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Description de l'entreprise SkinBit transforme la détection du cancer de la peau grâce à des technologies innovantes. En combinant expertise médicale et avancées technologiques, l'entreprise développe des solutions intuitives et accessibles pour surveiller efficacement la santé cutanée. Rejoindre SkinBit, c'est contribuer à une mission essentielle, en travaillant aux côtés de professionnels talentueux et motivés. Nous sommes engagés à faire une différence dans le domaine de la santé grâce à des solutions de pointe. Description du poste Nous recherchons un.e Développeur.euse logiciel Linux embarqué pour contribuer au développement de nos solutions innovantes. À temps plein et basé(e) sur site à Paris, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et entretenir des logiciels embarqués sur Linux pour nos dispositifs médicaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer l'intégration, la fiabilité et la performance des systèmes embarqués. Vos tâches incluront également les tests, le débogage et l'amélioration continue des logiciels. Qualifications • Compétences en Informatique : Connaissances approfondies en sciences informatiques et systèmes d'exploitation, en particulier Linux., • Compétences en Développement Logiciel : Expérience en développement logiciel et intégration de solutions applicatives., • Compétences en Programmation : Maîtrise des langages de programmation modernes adaptés aux systèmes embarqués, avec une expertise en programmation orientée objet (OOP)., • Compétences en Développement Back-End : Compréhension des architectures back-end et des technologies associées., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance des protocoles de communication, expérience dans le développement de logiciels pour dispositifs médicaux et aptitude à documenter rigoureusement le code.

Nous recherchons deux avocats collaborateurs pour rejoindre notre Pôle privé chez HDLA-Avocats. Dans ce rôle à temps plein, vos responsabilités incluront le conseil juridique, la rédaction d'actes juridiques, la gestion de clients, ainsi que la représentation de leurs intérêts devant diverses juridictions. Vous travaillerez en collaboration étroite avec d'autres membres de l'équipe pour fournir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Ce poste est basé sur site, dans nos bureaux situés à Paris. Cette collaboration constitue l’opportunité d’intégrer un cabinet intervenant dans des dossiers à forts enjeux, au sein d’une structure dynamique et exigeante, offrant une implication réelle dans le traitement des dossiers ainsi qu’un accompagnement par des avocats expérimentés. 📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : 👉 Détail de l’offre :

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e avocat.e collaborateur.trice pour rejoindre le cabinet ADJAM AVOCAT à Paris. Dans ce rôle à temps partiel, vous aurez pour mission d’assister l’équipe juridique sur des dossiers variés. Vous serez notamment en charge de la rédaction d’actes juridiques, de recherches juridiques approfondies, de la préparation de dossiers contentieux et du suivi des affaires en cours. Ce poste est basé sur site à Paris, offrant une expérience professionnelle immersive. Qualifications • Compétences juridiques : Expertise en droit social, • Compétences en gestion de dossiers : Capacité à organiser et prioriser les responsabilités, forte attention aux détails et respect des délais., • Compétences de communication : Excellentes aptitudes rédactionnelles et orales, avec un esprit de synthèse., • Capacité d’analyse et de recherche : Maîtrise des techniques de recherche juridique et aptitude à interpréter des textes juridiques complexes., • Autres qualifications valorisées : Expérience préalable au sein d’un cabinet d’avocats ou de conseil juridique, et maîtrise des reseaux sociaux

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir du 09 mars 2026 ou mai prochain. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur back-end JAVA expérimenté (H/F) Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Nos équipes sont chargées de réaliser des applications d’exploitation de données massives au profit des analystes de l’ensemble de la communauté du renseignement. Intégré au sein d’une équipe dynamique et performante, vous serez en charge de développer des composants back-end d’applications web et serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour la valorisation de nos données (outils d’exploitation multimédia, graphes relationnels ou temporelles complexes, enrichissement de référentiels, outils d’aide à la planification, etc…). Vous travaillerez en méthodologie Agile, en contact étroit avec les analystes du renseignement technique, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Ce que vous trouverez si vous nous rejoignez : • la certitude que vos travaux servent l’intérêt général du pays,, • un environnement favorisant la veille technologique et la montée en compétence (temps dédié à des projets de veille et d’échanges techniques),, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel., • Vous bénéficierez à votre arrivée d’un système de parrainage et de formations initiales pour faciliter votre intégration. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les experts du renseignement pour mieux appréhender les besoins des utilisateurs finaux,, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, niveau BAC +3 à BAC +5. Une expérience est souhaitée, mais un débutant sérieux est envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux, dynamique, autonome, créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné par votre métier, vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services), nécessaire pour l’essentiel des postes proposés, ou du framework Python Django (pour certains projets),, • bonnes connaissances générales : API REST, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, bases de stockage de graphes, suite ELK. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Notre client, un cabinet de conseil (650 collaborateurs) en très forte croissance spécialisé dans les industries de santé, recherche son / sa futur(e) Business Manager afin d'intégrer la BU Life Sciences. La structure intervient auprès de grands groupes pharmaceutiques et industriels sur des problématiques liées à la production, la qualité et les environnements réglementés. Clients : Sanofi, AstraZeneca, Roche, Novartis, LFB, Air Liquide, … 🎯 Vos missions : • Développement commercial de la prospection au closing auprès d’acteurs Pharma / Biopharma, • Identification des besoins clients (production, qualité, validation, environnements réglementés),, • Construction et négociation des propositions commerciales,, • Gestion et développement de la relation clients (directeurs de site, QA, production…),, • Recrutement et qualification des consultants,, • Management et accompagnement des consultants en mission 🧪 Domaines d’intervention : • Assurance Qualité, • Qualification / Validation, • Production pharmaceutique, • Chimie / Microbiologie, • Environnements réglementés (GxP) 👤 Votre profil : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 1 à 6 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Intérêt pour les industries pharmaceutiques / sciences de la vie, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement commercial 💼 Ce que propose mon client : • Un environnement très entrepreneurial dans un groupe en hypercroissance,, • Des perspectives d’évolution rapides vers des postes de direction !, • Un variable versé mensuellement et déplafonné !!! 💰 Rémunération : Fixe ouvert selon profil + variable attractif 📍 Localisation : Saint-Lazare N'hésitez pas à candidater, un échange ne coûte rien non ? :)

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Laforêt Paris 20 recherche un.e Négociateur.trice / Conseiller.ère immobilier pour intégrer son équipe. En tant que professionnel.le de l'immobilier, vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux clients, d’accompagner les propriétaires et locataires dans leurs projets, ainsi que de réaliser des visites et des négociations pour conclure des transactions. Vous serez également la personne clé pour établir et maintenir des relations de confiance avec nos clients. Ce poste à temps plein est basé sur site à Paris. Qualifications • Compétences en Immobilier : Expérience ou connaissance dans le domaine de l'immobilier et des biens immobiliers., • Compétences en Vente : Aptitude confirmée à vendre et conclure des transactions commerciales avec succès., • Compétences en Négociation : Talent pour gérer les négociations et trouver des solutions gagnant-gagnant., • Formation : Une formation ou certification dans l'immobilier ou une discipline connexe serait un atout fortement apprécié., • Autres compétences : Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l'organisation et dynamisme sont des qualités recherchées.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un software engineer (Python) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est comparable à celui des plus importantes multinationales des technologies de l’information et de la communication. Ces données sont au centre du travail des analystes de renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser et traiter ces données. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’une entité en charge du développement et de la mise à disposition de traitements de médias (audios, textes, images et vidéos), vous serez intégré à une équipe d’ingénierie logicielle qui a pour mission de concevoir et de développer une plateforme de traitements automatiques de médias. Cette plateforme, adossée à une infrastructure Kubernetes, est au cœur des chaînes d’exploitation de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Vous exploiterez des technologies variées, principalement liées : • au domaine du Big Data (S3, systèmes de queues),, • à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus),, • à l’intelligence artificielle (serveurs d’inférence). Vous participerez également à l’intégration des traitements de médias sur cette plateforme. Dans ce cadre, vous serez en contact étroit avec les équipes de R&D qui les développent en utilisant des technologies d’Intelligence Artificielle. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme,, • développer et maintenir des composants facilitant l’intégration des traitements automatiques de médias,, • développer et maintenir des systèmes de traitement de données multimédias,, • participer à la mise en production et l’intégration de systèmes sur Kubernetes,, • mettre en place les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme,, • produire de la documentation,, • communiquer activement avec l'équipe de Data Scientists en charge de créer les librairies et modèles d'IA. Votre profil Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux et autonome,, • force de proposition,, • maîtrise de Python,, • connaissances sur les architectures orientées événements (Kafka, RabbitMQ) et / ou microservices REST (OpenApi),, • connaissances en architecture logicielle,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests, etc.),, • anglais technique,, • sensibilité au traitement automatique des médias (audio, image, vidéo, texte) serait un plus, • connaissances/expériences/curiosité pour d'autres langages de programmation seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que Delivery Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris

astella avocats recrute un avocat collaborateur (expérience allant d’une pré-collaboration à 2 années d’expérience professionnelle) et/ou un élève-avocat. Toute autre candidature sera naturellement étudiée. Vous intégrerez un cabinet de référence en droit des rémunérations et de la protection sociale, composé de 4 avocats à ce jour (deux associés et deux avocates collaboratrices). Les collaborateurs bénéficient de modalités de rémunération très valorisantes, d’au moins 6 semaines de congés, d’au moins 1 jour de télétravail par semaine, et d’outils de travail optimisés (bases de données très riches, modèles et guides internes, etc.). Nos bureaux sont basés à Paris (Madeleine) dans des locaux de cachet et agréables. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Adressez-nous directement vos candidatures (CV et mail de candidature) ou demande d’informations complémentaires par mail ( et ) ou en message privé LinkedIn. Vous pourrez également trouver davantage d’informations sur notre cabinet et notre équipe sur notre site internet : .

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

CHARGE(E) COMMUNICATION RECRUTEMENT - Alternance A propos d’Oresys ( ) Choisir Oresys c’est choisir de rejoindre un cabinet de conseil indépendant depuis 1981, à taille humaine et acteur majeur du conseil en management, organisation et systèmes d’informations. Présent dans tous les secteurs d’activités, nous accompagnons depuis plus de 40 ans des groupes du CAC40 et ETI sur la conduite de leurs projets de transformation. L'esprit d'entrepreneuriat et d'innovation est dans notre ADN et se traduit au quotidien dans nos équipes de consultants engagés et fiers d'incarner l'entreprise du 21ième siècle. Pour accompagner nos activités de recrutement, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de communication recrutement en alternance (démarrage le 7 septembre 2026). Description du poste : En tant que Chargé(e) de communication recrutement tu rejoindras l'équipe recrutement et travailleras en étroite collaboration avec la Chargée de recrutement ainsi que la Chargée de communication externe. Tu auras un impact sur la stratégie de communication de notre cabinet et seras responsable de l’animation de notre page Instagram et des plateformes de recrutement, de la veille sur les tendances digitales et de la promotion de la marque employeur. Tes futures missions : • Suivi de la performance : analyse et mesure de la performance des actions de communication digitale (suivi des audiences des posts, du trafic généré, …) et préconisations, • Social Media : gestion et animation de la page Instagram Oresys, création de contenu pour la page LinkedIn Oresys, • Production Vidéo : participation aux tournages vidéo (cadrage, préparation du tournage vidéo, scénarisation, captation et montage), • Gestion des plateformes de recrutement : programmation et gestion de la mise en ligne des différents contenus, • Participation à la stratégie recrutement / social media : participation à la définition de la ligne éditoriale adaptée à chaque support / canal et propositions de sujets (dont forums de recrutements), • Veille : veille sur le secteur du conseil et du digital (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages, veille concurrentielle, …) et adaptation de l'offre digitale, • Appui aux consultant(es) dans la relation de partenariat avec leur école : conseil sur des bonnes pratiques de communication et appui des consultants dans la production de supports digitaux ou physiques Profil recherché: • De formation supérieure Bac+5, tu es actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de commerce / communication et possèdes des expériences professionnelles en communication, • Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et une appétence pour les outils de création de contenu (Suite Adobe, Canva, Capcut, …), • Tu maîtrises les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, …), • Tu es reconnu(e) pour tes connaissances en matière de communication, ton aisance relationnelle et tu possèdes de réelles compétences orales et rédactionnelles, • Tu es passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux, curieux(se) de découvrir le secteur du conseil et tu as une grande capacité d'adaptation, • Tu as un bon esprit d’analyse, • Tu es organisé(e), force de proposition, créatif(ve), autonome et rigoureux(se), • Tu as un bon esprit de synthèse mais aussi le sens du détail et de l’esthétisme, • Tu es polyvalent(e) et apprécies de travailler en équipe La Oresys Touch : À Oresys, nous cherchons avant tout à rencontrer une personne, un talent, une personnalité, et nous veillons à ce que chacun(e) cultive sa singularité et apporte sa touche personnelle au sein de nos équipes afin d’incarner l’entreprise de demain. Poste à pourvoir en alternance (12 à 24 mois), basé à Paris (75008) Date de début : le lundi 07 septembre 2026 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Rejoignez-nous en nous envoyant votre CV, LM à

Suite à la migration de notre site custom vers Shopify, nous souhaitons optimiser la transmission des flux de données entre Shopify et notre ERP NetSuite. Nous recherchons un consultant freelance expérimenté pour auditer notre configuration actuelle, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes pour fluidifier nos processus. Objectifs de la mission : • Réaliser un audit complet de notre environnement NetSuite post-migration Shopify., • Identifier les problèmes de synchronisation et de flux de données entre les deux systèmes (stocks, commandes, clients, factures, etc.)., • Proposer des recommandations techniques et process pour fluidifier la transmission des informations et réduire les erreurs ou doublons., • Évaluer la compatibilité des modules ou intégrations existants et suggérer des améliorations ou alternatives si nécessaire. Profil recherché : • Consultant freelance avec expérience confirmée sur une intégration de NetSuite avec la plateforme Shopify., • Maîtrise des processus ERP, de la gestion des flux logistiques et financiers, et des outils de synchronisation entre ERP et e-commerce., • Capacité à analyser, documenter et proposer des solutions concrètes et pragmatiques., • Bonnes compétences en communication, pour présenter l’audit et les recommandations à notre équipe. Livrables attendus : • Rapport d’audit détaillé incluant :, • Analyse des flux actuels et des points de friction, • Recommandations techniques et fonctionnelles, • Plan d’action priorisé pour améliorer la fluidité des échanges, • Présentation synthétique à l’équipe avec proposition de roadmap. Durée estimée : 2 à 3 mois

Résumé • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, avec déplacements à prévoir, • Langues : français C1/C2 requis, anglais technique B1/B2 apprécié, • Périmètre : runtime / logiciel embarqué / intégration terrain, • Démarrage : dès que possible Votre mission Vous rejoignez l’équipe qui fait tourner le logiciel runtime embarqué dans nos contrôleurs : un logiciel qui doit rester fiable, diagnosticable, et simple à déployer chez des intégrateurs industriels. Votre rôle combine standardisation des workflows, validation des livrables, amélioration continue du produit et support technique de niveau 2. Concrètement, vous serez amené(e) à : Projets (Build) • Appliquer et faire évoluer des workflows standards de livraison (préparation, configuration, checks, packaging)., • Livrer des améliorations incrémentales sur des apps existantes impactant le runtime (fiabilité, logs, diagnostics, UX technique)., • Diagnostiquer et corriger des incidents niveau 2 : reproduire, isoler la cause, proposer un correctif ou un contournement., • Si la résolution n’est pas immédiate : qualifier le problème, documenter, escalader proprement (contexte, logs, hypothèses, plan de test)., • Aider les intégrateurs sur des sujets d’intégration et de mise en production (paramétrage, communication, génération de configs, etc.). Profil recherché Compétences requises • À l’aise avec un environnement Linux et des systèmes déployés “sur site”., • Capacité à produire des livrables propres : documentation courte, checklists, scripts/outils internes, tickets bien qualifiés., • Capacité à développer en python, • Expérience significative avec le développement sur du hardware industriel (exemples: Arduino/Controlino, Raspberry, Jetson, Coupleurs, Automates...), • Développement embarqué / système (C/C++/Python), scripting (Python, Bash)., • Réseaux et intégration (TCP/UDP, gRPC/REST, bus terrain/indus selon expérience)., • CI/CD, packaging, gestion de versions, tests automatisés., • Expérience en contexte industriel (machines, robotique, vision, contraintes de prod).Pourquoi ce poste est particulier, • Vous travaillez sur un runtime réellement déployé : vos actions se voient immédiatement sur la stabilité de l'IA appliquée à la robotique, et la façon dont les usines se transforment., • Forte proximité “terrain” : debug, validation, standardisation, et feedback produit court., • Autonomie élevée, avec une exigence forte sur la clarté et la fiabilité.Conditions, • Localisation / rythme : présentiel avec déplacement ~5 jours/mois selon périodes, • Démarrage : dès que possibleProcessus de recrutement (proposé), • Call 15 min (contexte), • Entretien technique 45 min (cas technique), • Entretien RH 45 min (fit), • Références + offre

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) afin d’intégrer notre Cabinet. Vos missions seront les suivantes : • Construction et valorisation d'un portefeuille, • Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques, • Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins, • Mise en œuvre d'une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales), • Suivi financier (gestion d’actif/immobilier), • Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations Pourquoi nous rejoindre ? 💸 Une rémunération 100% déplafonnée ✈️ Deux séminaires par an et des événements tout le long de l’année 📚 Une formation initiale de 4 semaines dispensée par nos formateurs internes 📱 Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients 🚀 Un encadrement de proximité vous permettant d’atteindre vos objectifs rapidement et d’accéder à une formation continue 💡 Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour offrir une approche personnalisée au client 😉 De belles perspectives d’évolution de carrière 👌 Des challenges réguliers pour booster votre développement Profil recherché : Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d'ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration. Chez MIRARI, la personnalité fait la différence ! Vous êtes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Présentation du cabinet par un associé suivi d'un entretien individuel de 15 minutes, • Entretien conventionnel d'une heure avec la direction opérationnelle, • Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer Nous vous invitons à découvrir qui nous sommes sur notre site internet :

___ – Nouvelle opportunité - Adjoint(e) Gouvernante Générale (F/H) - Hôtel Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant qu'Adjoint(e) Gouvernante Générale (F/H) au sein de l'Hôtel Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Missions principales : • Assister la Gouvernante Générale dans l’organisation et la gestion de tout le personnel du housekeeping selon les standards de qualité et des procédures en vigueur., • Aider et assister la Gouvernante Générale dans ses activités journalières et la remplacer durant ses absences., • Communiquer avec les autres services pour la coordination journalière des activités liées à l’hébergement., • Projetter une image positive et professionnelle à tout moment., • Participer à la mise en place des plannings prévisionnels et mettre à jour les plannings horaires et vacances du personnel., • Suivre les taux d’occupation journaliers et les nettoyages particuliers pour établir les besoins de personnel., • Participer au suivi des dépenses et au respect des budgets. Profil recherché : • Expérience précédente sur un poste similaire en hôtellerie de luxe, • Excellente maîtrise des standards de l’hôtellerie de luxe, • Sens du détail et de l’excellence opérationnelle, • Compétences managériales solides : encadrement, motivation, formation et évaluation des équipes, • Capacité d’organisation et de planification : gestion des plannings, des stocks, des protocoles de nettoyage, • Communication fluide avec les autres départements (réception, technique, restauration), • Leadership bienveillant : fermeté, diplomatie, exemplarité, • Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, ratios, indicateurs de performance, • Anglais courant indispensable Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, n'hésitez pas à postuler directement via ce lien via notre site : ___ Note importante : En postulant via cette offre LinkedIn, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement au client.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 2e trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Job description As part of a critical phase of industrial transformation, we are seeking, on behalf of our client—a major industrial player in the chemical sector—and for an interim assignment of at least 6 months, a Plant Manager to take responsibility for a Seveso high-threshold chemical site engaged in a redundancy plan (PSE), site-securing operations, decontamination, and the partial or total dismantling of facilities. Key responsibilities Overall site management: Reporting to General Management or the Crisis Committee, the Interim Plant Director will be responsible for: • Providing operational and people leadership for the site in a context of extreme transition,, • Acting as the guarantor of the safety of people, facilities, and the environment,, • Managing relations with the DREAL, prefectural authorities, and regulatory bodies,, • Supporting the implementation of the redundancy plan in coordination with HR and employee representatives,, • Maintaining structured, firm, and respectful social dialogue,, • Leading or coordinating soil, water, and facility decontamination projects,, • Supervising contractors for dismantling, asbestos removal, and decontamination,, • Providing regular and transparent reporting to senior management and shareholders,, • Participating in crisis units and strategic committees. Profile sought: • Engineer or senior executive with significant experience in the chemical, process, or heavy industry sectors,, • Proven experience managing a Seveso high-threshold site,, • Strong track record in crisis management, site closure, redundancy plans, or industrial restructuring,, • Strong HSE expertise, knowledge of ICPE regulations, and major risk management,, • Recognized leadership, natural authority, composure, and ability to make decisions under uncertainty,, • Excellent interpersonal and political skills,, • Fluent French required.

Description: 1. Collaborate with internal/external stake-holders to define data center operations and develop Change Management procedures and tools, SOP and EOP of regional collocation DC facilities., 2. Technical leader managing team and consultants to implement the data center operations in normal and emergency situations., 3. Technical leader managing the collocation DCs to ensure vendors are adhering to the SLAs per contractual terms., 4. Provide construction administrative support to the project manager during construction. Coordinate with internal stakeholders to assist with new DC projects through schematic design, design development, to construction documents, and commissioning phases., 5. Provide and analyze energy efficient solutions to minimize power losses., 6. Review and develop detailed scripts for change management request (CMR) activities., 7. Travel to data center sites for engineering studies, electrical systems audits, startup testing, and full commissioning, as required., 8. Provide electrical mission critical system review services to the global datacenter engineering teams., 9. Participate in equipment failure or power outage related incident Root-Cause-Analysis (RCA)., 10. Provide instructions to vendors, installation contractors and validate quality of vendor works on site., 11. Respond on an as-needed basis to emergencies in regional Alibaba DCs, including traveling to site and to provide on-site support. Requirements: 1. Bachelor's degree in an Electrical or Mechanical engineering, 2. 5+ years experience of global large data center facility operation (10+MW) as team leader, preferably managed multiple sites, 3. Deep knowledge of Data Center mechanical, electrical, fire system and controls systems, 4. Functional knowledge of cloud technologies and architectures, IT service delivery principles and best practices, 5. Highly driven, self-managed individual, greatly developed problem analysis and critical thinking experience, 6. Knowledge of data center construction procedure, 7. Ability to travel domestically and internationally as needed (25% to 50%+ at times), 8. Must be familiar with Excel and PowerPoint, 9. Bilingual in French and English, Mandarin Chinese is a plus as the role will need to coordinate with HQ in China

Maximo Consultant – Paris – Hybrid – 6 to 12-month contract About Us LTM is a global technology consulting and digital solutions company partner to more than 700+ clients and powered by nearly 90,000 talented professionals across more than 30 countries in the world. Technology expertise: ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. For more information, please visit ___. Job Description Our client, operating in the Energy sector, is looking for a resource capable of supporting the Application Manager for maintenance IT tools in the business-side AMOA for Maximo. Mission Objectives The objectives of the assignment may evolve depending on expectations regarding the Maximo solution. At this stage, they are as follows: • Master business processes (Maintenance, Operations, HSE, Purchasing, etc.) and the currently implemented Maximo solution, including associated workflows and applications, to provide user support., • Formalize business requirements to consider regulatory, business, and company compliance needs., • Follow up on developments with the IT contact responsible for the solution., • Perform application testing (UAT) during the delivery of fixes and enhancements., • Create and maintain training documentation., • Organize document management., • Carry out on-site deployments., • Perform data extractions to respond to various needs (external requests, KPI implementation, etc.). Key Expected Deliverables The following list is not exhaustive: • Training materials in PPT format, webinars, method sheets, etc., • Functional specifications, • On-site training, • Reporting, • Data extraction Interactions The resource will interact with a broad range of stakeholders, including: • Business Managers (Maintenance, Operations, HSE, Purchasing, etc.), • Field stakeholders (Site Directors, Operators, Maintenance staff, Buyers, etc.), • Solution integrator, etc. Required Skills Technical & Functional Skills • CMMS (GMAO), preferably Maximo – Expert, • SQL – Advanced, • Communication skills – Confirmed, • AMOA (Business Analysis) – Expert, • Change Management – Expert Languages • Native/Bilingual French, • Professional English Benefits Package • Excellent daily rate, flexible working, learning, development and professional growth opportunities, collaborative and inclusive work environment. #Maximo, #AMOA, #SQL, #CMMS, #GMAO, #ChangeManagement, #FrenchLanguage, #BusinessAnalyst, #MaximoBusinessAnalyst

ABOUT PUIG Join a home of Love Brands, within a family company, that furthers wellness, confidence and self- expression while leaving a better world. Working at Puig is more than a job. Feel the joy of belonging to a community of inspiring and diverse creators, thinkers, doers, entrepreneurs, and innovators. Our people are united by a passionate spirit and the aim of building Love Brands while making a positive impact in our world. Bring your energy and enthusiasm to our teams and do what you of all kinds. Puig is a major player in the worldwide fashion and beauty industry. We have a wide portfolio of well-known luxury brands across fashion, fragrance, makeup, skincare, and wellness. Our brand portfolio consists of, Carolina Herrera, Christian Louboutin, Dries Van Noten, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Kama Ayurveda, Byredo, Penhaligons, L’Artisan Perfumery and many more. THE OPPORTUNITY Within our Niche division, we are looking for E-Commerce Executives, who will report directly to our E-Commerce Managers as part of our Global Ecommerce team. The ecommerce executive will support the execution of sales-driving initiatives, website optimization, content management and stock management support all while embracing the opportunity to contribute across multiple facets of our digital business. KEY MISSIONS • Manage Product pages and listing, upload and optimize product pages with accurate content, pricing, and visuals to deliver a seamless shopping experience., • Update Homepage & Landing Pages, refresh key site areas to reflect brand and activation calendar., • Ensure Stock Accuracy, contribute to stock monitoring and forecast, coordinate with supply and customer service teams to prevent out-of-stock issues., • Make Quick Site Adjustments, collaborate with tech and creative teams to fix issues, test new features, and keep the site running smoothly., • Analyze Performance Data, use web analytics and sales reports to identify simple improvements that boost conversion., • Prepare Weekly Reports, track KPIs and campaign results, providing clear summaries for the team., • Maintain Brand Consistency, work with design and marketing teams to ensure all content reflects the brand’s DNA., • Monitor Market Trends, keep an eye on competitors and e-commerce best practices to suggest actionable improvements. ROLE REQUIREMENTS Experience: • First successful experience whitin operational ecommerce team with a strong focus on excellence in execution., • Excellent communication skills, including fluent verbal and written English & French and/or Spanish., • Ability to work proactively and effectively in an agile, fast-paced environment with a sense of focus., • A collaborative, passionate and hands-on cross-functional team player. Languages: • Fluent English & French. Competencies: • Experience in managing a website and ecommerce operations, ideally within luxury or premium brands., • Strong analytical skills and data-driven mindset., • Ability to balance performance objectives with brand image and customer experience., • Excellent communication. We look forward to your application!

Avec plus de 800 M€ d’actifs conseillés en seulement 7 ans, notre groupe s’impose comme une référence incontournable dans l’univers exigeant et prestigieux de la gestion de patrimoine. Nous vous offrons l’opportunité unique d’intégrer une structure visionnaire, où l’excellence est une exigence quotidienne. Une vision globale : Chez KAYS WM, nous réinventons l’accompagnement patrimonial en offrant à notre clientèle un service fondé sur une approche globale et sur-mesure. Nos trois entités spécialisées, en parfaite synergie, permettent de couvrir l’ensemble des problématiques patrimoniales avec une expertise inégalée : • KAYS WM : Conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP : Expertise fiscale et comptable, • K Financement : Courtage en crédit et assurance pour optimiser et sécuriser les montages financiers. Notre atout maître ? Un savoir-faire unique en Asset Management, où nous concevons nos propres solutions : Allocations financières, portefeuilles ISR, produits structurés, private equity… En rejoignant KAYS WM, vous bénéficiez : • D’une formation complète : Un programme intensif et sur-mesure, associant apprentissage théorique et pratique, • De performances remarquables : Grâce aux moyens déployés et à la qualité des outils mis à disposition, nos conseillers affichent une moyenne annuelle de 4 M€ de volume d’affaires, parmi les plus élevés du secteur., • D’un environnement de travail prestigieux : Nos bureaux situés au cœur de Paris, reflètent l’élégance et le standing de notre activité., • D’un engagement éthique fort : Nos valeurs d’éthique, de confiance et de respect des relations humaines sont au cœur de notre réussite. Vos missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous aurez la responsabilité d’incarner notre savoir-faire : • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Concevoir des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client., • Accompagner vos clients dans le suivi et l’optimisation de leurs stratégies d’investissement., • Maintenir un haut niveau d’expertise grâce à une formation continue sur les enjeux financiers, juridiques et fiscaux. Votre profil : Pour relever ce défi, nous recherchons des talents dotés des qualités suivantes : • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Aptitudes : Bon Sens relationnel, rigueur, ambition et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Vous aspirez à évoluer dans un environnement haut de gamme où l’exigence et le professionnalisme sont au cœur de chaque interaction. 🌍 Nos bureaux: 240 Rue de Rivoli, 75001 Paris. Pour plus d’informations, consultez notre site : .

Chain of Events, the team behind international successes such as Paris Blockchain Week and RAISE Summit, is looking for a Freelance Project Manager to lead the Machina project. The Project Machina is a specialized event held alongside the RAISE Summit, focusing on the convergence of AI and the physical world (Robotics, Automation, Deeptech). The event will take place on July 7, 2026, at Station F in Paris. The Role Acting as the operational right-hand to the UK-based Co-founder, you will also ensure seamless coordination with the co-founding team in Paris. Your mission is to serve as the local pivot for Machina, transforming strategic vision into operational reality by orchestrating execution from start to finish. Key Responsibilities • Project Governance: Rigorous follow-up of the Machina roadmap., • Monday.com Mastery: Centralizing workflows and ensuring full visibility for the UK Co-founder, Paris leadership, and the board., • Stakeholder Coordination: Liaison between cross-functional teams (Ops, Marketing, Customer Success) and external partners., • Local Representation: Serving as the main point of contact in Paris, conducting site visits at Station F, and preparing decision-making briefs for the UK leadership., • Field Execution: Ensuring all milestones (sourcing, planning, production) are validated within deadlines. Required Profile • Experience: 3 to 5 years in project management (Tech events or agencies)., • Hard Skills: Advanced proficiency in Monday.com is mandatory., • Languages: Bilingual English and French is essential for daily international collaboration., • Background: A strong interest in AI, Robotics, or Deeptech is a significant asset., • Soft Skills: Highly autonomous, structured, and capable of managing the complexity of an international event. Mission Details • Start Date: ASAP., • Duration: Until July 7, 2026., • Location: Paris-based (flexible with regular presence at offices/Station F) with constant UK coordination., • Contract: Freelance. Apply Please send your application to

Naama est un opérateur de tiers-lieux, d’espaces de coworking et de séminaires haut de gamme à Paris et en Région. L’entreprise, start up créée en 2022, et déjà solide, s’appuie sur 15 sites, et sur une équipe de 50 personnes. Les valeurs de NAAMA sont : la transformation du travail, l’épanouissement de l’Homme et le respect de la planète. De plus, NAAMA s’inscrit résolument dans les nouveaux modes de travail, coworking, tiers lieux, et accorde une importance majeure à l’éclosion de sa marque et à sa croissance par des actions de communication et de marketing importantes. Enfin, nous sommes attachés à ce que les membres de notre équipe soient en accord avec ces valeurs. Fiche de poste (STAGE de 4 à 6 mois - début du stage Début mai) Poste : Stagiaire Hospitality / Coworking Durée : 4 à 6 mois Quand ? : Mai 2026 Voici donc, les différentes tâches que peut effectuer un stagiaire hospitality / coworking : • Gestion en binôme d'un espace de coworking., • Support au chargé événementiel dans la conception d’événements., • Proposition de nouvelles idées d’actions événementielles., • Communication de l’événement et sa promotion (réseaux sociaux, mailing…)., • Envoi des invitations aux participants., • Préparation en amont : transport, logistique, nourriture, matériel…, • Mise en relation avec les parties-prenantes concernées., • Accueil des participants lors de l’événement sur le site de l’entreprise ou en dehors., • Suivi du bon déroulement de l’événement : animation, support, information… Lieu : L'entreprise disposant de différents sites, une flexibilité est attendue (Montrouge, Paris, banlieue parisienne) Poste basé à Montparnasse. Compétences requises : Une connaissance des outils informatiques / Mobilité / Flexibilité / Curiosité. Niveau Bac +2 Formation : Licence en commerce, marketing, communication, gestion Ecole de Commerce, Master --> CV et lettre de motivation :

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) marketing digital en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing digital et de la communication en ligne. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre d’actions marketing digitales, la création de contenus et le suivi des performances. VOS MISSIONS • Participer à la mise en œuvre des actions de marketing digital (site web, emailing, réseaux sociaux), • Contribuer à la création et à la mise à jour de contenus digitaux (articles, visuels, newsletters), • Participer à l’animation des réseaux sociaux et à la planification des publications, • Contribuer au suivi des performances des actions digitales (trafic, engagement, conversions), • Participer à la veille digitale et aux bonnes pratiques marketing PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing digital, de la communication ou du commerce, • Vous avez une appétence pour le digital, les réseaux sociaux et la création de contenus, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques, • Une première expérience ou des projets personnels en marketing digital sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing digital, communication digitale, social media) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing digital recrutent des profils créatifs et orientés data. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description du poste Dans le cadre du développement de notre showroom parisien, nous recherchons un Menuisier en CDD pour accompagner nos projets d’aménagement et de fabrication sur mesure. Missions principales • Conception et fabrication de panneaux d’échantillons parquet, • Création de supports et modules de présentation pour la boutique, • Aménagement et optimisation de l’espace showroom, • Participation ponctuelle à la pose de parquet sur site, • Travail de précision sur des matériaux nobles, • Respect des standards de qualité et des normes de sécurité Profil recherché • Formation ou expérience en menuiserie / ébénisterie, • Bonne maîtrise des outils d’atelier, • Lecture de plans techniques, • Sens du détail et exigence dans la finition, • Goût pour le travail soigné et les projets haut de gamme Une sensibilité au design et à l’univers des matériaux nobles est un vrai plus. 📍Poste basé à Paris CDD – durée à définir selon profil Envoyez votre CV en message privé à .Qualifications • Compétences en menuiserie et travail du bois : Expérience ou volonté d'apprentissage dans le travail du bois, y compris le découpage, l’assemblage et la finition., • Compétences en ébénisterie et conception de mobilier, • Expérience pratique dans l'utilisation des outils de menuiserie et respect des normes de sécurité., • Une passion pour les matériaux naturels et le design, ainsi que la capacité à travailler en équipe, sont des atouts majeurs.

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que comptable confirmé.e ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (notamment excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité). Description du poste : Comptable confirmé.e en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : Rue La Fayette, Paris 10e 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : A discuter lors du 1er entretien 🔍 Contexte : Dans le but de renforcer nos équipes, vous intégrez notre cabinet Parisien. Vous êtes sous la responsabilité de Responsables de Groupes et des experts-comptables du site, Nicolas BARNET, Jehanne GARRAIT, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID. Concrètement, vos missions seront les suivantes : 1 : Révision comptable et reportings (50% de votre temps) 2 : Saisie avec l’aide d’un alternant (40% de votre temps maximum) 3 : Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous travaillerez avec un Responsable de Groupe (Manager de votre équipe) ainsi que Nicolas BARNET, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID, experts-comptables. Ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’innovation (TECH / ECOMMERCE). Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERT mais également d’autres outils de communication : • externes comme Regate, I Paid That, Spendesk, Pennylane, pour la dématérialisation des factures clients,, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs 🚆 Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord : votre mobilité est facilitée 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎓 Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous savez gérer un dossier de A à Z (de la mise en place à la liasse fiscale / plaquette), • Vous disposez d’un bon niveau technique (recherche documentaire sur des points techniques etc…), • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtriser parfaitement l’outil informatique : notamment Excel et ses fonctions avancées pour la mise en œuvre des reportings (somme.si / recherchev / tcd), • Vous êtes à l’aise sur la révision de dossiers, de plusieurs dossiers d’un Groupe (vous en comprenez les enjeux), • Vous avez une très bonne maîtrise de l’intégration d’outils digitaux pour la tenue des dossiers, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de Groupe : relation intragroupes (gestion des intercos) / intégration fiscale (les bases) / bases de compilation, • Votre niveau d’anglais est correct surtout en lecture et écriture : pour notre clientèle internationale. Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client et êtes à l’aise dans les échanges avec une Direction financière, • Vous disposez d’une autonomie relative (pro activité, gestion dynamique de vos dossiers en lien avec le manager) Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Premier entretien visio/téléphonique de 15 à 20 minutes, • Entretien en physique sur site de Paris, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultations téléphoniques d’Experts-Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Au quotidien, notre mission est d’accompagner les cabinets d’expertise comptable dans leurs missions juridiques en leur apportant une assistance téléphonique experte en matière fiscale, sociale et en droit des sociétés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en droit social (F/H) en CDI. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Infodoc-experts, vous intervenez sur plusieurs volets : Conseil aux cabinets d’expertise comptable • Répondre aux consultations téléphoniques en droit social (droit du travail, droit de la protection sociale et paie) Production de contenus juridiques • Rédiger des actualités, fiches pratiques, documents de synthèse et infographies pour le site internet, • Contribuer aux revues et publications dédiées à la profession, • Concevoir des supports pédagogiques pour les formations Formation et transmission des connaissances Contribution aux travaux institutionnels • Participer aux travaux du Conseil national de l’Ordre des experts-comptables, destinés à la profession et aux pouvoirs publics 👤 Profil recherché Master 2 en Droit du travail ou Droit de la protection sociale Expérience confirmée (8 à 10 ans) en droit social, incluant : conseil / consultations sociales, rédaction juridique et dans l'idéal l'animation de formations • Très bonne culture en droit social, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Qualités pédagogiques et aisance à l’oral, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Forte appétence pour le travail en équipe 🎁 Ce que nous vous proposons • Accord d’intéressement, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (après 6 mois d’ancienneté), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100 %, • Titres restaurant (11 €), • Plan d’intégration à votre arrivée pour faciliter votre prise de poste 🤝 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise en droit social au service d’une profession essentielle à l’économie ? Envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe RH reviendra vers vous pour vous présenter les prochaines étapes du processus de recrutement.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistant(e)s Privé(e)s, d’Executive Assistants et d’Office Managers, recherche pour une organisation professionnelle regroupant 200 entreprises industrielles un/une assistante DG et DGA Anglais Courant à Paris 16eme. Au siège de cette organisation qui compte 20 collaborateurs, vous aurez en charge l’assistanat du DG et du DGA ainsi qu’une interface avec les dirigeants de la structure. • La gestion des agendas complexes du DG et du DGA, la prise de messages téléphoniques., • La gestion de la boite mail du DG., • L’organisation des Conseils d’administration avec le suivi des invitations, l’envoi de l’ordre du jour et ponctuellement la mise en forme des notes, la réservation de salles et éventuellement commandes de plateaux repas., • L’organisation des nombreuses réunions sur site, réunions individuelles, réunions avec des partenaires, des entreprises adhérentes…, • La gestion ponctuelle de déplacements pour le DG., • La réservation de déjeuners, de petits-déjeuners et diners., • La mise en page de documents, la préparation de dossiers., • Le suivi de budget et le suivi des notes de frais, des notes de service., • En relation avec le cabinet comptable : l’envoi des variables de paie chaque mois., • En relation avec le DAF : l’organisation des entretiens annuels d’évaluation, la gestion de médailles du travail. Compte tenu de la taille de la structure, une certaine polyvalence est requise. Un niveau d’anglais courant est nécessaire dans le cadre d’échanges téléphoniques, de mails réguliers. Ce poste requiert une excellente gestion des priorités dans la mesure où vous aurez plusieurs interlocuteurs en interface. Votre sens du relationnel vous permettra de créer un lien au sein de l’équipe de direction et d’interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux. Efficace, souriant(e), facilitateur/trice vous aimez votre rôle de support auprès d’une équipe. Le poste est à pourvoir de suite en CDI à Paris 16eme Etoile. Horaires classiques : 9h-18h. Poste cadre. Bonne ambiance de travail. Rémunération proposée : 55/60k€ / 13+ plan d’épargne entreprise. Ce poste est ouvert suite à un départ en retraite. Si vous souhaitez postuler à ce beau poste d’Assistant/d’Assistante DG et DGA Anglais Courant Paris 16eme, nous vous invitons à adresser votre candidature (CV en français et lettre de motivation) et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. Référence : DG et DGA Paris 16

Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.e coordinateur.rice pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des patients à domicile. Dans ce poste à temps plein basé à L’Haÿ-les-Roses, vous serez en charge de la coordination des soins, de la gestion des prestations de santé à domicile, et de la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vos principales missions incluront l'évaluation des besoins des patients, la supervision de la mise en œuvre des plans de soins et le suivi de leur qualité. Ce poste est exercé sur site, en étroite collaboration avec les équipes médicales et para-médicales. Qualifications • Compétences en médecine et soins : Connaissances dans les domaines de la médecine et des soins infirmiers, y compris la gestion des soins critiques et les besoins spécifiques des patients à domicile., • Compétences en prise en charge des patients : Expérience dans l'accompagnement et le suivi des patients pour assurer leur bien-être et leur sécurité., • Compétences organisationnelles : Aptitude à coordonner les soins, planifier efficacement et gérer les priorités., • Autres qualifications bénéfiques : Excellente communication, sens de l'écoute et capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Une expérience dans un contexte similaire et la maîtrise des outils numériques de gestion seraient un plus.

Lancé en Juin 2017 par le groupe LVMH, 24S.com est un site e-commerce de Mode et Beauté. Nos clients ont accès aux produits iconiques des plus belles Maisons de Luxe, aux collections des Marques contemporaines les plus en vue et aux créations de jeunes Talents internationaux. Basés à Paris, nous mettons l’esprit de la mode parisienne à la portée de nos clients, dans une centaine de pays, grâce au site et à l’app 24S. En tant que Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous aurez pour missions de participer à la production comptable, de gérer la fiscalité, de contribuer aux travaux d’arrêtés comptables et d’améliorer les processus existants. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles : cut-off et justification de l’ensemble des comptes et analyse de la balance ;, • Remonter les reportings au Groupe LVMH (Bilan, Compte de résultat, Annexes, Cash Flow…) ;, • Gérer les déclarations fiscales françaises et internationales (TVA, C3S, Sales Tax), établissement de déclarations fiscales (CFE, CVAE, DEC LOYER, IFU) ;, • Etablir les comptes annuels, la liasse fiscale, les documents de gestion prévisionnels ainsi que le rapport de gestion et garantir leur fiabilité ;, • Gérer la trésorerie courante ;, • Procéder à un cadrage de notre chiffre d'affaires versus nos encaissements/ décaissements ;, • Contribuer à l'amélioration des procédures et être garant de l'application des normes comptables et financières internes au Groupe LVMH ;, • Piloter l’évolution des outils ;, • Gérer la relation avec nos commissaires aux comptes ;, • Gérer et développer l’équipe comptabilité. Profil recherché : • Issu.e d'une formation Bac+5 en finance, comptabilité, gestion et audit (par exemple master CCA, DSCG). Vous bénéficiez d'une expérience de 6 ans minimum, dont au moins deux à un poste de Responsable comptable en entreprise et/ou en cabinet ;, • Vous avez travaillé dans un environnement retail dans un contexte international et avez géré les déclarations (SALES TAX, GST, UK VAT, Droits de douane...) ;, • Polyvalent.e, vous aimez travailler en transverse, dans des environnements réactifs et sur des sujets variés ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et idéalement oral) ;, • Vous avez une maîtrise poussée d’Excel ;, • La connaissance de CEGID et SAP (B1/BFC) est un plus. Fourchette de rémunération prévue selon expérience : 55K à 67K€ de fixe + bonus et intéressement cibles de 10% et 5% La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

🫀 Bloc Cardio-vasculaire – Un secteur de haute technicité au cœur du bloc opératoire 💡 Le bloc opératoire cardio-vasculaire compte 11 salles d’opération ultra-spécialisées : • 1 salle hybride (vacation 10h), • 2 salles de chirurgie cardiaque (1 vacation 12h + 1 salle de garde H24), • 1 salle de chirurgie vasculaire (vacation 10h), • 1 salle de régulation (vacation 10h), • 1,5 salles de chirurgie urologique (vacation 10h), • 1,25 salles de chirurgie ORL (vacation 10h), • 1,25 salles de chirurgie thoracique (vacation 10h), • 2 salles de chirurgie robotique (SI & XI), pluridisciplinaires, (vacation 12h) 🚀 Un environnement technique d’exception, parfaitement calibré pour accueillir des interventions complexes et innovantes. 👥 Composition de l’équipe paramédicale Une équipe experte, engagée et pluridisciplinaire : • 1 Cadre supérieur IBODE, • 2 Cadres de proximité IBODE, • 1 Cadre de santé IADE, • 43 Infirmier(e)s de bloc opératoire, dont 22 IBO(DE) dédiés au bloc CCV, • 25 IADE, • 7 IDE perfusionnistes, • 20 Aides-soignants Un collectif solide, structuré et hautement qualifié Vos missions • Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire : préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire, activités de circulante, activité d’instrumentiste, • Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention : accueil et suivi du patient en zone peri-opératoire, réalisation des soins en zone opératoire, observation et suivi du patient pendant l’intervention ;, • Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire : élaboration de procédure d’hygiène et mise en application avec traçabilité ; mise en œuvre et contrôle des mesures concernant la circulation des personnes , la tenue vestimentaire, les règles d’hygiène et d’asepsie ; hygiène du patient ; hygiène de l’environnement opératoire, application de l’asepsie progressive ; contrôle de stérilité des dispositifs médicaux, mise en œuvre des procédures de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux restérilisables, de stérilisation uniquement en ce qui concerne les dispositifs en prêt, tri, conditionnement et évacuation des déchets et des dispositifs médicaux en collaboration avec les aides-soignants, • Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité : participation à la gestion des risques et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins notamment, risques encourus par le patient, liés à l’intervention, à l’hygiène ; risques encourus par le personnel, liés aux AES et aux rayonnements ionisants ; diverses traçabilités, check-list, dispositifs implantés, • Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits : approvisionnement et gestion des réserves, contrôle de la fonctionnalité de l’instrumentation, contrôle de l’opérationnalité des équipements, • Transmission d’information, organisation, planification : élaboration et utilisation d’informations, saisie de données liées au patient dans les différents outils informatiques ; coordination des différents intervenants ; coordinations des activités avec les autres secteurs de l’UACA, • Formation et information des équipes et des stagiaires, • Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri-opératoire, • Parcours de formation professionnalisant organisé et progressif De nuit en semaine en 12h : 19h30-7h30 (2 nuits par mois) Weekends/fériés en 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30 (1 weekend/trimestre) Astreintes d’instrumentation : De nuit en 12h : 19h30-7h30 (2/mois) Week-ends/fériés de jour en 12h : 7h30-19h30 (1weekend/trimestre) Profil recherché • Anatomie, physiologie, • Réglementation en salle d'opération, • Risques et vigilances, • Pluridisciplinarité sur les spécialités chirurgicales, • Respect des règles d'hygiène et d'asepsie, • Connaissances des bonnes pratiques en stérilisation., • Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention déterminer les mesures appropriées. Vos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre), • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge, • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU, • Prime d’engagement collectif AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT • Prime d'installation :, • Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent, • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif LOC APPART pour les jeunes diplômés, • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX • Remboursement partiel des transports à 75 % en commun et 100 % pour les agents de nuit (ou forfait mobilité), • Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche, • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux, • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires, CDI et CDD sur poste permanent, • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...), • Chèques emploi service CESU AP-HP

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Data Engineer – systèmes distribués, Temps réel (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traitées par la DGSE sont massifs et hétérogènes. Ces données sont essentielles à la production du renseignement et au soutien aux opérations. En tant que Data Engineer intégré à la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez chargé de l’acheminement et de la valorisation des données en temps réel. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. La mise à disposition et la transformation d’un grand volume de données dans un temps très faible est notre objectif. A cette fin, l’équipe s’appuie sur des technologies open-source comme Kafka, Spark, Flink. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux . Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Construire et maintenir une plateforme distribuée robuste et hautement scalable, capable d’exécuter des algorithmes et modèles de machine learning sur de la donnée massive en streaming,, • Concevoir, développer et déployer en production des applications de traitements de données distribués répondant à des besoins de temps de réaction très courts (levée d’alertes, enrichissement à la volée, réponse à des besoins opérationnels),, • Assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur et avez au moins un an d’expérience en tant que Data Engineer. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans les technologies et frameworks de traitement distribué comme Spark, Flink, Kafka et les systèmes de stockage distribué (Ozone, HDFS, S3),, • Vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • Vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • Vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • Vous ne laissez pas de côté l’observabilité. Vous vous assurez que vos systèmes soient supervisés et disposent d’alertes facilitant la détection proactive de problèmes,, • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, autonome et souple, vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences,, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. En nous rejoignant, vous découvrirez : Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer, Un métier proche du renseignement et de l'opérationnel Les plus de l’offre • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

🚀 Développeur·se Backend PHP / Laravel 🏢 Le contexte Nous accompagnons un groupe français historique, à taille humaine (≈20 personnes), opérant dans un secteur à forts enjeux financiers et réglementaires. L’entreprise développe et maintient plusieurs plateformes web B2C et B2B manipulant des transactions à forte valeur et des données sensibles. Dans un contexte de modernisation complète du système d’information, l’équipe technique internalise progressivement ses outils, refond des plateformes existantes et développe de nouveaux services métiers. Pour accompagner cette montée en charge, l’équipe recrute un·e Développeur·se Backend PHP. 💼 Le poste Au sein d’une petite équipe technique, tu interviendras principalement sur des sujets backend à forte valeur métier. Tes missions incluront notamment : • le développement et la maintenance de briques backend en PHP (Laravel),, • la conception et l’évolution de services et APIs internes (OpenAPI / Swagger),, • la mise en œuvre de logiques métier complexes, proches d’un contexte bancaire/comptable,, • la prise en compte forte des enjeux de sécurité, conformité réglementaire et traçabilité des données,, • la reprise et l’évolution d’outils existants (WordPress, services métiers, passerelles applicatives),, • des sujets d’automatisation,, • des projets intégrant de l’IA (OCR, extraction de données, optimisation de process internes). 🧠 Profil recherché • 3 ans d’expérience ou plus en développement PHP, • Bonne maîtrise de Laravel, • Solide compréhension des logiques backend (API, sécurité, performance), • À l’aise avec des environnements réglementés ou sensibles (finance, assurance, santé, etc.), • Capacité à monter rapidement en compétence sur un métier complexe Une sensibilité aux sujets de sécurité et de conformité est un vrai plus. ⚙️ Environnement technique • PHP (Laravel – versions récentes), • WordPress, • APIs internes (OpenAPI / Swagger), • MariaDB, • Linux / VPS, • CI/CD (Jenkins), • Outils d’IA pour le développement et l’automatisation 📍 Conditions • 📑 CDI, • 📍 Paris, • 🏡 Télétravail : en moyenne 1 à 2 jours sur site par semaine (mais variable selon les phases projet), • 💰 Rémunération : 50k euros, • 🎟️ Avantages : tickets restaurant (>11€/jour), intéressement 📩 Intéressé·e ? N’hésite pas à postuler ou à demander plus d’informations.

SAP MDG Consultant - Hybrid - S/4HANA Overview: We are looking for an experienced SAP MDG Consultant to support a manufacturing client on an initial 3-month contract, with a strong possibility of extension up to 12 months. Key Responsibilities: • Support and configure SAP Master Data Governance (MDG), • Work closely with business and IT stakeholders to ensure high-quality master data, • Assist with data models, workflows, and governance processes, • Provide day-to-day functional support and issue resolution Requirements: • Proven experience as an SAP MDG Consultant, • Background in manufacturing environments preferred, • Strong stakeholder communication skills Location & Contract: • Paris (2–3 days on site per week), • Contract: 3 months initial + likely extensions For more information on this and the client, please apply or send your most updated CV to

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très belle startup early-stage positionnée sur un marché en pleine émergence : l’optimisation de la visibilité des marques dans les modèles d’IA (LLMs, AI search). Cette société développe une plateforme SaaS permettant aux équipes marketing et growth de piloter leur performance sur ces nouveaux canaux d’acquisition alimentés par l’IA, avec une approche mesurable et orientée ROI. Fondée par des entrepreneurs expérimentés ayant déjà réalisé un exit et levé plus de 50M€ sur leurs précédents projets, l’entreprise avance vite, avec une ambition internationale forte (Europe / US) ! POURQUOI LES REJOINDRE ? • Rôle founding team avec equity, • Première brique de la machine commerciale, • Marché IA / SEO nouvelle génération en pleine explosion, • Collaboration directe avec les fondateurs, • Possibilité de structurer l’équipe sales à moyen terme, • Forte exposition internationale LA MISSION Objectif principal Accélérer l’adoption de la plateforme auprès des équipes marketing et growth de sociétés structurées (ETI, scale-ups, e-commerce, agences marketing/SEO), en générant du revenu récurrent (ARR) et en contribuant activement à l’évangélisation d’un marché émergent lié à la visibilité des marques dans les modèles d’IA. Le rôle combine développement commercial, structuration du marché et contribution à l’évolution du produit et du positionnement. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement commercial • Prospecter activement (outbound) et qualifier les leads entrants, • Conduire des rendez-vous de discovery avec des directions Marketing, SEO, Growth ou Traffic, • Réaliser des démonstrations à forte valeur ajoutée, • Négocier et closer des contrats SaaS et prestations associées, • ACV généralement compris entre 5K€ et 40K€, • Maintenir un pipeline rigoureux et un CRM propre, • Assurer un reporting précis et fiable Structuration & contribution stratégique • Améliorer le pitch et le discours de valeur, • Participer à l’évolution des messages et des cas d’usage, • Collaborer avec le marketing sur les contenus, webinars et supports, • Remonter des insights marché pour alimenter la roadmap produit Représentation • Participer à des événements, salons et activations commerciales, • Contribuer à la visibilité et à la crédibilité de l’entreprise sur son marché OBJECTIFS & INDICATEURS DE PERFORMANCE KPIs suivis • Couverture du pipeline vs quota, • Taux de conversion (Lead → SQL → Signature), • Durée moyenne des cycles de vente, • ACV moyen, • Croissance nette de l’ARR / MRR TRAJECTOIRE ATTENDUE 0 – 3 mois • Maîtrise complète du pitch et des ICP, • Autonomie sur les démonstrations, • Intégration des outils sales dans le quotidien, • Signature des premiers nouveaux clients 6 – 12 mois • Pipeline structuré et aligné avec le quota, • Closing régulier de nouveaux clients, • Contribution significative à la croissance de l’ARR, • Participation active à l’amélioration du positionnement commercial PÉRIMÈTRE • Marché européen et international anglophone (US / UK / Europe), • Poste basé à Paris avec présence sur site, • Déplacements ponctuels pour événements et rendez-vous clients PROFIL RECHERCHÉ Expérience • 4 à 7 ans d’expérience en SaaS B2B, • Parcours type SDR/BDR → AE avec quota porté, • 2-3 ans minimum en closing, • Habitude de cycles courts à intermédiaires (4 à 12 semaines majoritairement), • Très forte culture sales (écoles type scale-up exigeantes), • À l’aise avec des ACV significatifs et des processus structurés Mindset • Mentalité builder indispensable, • Envie claire de rejoindre une structure early-stage, • Capacité à créer un pipe from scratch, • À l’aise dans l’ambiguïté, • Capacité à se remettre dans l’outbound si nécessaire, • Ownership fort Compétences • CRM maîtrisé (Hubspot idéalement), • Anglais fluent obligatoire (niveau réel testé en entretien), • Compréhension marketing digital / SEO / data, • Utilisation quotidienne d’outils IA appréciée Bonus • Vente à des équipes marketing / e-commerce, • Connaissance SEO / MarTech, • Expérience IA / LLM MODALITÉS Localisation : Paris avec présentiel majoritaire Rémunération : – 50k fixe + 30k variable – ou 60k fixe + 40k variable Variable indexé sur le cash généré • BSPCE PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien 1 avec CEO Entretien 2 de mise en situation Entretien 3 fit avec associés

Kartesia is an independent and privately-owned European specialist financing small and middle-market companies. We provide long-term liquidity and credit solutions following a fundamental and disciplined approach, based on our knowledge of the European small and mid-cap corporate market and our extensive professional network. We are seeking a motivated and detail oriented Analyst to join our Client & Product Solution Team (CPS) . The ideal candidate will have excellent communication skills, a client-centric mindset, and the ability to manage multiple tasks efficiently. Primary responsibilities will include: • Oversee investor meetings coordination., • Help prepare marketing materials for roadshows and on-site meetings and ensure all follow up materials are delivered accordingly., • Contribute to the organization and preparation of documents and marketing materials for fund launches and fund raisings., • Participate in the organization of due diligence meetings with institutional investors., • Update and maintain Kartesia’s data rooms and CRM database., • Work on the content for Annual General Meetings and Advisory Board Meetings., • Conduct bespoke competitor and industry intelligence research., • Interact with all areas of the business to ensure successful delivery of Kartesia’s service to investors. Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Business, or a related field., • Proven ability to work with client-facing teams and directly with investors, within the private debt, private equity sector., • Proven experience working on Private Placement Memorandum/ Offering Memorandum and Due Diligence Questionnaires., • An interest into documenting workflows, policies and procedures., • Flawless written and verbal English language skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and client management systems. If this position sounds appealing you can apply via Linkedin.

Le poste : L'agence Florence Doré recrute un(e) Hôte(sse) d'accueil en temps partiel après-midi. Au sein d'un Cabinet d'avocats, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site. Votre secteur d'intervention : Paris 8e Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L'accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités : 25heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi de 15h à 20h. Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Infos complémentaires • 1303€ bruts en CDI pour 25h/semaine soit 108,33h /mois, • 2,5 jours de Congés Payés cumulés chaque mois, • Prime mensuelle (60€ bruts) et trimestrielle (76€ bruts) Florence Doré, • Remboursement 50% titre de transport et mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Dédié(e) à un portefeuille d’une dizaine de clients maximum et après avoir suivi une formation sur chaque site, vous serez sollicité(e) dans le cadre des remplacements anticipés ou imprévus. Votre secteur d’intervention : Paris intra-muros, avec 1 à 2 affectations maximum par jour. Vous êtes responsable de : • L’accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L’accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes… Modalités : 35heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 20h. Poste à pourvoir asap avec un engagement 8 mois minimum en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d’accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Envie d’un poste polyvalent qui sort de la routine, • Un niveau d’anglais courant,, • Une bonne connaissance des outils informatiques… Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l’aise au sein d’une équipe, • Responsable… Rémunération : • 2227€ bruts + Prime mensuelle de 100€ bruts + Prime trimestrielle de 100€ bruts, • Tickets restaurant 9.50, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursés Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

IT Support Technician / 1st line support Our client is a global leading high tech company: -Over 6,500 employees across 20+ offices; -Fast growing; -Cutting edge AR and VR technologies, 3D printing, etc. They are looking for an IT Support technician to join Paris office: -6 to 12 months experience -Right hand man to IT support manager on site and be the escalation point for IT issues; -Troubleshooting mostly Mac OSX plus some Windows OS and Linux OS, IT network, AD, storage, backups and digital workspace technologies such as Okta, Atlassian, Slack, Confluence, Google Workspace, JAMF/Airwatch, -Video Conferencing support -Clearing tickets backlog, analysing issues and following up with end users, escalate technical issues, helping resolving problems and finding root cause within SLA; -Documentations -Help with IT network configuration, IT project work and IT inventory This contract is €250 per day inclusive of benefits. Monday - Friday normal business hours No Shift work/ weekend work Requirements: -6-12 months experience working as IT support; -Working knowledge in Gsuite or Mac OSX -Excellent client facing and problem solving skills, creative thinking and sociable personality

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de mi-juillet 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Appui au développement, • Elaboration d’outils de communication/marketing (flyers, brochures), • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Licensing Coordinator Ref: IN46582 A Japanese publishing company is currently recruiting a Licensing Coordinator to work in their Paris office. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of publishing licensing activities, ensuring compliance with standards, negotiating licensing deals, and maintaining relationships with rights holders and licensees. The ideal candidate should have strong negotiation and market analysis skills, experience in publishing licensing, and the ability to build lasting relationships. Business travel is required in Europe and Japan. ELIGIBLE APPLICANTS: • (O) Eligible visa: Permanent residence, Spouse, Partner VISA SUPPORT: No TYPE: CDI WORKING HOURS: From Monday to Friday, 39h/week SALARY: up to €30k, depending on experience START: ASAP LOCATION: Paris, France Licensing Coordinator Main Responsibilities: • Identify the best partners and negotiate the best licensing conditions on all publishing licensing deals in the assigned territories, • Conduct market research and analysis, and monitor the effectiveness of licensing strategies, • Encourage licensees to promote licensed titles through marketing initiatives and negotiate necessary approvals with licensors to maximize sales performance, • Proceed with design approvals of books and/or promotional items in collaboration with approval team and licensors, • Monitor release schedules and the latest cover prices of licensed works to ensure compliance with contractual obligations, • Ensure the quality of translated books and promotional goods produced by licensees by coordinating appropriate materials arrangement and checking final products in collaboration with the Material & Reference Management team, • Organize and facilitate meetings between licensors and licensees, • Coordinate logistics and on-site support to make sure everything goes perfectly when an invitation of any licensors’ author takes place, • Assess risk of discontinuation of publication of on-going title, closure of publishing business in licensee’s company and any other crisis in the assigned territories, and find a solution in collaboration with the direct supervisor Business travel: • Representing the company at international trade shows and rights fairs (notably in Europe and Japan), • Conducting market research and participating in conventions and events relevant to publishing licensing Licensing Coordinator Ideal Candidate: • More than 2 years of professional experiences (ideally in B2B industry), • Business level fluency in English, • Bilingual level Japanese, • PC skill (MS Office), • Open-minded, flexible, punctual, communicative, attentive, respectful, • Comfortable in multicultural environment, • Interests in manga/publishing industry and experience in an intercultural team ** All applicants for the Licensing Coordinator must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs. *When contacting us, please include the job reference number (Ref:IN46582) at the top of your message.

We are currently helping a company which is an innovative technology company specialising in the design and manufacturing with AI Technology to hire a retail Manager for handling the local stores network, etc . Position: Retail Manager We are seeking a dynamic and energetic Retail Manager to join our expanding brand in Spain. The successful candidate will be fully responsible for the complete operation, commercial performance, and team development of more than ten stores within the assigned area. This is a highly active role that requires extensive travel between stores, on-site training, and direct involvement in sales and events to drive growth. The ideal candidate will be a hands-on leader who thrives in a fast-paced environment. Key Responsibilities Performance Optimisation & Sales Leadership: Drive revenue growth and maximize productivity by exceeding KPIs. Develop and execute commercial strategies to ensure store profitability. Analyze sales data and market trends to forecast future sales and identify improvement opportunities. Store Operations & Extensive Field Visits: Supervise the daily operations of all stores in the region, ensuring efficiency and adherence to company standards. This role involves extensive travel and field work to conduct audits, resolve issues, and provide direct support. Regular walking of the sales floor to engage with staff and customers is essential. Team Management & Development: Lead, motivate, and develop a diverse team of store supervisors and staff. Create a high-performance environment, foster a transparent culture, and act as a role model. Be responsible for training the team in customer service, sales techniques, and product knowledge. Inventory & Visual Merchandising Management: Manage stock levels, place orders, and optimize product availability. Oversee the visual presentation of stores and product placement to maximize appeal and sales. Customer Experience & Promotional Activities: Manage and strengthen relationships with key customers and strategic partners. Develop and implement strategies to increase customer engagement and loyalty, handling complaints professionally. Organize and execute special promotions, displays, and events. Financial Management & Reporting: Develop and manage store budgets, ensuring profitability and cost control. Analyze and report on financial and operational performance to senior management. Qualifications Experience: Minimum of 4 years of experience in retail, with at least 5 years in multi-store management. Proven experience in key account management is a significant advantage. Skills & Competencies: Strong Leadership Skills: Demonstrated ability to lead and develop teams. Excellent Communication & Problem-solving Skills: To interact effectively with teams, customers, and stakeholders. Result-oriented & Analytical Ability: Solid knowledge of business operations, P&L management, KPIs, and ability to analyze sales data. High Mobility & Energy: Availability to travel frequently (up to 70% of the time) between stores in the region. Must be an active individual, capable of being on their feet for long periods and directly participating in sales activities and events when necessary. Knowledge of Retail Management Software. Education: Bachelor's degree in Business Administration or a related field. Languages: Fluent local Language and English (mandatory).

Job Summary The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. This role oversees the diagnosis of complex technical issues, ensures efficient problem resolution, and develops comprehensive training programs to enhance service quality. The manager will collaborate closely with distributors, dealers, R&D, and quality teams to elevate the overall technical capability and customer satisfaction. Key Responsibilities: 1.Technical Support Management 1)Lead the technical support team to provide timely and professional support to distributors and dealers. 2)Manage the resolution of critical and complex vehicle issues, including root cause analysis and escalation to R&D and Quality teams. 3)Oversee the development and release of technical information, including service bulletins, repair guidelines, and diagnostic procedures. 4)Monitor field technical cases and provide strategic insights to drive product and service improvements. 5)Support major service campaigns, recalls, and technical improvement initiatives. 2.Training Management 1)Develop and execute the annual technical training strategy for global or regional dealer networks. 2)Oversee the design, delivery, and continuous improvement of training programs for technicians, service advisors, and technical managers. 3)Ensure training content accuracy and alignment with new product technologies, EV systems, and diagnostic tools. 4)Evaluate training effectiveness, set certification standards, and manage technician competency development. 5)Manage training resources, including trainers, facilities, digital learning platforms, and training materials. 3.Field Operations & Dealer Network Support 1)Support strategic markets by offering on-site technical assistance, technical training, and capability enhancement. 2)Collect field feedback, identify recurring issues, and initiate corrective actions or technical campaigns. 3)Ensure consistent service quality and technical standards across all dealer networks. Qualifications 1.Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related fields. 2.5+ years of experience in automotive after-sales, technical support, or training; 3.Strong expertise in vehicle systems diagnosis, fault analysis, and service operations. 4.Experience with EV/HEV technologies and high-voltage system safety is preferred. 5.Excellent communication, and cross-cultural collaboration skills. 6.Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. 7.Willingness to travel frequently domestically and internationally. Preferred Skills 1.OEM after-sales management experience (global or regional). 2.Familiarity with digital training tools, LMS platforms, and e-learning development. 3.Strong analytical abilities and experience using data to improve service performance. 4.Customer-focused mindset and ability to manage multiple stakeholders.

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Référent(e) Sécurité Opérationnelle pour le compte de l’un de ses clients, acteur de référence engagé dans une mission de service public en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La DSI a pour mission d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI, d’en garantir la sécurité et la performance, et de définir le schéma directeur SI, en cohérence avec la stratégie métier. Le poste de Référent Sécurité Opérationnelle est rattaché au Département Infrastructure, Systèmes et Télécommunications (DIST) et travaille en collaboration étroite avec le RSSI, rattaché à la Direction juridique. Description du poste : En tant que Référent(e) Sécurité Opérationnelle, vous pilotez la sécurité opérationnelle du système d’information et intervenez comme expert technique, conseiller et référent auprès des équipes de la DSI. Vous assurez un rôle clé de veille, d’alerte, de conseil, de formation et d’assistance sur les enjeux de cybersécurité, dans le respect de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) et des réglementations en vigueur. Vos missions principales : 1. Définition et pilotage de la stratégie de sécurité SI En lien avec le RSSI, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour des documents structurants : • Plan de Continuité d’Activité (PCA), • Plan de Reprise d’Activité (PRA), • Stratégies et politiques d’accès aux applications, services, équipements et données, • Politique de sauvegarde des applications hébergées en interne et en externe Vous identifiez et proposez les outils et solutions techniques nécessaires à l’application de la PSSI, en cohérence avec le schéma directeur SI. 2. Pilotage des projets de sécurité et de la sécurité opérationnelle Vous pilotez et mettez en œuvre les projets de sécurisation du SI, notamment : • Déploiement du MFA, • Mise en place de Horizon3 pour l’automatisation des pentests (templates, planification, analyse et remédiations), • Projets de remédiation suite aux vulnérabilités détectées, • Organisation et suivi des audits de sécurité (sauvegardes, remédiations M365), • Projets Proxy, MDM Intune, etc. Vous assurez également la sécurité opérationnelle en lien avec les prestataires : • Checkpoint : évolution des règles firewall, suivi IPS, MCO, VPN site à site, • F5 : évolution des règles, suivi ASM hebdomadaire, MCO, • Tenable / patchs de sécurité : administration et support, • Digicert : renouvellement et déploiement des certificats, • Projet 2026 : plateforme d’automatisation (PoC et déploiement) Vous mettez en place un tableau de bord de pilotage des événements de sécurité, permettant d’identifier les incidents critiques, et pilotez les situations de crise avec reporting régulier auprès de votre management et de la DSI. 3. Audits, conformité et résilience • Réalisation des tests et audits de sécurité, • Évaluation de la conformité à la PSSI, • Mise à jour et suivi des plans d’actions, • Pilotage et tests annuels des PCA/PRA 4. Conseil, accompagnement et support aux équipes DSI Vous accompagnez l’ensemble des projets SI dans : • Le choix et l’évolution des méthodes, standards et solutions de sécurité, • La sensibilisation et la formation des équipes à la sécurité SI, • Les études ponctuelles de sécurisation de composants du SI Vous assurez une veille technologique continue en cybersécurité et participez à des colloques, forums et groupes de réflexion. Profil recherché : Expérience et compétences • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une DSI structurée, • Vision transverse du système d’information, • Maîtrise des principes de cybersécurité, normes et réglementations : ISO 27001, RGPD, NIS2, gestion des risques, • Expertise technique sur :, • Windows / Linux, réseaux et systèmes, • Sécurité réseau : pare-feu, VLAN, VPN, IDS/IPS, • Outils et solutions : Checkpoint, F5, Tenable, Horizon3, VTOM, InWebo, vCenter, Interops, Oracle, Proxy Cloud, HAProxy, GitLab/Jenkins, DNS, Smart Console Checkpoint, clients Oracle, • Outils de sécurité : antivirus / EDR, SIEM, scans de vulnérabilités, • Notions de sécurité Cloud, authentification, API Savoir-être • Capacité à vulgariser et expliquer la sécurité sans jargon, • Sens du compromis : sécurité adaptée et réaliste opérationnellement, • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie, organisation, proactivité, • Sens du service Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 54 000 € à 60 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience, • Télétravail : jusqu’à 5 jours par quinzaine maximum Processus de recrutement Étape 1 : entretien de présélection avec CRIT Experts et Cadres, en vue de la présentation de votre candidature au client. Étape 2 : entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.

AD Consultem, expert de référence depuis 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques RH en France. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : · ASSISTANT RH et FORMATION en alternance (H/F) MISSIONS Vous procéderez à la gestion des aspects RH et notamment : 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation,, • Prise en charge OPCO,, • Demande de subventions,, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4- Gestion des dossiers de subventions RH • Procéder au pointage des informations communiquées,• Transmettre aux organismes publics les données dans les délais indiqués,• Assurer le suivi en relation avec le(s) Client(s),• Tenue d’un compte-rendu sur Excel du suivi des dossiers. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES De niveau BAC +3 à BAC + 5 en RH ou Ecole de commerce, avec une première expérience réussie en alternance. CONTRAT PROPOSÉ : EXCLUSIVEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE. • Vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel (Excel niveau intermédiaire),, • Vous êtes rigoureux organisé et êtes doté d’un très bon relationnel,, • Vous avez un sens de l'écoute et de l'observation,, • Vous êtes autonome et savez suivre les processus,, • Vous avez une maîtrise de l'orthographe,, • Vous êtes doté d’un bon niveau d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, SAVOIR-ÊTRE INDISPENSABLE • Le désir d’apprendre et de progresser,, • Rigueur, organisation et polyvalence,, • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe,, • Aisance dans l'expression orale et écrite,, • Autonomie et prise d'initiative,, • Réactivité et adaptabilité,, • Bonne présentation,, • Sens de la confidentialité et de la discrétion. REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle Envoyer CV + lettre de motivation

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

Crit Experts et Cadres, recherche pour son client un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) – Secteur Industriel. Localisation : Paris 17 (sur site) Contrat : CDI – Cadre au forfait jours Rémunération : 42 500 € brut annuel (selon profil) Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel. Dans le cadre de son développement, il recherche un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) pour renforcer le suivi financier et optimiser la performance des activités opérationnelles. Votre mission principale ? Assurer un suivi financier rigoureux tout en étant un véritable acteur terrain, capable de coordonner les opérations et analyser les résultats pour maximiser la rentabilité des projets. Vos missions principales : Suivi et analyse financière des projets industriels : • Contrôler les coûts et marges sur les projets industriels., • Suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des ajustements., • Optimiser la rentabilité des contrats industriels. Coordination et suivi opérationnel : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour suivre l’avancement des projets., • Suivre les aspects financiers des opérations sur le terrain (sites industriels, chantiers…)., • Contribuer à la structuration et l’amélioration des processus opérationnels pour une meilleure performance. Reporting et amélioration continue : • Participer aux clôtures mensuelles et analyser les résultats financiers., • Produire des reportings réguliers et pertinents pour la direction., • Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les processus financiers et opérationnels. Des déplacements réguliers sur sites industriels (généralement à la journée) sont à prévoir. Profil recherché : Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion. Expérience : • Expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel et terrain., • Expérience dans le secteur industriel, avec une connaissance des processus opérationnels. Compétences clés : • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Excellente communication avec les équipes techniques et opérationnelles., • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. 📌 Une expérience dans un environnement industriel (production, gestion de sites, etc.) est impérative. Les avantages : Statut : CDI – Cadre au forfait jours Transport : 50 % pris en charge Tickets restaurant : 60 % pris en charge Prime de vacances : Montant maximum 25% du salaire de base brut Mutuelle Plan d'Epargne d'Entreprise : Accès des 3 mois d'ancienneté CSE : Bons d'achat pour certains évènements familiaux Processus de recrutement : • Présélection et entretien avec la Consultante recrutement Crit., • Entretien avec les RH et un opérationnel chez notre client., • Entretien final avec la direction si vous êtes sélectionné(e). Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !