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À PROPOS DE L'ENTREPRISE Pour un groupe industriel familial constitué de plusieurs usines de production de papiers. Il intègre l’ensemble du processus industriel jusqu’à la chaîne logistique. Il emploie plusieurs milliers de salariés et l’entreprise est reconnue pour l’excellence des équipes, les performances des lignes et ateliers de production, et le haut niveau d’exigence de qualité. À PROPOS DU POSTE Attaché à la Direction Générale du site et à la DRH Groupe, le DRH Usine pilote et met en œuvre la politique Ressources Humaines d'un site industriel de 550 collaborateurs. Il encadre une équipe RH de 6 personnes en charge de la paie, de l'administration du personnel, du recrutement, de la formation et des AT-MP. Dans un contexte où les relations sociales constituent l'enjeu majeur du poste, il est le représentant de la Direction auprès des partenaires sociaux et garantit un dialogue social structuré, exigeant et constructif. Il accompagne également la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH, juridiques et organisationnelles. RESPONSABILITÉS • Préparer, animer et conduire les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, commissions...) ainsi que les négociations collectives., • Garantir la bonne rédaction, le suivi et l'application des accords collectifs et des obligations légales., • Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets de droit social, de relations sociales et d'organisation., • Piloter la politique RH du site conformément aux orientations du Groupe., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH., • Sécuriser les dossiers disciplinaires, contentieux et les projets sensibles en garantissant leur conformité juridique., • Assurer une veille en droit social et être le garant de la bonne application de la législation sociale., • Développer une présence régulière sur le terrain afin d'accompagner les managers et d'anticiper les problématiques humaines. QUALIFICATIONS De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, le candidat justifie d'une expérience réussie en ressources humaines au sein d'un environnement industriel. COMPÉTENCES REQUISES • Expertise reconnue en relations sociales., • Capacité à conduire des négociations complexes avec les partenaires sociaux., • Forte capacité d'analyse., • Capacité à défendre les positions de la Direction avec assurance tout en maintenant un dialogue social de qualité., • Pragmatisme, structuré et réactif., • Prise de décisions avec discernement., • Autorité naturelle lorsque la situation l'exige., • Manager de proximité, accompagnant son équipe et les opérationnels avec exigence et bienveillance. COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES Dans un environnement industriel où sa crédibilité, sa maturité et sa capacité à s’affirmer seront des facteurs essentiels de réussite. RANG DE SALAIRE ET PACKAGE DE RÉMUNÉRATION CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience. Le poste est basé sur un site industriel dans les Vosges.

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1500 collaborateurs et 237M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain. *Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International. Les raisons de nous rejoindre : • Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir, • Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme, • Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle, • Des avantages sociaux attractifs : 25 à 28K euros annuel brut, 10 JRTT, intéressement/ participation, tickets restaurant, politique de télétravail, prime vacances, comité d’entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs…, • Le Siège Social de l’entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de La Famille, une salle de sport, un babyfoot, une borne d’arcade, une bibliothèque partagée… Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel H/F pour un CDD de 10 mois. Rattaché(e) à la Responsable du pôle Paie et Administration du personnel, et accompagné(e) par une équipe de 8 collaborateurs, vous contribuerez à la gestion administrative et à la paie pour les collaborateurs d'Equasens et des filiales de La Coopérative Welcoop. Vos responsabilités incluront : • Gestion de la paie : Réalisation de la paie pour environ 200 collaborateurs via le logiciel Silae, avec garantie de conformité des déclarations sociales., • Suivi des temps et absences : Contrôle et validation des données liées aux temps de travail et aux absences grâce au logiciel Kelio., • Administration du personnel : Prise en charge de toutes les étapes administratives liées à la vie du salarié, depuis la rédaction du contrat de travail jusqu’au solde de tout compte, incluant la gestion des mutuelles et des accidents de travail., • Gestion des indemnisations : Traitement des dossiers relatifs à la CPAM et à la prévoyance., • Conseil et accompagnement : Assistance aux salariés et aux managers sur les aspects liés à la paie et à l’administration., • Amélioration continue : Participation active à des projets RH pour optimiser les processus internes et maintien d’une veille juridique et réglementaire constante. Titulaire d’un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ou d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie (Licence Professionnelle Gestion des Rémunérations), vous disposez d'une bonne connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et d'administration du personnel. La maîtrise des outils de paie tels que Silae et des logiciels de gestion des temps comme Kelio constitue un atout. Vos atouts pour réussir : • Votre goût du travail en équipe et votre bonne humeur, • Votre adaptabilité, • Votre relationnel, • Votre sens du service, • Votre organisation, • Votre autonomie et votre polyvalence

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur majeur de l’Immobilier et la Construction, son Directeur Développement Commercial H/F.Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la structuration et le développement des opérations immobilières sur l’ensemble du territoire Grand Est.Vos missions s’organisent autour de trois axes principaux :Prospection & DéveloppementAssurer une veille active et structurée sur les concours d’opérateurs, appels à projets, consultations publiques et opportunités privées,Identifier, analyser et prospecter les opportunités foncières et immobilières en cohérence avec la stratégie et les zones de recherche définies,Constituer, entretenir et développer un réseau de décideurs publics et privés : collectivités, élus, aménageurs, propriétaires fonciers, investisseurs institutionnels,Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux,Suivre et analyser les évolutions du marché immobilier : tendances, valeurs foncières, contraintes règlementaires, besoins utilisateurs.Montage et Structuration des projetsDéfinir les programmes immobiliers en lien avec les parties prenantes internes et externes,Piloter ou réaliser les études de faisabilité technique, juridique, urbanistique et financière,Élaborer les bilans prévisionnels d’opérations et formuler les hypothèses économiques,Coordonner les intervenants en phase préliminaire,Sécuriser les montages en cohérence avec les exigences du groupe.Dimension administrative, commerciale et relationnelleNégocier les conditions foncières et contractuelles avec les propriétaires et partenaires,Suivre et sécuriser la signature des actes juridiques : promesses, protocoles, actes notariés,Participer à la recherche d’acquéreurs, d’investisseurs ou de preneurs,Contribuer à la constitution et à la présentation des dossiers d’engagement pour les comités internes, notamment nationaux,Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels et privés.De formation supérieure Bac+5 (école de commerce, Master en professions immobilières, ingénierie immobilière ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans les métiers de la prospection ou du développement immobilier.Vous avez acquis une solide expertise dans au moins un des domaines suivants :promotion immobilière,aménagement,immobilier tertiaire et résidentiel,SEM, SPL, aménageur, ou foncier.Compétences & Qualités requisesExcellente maîtrise des études capacitaires, faisabilités et bilans d’opérations,Forte capacité d’analyse stratégique et de négociation,Curiosité intellectuelle, agilité et sens des opportunités,Goût prononcé pour le développement commercial et relationnel,Qualités d’écoute et esprit d’équipe dans un environnement collaboratif et transverse,Esprit bâtisseur, appétence pour les projets complexes et d’envergure,Aisance relationnelle permettant d’instaurer des relations de confiance durables.Vous souhaitez évoluer dans un environnement :entrepreneurial et structuré,laissant une large place à l’autonomie et à la prise d’initiative,porté par des valeurs humaines fortes,adossé à la puissance d’un grand groupe.Conditions selon profil : fixe +primes/voiture/intéressement/avantages.

Missions :Relecture et révision de contrats notamment en français et en anglais,Travail en mode projet sur des dossiers spécifiques (droit des affaires, compliance, droit de la santé),Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit des affaires (sociétés, contrats, droit de l'in

EntrepriseL'un de nos clients cabinet d'avocats parisien reconnu en droit des affaires recherche un(e) Assistant(e) juridique et administratif(ve) avec compétences diverses. Profil recherchéVous disposez idéalement d’une première expérience en cabinet d’avocats ou dans un environnem

Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvrement & Contentieux Locatifs, afin de faciliter et sécuriser le traitement des dossiers, notamment :· le suivi des dossiers contentieux et pr

MISSIONS PRINCIPALES :Réaliser tous travaux de secrétariat en utilisant les outils en place au sein du cabinet : Word (modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups), logiciels divers (Excel, Powerpoint, logiciels internes) et leurs fonctions avancées; Gestion d'agenda, organ

Le/la responsable juridique assure le suivi de l'ensemble de la vie juridique de la société. LE POSTEDans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la responsable juridique travaille en étroite collaboration avec les différentes direction

Missions principales :Organisation des assemblées générales avec les conseils juridiques extérieurs ; Création de sociétés et établissements ; Mise à jour destableaux de suivi des sociétés et établissements ; Validation des baux commerciaux et autres contrats de location ; Veille juridiq

Descriptif du posteNous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social.

Rédiger des notes, guides, fiches techniques ou tous documents juridiques nécessaires aux adhérents dans l'exercice de leurs missions et aux actions de la fédérationParticiper activement aux travaux relatifs à la préparation des grandes lois du secteur, notamment les LFSS et lois de finan

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance)Durée : 6 moisLieu : Paris 16Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine cro

Au sein d'un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d'intégration, vous avez pour principales responsabilités :L'animation et l'accompagnement d'une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés su

Organiser les élections professionnellesPiloter le contrôle des bons de délégationConseil juridique en droit socialConseiller et garantir juridiquement la conformité des pratiques du Groupe en matière de droit du travail, dans un contexte de forte croissance, en formalisant des propositions co

Votre profil :Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recouvrement, la relation client, l'environnement juridique ou administratif, si possible en étude de commissaire de justice.

Structurer en continu les processus du précontentieux et du contentieux : seuils, outils de suivi, règles de traitement ; Définir les indicateurs de performance des actions engagées et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ; Travailler étroitement avec les équipes comptables e

Responsable Juridique SPIE Building Solutions à Saint-ouen-sur-seineDans le cadre de ses missions, le/la Responsable Juridique joue un rôle clé dans la sécurisation des activités de la filiale, l’accompagnement de la Direction et le pilotage des enjeux juridiques stratégiques. Nous, c'es

Basé(e) au siège à Paris (75016), vous serez en appui et vous reporterez à la Responsable juridique Groupe, vous participez :à la rédaction de tous les actes juridiques liés à l'activité immobilière (baux commerciaux, habitation, civils, avenants, renouvellement, protocoles, etc. A l&#

L'équipeAu sein de la direction de l'exercice des droits et des plaintes (DEDP), vous intégrerez le service de l'exercice des droits et des plaintes (SEDP), constitué d'un chef de service, d'une adjointe au chef de service, d'une dizaine de collaborateurs chargées/chargé

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !Notre client recrute Assistant juridique et/ou notarial en généalogie H/F à Nantes (44)C'est un cabinet de généalogie structuré et reconnu, implanté sur plusieurs sites en France. Pourquoi rejoindre cette structure ?Un cabinet

La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRAEt les missions secondaires :La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)

PrésentationTERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocat Lyonnais à taille humaine spécialisé en Droit des sociétés un Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f)Votre profilVous justifiez d'une expérience professionnelle significat

L’accompagnement des enjeux corporate et droit des sociétés du groupe : suivi juridique des filiales et SCI, secrétariat juridique, structuration des opérations, rédaction des actes de gouvernance et participation aux réflexions liées aux montages financiers et sociétaires. Acteur reconnu

DULATIER & ASSOCIES recrute pour renforcer son équipe Droit des Sociétés à Lyon :Un(e) Assistant(e) Juridique en droit des affaires bénéficiant d'une première expérienceVous aurez en charge le suivi d'un portefeuille de groupes et PME, la réalisation du suivi juridique courant e

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocat Lyonnais à taille humaine, un : Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f)Votre profilVous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum en assistanat droit

Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services et de formation auprès des porteurs de projet et des entreprises, lors des rendez-vous d'accompagnement, des actions collectives telles que « 5 jours pour entreprendre » et des événements professionnels externesFormalit

Vos missionsAu sein du service juridique, vous intervenez principalement sur les sujets de droit des sociétés et assurez le suivi de la documentation juridique du groupe :✅ Préparation et suivi des délégations de pouvoirs ; ✅ Gestion des procès-verbaux et de la documentation corporate ;

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Assistant(e) Secrétaire Général(e) – Finance Gestion / Juridiqueen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat

Fiducial à Angers recherche un Directeur du Service Juridique et Social (H/F) pour piloter la stratégie sociale et juridique du groupe.

Une entreprise internationale de services de santé recherche un(e) Directeur(rice) Juridique et Compliance à Lyon. Ce poste stratégique implique de garantir la conformité réglementaire et de sécuriser l'organisation juridiquement.

Vos missions incluent la gestion juridique multi-sociétés, la supervision des opérations de restructuration, la gestion des marques et des baux, ainsi que le management d'une équipe. Il s'agit de recruter un Responsable Juridique Corporate pour un groupe de conseil international.

Assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit social, pour un cabinet d'avocats à Lyon.

En tant qu'assistant(e) juridique dans le secteur médical, vos responsabilités consisteront à :Rédiger et gérer les documents juridiques et administratifs ; Assurer le suivi des dossiers juridiques en cours ; Gérer les communications avec les parties prenantes internes et externes ; Prépa

Et si vous avez déjà une expérience dans le secteur juridique, c’est encore mieux !Vous disposez d’une formation juridique ; Vous faites preuved’aisance dans l’expression orale et écrite (capacité à gérer des appels téléphoniques et à rédiger) et ces compétences sont confirmées

Soutien juridique pour sécuriser les pratiques RH et la conformité. Gestion des relations individuelles, appui aux relations collectives et veille juridique.

Soutien juridique pour un groupe industriel international, principalement en M&A, Corporate & Gouvernance.

Assistant(e) juridique recherché(e) pour un poste en CDD au sein de la direction de l'immobilier.

Vos principales responsabilités:Encadrer et motiver une équipeGarantir la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielleGarantir le respect des obligations règlementaires de l'entrepriseGarantir la gestion des risquesGarantir l'efficacité des démarches juridiques ou judiciairesAp

Stage de 6 mois au sein de la Direction Juridique de L'Oréal Groupe, axé sur l'accompagnement de projets transverses en droit du numérique, IA, plateformes, data et nouvelles technologies.

Assistant(e) Juridique et Administratif(ve) pour diriger le secrétariat juridique, la documentation légale, la gestion administrative RH et la gestion administrative générale.

Ce poste consiste à gérer les affaires économiques et juridiques au sein d'une organisation patronale.

Le poste d'Assistant Juridique consiste à gérer les demandes RH et paie des salariés, managers et RH par téléphone et email, en fournissant des réponses de premier niveau et en orientant les questions complexes vers les experts.

Juriste d'entreprise expérimenté, responsable des contrats, du contentieux, du droit des sociétés et de la conformité.Encadrement d'une personne et conseil interne.

Assistant administratif au sein d'un pôle juridique, chargé de la gestion des bases de données adhérents et du suivi des contrats, avec une collaboration avec la finance et le soutien aux marchés publics.

Assistante juridique et compliance en industrie pharmaceutique, avec des missions en conformité, RGPD et support juridique.

Le/la responsable juridique gère une équipe et supervise les dossiers juridiques, incluant la fiscalité, les missions patrimoniales et la formation.

Assistant juridique pour un cabinet d'affaires, responsable du suivi juridique d'un portefeuille de sociétés, rédaction d'actes et gestion des formalités.

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez