Trabajos Secrétariat et Administration en Romainville - Page 4Crear alertas

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Adecco Ivry recrute un gestionnaire Back Office dans le secteur des assurances h/f.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise partenaire, un(e) Administrateur Système / Réseaux & Cybersécurité F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac

Le poste : Actuellement, pour le siège d'un établissement de santé multisites, nous avons à pourvoir en proche banlieue parisienne un poste d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F sous contrat CDI.

Le poste : Actuellement pour un établissement multisites, nous avons à pourvoir, en région parisienne au sein de la DRH, un poste d'Administrateur SIRH SAP HR h/f. Missions générales du poste : dans un rôle d'interface entre la DSI nationale, les chefs de projets MOE et les clients internes ut

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Le profil recherché est une personne avec une expérience en tant que Concierge ou Assistant Concierge dans un hôtel 5 étoiles. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'Assistant Chef Concierge et du Chef Concierge. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs con

Notre client renforce sa direction financière avec la création du poste d'Adjoint au Responsable Administratif & Financier pour l'assister dans la gestion des opérations comptables de leurs sociétés françaises et de leurs succursales européennes.

Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif Confirmé(e) pour rejoindre notre pôle Administratif. Accueil et support administratif général.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle.Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factu

With the expansion of international activities and clients, NTU’s project pipeline and opportunities have grown significantly, therefore, we are looking for a motivated and result oriented individual, who is interested in experiencing our culture, intensive business environment, challenges as well

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Présente dans plus de 90 pays, la marque incarne le raffinement et l’innovation au service de la mode contemporaine.Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines en France, nous recherchons un(e).Gestionnaire Paie & Administration du Personnel.La personne aura pour mission pr

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi. Accueil et orientation des clients.

Rattaché(e) au Directeur Général, l’Office manager travaillera pour l’ensemble des 4 autres membres du COMEX. L’office manager aura pour missions principales :. A ce titre, l’office manager sera responsable de l’immobilier et de la logistique de l’entité.

Vous possédez une connaissance de l’outil informatique Windows et du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Au sein du Département Informatique et rattaché(e) au Chef de service Tiers-Projets, vos missions s'articuleront autour de la maintenance et du paramétrage de notre nouveau logiciel métier

Depuis, nous avons évolué collection après collection, fidèles à notre essence, en nous réinventant sans cesse avec un regard.Ces valeurs inspirent chacune de nos décisions, stimulent notre créativité et nous motivent à atteindre nos objectifs avec enthousiasme et passion, toujours en équ

Votre agence R Intérim Tours, Groupe Triangle Solutions RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la création de matériel de correction auditive :.Assistant Volant H/F pour une mission de longue durée en intérim.Au sein des laboratoires de correction auditive de Paris , vos missi

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Traiter les prospectsIdentifier les particularités des besoins exprimés des clientsPrésenter l'offre de serviceNégocier avec ses interlocuteurs en compagnie du service commercialProposer une offre adaptée aux besoins du clientProposer éventuellement des services complémentairesRédiger des pr

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Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. Votre mission principale consistera à effectuer la saisie des bons de li

Gestion administrative d'une entreprise .Gestion administrative, Gestion administrative du personnel, Gestion de visites médicales, Création de commandes clients, Contrôle du respect des procédures, Réponses aux demandes de salariés, Transmission et déclaration des accidents du travail et arr

AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines.Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs d’aides au recrutement, de l’identification

En lien direct avec le Responsable du site, vous aurez pour mission :.Accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux,.Organisation et planification des interventions,.En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère te

Les missions principales du poste seront d’assurer la paie et l’administration du personnel sur une partie du périmètre Lamy Liaisons et Holdco France, garantir la gestion fiable et sécurisée de la paie pour l’ensemble du périmètre dans le respect des obligations sociales et légales, co

Au sein du service après-vente, l'administrateur/administratrice des commandes SAV traitera les demandes de garantie et les commandes de pièces détachées des concessionnaires, offrira un service après-vente de premier ordre et développera des relations durables avec notre réseau de concession

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un Talent Recruiter confirmé H/F attiré par le contact humain et étant motivé pour apprendre les méthodes de recrutement. En tant que Talent Recruiter confirmé H/F, vous serez un acteur stratégique dans le Process de Recrutement

Au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous occuperez un rôle clé dans la coordination logistique et administrative d’OÏKO, en lien avec nos agences en France et à l’international. Vous veillerez à la bonne gestion des stocks, au suivi des commandes et à l’organisation des flux l

SSP Siège recrute un assistant administratif et commercial achats au sein de notre siège à Alforville.

L’établissement des bulletins de paies (200 paies). Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H/F pour un CDI.

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En relation directe avec le Responsable des Services d'Accueil, le Chef Concierge gère et anime l'équipe de la Conciergerie.

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le conseil et l’investissement immobilier, un Responsable administratif et comptable H/F en CDI à pourvoir dès que possible. Saisie comptable de l’ensemble des éléments dont une grosse partie concerne les factures par ventes r

En tant que détecteur de talent, vous identifiez les meilleurs profils sur les sites spécialisés ou les réseaux sociaux.

Groupama Asset Management, filiale de Groupama, est l'un des principaux acteurs français de la gestion d'actifs pour le compte d'une clientèle composée d' entités du groupe, d'investisseurs institutionnels, d'entreprises et de distributeurs.Promouvoir des solutions visant à améliorer le foncti

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Chargé de compte IARD (dominante MRP) F/H pour accompagner le développement et le suivi d’un réseau de partenaires courtiers. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Partenariats et Relation Clients, vous êtes l'interlocuteur privilégié des courtiers partenaires. Votre rôle est stratégique dans le développement commercial, la fidélisation et l’optimisation du réseau de distribution. Intégration de nouveaux partenaires • Piloter l’intégration des nouveaux courtiers : contractualisation, accès outils (CRM, extranet, simulateurs…)., • Animer les formations produits et accompagner la montée en compétences des partenaires., • Garantir une prise en main efficace des produits IARD (particuliers et professionnels)., • Collecter les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Suivi opérationnel et animation réseau • Assurer le suivi technico-commercial du portefeuille partenaires (souscriptions, avenants, réclamations…)., • Maintenir une relation de proximité et veiller à leur satisfaction., • Participer aux échanges commerciaux : renouvellements, évolutions contractuelles., • Fluidifier la communication entre partenaires et équipes internes. Suivi de la performance et reporting • Piloter l’activité du réseau : devis, taux de transformation, multi-équipement, délai de traitement., • Produire des reportings réguliers à destination de la direction., • Réaliser une veille concurrentielle active sur les tendances IARD et les outils du marché. Profil recherché : • Formation Bac+3/5, idéalement en assurance., • 5 ans d’expérience minimum dans l’assurance, courtage ou gestion de partenariats., • Expertise technique en produits IARD particuliers et/ou professionnels., • Maîtrise des outils métiers (CRM, extranet, simulateurs) et des réglementations assurance (DDA, LCB-FT, RGPD)., • Bonne compréhension des enjeux du courtage et de l’animation de réseaux.- Organisation, rigueur et capacité d'anticipation., • Excellentes qualités relationnelles, sens du service client., • Pragmatisme, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Capacité d’animation de réunions et de formations (distanciel et présentiel)., • Esprit d’équipe, innovation, écoute et pédagogie., • Force de proposition pour l'amélioration des processus internes. Identification du poste • Catégorie : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 8

Cabinet de Conseil en recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux, nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients société de gestion (AM) reconnue, "à taille humaine, un(e) juriste senior. Ayant au minimum 10 ans d'expérience idéalement en matière de produits/fonds (de tous types), regulatory (notamment ESG) et contrats de marché, la personne recrutée occupera un poste de Responsable adjoint d'une solide équipe juridique.

Talent Finder est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) collaborateur(trice) spécialisé(e) en droit social pour l’un de ses clients, un cabinet reconnu dans ce domaine. 📍 Localisation : Paris 12ᵉ, au sein de leurs locaux 📅 Expérience souhaitée : minimum 2 ans 📜 Conditions d’accès : titulaire du CAPA (ou équivalence) et ayant prêté serment Ce grand cabinet parisien en droit du travail est né de la rencontre de six personnalités partageant une vision commune, forgée au fil de plusieurs décennies d’expérience : repousser les limites du droit social pour offrir des services juridiques innovants et revaloriser le capital humain. 100 professionnels aux expertises variées accompagne aussi bien des groupes du CAC 40/SBF 120, des fonds d’investissements, que des PME et ETI en croissance. 🎯 Ils collaborent au quotidien avec les directions générales, RH, juridiques et financières de tous secteurs : privé, public, parapublic et associatif. 🔎 Vous interviendrez en conseil et en contentieux, en toute autonomie, au sein d'une équipe rattachée à un associé. 🤝 Vous serez en contact direct avec la clientèle, assurant le suivi juridique, tant en matière de conseil qu'en matière de contentieux. Profil recherché : • Vous êtes avocat(e) depuis au moins 2 ans en cabinet, avec une expérience significative en droit social, • Vous êtes à l’aise avec le relationnel client, dynamique, autonome et proactif(ve), • Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet en pleine croissance, et contribuer à son rayonnement à travers la participation à des événements (salons, partenariats…)

Sector: Electrical Solutions | Location: Flexible in Europe | Contract: Permanent A leading global industrial player in the energy sector is seeking a Offer Leader to drive the development of innovative and sustainable solutions in Solar and Battery Energy Storage Systems (BESS) applications. Overview Antal International is a global recruitment firm founded in 1992 and headquartered in London (___). With more than 150 specialized offices in 35 countries and a team of 2,000 consultants, Antal International supports companies in their recruitment efforts. Our office, specialized in electrical and energy solutions, is recruiting on behalf of a leading global industrial player in the energy sector, seeking a Global Offer Director to drive the development of innovative and sustainable solutions in Solar and Battery Energy Storage Systems (BESS) applications. Your Responsibilities As part of the division team, you will : • Define and lead the global offer roadmap for Solar and BESS applications, • Develop and execute go-to-market strategies, aligning sales, marketing, R&D, and product teams, • Work directly with developers, EPCs, and utilities to ensure market fit and competitiveness, • Monitor offer performance and support commercial teams with sales enablement tools and customer resources, • Promote sustainable innovation and reinforce the company’s leadership in the Renewables sector Your Profile • 10+ years of experience in business development, offer/portfolio management, or strategic marketing, • Strong understanding of the renewables ecosystem (Solar, BESS, or grid-connected solutions), • Proven ability to operate in a global, matrixed organization (markets, divisions….), • Fluent in English, french would be a plus, • Degree in Engineering or Business Why Join? • Join a global leader accelerating the energy transition, • Play a central role in the company’s growth and innovation strategy, • Thrive in a culture of trust, autonomy, and collaboration, • Contribute to impactful solutions for a more sustainable planet

Job title: Business Developper "Accès à l'Energie - Solutions solaires" Sector: Energy / Offgrid Solar Solutions Starting date: 01/09/2025 Duration: 6+ mois Location: FRANCE / Paris La Défense des déplacements possibles en : Afrique 1 à 2 fois par an maximum Language: Bilingual English & French required CONTEXTE DE LA MISSION : Notre client, filiale dédiée à l'Accès à l'Energie et plus spécifiquement aux solutions solaires pour les populations sans accès à l'électricité, recherche une personne bilingue ayant une forte expérience en vente, y compris dans des pays en voie de développement. Une connaissance des problématiques d'accès à l'énergie est un plus. OBJECTIFS ET LIVRABLES : Garantir la croissance des ventes et la réalisation des objectifs commerciaux • Développement et suivi des ventes sur le réseau de stations de services, • Implantation de la gamme « Sunshine » et mise en place du plan d’actions commercial, • Fixation et suivi des objectifs de vente par distributeur/revendeur, • Coordination des actions promotionnelles et suivi de la rentabilité, • Étudier le potentiel du marché, les produits demandés, les usages et les canaux de revente, • Identifier et contacter les principaux acteurs de la distribution et les clients B2B, • Proposer la gamme de produits et services adaptée à chaque canal, • Évaluer les prospects, négocier et contractualiser, • Encadrer et former les équipes de vente des distributeurs, • Accompagner les équipes de vente et garantir le suivi de l’activité solaire, • Mettre en place des formations et assister les filiales dans la prospection et le lancement des produits COMPETENCES / NIVEAU DE COMPETENCE: • E-commerce B2C / Confirmé, • Gestion d'un environnement multiculturel / Confirmé, • Management transverse / Confirmé, • Performance des ventes / Expert, • Efficacité organisationnelle / Confirmé, • Animation des forces de vente / Expert

Missions : Au sein de la Direction Commerciale, vous assistez les équipes dans la réflexion et la mise en place d’actions d’animation des équipes commerciales Team France Export en région. Structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, la Team France Export propose aux entreprises désireuses de se développer sur les marchés étrangers un ensemble complet de solutions, de la préparation à la projection à l'international. La Team France Export repose sur 13 guichets uniques régionaux, où 250 conseillers spécialistes de l’export apportent aux entreprises un conseil de proximité. À l’étranger, la Team France Export s’appuie sur un réseau de 750 conseillers répartis dans 65 pays. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Appui à l’organisation de challenges commerciaux : Chaque année une 50ène de nos collaborateurs, sont récompensés par des déplacements professionnels à l’étranger en groupe. Le chargé de projet assistera l’équipe dans la mise en place des programmes en lien avec nos bureaux à l’international, du suivi logistique et budgétaire des missions, et de la communication interne., • Appui à l’organisation de l’événement national Team France Export, réunissant l’ensemble des équipes en région à Paris : plus de 600 personnes réunies autour de conférences, de rendez-vous et d’animations diverses (février/mars 2025), • Appui à l’organisation d’ateliers d’animation commerciale (présentiel ou digitalisé) : gestion de l’agenda des ateliers, choix des sujets en lien avec l’équipe., • Appui à la création des documents, visuels, présentations, et vidéo. Profil recherché : Etudiant en école de commerce Bac+3/4 en spécialisation commerce international ou autres. Votre créativité et votre esprit d’initiative, alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste. Fort tempérament commercial. Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva. La connaissance de logiciels de montage vidéo serait un plus (Play-Play). Début : Décembre Durée : 6 mois Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Our client is a highly-regarded law firm with a diverse client base and a strong reputation for providing top-tier legal services across a wide range of sectors. With offices in key global cities, they can pride themselves on offering innovative legal solutions to our clients. We are seeking an experienced Employment and Labour lawyer to join their dynamic team in PARIS. Role Overview: As part of the Employment & Labour law team, you will work on a variety of complex, high-profile matters, advising leading multinational companies on all aspects of employment and labour law, to include collective labour issues, social plans, large reorganizations, employment matters surrounding MA& transactions, Collective redundancies etc. Candidate Requirements: • Qualified lawyer with 3-6 years of post-qualification experience (PQE) in Employment and Labour law., • Strong technical knowledge of French and European employment law., • Experinece in social plans / collective labour issues and collective redundancies, • Large M&A transactional employment planning What They Offer: • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to work with leading clients on high-profile, challenging matters., • A supportive and inclusive work environment., • Opportunities for career development, international exposure, and ongoing training., • A dynamic, collaborative team atmosphere., • True work / life balance!

Roles and Responsibilities : - Have a pulse of the business unit and constantly think about how to improve the effectiveness of the business unit - by looking at teams, structure, and processes. • Work closely with leadership and teams to improve work relationships, build morale/culture and increase productivity and retention. - Review and analyze people-related data to identify trends and recommend solutions to improve performance, retention, and employee experience., • Interpret and present data & analytics in a way that provides meaningful insight to the business., • Offer HR policy guidance and advise. Ensure seamless execution of all People Practice programs and processes within the BU., • Administer org-wide programs like performance reviews, rewards and recognition etc. - Take active part in the design of the HR Strategic Business Plan and manage the execution of the plan., • Create annual engagement program with extended reach to member's families, Alumni etc., • Effectively manage the HR Operations activities like MIS, reports, payroll inputs, etc. - Being updated with the best HR practices across industry and create thought leadership in the HR space by implementing innovative programs

Le cabinet de Recrutement Supplay recherche pour son client, un Auditeur interne H/F dans le cadre d'une embauche en cdi à pourvoir dès que possible. Au sein de la Direction de l’audit, vous conduirez des missions d’audit et de conseil sur l’ensemble des activités et de contribuer au dispositif de maîtrise globale des risques. Vous garantissez la qualité des travaux et le respect des délais des missions d’audit. Vos missions : • Organiser et conduire en binôme des missions d’audit (cadrage, planning d’intervention, entretiens, réalisation de tests) et de conseil,, • Rédiger les rapports d’audit (processus audités, constats, recommandations, synthèse…),, • Présenter les résultats des missions aux audités ainsi qu’à vos Directions,, • Suivre la mise en œuvre des recommandations émises lors des missions d’audit (par des campagnes de suivi des recommandations, ou missions de suivi d’audit),, • Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation de la cartographie des risques stratégiques de l’OPCO,, • Participer à la réalisation du rapport/bilan annuel de la Direction,, • Prendre part à des groupes projets/réunions,, • Réaliser une veille sur les contenus documentaires extérieurs et internes. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Déplacements à prévoir 4 à 8 semaines par an. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 a minima en école de commerce ou d’ingénieur. Au moins 3 ans d'expérience en tant qu’auditeur interne. Vos avantages : • Charte télétravail (3 jours de présence obligatoires avec la possibilité de réaliser jusqu’à deux jours de télétravail par semaine une fois l’intégration terminée), • Carte déjeuner (d’une valeur de 10,5 € par jour travaillé prise en charge 60 %), • CSE, • 27 jours de congés payés par an, 21 jours de RTT par année civile complète, et jusqu'à 9 jours fériés garantis, • Mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge 76 %), • CET après 1 an d’ancienneté, • 3 dispositifs d’épargne salariale et retraite à compter de 3 mois d’ancienneté : o PEE - Epargne salariale - Dispositif facultatif : Abondement égal à 300% des versements limités à 720 € brut/an, o PER d’entreprise collectif – PERECO - épargne retraite – Dispositif facultatif : permet de constituer un complément de retraite. o PER Obligatoire (PERO) – Retraite supplémentaire – Obligatoire : 2,5% du salaire brut pris en charge 100% par l’employeur • Titres de transport (prise en charge 50%)

W Hunt, cabinet de recrutement international, accompagne un acteur majeur du secteur de l’assurance prévoyance dans la recherche de son/sa Chargé(e) d’études Actuarielles F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Au sein de la Direction Actuariat et Souscription, composée de 11 experts répartis par spécialité (inventaire, tarification, rédaction, études transverses), vous intégrerez le Pôle Inventaire. Ce pôle joue un rôle central dans l’analyse de la performance des portefeuilles santé et prévoyance. Vous contribuerez activement à la fiabilité des calculs techniques et aux travaux réglementaires. Missions principales • Réaliser les inventaires techniques trimestriels et annuels : collecte et contrôle de la qualité des données, calcul des provisions selon les normes sociales et Best Estimate, évaluation du SCR., • Contribuer aux projections prospectives dans le cadre de l’ORSA., • Participer aux études actuarielles spécifiques sur les produits de prévoyance et santé., • Préparer et fiabiliser les reportings réglementaires à destination de l’ACPR, du CTIP, de la DREES ainsi que de la Direction Générale. Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 en actuariat, mathématiques appliquées ou statistiques., • Expérience d’au moins 3 ans sur des missions d’inventaire technique, idéalement dans un environnement orienté assurance de personnes, santé ou prévoyance., • Maîtrise des méthodes de provisionnement en santé et prévoyance., • Solide compréhension du cadre réglementaire Solvabilité 2., • Aisance avec les outils informatiques : SQL et Excel indispensables. Qualités attendues • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités., • Aisance dans la communication écrite et orale., • Esprit d’initiative, curiosité et capacité à faire des propositions pertinentes., • Fiabilité, rigueur et orientation résultats. Rémunération annuelle brute : 55/60K €

Job Title: Project Control Engineer Job Location : Paris 16eme Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. ROLE PURPOSE The Project Control Engineer delivers the project control activities on cable lay projects, including planning, cost control, progress measurement, and reporting. Acting as a central point of coordination, the role ensures project performance is monitored and reported accurately to support informed decision-making by the Project Manager and Project Control Manager. Key Areas of Responsibilities & Activities Cost Control & Forecasting • Prepare, maintain, and analyze cost reports and forecasts throughout the project lifecycle., • Monitor incurred costs, commitments, and cash flow forecasts., • Ensure alignment between cost baseline and contractual scope., • Highlight budget deviations, cost trends, and value of change impacts., • Ensures alignment of cost file with activities (Schedule, Suppliers accounts…), • Prepare Projects Monthly Reports for presentation to Management Progress Measurement & Reporting • Implement and maintain physical progress measurement systems for all project phases., • Prepare progress curves (planned vs. actual vs. forecast)., • Support quantity tracking and earned value analysis (EVA)., • Support in generating accurate weekly and monthly reports for internal and client use. Change Management & Risk • Track and quantify variations and changes; evaluate impacts on cost and schedule., • Maintain logs of trends, deviations, and pending change orders., • Work closely with engineering, procurement, construction, offshore, and finance teams., • Liaise with Document Control to ensure planning and reporting reflect the current status of key deliverables., • Support internal reviews, audits, and client reporting requirements. Planning & Scheduling • Develop, maintain, and update the integrated project schedule using Primavera P6., • Structure the schedule in alignment with the project Work Breakdown Structure (WBS)., • Track activities, progress, and critical paths across engineering, procurement, fabrication, and offshore installation., • Assist in preparing lookaheads, “what-if” scenarios, and recovery plans when required., • Interface with document control to ensure schedule reflects the latest engineering deliverables and documentation status., • Coordinate schedule inputs from various stakeholders and disciplines. PROFILEQualifications & Experience • Bachelor’s Degree in Engineering, Project Management, or a related field., • 3–5+ years of experience in project controls, ideally in offshore EPCI or subsea cable installation., • Strong knowledge of cost control, planning, and earned value management., • Competent in Microsoft Excel and reporting tools (Power BI, or equivalent)., • Familiarity with ERP systems (SAP, IFS, etc.) is a plus., • Fluent in English; additional languages are advantageous., • Expert-level proficiency in Primavera P6 is essential. Personal Attributes • Structured and analytical mindset with high attention to detail., • Strong communication and coordination skills., • Comfortable managing interfaces across multiple disciplines., • Self-driven, with the ability to deliver under tight deadlines. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Cabinet de référence en management de transition, particulièrement présent auprès des acteurs de l'industrie, nous accompagnons nos clients – groupes internationaux, ETI & PME – dans leurs projets de transformation, croissance et restructuration. Avec une parité de missions traitées en France et à l'international, nous opérons dans des environnements exigeants où réactivité et précision sont essentielles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant H/F pour renforcer notre équipe. Vos responsabilités Vous jouerez un rôle central à la fois sur le développement commercial et le pilotage opérationnel des missions : • Prospection et développement :, • Identifier de nouvelles opportunités business en France et à l’international, • Développer et entretenir un portefeuille clients, • Construire des propositions adaptées aux enjeux stratégiques et opérationnels des clients, • Conduite des missions :, • Comprendre rapidement les besoins spécifiques et les enjeux clients, • En collaboration avec le pôle Recherche, identifier, qualifier et sélectionner les profils, • Assurer le suivi de mission et garantir la satisfaction client tout au long de l’intervention, • Contribution à la dynamique interne :, • Participer à la veille sectorielle et au développement de la notoriété du cabinet, • Renforcer notre réseau de managers français et internationaux Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, université), • Expérience confirmée en recrutement et développement commercial, idéalement acquise dans un environnement industriel ou un cabinet, • Aisance relationnelle et crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DG, CODIR, opérationnels terrain), • Ouverture internationale : anglais courant indispensable, une autre langue étrangère serait un plus, • Mobilité ponctuelle en France et à l’étranger