Offres marketing à Malakoff - Page 3Créer des alertes d'emploi

This is a fully remote field-based role with no daily office attendance required. You will be based in [Paris, France] and take charge of local & regional client development, business visits and market expansion with necessary regional travel. Requirements • Bachelor’s degree or above in a science or engineering-related discipline. Candidates with experience in powertrain product development, business development, procurement, and key account development will be preferred., • At least 6 years of sales, service, and management experience in the automotive industry, preferably in the new energy vehicle components sector, with sales and service experience serving automotive OEMs and/or Tier 1 suppliers., • Familiar with the development processes, major customers, screening/selection procedures, bidding, and tendering rules in the traditional powertrain and electric drive industries. Candidates with extensive experience in customer development, project development, and industry screening/operation will be preferred., • Able to use English as a working language and proficient in at least one official language of the target country., • Able to work independently, with strong communication, coordination, and teamwork skills., • Strong customer communication skills and a strong sense of customer service. Responsibilities • Conduct market insight, demand analysis, and competitive analysis for new energy vehicles, electric drive assemblies, and core components targeting local European OEMs., • Develop and follow up on leads and business opportunities with key local European customers; secure project orders, conduct business negotiations, sign contracts, and achieve sales, revenue, and payment collection targets., • Research and analyze product and service demand, competitor conditions, and other relevant market information; prepare and organize market research and analysis reports according to plan., • Organize marketing activities, plan participation in key local European exhibitions and forums, and enhance the company’s local brand influence., • Based on the company’s European market development objectives, plan short-, medium-, and long-term market development strategies from an overall perspective.

📍 France & Europe 🎯 70% equity for founders & 30% for CyGO Entrepreneurs ❌ Unpaid initial phase (15 months) On dit souvent que l'entrepreneuriat est un sport de solitude, mais nous sommes convaincus du contraire! Si vous avez déjà eu envie de lancer votre propre SaaS sans pour autant devoir porter seul tout le poids de la structure, ce qui suit devrait vous correspondre! Il ne s’agit pas d’un contrat salarié, mais d’une offre pour entreprendre avec nous! Nous sommes ___, le seul startup studio européen exclusivement dédié à la cybersécurité. Après ___, ___, nous démarrons un nouveau projet autour des agents IA! Pour transformer cette vision en un produit, nous recherchons notre futur associé et CTO. Pourquoi choisir l’aventure en studio plutôt qu’en solo ? L'une des forces de notre studio réside dans la qualité du collectif qui vous entoure, vous intégrez une équipe qui a déjà prouvé sa capacité à transformer des idées en produit puis en start up. Votre premier allié sera votre binôme CEO, qui nous rejoint en juin 2026, avec qui vous formerez le duo fondateur aux commandes du projet. CyGO-Entrepreneurs c’est aussi un noyau dur de haut niveau pour aller plus loin, plus vite faire, qui travaille avec vous et pour vous avec: • Rémi (Tech) et Violaine (Produit), Rahila (recrutement), Julia (Marketing et Com), • Vous pourrez compter sur l'expertise croisée d'___ & ___, cofondateurs du studio. En tant que tech-founder: Vous portez la vision technique. C’est vous qui posez les fondations d'un produit scalable et qui définissez l'architecture et le développez. Vous pilotez la stratégie de développement pour à terme, diriger votre propre équipe tech. Est-ce que ce défi est fait pour vous ? Nos associés sont curieux, passionnés par les enjeux de sécurité. Avec une forte culture produit, ils possèdent une solide expérience en développement logiciel et SaaS. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour scaler à l’international. Nous favorisons une organisation flexible ,en remote partout en France et en Europe, et nous nous retrouvons physiquement une fois par mois, à Lyon ou à Paris. Au-delà de ces rendez-vous, vous définissez librement avec votre binôme CEO la manière dont vous souhaitez collaborer et vous retrouver. ❌ Phase initiale non rémunérée de 15 mois 🎯 70% des parts pour les fondateurs 30% pour CyGO Entrepreneurs Comment allons-nous faire connaissance ? 1/Avec Rahila, visio et échanges sur votre parcours, vos ambitions, vos projets, nos valeurs communes 2/ Session avec Aurélie pour partager alignement entrepreneurial, discussion sur vos ambitions, nos valeurs communes et produit 3/ Atelier produit & tech avec Laurent, vision produit, code, culture tech, vos ambitions, nos valeurs communes Vous êtes arrivé(e) jusque-là… 🙂 Cette aventure correspond probablement à ce que vous cherchez. Vous voulez bâtir un produit qui a de l'impact mais pas seul(e)? Associons-nous et construisons le futur de la cybersécurité! A très vite! CyGO-Entrepreneurs

👋 Quest-ce que Joy ?⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io et Privateaser.com⏳ Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe:💪 70 Joyers surmotivés situés entre Paris, Barcelone et en full remote !👋 Ton rôle dans cette aventure🔥 Ton métier, en résumé En tant que membre à part entière de l’équipe Biz Ops, ta mission est d’aider les équipes Business (40 personnes) à être plus efficaces et performantes, en adaptant nos outils et processus opérationnels à nos décisions stratégiques et en déployant des projets d’automatisation et d’IA.Nous nous situons à moment clé de l’aventure de Joy ! Pour accompagner l’entreprise dans son développement et sa croissance, nous avons pour objectif central d’accélérer l’efficacité de notre Business. Tu nous rejoindras dans cette phase de scale, de recherche de gain de productivité et d’amélioration des process et outils, dans un contexte de développement de l’IA. Tes missions pour y arriver 1. Optimisation et structuration des process BusinessCartographier les workflows existants et identifier les points de friction. Proposer des améliorations simples et actionnables pour fluidifier le cycle de vie client (qualification → onboarding → suivi). Mettre en place ou mettre à jour les playbooks internes (process, guides, checklists). 2. Mise en place d’automatisations (Zapier, Notion, intégrations internes) Construire, tester et documenter des automatisations simples (notifications, synchronisations entre outils, enrichissement). Assurer la maintenance et le monitoring des Zaps/Scénarios existants.Participer à l’intégration de nouvelles sources de données ou nouveaux outils. 3. Support opérationnel sur les projets Growth RevOpsParticiper à des projets transverses pilotés par l’équipe Biz Ops (segmentation prospects, scoring, workflows Sales → CSM, campagnes marketing automatisées). Soutenir la mise en place de nouveaux process liés à l’acquisition et à la conversion. Coordonner certains chantiers internes avec les équipes Business 4. Analyse opérationnelle création de dashboards Construire et maintenir des dashboards (Sheets, Salesforce, Metabase). Produire régulièrement des analyses simples sur l’activité : performance ventes, adoption produit, taux de conversion, ROI campagnes. Contribuer aux reporting hebdo/mensuels utilisés par l’équipe dirigeante. 5. Qualité data maintenance CRM S’assurer de la bonne qualité des données Business (Salesforce). Mettre à jour les fiches comptes/opportunités, corriger les incohérences, nettoyer les duplicats. 👋 Le profil recherché Idéalement, tu es en stage de fin d’études Tu es en parcours ingénieur ou commerce, avec une forte appétence pour les process, les outils, l’automatisation, mais aussi la finance d’entreprise : nous te demandons des connaissances réelles sur le sujet Tu es tech friendly, adores bidouiller et tester. Tu aimes débroussailler des projets pour proposer des V1 pragmatiques. Tu aimes participer à la conduite du changement en interne Tu es curieux•se et fais de la veille sur des outils SaaS, IA ou process qui aident à rendre notre écosystème plus efficace Tu comprends rapidement des enjeux complexes avec des interactions concrètes entre plusieurs équipes DescriptionStage de 6 mois (idéalement), à temps plein Début idéal : Juillet 2026 Ton manager sera Matthieu, notre Head of Strategy Development qui pilote l’équipe Biz Ops Tu seras dans l’équipe BizOps, composée de 3 personnes Bureaux situés à Paris 9ème, au coeur d’un quartier accessible et dynamique Salaire et AvantagesIndemnités de stage : comprises entre 900 et 1300 euros brut selon profil Transports : Remboursement à 50% de ton moyen de transport via le forfait mobilité Poste au bureau parisien, télétravail occasionnel possible en accord avec le manager Aide au télétravail : 50% pris en charge une fois par an pour tout achat de matériel Titre restaurants : 8 euros par jour ; carte Swile prise en charge à 50% Congés : à discrétion du manager, en accord avec ta convention de stage Équipement : MacBook + Casque Réductions : Réductions dans de nombreuses enseignes via Swile Abonnements de sport : Mise à disposition de ClassPass: abonnements salles de sport fitness👋 Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange téléphonique avec notre Recruteur (15 min) 2️⃣ Tu auras un échange visio avec Matthieu, ton futur manager (30 min) 3️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 2h de préparation). Tu devras le présenter en entretien physique, où seront présents ton futur manager et un autre membre de l’équipe (l’entretien durera 1h) 4️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues d’autres équipes pour que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min) 👋 Tu souhaites rejoindre l’aventure ? On sentend bien et on aime travailler ensemble. Notre but, tant envers nos partenaires que nos employé·e·s, est de créer des moments de partage et de développement du lien social. Nous cherchons à incarner cette motivation au quotidien dans notre travail. Un onboarding rôdé, une Roadmap bien ficelée, du coaching en continu, un management recommandé pour son efficacité et sa bienveillance. Une entreprise en pleine croissance, à l’aube de son expansion internationale, au sein de laquelle tu pourras avoir un réel impact et grandir rapidement. Notre devise sapplique en interne : Rassembler dans la convivialité !

🚀 Context We are looking for a versatile, well-organized, and proactive intern to support the Field Marketing team on key initiatives related to revenue-targeted campaigns, content production, sales enablement, events, and social media across France, Spain, and Italy. The objective is to work on concrete projects with strong business impact across EMEA markets. 🎯 Key Responsibilities 1. Revenue-Targeted Marketing Campaigns • Design and execute lead generation campaigns across EMEA markets, • Reactivate old leads with targeted outreach campaigns, • Leverage existing customers through referral programs 2. Content Production • Create use cases, customer testimonials, and various content to showcase our product and campaigns, • Adapt and localize content for FR/IT/SP markets 3. Sales Enablement • Provide the sales team with high-value and easy-to-use content, • Create and maintain sales collateral adapted to EMEA markets 4. Event & PR Organization and Logistics • Identify relevant events across FR/IT/SP markets and manage end-to-end logistics, • Generate media opportunities and organize PR shootings and interviews 5. Social Media – FR/IT/SP Instagram • Support the launch of the FR/IT/SP Instagram pages using existing content, • Adapt and localize content for each market 👤 Profile • Student in business, marketing, or communication, • Highly versatile, able to switch quickly between topics, • Organized, detail-oriented, and comfortable in a fast-paced environment, • Strong French and English skills (for smooth integration within the team), • Secondary Spanish or Italian language is a plus (EMEA-focused responsibilities), • Previous experience with marketing, email, or CRM tools is a plus (e.g. HubSpot, automation tools, AI daily-use) 🎓 What You Will Learn • Multi-market campaign design and execution, • B2B content production and sales enablement, • Event organization and press relations, • Working in a performance-driven, international environment 🌟 What's Included in the Offer • 2 remote workdays per week, • Meal vouchers

Support Global AI Client Acquisition: Assist the team in scaling outreach to global AI clients—including AI-native startups, ISVs, AI data providers, and enterprises undergoing AI transformation—to help build a high-conversion sales pipeline through lead research, client profiling, and outreach support. 1. AI Sales Process Support: Support the full lifecycle of AI MaaS opportunities in EUS markets—from lead collection and qualification to client communication and deal progression—working alongside solution and product teams to drive token consumption and revenue growth. 2.Market Research & GTM Strategy Support: Track GenAI trends including foundation model evolution, agent frameworks, AI infrastructure, and competitor dynamics; assist with market research, analysis, and GTM strategy development. 3. AI Client Relationship Support: Assist the team in communicating with technical decision-makers and business leads at global AI-focused companies; participate in client visits and meetings to help drive satisfaction and retention., 4. Cross-Functional Collaboration Support: Work with AI solutions, product, and marketing teams on day-to-day activities; assist in planning and executing technical workshops, demos, and campaigns; help prepare marketing materials and organize events. Qualifications 1. Education: Currently pursuing a Bachelor's degree or above in Computer Science, AI, Data Science, Business, Marketing, or related majors., 2. Availability: 5 days per week on-site, able to commit to at least 6 months of internship., 3. AI Awareness & Interest: -Strong interest in Generative AI, large language models, and AI applications; regularly uses mainstream LLMs (e.g., ChatGPT, Claude, Qwen) and follows industry trends. -Basic understanding of large model and MaaS concepts with initial awareness of AI commercialization; familiarity with prompt engineering or vibe coding is a plus. -Good logical thinking, strong interpersonal and communication skills with the ability to express ideas clearly. Prior internship experience in sales, marketing, or consulting is preferred. -Cloud & AI Fundamental Understandings: Basic understanding of cloud computing and AI infrastructure products (e.g., GPU, MaaS, RAG, Agents), or willingness to learn quickly. 4. Mindset: Fast learner, results-driven, self-motivated, and passionate about AI innovation in fast-paced environments., 5. Global Communication: Fluent in French and English with strong written and verbal communication skills. Overseas study or exchange experience is a plus. Proficiency in Italian or Spanish is a plus.

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Paris et Yverdon (Suisse), propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Turf Sales Manager Europe Vos missions : Développement commercial et gestion des ventes • Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux sur les pays européens définis, • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Identifier et acquérir de nouveaux clients (distributeurs et revendeurs), • Coordonner et animer le réseau de revendeurs Ecorobotix, • Participer activement à la stratégie commerciale et marketing en Europe (pricing, product management), • Élaborer et déployer des actions commerciales, • Gérer les problématiques commerciales et assurer la satisfaction client, • Organiser et participer à des salons, démonstrations clients et événements terrain, • Assurer des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis) Votre profil : • Master agronomie, commerce ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience avec un track record avéré en vente et gestion commerciale de solutions hardware et/ou software, • Une expérience dans les secteurs Agronomique, AgTech ou du Golf, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (B2), l’allemand est un atout Vous êtes : • Doté(e) d’excellentes compétences en communication, • Capable de développer des relations solides avec les clients, • Autonome et force de proposition, • Organisé(e), orienté(e) résultats, avec une approche structurée, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais, • Capable d’influencer sans autorité directe, • Disponible pour des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis Ecorobotix est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d’examiner comment vous pourrez contribuer au succès d’Ecorobotix.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Support clients : gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtoC, • Enquête auprès des transporteurs en cas de litiges, • Suivi de problématiques avec les prestataires externes, • Analyse et prise de décision sur des réclamations qualité produit, • Gestion de la mise en expédition des produits et dédommagements, • Réponse aux demandes de collaborations pour les réseaux sociaux, • Suivi et modération des avis clients sur le site internet, • Collaboration avec les équipes internes (Media, E-Shop, Formation, Qualité, Reglementaire, Sales, Logistique) COMPÉTENCES REQUISES • Niveau d'études : BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine pertinent (service client, commerce, communication, marketing, etc…), • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve)., • Appétence pour le monde des cosmétiques. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 9 juillet 2026, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

🚀Business Development Manager (B2B | Security & Robotics Technology) We’re looking for a driven and commercially sharp Business Development Manager to join a fast-growing, international team at the forefront of advanced sensing technology. This role focuses on selling cutting-edge 3D perception and laser-based sensing solutions used across security systems, autonomous systems, and industrial automation, helping organisations capture, interpret, and act on real-world data with unmatched precision. These products act as the “eyes” of intelligent systems to enable machines and infrastructure to detect, map, and respond to their environments in real time, improving both safety and operational efficiency at scale. What You’ll Do: • Own and grow the security and traffic management vertical across EMEA, with a strong focus on expanding the French market, • Develop and execute strategic sales plans across robotics, autonomous mobility, and safety-critical sectors, • Build and influence relationships with senior stakeholders, driving the adoption of advanced sensing technologies, • Identify new opportunities through market analysis, customer insights, and competitive positioning, • Manage and enable a network of distributors and partners to maximise commercial performance, • Collaborate cross-functionally with product, marketing, and technical teams to align go-to-market efforts, • Build and maintain a strong pipeline through both inbound and proactive business development activities What We’re Looking For: • Native French speaker with strong English proficiency, • 5–10 years’ experience in B2B sales with consistent target achievement, • Experience building a business within the French market, • Exposure to robotics, sensing, or LiDAR technologies, • Experience selling technical hardware or integrated sensing solutions Why Join? • Work with high-performance sensor platforms powering autonomous systems, robotics, and smart infrastructure worldwide, • Be part of a diverse, high-performing international team, • Play a key role in scaling technologies that are rapidly becoming standard in safety-critical If you’re excited by the future of smart sensing, security, and automation, we’d love to hear from you. Please apply today or reach out directly to .

We are seeking a highly experienced EMEA Leader to drive regional growth, commercial excellence, and strategic execution within our traction systems business. This is a key role responsible for expanding market presence, strengthening customer relationships, and delivering sustainable profitability across Europe, Middle East, and Africa. What you will do: • Define and execute regional business strategies aligned with global objectives, • Drive sales growth, market expansion, and go-to-market initiatives, • Lead forecasting, budgeting, and financial performance across the region, • Optimize pricing strategies and cost structures to enhance competitiveness, • Analyze market trends and competitive landscape to identify new opportunities, • Build and maintain strategic relationships with key customers and partners, • Ensure excellence in project execution and customer delivery, • Lead and develop a high-performing, cross-functional team (sales, marketing, support), • Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement What we are looking for: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical / Electronics preferred); MBA is a plus, • 10+ years of experience in traction motors, drives, or vehicle electrification, • Strong background in off-highway and commercial vehicle applications, • Proven experience in regional or business unit leadership roles, • Solid commercial acumen and negotiation skills, • Experience leading international, cross-functional teams, • Excellent communication and customer engagement skills, • Fluent English; additional languages are an advantage Why join Nidec? • Be part of a global leader in motor and drive technologies, • Work on cutting-edge electrification solutions shaping the future of mobility, • Access to worldwide resources and a strong innovation network, • Opportunity to make a strategic impact at regional level Ready to lead growth in EMEA? Apply now and help us shape the future of electric mobility.

We are partnering with a well-established, international engineering company to appoint a Sales Director to lead its French business. This is a senior, commercially driven leadership role within a financially stable, privately owned organisation with a strong international presence and a reputation for high-quality, application-driven electronic products. The position offers the opportunity to take ownership of a national business, combining hands-on sales leadership with broader responsibility for team performance, market development, and overall business growth. The Role This is a Sales Director role first and foremost, with full responsibility for driving revenue growth in France. While the position carries Managing Director scope internally, the primary focus is on business development, design-in sales, and commercial execution. The successful candidate will be expected to lead from the front, remaining actively engaged with customers, partners, and key opportunities. The role is ideally suited to a commercially strong, technically credible leader who is comfortable operating in a design-in-led sales environment and can balance individual contribution with team leadership. Key Responsibilities Sales Leadership & Business Development • Drive revenue growth across the French market through direct customer engagement and new business development, • Build, develop, and convert a strong pipeline of design-in opportunities, • Expand relationships with distribution partners and key OEM customers, • Identify and develop new market opportunities and application areas, • Personally lead key customer engagements, negotiations, and strategic opportunities Technical & Design-In Engagement • Operate credibly in technical-commercial discussions, particularly around power conversion and electronic component applications, • Support design-in activity with customers, ensuring early specification into development programmes, • Work closely with FAEs and technical teams to support complex sales cycles, • Maintain a strong understanding of market trends, applications, and competitive positioning Team Leadership • Lead, coach, and develop a small, high-impact commercial team, • Drive a proactive sales culture with clear expectations around customer activity and pipeline development, • Improve CRM discipline, forecasting accuracy, and overall sales execution, • Support the development of inside sales and field sales capability Business Responsibility • Take ownership of local business performance, including forecasting, budgeting, and target delivery, • Align local commercial strategy with wider group objectives, • Contribute to local marketing and demand generation activities, • Help shape the future structure and growth of the French business Candidate Profile We are looking for a hands-on Sales Director with strong technical-commercial credibility and a proven track record in design-in-led environments. Must-Have Experience • Proven experience in technical B2B sales within electronic components, power electronics, or a closely related field, • Strong understanding of the design-in process and long-cycle technical sales environments, • Experience working with both distribution partners and direct OEM customers, • Track record of driving revenue growth and winning new business, • Experience leading sales teams while remaining personally active in front of customers, • Fluency in French and English Desirable Experience • Experience in power electronics, power supplies, or AC-DC / DC-DC environments, • Exposure to adjacent areas such as power semiconductors or active electronic components, • Existing network within relevant industrial sectors in France, • Experience supporting market development, marketing, or demand generation initiatives About the Opportunity • Join a long-established, privately owned business with strong financial stability and international reach, • Take ownership of the French market and play a key role in its growth, • Operate with real autonomy while being supported by an experienced international organisation, • Be part of a company with a strong engineering heritage and high-quality product portfolio, • Work in a growth-focused environment with long-term investment in the business Location & Working Model • Based in the Paris region (office in the Bercy area of Paris), • Hybrid working model with regular office presence expected (typically 2–3 days per week), • Regular travel across France, with some international travel Why This Role? This is an opportunity for a commercially strong Sales Director to take ownership of a national business, combining hands-on sales activity with leadership responsibility. The role offers the chance to directly impact growth, build a high-performing team, and shape the future direction of the French operation within a well-established and supportive organisation. INTERESTED? We are committed to submitting suitable candidates for this vacancy to our client ASAP for more information, contact Glane Raquidan at PER Recruitment or send your CV to

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Senior Key Account Manager (all genders) Location: France YOUR MISSION… The Senior Key Account Manager will be responsible for managing and strengthening the strategic partnership with our key utility-scale clients, ensuring long-term collaboration and driving mutual business growth. YOU WILL… • Accountable for driving and achieving business objectives across the assigned countries or regions under your management, • Interact with the client on a regular basis to understand requirements, both technically and commercially, • Collect and share competitive information from the field to assist in marketing strategies., • Provide account forecasts while keeping the company’s CRM and other company information tools up to date, • Develop together with the strategic account leadership team strategies to maintain LONGi’s product and brand as one of the key product and solution provider for our client, • Schedule, manage, participate, and run special customer events, customer requests, and/or other activities to maintain and strengthen the relationship between us and our client. This may include trips to audit plants together with the client, • Leverage our products and company’s unique capabilities and strengths, • Initiate creative solutions to meet customer needs and maintain long-term relationships YOU NEED… • Bachelor’s degree or above, major in management, business administration or engineering, • Demonstrated experience in key account management, with a proven ability to build and maintain strategic client relationships (within renewable energy sector is a strong advantage, especially in utility scale segment), • Relevant industry experience in a similar role is essential; experience in the photovoltaic (PV) industry is not mandatory but will be considered a strong advantage, • Demonstrated ability to successfully manage complex contractual negotiations involving multiple stakeholders, • Experience with value selling and designing an account development strategy/plan, • Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively, • Good verbal and written communication skills, proficiency in English and French WE OFFER… • A challenging position in a market leading photovoltaic company., • The chance to work in a global team with international vision., • A promising career development within our fast-growing organization., • Colleagues who are as smart, supportive, hardworking, and driven as you., • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks. <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

Associate to VP – U.S. Investment Bank – Healthcare – Paris or London Metis Search are currently partnered with a leading U.S. investment bank looking to add to their Healthcare team in Paris or London, from Associate through to VP level. This is an established international firm that has been increasing its presence across Europe strategically which provides the chance to add value in a leaner structure. The firm is noted for having access to a strong deal flow thanks to its extensive network of industry clients across Europe. It is also reputable for maintaining a balanced boutique style collaborative and entrepreneurial environment. This role offers meaningful responsibility, direct senior exposure, and the chance to take ownership on high-profile transactions from day one. Responsibilities: • Lead or support the execution of sell-side and buy-side M&A transactions within the Healthcare space., • Produce financial models and valuations, including DCF, LBO, and comparable approaches., • Prepare high-quality client presentations, information memoranda, and marketing materials., • Develop relationships with management teams, advisers, and investors to support origination efforts., • Manage or conducting financial and commercial due diligence processes, working closely with external advisers to assess risks and value drivers., • Working closely with senior bankers on strategic advisory and transaction execution & managing workstreams. Candidate Profile • Approximately 3 to 8 years’ experience in M&A from investment banking, private equity, or corporate finance., • Strong technical foundation in financial modelling and valuation., • Demonstrated transaction experience with the ability to run workstreams independently., • Commercially minded, resourceful, and comfortable working in small teams., • Clear and confident communicator with strong presentation skills. Please apply with your CV through the portal below or reach out to

Île-de-France Mobilités est l’autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Elle conçoit, pilote et finance l’ensemble des services de transport (train, RER, métro, tramway, bus) et développe des solutions innovantes pour améliorer l’expérience des voyageurs. Au sein de la Direction Offre de Services et Marketing (OSM), les équipes portent les enjeux de mobilité servicielle (MaaS), de billettique, de relation client et d’innovation digitale. Dans un contexte d’ouverture des canaux de distribution et d’évolution réglementaire, IDFM renforce son organisation pour piloter les relations avec les acteurs numériques partenaires. Dans ce cadre, nous recherchons notre : Contrat Manager - Relations Revendeurs Digitaux Navigo - F/H Directement rattaché à la Directrice de la Direction Offre de Services et Marketing, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’ouverture de la distribution des titres Navigo aux partenaires digitaux. Ainsi, vous pilotez l’ensemble du cycle de partenariat, depuis les phases de prospection et de cadrage jusqu’à la négociation et la formalisation des accords contractuels, en lien étroit avec les équipes juridiques. Vous veillez à sécuriser les intérêts de l’établissement tout en garantissant la conformité réglementaire dans un environnement complexe et évolutif. Vous assurez également le pilotage des projets d’intégration technique et fonctionnelle avec les partenaires, en coordonnant les différentes parties prenantes internes (systèmes d’information, marketing, produit, communication) et externes. À ce titre, vous garantissez le bon déroulement des déploiements, le respect des engagements contractuels et la qualité de l’expérience utilisateur. Enfin, vous suivez la performance des partenariats et contribuez à l’évolution des dispositifs de distribution digitale, en identifiant les axes d’amélioration et en participant à l’adaptation continue de l’offre, dans un contexte marqué par des enjeux juridiques, économiques et technologiques significatifs. Diplômé de l’enseignement supérieur (Ecole de commerce, d’ingénieur, Master 2 droit, marketing, digital ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des environnements digitaux, idéalement en lien avec des problématiques de distribution, de partenariats ou de plateformes. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes et transverses, impliquant de multiples parties prenantes, ainsi qu’à structurer et conduire des négociations contractuelles dans des contextes exigeants. Vous disposez d’une bonne compréhension des écosystèmes numériques, notamment des applications mobiles et des logiques d’intégration technique, tout comme une sensibilité aux enjeux juridiques et réglementaires. Votre sens de la diplomatie et votre aisance vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés, internes & externes. Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème puis Paris 17ème (2027). In Humano Veritas Executive search

✨ Pour rejoindre l’aventure, il est essentiel que : • Vous maîtrisiez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous ayez un parcours en pharma ou grande école de commerce, enrichi d’une première expérience marketing réussie., • Vous soyez prêt(e) à vous investir pleinement dans un stage de 5 à 6 mois. STAGE - Q2 2026 - Durée de 5/6 mois 184 Rue de Rivoli 75001 PARIS A propos d’Urgo Medical Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du poste: Intégré(e) à l’équipe Marketing Global Dress et en étroite collaboration avec les équipes globales et locales, vous contribuerez activement au déploiement des stratégies marketing internationales et au développement des marques, en lien avec les Global Brand Managers. Vos principales missions seront les suivantes : 🎯 Déploiement de campagnes marketing globales • Participer au roll-out des campagnes marketing internationales, notamment autour des gammes Uclean / Uclean Ag (détersion), • Contribuer à la création des assets marketing : key visuals, campagnes digitales, supports à destination des professionnels de santé, contenus pédagogiques (dont vidéos de mode d’action), • Assurer le suivi des projets avec les agences et les parties prenantes internes, • Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre des campagnes dans les pays 🌍 Market shaping & contenus internationaux • Participer à la création de toolkits à destination des filiales pour les campagnes de market shaping (notamment autour de la Slough) : visuels, vidéos, GIFs, contenus éducatifs, • Contribuer à l’élaboration de supports de déploiement pour les pays : book de campagne, customer journey, supports de formation pour les équipes terrain 📊 Analyse & pilotage marketing • Contribuer à la réalisation du brand plan : analyses de marché, construction de supports de présentation, • Participer au suivi des performances et des études de marché en cours, • Apporter un support à la mise en place de nouvelles études 🤝 Coordination & projets transverses • Participer à la mise à jour des dossiers produits en intégrant les nouvelles données cliniques et précliniques, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, médical, réglementaire, ventes) et les équipes locales, • Contribuer à des projets transverses et à la feuille de route innovation Ce stage couvre à la fois la France et l’international. Profil du candidat : • Idéalement, vous avez une double formation scientifique et marketing et vous êtes familier(e) avec le secteur de la santé., • Une première expérience de stagiaire en marketing est nécessaire., • Les compétences organisationnelles, la rigueur et de fortes capacités analytiques sont nécessaires pour la réussite de la mission., • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles ; vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe., • Vous parlez couramment anglais et avez une connaissance avancée du package Office (Excel + PowerPoint).

À propos du poste • Nous recherchons un Account Manager pour notre bureau à Paris, France. Exigences • Diplôme universitaire en sciences administratives, économie ou marketing (obligatoire)., • Minimum d’un an d’expérience en ventes et service client., • Niveau d’anglais C1+ (obligatoire)., • Niveau d’espagnol C1 (souhaité). Compétences souhaitées • Connaissance de la vente de produits et services, notamment dans le domaine de la facturation électronique., • Maîtrise avancée de Microsoft Office., • Connaissance des indicateurs de performance commerciale, des systèmes CRM, des logiciels de vente et de leurs fonctionnalités., • Formations certifiées en vente, marketing, marketing digital ou service client. Responsabilités • Assurer le suivi des prospects afin de conclure des ventes., • Planifier et réaliser des réunions avec les clients et partenaires afin de présenter les produits d’un point de vue technique et fonctionnel., • Élaborer des propositions commerciales pour les nouveaux clients et les clients existants., • Gérer les devis et les négociations avec les clients et partenaires., • Effectuer un suivi continu jusqu’à la conclusion des ventes., • Coordonner avec le département juridique/contrats pour formaliser les accords (contrats, avenants, modifications, etc.)., • Maintenir une communication constante avec les clients et partenaires afin d’identifier leurs besoins et opportunités., • Identifier des opportunités d’upselling et de cross-selling au sein du portefeuille clients., • Gérer l’enregistrement et la documentation des nouveaux clients et partenaires., • Maintenir et mettre à jour les informations commerciales dans les outils internes (SharePoint, CRM ou autres)., • Enregistrer les commandes et gérer les processus de vente sur les plateformes assignées., • Assurer le suivi des paiements, des implémentations et des processus liés à la facturation., • Soutenir les actions de recouvrement lorsque cela est nécessaire., • Préparer des rapports mensuels sur les ventes, les opportunités et la performance commerciale., • Analyser le marché, la concurrence et les tendances afin d’identifier des opportunités stratégiques., • Planifier et exécuter des webinaires, événements et activités de relation client. Compétences requises • Capacité analytique, • Organisation, • Suivi, • Communication efficace, • Travail en équipe, • Leadership, • Orientation client, • Gestion des relations, • Compétences commerciales et de négociation, • Pensée stratégique 📍 Modalité : 100 % Télétravail

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Partner Manager (H/F) Rattaché à nos équipes Business-Dev tu as pour missions de développer et animer un écosystèmes de partenaires dans le but de créer des synergies commerciales et/ou opérationnelles. Tes missions sont riches et diversifiées, en voici un aperçu: • Recruter et animer un portefeuille de partenaires avec des synergies identifiées;, • Définir un business plan en accord avec les différentes parties prenantes internes et externes (marketing, business, techniques…);, • Suivre les actions identifiées dans le business plan et participer aux différents points de gouvernance;, • Partager le suivi de la performance avec les BU/Practices (leads, CA, budgets, marge arrière...);, • Aiguiller vers les bons interlocuteurs chez Claranet et chez le Partenaire;, • Créer des opérations marketing conjointes;, • Orchestrer les mises en relation interne/partenaires pour la co-construction d’offres;, • Informer sur les programmes partenaires en cours (formations, incentive…);, • S’assurer du respect des process (référencement, financement, portail partenaire..). Ton profil De formation supérieure tu justifies d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire dans le secteur du numérique. • Orienté(e) Business, tu fais de l'atteinte des résultats une priorité., • Excellent communicant(e), tu apprécies particulièrement le travail d’équipe et aime construire et entretenir une relation de confiance avec tes partenaires., • Leader naturel, tu sais faire preuve d’influence, mobiliser les équipes tout en étant diplomate et pédagogue., • Tu as une très bonne capacité à piloter, coordonner et gérer des projets, • Force de proposition tu n’hésites pas à prendre des initiatives. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Votre mission : Piloter le développement du marché et des ventes d’OLYMPIC Banking System en identifiant des opportunités et concluant de nouveaux contrats pour ERI. VENTES • Veille : collecter de l’information sur son segment de marché, les prospects et la concurrence, • Analyser le marché et élaborer une stratégie, • Définir un planning de réalisation pour les prospects, • Initier et maintenir la relation avec les prospects, • Identifier les opportunités et acquérir de nouveaux clients sur son territoire, • Organiser et coordonner les démonstrations pour les prospects, • Produire un rapport avec toutes les étapes des activités pré-sales et ventes selon la méthodologie, les outils et techniques ERI, • Gérer la relation prospect au quotidien durant tout le cycle de vente, • Diriger les présentations et les négociations, • Organiser, coordonner, préparer les offres et en assurer le suivi, • Clore les accords, préparer et finaliser les contrats, • Participer à l’organisation et à la gestion des événements, • Préparer et rédiger des articles pour journaux et revues spécialiséesVos responsabilités principales :, • Produire et maintenir le planning commercial, • Produire et maintenir le plan d’actions commerciales pour les prospects, • Suivre quotidiennement son/es territoire(s), • Etablir un rapport hebdomadaire sur ses activités commerciales, • Finaliser et négocier les contrats, • Respecter les procédures standard ERI, • Vous pourrez être amené à participer à des négociations internationalesVotre profil :, • Connaissance approfondie du marché, • Réseau de relations dans le marché bancaire, • Expérience attestée de la négociation, • Excellente maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Trois ans minimum dans la vente pour une société de conseil spécialisée dans l’informatique ou le métier bancaire – une expérience internationale serait un atout, • Diplôme universitaire BAC +5 ou grandes écoles de commerce, • Écoute et dialogue, bon contact avec les clients internes et les collaborateurs, • Bonne expression orale et bonne présentation, • Excellent communicant et présentateur expérimenté, • Capacité à comprendre et à intégrer les besoins client, • Sens du service, • Disponibilité, proactivité, • Doué pour « ouvrir des portes », • Bon négociateur, • Créatif, pugnace et efficace pour clore une affaireVous apprécierez :, • Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance, • Une activité passionnante et évolutive Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée Taux d’emploi : 100% Date de début : à convenir Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature par e-mail à en mettant impérativement la référence suivante dans l’objet: ERI BANCAIRE PARIS – Sales Manager. Cabinets de recrutement s’abstenir

L'ENTREPRISE Acteur digital reconnu en forte croissance, la société développe des solutions et partenariats stratégiques dans l’univers de l’assurance et des services financiers. L’environnement combine ADN tech, culture agile et enjeux business à fort impact. LE POSTE Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer des partenariats stratégiques avec des assureurs, mutuelles et acteurs majeurs du secteur. Au programme : • Développement de nouveaux grands comptes, • Mise en place de partenariats complexe auprès d’interlocuteurs C-Levels, • Cycles de vente longs et stratégiques, • Travail transverse avec les équipes produit, marketing et IT, • Participation au rayonnement de la société au sein de l’écosystème assurance LE PROFIL • 5 à 10 ans d’expérience minimum en business development / partenariats, • Très bonne connaissance du marché assurance / courtage / services financiers, • Réseau actif auprès des grands acteurs du secteur, • Expérience de vente complexe et négociations stratégiques, • ADN conquête + animation de partenaires, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement agile POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? • Un poste à forte visibilité et impact business, • De vrais enjeux stratégiques et de conquête, • Une structure agile avec beaucoup d’autonomie, • Des interlocuteurs de haut niveau, • Un environnement bienveillant et dynamique, • De belles perspectives d’évolution

BETHEL CAPITAL poursuit son développement. Nous recherchons quelques Conseillers en Gestion de Patrimoine expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement plus haut de gamme, plus structuré et plus ambitieux que les modèles traditionnels du marché. Notre positionnement Un cabinet indépendant à mi-chemin entre la gestion privée et le multi-family office, avec une forte expertise en structuration patrimoniale, assurance-vie luxembourgeoise, crédit lombard, produits structurés et ingénierie patrimoniale globale. Ce qui nous différencie réellement Nos consultants ne prospectent pas. Bethel Capital internalise entièrement l’acquisition client via ses équipes marketing, digitales et ses partenariats stratégiques. Nos conseillers se concentrent exclusivement sur : • le conseil, • la relation client, • la stratégie patrimoniale, • le développement qualitatif des encours Nous mettons à disposition : • des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, • une infrastructure haut de gamme, • une ingénierie patrimoniale interne, • une architecture ouverte premium, • un accompagnement technique et stratégique permanent Nous recherchons des profils : • déjà performants commercialement, • ayant une excellente posture client, • capables d’accompagner une clientèle patrimoniale exigeante, • avec une forte culture du travail et du détail Statut Collaboration indépendante / mandataire. Le modèle s’adresse à des profils souhaitant développer leur activité dans un environnement structuré, avec une infrastructure haut de gamme et un fort accompagnement opérationnel. Il est particulièrement adapté aux profils souhaitant conjuguer autonomie entrepreneuriale et puissance d’une structure de gestion privée moderne. Paris • Monaco • Développement national Candidatures : 📩 #GestionPrivée #FamilyOffice #GestionDePatrimoine #WealthManagement

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

Build the future of work with us. Patchwork réinvente l’expérience bureau pour les entreprises les plus ambitieuses. Avec plus de 40 000 m² d’espaces premium au cœur de Paris et une communauté de 8 000 membres, nous construisons une nouvelle génération d’environnements de travail : plus flexibles, plus design, plus serviciels et profondément centrés sur l’expérience utilisateur. Notre croissance s’accélère et nous recherchons un(e) Account Executive capable de signer des deals stratégiques avec des entreprises en forte croissance, des scale-ups Tech, des grands groupes et des institutionnels. Your playground En tant qu’Account Executive, vous prenez ownership de l’ensemble du cycle de vente et jouez un rôle clé dans la croissance de Patchwork. Vous travaillez en direct avec le Head of Sales Bureaux et la Direction Générale sur des enjeux business structurants. Vos missions 🚀 Closer des deals à fort impact Piloter des cycles de vente complexes avec des décideurs C-level et accompagner des entreprises dans leurs enjeux immobiliers et workplace. 🤝 Travailler en transverse avec toutes les équipes clés Vous collaborez quotidiennement avec les équipes hospitality management, architecture & aménagement, finance, marketing et opérations pour construire des solutions sur-mesure et offrir une expérience client premium de bout en bout. 🏢 Vendre une expérience, pas seulement des bureaux Faire découvrir nos espaces, comprendre les enjeux clients et construire des propositions à forte valeur ajoutée. 📈 Contribuer à la structuration de la machine commerciale Participer activement à l’amélioration des process, du reporting et de la stratégie commerciale dans un environnement en forte croissance. 🎯 Transformer les opportunités générées Travailler en étroite collaboration avec notre équipe SDR afin d’optimiser le pipe commercial et maximiser le closing. 💡 Développer des relations long terme Identifier des opportunités d’expansion, d’upsell et construire une relation durable avec nos clients. Pourquoi rejoindre Patchwork ? Une vraie ambition de croissance Vous rejoignez une entreprise en accélération avec des enjeux business réels et une forte dynamique de structuration. Des deals visibles et stratégiques Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets structurants avec des acteurs majeurs de l’immobilier, des scale-ups Tech, des startups en hypercroissance et des grands groupes. Une exposition forte Vous travaillez directement avec le management et la direction sur les sujets stratégiques de croissance. Une culture entrepreneuriale Autonomie, ownership, exigence et esprit d’équipe : chez Patchwork, chacun a un impact concret sur la croissance de l’entreprise. Un produit premium Des espaces iconiques, un design haut de gamme, une expérience hospitality reconnue et un taux de satisfaction client exceptionnel (4,8/5). Votre profil • Expérience significative en vente B2B, idéalement dans les services, l’immobilier, le SaaS ou les environnements premium., • Mentalité de closer et forte culture du résultat., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et en structuration., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau., • À l’aise avec les outils digitaux et CRM (Hubspot)., • Esprit entrepreneurial, énergie et envie de construire. 👉 Envie de participer à la transformation du futur du travail ? Rejoignez-nous.

Pure player de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 offres : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Reconnu par vos pairs pour votre maîtrise de l'écosystème cyber et votre excellent sens relationnel, vous rejoignez la Direction des Opérations. En tant qu'Avant-vente, vous devenez le pilier central pour développer nos offres, travailler sur des référencements globaux et piloter des dossiers transverses. Vous accompagnez spécifiquement les équipes Audit SSI et GRC pour transformer les opportunités technico-commerciales en succès concrets. Vos Activités Principales Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vos missions s'articulent autour de trois axes : 1. Qualification des besoins / opportunités • Présentation des offres, savoir-faire et partenaires lors de rendez-vous de prospection, • Accompagnement des équipes commerciales lors de rendez-vous de qualification, • Participation aux échanges avec les partenaires stratégiques de Synetis, • Collaboration avec l’équipe commerciale, aux réponses à des dossiers de référencement 2. Pilotage des Réponses à Appels d'Offres (Périmètre Audit & GRC) • Organisation et pilotage des réponses à appel d’offres transverses et/ou structurants, • Suivi d’avancement des dossiers avec les différents intervenants au sein des practices, de l’équipe commerciale, chez le partenaire ou le client, • Rédaction de propositions commerciales en collaboration avec les practices (proposition technique, chiffrage des prestations et des licences, calcul de rentabilité) ou en autonomie, notamment pour les offres d’audit SSI (pentest) et éventuellement de GRC, • Organisation, préparation et participation à des soutenances avec les différents participants, • Accompagnement dans la phase de négociation et de contractualisation pour favoriser le closing des dossiers 3. Participer au développement des offres • Participation avec les équipes Marketing à la construction des modèles et présentations de Synetis, • Collaboration à la construction d'offres packagées en collaboration avec les experts techniques, • Participation à des événements / salons pour présenter Synetis et les offres Rencontrons-nous si... • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, • Vous êtes un expert de l'avant-vente : Vous disposez d’une réelle expertise sur la présentation d’offres et la construction de propositions commerciales (qualification, réponses à appel d’offres avec engagement de résultats, soutenance), • Les chiffres n’ont pas de secrets pour vous : vous êtes capable de chiffrer des offres, • Vous possédez une fibre commerciale affirmée alliée à une grande capacité d'écoute et de synthèse, • Votre niveau d'anglais est excellent (contexte international fréquent) Pourquoi rejoindre la communauté Synetisienne ? Rejoindre Synetis, c’est intégrer une équipe de passionnés où la transmission du savoir est une valeur fondamentale. Nous vous offrons : • Un parcours de carrière personnalisé et des formations régulières., • Un environnement de travail innovant, convivial et en forte croissance., • L'opportunité de travailler sur des projets cyber à haute valeur ajoutée.

LE GROUPE GINGER Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO est une société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre département Economie, Management Public et Appui au secteur privé. Après une période de d’intégration (session d’accueil, formation à nos outils informatique), vous aurez pour missions : • L’appui aux chargés d’affaires dans l’élaboration des dossiers de réponses aux appels d’offres internationaux : o montage des dossiers, o collecte de documents administratifs, o mise en page de documents avec respect des chartes graphiques… o envoi des dossiers (en relation avec les sociétés d’expédition express à l’international) dans les respect des délais impartis. • L’appui à la gestion des projets et études en cours dans les pays (réception des livrables, des documents comptables…) ;, • L’organisation des déplacements internationaux (billets d'avion, lettres d’invitation, visas, hôtels…) ;, • Le secrétariat courant (en français et en anglais) du service concerné (courriers, mails, classement, archivage…). Candidat(e) : Diplômes requis • Formation minimum BAC+2, LEA, assistant bureautique, marketing, … Profil • Capable de travailler en anglais, une seconde langue est un plus,, • Excellente maîtrise des outils de bureautique (en particulier les fonctions de Word nécessaires à la mise en page de documents, les fonctions de base de Excel et Power Point),, • Respect des délais. Dynamique, organisé(e), esprit d’équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES • Epargne salariale, • Mutuelle, • Tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et concret, où tu peux vraiment performer ? Ça tombe bien, on cherche quelqu’un comme toi. 😊 Nous sommes… La filiale de CQM Rewards Espagne, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. En France, nous développons Koolala, une plateforme d’avantages salariés dédiée aux CSE : cartes cadeaux, billetterie, produits, expériences… le tout 100% personnalisable et conforme URSSAF. Notre ambition : devenir un acteur qui compte sur le marché CSE. Tu es… · À l’aise au téléphone (et tu n’as pas peur de décrocher) · Un closer dans l’âme, orienté résultat · À l’aise avec la prospection (call, mail, LinkedIn, scrapping, etc.) · Idéalement avec une première expérience commerciale (1 à 3 ans), dans le CSE ou un univers proche · Organisé(e), autonome et rigoureux(se) · Énergique, avec une vraie envie de performer et de gagner Tu aimes… Téléphoner | Convaincre | Conclure | Performer | Aller droit au but | Gagner des deals Tu seras… Commercial Koolala Tes missions : · Prospecter activement des CSE (phoning, séquences, inbound…) · Participer aux salons CSE · Qualifier les besoins et détecter les opportunités · Réaliser des démos simples et efficaces de Koolala · Closer des deals rapidement · Suivre ton pipe et relancer jusqu’à signature · Contribuer à l’amélioration des scripts et approches commerciales · Participer activement au développement de Koolala (offre, discours, stratégie) Nous t’offrons… Un rôle clé dans le lancement d’une offre à fort potentiel Une vraie autonomie et un impact direct sur les résultats Un environnement dynamique, sans lourdeur Un fixe de 28K€ + variable déplafonné Des perspectives d’évolution rapides si tu performes Intéressé(e) ?

Nous recrutons pour notre client, une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans les solutions digitales à destination des entreprises. Dans un environnement dynamique et entrepreneurial, vous intégrerez une équipe à taille humaine où l’autonomie, la performance et l’esprit d’initiative sont au cœur de la réussite collective. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à un profil senior, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente avec un fort focus sur le développement commercial. 🔥 Développement commercial (majoritaire) • Déployer une stratégie de prospection active et multicanale (téléphone, email, réseaux professionnels), • Identifier et cibler des interlocuteurs décisionnaires au sein d’entreprises (PME / ETI), • Générer et qualifier un volume constant d’opportunités commerciales, • Conduire des rendez-vous avec des décideurs, • Comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées, • Présenter une offre de services digitale en mode abonnement, • Détecter des opportunités de croissance sur les comptes existants, • Participer à l’amélioration des process commerciaux, • Collaborer avec les équipes marketing et opérationnelles, • Remonter les feedbacks terrain pour faire évoluer l’offre 👤 Profil recherché 🎓 Formation • 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Maîtrise des techniques de prospection (cold call, emailing, social selling), • Capacité à gérer un cycle de vente de bout en bout, • Aisance dans les environnements digitaux / solutions dématérialisées, • Forte culture du résultat et goût du challenge, • Persévérance et résilience commerciale, • Excellentes compétences relationnelles et d’écoute, • Autonomie et sens de l’organisation, • Anglais professionnel requis 💡 Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé dans une structure en plein développement, • Une montée en compétences rapide sur un cycle de vente complet, • Un environnement responsabilisant avec une forte autonomie, • Une culture orientée performance et impact

Localisation : Paris Secteur : Retail Media / AdTech / Data Joining Unlimitail means becoming part of the Retail Media revolution — the marketing lever that is transforming advertising by leveraging data and the digital and physical environments of retailers. With the ambition to become a leader in Europe and Latin America, Unlimitail helps brands deploy powerful Retail Media strategies and supports retailers in developing their own offers through cutting-edge proprietary technology. At Unlimitail, you’ll be joining a fast-growing company at the crossroads of data, technological innovation, and digital marketing — reinventing the way brands and retailers connect with consumers. Role Overview: In a context of rapid acceleration (offer structuring, international development, strategic partnerships, team scaling), the CEO is looking for a Chief of Staff to strengthen strategic coordination, streamline decision-making, and ensure the execution of key priorities. Your Mission: 1. Strategic Steering & CEO Support • Monitor and drive priority strategic initiatives (growth, international, offers, partnerships), • Structure action plans and ensure performance tracking (OKRs, KPIs, roadmaps), • Identify friction points and propose trade-offs/arbitrations, • Lead selected high-stakes projects, • Prepare Executive Committee meetings (content, analysis, summaries), • Produce strategic memos and decision-support materials, • Act as a sparring partner to the CEO and manage/prioritize related topics 2. Cross-functional Coordination & Transformation • Ensure alignment across departments (Sales, Product, Data, Tech, Marketing), • Streamline executive-level communication, • Follow up on COMEX decisions and commitments, • Contribute to structuring internal processes, • Implement monitoring and reporting tools, • Support the organization’s overall operational maturity What we’re looking for: • 3-4 years of experience, • Graduate of a top-tier business or engineering school, • A background in preparatory classes is considered a plus, • Significant experience in a top-tier strategy consulting firm (McKinsey, BCG, Bain & Company, Roland Berger, etc.)., • Experience in a Scale-up / Tech / Adtech / Retail Media environment is a plus., • Excellent analytical and structuring skills., • Strong results/execution orientation., • Strategic vision and sharp business understanding., • Strong written and oral communication skills., • Fluent English is mandatory., • Ability to navigate complex and political environments., • Rigor and attention to detail. What’s in it for you: • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital., • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact., • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions., • Office located in the heart of Paris (Sentier district)., • A flexible remote work policy of 2 days/week., • 90% reimbursement of public transportation., • €10/day Swile card for each working day (we cover 60% of the cost). Salary range: €80k - €90k (commensurate with profile) Ready to make a big impact? Apply now and be part of our innovative journey! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you require any reasonable adjustments arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Stagiaire Communication H/F – Stage 📍 75019 Paris | Communication, réseaux sociaux, vidéo – Stage de 2 mois (début dès que possible) À propos de nous L'incubateur Saint-Joseph est le premier incubateur catholique en France. Nous accompagnons des entrepreneurs à travers un programme alliant formation, coaching et mentorat, dans un esprit fraternel et stimulant. Descriptif du poste Au cœur du 19ème arrondissement, vous travaillerez en présentiel dans les locaux de l'incubateur, en équipe avec de la chargée de communication. Vos missions : Le stagiaire sera amené à découvrir et exercer les missions suivantes : • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…), • Prises de vue et montages vidéo (interviews, portraits de startups, événements), • Conception de visuels et supports de communication sur Canva et CapCut Profil recherché Vous êtes étudiant en communication, marketing ou équivalent (dès Bac+2) Les compétences et qualités suivantes nous semblent nécessaires : – Maîtrise ou forte appétence pour les outils vidéo et créatifs : Canva, CapCut – Aisance avec la rédaction à destination des réseaux sociaux – Curiosité, autonomie et esprit d'initiative – Sens du collectif et du service – Personnalité dynamique, rigoureuse et impliquée – Sensibilité aux valeurs portées par l'incubateur Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Head of B2B Partnerships (France & Southern Europe) Are you a strategic architect of growth ready to scale the circular economy? At Upway, we aren’t just selling e-bikes; we are building the world’s leading marketplace for refurbished electric mobility. We are looking for a Head of B2B Partnerships to own our commercial expansion across France and Southern Europe, transitioning our regional engine from a traditional sales model to a high-leverage partnership ecosystem. The Successful Head of B2B Partnerships will: Acting as a key leader in our Series C journey, you will move beyond managing a pipeline to building a scalable growth engine. You will: • Architect the Regional Growth Playbook: Define and execute the expansion strategy for France, Spain, and Italy, identifying the highest-leverage opportunities for market dominance and brand equity., • Scale Through Strategic Partnerships: Shift the focus from individual retail transactions to building a robust ecosystem of B2B partners, retailers, and corporate mobility providers that drive non-linear growth., • Build a High-Velocity Team: Lead, mentor, and empower a distributed team across three countries. You will transition the culture from "field sales" to "growth consultants" who own their territories as entrepreneurs., • Operationalize for Scale: Design the frameworks, CRM workflows, and data-driven feedback loops required to manage a massive partner network with 10x efficiency., • Be the Voice of the Market: Act as a strategic bridge between the field and our Product/Marketing teams to ensure the Upway value proposition evolves at the speed of the mobility sector. The Successful Head of B2B Partnerships posseses: • Scale-up DNA: You have a proven track record in a high-growth environment (Series B–D). You know how to build systems from scratch and iterate at pace., • Partnership Mastery: You are a sophisticated negotiator who understands how to build long-term, mutually beneficial alliances rather than just closing one-off deals., • Lead-by-Example Mentality: You are a "hands-on" leader. While you think strategically, you aren't afraid to be on the ground with your team in Paris, Milan, or Madrid to understand the "why" behind the data., • Data-Informed Mindset: You are comfortable with growth metrics (CAC, LTV, conversion velocity) and use them to drive decision-making., • Languages: Native-level French and professional English are essential. Proficiency in Italian or Spanish is a significant advantage. Why Join Upway? • High-Upside Equity: As a Series C leader, you will benefit from a generous equity scheme designed to reward the long-term value and growth you create., • Strategic Autonomy: You aren't just executing a plan from HQ; you are the architect of your region’s strategy with the resources and autonomy to make a massive impact., • The Mobility Revolution: Join the global leader in refurbished e-bikes during our most critical phase of European expansion. Ready to Scale the Future? If you are a growth-minded leader with a bias for action and a passion for the circular economy, apply in confidence today.

UNIQUEMENT DES STAGES / INTERNSHIPS ONLY Do you want to be part of an exciting adventure in a fast-growing environment? Come and join us! Give Back Beauty (“GBB”) is a privately owned beauty group engaged in global partnerships, licensing, and distribution of beauty products across all key categories (i.e., fragrances, skincare, makeup, haircare, body care). The name Give Back Beauty reflects the fact that sustainability and giving back to the community are integral parts of the business model. A portion of all profits are donated to the Foundations that GBB supports. The group is the exclusive worldwide partner, under license or other business models, of brands such as Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein, Iceberg. The company also acts as incubator of celebrity driven brands, such as Florence by Mills by Millie Bobby Brown, and acts as distributor for other beauty brands such as Dolce & Gabbana, Olaplex, and Eilish by Billie Eilish. Give Back Beauty sells its products in over 130 countries through the best retailers and direct-to-consumer. Give Back Beauty has separate but synergic divisions: • Luxury Division, engaged in licensing and global partnerships with fashion and luxury houses for their beauty brands (mainly fragrances) as Chopard, Elie Saab, Zegna etc., • Prestige and Lifestyle, focused on perfume and beauty licensing, distribution, and global partnerships with lifestyle brands, such as Tommy Hilfiger, Philipp Plein, Iceberg, Britney Spears etc., • Indie &Talents, an innovative beauty brand incubator supporting established and emerging talents and founders to create and develop their brands such as Florence by Mills, by Millie Bobby Brown and Blake Brown, • Dolce & Gabbana, an hybrid distribution partnership with Dolce & Gabbana, Eilish by Billie Eilish etc. Our values: Passion, Innovation, Respect, Reliability and Teamwork We are looking for 3 interns as Junior Product Manager Assistant to start in July 2026 at latest, to support the dedicated teams of the following brands: • Tommy Hilfiger, • Elie Saab, • Mercedes-Benz/Maybach Please precise in your application which brands you are interested to join. YOUR DEDICATED MISSIONS: Product development: • Work closely with the Product Manager to participate to the 360-marketing mix development for 2026 - 2028 plans, • Elaborate briefings of internal and external partners (design agencies, mock up suppliers…), • Coordinate the product development of new launches (artworks, assets production, formulas, product design, 3D visuals, point of sales material...) ensuring right timings, • Creative and operational development of brand gifting elements (gift sets, GWP and collaterals), • Support in the development of brand marketing materials for fashion house, distributors, and retailers QUALIFICATIONS: • Student from Business School or University ideally with a first experience in marketing development in the fragrance industry REQUIRED SKILLS: • Passionate and curious about the beauty industry, • Creative, multi-tasker, action and solution-oriented profile, • Rigorous with a strong attention on details, • Good team player with multi-functional collaboration skills, • Fluent in English and French WHAT WE OFFER: • 1200€ gross/month for internship, • 60% of the daily ticket voucher's value is paid by the employer (9.48€ per working day), • 50% of the transportation ticket is paid by the employer as per the law, • Internship (start date: July 2026) based in Paris (Avenue Hoche, Paris 8), a unique role to develop your skills on a luxury fragrance brand part of a human sized group with an entrepreneurial spirit. Please precise in your application which brands you are interested to join. Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

Orso Media recrute un(e) Commercial(e) Sénior CDI · Temps plein · 4 à 6 ans d’expérience Orso Media fédère plus de vingt créateurs de contenus dans les univers: • du business: Génération Do It Yourself, Tech45, TheBoldWay, Le Panier, etc. Notre métier: • accompagner les créateurs sur trois leviers clés : croissance des audiences, monétisation, diversification. Le Poste: Rattaché(e) au Head of Partnerships, tu contribues directement au développement d’Orso Media auprès de nouveaux partenaires/sponsors. Tu prends en charge d'un portefeuille (Tech: hardware & software) et gères les partenariats des contenus produits par Collision (GDIY, Combien Ça Gagne, Fleurons, documentaires, etc.), la société de production de Matthieu Stefani et Clémence Lepic. Un rôle stratégique, au cœur du développement d'Orso Media. Tes missions: • Gérer et développer un portefeuille de clients annonceurs sur tes secteurs, • Être l'interface quotidienne entre Collision et les équipes Orso Media Profil recherché: • Passionné par les médias, • Intérêt pour les sujets Business & Tech, • 4 à 6 ans d'expérience ans d’expérience en régie publicitaire, agence média ou brand content, • Tu sais construire une relation de confiance dans la durée, • À l'aise avec des interlocuteurs exigeants : directeurs marketing, CMO, fondateurs, • Autonome, créatif(ve), rigoureux(se), • vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils commerciaux et l’IA ; Rémunération annuelle (selon profil): • Fixe: 40.000€ à 45.000€, • Variable: 15.000€ à 20.000€ (non-plafonné) Pourquoi nous rejoindre: • Un rôle senior avec une vraie exposition stratégique dès le départ, • Les marques les plus fortes du podcast business en France, • Une structure agile, des décisions rapides et un impact immédiat Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes de motivation à

Bizzdesign is looking for a Business Development Manager to accelerate revenue growth across key enterprise markets. This is a strategic commercial role for a high-performing sales leader who knows how to create pipeline, build C-level relationships, and close transformational SaaS business. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For more than 25 years, we’ve helped the world’s most complex organizations including Fortune 500 companies and government agencies drive change with clarity and confidence. Headquartered in Enschede (Netherlands), we have grown to 600+ people across 19 countries and 32 nationalities, strengthened by our acquisitions of Alfabet and MEGA International. We are scaling fast and investing in commercial excellence. Our Culture We are not a corporate giant. We are a high-performance scale-up with the credibility of an industry leader. We operate in a trust-first, outcome-driven culture with minimal bureaucracy and maximum ownership. If you want to be part of an elite growth team where results speak louder than politics, this is the place for you. The Role – What You’ll Do As a Business Development Manager, you will win new enterprise customers by developing strategic relationships with C-level stakeholders in complex organizations. You will lead consultative sales cycles, uncover transformation challenges, and position Bizzdesign as a long-term strategic partner. Your key responsibilities: • Drive new business acquisition and expansion across assigned enterprise regions, • Build and execute territory development plans with precise focus on decision-makers and buying groups, • Lead high-value consultative sales cycles (3–9 months) in complex enterprise environments, • Engage CIOs, CTOs, Chief Architects, Enterprise Strategists and transformation leaders, • Build deep understanding of customer architecture strategy and business outcomes, • Partner with Solution Engineering, Marketing, and Product to build compelling business cases, • Lead RFP/RFI responses, negotiation, and enterprise contracting, • Own pipeline creation through strategic prospecting and account-based outreach, • Maintain accurate forecasting in Salesforce and deliver predictable results, • Represent Bizzdesign at industry events, webinars, and executive briefing sessions About You – What You Bring You are a strategic enterprise seller with relentless ambition, excellent communication, and mastery of complex deal cycles. • 7–10+ years of experience in enterprise SaaS sales or strategic business development, • Proven track record achieving €1M+ annual new business targets, • Experience selling to C-level executives in large enterprise accounts, • Expertise in solution-based and consultative selling (MEDDIC/MEDDPICC preferred), • Strong understanding of enterprise architecture, transformation strategy, portfolio management or SaaS platforms, • Fluent in English, French, and German (written and spoken) — required, • Strong command of Salesforce CRM and ABM/sales engagement tools (Salesloft or Outreach), • Comfortable with long, multi-stakeholder deal cycles, • Excellent storytelling and value articulation skills, • Competitive mindset with high accountability and execution discipline This role is for a top-tier growth driver, a commercial leader who can combine strategy, precision execution, and relationship mastery to win transformational deals.

La direction Communication et Marketing de Domaine Clarence Dillon (basée à Paris 8eme) recherche un.e stagiaire pour une durée de 6 mois (début flexible à partir de septembre 2026) ou un.e apprenti.e pour une durée d’1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Rattaché.e à l’équipe Communication, l’Assistant.e Communication remplit les missions suivantes : Social Media · Coordination des réseaux sociaux avec l’agence digitale · Rédaction de posts en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Suivi du calendrier des posts en lien avec l’agence digitale · Création de stories en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Support dans la production des contenus de marque (photos / vidéos) · Modération des différents réseaux au quotidien en anglais et en français · Veille des tendances communication et digitales (évolution fonctionnalités social media, IA...) Presse & Web · Presse : pige et archivage · Sites web : mise à jour des contenus sur les sites du groupe en lien avec l’agence web · Support au quotidien de l’équipe : demandes presse, traduction, présentations, benchmark… · Gestion de la médiathèque et vidéothèque en ligne · Veille des initiatives environnementales et sociétales Compétences requises : · Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok. · Anglais & Français courants obligatoires · Aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire impeccables · Dynamisme, organisation et rigueur · Sens du beau · Adaptabilité, agilité et autonomie · Envie de rejoindre une équipe à taille humaine Profil recherché : · Ecole de commerce ou de communication – niveau master · Expérience préalable en gestion des réseaux sociaux · Affinité avec l’univers du luxe, les vins et la gastronomie Rémunération attractive selon profil. Envoyez votre candidature avec une courte lettre de motivation à Domaine Clarence Dillon Domaine Clarence Dillon regroupe, au sein d’une même société familiale, des prestigieux domaines viticoles : Château Haut-Brion, Château La Mission Haut-Brion, Quintus, Clarendelle, Klara, le restaurant doublement étoilé « Le Clarence » et « La Cave du Château », trois boutiques de vins et spiritueux des plus grands terroirs français.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Nos produits phares, le Baume de Rose et le Brightening CC Serum, incarnent cette conviction, associant soins exceptionnels et beauté. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Le/la Coordinateur(rice) Marketing est le pivot opérationnel du marketing global : elle coordonne les initiatives marketing 360°, assure le suivi des projets, et facilite la mise en œuvre sur les marchés internationaux. Elle travaille en lien avec les équipes NPD, Trade, Sales, Communication et partenaires externes pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions. Missions principales : Coordination Marketing 360° • Suivi du calendrier marketing global et des deadlines., • Coordination du plan marketing 360° avec NPD, Merchandising, Formation et Trade., • Gestion et mise à disposition des assets marketing pour les marchés., • Support à l’application des campagnes et activations locales. Trade & Activation • Soutien opérationnel pour les actions Trade et les activations sur les marchés., • Suivi des performances et remontée des recommandations à la Head of Brand., • Gestion des fournisseurs et agences pour la production de supports et PLV. PR / Influence & Partenariats • Coordination des relations influenceurs et partenariats (affiliate, collaborations)., • Gestion du seeding produit et suivi des actions sur les marchés., • Suivi opérationnel des campagnes PR et influence sous supervision. Suivi et Reporting • Collecte et synthèse des données de performance des campagnes et activations., • Reporting régulier auprès de la Head of Brand pour prise de décisions. Profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce, • Une expérience significative en marketing, dans l’univers de la beauté, • Bonne compréhension des mécaniques marketing 360°, du lancement de produit et des activations de marque., • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets, avec la capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle., • Esprit rigoureux, proactif et orienté solution., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents interlocuteurs (équipes internes, marchés, agences)., • Anglais courant

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Global Event Manager expérimenté(e) afin de rejoindre notre équipe Marketing. Ce rôle consistera à diriger la planification, l’exécution et la coordination de nos événements globaux et régionaux, tels que les ouvertures de boutiques et les activations de la maison. Dans ce rôle, vous piloterez l’organisation de nos événements à l’échelle internationale et locale, tels que les ouvertures de boutiques et les activations d’image, avec pour ambition de sublimer l’expérience de la maison Zimmermann et d’incarner son raffinement sur toutes les scènes du monde. Vos missions principales : • Concevoir, planifier et orchestrer les événements emblématiques de la maison à l’international, en créant des expériences uniques, en parfaite résonance avec l’identité Zimmermann., • Coordonner des activations événementielles à l’occasion d’ouvertures de boutiques ou de rendez-vous exclusifs, en adaptant chaque projet à son territoire tout en assurant la cohérence de l’image de la maison., • Élaborer des plans d’action détaillés, coordonner les équipes internes et piloter des prestataires., • Gérer les budgets événementiels avec rigueur, excellence et une attention constante aux standards du luxe., • Sélectionner, encadrer et fédérer les agences et partenaires artistiques (décorateurs, fleuristes, traiteurs, lieux d’exception…) à travers le monde., • Collaborer de manière étroite avec les départements design, marketing, communication, relations publiques et retail pour garantir une vision harmonisée et alignée à chaque étape., • Être l’ambassadeur(drice) de la maison dans les échanges avec les parties prenantes externes., • Réaliser les bilans post-événement, capter les insights et nourrir une dynamique d’amélioration continue. Votre profil : • Vous justifiez d’au minimum 8 années d’expérience dans la production d’événements à fort rayonnement, idéalement dans l’univers de la mode ou du luxe., • Vous avez orchestré des projets d’envergure internationale et possédez un portefeuille de réalisations d’exception., • Vous alliez vision créative, rigueur d’exécution et élégance dans les relations., • Vous maîtrisez parfaitement les codes du luxe, avec un sens aigu du détail et de la scénographie., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens affûté de l’anticipation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre intégrité et votre capacité à évoluer dans des environnements multiculturels exigeants., • Une disponibilité pour des déplacements internationaux est indispensable. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

À propos de l’entreprise Dans le cadre de son développement, notre PME souhaite renforcer sa visibilité et structurer sa stratégie de communication auprès de ses différentes parties prenantes : clients, partenaires, investisseurs, médias et acteurs institutionnels. Nous recherchons un(e) stagiaire en communication pour accompagner l’équipe dirigeante dans le développement de sa présence médiatique et digitale, la valorisation de la vision de l’entreprise et la création d’une image de marque forte et cohérente. À propos du poste Rattaché(e) directement à la direction, vous participerez à la construction et au déploiement de la stratégie de communication et d’influence de l’entreprise. Ce stage offre une expérience complète mêlant : • relations presse,, • communication digitale,, • création de contenus,, • storytelling,, • personal branding du dirigeant,, • et production de formats éditoriaux innovants comme le podcast. Responsabilités Relations Presse & Médias • Constituer et mettre à jour un fichier de contacts médias (presse économique, sectorielle, locale et nationale), • Rédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse, • Identifier des opportunités d’interviews, tribunes et prises de parole pour le dirigeant, • Assurer le suivi des retombées presse et réaliser des reportings réguliers Communication Digitale & Réseaux Sociaux • Définir et animer le calendrier éditorial LinkedIn et Instagram, • Produire des contenus engageants et adaptés aux codes des réseaux sociaux, • Valoriser les actualités, projets et réalisations de l’entreprise, • Développer l’engagement et l’audience des comptes sociaux, • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les performances des publications Podcast du Dirigeant • Participer à la conception éditoriale du podcast : thématiques, invités, ton et structure, • Préparer les épisodes : recherches, notes de synthèse et questions, • Coordonner les étapes de production (enregistrement, montage, diffusion), • Assurer la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux et plateformes de diffusion Storytelling & Personal Branding • Construire la ligne narrative du dirigeant et de l’entreprise, • Rédiger des contenus valorisant la vision, les valeurs et les ambitions de l’entreprise, • Participer à la rédaction de prises de parole, tribunes, discours ou contenus institutionnels, • Garantir la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des supports Communication Institutionnelle & Financière • Participer à la création de supports de présentation institutionnelle (pitch deck, one-pager, présentations investisseurs), • Contribuer à la cohérence du discours corporate auprès des partenaires et investisseurs potentiels Qualifications • Formation Bac+3 à Bac+5, • École de communication, école de commerce, Sciences Po ou Master en communication, journalisme, marketing ou relations publiques Compétences requises • Excellente maîtrise du français écrit et oral, • Très bonnes capacités rédactionnelles et sens du storytelling, • Bonne connaissance des codes LinkedIn et Instagram, • Intérêt pour les médias, le journalisme et les relations presse, • Curiosité pour les sujets économiques, entrepreneuriaux et stratégiques, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Compétences appréciées • Intérêt pour les formats audio et les podcasts, • Maîtrise d’outils de création visuelle (Canva, Adobe Express), • Connaissance des outils d’analyse de performance digitale (LinkedIn Analytics, Meta Insights), • Anglais professionnel

Reporting directly to the Head of Sales EMEA & APAC, you will be responsible for demonstrating the added value of the solution to prospects. You will support clients from the initial discussions and demonstrations through to full production implementation. Working closely with the Sales team, you will be responsible for addressing complex challenges, understanding business needs, and defining success criteria in order to design tailored solutions that deliver tangible and lasting impact. Key Responsibilities • Understand complex client business challenges and advise on deployment strategies, • Map and analyze clients internal systems and information flow architectures, • Prepare and deliver presentations and demonstrations highlighting the solution’s unique value proposition, • Support clients over the long term to ensure the solution aligns with their business objectives and technical requirements, • Collaborate cross-functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams to drive adoption and relay customer feedback Profile • Fluency in English is mandatory to interact with international customers, • Pre-sales experience within an enterprise SaaS environment ; cybersecurity experience is a plus, • Strong consultative approach focused on solving customer business challenges, • Ability to translate technical concepts into clear and accessible language for diverse audiences, • Experience building strong customer relationships, • Customer-oriented mindset with excellent written and verbal communication skills

JoVE is the world-leading video platform for scientific research and education. Millions of scientists, educators, and students worldwide use JoVE for their research, teaching, and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including leaders such as Université côte d'azur, Université de Toulouse, Université de Lille, Harvard, and Stanford. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India, servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company. The Role We are looking for dedicated sales professionals to drive the adoption of JoVE products at universities and colleges in France. An ideal candidate is a result-oriented achiever and strives to succeed and grow with the company. If you're eager to advance your career in sales and grow with a dynamic team, this is the perfect opportunity for you. Responsibilities • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed new business targets., • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed sales targets., • Drive pipeline generation and rigorously progress opportunities through the sales cycle to achieve quarterly sales targets., • Conduct proactive daily outreach and schedule high-quality meetings and product demo to generate and qualify new business opportunities., • Present the product, online and in-person, to researchers, teaching faculty and academic librarians., • Work effectively with Marketing and Customer Success to deliver on sales targets, renewals, team projects and campaigns. Requirements • A Bachelor's degree., • Fluent communication skills in French and English., • 3+ years of experience in sales, preferably in EdTech, STEM Publishing or SaaS., • Proven ability to acquire new customers and grow existing accounts in a fast-paced, results-driven environment., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills in-person and online., • Experienced with Salesforce or similar platforms., • Self-motivated, results-oriented, and willing to learn new skills., • Willingness to travel at least 5 days per month is required. Why Join JoVE? • A competitive compensation package including unlimited commissions on your sales., • You will make a direct impact in accelerating science research and education., • Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration., • Our strong promotion from within culture draws a clear path to advance your career with us.

LA MISSION GOBALE Nous recherchons un profil à fort potentiel pour accompagner la croissance de France SCPI. Vous interviendrez au cœur de la machine, sur l’ensemble des sujets marketing, média et partenariats, avec un haut niveau d’exigence et de responsabilisation. Ce poste ne correspond pas à un rôle d’exécutant. Nous attendons quelqu’un capable de comprendre, structurer, exécuter et améliorer. VOS MISSIONS • Piloter le suivi opérationnel des partenariats et de la régie (Suivi des partenariats et coordination avec les sociétés de gestion, gestion des échanges, reportings et suivi administratif), • Contribuer à la production de contenus à forte valeur (Participation à la préparation et à la production des vidéos (YouTube, interviews), Rédaction et relecture de scripts, Coordination avec les prestataires et suivi des publications), • Participer à la stratégie d’acquisition (webinaires, emailing, CRM), • Améliorer en continu les performances marketing (analyse, tests, optimisation), • Contribuer à la structuration des process et à l’organisation interne

À propos de l’offre d’emploi What is Ramdam? Ramdam is revolutionizing creator content delivery for advertising campaigns through AI. Our platform for clients and mobile app for creators enables AI-driven brief generation, AI-creator scoring, and soon, AI-powered video feedback to ensure alignment with briefs. Our vision: we do not believe AI avatars will replace real creators in advertising campaigns. However, we are convinced that the entire process should be fully managed and streamlined through AI, minimizing friction and optimizing performance. We work with industry leaders (Voodoo, MWM, Allianz, Palmolive Colgate) and have seen explosive growth since launching a year ago. Our goal is to reach $100M in annual revenue by providing brands with top-performing creators videos without them having to manage any part of the process. Role overview : • ResponsibilitiesProspect Sourcing: Identify and research key contacts (agencies, brands, startups, etc.) in France and internationally., • Lead Qualification: Reach out to prospects via email, LinkedIn, or phone to validate their interest and potential., • Market Research: Analyze trends and identify new opportunities in the app, gaming, and creative agency industries., • Collaboration: Work with the sales team to hand off qualified leads and adjust strategies based on feedback from prospects., • CRM Management: Maintain accurate records of prospects and opportunities in our CRM to ensure proper follow-up., • What We’re Looking ForEducation: Currently enrolled in a business school or equivalent program, with a strong interest in digital marketing, advertising, and/or AI., • Communication Skills: Strong verbal and written skills in both English and French. You’re confident engaging in conversations and generating interest., • Proactivity: You take initiative and can work independently., • Organizational Skills: Detail-oriented, with the ability to prioritize tasks in a fast-paced environment., • Tools: Previous experience with tools like LinkedIn Sales Navigator or CRMs is a plus but not required. Why join Ramdam? • Step into the Action: Be part of a fast-growing startup where your contributions directly drive growth and success., • Collaborative Environment: Join a team that values support, growth, and shared achievements, ensuring you have the tools and guidance to excel., • Sharpen your skills: Master advanced sourcing and sales techniques in a hands-on role, setting you up for long-term success in business development. Experience : If you have a real passion for sales, a solid understanding of the business world, and an appetite for challenges, this is your chance to thrive in a dynamic and rewarding environment.

Bizzdesign is looking for a strategic and values-driven Senior Communications and CSR Manager to shape our global narrative, strengthen employee engagement, and lead our Corporate Social Responsibility agenda. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations—including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where ownership, impact, and results matter. The Role – What You’ll Do As Senior Communications and CSR Manager, you will define and execute internal and external communications strategies while embedding sustainability and social responsibility into our global operations. Your main responsibilities will include: • Developing and executing global internal and external communication strategies, • Managing executive, corporate, and employer-brand communications, • Leading CSR initiatives, sustainability reporting, and social impact programs, • Strengthening company culture through effective internal storytelling, • Managing crisis communication and reputation management, • Collaborating with HR, Leadership, Marketing, and external partners, • Ensuring consistency of messaging across regions and channels About You – What You Bring • Master’s degree in Communications, Corporate Affairs, Sustainability, or related field, • 9+ years of experience in corporate communications and CSR, • Fluency in English, French, and German (verbal and written) is required, • Experience operating in international, multicultural environments, • Strong strategic thinking and stakeholder management skills, • Proven ability to influence senior leadership, • Excellent writing, editing, and storytelling capabilities

Notre client, spécialisé dans le secteur des cosmétiques de luxe et situé dans le 1er arrondissement de Paris recherche un FP&A Senior en CDI. Au sein de l'équipe Finance, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Collaboration avec les équipes transversales et collecte des données, ✔️ Développement des prévisions et budgets (ventes, coût des marchandises, stocks, matériel marketing), ✔️ Suivi du compte de résultat par rapport au budget/objectifs, ✔️ Analyses financières et suivi des commandes et ventes mensuelles, optimisation de la marge brute, ✔️ Production de reportings pour le support des opérations et de la prise de décision ✔️ Analyse des niveaux de stocks et de créances, ✔️ Développement de reportings opérationnels, ✔️ Préparation des reportings mensuels pour la direction et les investisseurs ✔️ Contribution aux activités de budget et reforecast ✔️ Participation au développement et mise en œuvre des processus et procédures financiers ✔️ Identification des opportunités de réduction des coûts et d’amélioration des processus (optimisation des coûts de déplacements, bureaux, logistique). Profil recherché : Titulaire d’un master en Finance, Comptabilité, Économie, vous justifiez d’un minimum de 8 ans d’expérience en FP&A. Une expérience dans l’industrie de la Beauté, de la Parfumerie ou du Luxe est un plus. Vous maîtrisez Microsoft Excel et, idéalement, avez une expérience avec SAP Business ByDesign. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Informations complémentaires : ➖ Statut : CDI ➖ Salaire : 70K + 5K de variable

📍 Paris | Stage de 6 mois | Start-up publicité / AdTech À propos de Turnadon Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4 600 écrans implantés dans les grandes villes de France. Nous accompagnons les marques dans leurs campagnes publicitaires en leur permettant de capter l’attention du public grâce à des dispositifs digitaux, déployés en vitrine et en grande distribution. 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France. Vos missions • Création de contenu (70 %), • Concevoir des visuels créatifs et impactants, en cohérence avec l’univers graphique des clients, • Adapter les créations aux différents formats DOOH, • Gestion d’événements (30 %), • Contribuer à la préparation et à la bonne réalisation d’événements internes et externes, • Participer à la coordination logistique, • Assurer un suivi opérationnel le jour J Profil recherché • Étudiant(e) en L3, M1 ou M2 (école de communication, marketing, commerce ou équivalent), • Maîtrise de Canva (la connaissance de la suite Adobe est un plus), • Organisé(e), autonome et force de proposition, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • À l’aise en équipe et capable d’évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Sensibilité créative et intérêt pour la publicité / le retail media Ce que nous offrons • Un poste avec des vrais missions et suivi, • Des responsabilités et une montée en compétences, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité d’1 jour de télétravail après un mois d’ancienneté) 📅 Début : à partir du 1ier mai 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

About the Company Yibi Hantang is a premier integrated luxury service provider in China, specializing in high-end supply chain management and omnichannel retail excellence. We serve as a strategic extension for global luxury icons, navigating the complexities of the Chinese market through our sophisticated operations on Tmall, JD, and Douyin. With exclusive access to high-net-worth individuals via 200+ private banking sectors, Yibi Hantang empowers brands to capture incremental growth in untapped Home & Lifestyle Fragrance categories while maintaining absolute brand prestige. About the Role Your mission is to act as the primary strategic liaison between Yibi and the world’s most prestigious luxury houses headquartered in Paris. You will lead negotiations to secure authorized licensing specifically for "Home Fragrance & Olfactory Lifestyle"—premium categories (such as luxury candles, diffusers, and room scents) that complement the brands' existing Beauty/Parfum portfolios. You will pitch Yibi’s "Zero-Risk Expansion" model, demonstrating how we can turn a Maison's scent identity into a sophisticated home lifestyle experience for the Chinese market. Responsibilities • Strategic Beauty Acquisition: Identify and initiate high-level dialogues with Global Licensing Directors (Beauty/Parfum) and Heads of Brand Diversification at iconic luxury houses., • Home Fragrance Category Pitching: Present compelling business cases for Home Fragrance extensions, demonstrating how Yibi can translate the brand’s olfactory DNA into premium home products without diluting the core fragrance exclusivity., • HQ Relationship Management: Navigate the specific complexities of Beauty & Fragrance divisions at brand headquarters, managing relationships across global marketing, scent development (Nose/Studio), and legal departments., • Market Advocacy: Leverage Yibi’s localized data to highlight the explosive growth of the "Scent Economy" in China, targeting Gen-Z and HNWI consumers who view home fragrance as a key element of "Art de Vivre.", • Omnichannel Strategy Execution: Articulate our unique ability to reach elite consumers via private banking ecosystems and premium digital storefronts (e.g., Tmall Luxury Pavilion) with strict control over brand image. Qualifications • Industry Experience: 10+ years in Luxury Beauty/Fragrance Licensing or Business Development. Candidates with experience in LVMH (Parfums), Kering Beauté, or Coty Luxury are highly preferred., • Influential Network: An established, active network of senior decision-makers within the Beauty and Parfum divisions of the Parisian luxury ecosystem., • Olfactory Acumen: Deep understanding of the fragrance industry and the sensitivity required to propose Home Fragrance extensions that align with a Maison’s high perfumery standards., • Cross-Cultural Mastery: Fluency in English and French; ability to translate China's "Scent Economy" trends into the traditional language of European luxury., • Negotiation Excellence: Proven track record of securing high-value licensing or partnership agreements within the complex beauty/cosmetics legal frameworks. The Yibi Value Proposition for Beauty Brands • Bespoke Olfactory Supply Chain: Brands retain control over scent identity, while Yibi handles the high-end hardware, packaging, and distribution., • Accelerated Market Entry: Immediate access to China’s sophisticated fragrance consumers via our digital infrastructure and high-net-worth private traffic., • Brand Equity Protection: Strict price control and design excellence ensure that home fragrance products serve as a "lifestyle halo" for the brand’s core Parfum collections.

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Description Au sein de la practice DCX (Digital Customer Experience), le/la Senior Manager CDP & MarTech joue un rôle pivot entre la stratégie client et l'exécution technique. Il/elle intervient auprès de Directeurs Marketing et CMO de grands groupes et ETI pour accélérer leur maturité data et digital et transformer leurs écosystèmes MarTech en véritables leviers de croissance. Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Missions Expertise Conseil & Delivery client • Leader et opérer un audit et co-construction de la feuille de route Engagement client en tenant compte de l’impact opérationnel et stratégique de l’IA, • Accompagner le client dans des choix de solution de son domaine client métier/IT, • Piloter des missions d'implémentation de CDP (unification client, RCU) et d'architecture MarTech dans différents secteurs, • Concevoir et déployer des stratégies First-Party Data conformes RGPD dans des contextes cookieless et de gestion centralisée des consentements (process et outils), • Conseiller et Orchestrer des parcours clients cross-canal personnalisés en s'appuyant sur des solutions d'automatisation marketing, • Définir les frameworks de gouvernance data et accompagner les équipes client dans la conduite du changement, • Etre en capacité de produire des livrables exploitable autant pour les missions que po une diffusion marketing tels que : schémas d'architecture, roadmaps MarTech, business cases ROI Business development • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales au sein du portefeuille clients existant, • Construire des propositions commerciales différenciantes en s'appuyant sur les case studies du cabinet, • Animer un réseau de prospects CMO dans les secteurs luxe, retail, banque et assurance via une approche thought leadership, • Identifier et animer un réseau de partenaires technologiques de solutions MarTech, idéalement que vous auriez pratiqué précédemment, • Contribuer à l'élaboration et l’itération des offres DCX/ Engagement client de la practice dans un contexte IA impactant Leadership & développement de la practice • Encadrer et mentorer une équipe de 2 à 4 consultants senior/junior sur les missions, • Identifier et aider au recrutement des consultants, • Animer des ateliers de montée en compétences data & MarTech au sein de la practice, • Contribuer à la production de contenus de thought leadership (livres blancs, articles LinkedIn, webinars), • Prise de parole d’expert dans le cadre de webinar, événement… Profil Expérience & formation • 8 à 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en conseil en transformation digitale et de pratique opérationnelle côté annonceur avec une expérience commerciales avérée, • Expérience confirmée sur des projets CDP / unification data client (Segment, Bloomreach, Treasure Data ou équivalent) avec un esprit analytique ROI, • Idéalement avoir pratiqué des outils Martech du marché, • Connaissance approfondie de l'écosystème MarTech et ses tendances : CRM, Marketing Automation, DMP, attribution multi-touch, fidélité, • Expérience sur l’un des secteurs luxe, premium, retail, banque ou assurance fortement appréciée, • Formation supérieure (Grande École, Master spécialisé digital/data ou équivalent) Compétences techniques • Maîtrise des architectures data : modélisation, intégration de sources, déduplication et golden record, • Expertise RGPD et stratégies cookieless : consentement, first-party data, identité probabiliste, • Capacité à lire et challenger des spécifications techniques (API, data flows, schémas d'intégration), • Sensibilité aux enjeux d'attribution : MMM, incrementalité, modèles data-driven, • Capacité à produire des chiffrages et des plans de charges Compétences comportementales • Posture conseil affirmée : capacité à interagir en pair-à-pair avec des décideurs C-level et M-Level, • Pédagogie et aptitude à traduire des enjeux techniques complexes en business outcomes mesurables, • Autonomie, rigueur et orientation résultats dans des environnements clients exigeants, • Appétence marquée pour le développement commercial et la construction de relations long terme, • Pratique du français et de l'anglais professionnel (missions internationales possibles)