Offres marketing communication à Bourg-la-Reine - Page 2Create job alerts

Ataguise recrute pour Medicap ! 🏥 Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme. Vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé(e) et animé(e) par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la vente, du suivi client et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos produits et services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. La vente de défibrillateurs est un métier qui vous permettra, concrètement, de sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique : identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive., • Vente : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats., • Suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction., • Fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires., • Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des stratégies Sales et Marketing. Profil recherché • Expérience réussie dans la vente ;, • Excellentes compétences en communication et en relation client ;, • Parfaite maîtrise du français ;, • Dynamique et motivé(e) par les défis ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Ambitieux(se) et force de proposition. Rémunération et avantages • Rémunération fixe + variable attractive ;, • Plan de commissionnement motivant ;, • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;, • Mutuelle Alan ;, • Carte tickets-restaurant Swile ;, • Environnement de travail dynamique et collaboratif : vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre intégration ;, • Semaine de 4 jours et demi (le vendredi après-midi n’est pas travaillé). Process : • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio avec un des associé et la recruteuse, • 1 journée d'essaie en présentiel dans nos bureaux A vos CV, n'hésitez surtout pas à candidater :) !

Job Summary: The Energy Solutions Product Manager will drive Akila’s mission to help clients achieve net-zero carbon emissions through innovative energy management. You'll oversee the development of comprehensive energy solutions, covering both demand reduction and supply optimization. This role demands collaboration with various departments to align our product vision with market needs and business objectives. We're looking for a strategic leader who can translate complex energy concepts into valuable products, lead the product management team, and advocate for our solutions across different audiences. Your work will directly impact our clients' sustainability goals and the broader energy transition. Key duties and responsibilities: Product Strategy & Vision: • Deeply involved in the development and communication of the product vision, strategy, and roadmap in alignment with business goals., • Identify market trends, customer needs, and competitive dynamics to inform product direction., • Collaborate with engineering, marketing, sales, and other stakeholders to define, develop, and launch products., • Translate business needs into clear product requirements and prioritize product features based on customer value, technical feasibility, and business impact., • Be the product champion internally and externally, promoting the product to customers, partners, and the market., • High energy level, sense of urgency and intellectual curiosity, confident, thorough, not afraid to make decisions, oriented toward practical solutions. Passion for developing great products!, • Represent the product in industry events, conferences, webinars, and client meetings to drive awareness and adoption., • Lead and mentor product managers to foster a product-driven culture within the organization. Skills, Competencies and Qualifications : Experience: • 8+ years of experience in product management, with at least 3+ years in a leadership role (e.g., Product Director, Senior Product Manager) or deep experience in energy management., • Enterprise B2B SaaS software experience is a plus, • Energy management software experience is a plus, • Proven track record of managing the entire product lifecycle from concept to launch., • Fluent in English, • Strong strategic thinking with a deep understanding of the market, customer needs, and business objectives., • Excellent leadership and communication skills, with the ability to influence and align stakeholders across different departments., • Data-driven mindset with strong analytical skills to track product performance and make informed decisions., • Ability to manage multiple priorities and deliver results under tight deadlines., • Expertise in agile product development methodologies and tools., • Education / Certification:, • Master's degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field., • Preferable to have energy management related certification or understanding: BCxP, CEM, PMVA (IPMVP) or similar

This is not a manager position If you’re passionate about building lean systems, aren't scared of being hands-on, love productivity, and want to transform how the world thinks about resale and reuse, we’d love to talk. Location: Ideally in Paris or San Francisco, but we’re flexible Compensation: Salary + Equity (depending on profile) Our Vision At Oly, we believe that in the future all retailers and all individuals will sell their used clothes, furniture, and more into the second-hand economy. This future reduces waste from individuals and businesses by keeping all items in circulation rather than letting them go to landfill. To make this possible, we’re building Oly: an AI-powered solution that allows retailers and brands to operate second-hand programs in an automated and profitable way. About Oly The resale and circular economy is booming, but selling second-hand items at scale is still a huge challenge. Every item is unique, creating listings is time-consuming, and managing multiple platforms is complex. Oly solves this by automating the entire resale process: • Cross-platform intelligence: We know how each resale marketplace works and tailor listings for maximum conversion., • Automated listings: From just an image, Oly generates optimized product descriptions. Our mission is simple: make it easier for brands, retailers, and consumers to keep products in circulation instead of throwing them away. The Role We’re looking for a Head of Operations (with the prospect of becoming COO) to join our founding team and help us build the operating system for the second-hand economy. In the early stages, this will be a right-hand-to-the-CEO role, working closely on all aspects of operations. Over time, this will evolve into a founding-level position, where you’ll play a critical role in shaping Oly’s operational backbone and grow into the Chief Operating Officer, overseeing operations, strategy, and execution as we scale. With the CEO, you will be a key player during investor’s roadshows and board relationships Your focus will include: • Structuring customer support systems to ensure a seamless experience., • Building automations and workflows to keep Oly a lean and efficient startup., • Managing onboarding processes for customers and partners., • Gathering customer insights and feeding them directly into product development., • (Depending on the profile) contributing to marketing and growth efforts. What You’ll Do • Customer experience & support: Design and manage support processes, ensuring they’re efficient, automated, and customer-first., • Build automations: Implement no-code and AI tools to streamline workflows across operations, onboarding, and customer interactions., • Onboarding & implementation: Manage how customers and brands adopt Oly, making the experience smooth and repeatable., • Data-driven insights: Collect customer feedback and usage data to help shape Oly’s product roadmap., • Scalable operations: Design systems and processes that allow Oly to stay lean while growing rapidly., • Future leadership: Step up into the COO role, leading operations, team management, and business efficiency. You’re perfect for this role if you are/have: • Startup builder mindset: Excited about creating a company from scratch in a fast-moving environment., • Productivity-obsessed: You love tools, processes, and workflows that increase efficiency., • Organized & structured: You naturally create systems that make life easier for the whole team., • Mission-driven: Passionate about retail, sustainability, and transforming the circular economy., • Tech savvy: Not necessarily a coder, but comfortable with AI tools, no-code platforms, and eager to explore emerging technologies., • Language skills: Excellent spoken and written English is a must (our clients are international). Knowledge of French is a strong plus or any other language., • Ambitious & growth-oriented: Ready to step up into a COO role and become a fundamental leader in Oly’s journey. Our Values At Oly, we call ourselves “Olyers” . Being an “Olyer” means living by our 3 core values: • (Unlimited) Growth → We embrace a growth mindset, help our clients grow their businesses, and work to grow the second-hand economy into the new status quo., • Trust → We operate with ownership, transparency, and clear communication — within our team, with our clients, and with our partners., • Fun → We experiment, learn fast, and keep things human — building something serious while enjoying the process. Why Join Oly? • Be a founder: Join at the earliest stage and build the operational foundation of Oly., • Shape the culture: Define how Oly works, scales, and delivers value., • Real impact: Help power the second-hand economy and reduce global waste., • Growth potential: From right hand of CEO → Head of Ops → COO., • Equity + salary: A package designed to reward your contribution now and in the long run.

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Biarritz, Nice, Montpellier, Annecy, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Le poste : Vous définissez et mettez en place la stratégie de communication de l’ensemble des réseaux sociaux de Rouje et Les Filles en Rouje (notre gamme beauté). Votre rôle est de renforcer notre présence online, d’engager nos communautés et d’accroitre le trafic sur l’eshop et en boutiques. Vous collaborez avec l’équipe Image dans la réalisation des contenus ainsi qu’avec l’équipe Digitale (Paid, CRM, Service client) et l’équipe Retail pour assurer une cohérence des messages et de la stratégie déployée. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des objectifs business ;, • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux ;, • Coordonner la création de contenu : réflexion stratégique sur le type de contenus à réaliser, brief des équipes créatives et image sur vos besoins dans une logique image mais également dans une logique business et de trafic sur le site, qui vient appuyer les messages prioritaires dans le calendrier marketing et commercial ;, • Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de nos communautés (contenus, interactions, formats…) ;, • Définir une stratégie de community management et d’interactions avec les communautés, contribuer de manière dynamique à la bonne e-réputation de la marque, gérer la modération des commentaires ;, • Définir, suivre et analyser les KPI’s ;, • Etre en veille permanente sur les réseaux sociaux afin d’adapter le contenu et la prise de parole en lien avec l’actualité mode et mondiale Le poste requiert la mise en ligne de stories le samedi et le dimanche (1h par jour environ). Votre profil : • Vous avez 4 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement chez l’annonceur au sein d’une marque de mode ou en agence sur des comptes mode, • Vous maitrisez la gestion des comptes Social Media (tiktok, instagram, facebook ,pinterest…), leurs codes et leurs mécaniques d’influence, • Vous avez déjà évolué dans l’univers d’une marque DNVB, • Vous êtes sensible à l’univers de Rouje et des Filles en Rouje, • Vous savez identifier les leviers de communication pertinents pour mettre en avant la marque, • Vous détenez une orthographe irréprochable ainsi qu’un bon niveau d’anglais

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Customer Marketing à Paris Trocadéro. Category Manager Marché : Le Category Manager Marché participe à l’élaboration de la stratégie catégorielle sur le business permanent ou saisonnier, et assure son déploiement chez les clients et en points de vente, sur un scope HM SM, drive, proxi et E-commerce. Il/elle est le relai en interne pour transformer les plans marketing en plans d’actions commerciaux. En collaboration avec les équipes marketing & commerciales, il/elle définit les priorités d’assortiment, promotionnelles, de perfect store (moyens, merchandising et guidelines terrains) pour maximiser les ventes. Il/elle veille aussi à délivrer des plans de croissance rentables, dans une démarche RGM. Il/elle assure le suivi & l’analyse de la performance de nos Business plans sur les différents leviers (assortiment, promotion, prix, canaux). Il recommande des plans d’action correctifs si nécessaire et est en support pour la construction des discours clients de nos plans catégoriels et de politique commerciale. MISSIONS : Stratégie catégorielle : • Compréhension de la catégorie et des différentes channels GMS et E-Commerce en adéquation avec le shopper., • Définition avec l’équipe Insight marketing des chantiers & études à mener (shopper, assortman…), • Analyse mensuelle de la performance de la catégorie, de ses leviers, et des concurrents., • En collaboration avec le responsable de catégorie, élaboration du discours catégoriel. Support sur le discours de la politique commerciale., • Construction du meilleur plan d’actions sur les leviers assortiment, promotion, perfect store, prix, priorisation des canaux. Business Plan : Focus assortiments et ventes standard • Définition du portefeuille optimal en collaboration avec les équipes marketing et calculs de potentiels pour les innovations., • Recommandation sur les produits arrêtés et pilotage de leur delisting., • Définition des priorités d’assortiment (à la référence) par circuit de distribution et suivi avec des actions correctrices si nécessaire., • Analyse de la performance de notre assortiment (détention, demande, prix, PDA…)., • Pilotage de l’assortiment via le nouvel outil Ecos et coordination avec les catman enseignes., • En collaboration avec le Perfect Store manager, recommandation des actions rayon et en dehors du rayon pour assurer la meilleure visibilité et la meilleure transformation commerciale terrain (juste commande, taux de rupture…). Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs merch., • Même démarche pour les actions de visibilité E-Commerce, en collaboration avec le compte clé E-Commerce Drive et les équipes marketing digitales., • Construction de la vision merchandising, E-merchandising et supervision des planogrammes pour les rendez-vous clients., • Mise en œuvre des analyses ad-hoc pertinentes pour les équipes (terrain et enseignes) en fonction des besoins clients afin de répondre aux enjeux business., • Accompagnement, support ponctuel aux rendez-vous catégoriels clients. Focus promotion • Définition des priorités promotionnelles par franchise, par circuit et par enseigne (nombre de prospectus & mécanique)., • Orchestration et phasing des différents temps forts promotionnels., • Suivi et analyse de la performance et de la rentabilité des promotions (mécanique, franchise, phasing, écoulements…) en collaboration avec les catman enseignes, la finance et en pilotant le nouvel outil TPM., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les conditionnements promotionnels adaptés (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Recommandation et mise en place des actions de transformation commerciale (juste commande, couverture promotion…)., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les dispositifs de visibilité des temps forts promotionnels (PLV, opérations consommateurs…) et superviser le développement des displays promotionnels (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Contribution à la mise en place du RGM en collaboration avec les départements concernés (marketing, finance, PMO)., • Animation mensuelle du suivi & de la revente des Business Plan auprès de la DCN / DNV (recommandation de plans d’action correctifs si nécessaire). Outils : • Mise à disposition mensuelle et communication sur l’ensemble des Tableaux de Bord de performance catégorielle., • Elaboration de tous les supports de revente à l’intention des centrales (revue catégorielle, revue d’innovations…)., • En collaboration avec le Perfect Store Manager, élaboration de tous les supports de revente à l’intention de la force de vente (catalogue, argumentaire temps forts et produits, mémocard, optifacing, plans de vente…)., • Animation des nouveaux outils digitaux (Ecos, TPM…) en lien avec la gestion des assortiments ou de la promotion. Management : • Management, formation et développement d’un Perfect Store Manager, en charge de toute la mise en œuvre des plans d’actions définis en points de vente. Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent, • Parcours professionnel de 4/5 ans incluant une expérience Siège (Category Management, Marketing ou Business Analyst), idéalement complétée par une première expérience Terrain ou en Institut d’étude., • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques et de synthèse, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Hauteur de vue sur les enjeux terrain, clients et marketing, • Bonnes connaissances des outils Panels du PGC Savoir-être : • Leadership, • Ecoute, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie

About the Company Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week — Europe’s largest digital asset event, • RAISE Summit — the premier AI conference, • and more to come … Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. About the Role We’re looking for a sharp, structured and business-minded Chief of Staff to operate as the strategic extension of our founder and executive team. This role is pivotal in helping the Chairman and the broader leadership team think clearly, move quickly, and execute effectively. You’ll act as a thought partner, operator, and problem-solver, helping the company gain clarity on priorities, implement high-impact initiatives, and reduce complexity across functions. No two days will look the same – your work will evolve with the business. Your ability to cut through the noise, ask questions, and align teams will be key to your success. This position is ideal for someone with 2–3 years of experience in a top-tier consulting firm, business operations, strategy, or finance role, and who is now looking to work hand-in-hand with executive leadership in a fast-paced, high-growth environment. Responsibilities Strategic Alignment & Leadership Support • Act as a sparring partner to the Chairman, CEO and co-founders on key strategic and operational topics, • Contribute to the definition and prioritization of company-wide objectives and OKRs, • Help prepare and facilitate key executive meetings (COMEX, offsites, board meetings), ensuring follow-through and accountability, • Anticipate roadblocks and ensure that leaders are focused on the right issues at the right time Cross-functional Project Management & Execution • Lead high-impact, cross-functional projects that don’t fall neatly into any one department, • Identify operational bottlenecks and drive initiatives to improve process efficiency and clarity, • Coordinate the execution of strategic priorities across marketing, product, operations, finance, and HR, • Act as an internal force multiplier, helping teams focus, align, and collaborate effectively Financial Management • Own budget forecasting, cost optimization, and financial reporting across events, ensuring resource-efficient, high-quality production. Business Intelligence & Decision Support • Ensure reliable monitoring of key business and team KPIs, • Support executive decision-making with actionable analysis and synthesis of complex data and insights, • Prepare briefs, presentations, and reports for internal and external stakeholders, • Occasionally represent the Chairman in meetings or events when appropriate Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Operations Management, or related field; MBA is a plus, • 3+ years in operational leadership roles within event management, startups, or scale-ups, • Proven expertise in managing logistics, budgets, cross-functional execution, and stakeholder coordination, • Experience overseeing multiple large-scale events, • Familiarity with blockchain, AI, venture capital, or emerging tech ecosystems is highly valued, • Strategic thinker with hands-on execution skills, thriving in fast-paced environments, • Exceptional leadership, communication, and organizational abilities, • Proficiency with productivity and event management tools (e.g., Asana, Notion, Airtable, CRM platforms), • Fluent in English; proficiency in French is a strong asset Preferred Skills • Experience in a fast-paced, high-growth environment, • Strong analytical and problem-solving skills We offer competitive compensation, global exposure, and a high-impact role shaping the future of technology events. We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle Okoone est à la recherche d'un Product Designer / UI/UX Designer très motivé qui imaginera et concevra des fonctionnalités pour des applications web et mobiles utilisées par des millions de personnes à travers le monde afin d'offrir une expérience exceptionnelle et d'aider les clients d'Okoone à atteindre leurs objectifs commerciaux. Avec l'aide des Lead Product Designers d'Okoone, et en collaboration avec les équipes Marketing, Business et Engineering de nos clients, votre objectif sera de : • Créer des composants design web et mobile sophistiqués (flows, journey maps, wires, mocks, prototypes, specs, documentation connexe) afin de proposer des évolutions du produit pertinentes., • Communiquer les résultats des recherches design, les concepts et la justification de la conception, à la fois verbalement et visuellement., • Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les spécifications de conception sont suivies., • Gérer et faire évoluer le design system en veillant à la cohérence entre tous les produits et toutes les plates-formes., • Collaborer avec les product designers, les développeurs, les chef de projet pour finaliser les conceptions, rédiger les spécifications design et s'assurer qu'elles sont techniquement réalisables et évolutives dans le respect des contraintes de développement., • Se tenir à jour des tendances du secteur, des outils de conception et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence les processus de conception., • Aider à l'adoption des meilleures pratiques en matière de design dans l'ensemble de l'organisation. Profil Idéal Vous devez être un(e) designer talentueux, polyvalent et motivé, avec suffisamment d'expérience pour travailler de manière efficace et agile. Les candidats idéaux auront une attitude positive, une passion pour les produits numériques et un bon niveau de connaissances sur le design en général : • Licence ou expérience pratique équivalente dans le domaine de la conception, avec un accent sur la conception de produits, la conception graphique, l'interaction homme-machine ou un domaine connexe., • 3 ans ou plus d'expérience en conception de produits web et/ou mobile avec des outils de conception recents (par exemple Figma)., • Capacité à justifier les décisions de conception et à proposer des solutions design alternatives., • Capacité à discerner quand livrer et quand pousser pour plus de clarté ou plus de définition, • Capacité à construire des prototypes fonctionnels, • Expérience de la conception et du lancement de produits complexes mais intuitifs, • Expérience en travail itératif avec des équipes d'ingénieurs pour donner vie à des visions., • Expérience de travail dans des sociétés ayant ont livré des logiciels web / mobile aux utilisateurs, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de conception de produits et d'ingénierie, pour développer une stratégie et une priorisation des fonctionnalités., • Un style de travail axé sur le travail d'équipe et la collaboration, avec la capacité de travailler de manière transversale au sein de différentes équipes., • Capacité à élaborer des story-boards, à construire des wireframes/prototypes et à traduire des idées à d'autres personnes, en influençant les parties prenantes internes et externes., • A l'aise avec les outils de conception, Figma, After Effects, Photoshop et Illustrator., • Un portfolio démontrant une compréhension de la hiérarchie de l'information, des objectifs de l'entreprise, des bonnes pratiques d'utilisation et un solide sens de l'esthétique., • Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes situées dans différentes régions du monde (États-Unis, Europe, Asie...), • Bon niveau de communication et de leadership (clients / interne), • Bon niveau d'anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international Localisation Phnom Penh – Cambodge Ce que nous offrons • Aide au déplacement, • Aide à l’installation (visites appartements, compte bancaire, formalités diverses…), • Cadre de travail exceptionnel, équipes à l’écoute et extrêmement compétentes, • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif + bonus biannuel + package assurance internationale, • Permis de travail local et formalités administratives, • Horaires de travail flexibles (8 heures par jour / 5 jours par semaine – mercredi en télétravail), • Cadre de vie excellent sur Phnom Penh : Cambodgiens super accueillant et agréable, déplacement hyper facile, logement super accessible et pouvoir d’achat vraiment confortable, • 15 jours de congés payés par an + vacances publiques, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution Postuler • Poste à pourvoir immédiatement

Chef de projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de projet / Consultant Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour piloter les données clés (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…) et leur apporter une culture data. Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage du projet de data gouvernance, • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • la modélisation fonctionnelle, • La supervision de l’usage des données (création, suppression, modification) et être garant de leur qualité, • La connaissance du patrimoine data ainsi que le maintien de la documentation, • L'apport de bonnes pratiques d’usage data (data model, référentiels) et définition des normes, • Le déploiement des data policies auprès des métiers, • L'adoption auprès des métiers Selon vos compétences & appétences vous serez amener à travailler sur : • un RACI, • un dictionnaire de données, • un business glossary, • La communication en interne des policies data gouvernance, • La création de supports d'adoption et le suivi du change, • La réalisation de maquettes et la conception de dashboards (PowerBI), • Le requêtage de données en SQL, • L'évolution du data model Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec un intérêt pour les sujets de modernisation data & optimisation des process Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en Gestion de projet où vous avez travaillé en cycle en V et/ou Agile pour une équipe métiers., • Vous avez une bonne maîtrise de la Business Intelligence (DWH - ETL - Dataviz), • Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel et capacité d’analyse, • Excellentes compétences écrites et très bonne éloquence, • Proactif et ambitieux, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Nous recherchons notre futur Directeur de projet pour intégrer notre nouvelle BU IA & Data . Missions principales : Concevoir, piloter et déployer des solutions IA & Data innovantes permettant d’optimiser les performances E-commerce (personnalisation, recommandation produit, prédiction de ventes, automatisation marketing, optimisation de parcours client, etc.). Assurer la convergence entre stratégie data, architecture technique et gestion de projet pour accompagner les clients dans leur transformation digitale. 🔑 Responsabilités : 1. Architecture & Stratégie Data • Définir l’architecture technique et data des projets IA (cloud, pipelines de données, modèles ML/IA)., • Garantir la robustesse, la scalabilité et la sécurité des solutions déployées., • Choisir les technologies, frameworks et outils adaptés (Big Data, IA, API, cloud)., • Mettre en place des standards et bonnes pratiques d’ingénierie de données et de MLOps. 2. Pilotage de Projets : • Recueillir les besoins clients et les traduire en solutions IA orientées business., • Planifier, organiser et coordonner les projets IA/Data du cadrage à la mise en production., • Suivre les livrables, budgets et délais en collaboration avec les équipes techniques et métiers., • Assurer la communication et le reporting auprès des clients et de la direction. 3. Développement & Supervision Technique : • Superviser la conception et l’implémentation des pipelines de collecte, traitement et exploitation des données., • Valider les choix de modèles et d’outils selon les cas d’usage., • Piloter l’intégration des modèles dans les projets, (Agents, MCP...), • Veiller à la qualité des données (Data Quality, Data Governance…). 4. Veille & Innovation : • Effectuer une veille technologique et identifier de nouveaux cas d’usage IA pour le e-commerce (pricing dynamique, chatbot IA, vision par ordinateur pour catalogue produit, analyse prédictive de churn, etc.)., • Participer à la capitalisation et à l’innovation de l’agence en matière d’IA & Data. 🎓 Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise des environnements cloud (AWS, GCP, Azure)., • Solide expérience en architecture data (Data Lake, Data Warehouse, ETL/ELT, streaming)., • Connaissance des outils Big Data (Spark, Kafka, Hadoop)., • Expertise en IA / Machine Learning (LLM, Fine tuning, RAG, LangChain, …). Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers)

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Your mission The Technical Product Manager will be responsible for supporting our customers and sales team to lead training initiatives, approve complex contracts, promote LONGi's product during fair and exhibitions while building up to date product knowledge across our organization. YOU WILL… • Support customers & sales, leading their trainings, promote LONGi and its products, build product knowledge and establish excellent communications with customers, • Provide detailed technical support to customers and sales team with focus on utility business in France Region, • Visit customers to provide technical guidance on the technology and new product offering, • Online and face to face meetings with clients technical departments for technical clarifications regarding technology, installation features and solutions, other, • Help manage the product support structure within the region and provide technical input to customer service contracts, • Analyse customer feedback on new products and communicate to internal product development team for improvement, • Create product promotion materials on the basis of regional characteristics, • Champion quality and safety initiatives among the service teams, • Support any post sales activity in case of claim YOU NEED… • Good communication skills, comfortable in making speech (technical and marketing) in public on conference and trade shows, as well as the trainings to customers, • Fundamental understanding on PV ingot/wafer/cell/module manufacturing technology, with knowledge on system integration basics preferred, • Experience of working in distributor or EPC companies, understanding of dynamics, • Experience in contract negotiations, pre-shipment QA/QC, and post-delivery claims, • Proficiency in Chinese, English, and French (a plus), • Science or engineering degree with 5-8 years working experience in electronics and/or photovoltaic industry, • Willing and availability to travel frequently sometimes on short notice WE OFFER… • A challenging position in a market leading photovoltaic company, • The chance to work in a global team with international vision, • A promising career development within our fast-growing organization, • Colleagues with expertise willing to support, hard-work and drive the company with you, • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks, • Opportunity to develop your knowledge, experience and grow in the PV sector with the leading technology company <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, un(e) Stagiaire Consultant.e Lifestyle H/F. Nous proposons un stage en tant que Consultant.e stagiaire lifestyle - art de vivre : à partir de début septembre, pour une période de 6 mois à Paris (Bastille). Mission : Intégré.e au sein de notre équipe Lifestyle et plus particulièrement sur les sujets lifestyle, décoration et hôtellerie, vous appréhenderez de manière concrète les différents aspects du métier en participant notamment à : • La rédaction de communiqués / dossiers de presse,, • La relation avec les journalistes / influenceurs au quotidien : envoie d’informations, relances, etc.,, • L'envoi et le suivi des demandes shopping,, • La gestion des demandes entrantes,, • La participation aux évènements,, • La veille, la pige média off et online,, • La mise à jour des fichiers presse,, • Le marketing d’influence (recherche d’influenceurs, mise en place de collaborations, suivi de campagnes, etc.). Profil : Vous êtes étudiant.e en Bac+4/5 en Communication. Vous avez une affinité avec les univers du lifestyle, de la décoration et de l'hôtellerie, vous êtes au fait des tendances en cours et à venir. Vous possédez une bonne connaissance des médias presse et de l'influence. Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes à l'aise dans un environnement en constante ébullition et souhaitez explorer le fonctionnement d'une agence. Vous êtes organisé.e, curieux.se, vous avez des qualités rédactionnelles et le sens du relationnel. Stage conventionné à pourvoir dès début septembre 2025 pour une durée de 6 mois. Gratification de 900€ brut / mois. Autres avantages : 1 jour de repos offert / mois de stage, carte tickets restaurants Swile et prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50%. À propos de PROCHES Dans la bataille culturelle qui se joue chaque jour dans les palais de la République, les médias, sur le web ou dans la rue, Proches met l'ensemble de ses expertises au service de la vision du monde de ses clients. Créée il y a 10 ans, l’agence accompagne dans leurs stratégies d’influence de nombreux acteurs institutionnels (La Marine nationale, l’Agence du Service Civique, l’Agence nationale du sport, la CFDT, etc.), privés (Continental, easyJet, Believe, Snapchat, etc.) et associatifs (Unafam, Sexe & Consentement, La Maison Perchée, etc.).

Missions principales : • Participer à la coordination et au suivi des projets retail sur les différents canaux (boutiques physiques, e-commerce, partenaires distributeurs)., • Contribuer à l’amélioration des processus de vente et de gestion des opérations terrain., • Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et IT pour assurer une exécution cohérente des campagnes., • Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats, proposer des axes d'amélioration., • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, marketing, gestion ou équivalent., • Intérêt pour la vente, le retail et la gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, organisation et esprit d’analyse., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe., • Une immersion dans un environnement dynamique et stimulant., • La possibilité de contribuer concrètement à des projets à fort impact. Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 900,00€ à 1 000,00€ par mois Avantages : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée, • Travail les jours fériés

We are growing! We are currently looking to hire a Retail Training Project Manager for our team in Paris! Who we are: Founded in 2006, our story started with two entrepreneurs. Today, we’re proud to be a global business. From Shanghai to Paris, we have 12 offices and operate across four continents in 70 countries. We are home to over 250 professionals from around the world, working together to serve more than 250 luxury clients. At CXG, we love to evolve, elevate, and transform experiences while bringing brand promises to life. We offer strategic solutions that impact performance and elevate the customer experience of some of the world’s most iconic premium and luxury brands. What you will be doing: You will join a dynamic and fast-paced environment and work closely with the Academy team to handle our company's ongoing projects. You will be working with your team members to ensure that all project requirements, deadlines, and schedules are on track. Key Responsibilities: The following will vary and be influenced by project, but in principle it will apply to most projects: Client: • Responsible for maintaining and developing a portfolio (luxury brands) by understanding their current situation and challenges facing them translate these objectives into internal solutions and coordinate with multiple teams within CXG and external consultants to ensure timely and high-quality deliverables, • Build professional image and maintain good relationships with key customers, • Identify key contact at potential client companies to establish and foster relationships, • Resolve customer complaints quickly and efficiently, • Provide excellent service to maintain a positive reputation for the business, • Ability to sustain the business by finding new training solutions, • Collect client feedback and their experience on the project Consultant/trainer: • Building extending relationship with associate consultants, • Provide support and care to associate consultants during project, • Communicate regularly with associate consultants for latest practice and relationship maintenance Manage vendors: • Sourcing vendor to accomplish different client needs, • Compare and negotiate quotation with service vendor, • Managing financial transactions under service agreement, • Supervising task progress and work quality of service vendor Manage projects: • Lead clients meetings to communicate and diagnose client’s needs, • Confirm with client the objectives and planned benefits of the project, • Define the scope of the project, and if not already in place the delivery strategy through proposal, • Create an effective organization for the project including all key roles and responsibilities, • Plan the project, listing timetable, milestones, and management processes to be employed, • Develop financial and budget controls for the project (OPM / Operating profits margin), • Lead the team in all phases of the project including associate consultants, • Ensure risks are understood and are being mitigated successfully., • Organize internal preparation meetings and rehearsal as necessary, • Communicate effectively with and manage stakeholders, • Regularly assess progress in relation to plan and implement appropriate control processes and monitor project cost and budget performance ., • Liaise and negotiate with any internal or external party or partner as required to ensure best OPM of the project, • Ensure all issues are being managed in the most timely manner, • Develop recovery plans when a project is not expected to meet any of its targets or constraints, • Delivering engaging presentations summary for the client (in front of top executives) that will have an impact on maintaining and developing the relationship. What you will bring along: • University Degree in Management, Business, Marketing or Communication, Master’s Degree preferred:, • Minimum 2-3 years’ experience in account management in B2B related to brand communication, research, consulting, preferably in a retail environment, hospitality environment, training or market research industry., • French and excellent English level, • Project managements skills, • People skills for multicultural environment, • Knowledge of the luxury industry, • Can work under pressure, • Human relationship skills, • Communication skills, • Negotiation skills, • Good command of Microsoft Office to conduct research finding analysis and build top-notch presentations, • Presentation skills (Ability to present in front of top management) Key competences: • Rigorous organization and ability to multitask, • Ability to work under pressure and to manage stress, • Time management, • Interpersonal skills, • Leadership, • Consulting skills, • Analytical aptitude, • Ability to see the “big picture”, • Attention to detail, • Customer-service orientation, • Integrity, • Reliability, • Initiative If you have what we are looking for, please make sure to attach your updated Resume with your contact details. Should your profile fit the requirements for the role, we will get in touch with you to get a deeper understanding of your profile, to discuss the role in more detail and potential next steps.

Pierre-Yves Rochon (PYR) est une agence de design d’intérieur mondialement reconnue pour ses projets emblématiques dans l’hôtellerie de luxe, la gastronomie, le résidentiel de prestige. Depuis 1979, PYR incarne l’élégance intemporelle à la française, le savoir-faire et l’excellence. Pourquoi rejoindre PYR ? • Participez à des projets d’envergure internationale., • Développez des compétences variées dans un environnement inspirant et exigeant., • Découvrez les coulisses de la création des plus beaux projets de design d’intérieur. Notre agence à Paris (8e) recherche un.e Chargé.e de Communication en stage (6 mois) à partir de septembre 2025, auprès de la Directrice de la Communication. Encadré.e par la Directrice de la Communication, vous serez un membre clé de l’équipe, avec des responsabilités variées : • Production de contenu : aide à la création de portfolios, brochures, et cartes de vœux ; coordination de shootings photo et vidéo., • Événementiel : organisation d’événements d’entreprise, gestion logistique, suivi des prestataires, présence lors des événements., • Relations presse : aide à rédaction de communiqués, suivi des relations presse internationales., • Administration : gestion de bases de données iconographiques et de CRM, • Projets spéciaux : participez à des initiatives innovantes pour renforcer notre image de marque., • Communication interne : composer et diffuser des communications/newsletters Profil recherché : • Etudiant(e) en communication ou marketing., • Passion pour le design, le luxe, et l’architecture., • Excellente organisation, créativité, et sens du détail., • Très bon niveau d’anglais (écrit et oral) et de français.

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court. Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné·e·s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s’arrêter là. 🎯 Notre mission ? Réinventer l’e-commerce responsable, fun et rapide. 💥 Notre devise ? C’est du taff, mais c’est du kiff. 🎯 TES MISSIONS En collaboration avec le responsable du marketing vous serez chargé : • Animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram…), • Gérer les campagnes d’emailing avec style et stratégie, • Rédiger des contenus web : fiches produits, pages sélection, landing pages…, • Imaginer et déployer des concepts de communication innovants (et engageants), • Lancer de nouveaux canaux d’acquisition (partenariats, influence, presse…), • Mettre en place un programme d’affiliation, • Gérer des campagnes de pub sur Facebook Ads, Google Shopping, SEO, SEA... PROFIL RECHERCHÉ 🎓 FORMATION École de commerce, web/digital, communication ou équivalent. 💥 Tes super pouvoirs : • Créatif·ve, curieux·se et toujours plein·e d’idées, • Excellente plume (humour bienvenu, faut que ça punch), • Sens du détail, de la formule, et de la stratégie, • Bonne culture web, réseaux sociaux, tendances digitales, • Force de proposition, ambitieux·se, débrouillard·e 🌟 Le + qui fera la différence Un projet perso (compte Insta, blog, boutique en ligne…) ou une expérience concrète en acquisition digitale. LIEU, DATE ET DURÉE Localisation : Paris 17ème Début : Juillet 2025 Durée : 4 à 6 mois Salaire : Selon profil AVANTAGES En plus de garantir un cadre de travail fabuleux, Monsieur TSHIRT prend soin de ses collaborateurs. Si tu intègres la fabuleuse team Monsieur TSHIRT, tu auras la chance de bénéficier : • Des tickets restaurant d’une valeur de 7 euros financés à 50%, • Du remboursement de 50% des abonnements de titres de transport, • D’un bon d’achat de 150 euros sur le site au bout de 6 mois de présence, • D’une réduction de -30% sur tous les articles du site, • De quoi grignoter pour le petit déjeuner, • D’une bibliothèque d’entreprise, • D’activités créatives Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes

About Geopost With worldwide reach across all continents, we at Geopost are a leader in parcel delivery and commerce solutions through our network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging our industry-specific expertise, we are further growing the development of home & out-of-home delivery services. Moreover, our Pickup service offers one of the densest parcel shop and locker networks in Europe. We are also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare businesses. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces international e-commerce with Asendia services delivering innovative global direct to consumer solutions. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. We are looking for a talented, experienced and dynamic Customer Service Digital Product Manager to lead and manage Customer Service new technologies integration and automation in our headquarters based in Issy les Moulineaux (92). As a Customer Service Digital Product Manager at corporate level, you will have the opportunity to work on a wide range of projects with numerous business units in more than 22 countries, collaborating with diverse teams and stakeholders in an international context. As the Business Owner for Customer Service Digital Automation Solutions, you define the strategy, roadmap, implementation, and international roll-out of digital & automation services (AI bots, self-service tools, etc.) in close collaboration with Business Units (BUs), IT, Marketing, Design, Operations, Customer Service, Sales, and Communication teams. Your mission is to optimize customer journeys and improve operational efficiency by integrating innovative AI-driven solutions and automation tools into existing customer service processes. You will play a key role in participating in the Customer Service digitalization strategy, by leading projects to completion with efficiency and precision, and by engaging our Business units thanks to value creation. Key responsibilities • Pilot cross-BU and internal governance: frame projects requirements and processes to respond to ambitions and report projects delivery in agile methodology cross-functionally with all stakeholders at group and BU level. Deliver solutions with the right balance between quality, time to market and budget, identify risks to secure, propose contingency plans when needed, report progresses and decisions to take., • Analyse and consolidate BUs customer service teams needs and identify process automation opportunities., • Work with our International BUs network to identify Best Practices in new technologies (AI, bots…) to support Customer Service activities and to promote them on the entire scope., • Co-design solutions with IT teams and business units, and support their roll out across countries, • Monitor project performance, tracking key metrics, and generating reports for stakeholders and senior management., • Ensure compliance with project management processes and procedures., • Coordinate project meetings, including scheduling, agenda preparation, and minute taking., • Contribute to lessons learned exercises and knowledge sharing initiatives. Skills • Strong organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively., • Analytical mindset with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights., • Excellent communication English & French and interpersonal skills, both written and verbal. Third language a real plus., • Skilled in communication, workshop facilitation, and project reporting, with proven expertise in managing projects using both Waterfall and Agile methodologies., • Autonomous and curious, faster learner and constantly seeking improvement., • Strong problem-solving abilities with the capacity to identify and address issues proactively., • Detail-oriented with a focus on accuracy and quality., • Collaborative team player with the ability to work effectively with diverse stakeholders. Experience • Minimum of 5 years of experience in project management, with at least 3 years focused on digital projects development., • Proven track record of successfully managing Bot and/or AI development and deployment projects in a customer service environment., • Ideally experienced with multicultural environments. Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations.

ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) et les contrats de performance énergétique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) Responsable juridique basé(e) à Issy les Moulineaux. Missions : En interface avec la Direction Générale, les différents départements de l’entreprise et la Direction Juridique du Groupe, le(la) Responsable juridique réalise les missions suivantes : • Assurer une veille/analyse juridique en lien avec les activités de l’entreprise, pour intégration opérationnelle au sein de l’entreprise (contrats, chartes, documents de travail, etc.), • Prévenir les risques juridiques et veiller au respect des textes en vigueur pour l’ensemble des activités (opérations, commerce, marketing, etc.), • Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction Générale et des différents Responsables de département dans la rédaction et négociation de contrats les clients/partenaires/sous-traitants (Certificats d’économies d’énergie – CEE, flexibilité et effacement de la consommation électrique, contrats de performance énergétique et autoconsommation photovoltaïque, etc.), • Suivre les précontentieux, contentieux et litiges, coordonner les actions avec les interlocuteurs internes (France, Groupe) et externes (avocats, experts, tribunaux, assurances), • Coordonner avec les conseillers externes : relation avec les cabinets d'avocats externes au niveau national et international, • Assurer les responsabilités de Secrétariat Général : préparation et organisation des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, modifications statutaires, ainsi que toute démarche relative au droit des sociétés, • Éclairer la Direction Juridique du Groupe sur les spécificité juridiques du marché français et assurer un reporting clair sur les activités juridiques de l’entreprise Compétences requises & savoir-faire Diplômé(e) d’un Master en Droit des Affaires ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet d’avocats de droit des affaires ou en entreprise multinationale Au-delà de ces compétences techniques vous justifiez des compétences suivantes : • La connaissance du secteur de l’énergie et du droit associé (marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique) est indispensable, • Niveau C1 en anglais ; la maîtrise de l’espagnol serait appréciée, • Personne organisée, capable de développer les fonctions de manière autonome tout en rapportant à la Direction du conseil juridique, avec initiative, motivation, capacité d'apprentissage, tolérance à la pression et flexibilité., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale, de pédagogie, ainsi que de travail en équipe, • Rigueur, autonomie, pragmatisme, proactivité, souplesse, créativité Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’énergie et ses challenges ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique et agir aux côtés des consommateurs ? Rejoignez nous ! En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Location: Paris, France Salary: €55,000 - €65,000 Gross per year, plus bonus. izmocars is a global leader in automotive solutions, specializing in online e-commerce, CRM, and Data Analytics for the automotive industry. With a strong presence across North America, Europe, and Asia, we partner with OEMs, large dealer groups, rental car companies, and leading online portals. As we continue our rapid expansion, we're seeking a dynamic and highly experienced CRM Functional Consultant to join our growing team in Paris. This senior role is ideal for a professional who thrives at the intersection of strategic client engagement, deep technical expertise, and robust project leadership. You will play a crucial part in supporting and customizing our proprietary CRM software, PartsVelocity, ensuring its stability, performance, and optimal use by our clients while guiding complex projects to successful completion. Key Responsibilities: • Strategic Client & Requirements Management:, • Act as the primary client interface, working closely with automotive clients to deeply understand their complex business needs and translate them into detailed technical requirements, comprehensive solution designs, and robust project documentation., • Develop and communicate strategic solution proposals that effectively meet client business objectives and align with our product roadmap., • Advanced CRM Expertise & Support, • Provide expert-level business and administrative support to users of the CRM platform, addressing complex queries and optimizing workflows., • Conduct rigorous functional and UAT testing of implemented applications and provide advanced production support for critical issues., • Develop and deliver comprehensive documentation as necessary to ensure proper use of new and extensively changed processes., • Effectively plan and execute smooth transition activities for newly implemented functionality to relevant operational and support teams., • Provide specialized post-implementation support and conduct advanced user training sessions. Qualifications & Skills: • Minimum of 8 years of extensive CRM implementation experience, with a proven track record working with enterprise-level software such as Salesforce, Oracle, Microsoft Dynamics 365, or similar industry-recognized platforms., • Deep functional expertise in CRM is critical, demonstrating a thorough understanding of CRM principles, processes (sales, marketing, service automation), and best practices., • Solid understanding of automotive industry operations, including distribution logistics and sales team operations., • Degree in a computing related discipline; or an equivalent combination of education and significant experience., • Bi-lingual proficiency in French and English is a mandatory requirement., • Exceptional written and verbal communication skills with highly developed interpersonal abilities, capable of engaging with C-level stakeholders and technical teams alike., • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio)., • Demonstrated ability to deep-dive into intricate details with a view to proactively solve complex issues, develop innovative new ideas, and add significant value to existing functions., • Superior ability to multi-task, manage multiple competing priorities/workflows, and work effectively under pressure., • Outstanding client management and relationship-building skills., • Proven experience working effectively with remote and offshore development teams. Why Join izmocars? You'll be part of a rapidly expanding global company at the forefront of automotive digital solutions. This senior role offers the opportunity to lead transformative projects with major players in the automotive industry, contribute to innovative product development, and collaborate with talented teams across the globe in a dynamic and supportive environment.

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines & Display, le Digital, l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. La force du groupe réside dans son approche transversale, qui permet de proposer une offre innovante et globale, depuis la création jusqu’à la production des supports de communication. Filiale du Groupe, RC Concept Opérationnel est l’agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d’animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. Missions En votre qualité d’Assistant.e Brand Manager, vous aurez notamment la charge de : Missions principales : · Vérifier la conformité des PLV et justificatifs (contrôle qualité et suivi). · Gérer une importante partie administrative: devis, bons de commande, remplissage et mise à jour des tableaux de données. · Assurer un rôle de support opérationnel auprès du Brand Manager dans ses tâches quotidiennes. · Aider à la coordination avec les différents services (créa, production, logistique, gestion des tournées terrain). · Veille concurrentielle du marché. Missions secondaires : · Participation ponctuelle aux suivis de projets merchandising. · Appui dans la préparation et l’organisation de présentations internes/clients. · Contribution au classement, archivage et bonne tenue des dossiers. · (Cette liste est non exhaustive.) Profil Votre profil · Vous êtes étudiant.e en Bac+2/+3 minimum, Master 2/3 (gestion, commerce, assistanat de gestion ou filière équivalente). · Vous êtes rigoureux.se organisé.e et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). · Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail et votre fiabilité. · Une sensibilité au secteur du luxe / merchandising est un plus. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE · Stage de 4 à 6 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : 50% des frais pris en charge. · Tickets restaurants *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

1. Création Graphique & Contenus Visuels Vous apporterez votre expertise créative pour renforcer l’impact visuel de la communication interne et externe. Vos missions principales : • Concevoir des supports visuels variés : print, digital, réseaux sociaux, présentations PowerPoint…, • Participer à la création de campagnes de communication (internes et/ou externes), • Collaborer de façon transversale avec les pôles communication, marketing et RH, • Assurer une veille créative constante, notamment sur les innovations en IA visuelle et nouveaux formats 2. Organisation & Coordination Événementielle Vous serez en charge de concevoir et piloter les événements internes qui rythment la vie de l’entreprise. À ce titre, vos missions seront : • Organiser et coordonner les événements internes (team buildings, séminaires, soirées de fin d’année, etc.), • Gérer la logistique, les prestataires et assurer le bon déroulement des événements, • Veiller à la cohérence entre les événements organisés, les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de communication interne, • Contribuer ponctuellement à l’animation de la vie d’agence lors de temps forts (Chandeleur, Pâques…) selon les besoins, • Participer au pilotage du budget événementiel aux côtés de la Responsable Communication Projets phares sur lesquels vous interviendrez: Le ou la Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle sera directement impliqué(e) dans plusieurs projets d’envergure à fort impact interne : • Les 20 ans du groupe agap2 (groupe auquel appartient INGEVA): accompagnement de la stratégie événementielle/visuelle autour de cet anniversaire clé, • Refonte du site internet : participation à la structuration du nouveau site (contenus, visuels, UX/UI) + adaptation au déploiement d’une nouvelle identité visuelle au besoin, • Accompagner et structurer la stratégie événementielle : montée en qualité des formats, coordination des temps forts récurrents, amélioration de l’expérience collaborateur.

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Faisons connaissance En tant que régie publicitaire plurimedia leader sur le marché français, TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaines de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. TF1 PUB est engagée en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, son partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. Nous sommes présents sur : • La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaines Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire)., • Le digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, Twitter) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes., • La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétée par M Radio et des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible au national ou en multi-villes, également soutenue par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcast Pour aller plus loin, nous recrutons un(e) AdOps (Advertising Operations Specialist) en CDI. Votre rôle au sein de l’équipe Rattaché(e) à la Direction de la programmation et diffusion Vidéo, en lien permanent avec les équipes commerciales et nos partenaires, vous serez en charge de la réservation des inventaires, de la mise en place des campagnes vidéos et display, allant du dispositif événementiel jusqu'aux campagnes programmatiques. Un rôle clé et stratégique au sein de la régie pour sécuriser le revenu et accroitre la satisfaction clients. Vos missions principales seront les suivantes : • Coordonner la gestion des éléments créatifs, assurer le support technique, mise en ligne des campagnes, reporting et résolution des litiges., • Maximiser la satisfaction de nos clients en délivrant un niveau de service de qualité tant en interne que pour nos clients., • Communiquer de façon proactive et claire avec les clients afin d'anticiper les problèmes et proposer des solutions le cas échéant., • Collaborer quotidiennement avec les équipes internes responsables des comptes clients et les équipes partenaires (inventaire, administration des ventes…) pour optimiser le déroulement de la campagne., • Créer et développer la relation clients avec les équipes Traffic Manager en agences., • Gestion de projets ponctuelle sur des problématiques outils, Rich Media ou process. Vos atouts pour faire la différence • De formation Bac+3 minimum en webmastering, nouvelles technologies d'Internet, communication, web marketing ou Publicité sur Internet, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (alternance compris)., • Vous maîtrisez les outils d’adserving. La connaissance de Freewheel et DFP serait fortement appréciée., • Une bonne connaissance de l’écosystème programmatique est requise. Qualités requises : • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité, • Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe et avec les agences médias, • Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions, • Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du détail, de la qualité de service et de la satisfaction clients., • L’anglais courant est un plus. Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous mettiez vos talents au service des collaborateurs de la Mobiteam ? Chez Mobilité Mutuelle, nous croyons en l'humain et nous nous engageons chaque jour à créer un environnement de travail épanouissant et collaboratif. Dans le cadre du développement de nos enjeux, nous recrutons un(e) Chef de projet RH H/F en CDI, pour accompagner nos équipes, renforcer notre culture d’entreprise et contribuer à la réussite de notre stratégie RH. Votre rôle sera essentiel pour transformer les moments du quotidien et les étapes clés de la vie professionnelle de nos collaborateurs, tout en développant une communication interne de qualité pour renforcer notre marque employeur. Envie de rejoindre l’aventure ? Ce poste comprend une dimension polyvalente, permettant de consolider l’ensemble des compétences des Ressources Humaines et de la Communication/Marketing RH. Concrètement, vos missions impliquent, sans exhaustivité : Contrôle de gestion sociale, rémunération et paie : • Contribuer à l’ensemble des reportings RH et rapports légaux (bilan social, BDES, enquête ANEM et INSEE, NAO, etc, • Participer aux campagnes de révision salariale et parts variables, • Participer aux campagnes d’épargne salariale, • Participer au suivi de notre dispositif de complémentaire santé, • Participer au processus budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines, • Mener les études et analyses nécessaires pour le suivi des effectifs, de la masse salariale, du temps de travail, • Participer en soutien de l’équipe à la supervision de la paie semi-externalisée Partenaire RH : • Contribuer au déploiement de la campagne de plan de développement des compétences en adéquation avec les enjeux stratégiques de l’Entreprise, • Assurer le suivi des actions de formation en relation avec les organismes et les participants, • Evaluer l’efficacité des actions menées et proposer des actions correctives, • Gérer les demandes de financement, • Participer au recrutement de A à Z, • Participer aux entretiens de gestion RH, • Participer à la création de parcours de carrière Marque employeur & Communication Interne • Participer à la gestion de nos campagnes de baromètre social et des plans d’actions en résultant, • Proposer et créer des contenus soutenant notre marque employeur (vidéos, newsletters, visuels, etc), • Participer au déploiement de notre plan de communication annuelle, • Mettre à jour et animer notre Intranet, • Contribuer à l’animation de notre page Linkedin sur le volet RH, • Traduire les actions définies dans le plan de communication interne en discours appropriés auprès des différentes cibles internes et insuffler une dynamique de changement en lien avec le plan stratégique Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines., • Vous recherchez de l’autonomie et de la responsabilisation dans votre activité, • Vous savez utiliser Canva & Excel et vous aimez les chiffres, • Cerise sur le gâteau, vous êtes toujours de bonne humeur, de nature optimiste, et avez envie de rire avec vos collègues au sein d'une équipe performante, rejoignez-nous !

Le contrat en alternance (uniquement 4j entreprise, 1j école)/stage peut débuter à partir de septembre, pour un an minimum/6 mois. Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements à l'international peuvent être à prévoir pendant l'alternance. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : alternance (uniquement 4j entreprise, 1j école) / stage Durée du contrat : 1 an minimum / 6 mois Salaire : selon barème légal alternance / 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. MISSIONS A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformer leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle sera d’accompagner nos clients et notre équipe dans l'expression et le développement de leur marque grâce à la réinvention de leur storytelling, et la conception de récits engageants, vecteurs d’émotions. Vos missions principales • Participer à la définition les territoires de narration (print, video, expériences IRL et/ou digitales, services…) qui répondent aux enjeux uniques du client tout en incarnant nos valeurs de créativité et d’innovation., • Collaborer en amont du processus créatif avec le planning stratégique, la direction créative et le client pour identifier les opportunités et les angles de storytelling., • Suivre chaque étape du processus créatif depuis l’idéation jusqu’à l’exécution et la post-production, et concevoir les assets pour une variété de supports., • Contribuer à la déclinaison des récits sur différents supports et canaux., • Optimiser la qualité, la créativité, la cohérence et l’impact du storytelling grâce à la data et la technologie. Profil recherché • Vous préparez un Bac+ 5 type CELSA, IEP, Sciences Po Ecole de Journalisme, Université ou Ecole de Commerce, • Anglais professionnel courant (niv C1 ou C2), • Excellent niveau de communication orale et écrite, • Bonne culture générale et sectorielle (création, communication, contenu, réseaux sociaux, publicité), • Créatif, vous aimez varier vos contenus et jouer avec les mots, • Team player, vous savez collaborer et co-créer avec une diversité de profils 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Thai Union is a global seafood leader, headquartered in Thailand, and one of the world’s largest producers of shelf-stable tuna. The company operates across more than 100 countries, with well-known brands such as John West, Petit Navire and Mareblue. Its portfolio covers ambient, frozen, chilled, and pet food products. Thai Union emphasizes sustainability through its SeaChange® strategy, aiming for responsible sourcing and ocean conservation. With over 40,000 employees worldwide, it combines scale, innovation, and responsibility to feed millions of consumers every day. Description du poste Main Purpose of the Role As a Private Label Project Manager, you will take the lead on the end-to-end coordination of product initiatives for European retail customers. You’ll be the central link between commercial teams, R&D, Quality, Packaging, Supply Chain, external partners (agencies, printers), and retailers, ensuring smooth product launches, lifecycle management, and continuous optimization. From tender responses and packaging development to artwork validation and product specifications, you will make sure every project is delivered on time, on budget, and in line with CSR and regulatory commitments. Key Accountabilities Project Coordination & Planning • Develop and maintain project plans, ensuring milestones are met., • Drive collaboration across R&D, Quality, Packaging, Supply Chain, Production, and agencies., • Ensure alignment with customer expectations, CSR commitments, and deadlines., • Assess feasibility of proposals with Quality, R&D, Packaging, Purchasing, and regulatory teams., • Optimize recipes, formats, and specifications to match customer briefs., • Contribute to margin improvement opportunities., • Manage tender responses with Key Account Managers., • Lead artwork and packaging development, validation, and quality control., • Oversee digital platforms and approval processes with customers., • Act as the go-to contact for internal and external stakeholders., • Maintain transparent communication and alignment with customers., • Adapt to customer-specific needs for optimal outcomes and satisfaction., • Share market insights, trends, and innovation opportunities., • Support commercial teams with portfolio presentations and arguments., • Collaborate with other regional Project Managers to exchange best practices and leverage global knowledge. If you are a strong communicator, highly organized, and passionate about driving innovation in Private Label products, this role offers the opportunity to work on exciting international projects and make a tangible impact with leading European retailers. Profil recherché Education & Professional Experience • Master’s degree in Business or Food Engineering, • Minimum 18 months’ experience in the FMCG sector (Marketing and/or Supply Chain) with proven exposure to artwork development processes, • Solid background in Project Management, • Languages:, • French & English: professional proficiency (written & spoken, mandatory), • Other European languages (Italian, German, etc.) are a strong plus, • Digital & Data Tools:, • Proficiency in MS Office Pack

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Mission: The global Strategy & Execution team defines strategic direction of Pluxee, owns the strategy planning cycle and overlooks the execution of all Comex-level programs. We are looking for strategic and execution-focused Corporate Strategy Manager responsible for leading strategic projects and notably helping improve effectiveness across the organization. 📌 Key Responsabilities: Lead complex strategic projects: • Frame project seeking alignment with: • Pluxee strategic objectives, • Regulatory framework, • Opportunities and risks in market environment, • Improvement priorities (processes, operations, organization, etc.), • Build/analyze/evaluate financial models, business cases, business plans and scenarios as needed,, • Coordinate cross-functional teams and create adequate work plans,, • Ensure programmatic execution with disciplined tracking of projects deliverables and expected outcomes. Support the discussions on Pluxee strategy evolution: • Track, analyze and share global business trends and Pluxee competition trends to derive relevant insights,, • Prepare top-management presentations incl. documents for the Board of Pluxee and external investors. Initiate end-to-end mapping of strategic macro processes ensuring: • Transversal alignment with core Business Domains (Product, Commercial Engine, Finance, HR, IT, etc.),, • Identification of process improvement levers (including opportunities for standardization, enhanced sequencing, further collaboration, operational excellence, etc.),, • Definition of a transversal implementation roadmap,, • Contribution to the performance of the company through monitoring of strategic and operational KPIs. 🌟 You're a match: • 5+ years of experience in strategic projects, business improvement, process transformation, or operational strategy within a B2B organization., • Proven experience in process mapping, governance design, and cross-functional collaboration., • Strong understanding of how to embed change sustainably through structured methodologies and frameworks., • Track record of delivering measurable performance improvements using KPIs and analytics, including strong knowledge of business performance management and reporting tools (Power BI, Tableau, etc.), • Outstanding facilitation, communication, and stakeholder management skills., • Bachelor’s degree in Business, Operations, Engineering, or a related field (MBA or similar is a plus)., • Lean Six Sigma Green or Black Belt certification could be a plus, • Experience working alongside IT to design and implement system-supported processes is recommended 🔎 To get this challenge: • Video call with a Global Talent Acquisition Partner,, • In-person meeting / Video call with the Global VP Strategic Planning & Execution,, • In-person meeting / Video call with the Chief Strategy, Marketing & Sales Officer, and Chief Revenue Growth Officer for the US and UK,, • In-person meeting / Video call with the HR Business Partner. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Lead scientifique et projets digitaux 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, développement, coaching…). Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System (Key Predict) repose sur une base psychométrique rigoureuse et des modèles prédictifs puissants pour révéler les potentiels, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Lead scientifique & projets digitaux, vous jouerez un rôle central au sein du pôle R&D. Vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre plateforme et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. En collaboration avec nos psychométriciens, data scientists et IT, vous assurerez la cohérence scientifique des tests et modèles, tout en coordonnant les projets digitaux de la conception au suivi des livrables. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D) et en binôme avec notre Manager psychométrie basée à Londres, vous interviendrez au croisement de la science et du digital, avec un rôle de référent scientifique et de coordination produit. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Participer aux comités projets et business., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur l’IA générative. Supervision scientifique et qualité des données • Garantir, avec les experts, la validité psychométrique et la cohérence des modèles prédictifs., • Veiller à l’exactitude et à la fiabilité des scores et indicateurs., • Superviser la collecte et l’analyse de données pour les pre-tests., • Gérer les retours clients et assurer le contrôle qualité des outils. Recettage et évolution de la plateforme • Coordonner le recettage en lien avec l’équipe dédiée., • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Piloter la refonte de modules existants et l’amélioration continue de la plateforme., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et le marketing. Conception plateforme et projets IA générative • Participer aux brainstorms sur de nouveaux outils psychométriques ou modules applicatifs., • Contribuer à la conception et au développement de fonctionnalités intégrant l’IA générative., • Collaborer avec IT et R&D sur les prompts, la logique de génération et les développements., • Assurer la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Coordonner des projets clients impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer et suivre ces projets avec les parties prenantes internes. Communication et valorisation R&D • Produire de la documentation et des contenus sur les innovations développées., • Contribuer à des publications, webinars, conférences ou vidéos produits., • Participer à la valorisation scientifique et financière des innovations. 🎯 Profil recherché • Bac+5 ou doctorat en psychologie ou sciences cognitives., • Expérience en conception ou coordination de projets digitaux (plateforme, application, outils d’évaluation)., • Solide compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Intérêt marqué pour l’IA générative et ses applications aux outils psychométriques., • Connaissance de Python et du front/back-end, ou capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques., • Esprit analytique, structuré et rigoureux., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Anglais courant (travail en contexte international quotidien). 💡 Poste et avantages Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025 Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Avec de solides positions en France, l’opérateur de courses hippiques et paris sportifs ZEturf / ZEbet, marques commerciales du Groupe FDJ UNITED, booste aujourd’hui sa croissance sur ses marchés et souhaite faire découvrir le métier des courses hippiques et paris sportifs à un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines en alternance sur 12 mois pour l’année 2025/2026 à temps plein basée dans ses locaux à Boulogne-Billancourt dès le mois de septembre 2025. Nous mettons également en œuvre au sein du groupe une politique visant à déployer un Marketing responsable à tous les niveaux et visant à accompagner les parieurs dans le maintien d'une activité de paris récréative et ludique. Issu(e) d’une formation en droit social ou management des ressources humaines, vous êtes curieux(se), motivé(e) et volontaire. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront polyvalentes et enrichissantes : Votre quotidien Embarquons ensemble pour vos futures missions ! • Administration du personnel : promesses d’embauche, envoi des mails et documents de bienvenue, rédaction des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai, rédaction des avenants, suivi des visites médicales ;, • Paie : saisie des variables de paye, majorations et astreintes, suivi des plannings forfaits jours, vérification des bulletins de paie ;, • Communication interne & engagement : organisation d’évènements en interne pour les salariés, création de supports de communication interne ;, • Formation / développement : suivi des formations obligatoires et du budget de formation, préparation des formations internes, élaboration des supports de formation ;, • Recrutement : création et diffusion des annonces sur nos jobboards, tri des candidatures, participation aux entretiens et retours aux candidats, relations écoles & campagnes alternance ;, • Évènements d’entreprise & RSE : créer un environnement favorisant les bonnes relations de travail, organiser régulièrement les évènements d’entreprise impliquant les collaborateurs (team building, IT Day, soirées d’entreprise). Pourquoi rejoindre l’équipe : • Vous êtes passionné(e) par le sport en général et les paris sportifs ;, • Vous souhaitez évoluer dans une structure à dimension internationale et en collaboration avec des équipes basées au sein de plusieurs pays. Ce poste est fait pour vous car… • Vous êtes en formation droit social, management des ressources humaines de type Bac+4 / Bac+5 et souhaitez évoluer au sein d’une structure d’environ 100 collaborateurs sur plusieurs sociétés et pays ;, • Vous possédez une bonne connaissance de la législation et réglementation du droit social ;, • Vous excellez sur les outils du Pack Microsoft Office ;, • Vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de rigueur ;, • Vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales suivantes : sens de l'écoute, intelligence émotionnelle, curiosité, esprit d'équipe ;, • Vous avez un excellent relationnel et une très bonne communication orale et écrite ;, • Vous faites preuve de la plus grande discrétion quant aux sujets confidentiels et sensibles. Comme les collaborateurs du Groupe FDJ, vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ Prise en charge des transports à 75% Tickets Restaurant® Mutuelle famille prise en charge à 100% par l’employeur Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous. Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie ! Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités. 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet:

Salary: €65000 - €75000 Salt have partnered with a leading MarTech platform to find them a Senior Product Designer who'll be supporting the Product team as they continue to scale. Reporting directly into the CPO, you'll be working closely with the other Product Designer, Product Managers and QA across the full breadth of the product suite. This is a high-impact role at a profitable company with 90% YoY growth. They have 300+ customers across Europe, including some enterprise giants. You'll be working across the full breadth of Product Design responsibilities, from Discovery and Research to final UI delivery. You'll continue to evolve the brand's Design System, creating clear and consistent interfaces that align with the brand's identity. You'll also be working closely with Product Managers and Engineers to help define problems and validate ideas through prototypes and testing. Requirements: • 5+ years' Product Design experience with a strong portfolio of end-to-end design work., • Prior experience in the influencer marketing industry or MarTech (B2B SaaS in general would work, but the former is the preference), • Proficiency in English and French, • Proven experience in solving complex UX problems such as 3rd party integrations, • Proficiency with Figma, • User empathy, excellent communication skills, and a strategic mindset This is a remote-first role, requiring you to be in the office in Paris only once per month. Given the pace of the organisation's scaling, there's plenty of space for progression down either IC or Management routes. The company also offer free shares if you join before 2026, an open training policy, private health insurance, and access to an external professional coach. Interested? Apply today!

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …). Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement • En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés., • Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini • Mise au point des matériaux et gestion des échantillons. 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : • Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges, • Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication, • Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales • Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours., • Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience • Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés., • L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes. VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad., • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement., • Anglais courant (écrit & oral)., • Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise., • Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes., • Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

🔵 About WordAppeal Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers. 🔵 Job specification WordAppeal is seeking a Content Champion with the following missions: • Consulting: perform benchmarks, come up with strategic editorial proposals, • Writing: draft texts and articles for a variety of publications, • Project management: liaise with clients to ensure projects run smoothly, lead editorial committee meetings, coordinate and brief designers and developers, • Resource management: coordinate a team of writers and translators, • Business development: help grow existing client accounts 🔵 Knowledge, skills and experiences The successful candidate's mother tongue should be in English with : • Experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, • The ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers and publishers, • Excellent writing skills, • Exceptional attention to detail, • Strong communication skills, • A Bachelor’s degree or equivalent, • Spoken French 💌 Please send your CV and cover letter to .

Pour renforcer son équipe d’experts, Rankwell, Agence de marketing spécialisée en référencement naturel et payant (SEO / SEA) et en Social Ads basée à Paris et à Dubaï, recrute un Consultant SEA (Google Ads, Bing Ads) en contrat d’alternance ou en stage. À propos de Rankwell Rankwell est une agence ambitieuse, dynamique et en pleine expansion avec un fort ADN pour la stratégie et le ROI, reconnue entre autres pour son expertise internationale. Nos principaux atouts : • Entreprise à taille humaine (25 collaborateurs actuellement) ;, • Portefeuille clients motivant ;, • Environnement de travail flexible ;, • Localisation : Paris 17 ;, • Accessibilité : Métro lignes 1, 2, 6 – RER A (Charles de Gaulle Etoile / Ternes), bus 30, 31 et 92. Consulter notre site internet pour plus d’informations sur l’agence : Missions Dans un cadre très agréable et dans une bonne ambiance au sein de notre agence Parisienne, vous serez chargé(e) d’accompagner le manager du département SEA dans la gestion des comptes gérés par l’agence. Vous effectuerez diverses missions pour optimiser la visibilité des sites web des clients de l’agence sur les moteurs de recherche et maximiser leur retour sur investissement publicitaire. Voici quelques-unes des missions que vous pourriez être amené(e) à réaliser : • Analyse des besoins et objectifs des clients ;, • Recherche et sélection des mots-clés pertinents ;, • Gestion des campagnes publicitaires sur Google et sur différentes plateformes ;, • Optimisation régulière des annonces pour améliorer les performances ;, • Recommandations stratégiques ;, • Suivi et analyse des résultats des campagnes publicitaires ;, • Veille technologique et tendances en référencement payant. Profil requis : • Formation en Marketing digital, Webmarketing ou équivalent ;, • Intérêt marqué pour le SEA et les moteurs de recherche ;, • Capacité d’analyse et sens de l’organisation ;, • Goût du challenge et du travail en équipe ;, • Connaissance des différents outils SEA appréciée ;, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office ;, • Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication ;, • Logique Analytics et ROI. Contrat • Rémunération convention légale ;, • Alternance (contrat apprentissage ou stage minimum 6 mois) ;, • 35 heures hebdomadaires ;, • Mutuelle prise en charge à 50 % ;, • Frais de transport pris en charge à 50%. Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez faire partie d’une belle aventure ? Envoyez-nous votre CV ! Poste à pourvoir rentrée scolaire 2024. Merci d'adresser votre candidature à Steve Cohen - . Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre entreprise. Rankwell est très sensible à l’équité et à l’égalité en matière d’emploi.

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Regulatory Affairs Manager afin de garantir la conformité réglementaire des dispositifs médicaux en France, en Europe et à l'international. Missions principales • Rédiger et soumettre les dossiers d'inscription ou de renouvellement aux autorités compétentes., • Assurer la communication avec les organismes notifiés et les autorités réglementaires., • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles et des plans d'actions., • Préparer et actualiser la documentation technique des dispositifs médicaux, notamment en conformité avec les règlements MDR et IVDR., • Valider les documents (procédures, documents marketing, manuels d'utilisation, etc.) pour garantir leur conformité aux réglementations et normes nationales et internationales., • Servir de point de contact pour les employés et partenaires commerciaux en matière de réglementation des dispositifs médicaux de la Business Unit., • Coordonner des audits, inspections des organismes de réglementation et rappels de produits, en collaboration étroite avec le QA Manager Diagnostics., • Assurer une veille réglementaire active et à jour, en identifiant les impacts potentiels des nouvelles réglementations., • Conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux réglementaires., • Mettre à jour et gérer les bases de données réglementaires (telles que EUDAMED)., • Superviser et suivre les actions de vigilance, les rappels et les rapports aux organismes notifiés si nécessaire. Vous pensez être la perle rare ? ● De formation pharmacien ou master en sciences ● Expérience d’au moins 5 ans dans les Affaires Réglementaires des dispositifs médicaux ● Vous avez une expertise en réglementation européenne et internationale des dispositifs médicaux, idéalement avec une expérience confirmée de certification MDSAP ● Vous maitrisez la norme ISO 13485 et maîtrisez les outils du pack Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint). ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

About Ochama Ochama is an omni-channel B2C shopping platform that combines the convenience of e-commerce with in-store experiences. Powered by JD Logistics' advanced supply chain, it provides consumers with an unparalleled, cost-effective, and efficient one-stop shopping experience. Offering a diverse range of products, Ochama features its own pick-up points for faster, more effective delivery, transforming how people shop with speed, convenience, and personalized service. What is JD Young? JD Young (JDY) is an exclusive Graduate Program designed for high-potential graduates who want to make an impact in the world of logistics, supply chain, and e-commerce. The program aims to provide hands-on experience, mentorship, and the opportunity for career growth in a fast-paced and innovative environment. Graduates will have the chance to transition into full-time roles upon successful completion of the program. 【Job Information】 1. Job Title: Category Assistant, 2. Office Location: 22 Avn. Matignon, Paris, France, 3. Internship Duration: Monday to Friday, maximun 35 hours a week, with an internship duration of 3 months or more Key Responsibilities: 1. Support the category leader, manager and category buyers in day to-day merchandising activities such as assortment planning, product selection, and inventory management., 2. Assist in vendor communication, negotiation, and relationship management to ensure timely delivery of products and adherence to quality standards., 3. Conduct market research, competitor analysis, and consumer trend analysis to identify emerging opportunities and threats in assigned product categories., 4. Maintain accurate product data, pricing information, and inventory records in the merchandising system to facilitate effective decision-making and reporting., 5. Help identify and correct errors in product descriptions, visuals or data., 6. Coordinate with cross-functional teams to execute promotional campaigns, product launches., 7. Assist in preparing presentations, reports, and analysis for category reviews, business meetings, and executive updates. From Day 1, we'll support your learning and development: • Develop skills in data analysis, communication, and organisation within a supportive environment, • Participate in team activities to learn about product management and category operations Qualifications: • Bachelor-level or Master-level student. You must currently be enrolled as a full-time university student at the time of applying and by the time you graduate., • Relevant experience in retail, merchandising, or buying (through an internship or otherwise) is a plus., • No more than 2 years of work experience, • Familiarity with e-commerce platforms and online shopping trends is a plus., • Basic analytical skills to interpret data and trends., • Basic skills in Excel., • Proficient in English. Core Competencies: • Quick Learning Ability : The ability to quickly acquire new knowledge and adapt to the dynamic cross-border e-commerce industry., • Achievement Drive: A strong sense of goal orientation and initiative to drive business growth., • Data Analysis Proficiency: the ability to interpret market and consumer behavior data to optimise procurement and marketing strategies., • Cross-Cultural Communication: Familiarity with different regional markets and the ability to communicate effectively with international suppliers or customers.

Créé en 2006, ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre agence The calling (appartenant au groupe Ora) située à Paris (8ème) Véritable bras droit de la Direction Générale, l'Assistant.e de Direction/ Office Manager intervient en tant que soutien stratégique et opérationnel au sein de l'agence tout en pilotant l'ensemble des questions d'office management. Véritable facilateur-rice, il/elle contribue activement à la fluidité de la gestion interne et à l'optimisation des process. Missions : 1.Gestion commerciale • Relance des clients pour l’obtention des bons de commande, • Suivi et archivage des accords de confidentialité (signature, classement), • Création et suivi des bons de commande pour les freelances (compétences ou capacités), • Relances régulières pour l’obtention des factures freelances. 2. Gestion comptable • Suivi et reporting auprès des organismes : Maison des Artistes…, • Réception, enregistrement et transmission des factures fournisseurs dans l’espace partagé avec la comptabilité, • Traitement des notes de frais (collecte des justificatifs, récapitulatifs et transmission à la comptabilité). 3. Gestion RH • Soutien RH sur le suivi administratif du personnel (en lien avec les ressources humaines) : gestion des congés, suivi d’Eurecia…, • Reporting du temps passé des équipes (feuilles d’heure), • Prise en charge de dossiers confidentiels (RH, juridiques, financiers) 4. Gestion administrative et office management • Réception et orientation des appels entrants / traitement du courrier, • Classement et archivage des documents (étiquetage, mise en boîte, rangement)., • Maintenance des locaux, gestion des interventions (plomberie, climatisation, serrurerie, etc.)., • Supervision informatique (y compris serveurs) en lien avec l’équipe IT, • Gestion de l’organisation de l’espace (déménagement…), • Gestion des stocks : fournitures de bureau, achats alimentaires pour les équipes, et cadeaux clients., • Organisation d’événements internes (anniversaires, pots de départ, etc.), • Organisation de l’onboarding des nouveaux salariés (préparation des fournitures, accès…), • Assurer le bien-être des équipes au quotidien, • Assurer la propreté et bonne tenue des locaux 5. Support aux activités de l’agence • Suivi administratif des projets clients : préparation de devis…, • Contribution à la préparation des réunions client (dossiers, présentations), • Mise à jour et suivi des outils de gestion interne (plannings, CRM, tableaux de bord) Profil recherché Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Google Workspace, Trello, etc.), • Très bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse, • Bonne compréhension des enjeux et de la gestion d’agence Qualités personnelles : • Grande autonomie, rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer des informations sensibles avec diplomatie, • Forte implication, sens des responsabilités et proactivité, • Leadership, écoute et pédagogie Formation & expérience : • Bac +3/5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en agence de publicité, de communication ou dans un environnement créatif exigeant Poste en CDI, statut Cadre Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Product Owner IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’intelligence artificielle, notamment l’IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA classique / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing Groupe au sein de la Direction Commerciale Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’animation de la gouvernance commerciale Groupe et dans le pilotage du reporting global à l’échelle de l’organisation et de ses 5 BU (France, International, Industrie, Ingénierie, Services). Vous êtes un partenaire stratégique pour les directions commerciales locales, la direction générale et les autres fonctions Groupe. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : 1/ Gouvernance commerciale Groupe : • Coordonner l’agenda des instances commerciales (revues de performance, comités d’orientation, etc.), • Préparer et structurer les supports d’aide à la décision à destination de la direction générale, • Assurer la cohérence des échanges entre les niveaux opérationnels et le pilotage central, • Animer ou co-animer des points réguliers avec les filiales ou directions régionales 2/ Reporting commercial Groupe : • Produire, consolider et analyser les tableaux de bord commerciaux consolidés, • Suivre les indicateurs clés (pipeline, commandes, performance commerciale, performance des offres, etc.), • Participer à l’évolution et à la fiabilisation des outils de reporting (Power BI, CRM, etc.), • Identifier les écarts de performance et proposer des plans d’action 3/ Appui aux projets stratégiques : • Contribuer au lancement de projets structurant sur les pricing internes, la mise en place de stratégie de cross selling ou up selling, • Participer à des groupes de travail transverses (pricing, efficacité commerciale, stratégie offres…) VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en stratégie, data, finance ou business analysis). Expérience Expérience confirmée (5 à 8 ans) en business analysis, contrôle de gestion commercial ou performance commerciale, idéalement dans un groupe international. Vous • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils de data visualisation (Power BI, Tableau), • Bonne compréhension des enjeux commerciaux B2G et B2B et des cycles de vente complexes, • Sens de l’analyse, rigueur et capacité à formuler des recommandations stratégiques, • Aisance relationnelle et capacité à i, • nteragir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum), espagnol est un plus, • Proactivité, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit de synthèse et clarté dans la communication, • Appétence pour le travail en équipe et les environnements dynamiques en transformation VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 85 000 K euros brut annuel et 100 000 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

L'ENTREPRISE Chez INFINITE REALITIES, nous invitons nos visiteurs à entreprendre un voyage transcendant à la recherche de leur identité profonde, à travers un parcours de découverte de soi unique en son genre ! À travers neuf salles conçues avec brio, chaque choix effectué contribue à une meilleure compréhension de soi. Grâce à une technologie de pointe, les données sont analysées en temps réel afin de garantir une expérience personnalisée. DESCRIPTION DU POSTE Suite à notre succès à Bruxelles, le Museum of Infinite Reality (MOIR) s’agrandit ! Nous ouvrons très prochainement le temple du divertissement immersif à Paris. Pour ce faire, nous recherchons un/e Opérateur/trice d’Attraction désireux/se de travailler dans l’univers du divertissement immersif. L’Opérateur/trice d’Attraction accueille et oriente les visiteurs sur site et les prépare à leur voyage immersif. Il/elle reçoit les visiteurs, explique les conditions d’accès, fournit les informations nécessaires et gère les flux dans les files d’attente afin de garantir une expérience riche, sécurisée et inoubliable. Ce poste s’adresse aux personnes qui aiment le contact avec le public. L’Opérateur/trice d’Attraction sait trouver le juste équilibre : chaleureux/se et accueillant/e envers les visiteurs tout en faisant respecter rigoureusement les règles de sécurité, essentielles au bon déroulement de l’expérience immersive. MISSIONS PRINCIPALES • Attiser la curiosité des visiteurs, interagir avec les passants devant le site et présenter de manière persuasive l’expérience immersive proposée par le MOIR., • Accueillir les visiteurs à leur arrivée, vérifier leur enregistrement et les préparer à leur parcours de découverte de soi., • Accompagner les visiteurs tout au long de l’expérience, toujours prêt/e à améliorer leur parcours., • Débriefer personnellement les visiteurs après leur expérience et encourager les avis en ligne (notamment les 5 étoiles !)., • Promouvoir activement les ventes de produits dérivés et de restauration, y compris la vente additionnelle de boissons alcoolisées, grâce à une communication engageante et personnalisée., • Participer à l’entretien et à la maintenance du site : nettoyage, procédures d’ouverture/fermeture, gestion des stocks et organisation générale., • Contribuer aux actions de marketing local, y compris à la création de contenu pour les réseaux sociaux., • Collaborer avec l’équipe pour organiser des événements d’entreprise mémorables. COMPÉTENCES TECHNIQUES, SAVOIR-ÊTRE & SOFT SKILLS • Anticiper les besoins matériels et techniques., • Accueillir, orienter et informer les visiteurs., • Vérifier les conditions d’installation et de sécurité du public., • Gérer l’accès et la circulation des visiteurs., • Fournir aux visiteurs les informations relatives au site (orientation, horaires, etc.)., • Faire respecter les règles de sécurité., • Excellent sens du service client., • Compétences relationnelles – chaque groupe pouvant comprendre jusqu’à 24 personnes, l’aisance avec de grands groupes est essentielle., • Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu – les visiteurs changent fréquemment de salle, le timing est donc crucial., • Esprit orienté solutions – savoir réagir rapidement face aux imprévus., • Personnalité extravertie et pleine d’énergie., • Professionnalisme, fiabilité et sérieux. CONDITIONS DE TRAVAIL • Postes à temps plein ou à temps partiel disponibles, de 8h à 40h selon disponibilité., • Poste flexible, ouvert aux pluri-actifs ou étudiants., • Horaires variés : journée, nuit, week-ends et jours fériés., • Langues : anglais et français parlés exigés., • Opportunités d’évolution de carrière., • Rémunération attractive : à partir de 21 840 € par an (11,38 €/h), selon expérience. FORMATION & EXPERIENCE • Aucune formation obligatoire., • Formations appréciées :, • CQP Opérateur d’Attraction, • BAFA (Brevet d’Aptitude à la Fonction d’Animateur), • Bac Professionnel Métiers de l’Accueil, • BPJEPS spécialité animation, • Une expérience préalable dans les métiers de l’animation, du divertissement ou de l’expérience immersive est un atout mais n’est pas indispensable.

Content & Visual Designer – Stage À propos de Sezame Sezame permet de vivre les plus belles expériences d’hôtels sans y dormir. Spa, brunch, massage, dégustation… notre plateforme donne accès au luxe à la carte, dans des établissements 4 et 5 étoiles. Pourquoi Sezame est un game changer ? • Pour les clients : nous leurs ouvrons des portes à des expériences inoubliables dans des lieux d’exception, auparavant accessibles uniquement avec la nuitée, synonyme de frais bien plus importants., • Pour nous : un modèle basé sur la performance, qui garantit une relation win-win avec nos partenaires hôteliers., • Nous transformons les hôtels : Grâce à Sezame, les plus beaux établissements peuvent enfin exploiter tout le potentiel de leurs infrastructures, générer de nouveaux revenus et toucher une clientèle haut de gamme, sans effort supplémentaire. Pour aller plus loin, on cherche un(e) stagiaire créatif(ve) prêt(e) à imaginer, produire et diffuser des contenus qui font rayonner notre univers. ✨ Tes missions 🎬 Création de contenus • Créer des visuels et vidéos pour nos canaux digitaux : réseaux sociaux, publicités Meta, CRM, • Capturer, monter et sublimer des contenus visuels adaptés aux codes et formats des réseaux sociaux, • Participer à des tournages dans les hôtels partenaires (captation, mise en scène, interviews…), • Être force de proposition sur les idées de contenus à shooter., • Contribuer à la construction du planning éditorial des réseaux sociaux., • Proposer des concepts créatifs, séries de posts, storytelling, etc., • Faire rayonner notre ton et notre univers de marque sur tous les supports. Rédaction de contenus • Rédiger des articles de blog autour de nos expériences, de nos hôtels et de notre univers, • Créer des landing pages personnalisées et optimisées pour l’expérience client, • Travailler les textes des expériences en ligne pour renforcer l’attractivité et la cohérence de marque 🧩 Profil recherché • Formation en graphisme, design, communication visuelle, création numérique, 3D ou équivalent, • Tu as déjà créé du contenu : vidéos, visuels, posts, écrits… perso ou pro, • Tu connais quelques outils de création : Canva, Figma, CapCut, Premiere, etc., • Tu as un bon œil, une sensibilité esthétique, un vrai intérêt pour l’image de marque, • Tu as déjà géré un compte Insta ou TikTok (le tien ou un autre), • Tu as une affinité avec les univers du luxe, de l’hôtellerie ou du bien-être 🚀 Ce qu’on t’offre • L’opportunité de participer à la croissance d’une marque ambitieuse, • Essayer les expériences Sezame lors de tournages et visites dans des hôtels prestigieux, • Une vraie liberté créative et la possibilité de lancer tes propres idées, • Un accompagnement bienveillant, où tu progresseras vite, • L’occasion de travailler sur des sujets transverses : rédaction d’articles de blog, optimisation des expériences en ligne, opérations marketing, stratégie de contenu…, • Des bureaux à Paris, une ambiance chill et efficace, • Stage rémunéré

Paris Capitale de la Création est une Association animée par Paris je t’aime - Office de Tourisme, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et les Salons de la création, qui fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la Création, en appui aux grands événements des industries créatives. Paris Capitale de la Création (PCC) organise tout au long de l’année : des rencontres autour de thèmes inspirants, des visites exclusives, des événements... Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve pour contribuer au recrutement de nouveaux membres du Club et à l’animation du réseau existant. Missions : Sous la responsabilité de l’équipe projets de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) • Mise à jour des outils de suivi des membres (tableaux de bord, base de données, newsletters, etc.), • Veille sur les actualités des membres et partage de contenus valorisants, • Assistance à la préparation, l’organisation et au bon déroulement des événements, • Soutien à la gestion des outils de communication, notamment les réseaux sociaux (publications, relais d’actualités, suivi de visibilité), • Appui à l’organisation des temps d’échange du Club (événements, rencontres, prises de parole) Recrutement de nouveaux membres du Club PCC (environ 50% du temps) • Identification & qualification de contacts de structures ou entreprises pertinentes à intégrer (grands événements, marques créatives, écoles, lieux culturels, etc.), • Prospection commerciale : prises de contact (mail / téléphone / LinkedIn) pour présenter l’initiative et proposer une rencontre, • Aide à la rédaction de supports de prospection (argumentaires, présentations, etc.), • Suivi des prises de contact et reporting des actions menées Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets ou équivalent, • Aisance relationnelle et goût du contact (échanges réguliers avec des interlocuteurs variés), • Très bonne expression écrite et orale, • Sensibilité aux secteurs de la création, de l’événementiel, de l’innovation ou des industries culturelles, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’animation de communautés, le travail en réseau et la mise en relation, • Une première expérience dans la prospection commerciale est recherchée Conditions : • Durée : 6 mois (de début septembre à fin décembre 2025), • Lieu : Paris – dans les bureaux de Paris je t’aime (3e arrondissement), • rémunération: Minimum légal + tickets restaurant ou accès cantine.

Au sein de l’Efrei, les programmes Experts du Numérique (PEx) sont des formations en BTS, Bachelors et Mastères dans les domaines de la tech (IA, Data, Dev, Cyber), du digital (Communication marketing, UX) et du Business. Sous la responsabilité du Responsable des programmes Experts, vous concevez et mettez à jour les programmes, vous garantissez la coordination et l’animation de l’équipe pédagogique et vous missions sont les suivantes : Coordination pédagogique : • Conception et pilotage des maquettes pédagogiques ;, • Coordination des enseignements et des équipes pédagogiques ;, • Recrutement des intervenants et suivi de la qualité des cours ;, • Garantie de la cohérence des contenus, modalités d’évaluation et planification ;, • Animation de l’équipe pédagogique et des réunions associées. Participation à la vie de l’école : • Organisation et participation aux réunions pédagogiques, jurys et conseils ;, • Collaboration avec les services Relations Entreprises, Communication et Admissions ;, • Contribution aux actions de recrutement étudiant (entretiens, JPO, salons). Suivi des parcours en entreprise, à l’international et personnalisés : • Coordination des stages, alternances et projets Learning XP avec les services dédiés;, • Suivi des mobilités internationales et validation des missions en entreprise;, • Accompagnement des étudiants sur l’ensemble de ces temps forts. Développement et ingénierie pédagogique : • Contribution à la conception, la mise à jour et l’innovation des programmes ;, • Participation à la définition des besoins pédagogiques et au suivi budgétaire ;, • Gestion des intervenants (RH, contrats, commandes, suivi administratif) ;, • Lien avec les partenaires académiques et organisation des examens si besoin. Accompagnement des étudiants : • Suivi individuel et collectif des étudiants dans leur parcours ;, • Gestion des problématiques pédagogiques, organisationnelles ou spécifiques ;, • Relais auprès des délégués et participation à l’évolution des règles de formation. Profil Recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, (école de commerce, Master RH…), vous possédez une expérience professionnelle significative dans le secteur de l’enseignement supérieur. Le poste nécessite des qualités relationnelles et rédactionnelles, des capacités d’adaptation et d’innovation.

REJOINGEZ LE GROUPE ATLANTIC! Intégrez nos équipes commerciales qui accompagnent nos clients dans le choix des produits de confort thermique pour répondre le mieux à leurs besoins et leur offrir un service de qualité. Nous travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Vous travaillez avec 4 directeurs régionaux et leurs équipes composées de responsables de secteur et chargés d’affaires sur les marchés de la climatisation et traitement de l’air Home (résidentiel) et tertiaire. Notre site d’Arcueil (94) regroupe plus de 330 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du GROUPE ATLANTIC (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication), pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, les locaux disposent d’un restaurant d’entreprise, d’une cafétéria, d’espaces de détente et de jeux (instruments à disposition, baby-foot, ping-pong), d’une terrasse panoramique avec terrain de pétanque où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (activités sportives, soirées à thème…). Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez contribuer au développement de la politique commerciale du Groupe ? Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent dans lequel le relationnel est indispensable ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ? Alors, intégrez l'équipe de David en tant qu’Assistant de direction régionale Ile-De-France / Nord / Normandie (f/h) VOTRE CHALLENGE Vous assurez l'accompagnement et le support des directeurs de région dans les missions de fonctionnement, d'administration, de commerce et de management. Vous assistez également dans l'organisation de leurs activités commerciales les commerciaux couvrant les métiers de la prescription et de l’animation d’un réseau de vente directe et indirecte sur les marchés résidentiels et tertiaire. Plus précisément vous : -Organisez les événements commerciaux régionaux tels que les séminaires clients, les portes ouvertes, les salons…, -Gérez les opérations commerciales régionales (promotions, challenges, commandes, dispatch, suivi des performances…), -Assurez la gestion administrative et financière de la région : budget, courrier, note de frais, préparation et compte-rendu de réunions, dossiers clients, organisation de déplacements, facturation…, -Êtes force de proposition en termes d’amélioration continue sur l’organisation de la vie de l’équipe, la gestion interne de l’agence …, -Etes l’intermédiaire entre les équipes, les fonctions support et les prestataires extérieurs afin de faciliter la communication interne. Ce poste nécessite des déplacements occasionnels (10-20% du temps) dans les régions de rattachement à prévoir (sorties commerciales, séminaires…) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste en CDI à pourvoir rapidement Poste basé à Arcueil (94) Participation, 13ème mois Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine après une période d’intégration Un CSE avec de multiples avantages sociaux et culturels, des remises sur nos produits Un restaurant d’entreprise VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d’une formation supérieure dans le domaine de l’assistanat, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez le sens de la relation clients. Vous savez créer des liens avec vos divers interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents et dans leur création sur informatique (Tableau croisés dynamiques, Pack-Office…). Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outil de gestion type CRM et SAP. Vous faites preuve d’une parfaite organisation et êtes rigoureux pour mener à bien l’ensemble des missions variées qui vous attendent. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous rejoindrez l'équipe Opérationnelle. Vos principales missions : • Piloter la gestion de projets de bout en bout, • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de succès du projet en collaboration avec les parties prenantes., • Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des allocations de ressources., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Affaires Réglementaires, Qualité, Production, Marketing., • Garantir la conformité aux réglementations internationales des dispositifs médicaux (ex. : ISO 13485, FDA, MDR)., • Suivre l’avancement du projet et rendre compte par la mise en place de rapports réguliers, des mesures de performance clés (KPI) au directeur des opérations, • Accompagner les responsables des services dans le suivi des indicateurs de performance essentiels afin de les aider à piloter leur activité, • Gérer les budgets de projet et assurer le contrôle des coûts., • Faciliter la communication efficace entre les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes., • Promouvoir l’amélioration continue et le partage des retours d’expérience. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Bac +5 en ingénierie, sciences de la vie ou gestion de projet., • Certification en gestion de projet (ex. : Lean Six sigma,Green belt) appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des dispositifs médicaux ou de la santé., • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et transverses., • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Smartsheet, 5S, Kaizen, PDCA) connaissance de de SAP serait un plus., • Anglais courant indispensable ; autres langues appréciées. Vous êtes reconnu pour : • Leadership et gestion des parties prenantes., • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes., • Vision stratégique et Orientation résultats, • Adaptabilité dans un environnement réglementé et dynamique, • Excellentes compétences relationnelles et de communication dans un environnement interculturel et international Pourquoi nous rejoindre ? • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la vie des patients à l’échelle mondiale, • Évoluer au sein d’une équipe internationale, diverse et inclusive, • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et devenez un pilier de notre équipe en tant que Lead UX/UI Designer ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et désireux(se) de partager votre expertise ? Le Groupe Crit, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead UX/UI Designer pour inspirer et guider nos équipes au sein de notre pôle innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead UX/UI Designer, vous serez le garant de l'excellence de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de nos plateformes. Vous insufflerez les meilleures pratiques UX/UI, en intervenant de manière transverse sur les différents projets, tout en assurant un rôle de mentor auprès des designers de l'équipe. Votre expertise s'étendra aux interfaces mobiles et desktop, contribuant ainsi à l'innovation continue que nous souhaitons apporter. Intervenant(e) sur nos différents projets, au sein d'une équipe organisée en feature teams et en méthodologie agile, vous aiderez à définir la vision produit et assurerez la réussite globale de nos offres. Vos Super-Pouvoirs : Recherche et Analyse : • Mener des analyses approfondies des comportements et des attentes des utilisateurs B2C/B2B, en accord avec les valeurs et les objectifs du Groupe CRIT., • Identifier les tendances du marché et les benchmarks du secteur pour garantir des interfaces innovantes et compétitives. Conception de l'Expérience Utilisateur (UX) : • Développer des wireframes, des prototypes interactifs et des maquettes adaptés aux plateformes mobiles et desktop., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une intégration fluide des conceptions UX. Conception de l'Interface Utilisateur (UI) : • Créer des interfaces visuelles percutantes, harmonieuses et conformes à l'identité visuelle du Groupe CRIT., • Optimiser l'expérience utilisateur sur les différents appareils, en veillant à la cohérence de la marque. Tests Utilisateur : • Planifier et exécuter des tests utilisateur pour évaluer la satisfaction et l'efficacité des conceptions., • Intégrer les retours utilisateurs dans le processus de conception, en contribuant à l'amélioration continue de nos services. Rôle de Mentor et Leadership UX/UI : • Encadrer et mentorer les designers de l'équipe, en partageant votre expertise et en les aidant à progresser., • Animer des ateliers de conception, des revues de design et des sessions de partage de connaissances., • Promouvoir les bonnes pratiques UX/UI au sein de l'organisation. Collaboration Interfonctionnelle : • Travailler en étroite collaboration avec les différents stakeholders (équipes produit, marketing, développement, etc.)., • Assurer une communication fluide avec les équipes de développement du Groupe CRIT. Ce Que Nous Recherchons : • Excellentes compétences en conception UX/UI, avec une expertise avérée dans le secteur B2C., • Maîtrise des outils de conception spécifiques aux interfaces mobiles et desktop tels que Figma, Jira, Confluence, etc., • Connaissance approfondie des principes de conception centrée sur l'utilisateur et des tendances B2C/B2B., • Capacité à adapter les designs en fonction des différentes plateformes (iOS, Android, desktop, etc.)., • Diplôme en design, conception d'interface utilisateur, design graphique ou domaine connexe. Expérience démontrée (minimum 6-8 ans) en tant qu'UX/UI Designer, avec une expérience significative en lead design et en mentorat., • Aptitude à communiquer clairement et à influencer les décisions de conception. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées façonneront l'avenir de l'expérience utilisateur. Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Développement Professionnel : Opportunités de croissance et de développement de vos compétences en leadership et en design. Salaire : 55-60K€ Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et construisons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !