Trabajos stage en Paris - Page 2Crear alertas

Présentation de l'entreprise Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Description du poste Stage à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Rattaché(e) au Responsable Presse, vous aurez pour missions: • Gestion des sorties et des retours shoppings, • Suivi des demandes presse, • Revue de presse print & digitale, • Support aux différents bureaux de presse, • Soutien à l’activité célébrités, • Coordination du gifting presse et célébrités, • Bonne tenue du showroom presse, • Aide à la préparation des défilés, présentations et évènements, • Archivage des parutions, • Soutien à la production d’image Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience antérieure sur une fonction similaire ou sur un poste en presse. Aisance avec les outils informatiques. Anglais courant indispensable. Bon relationnel, organisation, polyvalence, rigueur, agilité et dynamisme sont des atouts nécessaires pour mener à bien ses missions. Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

Au sein de notre campus spécialisé dans l'IT, nous assurons la formation des talents numériques de demain. Nous croyons en l'excellence technique, mais surtout en la capacité de nos étudiants à intégrer le monde professionnel avec confiance et savoir-faire. Pour soutenir notre croissance et maximiser la réussite de nos futurs diplômés, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises & Carrières dynamique et engagé(e). Votre missio n En tant que véritable trait d'union entre notre école et le marché du travail, vous avez pour objectif principal de favoriser la réussite professionnelle de nos étudiants. Votre rôle est double : un volet "Accompagnement et fidélisation" de nos entreprises partenaires et un volet "Coaching" pour transformer nos étudiants en candidats irrésistible s. Vos responsabili • tésGestion des placement, • s :Piloter le cycle de placement des étudiants en stage et en contrat d'apprentissage (alternanc, • e).Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires du secteur IT pour élargir notre vivier d'opportunit, • és.Suivre les besoins des entreprises partenaires et assurer une adéquation optimale entre les profils étudiants et les postes ouver, • ts.Coaching et accompagnemen, • t :Accompagner individuellement et collectivement les étudiants dans leur recherche de stage/alternance (stratégie de recherche, ciblag, • e).Coacher les étudiants pour booster leurs performances en entretien : simulation, préparation du pitch, mise en valeur des compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skill, • s).Accompagner la rédaction et l'optimisation des CVs et lettres de motivati, • on.Développement et Transformatio, • n :Animer et développer activement notre réseau d'entreprises partenair, • es.Organiser des événements de recrutement (forums, job dating, conférences métier) au sein de l'éco, • le.Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de placement pour augmenter le taux de transformat ion Nous vous propos • ons:Contrat en CDI statut c, • adreRémunération: 40 à, • 42k€Avantages groupe: TR, mutuelle, intéresse, • mentLieu : P, • arisTélétravail: 2 jours par sem aine Profil rech • erchéVous possédez une première expérience réussie dans le placement, le recrutement (cabinet ou entrep, • rise)Une connaissance approfondie du secteur de l'IT / Digital est nécessaire pour comprendre les enjeux technologiques de nos étudi, • ants.Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes un(e) communicant(e) né(e), capable de convaincre des recruteurs et d'inspirer confiance aux étudi, • ants.Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à mot, • iver.Proactif(ve) et organisé(e), vous aimez gérer des objectifs et travailler en mode pr ojet. Pourquoi nous rejoi • ndre ?Intégrer un campus de référence, centrée sur la réussite des talents, • tech.Avoir un impact réel sur le début de carrière de nos étud, • iants.Travailler au cœur de l'écosystème numérique avec des entreprises innov antes.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 3000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 200 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Tes responsabilités incluront : • Gestion des commandes : tu coordonneras les commandes auprès de nos partenaires fournisseurs de mobilier en veillant à l'alignement avec les spécificités des projets., • Suivi logistique : tu garantiras la disponibilité des produits et leur livraison dans les délais, en assurant une communication fluide avec nos prestataires logistiques., • Service client: Tu assureras une communication précise (téléphone et email) auprès de nos clients, principalement les architectes d’intérieur, concernant le statut de leurs commandes. Tu prendras en charge de manière proactive les éventuelles anomalies ou retards., • Suivi et support financier : Tu co-piloteras le suivi financier associé aux commandes, incluant la surveillance des coûts, des marges et de la rentabilité des projets. Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle pivot dans l'expansion d'Eben Home, en travaillant de concert avec une équipe dynamique et innovante. Ta contribution sera essentielle pour assurer une croissance soutenue et pour établir Eben Home comme la plateforme de référence pour les professionnels du design. A propos de toi • Tu es en école de commerce, d'ingénieur (ou équivalent), • La précision et la discipline te caractérisent., • Les nombres te parlent et tu sais judicieusement les manier., • Ta quête de savoir est incessante, et tu n'hésites jamais à t'impliquer activement pour gagner en expertise., • Tu fais preuve d'initiative et d'indépendance : face aux obstacles, tu es toujours prêt(e) à dénicher des solutions., • L'organisation est pour toi la clé du succès : une bonne préparation est essentielle à la réussite d'un projet ;, • Tu joues en équipe et valorises l'esprit collectif., • Tu es bilingue anglais/français (ou presque !) 💡 Pour postuler : hello@ebenhome.co Ce qu’on t’offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Des responsabilités dès le jour 1, • Une culture de performance, d’apprentissage et de plaisir💡 Pour postuler : envoie nous ton CV et quelques lignes sur toi à hello@ebenhome.co

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de notre Cheffe de projet R&D, au sein du Département R&D, vos missions sont les suivantes : • Réaliser des essais de formulation (émulsions, gels, soins, etc.), • Optimiser des formules existantes selon des objectifs techniques ou industriels, • Préparer les échantillons destinés aux différents tests, • Mettre en place et assurer le suivi des études de stabilité et de compatibilité packaging, • Réaliser les mesures physico-chimiques (pH, viscosité, densité, etc.), • Analyser les résultats et participer à l'interprétation des essais, • Participer à la gestion du laboratoire (préparation des matières premières, organisation des essais), • Contribuer à la documentation technique des développements, • Participer à la veille sur les matières premières et les nouvelles technologies de formulation Ce stage offre une véritable immersion dans les activités d'un laboratoire R&D en pleine structuration et vous permettra de participer concrètement aux projets de développement. Profil recherché • Élève ingénieur(e) ou Master 2 spécialisé(e) en formulation, chimie ou cosmétique, • Stage de césure de 6 mois, • Une première expérience pratique en formulation cosmétique (stage ou alternance en laboratoire R&D) est fortement souhaitée, • Bonne connaissance des techniques de formulation et des analyses physico-chimiques, • Rigueur, curiosité scientifique et esprit d'analyse, • Goût du travail expérimental et sens de l'organisation, • Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre Début : Septembre 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous vous proposons • Une expérience très opérationnelle en développement de produits cosmétiques, • Un encadrement quotidien par une Cheffe de Projet R&D expérimentée, • Une participation active à l'internalisation de la R&D de l'entreprise, • Une équipe à taille humaine où vos idées et votre implication auront un impact concret

Stage Fin d'études – Chef(ffe) de Projets Data & IA (H/F) 📍 Montrouge (92) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant pour 6 mois Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Ressources, vous rejoignez une équipe du pôle Transformation et Grands projets. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Analyse et cartographie des initiatives • Recenser les projets et initiatives data/IA, • Construire une cartographie structurée des cas d’usage, • Analyser les besoins métiers et les impacts associés Contribution aux projets • Participer aux ateliers de cadrage avec les métiers et les équipes techniques, • Contribuer aux phases de tests, POC et expérimentations, • Assurer un rôle de coordination entre les différentes parties prenantes Gouvernance et Pilotage • Contribuer aux réflexions autour de la gouvernance de la donnée, • Suivre les indicateurs de valeur et de performance, • Participer à la mise en place d’outils de pilotage des initiatives Votre profil Vous préparez votre dernière année en Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Université et vous êtes reconnu(e) pour votre : • Appétence sur les sujets Data & IA, Transformation digitale, • Intérêt pour les environnements conseil / gestion de projets, • Bonne capacité d'analyse et de communication, • Autonome, rigueur et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, les stagiaires sont de véritables membres de l'équipe. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale où l'entraide, la bienveillance et le partage sont des valeurs fortes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre alternance. ✨ De réelles missions responsabilisantes et formatrices. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Vous recherchez un stage de fin d'études où vous apprendrez, gagnerez en autonomie et serez pleinement intégré(e) à une équipe engagée ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

Stage – Chargé(e) de Recrutement H/F – 6 mois – La Défense Toutes les candidatures pour des alternances seront écartées. Tu as déjà une première expérience en recrutement (stage ou CDD) et souhaites approfondir tes compétences dans un cabinet dynamique spécialisé dans les profils experts et cadres ? Rejoins Crit Experts & Cadres pour une immersion complète dans le métier de recruteur ! Ce que tu feras avec nous : • Rédiger et diffuser des offres attractives, • Chercher et rencontrer les meilleurs talents experts et cadres, • Utiliser différents outils et JobBoards pour sourcer les candidats, • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens, • Rédiger des portraits de candidatures à partager avec nos clients, • Suivre les candidats tout au long du processus, • Gérer plusieurs postes et projets en même temps, avec organisation et méthode, • Découvrir la relation client et participer aux projets d’équipe Ce que nous recherchons chez toi : • Une première expérience en recrutement ou gestion de projets (stages inclus), • De la motivation, de la curiosité et l’envie d’apprendre et de progresser, • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Disponibilité obligatoire du lundi au vendredi Ce que nous te proposons : • Une immersion complète dans le recrutement de profils experts et cadres, • L’occasion de progresser tout en ayant un réel impact sur nos projets, • Une équipe chaleureuse et dynamique, où on apprend ensemble et où on prend du plaisir à travailler, • Poste à pourvoir mi-septembre 2026 Pour t’accompagner au mieux : Nous ferons des points hebdomadaires pour échanger sur ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, et pour que tu puisses aussi partager tes idées ou tes questions. 📩 Envie de nous rejoindre et de vivre cette expérience ? Envoie-nous vite ta candidature !

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Supports techniques aux clients et aux distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aide à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, videos) 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

• Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines et souhaitez rejoindre une organisation à fort impact social afin de donner plus de sens à votre travail ?, • La cause des des jeunes et des familles fragilisées vous parle et vous souhaitez contribuer à votre niveau à leur bien-être en nous rejoignant ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite ! Ce que nous vous proposons Vous intégrez notre établissement la Maison pour Enfants à caractère social (MECS) du Sacré Cœur à Thiais, qui accueille des enfants qui sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance dans le cadre d'un placement pour une durée indéterminée. Les enfants sont accompagnés par des équipes pluridisciplinaires (éducateurs/trices, maitres/sses de maison, psychologues...) dans leur quotidien afin de leur apporter protection, sécurité et de les aider à grandir du mieux possible. Votre rôle est clé dans la vie de l'établissement et celle de l'ensemble des collaborateurs : en tant que chargé.e de RH, vous êtes le point de contact et l'interface entre les équipes, la direction de l’établissement et la Responsable RH. Vous permettez à la direction et aux collaborateurs d'être sécurisés et sereins contribuant ainsi à garantir un bon climat social et une bonne qualité de prise en charge des jeunes. Vous assurez une bonne qualité de prise en charge de la vie RH du collaborateur : de leur dossier du personnel, en passant par la paie en étant garant/e de la fiabilité des données RH et respectant le cadre et les obligations légales. Pour ce faire, vous n'êtes pas seul/e, vous travaillez en équipe avec l'équipe RH qui saura vous intégrer, vous accompagner, et en proximité avec la direction de l'établissement. Vos missions Vous assurez la gestion administrative RH de l’établissement et êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e des salariés sur les sujets RH du quotidien. 🔹 Administration du personnel Vous constituez et tenez à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif). Vous gérez les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques.Vous organisez et suivez les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance.Vous répondez aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH). 🔹 Paie et données sociales Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au pôle paie.Vous assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail). Vous contribuez à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales.Vous mettez à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail). 🔹 Formation et intégration Vous assurez le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique.Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’établissement. Vous participez à l’organisation des formations internes.Vous assurez l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l’établissement. Votre profil Vous êtes titulaire d’un BTS, d'une Licence ou Master en Ressources Humaines, et avez une première expérience réussie dans la fonction (stage et alternance compris). Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi et/ou apprenez vite. Votre êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous avez un sens du service développé qui vous permet de faciliter les relations et trouver des solutions à chaque situation. Vous avez de bonnes capacités à vous organiser et un goût pour le travail en équipe. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelque soit son parcours de vie. Notre processus de recrutement Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se. Si nous avançons positivement nous vous proposerons : Un premier entretien avec la Responsable RH puis un second entretien avec l’Office Manager Régionale, tout cela dans un délai d'une semaine à 15 jours environ. Ce que nous vous proposons : • Rémunération selon nos grilles 32/35k€ bruts annuels, • 39h avec 25 CP et 23 jours de congés supplémentaires en moyenne, • Vous pouvez bénéficier d'une journée de télétravail/semaine., • Vous bénéficiez de perspectives d'évolution sur la région ou au niveau national dans le cadre de notre politique de mobilité interne., • Vous avez accès à des formations internes, et des temps d'échanges de bonnes pratiques entre pairs sur la région IDF vous permettant de développer vos compétences., • Politique familiale avantageuse, forfait mobilité durable Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Type de contrat : Stage Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : 75001 (à proximité du musée du Louvre) Fondée à Paris, la Maison Christian Louboutin est reconnue dans le monde entier pour son emblématique semelle rouge et son approche singulière du luxe. Alliant créativité audacieuse et savoir-faire d’exception, la Maison Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Vous souhaitez évoluer au cœur d’une Maison où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La Direction Juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à compter de janvier 2027, au sein de son pôle Business Affairs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer quotidiennement avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique, sur des sujets juridiques transverses. VOS MISSIONS : Pleinement intégré(e) à l’équipe juridique Business Affairs, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : · Droit des contrats · Droit commercial · Droit de la consommation · Droit immobilier Vous participerez également au suivi juridique des projets de communication et évènements de la Maison. Ce stage s’adresse aux étudiants recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir les compétences pratiques du métier de juriste droit des affaires et une compréhension détaillée du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 / DJCE en droit des affaires ou droit des contrats, • Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs sujets avec organisation, sens des priorités et autonomie, • Une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique Un intérêt pour le secteur du luxe et du retail ainsi qu’une sensibilité aux environnements internationaux constituent de véritables atouts. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseau TBWA, l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA\ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social)... Nous sommes l'agence de la Disruption.: Descriptif du post eSous la supervision d’un.e Social media manager vous accompagnez les productions de recommandations stratégiques et de contenus pour les clients de l’agence dans leur communication sur les réseaux sociaux .A ce titre, vous prenez une part active dans la gestion de projets en effectuant les missions suivantes :Social Medi • aParticipation à l’élaboration des roadmaps éditoriales (propositions de contenus, rédaction de wordings, publication, modération, conversations avec les internautes, • )Participation à la rédaction de briefs (participation aux ateliers créatifs social media et rédaction des briefs à destination de l’équipe créative, • )Réalisation de bilans de veille concurrentielle, • .Aide à l’analyse de performance des contenus, • .Participation à l’élaboration de mécaniques d’activation Social Media, • .Veille proactive des tendances et bonnes pratiques des mécaniques d’activations Social Media .Gestion de projet • sAide à la coordination des intervenants créatifs et techniques, • .Participation au déploiement et suivi opérationnel de projets social media et brand content . Profil recherc héDe niveau BAC+4/5 en école de commerce ou école de communication avec spécialité/option en Marketing, Communication ou Digital :Vous av • ezUne expertise avérée des réseaux sociau, • x,Une capacité d'analyse et de synthè, • seUne excellente maîtrise de l’anglai, • s,De bonnes compétences rédactionnelle s.Vous êt • esCurieux(se) et solidair, • e,Autonome et responsabl, • e,Force de proposition et apporteur(se) de solution, • s,Respectueux(se) et constructif(ve) dans vos échange s. Cont rat· Stage de 6 mois à pouvoir dès que possi ble· Convention de stage obligato ire· Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par sema ine Localisa • tion52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billanc ourt

Stelliant recrute, à Puteaux (92), un(e) Gestionnaire de Paie H/F, en CDI. Le ou la Gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…). Rattachement hiérarchique : Directeur Paie & SIRH Missions : • Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP)., • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, acompte, titre restaurant etc.), • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,, • Gérer les dossiers maladie et les déclarations prévoyance associées,, • Établir les soldes de tout compte du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la déclaration Pôle Emploi et l’envoi des documents ad-hoc, • Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables…), • Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie., • Contribuer aux projets au sein du service et en transverse Profil : • Fort d’une expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils (SIRH), vous êtes doté-e d’une capacité d’analyse et de synthèse, • Maitrise des fondamentaux de la Paie, • Maîtrise Excel (Tableau croisé dynamique, gestion base de données), Word, Outlook, • Capacité d’écoute et de travail en équipe, • Capacité d'adaptation, • Rigueur et organisation, • De formation supérieure en RH et spécialisée en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en paie (hors alternance(s) et stage(s)). Pourquoi nous rejoindre ? • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre charte/accord interne sur le télétravail,, • Bureaux situés à La Défense (Tour Légende), facilement accessibles, Cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d’entreprise, Tickets restaurant …, • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. Stelliant s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent !

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…) — Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent — Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage ou alternance — Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Le poste est à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2026.

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire, polyvalent, et vous savez vous rendre disponible, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau monde, vous avez un niveau d’anglais au moins professionnel. Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès août 2026., • Rémunération : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 2 à 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence : _ _

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Quelles seront vos missions ? Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter en(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…). Vous êtes … • Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 d’école de commerce, RH ou équivalent, • Vous avez une 1 ère expérience en recrutement en stage ou alternance, • Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous ! Pour nous, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postule

Rejoignez une entreprise mondiale du conseil et des services IT, reconnue pour ses parcours de carrière, sa culture d’apprentissage et ses projets à fort impact. En tant qu’alternant RH / Campus Manager, vous contribuerez directement à développer notre présence auprès des écoles et à attirer les talents qui accompagneront la croissance de TCS en France. Depuis plus de 50 ans, TCS propose des services de conseil, d’ingénierie et d’intégration de solutions, au service de la performance et de l’expérience utilisateur. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et bienveillant, propice à la montée en compétences. Vos missions Au sein de l’équipe RH, vous interviendrez sur deux volets principaux: Les relations écoles : • Déployer et animer la stratégie Relations Écoles : ateliers, forums, événements, partenariats, communication campus., • Participer au recrutement de profils juniors et stagiaires : diffusion d’annonces, sourcing, tri et présélection., • Assurer le suivi des candidatures : pré-qualifications, comptes rendus, retours candidats et coordination des étapes., • Conduire des entretiens (selon votre autonomie) et contribuer à l’amélioration continue du process., • Accompagner le changement de statut des étudiants (administratif et coordination interne). La marque employeur : • Contribuer à la marque employeur : création de contenus (posts, visuels, témoignages), mise en avant des temps forts et valorisation de la vie d’équipe., • Animer et optimiser la présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, plateformes écoles) : calendrier éditorial, publications, suivi des performances., • Concevoir des supports de communication pour les événements (présentations, flyers, kits candidats) en lien avec les équipes internes., • Suivre et analyser des KPI (audience, engagement, candidatures, conversion) et proposer des actions d’amélioration., • Vous pourrez être amené à contribuer sur des projets RH en lien avec l’activité recrutement : onboarding, pre-boarding, …. Votre profil Vous préparez une formation supérieure en dernière année de Master et recherchez une alternance. • Intérêt marqué pour les relations écoles / universités et l’animation de communautés étudiantes., • Envie de piloter une campagne de stage de bout en bout et de contribuer à des sujets RH à fort enjeu., • Excellent relationnel, sens du service, capacité à convaincre et à représenter l’entreprise sur les campus., • Organisation, rigueur, réactivité et goût du travail en équipe., • Appétence particulière pour réaliser des communications qui permettront de faire rayonner notre marque employeur., • Aisance pour utiliser les outils microsoft (powerpoint, excel, IA…), • Bon niveau d’anglais (environnement international). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience terrain avec de vraies responsabilités et un impact direct sur l’attractivité talents., • Un environnement international et multiculturel, au contact de profils variés., • Un accompagnement à la montée en compétences : méthodes, outils, bonnes pratiques RH., • Une culture d’entreprise centrée sur l’apprentissage, la collaboration et la qualité. Envie de faire rayonner TCS sur les campus et de rejoindre une équipe RH engagée ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV (et, si vous le souhaitez, un court message de motivation). Nous vous recontacterons rapidement. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Désormais les marques Range Rover, Defender, Discovery et Jaguar proposent des modèles au style novateur mais toujours très affirmé, comme le démontrent le Range Rover Sport ainsi que le Defender 110. Les marques se sont imposées comme références dans le créneau des véhicules haut de gamme en développent chacune une stratégie spécifique à leurs marchés respectifs. Le groupe Jaguar Land Rover fait partie du groupe Tata Motors depuis 2008 et s’inscrit dans une démarche d’investissements sans précédent, avec une vision claire s’appuyant sur la constitution d’« un groupe et deux marques fortes », à l’empreinte mondiale, commercialisant ses produits dans près de 177 pays. Le groupe, fort de plus de 40 000 salariés, poursuit sa stratégie de croissance des marques, qui bénéficient d’investissements très importants pour assurer le développement du plan produit. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France situé à La Défense (Hauts de Seine). Dans le cadre du Modern Luxury et au sein de l’équipe Expérience Client de JLR France supervisée par le Directeur Expérience Client, le/la stagiaire aura pour fonction principale le support aux activités de l’équipe : • Suivi des actions Business Plan Modern Luxury : Coordination avec les RCXM et les concessionnaires afin de collecter les Business Plan ML, synthétiser l’état des lieux (réception des best practice Modern Luxury, actions mises en place et actions attendues site par site...), • Extraction des données NPS et opérationnelles des systèmes (Medallia & PRISM) afin d’accompagner le Responsable Parcours Client au pilotage Réseau vs objectifs de satisfaction et de rétention., • Création des dashboards, ranking concessionnaires, liste de KPIs par interaction client., • Apporter le monitoring nécessaire à la conduite de l'activité Expérience Client., • Plateforme de communication Gateway : Communications diverses. Support réseau., • Analyse et mise en place des suivis RPTK (parcours HALO et JLR CAR / ILEXIUS), • Rédaction de Newsletters mensuelles Expérience Client à destination du réseau de concessionnaires et/ou de la communauté CX Profil recherché : Niveau 3ème/5ème année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent, attrait pour l’automobile avec idéalement une première expérience dans le secteur. • Vous recherchez un stage de fin d’études, un stage de césure à compter de septembre 2026, • Vous avez un attrait pour le secteur de l’automobile, • Une appétence pour la communication et les projets une expérience probante, • Rigoureux et disponible, aisance rédactionnelle, • Dynamique, motivé, vous avez un bon sens du contact et une réelle capacité d’adaptation, • Autonome, vous avez le sens de l’organisation et un esprit d’équipe, • Orthographe irréprochable, • Bonne maitrise des outils informatiques (Office365, Excel, Powerpoint, Word), • Intérêt pour les outils de communication digitale, • Bon niveau d’anglais

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Stage d’une durée de 6 mois. Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité). Vous parlez anglais couramment. Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à compter de juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Mars/ Avril/ Mai afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans un contexte de croissance continue et de développement du bureau parisien de Taleo Consulting, nous recherchons un Talent Manager pour rejoindre l'équipe recrutement, actuellement composée de 4 personnes. Missions principales • Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils en finance, IT & transformation digitale., • Développer et piloter une stratégie de sourcing proactive sur un périmètre de consultants confirmés, • Participer activement aux réunions hebdomadaires de staffing et de suivi avec les Business Managers, • Être moteur sur les sujets RH internes : onboarding, événements, amélioration continue des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont amenées à évoluer selon les priorités de l’équipe et les projets de l’entreprise. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en RH, Commerce ou école de management, • Curieux(se), proactif(ve), à l'aise avec les environnements exigeants, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Français et anglais courant, • Forte capacité d’analyse des besoins métiers des secteurs banque / finances /assurances / asset management et/ou IT, • Appétence pour la performance, l’humain et les environnements en croissance rapide Localisation : Paris (75002) - face au palais Brongniart Rémunération : selon le profil

La Maison Messika recherche un(e) Assistant(e) VM dans le cadre d’un stage à pourvoir dès septembre. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Commerciale, rattachée à l’équipe Visual Merchandising, vous assisterez l’équipe dans le déploiement des projets liés aux marchés, animations commerciales, événements et ouvertures de boutiques. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Participer au suivi des projets Visual Merchandising pour les différents marchés, • Contribuer à la rédaction de guidelines et à la création de supports de présentation, • Assurer le suivi des réassorts de PLV et des productions de supports VM, • Accompagner l’organisation des animations commerciales et événements de la Maison, • Participer à la préparation des ouvertures de boutiques et à leur mise en place, • Assurer un support opérationnel et administratif à l’équipe Visual Merchandising HQ PROFIL Actuellement étudiant(e) en école de commerce, école spécialisée ou formation équivalente, vous souhaitez développer vos compétences dans l’univers du Visual Merchandising et évoluez idéalement dans un environnement créatif, international et exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du détail et votre esprit d’équipe. Curieux(se), proactif(ve) et adaptable, vous appréciez la gestion de projets et la coordination de multiples interlocuteurs. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Maitrise Excel et autres outils informatiques, • Aisance rédactionnelle et sens de la communication, • Esprit analytique et souci du détail, • Maitrise de l’anglais, • Gestion des priorités Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Au sein de la Direction Logistique et SAV, vous participerez au développement du Customer Service en menant les missions suivantes : • Participation à la gestion des demandes clients concernant les problèmes de qualité des produits avec la réalisation et mise à jour des tableaux de bord et des formulaires de retours concernant les réparations, les échanges et les demandes d’avoir des clients nationaux et internationaux;, • Suivi des réparations auprès des fournisseurs, maroquiniers et teinturiers;, • Préparation et expédition de colis à destination des fournisseurs et des clients. Dépôt et retrait des marchandises chez les maroquiniers et teinturiers;, • Inventaire des stocks de pièces détachées;, • Correspondance avec les clients et fournisseurs par email et téléphone concernant le suivi des dossiers;, • Etudes des produits durant les showroom. Profil recherché Vous êtes actuellement étudiant en école de commerce. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, une seconde langue telle que l’Italien serait appréciée. Maîtrise du Pack Office. Stage d'une durée de 6 mois à temps plein à partir de juillet 2026.

Au sein du service Communication et rattaché(e) à la Chargée de Communication, vous participez au déploiement des actions de communication de la marque. Vous intervenez en support sur l'ensemble des projets de communication, de relations presse et d'influence, ainsi que sur l'organisation des shootings et événements qui rythment la vie de la marque. Cette expérience vous permettra de découvrir l'univers d'une marque de décoration et d'art de vivre premium et d'acquérir une vision complète des métiers de la communication. Stage de 4 à 6 mois à pourvoir dès que possible. Missions principales : Communication & coordination de projets • Accompagner la Chargée de Communication dans la mise en œuvre des projets de communication de la marque., • Participer à la coordination des différents projets de communication print, digitaux et événementiels., • Assurer le suivi opérationnel des actions menées avec les différents interlocuteurs internes et externes., • Participer à la préparation des supports de communication. Organisation de shootings • Participer à la recherche et au repérage de lieux de shootings., • Contribuer à l'organisation logistique des prises de vue., • Assurer la préparation des produits, accessoires et éléments de décor nécessaires aux shootings., • Participer à la coordination des prestataires et au respect des plannings., • Assister les équipes lors des journées de shooting. Événementiel & relations presse • Contribuer à l'organisation des événements presse, influence et marque., • Participer à la préparation logistique et opérationnelle des événements., • Assurer le suivi des invitations et des listes de contacts., • Participer à l'accueil et à la coordination des intervenants lors des événements. Influence & partenariats • Participer au suivi des relations influence en lien avec l'agence de presse., • Contribuer à la gestion des campagnes de gifting et à leur suivi., • Assurer le suivi administratif et opérationnel des collaborations et partenariats de la marque., • Participer à l'identification de profils et de partenaires pertinents. Veille & tendances • Réaliser une veille créative, concurrentielle et sectorielle., • Identifier les tendances émergentes dans les univers de la décoration, du design, de l'art de vivre, de la mode et de l'image., • Partager les inspirations et bonnes pratiques auprès de l'équipe. Support opérationnel • Apporter un soutien quotidien aux différents projets du service Communication., • Participer à la gestion administrative liée aux actions de communication., • Assurer le suivi des plannings, des livrables et des outils de suivi du service. Profil recherché Formation • Étudiant(e) en école de communication, marketing, médias, événementiel ou formation universitaire équivalente (Bac +3 à Bac +5).

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international . Messika recherche un.e Assistante Graphiste dans le cadre d’un stage à pourvoir à partir de septembre. Le poste est situé au siège à Pari s. POSTE & MISSI ONS Au sein du Département Image, vous accompagnerez le Graphic Design Project Manager dans la création, la conception et la mise en page des supports de communication et d'édition de la Mai son. A ce titre, vos missions principales seront les suivan • tes : Collaborer avec le département digital et social media sur les propositions grap • hiquesDévelopper et adapter les layout des campagnes publicitaires et des projets édit, • oriauxÊtre force de propositions créatives pour les projets évèneme, • ntielsMettre en page des présentations in, • ternesPréparer et livrer des assets pour différents se, • rvicesRetoucher certaines photogr, • aphiesAssurer le suivi de l'identité visuelle et de la charte gra, • phiqueCréer des moodboards d’inspiration et coll, • ectionVeille créative et concurren tielle PROFIL Etudiant(e) en école de graphisme ou équivalent, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles, votre rigueur ainsi que votre esprit d’équipe et votre cr éativité. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences s • uivantes :Maitrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop,, • InDesign)Maitrise du Pack Office et des outils de pr, • ésentationCompréhension des contraintes liées à la chaine graphique, tant en print qu’, • en digitalRigueur, organisation, adaptabilité et, • réactivitéEsprit créatif et capacité à être force de p, • ropositionCompétences rédac, • tionnellesCapacités d’analyse et esprit critique, • pertinentAngla is courant Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation d e handicap.

Dans le cadre du développement du département investissement, sous la responsabilité du Directeur de l’Investissement, vous participerez étroitement aux différentes étapes du processus d’investissement. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les Investment managers en charge des acquisitions sur une grande variété d’actifs (bureaux, commerces, hôtels, résidences gérées,…), en France et en zone euro. Missions confiées : Préparations en vue des Comités d’investissement • Elaboration des dossiers de présentation des nouvelles opportunités d’investissement, • Préparation des Comités d’investissement Analyse des dossiers d’investissement • Etudier les dossiers au regard de son marché et des indicateurs économique, • Analyse de la situation locative au regard des comparables de marché, • Analyse financière : tableaux de CashFlow et modélisations financières, • Rating des locataires Audit d’acquisition • Suivi des audits techniques, juridiques, locatifs et environnementaux, • Appréciation de la valorisation par des expertises Tenue de bases de données • Suivi des dossiers en cours (deal pipeline), • Pilotage du Tableaux de bord des investissements en relation avec le Fund management Préparation de différents supports • Réalisation de supports de présentation (Conseils d’Administration, Assemblées générales et différents comités internes), • Effectuer des études de marché, suivi d’une veille économique : collecte, indicateurs économiques, immobiliers et financiers, concurrence, etc. Ponctuellement, et en fonction de sa charge de travail, l’Analyste Investissement peut être amené à participer à des négociations, effectuer des visites d’actifs en France ou en zone euro, et à intervenir dans les Comités d’investissement. Le profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (analyse financière et immobilière). Vous maîtrisez parfaitement Excel, Powerpoint. Vous faites preuve d’excellente capacité d’analyse, de présentation et de communication. Vous faites preuve d’un bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes à l’aise en anglais. Vous êtes proactif, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d’une véritable curiosité intellectuelle.

À propos de nous Babylon est un exploitant d’appart’hôtels haut de gamme en forte croissance, en location courte durée. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Nous réinventons l’hospitalité urbaine avec des espaces chaleureux, entièrement équipés et pensés pour les voyageurs d’aujourd’hui. Soutenus par un acteur majeur de l'investissement immobilier européen, notre objectif est de tripler notre portefeuille d'ici 2030. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’apparthôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Participer à la gestion quotidienne des réservations via le système de gestion hôtelière Guesty., • Contribuer à la mise en place d’un suivi qualité en visitant ponctuellement les appartements ., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.). 2️⃣ Suivi opérationnel • Contribuer à assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via Duve et son module d’intelligence artificielle)., • Participer à la coordination des prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Contribuer à la gestion des imprévus voyageurs et au suivi des demandes quotidiennes. 3️⃣ Développement de partenariats locaux • Contribuer au développement des partenariats locaux renforçant l’attractivité de nos établissements (commerces, restaurants, salles de sport, services tiers, etc.)., • Participer à la mise en place des offres spéciales ou avantages exclusifs pour nos clients. 👤 Profil recherché • Organisé(e), autonome et fiable – tu sais gérer les priorités, • À l'aise avec les outils digitaux et, idéalement, les systèmes de gestion hôtelière, • Excellente niveau d’anglais et de français, • Entrepreneurial(e) – tu n'hésites pas à mettre les mains dans l'opérationnel, • Curieux(se) – tu veux découvrir l'envers du décor de l'hospitalité nouvelle génération, • Orienté(e) client – tu aimes le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) avec excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • Du lundi au vendredi en présentiel dans nos bureaux Paris 8 avec des déplacements quotidiens sur nos résidences. 🎁 Rémunération & Avantages • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants 13 €/jour (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel … ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Opportunité d'embauche en CDI à l'issue du stage 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et une brève présentation en expliquant ton intérêt pour Babylon ! Et pour en savoir plus, voici le lien vers notre site internet 👉 _

Descriptif de l'offre En tant que Bras droit CEO, tu travailleras directement avec la fondatrice de Click&Care, startup qui transforme l’aide à domicile grâce à la technologie et à l’humain. Ton rôle sera au cœur de la stratégie de croissance et du pilotage quotidien de l’entreprise. Tu interviendras sur des sujets très variés, à fort impact, avec un véritable rôle d’entrepreneur au sein de la structure. Ce stage est pensé pour quelqu’un qui veut apprendre à entreprendre 🚀 en découvrant concrètement toutes les dimensions d’une startup en forte croissance : développement commercial, opérations, produit, recrutement, marketing, structuration interne et stratégie. Tu travailleras sur des problématiques très concrètes, avec des responsabilités importantes et une forte proximité avec la direction. Tes missions sont les suivantes : • Participer au développement commercial et à la croissance, sur des sujets CRM, Base de données et tests de nouvelles cibles., • Contribuer à l’excellence opérationnelle en support de l'équipe Ops, • Participer à l’amélioration du produit, • Accompagner la structuration RH et office, • Développer la visibilité et la marque Click&Care Profil recherché Passionné/e par les nouvelles technologies et les challenges, tu souhaites t'investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. • Étudiant(e) en césure ou fin d’études dans une top école de commerce ou d’ingénieur, • Tu hésites entre rejoindre une startup et créer ton entreprise, • Tu aimes résoudre des problèmes et exécuter vite, • Tu es structuré(e), autonome et très rigoureux(se), • Tu es à l’aise avec des missions très variées, entre stratégie et terrain, • Tu as un excellent niveau de communication écrit et oral, • Tu es curieux(se), débrouillard(e) et orienté(e) résultats, • Tu souhaites avoir de vraies responsabilités et apprendre vite

L'entreprise Scale-up IA parisienne, backée, en pleine accélération. Le produit touche à l'IA appliquée au commerce. Interfaces nouvelle génération, adoption rapide côté utilisateurs, levée en cours pour muscler l'équipe tech. L'équipe est resserrée, ambitieuse, avec une culture du feedback, de l'excellence et de l'ownership total. On ne cherche pas quelqu'un qui exécute : on cherche quelqu'un qui construit. Le rôle Premier PM de la boîte. Le produit a été porté par les fondateurs jusqu'ici. Vous prenez la main sur l'exécution, la machine de delivery, et la structuration de la fonction product, de zéro. Vous travaillez directement avec le CPO (vision & stratégie) et le CTO. Vous n'êtes pas un relais : vous êtes le moteur. Les enjeux • Les vraies raisons pour lesquelles ce rôle est rare :, • C'est le moment de figer une culture produit, pas de l'hériter, • Les sujets sont durs : engagement, conversion, agentic commerce, interfaces conversationnelles, pas un backlog de features banales, • Levée en cours, vous arrivez au bon moment, • Vous serez accompagné par des advisors expérimentés qui interviennent régulièrement en interne Missions • Transformer la vision du CPO en roadmap vivante, priorisée et partagée et décider sans ambiguïté ce qu'on ne construit pas., • Posséder la discovery de bout en bout : aller chercher les vrais problèmes auprès des retailers et partenaires, valider avant de construire, rester ancré dans le réel., • Shipper avec l'équipe pas à côté. Scope, proto, delivery : vous êtes dans la tranchée avec engineering et design, à un rythme hebdomadaire., • Piloter les lancements et l'adoption : rollout, data, onboarding des équipes business, itérations rapides., • Construire la fonction product elle-même les rituels, les process de priorisation, la boucle de feedback terrain. Ce qui n'existe pas encore, c'est vous qui le posez. Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en product management, idéalement comme premier ou early PM dans une startup ou scale-up exigeante, • Expérience B2C obligatoire : vous avez travaillé sur des sujets d'engagement, de conversion, de funnel utilisateur, • À l'aise dans l'ambiguïté et dans les environnements où tout reste à construire, • AI-native dans la vraie vie : vous utilisez Cursor, Claude, v0 ou équivalents pour prototyper, structurer, accélérer, pas pour remplacer la réflexion, • Capable d'ingérer beaucoup d'informations rapidement et de les transformer en décisions claires, • Biais fort pour l'action, mais avec la rigueur de quelqu'un qui pense avant de builder Nice to have • Background en software engineering ou CS, • Expérience dans l'e-commerce, les marketplaces, l'adtech ou les produits IA/agent, • Vous avez déjà structuré une fonction product dans une boîte early stage, • Appétence pour le product design et la recherche utilisateur 🎁 Ce que la boîte offre • Jusqu'à 100k€ selon profil, • Package equity compétitif, • 7 semaines de congés (RTT inclus), • Alan (prise en charge à 70% pour vous et vos enfants), • Swile, 50% transport, • Bureaux exceptionnels dans le 11e (ancienne imprimerie rénovée), • Télétravail partiel après période d'intégration 🔄 Process Échange de 30 min avec le CPO Cas pratique de 45 min Deep dive produit 30 min avec le CTO Entretien culture & valeurs 30 min avec la CEO → Décision rapide, pas de process à rallonge

🚀 Stage – Chargé(e) de Relations Fournisseurs LiveQuote by Stokelp · Paris · septembre 2026 · 6 mois 📍 Paris 🗓 Début : Septembre 2026 ⏱ Durée : 6 mois 💰 Stage rémunéré : 900 à 1200 € / mois selon profil 🎓 Bac+3 à Bac+5 Qui sommes-nous ? LiveQuote by Stokelp est une plateforme SaaS B2B qui révolutionne les achats de matières premières dans l’industrie agroalimentaire. Avec plus de 3 000 fournisseurs certifiés en Europe et des clients industriels majeurs, nous connaissons une forte croissance et renforçons notre équipe. Tes missions Au sein de l’équipe commerciale et directement rattaché(e) à Margaux Jeanjirard, tu seras au cœur du développement de notre réseau fournisseurs : • Onboarding & fidélisation, • Accompagner les nouveaux fournisseurs dans leur intégration et les aider à monter en compétence sur la plateforme, • Optimisation des performances, • Animer et relancer les fournisseurs pour améliorer leur réactivité et maximiser les taux de réponse aux cotations, • Développement du réseau, • Transformer les leads présents dans notre CRM (HubSpot) en fournisseurs actifs via appels, relances et webinars Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Bilingue français / anglais (indispensable), • À l’aise au téléphone, dynamique, orienté(e) résultats, • Intérêt pour l’agroalimentaire et/ou les environnements SaaS Ce que tu vas apprendre • Les fondamentaux du business development en SaaS B2B, • La gestion et l’animation d’un portefeuille fournisseurs, • Les techniques de prospection et de closing, • L’utilisation d’outils modernes (HubSpot, data, IA) Pourquoi nous rejoindre ? • Startup en forte croissance avec un produit innovant, • Impact direct sur le business dès le premier jour, • Équipe dynamique et bienveillante, • Expérience concrète et valorisante 📩 Candidatures : contact@stokelp.com

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! nous recrutons un Assistant au Service Programmation H/F- Stage de 6 mois. Prise de poste idéale mi-Août 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Le service programmation - diffusion assure la programmation de tous les films et de tous les programmes sur les écrans des salles de cinéma en France et en Belgique. Il en fait le suivi éditorial, logistique, commercial, statistique et événementiel. Il est au cœur de la machine du réseau UGC. Missions Au sein du service, vous travaillerez avec les assistants de programmation aguerris. Vous serez amené(e) également à travailler avec les autres membres du service (programmateurs seniors, business analyste) mais aussi avec d’autres services du groupe (Direction de l’Exploitation, Direction de la Distribution, Direction de la communication, Direction Générale…). Vous aurez pour principales missions : • Assistanat général et varié du service., • Participation aux différentes réunions du service., • Affichage des tableaux et des données., • Gestion des séances scolaires., • Analyse et relevé de la Concurrence : Paris (Bercy/Bibliothèque + suivi Montparnasse), Périphérie, Province., • Programmation : Suivi du logiciel I7P et EasyCiné et appel des salles le lundi (Province, périphérie), • Visionnage en interne de certains films (séance de 13h30). Profil: De Formation de niveau Bac +2/3 dans un cursus généraliste, ou école de commerce, ou cinématographique, ou économique, minimum, Vous avez des connaissances cinéphiliques solides, et la passion du cinéma chevillée au corps. Vous exercez une grande rigueur dans tout ce que vous faites et vous appréciez le travail d’équipe. Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes doté(e) de ressources nécessaires pour répondre à la charge de travail. De plus, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques comme Word, Excel, Powerpoint, ce qui vous assurera de suivre et gérer un grand nombre de données. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

📍 Paris | 📅 Septembre 2026 | 📝 Contrat d'alternance (12 ou 24 mois) 🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une startup SaaS B2B en pleine croissance, basée au cœur de Paris. Notre mission : transformer la façon dont les entreprises travaillent grâce à l'intelligence artificielle. Aujourd'hui plus de 100 000 utilisateurs nous font confiance à travers le monde. Quelques raisons de nous rejoindre : • Hypercroissance — Nous triplons notre chiffre d'affaires chaque année et notre ambition ne fait que grandir, • Produit qui se vend — Nos clients nous adorent (NPS > 60) et notre taux de rétention parle de lui-même, • Culture sales d'élite — Une équipe commerciale soudée, compétitive et bienveillante où chaque victoire se célèbre (gong, classements, incentives), • Bonus sur performance — Bonus attirants et déplafonnés !, • Environnement Tech & Innovation — Stack moderne (CRM, outils d'automatisation, IA), méthodes agiles et data-driven, • Bureaux en plein Paris — Un cadre de travail stimulant avec rooftop, café illimité et afterworks réguliers ☕🎉 Nous croyons que les meilleurs commerciaux se révèlent tôt. Si tu as la flamme, on te donne le terrain de jeu pour briller. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) avec un vrai tempérament de chasseur pour rejoindre notre équipe commerciale B2B SaaS. Ton quotidien : identifier, contacter et convaincre des décideurs de tester notre solution. Tu seras en première ligne de notre croissance, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines. --- Tes missions 🔎 Prospection & Chasse • Identifier et qualifier des prospects B2B via différents canaux (LinkedIn, cold call, emailing, événements), • Mener des campagnes de prospection outbound structurées et créatives, • Générer des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale 💬 Cycle de vente • Réaliser les premiers échanges de découverte avec les prospects, • Comprendre les enjeux business des interlocuteurs et pitcher la valeur de notre solution, • Alimenter et maintenir le CRM à jour avec rigueur 📈 Performance & Amélioration continue • Suivre tes KPIs de prospection (volume d'appels, taux de conversion, RDV générés), • Tester de nouvelles approches et partager tes apprentissages avec l'équipe, • Participer aux rituels commerciaux (morning meetings, revues de pipeline) --- Profil recherché Indispensable • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation commerciale, à la recherche d'une alternance pour la rentrée de septembre 2026, • Tempérament chasseur : tu aimes décrocher ton téléphone, tu n'as pas peur du "non" et tu persévères, • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, • Énergie, curiosité et envie d'apprendre le métier de la vente B2B SaaS, • Esprit de compétition sain et orientation résultats, • À l'aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils de prospection) Un plus • Première expérience en vente, prospection ou relation client (stage, job étudiant, projet associatif), • Connaissance de l'écosystème SaaS / Tech, • Maîtrise de l'anglais professionnel, • Expérience avec des outils comme Salesforce, HubSpot, Lemlist ou La Growth Machine --- Informations pratiques • Localisation : Paris, • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), • Début : Septembre 2026

La société Mon client est une startup FinTech (B2B SaaS) qui conçoit un produit autour de l'authentification, la lutte contre la fraude et le KYC. Sa force réside dans l'exploitation d'une ressource rare, qu'elle transforme en réponses fiables pour ses clients. Déjà commercialisée, la société vient de rejoindre un accélérateur reconnu et valide une levée de fonds pour passer à l'échelle. Ce qui rend le contexte intéressant • Un poste de premier produit, en lien direct avec le fondateur, avec une influence totale sur ce qui se construit., • Une aventure entrepreneuriale assumée : petite équipe, BSPCE, trajectoire possible vers un rôle de late founder., • Un produit déjà live et utilisé par des clients, qu'il s'agit maintenant de faire passer à l'échelle. Le poste En tant que First Product Manager / Head of Product, vous prenez la pleine ownership du produit, en lien direct avec le fondateur : 100 % de la main sur la vision, la roadmap et les arbitrages. Concrètement, vous allez : • Définir et porter la stratégie produit, puis la décliner en roadmap claire et priorisée., • Itérer sur la plateforme existante (dashboards, KPIs, data products)., • Packager la donnée en offres lisibles et différenciées selon les industries cibles., • Identifier de nouvelles opportunités produit et de nouvelles cibles à partir de votre connaissance du marché et des cas d'usage clients., • Piloter et assurer la delivery avec l'équipe technique (2 devs React/Node, 1 data analyst/scientist). Votre profil Vous avez une solide expérience produit (7 à 10 ans), avec un vrai cœur de métier orienté authentification, KYC, fraude ou friction, et l'envie de bâtir dans un contexte entrepreneurial. Indispensable : • Une posture entrepreneuriale affirmée : autonome, force de proposition, capable de challenger le fondateur et l'existant, pas un exécutant en attente de specs., • Une vraie casquette produit : vision, roadmap, priorisation, capacité à itérer un produit de bout en bout., • La connaissance du secteur : FinTech (microcrédit, néobanque, BNPL), authentification, signature électronique, ou acteurs de la vérification d'identité (KYC, vérification documentaire)., • Une séniorité suffisante pour porter ses choix et avancer sans cadre entièrement spécifié., • Un anglais opérationnel, pour les échanges quotidiens avec l'équipe tech offshore. Apprécié : • Une sensibilité data, avec une compréhension des enjeux de modélisation et de valorisation de la donnée., • Une expérience en environnement early-stage ou first product., • Une compréhension fine des parcours d'onboarding et de leurs frictions côté client final. Salaire et avantages • Salaire fixe attractif, selon bien sûr profil et expériences., • BSPCE significatifs (% de la valorisation), vous faites partie de la core team., • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine., • Poste basé à Paris 9e. Pourquoi postuler ? • Une ownership totale dès le jour 1 : vous êtes le produit, de la vision à la delivery, avec une main complète sur les décisions., • Un produit déjà live à faire scaler, sur une donnée rare et défendable., • Une trajectoire ouverte, de First Product / Head of Product vers late founder.

🚀 Le projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles marques engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, de nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde où tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty, c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 15 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. 🎯 Les Missions Tes missions seront les suivantes : • Participer au sourcing des marques et à la recherche de contacts, • Être le bras droit data des commerciaux : collecte et structuration des informations clés sur nos marques partenaires, • Possibilité de mener les rendez-vous commerciaux en direct avec les marques, • Suivre les opportunités commerciales en cours et participation à la mise à jour du CRM 🙏 Les + pour toi • Participer au développement d’un projet à impact, qui soutient des marques locales et un mode de consommation respectueux de notre environnement., • Développer une compréhension profonde des enjeux de la création d’une plateforme B2C, une connaissance du marché des marques écoresponsables et de la vie d’une startup en création, • Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, pour qui le bien-être au travail est un élément central., • Bénéficier d’une grande flexibilité sur le télétravail. 😊 Profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+4/Bac +5 en École de commerce, Université ou IAE avec une spécialisation Commerce, • Tu es quelqu'un d'audacieux(se), avec un fort esprit d’initiative et entrepreneurial, • Tu es à l’aise à l’oral et disposes de bonnes capacités de synthèse, • Tu es autonome, débrouillard(e) et force de proposition, • Une première expérience de sales est un plus (B2B ou B2C) 🏣 Lieu Paris (télétravail total possible) 📅 Timing Septembre 2026

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Le pôle Relations Ecoles & Universités France, en lien avec les équipes internes (Recrutement, RSE, Innovation, Communication, Business…) des différentes entités du Groupe, impulse, déploie et suit divers projets transverses visant à gagner en attractivité sur nos campus partenaires. L’Ile-de-France est une région très dynamique où Capgemini a déployé de nombreux partenariats académiques de premier plan. En tant que stagiaire, tu accompagneras les référents campus d’IDF et contribueras activement à la mise en œuvre de notre stratégie campus, à la valorisation de notre marque employeur et à l’animation de nos partenariats académiques. Vos missions : En rejoignant une équipe dynamique et à taille humaine, vous participerez à des missions variées réparties sur plusieurs thématiques passionnantes : Suivi des indicateurs & qualité des données • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance campus en lien avec les référents campus d’IDF et l’équipe du pôle, • Veiller à la qualité des données de recrutement (origines écoles, diplômes, sources candidatures…). Partenariats campus en IDF élargie • Accompagner les référents campus dans l’élaboration et le suivi des plans d’actions marque employeur/recrutement sur nos campus prioritaires en IDF. En tant que bras droit du/des coordinateur(s) site, contribuer à l’organisation des points de synchronisation réguliers avec les référents campus d’IDF pour partager les enjeux, s’aligner sur les actions majeures, partager les bonnes pratiques et déterminer les éventuels temps forts inter-campus, • Participer activement au programme Ambassadeurs : animation, suivi, événements en appui des référents campus et du coordinateur site, • S’assurer du suivi des partenariats associatifs étudiants du périmètre, • Créer et animer des communautés Alumni pour les campus prioritaires, avec l’appui des référents campus et équipes talent acquisition d’IDF, • Contribuer à l’organisation et à la coordination d’événements campus, en appui des référents campus :, • Supervision logistique, • Mobilisation et briefing des intervenants, • Suivi des KPIs post-événement (y compris projets pédagogiques), • S ’assurer de la mise à jour du fichier de suivi des actions campus IDF (forums, conférences, visites, actions pédagogiques…). Forums recrutement d’IDF • Soutenir le référent forums site sur le positionnement de participants issus des différentes entités Féminisation & RSE • Soutenir l’animation du programme de Marrainage en IDF., • Participer à des actions de sensibilisation auprès des collèges/lycées en collaboration avec nos partenaires académiques Communication • Valoriser des actions campus sur les réseaux sociaux (LinkedIn) et en interne (Daily…) Votre profil : • Dans le cadre de votre de votre formation Bac+4/5 vous possédez déjà une expérience en relations écoles et/ou en recrutement, en communication et/ou Gestion de projet., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre force de proposition et votre réceptivité au feedback., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, sens du service client, goût du travail en équipe ;, • Vous faites preuves de rigueur, de disponibilité, de réactivité et d’autonomie ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, PowerPoint,..), et vous avez une bonne pratique de l’anglais. Stage de 6 mois localisé à Issy-les-Moulineaux à compter de septembre 2026. Quelques raisons de nous rejoindre ? • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Contexte du poste et missions Intégré(e) à l'équipe MOE Fluides, vous prenez en charge de manière autonome des affaires sur les lots fluides, en lien avec un ingénieur chargé d'affaires senior. Vous intervenez principalement sur des opérations de réhabilitation et pilotez vos affaires, de la conception au suivi de chantier. Études et conception • Réaliser les études de faisabilité, APS, APD et PRO sur les lots fluides, • Rédiger et mettre à jour les CCTP (CVC, Plomberie, CFO, CFA, SSI, GTB, Sûreté), • Réaliser et mettre à jour les plans techniques (niveaux, synoptiques, schémas de principe) sous AutoCAD ou Revit, • Réaliser le chiffrage des travaux et constituer les DPGF / DQE, • Réaliser les notes de calcul : bilan thermique, dimensionnement des réseaux, calculs hydrauliques, éclairement Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCAP, règlement de consultation, BPU, • Analyser les offres des entreprises et rédiger les rapports d'analyse comparative, • Conduire les réunions de mise au point avec les entreprises attributaires Suivi de chantier • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus, • Vérifier les plans d'exécution et fiches techniques soumises par les entreprises (visa), • Assurer le contrôle des travaux (DET) et le suivi des levées de réserves, • Conduire les opérations préalables à la réception (OPR) et constituer les DOE Coordination et transversal • Assurer la coordination des interfaces entre lots fluides, structure et architecture, • Assurer la coordination BIM/maquette numérique si applicable, • Assurer le suivi administratif des affaires (plannings, tableaux de bord, courriers) Profil recherché Formation • Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie Climatique, Génie Énergétique, Génie des Systèmes Urbains ou équivalent, • Licence Professionnelle Génie Thermique et Énergie acceptée avec expérience, • Une première expérience en bureau d'études fluides (alternance, stage ou poste) est appréciée Compétences techniques attendues • Maîtrise de la thermique du bâtiment, de la mécanique des fluides et du dimensionnement CVC, • Bonnes connaissances en électricité du bâtiment (CFO/CFA) et courants faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance), • Bonne pratique d'AutoCAD ; la connaissance de Revit MEP ou Plancal Nova est un plus, • Bonne connaissance des principales réglementations applicables : RE2020, NF DTU, ERP, Code du travail, • Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques tous corps d'état Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation, notamment dans la rédaction des livrables contractuels, • Curiosité technique et intérêt pour la réhabilitation du patrimoine bâti, • Bon relationnel : vous serez en contact avec maîtres d'ouvrage, architectes et entreprises, • Autonomie dans la prise en charge des affaires, de la conception au suivi de chantier, • Esprit d'équipe dans une structure pluridisciplinaire à taille humaine Ce que nous offrons • Un poste responsabilisant au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, avec l'appui d'ingénieurs seniors, • Une exposition rapide à tous les livrables MOE : CCTP, DPGF, plans, CCAP, OPR, DOE, • Des projets de réhabilitation variés : immeubles tertiaires, retail et ERP, • Salaire : 33 à 35 K€ et de réelles perspectives d'évolution, • 3 jours de télétravail par semaine, • Carte titres-restaurant Swile : 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle familiale, • Abonnement sport WellPass (E-GYM)

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent . PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés IS R. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectiv es. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbani sme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolu tion. Con texte : Au sein du pôle Portfolio Management, vous accompagnez l’équipe dans ses travaux d’analyse, de pilotage et de développement de l’offre p roduits.Vous intervenez en appui sur des sujets transverses à forte exposition, en lien avec les équipes Fund Management, Asset Management, Investissement et Finance. Ce poste vous permettra de développer une vision complète de la gestion de fonds immobiliers, depuis l’analyse de marché et la conception de produits jusqu’au suivi de la performance des portefeuilles et à la préparation de supports à destination des instances décisionnaires internes. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs • missions : Réaliser des benchmarks de marché sur les fonds concurrents et les produit • s d’épargneParticiper à la veille macroéconomique, sectorielle, immobilière et, • financièreContribuer à la production de reportings, de notes de synthèse, de comparables et d’analyses, • financièresContribuer au suivi de la performance des portefeuilles immobiliers et à la mise à jour des business plans : rendement, cash-flows, valorisation, budget, risques et indicateurs clés de, • performanceParticiper à la consolidation, à la fiabilisation et à l’analyse des données patrimoniales et, • financièresAppuyer l’équipe dans la préparation de reportings et de supports d’analyse à destination des investisseurs, des comités ou des instances de gouvernance Vo tre profil : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investisseme nt immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt marqué pour l’immobilier, le monde de l’épargne et l’asset management. Une appétence pour la modélisation et le traitement de données est appréciée. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs suje ts en parallèle. Disponibilité : septembre 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vou • s bénéficierez de : Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (p • artenariat Frichti). Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou F • orfait mobilité douce Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gr • atuits chaque semaine. Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réu nir les collaborateurs. Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Tes responsabilités : Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne. Tes missions : • Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus, • Recruter pour Wemanity (Agile, Tech, fonction support etc..), • Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires, • Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVtheque afin d’identifier des nouveaux candidats, • Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéos ou physique, • Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques., • Assurer l’interface régulière avec le DRH afin de garantir :, • le reporting de l’activité, • le partage des éventuelles difficultés, • le process pour les réajustements nécessaires, • Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats, • Organiser le process jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candidat Faire partie de Wemanity, c’est : • Mettre l’humain au coeur du système, • Bâtir et entretenir ton réseau relationnel, • Devenir un expert en Agilité, • Devenir un expert dans le domaine de l'IT Profil recherché : • De formation Bac + 4 ou Bac + 5, • Maîtrise de l’anglais (courant), • Capacités d’écoute En amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, En aval lors de la sélection des candidats • Qualités de communication L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet • Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé, • Flexibilité et ouverture d’esprit, • Persévérance et pugnacité Les missions traitées peuvent durer plusieurs mois • Résistance à la pression Objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir • Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats, • Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients in the dairy sector. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • Based at SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt, • Internship agreement (Convention de stage) required

B&B HOTELS est l'un des groupes hôteliers économiques les plus importants et dynamiques d'Europe. Fondé en France en 1990, le Groupe compte aujourd'hui plus de 900 hôtels dans 19 pays et poursuit une forte ambition de croissance. Au sein de B&B HOTELS Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg), nous opérons plus de 440 hôtels répartis en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Nos équipes accompagnent quotidiennement le développement de notre réseau en plaçant l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et l'humain au cœur de nos priorités. 📍 Paris / Contrat : CDD de 6 mois Votre périmètre Accompagner et sécuriser la gestion juridique des dossiers entrées et sorties du périmètre constant (6 hôtels et fonctions supports). Vous jouerez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles sur les sujets de droit social, en veillant à concilier conformité juridique, pragmatisme opérationnel et accompagnement des managers. Vos missions • Sécuriser les embauches et leur formalisation, • Sécuriser les ruptures de contrat de travail, • Accompagner les problématiques quotidiennes des directeurs d’hôtels, • Analyser la situation et la gestion sociale des établissements et proposer des préconisations d’amélioration, • Veille juridique Votre profil • Formation en Droit Social, • Bonnes connaissances en droit social individuel et collectif, • Connaissance de la CCN HCR appréciée, • Première expérience (stage, alternance ou emploi) en droit social, • Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Capacité à gérer des sujets confidentiels avec discrétion, • Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des opérationnels, • Esprit pragmatique, sens du service et force de proposition

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la formation : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers,…) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES FINALITE DU POSTE Assurer la veille et l’analyse des textes en droit social et actualités politiques de la formation professionnelle et orientation. Participer à l’animation des sujets de l’orientation et l’apprentissage auprès de réseaux, des Points orientation apprentissage et des CFA. MISSIONS DU POSTE • Accompagner et animer le réseau des 250 organismes de formation par apprentissage, dont 109 CFA gestionnaires (135 000 apprentis) dans la compréhension, l’appropriation et la mise en œuvre opérationnelle des textes régissant la formation professionnelle et le droit du travail ;, • Animer les 103 Points orientation apprentissage des CCI, en particulier sur les missions régaliennes des CCI dans la médiation de l’apprentissage et le contrôle pédagogique, et également sur l’information et le conseil en orientation ;, • Apporter les réponses aux CCI dans les domaines juridiques de la formation professionnelle et l’apprentissage ;, • Assurer et partager une veille régulière et qualifiée sur la réglementation, les dispositifs et les financements en matière d’emploi, des branches professionnelles, des 11 OPCO, • Coordonner des évènements nationaux en lien avec l’apprentissage et l’orientation (mercredi de l’apprentissage, Mois de la découverte des métiers, Nuits de l’orientation...) ;, • Collaborer activement avec les chargés de mission de CCI France qui animent les réseaux métiers concernés par les enjeux de la formation professionnelle ;, • Formuler auprès des pouvoirs publics les propositions d’évolutions de la réglementation et des dispositifs qui répondent aux attentes du réseau. Participer aux réunions organisées par le Ministère du travail, de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur et y représenter CCI France. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée et dynamique ayant une bonne connaissance du fonctionnement de l’apprentissage et une capacité d’animation du réseau et de pilotage d’opérations nationales. • Formation supérieure en droit social, • Expérience à un poste similaire de 3 à 5 ans minimum, • Connaissance approfondie du financement de la formation professionnelle, du fonctionnement de l’apprentissage, du rôle des principaux acteurs : France compétences, DGEFP, OPCO, Branches professionnelles, Conseils régionaux, ..., • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Autonomie et sens relationnel, • Qualités rédactionnelles et d’expression orale

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE La Direction de la Formation de CCI France compte une quinzaine de collaborateurs intervenant sur les sujets Orientation, Formation et Emploi. À ce titre, elle : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers, …) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Au sein de la cellule nationale de réponses aux appels d'offres, et en lien direct avec son Responsable, vous assurez l'appui administratif et opérationnel à l'ensemble du cycle de réponses aux appels d'offres nationaux, jusqu'au suivi d'exécution des marchés remportés, en garantissant la conformité, la qualité et la fluidité de la coordination entre les parties prenantes internes et externes. Vos missions sont les suivantes : • Gestion administrative en appui à la rédaction des dossiers de réponses Véritable pilier dans la constitution des dossiers, vous rassemblez l'ensemble des documents administratifs nécessaires : attestations, certificats, références, CV et autres pièces requises. En lien étroit avec les parties prenantes internes et externes, vous veillez à la complétude de chaque dossier et contrôlez la conformité des pièces au regard des exigences propres à chaque consultation. Votre regard transversal soutient la production globale des réponses. • Mise à jour et actualisation des ressources documentaires Garant(e) de la fiabilité et de l'actualité de la bibliothèque documentaire de la cellule, vous actualisez régulièrement les références clients, mémoires types, CV et fiches méthodologiques. L'ensemble des supports mobilisés dans les réponses aux consultations bénéficient ainsi de votre vigilance, et la capitalisation sur les productions passées vient nourrir et optimiser les réponses futures • Relais des appels d'offres auprès du réseau Interface clé avec le réseau des CCI en régions, vous diffusez les appels d'offres nationaux identifiés lors de la veille quotidienne et transmettez les dossiers de consultation (DCE) accompagnés de leurs fiches d'analyse aux interlocuteurs concernés. Grâce à votre réactivité, les CCI du réseau peuvent se positionner rapidement et de manière éclairée sur les consultations pertinentes. Vous participez également aux réunions hebdomadaires de la cellule et en rédigez les comptes rendus. • Suivi administratif des appels d'offres remportés Une fois le marché remporté, vous prenez le relais sur le suivi administratif des dossiers en lien avec les acheteurs, le réseau et les partenaires. Véritable trait d'union entre les services internes et le réseau, vous collectez les informations nécessaires à la facturation des marchés et émettez, le cas échéant, les factures correspondantes. Tout au long de l'exécution, votre attention se porte sur la conformité des livrables au regard des engagements contractuels et des exigences du cahier des charges. • Contribution à l'amélioration continue Force de proposition, vous suggérez des évolutions d'outils, de supports et de process. Votre participation aux retours d'expérience sur les appels d'offres remportés comme non retenus enrichit la pratique collective et alimente le partage des enseignements au sein de l'équipe. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET PERFORMANCE • Titulaire d’un Bac+2 minimum en assistanat, gestion administrative, droit des marchés publics ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d’une cellule d’appels d’offres., • Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures de marchés publics et privés, ainsi que des plateformes de dématérialisation associées, et maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)., • Vos qualités rédactionnelles, votre aisance dans la mise en forme documentaire et votre aptitude au classement vous permettent de produire des dossiers soignés et structurés. Vous savez également émettre et suivre des factures avec fiabilité., • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous gérez plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant des délais contraints., • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous conjuguez sens du détail, exigence de qualité, autonomie et force de proposition., • Enfin, la discrétion et le sens de la confidentialité qui vous caractérisent renforcent la relation de confiance avec vos interlocuteurs. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi. Pionnier dans son domaine, a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (_), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Chargé de Ressources Humaines – Alternance (H/F) Poste basé à Paris 14ème En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et participerez à l'accompagnement des équipes opérationnelles en France et à l'international sur l'ensemble des sujets RH. Principales activités : À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Recrutement & intégration • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et coordination des entretiens., • Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des dossiers d'accueil et le suivi du parcours d'intégration., • Assurer le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel • Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (embauches, contrats, avenants, dossiers du personnel et départs)., • Garantir la fiabilité et la conformité des données RH (mise à jour des outils, archivage des documents et respect des procédures internes)., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes administratives RH quotidiennes., • Gérer le suivi administratif des temps et absences et préparer les éléments nécessaires à la paie., • Produire et mettre à jour les reportings RH et tableaux de bord. Support RH et projets transverses • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des actions de formation., • Participer aux projets RH transverses en lien avec les priorités et les évolutions de l'organisation., • Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (évolution du SIRH, nouveaux outils, solutions d'intelligence artificielle)., • Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs RH afin de contribuer au pilotage de l'activité. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en administration du personnel (stage ou alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise du Pack Office, connaissance d'un SIRH et bonnes connaissances en droit du travail., • Compétences Clés: Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets RH (recrutement, administration du personnel, reporting et projets RH) en parallèle., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation des processus RH et les nouveaux outils, notamment les solutions d'intelligence artificielle., • Anglais et Adaptabilité: Anglais opérationnel permettant d'évoluer dans un environnement international., • Qualités Personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Legal Associate Location: Paris, France Experience: 2–3 Years post qualification We are working with a specialist international law firm known for its work across finance, corporate and commercial transactions and international arbitration and dispute resolution in emerging markets with a strong track record advising on politically and socially significant projects. They are looking to hire a Legal Associate to join their team in Paris. Key Responsibilities: • Draft and negotiate project documents, including PPAs, EPC contracts, shareholder agreements, concession agreements and land/lease agreements., • Prepare financing documentation such as loan agreements, security packages and agreements., • Conduct legal due diligence on project companies, covering permits, land rights, environmental approvals, corporate structure and contracts., • Support regulatory and licensing matters, including engagement with local energy regulators, government concessions and DFI compliance frameworks., • Provide clients support across the transaction lifecycle, from early-stage development through financial close., • Support international arbitration matters, including document review, research, drafting of pleadings and Tribunal correspondence and hearing preparation., • Engage directly with clients, lenders, DFIs, Tribunals and opposing counsel. Requirements: • Qualified lawyer with 2–3 years' post-qualification experience., • Trained in and with experience of working in a top law firm, with experience in the power and renewables, resources, mining and infrastructure space., • Prior exposure to finance, corporate and commercial transactions and international arbitration and dispute resolution in emerging markets., • Strong legal research, drafting and analytical skills., • Excellent written and verbal communication skills., • Ability to work collaboratively within multidisciplinary teams., • Genuine interest in emerging markets and complex, high-profile projects and disputes.