Restauration jobs in Aubervilliers - Page 6Crear alertas

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, notre client, un acteur international majeur du Facility Management, recherche un(e) Responsable Achats France. Rattaché(e) à la Direction France, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie achats nationale, en cohérence avec les orientations globales du groupe. Vous superviserez l'ensemble des initiatives de sourcing et de contractualisation et contribuerez activement à l’optimisation de la performance fournisseurs. Vous encadrerez par ailleurs une équipe de deux collaborateurs. Missions principales : Stratégie & pilotage achats • Élaborer, structurer et déployer une stratégie achats complète au niveau national, incluant des plans de sourcing, de contractualisation et d’optimisation des coûts., • Agir en tant qu’expert(e) national(e) sur l’ensemble des problématiques de sourcing., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de stratégies achats visant l'amélioration de la qualité de service et la réduction des coûts, sur un périmètre multiservices (propreté, espaces verts, déneigement, restauration, gestion des déchets, etc.)., • Construire et maintenir une supply chain performante intégrant un portefeuille équilibré de fournisseurs stratégiques, préférés, locaux et diversifiés., • Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, partenaires et parties prenantes internes. Management & leadership • Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux collaborateurs., • Porter les valeurs du groupe et assurer un leadership exemplaire, notamment dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes., • Influencer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau, y compris dans des contextes d’intérêts divergents. Performance, outils & amélioration continue • Mettre en place des plans d'amélioration continue, incluant innovation, amélioration contractuelle et pilotage de la performance fournisseurs., • Superviser le déploiement de nouveaux outils et systèmes achats au niveau national., • Contribuer activement aux transitions supply chain dans le cadre d’acquisitions, de nouveaux contrats ou d’évolutions de périmètres clients., • Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs de performance achats (KPI) et leurs impacts sur l’activité. Profil recherché : Formation & expérience • 8 à 10 ans d’expérience significative dans les achats, notamment dans le Facility Management, dans un environnement multisite ou multiservice., • Expérience démontrée en optimisation des coûts, amélioration de la qualité fournisseur et gestion d’initiatives achats stratégiques., • Expérience managériale confirmée., • Maîtrise des outils bureautiques, reporting et logiciels de gestion contractuelle., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Compétences & qualités • Forte culture du résultat, esprit d’initiative et orientation solutions., • Excellentes capacités d’analyse financière et opérationnelle., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs priorités simultanément., • Excellentes aptitudes en communication, présentation et relationnel., • Sens du détail allié à une vision stratégique globale., • Esprit de collaboration, ouverture au changement et volonté d’apprentissage continu.

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

Service ressources et développement social La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Votre contribution au sein de notre collectivité Sous la responsabilité de la directrice de la DSA, le.la responsable du service ressources et développement social aura la responsabilité de : • Organiser la continuité d'activité du service ressources et développement social, • Consolider les bases de connaissances et de données de la DSA (communication, événementiel, liens partenaires, suivi des subventions, ressources, rapport d'activité...), • Développer une « culture projet » et des actions innovantes, • Mettre en œuvre les grands projets de la direction (épicerie solidaire, nouvel accueil du CCAS, accès aux droits, observatoire santé/social, réseau des familles monoparentales…), • Renforcer le pilotage de l’activité et développer la transparence de l’action, • Mieux prendre en compte l’analyse des besoins sociaux et les parcours d’usagers, tout en traduisant concrètement une politique d’aller vers les populations, • Développer la participation des usagers-bénéficiaires, • Organiser les partenariats, • Une gestion administrative, financière, RH et le suivi des systèmes d’information de la direction, • La préparation des Conseils d’administration du CCAS, • Le suivi du projet social et des grands projets, • La mise en œuvre des partenariats, • La mise en œuvre d’une démarche d'observatoire social, • Le volet communication et événementiel Nous sommes faits pour collaborer Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Dans ce contexte, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire au sein du pôle Juridique, durant 6 mois, à partir de juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe juridique pour : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège,, • Mettre à jour des modèles contractuels,, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales),, • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins,, • Participer à la mise en conformité des différents services et adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, tu travailleras en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT), • Externes : le réseau des franchisés et nos fournisseurs (prestataires et agences de publicités…) Au-delà de ces missions, tu auras l’occasion d’appréhender les différents aspects juridiques tout en découvrant l’univers passionnant de la restauration rapide. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du juridique mais aussi des compétences de chef(fe) de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce que nous recherchons, c’est : • Un/une étudiant de niveau Bac +5 et/ou élève-avocat, en M2 droit des affaires, des contrats, de la concurrence, ou des nouvelles technologies. Une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M. représente un plus pour faire la diff,, • Des expériences au sein d’une direction juridique qui ont pu consolider tes connaissances et compétences professionnelles dans ce domaine,, • Un esprit collaboratif, une personne qui aime travailler en équipe, impliquée, dynamique et rigoureuse,, • Un niveau d’anglais (C1) qui te permet d’évoluer dans un environnement international. Chez KFC France, on te propose : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie ,, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail) ,, • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo). Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

HOBA est un lieu de vie dédié à une alimentation durable et joyeuse, niché au cœur du parc Martin Luther King (Paris 17e) et créé par l’équipe du Hasard Ludique. Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous serez amené·e à réaliser les missions suivantes : Management des équipes : • Gestion des plannings : création, diffusion, suivi des ratios RH • Recrutement des équipes, • Formation aux produits de la carte et aux process • Vérification et mise à jour des heures effectuées en vue de l’établissement des paies Gestion opérationnelle des services : • Contrôle des ouvertures et fermetures • Suivi de la relation client, • Comptage des caisses Gestion des privatisations et réservations de groupes • Gestion des réservations de groupes et des privatisations • Traitement des demandes entrantes • Échanges avec les clients, • Préparation des briefs pour les équipes Suivi d’exploitation • Vérification des caisses, • Relation avec la direction administrative pour le suivi des contrats de travail Suivi des stocks et de la qualité des produits • Passation des commandes et veille au bon niveau des stocks • Suivi de la qualité des produits livrés, • Pointage des bons de livraison et des factures Hygiène et qualité • Contrôle du respect des normes d’hygiène • Suivi qualitatif de la production des différents stands partenaires et de nos points de service • Mise en place et suivi des process, • Co-création et diffusion des supports de formation RYTHME DE TRAVAIL • 3 jours de direction d’exploitation par semaine, • 2 jours de gestion de service, • Travail en soirée et le week-end PROFIL • 1 an (min.) d’expérience en management d’équipe, • une expérience en restauration, • énergie et bonne humeur communicative, • maitrise des outils bureautique (Excel & Word), • rigureux.se et autonome, • fort intérêt pour l’alimentation durable et la culture au sens large Poste en CDI à 35h, sans coupure, avec deux jours de congé, le plus souvent consécutifs. Salaire de cadre, selon la grille, en fonction de l’expérience et du profil. CANDIDATURES avant le 16 janvier 2026, Prise de poste à convenir entre février et mars. NOS VALEURS HOBA se donne pour objectif de construire un environnement de travail diversifié et à respecter l’égalité des chances. HOBA s’interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un·e candidat·e en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidatures sont toutes étudiées en respectant ce prisme. Aussi, nous ne considérons pas qu’il faille cocher toutes les compétences listées dans cette offre pour y répondre ! L’envie d’apprendre et la bonne humeur sont des qualités tout aussi importantes à nos yeux que des compétences techniques qui s’acquièrent. Nous serons d’ailleurs ravis·es de participer à cet apprentissage.

Rejoindre L’Aventure, c’est participer à la renaissance d’un lieu culte où chaque détail compte et où l’on vit une expérience à part entière ! Lieu emblématique des nuits parisiennes depuis les années 70, L’Aventure renaît aujourd’hui sous la direction de Gilbert et Thierry Costes. Face à l’Arc de Triomphe, l’établissement réunit un hôtel confidentiel d'une quinzaine de chambres, un restaurant élégant et un club privé parmi les plus exclusifs de Paris. Imaginé par Vincent Darré, L’Aventure offre une expérience immersive : décor théâtral, chambres au caractère affirmé, salons privés, terrasse lumineuse et ambiance feutrée le soir. La cuisine allie sophistication et art de vivre à la française. A ce poste, vous aurez pour missions : • Assurer un accueil personnalisé, chaleureux et professionnel des clients individuels et des groupes, dès leur arrivée et tout au long de leur séjour., • Gérer les réservations, les arrivées et les départs avec efficacité, en veillant à l’exactitude des informations et à la satisfaction des clients., • Présenter et promouvoir les prestations de l’hôtel (restaurant, services additionnels, offres spéciales) afin d’optimiser l’expérience client., • Garantir la qualité des relations avec les agences de voyages, partenaires et fournisseurs., • Coordonner les échanges avec les autres services de l’hôtel (étages, restauration) pour assurer un suivi fluide et une expérience sans faille., • Réaliser les opérations de clôture et assurer la sécurité des lieux pendant la nuit., • Être force de proposition pour améliorer continuellement la qualité du service et contribuer à l’excellence de l’établissement. Notre futur·e Réceptionniste Vous avez une expérience réussie dans l’accueil ou la réception d’un hôtel haut de gamme et vous savez offrir un service irréprochable et personnalisé à chaque client. Vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre sens du détail et votre professionnalisme, et vous savez gérer plusieurs priorités tout en gardant calme et efficacité. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à créer une expérience client fluide et mémorable. Votre excellente communication, votre réactivité et votre orientation client vous permettent d’anticiper les besoins et d’assurer la satisfaction totale des clients. Vous parlez anglais couramment et êtes motivé·e, investi·e et passionné·e par le service et l’excellence de l’expérience L’Aventure.

📍 Paris 10e 📅 Début : janvier 2026 📄 Contrat : alternance 🌱 À propos de Tomorrow Food Tomorrow Food est une agence de consultants en restauration dédiée au secteur de l'exploitation et de l'immobilier. Notre objetif 2026 : devenir le leader du consulting F&B en France avec, notamment, le développement d'une notre marque. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un·e alternant·e polyvalent·e pour contribuer à la communication, au marketing, aux contenus, à la veille, à l’événementiel et au rayonnement de la marque. 🎯 Missions principales1. Communication, contenus & marketing (25 %) Stratégie éditoriale • Calendrier éditorial LinkedIn & Instagram, • Rédaction des posts, création des visuels, mise en ligne, • Analyse des performances, • Mise à jour de la plateforme de marque, • Optimisation du discours & des messages clés, • Mise à jour de la présentation commerciale et des pages concepts, • Newsletter TF, • Préparation des shootings (briefs, moodboards), • Coordination photographes & vidéastes, • Mise à jour du site (projets, concepts, corporate), • Suivi SEO et analyse mensuelle 2. Veille stratégique & créative (25 %) Veille F&B / Hospitality / Retail / Leisure • Nouveaux lieux & concepts, • Tendances food, hospitality, loisirs, retail, • DA, branding, architecture, scénographie, • Suivi hebdo des demandes entrantes, • Mise à jour des leads, • Reporting hebdo : abonnés, performances contenus, activité commerciale, • Reporting mensuel : analytics site web, SEO, pipeline business 3. Communication clients (25 %) Réseaux sociaux clients • Calendriers éditoriaux, rédaction, visuels, publications, • Menus, affichages, flyers, posts, • Coordination des shootings, • Déclinaisons graphiques, • Veille créative dédiée à chaque projet 4. Événementiel & rayonnement TF (25 %) Salons professionnels • Préparation des supports, • Logistique & présence terrain, • Organisation du séminaire TF, • Appui opérationnel, • Préparation des éléments (textes, infos, visuels), • Suivi des parutions 🤝 Profil recherché • Créatif·ve, structuré·e, curieux·se, • À l’aise avec l’écriture, la création, l’analyse, • Sensibilité F&B / hospitality appréciée, • Envie de rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et en croissance 📩 Pour postuler :

Vous êtes gourmets, gourmands avec un fort esprit de service, rejoignez-nous ! Nous recherchons un Chef de Production (F/H). MRS GROUPE, spécialiste de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans. Nos chefs de cuisine élaborent au quotidien des menus réalisés sur place dans

Vous occuperez le poste de Cuisinier-Pizzaiolo Horaires de travail : lundi à vendredi de 07h30 à 15h45 Rémunération brute mensuelle : 2200€ x 13. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous passionne et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui transforme chaque repas en un mom

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur cuisinier F/H en restauration collective à Asnières-sur-Seine (92) en région Île-de-France. Dans le cadre de ce recrutement en restauration collective nous recherchons un futur collaborateur de formation diplômante en cuisine, ty

AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite - Un

Vous disposez d'une expérience significative dans l'univers de la restauration traditionnelle en tant que Chef(fe) de Rang.

Lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant.Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement.Participer à la réception et au stockage des marchandises.Peut r

Vous rêvez d'ouvrir votre commerce, mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ? Vous cherchez une activité clé en main, rentable et facile à gérer ? Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ouvrez votre p

Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.Un acc

Vous êtes animé(e) par la volonté de faire plaisir, de surprendre et de contribuer à des moments de convivialité. Formation & expérience * Issu(e) d'une formation culinaire de type CAP/BEP, Bac Pro Cuisine, Brevet de Maîtrise ou BTS Hôtellerie-Restauration, vous avez construit une solide ex

Cuisinier(e) confirmé(e) avec une expérience significative en restauration collective Capacité à gérer des volumes importants Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Bon esprit d'équipe. Dans le cadre d'une réorganisation de service, nous recherchons pour notre client un(e) Cuisinier/Cu

Profil recherché : Vous avez déjà une première expérience réussie en management de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce, et vous avez su encadrer des équipes de 8 à 10 collaborateurs. Envie de relever le défi ? Ne manquez pas cette opportunité et p

Vous avez une expérience confirmée sur le poste d'au moins 1 an en restauration d'entreprise (50 à 1000 couverts) Formation : Règle HACCP Ref: ueftp49l28.

La Restauration Collective, c'est vivreavec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proxim

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration bilingue anglais. Site situé à Saint-ouen (93

Alors, pourquoi ne pas intégrer l'agence Samsic Emploi ? En tant qu'agence d'intérim spécialisée en HÔTELLERIE et RESTAURATION, nous recherchons activement des cuisiniers talentueux pour des postes en restauration collective à Paris et en Île-de-France.

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d

Vous souhaitez prendre la responsabilité de la fonction financière d'un groupe de restauration en hyper croissance, en phase de structuration, avec l'ambition de doubler ses effectifs à court terme ? Ce poste de RAF vous offre un rôle central, à la fois opérationnel et stratégique. Présenta

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressemen

En tant qu'extra-serveur en restauration,. Ta candidature est étudiée par nos équipes & si ton profil est retenu, tu reçois un message te proposant d'être ajouté à sur notre groupe des extras.

Découvrez l’entreprise DE GRAËT CONSULTING De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise auprès des acteurs de la restauration collective. Le poste de KAM RESTAURATION COLLECTIVE H/F La mission principale est de représenter la société et les solutio

Et si vous dénichiez de nouveaux talents pour notre agence CAMO EMPLOI de PARIS ? Nous recrutons un CHARGE DE PLANNING ET DE RECRUTEMENT H/F afin de renforcer notre équipe au sein de notre agence Parisienne spécialisée dans la restauration collective. CAMO, groupe en plein essor dans le secteur

En tant que Chef de rang, vous serez responsable de l'accueil des clients et du service jusqu'à leur départ. Une entreprise de restauration recherche un Chef de rang F / H à Paris. Vous devrez également manager et former les commis de salle.

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Vous êtes à l'aise sur le terrain avec une expérience en vente, retail, restauration ou freelance. Processus de recrutement Échange téléphonique avec notre équipe recrutement Décision rapide basée sur vot

Connaissez-vous METRO ? 1er fournisseur de la restauration indépendante en France.Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Notre entreprise est labellisée Top Employer, HappyIndexTrainees et GEEIS en termes de diversité et d'inclusion.Ce qui nous tient à cœur ?

Pionnier du « fast good » à la française, Cojean propose depuis 20 ans une cuisine saine, gourmande et équilibrée.Engagée depuis sa création pour une restauration humaine et respectueuse de l’environnement, Cojean est certifiée B Corp, un label exigeant qui valorise les entreprises ayant

Hôtellerie / Restauration , Babysitting.

Hively Hospitality, acteur majeur dans l’hôtellerie, la restauration et le bien-être avec 80 établissements en Europe et 450M€ de CA, recherche une personne à fort potentiel pour le poste d'Assistant(e) Achats H/F.Sous la responsabilité de notre Directrice Achats & Design et de la Respo

La cuisine est bien plus qu'une passion pour vous ?.Vous maîtrisez parfaitement le domaine de la restauration collective ?.Alors, pourquoi ne pas intégrer l'agence Samsic Emploi ? En tant qu'agence d'intérim spécialisée en HÔTELLERIE et RESTAURATION, nous recherchons activement des cuisiniers

Dans le cadre de son développement, lagence SAMSIC EMPLOI, spécialisée dans le secteur de lhôtellerie et de la restauration, recherche un(e) stagiaire en tant quAssistant(e) Administratif(ve). Traitement des e-mails et courriers administratifs,. Classement et archivage de documents administratif

Rejoignez l'équipe SAMSIC, une agence d'intérim spécialisée dans l'hôtellerie, la restauration et l'événementiel, qui recrute des Serveurs / Serveuses Petit Déjeuner (H/F) (expérience similaire exigée) pour des missions dans des hôtels à Paris. En tant que Serveur / Serveuse Petit Déjeu