Trabajos stage en Paris - Page 2Crear alertas

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités en ingénierie thermique et aérothermique, vous intégrerez nos équipes techniques afin de contribuer à la réalisation d’études thermiques sur des systèmes complexes. Après une formation à nos méthodes et à nos outils de simulation, vous participerez à des projets à forte valeur ajoutée, en lien avec la modélisation, le calcul, l’analyse des résultats et l’amélioration continue de nos méthodes de travail. Dans ce cadre-là, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes problématiques thermiques, fluidiques et thermomécaniques. De quoi diversifier votre expérience sur des projets d’envergure dans un environnement technique exigeant. • Réalisation de calculs thermiques et aérothermiques sur différents systèmes ou sous-ensembles techniques ;, • Participation aux études de modélisation et de simulation thermique, fluidique ou thermomécanique ;, • Mise à jour, exploitation et analyse de données thermiques ;, • Comparaison, validation et interprétation des résultats de calcul ;, • Contribution à l’amélioration des méthodes de modélisation sous ANSYS Workbench ou outils équivalents ;, • Participation à l’automatisation de la mise en œuvre, du post-traitement et de l’analyse des simulations ;, • Rédaction de procédures, notes techniques, synthèses de calculs et livrables associés ;, • Collaboration avec les équipes bureau d’études afin de proposer des solutions fiables, robustes et adaptées aux contraintes projet. Votre profil En formation Universitaire ou en cursus École d’Ingénieur avec une spécialisation en thermique, énergétique, mécanique des fluides, aéronautique ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure à partir de septembre et souhaitez développer vos compétences sur des sujets de calcul thermique et aérothermique. Vous êtes amené(e) à maîtriser ou à monter en compétences sur des outils de simulation et de calcul tels que ANSYS Workbench, Ansys, Abaqus, Samcef ou équivalent. Vous disposez de connaissances en transferts thermiques, thermodynamique, mécanique des fluides, simulation numérique ou méthodes éléments finis. Vous êtes curieux(se), autonome, rigoureux(se), force de proposition et vous disposez de bonnes capacités d’analyse ? Vous aimez travailler en équipe et comprendre les enjeux techniques des projets sur lesquels vous intervenez ? Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre CV pour contribuer aux projets thermiques et aérothermiques de demain ! Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact. Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques, portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions, offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe, vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

Type de contrat : Stage Organisation : ministère de la santé, travail, solidarités Lieu : Paris 7e Vous êtes en formation de communication digitale ? Vous portez un intérêt tout particulier à l’actualité et en particulier l’actualité politique ? Nous proposons un stage de 4 mois au département de la communication digitale de la délégation à l’information et à la communication (DICOM). Venez apprendre et participer à des projets d’envergure et diversifiés au sein d’une organisation dont les missions sont porteuses de sens. Venez rejoindre une équipe dynamique, aux profils variés, au cœur de l’actualité sanitaire et sociale en participant à l’animation éditoriale et à la refonte des sites internet. Vos missions au quotidien : • Assister les responsables éditoriaux des sites gérés au sein du département (travail-emploi.gouv.fr, sante.gouv.fr, solidarites.gouv.fr, egalite-femmes-hommes.gouv.fr, ivg.gouv.fr, handicap.gouv.fr et arretonslesviolences.gouv.fr), • Participer à l'animation éditoriale des sites des ministères sociaux : mises en ligne, rédaction, coordination éditoriale, archivage de contenus, en lien avec les cabinets ministériels, les directions d'administration centrale, les équipes internes et les prestataires externes., • Participer à la conduite de projets web, notamment la refonte du site sante.gouv.fr (participation aux différentes instances, appui à la migration, à l'écriture et à la réécriture des contenus)., • Contribuer à l’optimisation des contenus web par l'application des bonnes pratiques d'optimisation du référencement naturel et des normes d'accessibilité des contenus (éditoriaux et multimédias)., • Travailler en lien étroit avec l'équipe social media du département pour promouvoir les sites sur les réseaux sociaux ministériels., • Suivre et analyser les statistiques de fréquentation du site par un reporting régulier. Vous pourrez être amené/e à : • Participer, avec l’équipe du département, à la définition de stratégies de communication digitale., • Participer, en lien avec l'équipe Campagnes, aux actions de social-media, d'e-reputation et au volet digital des campagnes de communication pour amplifier les prises de parole des ministères auprès de leurs cibles., • Être en veille sur les nouveaux usages du web Et si c’était vous ? • Vous êtes en formation supérieure avec une spécialisation en communication digitale ;, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et connaissez les techniques de communication adaptées au digital ;, • Vous avez des connaissances en gestion de projet, en système de gestion de contenus type SPIP, Drupal, en logiciels (suite office, Photoshop, Canva), • Vous avez l’esprit d’équipe, des capacités d'initiative, êtes autonome dans vos actions et rigoureux/rigoureuse dans vos reportings ;, • Vous faites preuve de curiosité et de diplomatie ;, • Adaptabilité, organisation et maîtrise de soi vous permettront de vous intégrer avec succès au sein d’un environnement complexe et stimulant.

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Dans le cadre d'un projet à forte valeur ajoutée pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H. Vos missions seront les suivantes : • Définition des mesures et des méthodes de Développement Safety SW, • Définition des mesures et des méthodes de validation Safety SW, • Réalisation de dossier de sécurité, • Réalisation d’analyse de risques logiciel Description du profil • Diplômé Bac +5 Master ou Ingénieur avec une spécialité Safety, • Première expérience (stage compris) dans ce domaine, • Maîtrise des outils de sûreté de fonctionnement (AMDEC, analyses fonctionnelles, arbres de défaillance...), • Connaissance de la norme ISO 26262

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. About the Role Roger Vivier France is seeking a Logistics Intern – Shipping starting in september to support and streamline all outbound shipping operations from our Paris headquarters. While the role is embedded within the PR Department, it plays a critical operational function, ensuring the efficient coordination of shipments to regional offices and partners. This position offers a unique opportunity to gain hands-on experience at the intersection of logistics, operations, and PR activities within a luxury environment. Key Responsibilities • Coordinate all outbound shipments from Paris (France and international offices), • Liaise with courier partners (DHL, FedEx, Worldnet, and local providers), • Prepare and manage shipping documentation (invoices, customs forms, packing lists), • Track shipments and ensure timely delivery, • Troubleshoot delivery issues and manage follow-ups with carriers, • Maintain accurate shipping records and reporting, • Support PR team logistics needs (samples, press shipments, event-related dispatches) Profil recherché • Strong organizational and multitasking skills, • Detail-oriented with a high level of accuracy, • Comfortable working in a fast-paced environment, • Good communication skills in English and French, Italian is a plus, • Proficiency in Microsoft Office (Excel is a plus) Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Mode Search is supporting a luxury fashion brand with the appointment of a Freelance Designer – Tailoring. This is an exciting ongoing freelance opportunity to contribute to the development of the brand’s tailoring category, working within a refined, clean and understated luxury aesthetic. The role will be remote, with occasional travel to the brand’s New York and Milan offices. The Designer will report to the Head of Design / Creative Director, working closely with the wider design and product teams across an international set-up. The role • Support the design and development of the tailoring category across seasonal collections, from initial concept through to final product., • Develop design concepts, sketches, fabric ideas and product details that reflect the brand’s clean, minimal and sophisticated aesthetic., • Work closely with the Head of Design / Creative Director to translate the overall creative direction into elevated tailoring., • Collaborate with product development and production teams in Italy throughout the development and fitting process., • Contribute to seasonal research, fabric and trim selection, fittings and product refinement, ensuring a consistently high standard across the collection. Requirements • Previous design experience specialising in tailoring, ideally within the luxury or high-end contemporary fashion sector., • Strong technical knowledge of tailoring construction, fabrication, fit, proportion and garment development., • A sophisticated design sensibility with an appreciation for modern, minimal and understated luxury., • Strong hand-sketching and/or digital design skills, with the ability to clearly communicate creative and technical concepts., • Comfortable working remotely and independently within an international team, with flexibility to travel occasionally to New York and Milan. Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to info@modesearch.co.uk We look forward to hearing from you!

🚀 Et si votre alternance RH changeait vraiment votre façon de voir les Ressources Humaines Chez Ecomaison, nous ne recherchons pas un(e) alternant(e) pour gérer des dossiers administratifs. Nous recherchons une personne curieuse, énergique, qui a envie de comprendre comment fonctionne une entreprise, d'aller à la rencontre des managers, de participer aux projets et de découvrir toutes les facettes du métier de RH. Si vous aimez apprendre, proposer des idées, prendre des initiatives et que vous avez envie de sortir de votre zone de confort… Alors cette alternance est probablement faite pour vous. 🌱 Ici, vous ne ferez pas "un peu de RH". Vous participerez à tout. Recrutement, développement des compétences, administration du personnel, communication interne, projets RH, accompagnement des managers, outils digitaux, marque employeur… Vous découvrirez le métier dans toute sa diversité. Vous serez associé(e) aux réflexions, aux projets et aux décisions qui font vivre une Direction des Ressources Humaines. 🎯 Concrètement, vous participerez à... 🤝 Recrutement & Marque employeur • Rédiger et diffuser nos offres., • Sourcer des candidats., • Organiser les entretiens., • Participer aux recrutements., • Imaginer de nouvelles façons d'attirer les talents. 📋 Vie des collaborateurs • Participer à la gestion administrative RH., • Accompagner les collaborateurs au quotidien., • Faire vivre notre SIRH (Lucca)., • Suivre les visites médicales et les différents processus RH. 🎓 Développement des compétences • Organiser les actions de formation., • Préparer le bilan du plan de développement des compétences 2026 et participer à la construction du plan 2027., • Rechercher de nouveaux partenaires., • Enrichir notre offre de formation digitale. 🚀 Projets RH • Participer à nos projets de transformation., • Faire évoluer nos outils et nos pratiques., • Contribuer à notre communication interne., • Proposer vos idées… et surtout les mettre en œuvre. 👋 Le profil que nous recherchons • Vous préparez un Master RH., • Vous avez déjà effectué un premier stage ou une première alternance et vous avez maintenant envie d'aller beaucoup plus loin., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité., • Vous aimez comprendre avant d'exécuter., • Vous posez des questions., • Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes., • Vous êtes organisé(e), mais surtout vous avez envie de faire avancer les choses., • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les nouvelles technologies et l'IA. 💚 Ce que nous vous proposons Nous ne vous promettons pas une alternance où vous ferez toujours la même chose. Nous vous proposons une année intense, riche, très formatrice, durant laquelle vous découvrirez les Ressources Humaines dans toute leur diversité. Si vous vous investissez, nous nous investirons tout autant. Nous prendrons le temps de vous transmettre notre expérience, de vous expliquer pourquoi nous faisons les choses, de vous associer aux projets importants et de vous donner progressivement de l'autonomie. Notre objectif est simple : qu'à la fin de votre alternance, vous soyez prêt(e) à exercer un véritable poste de RH, avec une vision complète du métier. 🌿 Envie de rejoindre une entreprise qui vous fera confiance, vous fera grandir et vous donnera de vraies responsabilités ? Chez Ecomaison, nous recrutons des personnes qui ont envie de construire, de proposer et d'avoir un impact. Si c'est votre état d'esprit, rencontrons-nous.

SATO recrute — Assistant(e) Design Stage ou alternance · Paris Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Design pour rejoindre notre équipe créative et participer à la conception de nos prochaines collections de lunettes. Vos missions : • Participer à la modélisation 3D des nouveaux modèles, • Développer des variantes de formes, de couleurs et de matières, • Préparer les fichiers et supports nécessaires au développement produit, • Réaliser des recherches créatives et des moodboards, • Accompagner l’équipe dans les différentes étapes de création des collections, • Contribuer aux échanges avec nos partenaires de production Profil recherché : • Étudiant(e) en design optique, design produit, design industriel ou formation généraliste en design, • Très bonne sensibilité esthétique et intérêt marqué pour la mode, le luxe et l’eyewear, • À l’aise avec les outils de modélisation 3D, • La maîtrise de Rhinoceros est un véritable plus, • Créatif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et attentif(ve) aux détails, • Bon niveau d’anglais apprécié Vous rejoindrez une maison indépendante en pleine croissance, avec une identité forte et l’ambition de repousser les codes traditionnels de l’eyewear. /////////// SATO is hiring — Assistant Eyewear Designer Internship or Apprenticeship · Paris As part of our continued growth, we are looking for an Assistant Eyewear Designer to join our creative team and contribute to the development of our upcoming collections. Your responsibilities: • Assist in the 3D modelling of new eyewear designs, • Develop variations in shapes, colours and materials, • Prepare technical files and visual materials for product development, • Conduct creative research and create moodboards, • Support the design team throughout the different stages of collection development, • Contribute to discussions with our production partners Your profile: • Currently studying eyewear design, product design, industrial design or a related design discipline, • Strong aesthetic sensitivity and a genuine interest in fashion, luxury and eyewear, • Comfortable using 3D modelling software, • Proficiency in Rhinoceros is a strong advantage, • Creative, meticulous, curious and detail-oriented, • A good level of English is appreciated You will join a fast-growing independent eyewear house with a strong identity and the ambition to challenge the traditional codes of the industry.

Microbiologists – Bacteriology / AMR Paris, France | Full-time Junior & Senior opportunities I'm working with a growing European life sciences technology company that's building a new applied research team focused on some of the most pressing challenges in healthcare, beginning with antimicrobial resistance (AMR). The company has developed and commercialised an innovative microbial detection platform and is now investing in expanding the applications of its technology into healthcare research. As part of this expansion, they're building a multidisciplinary research team across microbiology, bioinformatics, data science and engineering, and are looking for microbiologists to join at junior and senior levels. We're particularly interested in people with: • A strong, hands-on background in bacteriology, • AMR experience would be highly relevant, but isn't essential, • Experience working across different bacterial species and strains, • Experience with different growth conditions, sample types or matrices, • Exposure to different genetic profiles and/or bacterial stress conditions, • An interest in working within a fast-moving research environment where there's scope to help shape how things are built This is an opportunity to join a new research team at an early stage and work at the intersection of microbiology and emerging technology, with significant scope to contribute to how the research capability develops.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Stage d’une durée de 6 mois. Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité). Vous parlez anglais couramment. Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à compter de juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez Ecomaison et contribuez à mesurer l'impact environnemental de demain ! Vous maîtrisez l'Analyse du Cycle de Vie (ACV) et souhaitez mettre vos compétences au service de la transition écologique ? Chez Ecomaison, nous recherchons un(e) CHEF(FE) DE PROJET DONNÉES ENVIRONNEMENTALES en CDD de 12 à 18 mois pour renforcer notre équipe Innovation. Votre mission : Vous serez au cœur de la production des données environnementales qui permettent d'évaluer et d'améliorer l'impact des filières REP. Votre rôle : transformer des données complexes en évaluations environnementales fiables, robustes et utiles à la prise de décision. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Construire et maintenir les modèles d'inventaire du cycle de vie (ICV) des activités d'Ecomaison., • Collecter, qualifier et fiabiliser les données environnementales en lien avec nos équipes métiers et nos partenaires., • Piloter les échanges techniques avec les bureaux d'études réalisant les ACV et garantir la qualité des livrables., • Participer à l'analyse des hypothèses de modélisation et à l'amélioration continue des méthodologies., • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives françaises et européennes., • Contribuer au rayonnement des travaux d'Ecomaison en interne comme auprès de notre écosystème. Le profil que nous recherchons : ✔ Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en environnement. ✔ Une première expérience en ACV (y compris stage ou alternance). ✔ Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels d'Analyse du Cycle de Vie. ✔ Vous aimez travailler avec la donnée, comprendre des systèmes complexes et faire parler les chiffres. ✔ Curieux(se), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les projets collaboratifs. Pourquoi nous rejoindre ? 🌱 Participer concrètement à la transition écologique. 📊 Travailler sur des projets innovants mêlant données, environnement et économie circulaire. 🤝 Collaborer avec des experts passionnés au sein d'équipes pluridisciplinaires (Innovation, Data, Opérations, Achats...). 🚀 Développer vos compétences sur des sujets à fort enjeu réglementaire et environnemental. 📍 Poste basé à Paris avec quelques déplacements ponctuels en région. Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez-nous !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Stage de fin d'étude Démarrage : Septembre/octobre 2026 Vos missions : Au sein du pôle Connected Products & Services, nous accélérons la conception et le déploiement de produits et services connectés en intégrant dès l’amont les principes de durabilité, de désirabilité, de viabilité économique et d’industrialisation. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle d’innovation : idéation, design, écoconception, développement de solutions software & datadriven, mais aussi structuration de modèles économiques, stratégies de monétisation et feuille de route produit. Nous accompagnons enfin la transformation organisationnelle et opérationnelle associée, en repensant métiers, processus et modes de fonctionnement pour permettre aux organisations de tirer pleinement parti de ces nouvelles capacités connectées. • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux produits et services connectés, en analysant les besoins du marché et en évaluant les bénéfices attendus., • Participer à la construction et à l’exécution de feuilles de route digitales, en intégrant des solutions innovantes pour améliorer l’expérience utilisateur., • Aider à concevoir et déployer des plateformes de services, en veillant à une bonne exploitation des données et à une intégration fluide dans la chaîne de valeur., • Réaliser des analyses sur les tendances du marché des produits et services connectés et proposer des idées permettant d'imaginer des solutions durables et pertinentes., • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption de ces nouveaux produits et services en participant à la préparation de supports, formations ou ateliers., • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes et outils internes, en partageant vos retours et vos idées avec les équipes présentes dans plus de 20 pays. Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université, vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digital,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français,, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)

VOS MISSIONS : Vous assistez le Chef de groupe et ses équipes dans la gestion de comptes. • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office Durée : 6 mois Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris Quand : Dès que possible

VOS MISSIONS : Votre principale mission sera de mettre à profit votre analyse des études consommateurs, votre observation des tendances et la connaissance du marché afin d’enrichir les réflexions des commerciaux et d’aiguiller les créatifs. Vous assistez les planneurs dans l’élaboration des recommandations stratégiques : • benchmarks publicitaires, • analyses d’études consommateurs, tests, enquêtes marketing…, • cahiers de tendances, • mood boards, • synthèses d’études sur les courants sociétaux, thèmes d’actualité, interviews d’experts, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de rigueur et de créativité dans vos sources de recherches comme dans vos manières de partager les informations. Doté d’un esprit structuré, vous êtes capable d’humer les tendances, de comprendre, analyser et observer les comportements des consommateurs. Qualités souhaitées • Bonne culture générale, culture publicitaire, culture digitale, • Fortes capacités rédactionnelles, • Bonne capacité à structurer ses idées, • Sens critique, • Pragmatisme, • Curiosité et rigueur Début : dès que possible Durée : 6 mois Lieu : Rue la Condamine 75017 PARIS

Assistant(e) Showroom - Mission de courte durée Nous recherchons un(e) assistant(e) showroom pour nous accompagner pendant la période de la campagne de vente : • de début novembre 2026 à début janvier 2027 (2 mois), • de mi-janvier 2027 à mi-mars 2027 (2 mois) Missions principales : accueil des clients, assistance aux équipes commerciales, gestion des rendez-vous, préparation et organisation du showroom. Profil recherché : • Pas d'expérience préalable requise dans le secteur, mais une forte motivation est indispensable., • Dynamique, organisé(e), sérieux(se) et à l’aise avec le contact client. Stage soumis à convention obligatoire. Vous développerez des compétences clés dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Intéressé(e)? Envoyez-nous votre CV!

Paris / Remote Fractional — approximately 1 day per week initially Strong hands-on knowledge of Belgian and French financial, accounting and business infrastructure is essential, with particular expertise in Belgium. Hors du Commun is currently structured from Belgium and is progressively developing its operations in France, so the role requires someone who can confidently navigate and connect both systems. You should understand, in practice: • Belgian and French accounting frameworks, • VAT and cross-border EU invoicing, • corporate structures, • payroll and social charges, • cash-flow and financial reporting, • tax/compliance coordination, • Belgium–France operational transitions, • working with accountants, legal advisors and external specialists in both countries Experience with cross-border European structures, particularly Belgium–France, is highly valued. Hors du Commun is looking for a Finance & Operations Lead to help build the financial and operational infrastructure behind our next stage of growth. We are currently a small, fast-growing creative company operating across Studio, Experiences and Fashion. As the business grows, we want to move from founder-led manual processes toward a financial and operational system that gives us a clear, real-time understanding of the company. We are looking for someone analytical, commercially sharp and extremely structured — and importantly, someone who is comfortable telling us no when the numbers do not make sense. Your first mission Help us build the HDC operating system. Today, several parts of the company are still managed manually. We want to progressively connect and structure systems such as: Salesforce → sales & pipeline Odoo → invoicing, expenses, project profitability & finance Banking → cash visibility Accounting → reporting & compliance The objective is not simply to produce monthly financial reports. We want to be able to understand at any moment: • how much cash we have;, • what is expected to come in;, • what needs to be paid;, • which projects are actually profitable;, • how much each project is costing us;, • what our fixed monthly burn is;, • what our forecast looks like;, • how much we can safely invest;, • whether we can afford the next hire;, • whether our pricing is sustainable. Responsibilities You will progressively take ownership of: • cash-flow management;, • budgeting and forecasting;, • project profitability;, • financial modelling;, • pricing analysis;, • cost control;, • monthly management reporting;, • revenue forecasting;, • receivables and payment visibility;, • supplier/payment oversight;, • operational dashboards;, • financial KPIs;, • hiring affordability modelling;, • scenario planning;, • recurring company costs;, • improving internal financial processes;, • working with our accountant where necessary. On the Operations side, you will also help: • structure company-wide workflows;, • identify inefficiencies and bottlenecks;, • make sure key processes actually happen;, • establish accountability and ownership;, • improve coordination between Studio, Experiences and Fashion;, • determine what should be automated and what should remain human;, • oversee implementation of tools such as Odoo with specialist technical support where required. You will not necessarily be expected to technically configure every platform yourself. You should, however, be able to design the right system, specify what needs to be built, and ensure that it produces reliable information. Profile We are looking for someone with a strong background in areas such as: • corporate finance;, • business administration;, • strategy;, • operations;, • consulting;, • investment;, • entrepreneurship;, • financial planning & analysis. Experience in a high-growth startup, consultancy, agency or entrepreneurial environment is particularly relevant. A strong academic background from a leading business, finance or engineering institution is a plus — but judgement, intelligence and execution matter more to us than the logo on a diploma. You should be comfortable with numbers, but equally interested in how a company actually operates. Most importantly, you should be intellectually independent. If we are about to make a financially stupid decision, we want you to say so. You are • analytical;, • rigorous;, • commercially minded;, • extremely organised;, • direct but constructive;, • comfortable challenging founders;, • proactive;, • trustworthy;, • curious;, • ambitious;, • obsessed with making systems clearer and better. Professional English is essential. French / knowledge of the French business environment is a strong plus. Evolution The collaboration would begin on a fractional basis, initially approximately one day per week. As Hors du Commun grows, this role could naturally evolve toward: Head of Finance & Operations and potentially later CFO / COO-level responsibility. About Hors du Commun We are building Hors du Commun with a simple belief: small teams can build very big things when the right people are around the table. The environment is entrepreneurial, ambitious and hands-on. Everyone has ownership. Everyone contributes beyond a narrow job description. And as an early member of the team, you would have significant influence over how the company is built.

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Au sein de la Direction Logistique et SAV, vous participerez au développement du Customer Service en menant les missions suivantes : • Participation à la gestion des demandes clients concernant les problèmes de qualité des produits avec la réalisation et mise à jour des tableaux de bord et des formulaires de retours concernant les réparations, les échanges et les demandes d’avoir des clients nationaux et internationaux;, • Suivi des réparations auprès des fournisseurs, maroquiniers et teinturiers;, • Préparation et expédition de colis à destination des fournisseurs et des clients. Dépôt et retrait des marchandises chez les maroquiniers et teinturiers;, • Inventaire des stocks de pièces détachées;, • Correspondance avec les clients et fournisseurs par email et téléphone concernant le suivi des dossiers;, • Etudes des produits durant les showroom. Profil recherché Vous êtes actuellement étudiant en école de commerce. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, une seconde langue telle que l’Italien serait appréciée. Maîtrise du Pack Office. Stage d'une durée de 6 mois à temps plein à partir de septembre 2026. Convention de stage obligatoire, pas d'alternance.

Dans le cadre du développement du département investissement, sous la responsabilité du Directeur de l’Investissement, vous participerez étroitement aux différentes étapes du processus d’investissement. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les Investment managers en charge des acquisitions sur une grande variété d’actifs (bureaux, commerces, hôtels, résidences gérées,…), en France et en zone euro. Missions confiées : Préparations en vue des Comités d’investissement • Elaboration des dossiers de présentation des nouvelles opportunités d’investissement, • Préparation des Comités d’investissement Analyse des dossiers d’investissement • Etudier les dossiers au regard de son marché et des indicateurs économique, • Analyse de la situation locative au regard des comparables de marché, • Analyse financière : tableaux de CashFlow et modélisations financières, • Rating des locataires Audit d’acquisition • Suivi des audits techniques, juridiques, locatifs et environnementaux, • Appréciation de la valorisation par des expertises Tenue de bases de données • Suivi des dossiers en cours (deal pipeline), • Pilotage du Tableaux de bord des investissements en relation avec le Fund management Préparation de différents supports • Réalisation de supports de présentation (Conseils d’Administration, Assemblées générales et différents comités internes), • Effectuer des études de marché, suivi d’une veille économique : collecte, indicateurs économiques, immobiliers et financiers, concurrence, etc. Ponctuellement, et en fonction de sa charge de travail, l’Analyste Investissement peut être amené à participer à des négociations, effectuer des visites d’actifs en France ou en zone euro, et à intervenir dans les Comités d’investissement. Le profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (analyse financière et immobilière). Vous maîtrisez parfaitement Excel, Powerpoint. Vous faites preuve d’excellente capacité d’analyse, de présentation et de communication. Vous faites preuve d’un bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes à l’aise en anglais. Vous êtes proactif, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d’une véritable curiosité intellectuelle.

Rattaché(e) au département Asset Management, sous la supervision de la Direction, dans une équipe à taille humaine composée de 6 collaborateurs, vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets suivants : Intégration des actifs récemment acquis : • Analyse des éléments de DATAROOM ;, • Etablissement et mise à jour des états locatifs ;, • Visite des actifs ; Suivi des actifs sous gestion : • Suivi des stratégies d’Asset Management ;, • Mise à jour des business plans ;, • Mise à jour des fichiers de suivi divers (assurances, financements, états locatifs, etc..), • Suivi de la relation locataire ; · Suivi des campagnes d'expertises ; • Assistance à l’élaboration de plan de travaux en collaboration avec le Property Manager ;, • Assistance au suivi de la commercialisation en collaboration du service Commercialisation ;, • Analyse du marché local, de la concurrence et de l’environnement. Création de valeurs : • Proposition de scénarii de valorisation et réalisation de business plan ;, • Assistance au suivi des projets de redéveloppement ;, • Assistance au suivi des campagnes de travaux lourds ;, • Participation aux cessions des actifs. Reporting : • Préparation des comités, • Préparation des reportings trimestriels Secteur • Immobilier Type d’emploi Stage / Alternance Disponibilité Au plus tôt Poste basé à Paris 17 Profil Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’un école de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, avec un cursus spécialisé dans le domaine de l’Immobilier. Une première expérience dans le domaine de la finance ou de l’immobilier sera appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office. (Excel, Word et Powerpoint) Vous faites preuve de méthode et de rigueur, vous savez faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Volontaire et désireux de vous perfectionner vous ferez preuve d’initiative et d’esprit d’équipe. Processus de recrutement (inclusif) ° Etape 1 : Entretien physique avec la Direction ou un membre du pôle Asset pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 min/1h) ° Etape 2 : Entretien avec un autre membre du pôle Asset / Invest + Exercice d’analyse pour vous projeter davantage sur le poste (45 min) Stage / Alternance rémunérée : selon les grilles en vigueur

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, vous accompagnerez le Chef de projet Qualité dans le déploiement opérationnel du système de management de la qualité (SMQ) et l'animation de la culture qualité sur le terrain. 1. Diagnostic et Analyse des écarts (Gap Analysis) • Analyser le fonctionnement actuel des services au regard des exigences de la norme ISO 9001:2015., • Identifier les axes d'amélioration et participer à la mise à jour du plan d'action global. 1. Gestion documentaire et Cartographie des processus • Mener des interviews avec les pilotes de processus (commerce, production, RH, achats...) pour formaliser ou actualiser les fiches processus., • Rédiger et simplifier les procédures, modes opératoires et supports visuels de l'entreprise (objectifs : clarté et pragmatisme)., • Gérer la base documentaire unique pour garantir la bonne traçabilité des informations. 1. Animation de la Qualité et Suivi des indicateurs • Créer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi (KPIs)., • Suivre les non-conformités, analyser les causes racines (méthodes 5 Pourquoi, Ishikawa) et suivre l'efficacité des actions correctives engagées., • Participer à la sensibilisation des équipes terrain aux enjeux de la qualité. 1. Préparation aux audits • Participer à la réalisation d'audits internes à blanc., • Aider à la préparation de la revue de direction et de l'audit de certification officiel. Votre profil : Formation : Étudiant(e) en Bac+3 (Licence Pro / Bachelor) ou Bac+4/5 (Master, École d'ingénieurs) avec une spécialisation en Management de la Qualité / QSE (ex: IEQT, ESQESE, CESI, IAE...). • Compétences techniques :, • Bonne connaissance théorique de la norme ISO 9001:2015 et du principe du PDCA (Plan-Do-Check-Act)., • Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et IA (Pack Office, idéalement outils de cartographie)., • Excellentes capacités rédactionnelles (clarté, esprit de synthèse)., • Qualités humaines (Soft Skills) :, • Aisance relationnelle & Écoute : Capacité à dialoguer avec des profils variés (du terrain à la direction) sans posture de contrôleur"., • Rigueur et organisation : Méthodique dans la gestion des documents et le suivi des actions., • Force de proposition : Esprit critique positif pour simplifier l'existant.

Missions : Au sein de la Direction Financière B2B (Entreprises) de SFR, vous intégrerez l'équipe Business Plan & Revenue Management pour une alternance de deux ans, très opérationnelle et formatrice. Cette alternance est une opportunité unique pour développer vos compétences en analyse financière, optimisation de performance et conseil opérationnel. Vos missions : • Études financières des propositions commerciales sur mesure : examiner les indicateurs clés (marge, capex, payback), assurer la cohérence des P&L clients B2B et formuler des recommandations pour optimiser la rentabilité, • Études financières d'offre marketing avant lancement commercial (lancement ou évolution) : travail avec le marketing sur les évolutions tarifaires ou lancement d'offres B2B, • Construction & mise à jour des P&L mis à disposition des forces de ventes pour modéliser leur demande sur mesure, • Réalisation d'études spécifiques à la demande, • Participation au process d'amélioration continue : démarche d'optimisation du service (proposition d'idées, analyse de faisabilité, mise en œuvre). Ce que vous apprendrez : • Une vision complète des leviers financiers et commerciaux dans un environnement B2B., • Des compétences en analyse, optimisation financière et conseil opérationnel., • La capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Profil : Nous recherchons une personnalité curieuse, ouverte, qui communique facilement avec différents interlocuteurs et qui monte rapidement en compétence pour accomplir les missions qui lui seront confiées • Formation supérieure en finance ou diplôme d'ingénieur, • Fiable et rigoureux/se, • Capacités d'analyse, • Maîtrise d'Excel, • Qualités relationnelles, • Bonne gestion du stress, capacité à travailler rapidement, • Curieux/se, évolutif/ve Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience très formatrice, au cœur des enjeux financiers et commerciaux d'un grand groupe., • Une équipe soudée, collaborative et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre montée en compétence., • Des missions variées, mêlant analyse, conseil et amélioration continue, pour un stage riche et stimulant.

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. _ Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 4 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : MARKETING PRODUIT • Accompagnement du développement des nouvelles collections aux côtés des chefs de produit sur l’ensemble des catégories., • Mise à jour des outils marketing : plans de collection et mappings prix., • Codification des nouvelles références produits., • Réalisation d’études de concurrence et d’analyses de tendances du marché. SALES MERCHANDISING Analyse quantitative • Mise à jour des reports (hebdomadaires et éventuellement annuels), avec proposition d’améliorations si nécessaire., • Réalisation d’analyses ad hoc en fonction des besoins. Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés et canaux afin d’orienter au mieux l’offre produit. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

L’INES est une école privée préparatoire à l'audit & à l'expertise comptable, située à Paris 9. Au centre de la vie de l’école, vos missions seront les suivantes : · Collaborer au quotidien avec les différents services de l’établissement (administratif, pédagogique, communication), et assurer un lien avec les élèves et les formateurs, · Suivi des dossiers des étudiants dès leur inscription : mise en forme et envoi des documents de rentrée, établissement des conventions de stage, attestations, inscription… · Saisie des notes et des absences, établissement des bulletins scolaires, organisation des contrôles et examens blancs · Accueil physique et gestion des appels téléphoniques · Participation éventuelle aux évènements : portes ouvertes, salons, forum. Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : à définir, selon expérience

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein du numéro 1 mondial du Retail textile ? Intégrer les équipes de Zara, Pull&Bear, Bershka, OYSHO, Massimo Dutti, Stradivarius Zara Home ou Lefties ? Développer vos compétences dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé dans la transition responsable. Une mission concrète et porteuse de sens, au cœur de la stratégie durable de l’entreprise. Où : 22 rue Bergère, 75009 PARIS Quand : 01/09/2026 • 35h /semaine, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Vos missions principales • Participer au développement de projets de circularité textile : collecte, recyclage, réemploi et valorisation des matières, • Contribuer à des initiatives de circularité du mobilier, des équipements et du matériel au sein de l’entreprise, • Collaborer avec les équipes achats, production, logistique et retail afin d’intégrer des pratiques plus durables dans les opérations, • Participer à la recherche et au suivi de solutions de sourcing durable et de matériaux à impact réduit, • Organiser et animer des ateliers de sensibilisation autour de l’économie circulaire et des pratiques responsables Profil recherché • Étudiant(e) en M2 école de commerce, école de mode, université ou formation spécialisée en développement durable, RSE, économie circulaire ou retail, • Profil généraliste avec un intérêt marqué pour les sujets de circularité et de durabilité, • Sensibilité aux univers de la mode, du retail et des nouveaux modèles responsables, • Intérêt pour les sujets liés au recyclage textile, au réemploi et aux achats responsables, • Bonnes capacités de communication et goût pour le travail transversal et collaboratif En tant qu’employeur, Inditex France offre à toutes et à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Inditex France veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients au sein de ses équipes.

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 3000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 300 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe et ailleurs. Le rôle En tant que Chargé·e de Marketing, Sourcing & Catalogue Produit, tu auras une double casquette : contribuer à la visibilité et à l'animation de la marque Eben Home (newsletter, LinkedIn, Instagram) tout en pilotant la structuration, la qualité et la mise à jour de notre base de produits (25 000+ références, 300 marques). Tu seras aussi un point de contact clé avec les marques et joueras un rôle actif dans l'amélioration continue de notre plateforme, un poste à la croisée du marketing, du sourcing fournisseurs et de la data produit. Tes missions 1. Marketing & contenu Créer et animer nos contenus sur LinkedIn et Instagram (posts, visuels, stories, mise en avant des marques et produits du catalogue) Rédiger et envoyer notre newsletter (sélection de contenus, mise en page, calendrier d'envoi) Mettre en valeur les nouveautés produit et les nouvelles marques référencées auprès de notre communauté Suivre les performances de nos contenus (statistiques d'engagement, abonnés, ouverture/clics) et proposer des optimisations 1. Catalogue & fiches produit Mettre à jour et structurer notre catalogue produit (prix, délais, visuels, descriptions, caractéristiques techniques…) Garantir la qualité des données : cohérence, classification, standardisation, complétude Gérer les fichiers 3D fournis par les marques (collecte, nommage, intégration) 1. Sourcing & relation fournisseurs Échanger avec les fournisseurs pour récupérer les informations manquantes ou mettre à jour leurs collections Identifier de nouvelles marques à référencer, en cohérence avec notre positionnement Produit & amélioration continue Collaborer avec l'équipe produit & tech sur l'amélioration des outils internes (automatisation, structuration, IA…) Participer à l'optimisation de l'expérience utilisateur sur la plateforme Ton profil • Étudiant·e en école de commerce, d'ingénieur, ou formation universitaire en marketing, communication, data, produit ou supply chain, • Bonne plume et sens du storytelling pour créer des contenus engageants (newsletter, réseaux sociaux), • Une première expérience avec les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) en contexte pro ou associatif est un plus, • Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.), • À l'aise avec des outils comme Shopify, Notion, Airtable, Canva, ou équivalents, • Intérêt marqué pour les produits visuels (3D, architecture, mobilier, design), • Curieux·se, créatif·ve, structuré·e et rigoureux·se, avec le sens du détail, • Intérêt pour les nouvelles technologies, notamment les usages de l'IA pour automatiser ou améliorer les flux de données et la création de contenu, • Français courant, anglais professionnel (beaucoup de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre • Un rôle à fort impact au cœur du produit, avec une vraie autonomie dès le premier mois, • Une exposition directe aux fondateurs et aux décisions stratégiques de l'entreprise, • Une immersion dans l'univers du design, de l'architecture et du mobilier haut de gamme, • Une équipe jeune, ambitieuse et soudée, qui avance vite et prend plaisir à le faire Comment postuler Envoie-nous ton CV (et quelques lignes sur ce qui te donne envie de nous rejoindre) à lucas@ebenhome.co

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

Stage 6 MOIS – Juriste (H/F) 📍 Montrouge (92) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès janvier 2027 pour 6 MOIS. Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Sous l’autorité du juriste du pôle Contrôle Interne / Juridique, vous serez durant votre stage de 6 mois en appui de l’équipe sur les questions juridiques et la mise en conformité de l’FCAM avec le RGPD. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : • Rédaction, revue et analyse juridique de projet de contrats (contrats de prestations de services, contrats de licence ou de cession de propriété intellectuelle, contrats de sous-traitance pédagogique), • Recherches et rédaction de notes de doctrine en droit de la propriété intellectuelle, droit de la protection des données à caractère personnel, droit du travail relatif à la formation professionnelle, • Contribution à la mise en conformité de l’IFCAM avec le RGPD (accompagnement juridique des projets en lien avec le RGPD, rédaction de mentions d’information à destination des personnes concernées, accompagnement dans la réalisation des analyses d’impact sur la vie privée et de toute autre action utile dans le cadre du RGPD), • Accompagnement de l’IFCAM dans sa gouvernance (tenue des AG, formalités au greffe, etc), • D’une manière générale, réponse aux questions juridiques posées par les équipes opérationnelles Votre profil Vous préparez un DJCE, CAPA (Stage PPI) et/ou Master 2 Droit des affaires/Droit privé/Nouvelles Technologies. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Connaissances en droit privé / droit des contrats / droit de la propriété intellectuelle et droit des données à caractère personnel, • Maîtrise du Pack Office (EXCEL, PPT, Word...), • Capacité d'écoute, d'analyse et esprit de synthèse, • Capacité à être créatif dans des situations nécessitant de trouver les alternatives, • Sens politique Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, les stagiaires sont de véritables membres de l'équipe. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale où l'entraide, la bienveillance et le partage sont des valeurs fortes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre alternance. ✨ De réelles missions responsabilisantes et formatrices. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Vous recherchez un stage de fin d'études où vous apprendrez, gagnerez en autonomie et serez pleinement intégré(e) à une équipe engagée ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

We’re BDO, a global network connected to local markets. Our people work together to provide specialist expertise, helping businesses achieve their goals and grow. We inspire others, to go further. We create together, to reach higher. We build trust, to lead purposefully. Whether you're building your future or starting your career – with us, you won’t do it alone. From creating solutions for our clients to building careers for our people, we shape what matters, and that’s where you come in. Position: Manager, International Business Strategy We are seeking a highly skilled and motivated International Business Strategy Manager to join our International Business Strategy team. This role will analyze market trends and evaluate industry dynamics on a global scale. The successful incumbent will use their understanding of international relations and business to provide insights that contribute to the development of strategic plans and decision-making processes. Key accountabilities We are seeking a highly skilled and motivated International Business Strategy Manager to join our International Business Strategy team. This role will analyze market trends and evaluate industry dynamics on a global scale. The successful incumbent will use their understanding of international relations and business to provide insights that contribute to the development of strategic plans and decision-making processes. Key accountabilities Market Analysis: • Conduct comprehensive research on global markets to identify key trends, opportunities, and threats., • Analyze economic indicators, consumer behaviour, and regulatory factors affecting international markets. Competitor Analysis: • Conduct comprehensive analysis of competitors in terms of growth, performance, and services Strategy Development: • Work closely with cross-functional teams to develop and enhance international business strategies aligned with BDO’s goals., • Provide strategic recommendations based on market insights and competitive analysis. Global Narrative Development: • Develop a compelling global narrative that aligns with BDO’s mission, values, and strategic objectives., • Create communication strategies that effectively convey the organization's story on the global stage. Industry Insights: • Stay abreast of industry developments, regulations, and emerging trends to inform strategic decision making., • Share industry insights with internal teams and incorporate findings into business strategies. Risk Assessment: • Identify and assess potential risks associated with international markets, proposing mitigation strategies., • Regularly review and update risk assessments to ensure ongoing strategic relevance. Data-driven Decision Making: • Utilize data analytics to derive actionable insights and support informed decision-making., • Develop and maintain key performance indicators (KPIs) to measure the success of implemented strategies. Qualifications • MSc or MBA preferred, • Fluent in English, • At least 5 years management consulting experience or experience in strategy development within a large multinational firm, • Excellent Powerpoint and Excel skills. Knowledge of PowerBI preferred. Comfortable working with large amounts of data, • Advanced research skills. Knowledge of market data providers a plus, • Excellent project management and communication skills, comfortable in delivering presentations to senior stakeholders Why BDO? We inspire others, to go further At BDO, your ideas matter. You’re encouraged to think beyond the expected, explore new possibilities, and shape your own path. Here, you can make a meaningful impact, on your career, on your community, and on the future we build together. We create together, to reach higher We’re a people‑powered organisation, united by our diverse strengths and shared ambition. You’ll join a collaborative global team that values your perspective, amplifies your ideas, and supports your growth. Through global connections, shared knowledge, and opportunities for mobility, you’ll be part of something bigger: creating solutions that matter. We build trust, to lead purposefully Your expertise drives real outcomes at BDO. You’ll be part of an organisation that is trusted, recognised, and respected worldwide. With a strong commitment to integrity, sustainability, and positive impact, you'll be empowered to lead with purpose, both in the work you deliver, and in the communities where you live and work. Privacy statement The BDO network is coordinated by Brussels Worldwide Services BV (BWS). By providing personal information during the application process, you consent to BWS processing your personal data for the purpose of treating your application, evaluating your candidacy, and contacting you about the position for which you have applied. We also may process your personal data to: Evaluate you for any open positions throughout the BDO network. Generate general statistics. Inform you of any other job opportunities. You also agree that we may share such data with BDO firms and service providers, if relevant to this job application. BWS does not collect ‘sensitive’ personal information except when voluntarily provided by the candidate as part of the application. 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🚀 An exciting oncology leadership opportunity! For an innovative international biotechnology company, we are currently looking for an experienced Senior Director, Corporate Affairs, Communications & Policy Advocacy (F/M/X) to build and lead the Corporate Affairs strategy in France and support the organization through an exciting period of growth and upcoming oncology launches. Location: Paris, France | Hybrid role Our client is a late-stage clinical oncology company developing novel targeted therapies for patients with RAS-driven cancers. With several innovative compounds in advanced clinical development, the company is preparing for significant growth and transformation in France. Your responsibilities ✅ Develop and execute the Corporate Affairs, Communications & Policy Advocacy strategy for France ✅ Lead media relations + build strong relationships with national, healthcare and trade media ✅ Drive communications around clinical data, regulatory milestones, major oncology congresses and product launches ✅ Shape corporate reputation, executive visibility and thought leadership in France ✅ Engage with policymakers, institutions and healthcare stakeholders on relevant Public Affairs topics ✅ Monitor the French healthcare and oncology policy environment and identify emerging risks and opportunities ✅ Lead oncology product and disease-awareness communications across pre-launch, launch and lifecycle activities ✅ Partner closely with the General Manager France as well as regional and global cross-functional teams Your profile • 10+ years of experience in Corporate Communications and/or Public Affairs within oncology, • Strong understanding of the French healthcare, oncology and policy landscape, • Strong stakeholder network across media, policy, patient organizations and/or industry associations, • Experience with reimbursement, HTA and patient-access topics, • Excellent communication, storytelling and stakeholder-management skills, • Strategic, hands-on and comfortable working in a fast-growing biotech environment, • Fluent French and strong English skills What you can expect • A highly visible leadership role within a fast-growing international biotechnology company, • The opportunity to build and shape the Corporate Affairs function in France, • A key role in preparing for innovative oncology launches, • Direct collaboration with senior country, European and global leadership, • A broad remit spanning Corporate Affairs, Communications, Public Affairs and Policy, • A home-based position with an attractive compensation package 📩 Interested or know someone who might be a strong fit? I would be delighted to connect for a confidential conversation.

Job Responsibilities • End-to-End Project Delivery Management:Responsible for full lifecycle delivery management of warehouse automation projects in Europe and the Americas, from contract signing through stable go-live. Project scope may include pallet shuttle systems, tote handling systems, sorting walls, WMS/WCS systems, and other automation solutions. Ensure projects are delivered according to plan, with high quality, safety, and operational discipline., • Implementation Planning and Resource Coordination:Develop detailed project implementation plans and Statements of Work (SOW) based on presales solutions and customer contracts. Coordinate resources across warehouse planning, equipment procurement, engineering modifications, system configuration, and personnel training. Align cross-functional teams, including operations, planning, procurement, and system implementation, to ensure project resources are in place., • On-Site Management and Risk Control:Manage on-site project implementation, including equipment delivery, installation and commissioning, system integration testing, and operational simulation drills. Identify and provide early warnings on project risks, such as schedule delays, requirement changes, and cost deviations, and drive issues to closed-loop resolution., • Customer Communication and Acceptance:Serve as the primary customer interface during the delivery phase. Communicate project progress with customers, coordinate requirement changes, organize acceptance testing, and ensure deliverables meet customer expectations and contractual requirements., • Smooth Handover to Operations:Organize go-live readiness checks, operations training, and project review from delivery to after-sales support. Prepare complete project handover documentation to ensure a smooth transition to the after-sales operations stage. Qualifications • Education and Experience:Bachelor’s degree or above, with more than 5 years of experience in warehouse automation system integration or automation project delivery management. Project delivery experience in Europe and the Americas is preferred., • Professional Expertise:Familiar with core warehouse automation technologies, such as WMS/WCS systems, shuttle systems, lifts, sorting systems, and AGVs, as well as project implementation processes. Capable of independently developing project plans, coordinating resources, and managing on-site execution., • Project Management Capabilities:Strong capabilities in overall project coordination, schedule control, risk management, and cross-functional collaboration. Able to manage multiple complex projects simultaneously and ensure on-time, high-quality delivery., • Overall Competencies:Strong communication, logical thinking, and stress-resilience skills. Good spoken and written English proficiency. Able to adapt to overseas business travel and long-term overseas assignment. Strong sense of responsibility and team collaboration spirit.

INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Nous recherchons un(e) Chargé de l'Offre Financière H/F en stage pour 6 mois pour accompagner l'équipe de l'Offre dans le référencement des produits bancaires, assurance-vie et nominatif tels que (SCPI / Private Equity). Quelles seront vos futures missions ? • Assurer le référencement de l'ensemble des produits financiers (fonds, private equity, actions, ETF, produits structurés…),, • Mise à jour du référentiel de fonds et leur taux de commissionnement dans les systèmes d'Intencial Patrimoine,, • Assurer le suivi du référencement auprès des sociétés de gestion, des banques et des brokers,, • Participer à la mise en place et gérer les campagnes de produits structurés Vous pourrez également être amené(e) à assister la Responsable du service Offre sur tous les projets liés à l’offre de la plateforme, couvrant le bancaire (comptes titres, PEA, PEA-PME), l’assurance-vie et le nominatif (SCPI / Private Equity). Rejoindre INTENCIAL Patrimoine, c’est intégrer la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux professionnels de la gestion de patrimoine, au cœur d’un écosystème financier en pleine transformation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’exigence de qualité, la rigueur et la culture du service sont au cœur de chaque mission. Notre ambition : offrir aux conseillers en gestion de patrimoine les meilleures solutions d’investissement, dans un cadre sécurisé, transparent et innovant. Au sein du service Offre, vous participerez à la conception, à la structuration et au suivi d’une gamme variée de produits financiers (assurance-vie, produits bancaires, SCPI, private equity, épargne retraite…), et serez au croisement des équipes commerciales, marketing et techniques, avec une vision concrète du fonctionnement d’une plateforme BtoB à forte valeur ajoutée. Vous serez installé(e) dans nos locaux au cœur de Paris, rue de la Baume, Paris 8ᵉ. Votre profil : Étudiant(e) Master orienté finance de marchés ou gestion de patrimoine • Personne fiable, rigoureuse et impliquée, sur qui l’on peut compter,, • Curieux(se) et proactif(ve), aimant comprendre en profondeur les produits financiers et les besoins des partenaires,, • Sens du service développé, capable d’apporter des solutions claires et adaptées aux interlocuteurs (fournisseurs, partenaires ou équipes internes), • Réactif(ve) et organisé(e), capable de gérer ses priorités dans un environnement dynamique,, • Esprit d’équipe et communication pour collaborer efficacement au sein d’un service exigeant et bienveillant. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Nos avantages : • Intéressement et participation,, • Prise en charge du transport quotidien (80% de l’abonnement transport),, • Titres restaurants de 11,97€/jour travaillé (prise en charge à 60% employeur), Lieu du poste : En présentiel

Head of Regulatory CMC - Small Molecules, 📍 Paris Region | Hybrid | Confidential Search A global pharmaceutical group with an ambitious, fast-growing development pipeline is seeking a Head of Regulatory CMC - Small Molecules, to lead the global CMC regulatory strategy for a portfolio spanning small molecule, oligonucleotide (ASO) and antibody-drug conjugate (ADC) assets, from early through to late-stage development. Reporting to the Global Head of Regulatory CMC, this is a newly created leadership role with genuine autonomy from day one and a clear path for further growth within the function. What you'll do: • Own and evolve the global CMC regulatory strategy across a diverse, accelerating portfolio weighted toward oncology and rare disease, • Lead and grow a team of Regulatory CMC professionals, developing future leaders within the function, • Represent CMC in interactions with major Health Authorities (FDA, EMA, PMDA, NMPA) on some of the organisation's highest-profile accelerated programmes, • Shape regulatory strategy for simultaneous global filings across the US, EU, Japan and China, • Partner closely with CMC, Technical Operations, Quality and Global Regulatory colleagues to influence critical development decisions What we're looking for: • Circa 15 years' Regulatory CMC experience, with deep small-molecule expertise (additional ASO/ADC exposure welcomed), • A track record leading global CMC strategy across multiple late-phase assets, including at least one to two products taken through the full development lifecycle to approval, • Experience with simultaneous global submissions (US, EU, ideally also Japan/China), • Recent exposure to an accelerated development programme — oncology and/or rare disease strongly preferred, • Proven people-leadership experience, • Strong Director/Senior Director-level candidates with a pure Regulatory CMC background are also encouraged to apply Why this role: A rare opportunity to lead CMC regulatory strategy for a scientifically ambitious, multi-modality portfolio, with real executive visibility and scope to build out a growing function. This search is being conducted on a strictly confidential basis. To find out more, please reach out directly to Ed Jessel at Arphia Partners.

À PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs .Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Au sein de la Direction Clients, rejoignez l'équipe Connaissance et Engagements clients pour contribuer au pilotage des études marketing client en binôme avec les Chargés d'Etudes pour une prise de poste dès que possible. CE QUE VOUS FEREZ • Vous accompagnez les équipes et contribuez à la réalisation des études ad'hoc en fonction des demandes des métiers : vous serez amené à travailler sur toutes les phases de l'étude (rédaction du brief jusqu'au suivi du déroulement en collaboration avec les instituts d'étude)., • Vous participez à l'animation et à l'exploitation d'une communauté de clients pour coconstruire nos offres de demain., • Vous assurez le partage des informations issues de toutes les études réalisées en les centralisant sur la plateforme Knowledge Management. POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE • Vous souhaitez devenir un fin connaisseur du monde des études,, • Vous allez découvrir un champ d'action varié avec de vrais moyens à disposition,, • Vous souhaitez travailler avec une équipe qui sait développer l'employabilité de ses stagiaires et qui sera aux petits oignons avec vous ! POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… • Vous êtes en formation supérieur niveau bac +5 en université, IAE ou en école de commerce et vous avez une appétence pour les études marketing,, • Véritable passionné des études, vous avez peut-être déjà effectué un premier stage en institut,, • Vous aimez les chiffres et ils n'ont aucun secret pour vous. #LI-DNI

About blisce/ blisce/ is a transatlantic venture capital firm headquartered in Paris and New York, investing in technology companies across Europe and the United States from early stage to IPO. Since 2014, we have partnered with ambitious founders building category-defining businesses, with investments including Spotify, Pinterest, Too Good To Go, OpenAI and Talkiatry. The Role We are looking for a Fundraising & Investor Relations Associate to join our Paris office. Working directly with the Director of Investor Relations and the CEO, you will play a key role in supporting the firm's fundraising, investor relations and business development efforts. You will work closely with family offices, private banks, wealth managers and institutional investors across Europe and internationally. This is a particularly exciting time to join the firm as we are actively raising our latest flagship fund while working on numerous co-investment opportunities alongside leading global investors. The role offers a unique opportunity to gain direct exposure to senior investors and contribute to the continued growth of a leading venture capital platform. Key Responsibilities • Support fundraising and business development initiatives across target markets., • Identify, engage and develop relationships with prospective investors., • Coordinate investor meetings, roadshows and events., • Prepare investor presentations, fundraising materials and reporting., • Manage CRM activity and fundraising pipeline tracking., • Support investor due diligence processes, including DDQs, data requests and subscription documentation., • Support the execution of co-investment opportunities and related investor communications., • Contribute to strategic projects alongside the firm's leadership team. Profile • 3–7 years of experience in fundraising, investor relations, business development, private equity, venture capital, asset management, investment banking or related financial services., • Strong understanding of private markets and financial markets., • Experience managing CRM tools and fundraising pipelines., • Excellent interpersonal and communication skills., • Entrepreneurial, proactive and highly organized., • Fluent in English and French. Any additional language is a plus., • Willingness to travel regularly across Europe and internationally. What We Offer • Direct exposure to the firm's leadership team., • Meaningful responsibility from day one., • A highly entrepreneurial and international environment., • The opportunity to work with leading investors, founders and technology companies., • Regular international travel and participation in industry events and fundraising roadshows., • Competitive compensation package aligned with experience and performance. How to apply? Please send your CV and cover letter to gurvan@blisce.com Equal opportunity organization: blisce/ continuously strives to create and maintain a diverse and inclusive environment. We welcome applications from all backgrounds.

INTERNSHIP OPPORTUNITY Douge International is a management consulting firm with 23 years of experience operating across 70 countries, connecting senior executives with the world's leading organizations. Since 2000, we have built deep expertise across Luxury, Financial Services, Technology, and beyond - serving clients who expect nothing less than the best talent in the market. WHY JOIN US? This role places you at the heart of international executive search. You will develop a sharp understanding of how top-level talent is identified, approached, and placed - gaining hands-on experience in one of the most demanding and relationship-driven fields in professional services. You will work closely with our Consultants, building expertise in the full recruitment cycle while navigating complex, high-stakes mandates across industries and geographies. YOUR RESPONSIBILITIES 1. International Executive Search & Recruitment • Identify and approach senior executive profiles through targeted, proactive research, • Analyze and evaluate candidates' backgrounds, experience, and fit against mandate requirements, • Conduct direct outreach and phone interviews, applying best practices in executive assessment, • Build and maintain high-quality talent pipelines for active and future mandates, • Present shortlisted profiles to Consultants with clear, structured recommendations, • Own the full recruitment cycle - from creative sourcing through to closing, • Continuously refine our direct approach methodology to sharpen impact and results 1. International Business Strategy • Contribute to strategic and operational projects supporting our business development, • Conduct market and sector analysis to inform Consultant-client discussions, • Build market intelligence on active mandates and emerging opportunities, • Support the planning and execution of strategic projects across geographies, • Identify and develop new global opportunities alongside the Consultant team Your integration of our methodology and the quality of your results will open the door to a permanent position. YOUR PROFILE • Currently enrolled in a BAC+4/5 business school or university program, • Available for a 6-month internship (gap year or end-of-studies), • Curious, analytical, rigorous, and at ease in international, business-driven environments, • English is second nature; French is a strong asset, • Autonomous, collaborative, entrepreneurial, and result-oriented, • Open to a full-time opportunity in executive recruitment upon completion International students are welcome to apply. Available to start as soon as possible Convention de stage is compulsory

Due to the highly confidential nature of the search, the identity of the company and exact location will be disclosed only to selected candidates at the appropriate stage of the process and subject to confidentiality. Beyond Talent is partnering with one of the most innovative and internationally renowned luxury companies on the confidential appointment of a Head of Product Design – AI. This is a newly created and highly strategic position sitting at the intersection of creativity, product design and artificial intelligence. Working closely with the VP of Design and in partnership with the wider Design and Product teams, the Head of Product Design – AI will independently develop and translate creative concepts into innovative product ideas for future collections, using advanced AI tools as a core part of the design process. The role will have a broad creative scope across Menswear and Womenswear, covering multiple Ready-to-Wear categories as well as Accessories and Footwear. The Role • Develop innovative product concepts and design ideas for upcoming collections using generative AI and advanced digital design tools., • Create compelling visual concepts, silhouettes, products, materials, colour directions and design propositions across Menswear and Womenswear., • Work across a wide range of categories including Ready-to-Wear, Accessories and Footwear., • Translate creative direction and brand vision into highly developed AI-generated product concepts., • Explore new creative territories and challenge traditional product-development methodologies through emerging technologies., • Work independently while collaborating closely with Design, Product Development and other key creative stakeholders., • Build sophisticated AI workflows capable of accelerating ideation, experimentation and visualisation during the collection-development process., • Continuously research and test emerging AI platforms, technologies and methodologies relevant to fashion and product design., • Act as an internal expert on the application of artificial intelligence within the creative and product-design environment., • Present concepts and creative proposals directly to senior Design leadership. The Profile • Strong experience within fashion, luxury, product design or an adjacent highly creative industry., • Advanced expertise in generative AI, particularly its application to fashion, product creation and visual concept development., • Exceptional visual sensibility and the ability to generate sophisticated, luxury-level creative outputs., • Strong understanding of garment construction, silhouettes, materials, colour and product categories., • The ability to think across multiple product universes rather than within a single category., • A highly independent, curious and entrepreneurial mindset., • Strong communication skills and confidence working with senior creative stakeholders. This opportunity would particularly suit a forward-thinking designer, creative technologist or AI design specialist who understands the codes of contemporary luxury and is passionate about redefining how future collections can be conceived.

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 4 janvier 2027. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention, • Intégration et actualisation des clients B2B et des soins professionnels sur nos pages dédiées (storelocator, page liste des soins, etc) Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre siège social : Stage Assistant(e) de direction (H/F) 4 mois stage - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Paris (75013) Missions : Au sein de la Direction Générale, l’assistant(e) de direction est placé(e) sous l’autorité de la Responsable des Affaires Générales au sein d’un service dirigé par le Directeur Général Adjoint. Il (elle) est chargé(e) d’apporter son soutien en matière de gestion, de comptabilité, de communication, d'information et suivi de dossiers. Activités : • Accueil physique et téléphonique, filtrer, rediriger, transmettre, • Organiser le traitement et la diffusion des informations (courriers, colis), • Gestion des flux de documents entrant et sortant, • Organisation et mise à jour des dossiers, organisation du classement (électroniquement ou papier) et de l’archivage, • Assister la responsable des Affaires Générales dans l’organisation et le suivi des dossiers du bureau et des instances délibérantes notamment le Conseil d’Administration, • Assurer les tâches de secrétariat :, • Gestion de la boîte mail de contact, • Gestion des plannings et des salles de réunions, • Préparation et organisation de rendez-vous et réunions, • Prise de notes, rédaction et suivi de compte-rendu, • Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableau, graphique, présentation PowerPoint, …), • Vérification des bordereaux de virements avant signature, • Gérer les abonnements du siège Profil : Vous recherchez un stage dans le cadre de la réparation d’un Bac +2 ou bac +3 Vous maitrisez les outils de bureautique comme le Pack Office et les techniques relatives au poste (ex : publipostage).

Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, en pleine évolution, et avoir un impact réel sur les performances de nos applications ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Alternant Customer Success Manager. Voici les missions du poste : Analyse et traitement des incidents • Préparer et traiter les bugs de premier niveau., • Analyser les erreurs remontées par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Effectuer un monitoring des applications pour prévenir les anomalies., • Suivre et livrer les correctifs en production. Support client et gestion des tickets • Gérer les tickets JIRA de support : réception, prise en charge, mise à jour et temporisation si nécessaire., • Informer les clients de l’avancement du traitement des tickets et assurer la communication tout au long du processus., • Rédiger des tickets JIRA clairs et précis pour les équipes Produit, Projet et Data. Documentation et communication interne • Réaliser des synthèses périodiques des actions menées et des faits marquants., • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des guides et documents de formation en cas d’incompréhensions liées aux incidents., • Suivre la satisfaction client après chaque résolution. Notre stack technique/nos outils : Langage et librairies : SQL (Oracle, PostgreSQL, …), GitLab Profil recherché Etudiant(e) en formation BAC+3 minimum (écoles de commerce, écoles d’ingénieur et équivalents), vous êtes à la recherche d’une alternance/d’un stage, et vous appréciez particulièrement le langage SQL. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : Compétences techniques (hard skills) • Maîtrise du SQL et des sujets SGBD., • Bonne maîtrise de PHP et des outils de versionnement Git (GitFlow, GitLab)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (base de données, paramétrage, tests)., • Très bonne maîtrise d’Excel (création de fichiers, utilisation de formules avancées)., • Excellente capacité à rédiger des tickets clairs et précis. Compétences comportementales (soft skills) • Rigueur et organisation dans le traitement des tâches., • Capacité d’observation, de diagnostic et d’analyse pour identifier rapidement les causes des incidents., • Bonne communication, notamment pour l’échange avec les clients par téléphone et par écrit., • Esprit de synthèse pour rendre compte de manière concise des actions menées., • Débrouillardise pour résoudre rapidement les problèmes et s’adapter aux situations imprévues.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Septembre/ Octobre/ Novembre afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en 1666, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. Le Service scientifique UNIDIA (UNité d’Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l’Astrophysique) est implanté sur le campus de Meudon de l’Observatoire de Paris. UNIDIA est un département de l’Observatoire de Paris et est également une Unité d’Appui à la Recherche du CNRS, UAR2050. UNIDIA est composé d’environ 40 personnels (ITA/BIATSS). Les tutelles du département sont l’Observatoire de Paris et le CNRS. Le budget annuel d’UNIDIA consolidé sera de 0,80 M€ environ dont 0,50 M€ de masse salariale, réparti entre 0,25 M€ gérés par l’Observatoire de Paris et 0,55 M€ gérés par le CNRS. Vous serez membre de l’équipe administrative composée de 2 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. Missions Technicien en gestion administrative H/F assure des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Gestion financière • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des missions des personnels permanents et temporaires ;, • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et effectuer les services faits dans les outils de gestion ;, • Vérifier la disponibilité des crédits et suivre les dépenses par type de budget ;, • Collecter et contrôler les pièces justificatives d’opérations financières et comptables ;, • Interagir avec les services financiers des tutelles ;, • Archiver et classer les commandes, les missions, les factures, les relevés d’opérations ;, • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire ;, • Renseigner les tableaux de bord et faire un suivi ;, • Participer à la justification financière des contrats de recherche ;, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles. Gestion ressources humaines • Renseigner et tenir à jour la base du personnel (arrivée, départ) dans l’outils RESEDA ;, • Assurer l’ensemble du circuit de l’accueil des stagiaires de l’unité en suivant les process propres à chaque tutelle applicable en fonction du financement des stagiaires. Secrétariat • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches ;, • Gérer et traiter les informations orales et écrites (courrier, appels téléphoniques, messagerie) les diffuser au sein de l’unité ;, • Gérer les aspects logistiques : demandes de badge, fournitures, réservations de salles ;, • Proposer des modes opératoires et procédures d’accueil des visiteurs et nouveaux arrivants ;, • Alimenter les bases de données ;, • Assurer le classement et l’archivage des documents de l’unité ;, • Réceptionner les colis, les diriger vers le bon destinataire. Spécificité du poste : Une expérience préalable est demandée pour ce poste. L’autonomie est nécessaire au regard de la taille de l’équipe administrative qui est composée de la responsable administrative et du ou de la future gestionnaire. Une perspective d’évolution du poste de gestionnaire est envisageable à moyen terme (entre 3 et 5 ans) vers le poste de responsable administrative (départ en retraite). Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance des aspects juridiques, financiers et comptables des établissements publics ; Connaissance des techniques de secrétariat ; Connaissance des spécificités des doubles tutelles Savoir-faire : • Maitriser les principaux logiciels de bureautique (traitement de textes, tableurs) ;, • Connaissances des outils de gestion (GESLAB, SIFAC, etc.) ;, • Rédiger des documents (compte-rendu, notes…) ;, • Planifier son activité et savoir gérer les priorités ;, • Informer et rendre compte ;, • Respecter la réglementation en vigueur. Savoir être : • Faire preuves d’aptitudes relationnelles avec l’ensemble des personnels de l’unité ;, • Réactivité et gestion des priorités ;, • Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Savoir prendre conseil à bon escient. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le campus de Meudon et quelques déplacements sur le site de Paris sont à prévoir. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi. Pionnier dans son domaine, a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (_), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Chargé de Ressources Humaines – Alternance (H/F) Poste basé à Paris 14ème En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et participerez à l'accompagnement des équipes opérationnelles en France et à l'international sur l'ensemble des sujets RH. Principales activités : À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Recrutement & intégration • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et coordination des entretiens., • Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des dossiers d'accueil et le suivi du parcours d'intégration., • Assurer le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel • Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (embauches, contrats, avenants, dossiers du personnel et départs)., • Garantir la fiabilité et la conformité des données RH (mise à jour des outils, archivage des documents et respect des procédures internes)., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes administratives RH quotidiennes., • Gérer le suivi administratif des temps et absences et préparer les éléments nécessaires à la paie., • Produire et mettre à jour les reportings RH et tableaux de bord. Support RH et projets transverses • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des actions de formation., • Participer aux projets RH transverses en lien avec les priorités et les évolutions de l'organisation., • Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (évolution du SIRH, nouveaux outils, solutions d'intelligence artificielle)., • Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs RH afin de contribuer au pilotage de l'activité. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en administration du personnel (stage ou alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise du Pack Office, connaissance d'un SIRH et bonnes connaissances en droit du travail., • Compétences Clés: Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets RH (recrutement, administration du personnel, reporting et projets RH) en parallèle., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation des processus RH et les nouveaux outils, notamment les solutions d'intelligence artificielle., • Anglais et Adaptabilité: Anglais opérationnel permettant d'évoluer dans un environnement international., • Qualités Personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Au cœur d’Aubay Solutec, tu joues un rôle central dans le suivi administratif des activités. Véritable support des équipes commerciales et des consultants IT, tu garantis la fiabilité des données administratives, assures le suivi des consultants et participes à la préparation des éléments liés à la paie. 🧬 Notre ADN repose sur 5 valeurs fortes : Expertise technique, Innovation, Collaboration, Engagement et Éthique. Tes missions Dans le cadre d’un projet d’une durée d’un an, tu interviens sur un périmètre varié et responsabilisant. Ce CDD pourra évoluer vers un poste intégrant également des missions de facturation à son terme. Au quotidien, tes missions seront les suivantes : • Créer et modifier les lignes de mission dans Navision (ERP de gestion permettant le suivi administratif et financier des activités), • Importer les ressources et mettre à jour les données administratives des consultants IT, • Contrôler et valider les absences ainsi que les CRA (Comptes Rendus d’Activité), • Assurer le suivi des absences et collecter les justificatifs associés (arrêts maladie, événements familiaux, etc.), • Gérer les notes de frais, • Préparer les éléments variables de paie (transport, indemnités, formations, primes, variables, etc.), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs et collaborer avec les différents services internes Ton profil • Formation Bac +2 en gestion, administration ou comptabilité (BTS, DUT, Licence professionnelle), • Une première expérience, même en stage ou en alternance, est appréciée, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office Tes atouts • Excellent relationnel et sens du service, • Rigueur et sens de l’organisation, • Polyvalence et capacité d’adaptation, • Bonne gestion des priorités et souci du détail Contrat : CDD – 1 an Rémunération : 27K€ - 28K€ 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un deuxième échange à dimension managériale, pour discuter de votre future intégration dans l’équipe et de votre environnement de travail. 🌟Ce qui nous caractérise : • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Capgemini Invent, vous serez partie intégrante de l’équipe RH et interviendrez, sous la direction de la Référente Handicap, dans les différents projets mis en place. Vos missions seront : Pilotage : Appui stratégique et organisationnel de la Référente Handicap • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et mensuelles, • Suivi des KPIs, • Évolution vers la fin de l’Accord Handicap Maintien dans l’Emploi : • Accompagnement et conseils aux collaborateurs, • Suivi du process de reconnaissance, • Mise en place des aménagements Communication / Sensibilisation : • Être force de proposition pour développer des actions internes et externes pour faire connaitre et reconnaitre la Mission Handicap, • Implication dans les actions proposées par l’équipe Sponsor Handicap Invent, • Appui à la Référente Handicap dans le suivi d’autres actions : CESU, SEEPH, … Recrutement / Formation : • Collaboration Recrutement Invent et Référente Recrutement Handicap pour suivi du traitement des candidatures, • Contribution au développement de nouveaux partenariats avec les Missions Handicap de nos écoles cibles, • Implication dans les actions prévues dans le cadre des partenariats avec les Missions Handicap Écoles : tutorat, speed-meeting, rencontre étudiants en situation de handicap, … Votre profil : Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année de master, vous recherchez un stage et vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet et souhaitez approfondir l’approche de la Diversité au regard du handicap dans un cabinet de conseil en stratégie et transformation. • Dynamique et réactif (ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back,, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté(e) résultats,, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale,, • Vous avez une excellente présentation et êtes capable d’interagir avec des consultants de haut niveau, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse,, • Vous maîtrisez les outils Pack Office (Excel, PowerPoint,) et avez une appétence pour le digital et l’IA. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez au cours de votre stage sur la gestion administrative du personnel et de la paie, collaborez aux actions de formations et de recrutement et participez aux projets transverses de la vie du service RH et de ses projets pour 6 entités à travers les missions suivantes : 🎯 Vos principales missions • Administration du personnel et paie, • Gestion des entrées / sorties (Onboarding, Dossiers du personnel, Suivi des DPAE, Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance, Suivi des cotisations, Gestion des visites médicales, Attribution et réception du matériel professionnel, remise des documents de fin de contrat,…), • Réalisation des contrats de travail et avenants., • Mise à jour du SIRH et optimisation des process RH, • Gestion de l’attribution des Titres restaurant, • Gestion des éléments variables de paie (arrêts maladie, transport, …), Transmission des informations au prestataire de paie, Contrôle des éléments variables de paie, Validation des bulletins de paie en collaboration avec la chargée RH et la Responsable RH, • Support à la Responsable RH sur la logistique et l'organisation liée au Relations sociales (CSE), • Recrutement, • Rédaction et diffusion des offres de poste sur nos différents jobboards, • Tri de CV et présélection téléphonique, • Reporting et suivi des candidatures, • Réalisation de compte-rendu d’entretien à destination de l’équipe RH et des managers, • Organisation et participation aux entretiens physiques avec la Responsable RH, • Gestion de l’Onboarding des collaborateurs à l’aide du SIRH, • Projets RH, • Participation à la réalisation des études et enquêtes RH (enquêtes rémunération Syntec et institutionnelles (France Travail, Ethifinance, absentéisme...), • Collaboration sur les campagnes d’Entretiens annuels et professionnels (mise à jour des supports, relances et synthèse des EA/EPP), • Collaboration et suivi des actions de formation avec l'équipe RH (logistique, synthèse,…), • Participation aux projets RH transverses selon l’actualité du service en support de la RRH (transparence salariale, parcours d’intégration, …) 📌 Profil recherché De formation bac +5 en Ressources Humaines (école de commerce ou université), vous justifiez d’une première expérience significative en entreprise dans laquelle vous avez impérativement traité les sujets de formation, de recrutement, d’administration du personnel et paie évoqués ci-dessus. Avec de solides connaissances en Ressources Humaines, vous avez idéalement plusieurs expériences réussies au cours de vos précédentes expériences. La connaissance du SIRH Lucca est vivement appréciée. Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion, votre relationnel et votre sens du service. A l’aise sur le pack office et notamment sur Excel, vous avez un niveau d'anglais est professionnel afin de participer aux échanges avec les équipes internationales, le cas échéant. Enfin, si vous recherchez une mission polyvalente qui vous permettra de renforcer votre champ de compétences, ce poste est fait pour vous ! 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en stage, dès que possible, pour une durée de 6 mois Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Gratification et congés alloués pour ce stage Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail ponctuel envisageable Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures ⁉️Pour en savoir plus ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Encore plus d’infos sur : www.bilendi.fr

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!