Projet jobs in Dardilly - Page 5Create job alerts

Ressources Conseil cabinet de conseil avec une gamme complète de services de management stratégique des organisations recherche pour son client Agence d’Architecture Paysagère d’envergure régionale en forte croissance : Paysagiste Concepteur H/F CDI Poste basé à Lyon L'agence basée à Lyon, travaille essentiellement sur des projets en région AURA (Auvergne Rhône Alpes) et connait un fort développement l’amenant à renforcer ses équipes. En collaboration avec les associés qui vous accompagneront dans votre prise de poste, vous travaillerez et piloterez différents projets paysagers (aménagements de programmes immobiliers, conception et aménagement de jardins, terrasses, aménagements urbains, ZAC, aménagement paysager de cœurs d’îlots de quartiers…). Votre mission : Vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs, et gérez les projets de maîtrise d’œuvre qui vous seront confié (de la phase étude jusqu'au suivi de travaux). Paysagiste Concepteur, vous intervenez sur toutes les phases ESQ/AP/PRO/DCE et le suivi de travaux éventuels. Vous travaillerez en autonomie sur plusieurs affaires, avec des points réguliers avec les associés et les équipes, et serez fréquemment en contact avec d’autres partenaires (BET, Architectes, Urbanistes, Maîtres d’ouvrage). Polyvalent(e), vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantiers, suivant les besoins Votre rôle de responsable de projet aura une forte dimension études et technique. Vous travaillerez avec les différentes entités de l’Agence, vous assisterez à des réunions pour en assurer les comptes-rendus ; vous rédigerez des notes, des courriers ou documents à destination des managers, collaborateurs ; enfin, vous assurerez l'interface entre l’agence et ses interlocuteurs internes et externes. Profil recherché : Paysagiste concepteur diplômé(e) d’une école supérieure du paysage et expérimenté, vous êtes passionné(e) par votre métier, vous aimez le travail bien fait et la précision, vous avez l'esprit d'équipe et avez envie de travailler dans une ambiance détendue mais exigeante, et plus que tout, vous avez le sens de la satisfaction client. Vous êtes organisé(e) et êtes un professionnel confirmé(e), avec le souhait de rejoindre une agence en plein développement, au sein de laquelle vous pourrez évoluer. Parfaite maitrise des outils informatique et logiciels Vectorworks, Autocad, Photoshop, Indesign, Sketchup, Pack Office. Rémunération et conditions de travail : Rémunération +/- 40 K€ selon expérience - Convention Collective des Architectes. CDI Temps plein, Horaires de Bureaux. (39 heures /semaine). 7 Semaines de Congés Payés. CV, lettre de motivation, book et prétentions à adresser à Ressources Conseil,

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Votre objectif premier est d’apporter de la valeur au produit pour répondre aux attentes de ses utilisateurs et donc du métier. Alliant les connaissances métiers, fonctionnelles et techniques du domaine applicatif dont vous avez la charge, vous êtes donc le relais entre le Métier (utilisant le produit) et l’équipe qui réalise les évolutions souhaitées. Vos missions principales seront : • 🚀 Organisation et animation : Mettez en œuvre votre expertise en organisant et animant des ateliers de conception en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, favorisant ainsi une collaboration transparente., • 🗓️ Priorisation et roadmap : Travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour prioriser les sujets et élaborer une roadmap produit claire, établissant ainsi une feuille de route claire pour le succès., • 🔂 Gestion agile et réactivité : Assurez un soutien fonctionnel essentiel pendant les itérations. Rédigez des User Stories, maintenez le backlog à jour et participez activement aux méthodes agiles, en faisant preuve d'une réactivité constante aux évolutions du projet., • 💬 Communication transparente : Animez des revues de projet dynamiques, priorisez les incidents de production, et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des solutions efficaces., • ✅ Gestion des tests et qualité : Pilotez les plans de test, spécifiez les tests fonctionnels à automatiser, et veillez à la qualité du produit final. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que PO, idéalement dans une ESN. • Expertise Agile ✅ : Pour vous, l'agilité n'est pas seulement pour les gymnastes. Vous avez une compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques qui caractérisent ces environnements., • Agilité professionnelle 🎯 : Vous ne craignez pas les changements, vous les accueillez à bras ouverts., • Communication percutante 💬 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet., • Sens du Leadership 👔 : Vous n'êtes pas seulement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation utilisateur 🤝 : Votre dévouement envers l’utilisateur final est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Si vous partagez notre passion pour l'excellence axée sur le client, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🌟, • Bonnes pratiques 🪛 : Certification de base ITIL ou au moins une compréhension de l'informatique (gestion des incidents, gestion des actifs informatiques, change management, gestion des problèmes), • Outils 🛠️ : Bonne maitrise de Jira, Confluence, Suite office, Power BI..., • Langue 🗣️: l'anglais est un plus.

Et si tu rejoignais une équipe qui révolutionne le commerce dans le transport routier ? Chez BARY, on aide les transporteurs à booster leur chiffre d'affaires grâce à une app SaaS de prise de commande en ligne, une agence marketing et un centre de formation commerciale. Notre mission ? Transformer des PME de transport en véritables e-commerçants capables de générer des ventes en ligne, de gagner en rentabilité et de reprendre la main sur leur business. Notre solution, c’est : • Une boutique en ligne personnalisée pour que les clients puissent réserver un transport comme on réserve un vol sur Air France., • Un accompagnement marketing pour générer du trafic, créer des contenus, et être enfin visibles sur le web. L’équipe commerce est en pleine accélération, avec un objectif clair : signer un maximum de nouveaux transporteurs prêts à moderniser leur façon de vendre. On cherche donc un.e commercial.e combatif.ve, curieux.se et à l’écoute, capable de comprendre les problématiques métiers, de rassurer les prospects… et de closer. Descriptif du poste Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique dans un esprit start-up avec l’ambition d’une forte croissance. Ton rôle sera de promouvoir BARY, développer son portefeuille client et en faire un incontournable du secteur. Commercial dans l’âme, tu souhaites monter rapidement en compétence et évoluer dans un environnement stimulant ? Tu aimes être challengé ? Ce poste en CDI est fait pour toi ! Dans le cadre de ce poste, tu identifies de nouvelles cibles de prospection (TPE/PME, Grands Comptes, Groupements de transporteurs) et les contacts décisionnaires. Tu assures les rendez-vous découverte auprès des prospects, tu veilles à comprendre le besoin des interlocuteurs et à leur proposer l’offre qui leur convient le mieux. Capable de conduire les négociations avec des interlocuteurs variés: acheteurs, directeurs commerciaux, dirigeants d’entreprise, tu suis les différentes étapes de vente jusqu’à la signature de contrat. De manière transverse, tu communiques auprès des équipes en interne (customer success, marketing…) pour transmettre les données client, une fois la vente réalisée. En véritable partenaire business, tu suis ton portefeuille clients, tu assures l’écoute nécessaire et identifies des opportunités de vente additionnelle. Tu agis en véritable prescripteur de notre solution auprès des groupements transporteurs, associations, réseaux, salons professionnels et autres interlocuteurs pertinents de l’écosystème transport. Force de proposition, tu contribues à améliorer notre offre, les processus de vente et le suivi client. Tes missions peuvent être évolutives en fonction.. Bary est une startup en pleine accélération. C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe et voir l’impact direct de tes efforts sur la transformation d’une industrie en pleine digitalisation. Tu as la possibilité de mettre du sens dans tes missions et de dessiner le futur d’une jeune entreprise. Le poste est basé à Lyon avec des déplacements nationaux réguliers. Type d’emploi : temps plein, CDI Salaire : fixe + variable non plafonné Poste en Home office + déplacements nationaux Voiture de fonction Statut : non cadre Ton futur chez nous : Les avantages à travailler chez BARY • Une équipe jeune et dynamique qui s’entraide dans les défis, • La mutuelle Alan, 100% prise en charge par BARY, • Des moments de cohésion avec toute l’équipe Profil recherché Tu as une expérience confirmé minimum de 3 en BtoB idéalement dans le transport ou la logistique et tu es particulièrement persévérant.e lorsqu’il s’agit d’atteindre tes objectifs. Tu sais identifier les opportunités commerciales et tu maîtrises les différentes phases d’une négociation commerciale. Tu sais t’adapter facilement à des interlocuteurs variés et comprendre rapidement leurs enjeux business. Sensible aux solutions/produits tech, tu mesures les enjeux et les impacts de la digitalisation et des nouvelles technologies. Autonome et engagé.e, tu sais néanmoins jouer collectif dans une équipe à taille humaine qui avance dans la même direction. C’est encore mieux si tu parles l’anglais. Et surtout… tu es passionné(e) par ton métier et tu as envie de rejoindre une équipe audacieuse réunie autour d’un projet au service du client ! Process de recrutement • Un premier échange téléphonique pour comprendre tes motivations et répondre à tes premières questions., • Un entretien RH avec Anais, notre directrice opérationnelle,pour approfondir sur ton parcours et s’assurer que nos attentes respectives soient alignées, • Un entretien avec Victor, notre CEO, • Contrôle de références

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : · Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques · Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…) · Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers, · Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs, · Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires, · Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres, · Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre, · Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Spécialisé dans le recrutement de profils techniques, Vulcain Engineering Group est une société de conseil et d’ingénierie avec une approche multisectorielle. Notre mission est d’accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, nos clients, leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Au sein de l'équipe lyonnaise, vous interviendrez sur le recrutement de talents ayant le profil ingénieur et/ou technicien dans le secteur des énergies (nucléaire, énergies renouvelables). Le poste de Chargé(e) de Recrutement/ Talent acquisition spécialist H/F est un poste clef dans le fonctionnement d'une société comme Vulcain Engineering Group. Vous serez le lien direct entre le candidat et les Business Manager avec qui vous travaillez en étroite collaboration. Votre principale fonction : Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l’ensemble des métiers de l’EPCC (Engineering, procurement, construction &, commissioning) sur les six grandes Verticales du Groupe (via Linkedin, Apec, HelloWork...). Vos missions seront les suivantes : • Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les Opérationnels, et comprendre et s'approprier les attentes de vos interlocuteurs,, • Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc..,, • Être responsable de la constitution et du renforcement d’un vivier de talents,, • Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques,, • Conduire des entretiens en face à face (seul ou en binôme), vous devez définir les Hard, les Soft &, Mad Skills du candidat,, • Participer à l'embauche de A à Z pour les embauches dites "sur profil "et garant des prises de références,, • Progresser et développer vos compétences par des formations et des responsabilités importantes dès le premier jour,, • Développement des relations écoles,, • Gestion de projet (Cooptation, Jobdating, évènement de recrutement). A propos de vous : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en RH, et vous recherchez une alternance d’un ou deux ans., • Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux, orienté(e) résultats et possédez un excellent relationnel qui vous permet de construire des relations durables avec vos clients internes et votre réseau., • Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode ‘collaboratif’ vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de la Direction des Opérations Groupe., • Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir en milieu professionnel à l’écrit et à l’oral., • Poste en alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.

LA SOCIETE : MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 1450 collaborateurs en France et à l’International. Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et régulier ainsi que de nombreuses formations qui participeront à votre montée en compétences. POSTE : Dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons des Chargés de Recrutement (H/F). Vous appuyez l’équipe recrutement dans la recherche et la sélection de candidats à travers les phases de : • Sourcing et de recherche de profils via les approches classiques et directes,, • Présélection téléphonique,, • Présentation et suivi des candidatures,, • Conduite d’entretiens,, • Participation au développement des relations écoles,, • Appui à l’amélioration des outils. Créatif (ve) et curieux (se), vous avez un réel sens du résultat vous permettant d’atteindre vos objectifs et de vous perfectionner dans le domaine du recrutement. PROFIL : De formation Supérieure (Ecole de commerce, Université), vous justifiez d’un excellent relationnel. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : • Type de contrat : CDI, • Lieux : Lyon, • Niveau d’études requis : Bac +5, • Rémunération : A négocier selon profil et expérience : Fixe + variable Rejoindre MCA Ingénierie c’est dynamiser votre carrière, accéder à des possibilités d’évolutions rapides, connaître une diversité sectorielle, et s’inscrire dans un véritable projet d’entreprise.

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l’accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de la construction pour les aider à relever les défis de l’industrialisation. Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un chef de projet EIA F/H en région Lyonnaise (69) ! Mission : Rattaché au responsable de pôle Électricité / Automatisme / Instrumentation, vous interviendrez sur des projets de grande envergure nationaux et internationaux, en coordination avec les parties prenantes : projeteurs, clients et fournisseurs. A ce titre vous, vous êtes en charge de : • Piloter plusieurs projets simultanément (France et international);, • Assurer la coordination avec les autres corps d’état et les parties prenantes internes/externes;, • Contribuer à l’élaboration des budgets et volumes horaires;, • Suivre les chantiers et la mise en service des installations : tests et validation des équipements;, • Garantir la conformité aux règles de sécurité;, • Suivre les études et documents des entreprises sous-traitantes;, • Mettre à jour les documents suite aux évolutions mécaniques ou process; Apportez vos compétences : • Issu d'une formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire;, • Vous possédez de solides connaissances en électricité, courant fort et courant faible, et vous maitrisez la réalisation de schémas;, • Vous avez une première expérience en autonomie sur des projets d'installations industrielles lourdes (convoyeurs, trémies, broyeurs...);, • Une excellente maîtrise de l'anglais est impérative (échanges clients, sous-traitants, fournisseurs). Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Offre d’emploi – Ingénieur Qualité (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité pour rejoindre notre équipe et assurer la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue de nos produits et processus dans le domaine industriel / ASD. Vous serez garant(e) de l’application des normes qualité et du suivi des indicateurs de performance afin de satisfaire les exigences clients, réglementaires et internes. Missions principales • Définir, déployer et suivre le système de management de la qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001…)., • Participer à la rédaction, la mise à jour et l’application des procédures qualité., • Piloter et suivre les audits internes et externes (fournisseurs, clients, certification)., • Traiter les non-conformités, mettre en place les actions correctives/préventives (CAPA)., • Suivre les indicateurs de performance (KPI qualité) et assurer le reporting., • Accompagner les équipes projet, production et méthodes dans l’application des standards qualité., • Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs (qualification, audits, plans d’amélioration)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la réduction des coûts de non-qualité., • Sensibiliser et former le personnel aux démarches qualité et aux bonnes pratiques., • Assurer l’interface avec les clients sur les sujets qualité. Profil recherché Formation : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, éventuellement ISO 13485, IATF 16949 selon secteurs)., • Maîtrise des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, QRQC, SPC, plans de contrôle, etc., • Expérience en gestion d’audits (interne, externe, certification)., • Connaissance des procédés industriels (mécanique, électronique, assemblage, tests)., • Rigueur et esprit d’analyse., • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité., • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens de la pédagogie et de la communication. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (clients, fournisseurs, sites industriels)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une Chef de Projets en Traitement des eaux Le poste est à pourvoir en région Ile de France, à Lyon ou dans l’Ouest de la France. En tant que Chef de projets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aurez la responsabilité de la réalisation du projet accepté depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la fin de la réception de l’installation. Vous êtes l'unique responsable de la bonne exécution des travaux et de l’amélioration de la marge escomptée. Vous aurez pour missions principale de : • Prendre en compte les commandes avec le service commercial et le directeur des opérations., • Prendre en compte et suivre les exécutions : cette mission consiste à suivre et diriger toutes les phases de la réalisation de l’installation depuis l'étude jusqu'à la réception et la levée des réserves. A ce titre, vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet., • Etre responsable des processus de suivi de chantier et de mise en service. Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser des documents techniques liés au métier et aux projets, ainsi que des notices et des tests spécifiques., • Assurer des missions spécifiques de délégation, de normalisation, de gestion documentaire et de gestion d’équipements spécifiques, • Etre garant de la sécurité des chantiers sous sa responsabilité, • Participer ou réaliser à l’élaboration du PPSPS ou plan de prévention de l’affaire, • Appliquer les procédures de qualité et sécurité de la société, mais également les consignes décrites dans les PPSPS des clients (si existant). Profil : • Vous êtes issus d’une formation Ingénieur/Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux., • Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire et dans la gestion de projets., • Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme., • Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents)., • Vous avez une excellente maîtrise des techniques de gestion de projets., • Vous maitrisez les outils informatiques., • Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-faire • Vous êtes rigoureux et autonome., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multi-projet., • Vous maitrisez la gestion de planning. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous développez un bon relationnel aussi bien en interne qu’avec vos clients externes., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous avez les qualités essentielles d’un Leadership.

🚀 Alternant(e) Data Manager / Développeur Data & IA (H/F) Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire innovante ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en intégrant une entreprise ambitieuse, en pleine innovation, et accompagnée par des experts du secteur tech. 🔎 À propos de l’entreprise partenaire : Notre partenaire développe une plateforme innovante mêlant développement applicatif, IA et traitement de la donnée. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) pour participer au développement de ses outils, au pilotage des projets data, et à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle. 🎯 Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Manager / Développeur Data, vous interviendrez sur : • Le développement et l’automatisation des flux de données (SQL, Python),, • La conception d’architectures data & IA évolutives,, • L’intégration de briques d’intelligence artificielle (Machine Learning, analyse prédictive...),, • Le pilotage et le suivi des projets (design fonctionnel, user centric, MVP...),, • L’exploitation de la donnée via des outils BI (Power BI, dashboards),, • La veille sur les dernières innovations technologiques dans le domaine data/IA. 🎓 Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique,, • D’une préparation à la certification Power BI (PL-300). 👤 Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe tech ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : 69009 Lyon, • Démarrage : Octobre 2025, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recrutons un/une Ingénieur Génie Electrique en bureau d'études. Vos missions : Vous réalisez des études et/ou des missions de Maitrise d’Œuvre, à savoir : • Relevé terrain afin de vérifier la base de données électrique, • • Fourniture de données d’entrée de la base dans le cadre d’un projet de remplacement des éclairages, • • Fourniture de données d’entrée de la base dans le cadre d’un projet de remplacement d’onduleurs, • • Etude d’alimentation électrique pour la mise en place de nouveaux distributeurs automatiques, • • Etude d’alimentation électrique dans le cadre de transformation de bureaux (éclairage, nouveaux équipements CVC, prises CFO, etc.), • • Etude d’alimentation électrique de bornes IRVE Vos atouts : • De formation BAC+2 min avec une dominante Courants Forts / Faibles / SSI, vous avez minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire en bureau d’études ou en entreprise., • Maîtrise des logiciels : CANECO / DIALUX / AUTOCAD / ELECCALC., • Réalisation notes de calcul de dimensionnement de câbles, mise à jour et réalisation des schémas électriques, unifilaires, multifilaires, synoptique de câblages. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

BPCE Partenaire Conseil, filiale d'Eurogroup Consulting et de BPCE, recrute au poste de Directeur Conseil à Lyon. A travers BPCE Partenaire Conseil, le Groupe BPCE et Eurogroup Consulting prolongent leur engagement pour le développement des territoires en offrant aux dirigeants de PME, ETI et institutionnels un accompagnement conseil en stratégie et transformation dédié à leurs enjeux de performance, de transformation et de croissance. Distribuée par les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, elle s’inscrit dans le prolongement de l’approche partenariale qu’elles développent avec leurs clients. Rejoignez BPCE Partenaire Conseil En tant que Directeur Conseil, votre mission sera de conseiller les dirigeants de PME, ETI et institutionnels locaux, et d’apporter des solutions à leurs enjeux stratégiques et de transformation. Vous opérerez avec le soutien de notre plateforme conseil nationale, localisée à Bordeaux. Vous conseillerez les dirigeants de PME, ETI et institutionnels locaux : • La construction de relations de confiance et de proximité avec les décideurs ;, • Une offre de conseil en stratégie et transformation adaptée à leurs enjeux – performance, transformation et croissance – et modes d’actions. Vous développerez l’activité du cabinet : • Des relations fluides dans les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, premier réseau bancaire pour les PME et acteurs incontournables de l’économie sociale et solidaire, pour porter une offre innovante auprès de leurs clients ;, • La concrétisation sur votre territoire des opportunités d’affaires apportées par les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, et en développant une relation d’accompagnement dans la durée des clients. Vous développerez et déploierez de nouvelles offres, expertises et méthodologies en capitalisant sur vos expériences. Vous évoluerez dans un cadre d’autonomie et de performance : • Un projet intrapreneurial où vos idées et votre expertise seront valorisées ;, • Une grande autonomie d’action, tout en évoluant dans un cadre qui favorise l’excellence et la réussite par un mode de travail coopératif et collaboratif ;, • Un environnement stimulant, alliant proximité avec les dirigeants, modèle collaboratif et accès aux meilleures expertises. Profil recherché -Vous avez développé une expérience de la stratégie, de la transformation et de l’adaptation des entreprises : 10 ans d’expérience dont 3 ans minimum en conseil en stratégie et transformation ou à des postes décisionnels au plus proche des dirigeants. -Vos expériences couvrent : • L’accompagnement de dirigeants dans leurs réflexions stratégiques et de transformation ;, • L’exécution de missions en collaboration et la gestion des aspects de performance associés ;, • L’animation d’un écosystème de partenaires et/ou de clients, et l’entretien dans la durée d’une relation commerciale établie avec les clients. -Vous êtes en capacité de faire des recommandations et de les mettre en œuvre. -Vous disposez de solides connaissances et compétences sectorielles et fonctionnelles, qui témoignent également de créativité, de liberté et d’exigence pour accompagner nos clients. -Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux et innovant, porté par deux acteurs de premier plan, pour créer et déployer en région le premier cabinet de conseil dédié aux PME. -La connaissance des écosystèmes et des PME, ETI et institutionnels locaux sera valorisée. -La maîtrise d’une ou plusieurs expertises différenciantes sera valorisée (exemples : excellence opérationnelle, performance financière, stratégie RSE, plan de retournement / restructuring). BPCE Partenaire Conseil est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un Ingénieur Structure Confirmé (H/F). Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable d'Affaires. Détails du poste : Vous intervenez sur : • Les structures bois, métalliques, en béton armé;, • La conception en parasismique. A ce titre, vos missions principales consisteront à : • Participer aux études de conception d’avant-projet (hypothèse, principes de conception) dans une équipe multidisciplinaire, • Concevoir et dimensionner les structures aux Eurocodes, • Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques), • Participer à l'estimation des travaux, • Contrôler les études d'exécution (VISA), • Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages. Profil : • De formation Ecole d'Ingénieur BAC+5, vous avez minimum 8 ans d'expérience en structure., • Maîtrise de l'anglais professionnel, • Maîtrise du logiciel Graitec ou d'un logiciel élément fini, • Vous aimez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires., • Vous avez le goût du challenge, le sens de l'écoute et une capacité d'échanges techniques., • Vous êtes curieux et dynamique écoute et capacité d'échanges techniques Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Depuis près de 20 ans, le Groupe APRC intervient en tant que contractant général et promoteur immobilier, maîtrisant la conception et le suivi d’exécution de projets à forte valeur ajoutée. Notre expertise s’organise autour de 4 pôles métiers : 🏗 Logistique & Tertiaire | 🏭 Industriel & Agroalimentaire | 🛒 Commerce & Distribution | 🏢 Montage d’opérations Notre mission : accompagner nos clients à chaque étape de leur projet, de la définition du programme à la livraison, dans une approche globale intégrant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Rattaché(e) à la Direction QHSE, vous êtes le garant de la politique QHSE et veillez à sa bonne compréhension, son déploiement et son amélioration à tous les niveaux de l’organisation. Votre rôle est central pour assurer la performance globale de l’entreprise en intégrant qualité, sécurité, santé, environnement et RSE. 🔑 Vos principales responsabilités • Être l’ambassadeur de la politique QHSE et en garantir la mise en œuvre opérationnelle., • Veiller en permanence à la satisfaction client et orienter l’organisation vers des solutions adaptées à leurs besoins., • Assurer une organisation efficiente, réactive et alignée avec les objectifs stratégiques., • Développer l’amélioration continue par une approche projet., • Garantir le respect des obligations légales en matière de santé, sécurité et prévention des risques., • Accompagner la Direction dans la définition, la planification et le suivi des objectifs QHSE., • Contribuer à l’analyse des résultats, identifier des pistes de progrès et conseiller les managers., • Former et sensibiliser les collaborateurs aux outils et méthodes QHSE adaptés à leurs besoins., • Soutenir le service travaux dans l’élaboration de plans QHSE pour les projets., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, en lien avec la Direction Administrative et Financière., • Préserver un climat de travail positif favorisant implication et satisfaction des équipes., • Définir une politique achat responsable en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Évaluer et accompagner les sous-traitants dans une démarche d’amélioration continue., • Structurer et documenter l’organisation, notamment au travers des dossiers affaires., • Assurer des formations internes QHSE et un reporting régulier au management., • Piloter la démarche RSE, incluant la labellisation Ecovadis. 👤 Profil recherché • Formation supérieure en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (Bac+3 à Bac+5)., • Expérience confirmée en management QHSE, idéalement dans un environnement construction., • Maîtrise des référentiels qualité et des normes en vigueur., • Solides compétences en gestion de projet et en accompagnement du changement., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et sens du relationnel., • Leadership, pédagogie et aptitude à fédérer. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la performance globale de l’entreprise., • L’opportunité d’accompagner la transformation QHSE et RSE d’une organisation en pleine croissance., • Un environnement qui valorise l’initiative, la collaboration et l’amélioration continue

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? Nous recherchons un Développeur Fullstack expérimenté pour rejoindre le pôle Ingénierie Conception Exploitation (ICE) et contribuer au développement de l’application ARC (Analyses de Risques à la Conception). Votre rôle sera clé pour assurer son évolution fonctionnelle, son maintien en conditions opérationnelles (MCO) et son intégration dans un cadre agile. • Développer et maintenir l’application ARC (Angular + Java/Spring Boot + PostgreSQL)., • Contribuer aux évolutions fonctionnelles et à l’industrialisation de l’outil., • Participer au RUN : support de niveau 3, traitement des incidents, gestion des environnements et suivi des mises en production., • Collaborer avec l’équipe projet (chef de projet, proxy-PO, ingénieurs applicatifs, développeurs) et participer activement aux cérémonies agiles., • Produire et maintenir une documentation technique claire et à jour (Jira, Confluence). | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent Master)., • Expérience confirmée en développement fullstack (au moins 5 ans)., • Maîtrise des technologies :, • Frontend : Angular 18, RxJS, NgRx, Tailwind CSS., • Backend : Java 21, Spring Boot, Spring Security., • Base de données : PostgreSQL., • CI/CD : Git/GitLab, GitLab-CI., • Compétences complémentaires appréciées : AWS, NodeJS/Typescript (Lambda), UX/UI (Figma)., • Bonne pratique des tests (unitaires, end-to-end) et des méthodes de qualité logicielle (TDD, pair programming, revue de code). | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : • Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'Euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) chef(fe) de projet MOA confirmé(e) en CDI. Rattaché(e) à la Direction MOA support, Innovation et Sites, vous aurez la responsabilité de la gestion d'un programme de projets visant à développer l'offre de services d'UAF LIFE Patrimoine. Vos missions : • Vous êtes en charge du pilotage et de l'animation d'un programme projets contribuant à étoffer l'offre de services numériques d'UAF LIFE Patrimoine mise à disposition pour ses partenaires, • Vous pilotez de manière transverse différents projets inscrits dans le programme, • Vous coordonnez les différents travaux associés à la bonne marche de ce programme, • Vous participez, avec le Directeur MOA support, Innovation et Sites, avec les autres Directions de l'entreprise ainsi qu'avec les parties prenantes externes, à faire émerger de nouveaux projets à inscrire au programme, nouvelles offres de service numérique ou autres, • Vous collaborez avec l'équipe MOA existante et la DSI pour participer au bon fonctionnement des évolutions nécessaires dans le Système d'Information, • Vous interagissez avec les différents métiers de l'entreprise dans une optique d'accompagnement au changement lié au programme projets, • Vous identifiez les éventuels prestataires nécessaires, interagissez avec eux et supervisez la mise en place de la relation, • Pour votre activité vous contribuez à la production et à l'analyse des indicateurs et êtes garant de la qualité de service Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en gestion de projet, Maîtrise d'ouvrage, organisation, Digital. Vous avez une expérience de 6 à 10 années sur un poste de chef de projets. Aptitudes personnelles requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat et du service client et savez coopérez et fonctionner en transversal avec une aisance relationnelle forte. Compétences requises : • Maîtriser la gestion de projet ; être capable de conduire des projets dans le respect des budgets et planning, • Maîtriser la gestion de reporting, • Piloter les processus de décision, • Etre en capacité de prioriser, • Capacité à identifier des besoins métiers et interagir avec les équipes dédiées pour intégration dans le SI, • Connaître et maîtriser des démarches orientées amélioration de l'expérience utilisateurs, • Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie avec toute la discrétion nécessaire, • Polyvalence et capacité à faire, • Excellent relationnel, • Esprit d'initiative et d'analyse, • Connaître l'Assurance Vie et/ou la réglementation assurantielle est un plus Les raisons de nous rejoindre : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)., • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Offre d’emploi : Consultant SI – Méthodes Agiles – H/F Localisation : Lyon (69) Contrat : CDI – Temps plein Secteur : Énergie (de préférence) Niveau requis : Bac+5 (école d’ingénieur, master en informatique ou en systèmes d'information) Expérience requise : Minimum 4 ans Contexte Dans le cadre de projets de transformation digitale d’envergure, nous recherchons un(e) Consultant(e) Systèmes d’Information pour intervenir auprès de nos clients grands comptes du secteur de l’énergie. Votre rôle consistera à accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions SI performantes, en lien avec les méthodologies agiles et les bonnes pratiques de gouvernance IT. Vos missions • Accompagner les projets de transformation ou d’évolution des systèmes d’information, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques, • Piloter ou participer à des projets en environnement agile (Scrum, SAFe, Kanban…), • Animer des ateliers de cadrage, de co-construction ou de priorisation, • Accompagner les équipes dans l’adoption des méthodes agiles et outils collaboratifs, • Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, roadmap, planning, reporting), • Assurer le lien entre les équipes techniques, métiers et décisionnelles Compétences & environnement • Méthodes : Scrum, Kanban, SAFe – certification(s) Agile/Scrum fortement appréciée(s), • Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Miro, Trello, • Connaissance des environnements cloud / SI hybrides / data : un plus, • Secteur de l’énergie ou grands projets IT appréciés Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ou gestion de projet, • Minimum 4 ans d’expérience dans le conseil SI ou la gestion de projet, • Solide maîtrise des méthodologies agiles, avec idéalement une ou plusieurs certifications (Scrum Master, Product Owner, SAFe…), • Une expérience dans le secteur de l’énergie est un vrai plus, • Excellentes compétences en communication, coordination, esprit d’analyse et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? • Projets structurants et stratégiques pour des clients du secteur énergétique, • Cadre de travail dynamique et collaboratif

Deviens le maître d'œuvre de projets CRM et RevOps innovants, et stratégiques pour nos clients ! Tu es passionné(e) par la tech, les données et tu aimes relever des défis ? Rejoins notre équipe dynamique et contribue à la réussite de nos clients en tant que Consultant(e) HubSpot expérimenté. En tant que véritable chef d'orchestre, tu seras au cœur de nos projets, de la conception à la mise en œuvre de solutions sur mesure. Tu allieras tes compétences : • de chef de projet pour mener à bien nos missions dans les délais impartis,, • de consultant fonctionnel pour comprendre les besoins de nos clients et les traduire en solutions techniques,, • et enfin celles de consultant HubSpot pour configurer et optimiser la plateforme HubSpot. Tu seras le maître d'œuvre de nos projets HubSpot. Tu allieras les compétences d'un chef de projet aguerri pour mener nos missions à bien, celles d'un consultant fonctionnel à l'écoute pour cerner les besoins de nos clients et les transformer en solutions concrètes, et enfin celles d'un expert technique pour configurer et optimiser HubSpot sur mesure. Autonome et polyvalent(e), tu auras l'opportunité de mener à bien des projets variés et d'avoir un impact direct sur la réussite de nos clients. Tes missions : • Maîtrise du projet : Tu pilotes les projets HubSpot qui te sont confiés de A à Z, en assurant le respect du budget et des délais., • Expert(e) fonctionnel : Tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients. Tu analyses leurs besoins, modélises leurs processus et comprend comment HubSpot peut permettre d’optimiser leur performance commerciale et marketing., • Formateur(trice) : Tu accompagnes nos clients dans l'adoption de HubSpot et tu les rends autonomes sur l'outil., • Innovateur(trice) : Tu es force de proposition et tu contribues à l'amélioration continue de nos méthodes et de nos outils. Ton profil : • Tu as au moins 4 ans d'expérience dans le conseil en CRM ou en projets IT., • Tu maîtrises HubSpot ou un autre outil CRM., • Tu as de solides compétences en analyse de données et en modélisation de processus., • Tu es à l'aise avec les outils de gestion de projet (Asana, Trello, etc.)., • Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) et tu aimes travailler en équipe., • Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et tu as envie d'évoluer dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants : Tu travailleras sur des projets à forte valeur ajoutée pour des marques et des clients issus de secteurs d'activité variés., • Une équipe de passionnés : Tu évolueras dans une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et le partage sont des valeurs fondamentales., • Des perspectives d'évolution : Tu auras l'opportunité de développer tes compétences et de prendre de nouvelles responsabilités. Notre processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Notre processus de recrutement est conçu pour être aussi fluide et agréable que possible. Voici comment nous recrutons : • Une première prise de contact : Remplis notre questionnaire en ligne pour nous donner un aperçu de ton profil., • Un échange pour faire connaissance : Si ton profil retient notre attention, nous t'invitons à un entretien en visio pour discuter de tes projets et de tes attentes., • Un challenge concret : Viens mettre tes compétences à l'épreuve lors d'un cas pratique à notre bureau de Vaise. C'est l'occasion de découvrir nos méthodes de travail et de voir si tu te sens à l'aise au sein de notre équipe., • Les dernières étapes : Si tout se passe bien, nous pourrons finaliser les derniers détails de ton intégration lors d'un entretien dédié.

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son bureau Lyonnais, un Consultant Senior / Principal F/H afin de poursuivre sa croissance sur les métiers de l'industrie. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Votre rôle au sein de W Executive : En tant que Principal, vous êtes un leader opérationnel du cabinet et un acteur clé de notre développement en France. Vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque Wexecutive, mais également les trois marques du groupe W (Wexecutive, Whunt, Wtransition), auprès de nos clients start-up/scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l’assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau. Vos principales missions : 1. Développement commercial & image de marque • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DAF, directions de l’innovation et transformation…),, • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs,, • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions,, • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché (déjeuners, tables rondes, salons, conférences...), 2. Production autonome des missions • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d’intégration,, • Être garant de l’expérience client comme de l’expérience candidat,, • Viser l’excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée, 3. Leadership & contribution collective • Travailler en synergie avec les membres W,, • Contribuer au développement d’offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services,, • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements…),, • Être ambassadeur de la posture et des valeurs du groupe W Votre profil : • Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil ou la chasse de tête., • A ce titre, vous avez eu l'occasion de développer des connaissances sectorielles fortes dans des industries qui vous tiennent à cœur (énergie, défense, aéronautique, agroalimentaire…), • Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d’un tempérament de développeur., • Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux, • Vous maitrisez l’anglais pour intervenir sur des dossiers internationaux

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Ainsi, nous nous engageons à t’accompagner dans ton développement en te faisant participer à des projets à fort impact. Durant la première partie de ton stage, tu : • Contribueras à l’amélioration continue de notre reporting interne : en lien direct avec le top management, tu participeras à la collecte des besoins, au développement des solutions, ainsi qu'à la documentation. Cela te permettra de développer des compétences clés en Data Management tout en ayant un impact direct sur la stratégie de l’entreprise., • Evolueras dans un environnement stimulant et bienveillant et seras accompagné.e par le Responsable de l’équipe Data pour monter en compétences rapidement., • Travailleras avec divers outils (Azure Synapse, Power BI, Notebooks PySpark, ou encore SQL Server) pour intégrer et analyser des données issues de nos ERP, CRM, SIRH, et autres systèmes. Au-delà de ce projet initial, tu seras également amené.e à : • Apprendre le métier du conseil : que ce soit en interne ou chez nos clients, tu développeras des compétences sur des sujets variés, en collaboration avec des consultant.e.s expérimenté.e.s ;, • Participer à la transformation du cabinet : tes idées et ton énergie seront mises à profit pour innover, notamment sur la structuration, la gestion et l’analyse de données ;, • Explorer la puissance de la Data et de l’IA : dans une logique de projection, tu seras pourras être amené.e à accompagner nos clients dans leur transformation, que ce soit pour structurer leurs données (Data Gouvernance, Data Catalog), gérer leur qualité et leur cohérence (MDM, Data Quality) ou les valoriser à travers des outils innovants (Data Visualisation, IA). Ton profil : • Tu es un.e futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, d’ingénieurs ou 3ème cycle universitaire), • Tu es dynamique et passionné.e par le monde de la Data, les nouvelles façons de travailler et d’innover ;, • Tu as des connaissances en gestion de données (SQL / Python), en data visualisation (Power BI), et tu as une curiosité pour l’intelligence artificielle (Chat GPT / Copilot) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, et toujours en quête d’apprentissage de nouvelles méthodes ;, • Tu fais preuve d’humilité, d'écoute, et sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.trice, en faisant preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es capable de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ou à Lyon ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée et un environnement de travail inclusif où chaque personnalité est valorisée ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, cliques sur ___

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Chef de projet AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser les études d’opportunités et de faisabilité,, • Cadrer et piloter le projet depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production,, • Suivre le développement avec la maîtrise d’œuvre,, • Collecter et analyser l’expression des besoins métier et/ou du cahier des charges,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées,, • Participer au choix d’une solution (progiciel, développement…) en relation avec la MOE,, • Animer les équipes et de réunions,, • Garantir la qualité, les coûts et les délais,, • Conduite du changement. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Une expérience de l’animation de groupe, 📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍Vous parlez français et anglais couramment. 🤝 Processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), 💼Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public au travers de sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 115 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer ensemble., • l'audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • la solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LE POSTE En tant que Consultant(e) itinérant(e) Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du projet de déploiement de nos solutions RH, comprenant une phase d'analyse du besoin de nos clients, la définition et la réalisation des paramétrages, jusqu’à l’autonomie et la pleine satisfaction de vos clients. Pour ce faire, vos missions principales seront : • Vérifier l'adéquation entre le cahier des charges de votre client et le dossier d'analyse avant-vente ; Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans les domaines fonctionnels Gestion administrative, Paie, comptabilité, Reprise de données, • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.)., • Informer et alerter les acteurs du projet en cas de retard ou de difficultés et proposer des actions correctives ;, • Assister le client dans la mise en œuvre de ses solutions de gestion RH ;, • Rédiger les comptes rendus d’interventions et les dossiers d'analyses attendus dans le cadre de vos projets ;, • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette., • Conduire des sessions de formation en intra ou inter entreprise, en présentiel ou à distance pour former les utilisateurs à l’utilisation de nos logiciels ; Former nos clients à l’utilisation de nos progiciels., • Accompagner vos clients dans l’appropriation de leurs nouveaux outils., • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets., • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Vous avez une formation Bac +3/5 en RH / Paie / SIRH ou en informatique de gestion. Vous possédez une bonne culture IT et logiciel d’entreprise. Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques RH/Paie, ou une expérience en entreprise et vous maîtrisez le métier de la paie, idéalement dans la fonction publique. Un vrai atout : vous connaissez déjà les enjeux et les acteurs de la fonction publique et/ou vous avez une expérience sur des solutions similaires aux nôtres Savoir-faire / Savoir-être • Une maîtrise de l’analyse fonctionnelle et du paramétrage., • Vous avez une aptitude à l'animation de réunions et de formations. Par ailleurs, vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe., • Vous aimez partager vos connaissances et faites preuve de curiosité dans le domaine des outils informatiques et les processus métiers,, • La connaissance des solutions Eksae serait un plus, • Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la relation client. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d’apprentissage et votre curiosité qui feront la différence ! LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX • Rémunération motivante, • Télétravail (3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté), • Ordinateur portable, • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, • PEE, Participation, Prime de vacances, • Prime de cooptation

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région AURA. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Préventeur HSE (H-F) pour une mission en support sur un site industriel. Missions : Qu’il s’agisse d’un chantier industriel ou un chantier d’infrastructure, vos missions consisteront à : • Piloter la stratégie HSE (Hygiène Sécurité, Environnement) et conseiller les conducteurs de travaux et les chefs de chantier pour l’application des démarches,, • Suivre les documents associés aux chantiers tels que le PAE, PPSPS, permis de travail, etc,, • Réaliser des visites chantier et mener des actions de sensibilisation,, • Réaliser des audits internes périodiques et évaluer les actions mises en place. Profil : Issu d’une formation spécialisée en HSE/QSSE/SECURITE Bac+2 à bac+5 , vous possédez une expérience réussite d’au minimum 2/3 ans sur une fonction similaire (idéalement dans le secteur de la construction). Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’être à l’aise. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région AURA. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Préventeur HSE (H-F) pour une mission en centrale nucléaire. Missions : • Elaborer les accueils sécurité spécifiques aux chantiers,, • Mettre en place et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement,, • Prévenir des risques de coactivité des entreprises extérieures intervenant sur le site,, • Participer et animer le plan de prévention,, • Faire les respecter le port des EPI,, • Effectuer les Points Sécurité hebdomadaires,, • Accidentologie assistance conseil sur les chantiers,, • Animation de la prévention des risques, de la sécurité et de l'incendie,, • Piloter la stratégie HSE (Hygiène Sécurité, Environnement),, • Suivre les documents associés aux chantiers tels que le PAE, PPSPS, permis de travail, etc,, • Réaliser des audits internes périodiques et évaluer les actions mises en place,, • Garant, sur son périmètre, de la bonne tenue et de la conformité de tous les équipements soumis à des vérifications réglementaires liées à la sécurité,, • Veiller au respect des consignes, effectuez les contrôles nécessaires et préconisez les mesures appropriées ou actions correctrices. Profil : Issu d’une formation spécialisée en HSE/QSSE Bac+2 à bac+5 , vous possédez une expérience réussite d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire (dans le secteur du nucléaire). Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’être à l’aise. Les habilitations HN1 et H0B0 sont un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble des sites nucléaires concernés. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA chez Shift c’est… : → Ton rôle ? • Découvrir, analyser et formaliser les besoins client,, • Traduire les besoins en objectifs techniques,, • Assurer l’adéquation solution VS besoins,, • Faciliter les échanges entre les parties,, • Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions. → Tes actions ? • Cadrage des projets et études amonts (feuille de route, cahiers des charges, analyse métier,...),, • Identification, collecte et formalisation de l’information,, • Analyse des informations collectées (analyse des besoins, de l’existant, des écarts),, • Définition de la solution cible (rédaction des spécifications fonctionnelles),, • Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier,, • Elaboration de la stratégie de recette et des plans de tests,, • Organisation, planification et suivi du déploiement du projet,, • Accompagnement du changement auprès des parties prenantes : stratégie et plan de formation, communication, gamification, conception d’outils de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels,...). → C’est aussi… • Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,, • Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,, • Remonter les informations utiles au développement de son client. 👁️‍🗨️ Te reconnais-tu dans ce poste ? → Profil : • Entre 4 et 10 ans d’expérience en business analyse et/ou gestion de projet et/ou consulting,, • Aisance opérationnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (réunions, ateliers, entretiens…),, • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Connaissance d’outils de business analyse,, • Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…). → Savoir-être : • Esprit collaboratif,, • Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve,, • Diplomate, ouvert.e d’esprit, prévenant.e, à l’écoute,, • Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e,, • Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs. "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es 🏡 Télétravail 🗺️ Mobilité régionale 🩺 Mutuelle prise en charge à 100% 🚋 Abonnements transports remboursés à 75% 🚲 Prime de mobilité douce (600€ /an) 💳 Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge 🏖️ 8 jours RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d’un projet digital. Cela implique de comprendre les besoins des entreprises, de prendre de la hauteur, d’identifier les technologies adaptées, et d’en tirer le meilleur parti lors de leur mise en oeuvre. ✍️ 10 ans d’existence. 📍 Présence nationale : Lyon et Paris. 🤝 +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. 🎯 Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 🤙 150 collaborateur.rices motivé.es, dynamiques et engagé.es. 📈 Une forte croissance : +30% / an depuis 2013. Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! • 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! 🌴

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Engagement Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. Le rôle de notre Engagement Manager consiste à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l’optimisation des processus et l’intégration de solutions technologiques. En parallèle, il développe des offres internes, encadre des équipes, participe à la gouvernance du pôle RH et au soutien du développement commercial dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€., • 11.000 euros cible. Pour les Engagement Managers, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms , de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre d'un projet stratégique d'ampleur nationale, vous intégrez une équipe Agile constituée d'un PO, d'une dizaine de développeurs et d'un Scrum Master. Vous aurez pour responsabilités de : • Travailler / challenger les besoins avec les utilisateurs, les business analystes, les métiers et les partenaires, • Reformuler les besoins en User Stories, • Rédiger les cas de tests (intégration et fonctionnels), • Réaliser les tests d'intégration avec l'équipe de développement et les tests métiers avec les acteurs concernés, • Etre l'interface avec les différents métiers utilisateurs pour les incidents de production : pilotage du suivi des tickets / des indicateurs / des réunions de priorisation / des communications associées, • Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production, • Travailler en collaboration avec les développeurs, • Gérer et suivre de bout en bout les US, • Participer aux cérémonies agiles et aux réunions hebdomadaires d'avancement, • Remonter les alertes avec des propositions de plan d'actions, • Communiquer aux métiers les mises en production, les dysfonctionnements,... Profil Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Offre d’emploi : Développeur Fullstack Java / Angular – H/F Localisation : Lyon (69) Contrat : CDI – Temps plein Secteur : Énergie (de préférence) Niveau requis : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience requise : Minimum 4 ans Contexte Nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack Java / Angular pour accompagner un de nos clients dans le secteur de l’énergie, dans le cadre de projets applicatifs innovants en environnement cloud. Vous interviendrez sur toutes les couches applicatives (front-end, back-end, cloud) dans un contexte agile, orienté performance, sécurité et qualité logicielle. Environnement technique & outils • Back-end : Java / Spring Boot, • Front-end : Angular (v8+), • Cloud : AWS (certification AWS souhaitée) ou autre cloud (GCP, Azure), • CI/CD & DevOps : Git, Docker, Jenkins, GitLab CI/CD, Terraform, • Méthodo : Agile / Scrum – Intégration avec les équipes produit et métier Missions principales • Développer des applications robustes et performantes en Java / Angular, • Participer à la conception technique et à l’évolution de l’architecture, • Intégrer et déployer les solutions dans un environnement cloud (AWS ou autre), • Garantir la qualité du code, la couverture de tests et la documentation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, QA et métiers Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, • Minimum 4 ans d’expérience en développement fullstack (Java + Angular), • Connaissance ou certification sur AWS (ou cloud équivalent), • Une expérience dans le secteur de l’énergie serait un vrai plus, • Autonomie, sens du service, rigueur, et capacité à collaborer efficacement Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets concrets et innovants au cœur de la transition énergétique, • Environnement technique stimulant & stack moderne

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Nous recherchons un Chef de projet Médecine Personnalisée Européenne F/H pour rejoindre le CRCL, en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible (poste évolutif vers un CDI). Le Centre Léon Bérard (CLB) pilote de grandes initiatives en médecine personnalisée, telles que les plateformes de dépistage moléculaire Profiler, Planet et Auragen (accès national français au séquençage), ainsi que les essais cliniques multicentriques de médecine personnalisée MOST+, MEGAMOST, MOST-express. Il participe également depuis plusieurs années à plusieurs essais cliniques de type plateforme, dans le but de personnaliser la prise en charge des patients. Ces projets mobilisent des équipes pluridisciplinaires telles que le Comité Moléculaire des Tumeurs, le groupe « Multilocs », ainsi que de nombreuses collaborations avec des entreprises pharmaceutiques et technologiques. Le CLB ambitionne de faire progresser la médecine personnalisée contre le cancer en améliorant : • l’accès régional et international aux traitements personnalisés et aux essais cliniques,, • la formation des patients et des professionnels de santé,, • le développement de nouveaux essais cliniques en médecine personnalisée,, • l’intégration d’outils d’intelligence artificielle dans la médecine personnalisée. Ces ambitions s’appuient sur les activités du CLB dans des projets internationaux tels que PCM4EU (Personalized Cancer Medicine for all EU citizens, financé par le programme EU4Health), PRIME-ROSE (programme Horizon Europe), JA-PCM (démarrage en 2025, financé par les Actions Conjointes de l’UE), et TM2 (projet Trial Match 2, financé par Interreg). Nous recherchons une personne motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe dynamique et coordonner des initiatives locales et collaboratives axées sur la médecine personnalisée en oncologie. Vos principales missions sont les suivantes : • Coordonner des projets cliniques à fort impact dans le domaine de l'oncologie de précision, en veillant à leur conformité avec les directives des financeurs., • Collaborer étroitement avec les équipes locales (notamment DRCI, juridique, informatique) et les équipes multidisciplinaires internationales, notamment des oncologues, des chercheurs cliniques, des biologistes moléculaires, des bioinformaticiens, des spécialistes en intelligence artificielle, des défenseurs des droits des patients et des décideurs politiques., • Contribuer à la visibilité scientifique des projets grâce à la production de documentation, de publications et de supports de communication de haute qualité., • Participer à la soumission de propositions de financement, en aidant à obtenir des ressources pour de futures initiatives dans le domaine de la médecine personnalisée contre le cancer., • Diriger la proposition et le financement de nouvelles cohortes d'essais cliniques et de nouveaux essais cliniques, en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer la conception des essais cliniques afin d'évaluer de nouveaux composés pharmaceutiques et dispositifs numériques, ainsi que l'engagement des patients., • Améliorer les flux de travail et les processus internes afin de garantir une exécution efficace des projets et une durabilité à long terme avec les collaborateurs. Vous travaillerez en binôme avec un médecin-chercheur. Votre profil et vos compétences : • Doctorat dans un domaine scientifique lié à l'oncologie personnalisée ou diplôme en pharmacologie, • Expérience significative, telle que publications et présentations dans le domaine de la médecine personnalisée et/ou des essais cliniques, • Maîtrise de l'anglais oral et écrit, • Capacités d'analyse et de communication, • Grande initiative et capacité à travailler de manière autonome, • Solides capacités d'organisation, de planification et de multitâche, esprit d'équipe, orientation projet, capacité à identifier et à résoudre les problèmes, • Capacité à établir des liens avec des personnes issues de multiples disciplines, • Curiosité scientifique Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, une vingtaine de RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

GENESIS GROUPE est une ESN lyonnaise. De taille humaine (près de 50 collaborateurs), elle est attachée à la proximité avec ses collaborateurs, c’est pourquoi les missions et projets proposés auprès de clients grands comptes, ETI et start-up sont essentiellement sur Lyon et la région lyonnaise. Ses domaines d'expertise sont : le CONSEIL, l'INGENIERIE, l’INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, le TESTING, la BUSINESS INTELLIGENCE et l’INFRASTRUCTURE. Depuis plus de 30 ans, son succès repose sur l'implication, les compétences et l’épanouissement de ses collaborateurs. Aussi, elle s’attache à leur offrir des missions stimulantes ainsi qu'un véritable accompagnement (suivi de mission, formation et gestion de carrières). Dans le cadre d’un projet en centre de services d’une quinzaine de personnes, pour un grand compte client, acteur majeur du secteur de l’énergie (énergie hydraulique et nouvelles énergies renouvelables), situé sur Lyon intra-muros, votre rôle principal sera de travailler sur la maintenance corrective/évolutive des SCADA (systèmes d’acquisition, commande et supervision de données) des usines-barrages du Rhône. Rattaché au Manager du centre de service et au sein de l’équipe opérationnelle chargée de la conduite des aménagements du Rhône, vos missions seront les suivantes : • Maintenance Industrielle et projets, • Périmètre SCADA locaux ENERGIE/Usine :, • Mise à jour des supervisions SCADA Haut Rhône et Bas Rhône, • Intégration d’automates rénovés, • Périmètre SCADA locaux et centraux/VIDEO NAVIGATION/Ecluse :, • Mises à jour SCADA :, • Intégration des nouvelles caméras IP installées sur site dans le système Vidéo Description du profil : Issu(e) d’un cursus ingénieur en informatique industrielle, et disposant d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, vous avez une expérience significative sur les langages/outils informatiques et systèmes d’exploitation suivants : • Windows server, • Protocoles de communication industriels dans les systèmes automatisés, • Outils de supervision permettant la réalisation d’IHM, l'acquisition des données des processus et l’envoi des commandes (consignes) aux automates. Compétences requises : Ø Autonomie Ø Capacité à communiquer, à rédiger, à rendre compte Ø Capacité à travailler en équipe Ø Capacité à monter rapidement en compétences Ø Rigueur et respect des procédures Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et aux formations proposées, Genesis vous accompagnera pour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et progresser au sein de notre ESN. Rejoindre Genesis c’est adhérer à nos valeurs : RESPECT DES ENGAGEMENTS, PROXIMITE & INNOVATION Genesis c’est aussi : • 4 Pôles de compétences :DIGITAL (Java, Open source, Microsoft…), CLOUD & DATA (Devops, BI…), AMO & CONSEIL (chef de projet, Scrum master, testeur…) et INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (contrôle commande, supervision..), • Convivialité et cohésion d’équipe : Café Tech, Afterwork, Soirées d’agence, Meet up, Run in Lyon…, • Equilibre entre vie privée et professionnelle : charte télétravail, missions adaptées et proche de Lyon, des activités bien-être, • Des journées R&D organisées régulièrement afin d’innover et de grandir ensemble autour d’un projet Rejoindre le Pôle Informatique industrielle c’est : • Intégrer une équipe pluridisciplinaire et conviviale, • Être accompagné(e) par un Responsable de centre de service, • Monter en compétences sur les environnements techniques variés, • Participer à des journées R&D Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre et ou vous vous épanouirez personnellement et professionnellement, n'attendez plus postulez et rejoignez GENESIS GROUPE !

Chef/Cheffe de projet électromécanique (H/F) 📍 Lieu : Lyon 🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein 💼 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : A partir de 45k€/an (selon profil) 👍 Avantages : Tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances À propos de nous Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre pôle technique avec un Chef/Cheffe de projet électromécanique pour piloter des projets à haute valeur ajoutée dans le secteur du transport. Missions En tant que Chef/Cheffe de projet électromécanique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et de conception. Vos missions incluent : • Superviser les projets électromécaniques sur escaliers mécaniques en milieu contraint (transport urbain), • Piloter les plannings, budgets, fournisseurs et sous-traitants, • Organiser et suivre les opérations, • Structurer et animer la relation client dans un cadre marché public, • Assurer un reporting clair et régulier sur l’avancement, • Participer à la gestion contractuelle et à la bonne exécution des engagements, • Être présent ponctuellement de nuit quelques jours par an Profil recherché • Ingénieur électromécanique ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques, dont au moins une expérience significative sur les escaliers mécaniques., • Très bonne maîtrise du pilotage terrain, en lien avec des techniciens d’intervention., • Connaissance appréciée des environnements réglementés et marchés publics., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie. Ce que nous offrons • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Une équipe passionnée et dynamique, • Une politique d’entreprise axée sur l’innovation, • Rémunération attractive selon profil et expérience Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre., • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! IS&D – Product Owner - Senior Prêt.e à relever des défis en tant que Product Owner ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Vous serez l’interlocuteur « fonctionnel » des métiers demandeurs, • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des cas d’usages dans les outils dédiés (à ce jour, une, • PowerApps et JIRA), vous affinerez les demandes et assurerez que ces dernières sont suffisamment détaillées dans les outils de collecte, • En lien avec le PO, vous assurerez le pilotage de la backlog des cas d’usages IOT, notamment via l’élaboration d’un tableau de priorisation des cas d’usages, • Vous animerez les COPIL « Cas d’usages » bimensuel (préparation, planification, et compte rendu), • Vous animerez les points de synchro avec les entités clientes mensuellement (préparation,, • planification, et compte rendu), • Vous contribuerez à l’élaboration de la roadmap de la chaine technique en lien avec les besoins des métiers sur les nouveaux cas d’usages., • Vous assurerez le lien avec l’équipe en charge du déploiement en veillant à l’exhaustivité des informations fournies, • Vous serez force de proposition pour améliorer le suivi et le pilotage de la backlog des Cas d’usage IoT Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 7 ans d'expériences en tant que Product Owner., • Expertise en méthodologies de gestion de projets (Agile)., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • De bonnes connaissances du milieu industriel ainsi que des compétences techniques dans le domaine de l’IOT industriel., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projets confiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

IS&D – Change management - Medior Prêt.e à relever des défis en tant que Change manager ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Analyser l’impact des changements sur les processus, les outils et l’organisation dans le cadre de projets IT (déploiement de nouveaux logiciels, migration d’infrastructures, évolution d’ERP, etc.)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement : identification des parties prenantes, élaboration du plan de communication, gestion des risques et résistances., • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et processus : animation d’ateliers, organisation de formations, création de supports pédagogiques (guides, FAQ, e-learning…)., • Assurer la communication autour des projets IT : rédaction de newsletters, animation de réunions d’information, gestion des feedbacks utilisateurs., • Mesurer l’efficacité des actions de changement : suivi des indicateurs d’adoption, analyse des retours utilisateurs, proposition d’actions correctives., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les responsables métiers, les équipes IT et la direction pour garantir la réussite des transformations. Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 3 ans d'expériences en gestion du changement dans un environnement IT ou digital., • La connaissance des méthodologies ITIL, Agile ou Prosci (ADKAR) est un plus., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • Capacité à fédérer et à accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

NOUS RECRUTONS UN/UNE INFOGRAPHISTE H/F CDD- LYON Bienvenue dans un univers d’extrême raffinement dédié à la beauté et au bien-être des femmes. Issue d’une belle et longue histoire, la Maison Lise Charmel imagine, crée et confectionne des articles de lingerie au luxe artisanal grâce à un savoir-faire d’excellence. Ses collections de maillots de bain, issues de ce même savoir-faire, sont aussi reconnues et plébiscitées dans le monde entier. La Maison Lise Charmel dispose de deux marques, la marque éponyme à l’ADN Haute Lingerie, et la marque Antigel à l’esprit plus quotidien et aux prix plus accessibles. Ces deux marques sont commercialisées de par le monde dans les boutiques et grands magasins les plus prestigieux, ainsi que sur le digital au moyen de ses propres sites marchands et de distributeurs web indépendants. Les ventes via le digital sont en pleine croissance et donnent lieu à de nombreux projets passionnants. Grâce à des équipes passionnées, la Maison Lise Charmel assure elle-même l’ensemble des opérations nécessaires à son activité : création, fabrication, distribution et communication. Un siège social à Lyon et des bureaux à Paris accueillent les équipes du groupe. REJOIGNEZ NOS EQUIPES EN TANT QU’INFOGRAPHISTE WEB H/F. Intégré (e) à l’équipe Marketing Opérationnel Web, vous aurez pour principale mission de réaliser les supports de communication et les contenus pour les sites du groupe. VOS MISSIONS : Votre mission principale sera d’assurer la création et la production graphiques des supports e-marketing et de communication, pour les sites BtoC des marques Lise Charmel et Antigel, tant pour la France que pour l’International, dans le respect de la charte graphique. Ainsi que : • Mise à jour des contenus graphiques aux différents formats web., • Compréhension et prise en compte du brief créatif et des contraintes techniques., • Retouches de photographies (colorimétrie, IA…)., • Veille concurrentielle de l’image et de la communication d’autres acteurs COMPETENCES : • Maitrise des outils de création digitale : Adobe, After effect, Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch., • Aptitude à utiliser des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress., • Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques., • Bonne maitrise de la retouche et de l’optimisation des photos., • Maitriser Première pour la production de supports vidéo est un + VOS ATOUTS : • Vous avez un esprit créatif, ainsi qu’un sens aigu du détail., • Vous maitrisez les codes de l’univers du luxe., • Vous avez une sensibilité artistique affirmée, une solide culture web., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à échanger sur des projets., • Vous êtes doté (e) de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de réactivité et d’adaptabilité., • Autonome, vous êtes rigoureux (se) et organisé (e)., • Vous savez gérer l'urgence et quelquefois le stress, en vous rendant disponible et donnant des réponses adaptées., • Vous êtes animé(e) par l’idée de participer à un projet ambitieux et de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique et collaboratif., • Force de proposition, vous aimez faire évoluer les formats existants et participer activement à la dynamique de l’équipe. VOTRE FORMATION- VOTRE EXPERIENCE : De formation en design graphique ou communication visuelle, vous justifiez de quatre à six ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en agence. NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat en CDD de 8 mois débutant dès septembre 2025. A Lyon 9ème avec un accès facile en transports en commun. 2 jours de télétravail / après période d’essai Merci d’envoyer votre candidature + Book

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Achats, en recrutant : Acheteur Travaux confirmé (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre forfait jours. Au Centre Léon Bérard, les opérations de travaux sont nombreuses et variées avec un plan d’investissement de l’ordre de10M€ de travaux annuels auquel s’ajoute la maintenance des bâtiments. Les marchés portent à la fois sur des opérations de constructions neuves, de la réhabilitation, des prestations d’assistances à maîtrise d’ouvrage, de la maintenance technique. LES FINALITÉS DU POSTE : • Rechercher et sélectionner des produits, des services et des fournisseurs selon la Politique Achats de l’établissement., • Mettre en place les contrats d’achat de biens et services nécessaires à la bonne exécution des opérations de travaux et rénovation du Centre Léon Bérard selon des objectifs de coûts, délais et qualité. VOS MISSIONS : Sur chacun des dossiers d’achat éligibles à son activité (projets de travaux et prestations intellectuelles associées : maîtrise d’oeuvre ; contrôle technique, SPS, OPC ; SSI, …) Piloter en chef de projet la démarche d’analyse du besoin : • Recueillir les besoins : planification annuelle et pluriannuelle des achats de travaux, • Analyser les demandes d’achat interne (CCTP initiaux) en lien avec les prescripteurs Mener une démarche de marketing Achats : • Analyser les marchés fournisseurs (travaux et prestations intellectuelles associées), • Identifier les nouveaux fournisseurs pour la famille travaux et prestations intellectuelles associées, • Garantir la veille technologique et règlementaire Étudier l’historique des Achats sur son périmètre : • Cartographier les dépenses sur les familles travaux et prestation intellectuelles associées, • Analyser le panel fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achats en collaboration avec le Responsable Achats : • Piloter les projets d’achats sur le périmètre Travaux (construction, rénovation /maintenance), • Proposer les ingénieries d’achat et de marchés les mieux à même de garantir la performance achat en amont des consultations., • Optimiser le panel de fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées, • Définir le planning, • Produire les tableaux de bord des achats de travaux et prestations intellectuelles associées Consulter les entreprises pour réaliser les mises en concurrences des fournisseurs : • Contribuer à la rédaction des pièces contractuelles du DCE: CCTP , CCAP, BPU, etc, • Assurer la publication des appels d’offres à l’aide des outils à disposition, • Analyser les propositions reçues, • Négocier et participer à la mise au point des marchés, • Engager la signature des marchés, • Veiller au respect des obligations liées aux marchés publics. Manager la relation avec les fournisseurs stratégique et évaluer la performance : • Participer au suivi d’exécution des contrats, de la performance et de la sécurité contractuelle, • Gérer la relation entre l’établissement et les fournisseurs de son portefeuille d’achats, • Coordonner l’évaluation des fournisseurs avec les services et partage les résultats avec les fournisseurs, • Gérer les litiges de 3eme niveau (ex : mise en demeure) Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des Achats. PROFIL ET COMPÉTENCES : Formation avec spécialisation type Master Achats, ou équivalent • Expérience de 5 ans minimum en tant qu’acheteur dans le domaine de la construction, du bâtiment requise, • Maîtrise de la gestion de projet • Connaissance du processus d’une opération de travaux, • Connaissance des missions des différents AMO impliqués dans un projet de travaux, • Maitrise de la réglementation des marchés publics et de ses impacts en démarche contractuelle, • Bonne connaissance de la supply chain (opération de travaux), • Maîtrise des techniques et outils achat (négociation, choix pertinent de procédure de consultation, évaluation fournisseur, opportunité d’achat local ou groupement, …), • Sens de l’écoute et de la communication, • Capacité à argumenter et convaincre Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai, • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Descriptif du poste Vous avez le profil pour nous rejoindre si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et flexible, possédez une expérience professionnelle et d’enseignement dans le domaine du lean management, et/ou du smart manufacturing et avez à cœur d’accompagner vos étudiants. Pour postuler, contactez-nous via Le poste est composé d’une partie enseignement et d’une partie recherche : En matière d’enseignement, vous serez intégré au pôle C2MI (Conception, Manufacturing et Management Industriel). Vous devrez préparer, animer vos enseignements et accompagner les étudiants : • Structurer la progression pédagogique, la mettre en forme, assurer l’évolution des contenus et leur adaptation au contexte industriel, • Elaborer les ressources pédagogiques à mettre à disposition, notamment sur la plateforme Moodle, • Dispenser des enseignements en français ou en anglais, conformément à la maquette des programmes ECAM LaSalle, • Assurer les évaluations associées aux enseignements, les formaliser et les corriger, • Structurer et/ou optimiser les TP/CM/TD dans l’intérêt des élèves et vous impliquer avec vos collègues dans une démarche d’amélioration continue, • Vous rendre disponible pour l’accueil et l’accompagnement individuel des étudiants, français et étrangers, en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative, • Contribuer à la préparation des jurys de passage et de diplômes et éventuellement y participer, • Superviser des projets, tels que les projets multidisciplinaires, projets eco-design, projets innovation ou de type PRD (Projet de Recherche et Développement), • Accompagner et superviser un groupe d’élèves-ingénieurs durant leur stage « Ingénieur » en entreprise, • Encadrer des tutorats académiques et des projets pédagogiques, • Il vous sera également demandé de contribuer à la qualité de l’encadrement pédagogique de l’établissement et d’assurer la promotion de l’établissement et de ses programmes., • En matière de recherche, le ou la candidat(e) retenu(e) effectuera une thèse de doctorat en collaboration avec le laboratoire Magellan de l’IAE Lyon School of Management de l’Université Jean Moulin Lyon 3. Ce travail de recherche s’inscrit dans le programme « La Dynamique des Systèmes Industriels Durables ». L’encadrement scientifique sera réalisé par 3 enseignants-chercheurs. L’objet de cette thèse est axé sur la dynamique paradoxale d’apprentissage organisationnel comme levier stratégique pour la transformation durable des systèmes industriels. Vous devrez : • Réaliser des travaux de recherche pour des clients industriels ou pour le développement des thématiques d’ECAM LaSalle, • Rédiger des comptes rendus d’activité, publier des articles scientifiques, présenter des travaux à des conférences et participer à la rédaction de brevets, • Participer au développement de l’activité de Recherche (thèmes, partenaires, investissements, travaux de recherche), • Participer à la rédaction de projets de recherche (avant-projet, annexe financière, descriptif technique), • Participer à la vie de la structure de recherche qui porte votre activité (réunions d’équipes, visites, développement, gestion) Type de recrutement : CDI Télétravail occasionnel Salaire : 36 000€ à 42 000 € par an Prise de fonction souhaitée : immédiate Profil recherché Les qualités requises pour ce poste (partie recherche) : • Une forte appétence pour le développement durable des systèmes industriels, • Un sens critique pour effectuer des revues de la littérature dans le domaine de la gestion paradoxale et l’apprentissage organisationnel, • Une capacité d’analyse pour questionner la problématique des paradoxes organisationnels dans le cadre de la durabilité des systèmes industriels, • Une autonomie suffisante pour faire avancer ce travail de recherche, • Une capacité pertinente de lecture d’articles scientifiques en anglais, • Une aptitude à synthétiser et rendre compte à la direction scientifique, • Une disposition pour le développement d’innovations scientifiques en lien avec le programme de recherche, • Avoir une vision pragmatique pour questionner et interviewer des gestionnaires industriels dans leurs démarches de transformation durable. Profil et compétences recherchés : • Ingénieur en Génie Industriel, et/ou Eco-Conception, et/ou Généraliste avec de fortes compétences dans les domaines suivants : lean management, excellence opérationnelle, supply chain management, industrie du futur et développement durable., • Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants., • Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets, • La maîtrise de l’anglais est indispensable.