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Parlons de votre future mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez la division Production Applicative, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de continuité de service. Dans un environnement innovant, exigeant et en constante évolution, vous intervenez en tant qu’Ingénieur de Production OPS. Votre rôle principal consiste à assurer l’exploitation, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille d’applications critiques. Vous êtes également amené à intervenir sur les phases Build, en collaboration avec les équipes projets et développement, afin de garantir des mises en production maîtrisées et sécurisées. Missions principales Production & Exploitation applicative • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications en production, • Assurer le pilotage opérationnel d’un portefeuille applicatif et produire des reportings réguliers à destination des responsables applicatifs (MOA), • Apporter une expertise en production applicative sur les activités Build & Run, • Organiser, coordonner et réaliser les travaux d’intégration applicative, • Préparer, planifier et piloter les mises en production (analyse de risques, orchestration, gestion des impacts, release management), • Assurer le support de niveau 2 et 3, le diagnostic et la résolution des incidents et problèmes, • Réaliser des analyses fonctionnelles et techniques approfondies lors des incidents majeurs et proposer des plans d’actions correctifs et préventifs, • Participer à l’amélioration continue des services et à la réduction du nombre d’incidents récurrents, • Administrer et maintenir les chaînes de traitement et les ordonnanceurs Automatisation & Qualité de service • Définir et mettre en œuvre des processus d’automatisation afin d’améliorer la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, • Optimiser et automatiser les chaînes de traitements batchs, • Appliquer les bonnes pratiques de hardening système, • Participer à la remédiation des vulnérabilités et au respect des exigences de sécurité, • Collaborer avec les équipes DevOps et développement pour améliorer l’industrialisation des déploiements, • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD existants, • Utiliser des outils d’automatisation et de configuration pour fiabiliser les environnements (Ansible, CI/CD) Compétences techniques requises • Systèmes & Middleware, • Systèmes d’exploitation : Linux, Windows, • Serveurs applicatifs & Web : Tomcat, JBoss, Apache, HAProxy, • Ordonnanceur : expérience confirmée sur un outil d’ordonnancement, • Virtualisation : VMware, • Conteneurisation : Kubernetes (notions à confirmées appréciées), • Bases de données : Oracle, SQL Server, • Supervision & monitoring : Centreon, Dynatrace, Zabbix, • Outils DevOps : GitLab CI, Jenkins, Ansible, Artifactory Critères candidat Niveau d’études minimum : Bac+5 Expérience minimum : supérieure à 3 ans Langue : Anglais Localisation : Paris

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Dans le cadre du développement de ses activités en France, HCLTech recherche un Développeur Full-Stack JavaScript expérimenté pour intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée, incluant la conception, le développement et l’amélioration continue de plateformes web. Responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des applications web front-end et back-end, • Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories, • Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques robustes et évolutives, • Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD et respecter les standards qualité, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration et contribuer aux revues de code, • Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétro), • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement, • Collaborer avec des équipes techniques multi-sites Compétences techniques requises • JavaScript ES6+, TypeScript, • Frameworks front-end : React.js ou Angular, • Back-end : Node.js, • API REST et intégration de services, • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL ou équivalent, • CI/CD : GitHub Actions, Jenkins ou équivalent, • Outils de qualité : SonarQube, Jest/JUnit, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Connaissances des architectures modernes (microservices, cloud, container-based) Compétences appréciées • Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), • Monitoring et observabilité (Prometheus, Grafana), • Bonnes pratiques de clean code, TDD/BDD, • Expérience dans un environnement cloud (public ou privé) Profil recherché • Expérience confirmée en développement Full-Stack JavaScript, • Solide compréhension des architectures web modernes, • Capacité à travailler dans un contexte Agile et à collaborer avec plusieurs équipes, • Rigueur, autonomie et sens du service, • Communication claire en français et anglais opérationnel Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Qui sommes-nous ? Chez CCL Consulting, notre mission est simple : rendre la transformation numérique de nos clients aussi facile qu’un jeu d’enfant ! Nous croyons fermement que la technologie est un puissant levier pour le progrès et l'innovation, c'est pourquoi nous nous engageons à offrir une expertise de haute qualité, accessible et ludique. Crée en 2018, CCL Consulting c’est déjà plus de 100 collaborateurs et une dream team de 20 personnes pour vous accompagner au quotidien. Avec déjà 4 agences implantées dans les villes dynamiques de Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon et Paris, nous sommes au cœur de l'innovation technologique en France. Que faisons-nous ? Spécialisés dans le DevOps, l'intégration système et le cloud public, nous aidons nos clients à embrasser le futur numérique, à construire des applications innovantes et à naviguer dans le paysage natif du cloud. En tant qu'experts Kubernetes, nous sommes également en mesure d'apporter une expertise pointue dans le déploiement, la gestion et l'orchestration des conteneurs. À ce jour, deux produits Made in CCL axés Kubernetes ont déjà été édités par notre centre de service. Kubees pour auditer et garantir votre parc Kubernetes et ClickPlayAndWatch, notre solution clé-en-main qui facilite la vie des devs ! En tant que partenaire AWS, nous nous engageons à tirer pleinement parti des technologies de pointe pour offrir des solutions innovantes et répondre aux besoins changeants de nos clients avec agilité et efficacité. Mission : • CDI, • Localisation : Paris, • Secteur d'activité : Défense, • 2 jours de télétravail/ semaine (en fonction du site client), • Rémunération : entre 57 000 et 65 000 euros brut annuel A quoi ressemblera votre journée : • Assurer le support N2-N3 et le maintien en conditions opérationnelles, • Participer à la mise en place des modalités de fonctionnement interne des différents services du client, • Assurer le suivi de la performance (indicateurs et métriques), la préparation et l’animation des instances de suivi avec les équipes concernées, • Assurer le suivi de projets techniques de transformation et/ou migration Compétences recherchées : • Switch Cisco Catalyst / Nexus, • Routeur Cisco (MPLS, BGP), • F5 LTM, • Firewall Fortinet, Palo Alto, Cisco Asa, • Infoblox (DNS, DHCP, NTP, IPAM), • Connaissance des infrastructures LAN, WIFI, WAN, • Architecture réseau et sécurité, • Proxy Zscaler, • Gestion et analyse des différents formats de logs, • Anglais technique Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? • ☁️ Un projet d’avenir qui a du sens : vous aurez la liberté d'innover, de tester et d'adopter de nouvelles idées !, • 💰 Un salaire attractif : Chaque talent vaut son pesant d’or ! Nous prenons en compte votre expertise et votre expérience avec une rémunération attractive, adaptée à votre profil., • 🎓 Développez votre carrière : avec un parcours de carrière flexible CCL Consulting vous aide à évoluer avec des formations personnalisées selon vos besoins et envies !, • 🍺 Team building & évènements internes : Afterwork, teambuilding, moments off… Des évènements sont organisés chaque mois sur toutes nos agences !, • 🚀 Expertise et R&D : Rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui partagent leurs connaissances et explorent les dernières tendances de l'industrie., • 👫 Hiérarchie horizontale : Chez CCL, le boss à toujours sa porte ouverte ! Notre structure est conçue pour favoriser la communication et l'autonomie. Vous aurez la possibilité de collaborer directement avec les décideurs et d'avoir un impact réel sur nos projets. Processus de recrutement • Un entretien avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec notre équipe commerciale, • Une réponse sous 2 semaines maximum CCL Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de l’ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, de l'âge, d'un handicap ou d'informations génétiques.

A propos d’EVA Pionniers de l’esport VR, EVA invente le sport du XXIème siècle, déploie des arènes de jeu physiques dans une technologie unique au monde, et organise les compétitions esport du futur. Avec plus de 70 salles franchisées présentes dans 10 pays, EVA révolutionne la VR et l’esport. Implanté fortement en France, nous poursuivons aussi notre développement sur des zones stratégiques comme l’Espagne, l’Allemagne et le Middle East Dans les arènes, les joueurs, équipés d’un casque VR et d’un gun connecté, peuvent se déplacer librement dans des arènes de 500m2, proposant ainsi une expérience esport intégrant de la vraie dépense physique. Avec ses 3 fondateurs, 70 collaborateurs et un total de levée de fonds de 7M€, EVA souhaite accélérer son expansion pour atteindre 100 salles ouvertes dans le monde en 2026 et devenir le leader mondial de l’esport VR 🎯 Votre mission En tant que Head of Support, vous pilotez l’ensemble des opérations Support & Installations d’EVA. Vous êtes le garant de la qualité globale de l’expérience sur le réseau EVA et du bon fonctionnement technique des arènes en accompagnant les franchisés au quotidien : supervision des installations, maintenances, évolutions, logistique, incidents… Votre objectif : garantir une expérience fluide, fiable et premium sur l’ensemble du réseau EVA. 📌 Vos responsabilités Leadership & Organisation • Encadrer et faire grandir l’équipe Support & Installations composée de 6 personnes actuellement, • Mise en place des KPI et suivi de la performance de l’équipe, • Structurer et optimiser les process internes, documentation et bonnes pratiques, • Piloter la roadmap et le budget du Support, • Garantir un support réactif, fiable et uniforme dans toutes les arènes, • Gérer incidents, escalades et situations critiques, • Devenir le point de référence technique et opérationnel pour les franchisés, • Superviser installations, maintenances et évolutions techniques, • Piloter la logistique hardware (stocks, commandes, SAV, Spare), • Assurer la conformité, la qualité et la fiabilité des installations, • Maintenir une documentation claire, vivante et à jour, • Travailler main dans la main avec les équipes Onboarding, Web, Jeu vidéo, Esport et Tech, • Faire remonter les besoins terrain pour améliorer les produits et l’expérience EVA, • Contribuer à l’évolution continue du Support, des outils et des méthodes Profil recherché • De solides compétences IT (hardware, réseau, outils SaaS), • Expérience avérée en management d’équipe support, • Organisation, rigueur et autonomie, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à fédérer, • Analyse, résolution de problèmes et prise de décision rapide, • Aisance dans la gestion de l’urgence et des imprévus, • Sens opérationnel et orientation satisfaction client, • Très bon niveau d’anglais requis (oral et écrit)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre rôle ? Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la définition de leur stratégie et définir le meilleur moyen pour y parvenir. Pour cela, vous êtes responsable de la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des pipelines de développement et de déploiement logiciel. Vos objectifs ? Améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser une culture de collaboration continue. Accélérer la livraison des produits, améliorer la qualité logicielle et assurer une gestion efficace des infrastructures. Vos missions En tant qu’Architecte Cloud, votre rôle consiste à : • Collaborer directement avec les équipes pour comprendre et analyser les exigences DevOps, leur impact et les évolutions à mener sur les infrastructures et les systèmes d’informations déployés., • Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement (Ansible, Jenkins, GitLab CI ou encore Travis CI)., • Mettre également en place des solutions d'infrastructure as code (IaC via Terraform ou Puppet)., • Optimiser, surveiller et sécuriser les performances des solutions conteneurisées via K8S., • Assurer une veille technologique afin de maintenir et de rendre évolutif l’intégralité de l’écosystème cloud (gestion de configurations, automatisation des certificats, etc.)., • Elaborer et soutenir le plan de réalisation de la solution (chiffrage du plan, communication permanente avec les chefs de projet et les responsables techniques des équipes) pour assurer la bonne exécution des projets et garantir les objectifs de coûts, qualité et délais., • Participer à l'évaluation technique et au recrutement de nos futurs talents ;, • Contribuer à une communauté d’architectes et pairs à la pointe de l’innovation et renforcer ainsi votre réseau national comme international ; Votre profil • Expérience en conception et de mise en œuvre de plateformes dans le cloud, • Compétence autour des services managés AWS, Azure ou GCP, • Certification Solution Architect Associate ou Professional, • Sens du service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser, • Team player agile qui voit l’architecture comme un enabler inclusif 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ • Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Contexte Nous recherchons un Développeur JavaScript expérimenté pour contribuer à l’évolution d’un portail Cloud privé. Ce portail constitue un point d’accès centralisé pour les utilisateurs : demandes d’infrastructure, supervision, interactions avec les services Cloud, automatisation, feedbacks, etc. Le rôle porte à la fois sur la conception, le développement front-end, l’intégration continue et la contribution à l’architecture technique. Missions Développement & conception • Conception et évolution du portail utilisateur en JavaScript/TypeScript., • Développement de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end léger., • Implémentation de solutions techniques répondant aux exigences du portail Cloud privé., • Contribution à la roadmap et mise à jour de la documentation associée. Architecture & support technique • Participation aux choix d’architecture et aux arbitrages techniques., • Mise en place et optimisation de l’infrastructure supportant le portail web., • Contribution aux standards de développement et aux bonnes pratiques. Qualité & tests • Rédaction et exécution de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E)., • Suivi de la couverture de code et des indicateurs de qualité via des outils d’analyse., • Animation des revues de code et participation active à l’amélioration continue. CI/CD & industrialisation • Intégration des développements dans les pipelines CI/CD., • Utilisation et configuration de GitHub Actions ou Jenkins., • Garantie de la fiabilité et de la stabilité des livrables. Support & exploitation • Analyse et résolution de bugs, incidents, demandes d’évolution., • Recherche des causes racines et mise en place de correctifs durables., • Maintien des outils d’administration et de supervision associés au portail. Agilité & collaboration • Participation active aux cérémonies agiles : Daily, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives., • Contribution à la planification, à l’estimation et à la priorisation du backlog technique. Environnement technique • Langages & frameworks : JavaScript ES6+, TypeScript, React, Next.js, NestJS., • Backend & runtime : Node.js, Nginx., • Build : Webpack., • CI/CD : GitHub Actions, Jenkins, SonarQube., • Containerisation & orchestration : Kubernetes, Docker, Vault., • Infrastructure as Code : Terraform., • Cloud privé : OpenStack., • Base de données : MongoDB, PostgreSQL., • Monitoring & observabilité : Prometheus, Grafana. Profil recherché • Solide expérience en développement JavaScript/TypeScript., • Maîtrise des environnements React et/ou Next.js., • Connaissances confirmées des environnements Node.js., • Expérience en CI/CD, tests automatisés et outillage DevOps moderne., • Compréhension des environnements conteneurisés et Cloud privé., • Capacité à travailler dans un contexte agile et collaboratif., • Autonomie, rigueur, capacité à proposer des solutions techniques robustes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT avec une expérience d'au moins 4 ans sur Salesforce dans le secteur Banque / Assurance, • Obtention d'une ou plusieurs certifications Salesforce (Business Analyst, Service Cloud, Sales Cloud...), • Bonne communication et adaptabilité, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Anglais professionnel Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs ajoutées auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Infra & Cloud, • Digital, • Transformation & Projets, • Cybersécurité, • Intelligence Artificielle Inside, c’est aussi une organisation collaborative et qui mise sur le développement des compétences et la prise d’initiatives via à un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos Centres de Compétences Digital & Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 440 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? • Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job..., • Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire., • Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien., • Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur ! Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 💥Le contexte : Rejoignez l’équipe Socle Réseau et Internet composée de 15 personnes pour développer et maintenir une application permettant l’automatisation des configurations d’équipements réseau : Firewalls, Load Balancers, Proxy... Cette application clé est développée en Django REST Framework, hébergée dans un environnement Docker/Kubernetes et s’inscrit dans le projet d’automatisation des infrastructures. Le poste est à pourvoir sur Paris et/ou Bordeaux ! 💪 Vos missions clés : En tant que Développeur Backend Django, vous serez garant des bonnes pratiques : 💪 Architecture de l’application : Structurer et guider les choix techniques pour assurer la performance et la robustesse. ✅ Développement d’API : Concevoir plusieurs API pour automatiser les composants réseau tels que Certificats TLS, F5 VS, AS3, DNS, IP, Firewall, Proxy**. 🚀 Migration vers Kubernetes : Participer à la migration d’une application existante hébergée sur des VMs vers Kubernetes. ⚡ Configuration Kubernetes & ArgoCD : Configurer les environnements Kubernetes pour les API Django et automatiser les déploiements avec ArgoCD. 🔍 Tests & Optimisation : • Création de tests unitaires en Python pour valider les API., • Réalisation de tests de charge pour garantir la scalabilité., • Analyse et amélioration des performances des bases de données et des applications. 👥 Encadrement & Collaboration : Participer activement aux code reviews et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (formatage, sécurité…). 📌 Votre environnement technique : • Langages & Frameworks : Django REST Framework, Django, Python, Bash, • Base de données : SQL, Redis, • CI/CD & Déploiement : GitLab, ArgoCD, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile Scrum ✅ Votre profil : 🎯 Vous êtes un(e) expert(e) en Django avec un solide bagage technique en backend et architecture applicative. 💡 Vous avez déjà travaillé dans des environnements Kubernetes/Docker et vous maîtrisez les outils d’automatisation (ArgoCD, CI/CD). 💪 Vous avez une capacité à piloter des revues de code, à accompagner les équipes et mettre en place les meilleures pratiques. ⚡ Vous avez des connaissances basiques sur le réseau. 💬 Travailler en agilité et collaborer dans une équipe de 15 personnes vous motive. Salaire : à partir de 43 000 Euros brut / an selon expérience. 🌟 Avantages Inside 🌟 • Congés & Primes : 9 RTT/an, prime vacances, congés supplémentaires avec l’ancienneté., • Santé & Bien-être : Mutuelle et prévoyance avantageuses., • Mobilité douce : Prise en charge des transports à 50%, indemnités pour déplacements écoresponsables., • Avantages familiaux et financiers : Participation annuelle, carte déjeuner, subventions vacances, et plus encore ! Certifiés Great Place to Work et 16e au classement Best Workplace France, nous plaçons le bien-être, la montée en compétences et l’engagement citoyen au cœur de nos actions. Alors, on commence cette aventure ensemble ? 🚀

Le Product Owner accompagne les lignes de métier dans l’utilisation des applications digitales, avec un objectif : optimiser l’efficacité end-to-end des processus métier. Il pilote opérationnellement le cycle de vie complet des produits applicatifs, du lancement au run, jusqu’au décommissionnement, tout en garantissant un niveau de qualité conforme aux attentes métiers et aux exigences clients (sécurité, conformité, budget). 🎯 Missions & Responsabilités Pilotage du cycle de vie produit • Gérer le backlog fonctionnel et technique du produit., • Prioriser les évolutions en fonction de l’impact business., • Traduire la stratégie produit en exigences détaillées, prototypes et plans d’action., • Préparer et piloter les lancements produits. Qualité de service & exploitation • Assurer la qualité de service des applications et gérer les incidents., • Garantir la conformité aux standards : sécurité, protection des données, auditabilité., • Anticiper la fin de vie des solutions et piloter les migrations/remplacements. Stratégie & positionnement • Élaborer la stratégie de positionnement et les modèles de coûts du produit., • Développer la stratégie de tarification et apporter une vision claire sur la valeur métier., • Analyser la satisfaction des utilisateurs et identifier les axes d’amélioration. Coordination & leadership • Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie internes et externes., • Fédérer et évangéliser autour de la vision produit auprès des métiers et partenaires., • Faciliter ateliers, réunions et échanges transverses., • Influencer et accompagner la prise de décision au plus haut niveau. 👤 Profil Recherché Expertise & compétences clés • Expérience solide de gestion de produit de bout en bout (idéation → run → EoL)., • Capacité démontrée à définir une stratégie produit claire et à la défendre devant des dirigeants., • Solide compréhension technique :, • développement logiciel, • technologies web, • architecture applicative, • ou expertise métier forte, • Aisance dans la résolution de problèmes complexes et multi-contraints., • Excellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser. Formation & expérience • Master / Bac+5 (management, ingénierie, tech…)., • Certifications en management, ingénierie, sécurité ou conformité fortement appréciées., • Expérience avérée dans des organisations matricielles et projets transverses., • Anglais professionnel obligatoire (environnement de travail international). Soft skills recherchés • Leadership naturel, influence et capacité à embarquer les parties prenantes., • Forte orientation service et satisfaction utilisateur., • Capacité d’analyse, prise de recul et évaluation des risques., • Excellentes compétences en écoute active, communication et négociation., • Capacité à animer ateliers, comités, sessions de cadrage.

Nous recrutons un Ingénieur de production DevOps F/H à Paris pour l'un de nos clients. Dans le cadre de la transformation digitale de notre client, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur de Production DevOps sur un périmètre digital stratégique. Vous serez en charge de la mise en place, de l’optimisation et de la maintenance des pipelines CI/CD, de l’automatisation des déploiements, ainsi que de la gestion et du monitoring des environnements cloud et on-premise. Vos activités principales seront les suivantes : • Évoluer dans un environnement Agile (Kanban)., • Configurer et maintenir les environnements applicatifs et mainframe., • Mettre en place et maintenir la chaîne CI/CD., • Réaliser des tests techniques et assurer la qualité des livrables., • Automatiser les déploiements via Ansible et autres outils d’orchestration., • Intervenir sur des environnements Cloud et On-premise., • Gérer les flux, le provisioning et administrer les clusters Kubernetes., • Assurer le monitoring des environnements et applications., • Administrer des serveurs et services applicatifs (JBoss, Tomcat, IIS). Profil recherché : • Connaissances de GITLAB et Bitbucket, • Connaissances Ansible pour automatisation, • Intégration en continu avec la chaine CI/CD, • Création et Gestion des instances sous Linux et containers Docker, • Connaissances Jenkins, Terraform, Docker et autres, • Fortes connaissances en Azure ainsi que les outils azure Devops, • Connaissances en AWS, • Connaissances en gestion de projet, • Ayant déjà piloté des projets ou des équipes dans ce domaine d'activités, • Rédaction et mises à jour de documents d’exploitation, • Capacité d'adaptation, d'écoute, • Force de propositions, • Très bon relationnel, • Anglais : Indispensable lu, parlé et écrit

Vous êtes passionné par le digital, les médias et le Product Management ? Vous souhaitez contribuer à des produits qui touchent des millions d’utilisateurs et rejoindre une communauté de Product Owners engagés ? Rejoignez TAK, cabinet de conseil expert en Product Management. Votre rôle : En tant que Product Owner Média, vous interviendrez au sein d’équipes produit dans des environnements agiles pour concevoir, prioriser et faire évoluer des plateformes à fort trafic : sites, applications ou outils éditoriaux. Vous serez amené à : Recueillir, challenger et prioriser les besoins des équipes éditoriales, marketing ou techniques. Gérer le backlog produit et assurer la qualité des user stories et critères d’acceptation. Collaborer étroitement avec les UX/UI designers, développeurs et QA. Contribuer à la roadmap produit, en cohérence avec la stratégie digitale du média. Suivre la performance (KPI, analytics) et porter une démarche d’amélioration continue. Selon vos missions, vous pourrez également accompagner la montée en compétences d’autres POs ou participer à des projets transverses de transformation produit. Profil recherché : Plus de 5 ans d’expérience en Product Management dans un environnement agile. Au moins une expérience dans le secteur média (vidéo, streaming, actualité, contenu éditorial…). Bonne compréhension des parcours utilisateurs et enjeux d’audience / engagement. Maitrise d'outils comme Jira, Confluence, Azure DevOps, Figma etc. Aisance relationnelle, sens de la communication et goût pour la co-construction. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une communauté produit reconnue, fondée sur la simplicité, le partage et l’action. Des formations continues pour progresser en Product Management. Un process de recrutement fluide : 1 call de découverte, suivi de 2 entretiens (2 x 1h) avec notre équipe commerciale et un de nos experts Produit, et un retour dans les deux semaines. Chez TAK, on valorise l’humilité, la convivialité et le droit à l’erreur. Si vous partagez ces valeurs et que vous voulez travailler sur des produits qui comptent, rejoignez-nous dès maintenant !

Nous recherchons pour notre client, entreprise mondiale de gastronomie de luxe (épicerie fine, coffrets cadeaux), un(e) : Directeur des Opérations H/F Basé(e) Paris 2ème arrdt Rattaché(e) au Président du groupe, votre rôle sera de garantir la performance, la cohérence et la fiabilité de l’ensemble des opérations industrielles, logistiques et qualité. Vous piloterez la transformation industrielle, encadrerez les équipes transverses (dont chefs et Meilleurs Ouvriers de France), sécuriserez les flux et superviserez la montée en puissance du réseau d’ateliers, incluant les futures acquisitions en province. Afin d'y parvenir vos missions se déploieront de la manière suivante : • Pilotage global des opérations : superviser deux sites de production, garantir l'homogénéité des process, définir et mettre en oeuvre une stratégie industrielle, assurer le lien opérationnel., • Transformation industrielle et structuration des flux : montée en capacité des ateliers, projets industriels, déploiement de l'ERP Sage X3, superviser le projet d'internalisation de l'entrepôt logistique du groupe., • Qualité, traçabilité et conformité : définir les standards qualité et garantir leur application, piloter les démarches de certification, mettre en place une organisation qualité robuste et durable, • Gestion de la Supply Chain et de la logistique : optimiser les flux amont / aval, encadrer les prestataires logistiques, structurer une supply chain agile pour accompagner le développement international, manager les achats groupe., • Management des équipes production, qualité, approvisionnement et supply chain (environ 45 personnes) et conduite du changement. Profil recherché : • Votre formation Bac+5 de type Ingénieur a été complétée d'une expérience similaire de 10 ans dans le domaine agroalimentaire, • Vous avez l'expérience du pilotage industriel multi-sites et de la gestion de projets industriels complexes., • Votre maîtrise des environnements qualité, supply chain, planification et logistique vous permettront de mener à bien vos missions., • Votre leadership mobilisateur, votre exemplarité et votre sens du terrain vous permettront d'embarquer les équipes dans un contexte de transformation.., • Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'organisation. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job title : Telephony Oracle SBC – ECB Expert Location: Paris Years of Relevant Experience: Minimum 5 years of experience in IP telephony and SBC solutions Languages: English & French Overview We are looking for an IP telephony expert specializing in Session Border Controller (Oracle SBC) and Oracle ECB solutions. The role involves designing, deploying, and maintaining secure and high-performance communication infrastructures in collaboration with network and systems teams. Responsibilities • Design and implement Oracle SBC architectures for IP telephony, • Configure, maintain, and provide support for Oracle ECB solutions, • Ensure the security and quality of voice and data flows, • Collaborate with project teams to integrate solutions into the client environment, • Diagnose and resolve issues related to IP telephony and Oracle SBC, • Expertise in Oracle SBC solutions (AudioCodes, Ribbon, or equivalent), • Strong knowledge of VoIP protocols (SIP, RTP), • Familiarity with Oracle ECB environments and IP telephony architectures, • Skills in communication security (TLS, SRTP), • Experience integrating with Microsoft Teams or UC platforms, • Certifications in AudioCodes, Oracle, or equivalent, • Knowledge of cloud environments (Azure, AWS), • Experience in automation (PowerShell, scripting), • Strong communication and teamwork skills Titre du poste : Téléphonie Oracle SBC – Expert ECB Lieu : Paris Années d'expérience pertinente : minimum 5 ans d'expérience en téléphonie IP et solutions SBC Langues : français courant + anglais Aperçu Nous recherchons un expert en téléphonie IP spécialisé dans les solutions Session Border Controller (Oracle SBC) et Oracle ECB. Ce rôle consiste à concevoir, déployer et maintenir des infrastructures de communication sécurisées et performantes en collaboration avec les équipes réseau et systèmes. Responsabilités • Concevoir et implémenter des architectures Oracle SBC pour la téléphonie IP, • Configurer, maintenir et fournir un support pour les solutions Oracle ECB, • Assurer la sécurité et la qualité des flux de voix et de données, • Collaborer avec les équipes projet pour intégrer les solutions à l'environnement client, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à la téléphonie IP et à Oracle SBC, • Expertise dans les solutions Oracle SBC (AudioCodes, Ribbon ou équivalent), • Solide connaissance des protocoles VoIP (SIP, RTP), • Familiarité avec les environnements Oracle ECB et les architectures de téléphonie IP, • Compétences en sécurité des communications (TLS, SRTP), • Expérience d'intégration avec Microsoft Teams ou plateformes UC, • Certifications en AudioCodes, Oracle ou équivalent, • Connaissances des environnements cloud (Azure, AWS), • Expérience en automatisation (PowerShell, scripting), • Compétences solides en communication et en travail d'équipe Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 25 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous recherchons des Business Analysts passionnés par les nouvelles technologies, capables de faire le lien entre les enjeux business et les capacités de l’IA. Vos missions • Identification des cas d’usage dans le cadre de la transformation digitale, • Cadrage des cas d’usage IA / Data, • Définition et écriture des User Stories, • Définition de la Business Value et anticipation du ROI, • Mise en place des KPI pour mesurer l’impact : qualité, performance, impact environnemental, • Suivi de la valeur récupérée post-déploiement, • Accompagnement du passage de cas d’usage à produit, • Onboarding des équipes et conduite du changement, • Réalisation de démos et accompagnement à l’industrialisation Profil recherché • Formation Bac+5 (informatique, ingénierie, data ou équivalent), • Expérience en cadrage métier et projets Data / Big Data / IA, • Expérience en cabinet de conseil (impératif), • Intérêt marqué pour les technologies émergentes (IA, GenAI, Agentic AI), • Capacité à modéliser et transformer les processus métier, • Bonne posture business : force de conviction, capacité à vulgariser l’IA, • Équilibre entre vision stratégique (prescripteur) et exécution opérationnelle (doer) Investissement personnel Ce poste est idéal pour un profil technophile souhaitant monter en compétence sur l’IA et la GenAI. Possibilité d’être accompagné par un mentor pour accélérer votre montée en expertise. Technologies & Concepts • Agentic AI : transformation des processus, paramétrage, conduite du changement, • IA Act : compréhension des enjeux réglementaires (vernis requis), • Modélisation de processus, rédaction de spécifications, paramétrage de solutions IA 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’allez-vous faire de vos journées ? • Piloter la delivery des services liés à l’infrastructure, réseau, sécurité et Cloud, dans un environnement multi-clients ou grands comptes,, • Assurer le suivi opérationnel, la qualité de service, les SLA, et la satisfaction client,, • Gérer les équipes de delivery, aussi bien internes qu’externes, en coordonnant les activités quotidiennes et en assurant un leadership de proximité,, • Être garant(e) de la performance financière des opérations : suivi du budget, gestion des risques, reporting et plans d’amélioration continue,, • Assurer une interface régulière avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée,, • Participer aux comités de pilotage, aux phases d’avant-vente, et identifier les opportunités de développement de l’activité,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et managériales pour garantir la cohérence globale du delivery. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5,, • Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience minimum en pilotage de services IT,, • Vous avez une expérience significative dans les environnements infrastructure, Cloud, réseau et sécurité,, • Vous maîtrisez les standards ITIL et les enjeux de delivery sur des environnements critiques,, • Vous avez déjà encadré des équipes pluridisciplinaires et êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire,, • Vous avez un anglais courant (impératif) pour collaborer efficacement dans un contexte international,, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs. 3 raisons de nous rejoindre : • Un rôle stratégique : contribution directe à la réussite des projets clients et à la transformation des infrastructures IT,, • Apprentissage en continu : accès à des formations en management, delivery, Cloud, sécurité, et accompagnement carrière personnalisé,, • Avantages Groupe & CSE : accord de télétravail, plan d’actionnariat, offres sport & culture, mobilité interne internationale. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Solutions ou Responsable Applications. Votre mission : Au sein de la DSI du groupe, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de l’évolution d’un portefeuille d’applications clés. Vous jouez un rôle central de chef d’orchestre entre les équipes métiers, le support et les prestataires externes. Missions principales : Au sein du domaine des solutions business opérationnelles, le Responsable Produits des applications d'une activité précise, et principalement en charge du pilotage des solutions qui permettent d’opérer notre nouvelle activité (outils de gestion de projets , exploitation, intégration dans notre SI des nouvelles sociétés..) Dans le cadre de la montée en puissance de l’activité , le responsable produit contribuera aux projets d’implémentation de nouveaux outils SI pour cette activité. Ses principales responsabilités sont : o Garant du bon maintien en conditions opérationnelles des applicatifs : interfaces, traitements, en escalade de l'équipe Exploitation (interne ou infogérance) et en lien si nécessaire avec le référent Interfaces et la Direction Data. o Référent fonctionnel / technique des outils de son périmètre, responsable du support des application de cet écosystème en lien avec les éditeurs, contribution aux études et cadrage pour les impacts liés aux outils de son périmètre, contributeur actif aux projets impactant les outils de son périmètre. o Gestion des évolutions et des montées de versions : gestion des priorités en relation avec son managers, animation des recettes utilisateurs, gestion / coordination des mises en production, pilotage et préparation de la communication métiers o Gestion du portefeuille applicatif des outils de son périmètre : anticipation des sujets de montées de versions, dette technique, planning de release management, roadmap produit. o Maintien à jour de la documentation fonctionnelle et technique des outils de son périmètre, dans le respect des standards définis au sein de la DSI. o Garant de la qualité des Produits de son périmètre, tant sur les aspects méthodologiques (documentation…) que conceptuels et technologiques, afin d'assurer stabilité, pérennité, évolutivité des produits. o Production de tableaux de bord de suivi et pilotage de son activité. o Animation régulière des comités key users o Responsabilité du respect des procédures définies au sein de la DSI de façon générale. o Gestion de la relation fournisseurs / éditeurs / intégrateurs des outils de son périmètre, dans le cadre de la gestion du cycle de vie Produits. Outre les responsabilités classiques des Responsables Produits, celui-ci aura un rôle majeur dans les projets d’implémentation du SI de l’activité concerné. Profil recherché : • De formation Ingénieur, le candidat doit disposer d’une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable produit., • Il doit démontrer une appétence pour les projets d’implémentation de SI., • Il doit par ailleurs avoir une bonne qualité de relations métiers, incluant un sens accru de la gestion de service et une sensibilité fonctionnelle., • Il doit être communicant, rigoureux, autonome et avoir la capacité à animer des équipes transverses., • Expérience globale de 5 ans minimum sur un poste similaire. Package : Fixe + variable, statut cadre forfait jour, avantages CE, 1 jour de TT par semaine maximum non négociable.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Mission : Pour compléter notre équipe support, nous recherchons, 1 ingénieur réseaux sécurité Expert DDI Infoblox. Votre mission consiste à traiter les incidents clients complexes : · Communications aux clients selon les procédures en place · Répondre aux appels téléphoniques des clients · Traiter les incidents techniques · Entreprendre les actions nécessaires au bon déroulement du traitement d'une requête, selon les niveaux de service souscrits par le client (configuration, lab, upgrades, etc.) · Solliciter les personnes nécessaires en cas de besoin de technique · Escalader à son management direct, en accord avec les procédures en place, en cas de : o Dépassement de SLA, o Surcharge, o Problème de disponibilité des membres de l’équipe, o Besoin de compétences complémentaires, o Toute autre raison justifiant l'intervention d'un manager · Préparer et fournir le reporting au client, dans les délais, et selon les services contractés · Assurer certains rendez-vous client (physique, ou à distance) · Entretenir une relation de qualité avec le client · Escalader techniquement les incidents à son manager Profils : Vous disposez d’une expérience à poste technique en réseaux et/ou sécurité de 5 ans minimum à un poste similaire et une expertise sur la technologie DDI Infoblox (certifications appréciées). Orienté(e) service et satisfaction client, vous êtes pédagogue et possédez un excellent relationnel. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais. L'entraide et la solidarité vous semble naturel voir indispensable, n'hésitez plus et rejoignez-nous. Poste ouvert sur nos agences de Lyon, Toulouse, Rennes et Paris Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable), Mutuelle, Carte restaurant, CSE, intéressement… Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Venez écrire l’histoire Nomios @

UBIKA est un fournisseur européen de cybersécurité. Notre mission est d’aider les organisations à sécuriser leur transformation numérique en protégeant leurs applications web et API contre les attaques quotidiennes. Nous accompagnons nos clients de manière proactive et personnalisée en fournissant à chacun d'entre eux les moyens de créer des applications et services numériques sécurisés dès la conception. Nos produits WAAP (Web Application & API Protection) sont déployés dans tous les environnements : on-premises, cloud, SaaS et container. Vous souhaitez relever des défis passionnants et évoluer dans le domaine très pointu et international de la sécurité applicative. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) DevSecOps Kubernetes expérimenté(e) pour concevoir et développer un opérateur Kubernetes au sein de notre solution. Vous participerez à la conception, au développement et à l’intégration continue de ce composant, tout en garantissant sa sécurité et sa robustesse. Intégrer dans une équipe à ce développement et rattachée au Team Leader R&D, les missions principales sont résumées ci-dessous : • Concevoir, développer et maintenir un opérateur Kubernetes (CRDs, controllers, etc.), • Automatiser la gestion de services dans un cluster Kubernetes, • Intégrer l’opérateur dans les pipelines CI/CD et garantir la sécurité et la qualité des images, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques d’observabilité (logs, metrics, traces), • Assurer la maintenance, les tests, la documentation et la revue de code, • Collaborer avec l’équipe (infrastructure, DevOps) pour respecter les bonnes pratiques cloud-native et DevSecOps, • Surveiller et optimiser les performances et la fiabilité de l’opérateur pour la production, • Echanger activement avec l’équipe de Product Management sur la définition des milestones, • Travailler et collaborer avec l’ensemble de l’équipe R&D dans une organisation Agile Environnement technique : Golang, Kubernetes, Helm, Gitlab CI/CD Profil recherché : • Maitrise du langage Golang, • Maitrise de Kubernetes (CRDs, controller, networking, secrets) et outils d’automatisations liés (Helm)., • Connaissance des principes GitOps, • Expérience en supervision et monitoring de clusters (Prometheus, Grafana, Loki, etc.) est un plus, • Connaissance des méthodes de développement actuelles : GIT, revue de code, intégration continue, analyse statique, ..., • Bonne connaissance du système linux, • Capacité à évoluer dans un environnement multi-produits et technologies, • Sensibilité au maintien en production du produit et de la plateforme (MEP, debug, monitoring, ...), • Niveau d’anglais professionnel (lu, écrit et parlé) est indispensable Qualités requises : • Passion pour les nouvelles technologies et leurs adoptions, • Esprit d’équipe et solidarité, • Esprit critique, initiative, et proactivité, • Sens des responsabilités Parcours / étude : • Formation : Bac+5 ou équivalent, • Certifications Kubernetes (CKAD, CKA, CKS) appréciées L’offre • CDI, • Lieu de travail : Le poste est basé à Meudon (92) mais est également ouvert à Montpellier (34). Nos équipes sont multisites., • Télétravail partiel, • Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise avec garanties intéressantes, • Comité Social et Economique proposant boissons, café, et fruits à disposition, et de nombreux autres avantages (carte cadeaux, chèques vacances, évènements…), • Valeurs de l’entreprise : Proximité, collectif, agilité, et dépassement A propos d’UBIKA Fondée en 2001 avec son siège social à Meudon en France et un centre de recherche à Montpellier, UBIKA, le nouveau DenyAll, est un fournisseur européen en matière de cybersécurité. Sa mission est d’aider les organisations à sécuriser leur transformation digitale en protégeant les applications et les APIs contre les cyberattaques. Notre technologie Web Application & API Protection (WAAP), omniprésente et agnostique vis-à-vis du cloud, peut être déployée sur site, dans le cloud, en mode SaaS ou comme conteneur, pour sécuriser à la fois les applications existantes et les applications cloud-native. Plus de 600 entreprises et institutions publiques dans 35 pays nous confient la sécurité de leurs applications et de leurs APIs. Contact UBIKA - Parc Tertiaire de Meudon, 9-11 Rue Jeanne Braconnier, 92366 Meudon E-Mail: - ___

Chef de Projet & Coordinateur Master Data Produit Missions principales Vous intégrez l’équipe Supply Chain et jouez un rôle clé en garantissant la codification, la fiabilité et la qualité des données produits (master data), ainsi que la robustesse et l’efficacité des processus qui les encadrent tout au long de leur cycle de vie. Votre mission s’étend également à l’accompagnement de la transformation des processus internes, en participant activement à la mise en place de bonnes pratiques et à l’adaptation des activités existantes. Responsabilités • Coordonner la préparation et la création des données articles pour les nouveautés, en respectant les calendriers de lancement des collections et les jalons associés., • Gérer la création et le suivi des données articles dans l’ERP (Infor M3), selon le workflow défini, en collaborant efficacement avec les différentes fonctions impliquées (Marketing, Développement Produit, Supply Chain, IT, Administration des Ventes, Logistique)., • Garantir l’homogénéité et la disponibilité des données dans l’ensemble des outils utilisés, en réalisant des routines de contrôle qualité et en pilotant les plans d’actions correctifs., • Participer à la formalisation des procédures opérationnelles et des guides utilisateurs associés., • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des parties prenantes internes concernées par la transformation., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion des données de référence produit, • (product master data)., • Bonne connaissance du secteur du luxe et/ou du retail, ainsi que des processus d’animation de collections., • Maîtrise des systèmes d’information (Infor M3, CEGID)., • Compétences solides en analyse de données sur la suite Office (Microsoft Excel, Power BI)., • Excellente capacité rédactionnelle pour formaliser des procédures et des modes opératoires., • Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique., • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour de projets transverses., • Formation Bac+3 minimum, anglais professionnel (écrit et oral).

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Backoffice Assurance De Personne - Paramétrage, Prestations et Editique, nous recherchons un responsable de service sur le périmètre Paramétrage. Le service Paramétrage couvre les activités de conception et paramétrage des produits dans les outils de gestion dont essentiellement Activ'Infinite. Ces activités impliquent une interaction du responsable avec les différentes directions du Groupe Klesia : en interne DOSI et avec les Directions Technique et Gestion. Le responsable de service a pour mission de : o Piloter et coordonner l'activité de l'équipe Paramétrage, o Concevoir et superviser les projets / actions à mettre en œuvre pour garantir les objectifs définis par sa Direction, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation en vigueur, et des contraintes budgétaires, o Impulser la mise en œuvre des moyens humains, techniques, financiers, matériels, o Accompagner les collaborateurs. Rattaché au responsable du pôle Paramétrage et Prestations du domaine Backoffice collectif Assurance De Personne, il aura pour activités principales : Le management et l'animation d'équipe : o Manager et développer les compétences de ses collaborateurs, o Organiser la communication et relayer les informations ascendantes, descendantes et transversales, o Faire adhérer ses équipes à la politique et aux projets majeurs de son périmètre d'activité, o Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe. Le pilotage d'activité : o Organiser et superviser l'activité du service : élaboration du plan de charge et son suivi, o Garantir la réalisation des objectifs du service, en assurant la mise en place des plans d'actions, la mesure et l'optimisation de l'activité, o Piloter l'activité en suivant et analysant les résultats/indicateurs de l'activité, o Assurer un reporting de l'activité, o Proposer, gérer, suivre et garantir le respect du budget du service dont il a la charge, o Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité, o Animer les instances du service et des projets qui lui sont confiés, Activités opérationnelles : o Représenter la DOSI auprès des Directions Métier du groupe sur les sujets SI relevant du périmètre du service, o Contribuer et/ou piloter des projets d'entreprise, o Valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail du service et vérifier leur mise en place, o Arbitrer des dossiers sensibles et/ou complexes, o Représenter le service auprès d'interlocuteurs internes/externes. PROFIL DU CANDIDAT o Bac + 3 ou Bac + 5 o Au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage ainsi que dans le management d'une équipe Compétences et qualités requises o Très bonnes pratiques de pilotage (i.e. : instances dédiées, mesure, reporting, relevé d'arbitrages, etc.) o Très bonnes connaissances Métier en assurance de Personne sur le collectif (contrat, gestion de cotisations, prestations Incapacité, Invalidité et décès), o Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier, o Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes Klesia, tout en apportant de l'innovation, o Aisance relationnelle et communication orale et écrite, o Connaissance d'Activ'Infinite serait un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Fabriquons le web de demain CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS En intégrant l’équipe de Globalis, vous allez contribuer à la performance des projets web et mobile de nos clients. Les clients de Globalis, aussi bien grands groupes que startups, ont tous de grandes ambitions. Ils nous consultent pour la maîtrise technique, l’excellence et la fiabilité de nos consultants afin de développer, de maintenir ou de faire évoluer des plateformes stratégiques. Vos connaissances, votre expérience, votre curiosité, votre passion, votre bonne intégration dans l’équipe feront réussir chacun de leurs projets web et mobile. Tout ça compte beaucoup pour nous ! Depuis plus de 25 ans nous utilisons PHP, ses Framework et CMS pour des applications métier, des sites complexes, des boutiques en ligne, des usines à sites, etc. COMMENT ALLEZ-VOUS TRAVAILLER Vous allez intervenir sur différents projets de sites et d’applications web complexes, toujours riches sur le plan technologique, pour des secteurs d’activité et des métiers diversifiés. Vous aurez la responsabilité technique progressive de ces projets, sous la direction du lead développeur, en coordination avec le chef de projets. Vous serez installé dans nos bureaux, avec toute l’équipe de Globalis ou en télétravail, ou directement chez nos clients. Pour commencer : dès votre arrivée, vous allez bénéficier de : • plusieurs séquences de formation animées par notre CTO, nos Chefs de Projets et lead développeurs. Ils sont là pour vous accompagner sur les sujets suivants : Performances web, versionning (Git, Gitlab), processus et outils d’industrialisation, BackEnd (coding standards, audits, frameworks…), FrontEnd (JavaScript, intégration responsive, SaSS, frameworks…), bases de données, web services., • un accompagnement par un de nos tech lead sur des projets de production; en pair programing puis en autonomie, durant les premières semaines de votre intégration. Au fur et à mesure des projets : vous expérimentez une vision exigeante du web, dans une organisation à la fois structurante (méthodes agiles, démarche qualité) et ouverte aux initiatives. Chez Globalis, l’esprit est au partage, à la veille et à l’émulation. Ensuite, vos missions principales seront : • Prendre part à toutes les étapes du cycle de développement : de la conception au déploiement., • Développer les projets de sites et d’applications web complexes., • Maintenir des applications existantes pour les pérenniser et améliorer leur utilisation., • Interagir avec toute l’équipe de Globalis et les clients., • Réaliser les tests unitaires et fonctionnels., • Répondre et satisfaire les besoins des utilisateurs. VOUS ÊTES L’HOMME OU LA FEMME DE LA SITUATION SI… • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5., • Vous avez une expérience professionnelle post diplôme réussie d’au moins 2 ans sur des technos PHP., • Vous aimez expérimenter et vous amuser avec la technologie au meilleur niveau., • Vous communiquez facilement et aimez le travail en équipe. AVANTAGES Nous proposons un package spécialement pensé pour les missions en clientèle avec un partage des revenus. • Revenus additionnels sous forme de primes : cooptation, primes vacances, prime de résultats., • Télétravail en mode hybride., • Programme Glob’Talent : soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte., • Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes., • Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile (paiement à l’euro près, utilisable sur les services de livraison à domicile, report des tickets d’une année sur l’autre,...)., • Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels., • Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise., • Le package annuel de rémunération peut ainsi dépasser les 43K€. COMMENT PRÉPARER VOTRE RECRUTEMENT Voici les 4 étapes du recrutement d’un Glob’codeur • Prise de contact : 15 minutes d’échange téléphonique pour s’assurer que vos attentes (ce que vous souhaitez faire ou ne pas faire, disponibilités…) et nos besoins sont alignés., • Test technique, à distance : entre 30 minutes et 2 heures ., • Échanges avec notre CTO autour de vos compétences et votre expérience : environ 45 minutes, en présentiel à Paris ou en visio., • Proposition très rapide après notre échange, 24h en moyenne. 6 BONNES RAISONS DE REJOINDRE GLOBALIS N°1 : se propulser techniquement Globalis est l’atelier des technologies numériques, fondé et dirigé par 2 ingénieurs, terrain de jeu pour multiplier les expériences et approfondir produits, technos, méthodes agiles, démarche qualité. N°2 : s’ouvrir à des responsabilités On façonne des sites et des applications à fort enjeu dans un cadre propice à une évolution rapide. N°3 : booster sa vie On veut que chacun se sente bien, profite d’un bon équilibre entre vie pro et perso, soit porté par l’envie de partager sa passion du développement et de mettre la barre toujours plus haut en évoluant parmi les meilleurs. N°4 : fabriquer un web responsable On partage la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Nous agissons pour un web ouvert et nous nous investissements dans différentes communautés open source. N°5 : être apprécié des clients On accorde toute notre attention à nos clients et ils le reconnaissent : Globalis est labellisé ScoreFact depuis 2019. N°6 : agir pour la planète Nous sommes engagés dans des initiatives responsables, des pratiques au quotidien et des voies de progrès à grande échelle.

Plongez dans l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que QA engineer ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Le Groupe Crit, leader du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) QA confirmé(e) pour nos projets web & mobile. Notre équipe dynamique et pluridisciplinaire est en pleine croissance, et nous avons besoin de talents aguerris pour garantir la qualité de nos solutions innovantes ! Votre Mission, si vous l'acceptez : En tant que QA, vous serez au cœur de l'assurance qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et produit pour assurer la fiabilité et la performance de nos produits avant leur mise en production. Vos Super-Pouvoirs : • Élaboration et mise en œuvre de stratégies de test avancées pour garantir la qualité de nos solutions., • Conception et exécution de tests automatisés, tout en optimisant les processus existants., • Identification, documentation et suivi des bugs tout au long du cycle de développement, en proposant des solutions efficaces., • Participation active à des revues de code et collaboration avec les équipes de développement pour améliorer continuellement les processus., • Définition et mise en place de normes de qualité et de bonnes pratiques de test, en formant les membres de l'équipe., • Analyse des résultats des tests et rédaction de rapports clairs et concis, avec des recommandations stratégiques., • Contribution à l'amélioration continue des processus de développement et de test, en intégrant les retours d'expérience., • Communication efficace avec les parties prenantes pour assurer la transparence sur l'avancement des tests et des projets., • Collaboration active avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale et intuitive. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience significative en assurance qualité, idéalement dans le domaine des applications web & mobile., • Maîtrise des outils de test automatisé (type Cypress) et des méthodologies de test., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs., • Sens de l'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes potentiels rapidement., • Envie de contribuer à des solutions web et mobiles innovantes et d'encadrer des équipes vers l'excellence. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées sont valorisées. Flexibilité : Télétravail flexible 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec prise en charge de 60%). Salaire : 45-50K€ selon profil et expérience Prêt(e) à révolutionner le secteur du recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et créons ensemble l'avenir !

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Missions principales En tant que Développeur .NET Fullstack, vous interviendrez sur le développement, l’optimisation et la maintenance de solutions web performantes et évolutives. Vous participerez activement à toutes les phases du cycle de vie des applications : conception, développement, tests, intégration et mise en production. Compétences techniques requises: Langages & plateformes : C#, .NET Framework 4.5+, .NET Core 3+, ___ Core MVC Connaissance approfondie du langage C# (LINQ, ECoP, Task Parallel Library, Action, Extension Methods, Generics, etc.) Développement web & API : Angular 17 API Web, API 2, Swagger, JWT, REST SQL Server (T-SQL) ORMs & frameworks : Entity Framework, NHibernate (ou équivalents) Multi/X/Unit/SubUnit tests CI/CD & outils : Visual Studio 2015+ Azure DevOps (VSTS) Principes de Continuous Integration & Continuous Delivery Compétences méthodologiques Domain Driven Design Clean Code & Craftsmanship Méthodologie Agile / Scrum Excellente communication Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Esprit d’équipe et collaboration proactive Compétences appréciées (atouts) Connaissance Cloud Azure Connaissance Microsoft AppInsights / LogAnalytics Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluerez dans un environnement international stimulant, axé sur l’innovation et la qualité. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques, de développer vos compétences et de progresser au sein d’une entreprise qui valorise l’expertise technique, l’apprentissage continu et l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Vous êtes passionné par le craftsmanship et le développement sur des technologies innovantes ? En tant que référent ou leader technique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière et participer à des projets stimulants au sein du pôle innovation ? Groupe Crit, leader dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead Developer spécialisé(e) en développement avec NestJS pour le backend, avec une forte compétence sur AWS en mode serverless. Une solide maîtrise des technologies backend et une expérience en développement pour le B2C sont essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique dédiée à l'innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead Developer B2C au sein du pôle innovation, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre backend mobile. Vous adopterez une approche proactive "you build it, you run it", prenant en charge l’ensemble du cycle de vie de vos développements, de la conception à la mise en production. Vous dirigerez une équipe de développeurs et supporterez le delivery des applications. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital robuste en architecture microservices sur AWS., • Piloter l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless., • Devenir notre référent technique back-end sur NestJS, en veillant à la qualité et à la performance des services., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Assurer la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Travailler en étroite collaboration avec un PO et un UX/UI, en dirigeant une "features-team". Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Stack technique : Node/Nest.js, AWS, Serverless, avec une bonne connaissance de React Native., • Expérience significative dans le développement backend mobile, en particulier avec une spécialisation en microservices et AWS serverless., • Maîtrise des architectures modernes et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités avérées en mentorat et en communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées ont de la valeur, spécifiquement au sein du pôle innovation., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.

Intitulé de poste : Technicien Utilités H/F Type de contrat : intérim Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94) Horaires : de journée Diplômes : BAC +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) Salaire et avantages : 2 683,14€/mois L’agence GI LIFE SCIENCES de Cergy recherche un(e) magasinier CACES 1/3/5 + HABILITATION ADR : Notre client Sanofi, laboratoire pharmaceutique français présent sur 35 sites sur le territoire national, agit sur de nombreux domaines thérapeutiques dont le diabète, le cancer ou la vaccination dont il a fait un enjeu majeur pour sauver des vies. Pour cela il met notamment l’innovation au cœur de ses préoccupations. Vous désirez vous engager au quotidien auprès d’un acteur dont l’objectif est d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde ? Vous partagez des valeurs de respect, solidarité et intégrité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue Top Employer®2018, qui valorise l’environnement de travail offert à ses collaborateurs ? Alors ce poste, basé sur le site de Vitry sur seine, est sans doute pour vous… ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à cette offre, dites-lui de postuler ! Vous vous reconnaissez, alors saisissez d'occasion et postulez ! Votre Rôle Au sein de l'organisation mondiale d'Ingénierie & Maintenance, dans le département de Facility Management et conformément à la stratégie et aux défis de M&S Sanofi, le/la technicien(ne) en exploitation / maintenance fluide possède des connaissances spécifiques en maintenance / exploitation des fluides et plus particulièrement en conduite de chaudières et réseaux d’effluents. Il/Elle travaille sur des installations existantes dans un domaine stratégique pour l'entreprise. Il/Elle est le partenaire privilégié dans son domaine d'expertise pour le partenaire de Gestion des installations afin d'assurer la performance du contrat dans toutes ses dimensions (HSE, Qualité, Performance, Délais et Coûts). Principales responsabilités : Dans leur domaine d'expertise et pour l'ensemble du site : • Maintenir en continu la production et la distribution des fluides sur l’ensemble du site ainsi que sur le centre de recherche, • Assurer les démarrages, la conduite et l’arrêt de toutes les installations (vapeur, froid, eaux, air, azote et effluent), • Réaliser les tests d’autocontrôles sur les équipements le nécessitant (Chaudières), • Assurer la conformité réglementaire des équipements soumis et lever toutes les réserves issues des inspections, • Assurer le reporting pour consolider la situation réglementaire du site., • Réaliser les relevés et les rondes sur les installations, • Assurer la maintenance des premiers niveaux de maintenance (Niv 3), • Conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité et l'efficience des solutions techniques mises en oeuvre, • Mettre en sécurité des matériels et réseaux en application stricte des procédures HSE et travaux, • Fournir aux différents intervenants une installation en totale sécurité : o Réalisation de consignations/déconsignations suivant les procédures site o Utilisation des permis de travaux en vigueur • Assister, soutenir et conseiller sur la résolution de problèmes techniques, les groupes de travail et les actions d'amélioration, • Participer aux inspections, • Participer aux feuilles de route du programme de durabilité (énergie, eau, etc.), • Garantir une maintenance préventive et corrective à jour, • Contribuer à la planification et à l'exécution du plan de maintenance préventive selon le calendrier établi, et garantir la planification des activités, • Fournir une assistance technique aux départements de production, • Participer aux plans d'amélioration élaborés par le partenaire FM, faire des recommandations et s'assurer de leur mise en oeuvre, • Proposition des solutions techniques pour améliorer la fiabilité des équipements, • Rendre compte à son responsable des travaux effectués et des problèmes rencontrés, • Gérer les stocks de consommables (matières, réactifs) et assurer leur dépotage dans les bonnes conditions de sécurité et de maintien de leur intégrité, • Gérer les pièces détachées et le bon niveau de leur stock, • Assurer les astreintes selon planning établi (1 fois par mois) Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir Connaissances et compétences : • Bac +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) ou expérience minimum de 5 ans significatives dans un environnement de conduite de chaufferie • Habilitation formation conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (Organisme agréé), • Habilitation N1, N2, • Habilitation électrique : H0, B1, BC, • Habilitation harnais, • Expertise Technique : Forte connaissance en équipements sous pression et chaufferie, • Connaissance des principes d'ingénierie et de maintenance pour les processus de fabrication pharmaceutique • Connaissance Réglementaire : Familiarité avec la réglementation sous pression et système de production, • Maîtriser un périmètre technique stratégique pour l'entreprise dans le domaine de la gestion des installations, • Rigueur et organisation, • Polyvalence, réactivité et gestion des priorités, • Bonnes compétences d'écoute et interpersonnelles, • capacités de communication, • Sens du service, • Confidentialité, • Capacité d’adaptation au regard de la pluralité des interlocuteurs, • Forte capacité à gérer les sous-traitants et à interagir avec nos partenaires, • Connaissances techniques et des normes dans leur domaine de compétences, • Connaissance des activités et des normes GxP/HSE. Vous souhaitez rejoindre nos équipes de talents ? Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à jour et entamer le processus de sélection suivant : • Entretien avec nos consultantes, • Entretien client avec votre futur manager. Notre agence vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et vous offre un vaste réseau d’opportunités professionnelles

Unlikely accompagne des marques dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Dans un contexte de croissance, nous renforçons l’équipe avec un·e Technical Consultant, pour sécuriser les choix techniques, cadrer les architectures et accompagner l’exécution des projets aux côtés des équipes produit et tech. Rôle et positionnement Vous intervenez en tant qu’interface entre le conseil, l’architecture technique et le delivery. Vous analysez les enjeux business et fonctionnels des clients et les traduisez en choix techniques cohérents, réalistes et scalables. Très opérationnel·le, vous travaillez en lien étroit avec les équipes techniques, les chefs de projet et les clients, et vous sécurisez les décisions structurantes tout au long du cycle de vie projet. Vous êtes un interlocuteur de confiance, capable de dialoguer aussi bien avec des décideurs que des profils techniques. Cadrage et conseil technique • Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients, • Challenger les demandes pour identifier les solutions les plus pertinentes, • Définir des architectures adaptées aux enjeux e-commerce et retail, • Accompagner les clients dans leurs choix technologiques structurants, • Formaliser des cadrages et recommandations techniques clairs et actionnables Accompagnement de l’exécution et delivery • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, design et projet, • Traduire les cadrages techniques en éléments exploitables pour le delivery, • Accompagner les équipes sur les phases clés: cadrage détaillé, intégrations, mises en production, • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’action, • Contribuer à la qualité et à la stabilité des solutions livrées Architecture, intégrations et performance • Concevoir et valider des architectures e-commerce/retail robustes et évolutives, • Superviser les intégrations avec les systèmes tiers, • DAM, CMS, ERP, OMS, WMS, CRM, PIM, POS.., • Veiller à la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes, • Anticiper les enjeux de run, de maintenance et d’évolutivité Veille et amélioration continue • Assurer une veille active sur les technologies et architectures e-commerce, • Partager les retours terrain et bonnes pratiques avec les équipes internes, • Contribuer à la définition des standards techniques, • Participer à l’évolution des méthodes et de l’offre technique d’Unlikely Profil recherché • Expérience significative en développement, architecture ou conseil technique, • Très bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Capacité à concevoir et expliquer des architectures complexes, • Aisance dans les échanges avec des équipes techniques et des décideurs, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Expérience des intégrations systèmes et des flux de données, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultant(e)s évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Contactez nous à l’adresse suivante : Rencontrons nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Missions • Définir et mettre en place une stratégie SI orientée Data (SI Data Centric), • Concevoir et mettre en place un SI Data Centric (cible et trajectoires), • Définir et mettre en place une stratégie d’échanges de données, • Définir et décrire un catalogue de design patterns d’architecture répondant à des besoins d’échanges de données, • Définir et publier des glossaires métier, • Définir et publier des dictionnaires de données, • Définir et publier un catalogue de sources de données, de lignages des données et une cartographie fonctionnelle des données, • Établir les principes structurants d’architecture de données (circulation, ségrégation & sécurisation, qualité, simplicité d’usage, …) et les règles/procédures associées, • Contribuer à l’aide au choix et à la réalisation de POC/POVs pour des cas d’usages précis, • Vous positionner en catalyseur et courroie de transmission entre les parties prenantes des projets (Métier / Data / MOA / MOE / Sécurité / Infrastructure / Production), • Accompagner des projets métier et des équipes projet, • Accompagner des projets / pôles techniques transverses, • Accompagner au choix de solution avec pilotage et animation de RFI/RFP Profil Vous êtes passionné(e) par l’architecture SI, par la Data, par les technologies de type NoSQL et Big Data et par la gestion des échanges de données (API Management, ESB, MOM, ETL, …). Vous êtes expert(e) sur l’architecture d’un SI Data Centric. Vous avez envie de concevoir et mettre en place une cible et des trajectoires SI mais aussi accompagner des projets métiers / IT à forte valeur ajoutée ? Vous avez une expérience dans les architectures de données et le SI Data Centric ? Enfin, vous êtes diplômé(e) d’école d’ingénieur ou de commerce et vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral en anglais… alors n’attendez plus !

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans un contexte de développement et d’optimisation de ses processus internes, l’ANS renforce son équipe Achats et recherche un(e) Acheteur IT marchés publics H/F afin de contribuer à la maîtrise et à la rationalisation de ses achats, dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs de transparence et d’efficacité de l’établissement. 🎯 Missions principales : Accompagner les services prescripteurs dans leur démarche d’achat • Assister et coordonner les services prescripteurs dans l’identification, l’anticipation et la formalisation de leurs besoins, • Évaluer les impacts et contraintes liés au renouvellement des marchés, à leur allotissement et à la conduite des procédures, en tenant compte des spécificités de l’ANS (notamment les marchés à dominante SI), • Définir, en lien avec les services concernés, la stratégie d’achat adaptée et réaliser les actions de sourcing, de benchmark inter-organismes et d’analyse des offres des centrales d’achat, • Le cas échéant, co-rédiger les cahiers des charges avec les équipes prescriptrices, • Apporter conseil et expertise achats à la direction et aux services opérationnels, • Contribuer à la négociation des achats dans toutes leurs composantes, • Sensibiliser les prescripteurs aux règles de la commande publique et veiller au respect des principes de déontologie, de transparence et d’équité, • Participer à la définition et à l’évolution de la politique d’achat de l’Agence, en étant force de proposition sur l’amélioration des processus internes, • Assurer une veille active sur les offres de services des centrales d’achat et sur les dispositifs proposés par la DAE (Direction des achats de l’État) et autres organismes partenaires, • Contribuer à la mise en place et à l’exploitation d’outils de pilotage, à la préparation des bilans et reportings achats, ainsi qu’à la mesure de la performance des achats, • Suivre les conditions d’exécution des marchés et la bonne réalisation des prestations, en lien avec les services supports et le contrôle interne, • Collaborer étroitement avec les services juridiques dans la conduite des procédures et le suivi contractuel 💼 Profil recherché : • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce, master en achats, droit public ou équivalent), • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans les achats et marchés publics, idéalement dans un environnement de projets complexes à dominante systèmes d’information, • Solides compétences en négociation et en gestion de la relation fournisseurs, • Bonne connaissance des règles de la commande publique et des pratiques de gestion contractuelle, • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de travail en équipe, • Sens du service, autonomie, réactivité et goût du challenge, • La connaissance du secteur public et/ou du numérique en santé est nécessaire

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité Opérationnelle, vous pilotez des projets innovants, managez des équipes pluridisciplinaires et contribuez activement au développement de notre activité. Votre rôle : 1. Pilotage opérationnel des activités de la practice • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur le volet opérationnel., • Garantir la réalisation des missions confiées (qualité des livrables, respect des budgets et des délais)., • Piloter l’équipe et coordonner ses activités., • Suivre et optimiser les budgets, les périmètres et les délais des projets., • Anticiper les besoins opérationnels liés aux missions (recrutements, outils, etc.) 2. Management d’équipes pluridisciplinaires • Superviser une équipe intervenant sur le conseil, l’exploitation de systèmes de transport intelligents (billettique, information voyageurs, etc.) et la mobilité., • Décliner la stratégie de la practice et fédérer les équipes autour de celle-ci., • Assurer le suivi de l’activité des collaborateurs auprès des clients., • Développer les compétences des collaborateurs et contribuer à leur évolution professionnelle., • Anticiper les besoins RH (recrutement, formations, cycles d’évaluation)., • Garantir un climat de travail positif et résoudre les éventuels conflits 3. Développement commercial et stratégique • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la practice., • Concevoir et promouvoir les futures offres de la practice., • Fidéliser et développer le portefeuille clients., • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Piloter le P&L des projets confiés et suivre la facturation des prestations. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’une école spécialisée en transport et mobilité., • Vous avez 4 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous avez une bonne maîtrise de l’écosystème de la mobilité (AOM, industriels, exploitants), des connaissance des architectures et techniques des systèmes de transport intelligents (billettique, SAEIV, etc.).ainsi qu'une xxpertise des processus de tests et de déploiement d’équipements ou logiciels., • Vous avez une excellente expression écrite et orale, l'esprit de synthèse, et faites preuve d'organisation, de gestion des priorités, de curiosité, et d'autonomie Ce que nous vous proposons: • Rémunération 55/60K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • La production de prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • La mise en place et le suivi de phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • La participation et l’animation de groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Le pilotage de projets et la coordination de l’ensemble des acteurs., • La contribution au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • La participation à des réponses à appels d’offre., • La contribution au développement de nos activités., • La participation à notre démarche de veille fonctionnelle et technique sur l’ensemble de notre périmètre. Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 3 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 43 et 47K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

La direction Microsoft et Bleu s’inscrit comme un axe stratégique majeur, visant à renforcer notre rôle de "pure player" dans la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Un périmètre structuré autour de 4 domaines d’expertise : Cette direction s’organise autour de quatre piliers clés, portés par des experts reconnus : • App Innovation : modernisation des applications, développement cloud-native, DevOps., • Workplace & Low Code : digitalisation des environnements de travail, automatisation, Power Platform., • Infrastructure : hybridation cloud, migration, sécurité et performance des environnements IT., • Data & Intelligence Artificielle : valorisation des données, IA générative, analytics avancés. Chaque domaine est structuré pour répondre aux enjeux technologiques des clients, tout en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les équipes Microsoft. Missions : • Tu animeras les ateliers fonctionnels et sera force de proposition pour accompagner tes clients sur la plateforme Low Code de Microsoft : Power Platform, • Tu apporteras ton esprit d'analyse, ta qualité rédactionnelle, ta rigueur et ton dynamisme à l'équipe projet, • Une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft serait un plus., • Idéalement nous recherchons un profil ayant des connaissances de base en développement avec une vraie appétence pour le fonctionnel Profil : Rejoins une équipe dynamique et accueillante organisée en mode projet • Tu es diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) ou équivalent avec une première expérience réussie., • Tu aimes répondre de la meilleure manière aux besoins de nos clients, • Tu es prêt(e) à conseiller nos clients de l'apport des outils collaboratifs Microsoft, • Tu aimes faire partie d'une équipe projet solide et solidaire Ta team : • Tu seras pleinement intégré(e) à une équipe d'une trentaine de personnes dont les valeurs sont l'entraide, l'excellence et l'innovation. Nos projets sont de taille moyenne, 2 à 6 personnes et très variés fonctionnellement : planification de tournées, gestion financière, compliance, processus de maintenance de matériel roulant, …, • Ta curiosité ainsi que ta motivation sont des atouts pour une intégration réussie, • On ne cherche pas un mouton à cinq pattes, s'il te manque certaines compétences, tu seras formé(e), notamment sur Power Platform L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Practice Manager Network Notre cabinet d’Executive Search ALCANDRE est mandaté par un acteur majeur des services IT et de l’intégration de solutions technologiques pour recruter son futur Practice Manager Network. Profil du poste Poste basé proche Paris, côté Ouest. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous participerez à la définition de la stratégie, le pilotage des équipes, le développement et l’exécution des activités liées à votre practice, dans le but d’assurer le développement et l’excellence opérationnelle de la practice Network. Vos missions incluront : 1/ Stratégie & Gouvernance • Participer à la stratégie et piloter les partenariats, veiller au maintien des certifications,, • Mettre en place la gouvernance, construire et piloter la roadmap technique Réseaux,, • Définir les standards d’architectures et bonnes pratiques en particulier dans les environnements Cisco,, • Garantir la cohérence des choix technologiques, la sécurité et la performance des plateformes. 2/ Management & Leadership • Manager et faire monter en compétences des équipes techniques pluridisciplinaires (Cisco, Wifi, embarqué…) et encourager le partage de connaissances,, • Déployer et incarner une culture Network, fédérer les ingénieurs réseau, architectes, solutions architectes, consultants et experts techniques,, • Vérifier les taux d’occupation des ressources de votre équipe, gérer les budgets, les ressources et les partenariats technologiques. 3/ Expertise & Pilotage technique • Superviser les projets complexes et les architectures techniques critiques,, • Garantir la mise en œuvre des pratiques et industrialiser les méthodes,, • Garantir la qualité technique et la satisfaction client. 4/ Performance & Innovation • Suivre les KPIs de performance, disponibilité et coûts,, • Être force de proposition sur les innovations technologiques,, • Assurer une veille active sur les architectures réseaux Profil du candidat • Titulaire d’un Bac+5 issu d’une école d’informatique, d’ingénierie ou équivalent, • Minimum dix ans d’expérience, avec une solide expertise Réseaux,, • Expertises autour des technologies Cisco et idéalement Aruba, Huawei, Juniper Networks et F5., • Anglais professionnel exigé Qualités humaines requises • Leadership, sens de la communication, esprit d’analyse, • Capacité à fédérer et à accompagner le changement, • Forte orientation résultats et satisfaction client Pourquoi rejoindre ce leader ? • Un poste stratégique au cœur d’une entreprise à dimension internationale,, • Des enjeux techniques de haut niveau et des environnements complexes et stimulants,, • Une forte autonomie et un réel impact sur la stratégie technologique,, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance Si cette offre correspond à vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Contact ALCANDRE: Claudine Mouton –

Fondée à New York en 2015, The Frankie Shop s’est imposée comme une destination mode incontournable pour les passionnés de style du monde entier, en quête de silhouettes minimalistes, sophistiquées et naturellement chic. Avec des concept stores à New York et Paris, ainsi qu’une présence en ligne en pleine expansion, notre marque est devenue une référence reconnue pour ses pièces exclusives Frankie et sa sélection pointue de créateurs indépendants tels que Christopher Esber, Loulou de Saison, Bettter, Darkpark, Coperni, Bevza, et bien d’autres. Votre rôle En tant que Développeur·se Intégrations & Systèmes junior, vous serez au cœur de notre écosystème SaaS. Votre mission : assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes, accompagner les métiers dans leurs besoins simples et contribuer au développement et à l’amélioration de nos intégrations. Vous serez à la fois : • le garant du suivi opérationnel (monitoring, support de premier niveau),, • un développeur curieux qui apprend et contribue à la création d’un SI agile et moderne. Vos missions 1. Développement & Intégration • Maintenir et améliorer les connecteurs existants (E-shop, WMS, ERP)., • Développer de nouvelles intégrations entre nos outils SaaS et avec nos partenaires (3PL)., • Implémenter des logiques de tests et de monitoring pour fiabiliser les flux. 2. Amélioration continue • Proposer et tester des optimisations simples pour fluidifier les flux., • Contribuer à structurer les bonnes pratiques (tests, documentation, qualité de code)., • Monter progressivement en compétences pour gagner en autonomie. 3. Support & Monitoring • Surveiller la santé des systèmes et connecteurs (Airtable, Netsuite, Shopify, Fivetran, DBT, GCP, etc.)., • Répondre en première intention aux sollicitations métiers (incidents simples, bugs mineurs, droits d’accès)., • Documenter les incidents, correctifs et process. Profil recherché Compétences techniques • Bonnes bases en développement backend (Node.js de préférence)., • Compréhension des protcoles d’échanges machine-machine temps réél., • Connaissances en bases de données (SQL)., • Intérêt pour les environnements cloud (GCP idéalement)., • Rigueur et sens du détail (tests, documentation, suivi)., • Capacité à gérer des demandes métiers simples et à vulgariser vos actions., • Polyvalence : à l’aise dans le support comme dans le développement., • Curiosité, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement SaaS moderne. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise en pleine structuration, où tout reste à construire côté IT., • Être le premier recrutement d’une future équipe IT, avec un rôle évolutif., • Travailler sur un écosystème SaaS moderne et varié (Airtable, Shopify, Netsuite, GCP, DBT, Docker...)., • Monter en compétences rapidement grâce à un accompagnement direct par un consultant expérimenté.

Développeur Fullstack Senior - Python Notre partenaire, une société active dans le secteur de la santé et en croissance continue depuis cinq ans est à la recherche d’un nouveau développeur Python Senior afin de venir renforcer les équipes techniques. Rejoindre ce partenaire, c’est rejoindre une société travaillant sur un enjeu sociétal fort tout en travaillant sur des enjeux techniques ambitieux et innovants. En tant que membre clé de l’équipe, vous travaillerez sur des applications à fort impact dans le domaine de la santé, en collaborant avec des professionnels de santé et des experts techniques. Missions : • Développer et maintenir des applications web en utilisant Python et Django., • Concevoir des solutions techniques robustes pour répondre aux besoins du secteur médical (gestion des données, interfaces utilisateurs, traitements en temps réel, etc.)., • Participer à l’architecture technique et à l’optimisation des performances des applications., • Mettre en place et assurer le suivi des tests (unitaires, fonctionnels, etc.) pour garantir la fiabilité des solutions développées., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des processus de développement. Profil : • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en développement Python (hors alternance), • Diplôme d’Ingénieur requis, • Maîtrise de Python et du framework Django pour la création d'applications web., • Une connaissance du framework React Js sur le Front est un réel atout, • Solide expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, etc.) et les principes de gestion des données dans un contexte médical., • Capacité à travailler en équipe agile et à échanger avec des profils variés (produit, UX, médecins, etc.)., • Un intérêt pour le secteur médical et une envie de contribuer à des solutions ayant un impact positif sur la santé des patients., • Une expérience au sein d’une équipe à taille humaine avec beaucoup de delivery de fonctionnalités Avantages : • Travailler sur des projets à fort impact, avec des technologies de pointe dans le domaine de la santé tout en étant dans une équipe composée de réels passionnés, • Une entreprise qui place la qualité de vie au travail et l’innovation au cœur de ses priorités, • Une rémunération entre 60K€ et 70K€ en fonction de votre expérience, • Un système hybride avec deux jours de télétravail par semaine en moyenne pour les équipes techniques

Mission principale : Concevoir, développer, exploiter et entretenir les solutions informatiques qui répondent aux besoins de performance des métiers et soutiennent la transformation digitale de l’organisation. Le/la Responsable Système d’Information devra assurer la cohérence organisationnelle et fonctionnelle du SI. Description des responsabilités : 1. Conception et évolution du système d’information (SI) • Définir et faire évoluer les normes et principes d’architecture du SI, • Analyser les impacts des nouvelles solutions et proposer des évolutions adaptées, • Émettre des recommandations pour intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI, • Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible 2. Administration et mise en œuvre du SI • Maintenir et faire évoluer la cartographie générale du SI, • Administrer le SI (référentiels, règles, méthodologies, outils), • Assurer la gestion courante (assistance, incidents, qualité de service, formation), • Garantir la performance et la qualité globale du SI 3. Suivi technique des projets informatiques • Définir les besoins et rédiger les cahiers des charges, • Concevoir les spécifications techniques détaillées, • Coordonner les ressources (humaines, budget, délais), • Superviser la recette et le déploiement des solutions techniques, • Mettre en place les actions d’accompagnement des utilisateurs 4. Management des équipes • Fédérer autour d’objectifs communs, • Assurer la montée en compétence des collaborateurs, • Évaluer et accompagner les équipes (1 personne à manager) 5. Conseil et aide à la décision • Contribuer au pilotage de la performance et à l’optimisation des processus métiers, • Participer aux choix de nouvelles solutions adaptées aux besoins Poste à pourvoir en janvier 2026 en CDI, à Paris Package annuel d’environ 80K€ brut, réparti sur 13,5 mois, assorti d’avantages

L'ENTREPRISE Le titre de l’annonce est un peu long mais c’est pour être le plus précis possible ! Le périmètre est enthousiasmant, à la croisée de l’IT et des métiers RH, avec le management d’une équipe internationale conséquente. La description du poste ci-dessous est très détaillée, mais nécessaire pour vérifier que vous vous reconnaitrez à la fois dans les missions et le profil technique recherché ! Notre client est un groupe industriel de référence, qui fabrique et soutient des équipements et systèmes complexes pour l’aéronautique et l’industrie. Engagé dans une transformation digitale et organisationnelle à grande échelle, le groupe poursuit la structuration de ses systèmes d’information et le déploiement de son modèle applicatif à l’international. Le poste est rattaché à la Direction des Systèmes d’Informations (150 personnes) plus précisément au sein de la direction Solution Delivery. Le rôle de cette équipe est de délivrer les solutions digitales fonctionnelles aux clients internes (par exemple, la logistique, l’ingénierie ou encore les RH). Elle assure donc une expertise applicative, le déploiement et le MCO en lien avec les directions métiers. Pour l’accompagner dans la digitalisation des domaines métiers Ressources Humaines et Qualité à l’échelle du groupe, notre client recrute son ou sa : Responsable IT Solution Delivery – Domaines SIRH et Qualité Poste en CDI, basé à Tours (37) ou à Orly (94) Déplacements une à deux fois par mois LE POSTE Engagé dans une transformation digitale et organisationnelle à grande échelle, le groupe poursuit la structuration de ses systèmes d’information et le déploiement de son modèle applicatif à l’international. Rattaché·e à la Directrice Solution Delivery, vous prenez la responsabilité d’un centre d’expertise de 10 collaborateurs, dédié spécifiquement aux applications RH (90%) et Qualité (10%). Vos missions principales seront de : Structurer & piloter • Définir la feuille de route SIRH & Qualité à 3 ans, en cohérence avec la stratégie internationale et les orientations de la DSI., • Piloter le plan de charge, le budget (≈1 M€ de prestations) et la performance du centre., • Assurer la cohérence et la continuité du cycle de vie des applications, en lien avec les autres domaines applicatifs. Internationalisation & transformation • Accompagner le déploiement de Workday dans les filiales internationales (Chine, Inde, Europe)., • Garantir la sécurité, la conformité RGPD et la qualité de la donnée dans un environnement multi-pays., • Contribuer à la digitalisation des processus RH (formation, paie, TMS, LMS…) et à la consolidation d’un socle SIRH global. Gouvernance, qualité & sécurité • Structurer la gouvernance applicative., • Superviser la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité SI, en lien avec les référents cybersécurité., • Promouvoir la qualité des données et le partage de connaissances au sein des équipes, notamment autour de Workday et des applications périphériques (eTemptation, RHPI, BAPS, Symalean, MultiSkills). Leadership & relation métiers • Encadrer et développer une équipe de 10 experts IT dédiés aux métiers RH et Qualité, aux profils variés., • Fédérer les équipes et accompagner la montée en compétences. VOUS Vous avez une formation supérieure Bac+5 en informatique OU en gestion (type MIAGE) ainsi qu’une expérience d’au moins 10 ans sur du management d’équipes applicatives au sein de groupes. Vous avez travaillé sur des problématiques SIRH (au moins trois ans) et vous avez récemment réussi un projet en lien avec l’harmonisation de pratiques à une échelle globale et internationale. Vous avez déjà encadré des équipes de 10 personnes : vous savez donner du cadre et accompagner la montée en compétences de vos équipes. Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements internationaux (multisites, multi-pays et multiculturels), l’anglais courant est donc indispensable. Vous avez mené des transformations dans des environnements complexes et multiculturels, et avez une compréhension fine des enjeux data, sécurité et interfaçage, La maîtrise de Workday est un atout, mais l’essentiel réside dans votre expérience d’accompagnement d’un SIRH structuré sur un périmètre international. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez :) ! Rémunération et avantages • Poste basé à Tours ou Orly, • Rémunération : même si elle n'apparaît pas sur l'annonce, nous pourrons en parler dès nos premiers échanges, • Mutuelle avantageuse, avantages CSE (billetterie, cartes cadeaux, chèques vacances), • Plan d’épargne entreprise, primes d’intéressement et de participation, • Accès possible à un réseau de crèches (sous conditions) Process et inclusion · 1/ Côté Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) · 2/ Côté Entreprise : deux entretiens (avec la RH, la Directrice Solution Delivery et la Digital Champion RH) Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;) L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

À propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : • Manager et encadrer l’équipe informatique du pôle Infrastructure et du pôle Support, • Organisation et fonctionnement de la fourniture des services, • Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité informatique, • Organiser et planifier l’ensemble de la production et de l’exploitation informatique, • Participer à l’élaboration du plan de gouvernance SI et à l’élaboration du schéma directeur SI, • Gérer la maintenance logicielle et matérielle, • Contrôler la qualité et la performance de l’exploitation, • Vérifier la cohérence technique du système, • Élaborer et mettre en œuvre l’assistance aux utilisateurs, • Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu, • Définir les activités du Support Utilisateur, • Assister, conseiller et sensibiliser les utilisateurs dans le cadre du changement ou de l’exploitation informatique, • Conduite des opérations dans la mise en œuvre des projets informatiques, • Mobiliser les compétences autour de projets, • Fédérer une coordination opérationnelle des projets informatiques, • Élaborer et suivre les contrats de service, • Suivi, contrôle et mise en œuvre technique du plan de cybersécurité Contrat : en CDI Localisation : Saint-Mandé (94) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : une expérience de plus de 10 ans sur un périmètre identique ou fonction Vous êtes reconnu pour votre intérêt prononcé pour le nouvelles technologies de l'information et leurs enjeux. Compétences techniques demandées : • Architectures et fonctionnalités du système d'information, • Environnement de développement, d’intégration et d'exploitation, • Techniques et fonctionnalités des applications, • Organisation de la direction des systèmes d'information, • Démarches et normes qualité, • Notions d'accompagnement du changement, • Structure d'un PGSI, • Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes, • Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.), • Méthodes d'analyse et de gestion des risques, • Méthode ITIL Soft skills: • Rigueur et capacité de rédaction, • Très orienté utilisateur, • Fort aptitude à communiquer, • Esprit d’équipe, • Capacité à décider, éclairer Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Vitry-sur-Seine, Île-de-France, France (Sur site) CDI – Projet stratégique 1 milliard € REJOIGNEZ L'AVENTURE BIOLAUNCH CHEZ SANOFI Sanofi recrute des Experts USP pour son nouveau centre d'excellence mondial dédié aux anticorps monoclonaux à Vitry-sur-Seine (94). Une opportunité unique de développer votre expertise au sein d'un projet d'envergure. LE PROJET BIOLAUNCH • Investissement : 1 milliard € dans les technologies de rupture, • Mission : Production d'anticorps thérapeutiques nouvelle génération, • Innovation : Digitalisation, automatisation avancée, procédés continus, • Environnement : Équipements USP de dernière génération, accompagnement par des experts seniors VOS MISSIONS Opérations et expertise technique USP • Conduire et superviser les procédés de culture cellulaire mammalienne (expansion, production en bioréacteurs), • Garantir la conformité GMP des opérations upstream, • Participer à la résolution des problématiques techniques, • Bénéficier d'un accompagnement par des experts confirmés, • Participer aux projets d'innovation et de qualification d'équipements, • Collaborer avec les équipes R&D, Qualité et Maintenance, • Développer progressivement vos capacités de transmission de savoir-faire VOTRE PROFIL Formation et expérience : • Bac+5 en Biotechnologies, Génie des Procédés, Bio-ingénierie ou équivalent, • Minimum 3 ans d'expérience en USP dans un environnement de production GMP/BPF, • Maîtrise des procédés USP en contexte de production (pas uniquement R&D/développement), • Connaissance des systèmes industriels (bioréacteurs Sartorius, Cytiva, Applikon) ou forte capacité d'adaptation, • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement industriel, • Français courant (langue de travail quotidienne), • Expérience anticorps monoclonaux ou protéines recombinantes (lignées CHO, HEK), • Connaissance des paramètres critiques de culture cellulaire (DO, pH, pCO2, nutriments), • Première expérience en scale-up ou transfert de technologie CE QUE SANOFI VOUS OFFRE Un tremplin pour votre carrière • Accompagnement par des experts seniors reconnus, • Formation continue sur des technologies de pointe, • Parcours d'évolution vers des fonctions d'expert confirmé ou de management, • Technologies USP de dernière génération, • Équipements automatisés et plateformes digitales innovantes, • Rémunération attractive selon expérience, • 13ème mois, intéressement, participation, • Avantages groupe (mutuelle, prévoyance, CSE), • Restaurant d'entreprise, accès transports facilité POURQUOI POSTULER ? • Intégrer un leader mondial de la santé, • Accélérer votre développement professionnel sur un projet à 1 milliard €, • Travailler sur des thérapies qui changent des vies, • Évoluer dans un environnement technique exigeant et formateur PROCESS DE RECRUTEMENT Recrutis, cabinet spécialisé 100% Life Sciences basé à Montreux, vous accompagne tout au long du processus avec une approche confidentielle et personnalisée.

A propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’une équipe IT architecture et urbanisation, vous aurez les responsabilités suivantes : • Formaliser le besoin opérationnel ;, • Analyser et étudier les faisabilités techniques, • Contribuer à la conception d’infrastructure, • Définir et déployer des méthodes et des outils d’ingénierie système, • Contribuer au processus de gestion des risques (identification et actions de limitation des risques) pour les aspects infrastructures et ingénierie système, • Mettre en place des indicateurs permettant de piloter la montée en maturité des livrables de l’ingénierie système intégrant les contributions émanant des différents participants, • Rédiger et/ou enrichir les études techniques et détaillés (type : mode opératoire, fiche reflexe, procédure et schéma d’architecture, DAT, DAG, DEX, …), • Rédiger les cahiers d’intégration, de recette, et de mise en production, • Jouer un rôle de conseil et préconiser les optimisations d’infrastructure à réaliser, • Suivre les sujets confiés, • Echanger, nourrir et collaborer avec les multi acteurs, • Reporting de l'activité, • Assurer une veille technologique, • Rédaction de documentation technique, • Etre en soutien du client pour l’analyse et l’élaboration du concept d’opération Contrat : en CDI Localisation : Saint-Mandé (94) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 ou 5 minimum) Expérience : une expérience de plus de 10 ans sur un périmètre identique ou fonction. Vous êtes reconnu pour votre intérêt prononcé pour le nouvelles technologies de l'information et leurs enjeux. Compétences techniques demandées : Environnement Windows (senior) • MECM (SCCM), • Active Directory, • GPO, • WSUS Environnement Virtualisation (niveau confirmé) • VMWare Sauvegarde (niveau confirmé) • VEEAM Soft skills: • Esprit d'équipe, • Rigoureux, méthodique, • Bonne capacité rédactionnelle, • Sens du client, • Excellente communication orale, • Forte autonomie Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Vitry-sur-Seine, Île-de-France, France (Sur site) CDI – Projet stratégique 1 milliard € REJOIGNEZ L'AVENTURE BIOLAUNCH CHEZ SANOFI Sanofi recrute des Experts DSP pour son nouveau centre d'excellence mondial dédié aux anticorps monoclonaux à Vitry-sur-Seine (94). Une opportunité unique de développer votre expertise au sein d'un projet d'envergure. LE PROJET BIOLAUNCH • Investissement : 1 milliard € dans les technologies de rupture, • Mission : Production d'anticorps thérapeutiques nouvelle génération, • Innovation : Digitalisation, automatisation avancée, procédés continus, • Environnement : Équipements DSP de dernière génération, accompagnement par des experts seniors VOS MISSIONS Opérations et expertise technique DSP • Conduire et superviser les procédés de purification (chromatographie, filtration, viral clearance), • Garantir la conformité GMP des opérations DSP, • Participer à la résolution des problématiques techniques, • Bénéficier d'un accompagnement par des experts confirmés, • Participer aux projets d'innovation et de qualification d'équipements, • Collaborer avec les équipes R&D, Qualité et Maintenance, • Développer progressivement vos capacités de transmission de savoir-faire VOTRE PROFIL Formation et expérience : • Bac+5 en Biotechnologies, Génie des Procédés, Biochimie ou équivalent, • Minimum 3 ans d'expérience en DSP dans un environnement de production GMP/BPF, • Maîtrise des procédés DSP en contexte de production (pas uniquement R&D/développement), • Connaissance des systèmes industriels (AKTA, Cytiva, Sartorius) ou forte capacité d'adaptation, • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement industriel, • Français courant (langue de travail quotidienne), • Expérience anticorps monoclonaux ou protéines recombinantes, • Connaissance des études de viral clearance, • Première expérience en scale-up ou transfert de technologie CE QUE SANOFI VOUS OFFRE Un tremplin pour votre carrière • Accompagnement par des experts seniors reconnus, • Formation continue sur des technologies de pointe, • Parcours d'évolution vers des fonctions d'expert confirmé ou de management, • Technologies DSP de dernière génération, • Équipements automatisés et plateformes digitales innovantes, • Rémunération attractive selon expérience, • 13ème mois, intéressement, participation, • Avantages groupe (mutuelle, prévoyance, CSE), • Restaurant d'entreprise, accès transports facilité POURQUOI POSTULER ? • Intégrer un leader mondial de la santé, • Accélérer votre développement professionnel sur un projet à 1 milliard €, • Travailler sur des thérapies qui changent des vies, • Évoluer dans un environnement technique exigeant et formateur

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : Le Responsable Opérations, Processus, Pilotage des Services occupe une place stratégique pour garantir la qualité, la continuité et la performance des services informatiques de KLESIA. Il pilote, avec l’appui d’un Responsable de Service « Opérations et Pilotage des Services DOSI » les activités d’exploitation, de supervision, de support technique de niveau 3 (SGBD et ingénierie de production), et de pilotage de l’infogérant en charge de la supervision et de l’exploitation des serveurs et des applications. En parallèle de ces missions, il pilote en direct le service « Qualité de Service et Relation Utilisateurs » dont la mission est de garantir le niveau de service délivré aux utilisateurs par l’ensemble de la DOSI. Cela implique : l’animation de la démarche Maintien en conditions opérationnelles (production de KPI et animation de comités avec les domaines applicatifs), le pilotage de l’efficacité opérationnelle des processus de production et l’animation de leur amélioration continue, ainsi que l’administration technico fonctionnelle de l’outil ITSM (Service Now). Enjeux : Opérations et Pilotage des Services DOSI : Management opérationnel de l’exploitation : • Piloter l’activité d’exploitation des SI (batch, surveillance, supervision, sauvegardes, etc.. ), • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques., • Assurer la mise en exploitation des évolutions et des projets Supervision du support technique niveau 3 : • Coordonner l’équipe de support technique N3 pour la résolution des incidents comme pour la contribution à des projets., • Assurer l’escalade technique auprès des éditeurs si besoin., • Participer à l’élaboration des procédures de résolution et de maintien en conditions opérationnelles. Pilotage de l’infogérance : • Superviser la relation avec l’infogérant, • Contrôler la qualité de service et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire. Qualité de Service et Relation Utilisateurs : Animation et amélioration des processus ITIL : • Animer et faire évoluer les processus ITIL (incident, problème, changement, demande, transition des services), • S’assurer du respect des bonnes pratiques ITIL par l’ensemble des acteurs internes et externes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et implémenter de nouveaux processus., • Animation opérationnelle des processus Changement et Transition des services Mesure et amélioration continue de la Qualité de service délivrée par la DOSI : • Garantir la production des supports de pilotage de la qualité de service délivrée (supports MCO, faits marquants, bilans qualité de service DOSI pour le CODIR, …), • Animer le processus de suivi de la Qualité de service délivrée. Pilotage de l’administration de la plateforme Service Now : • Maintien en conditions opérationnelles des instances Service Now KLESIA Composition de l’équipe : • Opérations et Pilotage des Services DOSI : 1 responsable de service + 7 collaborateurs internes + 3 collaborateurs externes + 1 contrat d’infogérance, • Qualité de Service et Relation Utilisateurs : 3 collaborateurs internes dont 1 administrateur Service Now. Formation et Expérience : Compétences techniques : • Bonnes connaissances de la production informatique (systèmes, réseaux, BDD, cloud, sécurité)., • Certification ITIL V4, • Expérience avérée en pilotage de contrat d’infogérance, • Expertise dans le support technique N3 et la gestion d’incidents majeurs., • Bonne connaissance de Service Now, • Expérience dans des activités liées à la Qualité, le suivi des indicateurs …, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs O365 Autres compétences : • Sens du service délivré et orientation Client, • Rigueur dans les processus, • Leadership, esprit d’analyse, • Capacité à gérer de nombreux sujets simultanément et de façon transverse, • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes techniques, • Aisance dans la gestion de la relation fournisseur, • Sens de l’organisation et de la priorisation, • Très bon niveau d’expression écrite et orale Expérience : • Expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’IT, idéalement dans le secteur de la Protection Sociale. Formation : • Vous bénéficiez d’une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead Usine Digitale en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉___ 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Contexte : Mon partenaire est une scale-up tech qui cherche un nouveau profil data engineer (confirmé à senior) pour développer et structurer sa dataplateforme. Missions : Concevoir et développer des pipelines de données scalables (batch & streaming) Structurer et faire évoluer le data warehouse Garantir la qualité, la fiabilité des données Collaborer étroitement avec : • Product Managers, • Data Analysts Participer activement aux choix technologiques et à la vision data long terme Stacks : Python, SQL (Spark / Kafka) GCP ou AWS Airflow Docker, Terraform Localisation : Paris TT : 2/3j semaine Salaire : jusque 75k selon profil

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀VOS MISSIONS: Pour répondre à ses ambitions de croissance, d’excellence opérationnelle et de satisfaction clients, Billet Réduc, filiale du groupe France Billet, recrute un Lead Dev F/H en CDI. En tant que Lead Dev, vous jouerez un rôle central dans la dynamique de l’équipe de développement. À la croisée de la technique et du leadership, Vous serez le garant de la qualité technique, de la cohérence des choix d’architecture, et du bon déroulement des projets. Au quotidien vos responsabilités principales seront les suivantes : • Encadrer techniquement les équipes de développement (internes et prestataires), • Participer à la conception technique et à l’architecture des projets, • Garantir la qualité du code, des tests et des livrables, • Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement, • Assurer la revue de code et le mentoring des développeurs, • Améliorer la qualité logicielle et traiter la dette technique, • Collaborer avec les équipes produit, commerce, marketing et ops, • Assurer la bonne traduction des besoins métiers en solutions techniques réaliste, • Maintenir une documentation technique claire et à jour (en anglais), • Participer activement aux choix technologiques et à la veille STACK TECHNIQUE • OS : Windows 11, Windows Server 2022, • Server web : IIS, • BDD : SQL Server 2022, • Frameworks .NET : NET Core 2.1, NET 7, NET 8, NET Framework 4.8, • Frontend : Vue.js 3, JavaScript, • Backend : ASP.NET Core, C#, • API : ASP.NET Core + JavaScript, • Cache : Varnish, Redis, • Search engine : Elasticsearch PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en développement .NET, • Maîtrise des environnements Microsoft et des architectures web modernes, • Expérience en gestion d’équipe technique ou en lead technique, • Excellente communication en anglais (oral et écrit), • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué, • Sens de l’organisation, rigueur et leadership naturel, • Être force de proposition sur les évolutions, les contraintes, les risques et la faisabilité VOS ATOUTS POUR REUSSIR : • Expérience avec des équipes offshore ou nearshore, • Connaissance de DevOps (CI/CD, Azure DevOps, Git), • Sensibilité à la performance, la sécurité et la scalabilité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…), • Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise, • Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants 11 euros, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

En plein essor, Mind7 Consulting souhaite renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Expert(e) Développeur(se) / Tech Lead Databricks (PySpark). Votre mission : En tant qu’expert(e) technique, vous serez amené(e) à : • Mettre en place les premiers pipelines d’ingestion et de transformation des données sur Databricks, • Concevoir et définir un framework ou des patterns robustes pour gérer l’ingestion, la transformation et la supervision des données, • Participer aux choix d’architecture data en lien avec les enjeux de performance, de scalabilité et de maintenabilité, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données tout au long des pipelines, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement (industrialisation, tests, monitoring), • Apporter une expertise technique et jouer un rôle de référent / lead sur les sujets Databricks et PySpark, • Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, • Assurer une veille technologique sur les solutions data et les évolutions de l’écosystème Databricks Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou data (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en développement data et en conception de pipelines sur Databricks, avec une forte expertise en PySpark. Vous possédez une ou plusieurs des compétences suivantes : • Développement de pipelines data avec PySpark sur Databricks, • Conception de frameworks ou de patterns data (ELT/ETL, orchestration, supervision), • Bonne compréhension des problématiques de performance, de qualité et de gouvernance des données Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.

Data Engineer (spécialisation Snowflake) Contexte du poste Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le Data Engineer rejoint l’équipe Data, responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d’exploitation et de valorisation des données. Dans un contexte de modernisation du SI et de structuration des usages data, l’entreprise déploie la plateforme Snowflake, solution cloud de référence pour unifier le stockage, le traitement et le partage des données. Missions principales Le Data Engineer interviendra sur l’ensemble de la chaîne de traitement de la donnée : 1. Conception et développement • Concevoir, développer et orchestrer les flux de données sur Snowflake (Snowpipe, Streams, Tasks, Snowflake Pipelines)., • Définir et maintenir les modèles de données (zones Raw, Staging, Core, Data Marts)., • Développer des pipelines d’ingestion et de transformation de données (batch, near real-time)., • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des traitements. 2. Intégration et industrialisation • Optimiser les coûts, la gouvernance et les performances de la plateforme Snowflake., • Documenter les architectures, flux, schémas et traitements., • Participer à l’industrialisation des processus Data Engineering (DataOps). 3. Gouvernance et sécurité des données • Collaborer avec le Head of Data et le Data Architect pour concevoir une plateforme data conforme aux standards., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité (RBAC, gestion des rôles et privilèges), de catalogage et de gestion des métadonnées., • Contribuer à l’amélioration continue des normes de gouvernance data. 4. Support et amélioration continue • Assurer le support technique des environnements Snowflake., • Identifier les axes d’amélioration et accompagner les évolutions de la plateforme data., • Former et accompagner les utilisateurs métiers, analystes et équipes BI. Compétences techniques attendues Plateforme Data Snowflake (Snowpipe, Tasks, Streams, Warehouses, Data Sharing) Langages SQL avancé, Python, éventuellement Scala Orchestration / ETL Airflow, dbt, Azure Data Factory, Talend ou équivalents Outils BI & DataViz Power BI, Looker ou équivalents (connexion à Snowflake, modèles sémantiques) Cloud & DevOps Azure / AWS / GCP (services data, stockage objet, networking) DataOps / CI-CD Automatisation de pipelines, monitoring, gestion de versions, Git Méthodologie Agile / Scrum, bonnes pratiques de modélisation et gouvernance Profil recherché • Bac +5 en informatique, data engineering ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Data Engineer sur un environnement cloud moderne (Snowflake idéalement, ou équivalent)., • Maîtrise des concepts de modélisation, d’ingestion et de traitement de grands volumes de données., • Capacité d’analyse, rigueur et esprit collaboratif., • Qualités pédagogiques et capacité à vulgariser les sujets techniques. Environnement de travail • Mission au sein d’une équipe Data dédiée., • Collaboration étroite avec les équipes BI, AMOA et métiers., • Environnement Microsoft 365 / Azure / Power Platform (connexion Snowflake)., • 2 jours de télétravail / semaine

Intégratrice/Intégrateur d'applications, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service Environnement technique : API, routage IP, JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Portefeuille Offre Produit et Réglementaire en charge du maintien et de l’évolution du CRM. Votre rejoignez une équipe polyvalente de 8 personnes (intégrateur, Business Analyst, chef de projet solution et Directeur de projet Solution). Vous collaborez étroitement avec un Centre de services externe ainsi qu’avec les équipes MOA/Métiers et vos pairs de La Banque Postale. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration de solutions CRM, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques pour proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Responsable Run Echanges Interbancaires & SWIFT, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement et l’optimisation de processus, organisations, procédures, outils et traitements des opérations de paiements et autres messages acheminés par le réseau SWIFT. Vous participez aux projets de refonte, d’évolution et maintenance dans les systèmes et les structures organisationnelles relatifs au domaine des échanges SWIFT (dont les référentiels interbancaires SEPA). Véritable expert.e SWIFT de la Direction des Paiements de La Banque Postale vous assurez l’assistance Métier de niveau 2 et êtes le contact privilégié de la coopérative SWIFT au sein du groupe La Banque Postale. Au quotidien, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Dans les domaines des échanges SWIFT, Piloter les projets jusqu’à leur déploiement dans les Services Utilisateurs, dans le respect de la démarche projet en vigueur à La Banque Postale, en tant que MOA principale ou fonctionnelle : • Définition du besoin Étudier les demandes utilisateurs et les problèmes/ anomalies Rédiger les dossiers d’Expressions de Besoin. • Gestion du projet Mettre en place les plannings, Evaluer/ suivre les charges projet, Analyser les risques et mettre en place les plans de remédiation • Recettes utilisateurs Constituer le dossier de recette fonctionnelle, et concevoir les jeux d’essais, Réaliser les recettes fonctionnelles, établir le bilan de recette, valider les PV de recette • Accompagnement au changement Elaborer le plan de déploiement, la communication et le cahier des charges des formations Fournir une assistance active aux utilisateurs avant, pendant et après le lancement des projets • Documentation métier Concevoir et élaborer la documentation utilisateur, en assurer l’actualisation, la diffusion et la mise en œuvre Participer à l’animation/ gestion de l'exploitation courante et du fonctionnement des activités du domaine des échanges SWIFT en apportant appui et conseil aux • Services Utilisateurs de Middle/ Back-Office et aux Directions, • Clients Utilisateurs de la plateforme SWIFT Être le correspondant entre les Utilisateurs et la maîtrise d’œuvre et support niveau 2 Assurer la tutelle fonctionnelle du Service Supervision des Echanges pour SWIFT Participer et animer les structures nécessaires à la veille sur le domaine SWIFT Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de SWIFT au sein de La Banque Postale (Security Officer) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements (600 collaborateurs), vous rejoignez un collectif de 15 personnes engagées autour des échanges interbancaires et de la qualité de service. Au quotidien, vous êtes en lien avec de multiples acteurs et intervenez sur un périmètre très riche. POURQUOI PAS VOUS ? Pour vous approprier ce poste, vous devez impérativement posséder une forte Expertise du domaine SWIFT et une compréhension des exigences opérationnelles techniques et sécurité liées. Votre expérience confirmée vous permet de disposer de bonnes connaissances des échanges interbancaires paiements et des échanges Banque-<>Entreprises. Une expérience dans le pilotage de projets /MOA est également nécessaire pour occuper ce rôle. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.