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Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 2000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 200 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le premier point de contact entre Eben Home et les professionnels du design. Ton rôle : ouvrir des portes, générer des opportunités et nourrir la machine commerciale. Tes missions : • Identifier les bons profils (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, promoteurs…), • Prospecter par email, téléphone et LinkedIn, • Qualifier les besoins et transférer les leads chauds à l’équipe Sales, • Expérimenter des séquences de prospection avec les outils d’automatisation, • Tenir à jour le CRM et mesurer la performance des campagnes Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, de communication ou d’ingénierie commerciale, • Tu veux apprendre les bases du Sales B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Bilingue Français / Anglais, • Tu es curieux·se, à l’aise à l’oral et tu aimes créer du lien, • Tu veux découvrir comment la tech peut accélérer la vente et la croissance 💡 Pour postuler : hello@ebenhome.co Ce qu’on t’offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Sales, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite le closing, • Des responsabilités dès le jour 1, • Une culture de performance, d’apprentissage et de plaisir💡 Pour postuler : envoie nous ton CV et quelques lignes sur toi à hello@ebenhome.co

À propos de DC2SCALE DC2Scale accompagne entreprises, opérateurs télécoms, hébergeurs et acteurs du numérique dans leurs besoins en infrastructures datacenter partout en France. Notre équipe commerciale développe activement le portefeuille clients et les opportunités commerciales. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) sédentaire chargé(e) d'accompagner la structuration du suivi commercial, qualifier les opportunités et contribuer au développement de l'activité. Vos missions Au sein de l'équipe commerciale, vous participerez directement au développement de l'entreprise : • Gestion et mise à jour du CRM commercial, • Qualification des prospects entrants (téléphone, e-mail, formulaires web), • Suivi des opportunités commerciales et relance des devis en cours, • Préparation des propositions commerciales et des dossiers clients, • Veille et enrichissement de la base de prospects, • Participation aux actions de prospection ciblées, • Reporting commercial hebdomadaire auprès de la direction Vous serez en contact direct avec des décideurs IT, responsables infrastructures, hébergeurs, opérateurs télécoms et entreprises de toutes tailles. Profil recherché • Formation en cours de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS NDRC, BTS CCST, BUT Techniques de Commercialisation, Licence Commerce ou équivalent), • Bon relationnel et aisance téléphonique, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Curiosité pour les technologies, l'industrie ou les infrastructures numériques, • Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils CRM Une première expérience commerciale ou une connaissance de l'environnement IT constitue un atout. Lieu : Vélizy-Villacoublay (78) Type de contrat : Stage Présentiel • Gratification : Selon profil et durée du stage Possibilité d'évoluer vers une alternance ou un poste à l'issue du stage selon les résultats

Stage rémunéré — gratification au-dessus du minimum légal + prime de performance jusqu'à 1 000 €/mois. Qui on est ? Studeria est un organisme de formation et de conseil en IA, certifié Qualiopi. On aide particuliers et PME à intégrer l'intelligence artificielle dans leur quotidien : audits, formations sur-mesure, automatisation no-code. On est en hypercroissance, notre flux de prospects explose... et on a besoin de toi pour transformer cet élan en clients. Le poste Tu seras le premier contact humain entre Studeria et ses futurs clients. Chaque mois, des centaines de personnes nous découvrent et laissent leurs coordonnées. Ton job : les rappeler vite, comprendre leur projet, qualifier leur besoin et décrocher le rendez-vous avec un closer. Tu n'as pas à vendre le programme — tu ouvres la porte. C'est un rôle clé, ultra-formateur, où l'impact de ton travail se voit directement sur les résultats. Tes missions 📞 Rappeler les leads entrants en un temps record — le speed-to-lead, c'est ton arme n°1 🎯 Mener des appels de qualification structurés (scripts et méthode fournis) 🔍 Identifier le profil, le besoin réel et la capacité de financement de chaque prospect 📅 Booker le RDV avec un closer et sécuriser la présence (confirmation, relance WhatsApp, gestion des no-show) 💻 Tenir ton CRM HubSpot impeccable (pipeline, champs obligatoires, suivi) 📊 Piloter tes KPIs au quotidien : volume d'appels, taux de booking, taux de présence Le profil qu'on cherche Tu as de l'énergie et une vraie aisance au téléphone — tu kiffes parler aux gens. Tu es orienté résultats : les chiffres et la performance te motivent vraiment. Tu es rigoureux et organisé — un CRM bien tenu, c'est sacré. Tu es curieux pour l'IA et la tech (pas besoin d'être expert, on te forme). Tu es étudiant(e) en école de commerce, en fac ou en formation business/vente/marketing — ou autodidacte très motivé. Zéro expérience requise : on recrute le mindset, on forme la technique. Ce qu'on t'offre 🎓 Une vraie formation au sales moderne : scripts, méthodes, écoute d'appels réels, coaching individuel 💰 Une gratification au-dessus du minimum légal + une prime mensuelle jusqu'à 1 000 € selon tes perfs 🤖 Une montée en compétences express sur l'IA et les meilleurs outils du marché (HubSpot, Aircall…) ⚡ Une équipe jeune et ambitieuse, dans une boîte qui scale vite 📍 Des locaux à Paris 8e — avec une vraie perspective d'évolution ou de pré-embauche Infos pratiques Stage conventionné de 6 mois minimum, démarrage début septembre 2026. Temps plein, sur site au 5 rue du Général Foy, 75008 Paris. Rémunération : gratification de stage + prime de performance jusqu'à 1 000 €/mois. Pour candidater Envoie ton CV (et un mot sur toi si tu veux marquer des points) à contact@studeria.fr — on répond vite ! 🚀

Description Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Missions Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour missions : • Prise de brief auprès des clients, • Participation à l’élaboration de propositions commerciales et stratégiques, • Elaboration de pré-budgets, • Brief des prestataires/négociation, • Coordination des différents intervenants sur les événements, • Suivi et bilan post-événement Profil • Vous aimez participer aux événements de manière impliquée et active, • Extrême rigueur, dynamisme et pugnacité, • Bonne expression écrite et orale, • Bon relationnel, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Anglais opérationnel indispensable, • Bac +4 minimum Plus d'informations : • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux, • Passion commune pour la popculture, le cinéma, les séries …, • Poste basé à Paris 10ème arrondissement, • Participation à hauteur de 50% aux frais de transport, • Tickets restaurant, • Rémunération : 1000€ brut mensuel, • 6 mois en temps complet / à pourvoir de juillet à décembre 2026

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Notre service Royalties recrute un Gestionnaire Royalties H/F en CDI Temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein du service Royalties, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Royalties au sein du département Finances d’UGC Images. Vous serez en charge d’un portefeuille d’œuvres (cinéma et audiovisuel) et vous contribuerez à l’établissement des décomptes aux différents ayants droit (producteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes interprètes…). En étroite collaboration avec les équipes internes (notamment contrôle de gestion, comptabilité, juridique), vous garantirez la fiabilité des données et la qualité des échanges avec nos partenaires. Vos missions : • Lecture des contrats et extractions des informations financières et contractuelles nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sortants via Excel, • Réalisation des calculs et contrôles de cohérence, • Participation à la modélisation de nouveaux décomptes, • Envoi des décomptes aux ayants droit et assurer le suivi administratif, • Contrôle des décomptes et facturation des relevés entrants (ventes internationales, vidéo/ VOD, musique, ANGOA-PROCIREP) selon les process, • Alimentation des bases de données internes, • Participation à l’optimisation et au développement de nouveaux logiciels et outils métiers, • Déclaration ANGOA-PROCIREP et gestion des conflits, • Participation aux analyses et réflexions sur des sujets de fond en collaboration avec la Responsable Royalties. Profil recherché Formation : Bac +5 obligatoire, idéalement en Droit ou en Finance. Un cursus en Gestion ou métiers de la production sera également considéré. Expérience : expérience professionnelle significative dans un poste similaire d’au moins 2/3 ans (hors stage/alternance) Compétences techniques : • Connaissance des Accords interprofessionnels dans l’audiovisuel et le cinéma, • Très bonne maitrise d’Excel, • Compréhension des contrats et maitrise du vocabulaire juridique et financier, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-faire et savoir-être : • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Rigueur et fiabilité, • Bon relationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Capacité d’analyse et de synthèse. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Description de l'entreprise Josette Music Club est une agence de création musicale et sonore dédiée à la production audiovisuelle pour le cinéma, la télévision, les supports digitaux et la publicité (bandes-son TV, digitales et radio, composition originale, supervision musicale, enregistrement de voix, sound design, mixage, podcast). La complémentarité des expertises de l’équipe lui permet de répondre avec agilité et précision aux demandes créatives et techniques des productions, des réalisateurs et des annonceurs. Description du poste • Rédaction et suivi des contrats : contrats de synchronisation, contrats de cession de droits d’auteur et d’édition musicale, contrats de commande, contrats de BOF, etc., • Relevés musicaux : lecture de scénarios et référencement des œuvres musicales., • Préparation et dépôt des dossiers Sacem (rédaction des contrats de cession, bulletins, dépôts, suivi des projets, etc.)., • Aide au suivi des demandes de musiques préexistantes : tenue et suivi des tableaux et des budgets, préparation et obtention des musiques au format WAV et des crédits musicaux, recherche des ayants droit., • Organisation et suivi des enregistrements de musique originale : rédaction des contrats d’engagement d’artistes-interprètes, DUE, planning studio et régie musiciens, etc., • Aide au suivi administratif : diverses tâches bureautiques, établissement et suivi des factures, suivi des notes de frais et des pièces comptables, aide à l’organisation de l’équipe., • Aide à la communication du studio : mise à jour des réseaux sociaux et du site internet. Description du profil recherché • Bac +4/5., • Sens de l’organisation, adaptabilité, très grande rigueur et polyvalence., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral., • Connaissances de l’édition musicale et du droit d’auteur appréciées., • Première expérience réussie sur un poste similaire (stage inclus) fortement appréciée. Date de prise de fonction : le 24 août 2026 pour une durée de 6 mois. Rémunération : Minimum légal / tickets-restaurant / prise en charge à 50 % des titres de transport. Lieu : Paris 3e

Descriptif du poste Au sein de l'équipe Achats et rattaché(e) à l'Acheteuse Projets, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne des achats stratégiques et opérationnels (centrales au sol, toitures PV, stockage d'énergie). Vous jouez un rôle clé dans la structuration de nos processus internes et participez activement à la performance de notre chaîne d'approvisionnement. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Créer et structurer une base de données Achats pour centraliser et cartographier l'ensemble de nos achats réalisés ;, • Développer un outil de suivi pour assurer la traçabilité des composants de modules et batteries ;, • Suivre et analyser les rapports d'audits ESG réalisés dans les usines de nos fournisseurs ;, • Comparer et analyser nos contrats actuels afin d'en identifier les meilleures pratiques et les axes d'amélioration ;, • Élaborer des modèles de contrats standardisés ;, • Accompagner la mise en place et la négociation d'un ou plusieurs contrats-cadres pour la fourniture de modules photovoltaïques ;, • Sourcer et identifier de nouveaux fournisseurs et partenaires potentiels ;, • Réaliser une veille active sur le marché ;, • Participer à la préparation des appels d'offres, à l'analyse des retours fournisseurs et à l'élaboration de grilles de notation ;, • Appuyer les équipes dans le suivi quotidien de l’activité. Ce stage offre une forte exposition aux enjeux achats d'un producteur d'énergie en forte croissance, avec des interactions régulières avec les équipes Opérations, Juridique, Développement et ESG. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+5 / Master 2 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation en Achats ou en Supply Chain, vous maîtrisez : • le Pack Office (bonne aisance recherchée sur Excel) ;, • l'anglais professionnel. Doté(e) d'une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Rigoureux(se) et analytique, vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Vous portez un intérêt sincère au secteur des énergies renouvelables et à la transition énergétique. Stage d’une durée de 6 mois — démarrage septembre 2026. Ce stage est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Missions principales Assurer au quotidien les relations avec les clients Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux/technico-commerciaux et aux services internes Gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes et les achats Activités et tâches • Secrétariat commercial, • Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers, • Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux, • Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus., • Support commercial à la vente, • Gérer les ventes depuis les commandes jusqu’aux livraisons en s’assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes, • Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique., • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis., • Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux., • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement., • Soutien administratif, • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents)., • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation., • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux., • Assurer le gestion administrative des véhicules, • Gestion des données clients (CRM), • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents., • Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs., • Élaborer et analyser des statistiques de vente., • Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés). Profil recherché • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (saisie, suivi, miseà jour), • Capacité à suivre des dossiers commerciaux, • Rigueur dans le traitement des informations (véhicules, clients, documents), • Aisance dans la prospection et les échanges clients (téléphone et écrit), • Capacité à appliquer des process et à respecter des délais, • Capacité à mener des actions de prospection simples (appels, messages, relances) Niveau recherché : Bac à Bac+3 Une première expérience en vente, administration des ventes ou environnement automobile est appréciée. Anglais professionnel attendu.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans un contexte de croissance continue et de développement du bureau parisien de Taleo Consulting, nous recherchons un Talent Manager pour rejoindre l'équipe recrutement, actuellement composée de 4 personnes. Missions principales • Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils en finance, IT & transformation digitale., • Développer et piloter une stratégie de sourcing proactive sur un périmètre de consultants confirmés, • Participer activement aux réunions hebdomadaires de staffing et de suivi avec les Business Managers, • Être moteur sur les sujets RH internes : onboarding, événements, amélioration continue des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont amenées à évoluer selon les priorités de l’équipe et les projets de l’entreprise. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en RH, Commerce ou école de management, • Curieux(se), proactif(ve), à l'aise avec les environnements exigeants, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Français et anglais courant, • Forte capacité d’analyse des besoins métiers des secteurs banque / finances /assurances / asset management et/ou IT, • Appétence pour la performance, l’humain et les environnements en croissance rapide Localisation : Paris (75002) - face au palais Brongniart Rémunération : selon le profil

Deviens le/la prochain(e) Avocat(e) en Procédures Collectives pour un cabinet expert dédié à l’accompagnement des entreprises en difficulté. Basé(e) à Paris, tu rejoindras une équipe spécialisée dans la gestion d'entreprises en difficultés (TPE/PME),avec une exposition forte aux dirigeants et mandataires judiciaires. Missions : • Accompagner des TPE/PME dans la gestion de leurs difficultés, • Gérer les procédures amiables : mandat ad hoc, conciliation, • Intervenir sur les procédures collectives : sauvegarde, RJ, LJ, • Rédiger les actes juridiques : requêtes, conclusions, assignations, déclarations de créances, • protocoles…, • Préparer et participer aux audiences (notes, dossiers, plaidoiries), • Conseiller les dirigeants dans les plans de restructuration, • Négocier avec les mandataires judiciaires, créanciers, banques, fournisseurs Es-tu le/la candidat(e) idéal(e) ? • CAPA + Master 2 en Droit, • 3 à 8 ans d’expérience en procédures collectives / restructuring (stage inclus), • Excellente rédaction, rigueur, sens de l’urgence Les immanquables : • Cabinet à taille humaine, en forte croissance, • Exposition directe à des dossiers techniques & stratégiques, • Ambiance bienveillante & montée en compétence rapide, • Relation client riche (dirigeants, mandataires...) Et bien sûr… la rémunération ! • Fixe BNC selon expérience (75k€ à 120k€)

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Contrôles & Essais de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals apporte, conseil et expertise, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, traitement thermique, systèmes de stérilisation/décontamination, métrologie et confinement. Présents entre autres auprès des industries pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP / BPF). En rejoignant notre équipe interne Intertek, vous interviendrez selon les besoins en régie sur un site pharmaceutique ou en itinérance chez nos clients comptant parmi les leaders mondiaux du domaine pharmaceutique. Ce poste hybride vous permettra de découvrir à la fois l'assistance technique sur site et le métier de technicien itinérant. Vos missions seront les suivantes : • réaliser différentes opérations de mesures et tests : salles blanches (ZAC, HFL), équipements de confinement et de traitements thermiques, enceintes thermostatiques et climatiques, • réaliser des requalifications périodiques, • rédiger des rapports de tests, • effectuer la validation d'équipements des zones contrôlées (IQ/OP et QP) Nous allons aimer chez vous : Votre formation en Mesures Physiques, Génie climatique ou Métrologie et votre expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos expériences en maintenance, service supports, production, conduite d'appareils des industries pharmaceutiques, cosmétiques ou chimiques. Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous intéresser à notre environnement à la suite d'une première expérience (stage, apprentissage, CDD) dans un domaine technique avec une formation de même type. Vous êtes fiable et rigoureux, avez une vraie capacité d'adaptation et un sens du service client développé. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide tout en sachant travailler de manière autonome et organisée. Vous faites preuve de mobilité et de disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels avec découchés, selon les besoins de l'activité. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et d'habilitation complet, d'une formation continue, d'un compagnonnage, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction 2 places, téléphone portable, 37h - 12 RTT, primes vacances, prise en charge de 60% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou 100% des frais professionnels), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ces postes à pourvoir immédiatement en CDI sur le secteur d'Ivry-sur-Seine (94).

SportinTech Rue de Madrid 75008 - Paris La société SportinTech a été créée en octobre 2019 par trois amis d'enfance. La start up édite aujourd’hui le logiciel MonClub qui a pour but de permettre aux associations de relever les nombreux défis auxquels elles font face grâce à l’innovation. MonClub ( https://www.monclub.eu ) est un logiciel de gestion d’associations sportives. MonClub est littéralement en train de dépoussiérer un secteur qui a peu innové depuis des années. MonClub compte parmi ses clubs partenaires, une part importante des plus gros clubs de France: le PUC - l’AS Monaco - l’AGJA - l’ES Vitry - le SMUC - l’ASM - La Salésienne et plus de 1500 associations. MonClub est partenaire de nombreuses fédérations et travaille avec plusieurs d’entre elles. Le positionnement unique a permis à MonClub de se faire une place parmi les références du marché très rapidement. Le logiciel MonClub connaît un développement très soutenu. Les perspectives sont excellentes et encouragent à renforcer l’équipe. Rejoindre Sportintech, c’est rejoindre une startup à forte croissance, une entreprise qui évolue au quotidien et à toute vitesse. Nous ne voulons pas ralentir ce développement et pour cela nous avons besoin de talents pour structurer l’entreprise et aider à renforcer cette croissance. C’est un poste clef et très instructif. Nous allons t'apprendre un métier. Embauche possible en CDI par la suite. Poste en Alternance ou stage - Date de début : Janvier 2026 Missions Tu vas rejoindre l’équipe en tant qu’Assistant Business Developper. Voici tes missions en détail : • Prospection téléphonique / Cold calls, • Démonstrations du logiciel, • Travail en équipe sur la stratégie de développement, • Ciblage des sports, comités et fédérations à contacter, • Organisation de webinaires Profil recherché Personne dynamique, proactive qui adore convaincre et ouvrir de nouveaux horizons. Attention, il s’agit là d’un poste qui nécessite un bon relationnel et de la détermination. Nous recherchons un(e) personne dynamique qui veut se dépasser et atteindre ses objectifs. Si tu es le genre de personne à ne pas prendre un non pour réponse, alors tu es fait(e) pour ce poste ! Qualités requises pour ce poste • Dynamisme, • Talent de persuasion, • Réponse aux objections, • Patience, • Bonne humeur, • Détermination Rémunération Selon l’expérience. + commissions sur les nouveaux logiciels / services mis en place. Si tu penses être la bonne personne, si tu veux être à la base d’une belle réussite, alors postule via Linkedin

Matter, agence créée en 2015 est spécialisée en stratégie et création de contenu social media. Elle a récemment intégré un groupe international mci group France. Nous créons des identités social media pour les marques, en alliant storytelling, formats innovants et data pour toucher les audiences sur les plateformes sociales. Matter est à la recherche de son Assistant(e) Influence & Brand Content Manager (H/F) en stage. Sous la responsabilité des brand content managers, l’Assistant(e) Influence & Brand content manager (H/F) aura les responsabilités suivantes : 1. Assistant influence management 60 % : • Identifier les profils pertinents selon les clients, budgets et objectifs ;, • Aide à l’élaboration des stratégies d’influence ;, • Participer à la gestion de campagnes influence en France et à l’international particulièrement sur Instagram, TikTok et YouTube, Twitch ;, • Faire des prises de contacts avec des influenceurs, ou leur agent, participation à la négociation des tarifs, et la rédaction des briefs. 1. Assistant brand content management 40 % : • Réaliser les achats de stylisme en maîtrisant le budget, • Sourcer de nouveaux talents créatifs, tels que photographes, vidéastes, illustrateurs, artistes IA, 3D ;, • Aider à sur l’organisation de la production de tournage/shooting social media pour les clients de l’agence et suivi de la post production ;, • Participer aux castings mannequins, artistes, • Participer à la recherche de lieux de tournages. Nous recherchons un profil passionné ayant déjà une expérience en agence d’influence, ou chez l’annonceur ; • Tu es alternant en Master 2 / stage de fin d’étude (école de communication, école de commerce, RP)., • Tu maîtrises l’ensemble des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, et plus encore !), • Tu sais monter du contenu type reels sur Capcut serait un plus., • Tu es dynamique, avec un bon niveau de communication, autonome et d’une grande fiabilité, • Tu sais faire preuve de rigueur, de sérieux, et d’organisation dans la gestion de tes projets, • Tu as une orthographe irréprochable, • Tu as une appétence et très bonnes connaissances du milieu de l’influence lifestyle, food, mode. Si tu te reconnais, alors n’hésite plus et rejoins nous ! 🚀 Poste basé : 17 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

_ est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de 200 galeries ouvertes en moins de 3 ans dans 19 pays. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en stage / alternance pour accompagner sa croissance. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission: En lien direct avec la Responsable Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’équipe RH, vous contribuerez activement à la gestion du recrutement de notre société en venant en soutien de l’équipe. Pour cela vos missions seront les suivantes: Identification des besoins en recrutement de l’entreprise; Rédaction, diffusion et gestion des annonces sur notre ATS et les sites dédiées; Sélection des CV et présélection téléphoniques; Planification des entretiens auprès de l’équipe RH; Participation et contribution à l’expérience candidat. Participation à des projets RH (partenariat école, salons et forums dédiés); Missions transverses liées aux besoins du Pôle RH. Votre profil : Vous préparez un diplôme de formation RH de type Bac+3 ou Bac+4 et avec une première expérience (stage ou alternance) dans le recrutement. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon relationnel et avez une bonne faculté d’analyse et d’observation. Vous serez amené(e) à faire preuve d’initiative et d’autonomie et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, pack office, la suite google, et justifiez idéalement d’une première introduction à un ATS. Vous avez un niveau d’anglais courant. Nos conditions : Type de contrat : stage ou alternance Durée : selon le profil Lieu de travail : 8ème arrondissement de Paris Rémunération et avantages: Rémunération selon les montants minimums conventionnels Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@kco.fr en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Dans le cadre du développement de notre communication digitale, nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager pour rejoindre notre équipe pendant 2 mois. Vous êtes créatif(ve), à l’aise avec les réseaux sociaux et avez envie d’acquérir une expérience concrète dans un environnement dynamique ? Ce stage est fait pour vous. Vos missions • Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok), • Création de contenus : publications, stories, reels, vidéos et visuels, • Participation à la stratégie de communication digitale, • Rédaction de contenus adaptés aux différentes plateformes, • Création et montage de contenus photo et vidéo, • Veille des tendances social media et proposition de nouvelles idées, • Analyse des performances des contenus publiés, • Participation au développement de la visibilité et de l’image de marque de l’entreprise Profil recherché • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes, • Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition, • Maîtrise de Canva, Instagram, TikTok et des outils de création de contenu Pour candidater : Merci d’envoyer votre CV ainsi que, si possible, vos réalisations, portfolio ou comptes créatifs à alix@bbfi.fr

CHRISTOFLE est une maison de luxe française de 450 personnes dans le monde qui incarne l’Art du partage. Partenaire privilégiée d’un hédonisme moderne, elle accompagne les moments uniques et les plaisirs du quotidien. Depuis sa naissance en 1830, CHRISTOFLE pérennise son savoir-faire d’exception en actualisant constamment les techniques d’orfèvre et leur mise en œuvre. Elle a élargi son offre à tout l’univers de l’Art de vivre – Art de la table, Bar et Œnologie, Décoration de la Maison, Cadeaux de naissance et enfants, Haute Orfèvrerie – ainsi qu’à celui des Bijoux et Accessoires personnels. En mai 2022, Christofle lance la Collection Vintage : la vente de modèles anciens remis en état. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche circulaire et constitue une étape importante dans son engagement de transition vers une économie responsable. Depuis, Christofle a écrit les premières étapes stratégiques de sa politique RSE avec un ensemble de projets validés pour 2026 et 2027, et accompagne le développement de la Collection Vintage. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) alternant(e) pour l’assister à partir du septembre 2026 pour une durée d’un an. 1. Piloter et suivre les projets RSE (communication interne, actions de sensibilisation, et plan d’actions RSE à suivre) • Sensibilisation des parties prenantes internes via des évènements internes, NL, ateliers fresque du climat…, • Formalisation de la Politique d’Achats Responsables de la Maison 1. Assurer le sourcing des pièces et le suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la 2nde main, • Suivi opérationnel des pièces jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel PROFIL : De formation supérieure en école de commerce ou formation universitaire – avec une majeure en RSE. Vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets RSE et/ou dans les Achats Responsables. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral)." Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Senior Information Technology Service Management Consultant - Freelance We are supporting a European enterprise organisation that is preparing a major Enterprise Service Management transformation across customer care, ITSM, and wider business functions. The business is currently in the early scoping and RFP phase and is looking for a senior advisor to help define the right approach, assess platform options, and support the selection of both the technology and implementation partner. This is not a hands-on configuration role. The client requires someone who has led similar transformation, tool-selection, and vendor-selection processes before, and who can guide senior stakeholders through the early decision-making phase. The assignment You will support the organisation through the initial scoping and RFP phase of an Enterprise Service Management programme. Key responsibilities • Lead or support the scoping of an Enterprise Service Management / ITSM transformation programme, • Advise on platform options across customer care, ITSM, and wider enterprise workflow use cases, • Support the creation and execution of the RFP process, • Help define business requirements, evaluation criteria, roadmap, and target operating model considerations, • Compare service management platforms from a functional, technical, commercial, and delivery perspective, • Support vendor and system integrator selection, • Facilitate workshops with IT, customer care, and business stakeholders, • Challenge and guide internal teams on best-practice service management processes, • Help align stakeholders around the value, scope, and future rollout of the programme, • Potentially support programme coordination once the selected system integrator begins delivery Required experience • Strong background in Enterprise Service Management, ITSM, customer service transformation, or workflow transformation, • Proven experience leading or advising on RFPs, tool selection, and vendor selection, • Good understanding of platforms such as Zendesk, Freshworks / Freshservice, and ServiceNow, • Experience working with or selecting system integrators, • Ability to compare solutions based on capability, scalability, cost, implementation complexity, and business fit, • Strong stakeholder management and workshop facilitation skills, • Comfortable operating in an advisory capacity with senior IT and business stakeholders, • Able to work independently and bring structure to an early-stage transformation programme Nice to have • Manufacturing industry experience, • Experience with service management linked to manufacturing equipment, installed base, field service, or operational support, • Exposure to AI-enabled service management or automation capabilities, • French or German language skills, • Previous consulting background Engagement details • Contract type: Freelance / contract / consulting assignment, • Initial duration: Approximately 6 months, • Start date: As soon as possible, with flexibility for the right profile, • Languages: English required; French or German beneficial

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. À propos du poste : L'équipe Performance et Projets recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de Projets IA afin de contribuer au déploiement et au suivi des projets IA du Groupe, à l'acculturation des équipes métiers et à la veille sur les outils et tendances IA dans le secteur audiovisuel. Vos missions principales seront les suivantes : Déploiement et suivi des projets IA (PoCs) : • Contribuer au suivi opérationnel des projets IA (PoCs) en cours sur le périmètre France, • Contribuer à l'état des lieux des pratiques IA existantes au sein des entités du Groupe, • Aider à la rédaction de synthèses et de bilans des projets, • Contribuer à l'évaluation de nouveaux outils IA (benchmark, tests, restitution) Formation et acculturation IA : • Contribuer à la préparation et à l'animation de formations IA à destination des équipes métiers, • Participer à la création de contenus pédagogiques (supports, guides, tutoriels), • Communication et veille :, • Contribuer à la rédaction de la newsletter IA, • Assurer une veille active sur les outils et tendances IA dans le secteur audiovisuel Support transverse : • Appuyer la coordination avec les équipes internationales (Europe, États-Unis, Canada) Votre profil : 🎓 Formation : • Étudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieurs, université (Bac+4/5) 💼 Expérience : • Une première expérience ou des projets personnels liés à l'IA sont un plus 💡 Qualités et compétences requises : • Curiosité marquée pour l'IA et ses usages dans les industries créatives, • Bonne capacité de synthèse et de rédaction (français et anglais), • À l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, Excel, PowerPoint), • Sens de l'organisation, rigueur et gestion de plusieurs sujets en parallèle, • Bon relationnel, à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement dynamique, • Anglais professionnel courant (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Une appétence pour les outils d'IA générative (génération d'images, vidéo, texte) est un plus, • Intérêt pour le secteur audiovisuel apprécié Ce que nous offrons : • Un rôle responsabilisant au sein d'un groupe audiovisuel majeur, avec une proximité directe avec la direction (COMEX), • Une exposition à des sujets transverses : stratégie, formation, outils, coordination internationale, • Un environnement de travail stimulant, agile et en forte acculturation à l'IA Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner l’un de nos agents immobiliers indépendants dans la gestion quotidienne de ses dossiers au sein de l’agence MR AGENCY REAL ESTATE. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement opérationnel d’un agent immobilier freelance et de participer activement au suivi commercial et administratif. Missions principales : • Aider à la préparation et au suivi des dossiers clients (location/vente), • Participer à la mise à jour et à la rédaction des annonces immobilières, • Contribuer à la qualification des prospects et au suivi des contacts, • Assister à l’organisation des visites, • Soutenir la gestion administrative : collecte de documents, relances, organisation des dossiers Profil recherché : • Étudiant(e) en commerce, immobilier, • Bon relationnel, sens du service et dynamisme, • Autonomie, organisation et envie d’apprendre, • Intérêt pour le secteur immobilier Conditions : STAGE UNIQUEMENT • Durée du stage : entre 5 et 6 mois, • Lieu : Paris, • Début : à tout moment, • Gratification : SMIC taux horaire stage Comment postuler : Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : rh@themragency.com Objet : Candidature – Stage en Immobilier

Stagiaire (rémunéré) chargé(e) de mission accélérateur de start-ups – Énergies (EVOLEN’ UP) H/F Septembre ou Octobre 2026 - 6 mois Qui sommes-nous ? La raison d’être d’EVOLEN est de développer la souveraineté industrielle française dans le domaine des infrastructures de production et stockage d’énergies. EVOLEN est une association d’acteurs français (entreprises et/ou individus) œuvrant dans les filières industrielles de l’énergie. La vision portée par le conseil d’administration et les équipes s’articule autour de quatre valeurs cardinales : Partenaire, Attractive, Solidaire, Innovant. Ainsi, l’ambition qui en découle est de : · Cultiver un écosystème de confiance et d’opportunités technologiques et “Business”, y compris à l’international ; · Investir dans le capital humain (attirer les talents) ; · Fédérer les acteurs travaillant sur les filières ; · Être le moteur des avancées technologiques ; L’association regroupe près de 300 entreprises adhérentes, de la start-up aux grands groupes incarnant ainsi l’ensemble de la chaîne de valeur des énergies. Le contexte EVOLEN’ UP est l’accélérateur de start-ups dans le secteur des énergies porté par EVOLEN. Sa mission est d’ouvrir l’écosystème industriel d’EVOLEN aux start-ups proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Votre mission : Au cours de ce stage rémunéré, sous la supervision du Directeur d’EVOLEN’ UP, vous aurez pour mission principale d’assister à la coordination opérationnelle du programme. Les responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : 1. Gestion du programme · Contribuer à la veille des start-ups par un benchmark sur les réseaux sociaux, la presse spécialisée et les salons · Suivre les appels à solutions de l’accélérateur · Mettre en relation les start-ups lauréates disruptives avec les industriels accompagnant EVOLEN’ UP et avec l’écosystème EVOLEN · Accompagner les start-ups lauréates dédiées au domaine des énergies · Participer à l’animation du réseau des partenaires 1. Attractivité du programme · Participer à l'élaboration de la communication publique sur l’accélérateur · Contribuer à la mise à jour des supports de communication (brochures, site web, newsletters) · Participer à des salons et événements dédiés à l’innovation · Développer des collaborations avec des universités, écoles incubateurs, accélérateurs et clusters · Préparer et participer aux événements de l’association EVOLEN (Journées Annuelles EVOLEN, Village de l’Innovation, Cocktail EVOLEN) 1. Développement stratégique du programme · Organiser un retour d’expériences auprès de l’ensemble des lauréats · Participer à la réflexion et définition de nouveaux formats · Préparer des rapports et des présentations pour le Conseil d’Orientation Le profil recherché : De formation supérieure BAC+4/BAC+5 en école d’ingénieur ou de commerce, Vous portez un fort intérêt : · Pour la Tech en général, et notamment pour l’écosystème start-ups et entrepreneurial ; · Pour les technologies deeptech proposées par des startups industrielles ou digitales ; · Pour la communication stratégique (coanimation des écosystèmes Tech). Vous possédez : · Des connaissances ou êtes intéressé(e) dans le secteur des énergies ; · Une maîtrise de l’anglais écrit et parlé - impératif (TOEIC, IELTS, TOEFL et ou équivalent) et du pack office ; · Une maîtrise avancée des réseaux sociaux ; · Une connaissance en innovation et open innovation serait un plus. Par ailleurs, vous : · Êtes rigoureux(e) et organisé(e) ; · Faites preuve de diplomatie, de fiabilité et de flexibilité ; · Avez une aisance relationnelle et un esprit collaboratif. Contact : Emmanuelle AUGER : e.auger@evolen.org Benjamin RANNOU : b.rannou@evolen.org Mickaël ALLOUCHE : m.allouche@evolen.org

🏠 La société 🌳 Chez Kloros, nous démocratisons l’investissement forestier en simplifiant l’acquisition de forêts françaises et leur mise en gestion durable. Nous avons aujourd’hui 50M€ d’actifs forestiers sous gestion et nous comptons aller beaucoup plus loin. Nous proposons un accompagnement 360° à nos investisseurs (particuliers et entreprises) : de la recherche et la valorisation d’actifs à la gestion sylvicole, en passant par l’optimisation de la captation carbone, le développement de projet biodiversité, la vente de bois, la diversification des sources de revenus, etc. En réconciliant développement durable et rentabilité économique, Kloros veut montrer que la forêt n’est pas seulement un secteur traditionnel, mais aussi un domaine riche en opportunités, et souhaite sensibiliser les entreprises et le grand public au rôle de la forêt. En tant que Bras Droit du CEO et de la responsable développement, votre rôle est de participer à développer l’activité de Kloros. Si vous cherchez un stage à impact concret dans une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous. 🛠️ Descriptif du poste Type de contrat : Stage rémunéré (1000€) Début : septembre 2026 (6 mois) Lieu : Paris (télétravail partiel possible) Complet et très formateur, le poste de stagiaire bras droit mêle des sujets stratégiques et opérationnels, du marketing, du business développement, du product… Idéal pour ceux qui veulent toucher à tout et en apprendre le maximum. En étroite collaboration avec Victor (CEO) et Margaux (Responsable développement), votre rôle est de les aider au quotidien à développer l’entreprise, et à proposer de nouveaux services autour de la forêt. 👷‍♀️ Les missions • Stratégie : participer aux réflexions stratégiques et à la recherche de nouvelles opportunités, analyses de marché et benchmarking, • Business development : identifier de nouveaux prospects, soutien à la prospection, réflexion sur des nouveaux partenariats, • Product, marketing : développement du site, développement de nouveaux outils, suivi analytics et reporting, • Gestion de projet environnementaux : participer à la mise en place de chantiers carbone et biodiversité, obtention de labels environnementaux, calcul et modélisation des émissions de carbone, • Communication : community management, rédaction d’articles, Linkedin, mise en place de stratégie SEO, • Et bien plus…! Les missions seront définies en fonction du profil donc pas de panique si vous ne répondez pas à toutes les missions. 🎙️ Déroulement des entretiens 🙋 -> Entretien avec Margaux, responsable développement -> Entretien avec Victor, CEO 🔎 Profil recherché • Qualités recherchées : polyvalent, rigoureux, curieux, analytique, dynamique, proactif, autonome, bon relationnel (si vous les avez toutes vous êtes embauché(e)), • Envie de prendre part à un projet entrepreneurial à impact positif, • Les missions sont nombreuses, formatrices et s’adapteront au profil

Développeur Automatisation & IA (Stage 2 mois ) À propos de Kernel Kernel est une startup française en pleine croissance spécialisée en télémédecine asynchrone. Notre objectif : rendre le traitement des pathologies chroniques plus simple, rapide et accessible. Nous opérons aujourd’hui plusieurs applications interconnectées (patient, médecin, pharmacie, back-office) et construisons progressivement une plateforme multi-spécialités. Le poste Nous recherchons un AI Builder pour concevoir et développer les outils internes et les automatisations qui font fonctionner Kernel au quotidien. Vous travaillerez en direct avec les équipes ops, médicales et tech pour identifier les frictions opérationnelles, imaginer des solutions techniques et les déployer en production. Le poste est fortement orienté ingénierie et développement logiciel, avec une approche très concrète et produit. Exemples de missions • Développer des workflows et orchestrations entre nos différentes applications via APIs et webhooks, • Construire des outils internes basés sur des LLMs afin d’assister nos équipes, • Automatiser certains processus opérationnels et pipelines de reporting, • Développer des systèmes de triage et d’analyse pour le support patient, • Concevoir des pipelines IA fiables, robustes et évaluables en production, • Participer à l’amélioration continue de notre infrastructure et de nos outils internes L’ensemble des systèmes développés respecte les exigences réglementaires et les standards de confidentialité liés aux données de santé. Profil recherché • Étudiant·e en Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieur, informatique, IA, data ou équivalent), • À l’affût des dernières actualités et évolutions du secteur de l’IA, • Expérience avec des outils d’automatisation et de navigation basés sur Chromium, • À l’aise avec les environnements modernes de développement assistés par IA, notamment Claude Code, • Solides compétences en développement avec Python et Next.js, • Bonne maîtrise des APIs, webhooks et architectures modernes, • Curieux·se, rigoureux·se et autonome dans la résolution de problèmes techniques, • Intérêt fort pour les agents IA, l’automatisation et les outils orientés produit Stack • Python, • Next.js / TypeScript, • PostgreSQL, • APIs REST & Webhooks, • Docker, • Claude, Mistral, OpenAI APIs, • Automatisation navigateur via Chromium / Playwright, • Sentry, PostHog, • Git & GitHub Pourquoi rejoindre Kernel Vous travaillerez sur des problématiques IA concrètes dans un environnement startup très orienté produit et exécution, avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités dès le départ. C’est une opportunité de participer à la construction d’une startup healthtech ambitieuse et d’avoir un impact direct sur les outils utilisés au quotidien par les équipes et les patients. Type : Stage de 2 mois non rémunéré , avec alternance à la clé Début : ASAP Lieu : Présentiel — Paris 9e Pour postuler : dev@kernelcure.com

Stage Business Developer - NXTEP À propos de NXTEP NXTEP est une société de production audiovisuelle spécialisée dans la création de contenus pour le web, les marques, créateurs de contenus et les entreprises : formats YouTube, lives, contenus réseaux sociaux et productions sur-mesure. Nous accélérons aujourd'hui notre développement commercial pour proposer aux entreprises des solutions vidéo adaptées à leurs enjeux : développement sur les plateformes vidéo, contenus de marque, formats événementiels, lives ou projets audiovisuels plus ambitieux. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer / Commercial(e) (Bac+4 / Bac+5), pour un stage de fin d'études ou de césure. Le poste Votre mission : participer au développement commercial de NXTEP, de l'identification des prospects jusqu'à la négociation. Vous travaillerez directement sur l'acquisition de nouveaux clients, la structuration de notre démarche commerciale et le suivi des opportunités en cours, avec un objectif clair : identifier de nouvelles entreprises à accompagner, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions vidéo adaptées. Vos missions 🎯 Développement commercial • Identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Développer votre propre portefeuille de prospects et de clients, • Contribuer à l'amélioration de nos offres et argumentaires commerciaux 🔍 Prospection & acquisition • Réaliser une veille concurrentielle, • Rechercher et qualifier de nouveaux prospects, • Déployer des actions de prospection multicanale : email, téléphone, LinkedIn, recherche de contacts qualifiés 🤝 Rendez-vous clients & négociation • Participer à la préparation des rendez-vous clients, • Prendre part aux échanges commerciaux et à la négociation des contrats Profil recherché Vous êtes en Bac+4 ou Bac+5, avec un cursus commercial et une vraie appétence pour l'audiovisuel. Vous cherchez un stage de fin d'études ou de césure où vous aurez un impact direct sur le développement d'une structure à taille humaine. Ce qu'on attend de vous : • Très bonne aisance relationnelle, • Bonne communication écrite et orale, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Motivation pour la vente B2B et le développement commercial, • Intérêt pour la vidéo, les réseaux sociaux, le digital et la création de contenu Informations pratiques • 📄 Contrat : Stage (fin d'études ou césure), • 🎓 Niveau : Bac+4 / Bac+5, • ⏳ Durée : 6 mois, • 📍 Lieu : Rueil-Malmaison (92500) — pas de télétravail, • 🗓️ Démarrage : entre septembre 2026 et janvier 2027, • 🚗 Permis B : un plus

Stage Assistant Service Client et Dépôts Jaiio, c'est le seul service de revente clé en main de vêtements et accessoires premium et luxe. Un projet parti de la conviction que la mode peut avoir un impact positif sur la planète, et qu’il y a encore trop peu d’adeptes de l’économie circulaire. Plus d’excuse désormais pour offrir une seconde vie à tous les articles que nous ne portons plus : jaiio s’occupe de tout, jusqu’à venir chercher vos articles directement chez vous. 0 déplacement + 0 photo + 0 descriptif + 0 suivi de vente = 0 contrainte ! Vous avez envie de vivre une expérience riche et variée avec d’importantes responsabilités ayant un impact direct sur le succès de l’entreprise ? Alors ce stage est fait pour vous ! Description du poste VOS MISSIONS En rejoignant l’équipe du service client, vous êtes l’intermédiaire entre les clients, déposants et les différents services en interne. • Vous êtes à l’écoute de nos clients, et force de proposition dans la mise en place d’actions pour améliorer leur satisfaction., • Vous supervisez et coordonnez la relation avec le vendeur aux différentes étapes du processus de vente en respectant les délais fixés., • Vous êtes force de proposition et participez aux différentes actions assurant une expérience client optimale., • Vous êtes capable de prioriser les demandes., • Vous répondez quotidiennement aux demandes via les différents canaux de communication (Zendesk, Whatsapp, Instagram, etc…)., • Vous assistez la responsable du service client pour le traitement des articles refusés et des fins de dépôts et la préparation des colis. Concernant les missions au sein de l’équipe des dépôts: • Vous participez activement et rigoureusement à la réception et au traitement des dépôts : contrôle qualité, authentification, listing produits, étiquetage, emailings et échanges avec les déposants. • Vous participez à la définition des prix de vente., • Vous vous assurez du bon fonctionnement technique des mises en ligne et remontez les éventuels dysfonctionnements. Profil recherché VOTRE PROFIL • Formation universitaire ou école de commerce., • Passionné.e par l’univers de la mode avec un sens du détail et de l’esthétique., • Vous avez le sens commercial, le sens produit et un intérêt pour le web et l’e-commerce., • Vous avez un esprit d’analyse., • Bon relationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements., • Autonomie, polyvalence, créativité, curiosité et dynamisme, vous avez toujours de nouvelles idées ! VOS AVANTAGES • Un challenge passionnant dans une jeune entreprise en pleine croissance, • Une expérience humaine et professionnelle où tout est possible, • Un dressing responsable et rempli de pépites grâce aux remises accordées à la Team jaiio. Stage de 2 à 6 mois (rémunéré si plus de 8 semaines) - Basé à Paris dans le 10e Début : Dès que possible Pour postuler envoyez-nous votre candidature à camille@jaiio.fr

Votre rôle Au sein de la Direction de l’Expérience Employé, et sous la responsabilité de la Learning & Development Manager, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des collaborateurs chez eXalt. Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de la Learning & Development Manager, d’une PMO et de la Directrice de l’Expérience Employé. En tant qu’Assistant(e) Chef de projet Formation, vous aurez pour mission de contribuer activement au pilotage et au déploiement des programmes de formation internes et externes, ainsi qu’à la gestion et l’animation de la communauté des formateurs. Vos missions • Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations externes et leur suivi., • Participer à la création de formations e-learning qualitatives et des classes virtuelles et présentielles dans la plateforme de formation interne eXalt Academy (sur le LMS 360Learning)., • Soutenir les lancements des projets de formations internes des diverses expertises eXalt., • Engager la communauté de formateur afin de développer une culture d’apprentissage continue au sein d’eXalt. Et plus précisément : 1.Gestion administrative, logistique et financière des formations externes • Recueillir les demandes de formation des collaborateurs., • Assurer la gestion administrative des inscriptions avec les organismes de formation et notre OPCO (envoi des demandes, validation des devis, gestion des conventions de formation…)., • Se coordonner avec les formateurs externes quand cela est nécessaire., • Suivre et archiver la documentation associée aux formations externes (devis, conventions, programmes de formation, convocations, documents formateurs, feuilles d'émargement, attestations de formation, questionnaires d'évaluation …)., • Accompagner les participants avant, pendant et après chaque formation pour assurer le bon déroulement de la formation., • Assurer le suivi des absences et des reports éventuels de sessions., • Suivre les budgets de l’OPCO et la facturation, et saisir les informations dans le fichier Excel dédié., • Participer à l'amélioration du processus de formation externe, rendant l’expérience collaborateur plus fluide grâce à la mise en place d'actions correctives et préventives., • Contribuer à la structuration et au développement de l’organisme de formation eXalt Academy, destiné à nos clients : formalisation des processus, organisation de la documentation et participation à la définition de l’offre tarifaire. 2.Construction des formations multimodales sur la plateforme eXalt Academy Assister les divers Responsables Formation et formateurs : • Prodiguer des conseils d’ingénierie pédagogiques pour garantir la qualité de nos formations internes., • Développer et optimiser l’utilisation des fonctionnalités d’intelligence artificielle de la plateforme eXalt Academy pour enrichir l’expérience pédagogique et améliorer l’efficacité des formations., • Aider à la publication des nouvelles formations sur notre LMS interne., • Rédiger et mettre à jour les formations internes à destination des formateurs sur eXalt Academy., • Suivre les commentaires et les réponses aux questionnaires de satisfaction des formations internes et signaler tout dysfonctionnement., • Remonter les problèmes rencontrés aux équipes support 360 Learning. 3.Animation de la communauté des formateurs • Rédiger des contenus (newsletters, communications internes…) pour engager la communauté de formateurs., • Réaliser des reportings mensuels sur l’activité des formations internes et externes de chacune des expertises eXalt. Votre profil Nous recherchons un étudiant en Master (Bac+4 ou Bac+5), issu d'une université avec une spécialisation RH/ Ingénierie de formation multimodale / MEEF ou d'une école de commerce, avec une appétence forte pour les sujets de formation en entreprise et le développement des compétences. Compétences attendues : • Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité., • Qualité rédactionnelle., • Capacité à collaborer et créer des liens de confiance avec l’ensemble des formateurs et responsables formation chez eXalt., • Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint). Les + : • Une première expérience dans la formation professionnelle et/ou du développement des compétences acquise en stage ou alternance serait un plus., • Connaissance des LMS, notamment 360Learning., • Connaissance de PowerBI. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Spécialistes, • Un entretien avec Eloïse, notre Employee Success Manager, • Un entretien avec Marion, notre Employee Success Manager

Rejoins notre équipe en tant que Merchandising & Project Manager E-commerce. Tu seras responsable du merchandising de nos deux univers digitaux, de la mise en ligne des nouveautés à l'optimisation des fiches produits. Tu contribueras également à la stratégie SEO et GEO, au suivi des performances et à l'optimisation de nos outils e-commerce. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine évolution. Merchandising sur nos deux univers • Piloter le merchandising de nos deux univers, • Coordonner avec les équipes internes la mise en ligne des nouveautés, • Identifier et optimiser les fiches produits à fort potentiel, • Mettre à jour le site en respectant la roadmap définie, • Garantir la bonne application de la saisonnalité sur le site, • Suivre et analyser les performances via nos outils dédiés SEO • Déployer et optimiser la stratégie SEO & GEO sur nos produits et catégories, • Mettre en place une routine SEO pour chaque nouveau lancement, • Formuler des recommandations stratégiques pour accélérer la croissance, • Analyser les performances hebdomadaires et suivre les tests/optimisations, • Monter en compétence sur nos outils SEO (Moz, Search Console, GA4) Gestion de projets / services externes • Piloter et suivre la performance de nos outils et, • Identifier les axes d’amélioration (recherche, avis clients, recommandations) Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, relever des défis concrets et avoir un réel impact sur la performance e-commerce d’une entreprise en pleine évolution. Profil recherché • Type de contrat : Stage de 6 mois (alternance 4J travail - 1J école possible), • Début de stage souhaité début juillet, • Formation BAC+3/5 - Ecole d’ingénieur, de commerce ou de marketing, • Mots clés : Très grande attention au détail - Proximité avec le produit et la marque - Excellente maîtrise du français, • Des connaissances en HTML/css, Photoshop sont un plus, • Intérêt prononcé pour l’e-commerce, le web et grande curiosité

Découvrez le métier de Business Analyst à l'occasion d'un stage mêlant analyse de données, problématiques métier et relation client. Le temps de formation étant assez important, nous ne sommes en mesure de proposer que des stages longs (5 ou 6 mois minimum). Ce stage peut aussi être un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Le rôle du Business Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad) est de s'assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie et manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies, vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à ce qui pourrait s'apparenter à des analyses Excel avancées - sauf que la quantité de données manipulées est sans commune mesure et que vous bénéficierez des outils de Machine Learning et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Profil recherché Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles, • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général, • Une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, • Une très bonne maîtrise de l'anglais comme du français, • Une excellente aptitude à la communication, • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ».

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour un recrutement chez le client final, nous recherchons un ou une Développeur C# H/F en CDI. Accompagné(e) par l'équipe projets informatiques et en lien direct avec les équipes métiers, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets : • Conception : Recueil des besoins auprès des utilisateurs et proposition de solutions techniques robustes en coordination avec l'équipe., • Développement : Implémentation propre, performante et respectueuse des bonnes pratiques de code., • Qualité & Déploiement : Tests, accompagnement des utilisateurs lors de la recette et mise en production., • Évolution : Participation à des projets transverses d'envergure au sein du groupe, De formation informatique (Master ou école d'ingénieur) vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire demandant une grande technicité (stage et alternance inclus) Les compétences techniques indispensables: C#, .NET Core, Javascript, SQL, Git, Entity Framework. Nous recherchons une personne dynamique, ayant de compétences techniques solides mais avec une forte capacité à monter en compétences. Socle technique : Profil avec des bases théoriques et pratiques solides, structurées autour des environnements suivants : 1. Backend & Base de données • Langage & Framework : Maîtrise de C# et de l'écosystème .NET Core., • Architecture : Conception et développement de Web API (REST)., • Persistance : Utilisation d'Entity Framework et maîtrise des requêtes SQL Server. 1. Frontend & Environnements Modernes • Frameworks : Pratique de React (ou forte appétence pour basculer dessus) et de Node.js., • Langages : Maîtrise de JavaScript / TypeScript. 1. DevOps, Industrialisation & CI/CD • Versionning : Utilisation quotidienne de GitHub (gestion des branches, PR, code review)., • Culture DevOps : Sensibilité aux pratiques DevOps, idéalement avec l'utilisation d'outils comme Azure DevOps ou des notions sur Kubernetes.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la formation de CCI France compte une quinzaine de collaborateurs intervenant sur les sujets Orientation, Formation et Emploi. Nous nous inscrivons dans une démarche volontariste, agile et de gestion de projets en interne comme avec le réseau dans son ensemble. Notre rôle est de développer une réelle « offre de services clients » vis-à-vis du réseau et de l’Etat avec 3 objectifs : • Anticipation et démarche proactive sur les sujets émergents ;, • Réactivité et capacité d’analyse experte ;, • Animation et facilitation des initiatives dans le réseau. La Direction de la formation : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers,…) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES FINALITE DU POSTE Assurer la veille et l’analyse des textes en droit social et actualités politiques de la formation professionnelle et orientation. Participer à l’animation des sujets de l’orientation et l’apprentissage auprès de réseaux, des Points orientation apprentissage et des CFA. MISSIONS DU POSTE • Accompagner et animer le réseau des 250 organismes de formation par apprentissage, dont 109 CFA gestionnaires (135 000 apprentis) dans la compréhension, l’appropriation et la mise en œuvre opérationnelle des textes régissant la formation professionnelle et le droit du travail ;, • Animer les 103 Points orientation apprentissage des CCI, en particulier sur les missions régaliennes des CCI dans la médiation de l’apprentissage et le contrôle pédagogique, et également sur l’information et le conseil en orientation ;, • Apporter les réponses aux CCI dans les domaines juridiques de la formation professionnelle et l’apprentissage ;, • Assurer et partager une veille régulière et qualifiée sur la réglementation, les dispositifs et les financements en matière d’emploi, des branches professionnelles, des 11 OPCO, • Coordonner des évènements nationaux en lien avec l’apprentissage et l’orientation (mercredi de l’apprentissage, Mois de la découverte des métiers, Nuits de l’orientation...) ;, • Collaborer activement avec les chargés de mission de CCI France qui animent les réseaux métiers concernés par les enjeux de la formation professionnelle ;, • Formuler auprès des pouvoirs publics les propositions d’évolutions de la réglementation et des dispositifs qui répondent aux attentes du réseau. Participer aux réunions organisées par le Ministère du travail, de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur et y représenter CCI France. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée et dynamique ayant une bonne connaissance du fonctionnement de l’apprentissage et une capacité d’animation du réseau et de pilotage d’opérations nationales. • Formation supérieure en droit social, • Expérience à un poste similaire de 3 à 5 ans minimum, • Connaissance approfondie du financement de la formation professionnelle, du fonctionnement de l’apprentissage, du rôle des principaux acteurs : France compétences, DGEFP, OPCO, Branches professionnelles, Conseils régionaux, ..., • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Autonomie et sens relationnel, • Qualités rédactionnelles et d’expression orale

STAGE – Culture, contenus & projets Eat Épicurien | Maison culturelle indépendante à Neuilly-sur-Seine Chez Eat Épicurien, on croit à une chose simple : les cultures se découvrent autant autour d’une table qu’à travers la musique, les arts, les traditions et les rencontres humaines. Fondée en 2019, la Maison est née comme un cercle de découverte gastronomique avant de devenir, au fil des années, un espace culturel indépendant dédié à la mise en lumière des patrimoines du monde. Aujourd’hui basée à Neuilly-sur-Seine avec l’appui de la Ville de Neuilly-sur-Seine, Eat Épicurien rassemble chefs, artistes, artisans, musiciens, institutions et passionnés autour de rencontres, podcasts, événements et conversations qui créent du lien entre les cultures. Pour accompagner cette aventure, nous cherchons une personne curieuse, polyvalente et motivée pour rejoindre la Maison pendant 2 mois (pas d'alternance possible) Pas pour observer mais pour être dedans :) Ce que vous ferez • Aller sur le terrain pour rencontrer chefs, artistes, artisans, musiciens et partenaires que vous aurez identifiés, • Repérer des événements, des rencontres et des formats culturels et s'y rendre (en afterwork/soirée) pour faire connaître notre Maison Culturelle, • Aider à développer de nouveaux partenariats (ambassades, institutions, fondations, maisons culturelles) et mécènes pour notre événement annuel EAT EPICURIEN EN SCÈNE rassemblant une centaines de participants, • Participer à la création de contenus : podcasts, interviews, vidéos, articles, • Faire vivre nos réseaux sociaux avec des contenus cohérents et inspirants, • Faire de la veille sur les tendances culturelles, artistiques et gastronomiques et contribuer à la rédaction d'articles, • Appuyer l’organisation et la coordination générale de la Maison Le profil qu’on recherche • Vous aimez la culture, le monde, la gastronomie, la musique ou les arts, • Vous êtes à l’aise pour parler aux gens et créer du lien, • Vous savez écrire ou avez envie d’apprendre à mieux raconter, • Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition, • Vous êtes capable de passer d’un événement à une idée de contenu ou à un compte-rendu, • Vous êtes flexible, avec parfois des événements en soirée, • Vous aimez les projets qui bougent et où tout n’est pas figé Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous ne ferez pas “un stage de plus”. Vous participerez à la construction d’une maison culturelle indépendante, au contact de profils inspirants, et contribuerez à des projets concrets comme Eat Épicurien En Scène. Si vous aimez découvrir, rencontrer, créer et construire, vous êtes au bon endroit. Durée : 2 mois maximum et conventionné (pas d'alternance possible) Une présence régulière sur le terrain est indispensable ; nous privilégions donc les candidatures basées en Île-de-France. Lieu : Neuilly-sur-Seine / Paris avec télétravail régulier Début : juillet 2026 Non rémunéré conformément à la législation

Ingénieur Études et Conception Système Missile F/H Localisation : Le Plessis-Robinson (92) Type de contrat : CDI L’entreprise : Notre client est un acteur majeur de la défense européenne, spécialisé dans la conception et le développement de systèmes complexes à forte composante technologique. L’entreprise intervient sur des projets stratégiques visant à garantir la souveraineté et la sécurité des nations. Rejoindre notre client, c’est intégrer un environnement exigeant, fondé sur l’innovation, la collaboration et la recherche de performance. Le poste : Au sein de l’entité System Design Missile de la Direction Engineering, vous contribuez à la définition, à la conception et à la validation de systèmes missiles complexes. Vous travaillez en interface avec différentes expertises (aérodynamique, propulsion, simulation, senseurs, essais) et participez à l’ensemble du cycle de développement. Missions principales : Études et conception système • Analyse des besoins opérationnels et fonctionnels, • Contribution à la définition et à l’optimisation du système, • Réalisation de compromis techniques Simulation et performances : • Évaluation des performances (navigation, guidage, portée), • Mise en place de scénarios de simulation, • Analyse des résultats Validation et tests • Définition des cas de tests, • Participation aux campagnes de validation, • Analyse des résultats issus des simulations et essais Suivi technique • Contribution à la préparation et à l’analyse des tirs, • Analyse des problématiques techniques, • Proposition d’améliorations et de solutions correctives Profil recherché Formation • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Spécialisation en aéronautique, systèmes ou domaine équivalent Compétences techniques • Connaissances en mécanique du vol, aérodynamique, automatique ou propulsion, • Maîtrise des outils de simulation numérique, • Connaissances en programmation (Python, Matlab, C ou C++) Expérience • Une première expérience est appréciée (stage ou alternance inclus) Qualités personnelles • Capacité d’analyse et de synthèse, • Curiosité technique, • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe Langue • Anglais technique requis Conditions et informations complémentaires • Déplacements ponctuels à prévoir en France, • Poste soumis à habilitation de sécurité (enquête administrative) Environnement et avantages • Projets à forte dimension stratégique, • Environnement technique pluridisciplinaire, • Collaboration avec des experts de haut niveau, • Participation à des projets innovants et complexes

Arphia Partners are retained on a senior, global HQ appointment for a Global Head of Regulatory CMC. This is a high-impact leadership role shaping global CMC regulatory strategy from early development through registration, launch, and lifecycle readiness, across a complex, accelerated portfolio. This role requires deep CMC leadership plus with extensive small molecules experience Scope of Role • Own and drive global Regulatory CMC strategy for a development portfolio, from early stage through global registrations and launch., • Lead CMC regulatory positioning for IND/CTA through NDA/MAA,, • Act as the senior CMC regulatory interface across major agencies (typically EMA, FDA, PMDA) and guide high-stakes HA interactions., • Partner closely with Technical Operations, Quality, CMC, Analytical, Supply Chain, and Project Teams to align strategy, timelines, and execution., • Provide leadership across complex programs including accelerated development timelines, multiple therapeutic areas, and external partner ecosystems., • Set standards for submission quality, dossier consistency, risk management, and governance What we are looking for (non-negotiable) • 15+ years of genuine global (HQ) Regulatory CMC experience within small molecules., • Proven delivery in complex, accelerated CMC environments, including multiple therapeutic areas, concurrent programs and in all major geographical regions, • End-to-end experience spanning early development through registration and launch., • Clear evidence of senior stakeholder influence, decision-making, and leadership in cross-functional settings. This role offer the opportunity to be part of a rapidly growing Global CMC function with a portfolio of exciting new products. Email danny.bygrave@arphia-partners.com for a confidential conversation.

Ton code part en prod sur une app qui gère le budget de 11 millions de personnes, et l'équipe backend qui le porte tient en 3 développeurs. 🏦 La boîte On recrute pour une fintech française, indépendante depuis le départ : une app grand public de gestion de budget et d'agrégation de comptes, et derrière, une brique d'agrégation bancaire vendue en B2B. Sous le capot, c'est de la connexion à des centaines de banques, du traitement de données financières, et de la fiabilité qu'on n'a pas le droit de rater. 💻 Le poste L'équipe backend s'agrandit. Aujourd'hui c'est 2 devs et un Lead, et on cherche le 3e : quelqu'un d'assez senior pour tenir ses services seul dès la première semaine. C'est là que ça devient intéressant. Dans une équipe de 3, tu possèdes tes micro-services de bout en bout : tu les conçois avec le produit, tu les codes, tu les mets en prod, et c'est toi qui lis les logs quand quelque chose coince à 2h du mat. Personne ne va relire ton code à ta place ou débugger pour toi. C'est exigeant, et c'est exactement ce qui rend le poste rare. Tu travailles main dans la main avec les devs mobile : c'est ton contrat d'API qui fait tenir leur app. Tu touches à de la vraie donnée bancaire, du volume, de la criticité. Le genre de problème où une décision d'archi se voit en prod la semaine d'après, pas dans deux ans. 🛠️ Ce que tu vas faire • Concevoir et coder des micro-services en Java 17 / Spring Boot qui alimentent l'app, • Posséder le cycle de vie complet de tes services, du design produit jusqu'au run en prod, • Designer et faire vivre des API REST propres avec les équipes mobile et produit, • Écrire tes requêtes SQL en autonomie (MySQL, PostgreSQL), sans attendre un DBA, • Lire tes logs de prod, débugger seul, garder tes services debout, • Coder au quotidien avec un LLM (Claude), pour la doc, les tests, la review, le refacto Ce dernier point n'est pas un gadget ici. L'IA fait partie du workflow tous les jours. Si tu as arrêté d'apprendre il y a 5 ans, tu vas le sentir passer. Si tu es du genre à tester les nouveaux outils le week-end, tu es au bon endroit. 🏢 L'équipe et le cadre Bureaux à Paris 11e, Oberkampf, en plein centre. Hybride 2 à 3 jours de télétravail. Équipe 100% francophone, petite, où tout le monde se parle sans passer par trois Jira. Ici tu vois l'effet de ton code direct sur une app que des millions de gens ouvrent chaque jour. Dans une équipe de 3, tes décisions d'archi pèsent vraiment. 🧭 Le profil qu'on cherche Tu es probablement quelqu'un qui : • A 6-7 ans de backend Java / Spring Boot en continu, hors stage et alternance, • A déjà mis du code en prod sans qu'on lui tienne la main, et qui aime ça, • Possède son code et déteste le refiler par-dessus le mur, • Est à l'aise en SQL et en conception d'API REST, • A touché à la fintech, au paiement ou à la donnée bancaire (un vrai plus, pas obligatoire), • Code déjà avec un LLM, ou meurt d'envie de s'y mettre pour de bon, • Parle français couramment (l'équipe bosse en français au quotidien) ⚠️ Deux points en toute transparence Pour ne perdre le temps de personne. Si tu viens du full stack, le backend doit être ton cœur de métier, pas 20% de ton temps : le poste demande du back lourd. Et il n'y a pas de full remote, la présence régulière à Paris 11e fait partie du deal. Si tu te reconnais dans l'essentiel sans cocher chaque ligne, on parle quand même. ✅ Pourquoi on reste • L'ownership maximal d'une équipe de 3, sur une app à 11M d'utilisateurs, • De la vraie donnée bancaire, du volume, de la criticité, pas du CRUD, • Stack moderne, IA dans le workflow tous les jours, vraie liberté technique, • Bureaux plein centre Paris, hybride 2-3 jours, 10 jours de congés en plus, • 55-67k€ selon ton expérience, CDI 📩 On se parle ? Postule via le bouton, je regarde chaque candidature moi-même. Même si tu n'es pas en recherche active, ça vaut 15 minutes pour voir si ça matche. Je te dis de qui il s'agit dès le premier échange.

Fondé en 1887, le Groupe Hygeco, devenu Opalians est un leader européen dans le secteur post-mortem et de l'anatomopathologie humaine et vétérinaire. Grâce à un portefeuille complémentaire de produits et de services proposé par trois marques reconnues, Opalians est le fournisseur privilégié des opérateurs funéraires, des instituts médico-légaux, des hôpitaux, des universités de médecine et des écoles vétérinaires. Avec 340 collaborateurs implantés dans 4 pays européens et un réseau de distribution dans plus de 150 pays, Opalians est un acteur incontournable dans son domaine et continue de se développer sur des marchés à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, le Groupe Opalians recherche un(e) Assistant(e) RH pour un stage de 6 mois afin de venir renforcer et accompagner le service RH sur des missions généralistes et structurantes. Sous la responsabilité du Responsable RH Groupe et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du Groupe, l’Assistant(e) RH aura pour principales missions : Descriptif des missions : • Gérer l’Administration du personnel : rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, assurer le suivi des dossiers de mutuelle, participer aux dossiers contentieux,, • Assurer l’Onboarding et l’intégration des nouveaux entrants (revue des processus d’intégration, coordination de l’Onboarding avec les équipes et suivi des nouveaux embauchés),, • Participer à l’élaboration de la paie pour les 5 sociétés françaises,, • Accompagner le service RH dans l’évolution et le développement de la politique de formation du Groupe, notamment en élaborant du contenu de formation en e-learning sur des thématiques variées,, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et au recueil des besoins de formation via l’outil Décidium,, • Reporting RH : gérer et mettre à jour les différents fichiers sur le périmètre France (BSESE, KPI RH),, • Gérer une partie des recrutements pour le Groupe (sourcing, présélections, entretiens),, • Participer à divers projets RH transverses sur des thématiques variées : Politique de rémunération, avantages salariés, développement d’outils RH… Profil recherché : • En préparation d’un diplôme bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, • Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise en stage ou alternance, • Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle & rédactionnelle et vous savez travailler en équipe., • Vous démontrez une appétence pour la communication et la coordination de projet., • Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), autonome et savez être force de proposition., • Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et Powerpoint) et êtes à l’aise sur les outils RH (SIRH, jobboards). Lieu de travail : siège du groupe Opalians, à Asnières sur Seine (92) Prise de poste : Août 2026 Durée du stage : 6 mois Rémunération : selon profil Vous serez le/la meilleur(e) candidat(e) si vous souhaitez acquérir une expérience généraliste et professionnalisante sur les métiers Rh et rejoindre une dynamique collective ! Le Groupe OPALIANS met aussi à la disposition de ses collaborateurs de multiples avantages : • Prise en compte de la parentalité avec un service de réservation de place en crèche,, • Le service conciergerie propose différents services et des animations toute l’année,, • Plateforme Gifteo pour la mise à disposition d’avantages salariés, • Possibilité de télétravail à adapter en fonction du service,, • Accord sur le forfait mobilité durable.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Dans un contexte de forte structuration des référencements clients Grands Comptes, publics et privés, notre ESN renforce son équipe Global Sales / GAM. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée pour développer vos compétences en gestion, en communication interne et dans le bien-être au travail., • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ., • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée. Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Vous interviendrez en support direct du Responsable Référencements, au cœur des enjeux commerciaux, contractuels, documentaires et organisationnel du Groupe, avec une exposition transverse (Sales, DPO, Fiance, RSE, Delivery, Management ...). Vos missions principales seront : Le support aux référencement clients • Participer à la consolidation des dossiers de référencements (clients privés, Grands Comptes, Marchés Publics)., • Contribuer à la publication et mise à jour des référencements sur les différentes plateformes clients., • Assurer une veille des consultations entrantes et alerter le Responsable Référencements., • Aider au suivi des accords-cadres et des échéances de renouvellement. La gestion documentaire & conformité, • Contribuer au maintien et à l'actualisation du référentiel documentaire (documents corporate, financiers, sociaux, administratifs, RSE ...)., • Vérifier la complétude et la cohérence des documents requis dans les réponses clients., • Participer à la structuration du référentiel Clients & BID. La coordination interne & le support opérationnel, • Aider à la coordination des contributeurs internes (Sales, DPO, Managers, Equipes support ...)., • Participer à la préparation des plannings de réponse., • Être en appui dans la gestion des accès aux portails clients., • Contribuer aux reportings, tableaux de bord et analyses à destination de l'équipe GAM. L'appui commercial et stratégique, • Participer à la préparation des account plans., • Contribuer à l'analyse des grilles tarifaires clients., • Aider à la consolidation des données commerciales (chiffes, indicateurs, KPI)., • Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements clients ou internes. Vous : Idéalement, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Compétences et qualités : Vous êtes organisé, rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous avez le sens du service, le souci du détail, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Formation et expérience • Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5, • Vous avez une formation orientée commerce, gestion de projet, stratégie, achats ou business development, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (un plus outil IA type Copilot). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

🚀 THVA recrute un.e Bras Droit CEO/Fondateur en Stage ou Alternance Chez THVA, on cherche quelqu'un qui veut comprendre comment fonctionne une agence marketing de l'intérieur. Bras Droit du Fondateur — Stage ou Alternance Sur site Paris 14 avec du télétravail · Stage 6 mois minimum Alternance 1 à 2 ans. THVA Agency, c'est quoi ? Une agence de performance publicitaire basée à Paris. On aide des marques D2C et SaaS (Meta, Google, TikTok Ads) à générer une croissance prévisible et rentable. Pas de mega-structure. Une équipe agile, créative et data-driven. Nos clients sont de belles marques qui font entre 5k€ et 100k€/mois de budget pub — assez pour apprendre, pas assez pour se perdre. Pourquoi on recrute ? L'agence est en forte croissance. On cherche quelqu'un pour grandir avec elle. Tu vas toucher aux vraies leviers. Pas des tâches administratives. De la vraie optimisation. Ce que tu vas faire et apprendre Ce rôle n'a pas de fiche de poste rigide. Tu vas travailler directement avec le fondateur sur tout ce qui fait tourner l'agence au quotidien. → Média buying — suivre et optimiser des campagnes Meta, Google et TikTok Ads sur des comptes clients actifs → Stratégie créative — participer à la conception d'angles, de hooks, de briefs et de scripts publicitaires → Onboarding clients — aider à structurer et piloter l'intégration des nouveaux clients → Gestion de projet — assurer le suivi des productions, des deadlines et des livrables sur plusieurs comptes → Coordination interne — contribuer à l'amélioration des process, des outils et de l'organisation de l'agence → La logique stratégique derrière chaque campagne (hypothèses → tests → scaling) → À lire des données et en tirer des décisions (pas juste faire des rapports, les comprendre) → À briefer des créatifs et à comprendre comment une bonne créa change tout Ce qu'on cherche Ce qui compte le plus : ton état d'esprit. Pas ton CV. Pas ton école. → Bilingue FRANÇAIS → Une curiosité réelle pour la pub digitale, le e-commerce et les mécaniques de croissance → Une appétence forte pour le paid media — tu n'as pas besoin d'être expert, tu as besoin de vouloir le devenir → Une rigueur naturelle — tu penses par hypothèses, tu vérifies, tu tires des conclusions → L'autonomie comme réflexe — on te donne du contexte, pas des instructions à la minute → Une capacité à jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil → Une bonne communication écrite — tu vas parler à des clients → Français impératif (100% des échanges clients, docs internes, briefs en français) → Bon niveau d'anglais (clients, ressources, outils en anglais) ⭐ Le plus → Un premier stage en agence digitale ou en marketing e-commerce → Une expérience perso avec Meta Ads Manager, Google Ads ou TikTok Ads → De l'intérêt pour la stratégie créative (angles, scripts, storytelling) → Maîtrise de l'analyse de données (Excel, Sheets, Google Analytics) → Maîtrise de Claude et ChatGPT pour la création de contenu Ce qu'on t'offre → Apprendre le métier de créative stratégist qui est très recherché aujourd'hui (et bien payé) → Une montée en compétence réelle sur des vrais budgets, avec de belles marques en portefeuille → Un accès direct à la logique stratégique des campagnes (pas juste l'exécution) → Flexibilité : remote possible, organisation adaptée → Potentiel d'évolution vers une alternance ou un CDI si le match est là → Un environnement sans bullshit — direct, honnête, où on apprend ensemble Infos pratiques 📍 Paris / Télétravail ponctuel possible 📅 4 à 6 mois stage ou 1 à 2 ans alternance 🚀 Démarrage ASAP ou septembre 2026 Le processus de recrutement chez nous Étape 1 – Appel 10 min de pré-screen • Tes dates de stage et rythme alternance, • Disponibilité et localisation, • Qui tu es en 3-4 lignes, • Pourquoi THVA t'intéresse Étape 2 – Entretien de 1h • On se découvre mutuellement, • Tu poses tes questions nous les nôtres Étape 3 – Second Entretien de 1h (aucune technique requise) • 1h d'échange sur tes soft skills, • C'est pour voir comment tu penses, ta réflexion, ta logique et curiosité P.S. Si tu hésites parce que tu penses "je ne suis pas assez bon", ne t'inquiète pas. On ne cherche pas à embaucher quelqu'un "parfait". On veut quelqu'un qui a faim d'apprendre. C'est tout ce qui compte.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons plusieurs Assistant.e.s Chargé.e.s d’Etudes quantitatives en alternance pour 1 an. Pour septembre 2026, nous recrutons des alternant.e.s pour plusieurs de nos départements : • Luxe, _, • Beauty / Wellbeing, _, • Consumer & Retail, _, • Sociovision, _ Votre mission Vous participez à la mise en place des différentes phases d'études quantitatives Ad ‘hoc et barométriques, parfois à l’international, pour des clients variés et prestigieux, sur l’un de nos différents secteurs d'expertise. • Elaboration du questionnaire ;, • Mise en place et suivi du terrain ;, • Mise en place et suivi des analyses de données ;, • Contrôle et analyse des résultats ;, • Préparation des synthèses et rapports. Vous êtes amené.e à collaborer avec les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez • Vous préparez une formation supérieure de type Master 1 / Master 2 en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE Celsa, IEP…)., • Vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies., • Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel et PowerPoint), • Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation., • Un premier stage effectué en institut d’études serait un plus. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH. Ils racontent leur quotidien sur Twitch : _ Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Rejoignez l’aventure Maison Nicolas ! Depuis 1822, Maison Nicolas fait rayonner sa passion du vin à travers toute la France. Leader du marché et premier réseau de cavistes, nous comptons aujourd’hui près de 500 magasins et des équipes engagées qui partagent chaque jour leur expertise et leur sens du service. Dans le cadre du développement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe Développement RH Réseaux à partir de septembre 2026. Votre mission : contribuer au recrutement et au développement des talents qui font vivre Maison Nicolas au quotidien. Ce que vous ferez ? Recrutement : devenez un acteur clé de notre croissance 70% • Rédiger et publier les offres d’emploi ;, • Sourcer et présélectionner les meilleurs profils ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Organiser et participer aux entretiens de recrutement, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. Formation & Intégration : participez à l’expérience collaborateur 20% • Assurer le suivi administratif des candidats recrutés ;, • Participer à l’organisation des parcours d’intégration ;, • Contribuer au bon déroulement des actions de formation. Projets RH & Marque Employeur : 10% • Développer nos relations écoles ;, • Participer à des forums et événements recrutement ;, • Contribuer à nos projets de marque employeur et à notre visibilité sur les jobboards ;, • Être force de proposition sur de nouveaux projets RH. Le profil que nous recherchons Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une équipe où vous pourrez apprendre, proposer et avoir un réel impact. Vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou en alternance dans les RH. Vos atouts : • Excellent relationnel ;, • Curiosité et esprit d’initiative ;, • Sens de l’organisation ;, • Rigueur et autonomie ;, • Goût pour le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Maison Nicolas, vous intégrerez une équipe RH à taille humaine où vous serez pleinement impliqué(e) dans les projets et les recrutements. Nos avantages • Télétravail, • Navettes privées, • Foodles, • Avantages CSE, • Parcours d’intégration dédié, • Environnement de travail convivial et collaboratif Prise de poste : Septembre 2026 Niveau : Master 1 ou Master 2 RH Contrat : Alternance 12 ou 24 mois

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès septembre 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 1. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 1. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 1. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Apprentissage Consultant(e) SIRH – Transformation Digitale RH Chez Resolution Project, nous accompagnons les entreprises – de la start-up aux groupes internationaux multisites – dans la transformation digitale de leurs processus RH. Nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH passionné(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. En tant que premier(e) consultant(e) SIRH de l’entreprise, vous reporterez directement au fondateur (ancien co-fondateur d’une start-up RH aujourd’hui prospère) et jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de notre offre. Vous interviendrez sur des projets clients stratégiques avec une vision à long terme : accompagner la croissance de l’entreprise et prendre progressivement un rôle central dans l’expertise et la gestion des missions, afin de permettre au fondateur de se concentrer pleinement sur le développement commercial. Vous travaillerez sur des solutions de référence comme Javelo, Recruitee, DocuSign, PeopleSpheres, Cornerstone On Demand, eDays, Empowill et Lucca en adaptant les outils aux besoins spécifiques des clients. Vous évoluerez dans un environnement hybride, avec un bureau basé à Paris IX . Vos missions • Déployer et optimiser des solutions SIRH. Concevoir, configurer et tester les outils pour garantir leur performance et leur adéquation avec les besoins des clients., • Comprendre et structurer les besoins RH. Anticiper les impacts des décisions sur l’ensemble de l’écosystème SIRH et proposer des solutions adaptées., • Former et accompagner les utilisateurs. Assurer la montée en compétence des équipes RH via des sessions de formation et un support post-implémentation de qualité., • Travailler dans un environnement international. Vous interviendrez auprès de clients francophones et anglophones, ce qui nécessite une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique et évolutif. Vous serez au cœur du développement de l’entreprise et aurez un impact direct sur sa croissance., • Un environnement stimulant et varié. Des missions auprès de clients de toutes tailles et secteurs, en France et à l’international., • Un équilibre entre autonomie et collaboration. Un rythme hybride entre bureau à Paris IXème refait à neuf et travail en mission chez les clients (1 jours par semaine). Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale des RH, que vous aimez apprendre, analyser et agir, et que vous souhaitez jouer un rôle moteur dans une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Pré-requis du poste Nous recherchons des profils engagés, curieux et exigeants, passionnés par les RH et la technologie, capables de progresser rapidement dans des environnements projets complexes. Ce stage s’adresse à des candidats ayant une véritable posture d’apprentissage, prêts à s’investir dans des sujets concrets et à développer une forte rigueur professionnelle. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes bilingue en anglais ou à minima un niveau professionnel. Une grande partie des échanges et de la documentation se fait en anglais., • Vous avez une forte capacité d’apprentissage. Vous aimez comprendre les systèmes, poser des questions pertinentes et progresser rapidement sur de nouveaux outils., • Vous êtes rigoureux et structuré. Vous aimez travailler avec méthode, vérifier vos données et produire des livrables fiables. • Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel. Tableaux structurés, formules, logique de données. Excel est un outil quotidien dans nos projets. • Vous avez un esprit analytique et systémique. Vous comprenez qu’un SIRH est un écosystème interconnecté où chaque décision peut avoir des impacts sur plusieurs outils. • Vous savez formaliser clairement une information. Vous aimez structurer un besoin, documenter un processus et rendre un sujet complexe compréhensible. • Vous avez une posture professionnelle. Vous êtes proactif, fiable et capable d’apprendre de vos erreurs pour progresser rapidement. Profils qui réussissent généralement chez nous Étudiants en école d’ingénieur ou master orienté data, systèmes d’information ou organisation. Étudiants RH avec une forte appétence pour les outils et la structuration des données. Profils issus de l’industrie ou du conseil intéressés par les problématiques d’intégration de systèmes. Ce que vous allez développer Chez Resolution Project, un stage n’est pas une simple observation. Vous serez impliqué dans de vrais projets SIRH, avec un accompagnement direct. Vous apprendrez notamment à : analyser des besoins métiers RH structurer des données et des processus comprendre les architectures SIRH participer à l’intégration et au paramétrage d’outils Nous recherchons des candidats souhaitant construire de vraies compétences et évoluer dans un environnement exigeant mais formateur. Si vous aimez apprendre vite, comprendre des systèmes complexes et produire un travail rigoureux, alors ce stage est fait pour vous. Rémunéré : oui

L'Association Institut de Myologie Vous travaillerez au sein de l’Association Institut de Myologie qui, créée en 2005, a pour mission de faciliter la coordination des activités de l’Institut de Myologie, en partenariat avec quatre partenaires publiques : AP-HP, Inserm, Sorbonne Université, CNRS. Situé à Paris au coeur du plus grand centre hospitalier européen, la Pitié-Salpêtrière, l’Institut de Myologie est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie compte près de 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… Contexte et Finalité du poste Qualité Dans le cadre de sa formation de niveau Master 1 ou Master 2, l’Ingénieur Qualité en alternance contribue au déploiement, à l’animation et à l’amélioration continue du Système de Management de la Qualité (SMQ) de l’Institut de Myologie. Accompagné par le Coordinateur Qualité, les ingénieurs qualité et les membres de la Cellule Qualité, il participe à la mise en oeuvre de la politique qualité, au suivi des actions d’amélioration et au développement de la culture qualité auprès des équipes. Vos missions Contribution à la démarche qualité transversale Sous la responsabilité du Coordinateur Qualité et en collaboration avec les membres de la Cellule Qualité : • Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité de l’Institut de Myologie, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques qualité entre les différents pôles, • Participer au suivi des plans d’actions qualité, • Identifier et proposer des actions d’amélioration, • Contribuer à la promotion de la culture qualité et de l’amélioration continue Participation à l’animation du Système de Management de la Qualité • En collaboration avec les référents qualité et les responsables de pôles :, • Participer au déploiement du SMQ au sein des différentes activités de l’Institut, • Accompagner les équipes dans l’application des exigences qualité, • Contribuer au suivi des indicateurs qualité, • Participer au suivi des actions correctives et préventives, • Contribuer à la mise à jour et à la gestion de la documentation qualité, • Participer à la préparation et au suivi des audits internes, externes et évaluations Le profil recherché Étudiant(e) préparant un Master 1 ou Master 2 dans le domaine de la Qualité, des Biotechnologies, des Sciences de la Santé ou équivalent, avec une spécialisation en Assurance Qualité. Une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement qualité, scientifique ou de santé serait appréciée. Les compétences indispensables Savoir-Être • Rigueur et sens de l’organisation, • Bonnes capacités de communication, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe et en transversalité, • Curiosité et envie d’apprendre, • Sens de l’initiative, • Adaptabilité et réactivité Savoir-Faire • Bonne connaissance des référentiels ISO applicables au domaine de la recherche et de la santé (ISO9001, ISO 20387, ISO 15189, ISO 13485, …), • Bonne connaissance du système de management de la qualité (SMQ), • Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels collaboratifs, • Bonne connaissance des logiciels de gestion documentaire et qualité, • Anglais professionnel niveau B2 Eléments du poste • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, • Poste à pourvoir à compter de septembre 2026, • Poste basé à Paris (13e) au sein de l’Hôpital Pitié – Salpêtrière Avantages • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Participation aux frais de transport, • Possibilité de télétravail selon l’activité et les missions confiées Pour candidater Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement-aim@institut-myologie.org

📍Localisation : Paris ⏳ Durée : 6 mois 🎯 Type : Stage 📆 Début : 01/09/2025 A propos de Wellow Chez Wellow, nous réinventons l’expérience d’hébergement des jeunes en créant des espaces de vie confortables, idéalement situés au cœur des villes, à proximité du métro, pour offrir à nos membres une qualité de vie exceptionnelle. Pour ce faire, nous collaborons avec des acteurs privés, institutionnels et publics afin de redonner une nouvelle vie aux grands appartements vacants du centre-ville, en les transformant en espaces dédiés à l’hébergement des jeunes. Nous utilisons le logement comme un véritable moteur de lien social. Nous construisons une communauté dynamique de jeunes français et internationaux, qui se retrouvent chaque semaine à travers des événements et activités variés (sportifs, culturels, caritatifs) en ville. Tes missions En tant que stagiaire Chef(fe) de Projet en Pré-Opening, tu joueras un rôle clé dans le déploiement de nos nouveaux espaces. En appui direct à la direction du projet, tu prendras en charge des responsabilités concrètes avec un haut niveau d’autonomie : 👷Opérations & Logistique – Tu piloteras la mise en place opérationnelle de nos espaces : coordination des chantiers, sélection et commandes du mobilier, gestion des prestataires et suivi des livraisons. Tu seras garant(e) du bon avancement terrain. 📊Gestion de Projet & Planification – Tu assureras le suivi rigoureux des budgets et plannings. Tu participeras activement aux prises de décisions stratégiques et assureras la cohérence entre les différentes phases du projet (chantier, installation, ouverture). 📢Communication & Commercialisation – Tu seras force de proposition pour valoriser nos espaces : organisation des photos, visites 3D, création de contenus visuels pour notre site et nos supports marketing. 🚀Optimisation & Innovation – En lien direct avec l'équipe Pré-Opening, tu contribueras à l’amélioration continue de notre modèle : process, outils, sourcing, expérience client. Tu pourras même piloter des projets transverses selon ton profil. Tu seras un(e) super star à ce poste si tu es : • étudiant(e) en gestion, entrepreneuriat, hôtellerie, immobilier, communication ou domaine connexe., • ou passionné(e) par le co-living, l’économie collaborative et les nouvelles tendances du logement., • organisé(e), créatif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle., • à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies., • dynamique, autonome et avec un bon relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀Une expérience ultra-formatrice dans une startup en pleine croissance. 🏡Un impact direct sur un projet innovant et en expansion. 🌱Un environnement dynamique, avec une équipe passionnée et bienveillante. 🎉Des missions variées qui te donneront une vision à 360° du lancement d’un espace de co-living. Avantages 💻Politique de télétravail flexible – Adapte ton rythme de travail en fonction de tes besoins. 🏋️ Accès aux salles de sport & centres de bien-être – Profite de Gymlib à tarif réduit pour t’entraîner et te détendre dans toute la ville. 🍽️Titres-restaurants & réductions – Bénéficie des chèques Swile et d’un programme d’avantages exclusifs. 🚇 Remboursement des transports 💰Gratification 850€ brut / mois Une note sur la diversité Chez Wellow, nous croyons que la diversité est une richesse. Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés, et nous valorisons cette pluralité dans toutes ses formes. Nous sommes constamment ouverts à remettre en question nos critères de recrutement, car nous sommes convaincus que le talent se manifeste de manière unique et vient de tous les horizons. Chaque voix compte, et c’est ensemble que nous créons un environnement inclusif et innovant.

L'entreprise SBM Studios, studio de production podcast & vidéo à Paris. Sessions opérées de A à Z, expérience client premium et humaine, équipe en pleine croissance. Le poste Au cœur de l'activité studio, tu accompagnes les clients pendant leurs sessions et tu participes à la post-production de leurs contenus de façon ponctuelle. Missions Opérations studio & accueil client • Accueil et accompagnement des clients en studio (expérience premium), • Gestion des flux clients : arrivées, installation, déroulé, départs, • Paramétrage et préparation du setup technique des studios, • Lancement et conduite des sessions d'enregistrement, • Contrôle qualité image/son pendant la captation Gestion des fichiers • Récupération, organisation et archivage des fichiers, • Préparation des projets pour le montage Post-production / montage • Montage d'épisodes podcast longs, • Montage de reels et formats courts, • Exports et livraison clients Amélioration continue • Participation à l'optimisation des process studio, • Contribution aux outils de production et post-production Profil recherché • Formation en cours en audiovisuel / montage (BTS ou licence), • Maîtrise ou solide appétence montage : Premiere Pro, Final Cut Pro ou logiciel de montage équivalent, • Aisance relationnelle (poste au contact client), • Rigueur, autonomie, polyvalence technique, envie d'apprendre, force de proposition Conditions • Stage conventionné, temps plein (présence en studio toute la semaine), • Durée : 6 mois, • Début : septembre 2026, • Lieu : Paris 2e, • Rémunération : gratification légale de stage (15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale), • Convention de stage avec l'établissement requise

Actuellement en dernière année d'école d’ingénieur, vous recherchez un stage de fin d'étude. Alors, lisez la suite ! Ohm Energie ambitionne d’être le 1er fournisseur d’énergies alternatif (électricité, gaz et photovoltaïque) en France . En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd’hui plus de 370 000 clients et industriels pour un CA de 400 millions d’euros (+30% en 1 an ). Nos 100 salariés parisiens (basés dans le 13ème en bord de Seine) et nos 250 salariés répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc oeuvrent au quotidien pou • r :Augmenter le pouvoir d’achat de nos clie, • ntsAgir pour la transition écologi, • queOffrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du mar ché En rejoignant Ohm Energie, vous participez à la structuration d’une entreprise en plein développement, dans un environnement inclusif et chaleur eux. Découvrez-nous sur : ohm-energie. com ! Votre quoti dien : En tant que Gestionnaire de Portefeuille en stage 6 mois (fin d'étude), vous évoluerez au sein de l’équipe des Opérations et travaillerez de concert avec Matthew et E tienne. Votre quotidien sera rythmé par les missions sui • vantes :Gestion des positions des portefeuilles d’Ohm Energie pour les produits suivants : Garanties d’Origine électricité et gaz ; Certificats de Production de Biogaz (CPB) ; Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) ; Garanties de capacité ; Autres produits liés aux marchés de l’, • énergie.Automatisation et amélioration des outils de gestion des positions : optimisation des processus existants ; développement de scripts et de tableaux de bord ; amélioration des outils d’analyse et d, • e suivi.Contribution à la couverture des besoins : réalisation et suivi des transactions OTC ou par voie d’enchères ; contrôle des livraisons ; suivi des allo, • cations.Veille réglementaire et suivi des actualités de marché (EEX, RTE, CRE , etc.). Votre expérience et vos comp étences : Actuellement en dernière année d'école d’ingénieur avec une spécialisation énergie, finance ou finance de marché, vous avez les compétences s • uivantes :très bonne maîtrise d’Excel (TCD, VBA, formules complexes), avec une appétence pour l’automatisation de fichiers Excel et les outils d’intelligence artificielle (claude,, • chatgpt…).une bonne capacité d’analyse et une grand e rigueur. Sont de vra • is "plus" :la connaissance, • de Python/Run bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. C’e st un plus. Nos • avantages :Gratification de, • 1200€ brutsCarte Ticket Restaurant Swile : 9,50€ par jo, • ur travaillé1 jour de télétravail, • par semaineRemboursement de 50% de votre, • passe-navigoRéductions tarifaires : 20% d'économies sur votre facture d'électricité, • Ohm Energie.Evénements tout au long de l'année (afterworks, petits-déjeuner s, sport...) Et pour votr • e bien-être :1 conciergerie avec un large panel de services (pressing, co, • rdonnerie...)1 salle de sport avec des machines "ma, • de in France"1 salle dédiée aux cours de sport dispensés par des coachs certifiés : Pilates, Yoga, Cross Training, Bo, • oty Burner...1 salle de jeux (babyfoo, • t, échecs...)2 sa, • lles de repos1 espace restauration avec plusieurs options : salad bar, snacks chauds, frigos connectés, service click & collect Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous • rencontrerez :Janique po, • ur un point RHEtienne et Matthew pour un échang, • e opérationnelUn test Excel fera également part ie du process.

INFORMATIONS GÉNÉRALES • Poste : Assistant Directeur Artistique (Stage), • Contrat : Stage (8 semaines) – Début : Asap, • Localisation : Paris – Remote friendly, • Rémunération : Non rémunéré L'ENTREPRISE Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd'hui : construire la machine créative qui va soutenir notre croissance, des fondations de marque au déploiement de contenus. TON RÔLE Tu assistes le directeur artistique pour construire les fondations visuelles de Deep Detective et produire les assets qui portent la marque au quotidien. L'IA générative (image, vidéo, voix) fait partie intégrante de nos outils de production, tu es attendu·e dessus autant que sur les outils traditionnels comme la suite Adobe. MISSIONS Identité de marque (priorité) • Contribuer à la création du brandbook : typographies, palettes, grilles, règles d'usage, déclinaisons par support, • Formaliser les design guidelines pour que n'importe quel intervenant puisse produire du contenu cohérent sans briefing à chaque fois, • Concevoir des templates réutilisables (ads, réseaux, emails) qui permettent de produire vite sans perdre en qualité Production d'assets de communication • Décliner les axes créatifs en visuels pour les campagnes Meta Ads (statique et motion), • Produire des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok), • Contribuer aux évolutions visuelles du site Shopify et des emails Klaviyo Veille & inspiration • Alimenter une veille créative : tendances graphiques, benchmarks concurrents, références D2C, nouvelles approches en paid creative et en IA générative appliquée au contenu, • Proposer des directions, pas juste collecter des références PROFIL • Tu es fiable, structuré·e, rapide, • Tu comprends vite et tu exécutes proprement, • Tu as une forte appétence pour le e-commerce, • Tu maîtrises la suite Adobe et tu explores activement les outils créatifs de génération IA (Midjourney, Runway, Kling, Flux, etc.) 👉 Ce stage n’est pas fait pour toi si tu cherches : • un cadre très scolaire, • des tâches purement exécutantes, • peu de feedback CE QU’ON REGARDE VRAIMENT • Ta capacité à comprendre un brief créatif rapidement, • Ton niveau d’exigence, sens du détail, • Ton appétence pour l’IA, • Ta curiosité pour le lien entre créa et performance LE PROCESS DE RECRUTEMENT • Tu nous envoies un portfolio → à [contact@deepdetective.fr], • Tu nous dit pourquoi tu es la bonne personne, • Un exemple concret de projet sur lequel tu as travaillé., • Un appel avec Pierre-Emmanuel, l’un des co-fondateur, • On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches., • Une mini étude de cas, • Tu reçois un brief réaliste en lien direct avec tes futures missions. Tu bosses dessus quelques heures, puis tu viens le présenter.

Sales Director Remote, Europe / Travel Required Company based in Paris, France About the Company Novaris Search is partnered with a leading contract manufacturer specialising in skin care, hair care, body care, and OTC products. With a strong international footprint and partnerships across industry-leading brands, the business is recognised as one of the leading players in the market. As the company continues through an exciting phase of growth, it is looking to appoint a Sales Director to help open new doors, win strategic business, and expand its presence across key markets. Position Overview This is a senior commercial role focused on driving new business growth and developing strategic customer relationships across the personal care and OTC landscape. The successful candidate will be responsible for identifying and converting new business opportunities, building a strong pipeline, and helping shape the company’s commercial growth strategy during a key stage of expansion. This role would suit an experienced, commercially sharp sales leader with a strong track record in contract manufacturing, who is confident operating in a front-end business development capacity and comfortable engaging with both emerging and established brands. Key Responsibilities • Develop and execute a targeted commercial strategy to generate new business across skin care, hair care, body care, and OTC, • Identify, approach, and win new brand customers across relevant market segments, • Build and manage a strong pipeline of qualified opportunities through the full sales cycle, • Lead commercial discussions, negotiate opportunities, and convert prospects into long-term partnerships, • Expand relationships with key industry stakeholders and strengthen market presence, • Represent the business at customer meetings, site visits, trade shows, and industry events, • Work closely with internal technical, operational, and leadership teams to support new business opportunities, • Contribute to the wider commercial direction of the business during its next phase of growth Candidate Requirements • Proven success in a senior sales or business development role within personal care, beauty and/or OTC contract manufacturing, • Strong track record of winning new business and opening strategic accounts, • Experience selling contract manufacturing solutions across skin care, hair care, body care, and/or OTC, • Ability to operate effectively in a remote, field-based, customer-facing role, • Strong commercial instinct, relationship-building ability, and negotiation skills, • Comfortable working in a fast-paced, growth-oriented environment, • Willingness to travel regularly as part of the role Why Join? • Opportunity to join a market-leading international manufacturer, • Strong platform of technical capability, reputation, and established customer relationships, • High-impact role with real visibility and influence on future business growth, • Chance to play a key role in opening new markets and driving strategic expansion Application Process This search is being conducted on a confidential basis. If you would be interested in learning more, please apply directly or contact me for a confidential discussion at ben.symonds@novarissearch.com

nricher est une startup qui a conçu la solution SaaS permettant aux e-commerçants de connaitre parfaitement les besoins des consommateurs. Ainsi les clients de nricher peuvent avoir toujours le bon produit au bon prix et bien présenté. C’est la première solution qui répond au besoin principal d’un e-commerçant : prendre de décisions en connaissant parfaitement son marché. Notre mission est de faire passer les e-commerçants au niveau supérieur grâce à la data. Nous devons faire gagner à nos clients des parts de marchés grâce à l’amélioration de leur positionnement concurrentiel. Notre solution analyse tout le marché en temps réel. Nous sommes une start up en forte croissance Nos principaux clients : Conforama, Vente-Unique, Labelium, WTB group, Maisons du monde, Sephora ou Carrefour. Nos prospects cibles sont des retailers, des marchands ou des marques qui font du e-commerce. Donc B2B. Les marchés prioritaires sont la maison (meuble, électroménager, décoration & jardin), la beauté et le bricolage. MISSION : Au sein de l’équipe vous participerez au développement des nouvelles versions de l’outil Nricher sur la catégorisation de produits du E-Commerce et l’enrichissement d’attributs. • Développer des algorithmes de scraping basé sur notre technologie actuelle (scrapy, python), • Améliorer notre outil en implémentant des nouvelles fonctionnalités (python), • Maintenir et améliorer les IA pour assurer une catégorisation optimale (python), • Mettre en place des Dashboard power BI afin de visualiser les résultats (powerbi), • Travailler sur l’onboarding de client pour la veille concurrentielle et les autres applications (python) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une start-up en plein croissance, • Vous aurez la possibilité de développer vos compétences technique python et power bi, • Travailler avec une jeune équipe dans laquelle vous pourrez apprendre et produire, • Jouer un rôle dans le développement de Nricher et d’acquérir une expérience entrepreneuriale, • Des évents réguliers pour entretenir l’esprit d’équipe, • Carte Swile (10€/jour) + Alan comme mutuelle santé et prévoyance + Remboursement à 50 % du pass Navigo, • Rémunération de 1 000€/mois Ce poste est fait pour toi si : · Tu es de nature à ne rien lâcher, tu as un caractère tenace, tu veux toujours gagner · Tu cherches à t’investir sur un projet ou tu auras un gros impact · Tu es autonome, curieux et force de proposition · Tu aimes travailler en équipe · Tu as une bonne capacité d’apprentissage et tu aimes l’amélioration continue Ton profil : • Master ou diplôme supérieur dans une discipline liée à l’ingénierie (Informatique, Mathématiques appliquées, Data-science ou Statistiques), • Bonne maitrise du langage de programmation Python, • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement et l’écriture de code. Savoir les utiliser en collaboration avec une organisation de développement optimisée (Azure Devops) et automatisée (Cloud computing entre autres) est un plus., • Vous connaissez les concepts de nettoyage, traitement, et de validation des données, ainsi que les algorithmes de sélection des caractéristiques, d’apprentissage automatique et d’optimisation, • Vous avez un excellent esprit d’analyse associé à une capacité à comprendre les problèmes, à Identifier leurs causes profondes et à proposer des solutions • Vous êtes capable de présenter des résultats ou des concepts complexes manière concise et compréhensible ou à travers des visualisations simples et claires, à destination de clients. Process de recrutement : · Premier call ou vision pour de prise de contact · Cas pratique avec présentation (Entretien présentiel) · Offre d’embauche et c’est parti !