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Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. MARKETING AUTOMATION MANAGER (H/F). En tant que MARKETING AUTOMATION MANAGER (H/F), vous êtes en charge.

Please upload your resume in English version.The position will include the following tasks:.Legal Advice and Research on Laws and Regulations.Draft, Review and Negotiate a wide variety of national and international contracts.Drafting of Guidelines, Policies and Templates.Review of Marketing Material

Le collectif est donc idéalement structuré pour définir la stratégie ainsi qu'offrir des services créatifs, des expériences, des partenariats avec des talents, du marketing d'influence et des conseils de communication aux plus grandes marques sur leurs principaux marchés, grâce à sa présen

Minimum 4 years of experience in marketing; experience in B2B or industrial product marketing is preferred. The role of Marketing Specialist will be responsible for planning, executing, and overseeing all marketing and branding activities in the local market. Support local distributors with tailored

Act as central point of contact end-to-end for all digital content projects. Accountable for meeting content quality and timelines expectations of all assigned digital content projects in line with business requirements and client standards. Experience in Digital Marketing/content production (prefer

Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus.Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc.Diffuser les offre

Apprenti - Community Manager(F/H). Content Manager et du Responsable de la Performance Digitale, à l’analyse des résultats de la stratégie digitale et à l’identification de pistes d’amélioration. Au sein de l’équipe Marketing et sous la supervision du Content Manager, vous participerez

CHEF DE PROJET CRM & E-COMMERCE (CDI). Nous recherchons les talents d’un(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM (H/F) pour rejoindre notre équipe Digital. Rattaché(e) à la Head of Digital Marketing, vous pilotez le site e-commerce de Krème et jouez un rôle clé dans l’activation, la rétent

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.

Monitor marketing budgets and support efficient use of local marketing funds. Translate and localize sales and marketing materials provided by European and Korean HQ on a monthly basis. Coordinate and manage local vendors for marketing and office services.

SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel.

Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI. Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au Marketi

In Digital est une agence spécialisée en CRO & CRM, à l’intersection du marketing et de la data. Bac+5 (commerce, ingénieur, université) avec spécialisation data, marketing digital ou UX. Première expérience (stage/alternance) en analytics, CRO ou marketing digital.

IMG is a leading global sports marketing agency, specializing in media rights management and sales, multi-channel content production and distribution, brand partnerships, strategic consulting, digital services, and events management.It powers growth of revenues, fanbases and IP for more than 200 fed

Data et IA, le Marketing, le Digital & la Technologie. Le poste à pourvoir nécessite une forte polyvalence, une capacité d'adaptation afin de pouvoir répondre à l'environnement technique des différents Clients.

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À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Nous recherchons un(e)

Assistenz für das deutsch-französische Kooperationsbüro (m/w/d) mit Sitz in Paris.Unterstützung des Teams des deutsch-französischen Kooperationsbüros am Standort Paris bei dessen Marketing- und vertrieblichen Aktivitäten inkl.Kommunikation mit Kunden, Partnern und Multiplikatoren, insbesonder

Pour ce stage d’une durée idéale de 6 mois, nous recherchons un. Ecole de Commerce ou d’une filière spécialisée en Communication et Marketing, vous êtes actuellement à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience p

Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !. De formation supérieure en marketing et/ou

Head of Marketing Research H/F !. Dans un monde où les comportements d’achat évoluent rapidement selon les cultures, les générations et les contextes locaux, notre équipe Marketing Research & Digital joue un rôle clé pour anticiper les besoins des voyageurs et nourrir l’innovation. En tan

Chef Projet marketing Senior / Product Manager - pour nos projets acquisition / vente / réactivation. Piloter la roadmap produit sur ton périmètre, en lien avec les enjeux business, marketing et tech, main dans la main avec ton binôme Product Manager, en complémentarité et coordination.

IRBIS SOLUTIONS recherche un(e) stagiaire - Assistant(e) Marketing & Communication, afin de renforcer son équipe et d’accompagner sa forte croissance. Assistant(e) Marketing & Communication. Aux côtés de la Responsable Marketing et Communication, vous contribuerez activement à renforcer la not

Communication Marketing afin de renforcer notre équipe Business Services.

Omnicom Media Group est l'enseigne du Groupe OMNICOM dédiée au conseil et à l'achat d'espaces media.Présent dans plus de 83 pays, Omnicom France est le deuxième réseau européen d'agence media regroupant les agences OMD, Re-mind PHD et Hearts & Science.Vous intégrez notre pôle Marketing Scie

Vous cherchez une alternance qui vous permettra de combiner analyse, marketing digital et innovation ?. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant votre rythme d’alternance). L'alternance chez GROUPE ATLANTIC : Intégration, formation, et accompagn

En rejoignant l’équipe, tes journées ne se ressembleront pas ! Au coeur de l’action, tu seras amené(e) à réaliser les missions suivantes :.Analyse des statistiques de vente,.Optimisation de l’offre à la carte,.Prise en compte des besoins des clients BtoB,.Accompagnement et fidélisation

Rattaché à la Direction Technique, vous serez en charge des études, de la conception des offres et de la gestion des projets des produits IARD (Auto, MRH, RC) sur le marché des particuliers. Réaliser des études techniques et marketing sur les produits IARD. Suivre les performances techniques e

Finance, RH, Juridique et Marketing/Communication), tu rejoins l’équipe et notre Responsable Juridique / DPO en tant que.Tes missions seront variées et porteront sur l’ensemble des sujets juridiques de la société.Tu seras alors amené(e) à travailler sur les sujets suivants :.Le déploiemen

Garantir la gestion des demandes internes, la passation et le suivi des commandes, superviser les achats concernant le pôle achats. Mener des opérations d’audit et d’évaluation des services des fournisseurs. Assurer la veille technologique des produits achetés et la veille marketing des tend

Groupe international de marketing digital recherche pour son siège social basé à Levallois Perret un(e) Responsable des Services Généraux.

Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX). Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordo

Étudiant/e en master communication à l’université ou en école de communication/marketing, vous recherchez une alternance d’un ou deux ans.

Stage 6 mois Graphiste & Assistant. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience pratique du marketing et du design de la mode de luxe, sous la responsabilité directe du graphiste principal et du directeur artistique.

Bachelor's degree in engineering, marketing, business administration, or related field. The Solutions Engineer bridges the gap between product development and the sales team, using their specialized knowledge of the products’ parts, functions and processes and assisting to close sales where techni

De formation Bac+3/4 minimum – de formation universitaire, école de Commerce ou de Communication – Marketing avec une spécialisation Media ou e-Business.

Au moins 3 ans d'expérience en conseil sur la Marketing Automation, avec un focus sur Salesforce Marketing Cloud. Fournir des services de conseil autour de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) à une large gamme de clients, comme ceux de Reply, issus de secteurs variés. Accompagner les clients sur le

Vous connaissez les limites de la plateforme et avez idéalement au moins 1 des certifications marketing : Marketing Cloud Admin / Marketing Cloud Consultant / Marketing Cloud Dev. Promouvoir l'activité marketing de VO2 Force auprès des clients afin de développer l'activité. De formation BAC+5 (

D'une maîtrise du marketing mix et maîtrise du marketing digital : SEO, SEM, réseaux sociaux, marketing automation. Vous supervisez une équipe de spécialistes aux profils variés : chef de projet marketing, responsable stratégie et expérience client, chef de projet communication, vous êtes r

Expérience en gestion des habilitations, administration d'applications ou support back office, idéalement dans le secteur bancaire ou sur des environnements critiques. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Télécons

As an Event Marketing Specialist on Broadridge's Global Events team, you will play a key role in coordinating and executing industry-leading in-person, virtual, and hybrid events across Broadridge's business segments. Collect and organize attendee feedback and event data; deliver post-event reports

Au sein de cette équipe, vous assisterez les membres de celle-ci dans la préparation des présentations marketing et conseil (suivi de l'activité de marché, développement réglementaire, demande investisseurs ainsi que tout autre information utile). Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engag

Solide expérience en marketing de l’offre et capacité à vulgariser des sujets complexes pour produire des supports marketings impactants. Directeur Marketing & Data F/H. Manager, structurer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (marketing, data, customer success).

⌘ About Timeleft ___ is reimagining how people meet. We create immersive social experiences that help people break out of their routines and connect in the real world. Our platform has grown rapidly across Europe, and we’re now expanding globally. It’s an exciting time to join as we scale, experiment, and build the data foundation that will power our next stage of growth. ⌘ The Role We’re looking for our first Head of Analytics. A hands-on leader who can build the analytics function from the ground up while setting the long-term data strategy. In this role, you’ll start by diving deep into our stack: setting up experiments, fixing tracking issues, and delivering trusted dashboards. Over time, you’ll define our analytics vision, create scalable systems, and shape a culture where product, marketing, and operations decisions are driven by data. ⌘ You Will • Build the analytics foundations: design and maintain tracking, data pipelines, and unified data models, • Set up and scale experimentation: create an A/B testing framework and coach teams to test and learn faster, • Ensure data quality: put strong processes in place with engineering and QA to keep data clean and reliable, • Deliver dashboards and self-serve analytics: build clear, trusted dashboards for product, marketing, ops, and leadership, • Measure business impact: partner with product to evaluate the effect of new features on revenue and retention, • Provide insights and storytelling: deliver clear, actionable insights that influence strategic decisions, • Build and grow a team: hire, mentor, and scale a high-performing analytics team as TimeLeft grows ⌘ You Need • 7+ years in data analytics, ideally in consumer tech, marketplaces, or subscription models, • Proven experience building analytics infrastructure end-to-end (tracking, pipelines, modeling, dashboards), • Strong SQL, dbt, and BI tool skills (we use Lightdash), • Experience with product analytics (we use PostHog) and attribution (we use AppsFlyer), • Deep knowledge of experimentation design, statistical analysis, and subscription/marketplace metrics (ARPU, LTV, churn, cohorts)

En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un(e) Talent Acquisition Specialist pour prendre en charge le développement de notre activité. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction, vous assurez les recrutements de nos futurs talents pour nos bureaux en France et à l’International. Si vous aimez vous challenger mais aussi offrir à un candidat la possibilité d’intégrer un groupe d’aventuriers en pleine croissance, alors le recrutement tel que nous l’explorons chez Alcimed est fait pour vous ! Plus concrètement, vos missions consisteront à : Recrutement : • Recueil des besoins auprès des managers opérationnels, • Définition de la stratégie de recherche la plus efficace : réseaux sociaux, job-boards dédiés, évènements spécifiques..., • Rédaction, publication et assurance de la visibilité des annonces, • Sourcing sur les job-boards et chasse de profils via LinkedIn, • Sélection des candidats (préqualifications téléphoniques, organisation d'entretiens physiques), • Maintien et suivi du pipe candidat et des process de recrutement, • Mise à jour du reporting de l’activité Recrutement, • Organisation et suivi des process de pre-boarding et onboarding Marque Employeur : • Collaboration avec l'équipe marketing digital pour la publications de posts RH sur LinkedIn, • Aide à la rédaction de la newsletter RH interne Relations écoles : • Pilotage des actions écoles au sein des différentes Business Unit, • Inscription, participation et suivi des différents forums écoles, • Organisation d'évènements recrutement (afterworks, études de cas, etc.) Vos atouts : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4 / Bac+5 (ressources humaines, école de commerce ou université), • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement et dans la chasse de profils (1 à 3 ans), • Votre maîtrise de l’anglais est essentielle pour rechercher des talents pour nos bureaux à l'international., • Vous avez l’âme d’un véritable chasseur/se de talents et vous êtes doté(e) d’une capacité d’adaptabilité, de négociation et êtes force de proposition N'attendez plus et postulez, Alcimed vous attend avec impatience ! 🚀 Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Rejoignez Coldwell Banker Paris – L’immobilier de prestige à l’échelle mondiale ! Développez une clientèle de propriétaires de très haut niveau — chefs d’entreprise, artistes, sportifs, investisseurs — et bénéficiez d’une rémunération élevée à la hauteur de vos performances. Nos bureaux rive droite et rive gauche recrutent des personnalités ambitieuses pour accompagner une clientèle exigeante, locale et internationale. Ce que nous vous offrons : • Une marque historique fondée en 1906, référence mondiale de l’immobilier de prestige, • Un savoir-faire inégalé avec 243 milliards $ de volume de ventes en 2024, • Un réseau mondial de plus de 3 000 bureaux dans 47 pays, • Une visibilité exceptionnelle, en France et à l’international, • Des outils digitaux puissants et un marketing haut de gamme, • Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre réussite Votre profil : • Statut profession libérale, • Présentation irréprochable, sens du service, culture du résultat, • Excellente connaissance du marché parisien Rejoignez une marque de légende et devenez acteur de votre succès dans l’immobilier de luxe. Contactez-nous pour un entretien confidentiel : #SuccèsProfessionnel #Ambition #Leadership #Excellence #Performance #ProfilCommercial #CultureDuRésultat #SavoirFaire #ServiceExclusif #ConnaissanceDuMarché

Missions : Au sein de SFR Business, vous contribuez à la structuration, la valorisation et l'animation des offres Réseaux & ICT (LAN, WiFi, SD-WAN, SD-Branch) pour le marché PME / Midmarket. Votre objectif : renforcer la position de SFR sur ce segment stratégique en alliant analyse marché, retours d'expérience terrain, et mise en valeur de l'offre. Vos responsabilités : 1/ Développement de l'offre Réseaux & ICT • Réaliser une analyse marché des offres Réseaux (positionnement, différenciation, services associés), • Structurer l'offre Réseaux/ICT en fonction de votre analyse du marché, • Identifier les cibles clients, leviers d'industrialisation et opportunités business, • Définir les facteurs de réplicabilité pour accélérer le time-to-market, • Animer la communauté CAP ICT : partages, veille, retours d'expérience, • Exploiter les REX clients et internes pour alimenter la roadmap d'offres LAN / WiFi, • Identifier les best practices à généraliser, • Créer les supports marketing : fiches d'offre, argumentaires, business cases, • Accompagner les équipes commerciales et avant-vente sur la montée en compétence réseaux, • Participer à la communication transverse sur l'ensemble des offres Réseaux & ICT Profil : • Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce) avec spécialisation télécom, IT ou marketing B2B, • 3 à 5 ans en marketing offres ou développement produit, idéalement dans les télécoms / réseaux / ICT, • Bonne compréhension des services managés, de l'environnement technique, et du marché PME Vous maitrisez : • Maîtrise des environnements Réseaux : LAN, WiFi, SD WAN, • Analyse marché, veille concurrentielle, modélisation d'offres, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Bonne compréhension des enjeux Midmarket, • Esprit collaboratif, sens du résultat et du service Pourquoi ce poste est stratégique ? • Vous contribuez à une offre cœur de métier pour SFR Business, • Vous travaillez en interface directe avec les équipes marketing, commerciales et techniques, • Vous agissez sur un segment PME en pleine transformation numérique

The Independents est un groupe spécialisé en marketing et communication pour les leaders du luxe et du lifestyle. Nous avons réuni 17 agences qui partagent des valeurs communes : une passion pour l’innovation, une volonté d’excellence et un sentiment de communauté. Nous sommes une communauté d’entrepreneurs experts dans leur domaine, présents dans 15 bureaux à travers le monde. Ensemble, nous formons une puissante force créative qui exploite la culture et la technologie pour proposer des solutions axées résultat qui aident les marques mondiales à influencer leurs consommateurs. CONTEXTE L’équipe RH se construit et se développe progressivement ; elle est aujourd’hui composée d’une HR Manager, d’une Payroll & Admin, d’une DRH et d'une Talent Acquisition Manager. Dans un contexte de développement, nous créons un stage en développement RH Junior pour accompagner la DRH sur différentes missions, à partir de Septembre, pour une durée de 6 mois. Bien que le Groupe comporte de nombreux collaborateurs, les agences en elles-mêmes ont des tailles variables (de 12 à 70 salariés), l’équipe RH travaille donc avec de nombreuses petites structures indépendantes, ce qui rend le travail très riche ! Beaucoup de choses sont à construire avec une grande place laissée à la prise d’initiative. MISSIONS Communication interne : • Tu rédiges des articles RH sur notre intranet ou des newsletters RH (anniversaires de travail, semaine de la santé mentale, animation de l’intranet avec les nouveaux arrivants, ou toute idée que tu aimerais mettre en avant…), • Tu réalises des vidéos sur des thèmes RH, qui seront envoyées aux différences agences et mises sur l’intranet, • Tu fais des présentations powerpoint de communication interne pour notre équipe RH Benchmark & recommandations d’innovations RH • Tu réalises des études de rémunération pour s’assurer de la cohérence en interne et vis-à-vis du marché, • Tu réalises des benchmarks de marque employeur, • Tu réalises des benchmarks sur les RH de manière générale : tendance, buz…Identifier ce que le Groupe pourrait mettre en place, • Tu fais un audit de la présence des agences et du Groupe en ligne, audit de la présence des collaborateurs sur Linkedin. Réfléchir à des actions permettant d’identifier plus clairement les agences et le Groupe en ligne., • Tu fais des reportings à la demande et des dashboards Formation : Tu travailles avec la DRH sur le développement des performances des équipes, et notamment sur le plan de formation (recensement des besoins, recherche de formations, inscriptions, suivi et questionnaire de satisfaction) Vie d’entreprise : • Tu es impliqué(e) sur des projets de teambuilding, • Tu produis des enquêtes internes : construire un questionnaire, le lancer, analyser les résultats Si tu en redemandes et selon tes envies, aucune porte ne te sera fermée sur les différents projets RH. PROFIL De formation RH, tu as déjà effectué un premier stage et tu comprends que les Ressources Humaines sont une fonction stratégique qui allie la bienveillance (indispensable pour échanger avec les équipes) et la rigueur (nécessaire pour traiter les données des salariés). Tu aimes partager tes idées, et as à coeur de participer à l’amélioration de nos process, et à la construction de la fonction RH. Tu as l’esprit entrepreneurial, n’hésite pas à poser tes questions et à faire des recommandations. Tu aimes gérer des projets de A à Z. Tu sais rédiger des communications claires et impactantes. Beaucoup de nos équipes sont internationales, l’anglais te sera donc nécessaire. Tu pourras être amené(e) à te déplacer dans plusieurs agences – elles sont toutes dans Paris intra-muros.