Offres jeune à Paris - Page 4Créer des alertes d'emploi

🚀 Envie d’évoluer dans un cabinet où vous allez réellement monter en compétences, sans passer 3 ans à cocher des cases ? Rejoignez un cabinet parisien de 150 collaborateurs, reconnu pour son environnement jeune, dynamique et particulièrement formateur. Avec une moyenne d’âge d’un peu plus de 30 ans, la structure a su conserver une vraie proximité humaine tout en développant des missions techniques auprès d’une clientèle variée : start-ups en forte croissance, PME structurées et groupes d’envergure. 📍 À deux pas de Saint-Lazare, le cabinet mise fortement sur la digitalisation, le conseil et l’automatisation des tâches afin de permettre aux équipes de se concentrer sur des sujets à forte valeur ajoutée plutôt que sur des tâches chronophages. L’objectif : vous faire monter en autonomie et en technicité dans un cadre exigeant mais sain. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur des missions variées et techniques, avec une réelle exposition terrain : • Audit légal sur des sociétés de tailles et secteurs variés, • Contrôle des différents cycles : achats, ventes, trésorerie, immobilisations…, • Analyse des procédures internes et identification des zones de risques, • Préparation des feuilles de travail et participation aux phases de contrôle, • Rédaction des mémos d’audit et synthèses de travaux, • Participation à la rédaction des rapports finaux et aux échanges clients, • Possibilité d’intervenir sur des missions exceptionnelles : due diligence, audit d’acquisition, opérations spécifiques… 👤 Profil recherché • Formation supérieure en audit / comptabilité / finance, • (Master CCA, DSCG, école de commerce…), • Première expérience réussie en cabinet, • Bon esprit d’analyse, rigueur et curiosité professionnelle, • Envie d’évoluer dans un environnement moderne, formateur et stimulant, • Goût pour le contact client et les environnements où l’on apprend vite 💡 Le vrai plus du cabinet ? Une structure suffisamment importante pour proposer de belles problématiques techniques, tout en gardant une ambiance accessible, jeune et peu hiérarchique.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Test Automatisé / QA Python & C++ (H/F) chez un de nos partenaires en Ile de France dans le secteur des dispositifs médicaux. À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Renforcer l’équipe de test logiciel côté moteur et accompagner un testeur déjà en place, • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés dans un environnement Python, • Participer à la validation logicielle de nouvelles implémentations, notamment sur des aspects de performance et de robustesse, • Analyser les résultats de tests et identifier les anomalies ou comportements non conformes, • Comprendre et tester des systèmes complexes sans interface graphique (IHM), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de qualité logicielle, • Collaborer étroitement avec les équipes développement et système pour garantir la fiabilité des solutions A propos de toi 🧐 • Diplômé(e) en informatique, logiciel embarqué ou équivalent, • Minimum 3 à 4 ans d’expérience en test automatisé ou QA logiciel, • Bonne maîtrise de Python et connaissance du C++, • Expérience en environnement de test automatisé Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : [Contexte de la mission / du projet - Exemple : "Dans le cadre de son programme de ..., l'un de nos partenaires, leader du secteur ..., doit développer ..."] Votre mission (...si vous l’acceptez !) : [Objet général de la mission / du projet : ce qui est attendu de manière générale / finale - Exemple "Vous serez en charge de ... Vous développerez un système qui ..."] Votre quotidien sera rythmé par : [Liste des taches attendues pendant la mission - Exemple : " • Vous développerez..., • Vous serez l'interface avec..., • Vous mettrez en oeuvre..., • Vous accompagnerez le déploiement de..."] Votre future équipe : [Descriptif rapide de l'environnement humain de la mission - Exemple : " • Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer., • Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant., • Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Votre Stack de Jeu : [Liste des principales méthodes et technologies qui seront utilisées lors de la mission] Les petits plus du projet : [Tout argument additionnel rendant l'annonce plus alléchante - Exemple : " Environnement international, montée en compétences sur des technologies clés et innovantes et possibilité de télétravailler partiellement."] Vous : [Formations et emplois précédents demandés - Exemple : "Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous disposez d’une première expérience en conception mécanique et/ou en chefferie de projet."] [Savoir-faire techniques ou certifications demandées - Exemple : " Vous maitrisez la technologie / le langage de programmation ..."] [Soft skills demandés - Exemple : " Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait. "] [Niveau demandé en langues vivantes - Exemple : " Vous utilisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral."] Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! [Présentation des étapes de recrutement - Exemple : " Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que XXXX, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. XXX, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ]

🏢 Présentation d'EVERSTONE REM EVERSTONE REM est une société d'investissement immobilier indépendante, née en 2024 du spin-off de l'activité pour compte de tiers du Groupe BMF — holding familiale fondée par Fabien et Michaël Bertini, forte de 350 collaborateurs et de 250 M€ de patrimoine propre. Positionnée comme un acteur hybride, EVERSTONE REM allie rigueur institutionnelle et souplesse entrepreneuriale. Sa mission : repenser l'investissement immobilier avec une approche plus agile, plus courte et plus spécialisée, à travers des opérations menées aux côtés d'investisseurs avertis en club deals. La société s'organise autour de trois pôles : • B-Stone — club deals value-add à court terme, • V Patrimoine — gestion de portefeuille, • EVERSTONE PARTNER — plateforme de distribution intégrée (transactions, distribution de produits) 🎯 Missions Principales Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire intervient sur deux axes complémentaires : le marketing & la communication institutionnelle d'une part, et le développement de la présence digitale d'EVERSTONE REM d'autre part. 1. Marketing & Communication • Coordination des supports marketing et institutionnels, • Mise à jour des présentations corporate et produits à destination des investisseurs, • Contribution à la cohérence du discours commercial sur l'ensemble des canaux, • Appui à l'organisation d'événements professionnels (soirées investisseurs, roadshows, conférences) 2. Présence digitale & réseaux sociaux • Création et planification de contenus pour LinkedIn (canal prioritaire) et autres plateformes pertinentes, • Animation de la communauté en ligne et valorisation de l'expertise immobilière de la société, • Rédaction de contenus web et contribution à l'optimisation SEO du site, • Analyse des performances (reach, engagement, trafic) et reporting régulier 3. Campagnes & outils digitaux • Création et envoi de newsletters et campagnes d'emailing à destination des partenaires et investisseurs, • Assistance à la mise en place de campagnes sur supports multiples, • Suivi des KPIs et mise à jour des tableaux de bord marketing, • Veille concurrentielle sur le marché des club deals et les tendances de l'investissement immobilier 4. Intelligence Artificielle & Optimisation • Utilisation d'outils d'IA générative pour la création de contenus (textes, visuels, présentations), • Veille active sur les outils IA applicables au marketing et à la communication dans le secteur immobilier, • Automatisation de tâches récurrentes : reporting, mise en forme de supports, synthèses de veille, • Test et recommandation d'outils IA pour optimiser les process de l'équipe marketing 🎓 Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université, spécialisation marketing digital, communication ou équivalent, • Niveau Bac+3 à Bac+5 en cours Compétences techniques • Maîtrise des réseaux sociaux, avec une forte appétence pour LinkedIn, • Bonne maîtrise des outils de présentation et de création, • Bonnes pratiques SEO et rédaction web, • Notions en emailing et en publicité digitale, • La connaissance de Google Analytics ou d'un outil CRM est un plus Qualités personnelles • Intérêt marqué pour l'immobilier, l'investissement ou la finance, • Excellent sens rédactionnel et de la mise en forme — qualité des livrables irréprochable, • Rigueur, sens du détail et souci de la cohérence de l'image de marque, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • À l'aise dans un environnement exigeant, en contact avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel apprécié ✨ Ce que Nous Offrons • Une immersion au sein d'une structure jeune, ambitieuse et en forte croissance dans le secteur de l'investissement immobilier, • Des missions concrètes avec une réelle prise de responsabilités dès le premier jour, • Un encadrement direct par les équipes dirigeantes, • La possibilité de contribuer activement au développement d'une marque en pleine structuration 📩 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 [] Objet : « Candidature Stage Marketing Digital & Communication – [Prénom Nom] »

Intitulé du poste : Ingénieur d'affaires (développement commercial) en Entreprise de Services du Numérique (ESN) Détails du poste : Dans le cadre du développement de notre société UTI Group en France, nous recherchons des ingénieurs d'affaires sur Paris, Lyon et Nantes. Notre société collabore déjà avec de nombreux grands comptes et startups de l'écosystème parisien et lyonnais. En pleine croissance depuis deux ans, la taille de notre structure encourage la prise de responsabilités, en permettant et promouvant un vrai épanouissement personnel. Le Challenge : • Développement from scratch de votre territoire (nouveaux comptes), • Recherche d'opportunités et Développement Commercial auprès des acteurs de la région,, • Lien direct avec les responsables clients pour identifier les besoins,, • Participation au recrutement en collaboration avec votre cellule recrutement (échanges afin d'identifier et sélectionner les talents les plus en adéquation avec les profils recherchés),, • Sélection des candidats (identifier, attirer et intégrer les talents, entretiens de sélection, ...),, • Suivi des projets avec les consultants et les responsables clients,, • Participation au Management de la carrière des consultants,, • Démarche d'Amélioration Continue des processus,, • Participation à la gestion du centre de profit & à la stratégie générale de l'entreprise. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs (critère impératif), vous êtes débutant ou vous avez déjà une première expérience (maximum 2 ans) orientée client et vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes à la communication, votre culture technique, votre appétence dans le domaine commercial (critère essentiel). Vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans une ESN, il vous faudra démontrer votre capacité à appréhender les spécificités techniques de notre métier. Vous aurez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité très ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie vous permet d'appréhender les desiderata des ingénieurs et des clients afin de trouver la meilleure adéquation. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de différents domaines d'application afin d'identifier et convaincre les meilleurs talents. Vous êtes capable de vous investir autour d'un beau projet commun et faites preuve d'ambition positive lorsque vous partagez les valeurs de votre équipe ? Nos propositions seront très incitatives. Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts, progresser ensemble. A bientôt chez nous !

Piloc, c’est une équipe de 20 personnes animée par une même ambition : redéfinir les standards du paiement pour les services essentiels. Nous accompagnons nos clients de bout en bout, avec exigence, simplicité et esprit d’équipe. Nous recherchons un(e) Bras-droit pour notre Cofondateur & Président et contribuer à la croissance de la Société aux côtés de notre équipe Sales & Marketing (5 personnes). Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité d'embauche en CDI à la fin du stage/ études et possibilités d’évolution multiples, • Bénéfices : 1200€/ mois, télétravail ponctuel, carte Swile, etc., • Rejoindre Piloc aujourd’hui c’est compter parmi les pionniers de l’aventure et jouer un rôle central dans une entreprise jeune et en très forte croissance, qui révolutionne le quotidien des opérateurs de services essentiels et de leurs clients, • Rejoindre une équipe ambitieuse et soudée par un projet commun avec de l’impact sur des acteurs, • Evoluer dans un environnement stimulant (bureaux avec terrasse dans le Sentier / Paris 2ème) et apprendre dans une atmosphère de travail dynamique et bienveillante. Missions & responsabilités Travailler sur des sujets variés, avec une forte composante IA, directement aux côtés d’un des fondateurs et d'une équipe Sales & Marketing Senior, dans un environnement très stimulant, selon une approche de travail agile « test & learn » qui guide nos actions d’acquisition et de marketing : tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus. Missions : • Réaliser des analyses de marché et une veille sur l’écosystème Paiement / Fintech / services essentiels afin de participer à l’identification de nouveaux segments porteurs pour Piloc, • Identifier et qualifier des prospects (LinkedIn, outils de prospection, scraping), • Préparer les rendez-vous commerciaux (présentations, recherches, actualités clients), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux démarches grands comptes, • Suivre la performance des actions marketing et commerciales (campagnes, événements), • Participer à la création de contenus (articles, webinaires, supports commerciaux), • Aider à l’organisation et participer à certains événements clés (salons, conférences) Outils & optimisation : • Explorer et déployer des usages concrets de l’IA pour gagner en efficacité (prospection, contenus, automatisation, tâches administratives) sur les métiers Sales & Marketing, • Contribuer à améliorer les outils Sales & Marketing (CRM, prospection, reporting), • Participer à la structuration des process et à l’amélioration continue des méthodes de travail, • Participer à la vie de bureau et aux événements de l’entreprise Les + : • Exposition directe aux sujets stratégiques, • Vision transverse Sales / Marketing / Ops, • Forte autonomie et impact réel sur les équipes et le développement de l’entreprise Le profil recherché • Bac +5 / Niveau Master - Grande Ecole, • Français et niveau d’anglais avancé, • Vrai intérêt pour l’IA et ses applications concrètes dans un environnement Sales & Marketing (automatisation, analyse, génération de contenus), • Envie de contribuer au succès et à la croissance d’une jeune entreprise, en faisant preuve de créativité, de curiosité et de persévérance, • Qualités :, • Team player (toujours prêt(e) à aider ses collègues et motivé(e) et désireux(se) de travailler au sein d'une super équipe/ ambiance), organisé(e) et autonome, • Envie d’apprendre/ de se former au sein d'une équipe expérimentée qui t’aidera à découvrir l’IA et à devenir un expert des sujets Sales & Marketing B2B, • Compétences analytiques : maîtrise des outils Google Suite, Présentation Powerpoint/ Canva analyses de données sur Gsheet/ Excel, premières expériences sur outils IA et d’automatisation (ChatGPT, Claude, Make/ Zapier, etc), • Qualités rédactionnelles et de communication, avoir un bon relationnel, être à l’écoute Process de recrutement • Premier entretien en visio/ call afin d’échanger sur votre parcours, votre motivation, le poste et les missions + répondre à vos éventuelles questions, • Cas pratique et entretien final avec nos Fondateurs

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Intégré(e) au sein du Département Marketing, vous accompagnerez le Responsable Visual Merchandising dans le développement et la mise en scène de nos points de vente à l’international. Véritable appui créatif et opérationnel, vous participerez à imaginer, concevoir et coordonner des projets retail innovants. En collaboration avec le responsable Retail Design and Visual Merchandising • Suivi et gestion du roll-out des projets : • Réalisation de modélisations 3D et présentations à destination des marchés pour la négociation d’espaces, • Production de dessins techniques pour la conception des espaces, • Lecture, correction et validation des dessins techniques réalisés par les fournisseurs externes, • Coordination des interlocuteurs internes et externes et suivi de projet, • Contrôle des matières et échantillons afin d’assurer la cohérence globale de la marque • Garant de l’application de la charte merchandising et de la cohérence visuelle des espaces, • Développement de concepts VM innovants et immersifs, en étant force de proposition créative, • Pilotage et réflexion stratégique sur les dispositifs POSM et activations temporaires : • Proposition de concepts différenciants et adaptés aux enjeux business et marchés, • Recommandations créatives et opérationnelles sur les lancements et animations retail, • Analyse et identification d’axes d’optimisation • Collaboration transverse avec les équipes internes (marketing, trade, marchés) afin d’assurer cohérence, pertinence et impact des projets, • Veille concurrentielle et benchmark afin d’alimenter la réflexion créative et stratégique du pôle Profil recherché • Diplomé(e) en école de design, d’architecture intérieure, d’arts appliqués ou équivalent., • Une experience de 2/3 ans sur un poste similaire, • Une connaissance ou appétence très forte pour l’univers du Parfum, • Créatif(ve), curieux(se), avec un sens esthétique affirmé., • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • À l’aise dans un environnement entrepreneurial et international. Compétences techniques requises : • Maîtrise de SketchUp, Photoshop, Illustrator, PowerPoint., • Pratique de l’anglais courant, • Notions en AutoCAD et Keyshot appréciées.

Stage à pourvoir à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois. Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie académique et professionnelle grâce à une plateforme EdTech innovante dédiée à la formation linguistique. Notre mission : empower people’s lifelong employability. Depuis 2013, plus de 5 millions d’utilisateurs nous ont déjà fait confiance. Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui notre futur·e Assistant·e Finance pour rejoindre notre équipe Finance. Tu intégreras une équipe resserrée, aux côtés de notre Finance Manager, et deviendras son bras droit sur des missions essentielles pour la bonne gestion de l’entreprise. Une opportunité idéale pour un·e étudiant·e souhaitant apprendre en faisant, évoluer dans un cadre accompagnant et développer des compétences solides en finance d’entreprise. En lien direct avec l'équipe commerciale et ponctuellement avec les clients B2B, tu contribueras à l’administration des ventes et à la comptabilité auxiliaire client : tu participeras ainsi au cœur de la mécanique financière de GlobalExam. Encadré·e et formé·e par le Finance Manager, tu participeras à l’ensemble des opérations financières et administratives, avec une vraie montée en compétences. Tes missions : Gérer l’administration des ventes et facturation Tu interviendras sur l’intégralité du cycle de facturation : • Suivre l’avancement des formations sur la plateforme GlobalExam, • Analyser les dossiers et calculer des montants facturables, • Créer et déposer les factures sur les portails client, • Gérer la facturation CPF & B2B, • Suivre les processus d’automatisation et générer les certificats de réalisation Tu contribueras à la bonne tenue de la gestion interne : • Vérifier et intégrer les notes de frais, • Contrôler les justificatifs et la conformité interne, • Classer et archiver les documents légaux Tu découvriras la dimension relationnelle et structurante de la finance : • Respecter les procédures de contrôle interne, • Garantir l’exhaustivité et la fiabilité de la base clients (création, modifications), • Suivre et lettrer les encaissements, • Gérer les relances des clients Tu réaliseras des missions de • Contrôle de gestion,, • Gestion du cash,... Ce stage te fera grandir Tu seras au cœur des opérations financières et découvriras la richesse des missions qui te seront confiées. Tu gagneras en autonomie progressivement, dans un environnement encadré, rassurant et bienveillant : • Un mentor dédié : un binôme quotidien avec le Finance Manager, • Une vision 360° du métier : facturation, comptabilité, gestion admin, reporting, process…, • Une montée en compétences garantie : Pennylane, Chorus, CRM, méthodes de travail, rigueur et professionnalisme, • Une équipe bienveillante et accessible, où ton avis compte, • Un rôle clé dans une entreprise en pleine évolution, où tu pourras vraiment laisser ton empreinte Profil recherché Tu es fait·e pour ce stage si : • Tu prépares un diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion, finance, comptabilité ou école de commerce, • Tu es rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails, • Tu aimes comprendre, analyser, structurer, • Tu es à l’aise avec Excel et curieux·se d’apprendre de nouveaux outils, • Tu as envie d’un stage utile, formateur et responsabilisant, • Tu apprécies les environnements dynamiques et le travail d’équipe Ce que nous t’offrons • Une immersion réelle dans les métiers de la finance d’entreprise, • Un accompagnement quotidien et un environnement motivant, • Des responsabilités dès les premières semaines, • Une équipe jeune, engagée et tournée vers le développement humain, • Une mission où tu vois l’impact concret de ton travail Le process de recrutement 1️ - Entretien téléphonique avec la HR Manager Pour échanger sur tes motivations et t’expliquer les prochaines étapes. 2 - Test Excel Pour évaluer ton aptitude sur l’outil et ta capacité à (nous faire) grandir 3 - Rencontre avec le Finance Manager Pour discuter des missions, des attentes du poste et de ton projet professionnel 4 - Échange avec notre CEO Pour valider ta compréhension des enjeux du poste et partager la vision et les valeurs de l’entreprise.

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine de 12 personnes, animé par 2 associés investis et une équipe jeune (moyenne d'âge : 30 ans), dans une ambiance sérieuse mais bienveillante. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur comptable confirmé H/F capable d

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L?assistant de service social intervient au sein d?une équipe pluridisciplinaire qui propose un accompagnement à l?adolescent/jeune adulte et ses parents pour son autonomie, sa scolarité, ses soins et son insertion sociale. Vous êtes Assistant de Service Social ,. L?assistant de service so

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Au sein de cette équipe jeune et dynamique, vous assisterez les chefs de produit, en charge du suivi , de la conception et des évolutions des offres Epargne (Assurance Vie et Retraite Individuelle) ainsi que des projets digitaux permettant la distribution auprès de ses partenaires externes. Par

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Vous assistez l'équipe de juristes dans l'anticipation, la gestion et la résolution des problématiques de droit, à dominante sociale. Intégré(e) à une équipe jeune et dynamique, vous mettez à profit vos connaissances en droit social afin d'apporter votre concours à l'équipe, de participer

E-MAG NUMERIQUE est une entreprise spécialisée dans le commerce digital, située en Île-de-France, au sein de la Zone Industrielle des Chanoux à Neuilly-sur-Marne. Rejoindre E-MAG NUMERIQUE, c’est intégrer une équipe jeune, ambitieuse et impliquée, où les performances sont reconnues et les

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Un restaurant bistronomique avec une petite équipe jeune et dynamique.Nous recherchons un/e Pâtissier/ère pour rejoindre notre équipe.Vous serez responsable de la confection et la production de divers desserts à l'assiette.Vos tâches quotidiennes incluront la création de nouvelles recettes, l

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