Trabajos marketing en Bobigny - Page 3Crear alertas

Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. We are seeking a candidate to join the Client Experience Department in EMEA (Europe and Middle East). Through this internship, the candidate will enhance their analytical, operational, and communication skills. The intern will support and receive guidance from the Client Experience Manager and the Training Manager, assisting in the development of boutiques across the EMEA region regarding CRM and Training initiatives. Responsibilities : CRM Activities : • Track key boutique CRM metrics (customer acquisition, engagement, and retention). Prepare weekly/monthly reports and identify best practices and opportunities., • Assist with clienteling campaigns for product launches, supporting the implementation of loyalty and retention initiatives., • Monitor the progress of top retail clients within the EMEA region., • Keep CRM training materials current., • Support operational CRM requests from boutiques to improve responsiveness and address the needs of field teams Training Activities : • Collaboration with Retail: Work closely with store teams to identify training needs and work with the Training Manager to create and plan programs accordingly., • Follow Retail + Training Results: Work closely with the Training Manager to follow the KPIs relevant to the key training initiatives. Help to find inconsistencies and propose ideas to improve., • Maintaining Training Records: Work alongside the team to track the training activities including participant lists, feedback evaluations, progress reports, and certifications where applicable., • Support the continued engagement on mobile learning tool: Partner with the EMEA team to ensure continued engagement, help to create communication to drive and engage users., • Supporting Roll-out of new e-learning tool: Aid in roll out of new digital tools, partner with the internal team to ensure continued engagement, help to fuel communication to drive and engage users., • New Store Opening / New Initiatives Tool Development: Help to bring new life to existing materials or create materials to support the new store openings and new initiatives., • Training Content Development: Support the Training Manager in developing new materials to support the new store openings and new initiatives., • Staying Updated with Trends: Stay informed about the latest trends in learning methods and technologies as well as industry-specific knowledge to be able to propose disruptive ways to keep the region's training approach innovative. Profile : • Business school with a specialization in Marketing, Economics, or Business Management., • Aptitude for Microsoft Office tools and a good analytical mind., • Good level of French & English to be able to communicate with various contacts in the EMEA zone., • Starting January 2026 for six months. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste au sein du Département Expérience Client de la région EMEA (Europe et Moyen-Orient), qui sollicitera et permettra de travailler les compétences analytiques et opérationnelles. Il/elle accompagnera et sera formé(e) par le Responsable de l'Expérience Client et le Responsable de la Formation tout au long de cette mission qui consistera à les aider à développer les boutiques de la région Europe et Moyen-Orient sur les enjeux CRM et Formation. Activités CRM : • Suivi de nos indicateurs CRM des boutiques : acquisition client, engagement client, fidélisation client. Établissement de rapports hebdomadaires et mensuels, identification des meilleures pratiques et des opportunités., • Soutien sur l'animation et le pilotage de l'activité de clienteling en amont et en aval de nos lancements afin d'en assurer le succès., • Soutien sur les programmes de fidélisation et de rétention de nos clients locaux., • Mises à jour des supports de formation CRM., • Aide à la préparation et au suivi des animations en boutique pour nos clients (lancements, rénovations/ouvertures de boutique)., • Aide sur les demandes opérationnelles des boutiques liées au CRM, afin d'augmenter la réactivité et d'être au plus proche des besoins des équipes terrain. Formation : • Collaboration avec l'équipe Retail : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des magasins pour identifier les besoins en formation et collaborer avec le Responsable Formation pour créer et planifier les programmes en conséquence., • Mise à jour du suivi de la formation : Travailler avec les équipes pour compléter le fichier de suivi de la participation aux formations, incluant la liste des participants, l'évaluation des formations, le rapport de progression et les certifications., • Soutien au déploiement du nouvel outil de E-learning : Aider au déploiement de nouveaux outils numériques, partager avec le Retail afin d'assurer un engagement continu, aider à alimenter le plan de communication pour motiver et engager les utilisateurs., • Création de contenu de formation : Soutenir le Responsable Formation dans le développement de nouveaux contenus pour soutenir les nouvelles ouvertures de magasins et autour de nouveaux projets ad hoc., • Se Tenir Informé des Tendances : Rester informé des dernières tendances en matière de méthodes d'apprentissage et technologies ainsi que des connaissances spécifiques à l'industrie afin de pouvoir proposer différentes approches pédagogiques innovantes. Profil : • École de commerce avec une spécialisation en Marketing, Économie, Business Management., • Appétence pour les outils Microsoft Office et bon esprit analytique., • Bon niveau d'Anglais pour pouvoir communiquer avec les différents interlocuteurs de la zone EMEA., • Stage à partir de Janvier 2026 pour une durée de six mois. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise.

🚀 Rejoins une scale-up rentable et en pleine croissance qui révolutionne la manière dont les pros du voyage gèrent leur business ! La société 💼 💼 : Créée en 2019, cette scale-up française s’impose comme une référence dans la TravelTech. Elle ambitionne désormais de devenir le standard mondial des logiciels de gestion pour les professionnels du voyage. L’entreprise valorise une culture d’autonomie, de performance et de collaboration au sein d’une équipe passionnée d’une vingtaine de personnes, basée à Paris. L’équipe 🫂 🫂 : Actuellement, l'équipe commerciale est composée de plusieurs Sales Development Representatives (SDR), Account Executives (AE). Ensemble, ils collaborent pour atteindre des objectifs ambitieux et développer un environnement de travail propice à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel. Tu rejoindras une équipe internationale où la coopération et la transmission sont au cœur de la réussite collective. Missions 🛋️ 🛋️ : Ta mission : transformer chaque lead en client, et chaque client en ambassadeur. Tu seras responsable de l’ensemble du cycle de vente, de la qualification à la signature, sur des marchés anglophones à fort potentiel. Au quotidien, tu devras : • Qualifier les leads entrants et les opportunités générées par les SDRs., • Réaliser des démonstrations personnalisées et percutantes., • Identifier les besoins des prospects et proposer la solution la plus adaptée., • Gérer les négociations, assurer le closing et garantir une transition fluide avec les CSMs., • Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour affiner les argumentaires., • Participer à des salons internationaux (IFTM, ITB, WTM, FITUR…) pour représenter la marque., • Contribuer activement à l’amélioration des playbooks, scripts de démo et supports de vente. Environnement technique • CRM : HubSpot, • Stack SaaS : plateforme web propriétaire + outils de démo, • Collaboration : Notion, Slack, Google Workspace Profil recherché ✅✅ : Hard skills • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste d’Account Executive ou équivalent (closing obligatoire)., • Expérience préalable en B2B SaaS, idéalement sur des cycles de vente de 15 à 60 jours., • Excellente maîtrise des outils CRM (HubSpot idéalement)., • Anglais courant ou natif + bon niveau de français., • Une troisième langue (espagnol, italien, portugais) serait un vrai plus., • Une connaissance du secteur Voyage / Tourisme / MICE est un atout majeur. Soft skills • Esprit de closer : tu inspires confiance et conclues avec conviction., • Empathique et consultatif : tu comprends les besoins clients avant de vendre., • Rigoureux et organisé : pipeline et prévisions impeccables., • Curieux et ambitieux : tu veux grandir vite dans une scale-up internationale., • Esprit d’équipe : tu partages tes bonnes pratiques et célèbres les victoires collectives. Rémunération : 75K€ package 📍 Localisation : Paris 10e 🕐 8 à 10 jours de RTT/an 🎉 Événements mensuels, séminaires et bonus collectif (1 % du CA redistribué) 📅 Démarrage souhaité : dès que possible 👉 Tu veux rejoindre une aventure internationale où ta performance aura un impact direct sur la croissance ? Postule dès maintenant, on s’occupe du reste.

Qui sommes-nous ? ONE HUNDRED Restrooms est une entreprise néerlandaise qui réinvente l’expérience des toilettes publiques à travers un concept premium centré sur le bien-être, la santé et la durabilité. Présente dans plusieurs pays européens (Pays-Bas, Espagne, Suède, Belgique, etc.), la marque transforme la “pause toilette” en un moment de ressourcement — avec des espaces de design haut de gamme, des technologies connectées et des services santé intégrés (modules et bilans bien-être, tests de santé, recharge, etc.). Son ambition : améliorer la qualité de vie quotidienne de millions de personnes en créant une nouvelle norme de confort dans les espaces publics. Votre rôle Rattaché(e) au Chief Operation Officer, vous serez responsable de l’implantation et du développement du modèle ONE HUNDRED Restrooms en France. Votre rôle combinera vision stratégique, développement commercial et pilotage opérationnel. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et piloter la stratégie de déploiement France (priorisation des zones, typologie d’emplacements, partenariats stratégiques)., • Identifier et négocier des accords avec les grands acteurs de la mobilité, du retail et des lieux à fort trafic : centres commerciaux, gares, aéroports, stations-service, aires d’autoroute, etc., • Représenter la marque auprès des institutions, investisseurs et partenaires français., • Superviser la mise en œuvre opérationnelle des premières implantations (construction, maintenance, expérience client)., • Structurer l’équipe France à mesure du développement (commerce, opérations, marketing)., • Assurer le reporting auprès du siège (objectifs, KPIs, P&L, satisfaction client)., • Garantir la conformité réglementaire, la qualité et l’image de marque sur l’ensemble du territoire. Qui êtes-vous ? De formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous faites preuve d’une expérience réussie de plus de 10 ans en développement de réseau ou direction commerciale/BU dans des environnements comme le retail, la mobilité, le « hospitality », « facilities management », smart building ou les services urbains. Doté d’une solide culture business et contractuelle, vous êtes capable de négocier avec des groupes immobiliers, des institutions du transport et du tourisme, des gestionnaires d’infrastructures, des collectivités ou des franchises. Vous êtes attiré(e) par les concepts innovants et les projets à impact (bien-être, santé, durabilité) et faites preuve d’excellentes compétences en gestion de projet et leadership transversal. Du fait de son rattachement à une structure internationale, l’anglais courant est indispensable. Ce que nous offrons • La direction complète du développement France, avec une forte autonomie stratégique., • L’opportunité de porter un concept pionnier à la croisée du bien-être, de la santé et de l’innovation urbaine., • Un environnement international dynamique, avec des équipes basées aux Pays-Bas, en Espagne et en Scandinavie., • Package attractif : fixe + variable sur objectifs

Talents First recrute pour son client, spécialiste d'une solution connectée dédiée à l’amélioration des performances des installations de réfrigération, un Responsable Commercial & Business Developer H/F LA RESPONSABILITE ; Véritable ambassadeur de cette gamme produits et de services digitaux sous la responsabilité du directeur d’activité, le (la) titulaire du poste assurera une fonction de développement du Business au niveau européen et de Responsable Commercial. LES MISSIONS : Le (la) titulaire du poste aura 4 principales missions pour cette startup intégrée au sein du groupe : • Développer les ventes produits et service auprès des références du marché déjà établies (utilisateurs finaux comme supermarchés, hypermarchés, industries agroalimentaire), • Construire de nouvelles références clients dans les pays Européens où l'entreprise n’est pas implanté, • S’appuyer sur les équipes locales des autres fliales afin de développer les ventes dans les pays ils sont implanté et établir des partenariats locaux dans les autres pays européens., • Construire des partenariats avec des constructeurs (OEM) afin que les solutions soient intégrées lors de la construction d’équipement LES OBJECTIFS : L’évolution du chiffre d’affaires et la prise de part de marché rapide de cette gamme de produits et de services sont ses deux principaux objectifs, pour devenir le leader dans la gestion de l’efficacité énergétique pour la chaine du froid • Remonter les informations terrain pour créer et adapter la stratégie commerciale, • Présenter les priorités de la stratégie commerciale à la direction d’activité et direction produit., • Coordonner le plan commercial et marketing des key accounts avec une présence soutenue auprès des équipes de chaque pays., • Soutenir l’action commerciale : communication, formation, séminaire, appui auprès des équipes commerciales, • Entretenir le business courant par le suivi des besoins clients (remontée des informations, road map, …), • Lancement de nouveaux produits et services., • Représenter l'entreprise lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires...)., • Participer aux réunions stratégiques avec les clients pour apporter une vision globale et pertinente sur les produits proposés et promouvoir ces derniers de façon appropriée., • Réaliser un reporting régulier auprès de la direction d’activité afin d’évaluer les résultats obtenus. PROFIL RECHERCHE : • Le candidat doit avoir la motivation et l’autonomie suffisantes pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs., • Formation supérieure en Marketing ou commerciale, • Sens des responsabilités, du contact et du travail avec différentes équipes en transverse, • Bonne culture générale et aisance dans la rédaction, • Rigueur, rapidité d’exécution, fiabilité et respect de la confidentialité, • Anglais courant (l’allemand et/ou l’espagnol seraient un plus), • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet, Adobe…), • Gestion de projets, • Français & anglais impératifs, une 3ème langue vivante (l’espagnol) serait un plus

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la cybersécurité et contribuer au développement commercial d’une solution SaaS innovante ? Nous recherchons un(e) Enterprise Account Executive pour renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions En lien direct avec la direction commerciale, vous serez responsable de : • Générer et qualifier des leads sur le marché Enterprise en France ;, • Gérer le cycle complet de vente (6 à 12 mois) : prospection, démonstration, négociation et closing ;, • Développer des relations stratégiques avec les décideurs C-Level (CISO, CPO, CIO, etc.) ;, • Élaborer et exécuter des plans de comptes clés ;, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (SDR, Marketing, Produit) pour maximiser les opportunités ;, • Assurer un reporting précis via Salesforce et contribuer à l’amélioration continue du processus commercial. 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) ;, • Plus de 5 ans d’expérience réussie en vente complexe B2B (Enterprise SaaS), idéalement dans la cybersécurité ;, • Solide capacité à vendre des solutions impliquant plusieurs parties prenantes ;, • Expérience confirmée dans la gestion de cycles de vente longs et complexes ;, • Excellente communication écrite et orale en français et anglais ;, • Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et goût du challenge. 🚀 Ce que nous offrons • Un environnement de travail international et stimulant ;, • Une entreprise en forte croissance avec une mission à impact ;, • Des équipes passionnées et dynamiques

out d'abord, petite présentation ! IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH. Notre secteur d’activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines. Et si c'est un secteur en pleine mutation qui implique des collaborateurs d’IDEUZO soient toujours en veille, curieux, ouverts, passionnés, nous mettons en pratique notre propre mantra : bien-être et performance. Aujourd'hui, on cherche à renforcer notre équipe de sales avec l'embauche d'un.e Sales Development Representative pour notre team parisienne. Intéressé.e ? En tant que SDR tu feras partie de notre équipe ultra expérimentée, spécialisée dans la vente de media et attractivité auprès des services RH. Tu travailleras en étroite collaboration avec Gaëlle, Responsable de la team acquisition d'IDEUZO. Et en détail ça donne quoi : • Prospection active : Générer des leads via des appels, des emails, et d'autres canaux de prospection., • Qualification des leads : Identifier les besoins des prospects, qualifier les opportunités, et les transmettre aux commerciaux, • Gestion du CRM : Maintenir à jour les informations des prospects dans notre CRM (Hubspot/Sellsy)., • Suivi régulier : Relancer les prospects pour assurer un pipeline toujours actif., • Collaboration inter-équipes : Travailler étroitement avec les commerciaux pour gérer le suivi des leads et rendez-vous. Et pour ce faire, on imaginait un profil comme ci-après : • Tu as idéalement une première expérience en vente ou prospection, même dans un stage ou un job étudiant., • Tu es à l'aise au téléphone et dans la communication par email, avec une bonne capacité d'écoute., • Tu es curieux.se, as un fort intérêt pour l'univers des RH et l'envie de se former aux meilleures pratiques de vente., • Tu as la capacité à faire face aux refus des prospects, à rester organisé.e, • L'anglais est un gros plus ! Mais si tu ne coches pas toutes ces cases ce n'est pas grave : si tu es motivé.e et que la liste de missions te botte, n’hésite pas à postuler ! 😊 Alors vite, envoie-nous ton CV, un petit texte de présentation, on est déjà en train de guetter notre boite mail ! Ensuite, le process est simple : on se téléphone, on se voit, on se revoit, et dès que tout le monde est d'accord on y va ! Les petits + de l’agence : • De nombreux moments conviviaux : soirées anniversaires, kick off, séminaires, team building, • Une équipe atypique, unique et fort sympathique, • De chouettes locaux, • Actions RSE, soutien associatif, • Télétravail

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Tu as un vrai goût pour le challenge et une aisance relationnelle qui fait la différence ? Rejoins notre équipe en tant qu’Account Manager ! Sous la responsabilité d’un Business Unit Manager et intégré(e) dans une équipe commerciale de 20 Sales, tu seras un moteur au développement et à la fidélisation de nos clients. Tu te verras confier un portefeuille de 1 à 3 clients grands comptes (CAC 40/ SBF 120) avec un niveau de maturité différent et un embarqué de 10 à 20 ETP au minimum. Tes missions au quotidien : • Construire et piloter ta stratégie commerciale pour développer les grands comptes de ton portefeuille, • Identifier, récupérer et comprendre les besoins de tes clients, • Expliquer et coordonner les équipes de sourcing sur les besoins de tes clients que tu auras identifiés, • Présenter les meilleurs consultants en réponse aux besoins de tes clients, • Coacher les consultants avant les entretiens, • Piloter l’ensemble des phases de closing (négociations financières, démarrage, contrat...), • Développer nos offres et notre présence chez les clients de ton portefeuille, • Assurer le suivi de tes collaborateurs en mission, • Gérer les renouvellements de contrats, CRA, évolution des conditions de missions etc… Tu ne seras pas seul(e) : selon les projets, tu pourras t’appuyer sur nos équipes Marketing, Tech ou encore notre Pôle Office ! Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un Master en Commerce ou Ingénierie, • Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, • Tu as déjà géré et développé un portefeuille client de Grands Comptes clients (CAC 40/SBF 120), • Autonome et entrepreneur dans l’âme, tu aimes prendre des initiatives, • Curieux(se) et force de proposition, tu es toujours prêt(e) à apprendre et à t’adapter, • Structuré(e) et organisé(e), tout en gardant un esprit collaboratif et orienté business, • Leader naturel(le), tu as des aptitudes en management (des opportunités pourront t’être rapidement proposées.), • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais facilement créer du lien avec tes clients, • Si tu as une culture IT, ce serait un vrai plus ! Ce que nous te proposons : • Rémunération : 50.000€ à 70.000€ / an selon le profil ;, • Tickets restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

🎓 Stage 6 mois · Master 1 ou 2 Tu veux lancer ta carrière dans le business development au sein d’un acteur clé de la bancassurance et des services affinitaires en Europe ? Chez SPB, tu participeras réellement à la croissance commerciale du groupe 🚀 🎯 Objectif : contribuer à la conversion de leads et au développement de SPB en Europe. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Business Development pour contribuer au développement de SPB sur l’un de nos univers stratégiques Banque & Voyage ou Panne mécanique pour : • Identifier de nouveaux partenaires (banques, fintechs, assureurs, acteurs du travel, etc.), • Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et benchmarks sectoriels, • Préparer des présentations et supports commerciaux (PPT), • Participer aux actions de prospection et de suivi des leads, • Contribuer au pilotage du CRM (HubSpot / Salesforce), • Être force de proposition sur les actions de go-to-market et business development 👤 Ton profil • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (commerce, marketing, assurance, finance, gestion de projet…), • Tu as une bonne maitrise de PowerPoint, Excel et à l'aise en anglais, • Autonome, curieux(se), structuré(e), avec un vrai sens de l’analyse et du relationnel, • Tu aimes comprendre les marchés, convaincre, travailler en équipe, • ✅ Un plus : une première expérience en banque, assurance, fintech, conseil ou business dev, • ✅ Un super plus : tu maîtrises un CRM (HubSpot, Salesforce…) 🚀 Pourquoi ce stage va booster ta carrière ✔️ Tu travailles sur de vrais projets B2B avec un impact direct ✔️ Tu découvres un écosystème en forte transformation : fintech, assurance, mobilité ✔️ Tu interagis avec des interlocuteurs de haut niveau (banques, scale-ups, assureurs) ✔️ Tu rejoins une équipe passionnée, bienveillante, orientée résultats ✔️ Tu apprends, tu proposes, tu as de la place pour t’exprimer

Join Our Growth Adventure and contribute to moving the boundaries of Coronary PCI! IMDS is a global medical device company based in Roden, Netherlands, dedicated to improving the patient outcomes of percutaneous coronary interventions. With a strong focus on game changing technologies, we develop and produce in-house a unique portfolio of products enabling advanced vascular treatment options. Since October 1st 2025, IMDS has made a strategic shift from a distribution-based model to a direct sales approach across multiple countries in Europe, South Africa and the USA. This transition presents a rare opportunity to be part of a pivotal evolution, contributing to the establishment of a strong direct presence and shaping the future of our commercial operations. This is in this exciting context that we are recruiting a Sales Territory Manager based in Paris/IDF to cover North West part of France including Paris & IDF. The Territory Manager will be responsible for growing and monitoring sales in a large geographical area. Your mission goes beyond sales: it's a strategic advisory role where understanding customer needs, mastering clinical products and data (CRM) and acquiring new customers are essential. You will develop a consultative sales strategy and build lasting partnerships, with the aim of growing IMDS's market position. Your Mission & Impact • Accelerate sales growth by expanding business in existing centers and opening new intervention sites. Apply best practices in segmentation and targeting to optimize the potential of each account, • Develop and execute commercial strategies aligned with business objectives. Identify and engage key stakeholders (interventional cardiologists, nurses, pharmacies, …)., • Manage commercial offers and contracts: Experience in managing tenders and commercial negotiations with key players in the sector., • KOL support: Engage Key Opinion Leaders (KOLs) in your area in product promotion and support initiatives, • Manager your sales activity thru CRM tools for structured follow-up., • Analyze and adjust your sales performance and customer visits according to market needs and Group sales guidelines. Maintain a competitive watch to share insights with marketing teams, • Support physicians and healthcare professionals in optimizing adoption and use of our medical devices., • Represent the company at industry events: conferences, congresses, and networking sessions., • Contribute to our culture of being collaborative, respectful, transparent, ethical, efficient, high-achieving, and fun! Key competencies • Customer-centricity: Understand your customers' needs to offer a personalized approach and build trusting relationships., • Driven and Results Orientated: Achieve and exceed sales targets through a performance-oriented strategy., • Innovative Thinking: Propose creative solutions and exploit product synergies to stay at the forefront of the industry., • Resilience: Adapt to market challenges with tenacity and perseverance., • Collaboration: Work in synergy with internal teams and product counterparts to deliver maximum added value., • Passion for Learning: Continuously evolve in line with new trends and developments Who You Are • Several years of commercial experience in medical devices in cardiology, ideally in interventional cardiology. Passion for client development and acquiring new accounts, • Willingness to travel extensively, • Excellent negotiation skills, analytical mindset, ability to manage complexity and generate results in a demanding environment., • "Hunter" Mentality: Entrepreneurial spirit, resilient, and focused on conquering new business opportunities., • Digital Mastery and CRM: Expertise in using data and CRM tools to optimize performance and support sales strategy., • Team Spirit and Collaboration: Ability to work effectively with multidisciplinary teams to enhance customer experience., • English: Operational level is an asset for interactions within our international group. Why Join Us? Be part of a major shift: Help establish our direct sales presence in France European-managed company with a flat hierarchy, short communication and decision-making channels for efficiency

Your Mission You’ll play a key role in managing all incoming B2B requests and ensuring smooth coordination between our sales, marketing, and operations teams. This position is ideal for someone organized, proactive, and eager to learn about international B2B sales, international distribution and account management. Your Responsibilities • Manage all Inbound leads and requests from our shared inbox, ensuring timely replies and redirecting them to the right Key Account Manager (KAM) when relevant., • Handle Tier 3 accounts (small to medium resellers) through follow-up templates and automation to maintain engagement and increase order volume., • Monitor online vendors to ensure compliance with our pricing policy and terms & conditions, flagging any issues to the sales team., • Support account operations: complete setup forms for new clients, send marketing materials, and occasionally provide online product training., • Maintain our B2B portal: update product listings, pricing, and documents, and assist in the transition to a new platform in 2026., • Collaborate with marketing and logistics to ensure smooth onboarding and communication with our partners. Profile • Student in Business, Sales, or Marketing (Master’s or equivalent)., • Fluent in French and English, both written and spoken – other European languages are a plus., • Highly organized, with great attention to detail and ability to manage multiple tasks., • Comfortable using digital tools (CRM, Excel/Sheets, e-commerce or B2B platforms)., • Proactive, curious, and eager to learn how international sales operations work., • Previous experience in Sales or a strong sales acumen. Recruitment Process • Screening call, • Cognitive Tests, • Case study + onsite interview, • Call with a KAM, • Ref calls

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Commercial pour un start-up Agritech à impact. En tant que Business Developer, tu seras en charge de : • prioriser tes actions commerciales, • closer tes deals en fonction de la typologie de tes clients., • identifier, qualifier et convaincre tes prospects, • être le point de contact principal de ton client pendant le process de vente, • améliorer les process, • travailler en étroites collaboration avec les départements marketing, service client, agronomie et produit, pour lancer des campagnes, des opérations marketing ou des webinaires Profil recherché : Tu as au moins une première expérience réussie dans la vente idéalement dans le SaaS/digital (stage compris). Tu es autonome, dynamique et tu as l’esprit entrepreneurial. Tu as une vraie capacité à conclure une vente.

DIGITALinkers est une agence spécialisée en Digital Analytics & Data , rattachée au cabinet de conseil Equancy. Nous accompagnons la transformation de nos clients en créant des solutions opérationnelles innovantes combinant les expertises de la data, du design et du product management En Analytics : nous collectons, fiabilisons et analysons la donnée digitale à travers toutes les stacks d’outils (AT Internet, GA4, GTM, AB Tasty…) tout en respectant le cadre légal (RGPD, CMP). L’activation de cette donnée ainsi que l'expérimentation sont des enjeux clés pour adresser les problématiques business de nos clients en optimisant leurs assets digitaux et l’expérience utilisateur. En data analyse : nous transformons toutes typologies de données en insights marketing pour générer de l’impact business via des dashboards automatisés et des analyses ad hoc. Afin d’accompagner la croissance de son activité, DIGITALinkers recherche un Senior Consultant Marketing Automation (H/F) pour intégrer son pôle Analytics. Vos missions : • Réaliser des audits techniques et fonctionnels pour évaluer l’état actuel des systèmes de collecte et d’exploitation des données clients., • Organiser des ateliers avec les métiers afin de définir des cas d’usage pertinents et adaptés aux enjeux clients., • Participation à la configuration et au déploiement de la CDP (imagino, Zeotap, Zeta, Segment, Tealium, etc)., • Conception et exécution des plans de test pour valider la performance de la solution, • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi post-déploiement, en identifiant et en proposant des axes d’amélioration pour optimiser l’utilisation de la plateforme., • Formation de nos clients à l’utilisation de la solution. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • 5 ans d’expérience dans l’intégration de solution client autour de la data, • Maîtrise des bases de données (SQL, modélisation de données) et expérience dan Connaissance des environnements Cloud (GCP, AWS) et des outils de data visualisation (Power BI, Tableau…) est un plus. s l’intégration d’API ainsi que des processus ETL., • Une première exposition aux solutions CDP (imagino, Adobe, Salesforce, Segment, Tealium, etc.) serait appréciée, mais nous privilégions avant tout votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter à des technologies encore en pleine émergence., • Anglais courant.

🔵 About WordAppeal Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers. 🔵 Job specification WordAppeal is seeking a Content Champion with the following missions: • Consulting: perform benchmarks, come up with strategic editorial proposals, • Writing: draft texts and articles for a variety of publications, • Project management: liaise with clients to ensure projects run smoothly, lead editorial committee meetings, coordinate and brief designers and developers, • Resource management: coordinate a team of writers and translators, • Business development: help grow existing client accounts 🔵 Knowledge, skills and experiences The successful candidate's mother tongue should be in English with : • Experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, • The ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers and publishers, • Excellent writing skills, • Exceptional attention to detail, • Strong communication skills, • A Bachelor’s degree or equivalent, • Spoken French 💌 Please send your CV and cover letter to .

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des plus grands acteurs du luxe, du e-commerce, du retail, de l’énergie et des médias en France. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et la mise sur le marché de produits digitaux à fort impact. En chiffres : +150 talents en mission +40 % de croissance annuelle Membre de European Digital Group, qui fédère les meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Ta mission: En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Profil recherché: Tu es curieux, ambitieux, et animé par le goût du challenge. Tu aimes comprendre les besoins de tes interlocuteurs, construire des solutions sur mesure et créer de la valeur à long terme. Tes super-pouvoirs: Organisation, écoute active et esprit de synthèse Aisance relationnelle, aussi bien au téléphone qu’en présentiel Excellente communication, orale et écrite Esprit entrepreneurial : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu proposes, tu agis Un attrait pour les univers digital, tech ou conseil Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats!

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recherche son/sa futur(e) Sales Manager spécialisé(e) sur les agences indépendantes. Votre rôle : Au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, vous reporterez au VP Sales et vos missions seront les suivantes : Développer le business au sein de ce portefeuille (prospection, génération de leads, cross sell & upsell) et animer la relation commerciale : • Établir et entretenir des relations fortes avec les contacts clés au sein des agences clientes et de leurs annonceurs ;, • Participer à des réunions stratégiques avec les agences et leurs annonceurs afin de répondre à leurs enjeux média, en mettant en avant les spécificités de Locala et en adaptant vos présentations à leurs besoins afin de leur proposer des recommandations personnalisées ;, • Entretenir des contacts réguliers et assurer une présence terrain active auprès de votre portefeuille d'agences et de leurs annonceurs afin d’identifier toutes les opportunités business et anticiper les besoins ;, • Collaborer étroitement avec les différentes expertises métiers internes (CS, Trading, Enablement) pour finaliser les propositions commerciales et garantir la réussite des campagnes publicitaires ;, • Fournir un service client exceptionnel grâce à votre réactivité et la qualité de votre travail ;, • Gérer vos comptes et votre activité commerciale via Salesforce en mettant à jour régulièrement les informations pour assurer un suivi pertinent et opportun ;, • Présenter proactivement les rapports finaux aux clients des agences média, accompagnés de recommandations pour optimiser les résultats ;, • Maintenir rigoureusement les prévisions de comptes et les opportunités de vente de votre réseau d’agences média dans le CRM. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens des affaires ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement et vous aimez travailler en équipe. Vous avez • Une expérience de 4/5 ans dans la vente de publicité digitale / mobile ;, • Une appétence pour l’univers de l’Adtech et la programmatique ;, • Un parcours reconnu dans la vente ;, • Un réseau de contacts en agence média ;, • D’excellentes compétences en matière d’organisation, de présentation et de communication – tant verbale qu’écrite. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). At Locala, we are committed to diverse and inclusive hiring and to promoting equal opportunities throughout our processes and beyond. Our offers are open to everyone, regardless of origin, gender, religion, disability, etc. Do not hesitate to apply!

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes. Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design. Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Pour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Consultant Data Gouvernance / Data Management (F/H). Vos missions seront : • Accompagner nos clients dans le design, la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives Data Gouvernance / Data Management, • Participer opérationnellement aux initiatives de Data Gouvernance / Data Management en collaborant avec nos clients pour mettre en place les stratégies et les activités de gestion et gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place., • Animer des équipes et des ateliers de cocréation, d'évangélisation, etc. (Identification des cas d’usages Data avec les métiers pour inscription dans la feuille de route Data, création des réseaux d’acteurs de la gouvernance), • Participer à l’acculturation de nos clients à la Gouvernance et au Management des données et les sensibiliser à l’importance du sujet, • Identifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre., • Contribuer au choix et à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogue, Marketplace de données, solution de Master Data Management (MDM) et plus globalement des outils de Data Quality (assistance au choix de solution et réalisation des benchmarks de solution), • Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interne Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management (Modèle de Gouvernance, Fiches de poste / Rôles & Responsabilité, Qualité des données, Catalogue de données, Marketplace & Data Product, MDM), • Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisations, • Vous disposez de compétences fonctionnelles et techniques sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation, ou sur des solutions de DQ ou de MDM), • Vous avez la capacité à accompagner des data office, des CDO, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels., • Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps., • Autonome, pragmatique et concret vous savez partager vos expériences de manière vivante et passionnée Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Chain of Events, the organizer of Paris Blockchain Week and RAISE Summit, is seeking a Sales Operations Specialist, to join our dynamic and diverse international team. In this role, you will be instrumental in supporting two premier events: • Paris Blockchain Week: The leading institutional forum where experts in blockchain, Web3, and digital assets converge to shape the future of finance, • RAISE Summit: A high-level summit uniting decision-makers driving AI transformation worldwide About Chain of Events Chain of Events is home to two of Europe’s most influential gatherings of ideas and leadership, Paris Blockchain Week and RAISE Summit. At Paris Blockchain Week, the future of finance meets the institutions shaping it. More than 10,000 leaders, over 70 percent at C-suite level, gather under the glass of the Louvre and within the halls of Versailles. It is where Web3 meets Wall Street, and where every conversation has measurable consequences. At RAISE Summit, the world’s foremost minds in artificial intelligence come together beneath the Louvre’s pyramid. Frontier researchers, investors, and policymakers meet face-to-face in a curated environment built for ideas that move industries forward. Across every event, Chain of Events designs platforms that value substance over spectacle. We convene the people and ideas that define what comes next, for markets, for technology, and for society. Why work with us To work at Chain of Events is to stand at the intersection of innovation and influence. You’ll collaborate with global leaders, build experiences that shape policy and investment, and help set the tone for Europe’s conversation on the future of technology. It’s a place for people who think in systems, care about detail, and believe that ideas can move markets. Core Responsibilities 1. Process Optimization • Develop and implement best practices across sales operations and workflows., • Ensure adherence to internal protocols for pricing, contracts, and client communication., • Continuously refine operational procedures to enhance efficiency and consistency. 2. Data Management • Maintain and update CRM systems (HubSpot) with accurate, current sales data, • Manage customer and partner records while ensuring confidentiality and compliance., • Support forecasting and reporting through meticulous data management. 3. Sales Enablement • Prepare and distribute sales materials, including brochures, price lists, and product/service documentation., • Ensure sales teams have access to up-to-date content aligned with offerings and market positioning., • Support onboarding and ongoing training on tools, processes, and assets. 4. Product Yield Management • Monitor the performance of sponsorship products across PBW and RAISE., • Optimize pricing, packaging, and inventory allocation to maximize revenue yield., • Collaborate with the commercial and finance teams to align yield management with forecast and market demand. 5. Sales Performance Reporting • Maintain & develop dashboards and analytical tools to monitor pipeline health and outcomes with Head of Sales, • Identify trends and opportunities to improve sales effectiveness and productivity. 6. Systems & Tools Administration • HubSpot: Dashboards, leads, deals, lists, quotes, products, workflows., • RevOps: Contracting, margin analysis, and e-signature management (via YouSign)., • Monday.com: Task tracking, pipeline visibility, product yield management, and cross-team coordination. Profile Requirements • 2–3 years of experience in Sales Operations, Revenue Operations, or CRM management., • Proficiency in HubSpot or equivalent CRM platforms., • Analytical mindset with strong attention to detail and process design., • Clear, structured communicator comfortable collaborating across commercial, marketing, operations and finance teams., • Fluent in English; French is an advantage.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Vos missions : • Assurer le suivi au quotidien des contrats clients signés par les équipes commerciales (réception, vérification, validation et saisie dans les systèmes IT), • Assurer le suivi de l’ensemble des réclamations clients en coordination avec les responsables commerciaux (dénoncés de contrats, demandes de visite commerciale etc.), • Traiter les appels entrants provenant des clients Photomaton et rediriger vers les équipes responsables, • Participer à l’organisation des salons en lien avec les équipes Marketing, Commerce et Logistique, • Etablir les supports de réponse aux appels d’offres, • Assurer la bonne utilisation du CRM (Salesforce + ERP interne) Profil recherché : • Formation : Bac+2 en commerce, gestion, administration ou domaine similaire, • Expérience : Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire, • Competences :, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM, etc.), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, • Capacité d’adaptation à des flux d’activité variables et des interlocuteurs diversifiés, • Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités, • Connaissance de Salesforce Vous avez un sens relationnel et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Ce qui compte pour nous ? Vos compétences, votre état d’esprit et votre engagement. Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus : postulez et faites partie de l’aventure !

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien de 30 mn avec le CRO, • Use case avec avec le Business Unit Manager et CRO, • Dernier entretien avec la CEO

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Sales B2C. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

The Independents est un groupe spécialisé en marketing et communication pour les leaders du luxe et du lifestyle. Nous avons réuni 17 agences qui partagent des valeurs communes : une passion pour l’innovation, une volonté d’excellence et un sentiment de communauté. Nous sommes une communauté d’entrepreneurs experts dans leur domaine, présents dans 15 bureaux à travers le monde. Ensemble, nous formons une puissante force créative qui exploite la culture et la technologie pour proposer des solutions axées résultat qui aident les marques mondiales à influencer leurs consommateurs. CONTEXTE L’équipe RH se construit et se développe progressivement ; elle est aujourd’hui composée d’une HR Manager, d’une Payroll & Admin, d’une DRH et d'une Talent Acquisition Manager. Dans un contexte de développement, nous créons une alternance en développement RH Junior pour accompagner la DRH sur différentes missions, à partir de Septembre, pour une durée de 12 à 24 mois. Bien que le Groupe comporte de nombreux collaborateurs, les agences en elles-mêmes ont des tailles variables (de 12 à 70 salariés), l’équipe RH travaille donc avec de nombreuses petites structures indépendantes, ce qui rend le travail très riche ! Beaucoup de choses sont à construire avec une grande place laissée à la prise d’initiative. MISSIONS Communication interne : • Tu rédiges des articles RH sur notre intranet ou des newsletters RH (anniversaires de travail, semaine de la santé mentale, animation de l’intranet avec les nouveaux arrivants, ou toute idée que tu aimerais mettre en avant…), • Tu réalises des vidéos sur des thèmes RH, qui seront envoyées aux différences agences et mises sur l’intranet, • Tu fais des présentations powerpoint de communication interne pour notre équipe RH Benchmark & recommandations d’innovations RH • Tu réalises des études de rémunération pour s’assurer de la cohérence en interne et vis-à-vis du marché, • Tu réalises des benchmarks de marque employeur, • Tu réalises des benchmarks sur les RH de manière générale : tendance, buz…Identifier ce que le Groupe pourrait mettre en place, • Tu fais un audit de la présence des agences et du Groupe en ligne, audit de la présence des collaborateurs sur Linkedin. Réfléchir à des actions permettant d’identifier plus clairement les agences et le Groupe en ligne., • Tu fais des reportings à la demande et des dashboards Formation : Tu travailles avec la DRH sur le développement des performances des équipes, et notamment sur le plan de formation (recensement des besoins, recherche de formations, inscriptions, suivi et questionnaire de satisfaction) Vie d’entreprise : • Tu es impliqué(e) sur des projets de teambuilding, • Tu produis des enquêtes internes : construire un questionnaire, le lancer, analyser les résultats Si tu en redemandes et selon tes envies, aucune porte ne te sera fermée sur les différents projets RH. PROFIL De formation RH, tu as déjà effectué un premier stage/alternance et tu comprends que les Ressources Humaines sont une fonction stratégique qui allie la bienveillance (indispensable pour échanger avec les équipes) et la rigueur (nécessaire pour traiter les données des salariés). Tu aimes partager tes idées, et as à cœur de participer à l’amélioration de nos process, et à la construction de la fonction RH. Tu as l’esprit entrepreneurial, n’hésite pas à poser tes questions et à faire des recommandations. Tu aimes gérer des projets de A à Z. Tu sais rédiger des communications claires et impactantes. Beaucoup de nos équipes sont internationales, l’anglais te sera donc nécessaire. Tu pourras être amené(e) à te déplacer dans plusieurs agences – elles sont toutes dans Paris intra-muros.

🚀Our success story: Balt is a rapidly growing pioneer in an exceptional field. For 45 years, Balt has been leading the way - collaborating with physicians and institutions to develop elegant medical devices. Our products are being used by physicians across the world, and we have 13 offices in 11 countries – and counting. We introduced one of the first neurovascular intervention devices in 1977 and now offer the world's broadest portfolio of medical devices for stroke. As the premier global neurovascular platform always seeking to expand beyond boundaries, we are now bringing our innovation to the peripheral vascular space. We are proud of our mission, our people, and the incredible work we accomplish together as we empower physicians to save lives. ✨Why Join Balt? Join a passionate team, dedicated to making a difference. • Working at Balt means giving meaning to your work! Pride is a strong part of our identity., • We are a close-knit team, with strong mission, vision and values that guide our day-to-day., • Recognition of work, respect, and our multicultural community are key aspects of the employee experience and contribute to our continued success., • No matter the country, we take care of you. Would you like to be part of our story? Don't hesitate, come and join us! 👥About This Opportunity – Apprentice Product Manager Assistant Missions (detailed but not exhaustive): 1 - Daily support in carrying out the tasks of the international product managers team: • Creation / update of collateral tools intended for the sales force (inservices, brochures, product preparation video, 3D video, 3D animations, case reports, article booklet, etc.), • Consolidating marketing claims matrix (from documents already reviewed & approved), • Communication with sales force (PIMS, Newsletter, etc.), • Demo suitcases 2 - Support on different events (e.g. logistics): • Users meetings, annual sales meeting, congresses 3 - Support on different projects: • ToM platform (tracker, communication material, etc.), • Article galaxy (tracker, survey, etc.), • iBalt (account creation) Qualification Requirements: • Engineering or Scientific degree, ideally following a medical device course Skills: • Positive business experience, ideally in the medical device industry, • Fluent in English We’re looking for someone who is adaptable, organized, curious, creative, and passionate about what they do. A true team player with honesty at heart, ready to contribute and grow with us. If you’re interested in joining a dynamic and growing international team, we encourage you to apply to this job offer !

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une coordinateur / trice Transport: Vos missions principales sont (liste non exhaustive) : • Suivi opérationnel :, • Assurer le suivi quotidien des transports dans un souci permanent de qualité de la prestation, • Assurer le suivi opérationnel quotidien avec nos partenaires transport, • Proposer des plans d’actions d’améliorations pour renforcer la qualité de nos services, • Création, suivi et analyse des reporting :, • Assurer les reporting à destination du service clients et de votre hiérarchie (taux de service…), • Assurer les reporting de suivi de la facturation, • Participer à la communication interne (organisation jours fériés, changements de plans transports…), • Réaliser des analyses spécifiques (tournées, qualité, coûts) en fonction des besoins et du développement de la coopérative, • Participation aux projets de la Supply Chain :, • Aider le chef de projet transport pour assurer l’interface avec les équipes informatiques (cahiers des charges fonctionnelles, déploiement des projets…), • Aider le chef de projet transport pour assurer l’analyse fonctionnelle des problèmes « logiciel » rencontrés, • Participer à l’évolution du plan d’acheminement, • Participer à l’évolution du plan de tournées, • Participer aux projets d’améliorations de process en relation avec le responsable projets Supply Chain, les responsables d’entrepôt… Ce poste implique des déplacements en région sur nos entrepôts ainsi que sur les entrepôts intermédiaires de nos transporteurs. Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en logistique avec une spécialisation dans le transport., • Vous avez une première expérience réussie dans le transport (ex : alternance ou premier emploi)., • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation de la chaine logistique et des principes d’optimisation des coûts de transport., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et vous maitrisez notamment des fonctions avancées sur Excel (dont les macros) Qualités requises : • Rigueur, • Autonomie, • Sens du service, disponibilité et engagement, • Sens du relationnel et bon communicant, • Capacité à se remettre en cause en étant orienté « solution »

Digital Marketing & SEO Assistant - Spanish Speaking - 6-months paid internship Company Overview Joining Widilo means joining an innovative, international, dynamic company in the fast-growing e-commerce sector. We are proud to offer an environment where everyone can contribute and make a difference in the success of our company. We care about our employees and it is important to us that everyone is valued and treated well. We understand they are the key to our success. In this spirit, we offer competitive salaries and benefits (transport, remote working days, online canteen...) and the possibility for each employee to grow with us. Based in Paris and London, we offer cashback and discount codes on Widilo.com and manage the discount codes sections of major media in Europe such as La Vanguardia in Spain, The Mirror and The Daily Express in the UK, The Irish Mirror in Ireland, Le Figaro and 20minutes in France and Corriere Della Serra in Italy. Missions During your internship at Widilo, your mission will be to: • Write, publish, manage, and distribute search engine-optimized content, • Maintain the coherence, attractiveness, and fluidity of the content of the entire site, • Set up commercial operations with our merchant partners, • Follow a predefined SEO strategy to acquire new users, • Integration of new partnerships on the website, • Support the sales team in data analysis and competitive intelligence Profile & skills required You never buy online without a discount code? You are our ideal candidate! Excellente culture web and passionate about digital • Native Spanish, fluent in English, • Creative thinker and writer with excellent written Spanish, • Good web culture, passionate about digital marketing and e-commerce, • Able to communicate internally with a multichannel approach, • You wish to benefit from a high degree of autonomy and have a real impact on the business, • Curious, rigorous, and eager to learn, • Team player, you're looking for a stimulating and focus-oriented environment, • A first experience in a similar position is a plus Infos • Starting date: January - February 2025, • Location: Paris 11e, • Conventionned internship of 6 months, • Compensation: 1000€/month + bonus up to 500€ per month, • Perks: transportation 100% reimbursed, Swile card (10€/day), ClassPass & more Interview process • Videocall with Barbara, HR Manager, • Interview on-site with Alejandra, Digital Marketing & SEO Director

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays. Au XVIIe siècle, le moine Dom Pierre Pérignon nourrit l’ambition de créer le « vin le meilleur du monde ». Trois siècles plus tard, la Maison Dom Pérignon poursuit la vision et l’œuvre de cet artisan d’exception, considéré comme le père spirituel du champagne. Les millésimes Dom Pérignon sont ainsi élaborés à partir des meilleures grappes de raisin du domaine. Chacun d’eux est une création unique qui possède un style et une identité propres à son année : il appartient ensuite au seul Chef de Cave de le déclarer ou non. Aujourd’hui Dom Pérignon est une Maison de Champagne emblématique, une icône du luxe. MISSIONS : Rattaché(e) au Département Marketing & Communication International, vos missions seront les suivantes : E-RETAIL Contribuer à coordonner les activations e-retail et digitales en 2026, en collaboration avec les marchés et l'équipe centrale : • Conception de guidelines de lancement e-retail pour tous les e-retailers sur les marchés locaux., • Coordination du développement des assets à destination des marchés, • Suivi de la conformité de l'image de marque sur les plateformes de nos partenaires commerciaux (e-retailers), • Suivi des activations 360° avec les partenaires e-retail privilégiés de nos marchés., • Gestion de la relation avec les partenaires en charge de l’analyse des performances et consolidation de ces supports de reporting PROFIL • Niveau Master 1 ou 2, école de commerce / ingénieur, • Passionné(e) par le e-commerce et plus largement par le digital, • Une première expérience d'environ 6 mois (stage ou alternance) dans un poste similaire est un avantage, • Compétences en Excel, Figma et Google Analytics, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Lieu : 38 rue de Sèvres, 75007 Paris. A partir de janvier pour une durée de 6 mois.

CROWN recherche un(e) communicant(e) hors pair pour réinventer la négociation B2B ! 👑 📍 Lieu : Paris 🔜 Début : A définir ✒️ Type d’offre: 6 mois, possibilité de CDI à la suite 💰 Rémunération: Stage (possibilité alternance) ✉️ Pour postuler : Envoyer CV + 2/3 lignes de motivation à À propos de CROWN 🚀 Notre mission : Réinventer la négociation B2B. Avec CROWN, les équipes achats passent à la négociation digitale : plus rapide, plus intelligente et favorisant un meilleur échange avec les fournisseurs. 👑 Qui nous sommes : Fondée par Mykyta Voytenko, ex‑Nestlé, Sanofi et Engie, CROWN est une équipe passionnée où chaque action a un impact direct sur l’aventure. ⚒️ En seulement 12 mois, nous avons : • Développé et lancé une plateforme SaaS haute performance, • Sécurisé plus d’1 M€ de revenus prévisionnels, • Levé plus de 2 M€ auprès d’investisseurs de premier plan : Kima Ventures, Heartfelt, Backbone, • Signé plusieurs clients grands comptes et poursuivons une croissance rapide Et ça marche ! Aujourd’hui, c’est notre plus grande fierté. Nos clients adorent ce que nous faisons, et nous construisons une solution qui génère un vrai impact. Missions principales Tu rejoindras directement l’équipe et tu participeras à faire connaître CROWN auprès de nos clients, prospects et de notre réseau. Tu auras une vision très large du développement d’une startup en pleine accélération, avec des missions à la croisée du marketing, de la communication, du design et de la stratégie. 1. Communication & Contenu • Création de contenus engageants pour nos réseaux sociaux (LinkedIn principalement)., • Rédaction de posts, création de visuels (Figma, Canva) et animation de la page entreprise., • Participation à la stratégie de communication globale de CROWN., • Préparation événementielle (de la stratégie à la mise en place). 2. Marketing & Acquisition • Mise en place et suivi de campagnes Google Ads : recherche de mots-clés, ciblage, optimisation., • Travail sur le SEO du site : structure, contenu, performance., • A/B testing, suivi des résultats et ajustements en continu. 3. Design & Landing Pages • Conception de pages orientées conversion : structure, wording, UX/UI., • Réalisation de maquettes et de visuels pour le site et pour les supports clients (Landing Page, deck sales, documents de communications...) 4. Analyse & Stratégie • Réalisation d’études de marché pour cartographier le paysage ProcureTech., • Participation à certaines réflexions stratégiques avec l’équipe fondatrice (vision, roadmap, branding). Profil recherché • Tu es étudiant(e) en Master (communication, marketing, école de commerce…), avec idéalement une première expérience en startup, agence ou projet perso., • Smart, créatif.ve, efficace, cool 😎, • Tu sais écrire : vite, bien, avec impact. Tu sais t’exprimer de manière claire, structurée et tu as un bon feeling pour la création de contenus., • Tu comprends les bases du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, acquisition) et tu as envie de monter en compétence., • Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, en alliant rigueur, autonomie et sens du détail., • Tu as le sens du rythme : tu aimes quand ça bouge et tu t’adaptes vite., • Tu es à l’aise avec les outils de création tel que la Suite Adobe, Canva ou Figma, ou tu es prêt(e) à les apprendre rapidement., • Tu maîtrises l’anglais (niveau B2 minimum), car notre communication interne et externe se fait en anglais, nous avons une équipe et des clients internationaux. Tu as aussi de bonnes compétences rédactionnelles, en français comme en anglais., • Tu as envie d’apprendre, de contribuer, et de faire bouger les lignes dans un environnement startup. Pourquoi rejoindre CROWN ? • Si tu veux avoir un impact direct : Tu seras impliqué(e) dans des projets à haute responsabilité pour l’image de la startup, travaillant directement avec le CEO., • Si tu veux travailler aux côtés d’une équipe ultra-passionnée : Tu seras intégré(e) au cœur d’une équipe internationale, créative, où les idées fusent et où chacun met la main à la pâte pour transformer les challenges en succès ! Processus de recrutement Étape 1 : Candidature & présélection. Envoie ton CV, ton portfolio et une courte note de motivation. Un projet perso, un post dont tu es fier·e ? N’hésite pas à les glisser aussi. Étape 2 : Premier entretien - Échange introductif. Un appel visio de 30 minutes avec un membre de l’équipe. Étape 3 : Entretien approfondi & étude de cas. Entretien d’une heure avec le CEO, où tu présenteras une étude de cas transmise en amont. Étape 4 : ☕ Coffee chat avec des membres de l’équipe. Un échange informel de 30 minutes pour découvrir l’équipe. Étape 5 : Prise de références & décision finale. On revient vite vers toi avec une réponse claire et un feedback personnalisé. Intéressé·e ? On a hâte d’en savoir plus sur toi ! Postule dès maintenant et construisons ensemble la révolution de la négociation achats avec Crown. 🌟 ✉️ Pour postuler : Envoyer CV + 2/3 lignes de motivation à En savoir plus sur CROWN :

Relations RH recrute pour un de ses clients, un Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI Rattaché·e à la Direction des opérations, vous pilotez et développez les pôles Admissions & Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), conclure des contrats et bâtir des partenariats avec des entreprises Vos responsabilités : • Manager & structurer les équipes, installer les rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie par filière/BU, fluidifier le parcours candidat, garantir qualité & conformité., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, événements , fidélisation des partenaires, • Performance & amélioration continue : suivre les indicateurs et lancer les plans d’action., • Collaboration transverse : travailler de près avec Pédagogie, Employabilité/Carrières et Marketing-Com. Profil recherché : • Management confirmé (Admissions/RE/B2B dans ES, recrutement ou univers proche)., • Aisance en prospection et vente-conseil (ouverture d’offres, négociation)., • Pilotage data/CRM et maîtrise du cadre alternance/apprentissage., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement.

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction générale, nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein de l’équipe digitale, vous êtes rattaché(e) au Traffic & Data Manager de Lanvin. Votre rôle principal sera de suivre et d’analyser les performances du site Lanvin.com (Europe et US). Vous contribuerez au développement du trafic et des ventes en menant les missions suivantes : • Participer à l’élaboration des reporting hebdomadaire et mensuel à partir des outils Google Analytics (trafic, ventes et activations) et de l’outil de reporting interne. Assurer la bonne implémentation du tracking des campagnes et du plan de taggage du site., • En suivant les recommandations de l’agence, participer au développement de la visibilité SEO de Lanvin.com sur des mots-clés pertinents pour le business, en déployant les actions nécessaires au sein du site (contenu et technique). Suivi du reporting et des KPIs clés., • Pilotage et optimisation des leviers payants utilisés pour accroitre le trafic et les ventes (SEA, Paid Social…) en tenant compte des différents KPIs définis en amont. AB/Testing et mises à jour régulières des assets en fonction du planning digital et marketing., • Accompagner les agences media et partenaires dans la mise en place de la stratégie d’acquisition., • Participer à la définition de la stratégie d’acquisition pour le site e-commerce dans une logique ROIste en fonction des leviers et marchés. Profil recherché : • De formation Bac +4/5, de type Ecole de commerce ou digital, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée minimale de 6 mois., • Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement digital / e-commerce., • Vous faites preuve d’une forte appétence pour le digital et la mode., • Rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres, vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point) et connaissez les principaux outils du marketing digital : Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Business Manager, Google Merchant Center…, • Français et Anglais courant écrit/parlé (échanges réguliers avec les équipes et partenaires au niveau international), • La maitrise d’un intégrateur de flux produits, de Magento et/ou Shopify est un plus. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de mars 2025.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Your Impact Mirakl is looking for a high‑energy, creative, and team‑oriented Partner Sales Manager to accelerate growth for Mirakl Connect across EMEA. You will build and scale a network of digital agencies, system integrators, and platform partners to generate qualified pipeline and revenue, while elevating our market visibility through joint marketing initiatives. This role is entrepreneurial and hands‑on: you’ll recruit partners, enable them to sell and deliver, and drive joint go‑to‑market motions with a strong bias for action and volume. What you will do Partner strategy and acquisition • Define and execute the partner strategy across priority territories (EMEA), • Recruit new partners via both inbound qualification and proactive outbound hunting (agencies, SIs, commerce platforms), • Build partner business plans with clear targets, activities, and timelines, • Onboard and enable partners on Mirakl Connect programs (training, certification, best practices), • Drive joint sales motions: partner-sourced/influenced leads, co‑selling, and faster, shorter sales cycles, • Secure and run co-marketing initiatives (webinars, events, sponsorships, content) to boost demand generation, • A professional with extensive sales and partner experience (minimum 3-5 years) and a proven, demonstrable, track record in driving substantial growth in partner relationships, • An influential personality with outstanding people skills, including managing internal and external clients, • A digital commerce expert, • Organized, capable of handling multiple tactical items while never losing sight of longer term strategic goals, • Startup mindset: autonomous, fast execution, pragmatic, comfortable with evolving structures, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! Job Description Your Career Palo Alto Networks is revolutionizing cybersecurity in the age of Artificial Intelligence. We are seeking a dynamic and customer-obsessed Software Sales Specialist to drive business development, customer engagement, and execute the sales process for our growing portfolio of AI security solutions in the EMEA market. As an individual contributor, you will be a key player in identifying and converting high-potential opportunities, accelerating adoption, and positioning Palo Alto Networks as the go-to partner for securing Cloud and AI initiatives whilst ensuring close alignment with the sales team and other stakeholders in the region. This is a customer-facing sales specialist role that also requires strong collaboration with Palo Alto teams. Your Impact * Develop and execute targeted sales and go-to-market (GTM) strategies focused on pipeline generation, technically winning, and closing new customers for Palo Alto Networks Next Generation Software Firewall solutions (VM Series, Cloud Firewall, and AIRS solutions) * Collaborate with cross-functional teams including your extended sales teams, GTM, product, marketing, and channel to align Sales Plays to targeted customers in your sales territory within the EMEA region. * Execute Next Generation/Software Firewall sales plays to build software firewall pipeline in your region in collaboration with your extended sales teams. * Collaborate with your extended Palo Alto Networks sales teams to identify, conduct discovery, and qualify new Software Firewall opportunities with customers. * Work with the technical solutions team to technically validate and win Software Firewall opportunities with customers. * Serve as a trusted advisor to strategic customers and partners, driving consultative sales cycles from initial engagement to close as needed * Identify and understand customer requirements and articulate the value proposition of Palo Alto Networks’ AI security and Software and Cloud Firewall offerings and use cases to meet those requirements. * Evangelize the importance and value of securing AI across industry events, executive briefings, and thought leadership opportunities * Track and report performance metrics, pipeline health, and market insights to support forecasting and strategy refinement in your area. * Build close partnerships with the sales team and cloud service providers in the Region to identify new opportunities and close business. Qualifications Your Experience * 8+ years of experience in a sales or sales specialist role in the cybersecurity, cloud, or AI space * Proven track record of meeting or exceeding sales targets and driving net-new revenue growth * Understanding of AI technologies, including generative AI tools, machine learning, and large language models (LLMs) * Strong grasp of firewall fundamentals, including the ability to discuss how modern software firewalls help customers secure traffic in the cloud, prevent advanced threats from spreading across their network, gain visibility and control over applications, and enable a secure hybrid workforce. * Deep understanding of cybersecurity fundamentals, including data security, network security, and cloud security * Demonstrated ability to lead complex sales engagements * Extensive experience cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP * Excellent interpersonal, communication, and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders * Self-starter who thrives in a fast-paced, collaborative environment with minimal direction * Bachelor’s degree in business, computer science, engineering, or a related field; advanced degrees a plus * Experience selling to CISOs, CIOs, and data science/security teams * Experience working in a high-growth or scale-up environment * Background in working with or through VARs, cloud marketplaces, or CSP partnerships Additional Information The Team You’ll be part of a passionate, high-energy sales acceleration team focused on helping customers navigate one of the most transformative shifts in technology. We equip you with industry-leading tools, sales enablement, and support systems to succeed. At Palo Alto Networks, we thrive on collaboration, innovation, and making an impact – one secured AI project at a time. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Location: France (With proximity to Leroy Merlin HQ or major stores) Reports to: GM(France) About MOVA: MOVA is a leading innovator in smart gardening and outdoor power tools, dedicated to revolutionizing yard care with cutting-edge, robotic, and intelligent solutions. We are seeking a strategic and relationship-focused Key Account Manager to nurture and grow our partnership with our most critical retail partner in France: Leroy Merlin. Position Overview: We are looking for a dedicated Key Account Manager to be solely responsible for the Leroy Merlin France account. This role is pivotal to MOVA's success in the French market. You will be the primary face of MOVA to Leroy Merlin, entrusted with deepening this strategic partnership, driving joint business growth, and maximizing the market share of MOVA's robotic lawn mowers and garden tools across their entire retail network. Key Responsibilities: • Strategic Partnership with Leroy Merlin: Develop, implement, and manage the joint business plan with Leroy Merlin. Serve as the single point of contact for all commercial discussions with their buying, marketing, and store operations teams., • Account Management & Growth: Build and maintain strong, long-lasting relationships with key decision-makers at all levels within Leroy Merlin. Proactively identify and capitalize on opportunities to expand product assortment, shelf space, and promotional activities., • Sales Target & P&L Ownership: Be fully accountable for achieving and exceeding the annual sales, revenue, and profitability targets for the Leroy Merlin account. Conduct regular business reviews to track performance and adjust strategies., • Joint Marketing & Sales Execution: Collaborate closely with Leroy Merlin's marketing team to plan and execute impactful in-store campaigns, promotions, product trainings, and merchandising initiatives that drive sell-through and brand visibility., • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field., • A mandatory minimum of 3-5 years of Key Account Management experience, with a proven track record of successfully managing the Leroy Merlin account in France. Experience in the garden, power tool, or home appliance category is highly preferred., • Demonstrated experience in negotiating commercial terms, managing joint business plans, and driving growth within a major retail account., • Deep understanding of Leroy Merlin's operational processes, buying cycles, and corporate culture.

Position: Channel Sales Manager Location: Located in France (Be on site in Paris/Be remote at home) Reports to: Country Manager for France. Company Overview: Join a dynamic leader in the garden tool and powered outdoor equipment sector. We specialize in lawnmowers, power tools, and a comprehensive range of garden maintenance equipment, and we are experiencing rapid growth across the European market. Our French office is based in Paris, and we embrace a culture of flexibility and results-oriented work. The Position: As the Senior DIY Sales Manager, you will be the cornerstone of our expansion in the French market, focusing primarily on Key Accounts and Major DIY Retailers. Your primary mission will be to develop and manage our strategic client portfolio, with a particular emphasis on Leroy Merlin. Based in the Paris area with flexible remote work (WFH), you will operate as an autonomous entrepreneur, directly driving our company's growth in France. Key Responsibilities: • Strategy & Business Development:, • Develop and execute the sales strategy for the DIY channel in France., • Identify, prospect, and secure agreements with new key accounts in the Mass Retail and DIY sector (e.g., Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt, etc.)., • Meet and exceed agreed sales and profitability targets for the French territory., • Portfolio & Key Account Management:, • Manage and nurture relationships with existing clients, with a strong focus on strategic accounts like Leroy Merlin., • Lead negotiations on commercial terms, product assortments, promotional plans, and in-store visibility., • Ensure rigorous follow-up on sales performance and customer service excellence., • Market Intelligence:, • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activities within the DIY, gardening, and tool sectors., • Provide valuable feedback to the marketing and product teams to tailor our offering to the French market., • Internal Collaboration:, • Education & Experience:, • Bachelor's or Master's degree in Business, Marketing, or a related field., • Minimum of 5-7 years of proven B2B sales experience, with a demonstrable and successful track record in the French DIY/Mass Retail channel., • Fluent English is essential for internal communication. Proficiency in French is required for local client relationships., • Resources & Network:, • An established network and strong relationships with Leroy Merlin is imperative., • Proven experience with other major players in the DIY, gardening, or building materials distribution is a significant advantage., • Industry Background:, • Experience in one of the following sectors: Hardware, Power Tools, Garden Tools, Lighting, Home Decor, or Building Materials., • Personal Skills:, • Excellent negotiator and communicator., • Self-motivated, results-driven, and capable of working effectively in a remote setting., • Strong analytical mind and problem-solving skills., • Dynamic, passionate, and a proactive self-starter.

Une scale-up SaaS B2B en pleine croissance recherche un(e) Senior Product Manager pour renforcer son équipe produit à Paris. L’entreprise développe une solution innovante, utilisée par des centaines d’entreprises aux États-Unis et en Europe. Soutenue par des investisseurs internationaux de premier plan, elle se positionne comme un acteur clé de la Fintech B2B. Missions principales Vous piloterez le développement complet de produits – de la discovery au lancement – sur des sujets à fort impact : • Paiement, financement et services financiers B2B, • Intégrations comptables Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en SaaS, idéalement B2B, • Forte sensibilité produit et orientation utilisateur, • Excellente communication en anglais (langue de travail), • Intérêt pour les sujets Fintech / paiements / comptabilité, • Esprit analytique, autonome et orienté impact Pourquoi les rejoindre ? • Environnement international (Europe / US), • Culture d’autonomie et de confiance, • Outils modernes (ProductBoard, Mixpanel, Jira, Notion…)

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

🌍 QUI SOMMES-NOUS ? NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Vos responsabilités Développement commercial • Identifier de nouvelles opportunités business auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI., • Prospecter, qualifier et développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins clients et travailler avec nos experts pour proposer les meilleures solutions., • Assurer le suivi contractuel, opérationnel et financier des missions., • Sourcer, qualifier et recruter des talents en cybersécurité, IT & infrastructures., • Accompagner vos consultants, suivre leurs missions et leur évolution., • Construire votre business plan annuel et piloter vos indicateurs (CA, marge, recrutement)., • Suivre la facturation., • Participer à la stratégie de développement de l’agence., • Aisance commerciale et goût pour les défis., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets : recrutement, delivery, commerce., • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial., • Compréhension d’un environnement technique (cyber, IT, infra) – une formation interne est prévue., • Aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité Être accessible, à l’écoute et encourager les relations humaines fortes. L’expertise Développer en continu nos compétences, partager nos connaissances et penser de manière critique. La confiance Communiquer avec transparence, agir avec éthique et tenir nos engagements. Votre profil • Bac +3 à Bac +5 (commerce, ingénierie, management ou équivalent)., • Première expérience en développement commercial dans le secteur du conseil (stage/alternance acceptés)., • Esprit d’équipe, sens du relationnel, énergie et curiosité., • Envie d’évoluer rapidement vers un poste à forte responsabilité. Votre carrière chez NEVERHACK • Formations accessibles via la plateforme Seela, • Certifications prises en charge à 100 %, • Participation à nos programmes d’innovation, projets internes et communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé : points de suivi réguliers, coaching, montée en compétences, • Mobilité interne possible Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100 % de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 € / jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Événements internes réguliers, • Mutuelle Alan Notre processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien manager, • Entretien final Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à :

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive Senior, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • 7 ans minimum d’expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers: IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Ingénierie a été mandaté par son client, acteur reconnu dans le génie électrique et en pleine croissance, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Projeteur CFO CFA (H/F) Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études et accompagné de 2 dessinateur, vous serez chargé(e) de réaliser l’ensemble des études nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : • Élaborer les plans d’exécution et schémas électriques, • Réaliser les notes de calcul et dimensionnements, • Concevoir les études d’éclairage, • Préparer les schémas unifilaires, synoptiques, nomenclatures, tableaux électriques, • Adapter les études selon les contraintes chantier et les retours terrain, • Assurer la conformité des installations avec les normes et le dossier technique Profil recherché Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, Licence Pro, etc.) ; Expérience confirmée (minimum 8 ans) en entreprise sur des projets tertiaires Maîtrise des logiciels : Autocad, Caneco BT( indispensable ), Dialux (Revit serait un plus) Bonne connaissance des règles Rigueur, autonomie et esprit d’équipe indispensables.

About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 10,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. The Team Our European Valuation & Modelling business is dynamic and fast growing. Over the last 7 years we have established teams across the USA and in London, Frankfurt, Amsterdam, Munich and Paris. We are unrestricted by any conflict with audit mandates and the resulting issues caused that are typical in many of our competitors. We are also able to operate cross-border seamlessly. We provide a full suite of valuation and modelling services in the areas of Mergers & Acquisitions, Restructuring, Private Equity portfolios, Contentious Valuations, Complex Financial Instruments, Illiquid Securities and Financial and Tax reporting. All of our teams are expanding, and we have established A&M as one of the leading providers of Valuations globally. How you will contribute Due to the continued growth of the team we are looking for an experienced Senior Associate to join us in our Paris office. The successful applicant will benefit from attractive career progression opportunities, complemented by A&M’s highly competitive base pay and bonus scheme and its entrepreneurial and stimulating working environment. As part of a select and highly skilled team, you will have the opportunity to; • Work on high profile and complex modelling engagements, • Support the senior team with project delivery, primarily through the delivery and testing of leading-practice financial models incorporating the relevant operational, tax, accounting and financing principles, • Prepare and support client workshops, meetings and calls to assist in scoping and designing models, gather input data, review and validate calculations and hand over models to clients when they are complete, • Support project teams in other service lines as and when required, through the application of financial modelling (and occasionally analytics and other related areas) techniques to generate insights and influence clients to shape how they make their decisions, guiding them through and facilitating the decision-making process, • Assist with business development activities including drafting proposals and pitch documents, researching potential clients and issues and organising client meetings and events, and where possible, referring opportunities from own network, • Support the development of new capabilities and promote collective skill set development across the team through the development of templates, training courses and exercises, harvesting modules from previous models and proactively conducting relevant reading and research, • Support compliance aspects of taking on of new clients – although as a non-audit firm the applicable regulations are less stringent at A&M than in competitor firms, • Contribute to the smooth and harmonious functioning of the team by assisting with organising formal and informal team events, attending such events and supporting other team admin activities, • You will gain constant exposure to the Managing Directors, leveraging their substantial experience and be actively involved in commercial, business development, and marketing. Typical projects will include; • Fairness Opinions, • Valuations in a Restructuring Context, • Commercial Valuations, • PE Portfolio Valuations, • Purchase Price Allocations, • Intellectual Property Valuations Qualifications • Graduated from a leading “Grande Ecoles” ideally combined with an exceptional academic record, including a strong focus on Finance and/or Mathematics or similar, • Strong working knowledge of relevant accounting, corporate finance and tax principles, and experience of applying this in a modelling context, • 3-6 years work experience, preferably in a financial modelling role in a leading accounting or consulting firm, investment bank or boutique modelling firm, • Relentless and uncompromising attention to detail and quality, • Resilient and able to function effectively under pressure while managing competing stakeholder demands, • Self-starter with the drive to succeed in an entrepreneurial culture, • Ability to work both independently and in a team environment, • Fluent in French and English Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career. We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.

Value orientation: Responsible for achieving business objectives in target market, promoting market position, continuously promoting brand growth and compliance management. Responsibilities 1. Provide Market Insights and Competitor Benchmarking in the area of responsibility., 2. Integrated internal and external resources (government, dealers), planned and developed the local channel network;, 3. Formulated and strengthened annual/monthly business targets, developed localized marketing strategies and business policies, and continuously established and improved channel network effectiveness (achieved sales, profits, market share, customer satisfaction and other indicators);, 4. Focus on supply chain guarantee and dealers' operating status, taking into account brand building and service operation to ensure overall sound operation;, 5. Ensure NPS Customer Satisfaction surveys are rolled out effectively and any Customer Feedback is treated with maximum priority., 6. Continue to pay attention to the risk of operating the whole link and operate in compliance., 7. Be GEELY ambassador and point of reference for all Sales Team in their Area of Responsibility. Qualifications 1. Knowledge and skills: bachelor's degree, Excellent English & French language skills., 2. Work experience: 7 years or above Auto sales experience（dealer group or car brand company）；, 3. Value motivation: enjoy the sense of achievement under high pressure and pursue the achievement of goals;, 4. Excellent teamwork, communication and interpersonal skills;, 5. Other special additional conditions: market acumen, pioneering spirit, passion tenacity.

At Colt Technology Services, we deliver cutting-edge network, voice, and data centre services to thousands of businesses worldwide—so they can focus on what matters most: achieving their goals. Now, we’re looking for a Business Development Representative (BDR) to join our team in France and help drive our growth in the Enterprise sector. Why This Role Matters As a BDR, you’ll be at the forefront of Colt’s Enterprise Sales strategy, identifying and engaging new prospects to fuel our expansion. This is a high-impact role where your work directly contributes to Colt’s success in acquiring new logos and building long-term client relationships. What You’ll Do • Identify and engage new enterprise prospects aligned with Colt’s strategic focus., • Understand client needs and align Colt’s solutions to deliver measurable business value., • Develop a robust pipeline of potential clients through strategic outreach and discovery., • Leverage modern outreach tools—email, social, video, and calls—to secure high-quality appointments., • Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Marketing, and Service Delivery teams., • Achieve and exceed KPIs, handing over qualified leads to Account Executives with professionalism. What We’re Looking For Must-Haves: • Proven experience in business development, ideally in B2B or tech environments., • Skilled in prospecting mid-to-large global companies., • Confident using modern outreach techniques and CRM tools., • Familiarity with MEDDICC or similar qualification frameworks., • Excellent communication and relationship-building skills., • Strong analytical mindset to turn data into actionable insights., • Must have fluent French and English Nice-to-Haves: • Background in consultative selling from another industry with a passion for telecoms. Why Colt? • Be part of a fast-growing, international team of experts., • Work in a collaborative, innovative environment where your ideas matter., • Enjoy career development opportunities and continuous learning., • Help shape the future of enterprise connectivity. Ready to make an impact? Apply now and start your journey with Colt.

Commerciale.e Senior - packaging parfumerie cosmétique de luxe Entreprise familiale française forte de 70 ans d’expertise dans la transformation des métaux, SEGEDE Industrie conçoit et fabrique des packagings de luxe (zamak, aluminum, laiton, ...) pour les maisons de spiritueux et de parfumerie (capots de parfum, socle à bougie, bouchons de spiritueux, ...) Depuis trois générations, nous allions savoir-faire artisanal et innovation industrielle, avec une spécialisation dans le travail du zamak, matériau noble et durable. Depuis un an, SEGEDE a entamé une nouvelle structuration tournée vers la réduction carbone (production locale, zamak recyclé, calcul des impacts, chaine de fournisseurs UE et FR, ...) afin de s'imposer comme producteur leader dans l'éco-conception du packaging de luxe. Aujourd’hui, SEGEDE occupe une position de référence auprès de la Commission Européenne sur les travaux de normalisation des matériaux recyclés, et plus particulièrement du zamak recyclé, un levier fort de notre engagement pour un luxe durable et circulaire. Notre mission : offrir aux marques de luxe des solutions de packaging métalliques responsables sans compromis sur l’esthétique, la qualité et les codes du luxe. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner cette nouvelle vision, nous recherchons un·e Commercial·e Senior pour renforcer notre présence sur le segment Parfumerie & Cosmétique en Europe/NYC. Ce poste clé a pour objectif de structurer et développer le portefeuille clients sur ce marché stratégique, en collaboration directe avec Claire Trescartes, Directrice de la RSE , de la stratégie export et représentante de la troisième génération à la tête du groupe. Vos missions principales I. Développement commercial & prospection (70% du temps) • Identifier , cibler et prospecter des marques de parfumerie de niche en lancement (France, UE, USA),, • Identifier , cibler et prospecter des prescripteurs à haute valeur ajouter pour structurer un réseau de partenaire vecteur de flux commercial (France, UE, USA),, • Entretenir le portefeuille grand compte existant (upsell dans les grands groupes, référencement et identification de marques voisines à cibler), II. Gestion de comptes et accompagnement client (10% du temps) • Assurer un suivi de proximité avec les clients existants, de la prise de brief à la livraison,, • Collaborer avec les équipes internes (production & technique) pour garantir la cohérence esthétique et technique des projets,, • Conseiller les clients sur les matériaux, finitions, process de fabrication et l'éco-responsabilité, III. Stratégie commerciale : (10% du temps) • Travailler en binôme avec la direction pour définir la stratégie et orienter les actions (stratégie de partenaires, feedback client, réorientation de l'offre , diversification, ...), • Contribuer à la structuration des process commerciaux : CRM, suivi pipeline, reporting., • Collaborer avec la communication pour aligner les actions marketing et prospection (contenus, storytelling, visibilité marque, newsletter). But : créer un ou deux canaux générateur de leads qualifiés. IV. Autres : (10% du temps) • Participation à des salons (France, USA et UAE) (récurrent),, • Organisation de side évent (ponctuel),, • Campagnes de prospection digitale (ponctuelle), Profil recherché En une phrase : nous cherchons un ou une commerciale chevronné.e qui connait ce secteur , qui n'a pas peur de prospecter mais qui est aussi ouvert.e à se former sur l'eco-responsabilité , les codes du luxe et qui est curieux/curieuse de rentrer dans la stratégie commerciale et de marque. Obligatoire : • Anglais professionnel,, • Français courant et écriture sans fautes,, • Expérience passée minimum 3 ans dans le monde du luxe / grand groupe,, • Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes,, • Capacité de prospection, Idéalement : • 5 à 10 ans d’expérience en développement commercial B2B dans le secteur soit de la parfumerie / cosmétique / packaging de luxe ou tout autre secteur lié aux grands groupes de luxe Maroquinerie / Verrier / Agence de packaging / ..., • Excellente culture du monde du luxe et sens du détail,, • Compétence en growth hacking ou marketing digital (un +), • Contacts / Portefeuille de clients, Conditions & avantages • Rémunération : entre 60 000 € et 100 000 € brut/an selon profil, portefeuille existant et expérience., • Package : fixe + variable attractif selon performance., • Statut : Cadre – Télétravail autorisé., • Avantages : Mutuelle santé prise en charge à 60%, enveloppe de frais professionnels,, • Localisation : poste basé en France (Paris- bureaux en TT et Chelles - Usine), avec déplacements ponctuels en Europe, USA et au Moyen-Orient. Pourquoi rejoindre SEGEDE ? • Rejoindre une maison familiale en pleine transformation, à la croisée du luxe et de la responsabilité., • Participer à une aventure entrepreneuriale au sein d'une PME presque centenaire où vos idées comptent vraiment., • Évoluer dans un environnement international, à taille humaine, où l'autonomie prime., • Porter une vision nouvelle du luxe, plus éthique, plus local et plus durable.

Devenez Sales Representative H/F dans une scale-up tech qui révolutionne le secteur food à Paris (75) ! Votre future entreprise : Une scale-up internationale qui change la donne dans le secteur grocery & food, grâce à la tech et l’innovation. • Ici, ça va vite, on vise haut, et on avance ensemble., • Exigence, diversité et ambition pour moteurs., • Des bureaux en plein cœur de Paris pensés pour favoriser la collaboration et la créativité. Vos missions : Vous serez au cœur du développement commercial de l’entreprise, en charge de : • Piloter le cycle de vente complet : de la prospection jusqu’au closing des contrats., • Développer votre portefeuille client : identifier et activer de nouveaux magasins partenaires pour intégrer la solution., • Analyser votre marché : cibler, prioriser et approcher les magasins à fort potentiel., • Suivre vos performances : gérer et optimiser vos reportings via nos outils CRM afin de booster votre pipeline et atteindre vos objectifs., • Collaborer en équipe : travailler en lien étroit avec le marketing, les opérations et le management pour maximiser l’impact commercial. Vous cochez toutes les cases si vous avez... • Expérience réussie d’au moins 1 - 2 ans en prospection, cycle de vente complet et grande distribution (sauf stage)., • Excellentes compétences en négociation et closing., • Forte orientation résultats, goût pour les objectifs ambitieux., • Capacité à gérer efficacement un pipeline commercial., • Anglais courant (B2/C1) – l’environnement est international., • Autonomie, persévérance et sens relationnel développés. Ce que nous offrons : • Un cadre stimulant : bureaux modernes en plein cœur de Paris (75003)., • Un environnement international : idéal pour développer vos compétences et booster votre carrière., • Des avantages concrets : restaurant d’entreprise, événements d’équipe, perspectives d’évolution dans un groupe en pleine expansion. Les infos pratiques • Démarrage : ASAP., • Lieu : Paris (75)., • Contrat d'intérim renouvelable jusqu'à 18 mois (opportunité en CDI potentiel)., • 35h/semaine (heures supplémentaires majorées)., • Taux horaire : 14.50€ /heure + 15K max/ an de variable.

Overview Eastdil Secured is the foremost provider of financial advisory services to real estate owners. We combine superior capital markets expertise with a deep understanding of real estate fundamentals to execute a wide range of transactions and produce superior results for our clients. Our integrated platform combines conventional real estate advisory and brokerage with the corporate finance and capital markets expertise of an investment bank. This allows Eastdil Secured to create value for clients through unparalleled advisory services, individually tailored structures, and marketing programs that set the industry standard. Our team is dedicated to the sale, financing, and recapitalization of all major real estate product types including office, retail, hospitality, industrial, and multifamily properties throughout North America and Europe. Job Description We are seeking an intern to join our team in Paris, starting in March 2026. The intern will work closely with our teams in London, Milan, Frankfurt, and Dublin. The intern will support the ongoing activities of the Paris office, working on both equity and debt transactions. The internship will be six months beginning in March and ending in September. The Intern will have the opportunity to: • Work closely with senior team members on presentations and financial analysis, • Assist the team in underwriting for asset sales/acquisitions, recapitalization of platforms and debt placement (financing/refinancing) across all property types, • Perform comprehensive and in-depth company, real estate, and market analysis, • Due diligence collection and review, • Create pitches, proposals, and marketing materials, • Participate in client interactions to gain exposure to key executives, investors and senior bankers Qualifications Preferred qualifications • Candidates must demonstrate a combination of strong academic aptitudes, quantitative skills, personal motivation, and distinguished written and oral communication skills. It is strongly preferred that your background includes:, • Dedication to building a career in the financial services industry, ideally with a focus on real estate finance, • Proven skills & knowledge in finance and mathematics, • Willingness to work hard in a demanding and highly focused environment, • Energetic self-starter who is flexible, organized, conscientious, proactive, and detail-oriented, • Strong sense of personal accountability and urgency for achieving results, • Ability to work in different project teams with juniors and seniors executives, • An excellent knowledge of Excel, Powerpoint and Word, • Fluent in French and English language; other languages are a plus, • Experience in real estate finance is a plus, but not a must-have Minimum qualifications • An ongoing Master degree with coursework in economics, financial accounting, corporate finance and/or real estate from a Tier-1 University or Business School, • Ideally, professional experience through internships, part-time or full-time work and/or extra-curricular activities in corporate finance, private equity or real estate

Dans le cadre de son développement, Markentive recherche plusieurs consultant.es Business Operations Confirmé.es et seniors(H/F) pour rejoindre nos équipes à Paris, Bordeaux, Lyon ou en hybride / remote. L’objectif du métier Business Ops/ RevOps Le “Business Operations” aussi appelé RevOps, est un nouveau métier à cheval sur les sujets people, process, technologies au service de la génération de revenus et de la croissance. Cette discipline vient accompagner le déploiement de solutions dites métier (pour les équipes Marketing, Sales, Service client) et de l’amélioration continue des pratiques sur ces outils. Ainsi, un.e Consultant.e Business Operations - RevOps chez Markentive accompagne ses clients sur ces grands principes : • Identifier les besoins des équipes en termes de données, outils, processus pour atteindre leurs objectifs business, • Conseiller et intégrer les bons outils, accompagner sur l’adoption des nouveaux processus métier, • Accompagner les équipes dans la prise en mains (et la conduite du changement) afin de leur permettre d’atteindre rapidement leurs objectifs & maximiser le ROI !!!, • Être responsable de la croissance de tes propres clients, via le déploiement ou le revamp de solutions CRM Sales / Marketing / Services client ou autres ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot CRM / Sales ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot Marketing ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot Service ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions métier intégrées à des outils CRM comme Hubspot (solutions de gestion documentaire, téléphonie, gestion de projet, gestion de ressources, etc) ;, • Mettre en place des intégrations avancées entre outils tiers et des outils de bases de données (HubSpot, facturation, billeterie, outils maison…) en collaboration avec nos développeurs API ;, • Animer des benchmarks d’outils, des ateliers autour des process sales / marketing / de la donnée avec des interlocuteurs de haut niveau (CEOs, CMOs, HoS, DSI, etc) ;, • Faire des recommandations de process et produire des documentations, plans de déploiement, user guides et autres livrables pour accompagner le déploiement d’outils ;, • Implémenter (concrètement) avec d’autres membres de l’équipe les dispositifs que tu recommandes ;, • Assurer la formation et l’adoption des technologies proposées (les voir passer à la vie) ;, • Pour les clients déjà équipés, accompagner en continu l’amélioration des paramétrages, construction de rapports, intégration de nouveaux outils etc ;, • Participer à la vie de Markentive, aux Rex, aux learnings internes et à l’atteinte de nos OKRs !, • Respecter l’ensemble de nos règles de sécurité informatique et protection des données. Les projets sont habituellement menés en binome (ou +) et se déroulent sur 3 à 6 mois en moyenne. Tu seras amené à travailler pour une grande variété d’organisations (btoc, btob, retail, industrie, software…) et d’interlocuteurs (CEO, CMO, head of sales…). Pourquoi Markentive ? Markentive est une entreprise indépendante et reconnue sur son marché pour ses services de qualité. Nous offrons un cadre de travail et une ambiance professionnelle, transparente et ambitieuse, le tout en conservant un esprit start-up. En tant que leader du déploiement de solutions HubSpot et autres outils intégrés, nous avons accès aux meilleurs projets de déploiement sur ces outils. Historiquement basé à Paris depuis 2012, Markentive emploie aussi des talents dans toute toute l’Europe avec des bureaux à Bordeaux, Rouen, Lyon. Notre environnement de travail, les projets proposés ainsi que notre équipe te feront progresser rapidement. Evolution transverse et verticale possible sous 1 à 3 ans selon tes résultats (management, développement, montée en seniorité, Equipe Growth, Equipe Sales…). Quelques informations complémentaires sur notre cadre de travail : • Une politique de télétravail flexible, ouvert au full remote, • Équipement nécessaire pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle), • Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver, • Une Academy en interne pour se former, • 10 jours de RTT, • Participation aux frais téléphonie et internet, • 100% remboursement Navigo, • Tickets restaurant (SWILE), • Abonnement Gymlib co-financé, • Équipements : Macbook, casque & double écran

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise qui propose une plateforme digitale permettant aux marques de transformer leurs dispositifs de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance. Grâce à un catalogue riche de plus de 150 000 dotations (produits, loisirs, séjours, expériences…) et à une expertise métier reconnue, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes performantes, personnalisées et mesurables. Elle se distingue par : • une combinaison unique de technologie, data et accompagnement stratégique, • une expérience utilisateur fluide et qualitative, • un pilotage rigoureux du ROI et des KPIs Pourquoi les rejoindre ? • Un marché en pleine accélération, avec une vraie marge de différenciation., • Un rôle à impact direct sur la croissance, avec de la place pour performer vite., • Une équipe exigeante, rapide, orientée exécution., • Un produit solide, combinant tech + data + expertise métier., • Un environnement qui valorise la progression rapide, l’autonomie et la responsabilité. LA MISSION 1. Prospection & Génération d’opportunités • Identifier les comptes cibles prioritaires et leurs interlocuteurs clés., • Déployer des approches outbound personnalisées et efficaces : email, social selling, messages, téléphone., • Construire des séquences pertinentes par segment et use case., • Alimenter un pipe robuste et prévisible grâce à une prospection régulière et bien structurée. 2. Qualification & Discovery • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects., • Identifier les leviers d’activation avec le plus fort impact potentiel., • Conduire des échanges structurés, orientés valeur et ROI., • Prioriser les comptes à fort potentiel et cadrer clairement les next steps. 3. Démo, recommandation & closing • Préparer et délivrer des démonstrations impactantes orientées bénéfices et cas d’usage., • Structurer des propositions commerciales crédibles, lisibles et contextualisées., • Gérer les objections, conduire les négociations et mener les deals à la signature., • Travailler en lien avec l’équipe Activation / CSM pour assurer une transition fluide post-closing. 4. Gestion du pipeline & reporting • Tenir un CRM irréprochable : mise à jour, priorisation, précision., • Construire et piloter un pipe prévisible et propre., • Donner une visibilité rigoureuse sur les performances, les prévisions, les risques et les opportunités. 5. Collaboration interne • Partager les feedbacks prospects pour affiner le positionnement, l’offre et les argumentaires., • Contribuer aux scripts, au pitch deck, aux démos et aux playbooks., • Travailler en synergie avec Activation, Produit et Marketing pour améliorer l’ensemble du funnel. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS / martech / activation., • Solide expertise en closing : discovery avancée, cadrage d’enjeux, négociation, gestion de cycle., • Très à l’aise sur l’outbound : ouverture de comptes, segmentation, séquences de prospection., • Excellente communication, clarté, structure, capacité à simplifier un concept complexe., • Maîtrise des outils CRM, rigueur dans le suivi et le pilotage du pipe. Qualités humaines • Intensité, énergie, exigence personnelle., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Capacité à créer du lien, inspirer confiance et porter une relation commerciale haut de gamme., • Humilité, envie d’apprendre, d’itérer, d’améliorer constamment., • Orientation résultats, sans esbroufe. MODALITÉS • localisation : Paris, • contrat : CDI, • rémunération : 50k€–60k€ fixe + 15k€ variable annuel maximum, • télétravail : full remote possible, • avantages : structure agile, montée en compétence rapide, environnement responsabilisant PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec le Head of Sales (fit, expérience, motivation, tester les enjeux sales ce qui a été mis en place etc.), • 2ème échange avec le fondateur (fit humain)

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Assistant commercial F/H Rattachée.e au département Commerce et Marketing l'Assistant.e commercial.e est le point d’entrée pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. Il/elle fonctionne en binôme avec les Key Account Managers et commerciaux. MISSIONS ET RESPONSABILITES : Accompagner les équipes commerciales et être le relais transverse de la BU: Être le point d’entrée dans la BU pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. • Faire le suivi des actions commerciales de la BU., • Participer aux supports à destination des clients., • Collaborer pour les documents de vente à destination des commerciaux., • Travailler en synergie avec l’ensemble des équipes commerciales., • Accompagner en vente si besoin spécifique et/ou gérer occasionnellement une vente notamment lors des portes ouvertes), • Participer aux actions commerciales (salon, portes ouvertes, formation…), • Être l’interface avec les autres services de la société., • Faire le point régulièrement avec son responsable, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs. Back-office et gestion de la donnée client : • Assurer le suivi administratif de la BU., • Tenir à jour la liste des clients, enrichir les fiches Clients., • Saisir des commandes., • Etablir et expédier les confirmations de commandes, ainsi que les factures pro-forma en fonction de la demande client., • Traiter les demandes d’échantillons –envoyer les informations sur les produits (descriptif, photos etc.)., • Effectuer le suivi des commandes et travailler en étroite collaboration avec la logistique pour la livraison., • Etablir les différents documents nécessaires à l'exportation et veiller au respect des différentes formalités de douanes en relation avec le service ADV de Easy Logistique., • Traiter les litiges (prix, quantité, qualité, logistique) en relation avec le service client Easy Logistique., • Effectuer occasionnellement des traductions., • Mettre à jour de la base client/prospects. Bâtir une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Il.elle est garant.e de l’expérience client en tous les points pour assurer la meilleure expérience possible : Délai de réponse au mail, Délai et qualité de la prise en charge des clients au Showroom, Coordination en cas de litige SAV /finance. PROFIL : Compétences requises : • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Ecoute des clients et de leurs besoins., • Aisance pour les chiffres et l’environnement digital., • Force de proposition., • Anglais professionnel,, • Maîtrise complète du pack office Qualification et expérience professionnelle : • Expérience assistanat commercial, ADV….,, • Maîtrise des techniques export : lettre de crédit, pro forma, certificat d'origines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).