues)., • Être l’ambassadeur de l’ensemble des services Dekimo auprès des clients. Profil recherché : • Formation supérieure (idéalement ingénieur ou école de management avec fort attrait pour les technos), • Forte affinité avec et expérience commerciale dans le monde du digital, de la data, des systèmes connectés et sécurisés., • Un réseau solide d’entreprises et d’ingénieurs dans les Hauts de France., • Excellente capacité à construire des relations avec les clients, partenaires et collègues. Nous offrons : • Une fonction libre et autonome dans laquelle vous pouvez innover et entreprendre., • Un package attractif., • Un management dynamique, flat et à l'écoute À propos de Dekimo Dekimo est un important prestataire indépendant de services électroniques en Europe occidentale, qui accorde une grande importance à la satisfaction des clients grâce à une présence locale. Dekimo fournit des services et des installations de production dans les domaines suivants : • Consultance en Smart IT & data, Systèmes embarqués et sécurisés, Project management, • Développement interne de logiciels et de matériel sur base de projets, • Mesures de conformité et tests (EMC, LVD, CE, etc.), • Conception, assemblage et production en série de PCB

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. • Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Analyste SOC H/F. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidature. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Job Overview： This position is a core technical role in the injection molding production of automotive plastic exterior parts. It is primarily responsible for the final approval of mold conditions before mass production and leads mold maintenance, engineering changes, and stability management during production. Main Responsibilities: • Pre-Production Mold Approval and Handover, develop routine maintenance and operational guidelines for molds and conduct handover training for production teams., • Mold Maintenance and Troubleshooting during production, propose preventive improvement solutions through root cause analysis of repairs to reduce recurrence rates., • Manage Mold Engineering Changes, track mold trials and production validation post-change to ensure mold condition meets production requirement., • Manage Mold Stability and conduct continuous improvement, lead or participate in mold life extension projects and reduce the down tim. Qualifications • Education and Experience:, • College diploma or above in Mold Design, Mechanical Manufacturing, Material Forming, or related fields., • 5+ years of experience in injection mold engineering for automotive plastic parts., • Familiar with the complete mold manufacturing process and capable of independently analyzing mold structures and solving complex failures. 2. Professional Knowledge and Skills • Proficient in injection mold structures and materials, skilled in common mold repair techniques., • Understanding of injection molding process fundamentals and ability to collaborate with process engineers on parameter optimization., • Competencies and Attributes, • Strong on-site problem-solving skills and hands-on ability., • Excellent communication and coordination skills to work effectively across production, quality, purchasing, and other departments., • Highly responsible, detail-oriented, and able to manage multiple tasks efficiently under pressure. Please kindly provide your CV in English if your're interested in this position.

Pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur Retail nous recherchons un Responsable Applicatif afin d'intégrer une équipe RETAIL et LOGISTIQUE. Responsable d'applications expérimenté (AU MOINS 5 ans) pour renforcer l'équipe déjà en place sur le périmètre de la Supply Chain pour les achats internationaux ! • Travailler dans une équipe « Build&Run » en lien étroit avec nos utilisateurs en France et à l'étranger, les équipes d'organisation métier, les administrateurs métier, les experts IT (infrastructure & production, sécurité, architecte, ) et nos partenaires externes (partenaires logistiques, éditeurs de solution SaaS,...), • Assurer le maintien en conditions opérationnelles., • Suivre et piloter l'activité : partage d'indicateurs, plan d'actions préventives, correctives et gestion des demandes d'évolutions et de service, respect des SLAs., • Travailler en collaboration avec les autres membres de la team IT et plus particulièrement le Product Owner, les développeurs et les Responsables d'applications sur d'autres périmètre que le sien., • Proposer et mettre en place des solutions afin d'améliorer la qualité de service rendue aux utilisateurs, • Mettre en production des nouvelles versions et ou des projets de sécurisation du SI avec des enjeux de disponibilité et de performance., • Maîtriser le paramétrage et les flux des solutions à maintenir et leur plan de production., • Être en proximité des collaborateurs métiers qu'il dessert. Le profil recherché : • Expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable d'application, • Connaissances sur le périmètre des entrepôts et sur le transport, • Connaissances techniques : SQL / TALEND / CONCEPTION DE FLUX DE DONNEES / JIRA / CONFLUENCE / SERVICE NOW / DATADOG / GCP / BIGQUERY / SHELL / KAFKA / JSON / Ordonnanceur AWA / Création API Maîtrise de l'Anglais : Ecrit, Lu, parlé OBLIGATOIRE

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Le salaire est compris entre 40 et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe de développeurs tu participes en tant que spécialiste backend à la transformation digitale de notre client en développant ses nouvelles applications métier : • Analyser les besoins métiers avec le Product Owner et les traduire en tâches techniques, • Désigner et décliner les architectures applicatives, • Développer les applications backend avec Java et avec le Framework Spring Boot, • Analyser et résoudre les problèmes remontés par le métier, • Participer aux revues techniques et à la mise en place des bonnes pratiques de développement (clean code, RSE, obsolescence applicative ou technique…), • Contrôler la bonne progression et la qualité des développements produits, • Superviser des Ingénieur·e·s R&D Logiciel juniors Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac+5 ou équivalent, • Tu as au moins 6 ans d’expérience en développement backend Java et avec le framework Spring Boot, • Tu as de bonnes connaissance du langage Python, • Tu connais l'environnement technique AWS, Docker, Gitlab, PostgreSQL, • Tu as déjà travaillé en méthodes AGILES (Scrum,...), • Tu possèdes un bon sens du relationnel, • Si tu maîtrises l’anglais technique, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons plusieurs DATA ANALYST ! Vos missions : En tant que Data Engineer, vous intervenez chez l'un de nos clients du secteur banque et assurance. L’objectif principal de la mission est de reprendre, optimiser et moderniser un périmètre fonctionnel avec le datamart existant, ainsi que rationaliser, optimiser et migrer les reportings vers Power BI/Excel, tout en garantissant la qualité, la performance et la maintenabilité du patrimoine data. Objectif de la mission : • Analyser l’existant (Datamarts, traitements SAS/SQL Snowflake, reporting), et identifier les, • axes d’optimisation et de modernisation., • Optimiser et développer les traitements data en SQL Snowflake et SAS, en appliquant les bonnes pratiques de performance et de qualité, • Refondre ou améliorer les datamarts pour garantir cohérence, qualité et pertinence vis-à-vis des besoins métiers., • Contribuer à la migration technologique, en structurant les données pour un usage optimal, • dans les outils analytiques, dont Power BI si nécessaire., • Documenter et transférer les connaissances aux équipes internes. Livrables Attendus : • Cartographie de l’existant, • Propositions d’optimisation et d’architecture cible, • Scripts SQL/SAS optimisés, nouveaux flux ou transformations Snowflake, • Datamart Modernisé ou refondu, • Jeux de données Power BI structurés et documentés, • Reportings rationalisés et reconstruits si nécessaire dans PowerBI, • Documentation technique et fonctionnelle, • Plan de transfert de compétence Profil : Ingénieur Data expérimenté entre 5 et 7 ans d’expérience sur des projets data Engineering, modélisation décisionnelle et refonte de datamart. Les compétences requises pour cette mission sont : • Maitrise du SQL, si possible sur Snowflake, • Connaissance du code SAS avec transformation du code en SQL, • Modélisation décisionnelle (modèle en étoile), • Expérience réussie dans des projets de migration ou refonte., • Bon relationnel, capacité pédagogique, autonomie et esprit de collaboration., • Optimisation de programmes, Algorithmie poussée., • Si possible expérience dans Power BI Environnement/ acteurs : Environnement technique : SAS, SQL, Snowflake, Power BI Acteurs : Equipe pilotage opérationnel Démarrage souhaité : le plus rapidement possible à partir du 16 mars.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Responsable d'applications et Chef.fe de Projet RH pour une grande entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 3+ années d'expérience en tant que Responsable d'applications ET Chef.fe de Projet ;, • tu as une expérience avec des applications RH;, • tu as déjà travaillé sur des projets de build et run. Tes missions … Tu interviens comme référent IT du domaine RH, avec une double responsabilité de pilotage de projets et de gestion applicative. Tu accompagnes les équipes RH dans l’expression de leurs besoins, en proposant des solutions adaptées et en pilotant leur mise en œuvre dans le respect des engagements de qualité, de délais et de cohérence du SI. Tu es garant de la fiabilité, de la performance et de l’évolution des applications RH couvrant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, depuis l’entrée jusqu’à la sortie, incluant notamment les sujets d’identité, de paie, de gestion des temps, de selfcare collaborateur et de vision RH transverse. Dans une logique d’amélioration continue, tu contribues à la réduction de la dette applicative et à la simplification des processus RH, tout en veillant à la qualité des données et des flux inter-applicatifs. TT: 2 jours par semaine. Démarrage: rapide. Durée: 1 an. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit et évolue! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons un Recruteur Expérimenté. Quel sera le rôle du Recruteur H/F ? Directement rattaché au Directeur Général, le Recruteur Expérimenté aura un rôle pouvant se répartir autour de 2 axes : Le premier axe tourne autour de la prise en charge des recrutements de profils expérimentés, relevant du niveau Executive, Manager de service ou d’équipe. Dans ce cadre, il sera impliqué sur l’ensemble des démarches allant de • La prise brief auprès des postes des clients, • La mise en place de la meilleure stratégie pour approcher les candidats, • La recherche et la sélection, • Les entretiens candidats et l'évaluation comportementale, • Le pilotage du processus complet d’accompagnement du candidat et du client, • Le suivi d’intégration Selon l’ambition du Futur Recruteur Expérimenté, celui-ci aura la possibilité d’évoluer sur le management de l’équipe de recruteurs. Cette fonction l’amènerait à : • Accompagner les collaborateurs dans la réussite de leurs missions de recrutement, • Accompagner les collaborateurs dans leur formation et leur évolution au sein du Groupe LSPG Pour mener à bien sa mission, le recruteur expérimenté aura accès à l’ensemble des ressources nécessaires pour ce poste et à un accompagnement de la direction pour être en total autonomie sur son poste. Il pourra être force de proposition sur les processus, l’organisation ou encore les moyens nécessaires à sa réussite. Profil du Recruteur Expérimenté H/F: Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une culture adaptée au cabinet, excellence, transparence et orienté résultat, une réelle expérience en recrutement dans un secteur dynamique. De l'intérêt sur le monde de l’IT et le Digital est nécessaire pour trouver aussi une source de satisfaction sur les postes pris en charge.

Rejoignez Pluraskills et façonnez l'avenir du digital ! Pluraskills, cabinet de conseil en stratégie et management IT, est un acteur clé de la transformation digitale des entreprises. Animés par une motivation profonde d’apporter une vision novatrice, nos experts déploient des solutions agiles et sur mesure qui répondent aux besoins de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque projet est une nouvelle opportunité d’innover, d’apprendre et de grandir. C’est aussi l’occasion d’associer chacune de nos réussites à des actions concrètes et responsables pour la planète. Vos missions principales : En tant que Data Steward, vos missions porteront sur les volets suivants : : Qualité et gouvernance des données : • Développer et mettre en place des outils de contrôle qualité des données afin d’assurer leur fiabilité, leur cohérence et leur complétude,, • Définir, formaliser et suivre les indicateurs de qualité des données en lien avec les équipes métiers et techniques,, • Identifier les anomalies, analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs adaptés,, • Contribuer à la structuration des référentiels et des règles de gestion pour garantir une gouvernance data efficace et pérenne. Modélisation et structuration des données: • Participer à la modélisation des données en collaboration avec les équipes data et métiers,, • Concevoir et optimiser les requêtes SQL nécessaires à l’analyse, au contrôle et à la transformation des données,, • Développer des scripts en Python pour automatiser les contrôles et améliorer la performance des traitements,, • Assurer la cohérence des modèles de données avec les besoins analytiques et opérationnels. Reporting et pilotage : • Concevoir et maintenir des dashboards sous Tableau pour suivre les indicateurs de qualité et de performance des données,, • Mettre à disposition des reportings clairs et pertinents facilitant la prise de décision,, • Accompagner les utilisateurs dans l’interprétation des indicateurs et la compréhension des enjeux liés à la qualité des données. Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, data ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience,, • Profil technique avec une forte appétence pour la modélisation des données et le développement,, • Maîtrise avancée du SQL et bonne connaissance de Python pour le développement de scripts et d’outils data,, • Expérience confirmée dans la création de dashboards, notamment avec Tableau,, • Rigueur, esprit analytique, sens du détail et capacité à travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais avancé, à l’écrit comme à l’oral. Pluraskills, c’est : • Un environnement dynamique et collaboratif : Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, portée par des valeurs communes d’excellence, de confiance et d’engagement environnemental,, • Un développement continu : Contribuez activement à la croissance d’une entreprise en pleine expansion où chaque idée est valorisée et chaque talent incité à monter en compétences et à rester à la pointe de son expertise,, • Des projets de haut niveau : Intervenez sur des missions stratégiques dans des domaines de pointe tels que la cybersécurité et l'intelligence artificielle, au coeur de l’innovation technologique,, • Un engagement RSE : Oeuvrez pour des initiatives en faveur de l’environnement et de notre engagement pour un numérique plus responsable,, • Un package de rémunération très attractif : Bénéficiez d’une rémunération annuelle allant de 40 000 à 65 000€ selon votre expérience. Vous êtes passionné(e) par la technologie, vous aimez relever des défis et vous souhaitez contribuer à des projets innovants tout en évoluant au sein d’une équipe qui valorise l’excellence et l’épanouissement, rejoignez l’aventure Pluraskills.

Qui recrute un de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Acteur emblématique sur son secteur unique sur la métropole Lilloise, notre client même un grand programme de transformations sur son infrastructure réseau. Passant d’un « réseau classique » à une approche hybride en incluant les nouvelles technologies du moment et en faisant évoluer sa stratégie, notre client crée son NetCenter Hybride. Pour mener à bien sa construction et mettre en place les bonnes approches, notre client crée le poste d’ingénieur réseau et NetOps. Quel sera le rôle de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Directement rattaché au CTO, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets permettant de garantir la mise en place de la nouvelle infrastructure et d’assurer son bon fonctionnement. Vous interviendrez sur les sujets suivants : • La migration de l’infrastructure d’interconnexion de l’ensemble des sites vers du SD-Wan, • Vous participerez à la mise en place des solutions d’observabilité réseau adaptées, • La mise en place des composants de sécurité réseaux en allant jusqu’à une approche de type ZTNA (Zero Thrust Network Access), • La mise en place de l’infra réseaux dans le cloud en y déployant la démarche NetOPS pour l’automatisation Plus globalement, vous participez à la construction du NetCenter et à son bon fonctionnement sur un terrain de jeu exaltant avec un manager constructif et dynamique, proposant de beaux défis technologiques ! Quel est le profil de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Pour ce poste une première expérience en réseau de 3/5 ans avec un vécu sur de l’infrastructure classique et cloud serait un grand plus. De la connaissance sur les technologies SD-Wan, observabilité, sur l’approche OPS sont nécessaires pour participer à la construction de cette nouvelle infrastructure.

Dans le cadre de la modernisation et de la MCO de notre infrastructure cloud, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux Azure pour renforcer notre équipe IT à Lille. Vous jouerez un rôle central dans la gestion, la sécurisation et l’évolution de notre environnement Microsoft Azure, en appliquant les bonnes pratiques de gouvernance, sécurité, automatisation et FinOps, tout en accompagnant les projets métiers et certains usages Microsoft 365. Missions • Concevoir, déployer et maintenir les Landing Zones Azure, en lien avec les enjeux sécurité et FinOps, • Administrer les environnements Azure IaaS / PaaS (VMs, App Services, réseau, bastion, sauvegarde, logs…), • Superviser les abonnements Azure et analyser les coûts cloud, • Piloter les sujets IAM / RBAC / PIM et appliquer les politiques de sécurité cloud (en collaboration avec la SSI), • Contribuer aux projets applicatifs hébergés sur Azure, • Assurer une administration secondaire des environnements Microsoft 365 (Power Platform, Entra ID, Exchange Online), • Être l’interface technique entre les prestataires cloud, les équipes internes et les métiers, • Solide expérience sur Microsoft Azure (IaaS / PaaS) en environnement de production, • Maîtrise des outils d’administration cloud : Portail Azure, PowerShell, • Bon niveau en sécurité cloud : PIM, logs, Defender, bastion, sauvegarde, réseau, • Compétences confirmées sur les environnements réseau legacy (Cisco LAN, ISE, Fortinet), • Connaissances appréciées sur Microsoft 365 (Power Platform, Entra ID, gestion des licences), • Un poste clé dans la transformation cloud de l’entreprise, • Un environnement Microsoft / Azure structuré et stratégique, • Des sujets à forte valeur ajoutée : sécurité, industrialisation, gouvernance cloud

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌍 Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes support, nous recherchons un Technicien Support N1 bilingue anglais (H/F) pour intervenir auprès de plusieurs clients basés sur la métropole lilloise. Tu évolueras dans des environnements structurés, avec des utilisateurs exigeants, des outils modernes et une vraie organisation IT, au sein d’équipes où l’entraide et la qualité de service sont centrales. 🔧 Ton rôle au quotidien En première ligne, tu es le point de contact privilégié des utilisateurs. Ton objectif : garantir une expérience fluide et rassurante, tout en assurant un traitement efficace des incidents. Concrètement, tu interviens sur : • La prise en charge des demandes et incidents via téléphone, tchat ou mail, • L’analyse des dysfonctionnements (poste de travail, accès, messagerie, outils collaboratifs…), • La création, le suivi et la clôture qualitative des tickets, dans le respect des process ITSM, • L’accompagnement des utilisateurs, à distance ou directement sur site via des kiosques IT, • Les échanges quotidiens en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international Ton rôle ne se limite pas à “traiter des tickets” : tu contribues directement à la satisfaction utilisateur et à la fiabilité du service IT. 🖥️ L’environnement technique Tu interviens dans des environnements modernes et standards du support IT : • Outils ITSM : ServiceNow, GLPI, EasyVista, • Postes et services : Windows, Microsoft 365, Active Directory, • Support de proximité : téléphonie, prise en main à distance, interventions terrain ⏱️ Organisation & rythme Selon les clients et les équipes : • Horaires possibles en 3x8, • Astreintes ponctuelles, • Possibilité de travail de nuit, • Rotation incluant 1 samedi sur 2, • Organisation hybride : agence / télétravail 👤 Le profil que nous recherchons Tu es à l’aise dans un rôle orienté service et interaction humaine. • Formation Bac à Bac+2 (BTS SIO ou équivalent apprécié), • Première expérience en support IT (stage, alternance ou poste), • Anglais professionnel indispensable pour des échanges quotidiens, • Tu fais preuve de rigueur, d’écoute, de curiosité technique et d’un bon esprit d’équipe Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌐 Le contexte Tu interviens dans un environnement IT multi-sites, en pleine évolution, où la connectivité, la performance et la sécurité des flux sont des enjeux majeurs. L’objectif n’est pas de tout refaire, mais de prendre du recul sur l’existant, d’identifier les points de fragilité et de faire évoluer l’architecture réseau de façon cohérente et durable. Tu travailles en proximité avec une équipe technique interne, dans une logique de collaboration, de partage et de montée en compétences. 🎯 Votre rôle, orienté impact En tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité, tu occupes un rôle clé entre expertise technique et vision globale : • Tu analyses l’architecture réseau actuelle (interconnexions, flux, sécurité) et tu en identifies les axes d’amélioration, • Tu conçois et déploies des solutions réseau robustes : routage avancé, switching, interconnexion de sites, • Tu mets en place des dispositifs de sécurité renforcés : firewalls nouvelle génération, VPN sécurisés, segmentation réseau, • Tu accompagnes les équipes dans l’adoption des nouvelles solutions, avec une vraie posture de référent technique 🛠️ Environnement technique Tu évolues sur des environnements réseau et sécurité reconnus, notamment autour de : • Solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager), • Infrastructures Cisco Meraki, • Problématiques d’architecture réseau, de routage, de switching et de VPN 👤 Le profil recherché Tu as une expérience confirmée en réseau & sécurité, avec : • Une vraie capacité à analyser un existant et à proposer des solutions pertinentes, • Le goût du travail bien fait, structuré et documenté, • Une posture de partenaire technique, à l’aise dans l’échange avec d’autres experts Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Entreprise de services du numérique fondée à Lille, notre client accompagne les organisations dans la structuration et l’optimisation de leurs systèmes d’information. Positionnée sur les métiers de la régie, du centre de services, de l’audit et de la formation, elle intervient auprès d’acteurs régionaux tous secteurs confondus avec une approche pragmatique et orientée performance. Certifiée Qualiopi et EcoVadis, la société s’inscrit dans une démarche exigeante de qualité et de responsabilité durable. Forte d’une équipe de vingt-cinq collaborateurs, majoritairement composée de profils techniques, elle s’appuie sur une expertise solide, un management de proximité et une culture fondée sur l’engagement, la fiabilité et l’esprit entrepreneurial. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un Business Developer pour accompagner cette nouvelle phase de croissance. La mission Rattaché à la direction, vous intervenez comme un véritable moteur du développement commercial sur la région Nord. Votre objectif : construire durablement un portefeuille clients tout en recrutant et positionnant des consultants à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires en ouvrant de nouveaux comptes (Retail, Industrie, Services), • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prospection, rendez-vous décideurs, qualification des besoins, négociation et closing, • Recruter et valider techniquement, humainement et culturellement les profils IT avant présentation client, • Manager les consultants en mission et assurer le suivi de la relation client, • Contribuer à la structuration et au développement de l’entreprise avec une logique d’intrapreneur, • Représenter la société sur l’écosystème régional et incarner sa crédibilité sur le marché lillois Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN ou en cabinet de conseil, avec un parcours de Business Developer, Responsable d’agence ou Directeur Commercial. Vous maîtrisez le cycle de vente complet, de la prospection au closing, et savez vendre des prestations IT complexes à forte valeur ajoutée. Vous disposez d’une solide compréhension des environnements techniques ainsi que des modèles économiques propres aux ESN (TJM, marge, staffing). Vous êtes capable de qualifier techniquement des profils IT et d’évaluer leur adéquation avec les besoins clients. Vous adoptez une posture entrepreneuriale et vous positionnez naturellement comme un associé engagé dans la réussite collective. Orienté résultats, vous aimez chasser, ouvrir des comptes et sécuriser vos marges. Autonome, résilient et structuré, vous êtes capable d’évoluer sans supervision quotidienne. Votre leadership, votre crédibilité face aux décideurs et votre exigence professionnelle vous permettent de créer une relation de confiance durable, en interne comme auprès de vos clients.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40 et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe d’un de nos clients dans le secteur du retail, tu assures le développement d’applications et services réseaux, le maintien de la stack technique de développement et des bonnes pratiques de développement. • Concevoir et décliner les architectures applicatives dans le cadre de la refonte d’applications critiques, • Développement d’application en Python, • Participer aux déploiements des développements, • Analyser et résoudre les problèmes remontés par le métier, • Contribuer au maintien de la stack technique de développement (Python et GO), • Participer aux revues techniques et à la mise en place des bonnes pratiques de développement (clean code, RSE, obsolescence applicative ou technique…) Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac +3/+5 ou équivalent, • Tu as plus de 4 ans d’expérience en développement Python, • Tu as de très bonnes connaissances en réseau, • Tu connais aussi idéalement le langage GO, • Tu possèdes de bonnes connaissances en méthodologies AGILES (Scrum,…), ainsi que du TDD et du CI/CD, • Une expérience dans le Cloud (GCP, AWS ou autres opérateurs) est un plus, • Tu possèdes un bon sens du relationnel, • Si tu maîtrises l’anglais technique, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Piloter le projet : planning, charges, livrables, coordination, • Rédiger les spécifications fonctionnelles : exigences, maquettes écrans, • Concevoir la solution fonctionnelle et technique répondant aux besoins, • Travailler en binôme avec :, • un analyste/développeur C# pour la partie .NET, • un analyste/développeur Cobol (réalisant une partie seulement de la conception), • Suivre et animer un centre de service, • Réaliser la qualification technique et fonctionnelle, • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet technique ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec l’environnement mainframe COBOL / DB2 et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Vous avez une capacité avérée à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission, Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile, Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain. Le process ? Simple et humain : • Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,, • Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission.

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Pour l'un de nos clients, nous recherchons un développeur DELPHI (H/F) ! • Vous avez une première expérience réussie en développement DELPHI ?, • Vous maîtrisez DELPHI 5, • Vous êtes disponible ASAP pour une mission dans la Métropole Lilloise ? Cette mission est faite pour vous !

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

Are you ready to join a global leader in the exciting and dynamic fields of pharmaceuticals and medical devices? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998, with 40 subsidiaries and more than 2000 employees across Europe, Asia and the Americas. Due to our continuous growth, we are currently looking for a Senior CSV Consultant to support one of our key projects based in Lille, France. This is a permanent position. Freelance or contract applications will not be considered. You will be responsible for • Leading and executing Computer System Validation (CSV) and Data Integrity projects, ensuring compliance with GxP regulations, including 21 CFR Part 11, EU GMP Annex 11, and other relevant regulatory guidelines, • Collaborating with cross-functional teams including IT, Quality Assurance, and Regulatory Affairs to ensure successful project execution, • Developing and executing a strategic CSV plan aligned with company compliance and quality objectives, including validation strategies, risk assessment methodologies, and validation lifecycle models, • Overseeing the development and review of validation documentation, including Validation Plans, URS, FS, IQ/OQ/PQ protocols, validation reports, and traceability matrices, • Conducting risk assessments for computerized systems, identifying vulnerabilities and implementing risk mitigation strategies, • Establishing and maintaining change control processes to manage system changes and updates in compliance with validation requirements, • Providing guidance on validation testing methodologies, including test design, execution, and documentation, ensuring that testing meets regulatory expectations, • Training and mentoring junior consultants and client staff on CSV principles, validation processes, and compliance practices About you • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Life Sciences, or a related field, • Minimum 4 years of experience in Computer System Validation within the pharmaceutical or life sciences industry, • Strong knowledge of GxP regulations, including 21 CFR Part 11 and EU GMP Annex 11, • Proven experience leading or coordinating CSV projects, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent communication and collaboration skills, particularly in consulting or client-facing environments, • Fluent English (minimum B2 level), • Fluent French (minimum C1 level), • Ability to work in a hybrid environment with onsite presence in Lille 3 days per week Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Recruiting Department will contact you for an initial HR interview. If the outcome is positive, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. Following a successful interview with the Hiring Manager, the recruiter will contact you to discuss the next steps or present our proposal. If the outcome is negative, we will inform you accordingly and close the recruitment process. Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a stimulating, multicultural company that values collaboration and innovation. PQE Group offers the opportunity to work on international projects, develop your expertise, and collaborate with colleagues from across the world. If you are looking for a rewarding and exciting permanent career opportunity in Lille, France, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step toward an extraordinary future with us.

Chargé(e) de recrutement / sourcing IT (H/F) Type de poste : CDI Région : Lille Et si vous étiez notre futur talent du recrutement IT, motivé et passionné ? 💪 Synapsys, cabinet de conseil et d'expertise en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Derrière la réussite de ces projets, il y a aussi des fonctions support solides, capables d’attirer, d’identifier et de fidéliser les talents qui feront grandir le cabinet. C’est là qu’intervient l’équipe recrutement : comprendre les enjeux des équipes, détecter les bons profils et contribuer activement au développement de Synapsys. Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et humain, vous êtes au bon endroit. Vous avez le goût du contact, vous aimez identifier des talents, comprendre des environnements techniques et accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement ? Alors nous partageons sûrement la même vision. Pourquoi ne pas en discuter ensemble ? 👩 💻 Vos responsabilités En tant que Chargé de recrutement / sourcing IT, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’accompagnement de nos futurs consultants. Vos missions principales seront donc de : • Recueillir et comprendre les besoins client auprès des équipes commerciales., • Gérer les candidatures entrantes via notre ATS BoondManager., • Identifier et sourcer des profils IT via différents canaux : jobboards et réseaux sociaux (notamment LinkedIn Recruiter, Turn Over IT…)., • Analyser les candidatures reçues et gérer les candidatures spontanées., • Réaliser les premiers entretiens de qualification téléphonique., • Rédiger des comptes rendus détaillés d’entretiens., • Assurer un suivi qualitatif des candidatures tout au long du processus de recrutement., • Garantir une expérience candidat fluide et assurer les retours candidats. ✨ Vous vous épanouirez sur le poste si... • Vous avez une première expérience en recrutement, sourcing ou chasse de profil IT, notamment en ESN ou en cabinet de recrutement., • Vous avez un intérêt pour les métiers de la tech et de l’IT., • Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute., • Rigueur, organisation et esprit d’analyse sont vos maîtres mots., • Vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing et les réseaux professionnels. 👉 Qui sommes nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA 🦏 Last but not least, être un Rhino chez Synapsys, c’est… • Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance., • Un environnement humain, où la qualité de vie professionnelle est mise en avant., • Une proximité avec les équipes commerciales et techniques., • Une vie d’entreprise conviviale : événements internes, moments d’équipe, rencontres Squads…, • De tout nouveaux bureaux tout proches de la gare Lille Flandres., • Une entreprise engagée qui soutient les principes de Green IT et de sobriété numérique. 📌 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lille, • Rémunération : entre 27 et 31K fixe brut selon profil + prime sur objectif, • Télétravail : 2 à 3 jours selon les besoins Rejoignez-nous et contribuez à construire les équipes qui feront la transformation numérique de demain !

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Lille, située à 2 pas de la Gare Lille Europe. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 6 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un DATA ARCHITECT (H/F) - 7 ans d'expérience minimum - à pourvoir ASAP dans la Métropole Lilloise Les principales technologies à connaître : Expertise avec expérience avérée de l'administration d'une plateforme SNOWFLAKE Architectures Data et leur écosystème (Snowflake, Bedrock) Architectures et services du cloud (AWS en priorité , Terraform) Kubernetes/EKS, Airflow/MLFlow/Jupyter, CICD (Gitlab/Artifactory/SonarQube), IDC, Languages : Shell, Python, SQL Tâches et Missions : Au sein d'une équipe composée d'experts dans le domaine de l'IT et fort de vos expériences d'administration de plateforme SNOWFLAKE, vous aurez pour missions principales de : • Concevoir les nouveaux PATTERN nécessaires demandés, sur les périmètres ingestion de données, manipulation de données et restitution, que les données soient structurées ou non structurées. • Les mettre en œuvre sur la plateforme France ou à l'international pour qu'ils puissent être utilisés par les équipes DATA IT et métier • Accompagner les différentes équipes IT et métier France ou des Business Units dans le déploiement et la prise en main de la plateforme SNOWFLAKE Dans ce contexte, les principales activités : • Contribuer aux cadrages des nouveaux besoins techniques des métiers liés à la plateforme SNOWFLAKE • Participer à l'évolution de la plateforme Data (gouvernance, contrôles, automatisation, etc), • Participer aux choix technologiques de l'offre à mettre en place, • Analyser les documents d'architecture des assets à faire évoluer et définir les nouveaux PATTERN (architecture fonctionnelle, applicative, technique) • Analyser, définir et cadrer les adaptations nécessaires de l'offre proposée, • Documenter les PATTERN retenus à un niveau plus détaillé, de sorte à la rendre exécutable pour les autres Business Units • Être l'interlocuteur privilégié des équipes portant les besoins d'agent/usages IAGEN au sein du pôle DATA • Accompagner au déploiement de la solution définie auprès de la BU SOFINCO et des autres Business Units • Accompagner à la prise en main de la plateforme Data

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data, en tant que Data Engineer., • Tu conçois et modélises les données et identifies les sources et flux à réaliser., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu formes et transmets ton savoir., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Talend, ODI, Semarchy, Kafka, API, Bases SQL, et NoSQL, GCP, AWS 🥇 TON PROFIL : • Tu es expert·e des flux de données., • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour être toujours à la pointe des cas d’usages métiers et des nouvelles technologies Data. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

We are looking for a passionate European After-Sales Technical Support Engineer to join our team, focusing on delivering high-quality after-sales services and optimizing the European regional after-sales system. 【Key Responsibilities】 • Formulate and execute the annual after-sales operation plan for Europe, monitor core KPIs (RTAT ≤ 12 days, average issue resolution ≤ 24h, urgent issues ≤ 4h)., • Coordinate supplier partnerships, resolve European customer complaints, and control after-sales project costs within budget., • Provide quarterly technical training for call centers, service providers and end customers; compile and update French technical documents/repair guides/FAQs., • Collaborate with IT to optimize and upgrade the after-sales service system. 【Requirements】 • Language: Fluent in French and English (business communication level); Chinese is a plus., • Experience: At least 1 year in after-sales service/technical support; experience in supplier coordination is required. Preferred: background in mechanical/electronic/automotive/industrial equipment, or after-sales experience in Chinese home appliance enterprises., • Others: Willing to travel regularly (1-2 times/quarter); excellent multi-tasking, emergency response and cross-cultural communication skills; result-oriented. If you are passionate about after-sales service and have the ability to drive results in the European market, we look forward to your application!

Nous recherchons pour notre client un DBA SQL / NoSQL senior pour accompagner l'équipe SGBD dans le RUN/MCO/BUILD/AUTOMATISATION des bases de données. En détail, la mission : • Être le contact privilégié sur la partie SGBD pour des projets techniques, • Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories et le pilotage sur des tâches SGBD, • Contact régulier avec les architectes, développeurs et chefs de projets, • Organisation, réalisation ou délégation des opérations de maintenance technique (type bascule cluster ou architecture répliquée, …), • Optimisations des performances et vigilance sur le capacity planning et la frugalité des environnements, • Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes, • Montée de versions SGBD ; application des patchs de sécurité, upgrade version majeure, • Création et duplication d’environnements SGBD (instances / bases / schéma), • Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : Oracle Corp, Mongo Inc.), • Suivi des sauvegardes et tests de restauration, • Mise en place de la supervision et test d’alerting, • Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe, • Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes, • Poste avec astreinte (1 semaine / mois lundi>dimanche) Spécificités Cloud • Intégrer de nouvelles solutions Cloud (DynamoDB, DocumentDB, RDS, etc.) au catalogue de service, en mettant au point les parties supervision, sauvegardes, monitoring, mise en production, etc., • Accompagner les factories : conseils sur les traitements applicatifs, le déploiement, l’exploitabilité et le traitement des alertes. Interactions : Equipes d’Exploitation, Factories, Architectes IT, Sécurité, CDP, Observabilité Livrables • Prise en charge des projets techniques tout en participant au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories, • Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes, • Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : AWS, Mongo Inc.), • Suivi des sauvegardes et tests de restauration, • Mise en place de la supervision et test d’alerting, • Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe, • Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes Nous recherchons un profil senior (10 ans d'expérience). Tu es le profil idéal si tu possèdes les compétences suivantes : • SQL/noSQL, • AWS, • InfraAsCode (Python / Terraform / Git), • Architecture applicative, • Connaissance en production, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Force de proposition, • Capacité de coordination, • Autonomie Egalement, tu es capable d'apporter une expertise technique pour challenger des projets structurants et tu es en mesure d'accompagner le client dans le développement Infra As Code de ses solutions (Terraform, Ansible, Python). Si tu as envie de rejoindre une petite agence sympa et conviviale, nous attendons ta candidature ! Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

KAPIA-RGI, est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance. Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité. Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance. Chef de Projet Technique IA (H/F) 1 poste en CDI-Lille Descriptif du poste: Dans le cadre du lancement de nos projets en intelligence artificielle, nous recherchons un Chef de Projet Technique au sein de notre Direction R&D. Votre mission principale sera d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des solutions d’IA et de garantir leur déploiement dans les meilleures conditions. À ce titre, vous serez responsable de piloter, coordonner et superviser l’ensemble des projets IA, depuis leur conception jusqu’à leur mise en production. Responsabilités et Activités: Rattaché(e) à la direction R&D, vous aurez pour responsabilités de : • Piloter des projets IA de bout en bout : cadrage, planification, respect des délais et qualité., • Identifier et formaliser les besoins métiers et techniques en lien avec les parties prenantes internes et clients., • Garantir l’intégration des solutions IA dans notre écosystème applicatif (par ex. environnements Oracle, microservices)., • Analyse des besoins : Identifier les cas d'usage IA pertinents et évaluer leur faisabilité technique et économique., • Veille technologique : Suivre les évolutions du marché et recommander les meilleures pratiques. Profil recherché: • Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées, IA, • Vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet IT, avec une spécialisation IA, • Expérience spécifique sur des projets IA/ML Compétences Techniques : • Expérience pratique avec les APIs (OpenAI, Anthropic, Mistral),, • Techniques de prompting avancé,, • Connaissance des agents IA, • RAG (Retrieval-Augmented Generation),, • Fine-tuning et évaluation de modèles génératifs., • Compréhension des coûts, latences et limites de ces approches. Soivoir être : • Leadership, • Sens des priorités, • Rigueur, • Capacités de communication et de vulgarisation. Vous avez le goût du challenge, une bonne communication et le sens du travail d’équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un Tech Lead Administrateur N3 - Microsoft et Google Missions : • Industrialisation de postes de travail, • Packaging et déploiements logiciels, • Gestion de l’identité, • Support technique N3 en contexte international, • Administration Google Workspace, • Gestion de parc, • CMDB, • Téléphonie, • Gestion de projets Le poste consiste à gérer des tickets de niveau 3 poste de travail et téléphonie principalement + une gestion de projets et d'apport de lead et de connaissances sur les sujets ADMIN au sens large.

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un consultant Support N2 - GOOGLE WORKSPACE ! Vos missions : • Assurer le support utilisateur des outils de la digital workplace dont l'outil principal est Google Workspace. Il est complété par d'autres outils plus spécialisés sur ces fonctions pour les besoins avancés., • L'accompagnement des utilisateurs de Google Sheets peu nécessiter la connaissance d'Appscript, de BigQry et de Data Studio afin d'automatiser certaines tâches ou de résoudre des problèmes de performance., • La connaissance d'Appsheet est un plus et pourrait faire l'objet d'une mission complémentaire. KPI : Nb de callback KPI : Nb de tickets traités KPI : Nb d'utilisateurs accompagnés NPS : Accompagnement utilisateur Compétences demandées : App Script / Google Workspace / DataStudio / BigQry / AppSheet

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un testeur senior automaticien ! Missions principales : Nous avons mis en place une équipe dédié à la qualification et à l'approbation. Cette équipe est en charge de concevoir les campagnes tests et de valider les fonctionnalités nouvelles et existantes. • Participer à l'élaboration de la stratégie de tests et chiffrage des tests sur base des exigences métiers., • Rédiger les campagnes de test, • Réaliser les tests systèmes et fonctionnels, • Capitaliser les scripts de tests et données de test, • Compléter la documentation., • Participer à l'automatisation des tests de non-régression, • Le testeur devra intégrer les principes d'intégration et de tests du programme., • Une expertise dans le domaine du testing et l'outil de tests (XRAY) est requise., • La documentation rigoureuse et la curiosité sur les gestes métiers et cas de tests est indispensable., • Une connaissance des mécanismes d'intégration de données dans Oracle ERP-Cloud et globalement les processus d'échange entre système de données serait un plus., • Le principe d'automatisation de test et son application serait également souhaité. Compétences recherchées : • Conception de tests, • Exécution de tests, • Finance Comptabilité, • Bases de données Oracle, • Anglais Professionnel

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🔎 Le contexte Tu rejoins une équipe infrastructure / support dans un environnement IT structuré, où Splunk joue un rôle central dans la gestion des incidents, la supervision et l’amélioration continue des services. Le poste offre une vraie place à l’initiative et à la construction de cas d’usage concrets. 🚀 Ton rôle, au cœur des opérations Ton quotidien ne se limite pas à “traiter des alertes”. Tu interviens sur : • L’administration et l’exploitation de Splunk au service des équipes infra et support, • L’analyse d’incidents complexes, la recherche de causes racines et l’amélioration des règles de détection, • La création et l’évolution de dashboards, alertes et cas d’usage concrets (disponibilité, performance, sécurité, expérience utilisateur…), • La participation à de véritables projets Splunk : structuration, optimisation, nouveaux périmètres, accompagnement des équipes Ton impact est visible : ce que tu construis améliore directement la stabilité des environnements et la réactivité des équipes. 🛠️ Environnement technique Splunk (administration, analyse, dashboards, incidents) Environnements infrastructure / support (systèmes, supervision, ITSM) Travail en lien avec des équipes N2 / N3, dans une logique collaborative 👤 Le profil que nous recherchons Tu es probablement déjà en poste, et tu te reconnaîtras si : • Splunk fait partie de ton quotidien (admin, exploitation, analyse), • Tu aimes comprendre avant d’agir, creuser les incidents, améliorer l’existant, • Tu es à l’aise entre run et projet, sans cloisonnement, • Tu as une posture fiable, curieuse et orientée service, • Tu apprécies les environnements où la technique a du sens, sans pression inutile Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui -Titulaire d'un Bac +5 en commerce ou ingénierie, vous avez acquis une expérience d’au moins 1 an en tant que Business Manager dans une société de conseil et/ou dans le secteur de l'IT. -Vous maîtrisez le marché de l’IT et souhaitez approfondir vos connaissances tout en mettant à profit votre expertise pour contribuer à notre succès. -Vous recherchez un poste avec des responsabilités ? Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser une Business Unit dédiée à un portefeuille de grands comptes existants. • Vous avez un goût prononcé pour le management ? Dès votre arrivée, vous prendrez en charge une équipe d’une vingtaine de consultants (selon la possibilité ou non de management). Ensuite quoi Dans le cadre de la croissance d’Extia Lille, nous renforçons notre équipe commerciale ! L’équipe Extia Lille, c’est qui ? 🤔 Ce sont 300 collaborateurs au total et une équipe commerciale composée d’une quinzaine d’extiens, dont 1 directeur et 2 responsables. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché à un directeur commercial et accompagné et formé par un Ingénieur d’affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Lille, en intervenant sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : -Prospection et rendez-vous commerciaux -Qualification des besoins avec les clients/prospects -Participation aux réponses à appels d’offres -Négociation -Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants -Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH -S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client -Conduite des bilans annuels -Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Lille : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas 💻1 jour(s) de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, de participation..) 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ! La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛

Contexte Entreprise reconnue sur son marché, engagée dans une nouvelle gouvernance au service d’une vision stratégique à horizon 2030, avec une forte ambition de marque et de développement. Rattachement du poste Responsable de domaine Finance / RH / IT Enjeux du poste En tant que Chef de Projet IT Finance et Responsable d’Applications Finance / RH, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de l’évolution et de la performance des applications Finance, en particulier de la solution comptable CEGID XRP Ultimate. Vous intervenez à la fois comme pilote de projets IT et comme référent applicatif, avec une forte maîtrise fonctionnelle et technique des outils (traitements, paramétrage, reporting, intégration). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers (Finance, Contrôle de gestion, Trésorerie), le BPO et les équipes IT internes et externes, afin de sécuriser et optimiser les processus financiers. Le SI Finance s’appuie principalement sur les solutions CEGID XRP, Kyriba, Esker et SAP, avec des échanges majoritairement orchestrés via Talend et l’ordonnanceur VTOM. Responsabilités — Chef de Projet IT Finance Pilotage de projets et évolutions du SI Finance En lien étroit avec le BPO et les métiers Finance, vous réalisez le cadrage et pilotez les projets autour de CEGID XRP Ultimate : • évolutions fonctionnelles,, • sécurisation et optimisation des flux financiers,, • revalidation et évolution des axes analytiques,, • mise en place et amélioration des reportings,, • cadrage de la montée de version vers CEGID XRP SAAS. Vous assurez l’intégration des projets dans le paysage applicatif de l’entreprise, en coordonnant les acteurs internes et externes (intégrateur, éditeur, architecte, développeurs). Vous garantissez le respect des engagements projets (coûts, délais, qualité), suivez les indicateurs de performance et produisez des reportings réguliers. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus et des outils dans une logique d’urbanisation du SI : rationalisation, simplification, densification et réduction de la dette applicative. Responsabilités — Responsable d’Applications Finance Maîtrise fonctionnelle et opérationnelle des applications Vous êtes référent(e) applicatif(ve) sur le périmètre Finance, avec une expertise forte sur CEGID XRP Ultimate : paramétrage, traitements comptables, clôtures, reporting, analyses, gestion des interfaces. Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications Finance, en lien avec les équipes IT et les partenaires externes. Vous analysez les besoins métiers, proposez des solutions adaptées et accompagnez les utilisateurs dans l’appropriation des outils. Vous assurez la cohérence et la qualité des flux d’échanges inter-applicatifs (Talend, VTOM, outils satellites). Vous veillez à la mise à jour et à la qualité de la documentation fonctionnelle et technique. Profil • Diplôme en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la gestion, l’intégration et l’exploitation d’applications Finance dans un environnement retail international et multi-sociétés., • Maîtrise impérative de CEGID XRP Ultimate (fonctionnel, paramétrage, reporting)., • La connaissance de Kyriba, Esker, SAP et des outils d’intégration (Talend, ordonnanceur) est un réel atout., • Solides compétences en gestion de projet IT et en coordination d’acteurs multiples., • Forte capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes., • Bon relationnel et sens du service, avec une capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes métiers que techniques. TJM : selon projet Télétravail : 2 jours par semaine

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels., • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Comarch, déjà reconnu dans le milieu informatique, compte près de 7.000 collaborateurs dans le monde et réalise 355 mln d'euros de chiffre d'affaires. Comarch est présent dans 33 pays à travers le monde avec une très forte concentration en Europe, en tant qu'éditeur, intégrateur et hébergeur de solutions IT pour les secteurs Retail, Industrie, Santé, Télécoms, Travel et Finance. Comarch France, filiale du groupe Comarch, accompagne depuis 2005 les entreprises implantées en France dans leur transformation digitale et participe à la création d'opportunités par le développement de technologies innovantes et porteuses de sens dans 2 principaux domaines : • le Retail : à travers des solutions de Commerce Unifié, POS, Back office et mobilité magasin, e-commerce, Fidélisation, Gamification, Business Intelligence,… Missions Et si c’était Vous ❓Notre futur collaborateur ✨ Vous aimez comprendre les besoins, concevoir des solutions sur mesure et accompagner les équipes commerciales dans la réussite des projets stratégiques ? Si la réponse est OUI, alors nous avons l'offre d'emploi parfaite pour vous ! Chez Comarch, nous ne vendons pas simplement des logiciels informatiques, nous offrons des solutions innovantes qui transforment les entreprises. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) Avant-Vente EDI/E-invoicing (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Voici ce que vous ferez au quotidien : Si vous acceptez ce défi, 🗒️Vos missions seront les suivantes • Accompagner nos équipes commerciales dans leurs dossiers., • Identifier et répondre au besoin du client;, • Préparer et conduire les présentations et démonstrations produits;, • Analyser le marché, identifier les tendances et générer du contenu dédié à l’activité de Comarch pour le produit EDI/E-invoicing en France;, • Jouer un rôle actif dans les processus de RFI/RFP et dans les négociations contractuelles, dirigé par l’équipe commerciale avec le soutien du service juridique;, • Participation à des événements, tels que des salons et des congrès;, • Coopérer avec les équipes commerciales et marketing pour générer des leads, grâce aux campagnes marketing. Profil 🚀 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Issu(e) d’une formation Bac + 5 de type Ecole d'ingénieur, vous êtes dynamique, perspicace, autonome et organisé(e) ;, • Vous aimez maîtriser l’ensemble des paramètres d’une solution IT ;, • Vous avez de bonnes capacités de compréhension des problématiques clients et vous savez adapter vos propositions à leurs enjeux ;, • Vous possédez un bon relationnel et aimez le travail en équipe ;, • Vous êtes persévérant(e) dans la réalisation de vos objectifs et motivé(e) pour aller vers l’excellence ;, • Vous parlez couramment l’anglais. Pourquoi Comarch ? Nous vous offrons ✅ Ambiance de travail unique avec un contexte de travail international et multiculturel ; ✅Une rémunération attractive : 28000 - 700000 €/an (selon profil) ✅ Évolution de carrière : Nous valorisons le potentiel et offrons des opportunités d'évolution rapide ; ✅ L’accès aux nouvelles technologies et tendance du marché IT; ✅ Possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ; ✅ Des challenges sportifs ; ✅ RTT ; ✅ Mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance d'entreprise. Poste ouvert sur Lille, Lyon ou Grenoble en fonction de votre localisation. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu’Ingénieur Développeur Fullstack au sein de notre équipe IT, vous serez au cœur de la création et du déploiement de solutions web novatrices. Vous aurez l'opportunité unique de travailler en tant que développeur Fullstack JavaScript, maîtrisant ainsi le développement côté serveur et côté client, et contribuant de manière significative à toutes les phases du cycle de développement d'un projet web. Vous ferez partie d'une équipe BUILD composée de 5 développeurs, accompagnés d'un Product Owner et d'un testeur automaticien. Cette équipe dynamique et collaborative sera votre point d'appui pour atteindre nos objectifs de développement. Nous valorisons la collaboration et encourageons les échanges constructifs entre pairs, notamment à travers les peer reviews, pour garantir la qualité et la cohérence du code. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et déployer des solutions web solides en utilisant des technologies telles que Node.js, React et Vue.js., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment en termes de clean code et d'architecture élégante, tout en veillant à documenter votre travail., • Assurer la fiabilité de l'application en effectuant une série de tests exhaustifs avant sa mise en production, en privilégiant les approches de test-driven development (TDD)., • Collaborer étroitement avec vos collègues pour partager vos connaissances, résoudre des problèmes complexes et élaborer des solutions innovantes. Votre stack technique : Node.js, React, Vue.js, SQL, API Rest… Les petits plus du projet : • Travailler au sein d'équipes agiles et réactives en mode scrum, avec des cycles de développement courts de 2 semaines, favorisant ainsi la flexibilité et l'adaptabilité., • Participer activement à des projets fonctionnellement riches et techniquement ambitieux, explorant ainsi de nouvelles technologies et les dernières versions de divers frameworks., • Occuper un poste à responsabilités dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et développer votre carrière. Vous ? • Vous justifiez d’une expérience en développement de trois ans sur la stack Javascript., • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Bac+5 ou équivalent., • Vous avez une capacité d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe., • Vous avez déjà abordé la méthode de travail en Agile et avez un bon niveau en anglais. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Nicolas (Lead developer Fullstack) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Field Network Engineer - France, Lille - Permanent Contract New opportunity for a Field Network Engineer to take on a permanent role in Northern France, with related travel requirements around the country. Our client is a growing brand in the datacentre market with a key on AI cloud infrastructure. In this role, you will work use your network and infrastructure experience to identify, troubleshoot and resolve network-related issues at various datacentre sites, working alongside expert colleagues covering hardware and software and AI environments. What You’ll Do • Supporting the deployment of new infrastructure for existing and upcoming sites., • Troubleshoot and resolve hardware and network-related issues., • Manage and coordinate remote IT operations., • Travel for on-site installations and technical support., • Work closely with cross-functional teams and external contractors. What you’ll need: • Extensive experience in technical problem-solving as a Field Engineer or similar., • Strong understanding of network technologies, including data center, server and network equipment., • Proficiency in IT hardware components, diagnostics and troubleshooting., • Have strong written and verbal communication skills in English, and French language would be an asset., • Willingness to travel regularly for business trips. If this role is of interest to you, please apply now!

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌐 Le contexte Tu rejoins un environnement structuré, en constante évolution, où les applications sont critiques pour l’activité et utilisées au quotidien par des équipes métiers exigeantes. Dans un contexte de transformation et d’optimisation des services IT, ce rôle s’inscrit comme un véritable point d’ancrage entre l’IT, les métiers et les partenaires externes. 🎯 Ton rôle En tant que Responsable d’Application, tu es le garant du bon fonctionnement des solutions applicatives de ton périmètre. Ton impact est direct : quand tout fonctionne, les équipes avancent. Au quotidien, tu interviens notamment sur : • La disponibilité, la stabilité et la performance des applications (anticiper plutôt que subir)., • Le pilotage des incidents : analyse, priorisation, coordination des actions correctives avec les équipes techniques et les prestataires., • L’accompagnement des évolutions fonctionnelles et techniques, en lien avec les besoins métiers., • La gestion des partenaires externes (éditeurs, infogérants) et le suivi des engagements de service., • La mise en place et le suivi d’indicateurs clés (SLA, KPI) pour objectiver la qualité de service. 🛠️ Environnement technique Tu évolues dans un écosystème applicatif varié, typique des environnements infra / support : • Applications métiers, ERP, CRM, • Bases de données (ex. SQL Server, Oracle), • Outils ITSM pour le suivi et la gestion des incidents (ServiceNow, GLPI, EasyVista…) 👤 Le profil recherché Tu disposes d’une expérience solide (environ 4 à 5 ans ou plus) sur un rôle de support applicatif, exploitation ou AMOA, et tu apprécies les environnements structurés. Ce qui fera la différence : • Une bonne compréhension des enjeux applicatifs et infra, • Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, • Un excellent relationnel, aussi bien avec les équipes IT que les métiers, • De la rigueur, de la méthode, et une vraie orientation service et résultats, • Une posture de référent, capable de prendre du recul et de prioriser Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.