Offres poste à Clichy - Page 17Créer des alertes d'emploi

Description de l'entreprise Cohen & Associés est un cabinet d'avocats réputé basé à Paris, spécialisé en droit immobilier. Notre équipe d'experts juridiques offre des solutions personnalisées à une clientèle diversifiée, incluant des entreprises nationales et internationales. Reconnu pour son engagement envers l'excellence, Cohen & Associés valorise l'éthique professionnelle et le travail collaboratif. Rejoindre notre cabinet, c’est faire partie d’une organisation dynamique et d’un environnement où l’apprentissage continu est encouragé. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce poste à temps plein est entièrement basé sur site, offrant l'opportunité de collaborer étroitement avec une équipe de professionnels expérimentés. Vos missions quotidiennes incluront la représentation des clients devant les tribunaux, la rédaction de contrats et d’actes juridiques, la recherche et l’analyse de questions juridiques complexes, ainsi que le conseil juridique sur une variété de sujets stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la résolution des litiges et dans la formulation de stratégies juridiques efficaces. Qualifications • Compétences en rédaction et conseil juridique : Capacité à rédiger des contrats, mémoires et autres documents juridiques avec précision., • Compétences en représentation : Expérience en plaidoirie et capacité à représenter des clients dans des litiges complexes., • Autres compétences : Excellentes aptitudes en communication, capacité à travailler sous pression et résolution de problèmes de manière stratégique., • Qualifications supplémentaires : Être titulaire d'un diplôme en droit reconnu, être inscrit.e au barreau et maîtriser l'anglais professionnel (oral et écrit) est un atout majeur.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le/la Directeur Technique, Sécurité & Environnement est en charge de l’installation, de la maintenance, du suivi des équipements, de la sécurité et de la partie environnementale de l’hôtel. Equipe de 6 personnes . PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le/la Directeur(rice) Technique doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en direction technique en hôtel 4, 5★ ou palace., • Expérience en ouverture d’hôtel a poste similaire ou adjoint fortement appréciée., • Structuré et organisé, a l’aise avec les outils informatiques, • Anglais intermédiaire MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Technique : • Gestion des travaux, coordination avec la maitrise d’ouvrage, notamment coordination des levées de réserves et GPA, • Recrutement et formation de son équipe, • Déterminer l’organisation de son service : plannings de présence, rotation des équipes, répartition des congés payés, contrôle du travail de l’équipe, etc., • Gérer les plannings de maintenance préventive, • Porter main forte à l’équipe en agissant sur le terrain et faire des inspections de routine de l’hôtel., • Contracting et gestion des sous-traitants, suivi des contrats et des factures, • Gérer les résultats et analyse les coûts énergétiques et matériels, les relevés de compteurs., • Gérer les demandes d'interventions en priorisant les urgences, en assurer le suivi, le délai et la qualité, • Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité, s'assurer de leurs mises à jour et de leurs suivis, • Respecter et faire respecter les procédures Marriott, Sécurité : • Faire respecter les normes et procédures en vigueur ainsi que les consignes générales de l’établissement., • Conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité incendie,, • Porter assistance, en cas de nécessité, aux personnes au sein des établissements,, • Suivre et respecter les consignes de sécurité et en assurer la mise en application par les équipes,, • Assurer le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations de sécurité incendie,, • Assurer la tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service selon la législation en vigueur,, • Gérer la société extérieure de sécurité,, • Mettre en place le système « transcendante » pour l’ensemble des installations techniques et sécurité incendie,, • Assurer la mise à jour du system « transcendante » pour la partie sécurité incendie,, • S’assurer de la mise en place et de la mise à jour des plans de préventions,, • Former les agents de sécurité ainsi que les managers et l’equipe de réception a la manipulation de la SSI, • Mettre en place le crisis management plan Environnement : • Piloter et contrôler la politique opérationnelle de l'entreprise en matière d'environnement., • En charge de l'application de la réglementation et du respect des normes environnementales ISO 14001...., • En charge de la gestion optimisée des déchets, la prévention des nuisances... tout en respectant les procédures en vigueur ainsi que les consignes générales de l’établissement., • Piloter la mise en place d'un système de management environnemental (GTB/SME) au sein de l'entreprise en accord avec la réglementation (ISO 14001) en vue d'améliorer ses performances environnementales., • Mettre en place des outils d'évaluation de la performance environnementale (indicateurs,) et veiller à améliorer de façon continue le SME,, • Rédiger les rapports et bilans annuels à destination de la direction, du personnel et des parties tiers dans le cadre du « reporting environnemental »,, • Organiser des audits environnementaux pour vérifier la conformité avec la norme ISO 14001,, • Respecter les normes légales et internes environnementales et leurs suivis,, • Assurer le suivi de la certification ISO 14001 ainsi que la certification clé verte,, • Charger de la sensibilisation des services à la bonne utilisation et gestion du local tri,, • Prendre en charge l’organisation des divers événements liés à l’environnement (semaine de la réduction des déchets, earth hour…),, • Animer, en interne, les réunions et formations liées à l’environnement,, • Assurer le suivi des fiches de données sécurité et les communiquer au service RH.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de Juillet 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l’opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d’investissement à destination du directoire et du comité d’investissement ;, • Préparation de data room ;, • Veille concurrentielle ; PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Dynamisme ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💰 Avantages : RIE, chèques-vacances. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Le département Contentieux conseille au quotidien les startups et PME dans leurs problématiques ponctuelles ou récurrentes : • conseil (cession de fonds de commerce ; bail commercial.) ;, • pré-contentieux et contentieux variés (notamment en droit commercial ; concurrence déloyale et parasitaire ; droit de la consommation ; propriété intellectuelle ; conflits entre associés ; etc). Responsabilités Le département est à la recherche d'un·e collaborateur·rice audacieux·se, de 5 à 6 ans d’expériences, disposant d'une grande autonomie et d'une parfaite maîtrise des procédures judiciaires. Vous serez activement impliqué(e) dans la vie de l’équipe, du cabinet et dans les dossiers (recherches, rédaction d’actes, suivi de dossiers). Vous serez en contact direct avec la clientèle et serez amené(e) à gérer des dossiers en totale autonomie. Le poste est à pourvoir dès septembre 2026

octo avocats recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) – 1-5 ans d’expérience en droit du travail Dans le cadre de son développement, octo avocats, cabinet dédié au droit du travail et recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 1 à 5 ans d’expérience. Nous accompagnons des Salariés, des PME, ETI et groupes en conseil comme en contentieux et leur proposons, pour l’ensemble de leurs problématiques sociales, des solutions précises, opérationnelles et en adéquation avec leurs spécificités. 👥 L’équipe : Vous rejoindrez une équipe composée de 2 associés et 1 collaborateur, intervenant exclusivement en droit du travail. 🔎 Ce que vous ferez avec nous : • gérer des contentieux prud’homaux et civils, • conseiller les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales, • intervenir sur des dossiers techniques et stratégiques, • travailler directement avec les associés et les clients 💼 Le profil recherché : • Un(e) avocat(e) disposant de 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail ;, • Une formation en droit social et l’envie de l’approfondir ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • un cabinet de niche, solide en droit social, • une équipe humaine, resserrée et impliquée, • des dossiers variés et à forte technicité, • une relation directe avec les clients Si cette opportunité résonne avec vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre CV et de vous accueillir afin de vous présenter plus en détail l’équipe et le cabinet. 📍 Poste basé à Paris 📩 Candidatures : ou via Linkedin

Intégré au sein du service expertise comptable, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertises comptable et le travail en étroite collaboration avec une équipe de collaborateurs comptables : Révision comptable et fiscale. Établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Analyses de gestion et contrôle. Vous avez la gestion d'un portefeuille de clients en autonomie. Responsabilités • Portefeuille de dossiers client variés (BIC, BNC), tous secteurs d'activité confondus : associations, filière agricole et maritime, transport, hébergement et restauration, commerce et distribution, artisans, professions libérales, agroalimentaire, sanitaire et médico-social, organismes financiers, industrie, construction…, • Vous travaillez via notre solution de dématérialisation comptable, MY UNISOFT (plateforme digitale et application smartphone) : innovation, réactivité, efficacité. Qualifications Pour ce poste, nous recherchons un profil diplômé en études supérieures en comptabilité type Master CCA, DSCG ou DCG, et justifiant de 5 ans minimum d’expérience en cabinet d'expertise comptable. • Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un fort esprit collaboratif., • Vous êtes également à l’aise sur les outils de gestion dématérialisés.

Taylor Made Recrutement, cabinet Français spécialisé sur les fonctions supports et immobilière, accompagne son client, groupe d'Assurance de renoms et au sein du service Maintenance de sa Direction Placement Immobilier, nous recherchons un : Responsable de Maintenance Technique Tertiaire F/H (côté Maîtrise d'ouvrage). CDI PARIS Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs et serez en charge d'un parc composé d'environs 20 immeubles (tertiaire) principalement à Paris, Votre mission ? Vous assurez la conduite d'opérations immobilières et de projets de rénovation technique en accord avec les besoins exprimés par les Directions Métiers groupe. Vous contribuez à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier du groupe. Et concrètement ? Dans le cadre de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires, vous êtes le garant de la performance technique et énergétique, de la conformité et de la pérennité des techniques d'installation. En tant que représentant de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez les activités de maintenance, coordonnez les prestataires et contribuez activement à l'amélioration continue des actifs immobiliers. Périmètre & Enjeux Installations : CVC, électricité CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB/GTC, sûreté, levage, ascenseur, enveloppe technique/bâtiment…. Enjeux : pérennité, fiabilité, conformité, disponibilité, réduction des risques, performance énergétique,/ technique, maîtrise technique et de la données numérique liée aux équipements/consommation et satisfaction des occupants. Responsabilités clés • Pilotage technique : supervision des installations CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI…, • Pilotage et Suivi des prestataires : animation des contrats de maintenance, contrôle qualité, gestion des KPI, • Pilotage environnementale : gestion des énergies, conformité de la donnée numérique, animation et suivi auprès des partenaires, • Conformité réglementaire : veille technique, audits, mise en conformité des équipements, • Gestion et suivi budgétaire : construction et suivi des budgets de maintenance et travaux OPEX/CAPEX, • Pilotage et suivi des travaux : évaluation, identifier le besoin, réaliser l'ensemble des formalités administratives (étude, devis, AO,..), communication, orchestrer l'exécution jusqu'à la réception avec les modalités qui incombent, respect des procédures internes, • Gestion des dépannages et réclamations client, • Travail en mode projet: conduite de projets de rénovation, énergétique, innovation technique, • Reporting : animation et suivi de tableaux de bord, synthèses techniques et recommandations stratégiques, • Relation client : interface avec les occupants, property managers et directions internes. Assurer une communication proactive et régulière avec les occupants et les parties impliquées internes. Recueillir les besoins, gérer les techniques de réclamation via les outils internes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Participer aux comités de pilotage ou réunions d'exploitation avec les directions métiers, • Synergie pluridisciplinaire, • Pérénité, fiabilité, performance énergétique & environnement, • Suivre l'exécution, la qualité et les délais ; animer des plans d'amélioration continue et de performance, • Contrôler la conformité HSE, • Suivi post-réception des grands projets travaux : Organiser et piloter les levées de réserves, assurer la mise en œuvre de l'exploitation ainsi que le suivi de la garantie de parfait achèvement et capitaliser les retours d'expérience pour les futurs projets. Pourquoi ce poste est attractif ? • Poste au cœur de la valorisation des actifs immobiliers, • Autonomie et responsabilités étendues, • Environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la performance, • Interactions riches avec des interlocuteurs variés (techniques, financiers, utilisateurs), • Projets à fort enjeu, • Qualité de vie au travail et culture du respect HSE. Profil du candidat/e Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou ingénierie immobilière Expérience : +10 ans d’expérience dans la maintenance technique immobilière, idéalement en environnement tertiaire. Expérience confirmée côté Maîtrise d’Ouvrage, AMO, MOE/MOEX Compétences techniques • Expertise technique pointue des équipements du bâtiment, • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité), • Capacité à piloter des projets techniques complexes, • Connaissance des contrats techniques, SLA, pénalités, obligations de moyens/résultats Savoir être • Sens du service et esprit client, • Esprit financier et analytique, • Capacité à travailler en mode projet et en transversal, • Force de proposition, esprit d’innovation et d’amélioration continue, • Leadership, diplomatie, capacité à fédérer les parties prenantes, • Rigueur, exigence, intégrité, s’adapter et se réadapter., • Organisation, priorisation,, • Communication claire et pédagogique

La Maison DUCASSE Paris c’est 29 restaurants dans le monde mais aussi des activités de Manufacture de Chocolat et de Café, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! A l'occasion de l'ouverture des Jardins Baccarat, nous recherchons des profils pour un CDD de 6 mois dès avril 2026. Le restaurant que vous allez rejoindre : La Maison Ducasse Baccarat est un restaurant gastronomique connu pour être un lieu d'expériences, de moments de vies où l'on croise l'artisanat, l'art et des goûts exceptionnels. Vos missions en tant que Sous Chef de cuisine seront : • Assister le chef dans la préparation des produits et l’élaboration de la carte et le remplacer en son absence, • Coordonner toutes les activités de la brigade de cuisine, d’un point de vue majoritairement opérationnel, afin de garantir la qualité des produits servis, • Veiller à la qualité de l’ensemble des réalisations de la cuisine, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes diplômé en hôtellerie restauration, • Vous avez une expérience significative dans le domaine, • Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail., • Vous aimez manager une équipe, et prenez plaisir à partager votre savoir., • Vous avez le sens du collectif et aimez travailler en équipe. Grâce à cette expérience vous pourrez : • Construire votre carrière en France et à L'international grâce à la diversité de nos établissements et de notre cuisine (française, orientale, italienne, ou encore 100% végétale)., • Travailler dans l’un des restaurants d’Alain Ducasse, le chef le plus étoilé au monde., • Bénéficier de 20% de réduction dans nos restaurants et boutiques.

Nous recherchons notre futur Chef d’Equipe CE1 Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous interviendrez sur un immeuble tertiaire composé d’une équipe d’environ 20 personnes. Vous serez le garant de la qualité des prestations en respectant le cahier des charges et de la satisfaction client. Missions principales : • Superviser et organiser le travail de l’équipe au quotidien, • Planifier les interventions mensuelles et répartir les différentes tâches, • Contrôler les prestations et coordonner les actions correctives, • Former et accompagner les nouveaux agents de service, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, • Gérer les stocks de matériel et de produits, • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d’Exploitation Profil recherché : • Expérience significative en nettoyage industriel, • Connaissances des techniques de nettoyage, • Sens de l’organisation et réactivité, • Bon relationnel et capaciter à motiver une équipe Lieu : PARIS Type de contrat : CDI à 35h/semaine Rémunération : 14.43/heure Merci d’envoyer vos CV à

🏢 Nous recrutons : Comptable/Gestionnaire – Immobilier Commercial | Paris 16ème Société immobilière spécialisée dans l'immobilier commercial, nous recherchons un(e) comptable/gestionnaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. 📌 Vos missions principales : • Comptabilité de sociétés immobilières (SCI, SAS, etc.), • Facturation des loyers et suivi des encaissements, • Règlement des factures d'achats et appels de fonds, • Juridique : rédaction et suivi d’actes (baux, contrats, contentieux locatifs) en collaboration avec avocat, • Organisation et participation aux assemblées générales d'associés 🎯 Profil recherché : • Expérience confirmée en comptabilité et gestion immobilière (minimum 5 ans), • Connaissance des baux commerciaux, • Maîtrise des spécificités comptables et fiscales de l'immobilier, • Maîtrise des outils comptables (Sage, Pack Office), • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Bon relationnel et esprit d'équipe 📍 Poste basé à Paris 16ème 💼 CDI – Temps plein 💰 Rémunération attractive selon profil Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, où votre expertise est reconnue et valorisée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) en message privé ou par e-mail. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🤝 #Recrutement #Comptabilité #Immobilier #ComptableSenior #Paris #OffreEmploi #ImmobilierCommercial

Au cœur du 8ème arrondissement de Paris, entre l'Opéra et les Champs Elysées, la Maison Astor Paris - Curio Collection By Hilton - est une parenthèse parisienne où le plaisir de recevoir met en scène convivialité et discrétion. En nous rejoignant vous ferez partie du groupe Hilton à reconnaissance mondiale où les perspectives d’évolution sont intéressantes. Après avoir décroché la première place en 2023, Hilton France prend à nouveau la tête du classement Great Place to Work en 2025. Passionné(e) d'hôtellerie ? Notre aventure commence ici. Rattaché(e) au Chef de cuisine, vos missions seront les suivantes : o Participe à la création des cartes en collaboration avec le Chef de cuisine. o Assure l'envoi des plats et de leur mise en valeur o Participe au soutien opérationnel pour les petits-déjeuners, déjeuner et diner. o Encadre l'activité du personnel de la cuisine et de la plonge o Contrôle et assure le suivi de l'application des normes et règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) o Analyse et gère les coûts o Assure le suivi des commandes de marchandises o Organise et planifie le travail de son équipe en l’absence du Chef Vos atouts pour cette opportunité : qu’attendons-nous de vous ? o Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) o Force de proposition pour la sélection des produits du marché o Esprit d’équipe et de management o Bon sens de l’organisation Devenez un hôte, et bénéficiez de nombreux avantages : o Contrat : CDI o Indemnités nourriture : 4.25€ x 2 par jour o Temps de travail : 39h/semaine, deux jours de repos consécutifs o Prime de participation o Remboursement transport à 100% o Mutuelle d'entreprise o Programme Go Hilton : nuitées dans les Hôtels Hilton à prix préférentiel ainsi que pour vos amis et votre famille o Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Indevho, partout en France o Uniforme fourni et entretenu o Formations en interne en plus des formations Hilton o Evènements trimestriels et plein d’autres évènements internes Poste à pourvoir : Dès que possible. N’hésitez pas à regarder notre classement sur Trip Advisor nos équipes s’occupent bien de nos Invités et ils nous le rendent bien ! La Maison Astor Paris est engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons ainsi la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. C'est à vous de briller… Si vous partagez ces valeurs : excellence, confiance et bonne ambiance alors postulez à l’adresse suivante :

Avec 359 lits et places, 180 millions d’euros de budget, il emploie 1300 salariés répartis en deux sites : le site Avron 75020 (hôpital de la Croix Saint-Simon) et le site Reuilly 75012 (hôpital des Diaconesses) représentant 44000 m² et comportant un plateau technique de, 23 blocs opératoires, un service de radiologie dont 2 IRM et 2 scanners, une PUI, une stérilisation et un laboratoire. Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et d’assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux-maintenance-sécurité, aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique, à la restauration et à la transformation écologique du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux-Maintenance-Sécurité est composé d’une équipe qui assure la maintenance des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des opérations de travaux, la sécurité incendie, la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. Celle-ci est présente sur les 2 principaux sites de l’établissement, avec actuellement une équipe de 9 personnes se répartissant entre 1 contremaitre et 3 techniciens par site, ainsi qu’un agent de sécurité sur l’un des sites. L’équipe est pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance pour mettre en place une politique de maintenance préventive et curative destinée à garantir la continuité de fonctionnement, dans le respect des exigences réglementaires et de sécurité et participer à l’amélioration continue de la performance énergétique du site sur ce périmètre. Les missions : • Contrôler, suivre la qualité et la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la continuité de l’activité de la structure,, • Mettre en conformité et/ou améliorer le fonctionnement des installations techniques des sites, en application des normes et règlementations en vigueur et en recherchant de la performance énergétique,, • Structurer l’activité de maintenance des installation techniques et des bâtiments, en particulier avec les prestataires externes,, • Organiser, superviser et contrôler les réalisations relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement (en interne ou via les prestataires externes),, • Encadrer et accompagner les équipes techniques,, • Etablir, actualiser et mettre en œuvre des procédures et consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,, • Mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,, • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité,, • Assurer le suivi et le contrôle des dépenses du périmètre en lien avec l’assistante travaux et plus particulièrement,, • Piloter des opérations de menus travaux,, • Contribuer aux astreintes. Profil : • Technicien supérieur ou ingénieur de formation ou ayant une expérience en maintenance hospitalière de + de 10 ans serait appréciée. Connaissances requises : • Connaissance solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques, • Expérience en secteur hospitalier appréciée, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse, • Maîtrise des outils SI Modalités du poste : • CDI Temps plein, • Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site), • Cadre au forfait, • Lieu du poste : En présentiel Avantages : • Forfait mobilité durable ou remboursement du titre de transport, • Offres du CSE, • Formations individuelles et collectives, • Self, • Mutuelle 60% PEC employeur, • Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…)

Description de l'entreprise CHATEAU D'O est une entreprise de services financiers située au 61 Rue du Château d'Eau, à Paris. Basée au cœur de la capitale, elle se distingue par son engagement à offrir des services de qualité supérieure à ses clients. En rejoignant CHATEAU D'O, vous intégrerez une équipe dédiée à l'excellence et à la satisfaction client. Profitez d'un environnement de travail stimulant basé dans une localisation centrale et dynamique. Description du poste Nous recherchons un.e Barmaid engagé.e et motivé.e dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Vous serez chargé.e de préparer et de servir des boissons au bar, d'accueillir les clients avec courtoisie et de maintenir une expérience client de haute qualité. Parmi vos responsabilités figurent également la gestion des paiements en espèces, le nettoyage et l'approvisionnement du bar, et la mise en place de divers protocoles de service. Ce poste est basé sur site, dans nos locaux de Paris. Qualifications • Compétences en service client et communication : Capacité à interagir avec courtoisie et empathie, tout en assurant une expérience client positive., • Compétences en restauration et boissons : Maîtrise des techniques de service dans le domaine de la restauration et préparation de boissons., • Compétences en manipulation de caisse : Précision et efficacité lors de la gestion des transactions et des paiements en espèces., • Compétences en bartending : Connaissance des cocktails, bières, vins et préparation des boissons pour répondre aux attentes des clients., • Atouts supplémentaires : Une expérience préalable dans un rôle similaire, une bonne connaissance des normes d'hygiène alimentaire, et la maîtrise de plusieurs langues pour interagir avec une clientèle diverse.

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour accompagner le positionnement et le lancement de l’établissement sur son marché. Ce rôle clé intervient dès la pré-ouverture afin de construire la visibilité et l’image de marque. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Marketing doit posséder les compétences suivantes : • Minimum 2 ans d’expérience en marketing dans l’hôtellerie de luxe., • Solide maîtrise du marketing digital et de l’analyse de performance de campagnes., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des contenus marketing engageants., • Sens esthétique développé et grande attention aux détails., • Passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise des outils Adobe Creative Suite et Canva. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Stratégie marketing & Budget • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel de l’hôtel, en cohérence avec les objectifs financiers et les standards de la marque., • Superviser le budget marketing en coordination avec le Directeur des Ventes & Marketing. Performance & Acquisition digitale • Piloter la stratégie de performance marketing de l’hôtel, en optimisant l’allocation et la rentabilité des investissements digitaux (paid search, paid social, metasearch, retargeting)., • Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition digitale afin de maximiser les réservations directes, le ROI et les taux de conversion sur l’ensemble des canaux clés., • Développer et renforcer la présence digitale de l’hôtel, incluant la performance du site web, le SEO/GEO, les réseaux sociaux et la visibilité sur les OTA., • Collaborer étroitement avec l’équipe Digital Field Marketing (DFM)., • Assurer une veille constante des tendances, du marché digital et des actions concurrentielles. Fidélisation & Activation client • Déployer les plans marketing de l’hôtel en s’appuyant sur Marriott Bonvoy et ses outils d’activation (campagnes METT), afin de renforcer l’engagement et la conversion des clients membres du programme de fidélité., • Soutenir les activations marketing clés et saisonnières (restauration, spa, expériences clients) à travers des campagnes digitales ciblées. Relations médias & Partenariats • Superviser l’agence de relations presse en collaboration avec le Directeur des Ventes & Marketing, afin d’assurer la cohérence entre les actions RP et les objectifs digitaux., • Développer des partenariats stratégiques et des collaborations de marque afin d’accroître la visibilité de l’hôtel, notamment via l’organisation d’événements au sein de l’hôtel. Image de marque • Assurer la cohérence de l’image de marque de L’Adrienne Vendôme Paris en ligne et sur l’ensemble des supports de communication, dans le respect des standards et du positionnement de l’hôtel., • Superviser la production des supports marketing, de la signalétique, ainsi que des contenus photo et vidéo. Collaboration • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de déployer des actions marketing intégrées et cohérentes. Le Responsable Marketing se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

Nous accompagnons un très joli groupe reconnu dans l’hospitality premium, développant depuis plus de 30 ans des lieux de vie mêlant hôtellerie, restauration et lifestyle. À travers une collection d’établissements haut de gamme, le groupe déploie une stratégie ambitieuse en France avec une vision forte : créer des expériences uniques, au croisement de l’émotion, du design et de l’ouverture sur la ville. Ils ont un portefeuille composé d’hôtels 4* et 5*, restaurants iconiques et lieux de vie à forte identité. Pourquoi les rejoindre • rôle stratégique en direct avec la direction, • forte exposition sur des recrutements clés du groupe, • environnement premium, exigeant et entrepreneurial, • autonomie sur la stratégie de recrutement, • création et structuration de la marque employeur, • terrain de jeu complet : chasse, stratégie, projets RH La mission Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la stratégie de recrutement à l’échelle du groupe. • définition et déploiement de la stratégie de recrutement, • gestion des recrutements stratégiques (directeurs, managers, fonctions clés), • sourcing, chasse et approche directe de profils qualifiés, • pilotage des processus de recrutement de A à Z, • accompagnement des équipes RH en tant que business partner, • création de viviers de talents et stratégie de sourcing proactive, • développement de la marque employeur groupe, • organisation d’événements recrutement (job dating, forums, écoles), • gestion des relations partenaires (écoles, cabinets, prescripteurs) Warning : ce poste est très orienté chasse et recrutement pur (95%) Profil recherché • minimum 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, • forte expertise en chasse / sourcing (LinkedIn Recruiter indispensable), • expérience sur des profils stratégiques (et non uniquement opérationnels), • bonne connaissance du secteur hospitality / restauration / F&B, • capacité à gérer des recrutements complexes (cycles longs, profils exigeants), • excellent relationnel et posture business partner, • autonomie, rigueur, sens des priorités, • anglais professionnel Modalités • 📍 localisation : France (poste terrain / présentiel), • 💶 rémunération : 40k€ – 50k€ fixe + variable jusqu’à 5k€, • 💼 expérience : > 3 ans, • 🧑 🎓 formation : Bac +5 (RH / commerce / équivalent), • 🏠 télétravail : non (présence requise) PROCESS DE RECRUTEMENT • entretien RH, • entretien direction, • échanges opérationnels

📍 Lieu : 6 place de la Concorde, 75008 Paris 💼 Statut : Agent de maîtrise 💰 Rémunération : 32 500 € à 35 100 € brut/an 🗓️ Prise de poste : 1er septembre 2026 🎯 Expérience requise : 2 ans Fondé en 1895, l’Automobile Club de France (ACF) est bien plus qu’un cercle privé : c’est une institution historique dédiée à l’univers de l’automobile et à l’art de recevoir. Dans le cadre du développement du service achats, l’ACF recherche un(e) Économe polyvalent(e) pour assurer le juste approvisionnement en marchandises de l’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable des Approvisionnements & Achats, venez contribuer au bon fonctionnement quotidien de nos activités en assurant la gestion des approvisionnements, des stocks et des flux internes, en coordination avec un économe-caviste. Vos missions : • Planification des approvisionnements : Anticiper et définir les besoins en approvisionnement de l'entreprise en collaboration avec les différents services tout en minimisant les pertes et les gaspillages (Mise en place de stocks de sécurité, stock d’alerte, seuil de commande). Respecter les prescriptions de commande (mercuriales, fournisseurs privilégiés)., • Gestion des Livraisons : Superviser la réception des livraisons, participer à la manutention, vérifier leur conformité avec les commandes, et résoudre tout problème de livraison ou de qualité. Alerter si nécessaire le responsable des achats., • Respect des normes d’hygiène et de stockage approprié : S'assurer que les produits sont stockés correctement en termes de température, d'hygiène et de rotation des stocks pour garantir leur qualité. Surveiller les DLC des produits pour éviter les pertes liées., • Gestion des Stocks : Surveiller et maintenir un état des stocks précis de tous les articles, en utilisant des systèmes de gestion mis à disposition. Réaliser chaque mois un inventaire complet de tous les espaces de stockages et participer à la justification des écarts., • Saisie administrative : Saisir tous les documents permettant de justifier les entrées et sorties de stock (bons de commande, bons de livraison, factures, avoirs, cessions interservices, bons de retours)., • Organisation générale : Travailler à l’optimisation continue du fonctionnement de l’économat (organisation spatiale, temporelle, et procédures), • Contrôle des Coûts : Travailler en collaboration avec le responsable de service pour minimiser les coûts liés aux stocks tout en maintenant des niveaux de qualité élevés. Votre profil : Issu(e) d’une formation en logistique, gestion, restauration, ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un service économat. Disposer d’une bonne condition physique est de rigueur car vous pourrez être amené(e) à assurer le port de charge lourdes. Compétences attendues : • Autonomie, réactivité et grande qualité organisationnelle, • Travail en équipe, • Maîtrise de la gestion des stocks, • Connaissance des règles d’hygiène HACCP, • Utilisation des outils bureautiques, • Maitrise du logiciel de stock Easylis by Mapal, • Sens du service et esprit d’équipe, • Intérêt pour l’univers du vin et de la restauration ✅ Avantages : 13e mois / RTT / Prime d’ancienneté / Remboursement Pass Navigo à 100 % / Mutuelle entreprise avantageuse 📩 Envoyez votre candidature : 🔗

CRIT Courbevoie Spécialisé dans le recrutement de personnel tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre nous recrutons pour l'un de nos Clients : Prestataire dans la gestion de Projets Complexes à l’international un : Finance Manager Anglais Courant en CDD H/F Le poste offre une exposition directe au Finance Manager, dans une équipe de 3 personnes et sur des sujets mêlant opérations financières, fiabilisation des données et intégration post-acquisition (PMI). Vos missions 1/ Pilotage des opérations financières Encadrement du processus de facturation clients, notamment sur les sujets sensibles ou historiques Supervision et production de la facturation interne Mise à jour et suivi des reportings de gestion Fiabilisation des données financières et amélioration des processus Préparation des reportings comptables mensuels en lien avec le cabinet comptable 2/ Contribution au projet d'intégration (PMI) Participation active au projet de Post-Merger Integration actuellement en cours, notamment sur les volets : Finance (trésorerie, taxes, comptes statutaires, comptes de gestion) Achats (intégration de nos fournisseurs dans les outils de la maison mère) Contrats (intégration de nos projets clients dans les outils de la maison mère) Profil recherché Diplômé d’un Master en Comptabilité Gestion, ou en Comptabilité Contrôle Audit ou finance. 3 à 5 ans d'expérience en finance d'entreprise, audit, conseil ou contrôle de gestion Profil opérationnel et structuré, capable de gérer à la fois l'exécution et l'amélioration des processus Bonne compréhension des processus comptables et financiers Très bon niveau Excel Anglais courant requis (reporting et échanges avec le groupe) À l'aise dans des environnements dynamiques et en transformation AUTRES INFORMATIONS POSTE : Type de Contrat : CDD 5 à 6 mois. Poste à Pouvoir mai à septembre 2026, avec une possibilité d’intégration en avril. Congé estival : possibilité de 2 semaines en août TELETRAVAIL : 2 jours maxi hebdo. Après 2 mois ancienneté Statut : Cadre FORFAITAIRE 218 JOURS Package Rémunération brute annuelle possible selon profil : 50/55 K€ • AVANTAGES SOCIETE = Tickets Restaurant, Mutuelle, CSE, télétravail, Plan épargnes entreprise Lieu de travail : Puteaux la Défense 92

Chez Oé, nous proposons des vins, effervescents et sodas botaniques bio et engagés, avec des bouteilles réemployables et une démarche RSE forte. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour développer notre activité en restauration hors foyer (RHF) et retail. Nos clients : cafés, hôtels, restaurants, lieux événementiels, traiteurs, distributeurs régionaux, cavistes, cash & carry, Retailers… Tes missions : • Développer et fidéliser les comptes clés RHF et Retail, • Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités, • Participer aux rendez-vous terrain et aux événements professionnels, • Contribuer aux plans d’action commerciale, • Assurer le suivi des performances et le reporting, • Gérer les demandes clients et coordonner les informations internes, • Participer à l’organisation de salons et à l’animation commerciale Ton profil : • Bac +5 commerce, première expérience en RHF appréciée, • Compétences commerciales et sens du service client, • Capacité d’analyse et suivi d’indicateurs commerciaux, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d’initiative et force de proposition, • Curiosité et envie d’apprendre, • Appétence pour les boissons (vins, effervescents, sodas botaniques), • Sensibilité aux enjeux RSE et démarches engagées, • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Pack Office, HubSpot), • Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Vivre une expérience commerciale complète et responsabilisante, • Évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante, • Contribuer à la croissance d’une marque engagée, • Être force de proposition et voir ses idées appliquées Process : 1er échange visio → entretien avec un responsable du poste Rémunération : Alternance rémunérée selon les grilles standard

Un.e Talent Acquisition Specialist Senior chez Bee Engineering, c'est quoi ? 🐝 En tant que Talent Acquisition Specialist Senior, sous la responsabilité de notre Talent Acquisition Manager, vous recrutez nos futurs Ingénieur.e.s d'Affaires. Parmi vos missions : • Détecter et sélectionner les profils pour nos agences de Paris, Nantes, Rennes, Rouen et Bordeaux., • Identifier les forts potentiels à travers le sourcing (jobboards, réseaux sociaux), diffuser des offres et, • participer aux événements des écoles cibles., • Réaliser des pré-sélections téléphoniques puis des 1ers entretiens individuels, collectifs pour dénicher les meilleurs talents., • Être force de proposition dans la suggestion des profils et l'optimisation des outils Devenir une abeille, ca se mérite ! 🐝 • Vous êtes issu.e d'une formation Bac +5 (Ecole de Commerce ou IAE) et recherchez un poste orienté recrutement ? C'est bien !, • Vous souhaitez un vrai challenge où votre rémunération dépend réellement de vos résultats ? C'est mieux !, • Vous êtes dynamique, tenace, organisé.e et avez un excellent relationnel ? Ce poste est pour vous ! To bee or not to bee... 🐝 Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d’évoluer rapidement. Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? 🐝 On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Managers recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites partie des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + 🐝 Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Nous recherchons un(e) Contrôleur / Contrôleuse de gestion pour renforcer l'équipe et accompagner le pilotage économique de notre activité. Vous serez un acteur clé dans la production d’analyses financières fiables, le suivi de la performance et le support aux équipes opérationnelles. Mission principale : Garantir la fiabilité du pilotage économique de votre périmètre, produire les analyses nécessaires à la prise de décision et accompagner les opérationnels dans l’atteinte de leurs objectifs (budget, prévisions, maîtrise des coûts, performance). Principales responsabilités : • Produire le reporting mensuel : P&L, analyses d’écarts, commentaires, plans d’actions., • Contribuer aux clôtures mensuelles : cut-off, provisions, refacturations, allocations., • Suivre les coûts d’exploitation et les investissements, et challenger les dérives budgétaires., • Construire des vues de performance par nature de coûts et/ou par projet., • Piloter le cycle budgétaire : budget annuel, reforecasts, atterrissages, et animer les échanges avec les responsables opérationnels., • Participer aux comités d’engagement de dépenses hebdomadaires., • Suivre les indicateurs clés du périmètre (coûts, revenus, masse salariale) et proposer des pistes d’amélioration., • Réaliser des analyses ad hoc en fonction des besoins., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils : fiabilisation des données, automatisation du reporting, qualité des référentiels., • Assurer l’interface finance avec les équipes comptables, achats, RH/paie et les directions métiers, dans le respect des échéances du calendrier finance. Profil recherché : • Formation supérieure en finance / gestion, Bac +5 minimum., • Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement structuré., • Maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel., • Rigueur, fiabilité et aisance avec les outils informatiques., • Esprit proactif, capacité à organiser votre activité et à vous adapter à différents interlocuteurs., • Excellent relationnel et aptitude à travailler en transversal avec des équipes opérationnelles et fonctions support. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences d’analyse et votre sens du partenariat avec les métiers. Plusieurs Postes en CDI à pourvoir Basés à Paris Rémunération brute annuelle : 45 K € Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le Directeur Comptable Groupe a pour mission de piloter, sécuriser la fonction comptable dans un environnement multi-référentiels (FR GAAP / IFRS) et en forte évolution. Il agit comme un manager opérationnel, directement impliqué dans l’organisation, les méthodes de travail, la qualité des livrables et la montée en compétence des équipes. Le poste est basé dans le 19e arrondissement. Il a pour enjeux principaux : • Garantir la maîtrise complète de la production comptable et financière du périmètre Europe (référentiels FR GAAP / IFRS), en assurant la qualité des comptes, le respect des délais et la conformité réglementaire., • Assurer la fiabilité et la remontée de l’information de consolidation auprès de la Direction Financière Groupe et des actionnaires, • Assurer l’interface avec la fonction paie, sécuriser l’intégration comptable de la paie et veiller à la conformité des processus sociaux dans les différents pays., • Participer au projet de réinternalisation et de réorganisation des activités comptables sur le périmètre, notamment dans la relation avec le CSP, • Harmoniser les processus comptables et financiers à l’échelle européenne, définir des standards Groupe, assurer leur déploiement dans les différentes entités et garantir leur application opérationnelle., • Piloter la fiscalité du Groupe au niveau européen, en coordination avec les cabinets fiscaux locaux : supervision des déclarations, sécurisation des positions fiscales, gestion des contrôles et anticipation des évolutions réglementaires., • Participer aux projets de transformation digitale de la fonction finance, • Fédérer, structurer et former les équipes, en installant une organisation claire, des méthodes de travail solides et une culture de responsabilité et d’anticipation., • Porter la fonction comptable auprès des auditeurs, partenaires externes et actionnaires, en garantissant crédibilité et fiabilité financière. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, université ou IEP), idéalement complétée par une spécialisation en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, ou équivalent)., • Expérience de 10 ans minimum en management de la comptabilité, acquise au sein d’un groupe international ou d’une ETI à gouvernance complexe (joint-venture, LBO, multi-actionnaires)., • Solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, des processus de clôture et de production des états financiers, ainsi que des enjeux de consolidation et de reporting groupe., • Connaissance des sujets fiscaux et notamment des prix de transfert, • Compétence éprouvée dans la refonte et la sécurisation des process comptables,, • Capacité à accompagner la transformation de la fonction comptable dans des environnements multisites européens, en conciliant hauteur de vue et ancrage opérationnel., • Anglais courant, niveau professionnel, pour interagir avec les partenaires et auditeurs internationaux.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable prestigieux, implanté dans le 9ème arrondissement de Paris (75009). Reconnu pour l'excellence de ses missions et son positionnement haut de gamme, il intervient auprès d'une clientèle sélective et exigeante — PME, groupes et holdings — avec une approche résolument stratégique et orientée conseil à forte valeur ajoutée. Le cabinet propose un environnement de travail exigeant et stimulant, taillé pour des profils ambitieux, désireux de s'impliquer pleinement et de se développer au contact de dossiers complexes et enrichissants. Votre mission ? En tant qu’Expert-Comptable, vous pilotez l’activité du cabinet et accompagnez vos équipes dans la gestion des dossiers. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée tout en participant au développement commercial et stratégique. Vos principales responsabilités : • Supervision globale des dossiers, • Encadrement et management des équipes, • Validation des comptes annuels et des liasses fiscales, • Conseil stratégique auprès des clients, • Développement et fidélisation du portefeuille, • Participation aux décisions stratégiques, • Contribution à la croissance du cabinet Et vous ? • Titulaire du DEC, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une capacité à gérer des dossiers complexes et à encadrer des équipes., • Vous avez une vision stratégique du métier et souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet., • Vous êtes à l’aise dans la prise de décision et dans la gestion globale d’une activité., • Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de développer et fidéliser une clientèle., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un rôle stratégique avec une forte autonomie, • Une participation au développement du cabinet, • Une clientèle à enjeux et à forte valeur ajoutée, • Une équipe à encadrer et à structurer, • Des avantages attractifs : RTT, primes, participation transport 📍 Localisation : Paris 9 (75) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (forfait jours) 💰 Rémunération fixe : 70-90K€ selon profil et expérience + bonus + perspectives d’association 🏠 Télétravail : possible selon organisation 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. 👉 Vous souhaitez occuper un rôle clé avec une dimension décisionnelle et participer activement au développement d’un cabinet ? Rejoignez une structure offrant de vraies perspectives. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire contentieux H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) à la Responsable contentieux, votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : Contentieux locatif • Suivi des impayés : identification, relances, solutions amiables, échéanciers., • Déclarations d’impayés aux assurances GLI/GRL et suivi des indemnisations., • Lancement et suivi des procédures judiciaires (huissier, avocat, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Appui au gestionnaire locatif (congés, litiges, injonctions de faire). Contentieux copropriété • Suivi des impayés trimestriels et relances., • Mise en œuvre des procédures (injonction, assignation, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Coordination avec avocats et huissiers, suivi des décisions. Missions transversales • Transmission des éléments de facturation et ajustements comptables., • Reporting complet dans le logiciel métier et communication aux gestionnaires/mandants., • Participation aux réunions et préparation des reportings annuels. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou juridique, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire contentieux, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement locatif et en copropriété. Votre sens relationnel, allié à une diplomatie ferme et à un réel pouvoir de conviction, vous permet de conduire efficacement les échanges avec locataires, copropriétaires et partenaires (huissiers, avocats, assureurs). Votre expérience vous a permis de développer une solide capacité à gérer les situations conflictuelles, à maintenir la maîtrise de vos dossiers sous pression et à rédiger des actes et courriers avec rigueur et précision. Votre réactivité, votre esprit de synthèse et votre organisation constituent des atouts essentiels pour assurer un suivi contentieux fiable et structuré. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 34 000 à 38 000 € par an Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Qui sommes-nous ? SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023. Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités. Objectif du poste Assurer la gestion avancée, le maintien en conditions opérationnelles, la sécurisation et l’optimisation de l’environnement Microsoft 365 dans un contexte hybride, en contribuant à la transformation numérique et à l’amélioration continue des services IT. Assurer l’’administration du tenant (Global Admin), de l’évolution (mise à jour et intégration de nouvelles fonctionnalités) de l’écosystème Microsoft (Office 365, EntraID, services AD…). Contexte La DSI SARIA est en pleine transformation et s’organise en 9 « streams » européens par métier IT. Dans le cadre du stream Modern Workplace & Communications, le poste est rattaché au Team Lead de l’équipe M365/IAM/Collaboration localisé en Allemagne mais le poste est basé en France. Le périmètre d’intervention du poste est Européen, le tenant groupe 365 étant localisé en Allemagne et plusieurs pays devant y être intégrés, des actions/projets pour différents pays du périmètre sont à prévoir. Quelques déplacements par trimestre sont à prévoir en Allemagne principalement. Les missions • Administration et optimisation des services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams) pour le groupe., • Mise en œuvre et suivi des politiques de sécurité (Conditional Access, DLP, PIM) pour garantir la conformité et la protection des données., • Surveillance des performances et application des meilleures pratiques., • Gestion des licences et de leur attribution,, • Assistance des équipes sécurité et conformité sur la gestion de ces sujets en alignement avec les politiques de l’entreprise., • Planification et réalisation des mises à jour, déploiements et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Migration des applications on-premise vers le cloud (ex. Exchange)., • Automatisation des processus opérationnels et de déploiement via des scripts ou des applications., • Support de niveau 2 et 3, gestion proactive des incidents., • Création et maintenance de la documentation technique, des processus et des procédures., • Formation des utilisateurs et accompagnement sur les bonnes pratiques., • Participation à des projets stratégiques (nouveaux services, améliorations SharePoint, intégration de sites, migrations pays, …). Le profil • Formation : BAC+3 minimum en informatique., • Expérience : 5 ans minimum dans l’administration Microsoft 365., • Langues : français et anglais courant (oral et écrit)., • Capacité à collaborer dans un environnement international., • Qualités personnelles : Approche analytique, esprit d’équipe, communication efficace. Compétences et certifications • Expertise Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams)., • Connaissances avancées en sécurité (Conditional Access, DLP, PIM)., • Maîtrise des environnements Windows et Power Platform., • Bonnes compétences en gestion de projet. · MS-700 : Teams Administrator Associate · MS-203 : Messaging Administrator Associate · SC-300 : Identity and Access Administrator Associate · SC-400 : Information Protection and Compliance Administrator Associate Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV en anglais ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique

Recherche Avocate / Avocat Santé Sécurité au Travail Vous aimez travailler avec le sourire ? Vous êtes attaché(e) à l’ambiance de travail et souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine où règne l’harmonie entre ses membres ? Vous êtes passionné(e) par la technicité du droit de la santé au travail (AT/MP et faute inexcusable de l’employeur) et le droit du travail ? Ou vous avez déjà une forte expérience en droit du dommage corporel et souhaitez ajouter une nouvelle corde à votre arc en vous formant au droit de la Sécurité sociale (AT/MP) et au droit pénal du travail ? Vous adorez plaider ? Vous souhaitez bénéficier d’un bel environnement de travail ? Alors cette offre est faite pour vous. Vos missions si vous les acceptez : Au sein d’un cabinet en pleine croissance, reconnu pour son expertise, ayant une clientèle quasi exclusive d’assureurs et d’entreprises, vous serez majoritairement en charge de dossiers en contentieux de la sécurité sociale (AT/MP, faute inexcusable, tarification) et de manière plus accessoire, selon vos appétences, en droit du travail, en droit du dommage corporel et en droit pénal du travail. Vous gérerez un portefeuille de dossiers que vous suivrez de l’ouverture, aux échanges d’écritures jusqu’à la plaidoirie puis l’exécution. Vous serez en contact direct avec la clientèle et assisterez aux rendez-vous d’ouverture des dossiers dont vous aurez la charge. Vous aurez en moyenne 2 déplacements par semaine, en région parisienne ou en province. Vous aurez la maîtrise de l’organisation de vos déplacements. Qui êtes-vous ? Une consœur ou un confrère (4 à 7 ans d’expérience professionnelle) ayant une première expérience significative en droit de la Sécurité sociale. Les candidatures de consœurs ou confrères ayant exercé en droit du dommage corporel côté assureurs et ayant l’envie d’être formé(e)s en droit de la Sécurité sociale, seront également étudiées. Vous brillez par la rigueur de votre raisonnement et êtes exigent(e) dans la rédaction de vos écritures. Vous avez un goût prononcé pour le contentieux et appréciez les déplacements. Vous aimez le contact humain et êtes décrit(e) comme quelqu’un de positif par votre entourage. Vous souhaitez monter en compétence et êtes à la recherche d’un cabinet qui saura vous donner toutes les clés pour devenir rapidement autonome sur les dossiers. Ce cabinet vous attend. Avec qui allez-vous travailler ? Une associée positive et sympathique, ayant plus de 25 ans d’expérience professionnelle, qui a créé son cabinet spécialisé en droit de la Sécurité sociale, droit du dommage corporel et droit pénal du travail et qui a construit un réel partenariat avec ses clients contribuant à préserver leurs intérêts et maîtriser le risque dans le cadre des contentieux. L’associée est organisée et structurée, elle établit une feuille de route d’un mois sur l’autre afin que les collaborateurs puissent anticiper leurs déplacements, elle rééquilibre la charge de travail en cas de besoin et n’hésite pas, lors de périodes d’activité intense, à aller plaider si l’agenda est trop chargé pour son équipe. Des réunions sont régulièrement organisées pour faire le point sur les dossiers et, en cas de nécessité, elle guide son/sa collaborateur/trice pour la préparation de sa plaidoirie. L’associée attache de l’importance à aider son équipe à devenir autonome et a, à cœur, de créer un environnement de travail convivial et agréable. Vous serez intégré dans une équipe composée de quatre personnes (l’associée, deux collaboratrices et une assistante sur laquelle vous pourrez vous appuyer). Avantages pour ce poste : Formations en droit de la Sécurité sociale par une consœur confirmée Cabinet à taille humaine Pas d’objectifs de facturation Possibilité de développer sa clientèle personnelle Outils : Ordinateur portable Ambiance d’un cabinet soudé : Déjeuners cabinets réguliers Equilibre pro/perso : Horaires de travail vous permettant de concilier l’activité du cabinet avec une vie personnelle. Logiciels : Lawyer, Lamyline, Lextenso, Doctrine Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein Rétrocession suivant profil. Localisation : Paris Date de prise de poste souhaitée : 24 août 2026 Pour postuler, merci de contacter votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via LinkedIn ou à l’adresse suivante : .

En tant que Business Manager chez Alfi, vous serez le moteur de votre propre succès. A l’image d’un entrepreneur : votre mission consistera à développer votre activité et à construire une équipe performante au sein de notre structure dynamique. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt. Vos missions : 1. Développer votre portefeuille client • Identifier de nouvelles opportunités commerciales en rencontrant des prospects clés et en élargissant votre réseau professionnel., • Accompagner vos clients dans leurs projets techniques en leur proposant des solutions adaptées et en assurant un suivi rigoureux pour garantir leur satisfaction. 2. Construire et piloter votre équipe • Recruter des ingénieurs talentueux pour constituer une équipe de consultants., • Assurer le suivi de vos collaborateurs tout au long de leurs missions, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la satisfaction de vos clients. 3. Élaborer et exécuter votre Business Plan • Mettre en place des stratégies pour développer votre activité, en garantir la rentabilité et en assurer la pérennité., • Faire grandir votre centre de profit avec l’objectif de créer une entité forte et durable au sein d’ Alfi. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous avez une expertise des secteurs Banque et Finance., • Vous avez une bonne connaissance des métiers IT., • Vous avez une forte appétence pour le management et êtes orienté(e) business. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et challengeant., • Vous faites preuve d’énergie, de dynamisme, d’un excellent relationnel, et vous avez un sens aigu des responsabilités. Pourquoi rejoindre Alfi ? Pour le poste de Business Manager : Une aventure entrepreneuriale unique : prenez en main votre activité et constituez votre propre équipe. • Des perspectives d’évolution : développez un centre de profit et bâtissez une entité forte et pérenne au sein d’une structure valorisant l’autonomie., • Un cadre stimulant : bénéficiez d’un accompagnement sur mesure tout en ayant la liberté de façonner votre avenir professionnel. Pour la société : Une expertise incontournable • Spécialiste de la finance de marché depuis 25 ans : notre spécialisation fait notre renommée auprès des Banques d’Investissement (CIB), Asset Managers et Compagnies d’Assurance., • Une communauté de 150 talents : nos consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet · Métiers IT : Développement Full-Stack, DevOps, Architecture Cloud · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management, etc. Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Vous vous retrouvez dans nos projets ? Réalisez vos ambitions avec ALFI, postulez ! Chez Alfi, nous croyons que la diversité est une richesse. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, et nous veillons à fournir un environnement de travail inclusif, où chacun, chacune peut s’épanouir pleinement.

À propos de l'entreprise Êtes-vous prêt(e) à faire partie d'une équipe où vos compétences auront un impact direct sur les succès de nos clients? Présente sur les marchés BE et TRAVAUX, notre agence INSET 3 met son savoir-faire et son expertise à votre service, en adéquation avec les demandes de plus en plus spécifiques et techniques de ses partenaires. À propos du rôle Rejoignez l'équipe de notre partenaire en tant que Ingénieur études en électricité (H/F). Vos missions sont les suivantes : Responsabilités • Réaliser des études techniques préliminaires à partir du cahier des charges fourni et des contraintes., • Effectuer du dimensionnement et des notes de calculs électriques (CFO/CFA)., • Réaliser des plans d'implantations d'équipements spécifiques., • Analyser des choix techniques., • Réaliser des DOE., • Assurer le support technique dans toutes les phases du projet. Qualifications Diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur en Génie Electrique ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 6 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises Logiciels : AUTOCAD, CANECO BT.

Missions : Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe et plus particulièrement de la Direction des Affaires Sociales Groupe, vous intégrez l'équipe dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise. Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, vous participez à la gestion des relations individuelles du travail et des contentieux sur les périmètres du B2B, DSO et DO. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Préparer des études juridiques sur des problématiques de droit social ;, • Assurer le conseil juridique auprès des clients internes (RRH, opérationnels...), en garantissant la bonne application et le suivi des règles juridiques sur les dossiers de droit social, • Gérer les contentieux de droit social, de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes (avocat...), • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d'information en interne sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence Profil : De formation Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Votre capacité d'analyse et d'apporter des solutions et conseil sont des atouts pour le poste.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Contexte : Dans un contexte de transformation et de structuration de son système d’information, la DSI renforce son équipe et recrute un Chef de projet SI. Le poste s’inscrit dans le pilotage d’un portefeuille de projets SI liés aux fonctions Finance et plus largement aux fonctions support (RH, outils de gestion, reporting, etc.). Les projets peuvent couvrir des sujets variés tels que : • évolution ou mise en œuvre d’ERP Finance, • outils de reporting, de pilotage et de gestion budgétaire, • solutions de gestion de trésorerie (TMS), • outils à destination du contrôle de gestion, • interfaces entre applications métiers, • projets SI transverses (RH, paie, outils internes) Le poste contribue activement à la transformation et à la modernisation des outils de gestion du Groupe. Missions principales : Pilotage de projets SI • Piloter des projets SI de bout en bout, du cadrage à la mise en production et au suivi post-déploiement, • Définir et sécuriser le cadre projet (objectifs, périmètre, planning, budget, risques), • Mettre en place une gouvernance adaptée (COPIL, COPROJ, comités métiers/IT), • Assurer le reporting auprès des sponsors métiers et de la DSI, • Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Cadrage et expression des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers (Finance, contrôle de gestion, RH, fonctions support) en veillant à respecter leur responsabilité sur les choix fonctionnels, • Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration, • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques, • Contribuer à l’identification et à l’évaluation des solutions (ERP, outils spécialisés, etc.), • Produire les livrables de cadrage (cahiers des charges, scénarios, macro-planning) Organisation et conduite des projets • Planifier et coordonner les différentes phases projets : conception, paramétrage, intégration, tests, déploiement, • Piloter les dépendances entre applications (interfaces, flux de données, outils tiers), • Organiser et sécuriser les reprises de données lorsque nécessaire, • Anticiper les impacts métiers, notamment sur les processus de pilotage budgétaire, de reporting et de contrôle de gestion Coordination et animation • Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs), • Piloter les prestataires (suivi des livrables, respect des engagements), • Animer les ateliers fonctionnels et les instances projet, • Faciliter les arbitrages fonctionnels et techniques, • Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes Suivi budgétaire et gestion des risques • Suivre les budgets projets et contrôler les écarts, • Identifier, anticiper et piloter les risques projets, • Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs Qualité et mise en production • Définir et piloter la stratégie de recette, • Superviser les phases de tests (fonctionnels, intégration, données), • Préparer et sécuriser les mises en production, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Amélioration continue • Réaliser les bilans de projets et capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projet au sein de la DSI, • Participer à la structuration du portefeuille projets SI Moyens et prérogatives : • Accès aux outils Atlassian (Jira, Confluence) et Microsoft 365, • Autorité fonctionnelle sur les équipes projet internes et externes, • Capacité à proposer des arbitrages en lien avec les directions Finance et DSI Relations internes et externes : • Internes : Direction Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, DSI, métiers opérationnels, • Externes : éditeurs, intégrateurs, consultants, prestataires SI Finance Compétences requises : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Bonne compréhension des processus Finance (comptabilité, gestion, trésorerie, contrôle de gestion), • Appétence pour les outils de pilotage de la performance (reporting, budget, BI), • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux domaines métiers (RH, outils internes…), • Connaissance des ERP Finance et/ou outils de gestion (Sage ou équivalent apprécié), • Capacité à travailler en binôme avec des équipes métiers Finance, • Solide expérience en pilotage de prestataires et d’intégrateurs, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet SI / IT, • Expérience significative sur des projets SI Finance, • Expérience sur Sage fortement appréciée, • Une expérience sur des projets transverses (RH, outils métiers, reporting…) est un plus Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le cadre de sa transformation data et digitale, nous vous proposons de venir renforcer l’équipe flux au sein de la direction Supply Chain POINT.P. Cette équipe est en charge de la performance approvisionnement et stock, du road to market amont et de l’offre de produits en entrepôts nationaux. Vous êtes garant de la fiabilité, de la cohérence et de la bonne utilisation des données Supply Chain. Vous accompagnez de nombreux projets innovants. Vous pourrez vous appuyer sur un collaborateur que vous pourrez former et accompagner. Vos principales missions : • Identification des besoins métiers et capacité à les challenger, • Analyses ad hoc pour aide à la prise de décision, • Mise en place de tableaux de bord (Microstrategy, Power BI), • Structuration des standards et bonnes pratiques, • Présentations aux équipes métiers opérationnelles et à la direction, • Acculturation de l'équipe logistique sur les sujets Data & BI, • Collaboration avec l'équipe Data Science & la DSI sur les sujets data, • Capacité à exploiter des outils d’IA pour accélérer les analyses et enrichir l’aide à la décision., • Management d’un collaborateur Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil ! Ce poste est-il fait pour vous ? Data Analyst confirmé à senior (5 à 10 ans), capable d’être référent data et d’encadrer un collaborateur. Compétences et outils attendues : • Data Visualisation avec Microstrategy (Power BI possible), • R ou Python et SQL, • Git/GitHub, • Capacité à faire adhérer des équipes terrain, • Pédagogie avec des profils non data On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

💶 Salaire brut annuel : 70-80k€ selon compétences et expérience 🏝️ Poste en full remote ou à Paris (selon vos préférences) ✍️ CDI (uniquement) Nous recherchons un Product Manager expérimenté sur des produits complexes à destination des développeurs, ayant de bonnes connaissances API. Entreprise Nous sommes une scale-up (70 personnes) qui développe une solution GenAI innovante à destination d’entreprises grands comptes, (notamment notre propre API, modèle de langage…). Notre équipe technique (25 personnes) est internationale et pionnière dans la recherche en Intelligence Artificielle. Missions En tant que PM, vous êtes rattaché à notre CTPO et vous pilotez une squad de 8 développeurs + 2 lead developers. Vous êtes responsable de l'expérience développeur (nos clients) et vos missions seront les suivantes : • Piloter la roadmap de notre solution GenAI : chaque point de contact qu'un développeur a avec notre console en dehors de son propre code., • Gérer l'expérience développeur de l'API. Vous réfléchissez à la conception des endpoints, aux messages d'erreur, à l'ergonomie des SDK, et à ce qui se passe quand quelqu'un lit votre documentation à 1 h du matin ! Vous collaborez avec l'ingénierie pour rendre l'interface de l'API cohérente et agréable., • Gérer les couches de la plateforme d'entreprise. Multi-tenant, SSO, connecteurs, contrôle d'accès : les primitives qui permettent à nos clients de déployer le produit dans leur environnement., • Gérer l'expérience de recherche et d'extraction. La façon dont les clients configurent les pipelines d'extraction, le routage des modèles, et ajustent le comportement de recherche via la Console et l'API., • Échanger avec les développeurs, les acheteurs techniques et les ISV qui développent sur notre Console. Comprendre leurs modèles d'intégration, ce qui les bloque, et transformer ces retours en décisions produit. Profil recherché • Vous avez déjà lancé des produits API ou des outils pour développeurs utilisés par d'autres ingénieurs. Vous savez ce qu'est une bonne expérience développeur., • Vous comprenez comment fonctionnent les systèmes de recherche et d'extraction (retrieval) : comment les documents sont indexés, comment les requêtes trouvent leurs réponses, et comment les LLM s'intègrent dans cette chaîne., • Vous êtes à l'aise pour lire du code, naviguer dans des documentations d'API, et avoir des discussions sur les compromis techniques avec les ingénieurs., • Vous avez déjà pris des décisions de priorisation difficiles : vous savez quand il faut livrer (ship) et quand il faut attendre., • Vous apportez de l'énergie, pas seulement de la structure. Vous protégez la concentration de votre équipe, vous vous passionnez pour les problèmes complexes, et quand quelque chose est bloqué, vous trouvez la solution., • Vous parlez et écrivez anglais. Avantages • Poste en Full Remote (ou dans nos bureaux Parisiens si vous préférez), • Horaires relativement flexibles, • Tickets-Restaurant (10€), • Prime Vacances, • Contrat 35h, • Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise, • Processus d'embauche efficace, • ADN Tech et produit IA très innovant, • Équipe (très) passionnée, • Responsabilités.

Votre quotidien au sein d'Ocellis : Sous la responsabilité de la direction du Pôle, vos missions seront les suivantes : • Analyser un DCE, des documents graphiques et des pièces écrites en vue du chiffrage et des métrés, • Etablir les métrés quantitatifs et sous-détails,, • Consulter, analyser les offres sous-traitants et fournisseurs et participer aux négociations, • Aider aux renseignements et quantitatifs (DPGF) dans le cadre d’un appel d’offres, • Participer aux réunions d’études, mettre à jour des bases de données Votre profil : Idéalement issu(e) d’une formation d’économiste du bâtiment, vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un vrai esprit d’équipe et vous avez un bon sens du relationnel. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. La maitrise de l’anglais serait un plus. • Rigueur, sens de la précision et esprit méthodique, qualités rédactionnelles, connaissance de la législation et normes applicables et expertise technique des composants d’une étude, • Goût pour les chiffres assorti d’une bonne capacité de synthèse pour analyser les besoins du projet, • Bon sens de la communication : relationnel avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, sous-traitants, MOE, architectes), • Capacité d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité, • Maîtrise Autocad, Maîtrise Pack Office, Maîtrise Sketchup., • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil

Lieu : Paris 15e / Issy-les-Moulineaux (Télétravail partiel possible passé les premiers mois) Gratification : Le stage est rémunéré selon profil + Perspective de recrutement immédiat en fin de stage Le deal : Bien plus qu’un stage, un tremplin Chez Monsieur Biz, nous ne cherchons pas des stagiaires pour "exécuter des tâches", mais pour former nos futurs piliers. Nous ouvrons 2 à 3 postes de stagiaires en fin d'études avec une intention claire : si l'aventure humaine et technique fonctionne, nous créons avec vous votre futur poste en CDI à l'issue du stage. Un poste taillé sur mesure, selon vos affinités (SEO/SEA, Data, Social Ads, Stratégie...) et les besoins de croissance de l'agence. L’ADN Monsieur Biz : L’expertise et la curiosité Agence web spécialisée en E-commerce depuis plus de 10 ans, Monsieur Biz est une structure à taille humaine où l'excellence technique côtoie la bienveillance. • Notre métier : Trouver des solutions concrètes pour la croissance de nos clients (Bpifrance, Boticinal, Ooprint, Guerlais, etc.)., • Notre approche : Pas de recommandations standards "copier-coller". Nous pratiquons un webmarketing pragmatique, ancré dans la réalité économique de nos clients., • Nos valeurs : Transparence totale, rigueur, et surtout, une approche très humaine des relations de travail. Votre mission : Apprendre un métier complexe, transverse et passionnant Sous le mentorat direct d'un consultant senior, vous ne resterez pas cantonné à un seul levier. Vous allez apprendre le métier de Consultant, ce qui implique de comprendre la vision globale d'un business en ligne. Votre apprentissage s'articulera autour de trois piliers : • Le conseil stratégique : Apprendre à analyser un marché, comprendre les enjeux d'un client et définir une stratégie d'acquisition globale (et non juste actionner des leviers)., • L'excellence opérationnelle (transversalité) : Maîtriser l'ensemble du mix digital pour devenir un profil complet (SEO, SEA, Social Ads, Mailing, Analyse de données)., • Le pilotage à la performance : Apprendre à surveiller le chiffre d'affaires généré, manipuler les outils d'analyse (GA4, outils de gestion de campagnes) et être force de proposition pour optimiser le ROI. Pourquoi nous rejoindre ? • Un mentorat réel : Vous n'apprenez pas seul(e) dans votre coin. Vous êtes formé(e) par des experts passionnés., • Un métier à forte valeur ajoutée : Le webmarketing est complexe ; nous vous donnons les clés pour devenir un(e) expert(e) recherché(e)., • La culture du "Smart Remote" : Adepte du télétravail depuis 13 ans (50% de l'équipe en full-remote). Une fois formé(e), la flexibilité est notre norme., • Une ambiance stimulante : Des projets variés, des clients aux secteurs divers et une équipe où chaque idée compte vraiment. Votre Profil Vous êtes en dernière année d'école de commerce, de communication ou de web, avec une spécialisation en marketing digital. • Curiosité intellectuelle : Vous ne vous contentez pas d'un "comment", vous voulez comprendre le "pourquoi"., • Esprit d'analyse : Les chiffres vous parlent et vous aimez en tirer des conclusions logiques., • Aisance relationnelle : Le conseil demande d'aimer communiquer et de savoir vulgariser des concepts techniques., • Envie d'entreprendre : Vous cherchez une structure où vous pourrez évoluer rapidement et participer à la construction de votre propre poste., • Langue : Un anglais professionnel est un vrai plus. Un processus de recrutement qui va droit au but • Premier contact : Échange téléphonique avec notre directeur webmarketing (parcours et motivations)., • Entretien : Une étude de cas pratique (simple mais révélatrice de votre logique)., • Final : Un moment d'échange avec l'équipe pour valider tout ça. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur ce qui vous motive (pas de lettre de motivation formatée, parlez-nous de vous !) à l'adresse : . Note : Vous n'avez pas encore manipulé tous les outils ? Ce n'est pas grave. On cherche avant tout une tête bien faite et une grosse envie d'apprendre !

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du groupe de sociétés FEDERATION, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premiums (Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Baby, Lucky Luke, Tropiques Criminels, BRI, French Lover, Des Vivants, Les Sentinelles , Sambre) Créé en 2013 et co-piloté par Pascal Breton, Lionel Uzan et Marco Chimenz, le groupe a noué des partenariats exclusifs avec plusieurs des meilleurs producteurs et showrunners du moment et est aujourd’hui active dans la création et la distribution de fictions, de documentaires et de séries d'animation. Federation compte aujourd’hui 280 collaborateurs permanents au total, et une trentaine de filiales de production en France, aux USA, en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Israël, en Italie et poursuit son développement international Comptabilité • Tenue de la comptabilité générale, • Cadrage, analyse et lettrage de la comptabilité, • Suivi des liaisons de production, • Rapprochement comptable des budgets de production, • Déclarations TVA, DES, CVAE, C3S, DAS2, IFU, • Suivi immobilisations et amortissements, • Intégration de la comptabilité des productions en comptabilité générale et réconciliation des données en coordination entre les équipes de production, • Préparation des écritures de révision et de clôture et constitution du dossier de révision Social • Intégration des OD de paie (intermittents, permanents, note de droits d'auteurs), • Cadrage mensuel des charges sociales Description du profil recherché • Minimum 3-5 ans d’expériences sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet., • Maîtrise des outils de bureautique de base (Excel indispensable), • Maîtrise des applications SAGE X3 et XOTIS est appréciable., • Appétence au CDG et analyse des axes analytiques, • Excellentes qualités d’analyse et de synthèse, • Organisé(e) et efficace, • Polyvalence, dynamisme et rigueur :, • Excellent relationnel et capacités à communiquer avec tous types d’interlocuteurs (producteurs, fournisseurs, clients, talents..) aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, • Curiosité et Force de proposition, • Fort intérêt pour l'univers des séries télévisées et du cinéma CDD de 4-5 mois à pourvoir dès que possible Localisation : Paris 8ème arrondissement Fourchette de rémunération : A définir ensemble selon profil et expériences

L’ENTREPRISE PULITA est une société spécialisée dans les services de propreté et de nettoyage industriel, implantée à Gentilly (Val-de-Marne). Reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses prestations, elle intervient auprès d’une clientèle variée, des collectivités publiques aux entreprises privées. Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Financière recrute un(e) Comptable Polyvalent(e) pour renforcer son équipe et accompagner la croissance de la société. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous prenez en charge un périmètre large et varié : Comptabilité générale • Comptabiliser les opérations bancaires au quotidien et lettrer les comptes auxiliaires, • Saisir les immobilisations et calculer les dotations aux amortissements, • Enregistrer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE…) et s’assurer de leurs paiements dans les délais, • Participer aux situations intermédiaires et à l’élaboration des bilans annuels Comptabilité frais généraux • Enregistrer et suivre comptablement les frais généraux : amendes, contrats d’assurance, crédits-baux, LLD, etc. Comptabilité fournisseurs • Enregistrer et classer les factures fournisseurs en respectant l’analytique, • Suivre et valider les Bons à Payer (BAP), • Préparer les règlements fournisseurs, • Identifier et suivre les litiges jusqu’à leur résolution Comptabilité clients • Intégrer la facturation clients en comptabilité, • Suivre les encaissements et traiter les relances, • Être en relation régulière avec les chargés de facturation clients Volet social • Intégrer les OD de paie en comptabilité, • Analyser les écarts après lettrages des comptes sociaux, • Suivre les Avis à Tiers Détenteur (ATD) Vous assurerez également le back-up de la Responsable Comptable en période de congés. PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience • Titulaire d’un BTS Comptabilité-Gestion (CGO), d’un DCG ou équivalent, • Expérience d’au moins 3-5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME ou environnement multi-activités Compétences techniques • Maîtrise impérative de Sage 100 Comptabilité, • Bonne connaissance de la comptabilité générale, auxiliaire et des notions sociales, • Aisance sur Excel (tableaux croisés, formules de base), • La connaissance de la comptabilité analytique est un atout Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’organisation : vous gérez les priorités avec méthode, • Dynamisme et volontariat : vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives, • Polyvalence et adaptabilité : vous êtes à l’aise sur un périmètre large, • Discrétion et confidentialité dans le traitement des données financières, • Bon relationnel pour collaborer avec les équipes internes (facturation, RH…)

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Contrôleur de Gestion Senior (CDI, H/F). Le poste est basé basé à Neuilly-sur-Seine (92). Les principaux enjeux du poste seront les suivants : • Structurer et fiabiliser le pilotage financier, en posant les bases d'une fonction contrôle de gestion aujourd'hui à construire ;, • Assainir et fiabiliser la donnée, analyser l'existant, comprendre ce qui est exploitable dans les systèmes et reconstruire une lecture fiable de la performance ;, • Mettre en place des KPIs et des reportings homogènes, adaptés à un environnement multi-sites et multi-entités juridiques ;, • Développer une lecture fine du stock et de la marge, avec un suivi de stock valorisé (et non uniquement quantitatif), une analyse de la gross margin et une compréhension détaillée des mécanismes de pricing, coûts, achats, commissions et décotes ;, • Distinguer performance opérationnelle et effets de marché, notamment dans un contexte fortement influencé par les variations du cours de l'or, dont l'impact est en grande partie automatisé dans les systèmes ;, • Expliquer les variations de performance et produire des analyses ad hoc, en fonction des besoins du business et des agences ;, • Participer à la structuration du schéma directeur outils et data, en lien étroit avec l'IT (notamment sur des outils type Metabase et environnements BI), avec un enjeu de reprise de contrôle par la Finance sur les flux et les indicateurs ;, • Être un véritable business partner du réseau, en interface directe avec les équipes terrain, avec un rôle de support, de pédagogie et de crédibilité opérationnelle. Profil recherché : • Le poste requiert un profil senior capable de construire, avec une forte appétence pour la donnée, les environnements complexes et les modèles multi-sites., • Une expérience sur des sujets de stocks, marges et pilotage de performance est clé, idéalement complétée par une exposition à des environnements type Big Four ou audit (notamment sur des problématiques de stock)., • Vous devrez avant tout démontrer une capacité à structurer, fiabiliser et challenger l'existant, à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, opérationnels, direction) et à incarner une fonction Finance en construction.

OFFICE BASED 3-6 MONTHS THEN FULLY REMOTE Location: Paris, France Sector: Cloud & IT Infrastructure The Opportunity An exciting opportunity has arisen for a high-performing Sales Executive to join a fast-growing organisation operating at the forefront of Cloud and Infrastructure solutions. This role is ideal for a driven new business hunter who thrives in a dynamic, technology-led environment and is eager to make a tangible impact in the French market. You will play a key role in expanding market presence, building strategic client relationships, and delivering innovative solutions across Cloud Modernisation, DevOps, API Operations, and Observability. Key Responsibilities • Drive new business acquisition within the French market, identifying and engaging prospective clients, • Expand and develop existing client accounts through strategic relationship management, • Collaborate closely with technology partners to design tailored, value-driven solutions, • Maintain strong awareness of market trends, competitive landscape, and emerging technologies, • Manage the full sales cycle, including pipeline development, forecasting, and reporting Your Profile • Minimum 4+ years’ experience in IT or Cloud sales, with a strong focus on new business development, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets, • Strong network within the French Cloud/IT ecosystem, • Solid understanding of Cloud technologies and infrastructure services, • Familiarity with sales methodologies (e.g., MEDDIC, BANT, SPICED), • Native French speaker with fluent English, • Based in or willing to relocate to Paris What’s on Offer • Opportunity to join a high-growth, innovation-driven environment, • Exposure to leading Cloud technologies and strategic partnerships, • Autonomy and ownership in driving business success, • Competitive compensation and performance incentives Lieu : Paris, France Secteur : Cloud & Infrastructure IT L’Opportunité Nous recrutons un(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour rejoindre une organisation en forte croissance, spécialisée dans les solutions Cloud et Infrastructure. Ce poste s’adresse à un profil orienté développement commercial, capable de générer de nouvelles opportunités et de s’imposer dans un environnement technologique en constante évolution. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du marché français, en accompagnant les clients sur des solutions innovantes telles que la modernisation Cloud, le DevOps, les API et l’observabilité. Responsabilités principales • Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients sur le marché français, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, • Collaborer avec des partenaires technologiques afin de proposer des solutions adaptées, • Assurer une veille active du marché, des tendances et des innovations technologiques, • Piloter le cycle de vente complet : prospection, suivi du pipeline, prévisions et reporting Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en vente IT / Cloud, avec une forte orientation chasse, • Expérience confirmée dans l’atteinte d’objectifs commerciaux, • Réseau solide dans l’écosystème Cloud français, • Bonne compréhension des technologies Cloud et des infrastructures IT, • Maîtrise des méthodologies de vente (MEDDIC, BANT, SPICED, etc.), • Français natif, anglais courant, • Basé(e) à Paris ou mobile Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Environnement dynamique et en forte croissance, • Accès à des technologies de pointe et partenaires stratégiques, • Autonomie et impact direct sur la croissance de l’activité, • Package attractif avec variable motivant

Votre Quotidien Au sein de la banque d'affaires du Groupe ODDO BHF, vous serez en charge de la mise en œuvre des mandats confiés par les entreprises clientes ainsi que de la prospection en vue du développement des activités et de l’élargissement de notre clientèle en particulier pour l’activité de M&A. Vos principales missions seront les suivantes: • La participation aux différentes phases des transactions, depuis l’étude préparatoire jusqu’à la finalisation de l’opération., • La participation active aux efforts marketing et à la génération d'idées, mais aussi à la mise en œuvre de ces initiatives., • La contribution à la rédaction de documents à destination des prospects, clients ou investisseurs, dans le cadre d’opération M&A, de levée de fonds ou de financement., • L’encadrement et la formation des juniors associates, des analystes et des stagiaires sur les dossiers. Votre équipe et votre environnement Vous intégrerez, à Paris, l’équipe Corporate Finance très expérimentée de ODDO BHF, qui comprend une quarantaine de banquiers d’affaires. Vous serez également amené(e) à échanger régulièrement avec des interlocuteurs d’autres métiers du Groupe ODDO BHF. Les compétences que vous développerez Ce poste demandera de votre part un fort degré d'engagement ainsi qu’une excellente maîtrise technique et vous permettra de développer votre expertise en vue d’acquérir une large autonomie dans l’exécution des opérations. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d'une Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en Finance, • Vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience en Investment Banking, idéalement avec une solide compétence en modélisation, • Vous avez des compétences, et idéalement une expérience, en Debt Advisory /retsructuring, • Rigueur, flexibilité, autonomie, proactivité., • Excellent relationnel et très bon esprit d'équipe, • Anglais courant, allemand serait un plus, • Maîtrise du Pack Office Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Commercial Senior H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires afin de renforcer les opportunités de recrutement en alternance. Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier les interlocuteurs clés (RH, Formation) pour créer de nouveaux partenariats. Assurer la promotion de l’offre de services de l’établissement auprès des entreprises Qualifier et détecter les besoins en alternance afin de générer des offres et sécuriser des placements pour les étudiants. Participer aux événements de recrutement (job dating, speed meetings, forums entreprises) pour développer la visibilité de l’école et favoriser les mises en relation. Piloter l’activité commerciale et assurer un reporting régulier Closer l’ensemble de la négociation commerciale, du nombre d’alternants recrutés au reste à charge à facturer aux entreprises De formation supérieure Bac+4/5 (Commercial/Management) , vous avez une expérience idéalement de minimum 6 ans dans une fonction commerciale au sein d’une agence de travail temporaire /cabinet de recrutement ou au sein d'une entreprise de services. Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort tempérament commercial et d’un réel sens du service, vous aimez prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à détecter les besoins, convaincre vos interlocuteurs et atteindre vos objectifs. Votre esprit d’équipe et votre appétence pour l’univers de la formation seront des atouts pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente A propose du poste: Dans un environnement très dynamique, le gestionnaire des risques est responsable de la gestion globale des risques de la société. Il s'agit notamment d'identifier, d'évaluer et de réduire les risques qui peuvent peser sur la santé financière, opérationnelle et réputationnelle de l'entreprise, et de veiller à ce que cette dernière respecte toutes les réglementations applicables. Votre expertise en matière de réglementation financière, d'évaluation des risques et de prise de décision stratégique sera déterminante pour préserver la stabilité et la conformité de la société. Principales responsabilités: • Élaborer et mettre en œuvre le cadre de gestion des risques de l'entreprise y compris les politiques et procédures d'identification, d'évaluation et de réduction des risques, grâce à une définition d'un système de gestion des risques proportionné et approprié,, • Identifier les risques, en les recensant et en réalisant une cartographie,, • Diagnostiquer les risques, les analyser, établir des préconisations et proposer des solutions adaptées,, • Mettre en place des systèmes de mesure et de surveillance des risques, détecter et analyser les incidents, être force de proposition dans l’identification de plans d’actions (feuille de route) en relation avec les directions métiers,, • Harmoniser les processus d’évaluations et de reporting des risques,, • Enregistrer et analyser tous les incidents "critiques" au sein des opérations,, • Assurer une veille permanente concernant les nouvelles catégories de risques et la prise en compte des évolutions des dispositifs de surveillance et réglementaires,, • Contrôler et rendre compte du profil de risque de l'entreprise, y compris son exposition aux risques de marché, de crédit, de liquidité, opérationnels et de réputation,, • Collaborer avec la direction générale pour définir les niveaux de risque et de tolérance pour les différentes activités de négociation, en veillant à l'alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise,, • Informer et sensibiliser les collaborateurs des différentes départements, concernant les risques potentiels. À propos de vous: • De formation supérieure en Finances de marché, finance quantitative, économétrie, mathématiques appliquées, Gestion des Risques, • Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion des risques opérationnels et/ou d'entreprise, suivi des risques de contrepartie sur les marchés financiers, audit interne, • Vous avez une connaissance approfondie de l'environnement réglementaire et des risques dans notre secteur, • Vous avez de solides compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité d'identifier et d'évaluer les risques efficacement, en utilisant des langages de programmation informatique (Python etc.) ;, • Vous êtes une personne rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit d'initiative, d'une orientation client et résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer à tous les niveaux (écrite et orale) et à convaincre,, • Vous avez un sens aigu de l'organisation, le souci du détail, des compétences en matière de planification et une capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes, • Vous êtes autonome et pouvez travailler en collaboration dans un environnement en évolution rapide. Ce que nous vous offrons : • Une rémunération attractive, • Un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure et une occasion d'apprendre, • L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le secteur de la finance et des énergies renouvelables La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Indemnisation Lignes Financières (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Pour accompagner sa croissance, Howden France recrute pour sa ligne produit « Lignes Financières » son/sa Chargé(e) d'Indemnisation Lignes Financières (H/F). Rattaché(e) à la Responsable Indemnisation des départements Lignes Financières et Crédit, Cautions et Risques Politiques, vous interviendrez sur l’optimisation de la gestion des indemnisations de nos clients et contribuerez au développement et à la fidélisation de notre portefeuille. Votre mission s’étend à l’ensemble du périmètre des produits distribués par les départements Lignes Financières et Crédit, Cautions et Risques Politiques en France. En optimisant la gestion des indemnisations de nos clients, vous soutiendrez la croissance du groupe Howden en France et contribuerez au développement et à la rétention de notre portefeuille. A ce titre vos principales responsabilités seront : • En charge de la gestion des sinistres Risques Financiers (RC Professionnelle, RC Dirigeants, Fraude, Cyber, Risques Sociaux, etc.), ainsi que des sinistres liés aux produits Crédit, Cautions et Risques Politiques, pour un portefeuille clients qui vous sera attribué., • Intervention et implication dans le suivi de certains aspects juridiques : maitrise de l'environnement législatif et réglementaire des lignes produits, conseils juridiques variés sur tous les documents contractuels, les questionnaires, les documents supports commerciaux…, • Contribuer à la qualité de la relation entre les clients, les équipes de placement et les assureurs le cas échéant, afin de s’assurer que les attentes de chacune des parties sont clairement comprises et alignées, dans l’objectif d’obtenir une couverture adaptée, une tarification appropriée, un service efficace et une indemnisation optimale. À ce titre, vous pourrez également être amené(e) à participer aux oraux lors des appels d’offres, en valorisant l’expertise et la qualité de l’expérience “claims” proposée à nos assurés. Votre profil : Votre expérience réussie d’au moins deux ans en cabinet d’avocats, sur des dossiers de contentieux ou en cabinet de courtage en Lignes Financières vous permettra de prendre en charge rapidement la gestion de sinistres complexes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Votre expression écrite comme orale est de très haut niveau. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes en négociation et votre capacité d’influence. Vous avez un bon niveau en anglais. Pourquoi construire votre parcours professionnel avec Howden France ? • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre développement professionnel est aussi important que le nôtre. Vous aurez l’opportunité de construire votre carrière et de révéler vos talents grâce à des échanges constructifs et stimulants, au sein d’une structure qui réunit des profils variés., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Le poste est basé à La Défense. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Rattaché(e) au VP Global Online, le/la Paid Marketing Manager aura la responsabilité de la stratégie, de l’exécution et de l’optimisation de l’ensemble des canaux digitaux paid sur tous les marchés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre agence externe et notre équipe créative interne afin de délivrer des campagnes à la fois orientées performance et cohérentes avec l’image de marque. Principales missions : Stratégie paid & gestion des canaux • Définir et piloter la stratégie médias paid sur Meta, Google, YouTube et les plateformes émergentes, • Déterminer le mix canal, l’allocation budgétaire et les objectifs de performance en cohérence avec les enjeux business, • Piloter la planification de campagnes full-funnel, de la notoriété à la conversion, en adaptant l’approche selon les marchés et la maturité des audiences, • Suivre et analyser les performances sur l’ensemble des canaux paid, et fournir des reportings réguliers ainsi que des recommandations actionnables à la direction Collaboration avec l’agence • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) au quotidien de l’agence médias paid, en garantissant la clarté des briefs, l’alignement stratégique et la responsabilisation sur les résultats, • Challenger les recommandations de l’agence en apportant un regard indépendant sur la stratégie canal et l’efficacité budgétaire, • Coordonner les déploiements de campagnes multi-marchés en assurant la cohérence des messages et une localisation adaptée Intégration créative & brand • Collaborer avec l’équipe créative interne pour briefer, évaluer et itérer sur les créations publicitaires payantes, en préservant le langage visuel distinctif de la marque sur tous les formats, • Veiller à ce que l’ensemble des communications payantes respecte les standards de marque de Biologique Recherche, le ton éditorial et le positionnement esthétique, • Contribuer au développement de frameworks de tests créatifs afin d’identifier les formats les plus performants sans compromettre l’intégrité de la marque, • Collaborer avec les équipes contenu et éditoriale pour amplifier les moments organiques via des activations paid Performance & optimisation • Être garant(e) du tracking des campagnes, de la modélisation de l’attribution et de l’infrastructure de reporting, en partenariat avec l’équipe data, • Piloter l’amélioration continue grâce à des tests A/B structurés sur les audiences, les créations, les messages et les placements, • Identifier des opportunités de croissance via l’analyse des audiences, le benchmarking concurrentiel et les tendances de marché, • Gérer les budgets paid avec rigueur, en assurant des prévisions précises et des analyses post-campagne Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en marketing digital paid, avec une gestion opérationnelle significative de campagnes Meta et Google, • Expérience avérée dans la gestion de relations agences et dans la capacité à exiger un haut niveau de performance de la part de partenaires externes, • Maîtrise solide des métriques de performance, de l’attribution et des outils analytiques (GA4, Looker Studio, Meta Ads Manager, Google Ads), • Expérience au sein d’une marque premium ou de luxe, ou pour le compte de telles marques — une compréhension de l’équité de marque et de sa relation aux médias payants est indispensable, • Profil stratégique, capable de traduire des objectifs business en plans médias payants clairs et mesurables — Sensibilité créative — vous savez ce qui fait résonner un contenu dans un univers esthétique de luxe et êtes en mesure de briefer et d’évaluer des créations avec assurance, • Très analytique, avec une approche structurée des tests, du reporting et de la prise de décision, • Excellent(e) communicant(e) : capable de présenter clairement à des parties prenantes senior et de rédiger des briefs précis et pertinents — Collaboratif(ve) et organisé(e) — capable de gérer simultanément plusieurs projets, agences et délais, • Anglais courant Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

Tu veux closer sans prospecter ? Voilà un rôle fait pour toi. Une entreprise en forte croissance dans la formation professionnelle recrute son/sa prochain(e) closer(euse). L'équipe est petite, le pipeline est chaud, et l'impact est concret : tu aides des professionnels du terrain à décrocher un diplôme qui change leur trajectoire. L'entreprise Acteur ambitieux du secteur de la formation, cette structure B2C/B2B en pleine accélération s'est taillé une place de choix sur un marché de plusieurs centaines de millions d'euros. Lancement en 2022, équipe resserrée, 300 000 € de CA mensuel, et une machine d'acquisition digitale qui génère chaque jour un flux constant de leads qualifiés. L'objectif : devenir le leader du secteur. Tu rejoins une équipe où chaque personne compte, où les process sont bien huilés, et où tes résultats sont directement visibles. Le rôle Pas de prospection. Pas de cold call. Tu travailles exclusivement sur des leads chauds, des personnes qui ont déjà exprimé un intérêt pour une formation et qui attendent d'être guidées vers la bonne décision. Ton rôle, c'est de transformer cette intention en acte, avec méthode, écoute et rigueur. Tes missions Tu reçois un agenda rempli de rendez-vous qualifiés et tu orchestres le cycle complet jusqu'à la signature. Cela passe par la vérification de l'éligibilité des candidat(e), l'explication claire du parcours de formation, et l'accompagnement sur les étapes d'inscription notamment pour les 20 % de profils moins à l'aise avec le digital. Tu gères le suivi via CRM (HubSpot), les relances SMS et e-mail, et tu assures une passation fluide vers l'équipe pédagogique une fois le dossier signé. Tout ce qui est répétitif est automatisé. Toi, tu t'occupes de l'humain. Le profil recherché Tu as déjà closé, idéalement dans un environnement CPF ou formation professionnelle. Tu sais que closer ne veut pas dire presser, ici, ça veut dire rassurer, écouter, et accompagner jusqu'à la décision. Tu es organisé(e), réactif(ve), et tu traites tes relances avec le même soin que tes appels. Tu es à l'aise avec des interlocuteurs variés, parfois peu familiers des outils numériques, et tu sais adapter ton rythme sans perdre en efficacité. Le diplôme ne compte pas. Le track record, oui. Nice to have Expérience dans un organisme de formation, maîtrise de HubSpot, connaissance des mécanismes CPF et VAE. Ce que l'entreprise offre Fixe 35-36K + variable mensuel non plafonné (jusqu'à 10K annuel avec bonus débloquables), soit un package cible de 45K+. Tickets restaurant, mutuelle, Navigo. Full remote possible pour les profils expérimentés, avec quelques passages ponctuels en région parisienne. Un onboarding structuré : la commerciale précédente atteignait ses objectifs dès la deuxième semaine. Process de recrutement 1. Entretien de fit en visio avec la co-fondatrice, 2. Étude de cas avec les deux fondateurs, 3. Échange de fit avec un membre senior de l'équipe Poste à pourvoir rapidement.

Finanzen France, filiale de la société allemande Finanzen Gmbh présente dans 5 pays en Europe, leader en Marketing digital à la performance en finance/assurance recherche un(e) responsable administratif et financier. PRÉSENTATION DU RÔLE En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF) rattaché directement à la Direction générale, vous êtes le garant de la fiabilité des données financières et du bon fonctionnement administratif et comptable de notre activité française. Dans une structure à taille humaine (15 personnes), vous êtes un pilier opérationnel polyvalent. Votre rôle est avant tout d’assurer la bonne gestion financière quotidienne de notre entreprise et également de faire pivot avec les exigences de reporting de notre maison mère en Allemagne et de gérer nos prestataires (cabinet d’expertise comptable, CAC, éditeur de logiciel comptable, …) VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion de la comptabilité générale • Enregistrer les écritures de Comptabilité Générale, de trésorerie ainsi que les diverses opérations ;, • Assurer les rapprochements bancaires (dans l’outil SAGE) ;, • Produire et contrôler les écritures de fin de mois (provisions, cut-off) dans le respect des délais impartis ;, • Effectuer les déclarations de TVA mensuelles ;, • Garantir la conformité des pratiques comptables ;, • Participer activement aux projets d’amélioration continue d’outils et d’optimisation des flux. Analyse et pilotage Financier • Identifier les écarts, anomalies et risques, et piloter les actions correctives ;, • Contrôler la cohérence des écritures avant validation ;, • Établir et transmettre le reporting financier au siège en Allemagne selon les standards du Groupe. Trésorerie et recouvrement • Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières,, • Suivi, relance et recouvrement des créances clients (avec les commerciaux et avec le support d’un cabinet de recouvrement). Liaison avec les prestataires externes • Pilotage du cabinet : Superviser les travaux de l'expert-comptable externe (réception des pièces, validation des écritures, clôtures annuelles et mensuelles) ;, • Conformité fiscale et juridique : Garantir le respect des obligations fiscales françaises (TVA, IS) et légale en lien avec le cabinet., • Être le principal interlocuteur des commissaires aux comptes. Pôle Administratif & RH • Accueil des nouveaux salariés et gestion de leur enregistrement : enregistrement auprès des mutuelle, prévoyance et médecine du travail, …, • Administration du personnel : contrats, paie et déclarations sociales, suivi comptable des congés et des RTT, AT, maladies,, • Suivi de la bonne application des contrats en cours (assurances, immobilier, locations),, • Mise en place d'événements pour fédérer et créer du lien dans l'équipe interne. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation Ecole de Commerce ou formation supérieure en Gestion / Comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une fonction similaire en cabinet d’expertise / Audit ou dans une entreprise. Doté d’une grande rigueur, tenace, curieux, organisé, vous maîtrisez la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. Vous avez le gout du développement et savez mettre en place des process structurants. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAGE BI serait un plus) Vos qualités relationnelles et votre excellente communication vous permettent de travailler efficacement en transverse avec vos différents interlocuteurs. Bon niveau général (élocution, orthographe, rédactionnel, vocabulaire, informatique). Vous parlez anglais. LOCALISATION Poste basé à Paris (75002). STATUT ET REMUNERATION • CDI, statut cadre en forfait jour., • Rémunération : selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE • Travailler au sein d'une structure agile et dynamique dans le secteur en pleine mutation du marketing digital., • Être au cœur de la stratégie financière d'une filiale en croissance., • Bénéficier d'une dimension internationale forte grâce à notre ancrage en Allemagne., • Beaux bureaux en plein centre de Paris (métro Quatre septembre)

👋 Qu'est-ce que Joy ? ⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions ___ et ___ ⏳ Notre histoire : ___ 🔥 Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe: 💪 70 Joyers situés entre Paris, Barcelone et en full remote ! 👋 Ton rôle dans cette aventure Rejoins l’équipe Care de Joy et deviens la voix de nos utilisateurs ! Ton rôle: accompagner nos gérants de lieux au quotidien, répondre à leurs besoins avec réactivité et bienveillance, et garantir une expérience fluide sur l’ensemble de nos fonctionnalités. Tu es au cœur de la relation client et de l’efficacité opérationnelle. Tes missions 👋 Le profil recherché 🔧 Compétences techniques Must-have : • Au moins 2 ans d’expérience en Support client niveau 1, gestion de tickets et modération d’avis, • Maîtrise d’un outil de ticketing/CRM. Bonne utilisation de Notion., • Analyse de données simples (KPI, dashboards)., • Réel intérêt pour les sujets d’optimisation et d’efficacité., • Anglais courant. Nice-to-have : • Compétences et curiosité sur les sujets d’automatisation (Zapier, Make), curiosité data/IA., • Expérience sur une solution SaaS auprès de clients B2C ou B2B (focus SMB), idéalement au sein d’une clientèle CHR 🤝 Savoir-être • Excellent relationnel, empathie, communication claire., • Très structuré·e, organisé·e, autonome., • Proactif·ve, orienté·e solution, fiable., • Esprit collaboratif, esprit d’équipe., • Curieux·se, pragmatique, résistant·e au stress. ✅ Ce que tu trouveras chez Joy Ce que l’on construit chez Joy, c'est une culture de la performance dans un environnement sain. Des objectifs exigeants, des feedback directs. Mais aussi de la confiance, de la transparence, et un vrai soin apporté à l'expérience de travail. Ce que cela veut dire pour toi : • Un management qui te fait confiance et qui te challenge sur tes résultats, sans micro-management., • Une équipe Ops (6 personnes) qui partage ses best practices, s'entraide et grandit ensemble., • Des founders qui inspirent & incarnent la culture au quotidien., • Chaque accompagnement client que tu fais a un impact direct et visible sur le développement de Joy. Ton travail compte, et ça se voit. 🚫 Ce que tu ne trouveras pas chez Joy • Un poste tout confort. Les objectifs sont ambitieux, le marché bouge, nos offres évoluent. Si tu cherches un environnement stable où tout est déjà cadré, ce n'est pas ici., • Un quotidien prévisible. Chaque jour est différent : nouveaux établissements, nouvelles objections, nouveaux tests. Le produit évolue, les offres aussi. Ce qui marchait le mois dernier ne marchera pas forcément demain., • Un management qui te tient la main. On te donne le cadre, les outils et la confiance. En échange, on attend des résultats et de la transparence., • Une culture où chacun travaille dans son coin., • Du consensus mou. On se dit les choses, directement. Le feedback est franc, fréquent, et dans les deux sens. On préfère une friction utile à une harmonie de façade., • Des promesses creuses sur la "culture". Pas de slogan sur un mur. Ce que l’on met en place, on le vit. Et quand on se plante, on le dit aussi. Description • CDI à temps plein, • Dans une équipe de 6 personnes, • Bureaux situés à Paris 9ème, dans un quartier accessible et dynamique, • Prise de poste idéale pour décembre 2025 ou janvier 2026 Salaire et Avantages • Rémunération : de 35K€ à 38K€ selon profil ; 100% fixe, • Télétravail : 9 jours par mois après ta phase d’onboarding, • Congés et RTT : 25 jours CP + environ 10 jours de RTT /an, • Aide au télétravail : 50% pris en charge pour tout achat de matériel < 100 euros, • Titre restaurants : 8 euros par jour ; carte Swile prise en charge à 50%, • Réductions : Réductions dans de nombreuses enseignes via Swile, • Équipement : MacBook + Casque + Kit de bienvenue, • Transports : Remboursement à 50% de ton moyen de transport via le forfait mobilité, • Mutuelle : April 👋 Ton parcours candidat·e Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec notre Recruteur (30 min) 2️⃣ Tu auras un premier entretien avec ton N+1 (45min) 3️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 2h de préparation). Tu devras le présenter en entretien physique, où seront présents ton/ta futur manager et un autre membre de la Direction (l’entretien durera 1h) 3️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues d’autres équipes pour que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min)

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux pour assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution de notre infrastructure informatique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des environnements systèmes et réseaux, le support aux utilisateurs, ainsi que dans l’amélioration continue des outils et équipements informatiques. Vos missions • Administrer, installer, configurer et maintenir les serveurs et environnements systèmes, • Assurer la gestion et la maintenance des réseaux informatiques, • Superviser les performances et garantir la disponibilité des infrastructures, • Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et les politiques de sécurité, • Mettre en œuvre les sauvegardes et contrôler les procédures de restauration, • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux systèmes et réseaux, • Participer au déploiement et à l’évolution des équipements informatiques, • Assurer le support technique auprès des utilisateurs, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique, • Participer aux projets d’amélioration continue et à la veille technologique Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique, systèmes et réseaux, et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : • Administration systèmes Windows et/ou Linux, • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, • Virtualisation : VMware, Hyper-V, Proxmox ou équivalent, • Outils de supervision, sauvegarde et sécurité, • Active Directory, Microsoft 365, environnements cloud, • Scripting et automatisation (PowerShell, Bash, Python) seraient un plus Qualités attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Réactivité et capacité à gérer les priorités, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe, • Respect de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre structure, c’est intégrer un environnement stimulant, où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques tout en participant à des projets variés et à forte valeur ajoutée.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé en fonctions comptables et financières, accompagne aujourd’hui un cabinet d’expertise-comptable à taille humaine basé à Paris. Son équipe d’experts multilingues (français, allemand, anglais, portugais) intervient sur des problématiques complexes en comptabilité, fiscalité, compliance et paie à l’échelle européenne. Nous recherchons un Responsable paie - Environnement international H/F Les missions de votre poste : En tant que Responsable paie, vous prenez en charge un seul client grand compte : un groupe allemand du secteur retail (environ 400 paies). Vous intervenez en autonomie, avec une vraie visibilité sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel. Vos missions principales : • Production et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales, • Gestion complète de l’administration du personnel : entrées, sorties, relations avec les organismes sociaux, • Accompagnement des clients internationaux sur les règles sociales françaises, • Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance (déclarations, remboursements, régularisations), • Production des écritures comptables liées à la paie, • Rédaction de documents RH (DUE, formalités diverses), • Paramétrage, amélioration des process et accompagnement des nouveaux dossiers, • Supervision ponctuelle d’assistants ou de la production externalisée Logiciels utilisés : Excel, Silaé Informations sur le poste: Poste en CDI Localisé dans le 8ème arrondissement (Station de métro - Saint-Augustin) Le Salaire : selon profil et expérience Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Votre profil : • Expérience significative en gestion de paie (en cabinet ou environnement structuré), • Maîtrise impérative de Silae, • Bonne aisance sur Excel (gestion et contrôle de données), • Anglais professionnel (capacité à échanger à l’oral avec des clients internationaux), • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez formuler des réponses claires, structurées et pédagogiques, y compris sur des sujets à dimension juridique, avec une approche orientée solutions, • Fort sens du service client : vous aimez accompagner, conseiller et instaurer une relation de confiance durable, • Esprit collaboratif : reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez encadrer, accompagner et faire grandir vos interlocuteurs, • Goût pour l’opérationnel : vous n’hésitez pas à intervenir directement sur des sujets concrets et à forte volumétrie, avec pragmatisme et efficacité, • Esprit entrepreneurial : vous souhaitez vous impliquer dans la structuration et le développement du pôle paie, proposer des améliorations et déployer des outils en autonomie, • Maîtrise de l’allemand professionnel, • Fibre commerciale et réseau professionnel actif ; une évolution vers un rôle à dimension associative pourra être envisagée à terme « Voluntae, votre réussite est notre volonté » référence Y2