Ressources humaines jobs in Chennevières-sur-MarneCreate job alerts

Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Poste : Notre client, acteur majeur du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie F/H dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines. Gestion de la paie externalisée :. Gérer la paie externalisée dans son intégralité pour environ 300 collaborateurs,.

Poste : Rattaché(e) à la Directrice Générale adjointe, vous pilotez la stratégie RH de l'association dans un contexte de forte croissance.Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service RH, de la conformité réglementaire et de la qualité de vie au travail.Vos principales responsabilit�

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants – 200 collaborateurs – 700 vacataires), membre de l’Université Gustave Eiffel, vous intégrez le service des Ressources Humaines. En collaboration avec la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines (DGDR

La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et une bonne connaissance de la DSN sont souhaitées. Poste : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client (Groupe du secteur industriel en pleine croissance) nous confie le recrutement d'un(e) Ges...

Responsable des ressources humaines m/f. Minimum 5 ans d’expérience en tant que HRBP ou Responsable RH, idéalement dans un environnement international et matriciel.

S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect des deadlines associées. Analyser les recueils des besoins de formations. Support à la mise

MBA Management des Ressources Humaines chez une de ses entreprise partenaires.Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.Soumettre la sélection aux opérationnels.Contacter les candidats et valid

Poste : Rattaché au Secrétaire Général de FranceAgriMer, le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans l'ensemble de ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du t

Profil : Issu d'une formation supérieure en droit, en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines d'une collectivité locale et vous souhaitez contribuez à la modernisation d'une collectivité importante et portée par un pro

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Chargé de recrutement H/F en alternance !. Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating.

En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :.

Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Directrice des Ressources Humaines de la Branche d'activité, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines sur la moitié du périmètre géographique de la société. Profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous ê

Responsable Ressources Humaines.

Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social. Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Informe la direction des ressources humaines nationale de toute action envers des représentants du personnel.

Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Vous êtes diplômé(e) d’une formation en ressources humaines.

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires.Accompagné(e) par le responsable RH du magasin, vous montez progressivement en compétences durant vos 2 ans de Master RH :.Animation de la politique alternance au sein de votre magasin .Participation aux forums emploi, con...

Room service d'une institution financière .Gestion de salles de réunions, Proposition de services, Distribution de repas en salles de réunions, Gestion des ressources humaines, Gestion de stocks de consommables, Présentation de commandes, Livraison de rafraîchissements, Préparation de plateaux

Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel. Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux. Préparer et soumettre les rapports re

Poste : Rattaché à la Responsable Relations Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 Juristes Droit Social. Profil : De formation type Bac +5 minimum avec une spécialisation en droit social ou en ressources humaines, vous avez acquis une expérience d'au moins trois ans (y compris de l'alternanc

Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social requis Vous possédez une expérience au minimum de 5 ans sur un poste opérationnel équivalent. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Conseil

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. Entreprise : La Banque de France recrute un "assistant de ressources humaines" (h/f...

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail.

MsoNormal" style="margin-bottom: 9.Open Sans', sans-serif;"> Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'Equipe Formation composée de 4 collaborateurs et 1 manager.MsoNormal" style="margin-bottom: 9.Open Sans', san

En tant qu'assistant de ressources humaines, vous participerez aux missions d'un service opérationnel d'appui aux activités de la filière formation :- mettre à disposition de la DGRH et des métiers les données nécessaires au pilotage de la formation,

De formation Bac+3 en droit social ou en Ressources Humaines, vous appréciez la relation avec les équipes de terrain. Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH.

Rattaché(e) à la responsable du service formation, vous missions sont les suivantes : A. Annonce des formations : Réception et planification : - Réception du planning des formations le 15 de chaque mois pour le mois suivant par le Responsable Hôtellerie de Santé - Point mensuel avec le...

Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialiste de l’aménagement urbain offrant un environnement de travail collaboratif ? Robert Half recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F Notre client, entreprise spécialisée dans l’aménagement urbain, situé à Limeil-Brevannes, recherche...

Le groupe SSP recrute un chargé de formation confirmé F/H au sein du service formation situé au siège social à Alforville (métro ligne 8). Pour ce poste nous attendons un candidat qui a : - Une expérience à un poste similaire de 3 ans (hors alternance), - Une spécialisation et un projet de...

Acteur clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la cohérence des données sociales. Votre expertise permet d’éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise, d’anticiper les évolutions et de soutenir la performance sociale et économique du ...

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (420 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répond...

Intitulé du poste : Responsable des ressources humaines Type de poste : CDI à temps plei Missions principales : Accompagnement de la Transformation de l’Entreprise : - Supporter et accompagner les équipes dans un contexte de transformation globale, en alignant les objectifs RH avec les...

Certifiée Happy at Work, la société Axelor est une entreprise innovante, à taille humaine en forte croissance dans le secteur de l’édition de logiciels web/mobile et plus particulièrement dans le domaine des ERP et BPM Open Source. Fort de ses activités R&D, Axelor propose des logiciels avec ...

Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.Pour y parvenir, nous proposons des strat�

Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.Pour y parvenir, nous proposons des strat�

Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : - Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; - À la formation et la montée en co

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Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : - Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; - À la formation et la montée en co

Vous avez plus particulièrement en charge de :1/ Gestion administrative du personnel Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; Etablir les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents d

Vos missions :● Conseil et accompagnement des managersConseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs(droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …)Veill

Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Ressources Humaines et des équipes dirigeantes. Profil recherché :Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Intitulé du poste : Responsable des ressources humaines m/fType de poste : CDI à

Vos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance :.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la