Senior jobs in Sceaux - Page 7Créer des alertes d'emploi

Specialists in Peace and Development (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines”. In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in peace studies, international relations, development studies, • General professional experience: Experience in fragile or conflict-affected contexts, • Specific professional experience: Peacebuilding, conflict sensitivity, post-conflict recovery, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Specialists in Sustainable Mining and Critical Raw Materials (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in geology, mining engineering, environmental management, or related fields, • General professional experience: Experience in extractive industries or natural resource governance, • Specific professional experience: Sustainable mining, ESG standards, critical raw materials value chains, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Specialists in Disaster Risk Reduction (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in disaster management, environmental sciences, or related fields, • General professional experience: Experience in DRR or resilience-building initiatives, • Specific professional experience: Risk assessment, preparedness, climate and disaster resilience, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Notre ADN Avertim est un groupe de conseil en organisation et management européen composé de 4 bureaux (Paris, Bruxelles, Francfort et Amsterdam) et comptant plus de 320 consultants. Fort de ses 15 ans d’expérience, notre réseau européen apporte son expertise métier aux comptes clés de 4 grandes industries (Pharma, Banque, Energie, Transport) en les aidant à atteindre performance, innovation et conformité. Notre bureau parisien accompagne les établissements financiers dans la réalisation de leurs projets métiers, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Être un Avertimer, c’est mettre sa curiosité au service de nos clients, être stimulé par le travail en équipe, faire preuve d’ouverture d’esprit et avoir une âme d’entrepreneur. Des consultants soudés et motivés, c’est ce qui fait la force d’Avertim. Ce que vous ferez chez Avertim Nous recherchons des consultant(e)s seniors attiré(e)s par l’industrie bancaire et financière pour réaliser des missions variées en co-construction avec nos clients, acteurs de référence en banque de détail, banque privée, Asset et Wealth Management, CIB et services financiers spécialisés. Vous participerez à des missions portant sur : • Le lancement de nouvelles offres et services, • Le pilotage de programmes de transformation, • L’efficacité opérationnelle, • L’accompagnement au changement, • Le Risque et la Conformité Rejoindre Avertim c’est l’opportunité de : • Jouer un rôle clé dans la croissance du cabinet, • Vivre une expérience humaine au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un environnement de travail stimulant, • Faire partie d’une communauté internationale, • Prendre part à un projet d’entreprise encore plus grand et s’engager à améliorer l’impact social et environnemental du groupe Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de premier plan, • Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle, acquises dans un cabinet de conseil, l’inspection générale ou une institution financière, • Vous parlez couramment le français et l’anglais, • Vous avez une bonne aisance en communication orale et écrite, • Vous êtes curieux(se), team-player, doté(e) d’une intelligence relationnelle et d’une capacité d’analyse poussée, • Vous avez de l'énergie, des idées et souhaitez grandir dans un environnement stimulant, entouré(e) de personnes passionnées

🚀 Meritis recrute un·e Développeur·euse React Sénior – Mission Longue en CDI 📍 Ivry-sur-Seine | 1 jour de télétravail / semaine ☁️ Projet : Migration vers le Cloud Azure Tu es passionné·e par l’écosystème front, les bonnes pratiques et l’écriture de code propre, scalable et maintenable ? Tu veux contribuer à un projet stratégique de migration vers le cloud Azure dans un environnement moderne et exigeant ? Ce poste est fait pour toi ! 🎯 Ton rôle Au sein d’une équipe engagée dans un projet de transformation, tu interviendras sur : • La refonte et modernisation d’applications web autour de React / Next.js, • La migration vers Azure en collaboration avec les équipes cloud, • L’implémentation ou l’évolution d’un Design System, • L’amélioration continue : tests, observabilité, performance, qualité du code, • La mise en pratique des approches CRAFT (TDD, clean code, clean architecture…) 🧰 Stack & Environnement • React, Next.js, • Azure (Web Apps, DevOps, CI/CD…), • Connaissances en Design System (Storybook, tokens, composants réutilisables), • Culture CRAFT, forte sensibilité à la qualité et aux bonnes pratiques 💼 Ce que nous recherchons • Une solide expérience en développement React (senior), • Une vraie autonomie et un goût prononcé pour le travail bien fait, • Une capacité à collaborer avec les équipes produit, design, cloud, • Une appétence pour les environnements techniques exigeants et les missions long terme

Specialists in Data Analysis (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in statistics, economics, data science, or related fields, • General professional experience: Experience in analytical or research roles, • Specific professional experience: Data analysis, visualisation, evidence-based policy support, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Consultant(e) Senior SAP Master Data – Freelance Localisation: Paris | Présentiel – 2-3j/semaine Mission full time Durée : 12 mois – Programme Greenfield S/4HANA Secteur d’activité : pharmaceutique Mon client, grand groupe pharmaceutique international de référence, recherche un(e) Consultant(e) Senior SAP Master Data freelance pour intervenir sur un programme stratégique greenfield SAP S/4HANA. Votre rôle • Définition et mise en œuvre de la stratégie Master Data S/4HANA, • Conception des modèles de données (BP, Material Master, Finance, Articles, Fournisseurs…), • Gouvernance, qualité des données et migration, • Expertise confirmée SAP Master Data / S/4HANA – minimum 5 ans, • Expérience en projets greenfield SAP, • Background industrie réglementée (pharma apprécié), • Programme S/4HANA à forte visibilité, • Client final reconnu, • Mission longue durée, rôle clé dans la transformation digitale Intéressé(e) ou disponible ? Contactez-moi en message privé.

Specialists in Sustainable Trade (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in trade, economics, international relations, or related fields, • General professional experience: Experience in trade-related development cooperation, • Specific professional experience: Sustainable trade, trade policy, value-added exports, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Notre client est un acteur bancaire international, de taille intermédiaire pour lequel nous recherchons leur Analyste Expert ICAAP Stress Test. Rattaché fonctionnellement au Coordinateur Senior ICAAP / ST au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation bancaire Domaine d’activité Le processus d'évaluation de l'adéquation du capital interne (ICAAP) a pour objectif de déterminer la capitalisation adéquate de la Banque compte-tenu des risques encourus ainsi que des risques futurs liés à la croissance. L’ICAAP joue par conséquent un rôle de premier plan dans la gestion des risques des établissements de crédit. De plus, la supervision bancaire européenne utilise des tests de résistance pour évaluer le niveau de préparation des banques aux chocs financiers et économiques. Les résultats de ces tests permettent aux autorités de surveillance de détecter les vulnérabilités. L’ICAAP et les stress testes réglementaires sont une composante importante du processus de contrôle et d’évaluation prudentiels (Supervisory Review and Evaluation Process, SREP) du MSU et leurs résultats impactent les exigences réglementaires de la banque. Missions principales 1/ Coordination des exercices réglementaires (ICAAP, stress-tests BCE) • Elaboration et suivi du planning de réalisation, • Cadencement de l’exercice dans sa globalité : de l’étape de lancement de l’exercice à celle de la soumission à la BCE du package complet, • Définition du cadre des exercices et des lignes directrices internes, • Définition du cadre méthodologique, • Rédaction de politiques et procédures cadres, • Contribution et responsabilité directes sur certains sujets, • Consolidation des résultats et des documents, • Mise en place et animation de la gouvernance des exercices, • Pilotage du calendrier et du respect des échéances (internes et réglementaires), • Préparation et animation des comités de pilotage et projet, • Participation aux ateliers avec la BCE, • Suivi et participation active à la remédiation des recommandations de la BCE, • Support d’une équipe de consultants externes, • Travail en forte collaboration avec les équipes contributrices à l’exercice, en particulier l’équipe de capital planning, l’équipe stress tests et les directions métiers Compétences requises • Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, modélisation et/ou statistiques, • Compétences éprouvées dans le pilotage des risques et plus particulièrement sur l’exécution de l’Icaap ou en Capital planning, • Qualité d’animation et de présentation en comité et aux instances de gouvernance avec la capacité à synthétiser et vulgariser les sujets techniques, • Management de projet, organisation et gestion des priorités, • Bon niveau d’anglais

Location: Paris Sector: Private Equity – Secondaries & Co-Investments Seniority: Senior Associate (4–6 years’ experience) We are supporting a leading independent global private equity firm in hiring a Senior Associate for their Paris investment team. The firm manages significant capital and specializes in the secondary market, acquiring positions in private equity funds and direct stakes in mid-market companies across Europe and North America. This is a pure-play buyside role. The Senior Associate will join a compact, high-performance investment team, gaining exposure to complex deal structuring, portfolio pricing, and cross-border transactions. Unlike advisory roles, this position requires an investor mindset—focusing on capital allocation, risk assessment, and long-term value creation. The ideal candidate brings rigorous financial modelling skills from a Top Tier Investment Bank (M&A or Leveraged Finance) or an existing Private Equity fund and is looking to step into a role with high deal flow and global reach. Key Responsibilities • Investment Analysis: Screen and evaluate new secondary investment opportunities (LP interests, GP-led restructurings, and secondary direct transactions)., • Financial Modelling: Build and own complex financial models to price portfolios and single assets; perform sensitivity analysis, cash flow projections, and return scenarios (IRR/MOIC)., • Due Diligence: Lead the deep-dive analysis of underlying portfolio companies; review data rooms and conduct commercial and financial assessment of assets., • Investment Committee: Draft and present high-quality investment memoranda to the Partners, clearly articulating the investment thesis, pricing rationale, and key risks., • Transaction Execution: Manage the execution phase, including legal structuring and coordination with external legal counsels to close deals., • Market Intelligence: Monitor trends in the global private equity secondary market. Candidate Profile • 4–6 years of experience strictly within Investment Banking (M&A / Leveraged Finance) at a Tier-1 Bank or Boutique, or prior experience in Private Equity., • Strong academic background from a Top Tier Business School or Engineering School, • Advanced technical skillset: extensive experience building LBO models and valuing illiquid assets from scratch., • Commercial Judgment: Ability to look beyond the numbers to assess the quality of an asset and the viability of a deal., • Fluent in French and English (daily working languages)., • High level of autonomy and ability to work in a flat, entrepreneurial structure. This is a unique opportunity to join a highly active investment platform with a strong track record of deployment, offering a steep learning curve and direct exposure to the Partners. To express interest, please submit your CV.

Nos clients : Cette opportunité concerne deux cabinets de conseil distincts, • Un grand cabinet de conseil international, • Une boutique spécialisée conseil en stratégie Nos deux clients interviennent auprès d'acteurs du secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements). Ces cabinets de conseil partagent une même exigence d’excellence, de rigueur et d’impact pour accompagner leurs clients dans leurs projets stratégiques et de transformation. Le poste : En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de grands acteurs du secteur financier sur des projets transverses : efficacité opérationnelle, excellence client, digitalisation, transformation des modèles économiques et organisationnels, etc. Vous serez au cœur des interactions avec les directions générales et les fonctions clés de ces institutions, encadrerez des consultants plus juniors et participerez au bon déroulement des missions dans des environnements exigeants. Profils recherchés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur classée dans le top 10, ou d’une université de premier plan., • Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil (ou conseil interne), avec une exposition significative aux projets stratégiques ou de transformation dans le secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements)., • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein du secteur financier. Prochaines étapes : Nous allons étudier votre candidature. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons d'échanger avec nos consultants en recrutement s'occupant de ces opportunités. A propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil. Nous recrutons pour des cabinets de conseil en stratégie et en management.

Join Korn Ferry’s Organizational Strategy Practice in Paris Empower People. Shape Organizations. Drive Lasting Impact. People Advisory / HR Consulting / Human Capital Location: Paris Languages: Fluent in French and English Solution Area: Organizational Strategy Are you a seasoned management consultant passionate about unlocking the full potential of people within organizations? At Korn Ferry, we believe that people are the engine of transformation. In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive. We’re seeking experienced consultants who bring deep expertise in organizational design, operating models, culture, and job architecture — and who understand that true transformation starts with people. What You’ll Do As a senior member of our Organizational Strategy practice, you will: • Lead people-centric transformations that align strategy, structure, and culture — ensuring organizations are fit for the future., • Design operating models and organizational architectures that empower talent, enhance agility, and drive performance., • Translate strategic ambition into human-centered execution, aligning leadership, roles, capabilities, and ways of working., • Shape and embed cultural change, helping organizations evolve their values, behaviors, and employee experience., • Advise C-suite leaders on how to unlock value through their people — becoming a trusted partner in their transformation journey., • Lead and mentor diverse project teams, fostering a collaborative, high-performance environment., • Drive business development, shaping solutions that address clients’ most pressing human capital challenges. What You Bring • 7–10+ years’ experience in top-tier consulting or strategic HR/organizational roles within complex, global organizations., • Proven expertise in organizational design, job architecture, operating model transformation, and cultural change., • A people-first mindset — with a track record of designing solutions that elevate both business outcomes and employee experience., • Strong client leadership skills, with the ability to influence and advise senior executives., • Experience delivering large-scale transformation programs across industries such as Financial Services, Life Sciences, Technology, Industrial, or Public Sector., • Exceptional analytical, facilitation, and project management capabilities., • Commercial acumen and the ability to shape and grow client relationships., • A relevant advanced degree (e.g., MBA, Organizational Psychology, Human Capital Strategy) is preferred.

Our client is seeking a seasoned Systematic Futures/FX Researcher with expertise in alternative data to join their collaborative team. This role offers the opportunity to act with the independence of a portfolio manager while benefiting from a highly research-driven environment. Responsibilities: • Develop and test systematic trading strategies in futures/FX using alternative data (e.g., commodities, weather, shipping, flows)., • Move beyond traditional macro approaches (carry, RV, momentum) to uncover new alpha sources., • Propose risk allocations and monitor strategy performance, with daily PnL accountability., • Collaborate with other researchers to share insights and drive innovation., • Present research findings and strategy recommendations to senior stakeholders. Requirements: • 5+ years of experience in systematic research, ideally with machine learning exposure., • Strong track record in futures/FX strategy development.., • Ability to take ownership of research from idea generation to implementation. Why Apply with Qenexus? • 10+ years of buyside search experience in global markets across London, New York, Asia & The Middle East., • Discretion & Delivery: At Qenexus, discretion & privacy are paramount. We conduct each search & engagement with the utmost discretion, providing comfort to all parties involved For more info, please apply below or email our Director, Tom, on

We are seeking a Senior Scientist to join our Protein & Vector Engineering team, contributing to cutting-edge research in structural bioinformatics, computational chemistry, and AI-driven drug design. This role plays a key part in advancing computational drug design (CDD) across biologics, chemistry, and genomics programmes. You will work closely with senior scientists and cross-functional teams to develop and apply innovative computational approaches for 3D structure prediction, molecular modelling, and protein/antibody design. What this role offers • Senior-level ownership of computational strategy and execution, • Exposure to AI- and computation-driven drug discovery programmes, • A collaborative, multidisciplinary environment across protein engineering, genomics, and data science, • Opportunity to contribute to publications, patents, and platform development Key responsibilities • Lead computational strategies for drug design, molecular modelling, and structural bioinformatics, • Design and execute advanced workflows (MD, QM, protein & antibody design, AI/ML-driven CDD), • Mentor junior scientists and support technical development, • Build and maintain robust, reproducible in-house computational pipelines, • Collaborate with internal teams and external partners What you’ll bring • PhD in a relevant computational or life sciences discipline, • 5+ years’ experience in computational drug design or molecular modelling, • Strong expertise in structural bioinformatics, computational chemistry, and AI/ML, • Programming skills in Python, R, or Bash, • Experience with tools such as Schrödinger, MOE, Rosetta, PyMOL, AlphaFold Nice to have • HPC or cloud computing experience, • Peptide modelling, • End-to-end drug discovery exposure

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Ce que nous vous proposons: Le/La Business Product Analyst intervient comme expert fonctionnel et métier auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins business, de la formalisation de l’expression de besoin, du design des solutions cibles, l’accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux, dans un contexte souvent complexe, à l’international, et à forts enjeux. Responsabilités et activités Design • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métier complexes, • Réaliser des analyses d’impact business et proposer des solutions ou solutions de contournement, • Produire des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, • Rédiger des user stories, et règles métier Testing • Être en capacité de produire une stratégie de test et/ou d’y contribuer, • Conception des cas de test et jeux de données, • Faire ou faire faire l’execution des cas de test, • Analyse et suivi du traitement des anomalies, • Suivi du reporting Accompagnement du changement • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouvelles fonctionnalités, • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer ou contribuer à des formations fonctionnelles et techniques Méthodologies & bonnes pratiques • Mettre en œuvre des méthodes orientées utilisateur : Design Thinking, phases de discovery, UI/UX, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et solutions, • Nous recherchons aussi un candidat ayant, • une autonomie élevée et forte capacité d’initiative, • Une orientation business development, • Profil senior, référent technique, capable de travailler en totale autonomie, y compris dans des contextes complexes, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance aussi bien auprès du top management (C-level) que des utilisateurs finaux Ce que nous attendons de vous • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, • Expérience significative en méthodologies Agile et/ou SAFe (certifications ET expérience opérationnelle), • Analyse fonctionnelle et business, • Design fonctionnel, • Tests et validation, • Change management, • Gestion d’incidents, • Anglais et Français courant obligatoire Vous êtes: • Ressource expérimentée, fiable et proactive, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellent relationnel et sens du service client, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants Conditions du poste : • Localisation: Site situé à l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur ___

Exciting Internship Opportunity: Shoe Design Intern – Tom Ford, Paris We are looking for a motivated and creative Shoe Designer Intern to join our Design team. The intern will support the development of our collections, working closely with senior designers, product developers, and the merchandising team. The role involves concept creation, trend research, sketching, and contributing to the full design and development process. Key Responsibilities Reporting to the Menswear Design Team, you will: • Assist in the development of moodboards, design concepts, and presentations., • Create sketches, technical drawings, and design proposals (by hand and using software)., • Collaborate with the product development team on prototype follow-ups, sampling, and tech pack updates., • Prepare materials for internal meetings and collection reviews., • Background in Product Design, Fashion Design, Footwear Design, or a related field., • Basic understanding of footwear design and manufacturing processes., • Proficiency in Adobe Illustrator, Photoshop; familiarity with 3D tools (e.g., Rhinoceros, CLO, Procreate) is a plus., • Strong illustration skills and aesthetic sensibility., • Proactive attitude, curiosity, and ability to work well in a team., • Good organizational skills and attention to detail., • Mandatory: Ability to provide a valid internship agreement (convention de stage) from your school/university for the full duration of the internship. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are seeking a passionate, experienced, and detail-oriented Retail Operations Project Manager to cover a maternity leave. This is a critical role within our dynamic Retail Excellence Department, responsible for driving the optimization and efficiency of our worldwide retail operations through effective project management, technology evolution and deployment, development and implementation of operational guidelines, and rigorous control of compliance rules. The candidate will play a pivotal role in evaluating, championing and implementing solutions that directly impact our retail and franchise stores, ensuring seamless operations and compliance across our global network. Key Responsibilities: 1)Retail IT Solutions: • Drive the prioritization of IT business roadmap initiatives, ensuring alignment with retail operational goals., • Oversee and orchestrate the development and implementation of retail IT projects across various internal departments and regions, ensuring timely delivery and effective communication., • Conduct thorough User Acceptance Testing (UAT) for new and updated IT solutions, ensuring operational readiness., • Proactively propose solution improvement needs based on user feedback and operational performance., • Conduct "train the trainer" sessions for regional key users to ensure effective knowledge transfer and widespread adoption., • Coordinate with other departments on their solution interface (omnichannel, client care), ensuring integrated and cohesive system functionality., • Manage the yearly roadmap for critical retail applications, including strategic planning for migrations to new solutions. 2)Retail Guidelines & Compliance: • Lead the yearly revamp of the Store Handbook, ensuring it reflects best practices and current regulations., • Coordinate and supervise Store Audits with internal control to ensure operational excellence and unwavering compliance across all regions., • In coordination with internal control, rigorously control cycle counts and inventories results and stock discrepancy documentation. Ensure stringent control and strict application of POS/AML compliance and discount policies. 3)Retail Back-of-House (BOH) Operations: • Monitor supplies and consumables essential in regions for the smooth operation of points of sale, coordinating with product, procurement, and supply teams., • Coordinate the development design and management flow of store uniforms, optimizing consistency across the network. 4)Safety, Hygiene & Compliance: • Proactively supervise and ensure the implementation and adherence to internal safety, hygiene, and overall compliance protocols within retail environments. Required Skills & Experience: • A minimum of 5 years of progressive experience in luxury store management and retail operations, demonstrating a deep understanding of store needs and multi-region retail dynamics., • Strong understanding and mastery of complex retail compliance topics, including POS and stock management. Proficiency as a CEGID user is a significant plus., • Proven track record of success in project management, specifically managing complex initiatives within a global retail or IT environment., • Exceptional attention to detail and strong organizational skills, with the ability to independently manage and prioritize multiple complex projects simultaneously within tight deadlines., • A proactive problem-solver with a strong ability to identify, analyze, and implement operational improvements that yield tangible results., • Demonstrated sense of service excellence, effectively operating as a key supporting function to regional retail operations managers and an international network of retail and franchise stores., • Superior communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively with diverse senior-level teams (IT, retail, procurement, product, Internal Control, etc.) across different cultures and time zones. English is a must. Other languages such as German, French, or Chinese are a significant plus., • Based in Paris, offering a critical global supporting role for 5 regions (Americas, EMEA, APAC, Greater China, Japan)., • Duration: replacement for maternity leave. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous recherchons un chef de projet opérations commerciales passionné, expérimenté et soucieux du détail pour remplacer une collaboratrice en congé maternité. Il s'agit d'un poste clé au sein de notre dynamique département Excellence commerciale, chargé de piloter l'optimisation et l'efficacité de nos opérations commerciales à l'échelle mondiale grâce à une gestion de projet efficace, à l'évolution et au déploiement technologiques, à l'élaboration et à la mise en œuvre de directives opérationnelles, ainsi qu'au contrôle rigoureux des règles de conformité. Le candidat jouera un rôle central dans l'évaluation, la promotion et la mise en œuvre de solutions ayant un impact direct sur nos magasins de détail et nos franchises, en garantissant la fluidité des opérations et la conformité à travers notre réseau mondial. Principales responsabilités : 1)Solutions informatiques pour le commerce de détail: • Piloter la hiérarchisation des initiatives de la feuille de route informatique, en veillant à leur alignement sur les objectifs opérationnels du commerce de détail., • Superviser et orchestrer le développement et la mise en œuvre de projets informatiques pour le commerce de détail dans divers départements internes et régions, en veillant à leur livraison dans les délais et à une communication efficace., • Réaliser des tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) approfondis pour les solutions informatiques nouvelles et mises à jour, afin de garantir leur disponibilité opérationnelle., • Proposer de manière proactive des améliorations aux solutions en fonction des commentaires des utilisateurs et des performances opérationnelles., • Organiser des sessions de « formation des formateurs » pour les utilisateurs clés régionaux afin de garantir un transfert efficace des connaissances et une adoption généralisée., • Coordonner avec les autres départements l'interface de leurs solutions (omnicanal, service client), en veillant à l'intégration et à la cohérence des fonctionnalités du système., • Gérer la feuille de route annuelle pour les applications critiques de vente au détail, y compris la planification stratégique des migrations vers de nouvelles solutions. 2)Directives et conformité en matière de vente au détail: • Diriger la refonte annuelle du manuel du magasin, en veillant à ce qu'il reflète les meilleures pratiques et les réglementations en vigueur., • Coordonner et superviser les audits des magasins avec le contrôle interne afin de garantir l'excellence opérationnelle et une conformité sans faille dans toutes les régions., • En coordination avec le contrôle interne, contrôler rigoureusement les résultats des inventaires cycliques et des stocks, ainsi que la documentation relative aux écarts de stock. Garantir un contrôle rigoureux et une application stricte de la conformité POS/AML et des politiques de remise. 3)Opérations en coulisses (BOH) dans le commerce de détail: • Surveiller les fournitures et les consommables essentiels dans les régions pour le bon fonctionnement des points de vente, en coordination avec les équipes chargées des produits, des achats et de l'approvisionnement., • Coordonner la conception et la gestion des uniformes des magasins, en optimisant la cohérence à l'échelle du réseau. 4)Sécurité, hygiène et conformité: • Superviser de manière proactive et garantir la mise en œuvre et le respect des protocoles internes en matière de sécurité, d'hygiène et de conformité générale dans les environnements de vente au détail. Compétences et expérience requises : • Au moins 5 ans d'expérience progressive dans la gestion de magasins de luxe et les opérations de vente au détail, démontrant une compréhension approfondie des besoins des magasins et de la dynamique de la vente au détail dans plusieurs régions., • Bonne compréhension et maîtrise des questions complexes liées à la conformité dans le domaine de la vente au détail, notamment les points de vente et la gestion des stocks. La maîtrise du logiciel CEGID est un atout considérable., • Expérience avérée en gestion de projets, en particulier dans la gestion d'initiatives complexes dans un environnement mondial de vente au détail ou informatique., • Souci exceptionnel du détail et solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer et de hiérarchiser de manière indépendante plusieurs projets complexes simultanément dans des délais serrés., • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, avec une forte aptitude à identifier, analyser et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles qui donnent des résultats tangibles., • Sens avéré de l'excellence du service, capable de fonctionner efficacement en tant que soutien clé des responsables régionaux des opérations de vente au détail et d'un réseau international de magasins de détail et de franchise., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de collaborer efficacement avec diverses équipes de haut niveau (informatique, commerce de détail, achats, produits, contrôle interne, etc.) dans différentes cultures et fuseaux horaires. La maîtrise de l'anglais est indispensable. La maîtrise d'autres langues telles que l'allemand, le français ou le chinois est un atout considérable., • Basé à Paris, offrant un rôle de soutien mondial essentiel pour 5 régions (Amériques, EMEA, APAC, Grande Chine, Japon)., • Durée : remplacement d’un congés de maternité.

Ce que nous proposons Rejoindre WhereWeGo pour accompagner nos clients dans la transformation GenAI, c'est être au cœur des sujets importants pour les entreprises d'aujourd'hui. Nous recherchons un·e consultant·e senior capable de structurer les pratiques, d’accompagner la stratégie IA et d’interagir directement avec les équipes de leadership pour accompagner la stratégie IA de nos clients et rendre l’IA générative concrète, utile, mesurable. La mission1. Structurer les pratiques GenAI • Définir et accompagner la stratégie IA : usages, feuille de route, impacts métiers, • Concevoir et piloter la création d’assistants et agents IA, • Mettre en place les standards : gouvernance, outils, documentation, indicateurs.2. Animer la dynamique collective, • Faire vivre les communautés de pratique et diffuser la culture GenAI., • Concevoir et animer des ateliers d’idéation et d’expérimentation à fort impact.3. Piloter la valeur et la transformation, • Installer les boucles d’apprentissage : mesure, feedback, amélioration continue., • Aligner la transformation GenAI avec la stratégie et les modèles métiers., • 5–10 ans en Design, Produit ou Transformation. Solide expérience en structuration de pratiques et conduite du changement. Capacité démontrée à travailler avec des équipes de direction : influence, clarté, hauteur de vue., • A l'aise dans les environnements hybrides mêlant tech, design et leadership.Compétences, • Méthodes : Design Thinking, Lean Startup, Agile / Scrum, OKR, ProductOps., • Facilitation : conception d’ateliers, animation de collectifs, • GenAI : ChatGPT / Claude / Gemini / outils d’automatisation. Les conditions • Type : CDI, • Localisation : Paris, • Niveau d’autonomie élevé · Impact transversal · Équipe passionnée par les usages concrets de la GenAI, • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

🚀 Vous voulez rejoindre une fintech en pleine croissance qui révolutionne l’investissement immobilier ? Louve Invest est le leader de la distribution de parts de SCPI en ligne avec plus de 180M€ investis par nos clients en 2025. Nous cherchons maintenant à élargir notre activité, avec notamment le lancement de notre assurance-vie Louve Infinity en janvier 2026, ainsi que celui de notre future application mobile, actuellement en phase de finalisation. Dans ce contexte, nous recrutons un Développeur Mobile Senior (CDI) pour accompagner le lancement de notre application mobile, reprendre et faire évoluer l’existant, et contribuer plus largement au produit. Vous travaillerez avec une forte exposition produit et une autonomie réelle sur les choix techniques liés au mobile. Responsabilités: • Reprendre, comprendre et faire évoluer une application mobile existante en React Native / Expo,, • Être responsable du bon déroulement du lancement en production de l’app (stabilité, performance, stores, suivi post-release),, • Être force de proposition sur l’architecture mobile, la qualité du code et les bonnes pratiques,, • Implémenter de nouvelles fonctionnalités orientées produit et expérience utilisateur,, • Participer ponctuellement à des sujets fullstack (API, logique métier, outillage) sur notre backend en Node.js / TypeScript,, • Contribuer à la fiabilité globale du produit (tests, monitoring, dette technique). Qualifications: • Développeur mobile senior, à l’aise avec React Native et Expo,, • Solide expérience sur des applications en production (idéalement avec lancement ou refonte),, • À l’aise avec TypeScript et les environnements modernes JavaScript,, • Sens du produit, souci du détail et exigence sur la qualité,, • Autonomie, pragmatisme et capacité à prendre des décisions techniques argumentées,, • Appétence / intérêt pour les sujets liés à l'investissement est un plus. 🎁 Ce que nous offrons: 🐺 Une équipe jeune, engagée et passionnée 🍲 Tickets restaurants (Carte Swile) 🏥 Mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan) 💻 Un ordinateur (Mac) portable de fonction 🥳 Team building, séminaires et activités régulières

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur C# et .net Senior (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation C#, ASP.NET, • Assurer le suivi des développements, le déploiement des versions, et la gestion des pipelines via Azure DevOps, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Back-end : C#, ASP.NET Core, .NET 6.0, SQL Server, • Front-end : Angular 16, JavaScript, TypeScript, WPF, • CI/CD & DevOps : Git, Azure DevOps, Jenkins, Docker, Kubernetes,, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 7 ans d’expérience en développement., • Compétences : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …), • 📩 Postulez !

Paris | Démarrage rapide OMOTE Advisory renforce en urgence ses équipes pour accompagner un acteur bancaire majeur sur des travaux ALM, prudentiels et data finance, dans un contexte de modernisation des chaînes data et reporting. Nous recherchons un consultant senior / manager immédiatement opérationnel, capable d’intervenir à l’interface métier – IT – data, avec une forte exigence de qualité et de delivery. Votre rôle Vous interviendrez sur des projets structurants impliquant bilan bancaire, ALM, réglementation et systèmes d’information, notamment : • Contribution au pilotage de projets ALM / Prudentiel / Crédit, • Traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires, • Accompagnement des phases de tests, recette et mise en production, • Coordination avec les équipes IT, data et partenaires externes, • Structuration et maintien de la documentation fonctionnelle Les travaux s’inscrivent dans un environnement data moderne, avec une plateforme unifiée de type Microsoft Fabric, utilisée pour : • Centraliser les données financières et réglementaires,, • Orchestrer les flux,, • Produire des reportings et analyses via Power BI. Une compréhension fonctionnelle de ces environnements data est attendue, sans nécessairement être expert technique. Profil recherché Expérience • Formation scientifique / ingénieur / finance, • 7 ans minimum sur des projets SI bancaires ou financiers, • Exposition concrète aux sujets ALM, bilan, réglementation bancaire, • Anglais professionnel Compétences • Bonne compréhension du bilan bancaire et des produits financiers, • Maîtrise de SQL, • Pratique avancée de Power BI / Power Query, • Capacité à comprendre et challenger une architecture data, • Connaissance des plateformes data unifiées, • (ex. Microsoft Fabric : ingestion, stockage, restitution) Posture • Autonomie et fiabilité, • Rigueur méthodologique, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs seniors, • Orientation résultats et delivery

Associate / Senior Associate – Life Sciences Venture Capital Top European VC | Rare & Unmet Diseases You’ve spent your career advising the world’s leading Life Sciences companies. Now you’re ready to shape them. We are partnering with a top-tier European Life Sciences venture capital firm with a reputation for building category-defining companies in rare and unmet diseases. The firm is seeking exceptional talent from leading management consultancies who are motivated to transition into venture capital and develop into long-term investors. This is not an observer role. From day one, you will sit at the intersection of science, strategy, and capital, helping to identify, build, and scale the next generation of transformative biotech companies. Please apply directly through this LinkedIn job posting About GenSearch: At the very heart of the Life Sciences. We are senior consultants and researchers with a past career in Pharma or Medtech organisations and a solid experience in executive search. Our team spirit, as well as a collective and cross-disciplinary approach to recruitment, ensures the best level of service to our clients. ___ *This job description applies equally to male, female and diverse candidates, regardless of the wording used in the text.

Es-tu notre nouveau Dév Javascript Fullstack ? Nous recherchons une personne en pleine maîtrise de l’écosystème Javascript*, en mesure d’adopter une* posture “agnostique” : c’est-à-dire capable, sans a priori technique, de choisir la ou les technologies les plus pertinentes pour le projet sur lequel il est impliqué. On attend quelqu’un qui a connu une grande diversité d’environnements techniques et organisationnels et qui sait s’adapter à différentes équipes et contextes, qui sache gérer des sujets majeurs en autonomie, en faisant preuve de leadership tout en déléguant en fonction des compétences de son équipe. Pour finir, on cherche aussi un défenseur des bonnes pratiques qui peut expliquer, vulgariser et défendre des choix techniques aux parties prenantes (parfois non techniques). Tu te reconnais dans cette description ? Alors c’est bien parti :) Qu’est-ce que l’on propose ? 👌 Des missions aux petits oignons. Nos missions, avant d’être proposées à nos consultants astronautes, sont d’abord sélectionnées avec soin. L’objectif c’est qu’elles proposent des stacks techniques attirantes : NodeJS, React/Svelte, GraphQL, environnements avec Cloud, Lambdas AWS… On recherche des environnements épanouissants, avec des produits à enjeux (trafic, performance, sécurité…), un vrai cadre Agile sans silotage entre les équipes, et un accent mis sur la qualité de code. 🎓 Un parcours qui te plaise et une évolution à la carte. On fait tout pour que chacun puisse s’épanouir, et que ceux qui le souhaitent puissent élargir leur champ de compétences. Tu pourras donc passer des certifications, ou même changer de techno et d’expertise si tu le souhaites. En tant que référent technique, tu peux accompagner les astronautes plus juniors dans leur montée en compétences. Tu es invité à participer aux évaluations techniques et aux recrutements. Tu peux aussi t’impliquer dans les choix techniques des projets internes, et tu es encouragé à les challenger. Ok, mais pourquoi nous rejoindre NOUS ? 👂 Parce qu’on est à l’écoute des envies de chacun. Tu choisis ton projet. No bullshit. On préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique et on t’accompagne si tu le souhaites pour tes premières rédactions. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. 🤝 Parce que tu peux échanger avec d’autres profils expérimentés. On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu peux aussi devenir mentor pour un profil plus junior, et participer aux entretiens techniques de recrutement. Si je suis intéressé, comment ça se passe ? Si les lignes que tu viens de lire te parlent, qu’en plus tu es fan de Gif de chats et que du coup tu postules, alors voici la suite des évènements : 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction en Visio Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphaël et c’est cet interlocuteur qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes, de ton vernis technique, et il.elle te présentera Eleven Labs. 👋 Ensuite il y a un entretien Visio sur la Technique On te propose une rencontre avec un ou deux pairs afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques, et quelle est ta vision du développement et du poste. 🏠 On conclut par une visite des locaux On t’invite dans les locaux ! Tu pourras y rencontrer d’autres dévs Javascript pour échanger sur leurs parcours et le tien, et Mika ou Elsa, pour échanger sur la stratégie et la vision de l’entreprise ! D’ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n’hésite pas :)

Poste : Product Designer +8 ans d’expérience dans de grandes équipes design et grandes organisations produit. Ambition : Etre visible et avoir de l'impact. Type de contrat : CDI Lieu : Paris Expérience : 5 ans d’expérience minimum en collaboration avec plusieurs designers au sein d’une même équipe Anglais obligatoire - niveau animation d'atelier Démarrage : Dès que possible ou à 3 mois 🌒 Product designer au sein de Designshot En tant que Product Designer déployé·e chez nos clients, tu ne viens pas “exécuter des écrans”. Tu observes, tu écoutes, tu transformes. Tu contribues à créer des produits qui font sens, dans des environnements où design et stratégie avancent main dans la main. C’est aussi un moment clé de ton parcours : celui où tu prends du recul, affines ta posture et fais évoluer ta carrière vers plus d’impact et de sens. Au-delà des missions client, tu prends part à la vie du collectif et tu progresses : partage de savoir, mentoring, contribution à nos rituels, co-construction de nos méthodes. 🎯 Là où tu auras de l’impact chez nos clients • Traduire des signaux faibles en interfaces intuitives., • Collaborer avec des PM, développeurs et autres profils hybrides (pas de silos chez nous)., • Participer à des sprints, rituals, et moments de design alignment chez le client., • Challenger les idées reçues et défendre une vision utilisateur ancrée dans le réel., • Créer des artefacts concrets (flows, prototypes, design systems, etc.) sans perdre de vue la stratégie produit. 🌟 Ton chemin jusqu’ici • Tu n’es pas juste UX ou UI. Tu es un·e designer de produit — au sens noble., • Tu comprends les enjeux business, sans perdre la magie du craft., • Tu sais quand suivre un design system… et quand le dépasser., • Tu aimes apprendre en continu, partager des insights et transmettre., • Minimum 5 ans d’expérience en product design, • À l’aise avec Figma, bien sûr. Mais surtout avec les zones grises., • Un esprit analytique + une vraie sensibilité produit., • Capacité à faire émerger de la clarté dans des contextes parfois flous., • Bonus : tu as déjà bossé dans des environnements produit de grandes organisations. 🚪 De l’autre côté tu trouveras : • Des missions sur-mesure dans des organisations exigeantes, sélectionnées pour leur ambition produit., • Un cercle de designers curieux, critiques et généreux avec qui partager, grandir, et se challenger., • De la formation continue (masterclasses, rituels, coaching) et une culture du feedback finement ciselée., • Une équipe Designshot pour te soutenir dans l’ombre, toujours prête à dégainer frameworks, ressources ou juste une oreille attentive.

Senior Salesforce Architect - Hybrid Location: Paris/IDF | Type: Permanent LTIMindtree is a global technology consulting and digital solutions company, serving 700+ clients with nearly 90,000 professionals across 30+ countries. Our expertise spans ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. About the Role We are seeking a Senior Salesforce Architect with hands-on experience in Salesforce Configuration, Apex, LWC, Integrations, Sales Service Cloud, Media Cloud, Omni Studio, who will lead architectural design and transformation programs, bringing best practices and technical expertise to complex digital environments. What You’ll Do • Architect and implement solutions for Media Cloud and Sales Service Cloud., • Evaluate platform limitations and propose effective alternatives., • Advise on Order Management, Advertising Sales Management (ASM), and Google Ad Server integration., • Lead Media Cloud implementations, including POCs and data collaboration., • Support project delivery, tracking, and forecasting., • Apply Agile Scrum methodologies in global delivery models. What We’re Looking For • Excellent communication skills in French and English (verbal & written)., • Main skills: Salesforce Configuration, Apex, LWC, Integrations, Sales Service Cloud, Media Cloud, Omni Studio., • Deep expertise in Sales Service Clouds and Media Cloud., • Strong collaboration, stakeholder management, and time management skills., • Advanced problem-solving and decision-making abilities., • Experience with configuration management, requirements gathering, and delivery planning., • Familiarity with IT software validation in regulated industries is a plus., • Consultancy skills / work onshore, offshore model / and Lean Foundation certification, - are desirable. How You’ll Succeed • Demonstrate ownership, integrity, and a customer-first mindset., • Promote knowledge sharing and continuous improvement., • Build and mentor high-performing teams., • Focus on organizational and individual KPIs. Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Science or Technology., • Open Group and Lean Foundation certifications preferred. Ready to join a dynamic team and shape the future of digital media solutions? Apply now or reach out for more information! #SalesforceArchitect #SalesforceDeveloper #SalesServiceCloud #SalesforceSales #SalesforceMediaCloud #SalesforceOmniStudio #MediaCloud #OmniStudio #SalesforceConfiguration #Apex #LWC #Integrations

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets IT complexes, et souhaitez évoluer au cœur de projets digitaux à forte visibilité internationale ? Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT confirmé(e) / senior pour piloter le déploiement d’un outil métier stratégique dans plusieurs entités à l’échelle internationale. 🚀 La mission Dans le cadre d’un programme de transformation globale, vous serez en charge de coordonner le déploiement progressif d’un outil digital de gestion, interfacé avec différents systèmes internes (outils métiers, fournisseurs de données, etc.). Votre rôle sera central dans l’organisation des projets de déploiement pays par pays, en lien avec les interlocuteurs locaux, les équipes IT, les experts fonctionnels et les parties prenantes projets. 🎯 Vos principales responsabilités • Piloter des projets de déploiement multi-pays avec une approche rigoureuse de la planification des charges, ressources et jalons clés., • Adapter l’approche projet au contexte local (organisation, exigences réglementaires, enjeux métiers…)., • Analyser les besoins fonctionnels et accompagner leur mise en œuvre en lien avec les équipes produit et les pays concernés., • Identifier les risques, proposer des plans de mitigation et assurer la coordination des parties prenantes., • Superviser la conduite du changement : accompagnement, préparation des supports, formations et communication projet., • Suivre l’avancement, produire les reporting réguliers et être garant(e) de la qualité des livrables. 🎯Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets IT internationaux (6 ans minimum), idéalement dans le cadre de déploiements dans plusieurs entités ou pays., • Très bonne capacité à coordonner de multiples équipes (techniques, métiers, locales et centrales)., • Maîtrise des environnements intégrant des progiciels et interfaces avec des systèmes tiers., • Méthodologie projet maîtrisée : Agile, cycle en V ou approche hybride — avec pratique d’outils comme JIRA., • Excellentes capacités d’analyse, gestion des risques, organisation et priorisation., • Expérience dans des projets liés à des problématiques risques ou une connaissance des notions de risque de crédit est un plus., • Maitrise de l’anglais professionnel indispensable à l’écrit comme à l’oral (contexte international). Déroulement des entretiens ☎️ Un premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes | 5-10 min 👤 Un entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour échanger sur votre parcours et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second entretien avec un Business Manager Senior pour vous parler des missions et du client | 45 min / 1h 👔 Un dernier échange avec l’un de nos associés pour discuter de nos valeurs et de votre intégration | 45 min / 1h Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! 🚀

About Us Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us - for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Headquartered In Los Angeles, Our Over 9,000 Colleagues Globally Serve Clients In More Than 50 Countries. We Offer Five Core Capabilities That Span The Full Talent Lifecycle • Organizational Strategy, • Assessment and Succession, • Talent Acquisition, • Leadership Development, • Rewards and Benefits Job Description Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward, Compensation & Benefits, Mobility, or HR—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environment Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time. Internal Mobility at Korn Ferry If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position. Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡Rôle et missions du Juriste⚡ Son rôle : Directement rattaché à la Juriste Senior, le juriste intervient en tant qu’expert juridique et business partner auprès des équipes internes et des partenaires de Xpollens. Il/elle accompagne et conseille Xpollens et ses équipes dans la mise en œuvre et le respect de la réglementation applicable à leurs activités, notamment en droit bancaire et financier, droit des affaires, services de paiement et droit des contrats, dans un environnement tech / fintech réglementé. Ses principales missions : • Travailler en étroite collaboration avec le département commercial et toutes autres parties prenantes pour rédiger, négocier et conclure des contrats avec des clients/partenaires, des prestataires/fournisseurs (contrats SaaS, de licence de logiciels, prestations de services, contrats d’agents et d'externalisation PECI, etc.) ;, • Analyser et conseiller Xpollens et ses équipes sur les problématiques juridiques et réglementaires liées à leurs activités, et formuler des recommandations opérationnelles adaptées ;, • Analyser les enjeux juridiques et réglementaires liés à la conception, au lancement ou à l’évolution de nouveaux services et offres, et formuler des recommandations afin d’en sécuriser la mise en œuvre ;, • Assurer la gestion des précontentieux (analyses juridiques, rédaction de courriers, négociation amiables, suivi des dossiers, etc.), contribuer à la gestion des contentieux, en lien avec les avocats et conseils externes (suivi des procédures, préparation des éléments juridiques et coordination interne) et analyser les risques juridiques liés aux réclamations et litiges et proposer des actions correctrices ou préventives ;, • Rédiger et/ou valider des procédures, instructions et guides pratiques ;, • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles réglementations conformément aux normes groupe BPCE ;, • Assurer une veille juridique en collaboration active et étroite avec les équipes conformité (services de paiement, monnaie électronique, droit bancaire et financier, etc.) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe juridique et participer à la réalisation de projets juridiques transversaux avec les équipes opérationnelles ;, • Organiser et animer des actions de formations internes. Profil recherché ⚡Compétences requises ⚡ • Diplôme de Master 2 en droit, en droit des affaires, bancaire et financier ;, • Expérience de 5 à 7 ans en tant que juriste, acquise dans un établissement de paiement, de monnaie électronique, un établissement de crédit, dans un environnement tech / fintech réglementé ;, • Expertise reconnue en droit bancaire et financier, dans le domaine des paiements ;, • Solide maîtrise du droit des contrats ;, • Orientation business affirmée et capacité à proposer des solutions pragmatiques adaptées au niveau de risque ;, • Organisation, réactivité, rigueur et esprit d'analyse et de synthèse., • Travail en équipe et excellent relationnel., • Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit. ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec notre Juriste Senior, • Entretien avec notre Directrice Juridique, Risques et Conformité ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 50ke - 55ke (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

MD/CEO New Ventures Location-United Kingdom, France, Germany, Switzerland, Austria, Belgium, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Spain Salary-competitive We are collaborating with one of Europe’s top curated marketplaces, connecting people to unforgettable real-life experiences through gifting. The company is now embarking on an ambitious new growth journey. In addition to its core offering, it is launching a series of innovative ventures that redefine how people discover, book, and enjoy experiences. These new initiatives are designed to tap into emerging markets, introduce fresh formats, and build digital-first models that bring people closer to what truly matters: living fully, feeling deeply, and sharing more. What you'll be doing:- In a nutshell, you'll be responsible for building everything! This will include • the strategy, • the product concept, • the go-to market approach, • the team, • and the operations From day one, you will have full ownership of this venture, with the autonomy to shape, build, and grow a high-potential business. Your mandate is clear: validate the opportunity, launch the product, and scale rapidly—leveraging the backing and resources of a leading European experience platform. You’ll operate as both founder and CEO—thinking ambitiously, starting lean, moving quickly, and taking full responsibility for every decision. You’ll collaborate closely with senior leadership to challenge assumptions, harness synergies, and build a business that has the potential to redefine its category. What we are looking for:- • 7+ years of experience across entrepreneurship, general management, or early-stage leadership., • A true builder with a founder mindset—driven, resourceful, and relentlessly focused on execution., • Experience in launching or scaling digital businesses, e-commerce platforms, or marketplaces., • An Ambitious Maverick—you think differently, act independently, and thrive outside the usual playbooks., • Background in experience gifts, travel, leisure, or adjacent consumer platforms is a strong plus., • Fluent in English (other European languages a bonus), • You thrive in ambiguity and love the “zero to one” journey

Chain Of Events is a Paris-based company behind Paris Blockchain Week, Europe’s flagship event at the intersection of digital assets and traditional finance. Since its inception in 2019, Paris Blockchain Week has grown into a key meeting point for global leaders in finance, technology, policy, and innovation, laying the foundation for the next generation of strategic dialogue in digital finance. The 6th edition of Paris Blockchain Week was held in April 2025 at the Carrousel du Louvre in Paris, welcoming over 10,000 attendees, 500+ speakers, 350+ sponsors, and 500+ media representatives. It brought together the world’s most influential voices to shape the future of finance, explore the evolution of blockchain infrastructure, and discuss the convergence of Web3 technologies with traditional capital markets. Paris Blockchain Week is more than an event - it is where global institutions, startups, policymakers, and investors meet to accelerate the integration of digital assets into traditional finance. As we look ahead, Chain Of Events continues to expand its platform and international reach, building on its mission to elevate the conversation around blockchain, regulation, and institutional adoption. We are looking for a Graphic Designer who can help craft that aesthetic across digital and print campaigns for PBW 2026. Role Overview As a Graphic Designer, you’ll collaborate closely with the design and marketing teams to deliver brand-consistent creative across channels. You’ll turn strategy into visual storytelling, ensuring PBW’s presence feels timeless, credible, and innovative on every platform Key Responsibilities • Support the design and production of visual assets for digital, social, and print formats, including web banners, email visuals, social media posts, speaker cards, infographics, signage, and event materials., • Apply and respect PBW’s brand guidelines to help ensure visual consistency across marketing campaigns and communication materials., • Assist in motion design and video projects by preparing design assets and layered files under the guidance of the team., • Collaborate with the marketing team to help translate campaign briefs into engaging visual content., • Contribute ideas and creative support to key campaigns such as speaker announcements, partner reveals, and event launches., • Prepare print-ready files for event materials (stage visuals, backdrops, exhibition assets) with supervision and coordination with external vendors., • Support quality checks to ensure clean layouts, correct formatting, and basic typographic consistency., • Stay curious and informed about visual and design trends, particularly in tech and event branding., • Work with international teams and support fast-paced campaign timelines during peak periods, with guidance from senior team members. Bonus Skills: • Familiarity with video editing software for creating multimedia content, • Knowledge of photography and image editing techniques for retouching and enhancing visual content MUST HAVE Requirements: • A learning agreement (Convention de Stage) from your university/school., • Currently enrolled in or recently graduated from a related degree program (e.g., Marketing, Communications, Graphic Design, Film)., • Strong written and spoken English skills., • An interest in Blockchain and emerging tech. Why join Paris Blockchain Week: • Work directly with Web3 & Blockchain industry leaders., • Join an international fast paced environment. Apply by sending your CV and Portfolio to with the subject 'Graphic Design Intern Application.

Descriptif du poste Au sein de l’équipe EPM spécialisée sur Pigment, rejoignez une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité, vous bénéficiez d’une réelle visibilité sur votre évolution et d’une personnalisation de votre parcours de carrière. Pigment est un EPM français à la pointe de la technologie qui permet à nos client de piloter leur activité et optimiser leur performance Vos missions seront : Vous intervenez sur la modélisation dans Pigment tout en montant en compétences sur plusieurs domaines fonctionnels ainsi qu’en gestion de projet. • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client, • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art, • Conseiller les clients dans leurs choix, • Transmettre votre savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs Profil recherché Vous êtes le candidat idéal si vous avez une première expérience dans l’univers du conseil sur un outil EPM. (Anaplan, Jedox, TM1…) Et que vous souhaitez vous former et évoluer sur un nouvel outil prometteur : Pigment. Lors de votre expérience, vous êtes intervenu sur l’implémentation d’outil(s) EPM et vous avez participé à différentes phases du projet. Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles. MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à cœur, si comme nous, vous avez un fort esprit d’équipe, vous aimez partager des moments conviviaux, vous êtes orienté solution et que vous avez le sens des responsabilité, vous êtes au bon endroit ! Si en lisant cela, vous vous dites que c’est tout vous (ou presque), c’est que vous avez l’étoffe d’un futur MeltOner et que vous devez postuler à cette offre. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.

We are seeking a Senior Consultant / Manager to join a growing Capital Markets consulting practice in Paris, delivering high-impact transformation and regulatory projects for leading financial institutions. In this role, you will work across the front-to-back capital markets value chain, supporting clients on strategic, regulatory, and operational initiatives covering equities, fixed income, and derivatives. You will play a key role in structuring projects, engaging senior stakeholders, and contributing to the development of the practice. Key Responsibilities • Lead and deliver capital markets consulting projects (strategy, transformation, regulatory, or operational), • Work on front-to-back topics across trading, risk, operations, finance, and IT, • Support or lead regulatory programmes (market risk, EMIR, MiFID, market abuse, controls, reporting), • Drive process optimisation, system implementation, and operating model transformation, • Manage client relationships and contribute to commercial development and proposals, • Coach and support junior consultants Profile • 5–8+ years of experience in consulting or within a capital markets environment, • Strong knowledge of capital markets products and activities (equities, rates, credit, derivatives), • Experience delivering transformation, regulatory, or IT-enabled change programmes, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Fluent in English; French required, • Based in or willing to relocate to Paris Why Join • Exposure to high-value capital markets projects with tier-one clients, • Opportunity to help shape and grow a specialist consulting practice, • Collaborative, entrepreneurial culture with strong team spirit

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans des projets industriels à impact. Présente en France et en Europe, Akteo s’appuie sur trois pôles complémentaires : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit pleinement dans notre matrice d’impact, alignée avec la taxonomie verte européenne. Le Poste 📌 Dans le cadre de projets industriels liés à la méthanisation, nous recherchons un Ingénieur Procédés (Process Engineer) confirmé en CDI. Le poste est basé à Paris et s’inscrit dans des projets de conception et d’optimisation d’unités de production de biogaz, sur des installations comprises entre 7,1 et 21 GWh. Votre mission 🎯 Intervenir sur des projets de méthanisation en tant qu’ingénieur procédés, avec une forte contribution à la production des livrables d’ingénierie et au dimensionnement des unités, dans un objectif de performance, de sécurité et de fiabilité des installations. Vos Responsabilités 🛠️ • Réaliser les bilans matière et énergie (MHB)., • Élaborer et mettre à jour les schémas procédés (PFD, P&ID)., • Participer au dimensionnement et à l’optimisation des unités de méthanisation., • Contribuer aux choix techniques et aux revues de conception., • Travailler en interface avec les équipes projet (process, mécanique, instrumentation)., • Intégrer les contraintes HSE, réglementaires et d’exploitabilité des installations., • Participer au suivi technique des projets en phase études. Profil et Compétences 💡 • Formation ingénieur avec minimum 3 ans d’expérience en ingénierie procédés., • Expérience obligatoire dans le domaine du gaz ; la méthanisation est un atout fort., • Maîtrise des livrables procédés : MHB, PFD, P&ID., • Bonne compréhension des procédés industriels et des unités de production., • Anglais technique requis (documents, échanges projet)., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en environnement projet. Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante engagée sur les enjeux de décarbonation., • Des équipes accessibles et expertes., • Des projets techniques à forte valeur ajoutée environnementale., • Des opportunités d’évolution en France et à l’international., • Un cadre favorisant la montée en compétences et la prise de responsabilités. Rémunération & avantages 💶 • Junior : 35-42K € – Confirmé : 43-50K € – Senior : > 53K €., • Remboursement carte de transport à 100 % et forfait mobilité douce (800 €/an)., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May. En tant qu’ingénieur chez Akteo, vous bénéficiez : • De missions alignées avec la décarbonation et l’impact positif., • D’une formation continue via le programme “Je suis Akteur”., • D’une rémunération juste et transparente., • De l’opportunité d’évoluer rapidement dans une société à mission. Process recrutement 👥 • Étape 1 : Préqualification téléphonique (15 min), • Étape 2 : Entretien Google Meet ou physique avec Manager Décarbonation / RBP (45 min), • Étape 3 : Entretien Google Meet avec un Ingénieur en Décarbonation (45 min) Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par la Data et l’Intelligence Artificielle, désireux de porter des missions à forte valeur ajoutée, innovantes et orientées impact, en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d’activités. Vos futures missions Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous vous positionnez comme responsable de la réussite de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développez au quotidien la relation client dans une logique de partenariat durable. Vous intervenez sur des projets mêlant stratégie Data, IA et mise en œuvre opérationnelle, au service de la performance, de la prise de décision et de la transformation des organisations, en lien avec les Directions Générales, Directions Data, Directions IT ou Métiers de clients diversifiés. Vous intervenez sur des projets : • Data : accompagnement des clients dans la définition de leur trajectoire organisationnelle et stratégique pour que la donnée soit toujours en qualité et au service du métier, • IA : mission d'acculturation IA, mise en œuvre de projet IA et accompagnement des clients à se conformer au cadre réglementaire Vous participez par exemple à des missions de : • Définition de stratégies Data & IA et construction de feuilles de route associées, • Acculturation des équipes aux usages data et IA, • Définition d'un plan stratégique augmenté à l'IA, • Identification, priorisation et cadrage de cas d’usage data et IA à forte valeur business, • Conception d’analyses avancées, de modèles prédictifs ou d’outils d’aide à la décision, • Mise en conformité à l'AI Act En interne, vous êtes un membre actif de la communauté Data, IA & Analytics : • Contribution à la structuration et à l’enrichissement de l’offre Data & IA, • Participation à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances, • Partage de retours d’expérience, animation de formations internes et veille technologique, • Production de contenus (convictions, benchmarks, points de vue) valorisant l’expertise du cabinet Cette communauté, composée de profils diversifiés, s'est beaucoup développée ces dernières années et travaille en lien étroit avec un grand nombre d'équipes de Bartle : supply chain, transport, expérience client, services financiers, etc. Le profil recherché Diplômé d’une grande école d’ingénieurs idéalement, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Data / IA, ou au sein d’une practice dédiée d’un grand cabinet. Vous avez développé une solide culture data, couvrant aussi bien les dimensions stratégiques, analytiques que technologiques, et souhaitez poursuivre votre montée en compétences sur les sujets liés à l’Intelligence Artificielle (machine learning, IA générative, data science, gouvernance data, etc.). Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous appréciez les démarches collaboratives et l’exploration de solutions innovantes. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs de haut niveau qu’avec les équipes opérationnelles et techniques. Rejoignez notre équipe Data, IA & Analytics ! NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : Collections STUDIO / VIC / VIP / PPS / Répétitions Presse. • Réception et stockage des tissus, cuirs et fournitures (physique et ERP), • Référencement des articles pour stockage, • Commande et référencement des fournitures pour l’atelier (fils, thermocollants, toiles, petites merceries…), • Achat et sourcing de consommables et petites fournitures (zips, fils, baleines … ) pour les ateliers flous, tailleur et client., • Préparation des coupes et autres besoins fournitures pour l’atelier sur demande du studio, du chef d’atelier, du Chef de Produit ou de l’acheteur., • Maintien de l’état de stock tissu à jour., • Préparations et expéditions des tissus et fournitures pour les lancements fabricants pour les prototypes et les répétitions collections suivant les demandes des développeurs, • Transferts sur ERP entre les magasins en suivi des expéditions Gestion des stocks • Organisation du stock, • Expédition du solde des collections chez notre partenaire / prestataire pour archivage et suivi des stocks, • Suivi et mise à jour des états de stock en interne, • Réalisation des inventaires de fin de collection, • Réponses aux demandes d’état et reporting de la direction financière, • Mise à jour des données dans l’ERP Votre profil : • Formation : niveau Bac + 2 / licence (gestion), • Minimum 5 ans d'expérience, • Connaissances techniques : Connaissances techniques sur les matières appréciées, • Bonne maîtrise : des suivis de stock dans un ERP, • Langues : anglais apprécié, • Informatique : connaissances bureautique / logiciels/ …, • Bonne maîtrise Excel et Business Central, • Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, polyvalence et sens de l’organisation

Specialists in Public Diplomacy, Strategic Communication and Awareness Raising (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in communications, international relations, or related fields, • General professional experience: Experience in communication or outreach activities, • Specific professional experience: Public diplomacy, strategic campaigns, stakeholder engagement, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

A European real estate investment firm is seeking to recruit a bilingual French/English Analyst to support its Investment team. The Firm The firm is an established investor specialising in real estate across Europe, with a strong presence in key Western European markets. The team has a proven track record of delivering strong risk-adjusted returns through active investment and asset management strategies. Primary Responsibilities • Analysing, underwriting, and supporting the structuring of real estate investment transactions., • Leading financial modelling and research, while supporting the coordination of due diligence processes., • Working closely with senior leadership on the execution of the firm’s investment strategy and European pipeline., • Supporting post-transaction investment management, including asset management initiatives, financing activities, and investment/divestment decisions., • Collaborating with external advisors, JV partners, operating partners, and property managers to execute business plans. Background & Experience • Initial professional experience in real estate investment or acquisitions., • Strong financial modelling, analytical, and research skills., • Excellent academic background from a leading internationally recognised university., • Fluent written and spoken English; additional European languages are an advantage., • Strong IT literacy. Personal Attributes • Excellent interpersonal skills with the ability to thrive in a small, high-performing, and growing team., • Comfortable working with a high degree of autonomy within a collaborative environment., • Demonstrates entrepreneurial potential, strong business acumen, and the ability to learn quickly and adapt., • Effective in coordinating and managing external stakeholders, fostering a strong team ethic., • A committed team player with a professional mindset and genuine passion for real estate., • Strong sense of business ethics and integrity.

Role: Interim Supply Chain Leader Location: Paris Area We are urgently searching for an interim Supply Chain Leader to move into a fast-paced organisation in a site-based leadership role for 3-6 months. This is an urgent role, with the possibility of immediate start, in which you will take immediate ownership, stabilise key processes, and deliver measurable improvements across the end-to-end supply chain. Key Responsibilities • Lead and oversee the end-to-end site-based Supply Chain functions (Planning, Customer Service, Logistics), • Rapidly assess current performance, identify bottlenecks, and implement stabilising actions, • Deliver operational improvements to service, cost, inventory and S&OP effectiveness, • Partner cross-functionally with Operations, Finance, Commercial and Executive teams, • Implement short-term fixes while laying foundations for long-term sustainability, • Own KPIs, governance rhythms and reporting during the interim period We are looking for an interim with: • Proven experience stepping into senior Supply Chain leadership roles at pace, • A track record of delivering rapid performance improvement in complex environments, • Strong operational grounding across Planning, S&OP, Logistics and Customer Service, • Experience in transformation, turnaround, or stabilisation mandates, • Ability to influence and build credibility quickly with teams and executives Please note that fluent French is essential. Candidates must be immediately available, or available from early January at latest. This role will be based outside of Paris and will pay a competitive day rate.

🛠️ Consultant·e EasyVista 📍 Localisation : Clamart - 2 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI, Freelance ou Portage salarial 💰 Rémunération : 55k - 70k€ bruts annuels fixes ou bien 500 - 650€ TJM pour les indépendants, suivant expériences et compétences 📅 Démarrage : Dès que possible, sous 3 mois maximum 🎯 Contexte : Dans un contexte de développement et de structuration d’une nouvelle offre autour des solutions IT Service Management, une entité spécialisée en conseil et intégration d’outils collaboratifs élargit son périmètre technologique. L’objectif est de renforcer l’expertise autour des solutions EasyVista afin d’accompagner des clients sur des projets à forte valeur ajoutée : cadrage, intégration, conduite du changement et montée en maturité des organisations IT. L’environnement combine l’agilité d’une structure à taille humaine et la solidité d’un groupe établi, avec une forte autonomie laissée aux consultants seniors. 🔧 Mission & domaine d’intervention : Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie des projets EasyVista, depuis les phases amont jusqu’au déploiement opérationnel. Avant-vente & expertise : • Contribution active aux phases d’avant-vente : qualification des besoins, chiffrage, démonstrations et soutenances., • Appui technique aux équipes commerciales et participation à la construction des offres., • Réalisation de prototypes ou maquettes pour sécuriser et accélérer les décisions clients. Projets & intégration : • Mise en œuvre des solutions EasyVista (paramétrage, intégration, adaptation aux processus clients)., • Conseil sur l’outillage ITSM et les bonnes pratiques associées. Accompagnement & conduite du changement : • Déploiement des solutions auprès des utilisateurs., • Animation de sessions de formation et accompagnement à l’adoption. 👤 Profil ciblé : Le poste s’adresse à un profil senior disposant d’une forte crédibilité technique et relationnelle : • 7 ans minimum d’expérience post-diplôme sur des rôles technico-fonctionnels ITSM., • Expérience avérée sur EasyVista dans un contexte projet (intégration, conseil ou expertise)., • Pratique confirmée des phases d’avant-vente (qualification, démonstration, chiffrage)., • Excellentes capacités de communication, esprit de synthèse et posture de conseil., • Capacité à intervenir en autonomie sur des missions complexes à forte visibilité client. 📩 Intéressé ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering • Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un€ Développeur Java / Angular et AWS (H/F)., • En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, etc.), • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend : Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Cloud : AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, API Gateway, CloudFormation/Terraform), • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Tu veux rejoindre l’agence des experts produits ? Chez Hubvisory, nous accompagnons des organisations complexes dans la structuration, la montée en maturité et la réussite de leurs produits. Nous recherchons aujourd’hui un·e Product Ops senior, passionné·e par les pratiques produit, le développement des compétences et l’amélioration des organisations, pour accompagner un grand acteur dans la transformation de sa Direction Produits. 🎯 Ton rôle Au sein d’une équipe Product Ops transverse, tu interviendras comme facilitateur·rice, catalyseur·rice et coach, avec une mission claire : 👉 créer les conditions pour que le produit réussisse. Tu travailleras en lien étroit avec les équipes Product Management, Design et les parties prenantes de l’écosystème, dans un environnement multi-produits (B2C & B2B). 🧩 Tes missions principales 1️⃣ Pratiques Produit • Définir et faire évoluer les bonnes pratiques de Product Management en co-construction, • Accompagner leur adoption et leur usage au quotidien, • Mesurer l’impact via des indicateurs pertinents 2️⃣ Développement des compétences • Mettre en place et animer des dispositifs de montée en compétences, • (auto-évaluation, parcours de carrière, communautés, mentoring, veille…), • Accompagner les nouveaux arrivants de la Direction Produits 3️⃣ Amélioration du système Produit • Identifier les pain points organisationnels et opérationnels, • Cadrer les problématiques, définir les mandats et embarquer les sponsors, • Animer des ateliers collaboratifs, piloter la co-construction et faire décider, • Accompagner la mise en œuvre, la communication et l’industrialisation des solutions, • Piloter l’amélioration continue via KPIs et feedbacks utilisateurs 🧠 Profil recherché • Bac +4/5, • 10 ans d’expérience minimum en Product Management et/ou pilotage de dispositifs produit Facilitation & animation d’ateliers Structuration d’organisations produit À l’aise dans des environnements complexes et multi-acteurs Qualités clés • Dynamisme et énergie positive, • Diplomatie, pédagogie et excellent relationnel, • Pragmatisme, créativité et sens du collectif 👉 Envie de contribuer à la réussite des produits et des équipes ? Rejoins Hubvisory, l’agence des experts produits, et accompagne des organisations ambitieuses dans leur transformation produit.

Pour accompagner la croissance de notre activité avec nos clients actuels et servir de nouveaux clients dans un univers évolutif et dynamique, celui de l'e-commerce, nous devons en permanence étoffer nos équipes, enrichir et élargir le champ de nos compétences. En tant que Project Manager E-commerce sénior, vous aurez la responsabilité de : • Conseiller et orienter nos clients dans leurs projets stratégiques de commerce en ligne Vous serez un des moteurs du développement de DECADE afin de prendre par la suite des responsabilités de Business Manager. Vos Missions en tant que Senior Project Manager E-commerce : Accompagnement et Conseil • Accompagner nos clients dans la conduite de la phase de pré-cadrage : analyse de rentabilisation, s’assurer du bon alignement des parties prenantes ainsi que leur approbation des attentes business avec l’appui d’un Business Manager Senior, • Cadrer le projet : challenge les demandes, rédaction des spécifications et conception générale en autonomie, • Gérer et Animer les parties prenantes : animation des équipes métiers du client dans le but de cadrer les projets, produire les conceptions et les spécifications, • Préparer et animer les instances de pilotage : comités pilotage, comités projets, comités Roadmap…, • S’assurer de la réussite du projet côté métiers (utilisation, ROI, délais, qualité), • Suivre et piloter l’avancement du projet en collaboration avec les chefs de projet et managers du delivery, • Participer à des projets de grande envergure en accompagnant nos clients, • Intervenir dans des contextes stratégiques pour nos clients, engagés dans des transformations de leur commerce en ligne, pour vivre des défis variés Nous recherchons un profil qui dispose des compétences suivantes : • Formation : ingénieur ou école de commerce., • Expérience préalable de +7 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets de commerce en ligne complexes, • Expérience dans l’analyse et la compréhension des particularités du métier des clients et de leurs enjeux stratégiques, • Compétences de communication et relationnelles de haut niveau, au sein et entre les équipes, auprès d’un large public (partenaires, éditeurs de solutions), y compris les parties prenantes de la direction., • Expérience réussie dans le management du changement et des transformations inhérentes aux projets de commerce en ligne, • Expérience dans l’anticipation et la gestion des risques, • Capacité à convaincre et vendre des projets / des dispositifs d’accompagnement au service du business de nos clients

Expert Identity & Access Management (IAM) – Cybersecurity Service Line Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. Chez CBTW, nous ne nous contentons pas de gérer des accès ; nous bâtissons les fondations de la confiance numérique. En tant qu'Expert IAM Senior, vous devenez le pilier de la sécurité de nos clients, naviguant entre architecture stratégique et excellence opérationnelle. 🛡️ Votre Mission : Devenir le Gardien des Identités Votre rôle est transverse et stratégique. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Audit & Stratégie : Cartographier l'existant, débusquer les vulnérabilités (comptes dormants, privilèges excessifs) et définir des modèles de gouvernance robustes (ANSSI, Tiering Microsoft). Architecture Zero Trust : Concevoir et implémenter des infrastructures sécurisées (IdP, PAM, Fédération) pour transformer la posture de sécurité de nos clients. Pilotage de la Remédiation : Orchestrer le durcissement des environnements (AD, Azure AD) et mener les projets de migration les plus complexes. Référent Technique & Mentor : Incarner l'excellence IAM auprès des décideurs et accompagner la montée en compétence des équipes internes et clients. 🛠️ Votre Boîte à Outils Technique Ecosystème Microsoft : Maîtrise avancée d'Active Directory, Azure AD/Entra ID, GPO et ADFS. Gouvernance & Protocoles : Expertise en protocoles de fédération (SAML, OAuth, OIDC) et solutions IAM/PAM. Frameworks de Sécurité : Culture solide en Zero Trust, Microsoft Tiering Model et référentiels ANSSI. Automation : Vous parlez couramment le PowerShell pour industrialiser vos actions. Expertise PKI : Maîtrise des infrastructures à clés publiques et de la cryptographie. 👤 Le Profil Recherché Expérience : 5 à 10 ans en ingénierie IAM avec des succès probants en environnements complexes et hybrides. Soft Skills : Vous savez traduire des concepts obscurs en enjeux business clairs pour les directions métiers. Mindset : Esprit analytique, autonomie totale en gestion de projet et sens aigu du service client. Langues : Français et Anglais courants (contexte international). Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master avec certifications valorisées (CISSP, CISM, certifications Microsoft Azure). 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de la Service Line Cybersecurity de CBTW, c'est l'assurance d'intervenir sur des missions à fort impact, d'évoluer dans un environnement technologique de pointe et de rejoindre une communauté d'experts passionnés . Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.

Specialists in Sustainable Consumption and Production (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in environmental management, economics, sustainability, or related fields, • General professional experience: Experience in sustainability or resource efficiency projects, • Specific professional experience: SCP policies, green production, sustainable supply systems, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Specialists in Environmental Management and Biodiversity (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in environmental sciences, biodiversity, natural resource management, • General professional experience: Experience in environmental programmes or conservation projects, • Specific professional experience: Biodiversity protection, environmental governance, ecosystem management, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants