Offres marketing à Malakoff - Page 2Créer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing digitale spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouv

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la communication de marque, un(e) Community manager en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7

En société de conseil dédiée au secteur des ingrédients, de l'agroalimentaire ou à l'univers des produits de grande consommation au sens large. En entreprise agroalimentaire sur des fonctions commerciales, marketing ou relation clients. En société de conseil dédiée au secteur des ingrédie

PILOT Groupe est le collectif de référence pour tous les Directeurs/Directrices de la Transformation expérimentés, en temps partagé et management de transition !. Vous êtes Directeur ou Directrice: Générale d'entreprise / Digitale / Marketing / Informatique-SI / Financière / Ressources Huma

Vous justifiez d’une première expérience (1 à 3 ans) en Etudes, Marketing, Commercial ou en Ventes acquise dans le secteur de la Grande Consommation et disposer d’une connaissance des données Panel de distributeurs (un vrai atout).

Manager une équipe marketing pluridisciplinaire. Accompagner la transformation des pratiques marketing. Head of Consumer Marketing France (H/F).

Stratégie marketing & croissance. Déployer des campagnes marketing (inbound / outbound). Co-construire et piloter le plan marketing.

Issu(e) d'une formation en Ecole de Commerce - Marketing, vous. Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. BtoB, recherche son futur TRADE MARKETING.

Sous la responsabilité du Head of Marketing, et en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations, vous serez en charge du marketing client et de la fidélisation, avec la supervision d'un Campaign Manager basé en Inde. Gestion des campagnes marketing & automation. Définir et e

Membre du COMEX et rattaché au Directeur Général, vous avez la responsabilité des fonctions commerciales et marketing du groupe. Vous animez une équipe d'une quarantaine de personnes couvrant les différents métiers de la direction : commerce, marketing et administration des ventes.

Chargé(e) Marketing & Communication H/F. Marketing opérationnel & lancement produit. Création et mise à jour des supports marketing (catalogues, visuels, contenus).

Votre mission est de définir et de mettre en oeuvre une stratégie marketing et communication à même de contribuer à attendre les objectifs de CA et de marge. Vous analysez le marché et votre concurrence afin de définir, les tendances, les tensions et besoins clients, les leviers de différenc

Nous sommes une ETI française, filiale indépendante d'un conglomérat étranger.Reconnus pour nos machines spéciales destinées aux environnements critiques et extrêmes, nous assurons la conception, la fabrication et la maintenance (services) de nos installations.Notre équipe commerciale robust

Participation / intéressment Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou packaging, vous justifiez d'une expérience solide en vente BtoB, idéalement dans le packaging ou les solutions à forte valeur ajoutée. Rattaché à la Direction Commerciale, vous développez et fidélisez

Le Business Development Manager H/F sera capable d'évoluer dans une PME agile, aux missions évolutives, combinant développement de nouveaux comptes corporate, gestion et croissance d'un portefeuille existant, et traitement d'opportunités entrantes issues du marketing.

Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produit dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un fabricant ou un

En tant que Key Account Manager GMS, vous serez rattaché au directeur commercial et piloterez une équipe de 3 personnes (2 Category Managers et 1 Assistante Commerciale). Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing

Créer et déployer des campagnes marketing et en analyser les. DIPLÔME EN MARKETING, vous disposez d'une première expérience dans. Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi.

Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, communication ou marketing, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en marketing et communication, idéalement dans un univers premium ou B2B/B2C. Concevoir et envoyer les newsletters via Salesforce Marketing Cloud. À l'aise avec les enjeux du marketin

Elle recherche pour un poste en CDI, un Trade Marketing Manager parlant anglais couramment pour piloter les opérations de trade et d'activation dans les magasins de grande distribution en France pour le compte de ses clients étrangers. Le/La Trade Marketing Manager contribue au pilotage global de

Vous concevez, priorisez et orchestrez l'ensemble des leviers marketing (acquisition, conversion, CRM, contenu, expérience client…) avec un objectif clair : maximiser la valeur des membres sur la durée, tout en assurant la performance et la rentabilité des investissements marketing. Définir le

Le poste de Marketing Manager Foodservice s'inscrit dans une dynamique de développement stratégique et de structuration de l'organisation marketing. Rattaché(e) à la direction Foodservice Europe, le Marketing Manager Foodservice est responsable de la performance globale du marketing Foodservice,

La Direction Marketing et Expérience Client définit les ambitions commerciales sur le Marché des Clients Particuliers et mène les projets marketing associés, notamment la stratégie digitale, la communication, l'expérience client et la gamme d'offres et services. La Direction Marketing et Exp�

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bachelor en communication/ marketing et vous souhaitez préparer un Master en communication ou en marketing sur 2 ans en alternance. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de l

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac + 3, et vous souhaitez préparer un Master 2 en Marketing sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage. Au sein du Pôle Services Transition Energétiques de la Direction Marketing et Expertise des Offres, vous contribue

Sowee by EDF, propose des solutions innovantes pour la gestion de l’énergie au quotidien.Avec son thermostat connecté, Sowee permet à ses clients de piloter leur chauffage pour faire jusqu’à 15% d’économie d’énergie.Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un

Vos missions, en tant que Responsable Marketing H/F au sein de notre client, acteur du secteur Education et Formation :. Stratégie marketing et planification. Élaborer et exécuter une stratégie marketing multicanale.

Diplômé d'une formation supérieure (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce) avec une spécialisation en business development, marketing, intelligence économique ou équivalent, le Chargé d'Intelligence Commerciale & Marketing dispose des compétences suivantes :. Le Chargé d'Intelligence Com

Cette structure recrute un Chef de projet Marketing Digital H/F pour atteindre ses objectifs et renforcer son engagement auprès de ses publics. En tant que Chef de projet Marketing Digital H/F, au sein de l'équipe Marketing, vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Chef de projet M

Vous élaborez les plans marketing 360° incluant brand building, digital, retail, influence et communication internationale. Enfin, vous déployez les outils, process, KPI et organisation permettant de professionnaliser la fonction marketing, d'optimiser les budgets et de piloter les prestataires.

Rattaché à l'équipe Retail Marketing au sein du département Retail, le Retail Marketing Project Manager PAP & Souliers aura pour missions principales :. Notre client, acteur majeur de l'univers du luxe, recherche un Retail Marketing Project Manager PAP & Souliers pour une mission d'intérim de 6

Rattaché à l'équipe produit, le Chef(fe) de Projet Marketing a pour missions la gestion des projets de déploiement, le suivi des agences et la gestion des relations avec les suppliers. Environnement international ; Diplômé d'un Bac +5 minimum en Marketing, le Chef de Projet Marketing dispose d

Notre client est spécialisé en marketing et communication pour des clients sélect à travers le monde.En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vous avez pour missions :.Recueillir les informations auprès des différents acteurs opérationnels et en garantir leur fiabilité,.Élaborer les tablea

Key Account Manager, Medical Aesthetics, Paris 💉 This role is centred around managing and developing strategic clinic and KOL relationships across Paris and Northern France. You will drive commercial growth through a combination of key account management, partnership development and close collaboration with leading aesthetic practitioners and opinion leaders. You will take ownership of a portfolio of high value strategic accounts, building long term relationships that strengthen both commercial performance and medical education activity within the market. Operating at the centre of commercial strategy, clinic development and KOL engagement, you will work closely with clinic owners, injectors, trainers and internal stakeholders to expand portfolio adoption and strengthen market presence across injectables and aesthetic medicine. Key Responsibilities • Manage and develop a portfolio of strategic aesthetic clinic accounts across Paris and Northern France, • Identify, map and convert new high potential clinic partnerships within the medical aesthetics sector, • Drive sales growth through increased product adoption, account expansion and long term customer retention, • Build strong relationships with clinic owners, aesthetic practitioners, injectors and senior decision makers, • Lead commercial negotiations and partnership discussions with strategic accounts, • Work closely with internal commercial, marketing and medical education teams to coordinate partnership activity, • Support the development of medical education initiatives and scientific collaborations linked to strategic accounts, • Maintain a strong presence throughout the full sales cycle, ensuring consistent account engagement and visit frequency, • Collaborate with regional sales colleagues to support the development of selected high potential accounts, • Develop and maintain relationships with French key opinion leaders, trainers, scientific board members and university stakeholders, • Support the identification, onboarding and ongoing development of KOL partnerships and medical education faculty, • Represent the business at congresses, workshops, conferences and industry events, • Provide ongoing market intelligence relating to competitor activity, clinic trends and market developments, • Maintain accurate CRM management, reporting and compliance with internal procedures and medical device regulations What You Bring * • 3 to 5 years of experience within medical aesthetics, ideally within injectables and strategic account management, • Strong experience managing key accounts and developing relationships with leading aesthetic clinics and KOLs, • Proven ability to drive commercial growth through structured account development and partnership management, • Strong understanding of the French medical aesthetics market, clinic dynamics and competitive environment, • Credibility with aesthetic practitioners, injectors and senior clinic stakeholders, able to influence both clinical and commercial discussions, • Commercial confidence in negotiations, partnership development and strategic account planning, • Ability to work cross functionally with sales, marketing and medical education teams in a collaborative project based environment, • Structured and disciplined approach to CRM management, reporting and territory planning, • Comfortable operating within a fast moving, growth focused medical aesthetics business, • Professional English language capability, • Based in the Paris region with flexibility for regional travel If you are looking to step into a role with strong strategic exposure, direct engagement with leading clinics and KOLs, and genuine influence within a high growth aesthetics business, apply now!

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketing, communication, et développement, aux côtés d'une équipe de 12 personnes. Votre mission est en lien étroit avec les projets et les attendus de la Direction formation et emploi composée d’une équipe de 15 personnes. Vous aurez comme missions : 1. Pilotage stratégique de la gamme • Analyser le marché, les tendances, la concurrence, les besoins clients, • Définir le positionnement de la gamme (prix, cible, différenciation), • Identifier les opportunités d’évolution : extension, rationalisation, montée en gamme… 2. Gestion du cycle de vie des produits • Lancer de nouvelles offres de formation., • Optimiser la performance des formations existantes., • Participer aux décisions d’arrêter ou transformer certaines formations. 3. Construction de l’offre • Assurer la cohérence entre les différentes offres nationales de formation, • Mesurer la rentabilité : marges, coûts, prix de vente 4. Pilotage de la performance • Suivre les KPI : parts de marché, volumes, CA, marge, rentabilité, • Produire des tableaux de bord et des analyses., • Faire des recommandations pour atteindre les objectifs. 5. Coordination interne • Elaborer les plans de lancement des nouvelles offres de formation, • Collaborer avec la communication pour les supports et campagnes, • Soutenir les équipes formations et commerciales (argumentaires, formations). 6. Marketing opérationnel de la gamme • Construire les plans d’activation., • Développer les supports produits : fiches, présentations, catalogues. 7. Veille et innovation • Observer les nouvelles attentes clients La liste des missions n’étant pas exhaustive, elle pourra être amenée à évoluer.

Entreprise Notre client est une société dynamique, spécialisée dans les prestations de propreté et de services associés auprès des entreprises et des collectivités. Reconnu pour la qualité de ses interventions et sa réactivité, il intervient aujourd’hui majoritairement sur le secteur public via des marchés et appels d’offres. Son ambition ? Accélérer son développement vers le secteur privé, diversifier son portefeuille clients et asseoir sa position d’acteur de référence dans la propreté professionnelle. Pour relever ce défi stratégique, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) orienté développement et conquête, prêt à jouer un rôle moteur dans cette évolution. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer de nouveaux marchés sur votre secteur. Votre priorité : ouvrir de nouveaux comptes clients privés tout en participant au développement global de l’activité commerciale. Vos principales missions seront : • Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché privé (entreprises, gestionnaires d’immeubles, industries, établissements tertiaires, etc.) au travers d’un portefeuille à construire, • Identifier et qualifier les besoins en prestations de propreté et services associés, • Participer avec le bureau d’études à l’élaboration des offres sur mesure (devis, propositions commerciales, réponses à appels d’offres), • Soutenir les offres auprès des prospects/clients, • Négocier et conclure les contrats en lien avec la direction, • Assurer un suivi client de qualité pour garantir satisfaction et fidélisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir le bon déroulement des prestations, • Participer à la stratégie de développement et au positionnement sur le marché privé, • Réaliser un reporting précis de ses activités à sa direction Un accompagnement solide Vous intégrerez une équipe impliquée et serez pleinement soutenu(e) dans vos démarches : • La direction vous accompagne, met à disposition son réseau et vous ouvre des portes auprès de décideurs clés., • Un centre d’appels pourra vous aider à générer des rendez-vous qualifiés, afin de concentrer vos efforts sur la négociation et la conclusion., • Vous bénéficiez d’un appui technique et commercial pour comprendre les spécificités des prestations proposées et répondre efficacement aux besoins des clients. Votre profil • Vous aimez développer, convaincre et construire des relations durables avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience réussie en vente BtoB de services, idéalement dans la propreté, la maintenance, la sécurité, ou tout autre secteur de services externalisés., • Vous êtes à l’aise avec la prospection terrain, l’analyse des besoins clients et la construction d’offres sur mesure., • Vous faites preuve d’autonomie, de persévérance et d’un vrai esprit d’initiative., • Vous avez envie de participer à un projet de développement, où votre impact sera visible et reconnu. Ce que nous offrons • Une rémunération motivante (fixe + variable déplafonné selon vos résultats), • Des moyens commerciaux (véhicule, ordinateur, téléphone, appui marketing et téléprospection), • Un accompagnement de proximité avec une direction accessible et bienveillante, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine en pleine expansion

About the Role The Fleet Sales Manager - Corporate plays a critical role in maintaining and developing relationships with major Corporate Fleet customers. This role is responsible for understanding customer needs, providing tailored solutions, and ensuring customer satisfaction, thereby contributing to the company’s fleet sales goals and overall business success. Responsibilities Business Development: • Identify new business opportunities within existing Fleet Corporate accounts to expand the company’s footprint, maximise Corporate Sales and increase revenue., • Develop and present proposals and solutions that address customer needs and align with the company’s offerings., • Negotiate contracts and agreements that are mutually beneficial for both the company and the customer., • Build and maintain strong relationships with Corporate Fleet customers, with a strong focus on major corporate businesses e.g. fleet size and/or opportunities of 250 vehicles+., • Act as the primary point of contact for assigned accounts, addressing their needs and concerns promptly and professionally., • Provide high-level support to resolve complex customer inquiries and issues., • Ensure customer satisfaction through proactive engagement and timely resolution of concerns., • Ensure all sales activities adhere to company policies, local regulations, and ethical business practices., • Promote a culture of integrity and accountability within the team and with external Corporate accounts. Key Challenges • Commitment to driving sustainable fleet sales growth and enhancing customer satisfaction., • Achieve results and dedication to delivering exceptional customer experiences., • Demonstrated success in managing customer relationships in a fast-paced environment., • Adaptability and resilience in navigating changing market conditions and customer needs. Qualifications Education: • At least 5 years of experience in automotive sales, with significant experience in Fleet Sales and Corporate Account management., • Deep knowledge of the automotive industry, particularly in fleet sales, customer service, and strategic partnerships., • Strong understanding of fleet sales principles and practices. Required Skills • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills., • Strategic thinking and problem-solving abilities., • Ability to think strategically, solve complex problems, and prioritize effectively.

Job Responsibilities: • Responsible for the sales of Ruijie Networks' solution and products,, • Achieve sales targets, and expand market share;, • Responsible for market investigation and insight the business opportunities;, • Develop new customers and maintain old customers, deepen customer relationships in a planned way;, • Responsible for the identification and development of industry key channels partner;, • Plan and co-organize marketing event to end users and channel partners, • Responsible to search and enter CIO/CTO Group/community/Club. Job Qualifications: • Bachelor degree or above in IT related majors such as computer and software;, • At least 5 years of overseas experience in target industries ：education industry(preferred), healthcare, government, medium and large enterprise industry., • Have efficient sales project management capabilities, and control the entire process from project opportunity discovery to final order placement;, • Good experience of partner development, management and cooperation., • Good experience of development, operation and win big project, • Good English skill.

Je recrute pour un grand groupe du retail un profil expérimenté pour piloter des campagnes média à forte visibilité, avec un enjeu clé autour de la TV et de la production des contenus. Votre Rôle: Vous intervenez au cœur des dispositifs de communication et prenez en main l’ensemble du déploiement des campagnes, en lien étroit avec les agences et les équipes internes. À ce titre, vous : • Supervisez la mise en œuvre des campagnes (TV, presse…) de la conception à la diffusion, • Pilotez les partenaires média pour optimiser les plans et maximiser l’impact des prises de parole, • Suivez la production des contenus, notamment audiovisuels, en garantissant qualité et conformité, • Analysez les résultats et contribuez à l’amélioration continue des performances, • Travaillez en transversal avec différents interlocuteurs pour assurer la cohérence globale des actions Votre profil • Formation supérieure en marketing / communication, • Expérience significative (environ 5/7 ans) en environnement média ou publicité, idéalement en agence, • Bonne maîtrise des enjeux liés aux campagnes TV et à la production audiovisuelle, • Solide culture marketing, avec une approche orientée efficacité et résultats, • À l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs et en gestion de projets complexes Ce poste nécessite d'avoir déjà assurer la gestion d'une 10aine de campagne pub tv.

On ne cherche pas “un franchisé”. On cherche quelqu’un qui sait déjà ce que c’est que tenir un resto. Quelqu’un qui a pris des coups. Qui a géré des équipes. Qui sait que c’est dur mais qui aime ça. Si tu veux construire quelque chose de solide, là on peut parler. 🍕 Chez NO.900, on développe une marque qui fonctionne. Vraiment. +35 restaurants. Un modèle rodé. Une équipe au Canada qui gère tout : marketing, achats, R&D, structuration. Et aujourd’hui, on accélère en France. Mais on ne veut pas aller vite pour aller vite. On veut construire une marque forte, crédible, qui dure. 🍕 On travaille avec un chef exécutif exceptionnel. Champion du monde de la pizza napolitaine stg 2025. Champion du monde 2026 toutes categories confondues cette année. Un mec passionné, exigeant, qui pousse tout le monde vers le haut. Résultat : un produit ultra solide + Une vraie légitimité sur la pizza napolitaine. Et c’est ça qu’on vient installer en France. On ne vend pas “une franchise”. On construit des lieux vivants. Des restos où : – le produit est impeccable – l’équipe est soudée – les gens reviennent – l’ambiance compte autant que la pizza On prend la tradition napolitaine et on la rend accessible, cool, contemporaine. Sans la trahir. Ce qu’on cherche : quelqu’un qui connaît la restauration + quelqu’un qui a déjà managé + quelqu’un qui veut entreprendre, pas juste “gérer” + quelqu’un qui comprend qu’une marque, ça se construit dans le temps. L’expérience franchise en restauration est un plus. Mais ce n’est pas le plus important. Ce qui compte, c’est ton niveau d’exigence. Si tu veux consulter une interview de l'un de nos franchisés, clique ici : On est au début en France. Donc oui, il y a des choses à construire : la notoriété, l’image, les ouvertures & la réputation Et c’est exactement pour ça que c’est intéressant. 🍕 Si tu veux rejoindre une marque déjà installée, mais encore à construire en France, remplis ce formulaire :

Our sales team is focused on finding efficient paths to successful, profitable, long-term customers by building a user-driven marketing and sales engine. To do so, we employ both a bottom-up and a top down Enterprise sales approach. We are looking for an Enterprise Account Executive to join our team who is responsible for expanding our footprint within large accounts with HQ in France. You will partner closely with Customer Success, Marketing, and Product teams to identify new revenue opportunities, mitigate churn risk, and ensure our customers get the most value from Asana’s platform. This role will be instrumental in powering the Asana revenue engine through innovation & energy, consistently scaling our business and maximising value for our customers. You'll join a talented team focused on helping our current & future customers understand and leverage the power of Asana and work Management. This role is based in our Paris office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What You’ll Achieve: • Proactively manage a portfolio of Enterprise customers, serving as their main point of contact, • Hunt, manage and close new & existing business opportunities within your book of business, • Develop & leverage customer champions to expand usage within new teams and departments, • Engage with executive and IT contacts to deploy Asana, • Champion productivity and collaboration enhancement within EMEA organizations through effective work management., • Partner closely across Sales, Marketing, Engineering, and Customer Services to coordinate in-person + virtual customer interactions., • Develop and execute a well-defined quarterly strategy aimed at revenue maximization for your territory., • Innovate and experiment with new processes that can be replicated across Asana globally. About You: • 10 years+ of sales experience, including 3–5 years in enterprise account expansion or customer growth., • Proven success selling SaaS or B2B technology solutions into large enterprise clients., • Experience leveraging AI-driven sales tools and modern CRM/work management platforms., • Excellent collaboration, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in French and English, • A passion for helping customers succeed and driving impactful outcomes., • Practical experience in executing and maintaining a repeatable sales process such as Sandler, MEDDIC or Challenger., • Demonstrated expertise in prospecting with a track record of building your own pipeline, • Stellar customer service abilities, showcasing effective communication, empathy, and high integrity., • End-to-end sales-cycle management skills, from prospecting to closing., • Proven experience collaborating with internal marketing, business, and product teams to drive efficient, profitable, and successful customer outcomes., • Proactive in setting clear business goals and priorities; able to translate strategies into actionable plans. Hold yourself and others accountable for performance goals, ensuring business consistently delivers with excellence., • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer: Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is €212,000 - €240,500. The total OTE includes a base salary range of €116,600 - €132,275 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: • Mental health, wellness & fitness benefits, • Career coaching & support, • Inclusive family building benefits These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. About Us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. ___ to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

About BBSP BBSP is an independent research firm specialising in technical analysis of financial markets. We provide high-value insights to a global institutional client base. We are seeking a motivated and results-driven B2B Business Development Representative to further enhance our commercial impact and client engagement. Key Responsibilities Lead Generation · Identify and generate new business opportunities through outbound prospecting, including cold calling, list building, emailing, and social media outreach. · Improve lead qualification and conversion · Design and deploy lead nurturing sequences aligned with the client journey · Maintain a clean and structured CRM database and produce performance dashboards (we’re using HubSpot) Sales · Understand client needs and challenges and propose tailored solutions · Actively manage Trial Periods, effectively owning tasks, including follow-ups and custom pieces of research or collateral · Maintain records of all lead interactions in HubSpot, and look to improve processes everywhere possible Market intelligence · identify trends, customer needs, and potential opportunities Skills & Qualifications · Proven experience (2-5 years) in B2B marketing and sales, ideally in financial services, research, or data · Strong working knowledge of HubSpot and LinkedIn Sales Navigator, with comfort working with metrics, reporting, and dashboards · Excellent communication skills · Autonomy, perseverance, and a results-driven mindset · Ability to engage with demanding stakeholders and to build trusted relationships · Fluent English (written and spoken); French is a plus What We Offer · The opportunity to work with an experienced team in a high-value financial research environment · Exposure to institutional clients and strategic projects · A role offering autonomy and a direct impact on the company’s growth.

ABOUT CURIUM Curium is a global leader in radiopharmaceuticals, operating at the unique crossroads of pharmaceuticals and nuclear technology. With an integrated value chain - from isotope production to final dose delivery - Curium helps 14 million of patients each year access high‑quality diagnostic and therapeutic solutions. Our 5k employees across the world work across highly specialized nuclear processes with the rigor and innovation of the pharmaceutical industry, all united by a mission to improve patient outcomes worldwide. ABOUT THE EUROPE & INTERNATIONAL BUSINESS UNIT AND ITS THERANOSTICS TEAM • The Europe & International Business Unit is Curium largest division, bringing together 2,000+ employees. The Business Unit oversees sales, operations, partnerships and developments across Europe, the Middle East, and the Rest of the World (excluding North America)., • Bringing together Medical, Marketing, and Market Access expertise, the Theranostics team works cross-functionally to prepare successful international launches, while optimizing the business of the established portfolio., • As an apprentice, you will support the preparation of an ex-US launch of an innovative Radioligand Therapy (RLT) in oncology. This cross-functional role spans Marketing, Medical Affairs, and Market Access, offering direct exposure to senior leadership and strategic decision-making. You will contribute to shaping the international launch strategy within a dynamic, fast-evolving, and scientifically advanced environment. KEY RESPONSIBILITIES OF THE INTERN 1.Marketing & Launch Strategy • Support development of international launch strategy and core brand materials, • Contribute to market research, competitive intelligence, and positioning, • Support creation of launch toolkits for priority markets 2.Medical Affairs Support • Contribute to scientific messaging aligned with clinical data, • Support development of medical education materials, • Assist in congress preparation and insights collection, • Ensure alignment between medical and commercial narratives 3.Market Access & Value Strategy • Support development of value dossiers and payer evidence materials, • Contribute to pricing & access strategy analyses across key markets, • Monitor HTA landscape and reimbursement trends Strategic Project Support, • Prepare high-impact presentations for senior leadership, • Support strategic projects (e.g., market shaping, ecosystem readiness), • Consolidate cross-functional inputs into clear executive summaries PREFERRED PROFILE • Master’s degree student (or equivalent) in Business, Life Sciences, Pharmacy,, • First experience in pharma/biotech/consulting is a plus, • Excellent analytical and communication skills, • Ability to work in a cross-functional and international environment, • Fluent in English (written & spoken), • Proficiency in PowerPoint, ThinkCell and Excel Location : Paris (12 rue Lord Byron (75008)) Duration: Starting in September 2026 for 12 months Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. We believe diversity includes disability, and we actively encourage applications from people with disabilities. If you require any accommodations during the recruitment process, please let us know—we are happy to support you.

Bizzdesign is looking for an elite Presales Engineer to join our international Sales and Solutions team. This role is designed for a technically exceptional professional capable of demonstrating, architecting, and scaling enterprise solutions while collaborating with global clients and internal teams to drive strategic adoption of Bizzdesign’s software portfolio. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where technical excellence, initiative, and measurable results are rewarded. The Role – What You’ll Do As a Presales Engineer, you will act as the technical ambassador of Bizzdesign’s solutions, partnering with Sales and Marketing to deliver complex enterprise demonstrations, solution architecture, and proof-of-concepts. Your insights and technical expertise will directly influence client adoption and strategic decision-making. Your main responsibilities will include: • Leading technical presales activities, including product demonstrations, workshops, and tailored solution presentations for enterprise clients, • Designing complex solution architectures that integrate Bizzdesign products with client environments (SaaS, on-premise, hybrid), • Developing proof-of-concepts (PoCs) and prototypes to showcase the value of Bizzdesign’s Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management solutions, • Acting as a trusted advisor to clients on process, architecture, and technology optimization, • Collaborating with Sales, R&D, and Customer Success teams to provide technical guidance and ensure successful solution deployment, • Supporting RFPs, RFIs, and security/technical questionnaires for enterprise clients, • Conducting technical feasibility analysis and recommending solution enhancements or integrations, • Maintaining deep knowledge of competitive solutions, industry trends, and emerging technologies, • Documenting and communicating presales strategies, configurations, and technical findings About You – What You Bring • Master’s degree or equivalent in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field, • 5–8+ years of presales or solution engineering experience in enterprise SaaS, B2B software, or technology consulting, • Fluency in English, French, and German (verbal and written), additional languages a plus, • Deep technical knowledge of Enterprise Architecture, BPM, and portfolio management solutions, • Hands-on experience with cloud environments (AWS, Azure), integrations, APIs, and data modeling, • Strong experience in demonstrating SaaS solutions, building PoCs, and delivering technical workshops, • Proficiency with Salesforce, ERP, or other enterprise IT systems, • Ability to translate complex technical concepts into business value for C-level and technical audiences, • Strong analytical, problem-solving, and presentation skills, • Self-driven, organized, and capable of managing multiple presales projects simultaneously, • Prior experience supporting global enterprise clients, multi-region deployments, and large-scale transformation projects, • Understanding of data security, compliance, and regulatory requirements (GDPR, ISO 27001, SOC 2) This is a highly specialized role for an exceptional technical professional who thrives in complex enterprise environments, enjoys solving challenging client problems, and can influence strategic decision-making at the executive level. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

Vos Missions Au sein de la Gestion de ODDO BHF Asset Management in Paris, vous intégrerez l’équipe Equity Mid Cap et serez en charge d’identifier de nouvelles opportunités d’investissement, de modéliser les cas d’investissement et de les proposer aux membres de l’équipe de gestion. Vous assisterez également les gérants responsables de la gestion active et de la performance d'un fonds d’actions fondamentales centré sur les sociétés européennes de moyenne capitalisation. Ce rôle requiert une forte appétence pour l’analyse fondamentale approfondie des entreprises et des marchés ainsi que la maîtrise des méthodes quantitatives de construction, d'optimisation et de gestion des risques du portefeuille. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Recherche Fondamentale : • Analyse Fondamentale (Bottom-Up) : vous mènerez des analyses approfondies des entreprises cibles, y compris l'analyse financière (modélisation de cash-flows, valorisation)., • Vous veillerez à rassembler et communiquer toutes les informations utiles pouvant influencer la vie des sociétés déjà en portefeuille ou celles appartenant à l’univers d’investissement., • Vous effectuerez une veille technologique, concurrentielle sur les différents secteurs présents dans les portefeuilles en captant des données à la fois structurées et non structurées. 2. Recherche de tendances long terme : Identifier de nouvelles opportunités d'investissement et analyser les ruptures technologiques. 3. Intégration ESG : Assurer l'intégration systématique des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans le processus de sélection. 4. Génération d’idées avec des outils quantitatifs et Optimisation de portefeuille : Modélisation et Optimisation de Portefeuille : • En liaison avec les équipes de data science/ quantitatives, utiliser des modèles quantitatifs pour identifier des sociétés à étudier de manière plus approfondie 5. Communication Contribuer à la documentation marketing et réglementaire du fonds. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou d’une formation supérieure en Mathématiques Appliquées (Bac+5 minimum)., • Une certification CFA ou équivalente serait appréciée., • Vous disposez de solides compétences en analyse financière et valorisation d'entreprises. Une expertise avérée en statistiques financières, économétrie et techniques d'optimisation, serait un plus., • Excellente maîtrise de l’anglais, l’allemand serait un plus, • Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur analytique, d’une pensée critique ainsi que d’une capacité à synthétiser des informations complexes, • Vous êtes autonome et disposez d’une forte capacité à travailler dans un environnement collaboratif et exigeant, • Excellente communication écrite et orale Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et exaltant ? Ca tombe bien on cherche quelqu’un comme toi ! 😊 Nous sommes… La filiale de CQM Rewards Espagne, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. Lancée depuis 7 ans en France, CQM c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e et à Lille, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Vendre | Négocier | Téléphoner | Organiser | Elaborer des stratégies marketing | Sortir des sentiers battus Tu seras… Key Accounts Developer ! Les missions : • Elargir notre scope de prospects en générant toi-même des contacts grâce à nos outils de prospection, • Activer les liens générés par les BDR, avec lesquels tu entretiendras une relation étroite, • Prendre en main un portefeuille de clients existants, et les accompagner dans leurs projets actuels et futurs, • Assurer des présentations auprès des prospects et clients, et générer des briefs, • Être force de proposition et guider tes clients dans leur stratégie de marketing opérationnel, • Gérer le portefeuille client que tu auras su constituer., • Générer des Up-sell et Cross-sell auprès des clients existants, • Etablir un pont de communication entre tes clients et nos équipes projet. Nous t’offrons… • De vraies responsabilités dans un univers passionnant, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités, • Un package attractif Intéressé ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

We’re hiring a GTM Engineer for a VC-backed, product-led SaaS at Seed stage (12 people). This is the most important hire in the company right now. You’ll own growth end-to-end and be responsible for designing, building, and scaling the entire acquisition engine. Based in Paris with a base salary of up to 80,000 plus bonus & strong equity. You’ll be responsible for: • How leads are generated, • How experiments are run, • How funnels convert, • How growth compounds If growth works, it’s because of you. If it doesn’t, you fix it. This role directly impacts: • Revenue, • Product adoption, • Market positioning You’ll have more leverage than almost anyone in the business. What You’ll Do • Design and execute the growth strategy across outbound, inbound, and experiments, • Build automated acquisition systems using modern growth tooling, • Own the entire growth funnel (traffic → activation → conversion), • Run continuous experiments across channels and messaging, • Work closely with the CEO and product team on GTM strategy, • Instrument analytics and dashboards to track what actually drives growth This is a builder role — you will be creating systems, not managing agencies. Who You Are • Technical, analytical, and deeply curious, • Obsessed with systems, automation, and leverage, • Comfortable shipping fast and breaking things, • Thinks in experiments, not opinions, • Wants full ownership, not partial responsibility You enjoy: • Getting your hands dirty, • Moving fast, • Seeing direct impact from your work What You’ll Need Strong hands-on experience with modern growth stacks, ideally: • Clay, • Apollo / Instantly / Smartlead, • Enrichment + scraping tools, • Proven ability to build outbound systems, • Comfortable working with data, funnels, and experiments, • Experience in early-stage SaaS or scaling a growth function Bonus Points • Background in engineering, product, or technical marketing, • Experience building growth at Seed / Series A, • Familiarity with PLG motions, • Understanding of B2B SaaS sales cycles Why This Role Is Special This is not “join a growth team”. There is no growth team yet. You are the growth team. You’ll: • Design the entire system, • Set the growth culture, • Own the metrics that matter, • Work directly with the founders