Trabajos marketing communication en Bois-Colombes - Page 3Crear alertas

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. This role combines creative design and digital production, with a strong focus on email and web-based content, but also on other digital and printing assets. The successful candidate will be responsible for designing engaging digital and printing assets and executing them across platforms using tools such as Figma or Knak. You will work closely with cross-functional teams to deliver high-quality, on-brand communications while ensuring consistency, accuracy, and compliance across all outputs. This role focuses on creating and managing email communications using HTML and tools like Knak to ensure brand alignment and effective collaboration with internal teams. Key duties include programming emails, managing content across platforms, handling simple creative updates, and maintaining compliance. The ideal candidate brings strong digital design and technical skills, clear communication, project management experience, and a proactive, detail-oriented approach. Responsibilities • Program emails in HTML based on provided copy and layout, or assemble emails using Knak (___ as the primary tool, • Utilize proprietary AstraZeneca tools, with training provided as needed, • Collaborate with local brand teams and cross-functional groups to produce layouts and program emails, as well as occasional newsletters for healthcare professionals, • Handle basic design and layout tasks and apply omnichannel tagging, • Engage with the Omnichannel Delivery team, Marketing Company stakeholders, relevant market teams, Innovation and Business Excellence teams as required, • Perform simple video and image editing tasks and quickly update or refresh existing materials (such as resizing and making minor updates, considered a beneficial skill), • Demonstrate a comprehensive understanding and consistent application of relevant policies, procedures, and operational frameworks Requirements • Graduate or post-graduate, preferably with a bachelor's degree in computer science, information system or in similar field, • Native fluency in both oral and written English, • Proactive, eager to learn, and dedicated to driving innovation and continuous improvement, • Skills in email or digital design, • Awareness of usability and accessibility standards, including responsiveness, readability, and adaptability for multiple devices and screen formats, • Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript French Language and business proficiency in English required Hybrid role - onsite in Paris 2-3 days per week EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, the candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

Overview Be part of Veronica Beard’s international marketing team and work directly with the VP of International Marketing to drive brand growth across EMEA We are seeking a highly organized, proactive, and creative Marketing & Communication Coordinator to support the VP of International Marketing in executing a 360° omnichannel strategy across EMEA. This role is ideal for ambitious professionals with 2–3 years of experience in luxury or premium fashion, fluent in English (French required), who are connected to the Paris and European fashion ecosystem, adaptable, and ready to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment. You will gain exposure to full-spectrum international marketing, working on retail, wholesale, digital, PR, events, and community initiatives while collaborating directly with senior leadership. Company Veronica Beard is a fast-growing luxury fashion brand from NYC, already a major success in the United States thanks to its visionary founders, two dynamic women entrepreneurs. Known for blending sophisticated tailoring with playful, wearable style, the brand creates pieces that inspire confidence and individuality. With an exciting international expansion ahead, this is a unique opportunity to help shape the EMEA marketing strategy while working closely with senior leadership in a fast-paced, creative environment. Key Responsibilities Cross-Functional & Administrative Support -Provide day-to-day administrative and strategic support to the VP. -Maintain marketing calendars, timelines, and budgets across initiatives. -Prepare presentations, recaps, and reports for internal and external stakeholders. Qualifications & Experience -2-3 years of experience working with luxury or premium fashion brands, ideally within international or EMEA markets. -Existing network and strong relationships across PR, influencers, KOLs, media partners and industry stakeholders is highly desirable especially within the Paris fashion ecosystem -Highly organized, proactive, and adaptable with proven experience operating in a fast-paced, high-growth environment -Highly professional, reliable, and detail-oriented, with strong follow-through and accountability. -Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Fashion, Business, or related field. -Fluent in English; French required. Additional European languages a plus. Key Competencies -Agile, solutions-oriented, and hands-on execution mindset. -Strong sense of ownership and accountability. -Excellent project management and organizational skills. -Creative thinker with an appreciation for luxury brand aesthetics. -Commercially minded with understanding of ROI and performance metrics. -Comfortable navigating ambiguity in an international, fast-paced environment. -Exceptional relationship-builder, able to collaborate across teams and agencies.

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : • Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance, • Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients, • Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants, • Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients, • Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents, • Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…), • Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs, • Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives), • Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence Votre profil : • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine corporate / B2B., • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence., • Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité., • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Autres informations : Lieu de travail : Asnières-sur-Seine 92 (Ile-de-France - ligne 13 - métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « Consultant senior en relation médias – Corporate – B2B » par e-mail à

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English. Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

OFFRE DE STAGE : RELATIONS PRESSE & INFLUENCE – PÔLE BRAND Weber Shandwick Paris, filiale du 1er réseau international en communication, est une agence spécialisée dans les relations presse et l’influence. Notre force ? Allier conseil stratégique et activation opérationnelle pour accompagner nos clients dans leur communication média, leur réputation et leurs campagnes de marque grand public. Nous travaillons avec des marques emblématiques telles que Netflix, Bacardi, Dyson, Nespresso, Pinterest & co. En stage chez WS Paris, au sein du pôle Brand & Marketing, vous serez au cœur de l’action RP et influence, en participant à la création et à la mise en œuvre de campagnes innovantes et impactantes pour nos clients. Vos missions principales : • Développer et entretenir des relations avec les journalistes et influenceurs, • Contribuer à la conception et au suivi d’opérations d’influence et d’événements RP, • Réaliser des revues de presse et bilan de campagne, • Actualiser et enrichir les fichiers presse et identifier de nouvelles opportunités de partenariats (musique, cinéma, lifestyle, food, design…), • Participer à la stratégie et aux activations pour nos clients Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, relations presse (Bac +4/5), • Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, • À l’aise avec les outils numériques (suite Adobe, Drive, Teams) et les réseaux sociaux, • Sens de l’organisation, proactivité, dynamisme, à l’écoute des tendances, • Niveau d’anglais professionnel Modalités : • Stage de 4 à 6 mois démarrant idéalement en mai,, • Rémunération : 669,90€/mois + tickets restaurant + remboursement 50% du titre de transport, • Lieu : Agence à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Au sein de l’équipe communication-marketing des cinémas Pathé, vous serez rattaché(e) à la responsable création et intégrerez le Studio de création. Votre rôle en tant que graphiste en alternance consistera à créer et décliner des visuels percutants et innovants pour communiquer sur nos différents rendez-vous, offres, produits et services… Vous serez amené(e) à travailler sur différents types de projets transverses pour les cinémas Pathé au niveau national et local (animations, évènements, offres commerciales, sorties de films, cartes tarifaires, offres confiseries & food, services internes, etc.) en print et en digital. Vos principales missions : • Créer et décliner des assets graphiques, à partir de gabarits, sur différents types de support de communication digitaux, print, social media, identité visuelle, signalétique etc…, • Concevoir des contenus créatifs, originaux et efficaces pour communiquer sur les différentes offres., • Mettre à disposition les contenus produits via les outils internes, aux cinémas et aux partenaires le cas échéant., • Respecter la charte graphique Pathé et les plannings., • Assurer une veille constante sur les tendances en matière de design graphique, d'animation et de communication marketing. Les compétences recherchées : • Maîtrise des logiciels de création graphique Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Indesign, Figma etc.) et Canva., • Solides compétences en design graphique avec un sens de l’esthétisme et des détails. Créatif(ve) et dynamique, vous faites preuve de curiosité artistique, de réactivité et d’autonomie. Vous vous tenez au courant des tendances marketing & publicitaires., • Aptitude à traduire des concepts en contenus visuels percutants., • Un intérêt pour les nouvelles technologies dont l’IA (Midjourney, Firefly, Runway etc.) est appréciée., • Connaissance des enjeux de la communication et du marketing, des réseaux sociaux et des tendances digitales., • Capacité à travailler dans un environnement collaboratif., • Bon relationnel, esprit d’équipe et un sens de l’humour., • Capacité à créer des animations attractives en utilisant des logiciels de motion design (After Effect, Première Pro) serait un plus. Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en école de graphisme/animation en Bac +3 à Bac +5 Vous avez une connaissance générale de l'ensemble du processus de production de la chaîne graphique. Vous êtes créatif(ve) avec une appétence pour le cinéma, ce poste est fait pour vous ! Une expérience préalable, en tant que graphiste, en stage ou pour des projets personnels est un atout ! Rythme souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école Disponibilité : à partir de septembre 2026 pour une durée d’un an. Poste basé dans le 9ème arrondissement de Paris. Recrutement et processus : CV, LETTRE DE MOTIVATION et BOOK / PORTFOLIO A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

Finance Transformation Program – Ingenico Location: Suresnes → La Défense – Start: ASAP – Duration: 6+ months About the Role: Ingenico is undergoing a major Finance transformation and strengthening its global Finance community (AP, AR, RTR). We are looking for a Change & Community Engagement Intern to support the GPOs and the project team in animating this international network and improving engagement across countries. You won’t lead the network alone — you will help prepare, structure, and energize it. Your Responsibilities • Support GPOs and the project team in co-animating community rituals: calls, spotlights, sharing sessions., • Help prepare newsletters, updates, messages, and communication kits., • Simplify and structure information so teams clearly understand changes., • Prepare materials for workshops, training, and alignment sessions., • Maintain collaboration spaces (Teams, SharePoint) and ensure visibility of key milestones., • Capture country needs and feedback to help adjust communication and support. Profile • Student in Business, Marketing, Communication, or Commercial studies., • Ideally: a first experience in network/community animation (ambassador programs, events, customer-facing roles…)., • Strong communication skills, very good English, and ease in interacting with diverse teams., • Organized, proactive, curious, and comfortable supporting others., • Proficient in PowerPoint and collaborative tools. What You Will Gain • Concrete experience in community engagement, communication, and change support., • Exposure to a global transformation and collaboration with senior stakeholders., • Skills in facilitation, storytelling, project coordination, and international teamwork.

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice F&B. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue imprenable sur la capitale et la Tour Eiffel depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction du site, vous travaillez tous deux en étroite collaboration. Dans un premier temps, vous contribuez au projet d’ouverture du site sur votre périmètre. De manière plus globale, vous avez la responsabilité de l’ensemble du pôle restauration de l’établissement (restaurant en rooftop, room-service, bars, services de banquets, événementiel). Vous garantissez le développement de l’activité du restaurant et contribuez à son rayonnement. Votre mission au quotidien … • Superviser, organiser et coordonner l’activité restauration, bar et banquet ;, • Manager, accompagner et fédérer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Assurer le suivi, le contrôle et l’optimisation des budgets de fonctionnement de chaque point de vente ;, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine dans la gestion des achats, l’élaboration des cartes et la création des menus ;, • Structurer, développer et coordonner l’activité MICE en lien avec la restauration ;, • Piloter la commercialisation du pôle restauration, bar et banquet afin de maximiser la performance commerciale ;, • Développer et consolider un portefeuille clients, notamment sur les segments corporate, événementiel et local ;, • Renforcer le rayonnement du pôle F&B à travers la mise en place d’événements récurrents et une animation dynamique des réseaux sociaux en lien avec les équipes marketing & communication ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité du service et à la création d’expériences clients ;, • Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires grâce aux relations publiques et au maintien de la réputation de l’établissement. Vous incarnez au quotidien les valeurs de notre groupe et les transmettez auprès des équipes comme de nos clients. Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en gestion de restaurant événementiel haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Une excellente connaissance du marché parisien dans votre domaine d’activité,, • Votre sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques qu’en interne,, • Manager passionné, et homme de terrain, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir dès que possible,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Collection Merchandising Manager, vous participerez activement aux temps forts du département, de la construction de l’offre à l’analyse des performances. Cette opportunité offre une immersion au cœur d’une maison de mode parisienne et permet de développer une compréhension approfondie des enjeux merchandising dans un environnement dynamique. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l'élaboration des plans de collection et au suivi du développement, • Construire et mettre à jour les outils de vente, • Participer au Briefing de collection, • Réaliser des analyses de concurrence sur différents marchés (offre produit, positionnement prix), • Construire des rapports de performance de collections (Sell-in, Sell-out) et consolider les feedbacks Retail/Wholesale, • Participer à la création de manuels de formation pour le Retail et Wholesale, • Collaborer de manière proactive avec les autres départements tels que le Développement, Production, Retail, Marketing & Communication sur des projets transverses (livraisons, shooting Ecommerce, préachats…) Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du Merchandising., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Capacité d'analyses, • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Context: The Client Service Management Team Manager plays a critical role in leading the Client Service Managers (CSMs) to ensure customer satisfaction and service excellence. This role is responsible for overseeing the team's activities, managing high-level escalations, ensuring SLA compliance, and driving continuous service improvement. The manager works closely with B2B customers, including MVNOs and IoT companies (automotive, industrial IoT, etc.), ensuring seamless service delivery while collaborating with various internal teams, such as Support, Marketing, and Sales. A key aspect of this role is the prioritization of activities and effective workflow management to optimize team efficiency and service quality. Your mission: Team Leadership, Coaching & Performance Management • Lead, mentor, and develop a team of Client Service Managers (CSMs) to achieve high standards of service., • Prioritize activities and manage workflows to ensure optimal resource allocation and efficiency., • Provide coaching and guidance to team members to enhance their skills and professional growth., • Define and monitor team and individual objectives, ensuring alignment with overall business priorities and integrating them into employee performance evaluations., • Drive a customer-centric culture within the team, ensuring proactive and effective service management., • Manage recruitment and workforce planning, ensuring the team has the necessary skills and capacity to meet business needs. Customer Relationship & Escalation Management • Act as the main escalation point for critical customer issues and internal escalations., • Ensure the team effectively manages and responds to customer escalations., • Conduct regular executive-level business and operational reviews with key customers., • Be the 'Voice of the Customer' (VoC) within the organization, advocating for customer needs and ensuring continuous service improvements. Service & Incident Management Oversight • Oversee incident, problem, and change management processes managed by CSMs. Ensure that Incident Managers and Problem Managers respond effectively to customer needs and CSM requirements., • Ensure efficient handling of service disruptions and effective customer communication. SLA Compliance, Reporting & Documentation • Ensure the team monitors and reports on service performance against contractual SLAs, including penalties where applicable., • Establish and improve reporting frameworks for internal and customer-facing performance reviews., • Ensure proper documentation of incidents, service reviews, and improvement plans., • Identify risks to SLA breaches and implement preventive measures., • Track and analyze CSAT (Customer Satisfaction) scores to assess service performance and drive enhancements. Continuous Improvement & Change Management • Lead workgroups/taskforces to analyze service issues, identify root causes, and develop action plans., • Drive continuous service improvement initiatives by identifying opportunities for optimization and efficiency., • Promote a culture of proactive change management within the team and across departments., • Define and execute action plans to enhance service quality and customer satisfaction. Internal Collaboration & Cross-functional Interactions • Work closely with the Marketing Product team to ensure customer needs and market expectations are well-integrated into service offerings., • Collaborate with Sales teams to provide insights on service performance and support business development efforts, including participation in RFPs, RFQs, and RFIs., • Interact with various Support teams (technical experts and managers) to ensure efficient issue resolution and continuous improvement., • Engage with top management to report on key customer insights, service trends, and strategic initiatives., • Collaborate with the HR team on employee career progression, training plans, and professional development, workforce planning, and employee career development Your profile: • 10+ years in customer service, service management, or account management in the telecom or IT industry, with at least 5 years in a leadership role., • Good understanding of telecom services (voice, data, SMS), provisioning BSS, IT, fleet management., • Experience with IT Service Management (ITSM) tools such as ServiceNow, JIRA, or equivalent., • Proven ability to lead, motivate, and develop a high-performing service management team., • Strong ability to mentor and support employees in their professional growth., • Ability to drive service excellence and implement continuous improvement strategies., • Ability to define action plans, identify improvement opportunities, and promote change effectively., • Strong problem-solving skills with the ability to make informed decisions independently., • Ability to structure reports, track KPIs, and document processes efficiently., • Excellent interpersonal, negotiation, and relationship-building skills., • Ability to analyze data, identify trends, and drive actionable insights., • Strong ability to manage competing priorities and structure team workflows effectively., • Experience in hiring, onboarding, and managing team workload distribution., • Strong ability to summarize complex issues and make them understandable for various stakeholders., • Ability to represent customer concerns internally and drive service enhancements., • Experience in tracking and analyzing customer satisfaction scores to ensure service excellence., • Fluent in English and French. Our recruitment process : At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalize our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits: • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Nous recherchons un(e) alternant(e) Photographe à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité de la Responsable E-Commerce, vous participez à l'optimisation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site e-commerce. MISSIONS Communication et direction artistique : • Shooting photo Lookbook et Packshot (réseaux sociaux et site web), • Réalisation de Reels pour réseaux sociaux, • Gestion de la post-production, • Création de visuels événementiels, • Création de moodboards pour shooting, stylisme et réalisation d'associations de contenus photographique pour la Homepage du site web Missions créatives sur le marketing digital : • Création de visuels dédiés au marketing en ligne, • Mise à jour des photos des magasins sur les plateformes digitales, • Fidélisation de la communauté en ligne PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en première année de Master (Design, Direction artistique ou Photographie) avec une disponibilité sur 2 ans, • Organisé(e), rapide, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes porteur de nouvelles idées, • Maîtrise de la suite Adobe particulièrement pour la post production (Photoshop, Lightroom, After Effects, Illustrator et Premiere Pro), • Interêt pour la mode, • Utilisation d'un appareil photo et matériels studio, • Capacité d'adaptation à l'image de marque existante, • Expérience en studio photo (même dans le cadre de projets personnels) est appréciée, • Maîtrise de la langue anglaise Merci d’envoyer vos CV, portfolio ainsi qu’une présentation de vous à :

Opportunity: Underwriting Assistant Property- Middle Market Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity We currently have an opportunity for an Underwriting Assistant to join our Property- Middle Market team based in our Paris office. This job involves supporting Underwriters and Senior Underwriters to secure profitable renewals and generate new business in line with agreed area/segment strategies. You will work with the Underwriting team on a portfolio of accounts and assist in all phases of underwriting the associated cases within agreed processes and risk appetite. You will use your analytical, communication and relationship management skills to support the trading of a portfolio of accounts. You will use your interpersonal skills to interact with internal and external stakeholders. You will interpret the underwriting information in order to be an effective handoff point from the Underwriting function into the operations function, who will provide administrative support and book financial data on Underwriting’s behalf. You will use your organizational skills to keep reference and evidence of all activities as prescribed by internal control & governance rules. Some of the Underwriting Assistant responsibilities include but are not limited to: • Support the underwriting team at every stage of the underwriting journey by gathering, organizing and interpreting information as necessary to progress the account., • Issue policy documentation, interpret data and provide a handover to the Operations function in timely and accurate way to meet internal, customer and regulatory requirements., • Establishing an effective working relationship with your Portfolio Management colleagues and others as necessary., • Supporting technical audits and peer review processes as required to support and enable the maintenance of an effective control environment., • Issuing new policy wordings or existing policy wordings, working with the underwriters to ensure policy documentation is current and accurate., • Supporting the implementation of solutions for multinational insurance programmes through use of our Global Network partners., • Contributing to the implementation of marketing activities, business development initiatives, etc. to increase overall revenue, ‘share of wallet’ and business mix in line with agreed Account Plans., • Accessing senior direction and support as appropriate., • Developing a trusted, deep and long-term relationship with their colleagues to generate, progress and close new, up selling and cross selling business opportunities., • Displays a desire to understand Intact Insurance at European level and at a Group level., • May be required to support wider initiatives, i.e. projects., • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all times. The expertise you bring • Although not essential, progression with CII qualification(s) or European equivalent in insurance qualifications is a benefit., • Your French and English is at a good level, both verbal and written., • Ability to develop technical and trading capability over time and with coaching., • Attention to detail and ability to self-manage., • Committed to continuous improvement and personal development., • Understanding the multinational insurance market., • Effective communication, time management and selling skills., • Can independently balance conflicting priorities., • Customer service experience in financial services industry and experience working across functions / matrix organisation to collaborate and build strong relationships. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Law of 30 July 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data (Privacy Act) and implementing decrees. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) S.A. Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Qualité et Règlementaire, sous la responsabilité du Responsable Réglementaire, le Chargé d’Affaires Réglementaires assure la veille réglementaire européenne et internationale et évalue l’impact sur le portefeuille, s’assure de la conformité réglementaire des packagings et des matières premières, veille au respect des procédures et participe à la gestion des dossiers produits pour l’exportation des produits Biologique Recherche à travers le monde. Vos principales missions seront les suivantes : Monter les dossiers réglementaires pour l’exportation : • Effectuer la veille réglementaire européenne et internationale, • Répondre aux exigences réglementaires internationales, • Constituer les dossiers d’enregistrement réglementaire pour l’export, • Répondre aux demandes spécifiques du service Export sur la Réglementation, • Gérer et Commander les Certificats de Vente Libre - CVL (site FEBEA), • Rédiger les documents réglementaires (attestations, lettres…) Valider les allégations marketing et de la conformité des formules • Valider les supports de communication en s’assurant que les textes respectent la législation, • Mise à jour réglementaire de la Base de données ingrédients, • Validation réglementaire des formules soumises par le service R&D Participer à l’homologation Packaging / Matières Premières • Participer à la rédaction des cahiers des charges, • Vérifier les données existantes et la conformité vis-à-vis des règlementations internationales et du cahier des charges, • Contacter les fournisseurs si des informations supplémentaires sont nécessaires, • Participer à la vérification et l’homologation de nouvelles matières premières, • Vérifier l’impact de la mise à jour d’une réglementation sur le portefeuille Participer au suivi des procédures internes : • Rédiger des procédures inhérentes à l’activité réglementaire, • Mettre à jour des données réglementaires dans le système, • Participer aux réunions d’avancement des projets Dossier Informations Produit (DIP) : • Saisir et mettre à jour le Dossier d’Information Produits (DIP) conformément au règlement cosmétique, • Vérifier les Evaluations de Sécurité des produits et établir les précautions d’emploi en collaboration avec le service Qualité Profil recherché : • Formation supérieure BAC+4/5 dans le domaine règlementaire, qualité des produits de santé, biologie cellulaire et/ou biologie moléculaire, • Expérience de 2 ans minimum dans l'industrie cosmétique sur une fonction équivalente, • Vous avez une bonne capacité à travailler en autonomie, et faites preuve de rigueur et sens de l’organisation, • La maîtrise de l'Anglais (principalement écrite) est nécessaire pour ce poste Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDD (6 mois) 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Juillet 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris. Contrat stage, durée 6 mois, démarrage juillet 2026. Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : • Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis., • Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...), • Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo »., • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok), • Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Créativité, sensibilité artistique, sens du détail, • Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Capacité d’adaptation et d’organisation, • Rigueur, rapidité et autonomie, • Prises d’initiatives et recherche de solutions, • Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale, • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva, • Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales AVANTAGES • Rémunération selon profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris. Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise où l’esprit entrepreneurial et l’engagement collectif font la différence ? Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Partenariats cherche un(e) Chargé(e) de projets & Animation d’Offres PER Compte-Titres. L’équipe a pour mission de développer et animer le réseau de partenaires d’ELVEST. Vous serez en charge de Piloter l’offre PER Compte-Titres ainsi que du partenariat avec Shares. Le poste sera basé à Paris . Vos responsabilités spécifiques incluront : 1. Pilotage de l’offre PER Compte-Titres • Être le référent interne sur l’offre PER auprès de l’équipe commerciale, • Piloter le référencement des fonds et l’évolution de l’univers d’investissement, • Assurer l’animation marketing de l’offre et la gestion de la communication associée, • Mettre en place et suivre le reporting en lien avec le Middle Office et les équipes de développement produits, • Participer activement au développement des grands comptes 2. Coordination et animation du partenariat avec Shares • Assurer l’animation opérationnelle de l’offre en partenariat avec Shares, • Être le référent interne auprès des équipes commerciales sur ces offres, • Jouer le rôle d’interlocuteur central entre l’entreprise et Shares, • Piloter les projets de développement, coordonner les parties prenantes et assurer un suivi hebdomadaire des chantiers en cours, • Contribuer à l’animation et au développement des grands comptes Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir 4 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projet, l’animation d’offre de produits financiers et la relation partenaires. Vous disposez d’une formation supérieure en finance ou en école de commerce. Vous disposez d’une très bonne compréhension des circuits opérationnels. Vous avez une forte capacité de coordination, pilotage de projets et d’animation transverse, ainsi qu’un esprit structuré. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens su service interne comme externe sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe ELVEST un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Elvest ? Rejoindre le Groupe Elvest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Elvest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de lautomobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. autobiz s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 ___ Rattaché(e) directement à la direction Marketing du Pole Corporate (Business), vous participez à la mise en place de la stratégie de communication et à son déploiement opérationnel en interne et en externe dans le but de faire d’autobiz la référence incontestée dans ses domaines de compétences. Missions En tant que stagiaire chargé(e) de communication, votre principalement mission est de promouvoir la marque autobiz via la communication interne et externe, au niveau européen. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Communication interne : • En charge de la rédaction et de l'envoi de la newsletter (news interne),, • En charge du développement et de la mise à jour de l’outil de collaboration interne (Viva Engage),, • Support à l'organisation des évènements internes, support aux différentes BU de l'entreprise pour des besoins de communication,, • Partage les bonnes pratiques entre les filiales des différents pays. Communication externe : • Support à la création des contenus et garant de leur conformité et de son édition,, • En charge de la mise à jour, de l'amélioration, de la coordination et du suivi des performances des différents leviers de communication externe : Les Communiqués de Presse, Le site web Groupe, Les newsletters externes (baromètres internationaux / experts papers). • Développement de la communication vidéo en interne et en externe. Profil Vous êtes étudiant(e) d’une école de communication, commerce, ou équivalent, à la recherche d’un stage (idéalement) de césure ou de fin d’études. Vous disposez : • De compétences techniques Canva, Capcut (ou équivalent à minima),, • D’une première utilisation opérationnelle d’un CRM idéalement,, • De bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (70% du travail en anglais). Vous êtes : • Organisé(e),, • Dynamique,, • Créatif(ve),, • Force de proposition, Vous détenez : • Un véritable esprit d’équipe. Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, au sein d’une structure en plein développement. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION POSTE Être le pilier de la confiance numérique du Groupe Contexte et environnement de travail : Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe et rattaché(e) directement à la Responsable de la Protection des données et Gouvernance IA, vous occupez une position stratégique de référent(e) senior. Votre rôle ? Piloter la conformité en termes de données et d’IA de nos activités (Ventes événementielles, Voyage, Média, Logistique, RH…) dans un écosystème en pleine mutation technologique. Vous ne vous contentez pas d'appliquer la règle : vous accompagnez l'innovation en étant le garant de la protection des données personnelles et du déploiement responsable de l'IA. 🎯 MISSIONS 1. Pilotage des dispositifs de mise en conformité RGPD et IA Act • Définir, coordonner et assurer le suivi du plan d'action de mise en conformité au RGPD et à l'IA Act au sein des activités du Groupe et de ses filiales., • Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation auprès des équipes métiers suite aux audits ou analyses de risques, et veiller à la clôture des points relevés lors des audits en lien étroit avec les interlocuteurs opérationnels. 2. Gestion et suivi des registres • Superviser la complétion et la mise à jour des registres des traitements de données personnelles et des activités d’IA du Groupe et de ses filiales en lien avec les équipes métiers, les Privacy Officers internationaux et les Experts IA., • Assurer le reporting annuel de l’évolution des registres auprès de la Direction. 3. Expertise Privacy/AI by Design • Accompagner les directions métiers (notamment Tech, Marketing, Data, RH) dans le lancement de projets ou leur évolution., • Piloter les analyses d’impact (AIPD) et les évaluations d'impact IA., • Apporter une expertise pointue sur la conformité relative aux données personnelles et à l'IA des environnements technologiques complexes (Adtech, Cloud, IA générative)., • Assister les équipes juridiques et achats dans la négociation des contrats complexes (SaaS, Partenariats Data/IA). 4. Politiques et documentation Groupe • Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures, les mentions, les guides et tout document interne relatif à la protection des données personnelles, à l’éthique et à l’IA. 5. Animation des communautés & Déploiement de la Culture Privacy et IA • Organiser et participer aux Comités avec les référents Privacy internationaux et les référents Privacy et IA dans les Départements., • Rédiger les newsletters contenant l’actualité interne et externe relative à la protection des données et à la conformité de l’IA à destination des équipes métiers et coordonner leur diffusion avec l’équipe Communication., • Assurer la fonction de référent senior auprès des directions stratégiques., • Assurer le mentorat de l'alternant du département pour garantir la transmission de l'excellence méthodologique. 6. Support pour la gestion des droits des personnes • Accompagner les équipes en charge des traitements de demandes d’exercice de droits., • Définir les réponses et gérer les demandes complexes en coordination avec les équipes supports lorsque nécessaire. 7. Veille règlementaire & Relation avec les autorités de contrôle • Assurer une veille proactive pour anticiper les impacts de la régulation sur le business model du Groupe., • Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes impactées et du COMEX., • Collaborer avec l’équipe affaires publiques dans le cadre de consultations et d’actions de communication auprès des autorités françaises et européennes., • Participer aux consultations publiques. 8. Formation et Sensibilisation • Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux différents métiers (Support, Marketing, RH, Tech, etc.) en français et en anglais., • Produire des supports pédagogiques pour vulgariser les enjeux complexes auprès de l'ensemble des collaborateurs. 👉 PRE REQUIS Formation & Expérience : • Formation : Master 2 spécialisé en Droit du Numérique, Droit des Nouvelles Technologies ou Propriété Intellectuelle., • Certifications : La détention d’une certification de l'IAPP (notamment CIPP/E ou CIPM ou AIGP) constitue un véritable atout., • Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en protection des données (cabinet, entreprise ou autorité). Une connaissance des enjeux marketing en ligne, logistiques, régies publicitaires est un plus significatif., • Leadership & Autonomie : Capacité à décider, à prioriser et à porter des sujets transverses en toute indépendance., • Esprit Business : Vous comprenez que la conformité doit être un facilitateur de projet, pas un frein., • Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance pour convaincre des interlocuteurs variés (du développeur au dirigeant)., • Anglais courant impératif (contexte international)., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Microsoft). ✅ AVANTAGES • 👉 Prime variable, • 👉 Participation & intéressement, • 👉 Télétravail possible jusqu'a 2 jours / semaine, • 👉 Plateforme d'apprentissage des langues en ligne, • 👉 CSE et ses nombreux avantages, • 👉 Chèques CESU et chèques vacances, • 👉 Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk), • 👉 Accès à la salle de sport

Synergie est un groupe international qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Chaque jour, Synergie met en relation les talents avec les bonnes opportunités. Le Groupe compte plus de 5 500 collaborateurs répartis en France et dans 17 pays à l’international. En France, son réseau est composé de 400 agences et bureaux. Nous recherchons un Chargé de Projet Social Media & Content Creation Junior (F/H) avec une forte appétence pour la création de contenus vidéo, pour renforcer l’équipe Marketing Digital du Groupe Synergie. Rattaché à la Direction Marketing France, et directement supervisé par la Cheffe de Projet Social Media, vous participerez activement au développement de l’e-réputation de Synergie et de ses marques, avec un rôle central dans la stratégie et la production de contenus sur les réseaux sociaux. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe Marketing, vous interviendrez principalement sur la création de contenus vidéo, de la captation à la diffusion, destinés à une communauté de plus de 180 000 abonnés (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok). Des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, salons, événements en France). Création de contenus · Tournage de vidéos sur le terrain : déplacements en agences, participation à des événements et salons professionnels, micro-trottoirs · Captation de contenus courts adaptés aux codes des réseaux sociaux · Incarnation des contenus avec des prises de parole face caméra · Montage vidéo (formats courts) pour TikTok, Instagram Reels et Stories · Mise en ligne et adaptation des contenus selon les plateformes Pilotage éditorial et gestion des réseaux sociaux · Gestion des plannings éditoriaux et briefs adaptés aux codes et publics visés de chaque réseau social : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok · Programmation des publications et suivi des performances via des outils d’analytics · Suivi, reporting et optimisation des actions mises en place Animation et engagement des communautés · Animation et modération des comptes du Groupe et de ses marques · Participation aux temps forts de communication, campagnes et jeux concours · Veille active sur les tendances social media et proposition de formats innovants Accompagnement réseau et déploiement local · Accompagnement d’un réseau de 400 agences dans la gestion et l’animation de leurs réseaux sociaux · Création de kits de communication pour faciliter les prises de parole locales sur les réseaux sociaux VOTRE PROFIL · Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 type école de commerce ou d’une école/université spécialisée en Communication. · Vous avez idéalement une première expérience en social media avec une forte dimension de création de contenus vidéo · Vous êtes à l’aise avec le tournage, le montage et les prises de parole face caméra · Vous aimez être sur le terrain et créer des contenus incarnés, spontanés et engageants · Vous avez des compétences graphiques et vous êtes capable de produire vos propres contenus sur des outils simples comme Canva ou CapCut, ainsi que sur des outils d’Intelligence Artificielle. La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro) est un plus. · Vous êtes curieux, créatif, autonome et force de proposition · Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente orthographe · Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France (agences, salons, événements) Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : Alternance Démarrage : septembre 2026 Ce que cette alternance va vous apporter: • Une expérience concrète en création de contenus vidéo, de la captation au montage jusqu’à la diffusion, • Une montée en compétences sur les codes des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn), • Une expérience terrain avec des tournages en conditions réelles (agences, événements, salons), • Une vision complète d’une stratégie social media au sein d’un grand groupe, • Le développement de votre aisance face caméra et de votre capacité à incarner des contenus, • La maîtrise d’outils de création (CapCut, Canva, outils d’IA) et des bases du pilotage de performance

Nous accompagnons une coopérative française majeure dans l’univers de l’optique et de l’audition, s’appuyant sur un large réseau de points de vente et une forte culture collaborative. Le groupe combine une activité de distribution, de production et de services aux magasins, avec une ambition forte : rendre la santé visuelle et auditive accessible au plus grand nombre. Dans un contexte de développement stratégique de son activité audition, l’entreprise renforce son équipe Achats & Produits avec un rôle clé dédié à la construction et au pilotage de l’offre Audio. Pourquoi les rejoindre • acteur de référence sur son marché, avec un modèle coopératif solide, • catégorie Audition en forte croissance et au cœur des enjeux stratégiques du groupe, • rôle transverse, exposé à de nombreux interlocuteurs internes et externes, • vraie responsabilité sur la stratégie d’offre, les achats et la mise sur le marché, • possibilité d’évoluer vers un métier hybride entre marketing, category management et achats, • environnement structuré, collaboratif et engagé La mission Rattaché(e) à la Direction Achats & Produits Groupe, vous pilotez la stratégie d’offre produits sur la catégorie Audition. Vos missions principales : • définir et structurer la stratégie d’offre produits Audition, • construire le positionnement, le mix marketing et le plan produits de la catégorie, • piloter les appels d’offres Groupe et les négociations fournisseurs, • négocier les conditions annuelles de référencement, partenariats et opérations commerciales, • assurer la relation fournisseurs et organiser les Business Reviews, • suivre les ventes, les stocks et la performance des produits, • proposer des ajustements, opérations promotionnelles et leviers d’animation commerciale, • coordonner les lancements produits et les fins de vie avec les équipes internes, • contribuer au trade marketing et aux plans d’actions commerciales, • réaliser une veille marché approfondie : fournisseurs, concurrents, consommateurs, évolutions réglementaires, • travailler en transverse avec les équipes enseigne, logistique, qualité, contrôle de gestion, marketing et communication Profil recherché • Bac+4/5 en commerce, marketing, achats ou équivalent, • minimum 5 ans d’expérience, alternance incluse possible, • connaissance impérative du marché de l’audition, • expérience acquise idéalement chez un fabricant ou fournisseur d’appareils auditifs, • alternative possible : profil issu des dispositifs médicaux / médico-techniques / laboratoire pharma avec forte capacité de transposition, • profil audioprothésiste diplômé possible, à condition d’avoir une vraie fibre commerciale, • bonne compréhension des fournisseurs, fabricants et réformes récentes du secteur, • appétence pour les sujets achats, category management et développement produit, • anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral, • forte capacité d’analyse, d’organisation et de négociation, • excellent relationnel, écoute active, curiosité et posture collaborative COMPÉTENCES CLÉS • category management, • mix marketing, • trade marketing, • gestion d’appels d’offres, • négociation fournisseurs, • business reviews, • veille marché, • analyse de performance, • gestion de cycle de vie produit, • anglais professionnel Modalités • CDI, • localisation : Nanterre, • déplacements à prévoir à Bazainville environ 2 fois par mois, • déplacements ponctuels en magasin, • rémunération : 50k€ à 60k€ fixe + variable jusqu’à 6k€, • statut cadre, • télétravail partiel possible après période d’intégration, jusqu’à 2 jours / semaine, • poste ouvert aux personnes reconnues TH Process de recrutement • premier échange RH, • entretien avec le Directeur Achats & Produits Groupe, • échanges complémentaires avec les interlocuteurs internes clés, • possible échange final avec la direction générale selon profil

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en marketing, digital et data science basé à Paris, Dubaï & Casablanca. Nous accompagnons nos clients à plusieurs niveaux : définition de la stratégie data, mise en place de la stratégie et mesure de la performance. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (Volkswagen, Picard, Zara, Danone, Chanel, …). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovant. Vos missions : Contenu / Presse : • Participer à l’identification des sujets potentiels pertinents pour nos pôles de compétences et à la rédaction des CP, cas clients, tribunes et témoignages vidéos;, • Participer à la préparation des intervenants (briefs, revues de presse) ; assurer le suivi des parutions et KPIs. Communication événementielle : • Participer à l’organisation des événements phares du cabinet (HubForum…), • Participer à l’organisation des partenariats avec nos partenaires technologiques (Google, Content Square, Dataïku…) Marketing Digital : • Support à l’animation des comptes réseaux sociaux d’Equancy (Linkedin, Twitter, Youtube);, • Veille régulière des tendances, influenceurs et thèmes corporate, sectoriels et fonctionnels pertinents;, • Participation au déploiement de campagnes locales dédiées en BtoB;, • Participation à la gestion du site equancy.com (mise à jour, enrichissement, performance SEO…) Conditions de travail/cadre de travail : • Stage / Alternance à pourvoir dès que possible · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work. Alors rejoignez l'aventure Equancy !

Le Visual Merchandiser participe à la définition, la conception et la mise en œuvre de la stratégie de Visual Merchandising afin de valoriser les produits, renforcer l’image de marque et optimiser l’expérience client en boutique 1. Création et mise en œuvre du merchandising • Définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie créative de visual merchandising en accord avec l’identité de marque., • Créer des présentations visuelles attractives qui guident la clientèle à travers le magasin et encouragent l’achat., • Produire des vitrines, des présentations intérieures et des mises en avant pour les promotions ou événements spéciaux., • Identifier les messages clés et garantir une image cohérente et inspirante du point de vente. 2. Collaboration et coordination • Travailler en étroite collaboration avec la Visual merchandiser pour inventer, réviser et présenter des concepts visuels., • Communiquer clairement aux équipes de vente les consignes liées aux implantations et aux présentations produits., • Accompagner les équipes en boutique pour la mise en place et la maintenance des displays. 4. Adaptation et optimisation • Adapter régulièrement les présentations pour refléter les lancements produits, les saisons ou les événements commerciaux., • Identifier et analyser les contraintes techniques propres à chaque point de vente pour ajuster les plans merchandising., • Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. 5. Suivi de la performance • Suivre la performance des plans d’action merchandising via des tableaux de bord., • Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, performance produit, etc.)., • Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des mesures correctives., • Participer à des tests en boutique et en analyser les résultats. 6. Outils et veille • Rédiger et mettre à jour les guides de merchandising à destination des équipes., • Définir les besoins en matériel de présentation et en supports visuels., • Assurer une veille constante sur les tendances merchandising, retail et design d’espace. Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure en design, arts appliqués, merchandising, mode ou équivalent., • Maîtrise des principes de merchandising, d’agencement d’espace et de storytelling visuel., • Connaissance des outils de conception visuelle (Adobe Creative Suite, SketchUp, Canva, ou autres)., • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et la gestion de tableaux de bord., • Sensibilité à l’optimisation commerciale : analyse de KPIs, compréhension du comportement client, suivi de performance. Compétences relationnelles • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (vente, retail, marketing)., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les équipes en boutique., • Esprit d’équipe, sens du service et diplomatie. Qualités personnelles • Forte sensibilité esthétique, créativité et sens du détail., • Goût pour la mode, la mise en scène produit et l’expérience client., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément., • Organisation, rigueur, autonomie et sens des priorités., • Agilité, curiosité et appétence pour l’expérimentation et l’innovation. Langues • Français courant., • Anglais courant

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Coordination Logistique & Supply Chain (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT - à compter de Septembre 2026 MISSIONS Ce que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur : Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le processus de recrutement pour nos magasins succursales : • Brief de poste auprès des directeurs de magasin, définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques ou visio, suivi et closing candidat,, • Dans une démarche de service permanente auprès de nos partenaires franchisés, vous êtes également en mesure de communiquer leurs besoins en recrutement sur les différents supports adaptés,, • Digital native, vous êtes à l'aise pour communiquer nos besoins de manière attractive et efficace sur les réseaux sociaux et nos différents jobboards,, • Officiant sur des métiers de niche et de réseaux (Optique et Audio), vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher les meilleurs talents par de l'approche directe,, • En tant qu'ambassadeur du groupe Afflelou, vous prenez soin à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une expérience optimale, en lien avec les valeurs de l'entreprise,, • Vous participez activement aux événements liés aux relations écoles : contribution à la roadmap, job meeting, supports de communication, suivi..., • Vous êtes en mesure d'identifier les bonnes pratiques marketing RH / marque employeur au travers notamment de benchmark et de veille concurrentielle PROFIL • Etudiant(e) en Master (dernière année d'études) en école de commerce et/ou communication/RH, Expérience requise en recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement dynamique tout en ayant une réelle appétence pour le marketing RH (appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents),, • De la proactivité et de l'organisation pour satisfaire un maximum de besoins en recrutement,, • Une belle aisance relationnelle pour susciter l'intérêt de vos interlocuteurs

ITC Infotech is looking for a Digital Data Product Manager to join our team in Paris, France Your X-Factor Work ethic - You are a consummate professional. Aptitude - You have an innate capacity to transition from project to project without skipping a beat. Communication - You have excellent written and verbal communication skills for coordination across projects and teams. Impact - You are a critical thinker with an emphasis on creativity and innovation. Passion - You have the drive to succeed paired with a continuous hunger to learn. Leadership - You are trusted, empathetic, accountable, and empower others around you. Job Summary A Data and Digital Product Owner will shape and deliver data-driven and digital products (web, mobile, CRM, loyalty, operations tools) to enhance guest experience and optimize hotel performance across the client’s French portfolio. The role will own the vision, roadmap, and delivery of data and digital products that impact the full guest journey (awareness, booking, stay, post-stay) and hotel operations. S/he will act as the primary link between business stakeholders (revenue, operations, marketing, loyalty), technology teams, and hotel leaders, ensuring products drive occupancy, RevPAR, merchandise/ ancillary revenue, guest satisfaction, and operational efficiency. Key Responsibilities: • Define and communicate the product vision and strategy for data and digital products supporting booking, loyalty, pricing, operations, and guest engagement for the French market., • Strong knowledge on emerging value drivers, value pools that determine success of investments in digital and data initiatives in Hospitality., • Build and prioritize the product backlog (epics, features, user stories) based on business value, guest insights, hotel feedback, and technical feasibility., • Translate commercial and operational challenges (e.g., upsell, direct bookings, staffing efficiency, ancillary revenue) into clear requirements for data and digital solutions., • Partner with data engineers, analysts, UX/UI designers, and development teams to deliver high-quality digital experiences (web/app/CRM) and data products (dashboards, pricing/forecasting tools, 360? guest view)., • Use data and analytics (e.g., booking patterns, channel mix, guest feedback, NPS, online reviews) to inform prioritization and drive continuous product improvements., • Ensure data quality, GDPR compliance, and governance, especially for guest profiles, loyalty data, and transaction data across systems (PMS, CRS, CRM, channel manager, POS)., • Monitor product KPIs (conversion, ADR, occupancy, RevPAR, ancillary revenue, guest satisfaction, operational SLAs) and regularly report progress, risks, and trade-offs to business and hotel leadership., • Coordinate with central and federated teams to support change management, pilots, training, and adoption of new features across hotels., • A strong collaborator with diverse client teams, third party teams, platform/ hyper-scaler teams. Bring cross-industry understanding in consumer behavioral trends., • Appreciation of trends, technologies in CX, integration, data platforms and comparative strengths, applications of AI models. Required Skills & Experience: • 10 to 15 years’ experience in product ownership/management, with at least 3 years in hospitality/hotels, travel, or closely related customer-centric services., • Strong understanding of hotel operations (front office, housekeeping, F&B), commercial levers (revenue management, distribution, loyalty, direct vs OTA), and guest experience., • Solid grasp of data concepts (PMS/ CRS/ CRM data, data models, pipelines, BI tools, APIs), digital product practices (web/ mobile/ CRM journeys, A/B testing, personalization) and usage/ limitations of AI in areas like guest profiling, segmentation, personalization, journey optimization, concierge, chat, smart room experiences, upsell and cross-sell optimization., • Experience working in agile environments with cross-functional, often distributed teams; comfortable working in an international group with stakeholders in France and potentially EMEA., • Excellent communication and stakeholder management skills; ability to challenge and align senior stakeholders across functions., • Professional proficiency in English; strong French is highly preferred for stakeholder and hotel engagement. Nice-to-Have: • Hands-on experience with hospitality systems (PMS, CRS, channel manager, CRM/loyalty platforms, review management tools, BI dashboards)., • Experience in designing or managing guest-facing digital journeys (booking engine, brand site, mobile app, online check-in/out, digital key, upsell flows)., • Familiarity with French and EU data privacy/GDPR practices in a hospitality context. Our Mission ITC Infotech is a leading global technology services and solutions provider, led by Business and Technology Consulting. ITC Infotech provides business-friendly solutions to help clients succeed and be future-ready, by seamlessly bringing together digital expertise, strong industry specific alliances and the unique ability to leverage deep domain expertise from ITC Group businesses. We provide technology solutions and services to enterprises across industries such as Banking & Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Consumer Goods, Travel and Hospitality, through a combination of traditional and newer business models, as a long-term sustainable partner. ITC Infotech is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. ITC infotech is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée aux activités Marchandise, Commercial & Data. Cette entité conçoit des services digitaux visant à simplifier et automatiser les processus métiers (assortiment, promotions, pricing, marketing) tout en valorisant les données pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez l’équipe Good Price, une équipe en cours de structuration (moins de 5 personnes), dans un contexte de création avec un niveau de maturité junior et sans Tech Lead dédié. Vous participerez au lancement du projet Canopé, une application stratégique visant à digitaliser le processus de définition des promotions en amont (plan d’animation commerciale, cadrage du besoin, négociation fournisseurs). Ce projet, à forte criticité, nécessite la mise en place complète d’une nouvelle application en lien direct avec les métiers. Missions principales • Concevoir et développer une application from scratch (frontend & backend), • Développer des interfaces modernes, performantes et accessibles avec React, • Concevoir et développer des services backend en Node.js, • Mettre en place les bonnes pratiques frontend (hooks, gestion d’état, architecture), • Développer et maintenir des tests (unitaires, intégration, E2E), • Optimiser les performances des applications (Core Web Vitals), • Mettre en place la pipeline CI/CD (GitLab), • Collaborer étroitement avec les équipes métier, • Participer à la structuration technique du projet et aux bonnes pratiques Environnement technique • Frontend : React, • Backend : Node.js, • CI/CD : GitLab, • Tests : unitaires, intégration, E2E, • Méthodologie : Agile (Scrum) Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • Plus de 7 ans d’expérience en développement fullstack Node.js / React (dominante frontend), • Excellente maîtrise de React (hooks, state management, performance), • Bonne maîtrise de Node.js, • Expérience en mise en place de projets from scratch, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement peu structuré, • Esprit d’initiative et capacité à structurer un projet technique, • Bonne communication en français et esprit d’équipe

Chez RC Group, nous rassemblons les talents de plus de 600 collaborateurs passionnés, dédiés aux métiers de l'image, au service des plus grandes marques du luxe. Forts de nos 35 ans d'expérience, nous concevons, fabriquons et installons des outils de communication qui valorisent les marques sur les points de vente physiques et digitaux. Notre approche transversale et innovante nous permet de proposer une offre globale, de la création à la production des supports de communication. Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet pour rejoindre notre équipe du service bureau d'études au sein de RC Concept Opérationnel, l'agence conseil en communication marketing PDV pour la France et l'Europe spécialisée dans les Parfums et Cosmétiques. Vous aurez l'opportunité d'œuvrer dans un environnement dynamique où l'expérience client et la maîtrise multi-matériaux sont les maîtres-mots. Mission En votre qualité de chef de Chef.fe de projet Etudes techniques , vous aurez notamment la charge de : · Analyser les briefs clients confiés, dialoguer avec les équipes internes et gérer efficacement les aller – retour des livrables entre les intervenants internes et les prestataires externes ; Accompagner les équipes internes sur l’étude et la faisabilité technique et budgétaire de projets spécifiques multi-matériaux (plastique, bois et métal). · Concevoir et adapter les choix techniques/esthétiques en fonction des contraintes du cahier des charges, budget et délai ; · Réaliser l’étude complète conception/modélisation/mise en plan avec les outils mis a disposition ; · Rédiger les demandes de prix chez les différents sous-traitants. · Rédiger les devis techniques. · Optimiser la gestion des sous-traitants (mise au point des prototypes, validation conception et matériaux, faisabilité et pertinence) ; · Suivre et piloter la production avec les usines et les différents sous-traitants et être garant des délais et de la qualité/Production; · Rechercher et proposer des optimisations possibles sur les PLV actuelles et à venir dans l’objectif de réduction des coûts et dans une optique Eco Conception ; · Proposer le développement et l’amélioration de nouveaux concepts éco-conçu · Assurer la veille concurrentielle permanente en termes de développement, de recherche de nouvelles techniques et nouvelles matières ; · Développer la sous-traitance en réalisant des études et visites ; · Contribuer à l’amélioration permanente du service, idées de procédures, amélioration des mises en plan... ; · Déclarer les non-conformités ; · Informer et assurer des reporting réguliers ; · S'assurer, à travers l'ensemble des missions, de respecter les engagements environnementaux et sociétaux (RSE) de l'entreprise (notamment norme environnementale ISO 14001, certification FSC, labels Eco Popai et Imprim'Vert, principes du Global Compact de l'ONU) à travers le suivi des indicateurs de performance (KPI) et de contribuer à l'amélioration continue. Votre profil : • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets dans un environnement proche ou équivalent, • Votre sens de l'écoute et de la relation client est un atout majeur pour comprendre et satisfaire les besoins de nos clients ;, • Votre maîtrise des différents matériaux et techniques de fabrication vous permettra d'innover et de proposer des solutions créatives ;, • Vous êtes rigoureux(se) dans le pilotage administratif et budgétaire des projets ;, • Votre esprit d'équipe et votre dynamisme feront de vous un acteur(trice) essentiel(le) de notre réussite collective. Conditions et Avantages du poste · CDI de 39h à Boulogne-Billancourt · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Mutuelle : pris en charge à 100 % par l’employeur · Tickets restaurants · CSE · Salaire : selon expérience. Rejoignez-nous chez RC Group, où nous mettons en avant l'expérience client, la maîtrise multi-matériaux et l'innovation, pour créer des expériences uniques et mémorables au service des plus grandes marques du luxe. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et votre passion pour les métiers de l'image. Postulez dès maintenant et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre succès ! *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Category Manager E-Commerce & New Channels pour rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement de nos activités E-Commerce et New Channels au sein de Bolton Group. En tant qu’alternant(e), vous serez un acteur clé entre le Key Account Manager et les clients, en assurant le suivi des offres, des assortiments produits et de la performance business. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et transverse, en lien direct avec les équipes commerciales, marketing, trade, service client et logistique. En intégrant Bolton Group, vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux digitaux et commerciaux actuels. 🚀✨ Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à la Key Account Manager New Channels, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Support New Channels • Mise à jour des fichiers de descente tarifaire (assortiments et promotions par enseigne), • Suivi des commandes clients en lien avec les équipes Logistique et ADV, • Participation aux tournées terrain (Action, Normal, Lidl, Aldi), • Réalisation d’analyses catégorielles trimestrielles 2 / Support E-Commerce Drive & LAD • Mise à jour des assortiments Drive et LAD, • Suivi des indicateurs de performance (DN, chiffre d’affaires…), • Participation aux points avec les régies, • Suivi des opérations commerciales (activations, promogaming…), • Coordination avec l’agence e-retail et suivi des projets Amazon • Participation aux lancements produits et suivi des innovations, • Optimisation du e-merchandising (fiches produits, visuels…), • Mise à jour des reportings de ventes et de performance, • Suivi des échanges avec les équipes Amazon et le Vendor Manager, • Gestion des litiges et pénalités, • Suivi des programmes Amazon en collaboration avec les équipes internes, • Création de contenus en lien avec les agences, • Suivi du budget E-commerce 3 / Coordination & projets transverses • Suivi des demandes clients (visuels, informations produits, FDS) en lien avec les équipes Marketing et Trade, • Mise à jour des procédures internes (appels d’offres, passation…), • Contribution à l’amélioration continue des outils et process, • Communication des mises à jour business aux équipes internes, • Participation à la continuité et au développement du chiffre d’affaires Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec la Key Account Manager New Channels, ainsi qu’avec les équipes Marketing, Trade, Supply Chain et Service Client. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (Bac+4/5), à la recherche d’une alternance d’un an, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint indispensable ; la connaissance des outils CRM constitue un réel atout, • Bon niveau d’anglais (C1/C2), • Organisation, autonomie, gestion des priorités et rigueur dans l’exécution, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité et orientation résultats avec une forte capacité d’analyse Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur des enjeux E-Commerce et Category Management, • Une montée en compétences rapide sur des comptes stratégiques, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Une forte autonomie dans la gestion de vos missions Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 10 500 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques reconnues pour leur qualité, leur innovation et leur capacité à fidéliser les consommateurs. 👉 Rejoignez Bolton Group et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante au cœur du E-commerce !

Overview VERONICA BEARD, an American women's ready-to-wear brand positioned in the advanced contemporary segment, is looking for a proactive, rigorous and organized intern to join its Paris office. This internship is a unique opportunity to evolve at the heart of the commercial operations and image of a fast-growing international brand, with direct exposure to Retail, Wholesale and Marketing & Communication issues. Job description Within the Paris office, you will be in charge of the operational management of the showroom, a real strategic platform at the heart of commercial activities. In this context, you will be involved in the following missions: • Manage the daily operation of the showroom, guaranteeing a high level of requirements in terms of presentation, organization and operational fluidity, • Ensure that spaces are perfectly maintained and that they are continuously optimised, • Coordinate all external service providers (cleaning, storage, transport, etc.) to ensure an impeccable environment, • Oversee and maintain an accurate inventory of samples, furniture, and equipment, • Coordinate exchanges between press, agency and talent/influence teams around sample requests (reception, sending, storage, loan follow-up), • Structure and optimize storage spaces (merchandise, marketing materials, equipment), • Manage logistics flows (receptions, shipments, internal movements) with rigor and anticipation, • Support the implementation and smooth running of the various events (sales campaigns, customer presentations, marketing activations and press days) This role is key in the coordination of showroom operations and the smooth running of sales and marketing activities. The position reports to the Sales Department, with a cross-functional role within the Paris office. In this context, you will support the three main areas of the activity: • Retail, • Wholesale, • Marketing & Communication Depending on the priorities and the highlights, you will be required to support these teams on various operational missions, directly related to their needs. Desired profile • Student in business school or equivalent, • Strong interest in fashion and the retail/wholesale environment, • Fluent in French and English (written and oral), • Good command of Excel and PowerPoint, • Excellent organization, rigor and attention to detail, • Strong ability to manage multiple priorities in a demanding environment, • Proactivity, autonomy and a sense of responsibility At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work. Veronica Beard is committed to an environment of mutual respect and is an EEO/Affirmative Action Employer. No employee or applicant is discriminated against because of race, color, sex (including pregnancy), age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Localisation : Paris Secteur : Retail Media / AdTech / Data Joining Unlimitail means becoming part of the Retail Media revolution — the marketing lever that is transforming advertising by leveraging data and the digital and physical environments of retailers. With the ambition to become a leader in Europe and Latin America, Unlimitail helps brands deploy powerful Retail Media strategies and supports retailers in developing their own offers through cutting-edge proprietary technology. At Unlimitail, you’ll be joining a fast-growing company at the crossroads of data, technological innovation, and digital marketing — reinventing the way brands and retailers connect with consumers. Role Overview: In a context of rapid acceleration (offer structuring, international development, strategic partnerships, team scaling), the CEO is looking for a Chief of Staff to strengthen strategic coordination, streamline decision-making, and ensure the execution of key priorities. Your Mission: 1. Strategic Steering & CEO Support • Monitor and drive priority strategic initiatives (growth, international, offers, partnerships), • Structure action plans and ensure performance tracking (OKRs, KPIs, roadmaps), • Identify friction points and propose trade-offs/arbitrations, • Lead selected high-stakes projects, • Prepare Executive Committee meetings (content, analysis, summaries), • Produce strategic memos and decision-support materials, • Act as a sparring partner to the CEO and manage/prioritize related topics 2. Cross-functional Coordination & Transformation • Ensure alignment across departments (Sales, Product, Data, Tech, Marketing), • Streamline executive-level communication, • Follow up on COMEX decisions and commitments, • Contribute to structuring internal processes, • Implement monitoring and reporting tools, • Support the organization’s overall operational maturity What we’re looking for: • 3-4 years of experience, • Graduate of a top-tier business or engineering school, • A background in preparatory classes is considered a plus, • Significant experience in a top-tier strategy consulting firm (McKinsey, BCG, Bain & Company, Roland Berger, etc.)., • Experience in a Scale-up / Tech / Adtech / Retail Media environment is a plus., • Excellent analytical and structuring skills., • Strong results/execution orientation., • Strategic vision and sharp business understanding., • Strong written and oral communication skills., • Fluent English is mandatory., • Ability to navigate complex and political environments., • Rigor and attention to detail. What’s in it for you: • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital., • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact., • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions., • Office located in the heart of Paris (Sentier district)., • A flexible remote work policy of 2 days/week., • 90% reimbursement of public transportation., • €10/day Swile card for each working day (we cover 60% of the cost). Salary range: €80k - €90k (commensurate with profile) Ready to make a big impact? Apply now and be part of our innovative journey! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you require any reasonable adjustments arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée aux activités Marchandise, Commercial & Data. Cette entité conçoit des services digitaux visant à simplifier et automatiser les processus métiers (assortiment, pricing, promotions, marketing) tout en valorisant les données pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez l’équipe Good Price, composée de 5 à 8 personnes (développeurs, QA et Product Managers), dans un environnement mature et sénior, encadré par un Tech Lead. Vous contribuerez aux projets OnePrice et Optiprice Legacy, avec un double enjeu : • Maintenir les applications existantes (stack legacy) Missions principales • Maintenir et faire évoluer des applications legacy (ExtJS, Oracle), • Participer à la migration vers une stack moderne (Data / Cloud), • Développer des composants frontend en Angular (PWA, offline), • Concevoir et maintenir des services backend en Java, • Développer et optimiser des requêtes SQL complexes, • Mettre en place des pipelines de traitement et transformation de données, • Contribuer à la création de dashboards d’analyse (Looker Studio), • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement, • Travailler en environnement agile (Scrum) Environnement technique • Backend : Java, • Frontend : Angular, ExtJS, • Data : SQL, BigQuery, • Base de données : PostgreSQL, Oracle, • Cloud : GCP, • Outils : Git, Linux, CI/CD, • DataViz : Looker Studio Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • 3 à 7 ans d’expérience en développement fullstack Java / Angular ou ExtJS, • Très bonne maîtrise du SQL (critère essentiel), • Expérience en environnement Data et/ou Cloud (GCP idéalement), • Bonne compréhension des architectures logicielles, • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Bonne communication en français, à l’écrit comme à l’oral

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous travaillerez en binôme avec la cheffe de projet CRM et Digital et participerez activement à l’exécution des projets CRM et digitaux de l’entreprise pour une période de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement du CRM chez NV GALLERY, vous interviendrez aussi bien dans le déploiement des lancements de collection et des activations marketing que dans leur analyse et leur optimisation. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et force de proposition pour renforcer la présence de la marque, en France comme à l’international. Missions opérationnelles : • Participation à la gestion du plan de communication CRM (email & campagnes WhatsApp) sur une cible B2C et B2B, • Rédaction et formalisation de briefs éditoriaux à destination de l’équipe créa, • Intégration et paramétrage des campagnes email et WhatsApp sur Klaviyo et Simio, • Participation aux lancements de collection sur le site dans le respect des délais et de l’ADN de la marque (pop-up, home page, landing page…), • Mise en place des optimisations et création des flows, • Veille concurrentielle et benchmark des meilleures pratiques CRM / emailing Missions stratégiques & analytiques : • Analyse des performances des campagnes et des flows, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des A/B tests (contenu, ciblage, timing), • Contribution aux reportings mensuels, • Participation à l’enrichissement des interactions clients et du parcours d’achat global Ce que vous apprendrez chez NV GALLERY : • Concevoir et piloter des campagnes CRM orientées performance, • Travailler avec un outil CRM leader (Klaviyo) à grande échelle, • Raisonner data, tester, itérer et mesurer l’impact business, • Être formé(e) aux outils incontournables de l’e-commerce : Klaviyo, Shopify, Simio, etc., • Faire partie d’une équipe dynamique tout en acquérant les compétences essentielles du CRM Profil recherché : • Vous êtes en M1 ou M2, avec une spécialisation en marketing digital, communication ou e-commerce, • Vous êtes en fin de cursus avec une première expérience en CRM ou en marketing digital idéalement, • Vous êtes créatif(ve) et aimez écrire : votre orthographe est impeccable et vous savez adapter votre ton à notre audience, • Vous avez une sensibilité et un intérêt pour le style, le design et la décoration d’intérieur, • Vous êtes orienté(e) data et croissance : analyser les performances de vos actions ne vous fait pas peur, • Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions : lorsque vous ne savez pas, vous cherchez, vous testez et vous posez des questions STAGE REMUNERE

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Vous rejoindrez la Direction Développement Produit au sein de l’équipe Hard Goods. Rattaché(e) directement au Responsable Marketing Briquets et Accessoires pour Fumeurs, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec diverses équipes. Vos missions seront : 1. Études de marché – analyse des ventes : • Assurer une veille concurrentielle sur les catégories produits, • Synthétiser les informations recueillies afin de dégager les caractéristiques d'un marché ou des « trends » des ventes sur les différentes lignes ;, • Aider à l’analyse et au suivi des chiffres de vente pour appuyer la stratégie marketing. 2. Développement produit et gestion de projet : • Aider à la réalisation des briefs marketing ;, • Déplacements possibles à la manufacture en France ;, • Gérer les informations produit dans l’ERP, la création des références et le renseignement des fiches articles - book de collection, supports de vente, launch notice, catalogue, plan produit, monthly net sales, marketing presentations) ;, • Mise à jour et suivi de la database « produit » ;, • Création des commandes et suivi de la facturation dans le système ;, • Assurer la gestion des prototypes : emprunts (e-com, com, VM, partenaires) puis archivage des protos, tenue du fichier de suivi. 3. Lancement et animation opérationnelle : • Aider à l'avancement de l'ensemble des services et prestataires concernés : logistique, approvisionnement, design, force commerciale... ;, • Assurer une bonne communication entre les forces commerciales et le service marketing ;, • Mise à jour des outils de pilotage et des documents de communication avec les différents services (product plan, monthly net sales, launch information sheet, sales and marketing presentations etc.) ;, • Aide à l’organisation d’événements spécifiques (soirées de lancement, salons, team buildings…) autour de l’univers concerné. Profil recherché • Issu(e) d’une école de commerce ou d’une formation équivalente, • Une première expérience réussie dans un poste similaire est requise, une expérience dans le secteur du luxe serait un atout, • Orienté analytique avec un esprit de synthèse pour en dégager des recommandations marketing, • Bonne maîtrise d’Excel, suite Office et Adobe, • Dynamique, rigoureux, organisé, sens du détail, • Bon sens du relationnel, • Appétence pour un univers confidentiel, de niche, • Très bon niveau d'anglais Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026 Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

Descriptif du poste Véritable bras droit de notre Event Manager, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de nos bureaux afin de garantir une expérience fluide, conviviale, où le bien-être règne. Intégré.e pleinement à l’équipe marketing et communication, tu incarneras pleinement la culture eXalt et participeras activement à la création d’un environnement de travail agréable pour l’ensemble de nos eXalté.e.s. Tu apporteras un support opérationnel, notre Event Manager, sur les missions suivantes : • Gestion des bureaux • Assurer le bon fonctionnement des espaces communs (salles de réunion, cuisine, etc.)., • Gérer l’approvisionnement et le stock des fournitures de bureau., • Être en relation avec les prestataires (entretien, sécurité…) afin de maintenir la propreté, l’équipement et la décoration des espaces de travail. • Communication interne • Animer les bureaux (votes internes sur les nouveautés, pop-up store, jeux participatifs…)., • Gérer les packs de bienvenue pour accueillir les nouveaux eXalté.e.s., • Maintenir à jour les différents canaux de communication (écran d’accueil, panneaux affichage, signalétique, intranet, newsletter…) • Evènementiel • Participer à l’organisation et la coordination des événements internes (séminaire, anniversaire, eXaltemps, petit-déjeuner, meet-up, journée d’intégration…)., • Suivre le budget et optimiser les coûts liés aux consommables et aux dépenses énergétiques., • Etablir des partenariats avec de nouveaux partenaires. Profil recherché On te reconnaît les forces suivantes : • Tu as le sens du service et accorde de l’importance au bien-être des gens autour de toi;, • Tu es sociable, ouvert.e aux autres, on te reconnait le goût pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;, • Tu disposes d’un sens aigu de l’organisation, de la priorisation et une capacité à traiter un certain nombre de sujets en même temps sans te laisser déborder;, • Tu es force de proposition, fais preuve d’initiative, tu es efficace et tu aimes trouver des solutions aux problèmes;, • Tu fais preuve de rigueur, tu as le souci du détail. Processus de recrutement • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Specialists, • Un deuxième entretien avec Fanny, notre Event Manager, • Un dernier entretien avec Lucie Hahn, Head of Marketing & Communications

[Stage de 6 mois à pourvoir à partir d'Aout/Septembre 2026] Pathé Live, producteur et distributeur d’œuvres audiovisuelles et cinématographiques exclusivement dans les salles de cinéma, cherche un(e) assistant(e) programmation et communication au sein de son équipe. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Vous participerez à la mise en place et le suivi des projets Pathé Live via les missions suivantes : Programmation : • Assistance dans la programmation des cinémas France : mise en place du planning, suivi logistique et suivi des entrées ;, • Gestion de la programmation sur le back-office pathelive.com et sur les plateformes b2c ;, • Suivi des mises en vente et relance des cinémas ;, • Suivi administratif des contrats clients. Communication : • Programmation et modération de l’ensemble des campagnes sur les réseaux sociaux de l’entreprise ;, • Mise à disposition du matériel auprès des salles de cinéma ;, • Gestion du site de l’entreprise pathelive.com (mise en ligne des événements, actualisation et suivi du matériel, …) et de sites affiliés (Allociné…) ; Profil recherché : • Bac +2 / Bac +3 (études cinéma, marketing ou gestion commerciale), • Maîtrise du pack office et en particulier d'Excel, • Rigueur, organisation, curiosité et esprit d'équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié, • Connaissance de l’exploitation cinématographique appréciée Envoyez votre candidature à : A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Agir pour le Cœur des Femmes – Women’s cardiovascular healthcare foundation est un Fonds de dotation, créé en 2020 par le Pr Claire MOUNIER-VEHIER, Cardiologue et Médecin Vasculaire, Professeur des universités et Praticien hospitalier au CHU de Lille, et Thierry DRILHON, administrateur et dirigeant d’entreprises. Ils ont décidé d’unir leur expertises médicales, scientifiques, sociétales et économiques, pour faire des maladies cardio-vasculaires chez les femmes une urgence de santé publique. Dans le cadre de ses missions et du déploiement de son plan stratégique 2024-2026, Agir pour le Cœur des Femmes souhaite accentuer ses campagnes de prévention, par l’organisation d’actions de dépistage, de sensibilisation et de mobilisation, afin de sauver 100 000 femmes à 2030. Agir pour le Cœur des Femmes entend ainsi : · Conforter sa position de leader de prévention cardio-vasculaire et gynécologique des femmes en France, auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des entreprises ; · Mobiliser un maximum de professionnels de santé dans l’ensemble des territoires pour établir une véritable chaine de prévention de terrain ; · Engager les collectivités, entreprises, associations et le grand public dans une politique de prévention-santé intégrée ; · Répondre à l’urgence médicale et sociétale des maladies cardio-vasculaires en ciblant toutes les femmes dans l’ensemble des territoires. Agir pour le Cœur des Femmes est une organisation à taille humaine, à forte croissance. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité d’apporter votre contribution à une cause importante et être force de propositions pour développer de nouveaux projets. Au sein de l’équipe d’Agir pour le Cœur des Femmes et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Développement des Ressources, le(a) Chargé(e) du mécénat et philanthropie accompagnera le développement des actions de collecte et de mécénat. MISSIONS DU POSTE 1. Accompagner le développement du mécénat et le suivi des contreparties des partenariats · Participer à la formalisation des offres prospectives de partenariat et à leur valorisation auprès des mécènes ; · Coordonner le suivi des partenariats : conventions de partenariat, reporting, outils de suivi, valorisation et suivi des contreparties ; · Accompagner la montée en puissance de la Journée du Cœur des Femmes Entreprises ; · Soutenir la mise en place et l’attribution du label « Agir pour le Cœur des Femmes » auprès des entreprises membres et coordonner la communauté d’appartenance ; · Participer à la veille et à la prospection qualifiée de nouveaux partenaires. 2. Accompagner le développement des actions philanthropiques et la relation avec les donateurs · Accompagner la montée en puissance du CRM, le mobiliser en faveur du développement de la relation donateurs (la segmentation, la création et la communication de l’ensemble des sollicitations) et assurer les mises à jour nécessaires ; · Assurer le suivi du cycle relationnel et de la fidélisation des donateurs ; · Coordonner la rédaction des mailings de collecte et des supports d’appel à dons ; · Participer à la préparation des campagnes de collecte donateurs et grands donateurs ; · Contribuer au développement des événements de collecte organisés par des tiers (peer to peer) et assurer le suivi de la mobilisation ; · Développer les actions autour des libéralités ; · Assurer une veille sur les évolutions et innovations du secteur. 3. Accompagner les activités transversales du fonds de dotation en lien avec le périmètre du développement des ressources · Contribuer à la mobilisation de bénévoles sur les opérations de collecte sur le terrain ; · Assurer la mise à jour des pages dédiées au développement des ressources sur le site internet et être force de proposition en faveur de la valorisation de l’activité fundraising et mécénat sur les réseaux sociaux ; · Accompagner de façon transversale l’activité du fonds de dotation, sur des missions de soutien au développement événementiel et organisationnel de l’activité ; · Participer ponctuellement aux campagnes nationales de dépistage, dans le cadre des relations partenariales ; · Participer de façon transversale au développement de la marque « Agir pour le Cœur des Femmes » et aux temps forts nationaux organisés par le fonds de dotation ; · En lien avec le Responsable du Développement des Ressources, assurer un reporting régulier auprès des Co-fondateurs et du Délégué national, ainsi que les bénévoles associés au dispositif. TYPE ET DUREE DU CONTRAT · Prise de fonction au 1er septembre 2026 · Contrat à durée indéterminée à temps plein (35h) · Mutuelle et prévoyance couverte par le fonds de dotation à hauteur de 60%, tickets restaurant · Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après les deux premiers mois en présentiel LOCALISATION DU POSTE · Le poste est basé à Paris. Des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir, à l’occasion des événements organisés par le Fonds de dotation. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) · Profil avec 2 à 5 ans d’expériences sur un poste équivalent dans l’économie sociale et solidaire / mouvement associatif, fondations et fonds de dotation · Formation de niveau Master 2 en École de Commerce / Social Business / Marketing / Gestion de projet / ESC · Connaissances du fundraising (collecte de fonds) et des outils de la collecte : environnement digital, construction des argumentaires… · Anglais parlé, lu et écrit demandés · Très bon relationnel et excellente capacité d’adaptation à ses interlocuteurs · Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse · Rigueur, sens de l’anticipation, force de proposition, bonne capacité de travail et d’organisation · Autonomie, dynamisme, empathie, sens de l’écoute · Capacité à travailler en équipe et dans un contexte hybride « salarié / bénévole » · Adhésion aux valeurs d’Agir pour le Cœur des Femmes Veuillez adresser vos candidatures à Erwan MARTIN, Délégué National :

Missions : Rattaché à la Direction Analytics, vous participez à la connaissance et à la fidélisation de la base des clients SFR, Fixe et Mobile grâce à différents types d'analyse : • Mesures de campagnes : analyses des incréments (churn, souscription d'option, achat de téléphone...) selon différents axes, • Cycle de vie : de la souscription à la résiliation d'une option ou d'une offre, • Profils clients : profil socio-démo / profil technique, • Churn des clients : churn commercial et technique, changements de process ou de parcours sur le churn, • Comportements d'usage sur les options, les services ou les contenus : analyses Adhoc et/ou mise en place de Dashboard sous Tableau pour un suivi opérationnel régulier, • Des analyses sur l'attractivité des offres, sur les impacts de nouveau process, etc..., • Pour cela, vous accédez à un large Data Warehouse, hébergé sur Google Cloud Platform (GCP), où vous exploiterez principalement BigQuery (SQL) et R pour des analyses statistiques. Vous collaborez étroitement : • Avec les équipes Marketing & Contenus pour améliorer le ciblage et le pilotage de leurs actions, • Avec les équipes CRM gérant la stratégie de contact et la mise en œuvre des campagnes, • Les équipes MOA en charge des SI décisionnels et l'équipe Gouvernance de la Data pour enrichir et fiabiliser le jeu d'indicateurs utilisés Votre mission couvrira, avec l'appui de votre tuteur : • Le cadrage du projet et la définition d'une méthodologie adaptée à la problématique, • L'extraction, à partir des différentes bases de données, et éventuellement de bases d'enquêtes, des données pertinentes et fiables., • La fouille de données et la construction d'indicateurs (data management), • L'analyse de ces comportements pour identifier les leviers et les facteurs discriminants. Comprendre les logiques clients correspondants., • Faire sortir les insights les plus pertinents, • La mise en forme de documents de synthèse et présentation des résultats obtenus aux équipes Marketing et CRM Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil : Vous suivez une formation Bac+5 en statistiques/datamining/data science/big data et cherchez un stage pour votre Master. Expertise en logiciels de traitement/modélisation statistiques, programmation et data visualisation (R, Python, Tableau, etc.) et bonne maîtrise de la gestion de base de données (SQL, modèle de données). Maîtrise des outils Office. Bon niveau de communication orale & écrit Forte capacité de synthèse et de priorisation, aisance orale, esprit analytique poussé et force de proposition. Organisé, rigoureux, autonome, orienté client/business.

Je recrute pour un client acteur majeur dans la distribution de produits pour l'industrie et du BTP, un(e) Chargé de Marketing H/F capable de piloter un programme de fidélisation et de transformer les actions marketing en leviers concrets pour le commerce. Le poste est à pourvoir en cdi à Paris 1. Pour un recrutement réussi des deux côtés, je cible un profil disposant de 3 années d'expérience à un poste similaire et disposant d'un niveau de formation type Bac + 4/5 en marketing et communication. PAS DE PROFIL WEB / DIGITAL / RESEAUX SOCIAUX LES CLIENTS ONT DEJA CES PROFILS. IDEALEMENT PROFILS ISSUS DU RETAIL / GMS / GSB QUI MAITRISENT LES PLANS D ACTIONS COMMERCIALES. Vous êtes : • Expérimenté en fidélisation client, avec la gestion opérationnelle d'un programme de fidélité et une vision stratégique de son impact commercial., • Orienté marketing au service du commerce, capable de concevoir et mettre en œuvre des actions qui soutiennent le développement commercial., • Compétent en marketing opérationnel, avec la production de supports de communication, l'animation de webinars et la maîtrise des outils PIM (ONEDASE SOLUTIONS), publishing, Office et outils digitaux., • Rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais., • Collaboratif, curieux et motivé, capable de proposer des idées et d'innover dans un environnement dynamique. Rémunération 32-35K /12 mois + titre de transport pris en charge à 50% + mutuelle + 2j de TT par semaine à l'issue de la PE validée (PE de deux mois non renouvelable).

Construction Project Manager Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Forfait jour / CDD À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Construction Project Manager joue un rôle clé dans le développement et la transformation du réseau de points de vente, en pilotant la réalisation de projets de construction et de rénovation, y compris des sites stratégiques ou emblématiques. Véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir des livraisons conformes aux exigences de qualité, de coûts et de délais. Au cœur des projets, il/elle assure la maîtrise des phases de conception, d’approbation et d’exécution, tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Proche du terrain, il/elle anticipe les risques, optimise les processus et contribue activement à la performance globale des projets. Par son expertise et sa rigueur, le/la Construction Project Manager participe à créer des espaces alignés avec les standards de la marque et prêts à offrir une expérience client optimale dès leur ouverture. Vos futures missions : • Piloter la réalisation complète et l’exécution de projets de magasins en France, y compris des sites complexes ou emblématiques (de l’initiation, la coordination du design, les phases d’approbation, la construction jusqu’à la livraison finale), • Gérer simultanément plusieurs projets en termes de délais, coûts et qualité, en garantissant les ouvertures de magasins dans les temps grâce à des plannings détaillés et des méthodes de rétroplanning, • Coordonner les parties prenantes externes (bailleurs, architectes, entreprises) et les équipes internes (Opérations / VM / Marketing), en assurant une communication fluide et un alignement à chaque phase du projet, • Superviser les processus d’approbation (accords bailleurs, sécurité incendie, autorisations administratives) et organiser les essais et mises en conformité avant ouverture, • Piloter les appels d’offres, les négociations avec les entreprises et le contrôle des coûts, incluant la gestion des travaux modificatifs et le suivi budgétaire, • Garantir la sécurité sur les chantiers et la qualité des travaux, en anticipant et en résolvant les problématiques terrain et en maîtrisant les risques, • Produire les plannings projets, les reportings hebdomadaires et le suivi des risques, en contribuant à l’amélioration continue des méthodes internes, • Organiser la réception des travaux et assurer le suivi de la levée des réserves afin de garantir la pleine mise en exploitation des sites Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets (enseignes retail, immobilier commercial, maîtrise d’ouvrage type Vinci / JLL / Bouygues, cabinets d’architecture ou entreprises générales), • Expérience avérée dans la conduite de projets de bout en bout, idéalement en environnement à délais contraints (fast-track) ou en rénovation en site occupé, • Solides compétences en coordination pluridisciplinaire (CVC/électricité, sécurité incendie, interfaces lots techniques et gros œuvre), • Capacité à gérer simultanément au moins 3 projets dans un environnement exigeant et sous contrainte de délais, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, avec capacité à évoluer de manière autonome dans un environnement international, • Une certification PMP ou équivalente constitue un atout Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des événements favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

1 internship opening in Strategic Operations (StratOps) in Paris for July or September 2026 Who we are ___ has been a leading CFO firm for VC/PE-backed Tech start-ups for over 20 years. Based in Paris, New York, and San Francisco, we help clients structure their financial management and provide part-time CFO services. Recognized by clients and investors for its technical expertise, proprietary methodology, and transatlantic DNA, Lisan Finance supports innovative and ambitious companies from their first financing round through to their exit. The team is a human-sized group of professionals driven by a constant search for meaning and client impact. The firm has strong development potential and ambitious growth plans for the coming years. Why should you be part of our success story? The company is entering an exciting transition phase, aiming to prepare for scale while continuing to seize strategic opportunities. In this context, you will report to Lisan Finance’s Chief of Staff and contribute to the firm’s strategic development, operational optimization, and readiness for scale. You will work on high-priority strategic and operational initiatives and learn how to build the operating system of a company. This is a very hands-on role, and you will need to constantly switch between strategic thinking and detailed execution. This is not a 9-to-5 internship. It is an intense role across three time zones (France, US East Coast, where the Chief of Staff is based, and US West Coast), with high exposure, and we routinely put in 10+ hour days. You will be based in our Paris office. Responsibilities • Support building our business development engine in France and the US across partner channels (investors, M&A, legal, startup accelerators and incubators) and direct channels (tech founders)., • Contribute to technology, AI, and automation projects in coordination with our CTO., • Take part in building Lisan Finance’s data and business intelligence function and the associated reporting dashboards., • Support the Chief of Staff in shaping the company’s future organization and People function (leadership model, management practices, evaluation systems, skills management, etc.)., • Support knowledge management and standardization efforts (processes, playbooks, templates)., • Own marketing and communications initiatives to reinforce the company’s brand equity., • Conduct market, data, and competitive analysis to inform strategic projects and support decision-making., • Support whatever needs to happen. The most important work at a startup is the work nobody planned for. Requirements • Final-year or gap-year student in a top 5 business school or engineering school., • Previous successful experiences in Strategy Consulting, M&A Advisory or Strategic Operations in a fast-growth startup or scale up., • Very curious, quick learner with the ability to adapt to a fast-paced environment., • First Principles Thinking: can break complex problems into smaller, actionable solution steps., • Strong analytical foundation with the ability to manipulate and synthesize data fast., • Natural interest in working with AI, Advanced Excel skills and tech-savvy mindset (ability to quickly understand and learn any software)., • Strong interest in the Tech start-up/scale-up ecosystem and associated business models., • High Emotional Intelligence (ability to understand and manage your own emotions, read others, communicate clearly, and navigate difficult situations with empathy)., • Very strong organizational skills and comfortable managing multiple projects in parallel, • Ability to stay calm and effective under stress and pressure., • Experience in data analysis, business intelligence and workflows automation., • Strong interest in the Investors / Deal ecosystem (Venture Capital, Private Equity, M&A Advisory)., • You have worked in multiple countries, cultures, and places. What you get • A 360° view of how to build the operating system of a fast-growing French American consulting boutique, among the leaders in its market., • Intensive training in strategy consulting work for small and mid-cap companies, working directly with the Chief of Staff, a former strategy consultant who has helped CEOs and Investors solve their most complex problems for 10 years., • Direct exposure to Lisan Finance’s CTO through support on strategic Tech / AI / Automation projects, which are among the Chief of Staff’s top priorities., • Competitive compensation and performance-based bonus., • Invitation to the company’s annual offsite, depending on your start date., • Meal vouchers and reimbursement of the Navigo pass., • Office in Paris 8ᵗʰ arrondissement. Recruitment process • Skill Interview: in this traditional interview, we will explore your experience, skills, and motivation for joining Lisan Finance; your chance to go beyond your resume., • Case Interview: we’ll assess your problem-solving and analytical skills in a case interview. End-of-study internships open full-time employment opportunities depending on the intern's performance.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: Head of Collection Merchandising, Shoes category Location: Paris Permanent contract Scope: Men's and Women's Collections, Special Collaborations and Capsules Job Description: Overview: we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join our team. This role is pivotal in driving the success of our Shoe collections, including special collaborations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to empower and develop a high-performing team, extensive merchandising experience, and a passion for fostering promising talents. An exceptional aptitude for calendar management and an organized approach to workflow are crucial for success in this role. Key Responsibilities: 1. Collection Merchandising: • Lead the end-to-end merchandising process for all Men's and Women's shoe collections and special collaborations, with a strong and proficient relationship with design team and Markets, ensuring a deep understanding of the shoes category from both product and commercial perspectives., • Collaborate closely with peers in the category and other key departments such as Product Development, Visual Merchandising (VM) and Marketing, to ensure cohesive and successful collections., • Analyse market trends, consumer preferences, and sales data to inform collection planning and strategy., • Develop and execute merchandising strategies that align with the brand's vision and business objectives, leveraging a strong understanding of luxury distribution and retail strategies specific to the shoes category, encompassing selling ceremonies and best practices for in-store Visual Merchandising (VM)., • Improve Margins through a correct Collection planning and follow up during the development phase until the editing moment with all relevant departments, demonstrating impeccable calendar awareness and management throughout the process., • Close collaboration with Retail merchandising for all forecast and assortment related activities., • Agile mindset, able to elaborate and implement quick changes effectively to boost business. 2. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and empower a Senior Collection Merchandiser and a Junior Merchandiser, providing guidance and support to ensure their professional growth and development, • Identify clear development paths for team members and follow up on their progress through regular touch base meetings., • Foster a positive and collaborative team environment, encouraging open communication and continuous improvement. 3. Collaboration and Communication: • Work closely with the Shoes Business Unit Director to align on business goals and strategies, • Effectively cascade the relevant information to the key stakeholders based on strategic inputs, giving clear directions to implement the strategy according to the right process, • Maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure seamless execution of merchandising plans., • Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment and transparency. 4. Performance Monitoring and Reporting: • Business savvy, the right candidate will monitor and analyse the performance of collections, using data to make informed decisions and adjustments as needed., • Prepare and present regular reports on collection performance, market trends, and competitive analysis, • Able to autonomously present a steering strategy where needed, to discuss and agree with the BU director 5. Innovation and Trend Analysis: • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for the brand., • Drive innovation in merchandising practices to enhance the brand's market position and appeal. Qualifications: • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8-10 years of experience in merchandising, with a clear and demonstrable focus on the shoes category, showcasing a strong knowledge of product and commercial aspects., • Proven experience in successfully managing and developing a team, with an agile mindset., • Fluent in Italian (spoken and written)., • In-depth knowledge of luxury distribution and retail strategies within the shoes category, including selling ceremonies and Visual Merchandising best practices., • Proven success in developing healthy and balanced relationship with design team., • Strong analytical skills and ability to interpret sales data and market trends translating them into a balanced product offer., • Excellent communication and interpersonal skills, able to deal with ambiguity and to effectively onboard all stakeholders to deliver on the business growth ambition through the right product offer., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities, with exceptional calendar management skills and a highly organized approach., • o Proficiency in merchandising software and tools (PLM systems, Excel, Power point and BI platforms). Profile • Passionate about fashion and footwear., • Strong leadership and motivational skills., • Detail-oriented with a strategic mindset., • Highly organized with a systematic approach to work and an unwavering commitment to deadlines., • Collaborative and team-oriented approach., • Proactive and solution-oriented., • Demonstrate the ability to thrive in a fast-paced and ever-changing environment, navigating challenges of a growing, young category., • Show adaptability and resourcefulness in the face of uncertainty and incomplete information., • Use critical thinking and problem-solving skills to navigate and resolve ambiguous situations effectively. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MOA Finance, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets MOA Finance H/F. A ce titre, votre rôle sera d’assurer du support utilisateur, de participer aux projets d’évolution des outils financiers en analysant les besoins des utilisateurs et d’assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : • Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs, • Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.., • Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement, • Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, • Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Finance (idéalement Master MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de projet/Consultant., • Compétences techniques : anglais opérationnel, connaissances fonctionnelles dans les domaines suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, dématérialisation et process P2P / O2C.Compétences informatiques : SQL Serveur, maitrise des outils Office, • Votre autonomie, votre rigueur et votre relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Rémunération: 45K€ fixe brut annuel (selon profil) Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Graphiste (H/F) pour une prise de poste dès que possible afin d’accompagner le développement de nos marques. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) à la Directrice Artistique, vous contribuerez à l’identité visuelle des marques en créant des contenus graphiques. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : • Création d’éléments graphiques et visuels pour l’ensemble des supports, à partir de concepts marketing alignés avec l’ADN de nos marques., • Participation à l’élaboration des intentions visuelles créatives et des simulations en lien avec la Directrice Artistique et les équipes marketing., • Application rigoureuse des guidelines de marque., • Capacité à adapter et modifier les visuels en fonction des contraintes, retours ou ajustements nécessaires., • Gestion quotidienne des demandes d’exécution graphique et réalisation d’artworks., • Participation aux brainstormings et proposition de pistes graphiques en lien avec la Direction Artistique., • Gestion du flux quotidien des demandes graphiques tout en respectant les délais. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une École d’art, de communication visuelle ou des Métiers du Graphisme (Bac+3 à Bac+5) ; vous possédez une expérience significative de 5 à 8 ans sur un poste similaire en marque, en agence ou en studio de création., • Une expérience dans l’univers beauté, parfum ou luxe est fortement appréciée., • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative., • Maîtrise des retouches photo avancées et de la création de maquettes créatives., • Intérêt marqué pour les outils d’IA générative (Midjourney, Krea, Firefly…) appliqués au processus créatif., • Excellente culture graphique, sens aigu du détail, compréhension des tendances artistiques & technologiques., • Curiosité, réactivité, rigueur et forte créativité., • Une maîtrise des outils 3D (type Blender) serait un véritable plus. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP