Offres social à Chevilly-Larue - Page 4Create job alerts

HR Data Analyst pour une mission de 3 mois. Seconder Audrey, notre HR Data Analyste, dans ses missions et notamment prendre la relève en toute autonomie sur la collecte et la publication des données pour les rapports BDESE, Bilan social, Audits CSE. Tu es à l’aise avec les outils data et tu as

Diplôme en droit avec une spécialisation en droit social. En tant qu'Avocat spécialisé en Droit Social, vous serez chargé(e) de fournir des conseils juridiques stratégiques et de représenter nos clients dans tous les aspects du droit du travail. Actuellement, nous travaillons en étroite coll

Intervenir tant en conseil qu’en contentieux en droit social et/ou en droit de la protection sociale,. Titulaire du CAPA et d'un Master en Droit Social, vous possédez une expérience de 2 ans minimum de collaboration en tant qu'avocat en droit social. Notre cabinet, spécialisé en conseil en res

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.

Contribuer, en lien notamment avec l’équipe Ressources Humaines, à la définition et la mise en œuvre de la stratégie sociale, à travers des conseils pragmatiques et créatifs sur tous les aspects en lien avec le droit social, qu’il s’agisse de relations individuelles ou collectives. Idé

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. De formation Bac +5 en Ressources Humaines et Droit Social, vous avez une expérience de minimum 7 ans en tant que RRH généraliste, idéalement dans des environnements en transformation.

Nous recherchons son futur Directeur des Ressources Humaines F/H. Formation supérieure Bac +5 en droit social, ressources humaines ou gestion.

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Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. En rejoignant le Pôle Paris 11, vous intégrerez une équipe de travailleurs sociaux composée de 8 Assistantes sociales, et 5 éducateurs spécialis&

Recueillir au plus vite après l’admission les données sociales de chaque patient. Participer à la permanence du service social du pôle. Ecirc;tre titulaire obligatoirement du diplôme d'état d’Assistant de Service Social.

Accompagnement social pour les personnes accueillies au CHU.

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux.Ils emploient envi

Dans le cadre d’un suivi pluridisciplinaire, l’assistant social ou le CESF intervient auprès des personnes suivies par le pôle CTIRC pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques,

Cette division intervient également, en matière de droit des marchés publics et de droit social, en appui de la Direction en charge des ressources, support et transformation (DRST) qui comprend notamment la direction des affaires financières (DAF) et la direction des ressources humaines (DRH). T

Transformez votre travail, Changez votre environnement de travail, Réimaginez votre avenir.Ricoh recrute actuellement un Responsable Achats Directs & Indirects (H/F) au Siège Social de Rungis.Vos principales missions seront d'être en charge d'un portefeuille Achats directs et indirects.Aidé(e) d

Poste à pourvoir en CDD, du 15 septembre 2025 au 30 juin 2026, au sein du siège social de Humensis, situé dans le 14ème arrondissement de Paris.

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5) ;.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous animez une équipe composée de 4 agent·e·s et mettez en œuvre les orientations municipales relatives au dialogue social et aux projets de développement RH : pilotage des instances de dialogue social, GPEEC, év

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique

Tu veux un projet où ton contenu.France, le Canada et l’Arabie Saoudite.Mais Insta, TikTok et YouTube =.On veut de l’impact et du beau.Sales dans un appart parisien ou quand on organise un dîner qui compte.Pourquoi c’est une mission différente :.Tu contribues à construire une marque qui pe

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL MOUS H/F. Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.

Vous contribuerez activement à la création d’un service juridique reconnu et légitime en interne, au sein d’un groupe à taille humaine adossé à un environnement international. Accompagnement juridique quotidien des équipes internes (hors droit social). Formation juridique supérieure (Bac

En tant que chef-fe de projet logement social, vous travaillerez dans l'équipe " conception et adaptation de l'offre aux organismes de logements sociaux " composée de 6 personnes.

Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales. Accompagnement social des familles et adolescents. Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).

L’assistant de service social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui propose un accompagnement à l’adolescent/jeune adulte et ses parents pour son autonomie, sa scolarité, ses soins et son insertion sociale. L’assistant de service social &

Rue de Crimée 75019-PARIS.Vous cherchez un métier qui a du sens ?.Notre établissement, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, accompagne 24 adultes au sein de foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé.Accompagnant E

Au sein d’une société de prestation de service de dimension européenne, vous assurez les missions suivantes : .Le Chargé(e) d'Assistance basé(e) au Siège social, fournit une assistance téléphonique spécialisée aux clients sinistrés, en mettant en œuvre les prestations contractuelles

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) ergothérapeute diplômé(e) d’État, disponible immédiatement, pour intégrer un établissement médico-social situé dans le 15ᵉ arrondissement de Paris.Réaliser des diagnostics ergothérapiques et des évaluations personnalis�

TRAVAILLEUR SOCIAL : ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Moniteur éducateur (DEME) ou d'Assistant de service Social (DEASS).

MONITEUR ÉDUCATEUR / ASSISTANT ÉDUCATIF ET SOCIAL H/F. Titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur (DEME) ou d'Assistant éducatif et social (AES), vous justifiez d'une expérience réussie et significative en structure d’accueil ou en foyer collectif.

Au sein de la Direction des Relations Sociales, composée d'un Directeur des relations sociales, d'une Directrice adjointe, de 4 Juristes en droit Social, et d'une assistante de direction, vous apporterez information, conseil et assistance aux opérationnels et aux responsables fonctionnels sur des

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Talent Acquisition Junior H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Effectuer des recherches approfondies pour identifier des talents potentiels., • Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement., • Prendre part à l'organisation et à la participation à des salons de l'emploi ou des événements de recrutement., • Participer à la gestion des réseaux sociaux professionnels, • Participer à l'analyse des indicateurs de recrutement pour optimiser les processus., • Proposer des initiatives innovantes pour attirer les candidats et valoriser l'entreprise 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de talents., • Vous avez des compétences en communication et en relationnel, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de paie H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Collecter et vérifier des éléments variables (primes, heures supplémentaires et indemnités diverses...), • Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements...), • Établir les attestations et les déclarations Pôle Emploi et congés spectacles pour les CDD et les intermittents du spectacle, • Procéder à des divers travaux administratifs (envois, classements, archivages, gestion des tickets restaurants...) 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)., • Vous avez des notions de droit du travail ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de projets RH – Attractivité & Marque Employeur H/F en alternance! 🎯 MISSIONS • Contribuer à la mise en œuvre des actions visant à renforcer l’image employeur (relations écoles, réseaux sociaux, témoignages collaborateurs, etc.)., • Participer à la diffusion des supports d’information RH en interne (intranet, newsletters, campagnes thématiques)., • Intervenir dans l’organisation et la coordination d’événements RH (séminaires, forums, ateliers)., • Soutenir la réalisation de contenus valorisant les parcours et les métiers (articles, interviews, vidéos)., • Appuyer la gestion des partenariats écoles/universités pour soutenir les campagnes de recrutement alternants et jeunes diplômés., • Participer à des projets RH transverses (onboarding, engagement, diversité, actions RSE…)., • Suivre les indicateurs clés liés à l’attractivité employeur et au déploiement des actions. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par un Mastère en ressources humaines, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de projets RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, diversité, QVT…), • Réaliser des études internes (enquêtes, bilans sociaux, baromètres RH), • Appuyer la coordination entre les services et les prestataires RH, • Contribuer à la création de supports de communication interne, • Assurer une veille sur les innovations RH et les pratiques du secteur 💼 PROFIL • Vous préparez une formation Bac+5 en RH, management ou gestion de projet, • Vous êtes autonome, créatif·ve et doté·e d’un bon esprit d’analyse, • Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, outils collaboratifs) ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Ton profil : • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer ta motivation, te donner de la visibilité sur tes futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de missions RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Contribuer à la mise en œuvre de projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Participer à la gestion de l’expérience collaborateur et au suivi des actions QVT, • Mettre en place des outils de suivi RH et analyser les indicateurs sociaux, • Effectuer une veille sur les pratiques RH innovantes, • Collaborer avec les différents services pour assurer une gestion transversale 💼 PROFIL • Vous préparez une formation Bac+5 en RH, • Vous êtes organisé·e, proactif·ve et doté·e d’un bon relationnel, • Vous avez une appétence pour la gestion de projets et la transversalité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Directeur Conseil en Communication Digitale afin de renforcer notre équipe et de poursuivre le développement de notre offre à l'international. Vous serez amené à: • Piloter des projets de consulting liés aux thématiques Digital & Social Media., • Analyser les enjeux de notre clientèle internationale et proposer des solutions adaptées (communication corporate, communication institutionnelle…)., • Élaborer des stratégies Social Media et de rédaction de contenus, en collaboration avec les différents services du groupe (Creative Content, Relations Publiques, Investigation Digitale, Clear Monitoring…)., • Réaliser des audits digitaux et réputationnels via des outils de Social Listening., • Gérer des appels d’offres et développer des relations stratégiques., • Partager des recommandations auprès d’interlocuteurs clés., • Superviser des opérations de production de contenus (vidéos, motion design, articles, interviews, tribunes…)., • Intervenir sur des opérations de Community Management (animation et sponsorisation)., • Réaliser une veille approfondie et contribuer au développement de l’expertise des consultants. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en journalisme / communication / études de lettres (Sciences Po, EFAP, CELSA...) et justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste de directeur conseil ou de consultant senior en Social Media Management, idéalement en agence de communication., • Vous avez une expérience dans la gestion de projets complexes., • Vous avez une expérience dans la gestion d'appels d’offres et le pilotage de comptes corporates / institutionnels internationaux., • Vous maîtrisez les sujets Social Media et les outils de Social Listening et de veille (Talkwalker, Visibrain…)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre leadership., • Vous êtes autonome, force de proposition et attentif à la qualité des livrables., • Une première expérience professionnelle dans les médias ou dans le journalisme est un atout., • Une expérience en pilotage de comptes basés en Afrique est un atout. Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Recrutement et Marque Employeur, composé de 26 collaborateurs. Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et les Relations Ecoles. Votre principale mission sera de contribuer à nos actions de recrutement et de développement des relations écoles. A ce titre, vous aurez pour missions : Recrutement : accompagner nos campagnes nationales • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux adaptés (jobboards, sites écoles, réseaux sociaux…) ;, • Identifier et activer les meilleurs leviers de sourcing : base candidats, CVthèques, LinkedIn, cooptation… ;, • Trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ;, • Rédiger les comptes-rendus, assurer le suivi des candidatures et veiller à offrir une expérience candidat fluide et qualitative. Relations écoles & événements : • Participer à la définition de la politique relations écoles ;, • Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;, • Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI ;, • Participer à la stratégie de communication de nos évènements (publications sur les réseaux sociaux, envoi kit de communication aux écoles etc…) ; Projets RH : • En fonction de l’actualité de l’équipe et de vos appétences, vous pourrez également contribuer à des projets RH. Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs volets stratégiques des ressources humaines. Vous serez accompagné.e par une équipe au sein de laquelle les mots d’ordre sont enthousiasme, sens de l’humour, esprit d’équipe et engagement. Chez LCL, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail exceptionnel à nos collaborateurs. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier : Congés et RTT : 25 jours de congés annuels ainsi que des RTT en fonction de votre rythme d'alternance. Avantages Crédit Agricole/LCL : Profitez de taux et tarifs préférentiels sur les assurances, crédits, cartes, et comptes de dépôt rémunérés. Centre médical : Accès à un centre médical sur place avec des infirmières et divers spécialistes (dermatologue, gynécologue, cardiologue, gastro-entérologue, ORL, médecin généraliste), avec frais d'honoraires pris en charge à 100 %. Comité Social et Économique (CSE) actif : billetteries, voyages, prêt de matériels sportif (ski, plongées...) Épargne salariale : Abondement sur le PERCO et le PEE. Télétravail : Dispositif de télétravail (sous accord managérial) pour nos alternants, avec prise en charge des frais de fonctionnement. Plusieurs restaurants d'entreprises ainsi qu'un accès à nos places de parking. Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines. Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance ! Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et niveau de formation.

Passionné(e) par la mode et l’univers du Retail, tu poursuis tes études en Management/Gestion de Projet ou en Management et Administration des Entreprises (MBA) ? Cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions principales seront les suivantes : Identification et Cartographie des Processus : • Identifier les différentes tâches réalisées par les départements internes (par exemple : administration du personnel, service client, etc.)., • Participer avec les responsables et collaborateurs de chaque département pour comprendre les processus de travail et les spécificités des tâches., • Réaliser des cartographies détaillées des processus, incluant les étapes, les outils utilisés, les parties prenantes impliquées et les objectifs associés à chaque tâche. Mise à Jour et Gestion des Informations : • Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des informations existantes relatives aux processus de travail., • Recueillir les informations manquantes ou obsolètes et mettre à jour les bases de données pour garantir leur précision et leur pertinence., • Organiser et structurer les informations de manière optimale afin d’assurer une consultation rapide et facile pour tous les départements. Rédaction des Processus : • Rédiger des processus détaillés et structurés pour chaque tâche identifiée, en intégrant des solutions possibles., • Formaliser les bonnes pratiques et les étapes clés à dans divers contextes., • Créer une documentation claire et facilement accessible pour les équipes internes. Suivi et Analyse des KPI : • Suivre les performances des projets en mesurant des indicateurs tels que le temps consacré à chaque tâche, et les délais de réalisation,., • Suivi des délais : Contrôler la conformité des délais et ajuster les plannings en fonction de l’évolution des tâches et des ressources disponibles., • Analyse de l'efficacité des processus : Évaluer l'efficacité des processus en fonction des résultats obtenus par rapport aux objectifs, et recommander des actions correctives pour améliorer la performance., • Reporting KPI : Utilisation du support PowerBI pour suivre l'avancement des projets, la performance des équipes, et l'utilisation des ressources, afin d’identifier les axes d'amélioration. Profil Recherché : Formation : • Étudiant(e) en Management /Gestion de Projet ou en Management Administration des Entreprises (MBA) Compétences Techniques : • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • Capacité à analyser, organiser et synthétiser les informations., • Compétences rédactionnelles permettant de structurer des documents clairs et concis. Qualités Personnelles : • Autonomie et esprit d’initiative., • Rigueur, organisation et attention au détail., • Excellente capacité à transmettre des informations de manière claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Curiosité et capacité à comprendre les processus métiers dans divers départements., • Sens de l’analyse et de la synthèse. En tant qu’employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recherche un Gestionnaire de recrutement H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Définir les besoins en recrutement avec les managers, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés, • Sourcer et présélectionner les candidats (tri de CV, entretiens téléphoniques), • Organiser et conduire les entretiens avec les candidats, • Assurer le suivi administratif des dossiers candidats (contrats, intégration), • Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour optimiser le processus de recrutement, • Analyser et améliorer les indicateurs de performance du recrutement, • Veiller au respect de la réglementation liée à l’embauche 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par un Bachelor Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Stage à partir de septembre 2025 Experte des stratégies d'engagement, le portefeuille clients de l’agence Monet est large et porte aussi bien sur les secteur de la food, du lifestyle, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate… Elle a construit son offre autour de 4 piliers : étude/ veille, création de contenus, activation des publics et mesures des résultats. Son portefeuille clients se répartit en 2 grands pôles : consommation et corporate. Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives VOTRE FONCTION Au sein d’une équipe dynamique et passionnée, vous serez rattaché(e) aux consultants dans leurs missions auprès de nos différents clients : Nikon, Back Market, HONOR, JBL, HTC VIVE, Masimo, Ecole 42, VOS MISSIONS • Participation au bon déroulement des plans d’actions RP, • Rédaction de news, communiqués et dossiers de presse, invitations..., • Conception de fichiers médias, • Participation à la mise en œuvre des évènements RP (avant, pendant et après), • Élaboration de press book et reportings, • Veille marché et tendances… VOTRE PROFIL • Étudiant(e) ayant idéalement acquis une 1ère expérience dans le domaine de la communication et des RP., • Sens de l’organisation, rigueur, bon relationnel, autonomie et réactivité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un environnement dynamique et bienveillant, au cœur des enjeux de leadership et de communication digitale. L’opportunité de travailler au plus près des dirigeants et d’apprendre auprès de profils experts. Des missions variées et responsabilisantes. Durée du stage : 4 à 6 mois minimum idéalement Date de début de stage : septembre Lieu : Paris (Métro Grands Boulevards) Gratification : 30% du SMIC + Tickets restaurant + remboursement transport local à 100% Si vous êtes intéressé(e)s vous pouvez envoyer votre CV + lettre de motivation à