Trabajos particulier en Paris - Page 2Crear alertas

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

En qualité de Head of Order to Cash Group, votre mission principale est de piloter l’ensemble du cycle Order to Cash, de la gestion des opportunités commerciales validées (CRM) jusqu’à l’encaissement, en assurant la conformité réglementaire (notamment e-invoicing), l’efficacité opérationnelle et la centralisation progressive des processus dans une organisation mondiale. 1. Pilotage du cycle O2C • Supervision des processus de contract/opportunity management (Services, SaaS, Maintenance, Licences)., • Coordination de la facturation, du recouvrement, et de la gestion des litiges., • Mise en place de campagnes de facturation (fixe et variables à la consommation) et suivi des encaissements., • Suivi des indicateurs clés : DSO, taux de recouvrement, performance de paiement, prévision de trésorerie avec le Trésorier du groupe. 2. Déploiement international • Structuration d’une équipe O2C globale, avec un centre opérationnel en Europe (facturation et recouvrement) et des relais locaux., • Définition des rôles et responsabilités (RACI), rituels et reporting pour chaque BU. 3. Transformation digitale & ERP • Accompagnement du déploiement de l’ERP Sage X3, en lien avec les équipes IT et projet., • Intégration des outils CRM, ERP et plateformes de facturation dans une logique end-to-end. 4. Conformité réglementaire • Veille et mise en œuvre des obligations liées à la facturation électronique (e-invoicing), en particulier en France., • Collaboration avec l’IT pour intégrer les contraintes réglementaires dans les systèmes (plateformes certifiées, archivage fiscal, e-reporting, etc.). Profil recherché Diplômé(e) d'un Master en Finance, vous avez une expérience confirmée en gestion du cycle O2C dans un environnement international. Vous maîtrisez des outils ERP (idéalement Sage X3), CRM et plateformes de facturation électronique. Vous avez des connaissances approfondies des réglementations fiscales et comptables liées à la facturation. Vous avez un leadership avéré pour structurer et piloter des équipes multiculturelles. Vous savez travailler en transversal avec les fonctions Finance, IT, Sales Ops et Juridique. Anglais courant nécessaire.

LE GROUPE GINGER Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO est une société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale. Le département Industries et Agro-Industries de Ginger SOFRECO propose ses services dans le cadre de projets industriels sur financements privés ou nationaux mais aussi de programmes d’aide au développement des grands bailleurs de fonds internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Agence Française de Développement, etc.). Quelques domaines couverts : plantations agro-industrielles, filières agricoles artisanales incluant des procédés de transformation, filières agro-alimentaires, filière pêche et aquaculture, développement de l’agro-business, industries sucrières, sidérurgiques, chimiques, le traitement des minerais et la production d’engrais. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre département Industries et Agro-Industries (équipe de 4 personnes dont 1 assistant.e). Après une période de d’intégration (session d’accueil, formation à nos outils informatique), vous aurez pour missions : • L’appui aux chargés d’affaires dans l’élaboration des dossiers de réponses aux appels d’offres internationaux : o montage des dossiers, o collecte de documents administratifs, o mise en page de documents avec respect des chartes graphiques… o envoi des dossiers (en relation avec les sociétés d’expédition express à l’international) dans les respect des délais impartis. • L’appui à la gestion des projets et études en cours dans les pays (réception des livrables, des documents comptables…) ;, • L’organisation des déplacements internationaux (billets d'avion, lettres d’invitation, visas, hôtels…) ;, • Le secrétariat courant (en français et en anglais) du service concerné (courriers, mails, classement, archivage…). Candidat(e) : Diplômes requis • Formation minimum BAC+2, LEA, assistant bureautique, marketing, … Profil • Capable de travailler en anglais, une seconde langue est un plus,, • Excellente maîtrise des outils de bureautique (en particulier les fonctions de Word nécessaires à la mise en page de documents, les fonctions de base de Excel et Power Point),, • Respect des délais. Dynamique, organisé(e), esprit d’équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES • 13ème mois, • Epargne salariale, • Mutuelle, • Tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l'Est parisien. Nous recherchons un Assistant d'exploitation F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la gestion administrative liée au quotidien du sous-secteur et de nos contrats d'exploitation. Le poste est basé à Fontenay-Sous-Bois (94). En intégrant la Team Idex, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : • Planifier et gérer le portefeuille d'interventions des techniciens : Organiser les plannings en fonction des priorités et des demandes,, • Suivre et gérer les demandes clients : Assurer une communication efficace avec les clients pour résoudre leurs réclamations dans les domaines de la plomberie, chauffage, électricité, et menuiserie,, • Enregistrer et suivre les devis : Assurer la transmission des devis aux clients, en particulier aux bailleurs, et suivre leur traitement,, • Assister dans la gestion administrative : S'occuper des bons de commande, des factures, et des rapports d'exploitation. Participer à la mise à jour des fichiers internes,, • Assurer un rôle de support administratif : Répondre aux appels et mails, organiser les réunions d'exploitation et gérer le secrétariat quotidien,, • Mettre à jour les informations nécessaires : Suivre les feuilles de temps des techniciens et gérer la planification des visites médicales. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurant, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'assistanat et/ou de l'énergie, • Diplôme en gestion, support à l'action managériale, métiers des services administratifs ou équivalent, • Connaissance et maîtrise de la suite Google Workspace, • Autonomie et agilité dans la prise en charge des diverses missions administratives

Fiche de poste Chef de projet Urbanisme expérimenté PRESENTATION DE LA SOCIETE Créée en 2017, UPFACTOR est une entreprise fondée sur une expertise multi-métiers (urbanisme, architecture, ingénierie, software et montage financier) qui vise à automatiser et industrialiser le processus de surélévation des bâtiments via une suite d'outils logiciels capables de détecter et faciliter, l’identification à grande échelle d'une ressource inédite : le foncier aérien. Nous accompagnons ainsi les copropriétés, les bailleurs sociaux, les collectivités et les institutionnels dans le développement de nouveaux mètres carrés dans les zones urbaines denses, et ce sans artificialiser les sols. Le logiciel UPFACTOR GEOSERVICES, complété par un savoir-faire d’identification des potentiels à grande échelle, permet d’identifier le potentiel foncier à l’adresse ou sur tout un territoire, en application des règles d’urbanisme en vigueur. UPFACTOR a réalisé une quinzaine d’étude de gisement pour des collectivités sur l’ensemble du territoire. La surélévation, telle que nous la promouvons, répond ainsi aux problématiques socio-environnementales de notre époque, à savoir la transition énergétique des bâtiments, la préservation de la biodiversité et la création de logements en zone tendue. Depuis l’été 2025, UPFACTOR a intégré le Groupe Polylogis. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet urbanisme. PRINCIPALES MISSIONS Pilotage des activités de l’équipe urbanisme : · Organiser et suivre la production par l’équipe urbanisme des études de gisement pour des collectivité et analyses de potentiel de surélévation et densification pour des bailleurs sociaux ou monopropriétaires · Prendre en charge les restitutions des études de gisement et analyses de potentiel : préparation des supports, animation des réunions, rédaction des comptes-rendus · Préparer les offres pour les clients privés, réponses aux appels d’offre publics et représenter l’entreprise lors de salons professionnels Accompagnement des collectivités pour la concrétisation des gisements : · Filtrer les gisements issus des études de collectivité sur QGIS pour identifier les opportunités les plus intéressantes et la profondeur du marché selon le niveau d’opérationnalité des potentiels · Réaliser des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage pour aider les collectivités à intégrer la surélévation dans leur politique territoriale, en particulier pour permettre la création de logements et rénovation du parc existant · Animer un groupe de réflexion réunissant les différentes collectivités ayant réalisé une étude de gisement : prise en main des données, impact sur les règles d’urbanisme, mise en œuvre opérationnelle Contribution aux réflexions prospectives : · Capitaliser sur l’expertise UPFACTOR pour valoriser les données des potentiels détectés et vérifiés par UPFACTOR et proposer de nouvelles missions d’accompagnement · Contribuer aux synergies avec les entités du Groupe Polylogis sur les sujets liés à l’identification de potentiels de surélévation et densification · Effectuer une veille sur les données disponibles en open data ayant trait au foncier, à l’urbanisme, au logement et alimenter la base de données UPFACTOR PROFIL ET COMPETENCES REQUISES • Formation : Géographie / Urbanisme (connaissance de l’aménagement du territoire et des règles d’urbanisme), • Expérience de 3 à 5 ans, idéalement au sein d’une collectivité, un cabinet conseil en stratégie urbaine ou un aménageur, • Maîtrise du traitement de données spatiales sous logiciels SIG (plateforme QGIS et extensions ou équivalent), • Une connaissance et l’utilisation de bases de données sous PostgreSQL/ PostGIS, • Des compétences en montage d’opération, financements publics et politique du logement seraient un plus TYPE DE POSTE • CDI à temps plein, • Télétravail 2 jours/semaine, • Sous la responsabilité du directeur, animation d’une équipe de 2 personnes, • Rémunération : 40 à 50k€ selon profil, tickets restaurant LOCALISATION 5bis rue d’Uzès 75002 Paris, Télétravail 2J/semaine Adressez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante :

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2026 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien RH · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Notre groupe, leader européen dans son domaine avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros et implanté sur une dizaine de localisations, recherche un contrôleur de gestion industriel pour son siège social à Levallois avec un suivi particulier sur le terrain sur le site de production de Fos-sur-Mer/ Miramas (+170 collaborateurs). Au sein d’un environnement de fabrication industrielle, rattaché au Head of Controlling, et au contact du directeur du site et de ses équipes opérationnelles, vous aurez la charge du contrôle de gestion de l’activité production. Vous serez accompagné par votre responsable à nos métiers et sur nos outils (Proginov, Qlik, Anaplan), ainsi que les équipes locales déjà présentes (Directeur de Site, chefs d’équipe de production, magasinier, comptabilité, RH, etc.). MISSIONS PRINCIPALES : • Participer à la mise en place d’un contrôle de gestion analytique., • Mesurer les écarts aux budgets mensuellement : écarts d’activité, écarts consommations., • Analyser la performance industrielle par secteur d’activité., • Etablir les rapports présence/activité, horaire productif, inactivité, etc., • Rechercher des sources d’automatisation et de productivité., • Etablir les prévisions mensuelles de Trésorerie., • Participer à l’analyse des stocks (dont inventaire annuel), vérifier la bonne valorisation et analyser les principaux mouvements en collaboration avec l’équipe supply chain., • Veiller au respect des processus informatiques et mise en place des processus de contrôle pour garantir la fiabilité des données., • Contrôler l’adéquation charge/capacité., • Des déplacements sont à prévoir. PROFIL RECHERCHE : • Vous avez une formation supérieure de type école de commerce, université avec une spécialisation en contrôle de gestion., • Vous avez une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft 365 (Excel & PowerPoint principalement)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre forte aisance relationnelle (collaboration étroite avec les équipes locales et au Siège)., • Vous maîtrisez les principes du contrôle de gestion et de la Business Intelligence et vous avez la capacité d'exploiter les données du système d'information et d'émettre un diagnostic et travailler sur les plans d’actions., • Vous avez un attrait pour le milieu industriel., • Vous bénéficiez idéalement d’une ou plusieurs expériences passées en milieu industriel. QUE POUVONS-NOUS PROPOSER : • Un poste exigeant dans un environnement ambitieux à l'évolution rapide, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des équipes passionnées., • Au-delà de ce poste, vous êtes un acteur de la croissance du groupe.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Dans un contexte où le marché de l’eau en France est à un tournant (baisse des volumes consommées, forts besoins d’investissements en lien avec les changements climatiques, contraintes budgétaires des collectivités, marché mature et très concurrentiel, volatilité des couts d’énergie), plusieurs projets structurants animent aujourd’hui la BU France de Saur (60% du CA du Groupe). D’une part, le développement commercial se poursuit après plusieurs années de gains de parts de marché pour participer à la croissance rentable du Groupe. D’autre part, un plan de performance est en cours de déploiement afin d’améliorer la rentabilité, via notamment l’amélioration de la productivité des opérations, le développement de nouvelles activités plus rentables, des économies d’achats, l’amélioration de nos outils de pilotage, la renégociation de contrats à marges réduites ou encore le développement de l’IA. La direction financière France accompagne ces projets tout en travaillant sur un plan de transformation interne, visant à simplifier les clôtures, améliorer la qualité des analyses et des reporting, renforcer les process, harmoniser les pratiques de gestion, développer les connaissances financières des opérationnels et autres services, réduire les taches à faible valeur ajoutée (via notamment de meilleurs outils et le développement de l’IA) tout en développant une organisation plus « lean » et en restant proche et en support des opérationnels. C’est dans ce contexte fort en challenges que la direction financière France recherche aujourd’hui dans le cadre d’une création de poste un(e) senior FP&A / contrôleur financier. Vous travaillerez principalement sur les sujets suivants : • Améliorer la qualité des synthèses et des présentations financières (Flash, Codir, Business Review, etc.), • Participer au suivi de la performance financière mensuelle et en particulier au suivi du plan de performance, • Soutenir la préparation et la diffusion de suivis hebdomadaires sur des sujets précis identifiés comme des leviers de performance (activité travaux, charges externes, impayés) et être l’interlocuteur privilégié des régions sur ces sujets, • Participer à la simplification et harmonisation des reporting, et accompagner les projets de transformation de la direction financière France, • Améliorer les re-prévisions réalisées mensuellement, en lien avec les contrôleurs de gestion régionaux, • Développer les analyses de besoin en fonds de roulement, • Actualiser les projections / le Business Plan à 5 ans (incluant la modélisation financière, en lien si nécessaire avec un consultant externe), • Réaliser des analyses spécifiques demandées par la direction générale ou le Conseil d’administration et participer à la préparation des présentations demandées par nos actionnaires (Steerco, BP, budget, etc.). Vous travaillerez en priorité avec le Directeur Financier France, le Responsable du Contrôle de Gestion, le Responsable FP&A et le Responsable Performance/BFR. Vous aurez des échanges réguliers avec les contrôleurs de gestion régionaux ainsi qu’avec de nombreux autres interlocuteurs, notamment le contrôle financier groupe, les équipe M&A, la trésorerie et la comptabilité. Vous serez en lien direct avec les opérationnels. Vous aurez également régulièrement l’opportunité d’échanger avec la direction générale et les actionnaires. A moyen terme, une évolution vers un poste de contrôle financier avec du management, ou vers un autre département au sein de la Direction Financière Groupe est envisageable. VOTRE PROFIL • De formation Bac +5 en grandes écoles de commerce (Top 5) ou équivalent universitaire spécialisé en finance., • Vous maitrisez Excel et Powerpoint et vous avez une appétence pour les outils de reporting financiers, • Un niveau d’anglais courant est obligatoire. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un cabinet d’audit ou de conseil de premier plan (Audit/Transaction Services, TS/Valuation…), ou sur un poste similaire dans un groupe à l’environnement complexe et international. Vous êtes curieux, faites preuve de rigueur et esprit critique, et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et un bon sens de l’organisation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome avec différents interlocuteurs, avez de très bonnes qualités relationnelles et êtes à l’aise pour travailler sous contrainte de temps. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 54 000 K euros et 75 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 – Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un(e) Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnements (F/H/NB) au sein de la Direction des Opérations. Ce stage complet et formateur vous plongera au cœur de la supply chain dans l’univers du parfum. Vous participerez activement à la gestion des composants nécessaires à la production des produits finis, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes. Vos missions Gestion des commandes fournisseurs • Créer et enregistrer les commandes dans l’ERP., • Vérifier les accusés de réception et confirmer les dates de livraison., • Mettre à jour les informations de suivi dans l’ERP et les tableaux de bord., • Contribuer à la résolution des litiges (retards, erreurs, non-conformités, écarts de quantité)., • Participer à l’analyse de la performance fournisseurs (respect des délais, qualité, fiabilité)., • Gérer les dossiers fournisseurs (commandes, AR, bons de livraison)., • Participer à la création des références internes et à la mise à jour des fiches articles dans l’ERP., • Mettre à jour les nomenclatures de production., • Contribuer à la fiabilisation du master data des composants (informations techniques, fournisseurs, délais, conditions d’achat). Profil recherché Formation et expérience • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou approvisionnement., • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • À l’aise avec les outils de gestion (ERP) et le suivi de données., • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens du détail., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants ! Au sein de la Direction des Risques et sur la base de travaux organisés sous forme de processus associant notamment les Directions Actuariat, Technique, Financière et Investissements, vous exercerez les responsabilités suivantes : ORSA : • Participation au processus ORSA régulier et occasionnel, en particulier : (i) définition des scénarios de chocs, (ii) évaluation prospective de la solvabilité et (iii) enrichissement du dispositif et participation à l'élaboration de l'ensemble des rapports ORSA., • Participation au développement et à l'amélioration d'outils de rationalisation et d'optimisation du processus ORSA., • Revue des hypothèses et des changements de modèle pour le calcul prudentiel., • Pilotage et surveillance de l'ensemble du dispositif des risques techniques et financiers des diverses entités du Groupe, en lien avec les risques opérationnels associés., • Définition, déploiement et suivi des actions de maîtrise des risques techniques et financiers, y compris la participation à la cartographie des risques, la définition des budgets et limites de risques., • Soutien à la mise à jour des politiques écrites de gestion des risques concernant en particulier la souscription, le provisionnement, la gestion actif-passif, les investissements, la réassurance, la sous-traitance., • Participation à la mise en place et à l'animation du dispositif d'appétence sur le risque de non qualité des données, et déploiement à toutes les entités., • Participation à la veille réglementaire et métier, notamment via les réunions de place (ACPR, IA,…). Profil : • Bac+5 spécialisé en Actuariat (école d'actuariat : ENSAE, ISFA, ISUP, Dauphine, EURIA, DUAS… ou d'autres formation avec spécialisation statistiques, mathématique, assurance ou finance)., • Une première expérience minimum de 2-3 ans en compagnie d'assurance, en cabinet de conseil spécialisé en actuariat., • Connaissance approfondie de Solvabilité 2 et d'un des domaines suivants de l'assurance : souscription en prévoyance/santé collective, provisionnement, réassurance, gestion d'actifs., • Capacité de travail en mode projet., • Appétence pour le contrôle interne et l'audit., • Rigoureux, proactif, autonome et engagé., • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversal. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

VINCI VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions, de la construction et des services à l’énergie, employant plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun. Notre ambition est de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos actionnaires, nos salariés, nos partenaires et pour la société en général. • d’infos sur le site de VINCI ___ & sur Vimeo : ___ Le contexte VINCI déploie ___ en 2017, un dispositif au niveau de l’ensemble du Groupe relatif à des missions de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement). Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par l’ouverture d’un lieu dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. • d’infos : leonard.vinci.com et ___ La mission L’équipe des programmes innovants a pour mission principale d’accompagner le développement de projets innovants externes et internes pour construire les villes et territoires de demain. Leonard recherche un(e) chargé(e) de portefeuille LNRD Invest pour accompagner le développement du pôle investissement de Leonard. Le pôle investissement a aujourd’hui un portefeuille d’une trentaine de participations minoritaires et s’occupe de différents partenariats stratégiques. L’objectif du pôle investissement est de générer des informations stratégiques et des synergies business pour les métiers du Groupe VINCI. Les missions du chargé de portefeuille LNRD Invest seront les suivantes (liste non-exhaustive) : 1. Sélection et investissement • Réaliser les opérations d’investissement dans une dizaine de participations par an au travers du programme SEED de Leonard, principalement sous la forme de BSA de 60K€, en lien étroit avec les équipes juridiques et la comptabilité de VINCI SA., • Assurer le sourcing d’opportunités d’investissement pertinentes dans les domaines stratégiques du Groupe VINCI (services à l’énergie, construction, infrastructures), en lien avec les axes de développement du groupe VINCI., • Participer au montage et à la structuration de co-investissements opérationnels associant LNRD Invest et les filiales du Groupe VINCI, dans une logique de synergies industrielles et commerciales., • Réalisation de notes d’investissement sur les tendances de marchés. Ces missions permettront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest d’acquérir des compétences en investissement, en particulier sur les verticales stratégiques du Groupe (énergie, construction, infrastructure). 2. Suivi du portefeuille • Assurer le suivi rigoureux des participations en portefeuille : anticipation des échéances de conversion des BSA, collecte des comptes sociaux, participation et votes aux assemblées générales, et suivi des principales évolutions stratégiques des sociétés accompagnées., • Consolider les données financières et extra-financières nécessaires à la réalisation des reportings internes, notamment à travers l’élaboration et le suivi de KPI qualitatifs et quantitatifs (tels que le taux d’activation des synergies, le nombre de connexions initiées avec le Groupe, ou la preuve de valeur générée)., • Mettre en place et piloter une cartographie dynamique des synergies entre les start-up en portefeuille et les entités de VINCI, illustrée par des cas concrets (ex. intégration d’une start-up dans un appel d’offres VINCI). Ces missions offriront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest une compréhension fine des dynamiques de collaboration entre start-ups et grand groupe, ainsi que des enjeux propres à l’open innovation. 3. Développement du réseau de Leonard • Participer activement aux événements de l’écosystème Leonard, en France et à l’international, afin de représenter Leonard et d’assurer sa visibilité auprès des acteurs de l’innovation., • Entretenir et développer des relations régulières avec l’ensemble des partenaires stratégiques de Leonard (fonds VC, start-up studios, incubateurs, universités, etc.)., • Renforcer les liens et collaborations avec les entités du Groupe VINCI afin de favoriser l’émergence de projets conjoints et de synergies., • Contribuer à la structuration d’un club d’investisseurs partenaires, incluant l’organisation d’au moins trois événements annuels dédiés au partage d’informations stratégiques et d’opportunités. L’objectif est de permettre au Chargé de Portefeuille LNRD Invest de devenir un ambassadeur de l’offre Leonard auprès de l’écosystème, tout en consolidant un réseau d’acteurs clés. Poste à pourvoir au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème). Le profil Le chargé de projet innovation combine les compétences suivantes : • Niveau très avancé en anglais, • Connaissance ou appétence pour l’écosystème des startups, • Connaissance ou appétence pour les secteurs de VINCI, • Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels, • Sens du relationnel prononcé et capacité à interagir avec différents profils, • Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie, • Formation niveau Master : école d’ingénieur, école de commerce ou université, • 3 à 5 ans d'expériences Vous aimez les challenges, rencontrons-nous!

Nous recrutons un Conseiller clientèle particulier (H/F) pour un acteur majeur du secteur bancaire, engagé et reconnu pour sa proximité avec ses clients. Vos principales tâches sur le poste: * Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leurs projets financiers.

En tant que Conseiller(ère) Clientèle Particulier, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients et les accompagnez dans la gestion de leurs besoins bancaires au quotidien. Vos missions principales Accompagner et conseiller vos clients - Accueillir et identifier les besoins des clients parti

Vos missions principales seront de : - Définir l'organisation du projet, son système d'information et tableaux de bord - Participer à la définition du programme et des critères de réussite du projet (coût, délai, qualité, objectif particulier du client) - S'assurer de la bonne ex�

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1300 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l’institut, accompagner ses évolutions et prévenir les risques juridiques dans l'ensemble des processus RH. Vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein de l’institut. Vous aurez pour principales missions : Veille et accompagnement en matière de droit du travail • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies., • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence., • Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Centre de Recherche., • Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective. Traitement des dossiers sociaux • Accompagner la Direction dans la traitement des éventuels contentieux, • Piloter la relation avec les conseils chargés d’intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers., • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques, à des changements importants ou à l’introduction de nouvelles technologies. Conseil en gestion sociale • Apporter un appui juridique dans l’organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)., • Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles du Centre de Recherche., • S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure spécialisée en droit social : BAC+5 avec au minimum 4 ans d’expérience professionnelle, • La connaissance du milieu académique et/ou public est un plus Compétences et qualités requises • Niveau courant en anglais : écrit, parlé et lu, • Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément., • Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme., • Excellent relationnel et capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service, • Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : Temps complet – 39h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris avec déplacements ponctuels sur les sites de l’institut Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l’offre : 08/09/2025 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant Workday Intégration, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de Workday, pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet, • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation), • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent) Intégration & interfaçage de la solution : • Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes, • Intégrations de processus et de données via Web services, développements sur la solution Workday (langage de programmation XML / XSLT), • Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH) VOTRE PROFIL • Vous avez une connaissance approfondie des Web services et des langages XSLT, XML, Javascript., • Vous detenez une certification Workday HCM, • Votre maîtrisez de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international, • Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux, • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant, • Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets Le pôle Programmation & AMO projets conseille les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, accompagner les utilisateurs et investisseurs dans leurs projets et réaliser et mettre en œuvre les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration. Poste : Mission principale : Le/la Directeur.rice de Projets garantit la qualité de l’activité et accompagne le développement du pôle Programmation & AMO projets au travers des missions de pilotage opérationnel d’activité, de management d’équipe et des activités commerciales qui lui sont confiées. Il/elle est en charge de développer et piloter les missions d’AMO pour tous les secteurs d’activité du pôle, en particulier dans le domaine du sensible (Défense, Intérieur, Justice…) : assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil et audit avant acquisition et valorisation, assistance à la négociation et au suivi de BEFA, VEFA et CPI. Ses clients sont des utilisateurs et investisseurs. Le ou la consultant(e) AMO intervient sur l’ensemble des phases amont et opérationnelles d’un projet immobilier, en appui au maître d’ouvrage et en lien avec la direction de projet. Elle participe à la définition de la stratégie du projet, à l’optimisation de sa faisabilité. Elle assiste la maitrise d’ouvrage dans la négociation du BEFA, VEFA et CPI. Elle pilote les pré-études nécessaires (techniques, réglementaires, fonctionnelles) en lien avec les futurs exploitants ou occupants, assure les démarches administratives et coordonne les concessionnaires et prestataires techniques. Elle organise et supervise les interventions des différents partenaires (architectes, bureaux d’études…), tout en contribuant au montage financier (pré-bilans, pré-chiffrages, trésorerie) et à la tenue des indicateurs de coût et de planning tout au long du projet. En phase travaux, elle veille à la bonne préparation du chantier, suit son avancement, participe aux OPR, à la livraison, au contrôle qualité et à la clôture administrative. Elle assiste également à la clôture financière de l’opération et à la production du reporting. Activités exercées : Pilotage de projet • Piloter des projets dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) notamment pour des clients sensibles pour la réalisation de missions d’AMO, de schémas directeurs et de programmation., • Contribuer au développement de l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place Management • La gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation, • La gestion de la facturation, • Le suivi des affaires dans l’ERP Akuiteo, • Monter en compétence des équipes Commercial • Développer l’activité d’AMO utilisateur et investisseur sur la partie privée, • Contribuer à la structuration des offres, • Identification des opportunités, • Rédaction des propositions commerciales, • Participation aux soutenances clients, • Suivi du CRM Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec la directrice de Pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1 bis avenue de la République, 75 011 Paris et chez les clients, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, ingénieur généraliste en bâtiment ou architecte, • Expérience minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l’immobilier (Conseil AMO, promotion immobilière, entreprise générale…), • Intérêt et motivation pour les évolutions du secteur immobilier, • Curiosité et goût de l'apprentissage, • Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les clients et partenaires, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et rigueur, • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Autocad LT), • Maîtrise courante de l'anglais, • Certifications ou formations complémentaires (RICS…) appréciées

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! 🎯Pour résumer : CDD 3 mois - Début : Dès que possible Rattaché(e) au pôle Conseil et services de la direction des Data, vous intervenez en tant que Tec-curateur de données dans le cadre de différents projets industriels ou académiques demandant la collecte, la vérification et la saisie de données cliniques structurées à partir de dossiers médicaux. Missions : 👉 Analyser et comprendre les antécédents médicaux des patients à partir des dossiers médicaux informatisés. 👉 Vérifier les critères d’inclusion et d’exclusion des patients lors de la phase de screening. 👉 Échanger avec les promoteurs pour définir et valider les guidelines de saisie des données. 👉 Saisir les données cliniques dans des eCRF (Electronique Case report Form) dans le cadre des projets de recherche sur données (RNIPH) 👉 Compléter, valider et préciser les données cliniques préremplies automatiquement par les algorithmes développés par la Direction des Données. 👉 Collaborer avec l’équipe d’informaticiens de la Direction des Données afin d’améliorer en continu la structuration et la qualité des données. Profil : ✅ Diplôme Bac 4/5 scientifique complété d’une formation spécifique au métier d’attaché(e) de recherche clinique ✅Une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire avec saisie de données cliniques, idéalement en oncologie. Compétences techniques : 🔧 Maitrise des outils d’eCRF, en particulier REDCap 🔧 Parfaite compréhension des dossiers de patients 🔧 Connaissance du domaine de l’oncologie 🔧 Anglais professionnel Vous vous reconnaissez ? Alors n’attendez plus pour postuler ! Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

ENVIRONNEMENT Basé à Paris, l’ODASCE est une association professionnelle dont le cœur de métier est la formation, l’information et la simplification en matière douanière destinées aux entreprises qui font du commerce international, quelle que soit leur structure ou secteur d’activité (Industrie, commerce, luxe, énergie, alcools, IT, avocats et consultants, fédérations et chambres de commerce…). L’ODASCE, c’est : 🌍 Un réseau solide : 330 entreprises adhérentes et plus de 1 000 entreprises clientes 🎓 Une offre de formation complète : + de 170 sessions par an pour booster la compétence douanière 📢 Une veille réglementaire stratégique : près de 400 flashs par an pour anticiper les évolutions douanières 🤝 Un rendez-vous incontournable : le Colloque douanier européen, tous les 2 ans, réunissant plus de 500 participants 🎉 Des événements et des rencontres placés sous le signe de la convivialité et du partage 👥 Une équipe de 6 salariés dynamiques et à l’écoute… qui n’attendent plus que vous ! OBJECTIF DU POSTE Assurer la veille réglementaire, la diffusion d’information et la formation autour de la réglementation douanière européenne, tout en participant activement aux événements et réunions métiers de l’organisation. MISSIONS 1. Veille et diffusion réglementaire • Assurer une veille continue sur les évolutions de la réglementation douanière nationale et européenne, • Rédiger et diffuser des flashs d’information sur les actualités réglementaires à destination des adhérents et, ponctuellement, relayer des CV et offres d’emploi au sein du réseau, • Répondre aux questions réglementaires des adhérents via la hotline réglementaire., • Rédiger des publications, comptes rendus pour les adhérents et des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn)., • Contribuer à l’organisation et au suivi des réunions professionnelles (commissions, groupes de travail, etc.) en préparant des supports de présentation sur les points clés, en participant activement aux échanges et en assurant la rédaction des comptes rendus. 2. Formation • Animation de formation : animer de sessions de formation inter et intra-entreprises sur les thématiques douanières, • Conception pédagogique : élaborer des supports pédagogiques, intégrer les évolutions réglementaires dans les contenus de formation internes, créer et mettre à jour des évaluations formatives et sommatives pour les formations et certifications douanières, • Suivi conformité réglementaire : réaliser des audits pour vérifier l’adéquation entre les objectifs définis dans le référentiel de formation et les supports pédagogiques élaborés par les formateurs internes et externes, • Encadrement réglementaire des parcours de certification : examiner et valider des dossiers de candidatures, évaluer des travaux intermédiaires, participer aux jurys de certification 3. Événementiel et support réglementaire • Contribuer à l’organisation logistique et promotionnelle des événements ODASCE en particulier aux Colloques Douaniers Européens., • Apporter un soutien réglementaire et logistique aux équipes lors de ces événements. PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce international, droit douanier, logistique ou transport, • Expérience professionnelle : 5 à 8 ans dans un environnement lié à la réglementation douanière, incluant idéalement une pratique confirmée en animation de formations, • Compétences techniques : • Expertise approfondie de la réglementation douanière, • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès de publics variés • Savoir-être : • Rigueur, sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, pédagogie, • Aisance rédactionnelle, • Esprit collaboratif et autonomie, • Capacité à assumer des missions variées dans un environnement à taille humaine, à évoluer dans un cadre en constante évolution • Langues : • Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B2 minimum selon le CECRL), • Une 2ème langue est un aout • Outils et communication : • Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • À l’aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, • Une expérience avec des outils de type CRM constitue un atout CONDITIONS • Type de contrat : CDI, • Prise de poste souhaitée : janvier 2026, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 jours possible après une période d’intégration., • Les + : • Carte restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, • Accord d’intéressement, • PEE abondé, • PERO, • PERCOL

Notre client, un établissement bancaire de premier plan, recherche afin de renforcer ses équipes un: Analyste senior risque de bilan H/F Au sein de la Direction du Pilotage Transverse des Risques, le Département risque de bilan est responsable du dispositif de maîtrise des risques financiers (taux, liquidité, change) du groupe. En tant qu’Analyste Senior, vous serez la référence de l’équipe (7 personnes) sur les sujets liés au risque de taux. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Piloter et analyser les indicateurs de gestion liés au risque de taux, aux exigences réglementaires (IRRBB) et au risque de spread de crédit (CSRBB), tout en accompagnant les filiales sur les enjeux ALM., • Challenger les propositions de couverture de la Direction Financière pour en optimiser la pertinence et l’efficacité., • Fiabiliser les processus d’élaboration de la marge nette d’intérêt, notamment dans le cadre des budgets et des stress-tests (contrôle des productions ALM)., • Mettre en œuvre les évolutions méthodologiques nécessaires pour répondre aux exigences réglementaires, en particulier sur le contrôle de second niveau., • Contribuer aux reportings stratégiques destinés à la gouvernance et aux comités, en collaboration avec l’équipe. Profil recherché : De formation supérieure en Finance, vous possédez au minimum 7 ans d’expérience dans une fonction Risques (ALM, Bilan, Taux…) acquise au sein d’une Banque ou d’un environnement bancaire. Vous maîtrisez les enjeux ALM (IRRBB, CSRBB, MNI, EVE, …) et serez ainsi capable de challenger les travaux de la Direction Financière et de l’ALM Groupe. Une expertise en risque de taux est un prérequis pour le poste. Compétences clés : Autonomie Force de Proposition Bon esprit d’équipe : coopération et ouverture Esprit d’analyse Organisation et planification Précision et rigueur Qualité rédactionnelle Aptitude à la manipulation des données, connaissance de SAS, R et QRM sont un plus.

Présentation de l’entreprise : Construisez votre marque. Racontez votre histoire. Profitez d’une opportunité rare de partir de zéro et de bâtir quelque chose de grand. Stellantis est un constructeur automobile et fournisseur de solutions de mobilité de premier plan à l’échelle mondiale. L’entreprise propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres. Sa force réside dans la richesse de son portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de ses collaborateurs, ainsi que dans ses liens profonds avec les communautés où elle est implantée. Grâce à des stratégies ambitieuses en matière d’électrification et de logiciels, et à la création d’un écosystème innovant de partenariats stratégiques et révolutionnaires, Stellantis se transforme en une entreprise technologique de mobilité durable. Avec des opérations industrielles dans près de 30 pays, Stellantis est en mesure de répondre constamment aux besoins et attentes évolutifs des consommateurs dans plus de 130 marchés, tout en créant une valeur supérieure pour l’ensemble de ses parties prenantes. Contexte: Analyse de la qualité des données de conduite & détection d’anomalies flotte Les données de conduite collectées à partir des flottes de véhicules constituent un levier essentiel pour améliorer la qualité, la fiabilité et la performance des véhicules de demain. L’Intelligence Artificielle (IA) — en particulier le Machine Learning et l’IA Générative — ouvre de nouvelles perspectives pour analyser le volume croissant de données de conduite, détecter automatiquement les anomalies et optimiser les processus de suivi et de validation. Au sein des équipes Data/IA, nous recherchons un·e Data Analyst / Ingénieur·e en Intelligence Artificielle, spécialisé·e dans l’analyse de la qualité des données de conduite et la détection d’anomalies. La mission : transformer les données de conduite en insights exploitables pour renforcer la fiabilité des flottes et optimiser les générations de véhicules futures. Missions principales: Analyse de la qualité des données de conduite • Garantir l’intégrité, la cohérence et la fiabilité des données collectées., • Définir des indicateurs de qualité (KPIs) afin de mesurer et d’améliorer la couverture et la fiabilité des données., • Identifier les biais, lacunes ou incohérences pour renforcer les analyses en aval. Détection d’anomalies & optimisation • Développer et déployer des modèles automatiques de détection d’anomalies (séries temporelles, apprentissage supervisé et non supervisé)., • Appliquer des approches IA avancées (réseaux de neurones, modèles probabilistes, LLM pour les données textuelles)., • Détecter les signaux faibles liés à la sécurité, la performance ou la maintenance prédictive., • Proposer des stratégies d’optimisation basées sur les résultats d’analyse (réduction des coûts, amélioration de la fiabilité, gain de temps). Valorisation des données par l’IA • Concevoir et déployer des solutions d’IA générative (chatbots internes, classification de verbatims, reporting automatisé)., • Expérimenter et ajuster des LLM (ex. GPT, Mistral AI) pour faciliter l’exploration des données d’ingénierie., • Assurer une veille technologique et intégrer les innovations IA de pointe appliquées aux données de conduite et à l’analyse qualité. Surveillance & validation des environnements de données • Contribuer aux tests et à la validation des nouveaux environnements de collecte et de stockage des données., • Garantir la robustesse, la scalabilité et la fiabilité des pipelines de données., • Améliorer en continu les outils de suivi et d’analyse. Collaboration transverse & harmonisation • Assurer l’alignement et l’harmonisation du portefeuille d’outils Data/IA avec les autres départements (ICT, SWX, ENG)., • Garantir la conformité des solutions aux besoins spécifiques de l’ingénierie et leur intégration fluide dans l’écosystème global. Profil recherché: Formation Diplôme d’ingénieure, Master ou Doctorat en Data Science, Statistiques, Intelligence Artificielle, Big Data ou équivalent. Compétences techniques • Qualité & Analyse de données : définition de KPIs, exploration et visualisation de données, • Détection d’anomalies : apprentissage supervisé / non supervisé, séries temporelles, réseaux de neurones, modèles probabilistes, • IA générative & NLP/LLM : expérience avec GPT, Mistral AI ou équivalents pour l’automatisation et l’extraction d’insights., • Big Data : Spark, Hadoop, Databricks, conception et exploitation de datalakes., • Programmation : Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow/PyTorch…), SQL., • Environnement IT & collaboration : JIRA, Jupyter/Notebooks, GithHUB., • Tests & validation : évaluation et optimisation des environnements de collecte et de stockage. Compétences comportementales • Solides capacités d’analyse et de structuration, avec une rigueur scientifique, • Goût prononcé pour l’innovation et l’expérimentation de nouvelles approches basées sur l'IA., • Esprit d’équipe, autonomie et engagement dans un environnement global et agile., • Communication claire en anglais (niveau B2 minimum) et en français appréciée. Engagement pour la diversité et l’inclusion Chez Stellantis, les candidatures sont évaluées sur la base des compétences, du mérite et des besoins du poste. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction d’identité de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de situation de handicap. La diversité et l’inclusion au sein de nos équipes sont essentielles pour répondre aux besoins changeants de nos client·es et construire ensemble un avenir plus durable.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

Nous sommes à la recherche de Managers passionnés par la transformation digitale des fonctions Finance, alliant technologie, stratégie et performance. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de croissance forte autour des enjeux de pilotage financier, de modernisation des ERP, et d'innovation data-driven. Vos futures missions Au sein d'équipes à taille humaine, vous pilotez des projets structurants en lien avec les Directions Financières et les DSI : refonte de systèmes d’information, déploiement d’ERP, digitalisation des processus métiers (P2P, O2C, R2R) ou de pilotage de la performance. Responsable de la réussite opérationnelle de vos missions, vous êtes le relais direct des Associés et intervenez auprès des directions financières et IT de nos clients. Vous contribuez activement à : • L'optimisation des processus (P2P, O2C, R2R, FP&A), • La définition et la mise en œuvre de feuilles de route SI Finance, • L'accompagnement à la mise en place de l'e-facturation, • L'accompagnement aux choix de solutions, • Le pilotage et l'AMOA de projets ERP (SAP, Oracle,...), outils EPM (Anaplan, Pigment, Board,…), outils de data visualisation (BI) ou d’automatisation (RPA, IA), • La conduite du changement auprès des équipes financières Exemples de projets récents chez Bartle : • Harmonisation du SI Finance d’un groupe multi-filiales à l’international, • Accompagnement à la mise en place de l'e-facturation chez un acteur de la mobilité, • Amélioration du contrôle de gestion et mise en place d'un EPM chez un acteur international du luxe Au-delà de vos missions, vous êtes un membre actif de la communauté "Finance & Performance", en particulier sur votre thématique de prédilection, la transformation et la digitalisation de la fonction finance : • Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances chez nos clients, • Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet, • Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle, • Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle, • Animation de l’écosystème de partenaires Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en SI Finance ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation digitale des Directions Financières. Autonome sur vos missions, vous savez piloter vos projets SI liés à la finance, y compris en anglais, et animer de petites équipes de consultants. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement client exigeant, en contact avec les DAF, CIO et métiers.

La Ligue de l’enseignement est une confédération d’associations qui promeut et assure par ses actions l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport pour toutes et pour tous. Elle contribue activement à une société plus juste et inclusive. Elle inscrit son projet et ses actions dans un cadre laïque au service de l’émancipation de tous.tes. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Sa « tête de réseau », dit « Centre confédéral » anime et fédère 102 fédérations départementales, constituant des entités juridiques indépendantes. Il gère également directement des activités : Vacances, Séjours et Loisirs Educatifs, Sport, action culturelle, vie associative et fédérative, engagement…. Le budget annuel de cette entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), de l’ordre de 95 millions d’euros, est essentiellement composé des recettes de ces activités et de financements publics. Nous recherchons, notre Directeur.trice Général.e des Services (DGS) qui devra, à compter du 1er juin 2026, remplacer l’actuel DGS. Vos responsabilités Bénéficiant de la délégation de pouvoir et d’engagement du-de la Président.e et/ou de la subdélégation du-de la Délégué.e Général.e, vous assurez, sous leur contrôle, la direction stratégique, administrative, financière et humaine du Centre confédéral et de sa filiale Vacances Pour Tous International. A ce titre, vous : • Coordonnez, en relation avec les Directeurs.trices thématiques et sectoriels, la dimension RH, administrative et financière des activités du Centre confédéral de la Ligue de l’enseignement, • Dirigez les fonctions supports de l’ensemble de ses activités (RH, Comptabilité, contrôle de gestion, DSI, services techniques…) et assurez l’équilibre budgétaire, • Assurez la Direction générale des services de la filiale « Vacances Pour Tous International » (SAS gérant 6 villages Vacances, 70 ETP environ), • Animez le dialogue social du Centre confédéral et de sa filiale en lien avec la DRH, • Participez aux instances de la Ligue de l’enseignement (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau, commissions statutaires et/ou thématiques…) pour lesquelles vous produisez les documents relevant de votre champ d’intervention permettant d’éclairer les débats et décisions de ces instances,, • Contribuez au développement économique du Centre confédéral en proposant des modalités de gestion de ses activités adaptées au contexte sociétal et politique, • Assurez la relation technique, administrative et financière avec les « filiales et satellites » de la Ligue de l’enseignement, inscrivant ces relations dans des cadres conventionnels adaptés, • Participez ponctuellement au conseil et/ou l’accompagnement des structures membres du réseau des Fédérations composant la Ligue de l’enseignement, • Exercez des missions de représentation auprès de structures partenaires ou associatives et des pouvoirs publics, relevant de votre champ d’intervention Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez exercer toute autre mission ou responsabilité relevant du champ d’intervention d’un.e Directeur.trice Général.e des Services. Pourquoi vous ? Titulaire d’une formation supérieure, vous avez construit et consolidé votre parcours professionnel au sein du secteur associatif ou de l'ESS. Fort.e de cette expérience, acquise dans des fonctions similaires, vous êtes intervenu.e dans l’un des domaines d’activité portés par le Centre confédéral de la Ligue de l’enseignement, notamment dans le secteur du Tourisme social. Votre connaissance approfondie de cet environnement spécifique vous permet de saisir les enjeux et les particularités des missions développées par la structure, et d’y répondre avec pertinence et efficacité. Vous maîtrisez les cadres réglementaires applicables aux structures à but non lucratif, en particulier ceux relatifs à l’environnement social des activités socioculturelles. La connaissance des conventions collectives Eclat et/ou TSF constituerait un plus. Votre parcours atteste d’une solide expérience dans la gestion de budgets importants, approchant les 100 millions d’euros, ainsi que d’une réelle compétence en matière de pilotage et d’animation d’équipes importantes, composées de plus de 400 collaborateurs. Enfin, vous possédez les qualités relationnelles indispensables pour interagir avec des interlocuteurs variés (élus bénévoles, salariés, partenaires politiques et institutionnels ) et entretenir avec chacun un dialogue constructif et adapté. Nous offrons • Poste basé à Paris (2 sièges parisiens), des déplacements ponctuels en régions, • Salaire : 85 K€ brut annuel (Convention Collective Eclat), forfait jour (206 jrs), • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jrs/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, Jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles,, • Carte chèque déjeuner, 50% titres transport ou forfait mobilité, tarifs préférentiels sur nos séjours vacances Engagement souhaité au plus tard au 1er mars 2026 avec une période de tuilage de 3 mois avec le DGS en poste. Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence Linkedin/DGS Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans le cadre d'un CDD de 1 an, la RIVP recherche un juriste immobilier F/H pour accompagner l'équipe dans la gestion juridique de ses biens immobiliers. Vous aurez pour mission principale de construire et compléter un modèle de fiches pour les immeubles en usufruit locatif social (ULS) et en copropriété. Concernant les immeubles en usufruit locatif social (ULS), ils sont acquis sous un contrat d'usufruit pour une durée de 15 à 20 ans, il est essentiel de bien anticiper la fin de chaque contrat d'usufruit en fonction des spécificités de chaque promoteur. Vous devrez donc créer et remplir des fiches pour chaque bien concerné, soit environ 30 à 40 immeubles, afin que l'équipe de la direction juridique puisse gérer les obligations associées et suivre les évolutions des contrats. Pour les immeubles en copropriété, un certain nombre d'informations doivent être mises à jour et recensées. Vous devrez créer une fiche détaillée pour chaque immeuble en copropriété, en vous assurant que toutes les données essentielles (telles que les règlements de copropriété, les tantièmes, etc.) soient à jour dans la Gestion Électronique des Documents (GED). Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier, Droit Notarial, Droit de la Construction et de la Promotion, ou d'une formation équivalente, de type ESPI, vous venez de terminer vos études et vous avez une forte appétence pour le domaine juridique, en particulier le droit immobilier. Vous avez une bonne maîtrise des actes notariés, des règlements de copropriété (RCP) et des tantièmes afin de traiter les différentes informations juridiques. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes force de proposition afin de participer à l'amélioration des process

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines tout en préparant un Titre Professionnel reconnu par l’État (niveau Bac+2) ? Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5. MISSIONS Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion quotidienne des activités administratives et RH • Suivre les temps de travail, les absences et les retards., • Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, documents RH)., • Mettre à jour les tableaux de suivi (présence, congés, plannings)., • Participer à la préparation des éléments variables de paie., • Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH courants. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac+2) sur 12 mois., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens du service., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel., • Une première expérience en entreprise, même courte, est un atout. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un accompagnement personnalisé par nos équipes admissions et relations entreprises., • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs expérimentés et en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. INTÉRESSÉ(E) ? Cette opportunité en alternance vous intéresse ? Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier essentiel avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de l'entreprise Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. À propos du rôle En tant que Workday Lead Consultant, vous êtes expert d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et vos missions seront les suivantes : Responsabilités • Animation du projet d'implémentation avec le client, réalisation des ateliers de design, • Configuration complexe, • Management de consultants juniors, • Pilotage des Changes Request, • Remontée des éléments au chef de projet, • Participation aux avant-vente, • Rôle de people manager selon le profil Qualifications • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday HCM, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable, • Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Compétences requises • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, • Vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : en fonction de l’expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. A bientôt chez HR Path !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Notre client est un des leaders français dans le domaine de l’accompagnement des personnes âgées, qu’elles soient autonomes ou dépendantes. Elle propose une offre complète de services allant de l’hébergement médicalisé à l’aide à domicile, en passant par les soins spécialisés. Dans le cadre de leur développement, il recherche son futur : Directeur de Région Domicile - Ile de France F/H Poste en itinérance / Déplacement réguliers Rattaché à la Direction Opérationnelle Domicile au national, vous assurerez la gestion optimale et le développement de l'ensemble des prestations d'aide et de soins à domicile en Île-de-France, dont vous serez le représentant unique. Vos Missions Principales : • Pilotage et Management : piloter quatre Directeurs de Zone (3 Aide à domicile, 1 Soin à Domicile) qui accompagnent les Responsables d'Agence et les Infirmiers Coordinateurs (IDEC)., • Développement et Croissance : Animer le développement de l'activité, pérenniser le réseau de prescripteurs, rechercher de nouveaux prospects et repérer les opportunités de croissance externe., • Qualité : garantir la qualité des prestations réalisées et la satisfaction client., • Gestion Financière : Gérer le compte de résultats (PNL), atteindre les objectifs budgétaires et optimiser les chiffres d'affaires et les charges. Suivre notamment le taux d'occupation des SSIAD., • Relations Externes : Assurer la représentation auprès des tutelles (ARS, Conseils Départementaux) et gérer les CPOM. Développer les relations avec les acteurs des filières sanitaires et médico-sociales du territoire., • Collaboration : Travailler en lien étroit avec les fonctions support (RH, Commercial, Financier, Qualité) et la Direction Médicale/département Vie et Soin. Développer les synergies avec les EHPADs (en particulier autour des accueils de jour et des courts séjours) et les Résidences services du secteur. Profil recherché -Bac+5 minimum. -Expérience réussie confirmée dans le secteur du service à domicile (aide, soins, autonomie). -Capacité démontrée à créer une dynamique de développement commerciale. -Capacité démontrée de management d’équipe et de gestion des ressources humaines (recrutement, fidélisation, relations sociales). -Capacité démontrée à gérer un centre de profit et les indicateurs de performance. -Rigueur démontrée dans le suivi et l’animation des process (qualité, CPOM, évaluations externes…). -Qualités d'organisation, d'autonomie, d'empathie, d'aisance relationnelle, d’esprit d’initiative et d'exemplarité.

Groupama Assurances Mutuelles est à la fois l'organe central du Groupe Groupama et la caisse nationale de réassurance mutuelle agricole Groupama. Ainsi, Groupama Assurances Mutuelles anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe, en concertation avec les Caisses régionales et ses filiales françaises et internationales. En intégrant la Direction des Opérations Financières et Investissement Groupe au sein du pôle Production et Etudes S2 vous mettez vos talents au service du renforcement des compétences de l'équipe sur les sujets suivants : • Intervenir sur les travaux liés à Solvabilité 2 : Pilier 1 (trimestriel) et Pilier 2 des filiales françaises et internationales, des Caisses Régionales et du Groupe, stress tests EIOPA, réponses aux demandes de l’ACPR, analyses de sensibilités, projections, PPR… ;, • Produire en collaboration avec les contributeurs, les analyses nécessaires à la compréhension des chiffres Solvabilité 2 à destination des instances de gouvernance ;, • Réaliser les travaux quantitatifs de l’ORSA ;, • Participer aux travaux d’optimisation du capital, aux échanges avec les agences de notation et aux actions de lobbying ;, • Participer à la modélisation des actifs pour Solvabilité 2 et IFRS17 ;, • Faire évoluer les outils d’analyse et de validation ;, • Industrialiser et optimiser les processus de production du pôle Au sein de cette équipe de 15 personnes, vous intégrez un pôle de 5 personnes en forte collaboration avec les 2 autres pôles de l’équipe et vos interlocuteurs principaux seront : • Les équipes allocation d'actifs, financement et reporting,, • La direction de l'Actuariat Groupe Vie et Non-Vie,, • La direction Pilotage et Résultats Groupe,, • La direction des Risques Groupe,, • Les mêmes équipes au sein des Caisses Régionales et des filiales. Votre profil : Titulaire d'un Bac +5 en mathématique et statistique, en actuariat ou école d'ingénieurs, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction Technique, ALM, Finance ou Risque d'une compagnie d'assurance. Vous possédez des bases solides sur Solvabilité 2, particulièrement en Non Vie et si possible en Vie. Vous souhaitez pouvoir intervenir de manière transverse sur des productions et/ou analyses d’études tant en Non Vie, qu’en Vie ou encore sur des sujets d’actifs. Vous êtes autonome, organisé(e). Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe. Vous avez une vraie compétence et appétence pour développer des outils facilitant les travaux actuariels et maitrisez en particulier tout ou partie des langages de programmation clé aujourd'hui dans le domaine : VBA / R / Python (RAFM serait un plus). La maîtrise du pack office est indispensable.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction et Bouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Rejoindre Bouygues SA, c'est intégrer la société mère d'un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Intégré(e) à la Direction générale de l'Innovation, du développement durable et de systèmes d'information, vous rejoignez la Direction de la performance durable composée de 6 personnes : Vos missions En lien avec votre hiérarchie, vous pilotez les sujets ayant trait aux achats durables et aux communautés affectées par les activités du groupe Bouygues : • Concernant les achats durables, qui visent à la fois à acheter mieux auprès des fournisseurs et à améliorer les impacts du Groupe sur les critères environnementaux et sociétaux o vous assurerez l'animation du réseau des acheteurs responsables œuvrant dans chaque Métier et vous ferez le lien avec l'écosystème, en particulier celui ayant trait aux droits humains, o vous contribuerez au recensement et à l'établissement d'un socle minimal de processus d'achat responsable – notamment à l'international et en matière de sous-traitance – et vous contribuerez à la définition de pratiques de contrôle interne de premier niveau, o vous piloterez l'actualisation de la cartographie des risques en matière d'achats durables o vous définirez des indicateurs clés de performance venant alimenter le tableau de bord du Groupe ; • Concernant les communautés locales, vous établirez les impacts positifs et négatifs que peuvent générer les activités du Groupe et vous mettrez en place des indicateurs de suivi de ces impacts. Vous pourrez structurer une animation des fonctions opérationnelles impliquées auprès des communautés locales et vous assurerez une veille sur les politiques des autres entreprises et les bonnes pratiques mises en avant par les différentes parties prenantes ;, • Concernant la politique du Groupe en matière de Droits humains, vous assurerez le suivi du plan d'action relatif à la chaîne de valeur et aux communauté Profil Doté(e) d'une expérience professionnelle de minimum 5-10 ans, vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel, de capacités d'analyse et de synthèse. Vous disposez d'une appétence pour les sujets environnementaux et sociétaux. Une expérience en matière d'achats ou de conduite des projets dans divers domaines (audit, IT, finance ou autres) constituerait un atout. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible. Profil Doté(e) d’une expérience professionnelle de minimum 5-10 ans, vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel, de capacités d’analyse et de synthèse. Vous disposez d’une appétence pour les sujets environnementaux et sociétaux. Une expérience en matière d’achats ou de conduite des projets dans divers domaines (audit, IT, finance ou autres) constituerait un atout. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible.

CTZAR, agence social media et influence recherche un.e talent créatif.ve spécialisé.e dans le montage et la post-production de vidéo à destination des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de création de l'agence et les motion designer. MISSIONS Création de montage vidéos à destination des réseaux sociaux (Reels, TikTok…) à partir d’assets clients ou produits par l’agence. Conception de formats vidéo impactants : motion design, hacking ou réappropriation de trends existantes. Création de vidéo pour la com de l’agence : case vidéo pour les prix créatifs, compte Instagram de CTZAR. Aide ponctuelle sur les besoins créatifs de l’agence : brainstorming, idées de format, concepts créatifs, trends vidéos. COMPETENCES Montage image & son Bases d’étalonnage Bases en motion design (animation typo, transitions, …) Optionnel : Effets visuels (plug-in, chromie, …) PROFIL Maîtrise de la suite Adobe CC (en particulier Premiere Pro, After Effects). Très bonne connaissance des grammaires, usages et codes des différentes plateformes sociales (youtube, tiktok, capcut, instagram…) Une bonne sensibilité musicale, sens du rythme Sens du storytelling, captiver les utilisateurs dès les première secondes, créer du contenu impactant et engageant Curieux des nouveaux formats vidéo, des nouveautés techniques et des nouveaux logiciels. Pro-actif, qui n’a pas peur de présenter ses idées, sa vision créative. Fort intérêt et sensibilité pour le Social Media et ses plateformes Book (ou compte IG, TikTok) montrant vos réalisations (pro, école ou personnelles) INTERET DU POSTE Une forte culture digitale Un marché hyper porteur Une structure leader et en pleine croissance Des marques reconnues dans tous les secteurs De fortes responsabilités, de l’autonomie, du challenge INFORMATIONS PRATIQUES STAGE TEMPS PLEIN / PAS D’ALTERNANCE - 6 mois Date de début : ASAP Lieu : 24 rue de Penthièvre 75008 Paris A PROPOS DE CTZAR CTZAR est spécialisée en social media et influence. Elle compte une quarantaine de collaborateurs à Paris et des partenariats dans plusieurs pays étrangers. Intégrée au groupe The Independents, CTZAR compte parmi ses clients des marques prestigieuses issues de grands groupes de l’univers de la beauté (Chanel, L’Oréal…), de la mode (La Samaritaine, Christian Louboutin, Loewe…), des vins et spiritueux (Louis XIII, Nicolas Feuillatte…), de la high-tech (Playstation, Samsung) ou de la grande consommation (Carrefour, Coca-Cola…).

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute des Responsables de Point de Vente à Paris. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente., • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client., • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY., • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque., • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être., • Garantir le respect des procédures et des directives. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux., • Remonter les informations commerciales. Service client • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante., • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client., • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. Management d’une équipe • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits., • Gérer les stocks et les inventaires Vous êtes : Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments détermintants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandire dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour certains points de vente. Type de contrat : CDI Lieu : Paris Début du contrat : Asap

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement des ventes sur un portefeuille clients du 1er niveau pour l’ensemble des catalogues des éditeurs diffusés tels que Bourgois, Liana Levi, Minuit, Phaidon, P.O.L, S. Wespieser, Table Ronde, Tallandier, Zulma, parmi d’autres. Votre poste est sédentaire, basé à Paris et couvre l’ensemble du territoire français. Certains déplacements en province ou à Paris peuvent être envisagés (3 jours par mois maximum). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de six mois à compter du 05 janvier 2026. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Prospection des clients : • Vous informez par téléphone, Visio, email (ou par tout autre outil d’échange d’information) vos clients des produits mis en vente en indiquant des préconisations de quantités ;, • Vous collectez et négocierez les quantités de mise en place sur chacun de ces produits ;, • Vous traitez les transmissions des commandes à notre distributeur via les outils dédiés à cet effet ;, • Vous êtes en charge de la relation globale avec votre client : traitement des réclamations, demande de SP ou signature, remontées d’informations vers les éditeurs, etc., • Vous prospectez également les opérations et identifierez à travers des analyses chiffrées, les axes de progrès de vos clients (fonds, nouveautés, taux de retour, besoin de visite…). Qualification et suivi des clients : • Vous qualifiez la clientèle par typologie et adaptez à chaque typologie, la fréquence de contact, le média adapté ainsi que le type d’information à communiquer ; et assurez un suivi des contacts ;, • Annuellement vous ferez évoluer la liste de votre portefeuille client en échange avec vos collègues et votre responsable ;, • Vous serez force de proposition pour faire évoluer vos moyens et outils de travail dans le cadre d’un travail à distance : CRM, Newsletter, outil de prospection. Vous souhaitez nous rejoindre ! De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du livre au sein d’un service marketing ou commercial. Vous avez le goût de la vente et de la négociation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de la communication. Rigoureux(se) et extrêmement organisé(e), vous savez gérer un nombre important de dossiers en parallèle et prioriser. Dynamique, vous êtes force de propositions dans une perspective de développement des ventes. Vous avez une parfaite maîtrise du pack Office (en particulier Excel). Votre autonomie, votre goût éclectique pour la littérature et l’ensemble des rayons d’une librairie, votre esprit d’analyse et d’équipe sont indispensables pour la réussite dans ce poste. N'hésitez pas à visiter notre site carrières : madrigall.nous-recrutons.fr

Description de l'entreprise Acep France développe, produit et commercialise des solutions innovantes d'assistance à la vente pour les opticiens depuis plus de 30 ans. Grâce à son expertise unique et à son site de R&D et de production basé à Orléans, Acep est un leader en solutions de prise de mesures et un pionnier des technologies pour tablettes. Toujours à l'avant-garde, Acep continue d'offrir des systèmes de mesure et des solutions technologiques avancées aux professionnels de l'optique. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e pour rejoindre notre équipe sur paris, région parisienne. Vos responsabilités incluront la gestion du portefeuille client, la prospection commerciale et le développement de nouvelles opportunités d'affaires. Vous présenterez nos solutions innovantes et accompagnerez les clients dans leur processus d'achat. En tant qu'interlocuteur.trice privilégié.e, vous serez également chargé.e de négocier les offres commerciales et de garantir la satisfaction client. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Paris. Qualifications • Compétences en vente : Expérience en prospection, gestion de comptes clients et négociation commerciale., • Compétences interpersonnelles : Talent pour établir des relations de confiance et gérer les interactions avec divers interlocuteurs., • Connaissance du secteur : Bonne compréhension des nouvelles technologies et des outils digitaux, avec un intérêt particulier pour l'optique., • Autres qualifications : Esprit d'équipe, autonomie, maîtrise des outils bureautiques (exemple : Excel, CRM), et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

La Société Notre partenaire propose une solution simple et automatisée pour gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats. Pionnière de l’intégration de l’IA générative, l’entreprise révolutionne la pratique juridique en entreprise et compte aujourd’hui un prestigieux portefeuille de clients tels que TF1, Bouygues, Hachette ou encore le Crédit Agricole. Autofinancée sur fonds propres, la société est pérenne avec plusieurs millions d'ARR. Elle recherche aujourd’hui un(e) nouveau(elle) BDR pour continuer à évangéliser et vendre la solution auprès de grandes entreprises françaises. Vous rejoindrez une équipe de 2 BDRs et 4 Account Executives, placée sous la responsabilité d’un Head of Sales. Tâches • Générer des opportunités pour les Account Executive auprès d’une cible C-level exigeante, en particulier les directions/responsables juridiques. Objectif, générer 9 rendez-vous qui débouchent pour les AE sur une démo., • Réaliser des rendez-vous de découvertes, afin de comprendre les premiers enjeux et analyser le potentiel business., • Participer à des salons et partager les retours des prospects avec l’équipe produit en vue d’améliorations. Compétences requises • 12 mois d’expérience minimum en tant que SDR / BDR (alternance ou stage inclus)., • Vous avez déjà vendu du SaaS auprès de C-level., • Vous êtes résilient(e) et n’avez pas peur de consacrer 70 % de votre semaine au cold call. Avantages • Package attractif : 36k à 38k fixe + 12k déplafonné de variable selon profil., • Un parcours d’évolution vers un poste d’AE en fonction des résultats., • 2 jours de télétravail, titres-restaurant, mutuelle et afterworks. Idéalement, vous allez finir rapidement ou sortez d'alternance. Localisation : Paris 16ᵉ.

Première agence digitale indépendante française (42M€ de CA), DATASOLUTION regroupe plus de 300 experts, présents sur tout le territoire à travers 10 agences, mais aussi en Australie et aux USA. En forte croissance, nous accompagnons des Clients de premier rang, grands comptes et ETI, retailers, pure players, marketplaces et pépites dans leur transformation digitale. Spécialistes du E-commerce et du PIM/MDM, nous intégrons plus d’une quarantaine de solutions partenaires et couvrons l'intégralité de la chaine de valeur du digital - du conseil au déploiement, en passant par le design, la data, l'innovation, l’IA et le digital marketing. Plus qu’un prestataire, nous sommes le partenaire de nos clients dans la réalisation de projets innovants et générateurs de valeur. Nous cherchons un stratège de la gestion & du développement des comptes Clients, expert des projets digitaux et en particulier du e-commerce. Missions principales : • Identifier & comprendre les enjeux business des Clients, • Engager des discussions avec les C-Levels, • Mettre en place la bonne gouvernance d’échanges avec nos Clients, • Mobiliser efficacement les équipes internes (Directions Conseil, technique et delivery), • Travailler au succès des projets avec les équipes de nos partenaires Editeurs, • Collaborer étroitement avec la direction marketing pour animer et faire rayonner notre communauté de Clients,, • Sécuriser et développer avec ambition le CA Votre profil : Vous avez : • Au moins 10 à 15 années d’expérience en développement de comptes stratégiques sur des problématiques E-commerce et idéalement PIM, DAM, CMS, SEO, SEA, UI-UX …, • Un diplôme Bac + 5 soit en école de commerce ou d’ingénieur, • Une capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • De fortes compétences en négociation et communication., • Une forte orientation résultats avec un esprit d’initiative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté pour vous former.

PLB est un organisme de formation dédié aux professionnels de l’informatique depuis plus de 20 ans. Entreprise à taille humaine d'environ 30 collaborateurs et en croissance continue (CA de 8 M€), PLB propose plus de 2 000 formations couvrant l’ensemble des domaines IT : développement, data, cloud, cybersécurité, gestion de projet, etc. Afin de soutenir notre développement, nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale. Vos missions : Au sein de notre équipe commerciale, et avec l’appui de nos outils et supports internes (notamment Salesforce), vous serez responsable du suivi, de la qualification et du développement d’un portefeuille clients existant. => Aucune prospection à froid : vous travaillez exclusivement sur des demandes entrantes et des comptes déjà actifs. Vos principales missions : • Répondre aux demandes de devis et en assurer le suivi jusqu’à la signature., • Conseiller vos interlocuteurs (RH, responsables formation, DSI, etc.) sur les offres pédagogiques les plus adaptées., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients., • Qualifier les besoins clients, mettre à jour et enrichir la base clients dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes support et pédagogiques pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un parcours d’intégration et d’accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Bac +2 minimum., • Au moins 2 ans d’expérience réussie dans la vente, le conseil ou la relation client BtoB., • Vous savez que le métier de commercial est le vôtre : vous aimez comprendre les besoins, construire la solution et aller au bout du process de vente., • Aisance téléphonique et rédactionnelle, sens du service client et esprit d’équipe., • Rigueur, réactivité et appétence pour les outils CRM (Salesforce en particulier). Ce que nous offrons : • CDI – Temps plein, • Package global : 35 à 40 K€ selon profil (fixe + variable), • Titres restaurant, mutuelle, participation au transport, • Télétravail 1 jour par semaine après la période d’essai

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tes missions : Tu seras au cœur du développement commercial de MP Data et de notre stratégie de croissance : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Ton profil : • Etudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et procatif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’ingénieur d’affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Boulogne-Billancourt, proche de Paris, pour développer ton réseau. Intéressé(e) ? Envoie ton CV à avec l’objet : "Stage - Ingénieur d’affaires grand compte – Paris" Rejoins MP Data et contribue à écrire la suite de notre histoire !

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? La Direction Juridique de la Compagnie de Saint-Gobain recherche un(e) Juriste en droit des sociétés, droit boursier et M&A. Vos Missions : Rattaché(e) à la Directrice Juridique Corporate et M&A, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 4 personnes traitant de sujets de gouvernance, droit boursier, financement, et M&A. Vous serez amené(e) à travailler, en étroite collaboration, avec les autres membres de l’équipe et les directions fonctionnelles concernées (finance, relations investisseurs, consolidation, fiscalité, trésorerie, stratégie, RSE, communication, etc.), et, le cas échéant, les conseils externes du groupe sur les sujets suivants : • Participation à la préparation des décisions du conseil d’administration, des réunions des comités du conseil (en particulier, Comité des nominations et des rémunérations), • Droit des sociétés cotées, notamment mise en œuvre de la réglementation Abus de marché (notamment, respect des obligations déclaratives), informations réglementées, • Participation à la préparation de l’assemblée générale de la société cotée Compagnie de Saint-Gobain, • Participation à la préparation du document d’enregistrement universel, • Participation à la préparation des Roadshows Gouvernance et analyse des politiques de vote des principaux investisseurs et agences de conseil en vote, • Mise en œuvre de la réglementation Abus de marché sous tous ses aspects : détermination et gestion des fenêtres négatives et d’abstention en matière d’opérations sur titres, détermination des procédures de qualification de l’information privilégiée, • Veille réglementaire, suivi de l’application du Code AFEP-MEDEF, recherches, rédactions de notes, réalisation de benchmarks et travaux divers en droit des sociétés, gouvernance, droit boursier ;, • Suivi des travaux de place au sein notamment de l’Association Nationale des Sociétés par Actions (ANSA) et de l’AFEP., • Vous pourrez également être amené à contribuer à des opérations de M&A du Groupe et à des opérations de prise de participation dans des start-ups Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes issu d'une formation juridique universitaire BAC+5 (MASTER 2 en droit des affaires ou équivalent) et disposez idéalement d’une formation complémentaire type LLM, IEP ou école de commerce. Vous bénéficiez d'une expérience solide, au sein d'un département Corporate/M&A d'un cabinet d'avocats international ou d'une direction juridique Corporate/M&A d'une société cotée en France, de 2 à 4 ans. Vous possédez des connaissances en droit des affaires, en droit des sociétés et en droit boursier, disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles et êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre curiosité intellectuelle. Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Poste à pourvoir dès que possible à La Défense en CDI. On vous en dit plus sur nous Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du service Patrimonial composé de 4 personnes, et rattaché au Centre de Relation Clientèle Paris, vous êtes en charge de mettre en avant notre gamme de solutions et produits, d'accompagner de façon personnalisée nos clients dans l'optimisation de leur épargne. Vos missions seront les suivantes : • Mettre à profit votre expertise patrimoniale pour répondre aux attentes spécifiques de notre clientèle haut de gamme ;, • Renforcer la fidélisation de notre clientèle à forte valeur en élargissant son équipement et en augmentant les encours confiés ;, • Conseiller nos clients en fonction de leur profil d'investisseur et de leurs objectifs patrimoniaux, en apportant des solutions sur mesure ;, • Renforcer l'attachement de la clientèle à notre marque par un suivi régulier et de haute qualité ;, • Accroître le nombre de clients à forte valeur en évoluant vers une montée en gamme de la clientèle identifiée à potentiel et en conquérant de nouveaux prospects. En tant qu’expert, vous pourrez également représenter Fortuneo lors d'événements externes (réunions, salons, podcasts, etc.), participer à des sessions de formation internes ou intervenir sur des dossiers nécessitant une expertise pointue. Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 en Gestion de Patrimoine et possédez une solide maîtrise de l’ensemble des placements financiers, incluant les titres vifs, les OPCVM, l'assurance-vie et l’épargne bancaire., • Vous avez une connaissance approfondie du droit patrimonial et de la fiscalité des particuliers, ainsi qu'une maîtrise des techniques d’analyse et de conseil patrimonial., • Une bonne compréhension des analyses économiques, des marchés financiers, ainsi que des compétences en entretien commercial et en techniques de vente sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle., • Vos compétences commerciales, votre force de conviction, et votre motivation à relever des défis quantifiables seront des facteurs clés de votre performance. En outre, votre goût pour le travail en équipe, votre intérêt marqué pour la vente à distance, et votre aisance relationnelle vous positionnent comme le candidat idéal. Plus qu’une expérience, c'est votre personnalité et votre passion pour le métier qui feront toute la différence ! Ce que nous pouvons vous apporter : • L’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de la relation client, en particulier sur un segment de clientèle haut de gamme., • Un environnement commercial favorable : vous bénéficierez d'une pression commerciale moins forte, ce qui facilite la collecte et vous permet de vous concentrer sur la création de valeur pour nos clients., • Explorer une variété de solutions et d’approches : Fortuneo fonctionne avec une structure en open source, collaborant avec de nombreuses sociétés de gestion., • Une culture d'entreprise axée sur l'écoute et la réactivité. Nous nous engageons à maintenir un service à taille humaine, permettant une interaction directe et personnalisée. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 39h hebdomadaires - 24 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🏖️️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale est d’analyser les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode et esprit critique. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Suivi & analyse des dynamiques concurrentielles • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales afin de collecter les dernières données marché, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous mettez à jour les bases de données, • Vous assurez la bonne gouvernance des données au sein d’une architecture SI collaborative, • Vous améliorez en continue les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques, • Vous réalisez le reporting mensuel Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, les synthétisez dans des notes de conjectures et les communiquez, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles, • Vous assurez plus largement une veille stratégique Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous étudiez des marchés spécifiques & leurs enjeux lors d’audit M&A ou de lancement d’offres produits & services, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profils : Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience et souhaitez évoluer dans un milieu industriel. Vous avez un bac+5 en intelligence économique, commerce, finance, économie ou ingénierie et appréciez l’univers de la data. Vous maitrisez les outils associés à la manipulation de données (Excel, Access) et aux interfaces graphiques (PowerBI en particulier). Vous êtes méthodique, rigoureux(se), doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez collaborer, vous avez de bonnes capacités d’écoute et savez prendre la parole en public. Vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales et êtes également à l’aise avec des recherches « en chambre. » Vous parlez un anglais opérationnel. Vous êtes prêt à vous déplacer, vous savez rester flexible et êtes autonome dans votre organisation quotidienne. Le poste est basé(e) à Courbevoie et vous vous déplacez régulièrement (20% du temps). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

À propos de l’entreprise TCL Europe est la branche européenne du Groupe TCL, l’un des leaders mondiaux de l’électronique grand public et du secteur des télécommunications. Présent dans plus de 160 marchés, TCL conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits, notamment des téléviseurs, smartphones, tablettes et objets connectés. Avec plus de 120 000 employés dans le monde, TCL s’appuie sur une forte capacité d’innovation et une intégration verticale de sa production pour rendre les technologies intelligentes accessibles au plus grand nombre. En Europe, son siège est situé à Issy-les-Moulineaux, et il pilote le développement commercial et stratégique du groupe sur le continent. À propos du poste Nous recherchons un stagiaire en RGPD - Données personnelles pour rejoindre l'équipe juridique Europe de TCL. Vous participerez activement à la mise à jour des documents de conformité, des contrats de sous-traitance, à la gestion des requêtes, et à la sensibilisation des équipes à la protection des données personnelles. Missions principales • Création et mise à jour de modèles de clauses en protection des données : élaboration et optimisation des clauses types pour les besoins de l’entreprise ;, • Revue de contrats : participation à la revue des contrats, en particulier des contrats digitaux., • Collaboration avec les différents départements : identification des traitements et mise à jour de la documentation et du registre de traitements ;, • Revue juridique et conseil interne : analyse des problématiques juridiques impliquant le traitement des données personnelles et apporter des recommandations aux différentes équipes ;, • Mise en conformité : participation à des projets européens pour la mise en conformité des pratiques de l’entreprise, revue et rédaction de politiques internes sur des sujets juridiques et organisationnels ;, • Formations : préparation de formation sur différents sujets liés aux données personnelles destinés aux équipes de TCL dans plusieurs pays européens ; Qualifications • Étudiant en Master 1 ou Master 2 spécialisé en droit européen de la protection données personnelles, • Excellente connaissance et maîtrise des principes du RGPD et de son interprétation, • Excellente maitrise de l’anglais, • Bon sens de la communication et du travail en équipe Conditions du stage • Durée : 6 mois., • Lieu : Issy-les-Moulineaux., • Début : Janvier 2026, • Gratification : selon le niveau d’étude. Déclaration d'égalité des chances TCL s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de son équipe.

VIDAL recrute un Testeur Développeur Senior (H/F), dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite. Au sein de l’équipe développement de notre DSI, vous aurez pour mission d’aider l’équipe à explorer toutes les facettches des fonctionnalités de nos applications. Missions Vos principales missions consisteront à : • Effectuer les tests, les écrire et les automatiser., • Créer les scénarios de tests qui servent de documentation, les maintenir et les faire évoluer., • Piloter le déroulement des tests exécutés dans la chaîne de build continu (certains sont automatisés, d’autres manuels). Environnement du poste Vous travaillerez en environnement Agile (Scrum et Kanban) et pratiquerez le BDD – Behaviour Driven Development (trio chef de produit/développeur/testeur + échanges scientifiques propres à VIDAL). Vous serez intégré(e) à notre « table ronde » des projets. Cette organisation interne permet de répartir les développeurs et les testeurs entre nos projets en cours et les tâches de maintenance évolutive. Tous les deux ou trois mois, vous êtes affecté(e) à un projet différent ou à la maintenance, ce qui permet à chacun(e) d’être à jour sur les projets en cours et d’expérimenter différentes méthodes de travail. Compétences techniques • Vous êtes capable de coder en Java, JavaScript ou Python., • Vous avez idéalement une connaissance du framework Cucumber et de JIRA (outil de gestion de projet de développement)., • Vous maîtrisez l’un des frameworks suivants : Cypress ou Playwright., • Vous êtes à l’aise aussi bien sous Linux que Windows., • Vous savez ce qu’est une API, vous connaissez Jenkins et savez interroger une base de données SQL., • Connaissance de Postman/SoapUI pour les tests API. Participation à la définition de la stratégie QA et à la mise en place des plans de tests adaptés aux différents projets. Profil recherché Issu(e) d’une formation en informatique Bac +5, complétée par une expérience terrain d’au moins 5 ans dans le domaine, vous avez un intérêt particulier pour le test et l’amélioration continue. Votre aisance relationnelle vous permettra d’interagir avec vos clients internes (département scientifique, experts métiers, chefs de produits). Vous êtes capable de gérer vos priorités et aimez travailler en équipe. Vous avez déjà expérimenté le fonctionnement Agile ou avez très envie de vous y mettre ! Conditions de travail et avantages : • Date de prise de poste : Dès à présent, • Rémunération : À déterminer selon profil et expérience, • Contrat : CDI Avantages et modalités de travail : • Participation annuelle, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an, • Stationnement : Accès à un parking et des emplacements pour vélos, • Restauration : Droit d’accès au restaurant d’entreprise, • Mutuelle : Couverture santé prise en charge à 70% par VIDAL, • Transports : Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Vélo Zenride