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En tant que Staff Engineer Senior, tu interviendras sur la roadmap architecture et notamment sur les sujets d’intelligence artificielle et sur des sujets transverses à toutes les équipes techniques.

Il/Elle est responsable du déploiement du portfolio projets d’innovation et rénovation pour la marque L’Or, de recommandations d’optimisation de la gamme, du media planning, de l’exécution / transcréation media, de projets d’activation de la marque, de compilation et partage des donné

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Ecouter et analyser le besoin technique de nos clients. Coordonner les activités techniques pour tous les aspects du projet, vis-à-vis du client, du management de projet ou des équipes fonctionnelles, en lien avec les architectes projets. Valider la documentation technique (spécifications, étud

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Niveau d'expérience: 3 à 6 ans.Département: Consulting & Business Transformation.

Au sein de la Service Line SAP, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la Finance dans le cadre de projets majeurs autour de S/4HANA. Expertise fonctionnelle et technique autour des processus Finance (.

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Diplôme d'Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data. Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 1

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Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director ;. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d'expériences ou encore experts ...

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De formation supérieure école de commerce et/ou médico-social et/ou école de management hôtelier, vous possédez une expérience significative de gestion, en totale autonomie, de centre(s) de profit (EHPA, EHPAD, résidence autonomie, résidence-services senior de qualité, hôtel d’enseigne

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As we are preparing the next stage of our growth, we are seeking a hungry and experienced Chief People Officer (CPO) to join our executive team. Proven experience as a Chief People Officer, Chief Human Resources Officer, or similar senior HR leadership role.

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