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Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Transdev recrute un chargé de missions RH H/FVotre missionAu sein de Transdev Région Hauts de France/Grand Est comptant plus de 5 000 collaborateurs répartis sur 26 sociétés, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, et serez amené(e) à :Participer à la ge

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FDPS/LT/DRH/072026-17671 Description du posteMétier14- RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTEIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines Siège F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilRattaché(e) au DRH Siège du Groupe

MISSIONNous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, à temps complet, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général de la Clinique, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement RH : - Pilotage du processus de recrutement des équipes en collaboration avec les managers : i

OpenTransition recherche pour l'un de ses clients, évoluant dans le secteur énergétique, un/une : Responsable RH (H/F)Contexte :mission en management de transitiondurée de 3 mois minimum à temps pleindans le Nord du 92 dès que possibleMissions : Véritable partenaire du DRH et du RRH, vous

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Multisites H/F. La date de prise de poste sera définie selon la durée de votre préavis)Pourquoi rejoindre ce projet ?Rattac

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Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Pour accompagner cette nouvelle phase de développement, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines, véritable bras droit des fondateurs sur l'ensemble des sujets RH.

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous accompagnons notre client, une enseigne nationale majeure de la distribution spécialisée, dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Régional F/H pour piloter le périmètre Sud-Est. Rattaché à la Directio

En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à divers projets transversaux. Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du s

GESTION DES RESSOURCES HUMAINESen collaboration avec le Chargé des Ressources Humaines et l’Adjoint Directeur des Ressources HumainesVeiller au respect des pratiques RH et des procédures définis au sein de l’Entreprise. RESUME DU POSTE :Rattaché à l’Adjoint Directeur des Ressources Humai

Développez vos compétences en recrutement et gestion administrative au cœur d'une enseigne majeure de la grande distribution !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations diplômantes en ressources humaines de niveau bac +2 à bac +5 dans notre cam

E Assistant Formation Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Devenez un(e) expert(e) des ressources humaines et du recrutement en intégrant un cabinet de recrutement dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations diplômantes en Ressources Humaines de niveau bac+2 à bac+5 dans notre campus en lig

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes

Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou Ressources Humaines.

Description du poste : Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac 2 à Bac 5 dans les domaines suivants :Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Méti

Rejoignez le pôle RH du leader français de l'expertise automobile et développez vos compétences sur des projets RH transverses et stratégiques !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Assistant en Ressources Humaines (bac +2), Bache

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Le profil recherché :Formation : Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un bac+ 2 ou bac+3 en gestion de paie ou ressources humaines. Prêt(e) à propulser votre carrière dans la paie et dans les ressources humaines ? Rejoignez l'aventure et postulez dès maintenant !? Seuls le

Le Responsable des Ressources Humaines gère la politique RH, sécurise le cadre social, et favorise la cohésion entre les sites.

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Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

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Ce poste de Responsable Administration et Formation H/F, en intérim de 3 mois, consiste à encadrer une équipe, déployer des solutions d'apprentissage, gérer les compétences et assurer l'équilibre des ressources.

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Votre missionVéritable Business Partner, vous accompagnez les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.En proximité avec les opérationnels, vous déployez la politique RH, pilotez les projets de votre périmètre et contribuez à la performance sociale de l'entreprise.V

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Le Chargé de Gestion RH gère l'administration du personnel, assure le suivi des activités RH et garantit la fiabilité des données sociales.

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