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AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS Infrastructure Services (AIS) is currently seeking for an Engineering Operations Technician to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon’ customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation’s Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors. The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies/behaviors: • An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context., • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work., • An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue, • An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system., • Good judgment and instincts in decision making., • Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment., • Willingness to take ownership for technical issues., • Utilize EPMS and BMS to manage building workflows. The successful candidate will be accountable for: • Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure, • Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics, • Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure, • Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers, • Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures, • In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.), • Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure, • Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure., • Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management, • Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO. Key job responsibilities • Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility., • Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance, • Develop work plan for emergency repair of critical assets., • Operates under minimal supervision., • Work on-call and a rotating schedule as needed, • Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization, • Perform shift duty as required, • Fully comply with all physical security procedures and policies, • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work, • Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements, • Verification on electrical/cooling capacity before new rack install, • Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system, • Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance, • Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes, • To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Physical Requirements: • Work on a 24x7 schedule (where applicable), • Work at heights and from ladders., • Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or - Work in a noisy environment with ear protection About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud • Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field, • Demonstrate key electrical competencies (Practice & Theory) and knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls)., • Good English communication skills, • Intermediate level in English (oral and written) — an asset for interactions with international teams and advanced technical documentation., • Data Center engineering experience, • Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline, • Familiar with Building Management System (BMS) and Electrical Power Monitoring System (EPMS) control systems and data collection/trending. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is looking for a rigorous and experienced Chief Engineer to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) team. This group is committed to maintaining the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services, ensuring 100% uptime of mechanical, electrical, and fire protection/life safety systems, while delivering world-class customer service to the teams operating within the data centers. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges. You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through. As a DCEO Chief Engineer, you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire protection/life safety equipment within the data center operates at optimal efficiency. This involves both planned preventive maintenance of equipment, daily corrective work, and response to urgent incidents. You will serve as the single technical point of reference for all facility operations, reporting to the site Facility Manager and interacting with Engineering Operations Technicians (EOT) as well as third-party contractors. Data center equipment supporting critical servers must maintain an uptime rate greater than 99.999%. As a DCEO Chief Engineer, you will manage low-to-medium impact projects from design through delivery. These projects involve a significant amount of independent work as well as collaboration with cross-functional support teams including engineering, automation, operations, and finance, in both local and international environments. You will create and track key milestones, obtain and monitor quotes for all necessary costs, and document project outcomes for future implementation at other facilities. The goal is to drive innovation and resilience while reducing operational costs. One of the most rewarding aspects of this role is leading, training, and mentoring Engineering Operations Technicians in their mission of troubleshooting and operating electrical and mechanical equipment. This includes diesel backup generators, switchboards, uninterruptible power supplies (UPS), PDUs, air handling units (AHUs), centrifugal chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS). Key job responsibilities • Oversee daily operations and maintenance of the data center's mechanical and electrical equipment., • Work independently with a limited level of direct supervision., • Act as the escalation point for all data center facility-related issues, escalating to the Facility Manager as needed., • Perform Root Cause Analysis of equipment failures., • Troubleshoot and report facility-level and server-level events within internal SLA timelines., • Create and deploy new standard practices for EOT Technicians, Chief Engineers, and contractor teams., • Provide training and mentoring to Engineering Operations Technicians., • Ensure strict compliance with all safety procedures by contractors and Amazon personnel., • Use the internal CMMS to manage and track facility workflows., • Communicate complex technical information to a non-technical audience., • Manage infrastructure improvement projects from design to delivery, tracking milestones, costs, and deliverables. A day in the life Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying. Inclusive Team Culture At AWS, curiosity and human connection are at the heart of who we are. Our employee-led and company-supported affinity groups foster inclusion and allow everyone to take pride in what makes them unique. Our inclusion events build stronger, more collaborative teams. Our continuous innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices that our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional. Work-Life Balance We value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud. • Intermediate level in English and/or French (spoken and written), • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering, • Minimum 5 years of relevant professional experience in a data center or other critical environment, • Significant experience in the operation and maintenance of critical infrastructure (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems), • Fluency in English (spoken, written, and reading), • Knowledge of CMMS, BMS (Building Management Systems), and electrical power monitoring systems (EPMS), • Experience in technical project management (design, cost tracking, delivery), • Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sector, • Proven experience in supervising and training technical teams, • Familiarity with 24/7/365 critical operational environments, • Ability to communicate complex technical information to non-technical audiences Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Please submit your CV in English ENGLISHAmazon MGM Studios is seeking an experienced Senior Creative Executive for Films to join our french team, reporting directly to the Head of Movies & Scripted. This role will be primarily focused on supporting series development.About the Role:Based in France, you will be part of the team supporting the creative development of original french-language content for Amazon MGM Studios. France has become a key production hub for Amazon MGM Studios. You will be instrumental in continuing this momentum by helping identify, develop, and shepherd high-quality films from concept through production.Ideal Candidate Profile:- Extensive experience in script development, with deep understanding of story structure, character development, and serialized storytelling.- Background from a major production company, broadcaster (television network), studio in France.- Proven track record supporting multiple development projects simultaneously.- Strong relationships within the French entertainment industry- Excellent creative instincts with ability to help identify commercially viable local content.Fluency in French and English required.This is an exceptional opportunity to help shape the future of French original content for a global audience at one of the industry's most dynamic studios.Key job responsibilities- Support the development of multiple series projects simultaneously.- Collaborate closely with production partners, writers and directors throughout the development process- Identify and cultivate relationships with top french creative talent, production companies, and literary sources.- Provide creative notes and script development expertise across all stages of production.Collaborate cross-functionally with Production, Business Affairs, and Marketing teams.FRANÇAIS Amazon MGM Studios recherche un(e) Senior Creative Executive expérimenté(e) pour les Films afin de rejoindre notre équipe française, sous la responsabilité directe du Head of Movies & Scripted. À propos du posteBasé(e) en France, vous ferez partie de l'équipe soutenant le développement créatif de contenus originaux en langue française pour Amazon MGM Studios. La France est devenue un pôle de production clé pour Amazon MGM Studios. Vous jouerez un rôle déterminant dans la poursuite de cette dynamique en contribuant à identifier, développer et accompagner des séries de haute qualité, du concept à la production.Profil du candidat idéal- Expérience approfondie en développement de scénarios, avec une compréhension fine de la structure narrative, du développement des personnages et de la narration sérialisée.- Parcours au sein d'une grande société de production, d'un diffuseur (chaîne de télévision) ou d'un studio en France.- Capacité à suivre le développement d’un slate de multiples projets- Réseau solide au sein de l'industrie du divertissement française.- Excellent instinct créatif avec la capacité d'identifier des contenus locaux commercialement viables.- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de contribuer à façonner l'avenir des contenus originaux français pour un public mondial, au sein de l'un des studios les plus dynamiques de l'industrie.Key job responsibilitiesENGLISH- Support the development of multiple series projects simultaneously.- Collaborate closely with production partners, writers and directors throughout the development process- Identify and cultivate relationships with top french creative talent, production companies, and literary sources.- Provide creative notes and script development expertise across all stages of production- Collaborate cross-functionally with Production, Business Affairs, and Marketing teams.FRANCAIS- Initier et superviser le développement simultané de plusieurs projets de films- Collaborer étroitement avec les partenaires de production, les scénaristes et les réalisateurs tout au long du processus de développement et de production.- Identifier et entretenir des relations avec les meilleurs talents créatifs français, les sociétés de production et les sources littéraires.- Fournir des notes créatives et une expertise en développement de scénarios à toutes les étapes de la production- Collaborer de manière transversale avec les équipes Production, Business affairs et Marketing.Basic qualifications- ENGLISH- Experience executing content projects, prioritizing tasks, and meeting deadline- Experience supporting creative input, development and execution from concept to completion.- Experience with a proven track record of storytelling by developing successful films either as an independent producer, or an exec in a studio or as part of a customer-facing media company- Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities- Experience working with talent- Experience in supporting the designing, planning, and delivery content projects- Speak, write, and read fluently in French and English- FRANCAIS- Expérience dans le développement et la production de films,- Savoir prioriser les tâches et respect des délais.- Expérience incluant de solides compétences analytiques, une attention au détail et des capacités de communication efficaces.- Expérience de travail avec des talents.- Parler, écrire et lire couramment le français et l'anglais.Preferred qualification - ENGLISH- Experience working at a Production company, a TV Network, broadcaster, or an online streaming platform- Proficiency in evaluating and developing content across multiple genres.- Strong knowledge of the french production ecosystem- FRANCAIS- Expérience au sein d'une société de production, d'une chaîne de télévision, d'un diffuseur ou d'une plateforme de streaming en ligne.- Maîtrise de l'évaluation et du développement de contenus dans plusieurs genres.- Connaissance approfondie de l'écosystème de production français.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrez le département d’ingénierie des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, en charge de la conception, du développement, de l'intégration, de la validation, de la qualification et du déploiement sur site client des systèmes de Communications Sol-Air & Naval, en tant qu’Ingénieur Intégration, Vérification, Validation et Qualification.Nos systèmes sont constitués de sous-systèmes d’interphonie et de données sécurisées sur IP, de Modems, de messageries et de Radios (HF/VHF/UHF) et de Liaisons de Données Tactiques.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés (Europe, Amérique du Sud, Asie, Moyen-Orient…).Au sein de l’équipe IVVQ système, vousContribuez à l’intégration des différents constituants et à la vérification du système en Plateforme d’Essais Systèmes (PES),Rédigez le référentiel et les livrables associés,Contribuez à la couverture des exigences systèmes dans le plan de tests, à la définition de la stratégie IVVQ et à la planification des tâches,Participez à la création de tests automatisés et d'environnements virtualisés.Détectez et formalisez les anomalies en faits techniques,Proposez des solutions et valider les correctifs,Participez aux campagnes de qualification usine avec le client et aux déploiements du système sur site client,Participez aux formations des clients avec les équipes soutien logistique,Elaborez ou contribuez à la mise en place des méthodes LEAN,Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation Bac +4/5 ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en Ingénierie Systèmes ou IVVQ ?Vous avez travaillé sur des projets structurants, à l’export et/ou grand export ?Vous avez déjà pu développer l’amélioration continue des méthodes de travail (approche LEAN, agilité, flux tirés) ?Vous êtes en mesure d’animer les chaînes fonctionnelles dont vous avez la responsabilité (partage d’avancement, planification des tâches…)Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Vos pairs reconnaissent votre leadership, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre pédagogie ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein de la Business Line NIS de la GBU SIX, le secteur SSC (Services et Support Clients) a pour missions d'assurer le soutien des équipements et des systèmes principalement vendus par la GBU SIX, des business lines Network Infrastructure Systems (NIS), RadioCommunication Products (RCP) et Protection Systems (PRS) et fournir des services opérés (réseau, Information Technology et sécurité) et l’intégration de systèmes.Le secteur participe également aux activités d’intégration station (Shelter, Véhicule…), de déploiement, d’exploitation et d’intégration de support système, de MCO logiciel, et de Systèmes d'Information d’opération et de soutien. Son objectif est de concevoir la solution et son système de soutien, accompagner l'utilisateur et garantir la conformité réglementaire des produits et solutions.SSC déploie des services de confiance aux clients (terre, mer, air, cyberespace) pour la préparation et la conduite de leurs missions critiques. Fournir des solutions fiables et des services de bout en bout, même en cas de crise. Connecter les utilisateurs de manière sécurisée et héberger les données/applications avec une haute disponibilité.Enfin, nous garantissons des services basés sur les données pour assurer le succès des missions essentielles des forces armées.A ce titre vos missions seront :Membre du Codir du Secteur et véritable bras droit du VP secteur et Leader Services SIX, vous agissez en pilotage fonctionnel, et êtes en interface directe de façon transverse avec toutes les entités coopérantes impliquées dans la tenue des engagements du Secteur et plus particulièrement des centres de compétences PSD et IOD : Production des Services et Intégration, Opérations et Déploiement des systèmes.Vous êtes membre du Comité Opération de Thales SIX GTS France et vous représentez le secteur pour la tenue de la performance opérationnelle, et la mise en œuvre des plans nécessaires à la bonne conduite des activités.Vous pilotez les Opérations du Secteur Soutien & Service Client (SSC) et permettez la tenue des engagements de celui-ci.Les missions principales du poste sont les suivantes :Piloter au travers d’indicateurs pertinents la performance opérationnelle du Secteur ainsi que l’avancement de son plan de transformation et son plan de développement notamment à l’international ;Assurer le déploiement des actions du Groupe sur la maîtrise des offres et projets et en particulier être le Baseline Authority pour les offres et projets relevant de la Supervision Authority du secteur ou par délégation du Domaine ;Supporter les équipes projets dans l’exécution des programmes et conduire les revues opérationnelles associées ;Contribuer à l’établissement des offres via votre implication dans les différentes revues ;Coordonner les plans de charge des centres de compétence et Entités Business du Secteur afin de dimensionner les effectifs pour couvrir les besoins des offres, des projets et des centres de compétences ;Animer et piloter le plan de transformation (Force 6) du secteur, visant à améliorer l’efficacité collective dans les différentes activités (offres, projets, ingénierie, compétences, …) et sur les différents sites industriels ; accompagner les équipes dans le déploiement des nouvelles pratiques notamment avec l’IA ;S’assurer en coordination avec les Ressources Humaines et les équipes projets de l’anticipation, de la qualité et du bon niveau de staffing sur les projets, valider en délégation les ouvertures de poste pour l’ensemble du secteur ;Coordonner la stratégie de sous-traitance sur les activités concernées et assurer la validation des Statement Of Work (SOW) du secteur ;Coordonner les investissements nécessaires à la compétitivité du Secteur ;Piloter la politique industrielle services du secteur et le respect des coûts et plans de production. Ceci en lien avec les Centres de Compétences PSD et IOD ;Assurer le rôle d’autorité d’homologation et piloter les homologations du Secteur ;Assurer la gestion des plans de reprise d’activité en cas de crise ;Piloter les activités support rapportant à la DirOps SSC : Project Management Office, Gestion de Configuration et d’obsolescence, Compte d’Emploi, Outils Digitaux, ainsi que les Operations Courantes du Secteur et autres activités transverses ;Animer le réseau des responsables opérations des Centres de compétences et entités business du secteur ;Assurer en délégation du VP service le rôle de Service Leader pour SIX et représenter les Services SSC dans les instances trans GBU.Garant du plan de Transformation du secteur et en particulier la responsabilité de piloter les engagements pris en termes d’amélioration de la compétitivité et de l’excellence opérationnelle : fiabilité, respect des délais.Piloter en direct les fonctions de Project Management Office, Gestion de Configuration et d’obsolescence, Compte d’Emploi, Outils Digitaux, ainsi que les Operations Courantes du Secteur.Votre profil :Votre priorité est de travailler dans le monde de la cyberdéfense en intégrant un secteur composé d'experts de haut niveau ?Vous avez l'ambition de travailler sur des produits de hautes technologies ?Vous disposez d'un Bac+5 et/ou Ingénieur en cybersécurité et avez au moins 10 ans d'expérience sur :- Du management de projet de grande envergure et de l'ingénierie associée- Du management de développements de produits et/ou d'intégration système/services- Le domaine IT/Télécom- La transformation dans un but de performance et compétitivitéVotre leadership, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et votre pragmatisme sont reconnus, notamment dans le cadre du pilotage d’équipes pluridisciplinaires.La maitrise de l'anglais, la rigueur, l'organisation sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. This role oversees the diagnosis of complex technical issues, ensures efficient problem resolution, and develops comprehensive training programs to enhance service quality. The manager will collaborate closely with distributors, dealers, R&D, and quality teams to elevate the overall technical capability and customer satisfaction. Key Responsibilities : 1.Technical Support Management 1)Lead the technical support team to provide timely and professional support to distributors and dealers. 2)Manage the resolution of critical and complex vehicle issues, including root cause analysis and escalation to R&D and Quality teams. 3)Oversee the development and release of technical information, including service bulletins, repair guidelines, and diagnostic procedures. 4)Monitor field technical cases and provide strategic insights to drive product and service improvements. 5)Support major service campaigns, recalls, and technical improvement initiatives. 2.Training Management 1)Develop and execute the annual technical training strategy for global or regional dealer networks. 2)Oversee the design, delivery, and continuous improvement of training programs for technicians, service advisors, and technical managers. 3)Ensure training content accuracy and alignment with new product technologies, EV systems, and diagnostic tools. 4)Evaluate training effectiveness, set certification standards, and manage technician competency development. 5)Manage training resources, including trainers, facilities, digital learning platforms, and training materials. 3.Field Operations & Dealer Network Support 1)Support strategic markets by offering on-site technical assistance, technical training, and capability enhancement. 2)Collect field feedback, identify recurring issues, and initiate corrective actions or technical campaigns. 3)Ensure consistent service quality and technical standards across all dealer networks. Qualifications 1)Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related fields. 2) 5+ years of experience in automotive after-sales, technical support, or training; 3) Strong expertise in vehicle systems diagnosis, fault analysis, and service operations. 4) Experience with EV/HEV technologies and high-voltage system safety is preferred. 5) Excellent communication, and cross-cultural collaboration skills. 6) Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. 7) Willingness to travel frequently domestically and internationally. Preferred Skills 1) OEM after-sales management experience (global or regional). 2) Familiarity with digital training tools, LMS platforms, and e-learning development. 3) Strong analytical abilities and experience using data to improve service performance. 4) Customer-focused mindset and ability to manage multiple stakeholders.

• 1 year Intérim contract, • Starting October 1st 2026, • 60 000 € (equivalent annual) Aquent is partnering with a leading global organization dedicated to transforming the logistics landscape and enhancing customer experience. Our client drives strategic growth through innovative infrastructure solutions and data-driven capacity planning, ensuring they meet current demands while building for the future. By combining operational excellence with sustainable practices, they create a robust and efficient delivery network that serves all business lines and delivery types, maintaining their position as a leading customer-centric logistics provider. We are seeking a highly dynamic and motivated individual to step into a pivotal role within our client's Launch and Expansion team. In this position, you will be at the forefront of critical infrastructure projects and network strategy initiatives, directly influencing operational efficiency, elevating customer satisfaction, and fostering sustainable growth across the region. Your expertise will be instrumental in shaping the future of delivery operations and making a tangible impact on millions of customers. This role involves leading complex, cross-functional programs with a hands-on approach, demonstrating strong ownership and project management skills. You will continuously think big, looking beyond your direct scope to identify opportunities for innovation and improvement. Key Responsibilities: • Lead and manage a portfolio of maintenance and infrastructure projects across an assigned region, ensuring delivery on time, within budget, and to required quality standards., • Plan and oversee upgrades to existing sites, including office spaces, optimization of the shop floor, and building infrastructure to facilitate Last Mile delivery fleet operations., • Collaborate with operations teams to set and raise performance standards at the site level., • Coordinate with cross-functional teams, including operations, finance, real estate, design and construction, and engineering, to ensure project success., • Develop comprehensive business cases and strategy documents with a goal to seek senior leadership approval, including director-level executives., • Partner with Engineering, Finance, Design and Construction, and other stakeholders to optimize the existing network of logistics nodes in the region, facilitating organizational growth plans., • Drive cross-functional Supply Chain, Transportation, Engineering & Infrastructure initiatives. Must-Have Qualifications: • Advanced knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps)., • Proficiency in SQL., • Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams., • Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements., • Demonstrated experience in program or project management., • Experience implementing repeatable processes and driving automation or standardization., • Experience defining and executing program requirements., • Bachelor's degree. Nice-to-Have Qualifications: • Experience in driving end-to-end delivery and communicating results to senior leadership., • Experience leading process improvements., • Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization., • Experience building processes, project management, and schedules., • Master's degree. About Aquent Talent: Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world's biggest brands. Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. We also offer free online training through Aquent Gymnasium. More information on our awesome benefits! Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We're about creating an inclusive environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. As HR Director Manufacturing Europe & Africa, you will lead the People agenda across BIC’s manufacturing operations in Europe and Africa, encompassing 10 manufacturing sites located across France, Greece, Spain, Nigeria, Kenya, South Africa, and potential other manufacturing locations in the region. You will partner closely with regional and site leadership teams to ensure that talent, organization, culture, and workforce strategies support business performance, operational excellence, manufacturing excellence, and long-term growth. A key aspect of the role will be to elevate all manufacturing sites to BIC’s highest standards in leadership, culture, people practices, workforce capability, and organizational effectiveness. Through a combination of talent strategy, capability building, and organizational transformation, you will help build a world-class manufacturing organization and support the continuous development of manufacturing excellence across the network. The role will also contribute to the evolution of BIC’s manufacturing footprint through productivity, optimization, acquisition, integration, expansion, consolidation, or restructuring initiatives, ensuring that people and business considerations are at the center of strategic decision-making. Key Responsibilities Lead the HR strategy and execution across manufacturing facilities in Europe and Africa, ensuring alignment with business priorities and operational objectives. Act as a trusted advisor to regional and site leadership teams on organizational effectiveness, workforce planning, talent, culture, engagement, and change management. Drive the regional people development agenda, including talent reviews, succession planning, leadership development, and high-potential programs. Lead capability-building initiatives from assessment through deployment, ensuring the organization develops the skills required to support future manufacturing and business needs. Partner with Manufacturing leaders to build a culture of manufacturing excellence by strengthening leadership capabilities, workforce effectiveness, operational discipline, and people practices across all sites. Drive the harmonization and continuous improvement of HR practices across the region, ensuring all factories progressively operate at BIC standards in talent management, employee engagement, labor relations, safety culture, leadership effectiveness, and organizational performance. Support strategic workforce planning and organization design initiatives to ensure the manufacturing network is equipped with the capabilities required to deliver future business objectives. Lead the people strategy and execution for manufacturing footprint evolution initiatives, including network optimization, site start-ups, expansions, transfers of production, acquisitions, integrations, restructuring programs, and factory transformations. Ensure organizational readiness, workforce capability, effective change management, and sustainable employee engagement throughout the journey. Lead the annual people cycle across the region, including goal setting, performance management, talent reviews, succession planning, and compensation processes. Support manufacturing teams in delivering productivity, efficiency, and flexibility programs while ensuring sustainable people practices. Oversee employee and labor relations across all sites, coaching local HR leaders and supporting constructive relationships with unions, employee representatives, and works councils. Partner with local HR teams and Centers of Excellence to attract, develop, engage, and retain top talent. Champion a strong culture of health, safety, well-being, inclusion, and accountability across all manufacturing operations. Ensure the effective implementation of global HR programs, processes, and policies throughout the region while balancing local business and regulatory requirements. Build strong relationships with senior leaders across functions, divisions, and geographies, providing strategic counsel on complex people and organizational challenges. Lead, coach, and develop a team of HR professionals while fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Identify, develop, coach, and mentor high-potential talent across the manufacturing organization. Continually assess and improve HR programs, policies, and practices to ensure competitiveness, operational effectiveness, and alignment with business needs. Ensure compliance with applicable labor laws, regulations, and company policies across all countries within the scope, minimizing legal and operational risks. Partner with internal and external legal counsel on complex employment matters, strategic workforce initiatives, and organizational transformations. Qualifications Ability to establish positive interpersonal relationships and influence stakeholders at all levels of the organization. Minimum of 10 years of progressive HR leadership experience supporting large-scale manufacturing organizations with a multinational footprint, preferably within FMCG companies. Demonstrated experience leading HR across multiple countries and cultures within a complex industrial environment. Experience in the African region is a big plus.Advanced degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Social Sciences, or a related field preferred. Strong track record in labor relations, organizational transformation, change management, and talent development. Experience supporting both mature and emerging markets and managing diverse workforce populations. Strong business acumen and ability to connect people strategies with operational and financial outcomes. Proven ability to navigate complexity, balance competing priorities, and deliver results in a dynamic environment. Strong emotional intelligence, resilience, analytical thinking, and problem-solving skills. Strong bias for action and ability to quickly assimilate multiple inputs while driving thoughtful recommendations and execution. Ability to influence, negotiate, and manage stakeholders with competing priorities and timelines. Deep expertise in HR disciplines, including talent management, labor relations, organizational design, employee engagement, leadership development, and workforce planning. Strong understanding of modern HR practices and technologies, combined with a continuous improvement mindset. Demonstrated organizational development experience, aligning structure, people, processes, and reward systems with business strategy. Excellent verbal and written communication skills with the ability to inspire, engage, and motivate multicultural teams. Fluency in English and French. Availability for regular international travel across Europe and Africa. BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. About the roleBIC is accelerating a long-term transformation agenda to make sustainable development, circularity and new business models operational, scalable and economically viable across its categories.We are looking for a Senior Manager, PMO Sustainable Development, New Business & Lobbying to act as a true transformation catalyst for this agenda. This is a senior, hands-on role designed to bring structure, pace, clarity and new ideas to one of BIC’s most strategic long-term priorities: turning circularity and sustainable development ambitions into concrete, industrially feasible and value-creating solutions.The role will initially focus on supporting the ramp-up of the Lighter Sustainable Development plan, before helping adapt key learnings across Stationery, Shavers and Brushes. This is not a simple copy-paste exercise. Each category has its own products, materials, manufacturing constraints, quality requirements, business model challenges and stakeholder landscape.This is also not a traditional reporting PMO role. The successful candidate will be expected to go beyond tracking actions and milestones. They will help structure complex problems, unlock blockers, simplify decision-making, challenge constructively, bring fresh thinking and create the conditions for teams to move faster and more effectively.The role requires strong industrial understanding, transformation maturity, intellectual curiosity and the ability to influence without direct authority across functions, categories, plants and geographies.Why this role mattersBIC has already built significant experience in circularity through the Lighter roadmap. This journey has involved several years of scientific research, industrial trials, external expertise, collection models, recycling and dismantling options, quality considerations and business model testing.The next challenge is to accelerate, structure and scale this work while avoiding unnecessary delays and duplicated effort. The role will help ensure that BIC can learn from what has already been done, adapt the right principles to other categories, and build robust category-specific roadmaps for the future.The mission is highly strategic: to help BIC prepare for the next decade by making sustainable development operational, scalable and economically viable.Key responsibilitiesStructure and animate the Sustainable Development transformation roadmapYou will help build and operationalize the project architecture required to manage a complex, multi-year transformation program.This includes defining governance routines, milestones, deliverables, dependencies, risks, decision points, budgets, documentation and progress tracking. You will help make sure that the roadmap is clear, actionable and robust enough for teams to progress over time.Accelerate and stabilize the Lighter circularity roadmapYou will support the acceleration of the Lighter Sustainable Development plan, helping the team move from pilot stage towards broader deployment.This includes coordinating workstreams linked to scientific research, collection, recycling, dismantling, revalorization, production integration, Quality-Control, industrial constraints and financial viability.A key challenge will be to help verify that what works in pilot can work at scale, while anticipating risks, resource constraints and operational derailers as the roadmap expands.Adapt circularity learnings across Stationery, Shavers and BrushesYou will help translate the Lighter experience into practical, category-specific transformation roadmaps.This will require strong problem-solving capability, as each category brings a different level of complexity. Stationery, for example, has a much broader product range and may require a selective, phased approach. Shavers and Brushes will require their own analysis of feasibility, industrial constraints, dismantling, recycling and business model potential.The role requires someone able to bring structure without oversimplifying, and new ideas without losing sight of operational reality.Influence and mobilize without direct authorityYou will animate a broad network of contributors across categories, plants, support functions, affiliates and transformation teams.The role requires strong stakeholder management and the ability to bring people onboard without relying on hierarchy. You will need to build trust with technical, industrial, scientific, financial and commercial stakeholders, including people who may not initially be convinced by the topic.You will help connect the project to what motivates different teams, create momentum, maintain engagement and ensure that complex workstreams continue to progress over a long project horizon.Bring new ideas and challenge constructivelyYou will be expected to bring fresh thinking to the roadmap.This means proposing better ways of working, identifying opportunities to accelerate, benchmarking ideas, challenging assumptions, connecting internal and external expertise, and helping teams find pragmatic solutions to problems that may not yet have obvious answers.The right person will not simply ask, “Where are we on the plan?” They will help answer, “How can we move faster, smarter and with stronger impact?”Create fluidity and unblock complex situationsA major part of the role will be to make life easier for the teams involved.You will help take complex problems, break them down, structure options and bring clear recommendations. You will identify where teams are stuck, where decisions are needed, where resources are missing, and where dependencies need to be resolved.The objective is not to become the “project police.” The objective is to create fluidity, support ownership, accelerate decisions and help teams move forward.Support value creation and business model thinkingYou will work closely with Finance and business stakeholders to ensure that the roadmap is not only environmentally relevant, but also operationally and financially credible.This includes tracking assumptions, costs, benefits, risks and decision points, and supporting the development of circularity models that can become economically viable and value-accretive over time.Support new business and lobbying coordinationYou may support the initial screening of new business or M&A opportunities related to the team’s agenda, although integration is not in scope.You may also support lobbying and external stakeholder coordination by organizing inputs, tracking priorities and ensuring alignment with internal project needs.These dimensions are secondary to the core focus of the role: sustainable development, circularity and industrial transformation.What success looks likeSuccess in this role means that BIC’s Sustainable Development and circularity portfolio is clearly structured, actively governed and moving forward with discipline, energy and business relevance.In the first months, success will mean creating clarity: understanding what has been built through the Lighter roadmap, identifying what can be adapted to other categories, mapping stakeholders, structuring governance, clarifying risks and dependencies, and building a realistic transformation roadmap.Over time, success will mean helping BIC move from pilots and concepts to scalable, category-specific circularity models that are industrially feasible, financially credible and aligned with the company’s long-term transformation agenda.The role should enable teams to work more effectively, make decisions faster, anticipate blockers, stay engaged and avoid losing time through fragmented coordination.Profile we are looking forWe are looking for a senior transformation PMO / program leader with strong industrial understanding and the ability to drive complex, cross-functional programs in a matrix organization.You are likely to bring around 15 years of experience in project management, program management, transformation, industrial operations, manufacturing excellence, portfolio management, operations strategy or a related field.You have worked in complex international environments and are comfortable managing multiple stakeholders, competing priorities, long-term timelines and technically complex topics.You do not need to be a pure sustainability expert. What matters most is your ability to structure complex industrial transformation, learn quickly, bring ideas, engage stakeholders and turn ambition into execution. Experience or strong interest in sustainable development, circularity, decarbonization or new business models would be a strong advantage.Key requirementsStrong experience in transformation, PMO, program management or portfolio management within an industrial, manufacturing or operations environment.Real understanding of plant realities, manufacturing constraints, quality requirements and operational trade-offs.Ability to influence without direct authority across functions, categories, plants and geographies.Strong project management discipline, including governance, planning, risk management, dependency tracking, budget follow-up and decision preparation.Ability to structure complex problems and translate ambiguity into clear, actionable plans.Hands-on, pragmatic and comfortable going into detail.Ability to bring new ideas, challenge constructively and propose better ways of working.Strong communication, stakeholder animation and facilitation skills.Curiosity, learning agility and genuine interest in sustainable development and circularity.Ability to work autonomously, take ownership and come back with clear options and recommendations.Fluency in French and English.Nice to haveExperience in circularity, sustainable development, decarbonization or ESG transformation.Experience in recycling, materials, product end-of-life, industrial innovation or alternative business models.Exposure to Lean, Six Sigma, Black Belt, PMP, PRINCE2 or equivalent methodologies.Experience with PMO tools such as MS Project, ServiceNow SPM, Power BI or similar.Experience in IT, digital transformation or industrial systems would be valuable.Exposure to M&A opportunity screening or lobbying / public affairs coordination.Portuguese or Spanish language skills.Behaviours that will make the differenceYou will succeed in this role if you are structured but not bureaucratic, ambitious but pragmatic, challenging but collaborative, and able to keep people engaged over a long transformation journey.You will need to be comfortable with complexity, curious enough to learn new technical topics, and proactive enough to take problems in hand rather than waiting for direction.This is a role for someone who enjoys solving difficult problems, connecting people, building structure where none exists, and helping an organization move from ambition to real operational impact.The ideal candidate will bring energy, ideas and discipline.BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. The Network Engineer is responsible for designing, implementing, maintaining, securing, and optimizing BIC’s global network and infrastructure environment. This role supports enterprise networking, data center operations, infrastructure performance, and IT security initiatives across multiple regions and facilities.The individual will collaborate closely with internal IT teams, business stakeholders, managed service providers, and external vendors to ensure reliable, scalable, and secure infrastructure services that support critical business operations. Success in this role requires strong technical expertise, analytical problem-solving capabilities, and the ability to proactively identify and resolve infrastructure issues in complex global environments.This position plays an important role in supporting infrastructure modernization, business continuity, operational excellence, and enterprise security while contributing to the continuous improvement of BIC’s global technology landscape.Primary ObjectivesDesign, maintain, and optimize global network and infrastructure environments to ensure high availability and performance.Support enterprise-wide networking, data center, and infrastructure initiatives across global facilities.Troubleshoot and remediate complex networking and infrastructure issues to minimize operational disruption.Strengthen infrastructure security, resilience, and operational reliability.Collaborate with vendors, partners, and internal stakeholders to deliver stable and scalable infrastructure solutions.Contribute to infrastructure strategy, standards, operational governance, and continuous improvement initiatives.Support business continuity, disaster recovery, and infrastructure modernization efforts.Key ResponsibilitiesNetwork and Infrastructure OperationsDesign, configure, implement, maintain, and optimize enterprise networking and infrastructure solutions across global environments.Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, wireless environments, VPNs, LAN/WAN technologies, and SAN solutions.Monitor network and infrastructure performance to proactively identify risks, bottlenecks, and service improvement opportunities.Maintain system stability, availability, and operational performance for mission-critical infrastructure services.Participate in infrastructure deployments, upgrades, migrations, and expansion projects for existing and new facilities.Troubleshooting and Incident ResolutionTroubleshoot complex networking, connectivity, server, and infrastructure-related issues across multiple sites and regions.Conduct root cause analysis and implement corrective actions to reduce recurring incidents and improve reliability.Collaborate with senior engineers, vendors, and cross-functional teams to resolve critical technical problems.Support escalation management and participate in major incident response activities.Document technical issues, remediation actions, and operational procedures.IT Security and Infrastructure ProtectionSupport enterprise security operations including firewall administration, VPN management, endpoint protection, and identity management.Participate in remediation efforts related to vulnerability assessments, penetration testing, security audits, and compliance initiatives.Assist with backup, disaster recovery, and business continuity planning activities.Help maintain secure network configurations and infrastructure standards aligned with enterprise security requirements.Infrastructure Strategy and Continuous ImprovementContribute to the development of networking and infrastructure standards, roadmaps, procedures, and operational best practices.Provide technical input into infrastructure planning, budgeting, vendor evaluations, and project timelines.Recommend improvements to enhance infrastructure scalability, performance, resilience, and operational efficiency.Stay current with emerging technologies, infrastructure trends, and industry best practices.Collaboration and Knowledge SharingCollaborate with internal IT teams, business stakeholders, managed service providers, and external consultants.Support mentoring, knowledge transfer, and technical guidance activities within the infrastructure team.Assist with cross-functional initiatives that support enterprise technology transformation and operational excellence.Success MeasuresGlobal network and infrastructure services maintain high levels of uptime, reliability, and performance.Infrastructure incidents and outages are resolved efficiently with minimal business disruption.Security vulnerabilities and operational risks are identified and mitigated proactively.Infrastructure projects and upgrades are delivered successfully and aligned with operational standards.Monitoring, documentation, and operational processes support efficient and scalable infrastructure management.Business continuity and disaster recovery capabilities remain effective and continuously improved.Strong collaboration is maintained across internal teams, vendors, and stakeholders.QualificationsBachelor’s degree in a STEM discipline or equivalent hands-on technical experience.Minimum 5 years of experience in enterprise networking and infrastructure management.Strong knowledge of Cisco networking technologies including routers, switches, IOS, and Nexus platforms.Experience with Palo Alto firewalls, VPN technologies, LAN/WAN environments, wireless networking, and SAN solutions.Experience supporting VMware virtualization environments and data center infrastructure technologies.Strong understanding of IT security principles including endpoint protection, authentication, backup and recovery, and disaster recovery.Proven ability to troubleshoot and resolve complex technical issues in global multi-site environments.Open to travel globally up to 10% of the timeBIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du département Cloud and Managed Services, dans une équipe en charge des services (20 ingénieurs avant-vente, bid managers, chefs de projet), vous êtes le pilote d’un projet de fourniture de services de réseaux sol sécurisés pour la constellation de satellites Galileo, permettant l’échange d’informations classifiées au niveau européen.En charge de l’opération et de l’évolution de 25 sites et 2 centres de données en Europe, vous êtes l’interlocuteur direct de l’Agence Européenne pour le Programme Spatial (EUSPA).Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous assurez l’interface avec le client, veillez à sa satisfaction et entretenez une relation favorable à la réussite du projet tout en négociant les aspects contractuels,Vous pilotez le développement des évolutions systèmes, les déploiements de sites additionnels, les demandes d’évolution et les offres associées,Vous pilotez les équipes de réalisation et les fonctions support, réparties entre les sites de Gennevilliers (92), Lambersart (59) et Cholet (49) et veillez à leur motivation, notamment par votre proximité et par la qualité de votre communication, ainsi que les sous-traitants (notamment télécoms),Vous êtes responsable de la tenue des engagements contractuels (délais et performances) et du résultat financier,Avec l’aide du Project Management Office, vous êtes garant de la gestion du projet : mise à jour des plannings, dépenses, du reste à faire et du plan de charges en prenant en compte les avenants au contrat,Vous conduisez les réunions de pilotage internes et reportez directement au management du domaine,Vous maitrisez les risques et les opportunités du projet et établissez les actions de mitigation,A l’écoute du client, vous préparez l’avenir et la remise en compétition du projet avec l’équipe offres.Votre profil De formation Ingénieur Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en management de projets complexes ainsi qu’en management d’équipes multi-sites.Vous possédez des connaissances des environnements IT, réseaux, cybersécurité ou Cloud et souhaitez travailler dans un contexte européen.Pour évoluer dans ce contexte multiculturel, un bon niveau rédactionnel et un excellent niveau d’anglais sont indispensables.Vous faites preuve des qualités suivantes :Organisé, rigoureux et pragmatique, vous avez bon un esprit de synthèse,Diplomate, pédagogue, vous savez écouter et convaincre vos interlocuteurs et défendre les intérêts de Thales,Vous savez mobiliser des équipes en transverse et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire (ingénierie, sous-traitants, responsable commercial, contract manager, bid manager),Vous êtes autonome tout en démontrant un fort esprit d'équipe.Le mot de l'équipe L’activité Services (SSC) de la Business Line Network Infrastructure Systems conçoit, déploie et opère des systèmes critiques dans le monde entier et participe à la digitalisation des gouvernements et forces armées.Nous fournissons et opérons sur le terrain des infrastructures IT sécurisées et des services d’IT critiques pour des clients Défense et gouvernementaux à l’international. Nos principaux clients sont des agences européennes et internationales (Agence Européenne de Défense, Agence Européenne pour le Programme Spatial, OTAN), des forces armées ou des ministères dans le monde entier.Si vous aimez les projets complexes et technologiques, si vous voulez étendre votre champ de compétences dans un contexte international, vous trouverez chez Thales un environnement unique qui vous permettra de développer votre expertise au sein d’équipes passionnées.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe des PMO des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, rattachée à la Direction opérationnelle, et travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur sur plusieurs projets.Plus précisément, vousAssurez la gestion des coûts projets : consolidation budgets, analyse écarts, suivi dépenses, mise à jour reste à faire avec responsables et Program Managers,Structurez et planifiez les activités, jalons et ressources dans le plan de charges, créez les baselines avec Primavera et élaborez les WBS, OBS et fiches de lots,Gérez le planning via les outils (MSP, PERT, chemin critique) pour assurer un suivi précis.Pilotez le contrôle et les reporting : détection des écarts, prévention des dérives coûts et planning, analyse des causes racines, proposition de solutions,Préparez les reportings internes et externes : revues management, tableaux de bord, indicateurs, jalons, plan de charge,Managez les risques/opportunités : mise à jour du registre R&O (outil Giro), pilotage des actions de réduction des risques et identification de gains potentiels,Assurez le suivi des sous-traitants et partenaires (achats, factures, stocks).Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous avez une première expérience en management de projet et vous souhaitez élargir vos compétences dans un domaine technique exigeant ?Vous connaissez des outils de gestion de projet tels MSP, Primavera, GIRO, et vous aimez les chiffres ?Votre curiosité, votre rigueur, votre proactivité et vos capacité à travailler en équipe et à partager les informations vous caractérisent ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre des programmes d’infrastructure de défense, de systèmes d’informations et de commandements, Thales est particulièrement actif sur la sécurité globale du système dans le but de le prémunir d’éventuelles attaques cyber.Thales définit, maîtrise et contrôle la sécurisation du système via ses activités d’ingénierie de sécurité en matière de définition système, de conception d’architecture sécurisée et d’homologation. Thales assure également la définition, conception et réalisation de solutions de cybersécurité, avec notamment des équipements de haut niveau de sécurité (sondes, équipements de chiffrement, solutions de Data Centric Security, sécurisation du cloud, superviseur de sécurité, …).Pour accompagner notre développement, nous recherchons un chef de service Systèmes critiques et Sécurité du cloud F/H), basé à Gennevilliers (92), avec des déplacements réguliers en Ile de France ou en Bretagne.Vous rejoignez une équipe de chefs de services impliqués sur d’autres verticales business mais avec des synergies métiers et technologiques.Vous êtes en charge d’un service de vingt-cinq personnes réunissant ingénieurs système, experts sécurité et architectes cybersécurité. Rattaché au Head of Discipline Ingénierie Système / Expertise Sécurité, vous animez une équipe qui intervient en équipe intégrée, au sein des projets de la Business Line SCT comme au profit d'autres entités de Thales SIX (Network Infrastructure, Protected Systems, entre autres).Le service est directement engagé dans la trajectoire de croissance de la Business Line, au travers de projets critiques et de projets à fort potentiel de croissance comme ceux liés au move-to-cloud des systèmes d’information de défense: réussir la transition vers le cloud sur des projets de cloud de défense.Vos principales missions seront :Piloter la performance du service : cartographier les compétences de votre équipe et construisez ses plans de développement, vous arbitrez l'allocation des ingénieurs, experts et architectes sur les projets en maîtrisant l’équilibre charges/ressources, et vous suivez la compétitivité et l'innovation du service. Assurer le recrutement de l'équipeVous agissez en tant que coach auprès de vos équipiers — vous suivez les activités de vos équipiers en ajustant le conseil dont ils ont besoin, et selon la forme optimale d’aide. Vous avez à cœur de développer leur autonomie et le sens de responsabilité.Vous contribuez avec le Head of Discipline à la trajectoire du métier de votre équipe — vous faites monter en compétence vos équipes, notamment sur les projets de cloud de défense, et vous transformez les méthodes d'ingénierie / homologation cyber pour gagner en efficience et en valeur ajoutée au service des clients. Vous développez en particulier les compétences en architecture sécurisée et homologation du cloud de défense.Vous animez la filière technique — vous fédérez une communauté de pratique entre ingénieurs système, experts sécurité et architectes cyber, et vous faites vivre les référentiels et standards d'architecture de sécurité.Vous développez la valeur ajoutée de l'ingénierie cyber auprès des entités clientes internes, en tant qu'expert(e) métier reconnu(e) sur les grands projets d'infrastructure de défense, de systèmes d'information, de commandement et de contrôle, et de cloud de défense.Votre profil :Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou université (Bac+5), avec une spécialisation en cybersécurité, Systèmes d’information, ou Telecom ?Vous justifiez d'une expérience confirmée en ingénierie cyber, expertise sécurité ou architecture système, ainsi que d'une première expérience managériale réussie en ingénierie cyber, expertise sécurité ou architecture système ?Votre priorité est de travailler dans le monde de la cyberdéfense en intégrant une direction composée d'ingénieurs et d’experts de haut niveau ?Vous avez l'ambition de travailler sur des solutions de hautes technologies dans le domaine de systèmes d’informations, de command & control et de communications critiques?Vous connaissez les environnements de défense et étatiques, leurs référentiels de sécurité et leurs exigences d'homologation ?Vous vous intéressez aux enjeux du cloud de défense et souverain, et à la manière dont l'architecture de sécurité doit s'y adapter ?Vous savez tenir, dans la durée, un rôle de manager d'équipe tout en cultivant une vision stratégique pour votre activité ?Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer au-delà de votre périmètre direct, et votre aisance avec les interlocuteurs d'autres entités du Groupe ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!The Group's Digital Business & Technology (DB&T) aims at driving our IS&T, Data & Digital journeys, ensuring an aligned and coordinated response from the IS&T, Data & Digital Group Directions to support Veolia’s ambition to be the global champion of ecological transformation. DB&T contributes to develop Veolia’s leading position in all its markets, reinforcing our value creation.Job DescriptionThe Technical Expert oversees technical architecture, lead projects, and ensure a successful handover to operations. They provide high-level technical support to Service Managers on complex incidents. A key part of the role is also to drive service innovation and animate a product community to communicate strategy and foster continuous improvement.Main activitiesMaintain expertise in connectivity products and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL) with vendors to drive innovation in deployed solutionsManage and ensure compliance of network architectures with Technical Architecture and Operations Documents (DATEX)Update and maintain technical documentation and architecture complianceLead small to medium-sized projects as project manager; ensure smooth transition to operational teams led by Service ManagersAnimate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingDrive continuous improvement actions through active community engagement and knowledge sharingSupport Service Managers in controlling managed service provider activities, particularly on complex tickets and critical incidentsConduct technical diagnostics, validate action plans, and ensure resolution on complex and critical incidentsEnsure technical best practices and compliance with operational procedures are respectedProvide technical escalation support and expertise to Service Managers on complex operational topicsParticipate in service definition and continuous improvement initiativesParticipate in vendor management and technical committeesOptimize technical solutions to improve end-user experience and reduce costsQualificationsMain skillsTechnical: deep L2/L3 expertise (BGP, OSPF, Spanning-tree) in connectivity products, and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL)Project management: Lead small to medium-sized projects as project managerClient Centricity: Animate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingInformation Technology Infrastructure Library (ITIL): Integration in a service approach to guarantee Operational Excellence and good transition from project to operational teams.English: Fluent to be able to discuss with BU and use international documentationKey behavioral skillsSimplifying complex concepts: Ability to make complex information easy to understand for a non-expert audienceCommunication IT & Business: Ability to transmit information, broadcast a message in a clear and understandable wayTransversality: Ability to work with several teams with no hierarchical linkDecision making: Ability to listen, decide or escalateConviction / Assertivity: Ability to argue to persuadeFormalisation & Rigor: Ability to be clear in the communication, to unsure a good undersanting & alignment of the differents stakeholderAutonomy: Ability to understand needs, use hard & soft skill to manage topics without systematic escalation. Define an magenta & approche to solve topic with efficiencyOrganisation skills: Ability to plan its activities and those of its teamsLeadership: Ability to position itself at the head of a group and to lead and motivate teamsSense of performance/ client: Ability to meet commitments, in continuous search for improvement and wish to overperformInterpersonal skills: Ability to interact well with other people, to make the collaborate and cooperateSynthesis skills: Ability to combine separate elements in order to form a coherent whole and quick to understandAdditional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Navales) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de produits et de systèmes de communications navals, sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets complexes pour le monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés : France, Royaume-Uni, Allemagne, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirats Arabes Unis, Indonésie, Inde, etc.Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) à la direction Projets&Produits du secteur (20 personnes) des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval.Construire la feuille de route de la politique produit d’une radio en développement, en concertation avec les parties prenantes, notamment le Product Line Manager et le Product Line Architect.Assurer la structuration du projet, son organisation, la stratégie générale de développement du produit et la supervision programmatique globale.Etablir et suivre budget et planning des activités notifiées et des investissements, en prenant en compte les attendus des projets et offres instanciant le produit, en concertation avec les Projets Managers, Project Design Authorities et Engineering Delivery Managers. Instaurer une dynamique d’amélioration continue du projet, et de l’organisationSuperviser les activités de développement du produit en pilotant l’EDM produit, afin d’assurer la tenue des jalons de la feuille de route du produit dans le respect des budgets, délais et qualité.Veiller à la motivation des équipes par l’entretien d’une relation de proximité et une communication de qualitéAssurer la coordination des coopérants internes, sous-traitants et des partenaires en garantissant la cohérence des activités,Assurer le reporting au management du Secteur et de la Business LineGérer les risques et les opportunités sur l’ensemble du périmètre du projetPiloter l’interface avec les projets et études Thales utilisateurs du produit, créer et entretenir une relation favorable à leur réussite et veiller à leur satisfaction.Assurer le support aux activités de prospections commerciales conduites par le secteur, par notamment des contributions aux réponses aux appels d’offres, le pilotage de démonstration système du produit.Être garant du respect des contraintes légales et réglementaires, traiter les questions relatives au droit de propriété intellectuelle, les contraintes juridiques, nationales et internationales pour les livraisons et activités de soutien (contrôle des exportations), et les contraintes relatives à l'environnement, la santé et la sécurité.Se coordonner étroitement avec les managers en charge du développement des produits connexesVotre profil :Vous avez une solideexpérience réussie en management de projets de développement dans l’environnement produits et/ou Systèmes militaires.Vous avez une expérience réussie de pilotage d’une politique produit.Votre niveau d’anglais vous permet une communication aisée partout dans le monde.Vous êtes capable d’arbitrer les conflits liés au projet au sein de votre équipe.Leadership, communication, gestion d'équipe, priorisation, agilité et capacité d'adaptation sont des atouts que l'on vous reconnait.Vous avez déjà pratiqué du pilotage de projet produit / système.Vous êtes à l'aise dans un environnement compétitif, multi-tâches et international.Vous disposez d’un bon relationnel, vous avez le sens du compromis et de la négociation.Vous faites preuve de capacités de synthèse, de communication, de compréhension des enjeux de programmes complexes et d’assertivité vis-à-vis des parties prenantes.Idéalement, vous avez également une expérience client avec les Forces armées.N’hésitez plus, c’est le moment de franchir le pas et de rejoindre notre équipe multi-métiers (EDMs, E-WPMs, IVVQMs, et PMOs) et multidisciplinaire (GAN, NAVAL, LDT) offrant des perspectives d’évolution variées.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Vous souhaitez faire partie d'une équipe hautement innovante et en pleine croissance ?Amazon Ads France recrute un(e) Senior Sales Manager confirmé(e) pour développer et faire grandir son activité dédiée à la Publicité Digitale Non Vendor. Nous proposons à disposition des plus grandes marques et de leurs agences une offre publicitaire unique, basée sur 20 ans d'analyses et d'enseignements sur les comportements d'achats et de streaming en ligne.Le/la Senior Account Executive a la responsabilité de promouvoir nos solutions publicitaires digitales (OTT, Vidéo, Audio, Display, Programmatique) sur le marché français. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous avez l'habitude d'approcher à la fois les marques/annonceurs et leurs agences, à tous les niveaux hiérarchiques.Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la vente programmatique, du conseil, du planning stratégique et/ou des achats media/digitaux, idéalement au sein d'un ou plusieurs acteurs clefs.Vous possédez une véritable approche analytique et/ou sémantique (TV, OTT, Mobile, Vidéo, Data, RTB, DMP/DSP, CRM, GRP…). Votre approche conseil vous permet d'amener vos négociations à terme, qu'il s'agisse d'actions de communication locales ou de campagnes pan-européenne. L’approche commerciale directe, la négociation sont autant d’aspects avec lesquels vous êtes à l’aise pour mener à bien votre mission. Votre capacité à prospecter et développer des business à fort potentiel se fait sur le court et long terme grâce à la variété, la granularité et la profondeur de nos solutions publicitaires.Ce poste est basé à Clichy, Paris.Key job responsibilities• Expérience de 7 à 10 ans minimum de développement d'activité significative sur la TV, Connected TV et Vidéo en ligne.• Démontrer une très forte capacité à délivrer des résultats de manière autonome• Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en même temps en respectant les délais (priorisation, planification, délégation)• Vous avez des capacités d'analyse exceptionnelles acquises lors de vos expériences précédentes• A l'aise avec toutes sortes d'interlocuteurs et d'environnements business, en face à face ou par téléphone• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en français et en anglaisBasic qualifications- Significant experience in digital advertising, media sales, or adtech, with a focus on enterprise or large-account sales- Proven track record of exceeding revenue targets and closing complex, multi-stakeholder deals at the C-suite level- Demonstrated experience in strategic planning and designing multi-year Joint Business Plans (JBPs) with enterprise clients, translating long-term brand ambitions into structured investment frameworks with shared KPIs and phased commitments- Deep understanding of the digital advertising ecosystem, including programmatic, display, video, streaming, and measurement solutions- Experience managing a portfolio of accounts with annual revenue responsibility of 5M+- Strong C-suite engagement skills — ability to hold strategic conversations on business transformation, growth levers, and long-term value creation beyond media transactions- Excellent communication, presentation, and negotiation skills in French and EnglishPreferred qualification - Experience selling to non-endemic brands across sectors such as retail, automotive, financial services, telecommunications, or travel- Established network of senior marketing and media decision-makers in the French market- Track record of transitioning client relationships from tactical media buying to strategic, multi-year partnerships with executive sponsorship- Experience with adtech platforms, data-driven marketing, and audience-based buying- Familiarity with Amazon Ads products and measurement methodologies- MBA or equivalent advanced degree- Track record of building strategic partnerships that drive digital transformation for enterprise clients- • Experience selling to non-endemic brands across sectors such as retail, automotive, financial services, telecommunications, or travel- • Established network of senior marketing and media decision-makers in the French market- • Track record of transitioning client relationships from tactical media buying to strategic, multi-year partnerships with executive sponsorship- • Experience with adtech platforms, data-driven marketing, and audience-based buying- • Familiarity with Amazon Ads products and measurement methodologies- • MBA or equivalent advanced degree- • Track record of building strategic partnerships that drive digital transformation for enterprise clientsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Please submit your CV in English.At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build a world-class delivery experience, this is your chance to make history. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join as Account Manager for Amazon's alternative delivery solutions.About the Role: Amazon Pickup & Return Points (PARP) is an alternative delivery solution offering convenient pickup and return options to Amazon customers. As the Account Manager, you will be responsible for managing and expanding our network, handling major partners in retail, property management, and transportation sectors.Key job responsibilitiesKey job responsibilities Own and drive executive-level relationships with C-level stakeholders across partner organizations Lead complex contract negotiations, including commercial terms and service level agreements, with Tier1 French / European companies Conduct market analysis and forecasting to shape strategic decisions Maintain complete ownership of the pickup network, including performance optimization and expansion strategy Drive network development/roll-out, maintain and optimize current operations, conduct performance reviews, and manage contract renewals Work cross-functionally with internal teams (Tech Ops/Installation, Accounting, Marketing, Business Planning, Legal, Product Management) Lead business expansion, route-to-market strategies, and new product/service launches Drive offline Marketing and Advertising campaigns with location partners Ensure best-in-class customer experience across all Pickup locations Basic qualifications- Bachelor's degree, or Master's degree- Speak, write, and read fluently in English- Speak, write, and read fluently in French- Experience using data and metrics to determine and drive improvements- Experience in account management or project management- Ability to work independently to complete tasks- Proven track record of delivering projects within scope, time, budget and qualityPreferred qualification - Master's degree- Knowledge of accounting principles, processes, and entries- Knowledge of Excel at an advanced level- Knowledge of general AI tools- Contract management experienceAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. Amazon Logistics (AMZL) is looking to hire an experienced, innovative, hands-on, and customer-obsessed Sr. AI Integration Engineer to identify and evaluate the proper use cases for advanced technology within the AMZL roadmap. The successful candidate will be a member of the Amazon Logistics Innovation Engineering team and will be responsible for defining where advanced systems can create the highest value in AMZL Delivery Stations, bridging the gap between emerging technologies and real operational needs. This role requires experienced and entrepreneurial-minded individuals with combined advanced technology, AI, process engineering, and analytical skills. This individual will directly influence the Amazon last mile roadmap by identifying the right use cases and partnering with teams across the company to improve safety, productivity, and the associate experience in our delivery network. Key job responsibilities• Identify, assess, and prioritize advanced technology use cases within AMZL Delivery Stations by analyzing process paths, ergonomic challenges, and key gaps, • Own the integration roadmap for AMZL, defining a 3–5-year strategy aligned with the broader portfolio, • Evaluate technology providers and platforms, conducting technical due diligence and benchmarking against operational requirements, • Author white papers and business cases for deployment initiatives, quantifying ROI, safety improvements, and associate experience impact, • Influence technical and business decisions through data-driven contributions based on pilot results, simulation outputs, and technology validation plans, • Partner with providers, Mechanical, Controls and Software teams to define integration requirements (gripping, navigation, perception, task planning) for DS environments, • Partner with simulation and digital twin teams to model performance in target process paths before physical deployment, • Lead the scalability assessment for technologies, working with teams across the company to define path-to-scale economics, A day in the lifeYou will shape the future of advanced technology in AMZL. A typical day includes visiting Delivery Stations to identify opportunities, conducting technical deep-dives with providers, running simulations to model task feasibility, and presenting pilot business cases to leadership. You will define proof-of-concept requirements, design validation criteria with cross-functional teams, and demonstrate operational, safety, and cost benefits through data.About the teamWe are a diverse team that works collaboratively to solve customer problems with innovative solutions. We prioritize empowering our employees to maintain work/life harmony. The team works with advanced technologies to bring transformative capabilities into AMZL. You will balance writing strategic business cases, evaluating emerging physical AI platforms, and understanding the interactions that will define the future of last-mile logistics.Basic qualifications- Speak, write, and read fluently in English- Bachelor's degree or above in robotics, mechanical/mechatronics engineering, systems engineering or related field- Experience designing complex systems for automation in logistics or manufacturing, or experience with product development in automotive, aerospace, automation equipment or related field- Experience in robotics design, automation systems development, control systems design, or related product development- Experience performing complex business case analysis to justify technical decisions and presenting the justification to management in a high-level review- Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities, or experience in technical supportPreferred qualification - Experience working with or evaluating AI systems- Experience with automation and any version control tools, or experience demonstrating software engineering skills in a previous intership, work experience, coding competitions, or publications and experience troubleshooting and debugging technical systems- Experience with one of the following areas: machine learning technologies, Reinforcement Learning, Deep Learning, Computer Vision, Natural Language Processing (NLP) or related applicationsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Ce poste peut être exercé depuis les pays suivants : Luxembourg, Royaume-Uni/Irlande, France, Allemagne, Italie, Espagne. Des déplacements seront nécessaires jusqu'à 30 % du temps, principalement au sein de l'UE.Rejoignez l'équipe Expérience Employé & Relations Sociales (EXR) d'Amazon en Europe et jouez un rôle déterminant dans la manière dont 12 pays naviguent dans l'un des environnements de relations sociales les plus complexes au monde.En tant que Business Partner EXR UE pour les Fonctions Centrales OPS & RME Tech terrain, vous développerez et piloterez des stratégies de bout en bout en matière de relations employés et relations sociales pour les populations métier que vous couvrez à travers l’UE.Conseiller stratégique de premier plan auprès des plus hauts dirigeants des Opérations UE — y compris les VP à la tête de fonctions critiques — vous les accompagnez sur l'expérience employé, la conformité réglementaire et les risques liés aux relations sociales, afin qu'ils puissent prendre des décisions éclairées et assumées, à fort impact sur l'activité.Rattaché(e) au Directeur EU Business Partners et Projets, Conformité & Risques ER, vous couvrirez les Fonctions Centrales OPS & RME Tech terrain à travers l'Europe — principalement IT Ops & RME, Transport 3P & Mise à l'échelle, et Planification de la Transformation de la Supply Chain & Excellence Opérationnelle. Chaque fonction relève d'un VP distinct et présente des dynamiques d'expérience employé qui lui sont propres : des équipes techniques hautement spécialisées à fort impact opérationnel, des organisations en croissance engagées dans une transformation rapide, et des équipes terrain dont le quotidien est rythmé par les exigences du réseau logistique. Cette diversité appelle un Business Partner capable de poser des diagnostics différenciés, de développer des stratégies adaptées et de fournir des conseils pragmatiques, tout en garantissant une cohérence stratégique conforme aux standards EXR d'Amazon.En tant que Business Partner EXR pour ces VP, vous agirez comme un conseiller de confiance qui traduit les priorités et défis métier en plans et résultats EXR. Vous veillerez de près à l'expérience employé dans votre périmètre et collaborerez avec PXT pour construire des stratégies d'amélioration convaincantes. Vous accompagnerez les changements organisationnels et répondrez aux opportunités émergentes en matière d'activité et de risques au niveau UE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres Business Partners EXR, les équipes ER Pays terrain et les responsables ER Pays respectifs pour fournir des éclairages pays spécifiques et garantir que des processus d'expérience employé équitables, cohérents et transparents sont appliqués dans toutes les opérations.This role can be performed from the following countries: Luxembourg, UK/IE, France, Germany, Italy, Spain. There will be travel required up to 30% of the time, mostly within the EU.About the RoleJoin Amazon's Employee Experience & Relations (EXR) team in Europe and play a decisive role in shaping how 12 countries navigate one of the most complex labor relations environments in the world.As the EU EXR Business Partner (BP) for OPS Central Functions & RME Tech field, you will develop and own end-to-end employee and labor relations strategies for the business populations you cover across the EU. You will serve as a direct strategic advisor to the most senior EU Operations leaders - including the VPs who run mission-critical functions - counselling them on employee experience, regulatory compliance and labor relations risk so they can make informed, confident decisions with significant business impact.Reporting into the EU Business Partners and Project, Compliance & Risk ER Director, you will cover OPS Central Functions & RME Tech field across Europe — primarily IT Ops & RME, 3P Transportation & Scaling, and Supply Chain Transformation Planning & Ops Excellence. Each function reports to distinct VPs and presents unique employee experience dynamics - from highly specialized technical teams with outsized operational leverage to scaling organizations navigating rapid transformation, along with field team living day-to-day at the pace of the miles - requiring a Business Partner who can diagnose distinct needs, develop proportionate strategies, and deliver pragmatic counsel while maintaining strategic coherence and Amazon's EXR standards.As the EXR Business Partner for those VPs, you will act as a trusted advisor who translates business priorities and challenges to EXR plans and outcomes. You will look closely after the employee experience in scope, and partner with PXT to build convincing improvement strategies. You will support organizational changes and respond to emerging business and risk opportunities at EU level. You will work in close collaboration with other EXR Business Partners, Country Field ER teams, and respective Head of Country ER Leadership to deliver specific country insights and ensure that fair, consistent, and transparent employee experience processes are applied across all operations. Key job responsibilitiesEn tant que Business Partner EXR, vous serez le conseiller stratégique de confiance qui traduit des priorités métier complexes en stratégies actionnables de relations employés et sociales. Ce rôle est un poste de conseil stratégique et de gestion relationnelle dont l'impact principal provient de :- La qualité du conseil que vous apportez aux dirigeants seniors naviguant dans des situations ambiguës et à forts enjeux- Votre capacité à relier les dynamiques réglementaires, opérationnelles et humaines en stratégies cohérentes- La confiance que vous construisez en tant que partenaire incontournable que les VP consultent avant de prendre des décisions relatives aux effectifs- Votre jugement pour équilibrer l'agilité métier avec l'expérience employé et les impératifs de conformitéPlus spécifiquement, vous devrez :- Développer des stratégies ELR de bout en bout pour les populations métier que vous servez, en veillant à ce que chaque stratégie soit ancrée dans le contexte réglementaire local, les modèles opérationnels métier et les dynamiques des effectifs à travers l'UE ;- Conseiller directement les VP et dirigeants seniors sur l'exposition aux risques en matière de relations sociales, les obligations de conformité réglementaire et les opportunités d'expérience employé — en fournissant des recommandations claires et étayées par des données permettant une prise de décision rapide ;- Identifier, évaluer et atténuer les risques de relations employés à l'échelle pan-UE en exploitant des cadres de gestion des risques, des mécanismes d'écoute des employés, des évaluations de sites et des analyses des effectifs pour détecter les tendances avant qu'elles ne s'aggravent ;- Façonner l'expérience employé au sein de vos groupes clients en concevant des interventions ciblées, en visitant les sites pour recueillir directement les retours d'expérience des employés, en testant des solutions via des partenariats ER locaux et en déployant à grande échelle ce qui fonctionne à travers le réseau ;- Naviguer dans la complexité réglementaire en maintenant une connaissance approfondie de l'évolution de la législation du travail européenne et en conseillant les dirigeants métier sur les implications de conformité des projets stratégiques, les options d'atténuation et le positionnement stratégique ;- Diriger par l'influence lors de moments critiques — y compris les changements organisationnels, les restructurations d'effectifs et les situations de crise — en partenariat avec les Responsables ER Pays pour garantir des réponses coordonnées, juridiquement solides et centrées sur l'employé ;- Assurer la cohérence stratégique à travers des populations diverses en développant des approches sur mesure pour chaque fonction métier tout en maintenant un cadre pan-UE unifié garantissant cohérence, équité et transparence ;- Collaborer de manière transversale avec PxT, le Juridique, L&D, GOLD et les équipes Corporate Opérations pour développer les compétences des leaders et offrir une expérience employé cohérente à tous les points de contact.Une journée typeExcellence Opérationnelle :- Utiliser les données opérationnelles, les métriques EXR et les KPI métier pour développer des narratifs convaincants et des recommandations fondées sur des preuves- Diriger et livrer des stratégies complexes et transversales à l'échelle pan-UE, du cadrage à l'exécution et à la mesure de l'impact- Proposer des solutions innovantes qui remettent en question le statu quo et génèrent des améliorations mesurables de l'expérience employé- Définir et suivre les indicateurs de succès des initiatives EXR, en garantissant la responsabilisation et l'amélioration continueCompétences de Leadership :- Naviguer dans une forte ambigu té et des priorités concurrentes entre plusieurs groupes de parties prenantes avec un minimum de direction, en exerçant un jugement solide pour obtenir des résultats- Influencer les dirigeants seniors grâce à des analyses fondées sur les données, des solutions pragmatiques et une compréhension approfondie de leurs défis métier respectifs- Construire et maintenir des relations de conseil constructives et de confiance avec les dirigeants seniors et de multiples parties prenantes à travers les fonctions et les géographies- Produire des communications écrites de haute qualité qui analysent les problèmes, présentent des options étayées par des données et recommandent des voies claires à suivreDéveloppement Personnel :- Rechercher des opportunités d'apprentissage et promouvoir de nouvelles idées au sein de la fonction EXR- Réfléchir sur ses forces et ses axes de développement, en sollicitant activement les retours de ses pairs et parties prenantes- Diriger de manière authentique par la conscience de soi et la transparence- Construire un réseau diversifié de leaders à travers l'organisation- Développer de solides relations de travail avec les VP, ainsi qu'avec les partenaires internes et externesAs an EXR Business Partner, you will be the trusted strategic advisor who translates complex business priorities into actionable employee and labor relations strategies. This role is a strategic advisory and relationship-driven role where your primary impact comes from:- The quality of counsel you provide to senior leaders navigating ambiguous, high-stakes situations- Your ability to connect regulatory, operational, and human dynamics into coherent strategies- The trust you build as the go-to partner whom VPs seek out before making workforce decisions- Your judgment in balancing business agility with employee experience and compliance imperativesSpecifically, you will:- Develop end-to-end ELR strategies for the business populations you serve, ensuring each strategy is grounded in local regulatory context, business operating models, and workforce dynamics across the EU;- Advise VPs and senior leaders directly on labor relations risk exposure, regulatory compliance obligations, and employee experience opportunities - providing clear, data-backed recommendations that enable timely decision-making;- Identify, assess, and mitigate pan-EU employee relations risk by leveraging risk frameworks, employee listening mechanisms, site assessments, and workforce analytics to surface trends before they escalate;- Shape the employee experience across your customer groups by designing targeted interventions, visiting site to get employee’s experience feedback firsthand, testing solutions through local ER partnerships, and scaling what works across the network;- Navigate regulatory complexity by maintaining deep awareness of evolving EU labor legislation and advising business leaders on compliance implications about strategic projects, mitigation options, and strategic positioning;- Lead through influence during critical moments - including organizational change, workforce restructuring, and crisis situations - partnering with ER Country Leaders to ensure coordinated, legally sound, and employee-centric responses;- Drive strategic coherence across diverse populations by developing tailored approaches for each business function while maintaining a unified pan-EU framework that delivers consistency, fairness, and transparency;- Partner cross-functionally with PxT, Legal, L&D, GOLD, and Operations Corporate teams to build leader capability and deliver cohesive employee experience across all touchpoints.A day in the lifeOperational Excellence:- Use operational data, EXR metrics, and business KPIs to develop persuasive narratives and evidence-based recommendations- Lead and deliver complex, cross-functional strategy at pan-EU scale from scoping through execution and measurement of impact- Deliver innovative solutions that challenge the status quo and drive measurable improvements in employee experience- Define and track success metrics for EXR initiatives, ensuring accountability and continuous improvementLeadership Capabilities: - Navigate high ambiguity and competing priorities across multiple stakeholder groups with minimal direction, exercising sound judgment to drive outcomes- Influence senior leaders through data-driven insights, pragmatic solutions, and deep understanding of their respective business challenges- Build and sustain constructive, trusted advisory relationships with senior leaders and multiple stakeholders across functions and geographies- Produce high-quality written communications that analyse problems, present data-backed options, and recommend clear paths forwardSelf Development: - Seek learning opportunities and champion new ideas within the EXR function- Reflect on strengths and growth areas, actively seeking feedback from peers and stakeholders- Lead authentically through self-awareness and transparency- Build a diverse network of leaders across the organization- Develop strong working relationships with VPs, along with internal and external partnersAbout the teamL'équipe Expérience Employé & Relations Sociales UE est une fonction pan-européenne performante qui accompagne toutes les lignes métier des Opérations Amazon pour piloter l'expérience employé et gérer les stratégies de relations sociales à travers la région UE. Agissant en tant que Centre d'Expertise, nous nous engageons à développer les compétences, assurer la conformité réglementaire et favoriser des relations employés positives et des relations sociales constructives à grande échelle. Notre équipe opère à l'intersection de la stratégie et de l'exécution — en partenariat étroit avec les Opérations, le Juridique, les Relations Publiques et l'EXR Global pour conseiller sur les initiatives critiques et livrer des solutions qui comptent pour nos employés et nos clients.The EU Employee Experience & Relations team is a high-performing, pan-European function supporting all Amazon Operations business lines to drive employee experience and manage labor relations strategies across the EU Region. Acting as a Center of Expertise, we are committed to building capability, ensuring regulatory compliance, and fostering positive employee relations & constructive labor relations at scale. Our team operates at the intersection of strategy and execution - partnering closely with Operations, Legal, Public Relations, and Global EXR to advise on critical initiatives and deliver solutions that matter for our employees and customers.Basic qualifications- Bachelor's degree- Diplôme de niveau Licence- Expérience dans des rôles d'Expérience Employé / Relations Sociales, avec une exposition multi-pays démontrée au sein de l'UE- Maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau C2)- Capacité avérée à nouer des relations de confiance et de conseil avec des dirigeants de haut niveau (Directeur et au-dessus)- Expérience dans la conduite d'initiatives de changement organisationnel à travers plusieurs pays dans une organisation complexe et matricielle- Capacité démontrée à utiliser les données et les métriques métier pour éclairer la stratégie et les recommandations EXR- • Experience in Employee Experience / Labor Relations roles, with demonstrated multi-country EU exposure- • Fluency in written and spoken English (Common European Framework of Reference C2)- • Proven track record of building trusted advisory relationships with executive stakeholders (Director level and above)- • Experience leading organizational change initiatives across multiple countries in a complex, matrixed organization- • Demonstrated ability to use data and business metrics to inform EXR strategy and recommendationsPreferred qualification - Formation post-universitaire pertinente en ressources humaines ou relations sociales/individuelles du travail- Maîtrise d'une langue européenne supplémentaire (niveau C2)- Expérience dans l'accompagnement de fonctions corporate/centrales ou de populations techniques spécialisées (par opposition aux opérations de première ligne à haut volume)- Capacité avérée à concevoir, piloter et déployer à grande échelle des programmes d'expérience employé, du concept à l'impact mesurable- Solides compétences en gestion de projet avec une expérience dans la conduite d'initiatives transversales à travers plusieurs lignes métier en simultané- Capacité démontrée à influencer sans autorité hiérarchique auprès de dirigeants seniors et transversaux- Jugement sûr et capacité d'analyse rapide dans des environnements complexes et ambigus- Relevant postgraduate education in human resources or employee/labor relations- Fluency in an additional European language (Common European Framework of Reference C2)- Experience supporting corporate/central functions or specialized technical populations (as distinct from high-volume frontline operations)- Proven ability to design, pilot, and scale employee experience programs from concept to measurable impact- Strong project management skills with experience leading cross-functional initiatives across multiple business lines simultaneously- Demonstrated ability to influence without authority across senior, cross-functional leaders- High judgment and fast comprehension in complex, ambiguous environmentsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous êtes en charge de concevoir les architectures à base de cloud public en prenant en comptes les exigences réglementaires et le risque de cybersécurité des clients défense,Vous êtes en charge d’accompagner les équipes avant-vente et commerciales sur un travail en commercial (rédaction d’offre) et face aux clients (approche technico commerciale de « left shift »),Vous êtes en charge, en phase d’exécution de projet, de la bonne tenue des exigences, dans le respect du planning et des couts, des architectures pensées en phase de design,Avec les équipes SSI (Sécurité des Système d’Information), vous êtes garant de l’interprétation puis de la tenue des exigences de service dans le respect des exigences de sécurité spécifiques au contexte de la défense, notamment pour des architectures cloud,Vous êtes moteur dans la transformation des apprentissages et des pratiques liés à l’adoption du cloud public dans un Système d’Information.VOTRE PROFILVous maitrisez parfaitement les principes d’architecture d’un ou plusieurs CSP (OCI, GCP, Azure, AWS)Vous maitrisez les principes de SOC (Security Operation Center), SIEM (Security Information & Event management) et d’analyse de cyber sécurité ?Vous maitrisez les principes d’observabilité, de CMP (Cloud Management Platform), notamment dans un contexte d’hybridation des architectures Cloud Public / Cloud PrivéVous disposez d'un très bon niveau d'Anglais ?Une connaissance des enjeux IT des clients Défense est souhaitableDe bonnes connaissances en DevSecOps/IT Ops et et orchestration de container est souhaitableUne connaissance des solutions Cloud OnPremises, comme Broadcom VMWare ARIA, serait un plus MOT DE L’EQUIPELe secteur SSC (Support et Service Client) de la Business Line NIS (Network & Infrastructure) connait une forte croissance de son offre Nexium Defence Cloud en matière de Cloud de Défense. Il convient notamment de définir les nouvelles générations d'infrastructures IT à base de technologies cloud public en vue de disposer d'une offre de service innovante et compétitive et de réaliser les nombreux projets en portefeuille. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Secteur Sol-Air et Naval, vous intégrez le département d’ingénierie des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval. Les systèmes sont constitués de sous-systèmes d’interphonie et de données sécurisées sur IP, de Modems, de messageries et de Radios (HF/VHF/UHF) et de Liaisons de Données Tactiques L16/L11/L22/LCALL. Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord, Asie…)Vous intégrez une équipe d’architectes et d’ingénieurs systèmes. En tant qu’Architecte Systèmes et INFRA, vousEtes Responsable de la politique produit des outils et environnements INFRA, incluant catalogue, roadmap, CI/CD, tests automatiques et gestion de configuration,Assurez la livraison, support et application d’une approche data centric et conteneurisée pour les building blocks dans la solution INFRA laptop.Etes le ou la Référent.e Logiciel DSI et l’interlocuteur/trice entre les projets SSN et les équipes DSI de l’environnement d’ingénierie EF33 : vous gérez les incidents, les demandes et les supports,Concevez et implémentez la synchronisation des dépendances Thales-Partenaires,Etes l’Architecte Logiciel INFRA et supervisez et livrez les outils logiciels associés pour les projets Naval et GAN,Assurez la rédaction et la mise à jour des spécifications et architectures, la qualification et la qualité des logiciels,Collaborez avec la cellule tests automatiques,Intégrez, installez et configurez la solution PushManager pour administrer les terminaux Android en LTE, en appliquant les exigences client et la politique Cyber,Rédigez la documentation associée.Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 8 ans en Ingénierie amont et/ou aval (Architecture ou Ingénierie Systèmes) et sur des projets structurants, à l’export et/ou au grand export ?Vous avez des affinités avec les technologies INFRA (IT, réseau, cyber) ?Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Vous avez déjà mis en place des méthodes d’amélioration continue (ex : approches Lean, agilité, flux tirés…) ?Votre leadership, votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre fort esprit du collectif sont reconnus par vos pairs et on reconnaît votre capacité à animer une équipe dont vous êtes responsable (planification des tâches, partage de l’avancement…) ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de systèmes de communications navals, Segments sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets / systèmes complexes appliqués au monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés: France, Royaume-Uni, Serbie, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirates, Indonésie, Inde, etc…Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) au département du DELIVERY (25 personnes) au sein du secteur SSN Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval (150 personnes)Votre principal rôle en tant qu’EDM produit est la définition et le pilotage de l’ingénierie de la fabrication du produit en collaboration avec le Responsable ligne de produit (PPM) et l’architecte de la solution.VOS MISSIONS : QUOTIDIEN DU COLLABORATEUR Vous avez la responsabilité de la définition et de la vision de l’ingénierie de la fabrication du produit ainsi que le suivi de la performance opérationnelle associée.Vous assurez le pilotage de la fabrication / développement de la roadmap produit en alignement avec les priorités définies par le PPM via le Comité de pilotage du produit.Vous gérez le suivi du respect des engagements planning, de périmètre, de qualité (suivi de la dette technique) et de coûts pour la fabrication du produit.Vous pilotez le Train Agile produit pour chaque Program Increment (PI) : Spécifications, Développements et Validation ainsi que la synchronisation du delivery de chaque sous-composants du produit.Vous assurez le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animationVous gérez la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit.VOTRE PROFIL : De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent) vous avez une première expérience en management de projet (stage ou apprentissage) et vous souhaitez monter en compétences dans le domaine des systèmes de commutations et de liaisons de données tactiques dans des environnements Sol-Air & Navales.Vous disposez également de connaissances de gestion de projet MS project (ou équivalent), I-OBEYA (outil de gestion tâches de développement), et d’un outil de gestion des flux tirés (Ex : KANBANS sous JIRA) et des Faits techniques (suivi de la dette fonctionnelle).Vous avez démontré vos capacités et votre potentiel dans le management technique de projetVous possédez une vision à court, moyen et long terme sur l’établissement de roadmaps produits.Vous êtes curieux et aimez apprendre au quotidien.Vous avez une aptitude à travailler en équipe.Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé.Vous êtes proactif et force de propositions.Vous êtes organisé et êtes en mesure de partager vos avancées, vos difficultés et vos plans d’actions.Vous êtes rigoureux et méthodique, et savez maintenir le référentiel d’ingénierie.Vous avez un fort esprit d'équipe, vous aimez partager votre savoir, échanger et travailler dans l’intérêt du collectif.Vous êtes pédagogue, vous vous mettez à la portée de vos interlocuteurs afin de disséminer les bonnes pratiques de l’ingénierie et une bonne application de ses fondamentaux.MOT DE L’ÉQUIPE / DU MANAGERN’hésitez plus, c’est le moment de franchir le pas et de rejoindre notre équipe multi-métiers (EDMs, E-WPMs, IVVQMs, et PPMs) et multidisciplinaire (GAN, NAVAL, LDT) offrant des perspectives d’évolution diverses et variées.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Le poste est basé sur le site de Thales SIX France de Gennevilliers.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteZoom sur la tribe NetSec (Network & Security). Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter.Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 :Mission principale :Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau.Vos responsabilités :Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation.Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients.Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés.Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique.Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées.Apporter un support de niveau 3 sur les incidents majeurs.QualificationsCompétences techniques attendues :Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité.Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN).Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPNProtocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations.Gestion des certificats et notions de conformité PCI/LPM.Qualités personnelles :Communication orale et écrite de haut niveau.Excellente posture client et esprit de synthèse.Curiosité technique, rigueur et proactivité.Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires.Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations critiques.Conditions et environnement :Niveau d’anglais : professionnel.Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines, avec déplacements ponctuels.Profil recherché :Minimum 6 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité.Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation.Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout).Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles.Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Thales renforce l’expertise de la Direction Technique dans le domaine du service par un architecte Système d’information.Le rôle de l’architecte Système d’Information est de garantir l’adéquation entre les solutions/COTS mises en œuvre et le besoin fonctionnel à couvrir (afin d’assurer le service attendu par le client et d’optimiser les activités réalisées en interne) et d’appréhender les évolutions technologiques à même d’impacter la roadmap du SI.Le rôle de l’architecte de service est d’identifier, de formaliser et d’anticiper les besoins du soutien dès la conception du produit ou du système afin que les concepts de soutien puissent être déployés et efficients à la mise en service opérationnelle de la solution et l’ouverture du service au client. Le concept de soutien doit s’appuyer sur une architecture de service dont on peut en mesurer l’efficacité durant tout le cycle de vie en phase de MCO/MCS.Toutes les phases, de la conception à la fin de vie de nos équipements et systèmes, des activités de services sont réalisées au sein du secteur service de la Business Unit Système d’information et de communication de Thales.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous êtes en charge d’accompagner l’équipe programme SCoT dans l’évolution du SI qui supporte le service de logistique intégrée (dans un contexte multi-clients) et la définition de la roadmap,Vous êtes garant, pendant les offres (nouveaux clients, avenants, ..) que nous réalisons pour ce programme, de l’adéquation entre les exigences de service, les solutions apportées, les coûts, le planning de mise en œuvre et les risques associés,En phase projet, vous pilotez la qualification et le déploiement du service et être leader des évolutions à apporter aux services (avenants du client, évolutions contractuelles, évolutions non prévues, …),Vous accompagnez, en tant que référent, les pays dans lequel nous développons cette offre de service,Vous intervenez également sur d’autres programmes de soutien sur la mise en œuvre de solution de type GMAO.Votre profil : De formation supérieure en école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous avez au moins 8 ans d'expérience dans les systèmes d'information à fort enjeux de défense et vous connaissez les enjeux de soutien (industrie, logistique, approvisionnement).Vous maitrisez les architectures et principe de mise en oeuvre et d'évolution/MCO des solutions (ERP, plateforme d'échange de données, portail client, GMAO).Vous avez une expérience sur la mise en oeuvre des systèmes d'information dans le cloud pour appréhender tous les enjeux de la transformation en cours (Devops, Finops,...).Vous connaissez le référentiel ITIL, des solutions SAGE (ERP), Generix Infinity (EDI) et Basware (PA, ex PDP).Vous êtes rigoureux, à l'écoute, vous êtes pédagogue et vous savez travailler en équipe.Vous maitrisez la langue anglaise.Mot de l'équipeAu sein de la GBU SIX, le secteur SSC (Support et Service Client) de la Business Line NIS (Network & Infrastructure) connait une forte croissance en France et cherche à se renforcer pour accompagner sa croissance notamment à l’internationale. La Direction Technique du secteur, composée de 25 experts, renforce son pôle d’activités Service par un architecte système d'information expérimenté.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Vous rejoignez le département du DELIVERY (28 personnes) en tant qu’EDM sur un système de communication destiné aux bâtiments de 1er rang, instancié sur 2 classes de navires en France et en Europe, et proposé à plusieurs prospects export.Au cœur de l'activité des chiffrages des offres France et Export pour le secteur SSN, vous couvrez entre 20 et 30 offres par an et vous assurez leur suivi et leur tenue dans le temps. Vous collaborez en transverse avec de multiples intervenants en interne (métiers) et externes (contributeurs). Les offres sont diverses : Ground Aéro Network (GAN), Naval et Liaisons de Données Tactiques (LDT).Vous évoluez en équipe intégrée avec une Core team comprenant le Bid Manager, le PDA et l’Architecte Système.Plus précisément, vousÊtes garant(e) du chiffrage des activités de l’ingénierie du projet en phase Offre, avec le soutien du Responsable de l’Ingénierie du Centre de Compétences, le management et le secteur SSN.Contribuez au bon déroulé du process offre en préparant et participant aux revues,Assurez la coordination des activités de tous les Responsables de lot de travaux (WPM) pour la préparation de l’offre et de la baseline initiale du projet,Pilotez les activités de chiffrage d'équipes multidisciplinaires du Centre de compétences,Vous appuyez sur un modèle de coûts pour vos chiffrages (RETEX, capitalisation de précédents projets),Proposez un référentiel d’exécution du futur projet (WBS, OBS, PBS, Planning directeur, planning des ressources, dossier d’estimation, registre des Risques et Opportunités, ...),Contribuez à l’évaluation de solutions alternatives,Assurez le suivi de vos offres sur JIRA et reportez lors du point hebdomadaire dédié,Facilitez le travail collaboratif entre les équipes et les parties prenantes.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'ingénierie système ou des offres, dont si possible au moins 3 ans dans un poste de management technique de projet ou de Bid Manager sur des projets et offres complexes ?Vous avez des connaissances techniques en télécommunications, en réseaux, en cybersécurité, en Liaisons de Données Tactiques (LDT, type L16, …) ?Vous connaissez idéalement le domaine militaire et les clients associés ?Vous maîtrisez le processus des offres et des revues associées (Gate 1, BKO, SOR, BBR, ER, CCR, GATE 2, etc…) ?Vos pairs reconnaissent votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à aller au fond des sujets tout comme votre pédagogie auprès des différentes parties prenantes ?Vous savez naturellement élaborer et proposer des compromis pour respecter les coûts / délais / qualité ?Vous savez gérer la complexité et les conflits et savez réagir rapidement face aux événements imprévus ?Votre aisance relationnelle, à l’écrit comme à l’oral, se couple avec votre capacité à négocier et convaincre ?Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17527 Line Of BusinessROAD TRANSPORTDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Assurance & JuridiqueIntitulé du posteJuriste confirmé(e) droit des transports H/FDescription de la missionRattaché(e) à la Responsable Juridique EUROPEAN ROAD NETWORK et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous interviendrez sur des problématiques juridiques variées en soutien des activités opérationnelles et stratégiques de la ligne de métier à travers plusieurs pays européens.Le poste requiert une forte capacité de rédaction et de négociation contractuelle, un excellent sens de l'analyse des risques ainsi qu'une approche pragmatique et orientée solutions dans un environnement international exigeant.Principales responsabilités :• Fournir un support juridique et stratégique aux équipes commerciales, opérationnelles et fonctions support sur l'ensemble des problématiques liées au droit du transport, à la logistique, au commerce international et, plus généralement, au droit des affaires ;• Rédiger, analyser, négocier et sécuriser une large variété de contrats commerciaux et documents associés, notamment contrats de transport, prestations logistiques, contrats de sous-traitance, location de véhicules avec chauffeur, appels d'offres, NDA, LOI, cahiers des charges, conditions générales de vente et d'achat, en français et en anglais ;• Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et l'évaluation des risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques et orientées business adaptées aux enjeux opérationnels ;• Conseiller et assister en toute autonomie le pôle achat sous-traitance EUROPEAN ROAD NETWORK sur des problématiques juridiques dans le cadre de la règlementation applicable.• Participer à la structuration, à l'harmonisation et à la mise à jour des modèles contractuels, procédures et bonnes pratiques juridiques afin de sécuriser les opérations et d'améliorer l'efficacité des processus ;• Réaliser des audits juridiques sur les sites d'exploitation et animer des formations principalement sur la réglementation transport et logistique (paquet mobilité, cabotage, détachement, sous-traitance, conformité réglementaire, contrats commerciaux, etc.) ;• Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les équipes opérationnelles, les assureurs, huissiers, avocats et conseils ;• Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux évolutions impactant les activités transport et logistique et diffuser les informations pertinentes auprès des équipes concernées ;• Participer ponctuellement à des projets transverses et stratégiques du Groupe, en lien avec les activités commerciales et opérationnelles.Profil du candidatMaster II (BAC+5) en Droit (droit des transports, droit des affaires ou droit international) ;Minimum 5 années d'expérience en entreprise et/ou en cabinet d'avocats ;Une expérience dans les secteurs du transport et de la logistique est un atout apprécié ;Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral et la connaissance d'autres langues dans un contexte européen serait un plus.Une solide capacitée d'analyse et de rédaction juridique ;Une forte orientation business et opérationnelle ;Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement international dynamique ;D'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication ;Un état d'esprit collaboratif, rigoureux et proactif.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Hauts-de-SeineVille(s)Levallois PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 / MASTERNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)LanguesAnglais (Maitrise Courante)Français (Langue Maternelle)

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe des PMO des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, rattachée à la Direction opérationnelle, et travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur sur plusieurs projets.Vous intégrez l’équipe d’un programme majeur de développement et déploiement pour le MoD EAU, organisé en équipe intégrée entre TSGF et TET (Thales Emarat Technologies).Plus précisément, vousAssurez la gestion des coûts projets : consolidation des budgets, analyse des écarts, suivi des dépenses, mise à jour du reste à faire avec les interlocuteurs internes,Structurez et planifiez les activités, jalons et ressources dans le plan de charges, créez les baselines avec Primavera et élaborez les WBS, OBS et fiches de lots,Gérez le planning via les outils (MSP, PERT, chemin critique),Pilotez le contrôle et les reportings (écarts, prévention des dérives, analyse des causes racines, proposition de solutions),Préparez les reportings internes et externes et êtes force de proposition pour implémenter des solutions digitales (PowerBI),Managez les risques/opportunités : mise à jour du registre R&O (outil Giro), pilotage des actions de réduction des risques et identification de gains potentiels,Suivez les actions Projet et coordonnez les livrables et la gestion des données,Assurez le suivi des sous-traitants et partenaires,Au cours du projet, assurez la gestion des changements (revues avec les équipes projets),Capitalisez tout au long du cycle de vie du projet (RETEX) et participez aux audits,Participez à l’amélioration continue des processus projets.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 8 ans en management de projet et vous avez déjà piloté une équipe ?Vous justifiez de connaissances en gestion de projet (finances, risques et opportunités, planning) et des outils associés (MSP, Primavera, GIRO, Excel, SAP) ?Vous êtes à l’aise en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ?Votre parcours vous a fait reconnaître comme une personne capable de fédérer une équipe, proactive, organisée et communiquant facilement sur ses avancées, ses difficultés et ses plans d’actions ?Votre rigueur, votre méthode et votre capacité à partager vos connaissances et à travailler dans l’intérêt du collectif vous caractérisent ?Rejoignez notre équipe travaillant sur un programme majeur pour le Centre de Compétences SSN et Thales SIX !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. Preferred Skills1) OEM after-sales management experience (global or regional).

Account Executive needed to manage the full sales cycle for eCommerce businesses.Requires experience in software sales and ability to meet targets.

Développement commercial d'un portefeuille clients dans les secteurs du coffrage et de l'étaiement.Fidélisation et conquête de nouveaux clients.

Senior Mechanical Design Engineer needed for a French deeptech company to lead complex hardware system design from concept to production, focusing on bioproduction and space applications.Requires strong CAD and industrialization skills.

Oversees navigation, deck operations, and team management.Ensures safety compliance and coordinates maintenance and guest services.

Le CFO dirigera la stratégie financière du réseau de franchises d'une entreprise de Foodtech, incluant la levée de fonds et la gestion des relations investisseurs, avec une possibilité de télétravail.

Senior Data Engineer needed to scale a modern data platform and manage pipelines.Requires strong Python, SQL, and English fluency.

Responsable du réseau et de la sécurité dans un environnement cloud hybride 24/7, ce poste implique le pilotage d'équipes, la gestion de prestataires et la résolution d'incidents complexes.

Chef pâtissier recherché pour un poste saisonnier dans un hôtel de luxe en Autriche.Expérience requise, anglais et compétences en pâtisserie spécialisée sont un plus.

Coordonnateur de communication marketing à Paris pour une entreprise de santé.Missions : actions marketing locales, gestion événementielle, présence en ligne.Diplôme Master 2 et expérience requis.

Recherche d'un Business Developer en France pour développer des partenariats et un réseau de startups, avec une rémunération mensuelle nette.

Regional business leader for iGaming affiliate marketing in Eastern Europe, responsible for P&L, growth strategies, SEO, content, and team management.Requires experience in iGaming/affiliate/SEO and fluency in English.

Seeking a VP Sales for Europe, focusing on AI-led Network and Service Assurance solutions for Communications Service Providers.

Recherche de commerciaux expérimentés pour la vente directe, avec formation fournie et rémunération attractive.

Key job responsibilities The Role Covers The Following Responsibility Areas: Strategic Network Planning & Architecture Partnership with demand forecasting & capacity solve Annual Planning Cycle Leadership (SPS, OP1, OP2, QxG) Cross-Functional Influence & Stakeholder Management Peak

Seeking a Senior Financial Accountant in Paris for a multinational company.Responsibilities include month-end closing, IFRS compliance, financial reporting, and managing shared services.Requires 5-8 years of experience, strong accounting background, and proficiency in financial systems.

Recherche d'un Responsable AI pour diriger une équipe sur un assistant shopping IA e-commerce.Expérience requise en AI Engineering, systèmes SaaS/B2B et management technique.

Ce poste de Chef de partie dans un hôtel de luxe en Autriche pour la saison d'hiver requiert de l'expérience en cuisine et la maîtrise de l'anglais. Vous participerez à la préparation des plats, assurerez la propreté et le respect des normes.

Make an impact with NTT DATAJoin a company that is pushing the boundaries of what is possible.We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society.Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can g

Définir / concevoir / implémenter les standards technologiques du domaine Réseau & Télécoms, et accompagner les Maisons dans leur adoption & mise en œuvre Apporter expertise et conseil d’architecture aux Maisons sur leur périmètre spécifiqueLe titulaire du poste est rattaché au Group Hea

YOUR DAILY ROUTINE- Develop automation tools and frameworks to streamline infrastructure management- Build and maintain CI/CD pipelines using Infrastructure as Code best practices- Implement and refine monitoring and alerting systems (OpenMetrics, OpenTelemetry)- Ensure system reliability through in