Trabajos responsable qualité en Bagnolet - Page 3Crear alertas

Notre client est un hôtel 4* gros porteur de marque Accor, idéalement situé face à la Seine, bénéficiant d’un emplacement stratégique au cœur d’un quartier moderne et animé de Paris. Disposant de deux restaurants dont un gastronomique japonais particulièrement reconnu, l’hôtel propose également à sa clientèle un bar chaleureux, et un centre de convention parfaitement adapté aux événements d’envergure ! Enfin, l’espace bien-être avec piscine intérieure dotée d’un toit ouvrant, confirme le positionnement haut de gamme de l’hôtel. Dans le cadre d’une création de poste et pour répondre aux enjeux du service technique, nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint Technique H/F • CDI - Statut Cadre, • 13ème mois, part variable de 10%, • Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale, • IN, RTT, carte Heartist, • Membre actif du Comité de Direction Elargi Vos motivations : Rejoignez un établissement Accor incontournable à Paris, réputé pour ses prestations de qualité et son emplacement stratégique. Intégrez un département central à un moment charnière, avec de nombreux défis à relever. Occupez un poste qui valorisera vos qualités de manager, votre leadership et votre expertise multi technique. Appréciez intégrer une équipe soudée, investie et engagée, au sein de laquelle l’humain et l’équilibre de chacun sont des priorités. Enfin, bénéficiez d’un cadre de travail sécurisant au sein d’un groupe solide financièrement, vous apportant les moyens de votre réussite et de votre évolution. Vos missions : Aux côtés du Directeur Technique et Sécurité, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques et la performance globale des bâtiments (IGH et ERP), en garantissant la disponibilité et la qualité des installations. Membre actif du Comité de Direction Elargi, vous participez activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies. Technique métier / Relation client : • Effectuer des travaux de remise en état ponctuels, • Anticiper par le contrôle, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité, • Élaborer les plans d’actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurer le suivi, • Assurer la mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive défini conjointement avec le Directeur technique et sécurité, • Conseiller le Directeur technique et sécurité sur les besoins d’intervention de prestataires externes, • Suivre les interventions des prestataires externes spécialisés, • Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients en assurant une intervention rapide et adaptée Management des équipes / Implications transverse : • Manager une équipe de 2 Assistants, 8 Agents technique et 2 Peintres, • Veiller à l’implication et à la motivation des collaborateurs en créant un bon climat de travail, • Participer à la définition et au suivi des objectifs du service en lien avec le Directeur technique et sécurité, • Participer activement au Comité de Direction Elargi et contribuer aux réflexions stratégiques liées à l’exploitation technique et l’amélioration continue du site Gestion : • Contribuer à l’optimisation des résultats de l’hôtel en garantissant la disponibilité des chambres à la vente, • Élaborer le budget de maintenance (contrats, achats, prestations), • Proposer le budget d’investissement, • Optimiser le budget des interventions de prestataires externes spécialisés, • Piloter et optimiser les consommations d’énergie en assurant leur suivi et en proposant des actions d’amélioration, • Optimiser les dépenses de maintenance en veillant à un usage maîtrisé du matériel par les équipes, • Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget défini Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : • Respecter les procédures de la Directive Légionnelle, • Élaborer et suivre les plans d’actions à la suite des contrôles obligatoires et des commissions de sécurité, • Assurer le suivi des outils de reporting (suivi RECAP, analyse des consommations d’énergie, suivi du SET, etc.), • Veiller au respect de la Charte Environnement Accor et en garantir l’application au sein des équipes, • Connaître et appliquer les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie Votre profil : Issu d’une formation technique type électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en tant que Responsable Technique au sein d’un hôtel aux enjeux techniques conséquents. Vous pouvez également être issu d’un autre secteur comme l’industrie en ayant le souhait de découvrir l’hôtellerie. Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, les systèmes de secours et les précautions d’usage, le traitement d’eau. Vos qualités sont les suivantes : • Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer des pratiques ou mettre au point de nouvelles approches., • Capacité à prendre des décisions. Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs, • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative., • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur., • Compétences informatiques (par ex. traitement de texte et tableur)

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Venez rejoindre notre communauté Qo|Factory, rassemblant nos experts en développement informatique : vous participerez à la conception de solutions numériques innovantes, alliant performance, fiabilité et expérience utilisateur. 🧩 Le contexte : Nous recherchons pour l’un de nos clients, un.e Responsable applicatif pour intervenir sur des applications stratégiques au cœur des opérations métier. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des enjeux forts autour du parcours utilisateur, de la performance opérationnelle et de la continuité de service. 🚀 Votre mission : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs,, • Prioriser les demandes et piloter un backlog dans une logique de valeur,, • Construire et suivre la roadmap produit,, • Coordonner les différents acteurs du projet (métiers, partenaires, éditeurs),, • Piloter les phases de tests, de validation et de déploiement,, • Suivre les incidents et contribuer à l’amélioration continue des applications,, • Animer les instances de suivi et assurer un reporting régulier,, • Garantir l’adéquation entre les solutions mises en œuvre et les besoins exprimés,, • Challenger les partenaires et fournisseurs sur les délais, la qualité & les engagements. 👤 Profil recherché : • 6 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable applicatif, product Owner applicatif, • Bonne culture IT et compréhension des environnements applicatifs, • Capacité à piloter des sujets transverses avec plusieurs parties prenantes, • Autonomie, sens du service et bon relationnel, • Esprit d’analyse et capacité à prioriser, • À l’aise dans des environnements en évolution rapide, • Anglais professionnel (lu et écrit) 💼 Informations pratiques : • Type de contrat : CDI uniquement via Qo|Up, • Localisation : Paris, • Démarrage : dès que possible, • Salaire : à partir de 57 000 brut annuel, • Avantages : Tickets restaurant (10 € / jour, 50 % employeur), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, prime cooptation 📩 Intéressé·e ? Faites-nous parvenir votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger en toute transparence !

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 7 personnes. En tant que Chargé de déploiement IRVE, vous jouez un rôle opérationnel de premier plan dans la transition énergétique en pilotant l’installation de stations de recharges clés en main pour les magasins E.Leclerc. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l’expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé du déploiement de l’offre de mobilité électrique sur tout le territoire ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identifier les opportunités et réaliser les études de faisabilité : vous recensez les projets d’installation de bornes, analysez techniquement le terrain et les capacités électriques disponibles ;, • Piloter les Business Plans et la validation des projets : en collaboration avec le propriétaire du site et des prestataires techniques, vous élaborez les projections financières et assurez la négociation jusqu'à la signature des contrats ;, • Coordonner l’intégralité des chantiers : vous pilotez opérationnellement les travaux, gérez la supply chain du matériel (bornes, transformateurs, câblage) et coordonnez le raccordement au réseau ;, • Garantir la mise en service et le transfert : vous réalisez la réception des travaux, assurez l’activation des bornes et le passage de relais aux équipes de maintenance après 90 jours de suivi SAV ;, • Assurer une veille active : vous suivez de près les évolutions réglementaires, les pratiques du marché et contribuez aux projets innovants de la direction ENR. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à coordonner des projets complexes de A à Z avec rigueur ;, • Votre aisance dans la gestion d'aléas de chantier et votre réactivité pour mettre en place des mesures correctives ;, • Votre sens du service et votre pédagogie pour conseiller les magasins dans leur assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ;, • Votre esprit collaboratif pour travailler en transverse avec les bureaux d'études, les installateurs et les gestionnaires de réseau. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité électrique. Vous maîtriser la gestion de projets et possédez de solides bases techniques et financières pour piloter des déploiements d’infrastructures. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Conseiller de Ventes (H/F) - Messika Lieu : Paris, Printemps Haussman Contrat : CDD - 4 mois LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSIONS Au sein de l'équipe, vous incarnerez la passion et la créativité de Valérie Messika pour le diamant et la création joaillière. Vos principales missions consisteront à développer et fidéliser une clientèle exigeante, à enrichir et faire évoluer la collection personnelle de vos clients, ainsi qu’à représenter la Maison Messika en véritable ambassadeur de la marque. Vous vous attacherez à dépasser en permanence les attentes de vos clients et à atteindre, voire dépasser, vos objectifs de vente. Votre esprit entrepreneurial sera un atout essentiel à la réussite et au rayonnement de ce poste. Sous la responsabilité de la direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et expérience client • Offrir une expérience client d’exception en accueillant les clients avec professionnalisme, en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes tout en les dépassant, grâce à une parfaite connaissance des produits de joaillerie et du styling., • Représenter et valoriser la Maison Messika dans le respect de son image, de ses standards et de ses valeurs., • Conseiller et proposer des créations joaillières en adéquation avec le style personnel, les envies et les besoins de chaque client., • Maîtriser et appliquer les techniques de vente de la Maison ainsi que la Selling Ceremony, dans le respect des pratiques internes et des valeurs Messika., • Transmettre l’histoire, l’héritage et l’esprit de la Maison à travers chaque interaction client., • Atteindre vos objectifs individuels et contribuer activement aux performances globales de la boutique., • Être attentif aux attentes des clients et adapter votre approche en conséquence., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients de manière proactive, avec un excellent sens du suivi., • Utiliser et mettre à jour les outils de vente et la base de données clients avec fiabilité., • Incarner pleinement votre rôle d’ambassadeur Messika, en représentant la Maison aussi bien en boutique qu’à l’extérieur. Responsabilités complémentaires • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique., • Travailler en collaboration avec le/la Responsable de Boutique pour la gestion des stocks, le réassort et le stockage des produits., • Proposer aux clients un emballage soigné, raffiné et à la hauteur des standards de la Maison., • Garantir une boutique toujours impeccable, accueillante et conforme aux standards visuels de Messika, en participant à son entretien quotidien. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en vente, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans l’univers de la joaillerie. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’un important relationnel client et d’un tempérament commercial. Souriant, dynamique et réactif, vous proposez des solutions adaptées aux besoins et aux souhaits de nos clients et souhaitez vous investir au sein d’une équipe à taille humaine. Vous parlez anglais couramment, la maitrise d’une troisième langue est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 ePackPro, le n°1 de l'HACCP digitalisé ePackPro, c'est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd'hui leader sur son marché : l'HACCP digitalisé. Notre mission : permettre aux professionnel(le)s des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel — leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd'hui plus de 25 000 professionnel(le)s dans 40 pays. 📌 25 000 clients | 📈 +35% de croissance en 2025 | 💰 50M€ d'ARR | 👥 320 collaborateurs | 🌍 Paris, Brest, Madrid, Milan Contexte La direction financière d'ePackPro est en pleine montée en puissance. Avec 50M€ d'ARR, une croissance à +35% et l'arrivée d'un nouveau fonds d'investissement, les exigences ont changé de dimension, et l'équipe aussi. Acquisitions récentes et en cours, rachat d'un distributeur, filiale lancée : il se passe beaucoup de choses en ce moment, et ça ne va pas ralentir. C'est dans ce contexte que l'on recrute notre futur.e Contrôleur.euse Financier.ère. Les missions • Prendre en charge la consolidation des comptes groupe en normes IFRS, en lien avec des consultants externes, • Produire et fiabiliser le reporting financier mensuel à destination des actionnaires institutionnels, • Participer à l'intégration financière des acquisitions : audits terrain, câblage systèmes, harmonisation des process, avec des déplacements ponctuels (Pays-Bas, Espagne), • Business partnering avec les directions opérationnelles : bons indicateurs, bon pilotage, alertes, • Outiller et automatiser le reporting : process, outils, IA si pertinent, • Challenger la qualité comptable en lien avec le Responsable Comptable Le profil • Parcours type : audit en cabinet → Transaction Services → première expérience en entreprise (idéalement), • À l'aise avec les IFRS, • Solide en comptabilité : CCA, FNP, bilan, impacts P&L, • Excel avancé, à l'aise avec les modèles financiers, • Exposition LBO ou M&A : un vrai plus, • Anglais courant Ce qu'on cherche surtout : • Autonomie, proactivité et rigueur, • À l'aise dans les environnement changeants • • Capacité à travailler avec des interlocuteurs non-financiers

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : -La présence d’une Boutique bijoux à Paris et d’une Boutique à Londres -La présence d’une Galerie dédiée à la décoration à Paris -Le développement d’un réseau de wholesalers off et online -Le lancement de son e-shop. Description du poste Au sein de la maison Goossens, vous reporterez au Responsable Technique et Qualité. Votre mission principale sera d’effectuer les contrôles qualité des bijoux en cours de production en fonction des dossiers techniques. Missions : • Inspecter visuellement les bijoux pour détecter tout défaut de fabrication (rayures, éclats, couleurs, etc.), • Vérifier les dimensions des bijoux, • Assurer que les bijoux respectent les standards Qualité, • Détecter les non-conformités des produits et remonter les informations auprès de votre hiérarchie, • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience réussie en contrôle qualité dans le secteur de la bijouterie ou de la joaillerie (ou secteur connexe)., • Vous êtes minutieux(se) avec une excellente attention aux détails et sens de l'observation., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Maîtrise des outils de mesure (loupe, pied à coulisse, triboulet, etc..), • Sens de l’organisation et rigueur. Poste à pourvoir pour un début de mission en juin 2026, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef(fe) de service d’aide à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global du service, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service d’aide à domicile : • Pilotage du service d’aide à domicile : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet de service, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire du secteur médico-social, contribution aux démarches qualité et aux évaluations internes et externes. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, représentation du service auprès des partenaires. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez ou êtes titulaire du Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage de services, le management d’équipes et la coordination d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction de structures de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter un service à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Mission : Concevoir et faire évoluer l'ensemble des composants techniques backend et des intégrations associées. En tant que Tech Lead, vous êtes responsable de : • L'architecture applicative : services, APIs, modèles de données, flux inter-systèmes., • La conception et le développement des services critiques., • La qualité, la sécurité et la performance des APIs et des intégrations., • La définition des standards techniques et leur diffusion dans les équipes., • Le pilotage technique de la roadmap et la collaboration étroite avec les équipes front. Responsabilités : Architecture et gouvernance technique • Définir l'architecture cible des applications et des intégrations., • Élaborer les modèles de données et les mappings inter-systèmes., • Garantir la cohérence de bout en bout., • Challenger les choix techniques et proposer des solutions scalables et pérennes. Développement et qualité • Développer des applications en Kotlin et Spring Boot, • Concevoir, documenter et exposer des APIs REST performantes et sécurisées (OpenAPI)., • Contribuer ponctuellement aux sujets frontend pour fluidifier les échanges avec les équipes UI et porter des évolutions bout-en-bout. • Mettre en œuvre une architecture propre (Clean Architecture, DDD, …) et assurer la qualité via peer review, pair programming et tests. • Pratiquer le Spec-Driven Development : formaliser les spécifications techniques (schémas, contrats, API, cas d'usage, critères d'acceptation) avant implémentation, puis les utiliser comme source de vérité pour le code, les tests et la documentation. • Exploiter les assistants de code IA (Claude Code, Copilot, Cursor) de manière rigoureuse : prompts structurés, revue critique des suggestions, refus du code généré non compris. Intégrations & performance • Concevoir et maintenir les intégrations entre le backend, le CRM, l'ERP, le DAM et plusieurs autres systèmes externes. • Optimiser les performances : temps de réponse, volumes, cache, scalabilité., • Mettre en place monitoring, logs, traces et métriques., • Piloter les incidents techniques, conduire les RCA et définir les remédiations. Sécurité & exploitabilité • Garantir la conformité aux standards de sécurité : OAuth2, JWT, RBAC., • Structurer l'observabilité : logs structurés, traces distribuées, dashboards., • Contribuer à l'amélioration continue de la CI/CD. Leadership et collaboration • Encadrer techniquement les développeurs backend (internes et prestataires)., • Travailler étroitement avec les équipes Front, Produit, Architecture, Data et Opérations., • Accompagner les PO/PM dans la compréhension des enjeux techniques et de leurs impacts., • Diffuser les bonnes pratiques d'usage de l'IA dans l'équipe : cadrage des prompts, contextes partagés (règles de projet, conventions), garde-fous sécurité et propriété intellectuelle. • Définir les guidelines internes sur ce qui doit / ne doit pas être délégué à un agent IA (code sensible, données clients, secrets). Stack technique : Backend • Langage : Kotlin, • Framework : Spring Boot, • Architecture : SDD, DDD, API REST, patterns d'intégration (saga, orchestration, événementiel) • Tests : JUnit 5, MockK, Kotest, Testcontainers Frontend (appétence attendue) • Framework : React (TypeScript), • Attendu : capacité à lire, comprendre et contribuer au code front, échanger techniquement avec les équipes UI et porter des features bout-en-bout Data et stockage • Bases relationnelles : PostgreSQL, • Cache : Redis DevOps et observabilité • Conteneurisation : Docker, • CI/CD : Gitlab CI, • Cloud : GCP Méthodologie et façon de travailler • Organisation : équipes produit en mode agile (Scrum), cycles courts, démonstrations régulières. • Collaboration : binômes Tech Lead / Product Owner, rituels partagés avec Architecture, Front et Data. • Qualité : revues de code systématiques, pair programming, tests automatisés, Definition of Done partagée. • Delivery : GitFlow, déploiements fréquents via CI/CD, feature flags., • Run & support : astreinte partagée, culture RCA / post-mortem sans blâme., • IA intégrée au workflow : utilisation quotidienne de code, avec revue humaine systématique des livrables générés. Profil recherché • 7 à 8 ans d'expérience en développement backend (JVM), architecture et intégrations., • Maîtrise confirmée de Kotlin (ou forte expérience Java avec engagement à monter sur Kotlin) et de l'écosystème Spring. • Pratique active du développement assisté par IA

Une/un Juriste confirmé(e) - Droit des Affaires – Secteur IT & Digital Entreprise de Services du Numérique Poste basé au siège (Levallois 92) Rattaché à notre Responsable Juridique, vous participerez à la gestion des dossiers récurrents et exceptionnels que la Direction Juridique traite en droit des affaires (, seul ou en collaboration avec des conseils extérieurs (avocats, …) Vos missions prioritaires seront les suivantes : • Négociation et rédaction de contrats au niveau Groupe : contrats publics et privés, contrat achats (prestations de services), contrats IT Groupe, contrats relatifs aux projets innovants du Groupe, contrats de communication pour le Groupe, contrats de partenariats, convention intra-groupe., • Suivi en collaboration avec les opérations des procédures collectives, tout précontentieux et litige présentant un risque pour les activités du groupe, • Réaliser des recherches et de la veille juridique pour alimenter les bases internes et contribuer à l’amélioration continue des processus internes de la direction juridique,, • Gestion des demandes ponctuelles en matière de protection des marques, droit immobilier, compliance (loi Sapin II, RGPD, …). Formation & Expérience • Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 5 ans en Droit des Affaires en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Au cours de votre parcours professionnel, vous avez développé une forte expertise en Droit des Contrats et êtes autonome en matière de négociation contractuelle., • Une expérience professionnelle complémentaire en Droit Social peut être un atout complémentaire. Au-delà des compétences techniques nécessaires pour occuper ce poste, Vous possédez de fortes qualités personnelles (rigueur, pragmatisme, réactivité, écoute et diplomatie, esprit d’analyse et d’organisation, autonomie, sens du service, qualité rédactionnelle) et de réelles qualités relationnelles (ouverture d’esprit, curiosité, sens de la communication) de manière à pouvoir vous imposer comme un(e) interlocuteur(trice) crédible et reconnu(e). Un niveau d’anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit).

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Coordinateur logistique senior F-H Missions Sous la supervision du Responsable Supply Chain et en étroite collaboration avec : • Les équipes internes de planification, d’administration des ventes, les showrooms de Paris et de New York ;, • Les équipes externes : l’entrepôt, les fournisseurs et les fabricants. Vous êtes le chef d’orchestre de la demande de devis de transport à la livraison au client final. Vous gérez les flux de marchandises et cherchez à réduire les délais de livraison et les coûts dans le respect de la qualité et des standards PY. Vos missions seront les suivantes : Transport • Gérer les demandes et les cotations de transport., • Négocier les devis avec les transporteurs., • Suivre et ajuster les mouvements de stock dans l’ERP, • Superviser les constats d’état à l’entrée et à la sortie du stock., • Contrôler la qualité du stockage et des emballages., • Planifier les inventaires, • Être l’interlocuteur privilégié du prestataire logistique afin de garantir une collaboration fluide et la qualité des opérations logistiques, • Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance mensuels, • Mettre à jour les outils de suivi logistiques ERP et tableaux de bords., • Gérer la logistique liée aux évènements d’exposition : élaboration et suivi du budget, gestion en amont, pilotage opérationnel du bon déroulement et gestions des imprévus, • Assurer une veille continue sur les réglementations douanières internationales liées au transport, • Contrôler et organiser la bonne réception des documents de transport (EX, POD, Entry Summary, etc)., • Coordonner le suivi des SAV avec le service Qualité Compétences • Connaissance et maîtrise des règles fiscales et juridiques en matière de transport., • Capacités d'analyse et de négociations., • Rigueur et organisation., • Anglais courant indispensable., • Maîtrise d’un ERP., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’univers du luxe et à l’artisanat d’excellence. Profil • De formation Bac+5, issu d’une formation spécialisée en transport et logistique, ou d’une école de commerce ou d’ingénieurs complétée d’une spécialisation., • 5 ans d’expérience demandée.

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui plusieurs boutiques à travers la France, l’Angleterre et les Etats Unis. Elle est revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Description du poste Nous recherchons un (e) Responsable avec une expérience entre 3 et 5 ans dans le retail en boutique et ou corner. Vous avez gérer un point de vente, manager une petite équipe et savez travailler les KPI et le CRM. En véritable ambassadeur(rice) de la marque, vos principales missions seront les suivantes : -Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité -Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun -Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail -Animation de votre équipe de vente et création d’une dynamique au sein de la boutique -Veiller à la bonne tenue de la boutique qui se doit d’être irréprochable -Participation à la mise en place des préconisations de merchandising -Reporting quotidien des ventes et des retours clients Profil recherché Vous avez plusieurs expériences en tant que responsable de boutique/ corners ou de vendeurs/ vendeuses senior dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Anglais indispensable, une deuxième langue étrangère serait un plus.

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

La Direction du numérique pour l'éducation (DNE) définit la politique de développement du numérique éducatif, les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DAC) intervient comme une direction des systèmes d’information pour l’ensemble des structures et des personnels de l’administration centrale des ministères (Education, Jeunesse et Sports, Enseignement supérieur et Recherche). Elle assure la conception et le déploiement d'une offre de services à fort niveau de réactivité / qualité pour les usagers, adaptée aux besoins des directions. La DAC est constituée de 2 bureaux : • le bureau de l’ingénierie et de l’exploitation des systèmes d’information (AC1), • le bureau des opérations et du support des services de l’administration centrale (AC2) Vos missions : Vous souhaitez œuvrer à l’efficacité de nos agents et contribuer à leur satisfaction ? Rejoignez nos équipes et devenez le responsable de l’assistance de proximité sur le futur site Pascal de l’administration centrale, à Gentilly, avec pour mission d’assurer l’installation et le dépannage des terminaux et équipements numériques mis à la disposition des utilisateurs. Vous veillez ainsi à assurer une qualité de service optimale auprès des 2 500 utilisateurs des directions et structures partenaires présentes sur le site, avec un accompagnement adapté à l’environnement de travail de ce nouveau site de l’administration centrale. Placé auprès de l’adjoint à la cheffe de bureau, vous assurez le pilotage de l’équipe d’assistance de proximité du site Pascal (2 techniciens) et supervisez l’activité des techniciens de l’infogérant, pour 20% de votre activité. Vous intervenez également dans les activités opérationnelles de l’équipe d’assistance de proximité (80% de votre activité). Vous participez également à la validation, à l’intégration et à la recette de nouveaux outils et/ou infrastructures dans l’environnement de production, traitez les incidents ou anomalies à partir des demandes internes et assurez le suivi de leurs résolutions. À votre arrivée, vous rejoignez les pôles de l’assistance de proximité du site de Dutot et Grenelle, pour vous familiariser avec les procédures et les pratiques de l’assistance de proximité et les besoins des utilisateurs de l’administration centrale et d’un cabinet ministériel. Vous participez également à la préparation opérationnelle des vagues de déménagement des directions et services vers le site Pascal. Vous rejoindrez le site Pascal en amont de l’aménagement des premiers utilisateurs (avril 2027). Votre profil Vous avez de l’expérience sur ce type de poste et en encadrement d’équipes de techniciens et détenez une expertise en pilotage opérationnel de projets et en techniques d’accompagnement au changement. Idéalement, vous maîtrisez les modes de fonctionnement des administrations d’État et des marchés publics et les aspects juridiques liés aux nouvelles technologies ; les normes et processus qualité ; les technologies des systèmes d’information et du numérique, les problématiques d’exploitation et de sécurité ; les principes d’authentification et d’intégration (SSO, API, WebService…) ; les déploiements de solutions à grande échelle. Conditions particulières d'exercice Une formation adaptée pourra être proposée pour accompagner votre arrivée. Port de charges lourdes et en hauteur. Votre prise de poste s’effectuera sur les sites Grenelle (dans le 7ème arrondissement de Paris) et Dutot (dans le 15ème arrondissement de Paris ), puis vous rejoindrez le site Pascal à Gentilly en 2027 (métro ligne 14 Hôpital Bicêtre). Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH., • Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe). Rejoignez-nous dans notre mission passionnante de transformer l'éducation grâce au numérique!

Rattaché(e) à la Head of Project and Cost Management, le/La Senior Project Manager est le garant de la bonne exécution des projets en AMO, de la définition des besoins jusqu’à la levée des réserves et la clôture. Il/Elle encadre une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO et collabore étroitement avec la direction, les clients, la maîtrise d’œuvre, les entreprises et les consultants sur une large gamme de projets : bureaux, locaux d’activités, commerces, hôtels. MISSIONS ET REPONSABILITES Encadrement & développement • Encadre, anime et développe une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO, • Définit les objectifs individuels, suit la performance et conduit les entretiens annuels, • Répartit les projets et la charge de travail en fonction des priorités et des compétences, • Assure la montée en compétences : coaching, formation, feedback régulier, • Veille à la cohésion d’équipe et à la qualité des livrables produits par ses collaborateurs, • Participe au recrutement des Chef(fe)s de Projet AMO avec la direction Pilotage général des projets • Responsable des programmes, budgets, plannings et livrables des projets, • Gère plusieurs projets simultanément en garantissant qualité et respect des délais, • Participe à la définition des besoins du maître d’ouvrage en liaison avec la direction, • Contribue à la sélection de la maîtrise d’œuvre, des entreprises et des consultants, • Représente, sur demande, le département Gestion de Projets lors d’événements externes Conception, documentation & contrôle • Gère le processus de conception et de documentation dans le respect du budget, • Contrôle la documentation du projet, de la phase de conception à l’achèvement, • S’assure que les documents internes du projet soient organisés avec précision Appels d’offres & marchés • Supervise la rédaction et gère les réponses aux appels d’offres (RFP), • Vérifie l’exactitude des factures, travaux supplémentaires (TS) et paiements, et les traite conformément aux procédures de l’entreprise et du client Suivi, reporting & communication • Supervise la préparation des ordres du jour et comptes rendus de réunions, • Assure le reporting des différentes réunions dans toutes les phases du projet, • Prépare les rapports d’avancement pour le client (état, résumé, points en suspens) et les présente, • Signale les problèmes et constats majeurs, est force de proposition Réception, levée de réserves & clôture • Prend en charge la réception des opérations, le suivi de la levée des réserves et la clôture des projets, • Garantit la complétude des livrables contractuels jusqu’à l’achèvement définitif Business Developpement • Développe et entretient son réseau professionnel (participation aux events professionnels), • Identifie des nouvelles missions AMO et prépare les pitchs associés PROFIL RECHERCHE Formation & expérience • Bac+5 en Architecture, Ingénierie, Construction ou Management de Projet, • 7 ans minimum d’expérience en Management de Projet et/ou en construction, • Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de chefs de projet, • Maîtrise de l’anglais impérative Savoir Faire • Maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Project, • Capacité à lire et interpréter les plans d’architecture et d’ingénierie, • Connaissance d’AutoCAD appréciée Savoir Être • Leadership affirmé : capacité à fédérer, motiver et développer une équipe, • Organisation et priorisation en environnement multi projets, • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, en interne comme avec les clients, • Esprit de synthèse et orienté solutions • Aisance en environnement multidisciplinaire et multiculturel

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant/Manager spécialisé en Trade Finance (Corporate ou Matières Premières) pour accompagner nos clients (banques, institutions financières, grands groupes) Vos Missions • Contribuer à la définition de stratégies de transformation des activités de Trade Finance (modèles opérationnels, digitalisation, optimisation des coûts), • Piloter ou accompagner des programmes de transformation (Target Operating Model, refonte de processus, mise en conformité réglementaire), • Réaliser des analyses approfondies (diagnostics, benchmarks, études d’impact) afin d’éclairer la prise de décision des directions métiers et générales, • Encadrer les travaux opérationnels et coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, risques, conformité), • Intervenir auprès de comités de pilotage et produire des livrables à forte valeur ajoutée (notes stratégiques, recommandations exécutives) Sous la supervision du Responsable de la practice, vous pourrez également participer activement au développement de l’activité : • Encadrer des équipes de consultants et assurer la qualité des livrables, • Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions, relation client), • Contribuer au rayonnement du cabinet (Projets de recherche (CIR), publications, formations internes, veille, recrutement) Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier rang, • Expérience significative (3 à 10 ans) en cabinet de conseil ou au sein d’une institution financière, avec une spécialisation en Trade Finance (crédits documentaires, garanties internationales, remises documentaires), • Excellente compréhension des enjeux du financement du commerce international et de ses évolutions (digitalisation, réglementations, optimisation du capital), • Solides compétences analytiques et capacité à structurer des problématiques complexes, • Excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral, y compris dans des environnements de direction générale, • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais Ce que nous offrons • Projets variés et internationaux, • Environnement exigeant, collaboratif et intellectuellement stimulant, • Possibilités d’évolution rapide, • Rémunération compétitive alignée sur les standards du conseil

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Conseiller(ère) autonomie et services à la personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent et autonome, capable d’accompagner les bénéficiaires dans l’évaluation de leurs besoins, l’orientation vers les services adaptés et le suivi des parcours d’aide à domicile. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous intervenez auprès des bénéficiaires et contribuez au bon fonctionnement du service : • • Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées en lien avec les services à domicile., • • Informer et conseiller les bénéficiaires et leurs familles sur les prestations et dispositifs existants., • • Participer au suivi des accompagnements et à l’adaptation des interventions., • • Assurer le lien avec les équipes internes et les partenaires du territoire. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Appétence pour l’accompagnement, le conseil et la coordination des services à la personne. Une première expérience dans le secteur médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (SAAD, SSIAD, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions d’accompagnement et de conseil à l’autonomie et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le/la Directeur(trice) Hébergement pilote l’ensemble des départements Rooms Division Réception, Housekeeping, Guest Experience, Concierge). Il/Elle est garant(e) de l’expérience client, de la performance financière et du respect des standards d’un établissement 5 étoiles. Dans un contexte d’ouverture d’hôtel, il/elle joue un rôle clé dans la structuration, la mise en place des équipes et des procédures. Membre du comité de direction, il/elle contribue activement à la stratégie globale et au positionnement luxe de l’établissement. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le/la Directeur(rice) Hébergement doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en direction hébergement en hôtel 5★ ou palace., • Expérience en ouverture d’hôtel a poste similaire ou FOM fortement appréciée., • Leadership stratégique et opérationnel., • Excellente maîtrise des KPI hôteliers., • Sens aigu du détail et de l’expérience client luxe, • Maîtrise du français et de l’anglais. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Pré-ouverture (rôle stratégique majeur) : • Participer à la définition du concept Rooms Division et des standards de service., • Élaborer les organigrammes, fiches de poste et dimensionnement des équipes., • Piloter le recrutement des équipes clés (FOM, Gouvernante Générale, Guest Exeperience)., • Mettre en place les SOPs, procédures et parcours client., • Coordonner les choix équipements, produits d’accueil et uniformes., • Participer aux phases de tests (mock-up rooms, parcours client)., • Implementation et configuration des PMS/CRM et tous softwares hébergement (Opera Cloud, optii, passport scan, concierge organizer), • Préparer et piloter l’ouverture opérationnelle (soft opening / grand opening). Management & Leadership : • Encadrer les managers intermédiaires et structurer les équipes., • Instaurer une culture d’excellence, orientée luxe et personnalisation., • Développer les talents et plans de succession. Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations Rooms Division., • Garantir la qualité produit et service en continu., • Gérer les clients VIP et situations sensibles, • Surveiller et superviser les procédures de qualité, propreté, hygiène et sécurité de l’ensemble des départements à travers des inspections quotidiennes., • Responsable de la classification 5*, de l’audit qualité Marriott International ainsi que de l’obtention de la clef verte en coordination avec tous les departements Pilotage financier & performance : • Construire les budgets prévisionnels et business plan Rooms, • Piloter les KPI (RevPAR, GOP, CPOR, satisfaction client)., • Optimiser les revenus via upselling et coordination avec le revenue management. Expérience client & positionnement luxe : • Créer une expérience client différenciante alignée avec le positionnement Vendôme., • Superviser les parcours VIP et personnalisation du séjour, sourcer les cadeaux VIP, • Responsable de la satisfaction clients : veille des sites de reviews, superviser les réponses aux clients, analyse des réponses et mise en place de plans d’actions Communication & représentation : • Être l’ambassadeur du département hébergement en interne et externe., • Collaborer étroitement avec F&B, Sales & Marketing et Technique.

À propos de l'entreprise Créé en 2022, le groupe Chronos Dental s'est rapidement imposé comme l'un des leader sur le marché de la prothèse dentaire en France. Il compte aujourd'hui 29 laboratoires. Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner ses dentistes partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 29 laboratoires,, • 600 salariés,, • Une croissance très rapide avec l'objectif de continuer de s'affirmer comme le réseau indépendant de référence sur le territoire français. Digismile, faisant partie du réseau Chronos Dental, recherche 1 Responsable développement clients (F/H) pour compléter son équipe. À propos du rôle : Le Responsable Développement Clients a pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant et la mise en œuvre d’actions commerciales. Il contribue également à la visibilité de l’entreprise via la gestion des réseaux sociaux et la participation aux événements professionnels. Missions principales : Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales, • Développer et fidéliser le portefeuille clients existant, • Assurer le suivi commercial des clients, • Réaliser les relances commerciales, • Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires Actions commerciales & communication • Concevoir et mettre en œuvre des campagnes commerciales, • Participer aux salons, événements et opérations de représentation de l’entreprise, • Promouvoir les services et solutions de l’entreprise Community management / Communication digitale • Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (LinkedIn, Instagram, Facebook ou autres), • Créer et publier des contenus attractifs (actualités, offres, événements, réalisations…), • Développer la visibilité et l’image de marque de l’entreprise, • Suivre les performances des publications et proposer des axes d’amélioration Gestion administrative commerciale • Créer et mettre à jour les fiches clients dans le CRM, • Établir les devis, • Assurer le suivi administratif des dossiers clients Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être modifiées par l’employeur, en fonction des besoins du laboratoire et de votre évolution. Compétences techniques • Techniques de prospection et négociation commerciale, • Maîtrise des outils bureautiques, • Utilisation d’un CRM, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels, • Qualités rédactionnelles Qualités personnelles • Excellent relationnel, • Dynamisme et sens du résultat, • Autonomie, • Organisation et rigueur, • Créativité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client Critères d’évaluation • Respect des objectifs commerciaux, • Développement du portefeuille clients, • Fidélisation clients, • Qualité du suivi commercial, • Qualité des contenus publiés / visibilité digitale, • Organisation et fiabilité administrative Informations supplémentaires : Type de contrat : CDI Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Télétravail : 1 jour par semaine Avantages : • Tickets restaurant, • Prise en charge de 50 % du titre de transport (Navigo), • Mutuelle entièrement financée par l’employeur

Entreprise Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Nous recrutons pour la rentrée de septembre/octobre 2026 un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Projet Communication. Vos missions: Rattaché(e) à la Responsable communication, vous contribuez aux différentes actions communication de l’entreprise: • Veille de marché et concurrentielle, • Création de contenus (rédaction, visuels, montages vidéo, ...), • Analyse de la performance sur les réseaux sociaux et sur le site internet, • Participation à la préparation d’évènements (salons professionnels, séminaires, …)., • Aide à l'établissement de la stratégie de communication, • Élaboration de contenus corporate et de newsletters internes, • Aide à la gestion des projets de communication globaux Profil • Vous préparez une formation Bac +4/5 (Ecole de communication, Ecole de commerce, Master communication ou formation équivalente)., • Vous êtes attentif à l’univers du parfum et de la beauté, • Vous avez une très bonne maitrise de l’anglais et du pack office., • La Maitrise de la suite adobe est obligatoire., • Vous avez des compétences en montage vidéo (Première Pro, CapCut, motion design, …)., • Vous aimez travailler en équipe., • Vous êtes créatif, autonome et rigoureux Vous souhaitez intégrer une société qui vous fera monter en compétences sur les différents rouages de la communication et dans un secteur en pleine expansion, rejoignez-nous !

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Annonce Barman / Barmaid pour le speakeasy le plus stylé du Marais Tes missions: • Etre l'ambassadeur(ice) des valeurs de notre groupe @la Retropolitaine : vous adoptez un comportement chaleureux, souriant, professionnel envers le client, d'entraide avec vos collègues pendant le service et adoptez un comportement de "problem solver" au sein de notre bar le 1905., • Garant de la qualité de service au bar : vous assurez un service « style 1905 » et vous êtes responsable de la justesse de service. Vous êtes responsable de la rapidité de la préparation de cocktails et de l'optimisation des les commandes., • Garant du bien-être du client pendant son temps chez nous : vous assurez un accueil chaleureux et contribuez à proposer la meilleur expérience client à chaque étape du service dans une maison 1920 sur deux étages. Tes skills: • Excellent relationnel, souriant et communiquant., • Team player, esprit problem-solving Qualifications souhaitées: • Français (l’anglais sera un plus) Date début contrat : ASAP Notre Offre: CDI 42H/semaine, 5 continus/2 jours OFF consécutifs. Salaire à partir de 2300 euros Brut/mois. Remboursement 50% titre transport + Repas + 15% de réduction sur l'offre Rétropolitaine. Formation & évolutions de carrière. La Retropolitaine est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. message en privé ou par mail :

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech qui accompagne les transporteurs dans l’électrification de leurs flottes poids lourds. Zetra conçoit, finance, déploie et opère des solutions complètes d’électrification combinant infrastructure de recharge, fourniture d’électricité, plateforme logicielle d’exploitation et support opérationnel 24/7. Au-delà de la mise à disposition d’actifs, Zetra prend en charge la performance opérationnelle des flottes électriques : disponibilité des points de charge, optimisation du coût de l’énergie, supervision en temps réel, planification des recharges et accompagnement des équipes terrain. Sa plateforme propriétaire permet de piloter l’ensemble de l’écosystème — camions, stations, énergie et opérations — afin de garantir une exploitation fiable, fluide et compétitive dans la durée. Zetra propose également, lorsque nécessaire, des solutions d’accès à des camions électriques en complément de son service de recharge et d’exploitation. L’entreprise s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire issue du transport, de l’énergie, de l’infrastructure et de la tech, avec l’ambition de rendre la mobilité lourde électrique simple, fiable et économiquement performante. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste Au sein des équipes de Zetra, vous serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice de référence pour les fonctions finance et contrôle de gestion. Administration de la trésorerie • Vous assurez la gestion des relations avec les banques, • Vous pilotez la gestion du cash et menez les campagnes de paiement, • Vous administrez les financements sécurisés Administration des achats et ventes • Vous administrez les contrats externes et internes, les commandes et factures (émission et réception) Comptabilité audit • Vous assurez la revue et la validation des états trimestriels et annuels des sociétés en lien avec le cabinet d’expertise comptable, et la production des notes aux états financiers, • Vous êtes en charge de la tenue du plan comptable en lien avec le contrôle de gestion groupe, • Vous assurez la gestion de la clôture annuelle et du travail des commissaires aux comptes, • Vous prenez en charge les travaux de consolidation des comptes pour Zetra, en lien avec le cabinet de consolidation Contrôle de gestion • Vous établissez, en lien avec les équipes opérationnelles, le suivi du budget annuel et des budgets projets et assurez le lien avec les prévisions long terme de la business unit (business plan), • Vous pilotez la rentabilité des projets, • Vous établissez le reporting opérationnel mensuel et le reporting financier trimestriel, • Vous assurez la gestion des SI Finance en lien avec le contrôle de gestion groupe Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Votre profil Titulaire d’un diplôme Master / Bac +5 au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez, a minima 3 ans d’expérience en cabinet d’audit, en Transaction Services ou autre expérience pertinente en entreprise. Doté(e) d’une forte rigueur, pragmatique et organisé(e), vous avez une forte capacité à gérer de multiples sujets en parallèle. Vous parlez couramment français et anglais. Notre processus de recrutement • Premier échange avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Général Délégué en charge de la Stratégie, Finance & Avant-Vente pour Zetra et entretien avec le Directeur Financier du groupe Inthy, • Entretien avec le Directeur Général de Zetra Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

Commercial Showroom en équipement Œnologie et spiritueux BtoC (H/F) L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en Grand Compte recrute pour son client, situé sur Paris un Commercial BtoC en CDD de 6 mois. Le poste Au sein du showroom parisien, vous représentez l'image de marque et participez activement à la performance commerciale ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle. Vente et conseil BtoC • Accueillir les clients et les accompagner dans leurs projets d'achat de caves à vin., • Analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées., • Assurer le développement des ventes et réaliser le suivi de la relation client via le CRM Salesforce., • Maintenir l'exigence de présentation et la qualité visuelle du showroom. Support au développement BtoB • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle professionnelle, en binôme avec le responsable de secteur., • Structurer et piloter un plan de prospection rigoureux pour élargir le portefeuille client., • Apporter un conseil expert et une approche commerciale adaptée aux enjeux spécifiques des professionnels. Gestion et suivi des ventes • Assurer le suivi administratif complet des dossiers et contrôler les niveaux de stocks., • Garantir l'application des standards de qualité et le respect des processus à chaque étape, de la vente jusqu'à la livraison., • Informer régulièrement les clients sur l'état d'avancement de leurs commandes et gérer proactivement les éventuels aléas. Profil recherché Titulaire d'une solide fibre commerciale, vous êtes une personne engagée, orientée vers l'atteinte des résultats et dotée d'un sens aigu du service. Votre excellent relationnel vous permet de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs grâce à une écoute active et une compréhension fine de leurs attentes. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation, ce qui vous permet d'évoluer en autonomie tout en restant pleinement impliqué dans vos objectifs. Une première expérience dans l'univers du haut de gamme ou du luxe constituerait un atout majeur pour réussir dans cet environnement exigeant. Informations relatives au contrat • Type de contrat : CDD de 6 mois., • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible., • Horaires : Du mardi au samedi, de 10h à 13h et de 14h à 18h., • Rémunération : Entre 31 et 34 K€ brut annuel, complétée par des commissions mensuelles variables.

Vous aimeriez évoluer dans un environnement à taille humaine au sein d’un groupe dynamique en forte croissance ? Nous recherchons la ou le Responsable du Middle Office Investisseur. Ce poste consiste à superviser la gestion administrative et réglementaire des dossiers investisseurs, tout en garantissant leur conformité réglementaire et leur bon suivi financier. Véritable référent(e) opérationnel(le), vous assurez l’organisation, la coordination et l’optimisation des processus du Middle Office Relation Investisseur, tout en accompagnant l’équipe au quotidien. Vos missions comprendront à la fois des responsabilités opérationnelles ainsi que la supervision d’une équipe de 4 personnes. Le poste sera basé à PARIS. Vos responsabilités spécifiques incluront : 1/ Pilotage de l’activité et management de l’équipe • Encadrer, animer et accompagner l’équipe Middle Office Relation Investisseur,, • Organiser et superviser l’activité afin de garantir la qualité de service et le respect des délais,, • Répartir les priorités et suivre les indicateurs d’activité,, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs,, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus et outils (digitalisation, intelligence artificielle) 2/ Auprès des clients / investisseurs : • Assurer le suivi administratif des dossiers investisseurs,, • Collecter, contrôler et mettre en ligne les documents ; mettre à jour les fiches investisseurs et valider leur conformité (LCB-FT),, • Suivre les encaissements et gérer les rejets de paiement,, • Traiter les donations (validation et encaissement),, • Réaliser, formaliser et suivre les cessions de parts sociales auprès de l’administration fiscale (éditer, déposer et archiver les actes)., • Contrôler les opérations sensibles, • Superviser le suivi des dossiers investisseurs de l’équipe 3/ Auprès des partenaires du Groupe : • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires,, • Répondre aux sollicitations par e-mail et téléphone et apporter des solutions adaptées,, • Accompagner les partenaires dans la création et le suivi des dossiers en ligne,, • Effectuer les relances nécessaires,, • Créer et administrer les espaces conseillers sur l’intranet. 4/ Gestion administrative • Gérer les appels, e-mails et courriers entrants,, • Classer et archiver les documents,, • Numériser et détruire les actes selon les procédures,, • Coordonner le traitement des successions en lien avec les parties prenantes (notaires, banques dépositaires, héritiers),, • Assurer le support de l’intranet (débloquer les comptes, réinitialiser les mots de passe, mettre en ligne les documents, etc.)., • Gestion des échanges avec l’administration fiscale Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir dans cette fonction, vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5 en gestion, finance, droit ou administration, et vous justifiez d’une expérience significative en Middle Office, gestion administrative ou relation investisseurs, idéalement acquise dans l’univers des services financiers, de la gestion patrimoniale ou de l’investissement. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux administratifs et réglementaires, notamment en matière de conformité et de sécurisation des opérations. Une bonne compréhension des problématiques juridiques et fiscales constitue un atout. Vous savez fédérer, accompagner et faire progresser une équipe dans un environnement exigeant et en évolution constante. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un excellent sens des priorités. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Votre capacité d’analyse, votre sens du service et votre aptitude à accompagner le changement seront des éléments clés de réussite sur ce poste. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 (00 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. ≈ ≈ ≈ Pourquoi choisir Le Groupe Elvest ? Rejoindre le Groupe Elvest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! ≈ ≈ ≈ Le Groupe Elvest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

GreenYellow est un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans la production d’énergie solaire décentralisée (photovoltaïque), l’efficacité énergétique (déploiement et mise en place de contrats de performance énergétique – CPE) et les solutions de stockage d’énergie (BESS). Nous accompagnons nos clients vers une consommation plus responsable et plus performante. GreenYellow intervient comme opérateur global, opérant en tiers-financement / tiers-investissement, auprès de ses clients — ETI et grands groupes — des secteurs industriel, retail et tertiaire. Nous comptons 950 collaborateurs, dont environ 300 en France. Dans le cadre du renforcement de notre département Consolidation et Reporting, nous recherchons un.e Consolideur Sénior H/F. Vos missions : Au sein d’une équipe de 3 consolideurs, vous reporterez au Responsable de la Consolidation, Mensuellement, vous interviendrez sur un périmètre de l’organisation : • Pilotage de la qualité des données : contrôle des liasses, assistance aux équipes corporate et locales, fiabilisation des flux de données., • Contrôle qualité des liasses des entités du Groupe : assistance des équipes comptables et financières des différentes entités françaises et étrangères du Groupe., • Production des comptes consolidés mensuels et suivi des variations du périmètre (acquisitions, fusions…)., • Participation à l’analyse des comptes consolidés, à la constitution du reporting de clôture et à la consolidation analytique (gestion), Communication financière, • Contribution à la rédaction des annexes, • Participation aux études en liens avec les besoins spécifiques type actionnaires et banques, • Interaction commissaires aux comptes Plus généralement, vous participerez ou vous serez responsables de sujets d’optimisation ou transformation ; • Formation et accompagnement des utilisateurs sur OneStream, essentiellement pour nos équipes en France, ponctuellement pour nos collaborateurs à l’étranger (en distanciel), • Mise en place de passerelles entre OneStream et Power BI, pour faciliter l’analyse et la visualisation des données consolidées., • Réalisation d’analyses ad hoc : bilancielles, variation du BFR, et plus généralement contribution aux notes, • Evolution de l’outil OS, des états et participation à l’administration de l’outil. Profil recherché : • Formation supérieure en finance : comptabilité, audit ou consolidation (type école de commerce ou Master II)., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en consolidation, • Connaissances IFRS, • Utilisation courante d’outils type HFM, OneStream…, • Connaissance des reporting, • Compréhension des flux de données entre les systèmes de consolidation et de BI, • Anglais courant., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en transverse avec les équipes Finance du Groupe en France et à l’international

Directeur des comptes internationaux Pharma Rx | Paris France La division Tectonic d’Indegene redéfinit la manière dont les marques pharmaceutiques interagissent avec leur public. Les modèles traditionnels d’agence attitrée (AOR) sont lents, fragmentés et coûteux. Tectonic résout ce problème en centralisant les services créatifs, ce qui permet des opérations de contenu plus rapides, plus intelligentes et plus évolutives. Avec déjà parmi ses clients les 10 plus grandes entreprises pharmaceutiques, Tectonic offre une mise sur le marché deux fois plus rapide et une meilleure rentabilité par rapport aux agences traditionnelles. En combinant une production à l'échelle de l'entreprise, une orchestration omnicanale et une optimisation basée sur l'IA, nous donnons aux équipes des marques les moyens de mener des actions marketing percutantes, cohérentes et évolutives sur tous les marchés. Rejoindre Indegene, c'est prendre part à cette révolution dans le marketing pharmaceutique, où la créativité rencontre l'échelle, et où la technologie et l'ingéniosité humaine s'associent pour générer un impact mesurable pour les plus grandes marques pharmaceutiques mondiales. Le directeur de compte devra non seulement maîtriser les services de l'agence, mais aussi influencer les recommandations stratégiques et la prise de décision côté client en étant considéré comme le « responsable de l'agence » pour la marque ou le portefeuille qui lui est attribué. Responsabilités : -Responsable de compte - Gère plusieurs marques ou une grande marque -Expert dans tous les aspects de l'activité du client, capable de s'exprimer sur la catégorie, sur l'ensemble des canaux/audiences, etc., et de s'adresser aux équipes internes plus larges -Supervise un ou plusieurs comptes représentant un total de 4 à 6 millions de dollars ou plus en honoraires d'agence -Présence – Esprit d'autorité (bien informé) et stratégique lors des réunions avec l'équipe, les dirigeants de l'agence ou les clients. -Excellent communicateur, alliant des compétences en écoute, en expression orale et en rédaction professionnelle ; sait quand téléphoner, quand se rendre chez le client et quand envoyer un e-mail -Capacité à identifier les préoccupations des clients ou liées aux projets qui nécessitent des solutions Profil de leadership : -Responsable de compte – Gère plusieurs marques ou une grande marque -Expert dans tous les aspects de l'activité du client, capable de s'exprimer sur le secteur d'activité, sur l'ensemble des canaux et des audiences, etc., ainsi qu'auprès des équipes internes plus larges Établissement de relations : -Confiance et capital personnel auprès de tous les membres de l'équipe interfonctionnelle afin de pouvoir les mobiliser lorsque cela est nécessaire pour répondre aux besoins du client -Collabore régulièrement avec l'équipe stratégique pour fournir des points de vue clairs et proactifs sur les étapes clés de la marque, les concurrents ou les événements du marché. -En externe – Reconnu comme la voix de référence aux yeux des clients -Envisage des moyens plus larges de « se faire une place à la table » en développant des relations avec l'équipe élargie du client (par exemple, l'équipe de recherche, la formation commerciale, le service médical, etc.) -Encourage la collaboration autour de solutions innovantes pour les clients, en recherchant constamment des moyens de mieux les servir et de développer leur activité. -Gère ses relations avec la hiérarchie en présentant un récit clair de l'ensemble du compte ; encadre les collaborateurs juniors pour améliorer leurs performances. Compétences opérationnelles : -Supervision de la marque – Responsable de tous les aspects des projets au sein de la marque/du portefeuille attribué ; veille à la cohérence stratégique -S'assure que les membres juniors de l'équipe fournissent des livrables de gestion de compte de qualité -Gère l'équipe en élaborant des briefs de projet plus stratégiques et s'assure que le client approuve toutes les hypothèses. -Vérifie que tous les livrables répondent aux normes de qualité et aux attentes du client -Gérer des équipes interfonctionnelles pour garantir une livraison organisée de revues créatives efficaces et engageantes des ressources -Mobilise efficacement les bonnes personnes au bon moment pour établir des liens et faire avancer les axes de travail clés du client/de la marque Gestion financière : -Superviser le budget global en entretenant des échanges proactifs et continus avec l'équipe de gestion de projet et les clients/vice-présidents afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires -Réviseur/approbateur final de toutes les estimations de projet, des cahiers des charges et des tableaux de suivi financier afin d'en garantir l'exactitude Est chargé de fournir des prévisions mensuelles à la direction de l'agence et de traiter en toute transparence les problèmes susceptibles d'avoir une incidence sur les recettes de l'agence. -Chargé de diriger le processus de phasage et d'utilisation en interne ; capable de communiquer un message clair et cohérent pour expliquer les changements et les implications en matière de phasage des recettes -Capacité à identifier et à mettre en oeuvre des stratégies pour soutenir l'utilisation du personnel et atteindre les prévisions établies, selon les besoins -Vision prospective sur le maintien des recettes. Autres compétences : -Plus de 5 ans d'expérience dans les services d'agence en gestion stratégique de la relation client -Recherche des moyens de s'impliquer dans l'ensemble de l'agence afin d'établir des relations et de démontrer son engagement à évoluer en tant que futur dirigeant de l'agence. -Diriger le processus de planification de la marque avec stratégie et créativité afin de proposer les idées les plus innovantes possibles et de consolider le rôle de l'agence en tant que partenaire solide -Est capable d'avoir des conversations « difficiles » en interne et avec les clients, mais les gère avec professionnalisme et dignité afin de renforcer la confiance -Identifie autant que possible les occasions d'interactions en direct, en s'attachant à garantir la meilleure impression possible de l'agence auprès du client

Hydratis, c'est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c’est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l’hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! Hydratis, marque innovante de solutions de réhydratation et de bien-être, poursuit son développement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable E-Commerce. Pour ce poste, nous recherchons une personne en freelance au rythme de 3 jours/semaine. Objectif du poste : Le/La responsable e-commerce pilotera la performance globale de la plateforme Hydratis.co pour maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité. Il/Elle est garant de l’expérience client de bout en bout, de l'arrivée sur le site jusqu'à la fidélisation, et de la potentielle ouvertures du site sur des marchés étrangers 🎯Missions principales: 1. Optimisation & Performance (CRO & UX) : • Conversion (CRO) : Analyse continue du tunnel de vente et mise en place d'A/B tests pour maximiser le taux de conversion ;, • Parcours Client : Optimisation de l’UX/UI (mobile first) pour fluidifier la navigation et réduire le taux d'abandon ;, • Performance Technique : Monitoring de la vitesse du site, de la version mobile et de la fiabilité des paiements . 2. Animation Commerciale & Merchandising : • Calendrier Marketing : Conception et exécution du plan d'animation (lancements de produits, offres saisonnières, temps forts type Black Friday) ;, • E-merchandising : Gestion du catalogue, mise en avant des produits best-sellers et optimisation des ventes croisées (cross-sell) et montées en gamme (up-sell). 3. Rétention : CRM, Flows & Fidélité : • Marketing Automatisé : Gestion et optimisation des flows (abandon de panier, bienvenue, post-achat, réactivation) ;, • Programmes de Rétention : Pilotage du programme de fidélité et de l'offre d'abonnement (optimisation du MRR et réduction du churn) ;, • Segmentation : Analyse de la base de données pour envoyer des campagnes d'e-mailing/SMS ultra-ciblées. 4. Internationalisation & Expansion : • Déploiement : Ouverture et gestion des sites à l’ international (localisation des contenus, mise en conformité réglementaire, moyens de paiement adapté) ;, • Adaptation : Ajustement de l'offre et de l'animation commerciale selon les spécificités culturelles et logistiques des nouveaux marchés. 5. Expérience Client (SAV) : • Management du SAV : Supervision de la qualité de réponse et de la satisfaction client ;, • Feedback Loop : Utilisation des retours clients pour identifier des bugs ou des opportunités d'amélioration produit/site. ⭐ Profil recherché • Expertise technique : Maîtrise de Shopify, de Google Analytics 4 et des outils de CRM (Klaviyo) ;, • Esprit d'analyse : Capacité à transformer la data en plans d'actions concrets ;, • Culture Growth : Obsession pour l'optimisation continue et le test-and-learn ;, • Polyvalence : Capable de passer d'une réflexion stratégique à l’opérationnel comme l'intégration d'une bannière ou la préparation du site pour lancement sur un nouveau marché ;, • Esprit d’équipe : capacité à travailler en synchonicité avec la performance manager et la Brand notamment et à orchestrer le travail avec les agences spécialistes ;, • 5 ans d’expérience minimum e-commerce pure player ou omnicanal avec forte part e-commerce sur des produits à cycle court ex : PGC, compléments alimentaire;, • Disponible immédiatement Déroulement des entretiens: • Échange RH;, • Prise de référence;, • Entretien avec le manager direct;, • Entretien avec l'un des co-fondateurs;, • Offre 🎉

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 400 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 54 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Missions : Afin d’accompagner le développement commercial de notre groupe, nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un Responsable d'affaires confirmé. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale le développement commercial de votre périmètre géographique (IDF + Paris / Secteur à déterminer). En tant que Responsable d'affaires, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Assurer un travail de prospection en identifiant et qualifiant les opportunités de business sur votre secteur., • Découvrir les besoins et attentes de vos interlocuteurs, présenter et vendre des solutions et des services sur mesure auprès d'interlocuteurs clés : Achats, directeur de l'environnement de travail, directeur de site , RH, DAF, Direction des services généraux…, • Répondre avec le soutien des BE (bureau d'études et particulièrement les chargés d'études ) , aux consultations (marché privé) appels d'offres complexes et en autonomie sur le marché simple, • Suivre en toute autonomie vos prospects, et reporter l'ensemble de votre activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d'affaire., • Intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser votre offre: qualification, prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats. Profils : • Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de la vente dans le domaine des services, idéalement dans le secteur de la propreté ou btob., • Vos talents de « chasseur » sont reconnus, vous êtes animé par un esprit de conquête, vous êtes dynamique, moteur et orienté objectifs. Vous bénéficiez d'une bonne écoute, vous êtes flexibles et savez vous adaptez à des interlocuteurs et problématiques variés., • Vous maîtrisez parfaitement la vente de services, plus particulièrement dans le domaine de la propreté et des services associés., • Vous avez un réel goût du défi, savez relever les challenges et avez une réelle envie de réussir. Avantages : Rémunération attractive composée d’un fixe + 13ème mois + variable sur CA + véhicule de fonction + remboursement des frais + Avantages et organisation de travail attractifs.

Nous recherchons un ou une graphiste talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. En tant que graphiste, vous serez responsable de la conception visuelle de nos supports de communication, en veillant à transmettre efficacement notre identité de marque. Vous travaillerez sur des projets variés, allant du web au print, en collaboration étroite avec nos équipes marketing et communication. Si vous êtes passionné(e) par le design, que vous maîtrisez les outils graphiques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Concevoir des éléments graphiques pour nos supports digitaux et imprimés, en respectant la charte graphique et l’identité visuelle de la marque Réaliser des maquettes et prototypes pour des sites web, en utilisant des outils tels que Figma, InVision ou Sketch Créer des layouts attractifs et fonctionnels pour des newsletters, affiches, flyers, brochures et autres supports marketing Collaborer avec les équipes marketing pour développer des concepts créatifs innovants adaptés aux campagnes en cours Assurer la cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication Participer à la gestion de contenus via des systèmes de gestion de contenu (Content Management Systems) comme WordPress ou autres plateformes similaires Utiliser Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) pour produire des visuels professionnels et impactants Intégrer les éléments graphiques dans des sites web en utilisant HTML, CSS et JavaScript si nécessaire Veiller au respect des délais et à la qualité graphique tout au long du processus créatif Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en design graphique ou dans un domaine équivalent et disposez d’une expérience significative dans le domaine. Vous maîtrisez parfaitement les outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) ainsi que Figma ou Sketch. Une bonne connaissance du développement web (HTML, CSS, JavaScript) ainsi que des systèmes de gestion de contenu comme WordPress est souhaitée. Vous avez une forte sensibilité au layout design, à la typographie et à l’UI/UX design. Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. La capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément est essentielle. Une connaissance approfondie du design serait un plus. Nous attendons avec impatience votre portfolio illustrant vos compétences en web design, print et motion design afin d’évaluer votre créativité et votre savoir-faire. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : 1 752,92€ à 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

POSTE À PARIS - PAS DE REMOTE À propos de Primmo Primmo construit l’assistant IA des professionnels du notariat. Notre produit aide les études notariales à gagner du temps sur leurs tâches quotidiennes : rédaction d’emails, analyse de dossiers, recherche d’information dans les documents, préparation de formalités, collecte de pièces, et assistance dans les actes. Nous sommes une startup en forte croissance, avec une équipe resserrée, un produit déjà utilisé par des études notariales, et une ambition claire : devenir l’outil IA de référence pour les métiers juridiques à forte complexité documentaire. Nous recrutons un Customer Success Manager pour aider nos clients à adopter Primmo, en tirer de la valeur rapidement, et faire remonter au produit les vrais leviers d’amélioration. Mission Ta mission : faire en sorte que les utilisateurs adoptent Primmo, l’utilisent régulièrement, et en retirent une valeur concrète dans leur travail quotidien. Tu seras à l’interface entre les clients, l’équipe produit, l’équipe commerciale et l’équipe technique. Tu devras comprendre les besoins des études notariales, accompagner les utilisateurs, résoudre les blocages, et transformer les retours terrain en actions concrètes. ResponsabilitésOnboarding et activation des utilisateurs Tu prendras en charge l’accompagnement des nouveaux clients et utilisateurs après la signature commerciale. Concrètement, tu devras : • Organiser et animer les sessions d’onboarding., • Former les utilisateurs aux cas d’usage clés de Primmo., • T’assurer que chaque nouvel utilisateur réalise rapidement ses premières actions à valeur., • Relancer les utilisateurs qui n’ont pas encore activé leur compte ou utilisé le produit. Tu seras responsable de l’augmentation de l’usage chez les clients existants. Concrètement, tu devras : • Identifier les utilisateurs actifs, inactifs ou à risque., • Mettre en place des actions de réactivation simples : appels, emails, démonstrations ciblées., • Aider les utilisateurs à découvrir de nouveaux cas d’usage., • Suivre les indicateurs d’adoption : activation, usage hebdomadaire, fréquence d’utilisation, comptes à risque. Tu seras le premier point de contact pour les questions et problèmes utilisateurs. Concrètement, tu devras : • Répondre rapidement aux demandes clients., • Qualifier les problèmes : bug, mauvaise compréhension du produit, limite fonctionnelle, problème de qualité IA., • Reproduire les bugs avant de les transmettre à l’équipe technique., • Expliquer clairement aux clients le comportement attendu du produit., • Suivre les problèmes jusqu’à leur résolution. Tu joueras un rôle clé dans l’amélioration du produit. Concrètement, tu devras : • Collecter les retours clients de manière structurée., • Identifier les problèmes récurrents., • Faire remonter les besoins prioritaires à l’équipe produit., • Aider à prioriser les améliorations selon leur impact client., • Participer à la définition de meilleurs parcours d’onboarding, de formation et d’usage. Création de contenu et playbooks Tu aideras à structurer la fonction Customer Success. Concrètement, tu devras : • Créer des supports d’aide simples : guides, vidéos, emails, scripts d’appel., • Construire des playbooks d’onboarding, d’activation et de réactivation., • Documenter les meilleures réponses aux questions fréquentes., • Standardiser les bonnes pratiques pour permettre à l’équipe de scaler. Profil recherché Nous cherchons quelqu’un d’opérationnel, rigoureux, à l’aise avec les clients, et capable de faire avancer les choses sans attendre que tout soit parfaitement structuré. Ce que nous valorisons • Excellente communication écrite et orale., • Forte orientation client., • Capacité à expliquer simplement un produit complexe., • Rigueur dans le suivi des tâches et des relances., • Capacité à diagnostiquer un problème avant de l’escalader., • Bonne organisation personnelle., • À l’aise avec les outils SaaS, CRM, emails, visio, documentation., • Envie de travailler dans une startup où les process sont encore en construction. Expérience souhaitée • Première expérience en Customer Success, Account Management, Support, Sales ou Operations., • Expérience dans un environnement SaaS appréciée., • Expérience avec des clients B2B appréciée., • Parler à des utilisateurs tous les jours., • Comprendre pourquoi un client n’utilise pas un produit., • Transformer un client perdu ou frustré en utilisateur actif., • Faire des relances sans lâcher le sujet., • Tester le produit pour comprendre ce qui bloque., • Documenter proprement ce que tu apprends., • Tu veux uniquement faire de la stratégie sans exécution quotidienne., • Tu n’aimes pas appeler les clients., • Tu te contentes de transmettre les problèmes sans les diagnostiquer., • Tu es mal à l’aise avec un environnement où tout n’est pas encore processé. À court terme, ton succès sera mesuré sur ta capacité à : • Réduire le temps entre création de compte et première utilisation utile., • Augmenter le taux d’activation des nouveaux utilisateurs., • Augmenter l’usage régulier des comptes existants., • Réduire le nombre d’utilisateurs inactifs., • Améliorer la qualité du feedback transmis au produit., • Tu rejoins une startup early-stage avec un vrai produit, de vrais clients, et une forte ambition., • Tu auras un impact direct sur l’adoption du produit., • Tu travailleras au contact d’un marché exigeant, avec des workflows complexes et concrets., • Tu participeras à construire la fonction Customer Success depuis ses fondations., • Poste : Customer Success Manager, • Localisation : Paris, • Type de contrat : CDI, • Début : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Premier échange pour comprendre ton parcours et ta motivation., • Cas pratique court autour d’une situation client., • Rencontre avec l’équipe fondatrice., • Références éventuelles.

Nous recherchons, pour la direction Souscription, Un(e) Responsable marché Immeubles Courtage, pour gérer le portefeuille Immeubles Courtage, encadrer et piloter l’équipe de souscripteurs/gestionnaires, et déterminer l’assurabilité des dossiers Dommages aux Biens Immeubles présentés par les courtiers, en apérition comme en coassurance Activités principales • Piloter le portefeuille Immeubles confié (CA, rentabilité technique, surveillance et défense du portefeuille), • Être en charge des relations avec les courtiers confiés, • Piloter l’activité de l’équipe (4 personnes) : affecter les dossiers en fonction des priorités, suivre les indicateurs de qualité d’activité (délais, taux de refus, résiliations, dérogations) et suivre le traitement des réclamations, • Étudier et valider les intercalaires, • Contrôler le respect des procédures de souscription : procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les apporteurs, réaliser les contrôles à posteriori des dossiers et des écoutes téléphoniques des équipes, • Assurer la surveillance des risques et la défense du portefeuille, • Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines d’activité et conseiller les souscripteurs et gestionnaires, • Recueillir les informations et étudier les risques sensibles proposés en engageant la compagnie sur des montants importants, • Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes (réseau, inspection) : formation, supports, etc., • Initier, participer (voire piloter) à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des produits et être force de proposition sur les recherches d’efficacité et les processus, • Effectuer le reporting de l’activité attendu par la direction Profil / Compétences requises • Connaissance du marché courtage en souscription DAB/Immeubles, • Connaissance de la Réassurance, • Expérience en management, • Aisance relationnelle et rigueur Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d'Aréas Assurances, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d'un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l'AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d'Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l'importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s'épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui créée un nouveau poste de "Head of TMT sector (Technology, Media & Telecoms) professional services " pour assurer le lead du développement de leur activité sur le secteur du numérique en France. Le contexte: Notre client est un grand groupe international de conseil en gestion d'entreprise, qui souhaite investir davantage sur son positionnement dédié auprès de la clientèle mid-market et grands comptes sur le segment des entreprises technologiques — tels que : éditeurs de logiciels Saas, ESN / SSII, cloud providers, datacenters, cabinets de conseils spécialisés en cybersécurité et technologies, intégrateurs, constructeurs hardware, opérateurs télécoms,... Ce rôle est exposé à haut niveau dans l'organisation et assumera le leadership de l'initiation et du développement des relations clients dans le secteur TMT pour promouvoir l'intégralité de l'offre de services de l'entreprise et contribuer au rayonnement de la marque ainsi qu'à sa notoriété. Véritable créateur·rice d'opportunités et porte d'entrée stratégique auprès des décideurs de votre secteur, vous êtes responsable de la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre et orchestrez l'ensemble des expertises du groupe pour assurer la qualité et la pertinence de la proposition de valeur faite à chaque client. Vous interagissez en direct avec toutes les équipes spécialisées, que vous mobilisez au service de vos clients, ce qui exige une capacité avérée à fédérer en transverse. Vos missions: -Développer et approfondir les relations commerciales du groupe avec les clients français du secteur Tech, IT, Digital et télécoms — en visant la croissance des revenus sur l'ensemble des business lines, -Construire une connaissance approfondie de chaque client : comprendre ce qui résonne chez eux, identifier leurs priorités stratégiques, et anticiper leurs besoins avant qu'ils ne les expriment, -Ouvrir de nouveaux comptes et élargir l'empreinte du groupe auprès des décideurs C-level (Direction générale, CIO, CFO,...) des entreprises technologiques françaises, -Coordonner les meilleures équipes en interne pour construire des propositions commerciales multi-expertises à forte valeur ajoutée, -Représenter activement le groupe dans les cercles d'influence du secteur : associations professionnelles, événements de référence, réseaux de dirigeants tech/Numeum,... Expérience et compétences recherchées: -plus de 15 ans d'expérience en développement commercial B2B complexe, en gestion de comptes stratégiques (larges accounts et mid-market), -adressage régulier du C-level et réseau déjà établi auprès de ces interlocuteurs, -maîtrise des techniques de vente de solutions complexes (multi-interlocuteurs, enjeux transverses) -capacité à construire et défendre un P&L client, pitcher au plus haut niveau (executive storytelling) -anglais et français : niveau opérationnel à l'oral et à l'écrit

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris: • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Développer le chiffre d'affaires en proposant des actions ciblées en accord avec la Direction,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer l’animation du point de vente : les réassorts de bijoux, la mise en place du stock, les inventaires, le suivi des réparations., • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique. Profil recherché · Expérience préalable de 5 ans minimum dans la vente de bijouterie/joaillerie ou dans un poste similaire dans le secteur du luxe. · Excellentes compétences en vente et en négociation. · Connaissance des produits de bijouterie/joaillerie et des métaux précieux. . Excellente communication verbale, avec un bon niveau d’anglais. · Capacité à travailler avec des systèmes informatiques. · Diplomatie, discrétion et professionnalisme.

Description de l'entreprise : La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Description des activités significatives de l'emploi : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe administrative : suivi des objectifs, qualité de service, formation et communication interne., • Superviser l’ensemble des activités administratives SAV : gestion des appels et mails clients, facturation, contrats, relances, suivi bancaire, encaissements et traitement des dossiers administratifs., • Gérer les réclamations clients et assurer le suivi des sinistres en lien avec les assurances., • Assurer le suivi administratif des antennes FRISQUET ASSISTANCE et accompagner leur montée en compétence., • Participer aux projets de transformation digitale., • Produire et analyser les indicateurs d’activité, assurer le reporting auprès de la Direction., • Piloter le suivi qualité du SAV : audits internes, préparation ISO 9000, amélioration continue et suivi des actions correctives. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience de plusieurs années en management administratif et service après-vente. Profil : • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bonne maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi., • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites et antennes.

Responsable SEA / Paid Acquisition (H/F) Contexte Dans le cadre de sa croissance, cette start-up, éditeur SaaS BtoB, construit une équipe marketing avec notamment un profil dédié à la génération de leads via les canaux payants. Ce poste vise à accélérer la performance marketing avec une approche très opérationnelle et orientée résultats. Tes missions Rattaché directement au DG, tu es responsable de la stratégie et de l’exécution des campagnes d’acquisition payantes : • Piloter les campagnes SEA / Paid Ads (principalement LinkedIn Ads, et pourquoi pas Meta, Google si pertinent), • Gérer un budget annuel compris entre 50K€ et 200K€ en totale autonomie, • Optimiser la génération de leads qualifiés avec une approche ROIste (CAC, CPL, volume), • Mettre en place et piloter des stratégies de testing (A/B testing, créas, messages, audiences), • Construire et optimiser les funnels d’acquisition en lien avec HubSpot, • Assurer le tracking, l’analyse des performances et le reporting, • Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité des leads, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers d’acquisition Ton profil • Minimum 3 ans d’expérience en SEA / Paid Acquisition, • Expérience concrète en gestion de budget significatif (50K€ à 200K€), • Maîtrise de LinkedIn Ads (fortement attendu) et idéalement d’autres plateformes, • Bonne connaissance de HubSpot et des logiques de marketing automation, • Capacité à travailler en autonomie sans micro-management, • Approche très orientée performance et résultats, • Expérience en start-up ou environnement dynamique fortement appréciée, • Profil hands-on, capable d’exécuter rapidement et de tester en continu Ce que l’on recherche • Un profil opérationnel, capable de délivrer rapidement du lead, • Quelqu’un de créatif dans ses campagnes et rigoureux dans son pilotage, • Une personne qui comprend les enjeux de volume et de coût d’acquisition, • Une forte capacité d’adaptation et une mentalité test & learn Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un rôle clé dans la stratégie de croissance post-levée, • Une forte autonomie et un impact direct sur le business, • Une équipe en construction avec de belles perspectives d’évolution, • Un environnement start-up dynamique et ambitieux Package • Salaire : 35K€ – 40K€ fixe, • Variable : 5K à 10K de variable basé sur la performance (génération de leads), • Process rapide : 10 à 15 jours

En tant que Bureau d’études Fluides dans le domaine du bâtiment durable et intelligent, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Ingénieur CVC senior ou confirmé(e). Vous serez responsable de la conception CVC/Plomberie des projets étant le garant de la qualité des études produites et des documents techniques émis. Vous êtes le leader de la discipline « CVC/Plomberie » et avez à votre charge l’encadrement d’ingénieurs moins expérimentés. Vous êtes en contact régulier avec le client pour définir les exigences de conception lors du démarrage du projet, développez les concepts CVC, dirigez une équipe d'ingénieurs et de spécialistes. En fonction de la taille des projets (importants et complexes), vous assistez le Chef de Projet dans la gestion globale du projet. A ce titre, votre rôle sera : • D’assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet, l’architecte ainsi que le client, • D’établir les bilans thermiques, les notes de calcul, le dimensionnement des installations, les pièces écrites ainsi que les plans et schémas, de la phase APS jusqu’au dossier de consultation des entreprises, • D’analyser les offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi et du contrôle des études d’exécution, • De suivre le chantier pour vérifier la conformité technique des travaux jusqu’à la réception des ouvrages Qu'offrons-nous ? Plus qu'un simple travail, nous offrons une carrière dans un environnement de travail stimulant et axé sur les connaissances, parmi des professionnels hautement qualifiés dans nos différentes filiales internationales. Un haut degré d'autonomie, de flexibilité, de responsabilité et surtout la capacité d'utiliser vos connaissances et votre expérience en France et à l’international. Un environnement interne très soudé où la proximité avec la direction vous permet de vivre pleinement l'esprit d'entreprise qui fait partie de nos valeurs. La transition écologique et numérique est une véritable conviction pour DEERNS, qui s’est engagée: • dans une démarche « net zero carbon » à échéance de, • 2025,dans une transition digitale pour ses activités et celles de ses clients Job requirements • Vous avez une formation BAC +5 en génie CVC/Thermique/Mécanique, • Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en conception dans le domaine considéré et de préférence au sein d’une société d’ingénierie, • Des compétences dans le domaine de l’environnement ainsi que dans les corps d’états techniques du bâtiment : plomberie sanitaire, GTB ainsi que la connaissance de la réglementation Sécurité Incendie sont souhaitées, • Autonome et rigoureux, • Vous maitrisez l’anglais et français (parlé et écrit) afin de pouvoir évoluer dans le contexte international de Deerns.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons notre futur Responsable Études et Développement, dans le cadre d’un CDI, pour intégrer la DSI. Missions Le Responsable Études et Développement conçoit, développe et optimise le système d’information métier de l’entreprise afin de garantir des applications performantes, sécurisées et alignées avec les besoins métiers et la stratégie du système d’information. Le département est constitué d’une quinzaine de personnes (internes et prestataires) en charge des activités de Run et de Build d’un portefeuille applicatif composé de développements internes et d’applications du marché. Le Responsable Etudes et Développement interagit étroitement avec les autres départements de la DSI et les Directions métiers. En tant qu’acteur clef de la DSI, les orientations performance et satisfaction clients sont des prérequis. Vos missions seront les suivantes: Pilotage du portefeuille projets • Coordonner les projets applicatifs (SaaS et solutions internes) dans les respect des exigences et des contraintes (sécurité, réglementation, couts, qualité, délais), • Faire arbitrer les priorités en fonction de la valeur, des risques, des ressources, …, • Définir, déployer et garantir le respect des engagements de service (SLA) vis-à-vis des métiers, • Renforcer les processus ITIL (incidents, changements, problèmes) et s'assurer de leur appropriation par les équipes, • Encadrer et animer les équipes (internes et prestataires), • Organiser le fonctionnement des équipes (rôles, responsabilités, méthodes, backup), • Développer les compétences, techniques et fonctionnelles, • Faciliter la collaboration au sein des pôles de la DSI, • Porter et acculturer la vision d’une DSI au service des métiers, • Contribuer à l’évolution la roadmap technique et applicative en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Cadrer et prioriser les projets en cohérence avec les orientations de CCR, • Déployer les méthodologies et process permettant d’améliorer l’efficience de l’activité, • Elaborer et piloter le budget, les ressources, la capacité à faire et les plans de charges dans une logique de performance, • Mettre en place des tableaux de bord de pilotage (disponibilité, qualité des déploiements, coûts cloud, SLA, • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du DSI et des parties prenantes, • Organiser le passage du BUILD vers le RUN en lien avec l’exploitation Profil • De formation Bac + 4/5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des Systèmes d’Informations., • Vous avez piloté des équipes pluridisciplinaires, des portefeuilles projets et des activités de supports dans des contextes de transformations et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle., • Vous avez des compétences de pilotage, d'analyse, de priorisation, un fort sens du service et une culture de la fiabilité. Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir efficacement aussi bien avec les métiers et les équipes techniques, sur des sujets opérationnels et/ou stratégiques., • Vous avez les compétences techniques suivantes : Architectures applicatives, Connaissance des langages et Framework de développement, Méthodologies projets (Agile, Scrum, cycle en V), Outils de gestion de versions, CI/CD, tests, Compréhension des enjeux RUN et exploitation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Test Automatisé / QA Python & C++ (H/F) chez un de nos partenaires en Ile de France dans le secteur des dispositifs médicaux. À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Renforcer l’équipe de test logiciel côté moteur et accompagner un testeur déjà en place, • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés dans un environnement Python, • Participer à la validation logicielle de nouvelles implémentations, notamment sur des aspects de performance et de robustesse, • Analyser les résultats de tests et identifier les anomalies ou comportements non conformes, • Comprendre et tester des systèmes complexes sans interface graphique (IHM), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de qualité logicielle, • Collaborer étroitement avec les équipes développement et système pour garantir la fiabilité des solutions A propos de toi 🧐 • Diplômé(e) en informatique, logiciel embarqué ou équivalent, • Minimum 3 à 4 ans d’expérience en test automatisé ou QA logiciel, • Bonne maîtrise de Python et connaissance du C++, • Expérience en environnement de test automatisé Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

“Envie de prendre la tête d’un salon avec une équipe stable, une clientèle fidèle et un fort potentiel de développement ? Vous êtes un coiffeur expert polyvalent, avec l'âme d'un expert ? Ce poste est fait pour vous !" Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager - Coiffeur Polyvalent pour piloter notre salon de Faidherbe, au cœur du 11e arrondissement de Paris. Vous rejoignez un salon installé depuis plusieurs années, avec une clientèle fidèle, une équipe stable et engagée, et un fort potentiel de développement, notamment en couleur et balayage, au cœur de notre expertise. Votre rôle En lien direct avec la direction, vous êtes un véritable moteur dans la vie du salon. Vous êtes responsable de la dynamique du salon, de la performance de l’équipe et du développement de la clientèle. Au quotidien, votre rôle est de : • Encadrer, accompagner et faire progresser chaque membre de l’équipe, • Fédérer autour d’objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, • Piloter le chiffre d’affaires, analyser les résultats et mettre en place des actions concrètes, • Développer la clientèle et exploiter le potentiel de nouvelles clientes, • Insuffler une dynamique positive, exigeante et motivante au quotidien, • Être garant(e) de la qualité du travail, et du service client et de l’image du salon, • Assurer une présence terrain forte, avec exemplarité et engagement Votre profil Vous êtes un(e) manager confirmé(e) et un coiffeur expert, avec une vraie vision du métier de la coiffure et de la gestion clientèle, une posture de leader et une forte culture du résultat : • Expérience confirmée en coiffure et en management d’équipe, • Capacité à structurer, organiser et faire monter une équipe en compétence, • Sens du commerce, des objectifs et du développement du chiffre d’affaires, • Leadership naturel, exigence, sens du détail et du service, • Énergie, enthousiasme et capacité à embarquer une équipe, • Envie de s’investir dans un projet stable avec une vision long terme Ce que nous proposons : • Un salon reconnu avec une clientèle fidèle et qualitative, • Un environnement structuré, exigeant et stimulant, • Une équipe stable, impliquée et professionnelle, • Un accompagnement direct avec la direction, • De réelles perspectives d’évolution, • Un package de rémunération attractif + transports + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’apporter une dynamique forte et de porter l’exigence Coiffeur Kut au quotidien. Poste à pourvoir rapidement CDI – Temps plein 📍 Paris 11 – Faidherbe

Type de contrat : CDI Date de début: Immédiate Christian Louboutin, Maison de luxe reconnue pour l’excellence de son savoir-faire et la qualité de ses créations, place la sécurité de ses actifs numériques, de ses données sensibles et de son image de marque au centre de sa stratégie. Pour renforcer ses opérations en cybersécurité, la Maison recrute un(e) Cybersecurity Operations Manager (H/F), rattaché(e) à la RSSI, chargé(e) de la gestion quotidienne de la sécurité opérationnelle et de la supervision du pôle dans un environnement international à forts enjeux de confidentialité. Votre mission principale sera de garantir la sécurité du système d’information de la Maison à travers la surveillance continue, la gestion et la réponse rapide aux incidents de sécurité. Vous serez responsable de l’analyste sécurité interne et superviserez le SOC externalisé, en pilotant une gestion proactive des risques et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Responsabilités Responsabilités opérationnelles quotidiennes 1. Surveillance et Gestion des incidents de sécurité • Assurer la surveillance continue et la gestion quotidienne des alertes ainsi que des incidents remontés par le SOC sur l’ensemble des systèmes d’informations (bureaux, sites industriels, retail, e-commerce, etc.), • Superviser la détection des intrusions et garantir la bonne prise en charge des alertes en coordination avec l’équipe technique., • Analyser et prioriser les incidents en fonction du niveau de risque, fournir une réponse rapide et coordonner les équipes pour une résolution efficace., • Détecter, analyser et coordonner la réponse aux incidents de sécurité., • Réaliser les analyses post-incident et proposer des améliorations continues. 2. Gestion des vulnérabilités • Réaliser des audits réguliers de sécurité et superviser les processus de patch management., • Piloter la gestion des vulnérabilités, correctifs et actions de durcissement des systèmes., • Mettre en place des actions correctives à la suite des rapports de vulnérabilités en collaboration avec les équipes IT et développement., • Suivre l’évolution des menaces et anticiper les risques en mettant en œuvre les mesures de prévention adéquates. 3. Maintenance et évolution des dispositifs de sécurité • Administrer, superviser, maintenir en condition opérationnelle, assurer le bon fonctionnement et participer à l’évolution des outils et solutions de cybersécurité., • Déployer et opérer les dispositifs de sécurité définis, en garantissant un haut niveau de fiabilité et de discrétion. 4. Suivi des performances du SOC • Assurer un suivi quotidien de la performance du SOC externalisé, s’assurer de la qualité des rapports d’incidents et des recommandations., • Garantir la bonne communication avec le SOC pour une prise en charge optimale des incidents. 5. Gestion des demandes add-hoc • Traiter, répondre et validation les demandes quotidiennes des équipes internes au travers de notre ITSM. Amélioration continue et gestion des risques • Fournir des rapports réguliers sur les incidents de sécurité, les tendances des attaques et l’efficacité des mesures en place., • Participer à l’élaboration des KPIs pour mesurer la performance de la sécurité opérationnelle., • Participer à la conformité et au respect des normes de sécurité en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.)., • Proposer et implémenter des actions d'amélioration continue pour renforcer la posture de sécurité de la Maison., • Participer à la mise en place de formations régulières et de simulations d’incidents pour les collaborateurs afin de maintenir un niveau de vigilance élevé. Management et coordination • Coordonner et superviser l’équipe de sécurité opérationnelle incluant un analyste sécurité., • Assurer la gestion des relations avec les prestataires de services externes, notamment le SOC, et s’assurer de la bonne exécution des contrats., • Travailler étroitement avec les équipes IT, les responsables métiers et les autres parties prenantes pour promouvoir la sécurité et être proactif dans l’amélioration, • Contribuer à la définition des priorités stratégiques de la Maison. Compétences techniques • Maîtrise des environnements Microsoft/Azure/M365., • Connaissance approfondie des technologies de sécurité, des systèmes de détection/prévention d'intrusion, SIEM, anti-malware et outils de gestion des vulnérabilités., • Connaissance des normes et des règlementation sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD)., • Notions de scripting appréciées. Profil recherché • Bac+5 en Cybersécurité, Informatique ou équivalent., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire de sécurité opérationnelle, de pratique avérée de la réponse à incident, de pilotage d’un MSSP et de MCO d’outils sécurité., • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Capacité à travailler en mode collaboratif, à interagir avec des parties prenantes variées, à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur., • Rigueur, réactivité et sang-froid en situation sensible À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Vétérinaire de formation, le Responsable Formation et Communication encadre une équipe qui assure la responsabilité globale du pôle formation et organise la communication de l'entreprise. Missions principales Management du pôle formation et communication • Encadrer, animer et coordonner l'équipe., • Organiser le travail, répartir les missions et fixer les objectifs individuels., • Accompagner le développement des compétences et favoriser la montée en autonomie des équipes., • Contribuer à un climat social constructif et à une culture de coopération, • Effectuer les entretiens annuels et/ou professionnels Pilotage scientifique des formations continues • Assurer la responsabilité globale des formations continues, • Garantir la cohérence scientifique des formations, • Coordonner les formations organisées par les Groupes d’études, • Garantir la qualité scientifique des formations dispensées, • Coordonner les dossiers règlementaires : Qualiopi, dossiers France compétences … Pilotage du programme scientifique des congrès • Pilote et coordonne le programme scientifique des congrès, • Coordonne les modules, • Crée les grilles scientifiques, • Assure le suivi des conférenciers Promotion, communication et relations extérieures • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise, • Réaliser une veille concurrentielle, • Coordonner et développer les modalités de communication de l'entreprise, • Créer et diffuser du contenu pour les différents supports de communication, • Animer le réseau des élus référents en charge de la communication, • Représenter l'entreprise lors des évènements internes et externes

Kaliz recrute un·e Gestionnaire locatif senior 📍 Paris 8ᵉ – CDI – Démarrage ASAP Kaliz est une proptech en forte croissance qui transforme la gestion locative grâce à la tech et à la data. On accélère fortement (acquisition de portefeuilles, structuration, automatisation) et on cherche un profil senior pour prendre un rôle clé dans l’équipe. 🎯 Ta mission Tu gères en autonomie un portefeuille de 500 à 650 lots, avec un objectif clair : une gestion fluide, rigoureuse et sans friction. Tu es responsable de ton périmètre de A à Z, avec un vrai niveau d’exigence et d’impact. 🧩 Concrètement Gestion complète du portefeuille (entrée, vie du bail, sortie) Relation quotidienne avec partenaires, bailleurs et locataires Rédaction et suivi des baux, EDL, conformité réglementaire Suivi des loyers : quittancement, encaissements, impayés, régularisations Gestion des sinistres, travaux et prestataires Pilotage de la performance du portefeuille (vacance, rentabilité, qualité) 👉 Et surtout : tu apportes de la structure, tu fiabilises, tu améliores les process. 🔍 Profil recherché 8 à 10 ans d’expérience minimum en gestion locative Expérience sur portefeuille significatif Autonome, rigoureux(se), très organisé(e) Capable de gérer du volume sans perdre en qualité À l’aise avec les outils digitaux 🌟 Pourquoi nous rejoindre Un rôle clé dans une boîte en forte croissance Un portefeuille responsabilisant Une vraie autonomie dans ton périmètre Une stack tech propriétaire qui fait gagner du temps Des bureaux en plein cœur de Paris 💰 42 K€ à 47 K€ (13ᵉ mois inclus) selon profil

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C’est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? TES MISSIONS • Piloter et structurer l’infrastructure réseau & sécurité : installation, maintenance, sécurisation , procédures de qualité et de sécurité, • Assurer l'organisation, le suivi et le management de l’exploitation (gestion du support N1/2, des postes de travail, de la téléphonie, …), • Garantir la conformité RGPD des systèmes et des pratiques internes, • Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, gestion des licences métier, suivi technique., • Assurer le management de l’équipe infra et accompagner sa montée en compétences, • Exercer une veille technologique continue et être force de proposition auprès de la direction, • Gérer le budget alloué au service, l’achat des équipements informatiques et des logiciels, • Assurer le reporting informatique auprès de la direction Exemple de tes premiers projets : -Mise en conformité ISO 27001 -Optimiser notre sécurité réseau -Déployer et superviser les solutions de sauvegarde automatisée -Collaborer avec l’équipe ERP pour l’intégration et la mise en œuvre d’outils basés sur l’IA NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL : • Tu es curieux(se), énergique et pédagogue. Les qualités essentielles pour évoluer dans un environnement technique et humain exigeant, • Tu as le goût du management et sais embarquer une équipe autour d’objectifs clairs, • Tu es force de proposition et souhaites contribuer à des projets innovants, notamment autour de l’IA, • Justifier de 5 à 8 ans d’expérience en infrastructure, réseau et sécurité, • Maîtriser l’écosystème Microsoft (Azure & Microsoft 365), • Une solide culture de la sécurité des systèmes d’information et de la conformité (RGPD, ISO,…), • Une première expérience en management appréciée, • Avoir des connaissances ou une forte curiosité pour les outils d’intelligence artificielle appliqués au SI, • Maîtriser Virtualisation VMware (ESXi, vSphere, gestion des VMs, snapshots), • Une expérience en gestion multisite et sur la solution Meraki seront un réel plus AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.