Restauration jobs in Aubervilliers - Page 5Créer des alertes d'emploi

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F dans une maison de luxe, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. 🎯MISSIONS • Accueil et orientation des clients, • Gestion des appels téléphoniques clients, • Gestion du courrier, • Planification et gestion des rendez-vous clients, • Traitement des documents administratifs, • Proposition de boissons 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de l'accueil du personnel H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueille les nouveaux collaborateurs (physiquement ou à distance) et assure leur intégration., • Présente l’entreprise, ses services, les règles internes et les outils RH., • Prépare les supports d’accueil (badge, kit d’arrivée, documents administratifs)., • Coordonne les rendez-vous d’onboarding (visite des locaux, réunions d’équipe)., • Répond aux questions des salariés sur les procédures RH de base., • Assure un lien entre les services RH, IT et managers pour une arrivée fluide. 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Employé administratif H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, et les rediriger si nécessaire., • Assister dans la préparation de dossiers administratifs ou financiers., • Classement, archivage, et mise en forme de courriers et de rapports., • Planifier et organiser des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes rendus., • Recevoir et orienter les visiteurs, clients ou fournisseurs.. 💼PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

🍸 Rejoignez une aventure unique au cœur de Paris : Serveurs & Barmans (H/F) En avril 2026, le Club de Jeux Partouche Paris ouvrira ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée, à deux pas de l’Arc de Triomphe. Un lieu spectaculaire, innovant et unique, mêlant jeu, gastronomie et divertissement, appelé à devenir une référence parisienne. ✨ Professionnels du service, cette opportunité est pour vous. Nous recrutons des serveurs / serveuses et barmans / barmaids pour participer à l’ouverture de cet établissement d’exception. 🍹 Postes à pourvoir : • Serveur / Serveuse, • Barman / Barmaid 💼 Pourquoi rejoindre le Club de Jeux Partouche Paris ? ✔ Intégrer un groupe français emblématique, leader du divertissement depuis plus de 50 ans ✔ Participer à l’ouverture d’un lieu phare au cœur de la capitale ✔ Evoluer dans un environnement prestigieux, moderne et stimulant ✔ Travailler avec une clientèle exigeante dans un cadre d'exception 🌟 Profils recherchés Vous êtes issu(e) des métiers de la restauration ou du bar, avec une expérience confirmée en environnement exigeant (hôtellerie, restauration premium, bar, club, casino…). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre professionnalisme, votre présentation irréprochable et votre esprit d’équipe. 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant à :

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, notre client, un acteur international majeur du Facility Management, recherche un(e) Responsable Achats France. Rattaché(e) à la Direction France, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie achats nationale, en cohérence avec les orientations globales du groupe. Vous superviserez l'ensemble des initiatives de sourcing et de contractualisation et contribuerez activement à l’optimisation de la performance fournisseurs. Vous encadrerez par ailleurs une équipe de deux collaborateurs. Missions principales : Stratégie & pilotage achats • Élaborer, structurer et déployer une stratégie achats complète au niveau national, incluant des plans de sourcing, de contractualisation et d’optimisation des coûts., • Agir en tant qu’expert(e) national(e) sur l’ensemble des problématiques de sourcing., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de stratégies achats visant l'amélioration de la qualité de service et la réduction des coûts, sur un périmètre multiservices (propreté, espaces verts, déneigement, restauration, gestion des déchets, etc.)., • Construire et maintenir une supply chain performante intégrant un portefeuille équilibré de fournisseurs stratégiques, préférés, locaux et diversifiés., • Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, partenaires et parties prenantes internes. Management & leadership • Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux collaborateurs., • Porter les valeurs du groupe et assurer un leadership exemplaire, notamment dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes., • Influencer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau, y compris dans des contextes d’intérêts divergents. Performance, outils & amélioration continue • Mettre en place des plans d'amélioration continue, incluant innovation, amélioration contractuelle et pilotage de la performance fournisseurs., • Superviser le déploiement de nouveaux outils et systèmes achats au niveau national., • Contribuer activement aux transitions supply chain dans le cadre d’acquisitions, de nouveaux contrats ou d’évolutions de périmètres clients., • Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs de performance achats (KPI) et leurs impacts sur l’activité. Profil recherché : Formation & expérience • 8 à 10 ans d’expérience significative dans les achats, notamment dans le Facility Management, dans un environnement multisite ou multiservice., • Expérience démontrée en optimisation des coûts, amélioration de la qualité fournisseur et gestion d’initiatives achats stratégiques., • Expérience managériale confirmée., • Maîtrise des outils bureautiques, reporting et logiciels de gestion contractuelle., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Compétences & qualités • Forte culture du résultat, esprit d’initiative et orientation solutions., • Excellentes capacités d’analyse financière et opérationnelle., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs priorités simultanément., • Excellentes aptitudes en communication, présentation et relationnel., • Sens du détail allié à une vision stratégique globale., • Esprit de collaboration, ouverture au changement et volonté d’apprentissage continu.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Secrétaire d'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblé., • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d'Équipe Accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans la supervision et l’encadrement de l’équipe d’accueil, y compris la formation, le développement et l’évaluation des performances, • Contribuer à la planification et à l’organisation des horaires de travail de l’équipe, • Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activités, • Accueillir les visiteurs en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels de manière efficace, • Contribuer à l’analyse des indicateurs de performance pour identifier les domaines d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, • Assister le chef d’équipe dans la création d’un environnement de travail positif et motivant pour toute l’équipe, en favorisant le développement personnel et professionnel 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d'accueil Anglais H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs et les clients, • Orienter les visiteurs vers les services ou les personnes concernées, • Gérer les appels téléphoniques et les transférer aux interlocuteurs appropriés, • Assurer le suivi des arrivées et des départs des visiteurs, • Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la prise de messages, etc., • Gérer les réservations et les demandes spécifiques des clients si nécessaire, • Maintenir un environnement accueillant et propre dans la zone d’accueil 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, recrute un hôte Multi-Site H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Assistance aux services généraux, • Soutien aux équipes administratives locales, • Formation des agents d'accueil remplaçants, • Gestion des réclamations 💼PROFIL • Doté d'un bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. "Notre entreprise partenaire recrute un Assistant d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Approvisionner les supports d'information et de communication, • Assister aux événements internes et externes, • Apporter un soutien aux différents services administratifs en fonction des besoins 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’accueil téléphonique H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. 🎯MISSIONS • Gestion des appels entrants, • Orientation des appels aux services concernés, • Mettre à jour le répertoire téléphonique interne, • Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des agendas, • Participer à l'amélioration continue des process d'accueil téléphonique 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Poste à pourvoir au 1er avril 2026 • Au sein de la Direction Générale,la Direction Générale Adjointe Aménagement et Urbanisme regroupe cinq directions : urbanisme, projets opérationnels, habitat, droits des sols, emploi / insertion. Votre contribution au sein de notre collectivité Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez un pôle stratégique au cœur du projet de mandat. Votre rôle est de traduire une vision politique forte en politiques publiques concrètes, cohérentes et durables, dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’habitat, de l’emploi et de l’insertion. Vous incarnez • Un leadership coopératif, mobilisant les cinq directions du pôle (Développement urbain, Projets opérationnels, Habitat, Droit des sols, Emploi-Insertion) autour d’une vision partagée., • Une approche intégrée de la ville, où chaque projet urbain est porteur de transition écologique, de justice sociale et de développement économique., • Une ingénierie stratégique et prospective, garantissant la sécurité juridique, la soutenabilité financière et l’évaluation des politiques publiques., • Un rôle de conseil, accompagnant les élu·es dans la définition et la conduite des projets structurants de la mandature., • Une présence partenariale affirmée, représentant la Ville auprès des acteurs institutionnels, économiques et associatifs, et des habitant·es. Nous sommes faits pour collaborer De formation supérieure (Master 2, école d’ingénieur, urbanisme, aménagement, droit public, sciences politiques…), vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage de politiques publiques et en management d’équipes de direction. Vous savez conjuguer vision et opérationnalité, rigueur et sens humain. Leadership, diplomatie, réactivité et sens politique sont vos atouts pour fédérer et innover au service d’une action publique ambitieuse et inclusive. Engagement, coopération et aptitude à évoluer dans un environnement dense et complexe sont attendus. Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte de réception H/F dans le secteur du luxe en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil et orientation des visiteurs, • Gestion des appels téléphoniques et des courriels, • Planification et gestion des rendez-vous, • Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients, • Organisation de l'espace d'accueil et maintien d'une présentation irréprochable, • Proposition de boisson 💼PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) 🔎 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte, • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement, • Étape 3 : Pas d'étape 3 - l'IFAE Accueil assure un process de recrutement de courte durée mais surtout de qualité ! Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des rendez-vous et planning, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Mettre à jour les bases de données visiteurs et les registres internes, • Assurer la liaison avec les équipes de sécurité, de maintenance et de nettoyage pour le bon fonctionnement de l'accueil, • Contribuer à l'organisation d'événements internes ou externes en collaboration avec d'autres départements 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Assistant.e Acheteur.se Mode H/F ! Intégré.e à la Direction Mode et rattaché.e à l’Acheteur Mode, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des activités administratives et opérationnelles liées à notre portefeuille mode. Et si on parlait de vous ? • Gestion des commandes et suivi fournisseur : assurer le suivi des commandes (création de templates, suivi des livraisons), gérer les bases de données fournisseurs/articles, et coordonner les retours., • Support opérationnel : participer à l’animation de la plateforme JOOR, préparer les sessions d’achats, et analyser les performances pour proposer des plans d’action (réassorts, annulations)., • Coordination interne : faciliter la communication entre les équipes franchisées, marketing, terrain et supply chain., • Reporting : suivre les ventes et stocks des fournisseurs, collaborer au suivi des achats et des performances. Vous serez également amené·e à participer à des showrooms et à être en contact direct avec nos partenaires fournisseurs. Et si on parlait de vous ? • Formation : Bac +3 en gestion, commerce ou une spécialisation mode., • Compétences : maîtrise du Pack Office (Excel, TCD, recherche V), et excellent niveau d’anglais., • Expérience : une première expérience dans un poste similaire ou un stage est souhaitée., • Soft skills : orientation client, écoute active, capacité à proposer des solutions innovantes et un excellent esprit d'équipe. CDD (1an) à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lieu de vie et d'inspiration situé en plein cœur de la capitale, le BHV propose une sélection Mode, Maison, Brico, Beauté et Loisirs aussi vaste que pointue, pour satisfaire toutes les envies. Le BHV, c'est également quatre espaces de restauration, un rooftop et de nombreux événements pensés pour rythmer les séances shopping de ses visiteurs. Dans le cadre du développement du nouveau marché « La personne », une parapharmacie sera implantée au sein du magasin BHV Rivoli. Le pharmacien aura pour mission de piloter ce nouveau marché et d’en assurer la performance. MISSION : • Conseiller et accompagner la clientèle sur les gammes de parapharmacie dermo-cosmétique et diététique, en garantissant un accueil chaleureux et un service de qualité,, • Développer les ventes et fidéliser la clientèle grâce à une offre pertinente et attractive,, • Participer activement à la gestion et à l’animation de l’équipe dans un esprit collaboratif,, • Gérer l’approvisionnement du rayon : commandes, réceptions, suivi des stocks, gestion des ruptures et mise en avant des produits,, • Assurer les relations fournisseurs et le suivi des conditions commerciales,, • Piloter le compte d’exploitation du rayon parapharmacie et contribuer activement à sa performance économique,, • Mettre en œuvre des actions commerciales, de merchandising et de valorisation de l’offre,, • Garantir le respect de la réglementation pharmaceutique et assurer une vigilance sanitaire constante. PROFIL : • Diplôme de Docteur en Pharmacie exigé., • Inscription à l’Ordre des pharmaciens (ou en cours)., • Intérêt marqué pour la parapharmacie et la dermo-cosmétique., • Sens commercial développé et orientation résultats., • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe., • Rigueur, autonomie et capacité à piloter son marché., • Une expérience en parapharmacie est obligatoire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Un échange téléphonique une Chargée de recrutement,, • Un entretien de recrutement avec un membre de l’équipe RH,, • Un entretien de recrutement avec le Directeur Commercial et la Directrice des Ressources Humaines,, • Bienvenue au BHV ! POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Meilleur quartier de Paris., • Environnement de travail dynamique., • Tickets restaurant., • Frais de transport remboursés à hauteur de 75%., • Primes (13ème mois, vacances)., • Tarifs avantageux en magasin (jusqu'à -25%)., • Un CSE attractif (parcs d'attractions, billets cinéma...).

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Retail Procurement Manager H/F ! Au sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : Piloter et suivre l’activité : • Vous animerez la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique., • Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF., • Vous développerez une équipe performante, en assurant son organisation et sa montée en compétences., • Vous définirez la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées., • Vous serez moteur dans l’évolution des processus et outils, en capitalisant sur les bonnes pratiques., • Vous orienterez votre équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes., • Vous participerez à la construction du schéma directeur logistique et encouragerez la culture du changement. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales., • Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins., • Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que Senior Talent Acquisition Specialist H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition. Votre mission ? Recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance mondiale de Lagardère Travel Retail, sur des profils variés (IT, achats, finance, RH, business, retail…). Votre rôle et vos missions • Mener les briefs de poste avec les managers pour bien cerner les besoins., • Définir et déployer une stratégie de sourcing innovante et adaptée : chasse, jobboards, réseaux sociaux, annonces…, • Assurer avec exigence la présélection téléphonique et les entretiens., • Piloter les processus de recrutement de A à Z, jusqu’à l’onboarding des nouveaux talents., • Animer les relations avec les cabinets de recrutement., • Animer et participer aux relations écoles., • Contribuer activement au développement de la marque employeur., • Participer aux projets d’innovation RH (IA, outils digitaux…)., • Assurer un reporting régulier et précis de vos actions. Et si on parlait de vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise structurée, idéalement dans les secteurs du retail, du luxe ou de la grande consommation., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils digitaux (LinkedIn, ATS, Office 365…)., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques et méthodes d’entretien de recrutement., • Vous êtes un véritable ambassadeur de la marque employeur., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre réactivité et votre enthousiasme., • Vous parlez anglais couramment. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux (H/F) ! Au sein du département Merchant, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, tu seras un acteur clé dans la gestion des flux et des stocks pour garantir une Supply Chain efficace et agile. Ton objectif ? Piloter les flux de distribution, optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils. Ton rôle et tes missions : Piloter les flux de distribution • Superviser l’ensemble des flux (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays)., • Paramétrer les allocations dans SAP, monitorer les lead times et le taux de service aval., • Suivre et analyser les besoins dans Relex, ajuster selon forecast et politique de stock., • Définir les cibles de stock pour l’entrepôt central et les shops., • Assurer la cohérence du modèle et le respect du plan de stock défini par la finance., • Optimiser le paramétrage des outils et créer des dashboards dans Power BI., • Participer à l’intégration de solutions innovantes (IA, machine learning). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac+5, idéalement en école d’ingénieur ou de commerce., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, de préférence dans les produits de grande consommation., • Tu maîtrises les outils Relex, Power BI, SAP et Excel, et tu es à l’aise avec la manipulation de données., • Tu es curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Tu parles anglais couramment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Tu es reconnu·e pour ta proactivité, ton sens de la collaboration et ta capacité à vulgariser des sujets techniques., • Tu sais convaincre et influencer, avec une communication claire et impactante. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Inside Sales en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente sédentaire et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un pipeline commercial, la vente à distance et l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous gérez un portefeuille de prospects et de clients via des actions de vente à distance (téléphone, visio, outils digitaux)., • Vous qualifiez les leads entrants et participez à la gestion du pipeline commercial., • Vous identifiez les besoins des prospects et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la conclusion des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des opportunités, la mise à jour du CRM et le reporting commercial. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous avez un goût prononcé pour la vente, la négociation et les environnements orientés performance., • Vous êtes à l’aise à l’oral, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux et CRM., • Une première expérience en vente sédentaire ou en prospection est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (inside sales, business developer, commercial sédentaire). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la vente sédentaire et de l’inside sales recrutent des profils orientés performance et résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en inside sales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Promotion Parfums & Cosmetiques ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous reportez au Responsable Trade Marketing Animation & Promotion et aurez pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie d’offre promotionnelle de la catégorie. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Offre, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez l’offre promotionnelle pour maximiser le chiffre d’affaires de la catégorie. Ton rôle et tes missions : • Élaborer le plan promotionnel annuel en lien avec le calendrier marketing et les mécaniques définies., • Analyser les performances et mettre en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs de vente et de marge., • Collaborer avec la Supply Chain pour optimiser les stocks et partager les prévisions de ventes., • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques pour le suivi et l’analyse des stratégies promotionnelles., • Préparer les revues de performance mensuelles en binôme avec le Category Manager., • Assurer le chargement des assortiments dans l’outil interne (SAP Promo)., • Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence pour identifier des leviers d’optimisation. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)., • Tu disposes de 1 à 3 ans d’expérience en achat, idéalement en tant que Category Manager ou Promo Manager., • Tu es organisé·e, autonome, rigoureux·se, avec un fort profil analytique., • Tu maîtrises Excel, et SAP est un plus., • Tu es reconnu·e pour tes qualités relationnelles et ton goût pour le travail en équipe., • Tu parles anglais couramment et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Maison fondée en 1862, Ladurée est aujourd’hui une référence incontournable dans l’univers de la pâtisserie de luxe et de la restauration haut de gamme. Reconnu pour son savoir-faire artisanal et son attachement aux traditions, Ladurée accorde également une attention toute particulière à la qualité de ses espaces de vente et de ses salons de thé à travers le monde. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance tous corps de métier de nos bâtiments, équipements et espaces extérieurs, tant en curatif qu’en préventif. Vos missions : • Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage tous corps d’état (plomberie, peinture, électricité, maçonnerie, menuiserie, etc.), • Assurer les travaux d’entretien des bâtiments et du matériel (changer ou remplacer les pièces défectueuses), • Effectuer les dépannages nécessaires au bon fonctionnement de nos exploitations (maintenance de 1er niveau), • Mettre en œuvre des travaux d’aménagement simples, • Réaliser le montage d’équipements et s’assurer de leur bon fonctionnement, • Anticiper les problématiques techniques récurrentes pour limiter les interventions en urgence Votre profil : • Première expérience significative dans la maintenance multi-technique, • Polyvalence, rigueur et autonomie, • Capacité à prioriser les interventions selon leur urgence, • Sens du service et goût du travail bien fait Contrat : CDI – 39h/semaine sans coupure Horaires tournants pour couvrir les besoins sur différentes plages horaires de la journée Véhicule de service

Prep'Etoiles - Directeur des Admissions (H/F) Le directeur des Admissions (H/F) est avant tout un directeur commercial. 1/ L'établissement Prep’Etoiles développe un ensemble de solutions permettant aux familles de valoriser la réussite de leurs enfants dans le Supérieur. L’offre prend la forme d’un contrat sur-mesure entre la famille et Prep’Etoiles reposant sur une évaluation réaliste des possibilités de l’étudiant et le déploiement de soutiens du meilleur niveau possible. L’offre porte spécifiquement sur les matières scientifiques pour l’ensemble de la typologie des Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles en France. Une attention toute particulière est portée sur le recrutement des enseignants et leur compétence pédagogique. L’offre s’adresse aux lycées et aux élèves en CPGE. Le projet se déploie dans un premier temps sous la forme d’un support pédagogique ad-hoc pour les familles et deviendra une école dans un deuxième temps. Prep’Etoiles bénéficie du soutien méthodologique, financier et technologique d’Ares Invest, un fond influent dans l’hôtellerie et la restauration, qui lance ainsi sa propre école. A ce jour, 40 enseignants ont déjà été recrutés. L’objectif est de recruter jusqu’à 300 élèves d’ici fin 2026. La cible à fin 2027 est de 1500 élèves. Le nombre des enseignants croîtra en proportion. 2/ Le poste à pourvoir Rattaché au Directeur Général, le Directeur des Admissions (H/F) aura la responsabilité commerciale de l’acquisition de nouveaux clients, de la finalisation des contrats et supervisera l’ensemble de la chaîne d’admission de Prep’Etoiles. Ses responsabilités s’étendent à la supervision d’une équipe de Conseillers Pédagogiques et d’Assistants (6 personnes). Il sera assisté par une cellule commerciale externalisée. Acquisition et Rétention des Etudiants: • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et recruter des étudiants, suivant la ligne générale édictée et mise en place par Prep’Etoiles., • Travailler avec l’équipe marketing pour développer des campagnes d'acquisition percutantes., • Diriger l’équipe des Admissions pour permettre le meilleur accompagnement des étudiants avec leurs enseignants., • Développer des relations confiantes et suivies avec les familles clientes. Réflexion et Mise en action des orientations stratégiques de Prep’Etoiles : Réflexion et Mise en action des orientations stratégiques de Prep'Etoiles: • Avec l’appui et la validation du Directeur Général, le Directeur Commercial définit un plan d’action à moyen et long terme pour assurer l’acquisition de nouveaux étudiants., • Met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de ce plan d’actions., • Garant de la réalisation des objectifs fixés de façon quantitative et qualitative (50 nouveaux clients par mois, qualité de la relation avec les familles…), • Reporte au Directeur Général lors de points réguliers l’atteinte des objectifs stratégiques et adapte la stratégie avec eux au fur et à mesure. Pilotage des Programmes étudiants • Coordonne opérationnellement le matching des étudiants et des enseignants avec la Direction pédagogique., • Assure les entretiens tripartites entre les enseignants, les étudiants et Prep’Etoiles, avec l’appui de la Direction générale. Développement et Innovation Pédagogique • Participe à la veille stratégique sur les programmes pour assurer leur pertinence et leur qualité., • Participe activement au développement de la notoriété de l’école par son réseautage et positionne l’école dans un écosystème éducatif dynamique du monde de l’Enseignement supérieur. Cette liste de responsabilités est indicative, non exhaustive. 3/ Le candidat (H/F) Solide expérience commerciale au sein du monde de l’Enseignement supérieur (> 5 ans d’expérience). Grande capacité à conclure des affaires. Capacité démontrée à finaliser le recrutement d’étudiants. Elégance et éloquence. Excellent relationnel, capacité à s’interfacer avec les CSP+. Qualités : Management, Relationnel, Agilité, Curiosité, Méthode, Rigueur, Organisation, Expertise. Un très bon niveau d’Anglais est le bienvenu. 4/ La rémunération, le statut, la localisation Contrat : CDI. Statut Cadre. Le poste est basé à Paris (75016), il est basé sur 39 heures hebdomadaires. Il est nécessaire de pouvoir travailler le samedi, jour privilégié pour rencontrer les familles clientes. La rémunération pour ce poste est selon le profil et l’expérience. Points d’attractivité : • Un poste clé au sein d’une aventure entrepreneuriale ;, • Une réelle autonomie au sein de l’établissement ;, • Le soutien d’une équipe dirigeante impliquée ;, • Un management d’équipe en France et à l’international ;, • Participer à la création d’une école de haut niveau.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs selon les procédures du site,, • Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, • Gérer l'espace d'accueil et orienter les interlocuteurs vers les services ciblés, • Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés, • Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, • Assurer la création des badges visiteurs, • Vérifier la tenue des salles de réunions, • Procéder aux réservations 💼PROFIL • Votre relationnel est votre atout pour créer des liens durables, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un niveau B2 en anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • -Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80% L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Acheteur Négociateur Tabac H/F ! Au sein de la Direction LSTRI (Alliances & Partenariats Internationaux), au sein de l’entité Merchant Support de Lagardère Travel Retail tu seras garant·e de l’optimisation des conditions d’achat et des investissements des marques internationales dans notre réseau Duty Free. Ta mission ? Définir et mettre en œuvre la stratégie de négociation pour ton portefeuille afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de marge nette. Ton rôle sera stratégique et au cœur des relations avec les marques. Ton rôle et tes missions : Définir les objectifs budgétaires • Déterminer les marges cibles en ligne avec la stratégie de la Direction., • Préparer et conduire les négociations (prix, marges, délais, conditions logistiques, animations promotionnelles)., • Analyser les volumes et le sell-out pour mesurer l’impact sur la marge., • Réaliser les estimations budgétaires et vérifier la conformité des marges arrière., • Contribuer à la contractualisation et au business development., • Assurer une communication fluide avec les marques et les équipes internes dans chaque pays pour tout sujet de négociation commerciale. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5) et tu as une solide culture business., • Tu disposes de 5 à 10 ans d’expérience dans la négociation commerciale et la gestion de portefeuille fournisseurs., • Tu es à l’aise avec Excel au quotidien et tu connais SAP., • Tu es reconnu·e pour ton dynamisme, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe., • Tu as un excellent sens du relationnel et tu sais convaincre grâce à tes talents de négociateur·rice., • Tu parles couramment anglais et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Transformation Projects Manager H/F ! Au sein du département Operational Performance, vous serez au cœur des projets stratégiques et transversaux du Groupe. Votre mission principale sera de piloter et coordonner des initiatives majeures visant à transformer notre organisation et améliorer la performance globale. Votre rôle et vos missions : • Vous définirez l’approche et la méthodologie des projets, en préparant des recommandations stratégiques pour le top management, • Vous mettrez en place et animerez la gouvernance projet : comités, groupes de travail, suivi des livrables, • Vous coordonnerez les parties prenantes (IT, Finance, Opérations, Achats…) à l’échelle internationale, • Vous arbitrerez les priorités et assurerez la cohérence des différents chantiers, • Vous veillerez à la réussite des projets en déployant des plans de communication et en accompagnant le changement. Et si on parlait de vous ? • Diplômé·e d’un Master en Management ou Ingénierie, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets stratégiques, consulting ou PMO, avec une forte exposition au top management, • Vous êtes reconnu·e pour votre agilité, votre capacité à fédérer et votre sens de l’organisation, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise en français et en anglais, • Curieux·se, proactif·ve et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants et internationaux Poste basé à Levallois-Perret (Paris) – CDI – Disponibilité : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins, • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore, • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”. #Innovation #Retail #ProjectManagement #OperationalExcellence #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Acheteur·se Négociateur·rice Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous intégrerez l’entité Duty Free de Lagardère Travel Retail. Votre mission ? Optimiser les conditions d’achat et les investissements des marques internationales sur l’ensemble de notre réseau Duty Free. Vous serez le·la garant·e de la stratégie de négociation de votre portefeuille de marques, avec pour objectif de maximiser la marge nette. Votre rôle et vos missions • Vous définirez les objectifs budgétaires et identifierez les leviers d’amélioration des conditions d’achat., • Vous élaborerez et présenterez votre stratégie de négociation par fournisseur., • Vous piloterez le calendrier des négociations et préparerez chaque échange avec rigueur., • Vous négocierez les conditions commerciales : prix, marge, délais, livraisons, animations, etc., • Vous assurerez le suivi du sell-in et du sell-out pour mesurer l’impact sur les marges., • Vous gérerez les estimations budgétaires et les litiges fournisseurs., • Vous participerez aux projets internes, aux ouvertures de boutiques et à la contractualisation., • Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques, des équipes internes et des pays sur les sujets commerciaux. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école de commerce ou ingénieur)., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans les achats ou la négociation commerciale., • Vous avez une affinité pour l’univers de la beauté., • Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V) et idéalement SAP., • Vous êtes dynamique, autonome, curieux·se, rigoureux·se et aimez le travail en équipe., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agri-touristique de 50 ha à 1h de Paris. Nous recherchons 1 stagiaire en tant qu'Acheteur(se) alimentaire h/f pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2026. Vos Missions : • Rechercher de nouveaux fournisseurs et de nouveaux produits,, • Être en contact avec les fournisseurs,, • Participer au paramétrage ERP,, • Assurer la gestion administrative des dossiers en cours et des tableaux de bord Profil attendu: Vous suivez une formation de niveau BAC+4/5 en Ecole de commerce, gestion ou en hôtellerie/restauration, spécialisation achats-supply chain. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’analyse, de rigueur et d’organisation. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et êtes notamment très à l'aise sur Excel. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration. Cette offre est à pourvoir dans des locaux sympas avec rooftop ! Les petits plus : Rejoindre une équipe passionnée et dynamique, avoir 30% de réduction sur nos enseignes succursales ainsi qu'une carte titres restaurant ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Directeurs Adjoint de Restaurant (H/F) pour notre restaurant d'Odéon, prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥 Votre mission ? Bras droit de Clara, la Directrice de Restaurant, vous participez activement au pilotage de l’établissement au quotidien : • Opérationnelle, humaine et économique, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous encadrez, formez et accompagnez les équipes salle et cuisine, • Vous contribuez à la performance du restaurant : organisation, chiffre d’affaires et maîtrise des coûts, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous incarnez et transmettez les valeurs et la culture de la Maison sur le terrain 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience réussie en management en restauration, • Un leadership naturel, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation, • Une forte présence terrain et un esprit d’équipe affirmé, • Une exigence constante sur la qualité du service et la satisfaction client, • L’envie d’évoluer au sein d’une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Liquide, vous serez en charge des missions suivantes : 1)Gestion administrative de la Sommellerie / Pôle Beverage à l’échelle du Groupe • Suivre les commandes, les prix et les quantités auprès des fournisseurs, • Suivre les stocks en relation avec les équipes sur place, • Mettre à jour la base de données des vins sur le logiciel de caisse EMC et sur le logiciel d’achat Inventory Management, • Mettre à jour les prix et supprimer les anciennes références, • Mettre à jour régulièrement les cartes des vins et cartes de bar, • Veiller à la bonne impression et mettre en place les cartes dans les restaurants, • Vérifier et suivre des inventaires mensuels de chaque établissement sur Inventory Management, en relation avec les sommeliers, Barmans, le contrôle de gestion et le Directeur pôle liquide, • Vérifier la valorisation de stock de chaque référence sur chaque inventaire sur le logiciel Inventory Management, • Identifier d’éventuelles anomalies des résultats d’inventaires, • Rapprocher BL/Factures dans le but de comparer les écarts entre les BL dans Oracle et les factures en compta à Trouver les anomalies, les différences en collaboration du service contrôle de gestion, • Analyser les mix des ventes des vins et champagnes et alcools de chaque établissement et mettre en place des plans d’action en fonction des résultats selon chaque cas précis, • Préparer des réunions et élaborer des outils de réunion (Power Point, Tableau Excel pour présentation et analyse des résultats du pôle liquide), • Saisir dans Inventory les transferts de vins, champagnes et alcools entre les établissements, • Mettre en page (références, typologie, graphisme) les cartes des vins, alcool et carte festive de tous les restaurants en fonction de l’infographie propre à chaque établissement et selon les règles de mise en page du Groupe., • Créer des trames Excel comportant les informations de références des vins pour chaque nouvelle ouverture ou réouverture d’établissement afin de lister l’appellation, la cuvée, le domaine, le millésime, la région, le prix d’achat, le prix de vente, les fournisseurs et les marges à support de travail pour les sommeliers, • Créer des tableaux de référencement des vins pour les bases de données EMC (Caisses) et Inventory Management (Stocks) pour chaque ouverture ou réouverture d’établissement à support de travail pour les services d’achat et informatique, • Mettre à jour les prix d’achat dans la base de données Inventory lors de chaque envoi de nouvelles mercuriales de nos fournisseurs, • Appliquer la politique de prix et les calculs des marges souhaités par le Directeur pôle liquide lors des référencements et des mises à jour de cartes, • Vérifier et corriger les tableaux de demande de référencement envoyés par les sommeliers avant envoi aux services achat et informatique, • Effectuer le suivi au quotidien avec les sommeliers et les responsables commerciaux de l’approvisionnement et de la vente de forfaits vins et champagnes pour les groupes et privatisations, • Être présent aléatoirement et régulièrement dans les restaurants pour vérifier la mise en avant des produits contractuels, le bon entretien et fonctionnement du matériel de sommellerie, et pour entretenir les échanges avec les équipes de salle et la direction 2)Formation des collaborateurs et cohésion d’équipe • Former les sommeliers et les nouveaux collaborateurs en sommellerie (Techniques de vente, gestion des stocks, logiciel EMC, logiciel Inventory Management), • Elaborer des fiches techniques des vins au verre pour les équipes de service en salle (managers, chefs de rang, barmans, sommeliers), • Accompagner quotidiennement par téléphone les sommeliers et en présentiel lors des visites dans les restaurants, • Coorganiser des dégustations et présenter des nouveaux produits avec le Directeur pôle liquide, les sommeliers et les fournisseurs, • Coorganiser les visites des domaines avec nos fournisseurs, partenaires et nos sommeliers, avec le Directeur pôle liquide, • Participer au recrutement des sommeliers avec le Directeur pôle liquide et les Ressources Humaines 3)Missions en collaboration directe avec le Directeur pôle liquide et le pôle gestion finance • Gérer les contrats / sponsors (suivi des objectifs fixés, chiffres, RFA…) (Présence lors des réouvertures et fermetures des établissements saisonniers à Saint-Tropez et à Megève. Présence lors des préparations des futures ouvertures de restaurants) PROFIL RECHERCHE : • Une première expérience réussie de minimum 2 ans en exploitation, au sein d’un groupe du secteur de l’art de vivre, hôtellerie ou la restauration., • Formation ou Diplôme en Sommellerie/Bar, • Maitrise impérative de Word et Excel, • Anglais courant requis Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 Paris (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : A définir Type de contrat : CDI Rémunération : 47K (selon profil et expériences) Avantages : Tickets restaurants, Réduction de – 30% sur les restaurants du groupe, Pause gourmande Pierre Hermé tous les jeudis

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) polyvalent(e) PME en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de l’assistanat et du support opérationnel au sein d’une petite ou moyenne entreprise. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion administrative, le support aux équipes et la polyvalence des missions en environnement PME. VOS MISSIONS • Assister la direction et les équipes dans la gestion administrative quotidienne, • Participer au suivi des dossiers clients, fournisseurs et partenaires, • Contribuer à la gestion des appels, emails et courriers, • Participer à la préparation de documents administratifs et commerciaux, • Contribuer à l’organisation interne (planning, réunions, classement), • Participer au suivi de tableaux de bord et à la mise à jour des outils internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de l’assistanat, de la gestion ou du commerce, • Vous appréciez la polyvalence et les environnements PME, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en assistanat ou en environnement PME est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la gestion en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant polyvalent, assistant PME, gestion administrative) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les PME recrutent des profils polyvalents et autonomes. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat polyvalent au sein d’une PME dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Ce poste est principalement responsable de la stimulation des ventes événementielles et de la croissance du chiffre d’affaires grâce à la réservation et à la gestion d’événements privés, tout en supervisant leur bonne exécution. Le rôle comprend la supervision globale des opérations des événements programmés, mais se concentre avant tout sur le développement des relations clients, la génération de nouvelles opportunités commerciales et l’optimisation de toutes les opportunités de vente. Responsabilités principales / Attributions: Ventes événementielles: • Filtrer tous les appels et les demandes par e-mail concernant les formats d’événements et y répondre de manière rapide et professionnelle., • Prospecter activement de nouvelles opportunités d’événements, assurer le suivi des contacts et convertir les demandes en réservations confirmées., • Rédiger les contrats sur la base des choix de restauration et de boissons ainsi que de tous les autres détails fournis par les clients / hôtes / assistants d’événements., • Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les offres événementielles et les forfaits saisonniers auprès de clients potentiels., • Suivre les indicateurs de vente et établir des rapports sur les taux de conversion, le chiffre d’affaires par événement et la performance commerciale globale., • Assurer le suivi après l’événement afin de garantir la satisfaction des clients, recueillir leurs retours et identifier des opportunités de fidélisation., • Analyser ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans la vente et l’exécution des événements, et communiquer les observations ainsi que les suggestions d’amélioration au/à la Head of Events & Catering USA., • Proposer en continu de nouvelles offres pour les clients événementiels en fonction de la demande, des retours clients et des tendances actuelles (ex. nouvelles options de menus, offres brunch, forfaits cocktails), et les présenter au/à la Head of Events & Catering USA et au Directeur Culinaire., • Soutenir l’équipe de service et superviser le déroulement des événements de grande envergure (privatisations complètes du restaurant), en faisant de la vente et de la satisfaction client les priorités absolues., • Communiquer les problèmes ou demandes des clients à l’équipe de service et à l’équipe culinaire appropriées, et guider leur résolution afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client., • Soutenir l’équipe de direction dans l’encadrement du personnel événementiel pour les événements programmés, en garantissant une planification efficace qui optimise l’expérience client et la rentabilité des événements., • Évaluer en continu la performance de l’ensemble du personnel événementiel, corriger les lacunes et reconnaître les réussites, en particulier dans les domaines du service ayant un impact sur la satisfaction client et les résultats commerciaux., • Servir de modèle et de mentor, en mettant l’accent à la fois sur l’hospitalité et sur une approche commerciale de l’engagement client., • Garantir la plus haute qualité des plats et des boissons pour tous les événements, en mettant en avant les offres susceptibles de générer des revenus supplémentaires., • Suggérer et mettre en œuvre des promotions ou des options premium afin d’augmenter les ventes et la satisfaction client., • Former le personnel aux techniques d’upselling et à l’identification des opportunités de revenus pendant les événements., • Surveiller les plannings et les heures travaillées afin d’optimiser l’efficacité des coûts et la rentabilité., • S’assurer que tous les événements confirmés sont payés dans les délais contractuels et que les informations de carte bancaire valides sont conservées dans le portail Tripleseat., • Suivre et analyser le chiffre d’affaires par événement ainsi que la performance globale des ventes événementielles., • Contrôler l’exactitude des menus, des cartes des vins, des offres de bières et cocktails, ainsi que des informations enregistrées dans le système POS., • Répondre de manière professionnelle et rapide à tous les e-mails liés à l’entreprise et aux opérations, en veillant à ce que les communications avec les clients conservent une approche orientée ventes., • Participer à l’analyse des rapports Oracle et autres rapports relatifs à la performance quotidienne du restaurant et des événements, avec un accent particulier sur les résultats en matière de revenus événementiels., • Maintenir et développer une expertise en matière de cuisine, vins, bières et spiritueux, en utilisant ces connaissances pour enrichir les échanges commerciaux avec les clients et renforcer leur confiance., • Se tenir informé(e) des tendances du secteur afin de positionner le restaurant comme un choix de premier plan pour les événements privés et corporatifs., • Capacité à travailler en équipe avec une attitude professionnelle et soignée., • Excellentes compétences en communication et en vente, avec la capacité d’engager les clients et de conclure des affaires., • Des compétences de base en manipulation des aliments, préparation et nettoyage sont appréciées., • Excellente gestion du temps et capacité à travailler sous pression tout en gérant un volume élevé d’événements., • Bonnes capacités d’écoute active et d’apprentissage., • Solides compétences de compréhension écrite et orale., • Discipline et capacité à respecter des standards établis.

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agri-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons dans le cadre d’un CDI de Juriste confirmé(e) en droit des contrats H/F Descriptif du poste : Au sein de la Direction juridique, vous intervenez sur les missions suivantes : • Négocier, rédiger et suivre les contrats de licence de marque, contrats de franchise notamment à l’International pour la Marque ANGELINA, • Négocier, rédiger et suivre les contrats de distribution et achats et tout type de contrats de partenariat commercial (contrats de distribution, conventions uniques, CGV, CGA, CGU, contrats d'achats, …) ;, • Négocier, rédiger et suivre les contrats de prestations de services (Digital, DSI, Finance, Logistique…) ;, • Négocier, rédiger et suivre les contrats de partenariat, ainsi que les contrats d’agences et de conseils en communications et/ou achats d’espaces ;, • Mettre en place de nouveaux contrats, mettre à jour les trames des contrats existants et assurer et suivre le renouvellement des contrats existants ;, • Aider de manière ponctuelle à la réalisation du secrétariat juridique courant des Sociétés du Périmètre BERTRAND HOSPITALITY (arrêté et approbation des comptes notamment) ;, • Conseiller et assister les équipes opérationnelles dans leurs projets et relations avec leurs clients, de la mise en place de l’accord de confidentialité, à l’appel d’offres et la mise en place du cadre juridique adapté; Profil attendu: • Vous êtes diplômé(e) d’une formation juridique supérieure type Master II (Bac +5 minimum) en droit des contrats ou droit des affaires avec une dimension droit des contrats, • Vous possédez une expérience de 8 ans minimum au sein d'une équipe juridique en entreprise ou d’un cabinet d’avocats, • Vous aimez agir en vrai business partner au contact des équipes terrain, orienté solutions, capable de sécuriser et accélérer l’activité par une approche pragmatique, pédagogique et influente., • Un niveau d'anglais courant est impératif pour la réussite de cette fonction. vous devez pouvoir rédiger des contrats, échanger et négocier avec nos partenaires internationaux. Le poste est situé à Levallois-Perret( 92) • Ligne L : Clichy Levallois (5 min à pied), • Métro ligne 3: Louise Michel (12 min à pied), • Tramway T3b: porte d'Asnières-Marguerite Long ( 10 min à Pied), • Bus 20/84/341/94 : Alsace (4 min à pied), • Bus 174 /94 : Trezel ( 2 min à pied) RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES • Carte collaborateur : 30% de réduction sur les restaurants du groupe, • Carte Swile (ticket restaurant) : 11.80€/jour, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Remboursement Titre de transport : 60%, • RTT, • Compte épargne temps, • Avantages CSE, • Rosaly ( acompte salaire ), • Accès salles de sport / réseau Wellpass Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Supply Chain Project Manager (H/F) ! Au sein de la Direction Operational Performance, tu seras rattaché·e à l’équipe Local Supply Chain & Loss Prevention. Ta mission ? Piloter et accompagner des projets stratégiques et opérationnels pour optimiser la Supply Chain et renforcer la prévention des pertes dans nos opérations internationales. Tu interviendras en lien avec les pays et les équipes transverses pour améliorer l’efficacité, déployer les meilleures pratiques et animer la communauté Supply Chain & Loss Prevention. Ton rôle et tes missions : Déployer les meilleures pratiques Supply Chain & Loss Prevention • Identifier, documenter et partager les bonnes pratiques issues des pays ou du marché., • Formaliser les procédures clés (réceptions, inventaires, stockage, gestion des flux)., • Gérer des initiatives structurées avec objectifs, planning et suivi., • Réaliser des diagnostics en magasin ou entrepôt et définir des plans d’action personnalisés., • Participer à la définition des besoins métiers pour SAP, BI, WMS., • Organiser des événements (webinars, challenges, séminaires) pour partager les bonnes pratiques., • Construire et maintenir des dashboards fiables pour piloter la Supply Chain et la prévention des pertes., • Standardiser les reportings et améliorer l’usage des données. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Master en Management ou Ingénierie, idéalement avec une spécialisation Supply Chain., • Tu disposes de 5 ans d’expérience en Supply Chain opérationnelle et gestion de projets (retail, prestataire logistique ou cabinet de conseil)., • Tu maîtrises la gestion de projet, les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement SAP/WMS., • Tu es autonome, organisé·e, curieux·se et à l’aise dans des environnements internationaux., • Tu as un excellent sens du relationnel et sais embarquer les équipes dans le changement., • Tu parles couramment français et anglais (une autre langue est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Store Manager / Responsable Restaurant – Paris, France Concept : Food retail / Restauration rapide / Café / Concept restaurant / etc. Localisation : Paris intra-muros Salaire : €30,000 - €35,000 brut annuel - selon experience. Compétences clés: management d'équipe, contrôle opérationnel, contrôle financier, stratégie commerciale, contrôle des stocks, satisfaction clientèle OBJECTIF DU ROLE • Atteindre et dépasser les objectifs du point de vente en termes de rentabilité, d'expérience client, de gestion des risques, d'optimisation de la marque et de développement du personnel, • Être un ambassadeur de la marque et développez votre équipe pour qu’elle devienne la meilleur, • Optimiser les ventes grâce à une expérience client efficace et aux techniques de vente appropriées., • Soutenir et développer la stratégie commerciale de l'entreprise, • Suivi des procédures et « brands standards » mise en place ; soutien sur le développement et implémentation des SOPs., • Gestion efficace des stocks et des coûts afin de minimiser les dépenses et d’optimiser les profits, • Gérer les normes HACCP et la sécurité du magasin, des clients et de l’équipe., • Contribuer au succès plus large de l'entreprise, • Maintenir la stricte confidentialité de la connaissance de la marque, du produit et des techniques EXPERIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES • Minimum de 3 ans d'expériences en poste de manager d’équipe d’un restaurant ou point de restauration, • Expérience dans la gestion d’équipe de 15 minimum, • Doit avoir les connaissances et responsabilités financière et opérationnelle d’un restaurant, • Connaissance du marché Parisien, • Experience précedente en restauration de chaine de qualité, • Excellente communication écrite et verbale, • Doit être dynamique, rigoureux avec un sens du relationnel et commercial très développé, • Compréhension des objectifs du restaurant et du groupe, • Leader naturel, bienveillance, bon jugement avec une prise de décision confiante, • Capacité à encadrer et à commenter de manière efficace et honnête, • Connaissances des outils informatiques, • Français courant; Anglais bon niveau Intéressé par ce nouveau challenge?

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL - SUPPLY H/F Lieu : Paris ou Lyon possibilité également d'être sur l'un de nos sites : Pierrelatte, Annecy, Meaux/Lagny,Rungis, Corbas. Le poste est rattaché au responsable projets supply situé à Paris. Des déplacements à la semaine à prévoir sur les sites en France. Horaires de travail décalés : Début 16H Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Votre rôle : 🌟 En tant que Chef de Projet Opérationnel Supply, vous serez le référent opérationnel sur la mise en place d'un projet d'amélioration WMS et jouerez un rôle clé dans son déploiement sur l’ensemble des sites Sysco. Votre mission sera d’accompagner les équipes opérationnelles, de garantir le succès du Go Live sur le site pilote , et d’assurer le roll-out de la solution sur tous les sites France. Vous serez en charge de former les opérationnels, de piloter la phase d’Hypercare, et de collaborer avec les partenaires externes pour assurer une transition fluide et efficace. Missions clés : 1. Référent sur la solution en préparation logistique • Devenir l’expert interne de la solution et en maîtriser les fonctionnalités., • Animer les formations des équipes opérationnelles pour garantir leur appropriation de l’outil., • Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation quotidienne de la solution. 2. Accompagnement du Go Live • Participer activement au Go Live sur le site de Bruguières pour assurer le succès du déploiement., • Soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel., • Garantir une transition fluide vers le nouveau système. 3. Phase d’Hypercare et suivi des retours terrain • Participer à la phase d’Hypercare pour identifier et corriger les dysfonctionnements., • Formaliser les retours terrain et assurer le suivi des corrections à apporter., • Prioriser les actions correctives en collaboration avec les équipes IT et métiers. 4. Roll-out de la solution sur tous les sites Sysco • Piloter le déploiement progressif de la solution sur l’ensemble des sites Sysco., • Adapter les formations et les supports en fonction des spécificités de chaque site., • Assurer un suivi personnalisé auprès des opérationnels pour faciliter l’adoption de la solution. 5. Accompagnement du changement et collaboration transversale • Accompagner le changement en apportant un suivi personnalisé aux équipes opérationnelles., • Collaborer avec les partenaires externes (IT, RH, etc.) pour aligner les processus et les outils., • Fédérer les équipes autour des objectifs communs et garantir une communication fluide entre les différents services. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, logistique, supply chain, ou équivalent) OU une expérience significative en entrepôt sur un poste de Responsable logistique. Expérience : • Minimum 5 ans dans la gestion de projets opérationnels dans le secteur de la distribution, logistique., • Expérience dans le déploiement de solutions logicielles/organisationnelles., • Expérience en accompagnement du changement et en formation des équipes terrain., • Expérience en collaboration transversale avec des services centraux et les opérations. Savoir-Faire & Savoir-Être : • Maîtrise des outils logistiques et capacité à former les équipes à leur utilisation., • Gestion de projet : planification, suivi des échéances, gestion des risques., • Analyse des retours terrain et mise en place de plans d’action correctifs., • Communication claire et pédagogique pour accompagner les équipes dans le changement., • Leadership et capacité à fédérer., • Rigueur et organisation., • Adaptabilité et réactivité., • Esprit collaboratif., • Orientation résultats. Nos avantages : 🎁 • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Avantages CSE

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l'art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie de la Responsable de la Pâtisserie, et au sein d'une équipe de 19 personnes, en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l'organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l'entreprise. Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d'améliorer les prestations et de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du département. Participer à l'élaboration des nouvelles cartes de la restauration. Crée des fiches techniques. Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l'accompagnement de l'équipe. Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l'Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : Poste basé à Paris 1er. Statut cadre autonome 213 jours par an. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Perret, la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : Votre profil : Diplôme(s) en formation pâtisserie. 2-3 ans d'expérience minimum au sein d'un établissement similaire, de préférence. Une première expérience en tant que chef pâtissier avec une équipe à gérer est requise.

Wingstop est une enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à 12 milliards de dollars. Avec plus de 2 500 restaurants dans le monde, la marque s’implante aujourd’hui en France. Avec un réseau de Dark Kitchens et deux restaurants, notre ambition est claire : accélérer notre développement en ouvrant de nouveaux établissements et en structurant nos équipes locales. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Cette opportunité s’inscrit dans une équipe RH déjà constituée d’une Responsable RH et d’une Assistante RH. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs : • Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi des obligations légales., • Développement des compétences : mettre en place le plan de formation, accompagner la montée en compétences et la gestion des carrières., • Relations sociales : veiller au respect de la législation et entretenir un climat social serein., • Accompagnement managérial : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les pratiques RH., • Projets RH : conduire des projets transverses (process internes, diversité, QVT, digitalisation RH, marque employeur…). Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste RH généraliste ou Responsable RH, idéalement dans la restauration, la distribution ou un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise du droit social français et des conventions collectives (Syntec et Restauration rapide)., • Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans une structure en fort développement., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Remunération : Fourchette package: 42 / 45k€ en fonction du profil Lieu : Le siège est situé à Clichy (avec déplacements ponctuels en France) Contrat : CDI – Cadre forfait jour (218jours/an) Prise de poste : Au plus tard le 1er décembre 2025

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

HOBA est un lieu de vie dédié à une alimentation durable et joyeuse, niché au cœur du parc Martin Luther King (Paris 17e) et créé par l’équipe du Hasard Ludique. Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous serez amené·e à réaliser les missions suivantes : Management des équipes : • Gestion des plannings : création, diffusion, suivi des ratios RH • Recrutement des équipes, • Formation aux produits de la carte et aux process • Vérification et mise à jour des heures effectuées en vue de l’établissement des paies Gestion opérationnelle des services : • Contrôle des ouvertures et fermetures • Suivi de la relation client, • Comptage des caisses Gestion des privatisations et réservations de groupes • Gestion des réservations de groupes et des privatisations • Traitement des demandes entrantes • Échanges avec les clients, • Préparation des briefs pour les équipes Suivi d’exploitation • Vérification des caisses, • Relation avec la direction administrative pour le suivi des contrats de travail Suivi des stocks et de la qualité des produits • Passation des commandes et veille au bon niveau des stocks • Suivi de la qualité des produits livrés, • Pointage des bons de livraison et des factures Hygiène et qualité • Contrôle du respect des normes d’hygiène • Suivi qualitatif de la production des différents stands partenaires et de nos points de service • Mise en place et suivi des process, • Co-création et diffusion des supports de formation RYTHME DE TRAVAIL • 3 jours de direction d’exploitation par semaine, • 2 jours de gestion de service, • Travail en soirée et le week-end PROFIL • 1 an (min.) d’expérience en management d’équipe, • une expérience en restauration, • énergie et bonne humeur communicative, • maitrise des outils bureautique (Excel & Word), • rigureux.se et autonome, • fort intérêt pour l’alimentation durable et la culture au sens large Poste en CDI à 35h, sans coupure, avec deux jours de congé, le plus souvent consécutifs. Salaire de cadre, selon la grille, en fonction de l’expérience et du profil. CANDIDATURES avant le 16 janvier 2026, Prise de poste à convenir entre février et mars. NOS VALEURS HOBA se donne pour objectif de construire un environnement de travail diversifié et à respecter l’égalité des chances. HOBA s’interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un·e candidat·e en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidatures sont toutes étudiées en respectant ce prisme. Aussi, nous ne considérons pas qu’il faille cocher toutes les compétences listées dans cette offre pour y répondre ! L’envie d’apprendre et la bonne humeur sont des qualités tout aussi importantes à nos yeux que des compétences techniques qui s’acquièrent. Nous serons d’ailleurs ravis·es de participer à cet apprentissage.

📍 Paris 10e 📅 Début : janvier 2026 📄 Contrat : alternance 🌱 À propos de Tomorrow Food Tomorrow Food est une agence de consultants en restauration dédiée au secteur de l'exploitation et de l'immobilier. Notre objetif 2026 : devenir le leader du consulting F&B en France avec, notamment, le développement d'une notre marque. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un·e alternant·e polyvalent·e pour contribuer à la communication, au marketing, aux contenus, à la veille, à l’événementiel et au rayonnement de la marque. 🎯 Missions principales1. Communication, contenus & marketing (25 %) Stratégie éditoriale • Calendrier éditorial LinkedIn & Instagram, • Rédaction des posts, création des visuels, mise en ligne, • Analyse des performances, • Mise à jour de la plateforme de marque, • Optimisation du discours & des messages clés, • Mise à jour de la présentation commerciale et des pages concepts, • Newsletter TF, • Préparation des shootings (briefs, moodboards), • Coordination photographes & vidéastes, • Mise à jour du site (projets, concepts, corporate), • Suivi SEO et analyse mensuelle 2. Veille stratégique & créative (25 %) Veille F&B / Hospitality / Retail / Leisure • Nouveaux lieux & concepts, • Tendances food, hospitality, loisirs, retail, • DA, branding, architecture, scénographie, • Suivi hebdo des demandes entrantes, • Mise à jour des leads, • Reporting hebdo : abonnés, performances contenus, activité commerciale, • Reporting mensuel : analytics site web, SEO, pipeline business 3. Communication clients (25 %) Réseaux sociaux clients • Calendriers éditoriaux, rédaction, visuels, publications, • Menus, affichages, flyers, posts, • Coordination des shootings, • Déclinaisons graphiques, • Veille créative dédiée à chaque projet 4. Événementiel & rayonnement TF (25 %) Salons professionnels • Préparation des supports, • Logistique & présence terrain, • Organisation du séminaire TF, • Appui opérationnel, • Préparation des éléments (textes, infos, visuels), • Suivi des parutions 🤝 Profil recherché • Créatif·ve, structuré·e, curieux·se, • À l’aise avec l’écriture, la création, l’analyse, • Sensibilité F&B / hospitality appréciée, • Envie de rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et en croissance 📩 Pour postuler :

People, Learning & Development Manager (H/F) Localisation : Paris, France Salaire : €45,000 - €55,000 brut/an. Type de poste : CDI – Temps plein Périmètre : France | 200+ collaborateurs Expérience : Restauration ; Café ; Food Retail L'Opportunité Rejoignez un Groupe de Restauration en hyper-croissance pour un rôle stratégique au cœur de son développement. Notre client cherche à créer un pôle "People & Formation" entièrement from scratch. C'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'une structure dynamique qui place l'Humain au centre de sa réussite. Votre Mission : Construire l'Excellence Humaine En étroite collaboration avec la RRH, votre mission principale sera de structurer le développement des compétences et d'assurer une gestion RH quotidienne efficace pour accompagner l'expansion du Groupe. Volet 1 : Support RH Opérationnel & Administration • Recrutement Opérationnel : Du sourcing à l'entretien (annonces, préqualification, entretiens) pour les postes clés., • Gestion Administrative : Rédiger et suivre les contrats (promesses, DPAE, avenants), gérer le suivi des absences (maladie, AT), des fins de contrat (ruptures conventionnelles) et les obligations légales., • Conformité et Veille Juridique : Préparer et suivre les dossiers disciplinaires/juridiques. Garantir la conformité avec les conventions collectives (restauration rapide/boulangerie) et les registres du personnel., • Reporting & Outils : Assurer le suivi des KPIs RH (turnover, congés, formations) pour le siège et maîtriser l'utilisation des outils RH internes (Combo, Happypal). Volet 2 : Stratégie & Ingénierie de la Formation (L&D) • Conception Stratégique : Définir, concevoir et déployer des parcours de formation adaptés à tous les niveaux de métiers (opérationnels et managers)., • Création de Contenu : Développer des supports pédagogiques engageants et assurer leur diffusion., • Gestion Administrative L&D : Piloter l'ensemble des dossiers de formation (relations prestataires, suivi AKTO), gérer le book de formation et mesurer l'efficacité via des KPIs (retour sur investissement de la formation)., • Renforcement de la Culture : Utiliser la formation comme levier pour ancrer la culture d'entreprise. Le Profil Idéal • Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience solide et polyvalente en Formation, Développement RH ou Administration du Personnel, impérativement acquise dans les secteurs Restauration, Café ou Food Retail (connaissance des contraintes opérationnelles et des conventions collectives)., • Expertise L&D : Capacité à créer et structurer des programmes de formation complexes., • Rigueur Juridique : Très bonne connaissance des conventions collectives de la restauration rapide et/ou boulangerie., • Qualités Humaines : Autonomie, sens du relationnel, leadership naturel et capacité à travailler en étroite collaboration. Vous êtes prêt(e) à prendre en charge ce défi de construction dans un environnement dynamique et humain ? Envoyez-nous votre candidature !

Nous recrutons un Chef de cuisine – Traiteur & Saladerie (CDI – Nanterre) Merci Jérôme, groupe parisien de boulangerie, pâtisserie, salon de thé et traiteur, recherche son futur Chef de cuisine pour piloter la production salée de son laboratoire de Nanterre. Avec une dizaine d’enseignes haut de gamme dans les plus beaux quartiers de Paris, nous proposons une offre 100% maison, mêlant tradition française et innovation culinaire. Vos missions Au cœur de notre laboratoire, vous serez garant de la qualité, de la créativité et de l’organisation de l’atelier cuisine : • Piloter et assurer la production salée quotidienne : traiteur, quiches, salades, croques, plats traditionnels, pots-desserts., • Innover sur de nouvelles recettes en lien avec les tendances (healthy, végétariennes) tout en respectant la gastronomie française., • Superviser et encadrer une équipe de 8 cuisiniers., • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein de l’atelier., • Participer activement à la création de nouvelles cartes avec la direction., • Garantir le suivi des cuissons, du montage et de la mise en valeur des produits. Profil recherché • Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) avec de solides bases en cuisine française., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en traiteur, cuisine salée ou restauration de qualité., • Excellente maîtrise des fondamentaux culinaires et ouverture aux nouvelles tendances food., • Compétences en organisation, rapidité d’exécution et gestion des volumes variables., • Leadership affirmé pour encadrer une équipe en place., • Créativité, rigueur et passion pour le fait maison. Conditions • CDI – Statut Cadre., • Lieu : 92000 Nanterre., • Horaires : du dimanche au jeudi, 10h – 18h30 (adaptables selon production et congés)., • Avantages : statut cadre, mutuelle avantageuse, repas, réductions, possibilité de stationnement., • Rémunération : à définir selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Merci Jérôme ? Rejoindre Merci Jérôme, c’est intégrer une maison reconnue pour son exigence artisanale, la qualité de ses produits et son esprit d’innovation. Vous participerez activement au développement d’une offre traiteur créative et haut de gamme, au service d’une clientèle parisienne exigeante. 📩 Pour candidater, envoyez un mail accompagné de votre CV directement à notre service RH : .

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Technicien Support Helpdesk H/F ! Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons deux Techniciens Support Helpdesk. Intégré.e à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, vous serez rattaché.e au Responsable Helpdesk et ferez partie d'une équipe de six collaborateurs. Votre rôle et vos missions : • Assister les utilisateurs dans leurs usages des outils bureautiques (Poste de travail, Applications utilisateurs, Office 365...) ;, • Préparer les postes de travail (image système, scripts d'installation), gérer leur distribution et leur récupération ;, • Résoudre les incidents niveau 1 ou les transférer ;, • Entretenir le bon fonctionnement des outils communs : écrans, station d'accueil, équipements des salles de réunion, système d'impression, etc. ;, • Participer aux projets liés à l'environnement bureautique : nouveaux produits, changement d'image des PC, etc. ;, • Enrichir la base de connaissances, rédiger et mettre à jour les procédures et documentations : modes opératoires, FAQ et / ou tutoriels vidéo ;, • Suivre et gérer le processus de l’arrivée jusqu’au départ des collaborateurs ;, • Gérer une flotte de téléphone mobile et fixe ;, • Résoudre les incidents de vulnérabilités. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Bac +2 en informatique., • Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, en support bureautique, que ce soit en Help Desk à distance ou en Kiosque IT., • Vous maîtrisez parfaitement le matériel lié au poste de travail, qu’il s’agisse des PC, des imprimantes ou des scanners. Vous êtes également à l’aise avec les smartphones, qu’ils soient Apple ou Samsung., • Vous avez une bonne connaissance des outils tels qu’Intune et la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes d’exploitation Windows 10 et 11, sans oublier Android et iOS., • Vous comprenez les technologies réseaux comme Ethernet et TCP/IP, et vous savez gérer les objets dans Active Directory et Exchange. Enfin, vous possédez des bases solides en réseau, notamment sur le DHCP, le DNS et le routage., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre réactivité et votre autonomie., • Vous savez vous adapter facilement, vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail en équipe. Votre excellent relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs., • Enfin, vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.