Projet jobs in Joinville-le-Pont - Page 10Créer des alertes d'emploi

Maison de renommée internationale, notre prestigieux client recherche dans le cadre d’une mission temporaire de 10 mois en intérim un Chef de Projets Senior F/H pour accompagner des projets en Cosmétique/parfumerie. Soyez le chef d’orchestre d’équipes pluridisciplinaires et le garant de l’aboutissement de projets complexes sans rupture ni perte de chiffre d’affaires. Les « + » de notre client : *Rejoignez une équipe à taille humaine pour une maison incontournable. *Cadre de travail stimulant et agréable. *Environnement dynamique et challengeant À prendre en compte : *Contrat intérim de 10 mois, en présentiel, à Paris 8. *Statut Cadre Le Chef de Projets Senior F/H est moteur, donne du rythme et intervient sur des thématiques variées : Des ruptures de matières premières, des mises en conformité réglementaires ou des projets d’amélioration continue. À ce titre, les principales missions du Chef de Projets Senior F/H sont les suivantes : *Piloter et animer un large portefeuille de projet en assurant la faisabilité technique et opérationnelle ainsi que le contrôle budgétaire et qualité. *Coordonner, de façon transversale, des équipes variées : développement de formule, développement packaging, qualité, réglementaire, achats, supply, marketing, gestion de sous-traitance. *Assurer une fine analyse des risques et présenter des reporting précis auprès de la direction générale. De formation supérieure de type diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec un niveau Bac +5, vous présentez impérativement une robuste expérience en tant que Chef de projet (minimum 5 ans) ou chef de groupe dans l’univers de la parfumerie/beauté/cosmétique. Vous avez nécessairement une vision 360° de l’entreprise avec une fine compréhension supply chain. Votre expérience s’est construite dans des entreprises agiles avec des circuits de décision courts. Animé par l’esprit de collaboration et force de propositions, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre impact auprès des équipes. Votre énergie positive, votre agilité et votre grande capacité de travail seront essentielles pour réussir vos missions. Vous parlez anglais couramment et savez évoluer dans des environnements exigeants, mouvants et internationaux. Envie de relever le défi ? Postulez à cette belle opportunité de Chef de Projets Senior F/H en intérim. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultant Jobberry – Anaïs LE SOURT + prises de références professionnelles *Entretien avec le partenaire RH et le manager *Entretien avec le N+2

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est une structure spécialisée en épargne retraite, à taille humaine, et basée au sein d'un grand groupe mutualiste. Missions : Contexte : création de poste dans le cadre du lancement d'une nouvelle business unit. Très beau projet avec beaucoup à construire ! Rattaché(e) au sein d'une Direction Métier, vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des études juridiques et fiscales et apporter des solutions juridiques opérationnelles répondant aux besoins exprimés ;, • Assurer le suivi et l'analyse de l'évolution de la législation et de la fiscalité impactant l'environnement juridique et fiscal des produits d’épargne et de retraite ;, • Rédiger et valider tous les documents contractuels, précontractuels, promotionnels et annexes fiscales liés au périmètre d’activité ;, • Maintenir le processus de rédaction et de modification des documents contractuels et assurer un suivi formalisé de cette activité ;, • Traiter les questions juridiques et fiscales inhérentes à des problématiques ayant trait à des matières juridiques diverses (droit des assurances, droit fiscal, droit civil, droit des contrats, etc.) ;, • Traiter les réclamations sensibles ou complexes ;, • Assurer un reporting rigoureux et régulier de son activité ;, • Contribuer de manière active à des projets transversaux. Profil : Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit des assurances ou en Droit de la protection sociale complémentaire, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum en qualité de juriste au sein d'un organisme assureur, d'un cabinet de courtage ou d'un cabinet de conseil. Vous maîtrisez parfaitement les sujets liés à l'épargne-retraite et à l'assurance vie. Vous êtes reconnu(es) pour votre aisance relationnelle, êtes rompu(es) au mode collaboratif et transversal. Votre capacité rédactionnelle et de synthèse ainsi que votre sens du service client sont des qualités essentielles chez vous. Vous faites preuve d’autonomie. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce-que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue sur la capitale depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager l’équipe composée d’une vingtaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en direction d’établissement hôtelier haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné(e), vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mars 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé du partenariat et de l'appui à la recherche H/F est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV). Le SRCV a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de valorisation de la recherche au sein de l’établissement. Il soutient les départements scientifiques dans le développement, la structuration et la valorisation de leurs projets scientifiques, tout en pilotant des initiatives institutionnelles et en produisant des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer et valoriser les résultats des actions menées. Le SRCV accompagne également les laboratoires et les chercheurs dans leurs interactions avec des partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Île-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaborations, prêts de matériel, mobilité), en lien avec le Service d’Appui aux Appels à Projet (SAAP) de l’Université PSL. Le service est structuré autour de quatre axes : gestion administrative et contractuelle ; partenariat et valorisation de la recherche ; appui à la recherche et affaires européennes ; coordination DIM ACAV+ / ORIGINES. Il s’agit d’une équipe de proximité, travaillant en synergie pour répondre aux besoins des chercheurs et soutenir efficacement leurs activités de recherche. Dans ce contexte international d’excellence, le Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F a pour mission principale d’accompagner, de conseiller et de mettre en œuvre des actions de valorisation de la recherche. Il/elle collabore étroitement avec les départements scientifiques afin de soutenir la réalisation de leurs projets et agit comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et industriels en matière de valorisation. Activités principales : • Négocier et rédiger les contrats de recherche (collaboration de recherche, accord de confidentialité, prestations de service, CIFRE, études cliniques, accords de transfert de matériel, …),, • Étudier et accompagner les projets de recherche présentés par les chercheurs et enseignants-chercheurs et proposer des modalités de valorisation adaptées,, • Apprécier et évaluer le risque juridique notamment en matière de responsabilité pour l’établissement,, • Développer l'activité partenariale et de la valorisation dans les équipes de recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement., • Produire des tableaux de bords et des indicateurs sur l’activité de valorisation au sein de l’établissement,, • Contribuer à l’élaboration de documents d’information., • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées)., • Mener des actions communes relatives à la valorisation et au transfert de technologies avec le Pôle PSL Innovation., • Rédiger des actes juridiques en français et en anglais Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des directives données par la direction. Votre profil : Vous maitrisez le Droit public, le Droit des contrats et le Droit de la propriété intellectuelle. Vous connaissez l'organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales. l'environnement et les réseaux professionnels professionnels vous sont familiers. Vous avez déjà appliqué une méthodologie de conduite de projet La connaissance de la langue anglaise niveau B1 à B2 est appréciée (cadre européen commun de référence pour les langues). Vos savoir-faire : • Tenir compte des besoins et contraintes, • Savoir rendre compte, • Élaborer des procédures, • Exploiter les sources de données, • Utiliser les outils bureautiques (suite office), • Rédiger des rapports ou des documents, • Travailler en équipe, • Concevoir des tableaux de bord, • Animer une réunion, • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les plateformes des financeurs Conditions particulières d'exercice : Des déplacements sont à prévoir à Meudon et Bruxelles. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 28k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la coordination d’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des opérations, le suivi de l’activité et l’appui au management de proximité. VOS MISSIONS • Assister le responsable opérationnel dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation des plannings, des priorités et des ressources, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting opérationnel, • Participer à la coordination entre les équipes terrain et les services supports, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et des délais, • Contribuer à l’amélioration continue des process opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du management, de la gestion ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt pour le pilotage opérationnel et le travail terrain, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, services ou retail est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant responsable opérationnel, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’opérationnel recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage opérationnel dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Dans un contexte de croissance, nous renforçons l’équipe projet avec un·e Chef·fe de projet e-commerce & digital, pour sécuriser l’exécution des projets et garantir un haut niveau de satisfaction client. Rôle et positionnement Vous pilotez des projets e-commerce et digitaux, de la phase de cadrage jusqu’au run. Très opérationnel, vous êtes au cœur de la production, en lien direct avec les équipes techniques et design, ainsi qu’avec les clients. Vous êtes garant·e de la tenue des engagements en matière de périmètre, délais, charges et qualité. Vous intervenez comme interlocuteur·rice principal·e côté client sur vos projets, avec une posture structurante, rassurante et orientée delivery. Pilotage des projets • Piloter des projets e-commerce et digitaux de bout en bout, • Structurer les phases projets: cadrage, planning, recette, mise en production, post go-live, • Suivre l’avancement au quotidien jalons, dépendances, risques, arbitrages, • Garantir le respect des engagements délais, charges, qualité, • Anticiper les dérives et mettre en place les plans d’action nécessaires Coordination et delivery • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Coordonner les parties prenantes : clients, équipes internes, partenaires, • S’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions, • Maintenir un haut niveau de qualité sur les livrables projets Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur·rice principal·e côté client, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Rendre l’avancement lisible : synthèses, risques, décisions, impacts, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs décisions structurantes Performance et amélioration continue • Suivre les indicateurs clés de performance projet, • Analyser les écarts entre prévu et réalisé, • Identifier les causes racines et proposer des actions correctives, • Capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet Profil recherché • Expérience en gestion de projets digitaux ou e-commerce, idéalement 4 à 5 ans, • Bonne compréhension des environnements web et e-commerce, • Capacité à structurer, planifier et prioriser, • Excellente communication écrite et orale, • Aisance dans la relation client, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en tant qu'Analyste Asset Management dans le cadre d'un stage pour une durée de 6 mois a partir de Janvier ou Février: Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Assistance à la gestion et à la valorisation d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires, • Participation en support des assets managers à l’étude des dossiers à l’acquisition. Participation au process de Risk underwriting et participation à l’étude des data rooms d’acquisition, • Participation à la collecte d'études de marché, d’analyse de la concurrence (loyers, prix, rendements) et visite des actifs, • Anticipation des risques locatifs et participer à la prise de contact avec les locataires pour comprendre leur stratégie immobilière, • Garantir la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe, • En soutien aux Asset Managers, modélisation et actualisation des business-plans pour charque immeubles (Soneka), sur la base des prévisions locatives élaborées par les Asset Managers et participation activement au processus de commercialisation des locaux vacants (Participer au choix des agents, rassembler les avis de valeurs, analyse de proposition financière, analyse des profils des clients…), • Répondre aux besoins de reporting et être force de proposition sur les supports de présentations des stratégies devant les différents comités (Comité commercialisation Locative, Comité Arbitrage, Asset Review…), élaboration des Business Plans pour la validation des stratégies de recommercialisation, arbitrages, restructuration… Le profil : Actuellement en formation supérieure Bac + 4/5 au sein d’une Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous témoignez d’un premier stage en Immobilier et/ou Finance. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). Méthodique et rigoureux(se), vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Consultant – Finance & Accounting Advisory CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Prenez votre carrière en main chez CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! A quoi vous pouvez vous attendre : Les consultants de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès des directions financières, • Participer à des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière Profil Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en finance ou comptabilité Vous avez un parcours complet (3 ans minimum) au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil (Big 4). Une double expérience combinant cabinet et parcours au sein d’une direction financière d’une grande entreprise serait l’idéal. Vous maitrisez l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez : De réelles capacités d'analyse et de réflexion critique. Un esprit d'entreprise, une motivation personnelle et une éthique. Une grande énergie et engagement à fournir un service de qualité aux clients. Envie de faire partie de l’aventure CFGI ? Postulez dès maintenant ! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Au sein de la Division Média du Groupe CMA CGM, RMC Production recrute un/e : Directeur/rice de production – Documentaires Placée sous la responsabilité du Secrétaire général et Directeur des productions, la personne recrutée sera en charge d’une équipe de 8 à 10 personnes et supervisera la production de documentaires unitaires, de séries documentaires, ainsi que de séries en coproduction internationale. Vos missions : • Piloter l’ensemble du cycle de production documentaire (développement, préparation, tournage, postproduction, livraison), • Élaborer et suivre les budgets, garantir les délais et la qualité des livrables, • Encadrer et animer une équipe de production, • Négocier avec les prestataires et optimiser les coûts, • Gérer les dossiers de financement et de subventions (CNC, crédit d’impôt audiovisuel, etc.) Votre profil : • Expérience confirmée en direction de production documentaire (unitaires et/ou séries), • Solide connaissance des workflows de tournage et postproduction, • Maîtrise des mécanismes de financement (CNC, CIA…) et des enjeux juridiques liés aux droits, • Excellentes capacités d’organisation, de management et de négociation, • Anglais opérationnel, notamment pour les coproductions internationales Postulez dès à présent et rejoignez une équipe qui place la créativité, l’exigence éditoriale et l’innovation au cœur de chaque projet. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, cette offre est ouverte à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Date de démarrage : dès janvier 2026 Lieu du poste : PARIS 15

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste – Practice Cybersécurité À l’écoute des enjeux de sécurité numérique et des évolutions réglementaires, la Practice Cybersécurité accompagne les DSI de ses clients dans la maîtrise de leurs risques cyber et la sécurisation de leurs transformations digitales. Grâce à des expertises à la fois stratégiques, organisationnelles et techniques, les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de la cybersécurité, du cadrage des enjeux jusqu’à l’accompagnement et au pilotage de leur mise en œuvre, auprès de clients de secteurs variés. Les missions clés : 🔐 Définition et pilotage de stratégies de cybersécurité et de gouvernance cyber 📊 Évaluation des risques, audits de maturité et conformité réglementaire (RGPD, DORA, NIS2…) 🛡 Sécurisation des systèmes d’information et des architectures (on-premise, cloud, CI/CD) 👤 Gestion des identités et des accès (IAM/IDM) 🚨 Audits de sécurité, tests d’intrusion et réponse à incident 🏭 Cybersécurité des environnements industriels, des produits et de l’IoT La practice s’appuie sur une veille technologique continue et collabore avec les acteurs les plus innovants de l’écosystème cyber, tout en conservant une indépendance commerciale, afin d’apporter des recommandations adaptées et durables à ses clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La DGDRHO contribue à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en matière d’élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines. Elle met en œuvre cette stratégie avec pour objectifs la qualité, la proximité, et l’attractivité de l’établissement pour ses personnels avec l’ensemble de ses partenaires internes et externes. Elle favorise l’accompagnement des agents et des collectifs de travail et mobilise des actions et dispositifs innovants. La DGDRHO composante de la direction générale des services est composée à ce jour d’environ 170 collaborateurs RÉSUMÉ DU POSTE La/ le chef.fe du département Formation joue un rôle central dans la politique RH d’UPCité, en concevant et pilotant une politique ambitieuse et porteuse de sens, qui accompagne les évolutions de l’établissement et accompagne le développement des compétences des agents. Elle ou il conduit la mise en œuvre du plan de formation de l'établissement et pilote le développement des formations de qualité à destination des personnels enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs, des personnels d’appui et des fonctions support (administratifs, scientifiques et techniques), dans des formats adaptés aux nouveaux usages. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS -Piloter et structurer la politique de formation des personnels Construire et assurer la bonne mise en œuvre des orientations et priorités d’UPCité en matière de formation des personnels Identifier les besoins, en lien avec les directions métiers et les facultés Élaborer un plan de développement des compétences structurant et évolutif, Créer une offre de formation vivante et sur-mesure Travailler avec des partenaires externes, stratégiques et opérationnels, pour enrichir l’offre -Assurer le pilotage du pôle et l’encadrement des équipes Encadrer, organiser et animer au quotidien l’activité de l’équipe, contribuer à l’amélioration des pratiques RH et le développement des compétences des agents de l’équipe, organiser la continuité du service en cas d’absence ou de pics d’activité Piloter la préparation et la gestion rigoureuse des moyens alloués Préparer les dossiers présentés aux instances et suivre la bonne mise en œuvre des décisions Assurer une veille réglementaire, la diffuser et veiller à sa bonne application S’assurer de la qualité du reporting de l’activité, développer les tableaux de pilotage en cohérence avec les orientations RH de l’établissement -Piloter et animer le déploiement de l’ingénierie pédagogique Développer des méthodes pédagogiques interactives, orientées vers l’expérimentation, la pratique et le partage de savoirs Proposer des actions ciblées pour accompagner les transformations et le développement de compétences transversales Être force de veille et d’innovation : suivre les nouvelles tendances en ingénierie pédagogique, numérique, réglementaire Concevoir des formats novateurs et adaptés aux nouveaux usages Développer le conseil en ingénierie de formation et l’accompagnement à la mise en œuvre des formations -Accompagner le développement des compétences et les trajectoires professionnelles des agents Animer et organiser le département Formation afin de répondre aux attentes de conseils, d’accompagnement et d’expertise des structures de l’université et des agents, dans une dynamique de parcours Soutenir les encadrants afin de structurer une vision partagée du développement des compétences de leurs équipes Encourager et faire vivre une culture d’apprentissage continue Conseiller et accompagner les agents, les directions métiers et les facultés en matière de formation Favoriser la fidélisation des agents, l’évolution et l’enrichissement des parcours des personnels -Mesurer l’impact et valoriser les résultats Encadrement Oui PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de l’environnement supérieur et de la recherche (organisation, fonctionnement, statuts, métiers), • Maîtrise des enjeux RH dans le service public et des enjeux liés à la formation (attractivité, fidélisation, adaptation et développement des compétences), • Bonne compréhension du cadre règlementaire de la formation au sein de la fonction publique d’État et les spécificités de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, • Expertise en ingénierie de la formation Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Manager, organiser et animer une équipe, • Très bonnes capacités rédactionnelles (courriers, notes, documents de communication) • Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de l’équipe de direction, • Concevoir des dispositifs innovants, • Accompagner les changements, savoir conduire des projets complexes et coordonner des actions pluridisciplinaires, • Maîtrise des outils numériques dédiés à la formation, • Rigueur dans la planification et la gestion budgétaire, • Veille règlementaire, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion Savoir être – Compétences comportementales • Excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité, • Très bonnes capacités d’écoute, de conseil et d’accompagnement, • Aptitude à dialoguer avec la direction pour recueillir et prioriser les besoins et capacité à décliner les orientations stratégiques en actions concrètes, • Sens prononcé du service et de la qualité du travail, • Très bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de pilotage, • Savoir anticiper et hiérarchiser les priorités, • Savoir travailler dans l’urgence, avec calme et rigueur, • Capacité à appréhender les enjeux liés à la formation, savoir les expliquer et les faire vivre au quotidien au sein de l’équipe, • Esprit d’innovation et capacité à anticiper les évolutions dans les pratiques professionnelles Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

RESPONSABLE GESTION CONTRATS TECHNIQUES H/F - CDI MISSION Une mission d’intérêt général Adoma propose des solutions de logement accompagné et d’hébergement à destination d’un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Le service Fluides et Energies s’assure que les publics soient accueillis et hébergés dans des conditions optimales de confort, de sécurité, et de responsabilité environnementale (décarbonation, sobriété hydrique, sobriété énergétique). Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energies au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques. Vous travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ;, • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’ADOMA de sobriété énergétique, de décarbonation, et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Une forte autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 55 à 60K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

I- A propos d’Infinitif Basé à Paris, Bordeaux et Toulouse, Infinitif est un cabinet français, indépendant, innovant, engagé et responsable, qui (re)place les valeurs humaines au cœur du métier du conseil. Infinitif, c’est un cabinet où l’excellence côtoie désormais l’équité. Fondé en février 2024 par la vision commune de ses 3 associés, Infinitif est aujourd’hui un cabinet de conseil en plein développement comptant plus de +10 collaborateurs et clients engagés sur de multiples secteurs : services financiers (Banque, Assurance, Protection sociale), industrie et secteur public. Notre métier • Stratégie (organisation, direction, projet) : cadrage, étude de marché, plan stratégique, benchmark, définition de trajectoires de transformation durables et mesurables., • Opérations (transformation & métier) : audit, management de projet, ingénierie de processus, gestion des risques pour sécuriser les projets et programmes de nos clients., • Changement : stratégie de conduite du changement, analyse d’impacts, feuille de route, communication, formation, indicateurs de performance., • Design & Communication : dispositifs de communication, design et marketing au service de la différenciation de nos clients. II- Votre rôle en tant que Business Analyst Senior Assurance En tant que Business Analyst Senior, vous intervenez au cœur des projets de transformation de nos clients assureurs (vie, IARD, santé, prévoyance), du cadrage des besoins jusqu’au déploiement opérationnel. Vous êtes le référent fonctionnel sur votre périmètre, garant de la compréhension des enjeux métiers et de leur traduction en solutions concrètes et performantes. Missions • Piloter l’analyse et le cadrage des besoins métiers des directions assurance (souscription, gestion des contrats, sinistres, indemnisation…), en challengeant les enjeux, les priorités et la valeur ajoutée des demandes., • Définir, cartographier et optimiser les processus métiers cibles, en identifiant les leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, de la qualité de service et de l’expérience client., • Produire et valider les livrables fonctionnels de référence (expressions de besoins, spécifications fonctionnelles détaillées, règles de gestion, user stories), en garantissant leur cohérence avec la stratégie SI et les contraintes réglementaires., • Contribuer activement à la conception des solutions fonctionnelles et à leur intégration dans le SI assurance, en coordination avec les équipes IT, les architectes et les éditeurs, et en participant aux arbitrages fonctionnels., • Piloter les phases de recette fonctionnelle : définition de la stratégie de tests, validation des scénarios, coordination des campagnes de tests, suivi et priorisation des anomalies jusqu’à leur résolution., • Accompagner le déploiement et la conduite du changement, en structurant les actions de communication, de formation et de support aux utilisateurs, et en mesurant les impacts des solutions mises en œuvre à l’aide d’indicateurs de performance., • Assurer une veille réglementaire, métier et technologique sur le secteur de l’assurance, et formuler des recommandations afin de garantir la conformité, la pérennité et la performance des solutions. Ce poste est-il fait pour vous ? Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst, ou dans des fonctions orientées transformation et optimisation des processus au sein du secteur assurance ou de la bancassurance. • Vous vous positionnez comme un acteur clé de la transformation métier, capable de comprendre les enjeux terrain et de proposer des solutions concrètes et opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise fonctionnelle, votre capacité d’analyse et votre compréhension fine des processus métiers assurance., • Curieux(se) et ouvert(e), vous aimez explorer de nouvelles méthodes, outils et tendances pour optimiser les parcours et les solutions existantes., • Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la contribution à un objectif commun avec engagement et bienveillance., • À l’aise en mode projet, vous savez poser un diagnostic clair, structurer vos analyses et produire des livrables opérationnels et accessibles., • Vous savez appréhender une problématique avec une vision globale et transverse, puis la traduire en plan d’action pertinent et réaliste., • Adaptable et agile, vous évoluez facilement dans des environnements dynamiques en pleine transformation. III- Ensemble : Votre parcours chez Infinitif Nos valeurs & engagements : • Participez au challenge entrepreneurial d’un cabinet en plein développement, porté par des valeurs fortes de simplicité, authenticité et dynamisme, avec une vision moderne du conseil., • Eloignez vous du conseil industriel pour une approche artisanale, sur mesure et de proximité, en phase avec vos aspirations professionnelles et personnelles., • Transparence totale : nos décisions, ambitions et processus sont partagés entre associés et collaborateurs., • Développement valorisé : chaque mission est une opportunité d’apprendre, avec liberté d’innover et de concrétiser vos idées., • 7 jours par an pour nos rassemblements internes et séminaires trimestriels, afin d’éviter l’isolement., • Interventions en trinôme « superviseur/consultant/designer » : nos designers de la cellule Singulier transforment vos concepts en visuels impactants (identité, motion design, vidéo). IV- Rémunération & Avantages Votre rémunération fixe : • Senior 1 : 60k, • Senior 2 : 65k Votre Package : • Politique de Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Prise en charge à 100% de la Mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des Titres restaurant et Transport à hauteur de 50%, • Des bureaux chaleureux, lumineux et accueillants situés au centre-ville Poste impliquant des déplacements sur nos différents sites en France. Vous avez envie de participer activement à la création d’un nouveau modèle de conseil rapprochant excellence & équité ? Postulez !

Descriptif du poste eXalt Flow, filiale du groupe spécialisé sur les métiers du Product & Project Management, recherche son/sa nouveau/elle Consultant(e) confirmé(e) SAP pour aller à la conquête de nouveaux projets ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau parisien. Vos missions seront de : • Formuler et communiquer explicitement la vision produit, • Traduire les besoins et rédiger les user stories en fonction des besoins métiers, • Prioritiser le backlog en fonction des besoins, • Faire le lien entre les équipes développement et les clients, • Mesurer l’avancée du projet et superviser les différentes étapes, • Animer les rituels agiles Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant l’envie de prendre part à un superbe challenge et à notre aventure ! • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Product Owner, • Vous maitriser la méthodologie agile, • Vous avez une bonne capacité d’analyse, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité., • L’anglais professionnel est requis Qui sont-ils ? Cabinet de conseil en Transformation Digitale, eXalt est avant tout une formidable aventure humaine, et une communauté de plus de 800 collaborateurs, basés à Paris (siège social), mais également à Lyon, Lille, Nantes, Rennes, Bordeaux, Aix-en-Provence, Bogota et New-York Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes. Multi-spécialiste, le groupe décline son modèle dans différents domaines à travers ses filiales dédiées : • Le Product Management & la Gestion de Projet au sein d’eXalt Flow, • La Finance de Marché au sein d’eXalt Fi,, • La Tech au sein d’eXalt IT,, • La Cybersécurité au sein d’eXalt Shield, • La Data au sein d’eXalt Value.

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL - SUPPLY H/F Lieu : Paris ou Lyon possibilité également d'être sur l'un de nos sites : Pierrelatte, Annecy, Meaux/Lagny,Rungis, Corbas. Le poste est rattaché au responsable projets supply situé à Paris. Des déplacements à la semaine à prévoir sur les sites en France. Horaires de travail décalés : Début 16H Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Votre rôle : 🌟 En tant que Chef de Projet Opérationnel Supply, vous serez le référent opérationnel sur la mise en place d'un projet d'amélioration WMS et jouerez un rôle clé dans son déploiement sur l’ensemble des sites Sysco. Votre mission sera d’accompagner les équipes opérationnelles, de garantir le succès du Go Live sur le site pilote , et d’assurer le roll-out de la solution sur tous les sites France. Vous serez en charge de former les opérationnels, de piloter la phase d’Hypercare, et de collaborer avec les partenaires externes pour assurer une transition fluide et efficace. Missions clés : 1. Référent sur la solution en préparation logistique • Devenir l’expert interne de la solution et en maîtriser les fonctionnalités., • Animer les formations des équipes opérationnelles pour garantir leur appropriation de l’outil., • Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation quotidienne de la solution. 2. Accompagnement du Go Live • Participer activement au Go Live sur le site de Bruguières pour assurer le succès du déploiement., • Soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel., • Garantir une transition fluide vers le nouveau système. 3. Phase d’Hypercare et suivi des retours terrain • Participer à la phase d’Hypercare pour identifier et corriger les dysfonctionnements., • Formaliser les retours terrain et assurer le suivi des corrections à apporter., • Prioriser les actions correctives en collaboration avec les équipes IT et métiers. 4. Roll-out de la solution sur tous les sites Sysco • Piloter le déploiement progressif de la solution sur l’ensemble des sites Sysco., • Adapter les formations et les supports en fonction des spécificités de chaque site., • Assurer un suivi personnalisé auprès des opérationnels pour faciliter l’adoption de la solution. 5. Accompagnement du changement et collaboration transversale • Accompagner le changement en apportant un suivi personnalisé aux équipes opérationnelles., • Collaborer avec les partenaires externes (IT, RH, etc.) pour aligner les processus et les outils., • Fédérer les équipes autour des objectifs communs et garantir une communication fluide entre les différents services. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, logistique, supply chain, ou équivalent) OU une expérience significative en entrepôt sur un poste de Responsable logistique. Expérience : • Minimum 5 ans dans la gestion de projets opérationnels dans le secteur de la distribution, logistique., • Expérience dans le déploiement de solutions logicielles/organisationnelles., • Expérience en accompagnement du changement et en formation des équipes terrain., • Expérience en collaboration transversale avec des services centraux et les opérations. Savoir-Faire & Savoir-Être : • Maîtrise des outils logistiques et capacité à former les équipes à leur utilisation., • Gestion de projet : planification, suivi des échéances, gestion des risques., • Analyse des retours terrain et mise en place de plans d’action correctifs., • Communication claire et pédagogique pour accompagner les équipes dans le changement., • Leadership et capacité à fédérer., • Rigueur et organisation., • Adaptabilité et réactivité., • Esprit collaboratif., • Orientation résultats. Nos avantages : 🎁 • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Avantages CSE

Leader de l'ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 92% d ingénieurs. Présent dans plus d'une trentaine de pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l innovation, de la R&D et des systèmes d'information. Pourquoi choisir ALTEN ? La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ; Un accompagnement de proximité au sein d un environnement de travail collaboratif ; Un véritable accélérateur de carrière en France et à l international Descriptif du poste : Au sein d’une équipe dédiée au développement des systèmes informatiques, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur DevOps. Votre mission consistera à intervenir chez nos clients, autours de projets DevOps (mise en place d’infrastructure, maintien en condition opérationnelle et optimisation de l’existant, etc…) Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience significative sur un projet d’infrastructure orienté DevOps. Vous êtes une personne rigoureuse et vous désirez vous investir dans des projets de grandes envergures ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION, en assistance aux DAF ou en Externalisation ? BM&A vous accueille sur son bureau parisien, dans une équipe de Consolideurs réputée pour son excellence et à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (One Stream, HFM, BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 80 collaborateurs repartis sur la France entière, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 collaborateurs, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre du développement de nos projets, et en particulier du “Programme Carrefour” qui porte sur la solarisation de 350 sites (supermarchés/hypermarchés) en France, nous recherchons un.e stagiaire Chef.fe de Projets Développement PV H/F. Vous travaillerez sur de multiples projets en parallèles, de taille et de complexité variable, sur les différentes étapes de développement. MISSIONS • Etudier la faisabilité du projet et l’implantation au regard des contraintes techniques et règlementaires des centrales PV en France ;, • Réaliser la visite des sites en collaboration avec la direction des opérations ;, • Être l’interlocuteur de Carrefour sur les volets techniques, urbanistiques, juridiques et financiers;, • Réaliser des dossiers d’autorisation d’urbanisme ;, • Réaliser des demandes de raccordement ;, • Participer à la rédaction des dossiers aux Appels d’Offres de la Commission de Régulation de l’Energie, • Présenter les projets aux Comité des Investissements et s'assurer de l’équilibre budgétaire ;, • Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM, SiteTracker, Sharepoint…) et suivre les différents jalons du développement PROFIL De formation Ingénieur ou équivalente, en césure : • Autonome, organisé.e et rigoureux.se., • Disposant d’un fort esprit d’équipe et de synthèse., • Faire preuve de polyvalence et capacité à avoir plusieurs sujets en parallèle, • Connaissances transverses : technique (énergie, électricité, BTP), financière (modélisation et analyse), juridiques (relations contractuelles) et logiciels (excellente maîtrise des outils de bureautique). Déplacement possible à la journée 2 à 3 fois par mois. Localisation Poste basé à Paris Déroulement des entretiens Un échange téléphonique RH Un entretien opérationnel

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste À l’écoute des dernières technologies à la pointe du marché, la Practice CTO Advisory accompagne les fonctions IT (Chief Technology Officer, responsables réseaux…) de ses clients dans leurs grands projets de transformation digitale. Grâce à une expertise technologique (IoT, Cloud, DevOps, réseaux intelligents…) et organisationnelle (agile, Scrum), la Practice soutient des clients de secteurs variés sur toutes les étapes de leurs projets, du cadrage au déploiement. Les missions clés : • 🌐 Digitalisation des modes de travail, • ⚙️ Transformation des services IT (migration de données, intégration IT lors de M&A…), • 📶 Transition vers les réseaux de nouvelle génération (5G, SD-LAN, IoT…), • 🛠 Construction de plateformes digitales agiles (Cloud, web platforms, API…), • ☁️ Déploiement de Cloud, • ♻️ Passage à la sustainable tech Le cabinet collabore étroitement avec les acteurs les plus innovants (grands fournisseurs de cloud, startups, associations d’experts…), tout en restant indépendant sur le plan commercial, ce qui lui permet de rester à la pointe des technologies émergentes (IA générative, blockchain…) et de leurs bénéfices pour les clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, de management ou université, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. ‼️ École d'Ingénieur OBLIGATOIRE Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Au sein de la Direction Architecture et Travaux, vous interviendrez au sein d’une équipe de 4 personnes et prendrez en charge les missions suivantes : Dessin et conception : · Élaboration de plans techniques (APS, APD, DCE) pour les nouvelles boutiques et les rénovations · Modélisation 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, etc.) · Participation à la conception de mobiliers et éléments sur mesure · Suivi des chartes graphiques et architecturales de la maison Suivi de chantier : · Présence sur les chantiers en France et à l’étranger · Suivi de l’avancement, gestion des plannings et coordination avec les entreprises · Rédaction de comptes rendus de chantier · Vérification de la conformité des travaux par rapport aux plans Recherche de matériaux et sourcing : · Veille sur les matériaux innovants et durables · Recherche de fournisseurs, demandes d’échantillons et de devis · Suivi des matériaux utilisés par boutique (fiches techniques, références) Facturation et suivi administratif : · Élaboration et suivi des devis, bons de commande et factures liés aux projets · Suivi budgétaire des chantiers en collaboration avec l’équipe financière Votre profil : · Issu(e) d’une formation supérieure en architecture ou design (Bac+5), vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des projets retail, idéalement dans le secteur du luxe, · Maîtrise des différentes phases d’un projet : conception, développement, exécution, livraison, · Bonne connaissance des standards architecturaux, des normes techniques et des spécificités du retail, · Maîtrise des logiciels : Autocad, SketchUp (enscape), Suite Adobe (Photoshop, InDesign), Suite Office · Anglais professionnel obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international), · Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation et de la coordination, · Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à faire face aux imprévus.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, l'agence de publicité DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour ses clients et prospects. VOS MISSIONS : Vous assistez le Directeur Commercial et ses équipes dans la gestion de comptes. • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office Durée : 6 mois Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris

Dans le cadre d’un accompagnement pour l’un de nos clients, acteur du secteur immobilier présent à l’international, nous recherchons un Architecte / Chef de projet (H/F) pour rejoindre son pôle Architecture & Construction. Missions principales : • Participer à la phase d’acquisition des biens en réalisant les études de faisabilité, • Collaborer avec les équipes de conception, • Piloter les projets de rénovation de l’appel d’offres jusqu’à la livraison, • Garantir le respect du budget et des délais, • Contribuer au lancement d’une nouvelle offre de rénovation destinée aux particuliers, • Diplôme d’architecte ou équivalent, • Expérience en suivi de chantier, • Solides connaissances techniques du bâtiment et de la rénovation, • Sensibilité aux enjeux de rénovation énergétique, • Expérience réussie dans la gestion simultanée de projets complexes, • Environnement multiculturel et équipe à taille humaine, • Entreprise en pleine expansion favorisant l’innovation

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Sous la responsabilité de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes de la gestion et de la valorisation d’un portefeuille d’actifs tertiaires (bureaux, locaux d'activités, hôtels, résidences gérées, établissements d'enseignement…), en Europe. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : En soutien aux Asset Managers, vous assurerez la modélisation et l’actualisation des Business Plans pour chaque immeuble. Vous participerez également activement au processus de commercialisation des locaux vacants et vous anticiperez les risques locatifs. Vous visiterez les actifs et participerez à la collecte d'études de marché en animant le réseau des brokers dans les différents pays, tout en ayant une bonne connaissance de la concurrence (loyers, prix, rendements). Vous interviendrez en soutien aux Asset Managers sur l’étude des dossiers à l’acquisition, à la stratégie de création de valeur ainsi qu'au processus d'arbitrage. Vous serez garant de la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe et répondrez aux besoins de reporting et supports de présentations stratégiques devant les différents comités (Asset Review…). Enfin, vous vérifierez et participerez à la correction des données de notre outil Soneka (différents types de reportings, caractéristiques des surfaces, données techniques, financières, juridiques, fiscales...) Les compétences attendues : Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en finance, ingénierie immobilière, vous disposez d’une première expérience d'au moins de deux ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance des outils Soneka et Yardi serait un plus. Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. Un bon niveau en anglais est nécessaire dans le cadre du périmètre européen. Une deuxième langue (Allemand, Espagnol ou Italien) serait appréciée. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Vos missions • Participer à la refonte du système de production chez un équipementier ophtalmique du CAC40, • Créer la roadmap d'évolution d'une application de "manufacturing order" dans le secteur de l'énergie Vos activités principales L'analyste métier sera responsable de : • Rassembler et consolider les informations dans le but de rédiger et valider les spécifications fonctionnelles., • Échanger avec les parties prenantes métier pour collecter, clarifier et prioriser les exigences futures pour construire la feuille de route., • Identifier les lacunes ou les éléments obsolètes dans les spécifications existantes., • Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires, actionnables et structurées., • Appuyer les métiers sur les phases de déploiement (organisation des tests, cahier de recette, participation aux tests, participation aux déploiements, montée en compétence fonctionnelle sur l'application...)., • Anticiper les risques, réaliser les escalades nécessaires à la bonne réalisation du projet. Votre profil Formation : Un diplôme en informatique est souhaitable (permettant de disposer d'une méthode de travail pour les spécifications) avec 3 ou 4 ans d'experience sur ce type de poste. Expérience professionnelle : Nous recherchons un analyste métier avec : • Une expérience avérée dans le travail sur des systèmes logiciels legacy ou complexes pour la fabrication (MES, LIMS)., • De solides compétences en élicitation des exigences, documentation et communication avec les parties prenantes., • Familiarité avec les méthodologies de projet Agile et/ou hybrides et une exposition aux principes du Lean Manufacturing., • La capacité de travailler de manière autonome tout en coordonnant étroitement avec les équipes internes., • Connaissance d'une organisation tech et des processus IT., • Maîtrise de l'anglais., • Mobilité exigée. Compétences attendues • Organiser et à planifier les tâches et à gérer/piloter les parties prenantes (utilisateurs finaux, DSI, référents branche, etc.) de manière efficace., • Prendre des initiatives, • Collaborer en équipe, • Suivre les délais/budgets est un plus, • Communiquer et effectuer du reporting, • Leadership et forte capacité à driver les acteurs impliqués dans les différentes phases des projets., • Anglais professionnel obligatoire. Ce poste est fait pour vous si : Vous souhaitez évoluer dans une équipe ambitieuse à taille humaine. Vous avez envie de faire grandir votre expertise fonctionnelle. Vous recherchez un environnement stimulant où proposer et innover. Pourquoi rejoindre Wemanity ? Une culture collaborative et des outils partagés. Des missions variées auprès de grands comptes. Un accompagnement dans votre développement professionnel. L'opportunité de contribuer à des transformations impactantes.

EDC Paris Business School, Grande École membre de la Conférence des Grandes Écoles, forme depuis 1950 des managers et entrepreneurs à dimension internationale. Reconnue pour son excellence académique et ses accréditations internationales (EFMD, PRME, BSIS), l’école propose des programmes Bachelor, Programme Grande École et Masters of Science, et accueille plus de 2 500 étudiants. Elle fait partie depuis 2017 du groupe Planeta Formation et Universités, réseau international de référence. Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de recherche, l’Assistant(e) du Directeur de la Recherche joue un rôle clé dans le pilotage, la structuration et la valorisation des activités de recherche, en lien étroit avec les enseignants-chercheurs et les partenaires académiques internationaux. Vos principales responsabilités Support opérationnel à la Direction de la Recherche • Préparer, organiser et suivre les réunions (ordres du jour, comptes rendus, plans d’actions)., • Coordonner les échanges avec le laboratoire de recherche, les chaires, les projets financés et les partenaires., • Assurer le suivi administratif et réglementaire des activités de recherche., • Mettre à jour les indicateurs internes (publications, projets, financements, colloques, HDR, enseignants-chercheurs)., • Alimenter les outils stratégiques (Faculty Book, Workload, KPIs annuels)., • Suivre les classements et référencements des productions scientifiques (ABS, FNEGE, WoS, Scopus)., • Contribuer aux dossiers d’accréditation, rapports stratégiques et instances (IAB)., • Préparer et suivre les budgets liés aux projets de recherche, événements et chercheurs invités., • Assurer le suivi des missions et déplacements des chercheurs., • Gérer les abonnements et outils de recherche (bases de données, logiciels)., • Co-organiser séminaires, conférences, workshops et forums de recherche., • Assurer la coordination logistique (salles, déplacements, inscriptions, accueil)., • Rédiger et diffuser des contenus de communication (newsletters, site web, communications internes)., • Valoriser les publications, projets et distinctions des enseignants-chercheurs., • Répondre aux demandes administratives et accompagner les démarches de recherche., • Soutenir les soumissions d’articles et de projets., • Assurer l’onboarding recherche des nouveaux enseignants-chercheurs., • Suivre les enseignants vacataires : intégration académique, évaluations et qualifications. Votre profil : • Bac+5 ou Doctorat en management, sciences sociales, gestion de projet ou équivalent., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)., • Expérience souhaitée dans une direction de la recherche, un laboratoire ou un service académique., • Maîtrise avancée de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils collaboratifs., • Intérêt marqué pour l’enseignement supérieur et la production scientifique., • Adaptabilité à un environnement dynamique et exigeant

(Stage de 6 mois en vue d'embauche CDI) Rejoignez l'équipe d’INFOGENE (Groupe Vulcain), ESN experte des données critiques. Accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux. Nous opérons dans divers secteurs, notamment la santé, l'énergie, le luxe, le retail, la finance Avec 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires prévisionnel en 2025 de 80 millions d'euros. INFOGENE met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents à Neuilly sur Seine, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. Venez rejoindre notre grande aventure collective : Stage de fin d'étude - BUSINESS MANAGER 6 MOIS / A partir de Janvier 2026 Neuilly sur seine Vous travaillez au sein d’une Business Unit incluant un directeur de marché et des commerciaux. VOS MISSIONS Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial Grâce aux solutions performantes et aux outils mis à disposition au sein d’INFOGENE vous pourrez: Le rôle complet d’un Business Manager chez INFOGENE • Connaissance du secteur IT, • Développement commercial & accompagnement client, • Gestion des ressources & recrutement, • Management de collaborateurs en mission & gestion de projet, • Gestion financière & rentabilité des projets VOTRE PROFIL De formation BAC + 5 en commerce ou ingénieur, si vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, cette opportunité est pour vous. Vous possédez des compétences en vente, une passion pour le recrutement, une orientation client et une aptitude à la négociation. Vous êtes également une personne dynamique et mettez un point d’honneur à fournir un service de qualité. Début : ASAP Lieux de travail : Neuilly sur Seine (métro Sablon / Ligne 1) Rémunération : 1000€/mois + primes Type d'emploi : Stage Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Le Pôle “Adhérents et Mandats” du MEDEF national a pour mission de renforcer et animer la relation avec l’ensemble du réseau : MEDEF territoriaux et organisations professionnelle. ll contribue à la cohésion, la valorisation et le développement des 119 structures territoriales et des 102 fédérations professionnelles. Il assure un rôle d’interface stratégique entre le national et le réseau, en favorisant un fonctionnement en réseau fluide et opérationnel, la mutualisation des initiatives et des compétences, la circulation des pratiques et une meilleure influence collective au service du patronat français. Rattaché(e) au directeur du Pôle, vous serez responsable d’un portefeuille d’adhérents et piloterez les missions suivantes : • Animation et dynamisation du réseau, • Être à l’écoute des préoccupations des territoires et fédérations, et en assurer le suivi quotidien., • Construire et entretenir des relations régulières et de confiance avec les permanents et élus des structures., • Réaliser des déplacements fréquents afin de maintenir un contact direct et de proximité., • Favoriser la mise en relation, le partage de bonnes pratiques, la coopération et la mutualisation entre les composantes du réseau., • Assurer le suivi des contacts, des aspects statutaires et administratifs, pour renforcer la représentativité et l’influence des adhérents., • Relation et accompagnement des structures territoriales et fédérations, • Accompagner les adhérents dans leurs démarches et faciliter leurs relations avec le MEDEF., • Garantir le traitement efficace de leurs demandes et dossiers au sein des pôles concernés., • Concevoir des outils adaptés (notes, argumentaires, documents d’information, kits pratiques)., • Appuyer les projets de mutualisation de moyens ou d’actions., • Mettre en place des actions collectives (séminaires, groupes de travail) pour renforcer les compétences et développer le réseau., • Coordination et circulation de l’information, • Identifier les sujets prioritaires, tensions et signaux faibles sur le terrain pour les relayer aux pôles compétents., • Assurer une diffusion fluide, claire et cohérente de l’information auprès du réseau (notes, newsletters, briefings réguliers)., • Veiller à la cohérence de la communication et à la bonne compréhension des enjeux nationaux., • Contribution à la stratégie nationale, • Suivre et contribuer aux dossiers transversaux pilotés par le Pôle, • Participer activement aux événements du MEDEF impliquant les adhérents., • Assister aux événements organisés par les adhérents en apportant un soutien organisationnel ou stratégique. De formation niveau Bac +5, idéalement Sciences Po, école de commerce ou cursus en affaires publiques, économie ou disciplines connexes, vous justifiez d’une expérience significative en animation et développement de réseau, acquise de préférence au sein d’une organisation professionnelle, patronale ou d’une structure associative d’envergure. Vous maîtrisez les mécanismes propres aux fédérations professionnelles, aux instances représentatives et à leur environnement institutionnel. Doté(e) d’une forte appétence pour le terrain, vous appréciez les déplacements réguliers et la rencontre d’acteurs variés au sein d’un réseau diversifié. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, et êtes à l’aise avec des interlocuteurs nombreux et hétérogènes. Autonome, proactif(ve), vous avez un sens affirmé du service, êtes adaptable et savez évoluer dans un environnement dynamique. Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre sens politique vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et besoins des adhérents. Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et esprit collectif constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en mode projet, faire émerger des idées nouvelles et contribuer aux initiatives transversales. Votre créativité et votre force de proposition seront des moteurs essentiels dans la conduite et la dynamisation du réseau. Conditions : • Poste en CDI basé à Paris 7ème à pourvoir dès que possible., • Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir., • Rémunération : 45-50K euro annuels bruts selon expérience et compétences

La Maison Messika recherche un(e) Chef de Projet Architecture en CDD dans le cadre d'un remplacement ponctuel. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Votre rôle sera de prendre en charge la réalisation, le pilotage et le parfait achèvement des projets de boutiques et de corners de sa zone, de coordonner les projets en collaboration avec filiales ainsi que d’assurer le suivi financier, administratif et la bonne circulation de l’information et des plannings auprès de tous les acteurs du projet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de projet • Coordination et négociation des meilleures conditions qualité/délai/coûts avec les prestataires (architectes, bureaux d’études, fournisseurs…) ;, • Rédaction, suivi et analyse des appels d’offres ;, • Etablissement et négociation des devis ;, • Challenge des fournisseurs ;, • Gestion du budget en collaboration avec votre manager ;, • Préparation des plannings et suivi de leur bonne exécution ;, • Suivi des chantiers et détails d’exécution jusqu’à la livraison, contrôle qualité., • Suivi et tenue de l’ensemble des tableaux de pilotage projet ;, • Suivi de la facturation et refacturation., • Reporting projets Création • Réponse aux briefs des Commerciaux avec proposition de design adaptée à la charte Messika ;, • Coordination de la réalisation des designs validés avec la DA des projets ;, • Conception et proposition de layouts ;, • Dessin de plans techniques sur Autocad, Sketchup ;, • Collaboration avec la Responsable Visual Merchandising sur les aspects liés au merchandising (dimensions de vitrines, système de fabrication adaptés…) et intégration de son cahier des charges dans la conception du projet. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en architecture d’intérieur, vous disposez d’une première expérience en gestion de projet architecture acquise dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise d’Autocad, de Sketchup et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop), • Sens de l’esthétique et du détail, • Organisation, rigueur et méthode, • Réactivité, souplesse et flexibilité Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions : Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction de Risques, Sécurité, Conformité & Environnement rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du groupe : communication, service juridique, gestion des partenariats, développement durable ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché(e) au pôle ESG Groupe, notamment en charge de la mise en conformité de l'ensemble du Groupe Altice à la CSRD et à l'amélioration de sa performance en matière de durabilité, vous participerez activement à la mise en conformité du Groupe Altice sur les sujets liés à la durabilité, au développement de sa stratégie de développement durable ainsi qu'à la veille réglementaire liés à l'ESG (CSRD, Taxinomie, CS3D, Droits humains, etc.). Le Groupe Altice est un groupe international dont les activités principales sont axées sur les télécommunications. Notamment présent en Europe, en Afrique et au Moyen Orient, le Groupe rassemble plus de 50,000 salariés au global. Pilotage de la conformité réglementaire des missions en lien avec le rapport de durabilité : • Agir comme support juridique pour l'ensemble de l'équipe ESG dans l'ensemble de leurs missions, • Garantir la conformité réglementaire des politiques définies et plans d'action déployés dans le cadre de la CSRD et de la CS3D, • Analyser les différentes lignes directrices, rapports d'experts, etc. émis sur la CSRD et la CS3D par les différents acteurs et émettre des préconisations pour leur bonne application, • Réaliser des revues critiques des travaux réaliser dans le cadre du rapport de durabilité en vue d'assurer leur conformité réglementaire, • Réaliser une veille sur les rapports et communications répondant aux obligations de durabilité (secteur des télécommunications en France et Union Européenne, CAC40, SBF120) en particulier : Rapport de durabilité, Taxinomie, Plan de vigilance Coordination de chantiers CSRD : • Assurer la gap analysis pour l'ensemble des filiales du Groupe Altice entre les attendus réglementaires de la CSRD en matière de Lobbying et sur l'ESRS S4 lié aux Consommateurs et Utilisateurs finaux (santé et sécurité des clients, usage du numérique chez les jeunes, etc.) au regard des résultats de la matrice de double matérialité et des dispositifs existants dans chaque filiale du Groupe, • Accompagner la mise en conformité et le déploiement du plan d'action, • Assurer la consolidation et l'harmonisation des travaux entre les différentes filiales et géographies, • Participer et accompagner la rédaction des documents nécessaires à la conformité (politiques, plans d'action, protocoles, clauses, etc.) Pilotage de la veille réglementaire ESG pour la France : • Piloter l'outil de veille réglementaire ESG du Groupe et la relation avec le partenaire de veille (remontée des questions relatives aux réglementations, suivi de la prestation, etc.), • Réaliser la synthèse trimestrielle des nouvelles règlementations ESG grâce à la plateforme de veille du Groupe, • Animer un Comité trimestriel de veille réglementaire ESG en interne et remonter les questions de l'équipe ESG et des opérationnels au regard des nouveaux textes au partenaire de veille, • Transmettre les informations aux différentes parties intéressées du Groupe et agir comme support à la définition de plans d'actions, • Suivre la mise en application des nouvelles règlementations et des projets rattachés sur l'ensemble des réglementations, • Proposer des améliorations dans les outils de suivi et de transmission, • Analyser et répondre aux questions en lien avec les réglementations ESG, • Analyser et proposer des mises à jour ou création de clauses contractuelles Profil : De niveau Bac+5 en droit social, droits humains, droit environnemental, affaires publiques, droit international, droits des affaires, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnel en lien avec l'écosystème de l'ESG (cabinet d'avocat, grande entreprise, agence de notation, lobbying, ONG, pouvoirs publics). Vous maîtrisez les bases légales françaises et européennes du domaine de l'ESG (CSRD, devoir de vigilance, CS3D, Droits humains, droit environnemental). Investi(e), vous êtes intéressé(e) par les enjeux RSE qu'ils soient environnementaux, sociaux ou éthiques. Votre anglais est d'un niveau professionnel et vous êtes capable de rédiger des documents avec la même aisance qu'en français. Vous souhaitez contribuer à la transition digitale et durable au sein d'un grand Groupe ? Concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez-nous ! Le poste se déroulant dans un environnement pouvant adresser des informations relevant du secret de la défense nationale, le candidat devra faire l'objet d'une procédure de contrôle élémentaire (conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011.)

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Métiers Retraite, du pôle « Actifs & Futurs Retraités » composée de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des activités techniques du périmètre Gestion de Carrière et Liquidation et vous encadrez 4 collaborateurs. Vos missions : Management/Animation d'équipe • Développer les compétences de ses collaborateurs., • Organiser la communication ascendante, descendante et transversale., • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe. Pilotage d'activité • Participer à la définition et la mise en place des outils de pilotage et de suivi d'activité, • Répartir et coordonner l'activité au sein du périmètre, • Assurer le pilotage de la productivité et des contrôles, • Assurer un reporting de l'activité., • Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité. Activités opérationnelles • S'assurer du respect des procédures et de la réglementation des périmètres métiers, • Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures et modes opératoires., • Contribuer à intégrer les évolutions techniques, réglementaires dans les processus, • Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les actions de prévention, • Participer aux projets d'entreprise ou service De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une activité en lien avec la gestion retraite particulier plus précisément la Liquidation retraite. Une expérience en management ou gestion de projet serait un plus. Votre maitrise de l'outil Excel et Power Point notamment pour élaborer des synthèses et orienter la prise de décision est essentielle. Autonome et ayant une forte capacité d'organisation, vous saurez faire preuve de pédagogie, proposer des améliorations et viser l'atteinte des résultats collectifs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Contexte : Au sein de notre département dédié aux projets Assurance, vous interviendrez sur des missions d’analyse fonctionnelle et de pilotage de la transformation des systèmes d’information. Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins métiers et la traduction de ceux-ci en solutions opérationnelles adaptées. Missions principales : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des métiers de l’assurance (IARD, santé, vie, prévoyance, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions (paramétrage, recette, accompagnement au déploiement), • Collaborer avec les équipes techniques, métiers et les prestataires externes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus métier et à l’optimisation du système d’information, • Assurer le suivi des évolutions réglementaires impactant les produits et processus d’assurance Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, gestion ou assurance, • Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur de l’assurance, • Bonne compréhension des produits d’assurance et des processus de gestion (souscription, indemnisation, tarification, etc.), • Capacité à formaliser les besoins, rédiger des documents fonctionnels clairs et piloter les phases de test, • Excellente communication et sens du travail en équipe Compétences techniques appréciées : • Connaissance d’outils de modélisation (UML, BPMN), • Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, etc.), • Connaissance des environnements Agile (Scrum, Kanban) Type de contrat : CDI

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes et une culture forte de partage de connaissance. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est participer à des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré pour la montée en compétence dès l'onboarding. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux, qui offre autonomie et équilibre vie pro / vie perso. Un suivi de mission régulier est assuré pour vous permettre de travailler en toute sérénité avec notre soutien et afin d'assurer une montée en compétence dès que le besoin s'en fait sentir. Partage, engagement et confiance sont les valeurs fondamentales. LE POSTE : Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur·se Full Stack spécialisé(e) en Java / Spring Boot et en frameworks frontend tels qu’Angular, React ou Vue.js. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant des architectures microservices, des API REST robustes, PostgreSQL, des outils de messagerie asynchrone (Kafka), ainsi que des déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Vous contribuerez également à la mise en œuvre de pipelines CI/CD, avec conteneurisation via Docker et orchestration avec Kubernetes. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte. Vos missions seront les suivantes • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot (Spring Data, Spring Security, etc.)., • Concevoir et documenter des API REST robustes, sécurisées et performantes au sein d’une architecture microservices., • Intégrer des solutions de messagerie Kafka pour assurer la communication asynchrone entre services., • Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives avec Angular, Vue.js ou React., • Participer aux choix d’architecture (monolithique, microservices, cloud-native) et aux décisions techniques., • Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD (tests automatisés, déploiements, intégration continue)., • Utiliser Docker et Kubernetes pour le packaging et l’orchestration des applications., • Garantir la qualité logicielle à travers des tests unitaires, tests d’intégration et end-to-end., • Surveiller et optimiser les applications en production (monitoring, analyse de logs, performance)., • Participer aux pratiques agiles (Scrum, Kanban) et à l'amélioration continue. Compétences techniques Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL : De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une expertise en frontend moderne (Angular, React ou Vue.js) et une bonne maîtrise de PostgreSQL, Kafka, CI/CD, Docker/Kubernetes et GCP. Autonome, curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez relever des défis techniques en équipe. Vous savez vous adapter, proposer des solutions pertinentes et contribuer à l’amélioration continue des projets. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Présentation du rôle Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté, disposant de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes IT complexes, notamment dans des initiatives de modernisation, de migration et d’architectures nouvelle génération. Responsabilités principales Planification & Exécution de Projet • Définir, maintenir et mettre à jour les plans opérationnels de projet, en alignant les jalons sur les objectifs métiers., • Coordonner les activités d’équipes pluridisciplinaires et réparties sur plusieurs zones géographiques., • Superviser les budgets, ressources et plannings afin d’assurer la livraison dans le périmètre défini et selon les contraintes., • Reporter l’avancement et le statut du projet auprès des dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter une communication claire entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., • Mettre en place et animer les rituels nécessaires à une exécution efficace (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, démonstrations)., • Ajuster dynamiquement les objectifs et priorités des équipes selon l’avancement et les besoins métiers., • Soutenir les initiatives de modernisation IT et de transformation digitale, en coordonnant migrations, montées de version et déploiement d’architectures nouvelle génération., • Assurer l’alignement entre les directives d’architecture, les patterns d’intégration (APIs, flux événementiels) et les livrables projet., • Plans de projet détaillés, roadmaps et jalons., • Registres de risques, tableaux de suivi des incidents et plans de mitigation., • Rapports budgétaires et documents d’allocation des ressources., • Communications aux parties prenantes, rapports d’avancement et tableaux de bord., • Solide expérience en gestion de projets IT, y compris sur des projets complexes, multi-sites ou internationaux., • Très bonne compréhension des infrastructures IT, plateformes cloud, ERP, systèmes data et cybersécurité., • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des risques., • Fortes compétences en communication, facilitation et leadership., • Certifications : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Expérience en conseil sur des programmes de transformation IT, migration cloud ou initiatives d’intégration., • Exposition aux architectures modernes : microservices, intégrations API-led, plateformes cloud-native, systèmes event-driven., • Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation, de gestion de projet assistée par IA et d’outils de collaboration modernes., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Gestion de Projet (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

Chez K-LAGAN, nous sommes à la recherche de notre futur responsable de notre Data-IA Project Manager IT (H/F) experimenté, et nous avons besoin de vous pour mener à bien ce projet d'envergure🌟 🔥 Rejoignez une aventure passionnante dans le domaine de Big Data - IA ! 🔥 En nous rejoignant, vous intégrerez une super équipe d'experts passionnés par lq BIG DATA et les technologies de pointe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec des partenaires de renom et d'apporter votre expertise à une entreprise en pleine croissance. 🦾🤖Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, créative et dotée d'une solide expérience dans le domaine de la Big Data. Vous devrez être capable de piloter l'ensemble des activités de notre practice Data-IA, de développer des solutions sur mesure pour nos clients et de superviser une équipe talentueuse. 👨 💻Vos missions principales En tant que Directeur de Projet Data-IA, vous serez en charge de : • Piloter des projets Data-IA de bout en bout : de l’analyse des besoins à la mise en production., • Définir et cadrer les projets : en collaboration avec les parties prenantes métier et IT., • Superviser les équipes projet : (internes et/ou externes), incluant des data engineers, data scientists, et business analysts., • Assurer la qualité et la gouvernance des données : respect des normes, conformité RGPD, gestion des risques., • Concevoir des solutions innovantes : s’appuyant sur des technologies Cloud (GCP, AWS, Azure), outils BI, ou frameworks Big Data., • Gérer les budgets et plannings : garantir la rentabilité des projets et la satisfaction client., • Mettre en place des KPIs : pour évaluer l'impact des projets et optimiser les performances., • Être un(e) ambassadeur(rice) de la data : promouvoir l’adoption des solutions data au sein de l’entreprise., • En tant que Directeur de Projet Data et IA, vous serez en charge de piloter des projets complexes en Data et IA., • Développer des solutions exploitant l’IA, telles que le machine learning, le deep learning ou le traitement du langage naturel (NLP)., • Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets IA, depuis l’idéation jusqu’à la mise en production., • Cadrer et structurer les initiatives Data & IA., • Recueillir les besoins métiers pour concevoir des solutions adaptées., • Garantir une vision stratégique alignée avec les objectifs des parties prenantes., • Superviser les équipes projet., • Animer des équipes pluridisciplinaires (data scientists, data engineers, MLOps, business analysts). • Favoriser une approche collaborative pour l’intégration des modèles d’IA dans l’écosystème existant., • Assurer la gouvernance et l’éthique des projets IA., • Respecter les normes (RGPD, biais algorithmiques, etc.) et gérer les risques associés., • Promouvoir l’adoption de l’IA et des technologies avancées., • Former les équipes internes et accompagner le changement., • Vulgariser les concepts IA pour les parties prenantes non techniques., • Concevoir des solutions robustes et évolutives., • Exploiter des plateformes Cloud (GCP, AWS, Azure) pour déployer des modèles IA., • Mettre en œuvre des outils et frameworks tels que TensorFlow, PyTorch ou Scikit-learn., • Suivre la performance des solutions IA., • Définir des KPIs pour mesurer la valeur ajoutée des projets IA., • Optimiser les modèles et itérer sur les solutions selon les retours métier. ⚙ Profil recherché Formation : • Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent., • Expérience : Minimum 8 ans dans des projets data, dont 3 ans spécifiquement liés à l’IA ou au machine learning., • Gestion de projets stratégiques en environnement Agile ou hybride., • Compétences techniques : Expertise en intelligence artificielle : machine learning, deep learning, NLP, vision par ordinateur. Maîtrise des technologies Cloud (GCP, AWS, Azure) et des outils Big Data (Hadoop, Spark)., • Connaissance avancée des outils et frameworks IA (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn)., • Management : Expérience confirmée en gestion d’équipes techniques et multiculturelles., • Capacité à communiquer avec des profils techniques et non techniques., • Qualités personnelles : Vision stratégique et sens de l’innovation., • Esprit analytique et orienté résultats. Excellentes capacités de leadership et de prise de décision. Langues : français courant, anglais professionnel requis. 😉Conditions : 📝 CDI, ASAP. 📍 Paris, Ile-de-France et/ou Niort, Nouvelle-Aquitaine, (hybride). 💰 Rémunération et conditions très intéressantes, selon profil. 🚀 Projet et missions au sein d'une équipe et société en évolution. 🎓 Formations et suivi de carrières. 💻 Télétravail (mi-temps), possible. 👉Ce que nous offrons : ✅ Un projet d'envergure avec des opportunités d'évolution rapide. ✅ Une équipe passionnée et engagée, prête à relever les défis les plus ambitieux. ✅ Un environnement de travail stimulant et innovant. ✅ Des formations et des ressources pour vous permettre de rester à la pointe de la technologie. Rejoignez notre équipe ! Chez K-LAGAN, l'égalité des chances fait partie de nos valeurs. Cela vous semble intéressant ? Postulez ! 📩 YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖🦿

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre de la croissance de l’entreprise nous recrutons un Chargé de Projet en Efficacité Energétique & Commissioning H/F, basé(e) à Issy-les-Moulineaux ayant pour mission d’accompagner nos clients (industriels et tertiaires) dans leurs projets de maîtrise de leur consommation énergétique et conception de leurs bâtiments et installations futures. À propos du poste - Intégré(e) à l’équipe Conseil & Technique et après une période de coaching, vous participerez à des missions clients telles que : Commissioning ou Assistance à Maitrise d’Ouvrage technique dans la conception, la réalisation et l’exploitation des projets de performance énergétique, • En phase de programme/conception : Apporter un regard critique sur les choix techniques effectués en termes de fonctionnement, d’exploitation et de performance,, • En phase de réalisation : Réaliser ou superviser des missions de mise au point (réglage des équipements, équilibrage hydraulique, équilibrage aéraulique) et d’essais de performance des installations techniques d’un bâtiment,, • En phase d’exploitation : Assister l’exploitant dans la prise en main du bâtiment et le suivi des réserves de fonctionnement., • Réalisation des audits énergétiques industriels et tertiaires, • Accompagnement dans les démarches de management de l’énergie (revues énergétiques avec identification d’Indicateurs de Performance Energétique), sur le processus de certification, de formation et d’audit interne à la norme ISO 50 001,, • Gestion de projet mono ou multi-intervenants, • Participation à la maîtrise et à la valorisation de la donnée énergétique : modélisation et exploration numérique de systèmes complexes, optimisation fonctionnelle,, • Obtention de subventions, aides financières de toutes sortes en lien avec la performance énergétique. Lors de la réalisation des missions, vous êtes le ou la garant(e) de la qualité et de leur optimisation, en tant qu’interlocuteur(trice) client et chef de projet interne. Vous pourrez également être amené(e) à : • Participer à l’amélioration continue et au développement de nos outils et méthodes, • Assister des Ingénieurs d’affaires dans les phases de qualification des besoins clients et de construction des offres techniques,, • Participer à la veille technique et réglementaire, en lien avec notre équipe juridique, • Contribuer à l’alimentation des réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec l’équipe Marketing, Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5) généraliste ou avec une spécialité en maîtrise de l’énergie. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la mise en œuvre de projets de performance énergétique. Compétences : • Compétences techniques dans les différents types d'énergies, • Très bonne connaissance du secteur de l’énergie et de l’efficacité énergétique., • Connaissances en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), CFO (Courants Forts), CFA (Courants Faibles), • Très bonne maîtrise d’Excel et du pack office., • Qualité relationnelle : en sachant adapter le conseil aux besoins de la clientèle, • Rigueur, précision dans les analyses effectuées, • Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique et agir aux côtés des consommateurs ? Rejoignez-nous ! Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière.

🚀 Rejoignez Neurones IT – Ingénieur Infrastructure Microsoft 365 / Windows - F/H 📍 Région parisienne | CDI | Projet à forte valeur ajoutée Depuis plus de 30 ans, Neurones IT est un cabinet de consulting spécialisé dans la gestion des infrastructures IT, reconnu comme leader des services managés en région parisienne. 👥 Notre force ? Une structure à taille humaine, peu de hiérarchie, et une proximité forte entre tous nos collaborateurs. 🎯 Aujourd’hui, plus de 250 clients prestigieux nous font confiance. Nous leur apportons un haut niveau d’expertise dans la production, le cloud, l’infrastructure, le DevOps, ainsi que les réseaux et la sécurité. Notre engagement ? Vous accompagner de A à Z, en proposant du sur-mesure – notre signature : "Vos OPS sur mesure". ✨ Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur Système Windows. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer les mises à jour applicatives et profils utilisateurs, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des socles infrastructures : serveurs, réseau, stockage, backup, appliances de sécurité, • Garantir le bon fonctionnement de l’Active Directory, outils d’audit, monitoring, reporting et virtualisation, • Participer à l’analyse des prérequis techniques et au design de la migration Active Directory, • Rédiger documentations d’exploitation et d’architecture (en anglais), • Préparer et piloter les migrations (scripting, recette, support post-migration), • Appliquer les recommandations de sécurité et contribuer à la définition des plans de remédiation, • Assurer le Run infrastructure sous VMware ESX et Windows Server (2008R2, 2012, 2016) 🔧 Environnement technique : • Microsoft OnPrem / Cloud Azure, • Active Directory, • Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Hyperviseur : VMware ESX 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Système Windows, • Curieux(se), autonome, avec un fort sens des responsabilités, • Excellente communication orale ✨ Pourquoi Neurones IT ? • Un poste à créer en toute autonomie, • Une équipe dynamique, conviviale et experte, • Une politique managériale reconnue (baromètre CAPITAL), • L’opportunité de relever des défis techniques passionnants 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #IngénieurSystème #WindowsServer #ITJobs #Recrutement #NeuronesIT #VosOPSSurMesure A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Unlikely accompagne des marques dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Le poste de Commerce Consultant s’inscrit au cœur de cette dynamique : il vise à renforcer notre capacité à cadrer les projets, sécuriser les décisions structurantes et accompagner les clients sur toute la durée de leur cycle de vie. Rôle et positionnement Vous intervenez comme Commerce Consultant au croisement du conseil business, du cadrage e-commerce et de la relation client. Votre rôle consiste à comprendre les enjeux des marques, structurer des stratégies e-commerce adaptées, sécuriser les phases d’avant-vente et accompagner l’exécution des projets en lien étroit avec les équipes internes. Vous êtes un interlocuteur clé pour les clients, capable de dialoguer aussi bien avec des décideurs business qu’avec des équipes techniques. Cadrage et stratégie e-commerce • Analyser les besoins des prospects et clients, • briefs, appels d’offres, ateliers de cadrage, • Challenger les demandes pour identifier les véritables leviers business, • Définir des stratégies e-commerce et omnicanales personnalisées, • Accompagner les clients dans leurs choix structurants, • CMS, CRM, ERP, OMS, WMS, outils marketing, data et tracking, • Formaliser des recommandations claires et actionnables Avant-vente et développement commercial • Construire les offres commerciales et dossiers de recommandations, • Structurer les propositions, • Périmètre, planning, budget, engagements, • Participer aux rendez-vous avant-vente et soutenances, • Contribuer aux négociations commerciales, • Assurer une passation fluide vers les équipes de delivery Pilotage et coordination des projets • Travailler en étroite collaboration avec les équipes producers, tech et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Suivre l’exécution des projets et la bonne mise en œuvre des recommandations, • Coordonner les différentes parties prenantes, • clients, équipes internes, partenaires, • Participer au suivi des plannings, budgets et indicateurs clés Relation client et accompagnement dans la durée • Être un point de contact privilégié côté client sur les sujets commerce, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs phases clés, • Build et Run, • Identifier les opportunités d’extension de périmètre et de collaboration Audit, performance et optimisation • Réaliser des audits e-commerce technique, UX, SEO, performance globale et retail, • Analyser les performances des dispositifs en place, • Identifier les leviers d’optimisation à fort impact business, • Proposer des ajustements stratégiques et techniques Veille et contribution à l’offre • Assurer une veille active sur les tendances e-commerce, retail et technologiques, • Partager les retours terrain avec les équipes internes, • Contribuer à l’évolution des méthodes et de l’offre Commerce d’Unlikely Profil recherché • Expérience significative en e-commerce, conseil digital ou gestion de projet, • Bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Appétence forte pour la relation client et le conseil, • Capacité d’adaptation, d’analyse, de structuration et de synthèse, • Orientation résultats et impact, • Aisance à l’oral comme à l’écrit, • Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Qui sommes-nous ? Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chefs de projet, product managers, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateurs réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wi-Fi, LAN, WAN, IPTV, cybersécurité, etc.), mettre en place tous les moyens de production, et déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Wifirst innove en continu pour proposer des produits toujours plus performants, répondant aux besoins évolutifs de ses clients tout en conquérant de nouveaux marchés. Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Ces deux facteurs nécessitent de faire évoluer en permanence l’écosystème applicatif et la façon de travailler de 150 personnes, pour être les plus performants possible. Au sein de la Direction des Opérations (DO) de Wifirst, le Pôle Accompagnement & Transformation SI pilote les projets de transformation et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les équipes métier, techniques et projets. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO), • Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions., • Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO., • Dans une logique d’amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d’optimisation. Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout • Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting…, • Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs). Profil recherché : Vous avez une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale, ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation. Vous n’avez pas peur de découvrir tous les métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support technique terrain, Ingénierie, etc… Doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes capable de fédérer vos interlocuteurs autour de vos idées. Vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme et votre pugnacité pour mener vos projets jusqu’au bout. Vous avez l’habitude de prendre du recul et d’apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes. Une maîtrise de l’anglais courant serait un plus dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets., • Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées., • Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…, • Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises., • Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux entièrement rénovés avec terrasse, babyfoot… Déroulement des entretiens : • change téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé Launstorfer, Responsable du pôle Accompagnement & Transformation SI (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Etude de cas à réaliser à la maison (Environ 1h30) : Tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion - livrable type powerpoint à remettre, • Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur (env. 15 minutes) À chaque étape du processus, notre équipe Recrutement vous accompagne et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises de la tech européenne. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Vos missions principales : • Leadership projet : Définir les priorités stratégiques, structurer les plannings et coordonner les équipes techniques (IA, NLP, DevOps, etc.)., • Delivery d’excellence : Assurer la livraison des projets dans les délais impartis, en respectant les standards de qualité les plus élevés., • Gestion de la relation client : Piloter les interactions avec des clients clés (C-Level), anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction., • Management des équipes : Superviser et accompagner les équipes techniques, en favorisant la montée en compétences et la collaboration., • Vision stratégique : Identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation dans nos solutions, et contribuer à l’évolution de notre offre IA., • Contrôle qualité : Effectuer des revues techniques et garantir la cohérence et la performance des livrables. Profil recherché Nous cherchons un(e) leader technique ayant une forte orientation produit et une passion pour l’intelligence artificielle. Votre parcours : • Études supérieures en ingénierie, technologie ou IA, ou en business si expérience en développement IA. technique., • Expérience de 3 ans minimum dans un rôle impliquant la gestion de projets en IA, en machine learning ou ou en développement de systèmes logiciels complexes., • Double compétence en IA et en gestion de projet est nécessaire. Vos compétences : • Expertise en développement de systèmes IA (Python, TensorFlow/PyTorch, Hugging Face)., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de gestion (Jira, Notion, etc.)., • Capacités solides en gestion d’équipes techniques et suivi de projets complexes., • Excellentes aptitudes en communication (français/anglais). Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une jeune entreprise dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 70K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV sur l'offre, • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de projets., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : Mars/Avril 26

Komity est une structure croissante du groupe Codyssée, experte dans la conception et le développement des applications web et mobile sur-mesure pour améliorer l'expérience utilisateur dans les secteurs du retail et de l'hospitality. -> Dans un contexte de projets ambitieux et complexes nous recherchons en CDI ou freelance, un(e) Proxy Product Owner (PPO) (H/F) confirmé(e) pour intégrer les équipes de notre client à Paris, quartier Opéra, pour une mission longue (6 mois renouvelable), début ASAP, avec un format hybride de 2 jours de télé-travail par semaine. 📱Proxy Product Owner (PPO) (H/F) : Missions 🔥 Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner pour l'un de nos clients dans le secteur du Luxe. Vous travaillerez en support de différents sujets techniques, opérationnels et de projets, en méthode agile. Vous serez en contact direct avec les équipes business et IT. Champs d'intervention 🛠️ • Travail en étroite collaboration avec les Product Owner (Business) et l'équipe technique à laquelle vous serez rattaché, • Support à la rédaction des EPICS, • Rédaction / Ownership des user stories ainsi que de la documentation technique ou fonctionnelle des fonctionnalités, • Création, qualification et suivi des bugs /defects, • Suivi des sprints et des releases, • Participation et animation de réunions :, • Ateliers de conception, • Études techniques et fonctionnelles, • Cérémonies agiles, • Organisation et participation aux tests APIs relatifs aux solutions développées, • Participation aux sanity checks, • Gestion et soutenance des change requests en instance de validation des releases, • Monitoring des composants IT en adhérence avec son périmètre, • Aide ou Lead à la rédaction de supports de présentation pour les comités de projet et les communications produit, • Force de proposition pour des actions d'amélioration continue Profil 🔍 • 5 ans minimum d'expérience en gestion de projet digitaux (dans le secteur du luxe idéalement), • Anglais écrit et parlé (intervention dans un environnement international au quotidien), • Background technique solide autour du développement web / mobile (iOS, APIs, SDKs, Open Search, Postman, ServiceNow, Jira, Okta security… ) Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation client. Si vous vous reconnaissez, lisez la suite et venez nous rencontrer ! Notre processus de recrutement 📩 • Un rapide échange téléphonique avec Grégoire, notre chargé de recrutement / RH, • Une rencontre dans nos locaux : test de logique, d'auto-perception et entretien avec Grégoire, • Rencontre avec un membre de la Direction + échange technique avec un de nos Chefs de projets techniques, • Bienvenue chez nous ! 🤗 Pourquoi chez nous! 🔝 Rejoindre Codyssée, c'est intégrer des équipes dynamiques dédiées à l'excellence technologique et à l'innovation. Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Nos entités sont à taille humaine (entre 30 et 70 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec un ADN technique très fort (75% des effectifs)., • Équipes dynamiques et audacieuses qui feront partager leurs convictions et leurs valeurs à travers des webinaires (techniques ou non) récurrents (1 par semaine en moyenne)., • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilités internes multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion de nos valeurs humaines qui sont partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des sorties culturelles, des teams sportives, des déjeuners, des soirées (jeux vidéo, escape game, apéro...).

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, est missionné par la filiale France d’un laboratoire pharmaceutique international, expert sur son marché. Spécialisée dans son domaine, l’entreprise est issue d’une structure familiale depuis plusieurs générations et bénéficie d’une forte notoriété auprès des médecins, grâce à son engagement constant en matière de développement et d’innovation. Présent dans plus de 100 pays, le groupe s’appuie sur une équipe multiculturelle de plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde. En forte croissance, il poursuit son expansion par le développement de nouveaux produits, l’investissement de nouveaux territoires et la construction de partenariats solides et durables à l’international. Vos missions Dans une structure à taille humaine, au sein du Département des Affaires Médicales et rattaché(e) au Directeur Médical, vous intervenez comme référent scientifique et médical sur les produits du laboratoire. À ce titre, vous contribuez activement à leur développement et à leur bon usage en assurant les missions suivantes : Expertise scientifique et médicale • Vous garantissez la qualité scientifique, médicale et réglementaire des supports destinés aux professionnels de santé ainsi que des supports de formation des délégués, conformément aux textes opposables en vigueur (Code de la Santé Publique, Charte de l’Information promotionnelle)., • Vous agissez comme interlocuteur expert auprès des KOL, pour toute question relative aux aspects scientifiques, réglementaires et à la qualité des produits dont vous êtes référent., • Vous assurez une veille scientifique et concurrentielle (publications, pratiques, évolutions de l’environnement). Communication et formation • Vous communiquez les données cliniques des produits en développement ou commercialisés, en créant ou adaptant des supports de communication médicale., • Vous participez à la formation et à l’information des équipes terrain sur les données scientifiques et médicales., • Vous contribuez aux activités de Medical Education, notamment :, • l’élaboration de supports médicaux,, • la coordination de symposiums,, • l’organisation de réunions d’échanges scientifiques. Stratégie et développement • Vous participez à la définition de la stratégie médicale des produits, ainsi qu’aux actions nécessaires à leur développement, à leur bon usage et à l’optimisation de leur accès aux patients., • Vous contribuez à la promotion et au rayonnement de la filiale France au sein du groupe, en collaboration étroite avec les équipes Global., • Vous participez activement aux congrès nationaux et internationaux (Paris et régions). Support à la Direction Médicale • Vous êtes un véritable bras droit du Directeur Médical, notamment dans le suivi et le respect du budget des activités médicales. Une expérience en gestion de projet constitue un atout. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation médicale ou scientifique supérieure : Médecin, Pharmacien, ou autre formation scientifique., • Une double formation (école de commerce, management…) est appréciée., • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique, de l’environnement médical et/ou du système de santé français et les enjeux de l’accès au marché du médicament., • Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en Affaires Médicales (MSL, Medical Advisor, Chef de projet médical…)., • Vous avez une bonne compréhension des études cliniques (sans nécessité d’expertise approfondie). Compétences • Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles, tant en interne qu’en externe., • Vous faites preuve de rigueur scientifique et d’un bon sens de l’organisation., • Vous appréciez le travail en équipe et la transversalité., • Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de communication des données scientifiques., • Vous êtes dynamique, réactif(ve), communicant(e), curieux(se) et proactif(ve), avec une réelle capacité à aller chercher l’information., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel., • Vous êtes disponible pour 20 à 30 % de déplacements (régions, séminaires France/Global, congrès nationaux et internationaux). Pourquoi rejoindre ce laboratoire ? Vous évoluerez dans un environnement de travail de grande qualité, au sein d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité, la bienveillance, ainsi qu’une culture du résultat et de la performance. Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise ___ Retrouvez toutes nos offres sur sur ___, sur le site du ___et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare ___