Trabajos télétravail en Paris - Page 2Crear alertas

Télétravail possible (France entière).

CDI / Freelance / Portage Salarial - ? 50% télétravail / semaine ? Paris - ? Expérience de 6 ans minimum Nous recherchons un PMO confirmé, disposant d?une solide expertise en pilotage budgétaire et gestion de portefeuille projets, et capable d?exploiter les outils de data analyse (Power BI

Profil candidat: ? Profil recherché Vous avez au moins 3 ans d?expérience en développement Free RPG / RPG ILE Vous maîtrisez l?environnement AS400 et les bonnes pratiques de programmation modulaire Vous êtes à l?aise en méthode Agile et appréciez les projets collaboratifs Vous êtes r

Contrat : Freelance ou CDI ? Lieu : Levallois / Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ? Démarrage : ASAP ? Séniorité : profil expérimenté ? Votre mission : ? Piloter les projets Dataiku de bout en bout, de la conception à la mise en production ? Encadrer et accompagner les équipes techniq

Je recherche pour un entreprise de renommée française un Architecte Fonctionnel SI Finance H/F dans le cadre d'un programme de transformation du SI finance en Ile de France Démarrage Septembre 2 jours sur site/3 jours en Télétravail Projets - Construction d'une architecture cible - Mettre en p

Environnement : ? Gestion de planning & bascule à blanc ? Suivi anomalies, arbitrages, coordination ? Utilisation avancée de JIRA ? Support utilisateurs sur l?outil ? 2 jours de télétravail / semaine obligatoire : CEGID XRP Ultimate reprise de données comptables TJM : 550 ? Durée : 2 an

Opportunité ? Solutions Lead ? IA & Retail de Luxe (Paris / Télétravail ) Vos missions Accompagner l?équipe commerciale dans la phase de découverte et de qualification technique, en comprenant en profondeur les enjeux et objectifs des clients. L?occasion de contribuer concrètement au succès

Dans le cadre du renforcement de son équipe Production, il recherche : Un(e) Gestionnaire Production IARD Contrat : CDI Localisation : Paris 17 Rémunération fixe : 35 000 € - 40 000€ brut annuel Télétravail 2 jours/semaine (après période d'essai) Prise de poste : Dès que possible.

Télétravail possible (France entière).

Modelling Standards Manager H/F. De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des R

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) en CDI, spécialisé(e) dans la gestion des marchés publics. Vous serez un véritable pilier dans le traitement des appels d’offres et l’accompagnement de nos clients publics. 💼 VOS MISSIONS : En étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le soutien commercial et administratif lié aux Marchés Publics : 🔹 Support commercial • Préparation des documents commerciaux et marketing, • Rédaction des propositions et cotations, • Gestion des réponses administratives aux clients et partenaires 🔹 Gestion des marchés publics • Prise en charge des demandes de financement, • Transmission de la documentation au Service Refinancement, • Suivi des fins de marché en lien avec le service Fin de contrat 🔹 Coordination interne • Interface entre les Ingénieurs Commerciaux et le service Opérations, • Mise à jour des informations dans le CRM 🔹 Relation client & prospection • Gestion des appels entrants, • Actions de relance / prospection, • Suivi de la satisfaction client 🔹 Communication et suivi • Calcul et communication des indexations de marché, • Maintien du lien client pour assurer satisfaction et fidélisation 🎯 VOTRE PROFIL : 🎓 Formation : Bac +2/3 (commerce, gestion, droit public, administration des ventes) ✅ Expérience exigée : minimum 2 ans dans la réponse à appels d’offres et la gestion de marchés publics 🧠 Ce qui fera la différence : • Rigueur, organisation et sens du détail dans le traitement des dossiers, • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, • Forte appétence pour la relation client 🧩 Vous êtes à la fois : • Structuré(e) et fiable, • Curieux(se) et proactif(ve), • Orienté(e) résultat et satisfaction client 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Une entreprise à taille humaine, avec une ambiance conviviale et professionnelle, • Un package attractif : CDI statut cadre au forfait jours, salaire fixe entre 28k€ et 35k€ selon profil + variable trimestriel + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠, • Événements d’équipe : séminaire annuel, team buildings, afterworks 🤝 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au sein du département Transformation & Strategy, vous aurez la pleine responsabilité de notre warehouse et de nos datamarts, nous aidant à construire, stabiliser et faire évoluer notre architecture au cours d'une période de transformation significative. Vos principales missions seront les suivantes : • Posséder et faire évoluer l'architecture du warehouse et du datamart, en garantissant la robustesse, l'évolutivité et l'adaptabilité lors des transitions de l'ERP et de la plateforme e-commerce, • Transformer la complexité actuelle en stabilité future en analysant, structurant et rationalisant les flux de données et les dépendances existants, • Construire et maintenir des pipelines de données et une architecture qui soutiennent les outils de BI et de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs de données pour garantir l'alignement sur les définitions, les structures et les priorités des données, • Assurer l'exactitude, la gouvernance et la conformité des données dans les systèmes internes, • Soutenir le Head of Business Intelligence dans le cadre d'initiatives inter fonctionnelles relatives aux données (par exemple, intégration des données financières, retail, e-commerce), • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de données et de l'IT afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse et une viabilité à long terme Profil recherché • Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'architecture des données ou dans un rôle d'analyste technique hybride, • Formation scientifique ou d'ingénieur de préférence (école d'ingénieur ou expérience équivalente), • Vous bénéficiez d'une expérience notable dans des projets de transition de données, idéalement dans des environnements à croissance rapide ou en transformation (par exemple, mise en œuvre d'un nouveau système ERP, reformatage du e-commerce), • Autonome, curieux et très adaptable au changement - capable de travailler dans l'ambiguïté et de proposer des solutions claires et pratiques, • Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carr___e stage

Poste et missions : Sous la supervision de la Responsable du Pôle, vous accompagnez des chefs d’entreprises dans l’obtention de subventions ou crédits d’impôt pour leur projet. Ce qui vous motive ? Contribuer au financement et à l’émergence de projets vertueux, participer à la transition écologique, à la souveraineté nationale et au développement économique de la France ! Vos missions principales : • Rencontrer et échanger avec des dirigeants d’entreprises afin de bien comprendre leur projet et stratégie de développement, • Répondre à des Appels à Projets en vue d’obtenir des subventions pour vos clients, • Analyse des appels à projet : critères, documents à fournir, deadlines, enjeux…, • Collecte de documents administratifs auprès du porteur de projet, • Rédaction du pitch de présentation de l’entreprise et des formulaires de demandes de subventions, • Echanges/négociations avec les instances de l’Etat, • Ingénierie financière, • RDV sur site (France entière – 1 à 2 jours de déplacements max par mois) Profil recherché Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans en CDI. Qualités pour le poste : • Organisé (e), • Rigoureux (se), • Dynamique, • Force de propositions pour défendre les projets Informations supplémentaires • Poste à pourvoir au 113 rue Victor Hugo à Levallois – Perret, • Prise de poste dès que possible, • Type de contrat : CDI (cadre au forfait), • Rémunération : à définir selon profil et expérience, • Permis B obligatoire, • 2 jours de télétravail/semaine

🔍 Nous recrutons pour notre client un acteur engagé dans la valorisation des déchets issus du BTP un(e) Responsable Juridique / GRC ! Créée récemment dans le cadre d’une réforme environnementale, cette structure joue un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions durables et locales pour accompagner les professionnels du BTP dans la gestion de leurs déchets inertes. Portée par une gouvernance moderne et une dynamique de transformation, l’entreprise offre un environnement stimulant, avec une forte orientation vers l’innovation, la conformité et l’amélioration continue. 📌 Localisation : Haut de seine ( proche Paris) 💼 Type de contrat : CDI 📅 Disponibilité : dès que possible 🎯 Vos missions : • Piloter l’ensemble des cabinets d’avocats partenaires, • Gérer la contractualisation inter-pôles (hors droit social), • Mener des audits internes sur les thématiques juridiques, en lien avec les dysfonctionnements identifiés, • Être garant(e) de la conformité éthique, des risques et de la gouvernance (GRC), • 5 à 10 ans d’expérience, • Formation juridique solide, avec une appétence pour l’audit interne, • Capacité à travailler de manière transversale avec les différents pôles 🎁 Avantages : mutuelle, tickets restaurant, 2 jours de télétravail/semaine, formations (Lean management, IA…) Ce poste exige un profil hybride : juridique de haut niveau, mais aussi capable de structurer et piloter des audits internes. Un véritable chef d’orchestre, à la fois rigoureux, agile et orienté solutions. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou postulez directement !

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 400 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 54 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Afin d’accompagner le fort développement de notre Groupe, nous vous proposons d’intégrer notre pôle Paie en tant que Gestionnaire Paie SAP confirmée. Vous travaillerez au sein d’un service qui a en charge le paramétrage du SI (SAP HR) ainsi que le pilotage de tout le processus paie assuré par des équipes d’assistantes paies réparties dans les différents établissements du groupe. Vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 collaborateurs et serez rattaché directement à la Responsable paie. Missions • Accompagnement de l’équipe de production dans la gestion de la paie, • Rédaction des procédures, • Gestion et suivi des tickets d’incidents rédigés par les assistantes paie (support niveau 1 et 2), • Contrôle journalier visant à la détection et la correction des éventuelles erreurs de paie, • Analyse hebdomadaire de la comptabilité de la paie, • Réalisation des contrôles avant clôture, • Encadrement du processus de mise en paiement, • Remplacement ponctuel à distance d’une assistante paie absente (back-up), • Formation des assistantes en charge de la production de la paie, • Mise en œuvre des contrôles de paie en central : conformité des charges sociales, DSN, prélèvement à la source,…, • Établissement des DSN, • Production des tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, CDD, heures supplémentaires,…), • Réalisation des travaux de recette lors des évolutions du SI paie, • Remontée des demandes d’évolution de paramétrage ou de correction de bug, • Participation à tous les projets de l’équipe paie centrale (intégration de filiales, évolutions législatives et conventionnelles,…) Profil : Vous avez une expérience d’au minimum 3 ans en tant que gestionnaire paie sur l’environnement SAP. Rigueur, discrétion, intégrité et bonne communication sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : • Vendredi après-midi non travaillé (35h sur 4 jours 1/2), • Prime de Participation et CE, • 1 jour de télétravail, • Tickets restaurants, • Lieu : Siège basé au centre de Levallois-Perret (proximité métro 3 Louise Michel), • Espace louange avec une terrasse, • Équipe à taille humaine Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre ! Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque et des médias. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Team Leader pour accompagner, inspirer et faire grandir une équipe de Brand Ambassadors représentant des maisons prestigieuses. Vos missions : Rattaché(e) à une Operation Manager, vous êtes un maillon clé de la performance et de l’excellence relationnelle de votre pôle : Management & Accompagnement • Encadrer au quotidien une équipe de 5 à 10 Brand Ambassadors et Senior Brand Ambassadors., • Accompagner la montée en compétences de chacun via un encadrement de proximité, des feedbacks constructifs et un pilotage par la qualité., • Suivre les indicateurs de performance (Niveau de Service, Résolution au 1er contact, Qualité, etc.) à l’aide d’outils dédiés., • Réaliser des écoutes, relectures et contrôles qualité (voix, e-mails, livechat, réseaux sociaux)., • Animer les formations initiales et continues des équipes sur les marques confiées., • Travailler en lien avec les CSM pour préparer les instances clients (comités qualité, réunions hebdo/mensuelles, calibrages)., • Gérer les escalades, suivre les procédures et contribuer à leur amélioration continue. Profil recherché : • Véritable leader inspirant, vous êtes à la fois exigeant(e), bienveillant(e) et orienté(e) résultats., • Vous avez une forte sensibilité à l’univers du luxe et à la qualité de service., • Vous maîtrisez parfaitement le français, et êtes à l’aise en anglais (une autre langue est un plus)., • Vous avez une excellente capacité d’écoute, de structuration et d’organisation., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, CRM notamment), • Une expérience de 12 mois minimum réussie sur un poste équivalent Ce que nous proposons : • Contrat CDI ; 35h, • Statut : Agent de Maîtrise, • Rémunération fixe : 30 à 33k / 12 mois, • Un environnement multiculturel, dynamique et en pleine croissance, • L’opportunité de travailler avec des marques prestigieuses et de contribuer à leur excellence relationnelle, • Avantages : Mutuelle, CSE (chèques cadeaux et chèques culture), carte restaurant Swile, télétravail

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée au secteur de la banque et FinTech et des services financiers et de l’immobilier, vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Ce que vous pouvez attendre de nous • Prendre part à des missions d’audit/contrôle interne externalisées ou co-traitées afin d’apprécier l’adéquation et la robustesse du dispositif de surveillance et de maîtrise des risques de nos clients, • Aider nos clients à définir et améliorer leur gouvernance, leur organisation, leurs processus et leur stratégie de maîtrise des risques, • Construire, améliorer et structurer les directions de l’Inspection Générale ou d’Audit interne (élaboration du plan d’audit, méthodologie de conduite des missions d’audit interne…), • Accompagner nos clients dans le renforcement de leur dispositif de contrôle interne : cartographie des risques, assistance à l’élaboration du plan de contrôle, mise en œuvre d’un plan de tests, formation…, • Réaliser des missions de gestion de projets en lien avec les activités contrôle interne et processus (déploiement de dispositif de contrôle interne, optimisation des processus opérationnels, déploiement et animation de dispositifs type SOX…), • Développer une expertise sectorielle et vos compétences professionnelles en travaillant en équipes pluridisciplinaires : risques, juridique, compliance, data management, IT/cybersécurité, prudentiel…, • Encadrer des collaborateurs juniors et plus expérimentés et participer à la gestion de la relation avec les clients Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne) ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Mots-clés : inspection générale, contrôle périodique, ACPR, audit interne, banque, services financiers, finance, contrôle interne, maîtrise des risques. Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre pôle Conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Conformité dédiée au secteur de la banque et FinTech, vous interviendrez sur les aspects de conformité au sens large en lien avec les thématiques suivantes : sécurité financière, gouvernance, protection de la clientèle, LCB-FT, anti-corruption, gel des avoirs et sanctions, fraude, market integrity, paiement, CIB etc. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Réaliser des missions de diagnostic/revue/audit auprès de clients de différentes tailles afin de s’assurer de leur conformité par rapport aux réglementations applicables, exigences des régulateurs et pratiques de place. Rédiger des rapports de missions et formuler des préconisations, • Assister, notamment les Directions de Conformité dans la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles réglementations ou à la suite de plans de remédiation à la suite du passage du régulateur (ACPR, AFA, DOJ, EBA…), • Accompagner les établissements dans la mise en conformité et le développement de leur dispositif conformité (mise à jour de procédures, actualisation de plans de contrôle, cartographies des risques, classifications des risques, formations…), • Accompagner les établissements dans l’exécution de certaines tâches de leurs dispositifs (exécution des contrôles, traitement des alertes, KYC…), • Contribuer à l'implémentation et au paramétrage des outils permettant le filtrage, criblage et la surveillance des transactions, • Apporter un appui méthodologique et conseiller les Directions concernées, • Mener des actions de formations et de conduite du changement, • Contribuer au développement de notre business : réponse aux appels d’offres, formalisation de propositions de services, participation aux soutenances orales ; ainsi que du maintien de la bonne relation avec nos clients, • Encadrer les collaborateurs plus juniors et assurer leur montée en compétence. Mots clés : Conformité, banque, contrôle, audit, risques, réglementation, market integrity, fraude, paiement Modalités : • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (Direction conformité, IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne), en banque d'investissement et/ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Connaissances du métier / du secteur de la Banque / de la réglementation (loi Sapin 2, etc) ; Maîtrise des sujets tels LCB-FT, sanctions et embargos, MIF, RGPD,..., • Des expériences dans les domaines suivants sont un plus : CIB, paiement, fraude, market integrity, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Insight Analyst en alternance à Paris. Vos missions : • Insights : analyser des audiences et des tendances marché à partir des données propriétaires pour le top annonceurs Locala et les rendre accessibles grâce à des techniques de datavisualisation, • Etudes : effectuer des analyses transverses sur les secteurs prioritaires de Locala, en vue de la réalisation de supports de vente et/ou de communication, • Reporting : aider à la création et au déploiement d’outils internes permettant l’automatisation de tâches de reporting pour nos Account Managers, • Benchmarks : réaliser des analyses de données en vue de la mise à disposition de benchmarks sur nos indicateurs clés de performance, • Dashboards : participer au déploiement de dashboards clients leur permettant un accès direct à leurs données de campagnes Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de gérer plusieurs tâches en même temps afin de répondre aux diverses sollicitations et faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite ;, • Un bon niveau d’anglais ;, • Une maîtrise d’excel, vous permettant d’être à l’aise avec la manipulation de données chiffrées en grandes quantités ;, • Un esprit analytique vous permettant de manipuler et d'interpréter des informations provenant de sources diverses, de repérer des modèles et des tendances dans les informations et d'en déduire des causes et des effets. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF recherche un/e Juriste Hauts Risques Financiers pour rejoindre la Direction de la stratégie juridique et des services. Poste Le/la Juriste Hauts Risques Financiers gère un portefeuille d’environ 200 dossiers à forte évaluation ou jugés sensibles selon une répartition géographique de leur inscription en HRF jusqu’à leur clôture. En tant que Juriste Hauts risques financiers, vous aurez les missions principales suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers amiables ou judiciaires à forte évaluation ou jugés sensibles, de leur inscription en HRF jusqu’à leur clôture (désignation de l’expert ou de l’avocat spécialisé, prise de position sur le dossier, donner les instructions aux intervenants et effectuer les règlements),, • Etudier les réclamations et apprécier la suite à y donner (vérification de l’application du contrat, particulièrement au regard des plafonds de garantie par sinistre et annuels épuisables, demandes de pièces complémentaires et analyse des enjeux), définir la stratégie à développer dans chaque dossier, être force de propositions en organisant des réunions avec nos intervenants et adhérents, participer à des réunions de négociation., • Représenter la direction des sinistres à l’extérieur notamment auprès des intervenants et des acteurs de la construction et développer la relation assureur-adhérents,, • Evaluer annuellement tous les dossiers du portefeuille pour indication du montant annuel des provisions dans les comptes de la MAF, communiquer les renseignements utiles aux réassureurs et rédiger les fiches de synthèse à leur attention,, • Présenter des dossiers à forts enjeux ou présentant des problèmes spécifiques de garantie aux administrateurs de la commission des sinistres,, • Présenter des dossiers au directeur, aux chefs de service et chefs de groupe lors de la réunion stratégie bimensuelle, • Se maintenir dans un rôle de rédacteur Expert par une mise à niveau et une formation permanente,, • Assurer des formations à l’intérieur et à l’extérieur de la société,, • Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à des groupes de travail. Le/la Juriste Hauts Risques Financiers est amené à se déplacer à l’extérieur de l’entreprise dans le cadre de son activité. Profil recherché Titulaire d’un Master 2 juridique (de préférence en assurances ou droit de la construction), vous justifiez d’une expérience en tant que juriste et rédacteur en assurance construction. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif, autonome et vous aimez investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, force de proposition, rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus Informations utiles En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Type de contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris ou télétravail avec déplacements en Ile-de-France et Europe réguliers Expérience requise : au moins 5 ans dans la méthanisation Langues : Français et anglais Date de démarrage : dès que possible Profil personnel : • Autonomie – Proactivité – esprit d’initiative, • Rigueur et esprit d’analyse, • Travail en équipe, même en conditions de télétravail Divers : Permis B Rémunération : selon profil /expérience Bénéfices complémentaires prévus : prévoyance, mutuelle, tickets restaurant A propos de SWING Biométhane : Créée en décembre 2022, SWING Biométhane est une entreprise en développement, spécialisée dans la production de biométhane à partir de déchets organiques. Elle est soutenue par un fonds d’infrastructure européen dédié à la transition énergétique. Notre objectif est de contribuer à la décarbonation du secteur gazier en développant des projets de production de biométhane, une alternative renouvelable au gaz fossile. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation des unités de production. Nous avons déjà des projets en France et des filiales en Espagne, au Portugal, en Pologne et au Royaume-Uni, et poursuivons notre développement dans d'autres pays européens. Basée à Paris, notre équipe regroupe aujourd’hui une dizaine de professionnels issus du secteur des énergies renouvelables, avec des compétences en développement de projets, ingénierie et financement. Rejoignez une équipe engagée et dynamique, et participez au développement du gaz renouvelable en Europe. Principales missions : Rattaché(e) au département technique, vous serez en charge du suivi de la phase de construction des unités de méthanisation, en lien avec les équipes locales de développement, les partenaires industriels, les EPC, et les autres départements internes (juridique, financier, exploitation). Vos principales responsabilités incluent : 1. Suivi de chantier / gestion opérationnelle des projets • Pré-dimensionnement technique et consultation des fournisseurs, • Participation à la rédaction des contrats fournisseurs en lien avec le département financier et juridique, • Planification des travaux et des actions à mettre en œuvre pour respecter les délais, • Animation de points réguliers avec l'ensemble des partenaires : état d'avancement du Projet, suivi du partage de connaissances, validation des résultats..., • Gestion contractuelle pour atteindre les objectifs fixés (coûts, qualité, délais), • Anticipation des risques et aléas du projet et recherche d’opportunité d’optimisation, • Suivi budgétaire des affaires et reporting projet 2. Tâches transverses et coordination interne • Appui technique et réglementaire au département développement en avant-projet pour atteindre le statut prêt à construire (dossiers d’autorisation, permis de construire, plan d’épandage), • § Analyse « des bonnes pratiques » du projet et des propositions en vue de l'amélioration des projets futurs (REX), • Représentation de SWING auprès des fournisseurs et partenaires, en s'assurant du respect des termes du contrat et des droits, • Garantir l'application des processus du Groupe et des règles en vigueur relatives à l’exécution de l'affaire, notamment en termes de qualité, santé et sécurité, • Etre promoteur et exemplaire de la démarche QHSE Profil : • Ingénieur généraliste expérimenté dans la conduite de projets et construction d’installations industrielles, • La connaissance des chantiers à l'international est un plus., • Maîtrise de l'anglais indispensable., • Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à la négociation contractuelle., • Compétences en process, mécanique, • Bon relationnel., • Management transversal d'équipes dédiées au projet., • Ouverture d'esprit, aptitude à travailler dans un contexte multiculturel et international, • Des déplacements fréquents de courte durée sont à prévoir en Europe (fournisseurs, projets, Partenaires). Le poste est basé à Paris (8) avec possibilité de compiler du télétravail Pourquoi nous rejoindre: • Contribuer à façonner un secteur en plein essor, le biométhane est aujourd’hui l’un des segments les plus dynamiques du mix énergétique européen., • Faites partie d’une plateforme en pleine croissance avec une exposition internationale et un soutien à long terme., • Prendre en charge des projets à fort impact de la conception à l’exécution., • Prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière et contribuer à un avenir durable ?, • Postulez maintenant et aidez-nous à construire le prochain leader européen du biométhane. Si intéressé, envoyer votre CV à

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle HCM disposant d’une expérience solide dans le module Core RH, et idéalement d’une expertise sur le module Talent et Performance, pour accompagner nos clients dans le cadre de projets de support, d'évolution et d'optimisation de la solution Oracle HCM. Vos missions principales : • Assurer le support fonctionnel sur le module Core RH, et si possible sur Talent et Performance., • Gérer les incidents, demandes de service et évolutions fonctionnelles liés aux modules concernés., • Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, assurer les tests (recette) et le suivi des mises en production., • Accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution et dans l’adoption fonctionnelle des évolutions., • Réaliser des configurations simples dans l’outil Oracle HCM selon les besoins exprimés., • Participer aux ateliers métiers et aux réunions de coordination avec les parties prenantes (équipes RH, DSI, éditeur si nécessaire)., • Contribuer à la documentation fonctionnelle et à la diffusion des bonnes pratiques., • Organiser ou animer des sessions de formation ou webinaires pour les utilisateurs clés. Profil recherché : • Expérience de 3 à 4 ans minimum sur Oracle HCM, avec une bonne maîtrise du module Core RH., • Une expérience sur le module Talent et Performance est un véritable atout., • Solides compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, recette et accompagnement au changement., • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs métiers variés., • Aisance dans la communication orale et écrite, en français et en anglais., • Esprit d’équipe, sens du service et appétence pour l’environnement digital RH. Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité interne vers d’autres practices SIRH et opportunités de mobilité internationale., • Télétravail possible pour plus de flexibilité., • Accès gratuit aux programmes de formation et de certifications (Microsoft, Oracle, etc.)., • Certification Oracle financée par Amaris Consulting., • Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)., • Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell., • Un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque candidature est examinée avec attention, notamment celles de personnes en situation de handicap. Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Description du poste La Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques Groupe recherche un(e) Responsable Qualité - Gestion des risques en CDI, poste basé au siège à Paris 17ème. Vous intégrez une équipe de 10 personnes, sous l'autorité du Directeur Qualité. En tant que Responsable Qualité et Gestionnaire de Risques (RAQ) Siège, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique qualité et risques du Groupe, en cohérence avec sa stratégie. Plus concrètement, vous accompagnez les établissements du groupe dans la mise en œuvre de la politique qualité et risques Groupe et l'atteinte des objectifs. Vous utilisez et développez des méthodes et des outils mutualisés pour les établissements du Groupe. Ainsi vous appliquez le référentiel qualité-risques interne QUALISCOPE et assurez la communication et l'appropriation de la politique, des méthodes et des outils groupe par les acteurs clés des établissements. Plus globalement, vous évaluez la mise en œuvre et l'efficacité du plan d'actions QRF pour en définir les besoins d'adaptation et d'évolutions. Des déplacements en équipe (en moyenne 2 jours / semaine) France entière sont à prévoir. Profil, rémunération et divers Issu(e) d’une formation supérieure en Qualité (Bac + 4/5), vous justifiez d’une expérience concrète en audit et certification d’au moins 5 ans. Vous possédez une excellente connaissance du métier sur le terrain et maîtrisez les référentiels applicables aux établissements de santé. Vous avez d’excellentes compétences pédagogiques, relationnelles et d’écoute, et êtes capable de travailler en mode projet. Rigueur et dynamisme sont indispensables pour ce poste. Salaire en fonction de l’expérience, prime sur objectifs, prime vacances, CSE, prime d'intéressement, mutuelle familiale, accord télétravail. Venez rejoindre notre équipe.

Notre client, groupe international de référence dans le secteur de la logistique, recrute son Business Investment Controller H/F. Vous aspirez à jouer un rôle de référent au sein de la Direction Financière d’une activité en croissance ? Ce poste est fait pour les experts du contrôle de gestion, passionnés par l’analyse et l’optimisation des projets d’investissement en environnement logistique ! Vos missions stratégiques : • Garantir l’application des procédures Groupe pour l’acquisition clients et le renouvellement des contrats commerciaux ou baux., • Mettre en place des contrôles pour anticiper efficacement le flux des dossiers entrants sur votre périmètre., • Expertiser les dossiers d’investissement reçus des régions : profitabilité (PNL, cash, ROI…), analyse des risques, qualité des analyses et avis d’experts, et assurer le reporting auprès du Business Investment Committee., • Être le relai actif de la business line : animation du planning, communication interne et suivi des dossiers d’investissement., • Réaliser des audits post-implantation et des analyses post mortem pour piloter l’amélioration continue., • Élaborer des dossiers d’investissement pour les acquisitions de key accounts., • Améliorer les processus existants, et piloter la mise en place de nouveaux outils. Profil recherché : • Bac +5 spécialisé en contrôle de gestion ou finance, • Expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion, • Une première expérience dans la logistique, véritable atout, • Rigueur, esprit d’analyse, assertivité et excellentes compétences relationnelles, • Maîtrise courante de l’anglais Pourquoi postuler ? • Poste clé, au cœur de la stratégie du département, • Cadre de travail stimulant, environnement collaboratif et opportunités d’évolution, • Rejoignez un groupe reconnu pour sa culture d’innovation et sa dynamique RH, • Envie de relever ce défi et d’apporter votre expertise à l’équipe ? Postulez dès aujourd’hui et dynamisez votre carrière dans un univers en mouvement ! Salaire envisagé : 65-70 K€ fixe + Bonus Télétravail : 2 jours par semaine

Lead scientifique et projets digitaux 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, développement, coaching…). Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System (Key Predict) repose sur une base psychométrique rigoureuse et des modèles prédictifs puissants pour révéler les potentiels, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Lead scientifique & projets digitaux, vous jouerez un rôle central au sein du pôle R&D. Vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre plateforme et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. En collaboration avec nos psychométriciens, data scientists et IT, vous assurerez la cohérence scientifique des tests et modèles, tout en coordonnant les projets digitaux de la conception au suivi des livrables. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D) et en binôme avec notre Manager psychométrie basée à Londres, vous interviendrez au croisement de la science et du digital, avec un rôle de référent scientifique et de coordination produit. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Participer aux comités projets et business., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur l’IA générative. Supervision scientifique et qualité des données • Garantir, avec les experts, la validité psychométrique et la cohérence des modèles prédictifs., • Veiller à l’exactitude et à la fiabilité des scores et indicateurs., • Superviser la collecte et l’analyse de données pour les pre-tests., • Gérer les retours clients et assurer le contrôle qualité des outils. Recettage et évolution de la plateforme • Coordonner le recettage en lien avec l’équipe dédiée., • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Piloter la refonte de modules existants et l’amélioration continue de la plateforme., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et le marketing. Conception plateforme et projets IA générative • Participer aux brainstorms sur de nouveaux outils psychométriques ou modules applicatifs., • Contribuer à la conception et au développement de fonctionnalités intégrant l’IA générative., • Collaborer avec IT et R&D sur les prompts, la logique de génération et les développements., • Assurer la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Coordonner des projets clients impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer et suivre ces projets avec les parties prenantes internes. Communication et valorisation R&D • Produire de la documentation et des contenus sur les innovations développées., • Contribuer à des publications, webinars, conférences ou vidéos produits., • Participer à la valorisation scientifique et financière des innovations. 🎯 Profil recherché • Bac+5 ou doctorat en psychologie ou sciences cognitives., • Expérience en conception ou coordination de projets digitaux (plateforme, application, outils d’évaluation)., • Solide compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Intérêt marqué pour l’IA générative et ses applications aux outils psychométriques., • Connaissance de Python et du front/back-end, ou capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques., • Esprit analytique, structuré et rigoureux., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Anglais courant (travail en contexte international quotidien). 💡 Poste et avantages Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025 Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Missions : Au sein de la Direction Commerciale, vous assistez les équipes dans la réflexion et la mise en place d’actions d’animation des équipes commerciales Team France Export en région. Structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, la Team France Export propose aux entreprises désireuses de se développer sur les marchés étrangers un ensemble complet de solutions, de la préparation à la projection à l'international. La Team France Export repose sur 13 guichets uniques régionaux, où 250 conseillers spécialistes de l’export apportent aux entreprises un conseil de proximité. À l’étranger, la Team France Export s’appuie sur un réseau de 750 conseillers répartis dans 65 pays. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Appui à l’organisation de challenges commerciaux : Chaque année une 50ène de nos collaborateurs, sont récompensés par des déplacements professionnels à l’étranger en groupe. Le chargé de projet assistera l’équipe dans la mise en place des programmes en lien avec nos bureaux à l’international, du suivi logistique et budgétaire des missions, et de la communication interne., • Appui à l’organisation de l’événement national Team France Export, réunissant l’ensemble des équipes en région à Paris : plus de 600 personnes réunies autour de conférences, de rendez-vous et d’animations diverses (février/mars 2025), • Appui à l’organisation d’ateliers d’animation commerciale (présentiel ou digitalisé) : gestion de l’agenda des ateliers, choix des sujets en lien avec l’équipe., • Appui à la création des documents, visuels, présentations, et vidéo. Profil recherché : Etudiant en école de commerce Bac+3/4 en spécialisation commerce international ou autres. Votre créativité et votre esprit d’initiative, alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste. Fort tempérament commercial. Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva. La connaissance de logiciels de montage vidéo serait un plus (Play-Play). Début : Décembre Durée : 6 mois Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une Fédération Professionnelle, un/une Assistante de Direction. Au sein de cette Fédération Professionnelle comptant une dizaine de salariés, vous assistez la Présidente et le Délégué Général. Vous êtes en charge des missions suivantes : • Vous gérez leurs agendas très chargés, l’organisation de leurs rendez-vous et leurs déplacements en France., • Vous assistez ponctuellement l’équipe., • Vous assurez l’interface entre la présidente et ses divers interlocuteurs en interne et en externe, sachant qu’elle est présente à mi-temps sur place., • Vous prenez une part active dans la gestion des instances de gouvernance de la Fédération, avec notamment l’organisation de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration tous les deux mois et des réunions de gouvernance et préparez les documents en amont, notamment les présentations PowerPoint., • Services Généraux : vous assurez les relations avec les prestataires ainsi que le suivi des contrats informatiques., • Relations avec les quelque 1800 adhérents : suivi du CRM (validation des nouveaux adhérents), réalisation et envoi d’une newsletter hebdomadaire, envoi des cartes de vœux par publipostage., • Vous accueillez les visiteurs. Nous recherchons pour ce poste diversifié auprès de la Présidente et du Délégué général d’une Fédération Professionnelle, un/une Assistante de Direction expérimentée et aimant travailler dans un environnement à taille humaine. Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer les urgences en autonomie et à hiérarchiser les priorités. Vous êtes polyvalente et maîtrisez la Suite Office. Rémunération : salaire fixe 41- 45 K (sur 13 mois) selon profil + primes annuelles environ 3K. Statut : agent de maîtrise 1 jour RTT par mois. 1 à 2 jour de télétravail par semaine, hors lundis et jours de présence de la Présidente. Horaires 9h – 18h. Poste à pourvoir en CDI pour le 15 septembre à Paris 8ème arrdt. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste diversifié d’Assistante de Direction dans une Fédération professionnelle, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : FP8

Descriptif du poste 📌 Offre d’emploi : Delivery Manager (H/F) / Responsable de Projet IT 📍 Localisation : Paris (hybride – 3 jours sur site) 🕒 Type de contrat : CDI 📅 Disponibilité : Dès que possible Qui sommes-nous ? AKEELI, filiale française de KOLLEKTIV IT est une entreprise innovante en pleine croissance, spécialisée dans la tech, services digitaux. Notre mission : accompagner nos clients dans la transformation digitale de leurs activités, avec des solutions à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Delivery Manager pour piloter l’exécution de projets stratégiques et assurer une qualité de service optimale auprès de nos clients. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez le garant de la bonne livraison des projets en respectant les engagements en termes de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vos missions principales seront : • Piloter plusieurs projets en parallèle, de leur cadrage à leur mise en production., • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles (internes et/ou prestataires)., • Assurer la communication avec les clients, identifier leurs besoins, suivre leur satisfaction., • Gérer les risques, les arbitrages et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA) et assurer un reporting régulier., • Contribuer à l’amélioration continue des process de delivery., • Participer à la réponse aux appels d’offres (chiffrage, planning, stratégie de delivery). Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire., • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou en delivery, idéalement dans un environnement agile ou en ESN., • Excellentes compétences organisationnelles, de coordination et de communication., • Capacité à gérer des environnements complexes, multi-interlocuteurs., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project…)., • Français courant, anglais professionnel. Ce que nous offrons • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant., • Un mode de travail hybride (présence à Paris + télétravail flexible)., • Des projets à forte visibilité auprès de grands comptes., • Une rémunération attractive selon profil, • Des perspectives d’évolution réelles dans une entreprise en forte croissance. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à Nous avons hâte de vous rencontrer !

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur moteur de recherche expérimenté (Elasticsearch) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le volume de données traité par la DGSE est comparable à celui des GAFAM. Ces données sont essentielles à la production du renseignement au profit de nos autorités et au soutien aux opérations. Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs qui travaillent sur les thématiques de stockage et d’indexation BigData à la DGSE. Vous intégrerez le pôle « moteur de recherche » qui architecture, enrichit, déploie et opère des clusters Elasticsearch, dans un contexte opérationnel, dont les échelles, par cluster, sont de l’ordre de centaines de nœuds. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Instancier des clusters Elasticsearch « at scale » pour des clients internes dont le besoin nécessite de pousser la technologie dans ses retranchements,, • superviser, administrer, maintenir en conditions opérationnelles ces clusters pour assurer une continuité de service infaillible (principes SRE),, • effectuer de la R&D afin de proposer des évolutions (architecturales, technologiques),, • faire évoluer les clusters en place pour les maintenir up-to-date,, • conseiller / évangéliser les clients sur l’utilisation des technologies du pôle,, • proposer des évolutions sur les pratiques ou outils utilisés par l’équipe. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique niveau BAC+3 à BAC+5. Vous disposez d’une expérience professionnelle, concrète et poussée sur Elasticsearch (et son écosystème) ou sur tout autre moteur de recherche. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : L’automatisation est un réflexe pour vous et vous codez avec aisance en Python / Bash. Vous êtes parfaitement à l'aise en environnement Linux. La maîtrise de Java est un plus lorsqu’il faut consulter le code source des moteurs déployés. Vous savez travailler en équipe et le partage de connaissances est naturel pour vous. Votre rigueur est exemplaire. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Diversité des projets, • Contexte d’activités unique En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • des besoins hors normes qui défient les limites des technologies. Quelques informations complémentaires : La sensibilité des données stockées exclut tout télétravail, ce qui procure un droit à la déconnexion total. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Au sein de notre Data Lab et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10,83€ (60% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec notre CEO

Product Owner – Solutions d’évaluation des talents 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System est au cœur de cette démarche : il associe des modèles prédictifs robustes et des méthodes d’évaluation innovantes pour identifier les talents, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Product Owner – Solutions d’évaluation des talents, vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre Talent Management System et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. Vous travaillerez au sein de l’équipe R&D (psychométriciens, data scientists, UX designers) en étroite coordination avec les pôles IT, communication et commercial, pour assurer la cohérence scientifique, technique et fonctionnelle de nos projets. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D), et en binôme avec notre Manager psychométrie (basée à Londres), vous contribuerez au pilotage des projets digitaux. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Produire les comptes rendus et suivre les justificatifs en lien avec le département finances (CIR)., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe, notamment sur l’usage de l’IA générative et des outils digitaux. Recettage et évolution de la plateforme • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques, notamment pour la refonte des modules existants., • Coordonner l’axe R&D du recettage avec l’équipe dédiée., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et les autres départements concernés. Co-supervision scientifique et qualité des données • Assurer, avec les psychométriciens, la cohérence et la qualité des tests et modèles prédictifs., • Superviser la collecte de données via notre Testing Center et des plateformes externes., • Documenter les méthodes d’analyse et les processus de contrôle qualité. Projets IA générative • Contribuer au développement de modules intégrant l’IA générative., • Travailler sur les prompts, la logique de génération et les développements Python et front/back-end avec les équipes R&D et IT., • Garantir la faisabilité et la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Piloter des projets clients ou internes impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de tests de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer, prioriser et suivre ces projets en lien avec les parties prenantes internes et externes. Communication et valorisation R&D • Contribuer à la documentation et à la communication sur les innovations développées., • Collaborer avec marketing et communication pour valoriser les évolutions auprès des clients et partenaires. 🎯 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou de psychologie, avec une expérience confirmée en tant que Product Owner ou en gestion de projets digitaux complexes, en coordination avec des équipes IT., • Capacité à comprendre et analyser les statistiques et à s’approprier des enjeux scientifiques., • Expérience confirmée en coordination de projets produit/R&D dans un environnement digital., • Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Maîtrise des outils d’IA générative (GPT Pro ou équivalent)., • Capacité à collaborer sur des développements Python et front/back-end., • Esprit mathématique et structuré., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025, • Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures, • Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et devenez un pilier de notre équipe en tant que Lead UX/UI Designer ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et désireux(se) de partager votre expertise ? Le Groupe Crit, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead UX/UI Designer pour inspirer et guider nos équipes au sein de notre pôle innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead UX/UI Designer, vous serez le garant de l'excellence de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de nos plateformes. Vous insufflerez les meilleures pratiques UX/UI, en intervenant de manière transverse sur les différents projets, tout en assurant un rôle de mentor auprès des designers de l'équipe. Votre expertise s'étendra aux interfaces mobiles et desktop, contribuant ainsi à l'innovation continue que nous souhaitons apporter. Intervenant(e) sur nos différents projets, au sein d'une équipe organisée en feature teams et en méthodologie agile, vous aiderez à définir la vision produit et assurerez la réussite globale de nos offres. Vos Super-Pouvoirs : Recherche et Analyse : • Mener des analyses approfondies des comportements et des attentes des utilisateurs B2C/B2B, en accord avec les valeurs et les objectifs du Groupe CRIT., • Identifier les tendances du marché et les benchmarks du secteur pour garantir des interfaces innovantes et compétitives. Conception de l'Expérience Utilisateur (UX) : • Développer des wireframes, des prototypes interactifs et des maquettes adaptés aux plateformes mobiles et desktop., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une intégration fluide des conceptions UX. Conception de l'Interface Utilisateur (UI) : • Créer des interfaces visuelles percutantes, harmonieuses et conformes à l'identité visuelle du Groupe CRIT., • Optimiser l'expérience utilisateur sur les différents appareils, en veillant à la cohérence de la marque. Tests Utilisateur : • Planifier et exécuter des tests utilisateur pour évaluer la satisfaction et l'efficacité des conceptions., • Intégrer les retours utilisateurs dans le processus de conception, en contribuant à l'amélioration continue de nos services. Rôle de Mentor et Leadership UX/UI : • Encadrer et mentorer les designers de l'équipe, en partageant votre expertise et en les aidant à progresser., • Animer des ateliers de conception, des revues de design et des sessions de partage de connaissances., • Promouvoir les bonnes pratiques UX/UI au sein de l'organisation. Collaboration Interfonctionnelle : • Travailler en étroite collaboration avec les différents stakeholders (équipes produit, marketing, développement, etc.)., • Assurer une communication fluide avec les équipes de développement du Groupe CRIT. Ce Que Nous Recherchons : • Excellentes compétences en conception UX/UI, avec une expertise avérée dans le secteur B2C., • Maîtrise des outils de conception spécifiques aux interfaces mobiles et desktop tels que Figma, Jira, Confluence, etc., • Connaissance approfondie des principes de conception centrée sur l'utilisateur et des tendances B2C/B2B., • Capacité à adapter les designs en fonction des différentes plateformes (iOS, Android, desktop, etc.)., • Diplôme en design, conception d'interface utilisateur, design graphique ou domaine connexe. Expérience démontrée (minimum 6-8 ans) en tant qu'UX/UI Designer, avec une expérience significative en lead design et en mentorat., • Aptitude à communiquer clairement et à influencer les décisions de conception. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées façonneront l'avenir de l'expérience utilisateur. Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Développement Professionnel : Opportunités de croissance et de développement de vos compétences en leadership et en design. Salaire : 55-60K€ Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et construisons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

DATASOLUTION, acteur majeur du digital, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur transformation digitale. Forts de nos 330 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance, notamment par des opérations de croissance externe, et renforçons notre organisation. Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d'un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines. 🎯 Description du poste : Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée. Missions principales : Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année : • Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales, • Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes, • Construire la politique de rémunération de la société, • Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION Au quotidien, ce poste implique de : • Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.)., • Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations, • Veiller au climat social et animer les IRP, • Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc) 👤 Profil recherché : • Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH, • Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH, • Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés, • Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction, • Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes, • Anglais courant requis pour gérer l’internationale (Australie, États-Unis) 🌱 Notre culture d’entreprise: Chez DATASOLUTION, nous croyons en une culture fondée sur : • L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation., • La collaboration : l’intelligence collective est au cœur de notre fonctionnement., • La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro/vie perso., • L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement., • La diversité : nous cultivons un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement. ✅ Conditions de travail • Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai, • Statut Cadre, • Participation, • Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50% 📍 Paris 12e

Contexte : Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. La Division juridique, composée de cinq personnes, est chargée de conseiller et d’assister la direction de la H2A et l’ensemble des services sur toutes les questions juridiques qui ne relèvent pas d’une autre direction. Elle assure notamment les missions suivantes : • sécurisation des procédures relatives au fonctionnement interne de la H2A ;, • secrétariat de la formation plénière du collège ;, • suivi de la formation professionnelle continue des professionnels;, • gestion des dossiers contentieux de l’Autorité ;, • suivi des procédures disciplinaires concernant les professionnels. Les locaux de la H2A sont situés à Paris La Défense et, après six mois d’ancienneté un maximum de trois jours de télétravail par semaine peut être autorisé. Missions à remplir : Sous la supervision du directeur de la division juridique, le(a) juriste assurera notamment les missions suivantes : • préparation des projets de saisine (saisine du rapporteur général ou de la commission des sanctions) et des dossiers relatifs aux procédures simplifiées ;, • suivi des procédures contentieuses confiées à la division (suivi de l’état d’avancement, des délais, des relations avec les conseils éventuels...) et de l’exécution des décisions et des sanctions (publications sur le site, recouvrement des sanctions pécuniaires et des condamnations au titre de l’article L.761-1 du CJA ) ;, • participation à l’élaboration et gestion d’un outil informatique de suivi portant sur les différentes procédures de sanction (procédure de droit commun, procédure simplifiée, procédure de composition administrative) ;, • suivi du respect des obligations de formation continue des commissaires aux comptes (suivi de l’exécution de la délégation, échanges avec la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, propositions d’améliorations…) et des auditeurs de durabilité ;, • participation aux autres travaux de la division juridique (recherches, rédaction de notes). Profil : • Formation supérieure universitaire de type master 2 en droit., • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans est requise, idéalement dans une juridiction, une autorité de régulation ou en cabinet d’avocats. Une connaissance concrète de l’environnement juridique du commissariat aux comptes serait un atout supplémentaire. Qualités requises : • Loyauté, discrétion et capacité à respecter la confidentialité, • Rigueur, méthode et fiabilité ;, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Aisance et clarté rédactionnelles ;, • Capacité à travailler en équipe. Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires :

fin d’anticiper l’évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d’une GEPP. Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission développement RH/GEPP pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases d'un projet de déploiement d'une politique de GEPP. Votre mission sera notamment de contribuer à : • La mise en place d'une cartographie des compétences, • La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers, • La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l’organisation, • La structuration et la mise en place de la nine box, • L'identification des passerelles d'évolutions métiers, • La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel, • La mise en place des revues de talents, • L'accompagnement à la conduite du changement Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet. Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92). Restaurant d'entreprise et/ou Titres restaurant. Durée: 6 mois Gratification en fonction du diplôme préparé Télétravail: modulable selon besoins PROFIL RECHERCHE : Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale. Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d’écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie. Vous savez être force de proposition.

Responsable d'études valorisation et revenue assurance - A pourvoir immédiatement - CDI XpFibre, 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, déploie, commercialise et assure la maintenance de son réseau de fibre optique. Au sein d'XpFibre, la Direction Financière valorise les flux de facturation pour 30 sociétés du groupe dans le secteur de la Fibre Optique, représentant plusieurs centaines de millions d'euros annuellement. En raison de la complexité et de l'importance de ces montants, il est nécessaire de renforcer l'équipe spécialisée dans la valorisation et le contrôle de ces flux. Missions En relation avec les équipes commerciales, réglementaires, SI, qualité, finance et le management, vous garantissez l’exactitude et l’exhaustivité des valorisations des différents flux inter-opérateurs et la transmission aux équipes facturation. Vos responsabilités : • Piloter les équipes SI pour la mise en oeuvre et l’évolution des outils de valorisation des différents flux mensuels., • Définir et mettre en place des processus pour traiter et valoriser les facturations ponctuelles : implémentation des nouveaux flux de facturation et des contrôles., • Contrôler la fiabilité en amont de la facturation (données, contrats, tarifs, référentiels etc) permettant de garantir l’exactitude et l’exhaustivité de la valorisation en collaboration avec les équipes SI., • Contribuer à la résolution des litiges liés à la facturation, en relation avec les opérateurs clients sur le périmètre FTTH. Profil • Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 d'une école de commerce ou d’ingénieurs, avec au moins trois années d’expérience et une forte appétence pour le traitement de données, notamment financières., • Maîtrise des fonctions avancées d’Excel et du traitement de données (SQL), • La connaissance du marché des Télécoms serait un plus., • La curiosité et l'agilité sont indispensables pour mener à bien les missions confiées., • Qualités personnelles : capacité à travailler en transverse, rigueur, autonomie, écoute, réactivité, force de proposition. Informations complémentaires : • Salaire fixe + variable, • Cadre, CDI, • RTT, • Comité d'entreprise, • Tickets restaurant, • 90% prise en charge des transports en commun, • Mutuelle d’entreprise, • Télétravail possible à la fin de la période d'essai

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 FP&A Analyst / Contrôleur.se de Gestion 📢 Nous rejoindre c’est faire partie d’un leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Implantés en Europe, nous connaissons une très forte croissance sur chacun de nos segments. Notre siège est situé à la Défense et nous avons des bureaux à Londres, Amsterdam, Düsseldorf et Madrid. Pour accompagner notre développement européen, nous recherchons notre prochain(e) FP&A Analyst / Contrôleur.se de Gestion 🚀 Si vous recherchez une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes, avec une forte dimension internationale et dans laquelle vous pouvez vous exprimer alors Master Lock est fait pour vous ! 👉 Sous la responsabilité du responsable du contrôle de gestion, le candidat sera chargé des missions suivantes : • Élaboration et diffusion du reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel du chiffre d'affaires à destination des équipes commerciales et des agents commerciaux, • Analyse mensuelle des performances par activité, canal de distribution, client et produit, • Création et mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi de la performance, à l’attention des différentes directions (générale, financière, marketing, opérations), • Contribution à la préparation du reporting mensuel et trimestriel destiné à la maison mère aux États-Unis, dans le respect des délais et des normes du groupe, • Participation à l’élaboration du budget annuel et des prévisions mensuelles, • Préparation et analyse des écarts par rapport au budget et à l'historique, et proposition d’actions correctives, • Suivi des conditions de vente spécifiques pour les principaux clients 👉 Votre profil : • Titulaire d'un Bac +5 en gestion/finance, vous disposez d'une expérience similaire d’au moins 2 ans, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint, avec une bonne connaissance des outils de gestion, • Niveau d'anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, • Rigoureux, organisé, avec une forte capacité d’analyse et une approche proactive, • Langues : Bon niveau d’anglais (écrit et parlé) ✨Que pouvons-nous vous offrir ? • Poste disponible immédiatement - Contrat à durée indéterminée – Contrat cadre, • Situé à La Défense, • Une entreprise à taille humaine avec des bureaux agréables (salle de sport, espace de coworking...), • Un jour de télétravail par semaine (vendredi), • Plan d'épargne salariale (PEE) très attractif, • Mutuelle prise en charge à 95%.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché(e) au responsable juridique, vous assurez le support juridique afin de garantir le respect des obligations légales de Covage et conseillez les différents départements dans leur quotidien opérationnel au travers des missions suivantes : • Assurer, en tant que juriste référent, la négociation et le suivi de l’exécution des délégations de service public dont Covage ou ses affiliés sont titulaires et participer à la candidature aux nouvelles délégations de service public, • Assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate, • Gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage, • Conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire, • Participer à la rédaction et la négociation des contrats de droits privés relatifs à l’activité de Covage et notamment de ses affiliés titulaires d’une délégation de service public, • Participer aux travaux transverses et stratégiques du Groupe Altitude, • Assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques (notamment marché public), • Participer à la gestion de la documentation juridique et au logiciel CML du Groupe Altitude Les atouts pour réussir sur ce poste : De formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public (marchés publics, délégations de service public, etc.), idéalement dans le secteur des télécommunications ou des nouvelles technologies. De solides connaissances en droit des affaires et/ou droit civil et une appétence pour le secteur des télécommunications seraient un plus. Bonne maîtrise de l'anglais (Oral/écrit). Vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse approfondi et de capacités de synthèse. Vous êtes dynamique, curieux(se) et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et justifiez d'un sens du service avéré vis-à-vis de l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous êtes de nature rigoureux(se), autonome, et organisé(e). Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste, • Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

L'entreprise : Rejoignez un cabinet de conseil de 30 personnes reconnu et qui fait référence en Product Management & Design. Dans l’accélération de son développement, cette entreprise recherche un Business Manager Senior pour structurer et piloter son développement commercial. Le Poste : Ce poste stratégique, rattaché directement aux cofondateurs, offre l’opportunité de devenir Head of Sales à moyen terme. Vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, représentant 40% du chiffre d’affaires, • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec les cofondateurs, • Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales via une prospection ciblée, • Mener l’ensemble du cycle de vente, de la qualification à la conclusion, • Accompagner et coacher les consultants en mission, • Structurer et manager une future équipe Sales à horizon 12 mois, • Collaborer avec les fonctions support internes (Recrutement, Communication, etc.) Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 minimum avec un minimum de 5 années d’expérience en vente de prestations de conseil ou de services. Le product management et/ou le product design vous intéresse, que vous ayez déjà travaillé dans ce domaine ou non. Vous avez une très bonne aisance relationnelle, savez parler à des interlocuteurs métier et de haut niveau (C-Level). Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultat, fédérateur(trice). Vous savez autant gérer un portefeuille existant que prospecter pour trouver de nouveaux clients. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Entreprise en forte croissance et rentable, • Positionnement reconnu sur le marché du Product Management (organisation d’événements « product » à forte notoriété), • Forte autonomie, rôle central et perspectives d’évolution rapides, • Package attractif : salaire évolutif et déplafonné, télétravail occasionnel Poste basé à Issy les Moulineaux. Rémunération fixe comprise entre 50 et 65K€ selon expérience + variable non plafonné – package compris entre 70 et 100 K€ annuel. ISP44

Anotech recherche son future stagiaire Assistant(e) Communication & Office Support pour rejoindre ses équipes. Vous serez un soutien transversal au sein du bureau, impliqué(e) dans la vie quotidienne de l’équipe ainsi que dans les actions de communication interne et externe. Vos missions : • Aide à la production visuelle et à la création de supports, • Support logistique et organisationnel (réunions, workshops, vie du bureau), • Création et mise à jour de petits outils de communication (présentations, visuels, newsletters, etc.), • Support aux activités digitales (site web, réseaux sociaux, contenus), • Participation à la coordination d’événements internes & externes Profil recherché : • Formation en communication, gestion, marketing ou équivalent, • Curiosité, polyvalence et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils digitaux (Google Workspace, Canva ou Microsoft Office), • Une bonne maîtrise de l’anglais est un véritable plus, • Intérêt pour l’univers de l’événementiel et du digital apprécié Conditions : • Stage conventionné uniquement, • Indemnité légale de stage, • Possibilité de télétravail - 1 jour / semaine, • Environnement dynamique avec des projets variés

Lieu de travail : Paris (15ème) Type de poste : CDI Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de notre branche DESCO et sous la responsabilité du Directeur de branche, votre mission est de soutenir le bon déroulement de projets/contrats internationaux qui vous sont confiés, depuis la signature jusqu’à la clôture. Plus concrètement, il s’agit de : • Assurer la coordination et le suivi des projets : planifier, suivre les livrables, gérer les risques et les ressources ;, • Assurer la gestion et l’archivage des enregistrements, livrables, échanges clients, échanges fournisseurs, etc ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : élaborer des tableaux de bord avec reporting régulier et analyser les écarts ;, • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Optimiser les processus de gestion de projet : proposer des améliorations et des outils adaptés aux besoins des équipes ;, • Animer les réunions de projet : faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, assurer le respect des délais et des objectifs ;, • Supporter la direction dans la prise de décision : fournir des analyses et recommandations basées sur des données fiables ;, • Garantir la visibilité des projets grâce à des rapports réguliers et des tableaux de bord pour suivre l'avancement des projets ;, • Identifier les problèmes potentiels et les risques, en mettant en place des mesures préventives pour minimiser les impacts négatifs ;, • Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes, en favorisant une communication claire et transparente tout au long du projet., • Identifier des opportunités commerciales ; Profil : Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum sur un poste similaire, en pilotage de projets à l’international avec de solides références en matière de suivi de contrats à caractère industriel. Vous avez une réelle appétence pour les questions de défense et de l’environnement militaire. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service au client sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est : DCI : • Un groupe mondialement reconnu pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • 13eme mois, prime de vacances, mutuelle famille attractive, Intéressement avec abondement de l’entreprise, PEE/PERCOL, tickets restaurants, allocation pour garde d’enfants, avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, mariage, naissance, voyage…) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes et spacieux ;, • Travailler dans un environnement international stimulant ;

Lieu de travail : Paris A pourvoir : dès que possible Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Sous la direction du Directeur des Opérations, au sein de la branche DCI-AIRCO, le Chef de projets apporte son expertise de la maintenance sur avions, notamment dans la phase de conception des projets (construction des offres, chiffrage, etc…) et dans la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. Plus précisément, le Chef de projet : • Apporte du conseil et l’assistance dans son domaine d’expertise, dans le respect du contrat, en analysant les besoins du client et en apportant une réponse technique aux problématiques rencontrées :, • Construit la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts, • Conçoit et développe les produits de la branche, • S’assure de la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture, • Actualise ses connaissances dans son domaine d’expertise afin de maintenir son niveau d’expertise et de performance ;, • Participe à la démarche qualité et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Profil : Ancien.ne officier mécanicien de l’Armée de l’Air, vous justifiez d’une expérience significative de la maintenance sur avion et une connaissance approfondie des règlements de navigabilité et des cursus de formation de maintenance aéronautique. Vous avez une première expérience en gestion de projet, de la conception à la conduite. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service au client sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : • 2 jours de télétravail/semaine, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager SE / MBSE (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’ingénierie des systèmes complexes. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle clé dans la structuration des pratiques d’ingénierie système • Déployer des démarches SE/MBSE auprès d’industriels de référence, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, • Piloter des projets à l’interface entre ingénierie produit, PLM, ALM et MBSE, • Accompagner la définition d’architectures système robustes et assurer la traçabilité des exigences, • Interagir avec les équipes métiers et IT dans le cadre de missions d’AMOA complexes, • Adapter les approches aux spécificités de secteurs exigeants : aéronautique, défense, énergie, automobile… 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Intervenir au cœur des transformations industrielles, en lien direct avec les enjeux R&D et innovation, • Évoluer dans une structure reconnue pour sa rigueur méthodologique et sa culture du collectif, • Travailler aux côtés d’experts engagés sur des missions à forte valeur ajoutée, • Contribuer à la structuration de l’offre SE / MBSE du cabinet 🔹 Une trajectoire rapide vers plus de responsabilités • Encadrer des consultants, • Être acteur du développement de l'offre SE / MBSE aux côtés des Associés, • Co-construire des approches innovantes en lien avec les Associés, • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement propice à la progression Profil recherché 🎓 Formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent 📌 Expérience confirmée (6 ans ou plus) en ingénierie système, en conseil ou chez un industriel ✅ Maîtrise des approches MBSE, des normes ISO 15288 / 42010 / 42020, du Handbook INCOSE 🛠 Outils : Capella, Cameo, Rhapsody, DOORS, suites Dassault Systèmes ou PTC 📊 Bonne compréhension des systèmes complexes et du cycle de vie produit 🤝 Goût du travail en équipe, sens du client et leadership naturel 🌍 Anglais courant requis Les + de ce poste ✔ Des missions au cœur des défis de demain ✔ Une équipe passionnée, dans un cadre bienveillant ✔ Une culture d’entreprise basée sur la transmission, la qualité et l’esprit d’équipe ✔ Des possibilités de développement rapide, dans un cadre responsabilisant ✔ Télétravail possible, politique de formation interne riche, ambiance de travail reconnue et avantages sociaux compétitifs 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à l’évolution des pratiques d’ingénierie système !

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans un contexte de croissance continue et de développement du bureau parisien de Taleo Consulting, nous recherchons un Talent Manager Confirmé pour rejoindre l'équipe recrutement, actuellement composée de 4 personnes. Missions principales • Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils en finance, IT & transformation digitale., • Accompagner et former les Talent Managers juniors, en devenant un référent métier au sein de l'équipe., • Développer et piloter une stratégie de sourcing proactive sur un périmètre de consultants confirmés., • Participer activement aux réunions hebdomadaires de staffing et de suivi avec les Business Managers., • Être moteur sur les sujets RH internes : onboarding, événements, amélioration continue des process., • Suivre les KPIs de performance recrutement et proposer des axes d’optimisation. Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont amenées à évoluer selon les priorités de l’équipe et les projets de l’entreprise. Profil recherché • Minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet de conseil, idéalement dans le domaine de la finance., • Forte capacité d’analyse des besoins métiers., • Solides compétences en communication, leadership et esprit d'équipe., • Goût pour le management et l'accompagnement de profils juniors., • Très bonne maîtrise du français, un anglais professionnel est apprécié., • Appétence pour la performance, l’humain et les environnements en croissance rapide. Localisation : Paris (75002) - face au palais Brongniart Contrat : CDI Rémunération : à partir de 36K€ brut fixe annuel + primes de recrutement variables Autres informations : • Abonnement salle de sport pris en charge, • 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d’ancienneté, • Mutuelle, prévoyance et transports remboursés à 50%, • Tickets restaurant (carte SWILE) dont 60% pris en charge par l'employeur

Qui sommes-nous ? Avec plus de 200 000 livres vendus chaque mois, La Bourse aux Livres est le premier vendeur français de livres d’occasion. Tout a commencé avec une idée simple : faciliter l’achat et la vente de livres d’occasion de manière responsable et écologique. Il y a 5 ans, La Bourse aux Livres est née pour donner une seconde vie aux livres. En chemin, nous avons découvert une merveilleuse communauté de lecteurs passionnés. Leur amour des mots et des histoires nous a inspirés à aller plus loin. Nous avons réalisé que le livre, sous toutes ses formes, mérite d’être célébré et soutenu. Parce que nous en sommes convaincus, le livre évolue avec nous. La technologie, loin d’enterrer la lecture, la réinvente et l’enrichit, ouvrant des horizons nouveaux pour tous les passionnés de lecture. Aujourd’hui, notre mission est simple : partager l’amour de la lecture sous toutes ses formes. Comment ? En offrant aux lecteurs de nouvelles façons d’acheter, d’échanger et d’apprécier les livres, mais aussi par le soutien des auteurs et de tous ceux qui font vivre les livres. Missions En collaboration avec le COO : • Pilotage de projets transverses visant à garantir une expérience utilisateur optimale sur l’ensemble du parcours client, en coordination avec les équipes tech, produit, customer experience et partenaires logistiques (gestion de volumes importants : 10K+ tickets, 80K+ commandes, 300K+ unités traitées chaque mois, croissance mensuelle entre 5% et 10%)., • Optimisation et digitalisation des processus e-commerce : identification, mise en place et gestion de solutions backoffice (no code, low code, ou via notre équipe tech) afin d’accompagner la croissance de l’activité et d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Conduite de projets e-commerce clés : gestion autonome de la roadmap, mise en place et suivi des initiatives liées à la logistique, au transport et à l’amélioration continue de l’expérience client, avec un focus sur les metrics clés., • Garant de la qualité de service : suivi des indicateurs de performance, animation de la démarche d’amélioration continue et résolution de problématiques complexes pour maintenir un haut niveau d’exigence sur l’ensemble du parcours client., • Suivi des prestataires et gestion contractuelle : gestion des appels d’offres, négociation, suivi des contrats (100K€ à 6M€/an) et pilotage de la relation avec les principaux partenaires externes. Compétences recherchées • Leadership : Capacité à fédérer, inspirer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs., • Excellence opérationnelle : Rigueur, exigence, souci du détail et forte culture du résultat, avec une volonté constante d’amélioration des process et de la performance collective., • Esprit d’équipe & intelligence relationnelle : Goût pour le travail collaboratif, capacité à résoudre des problématiques complexes avec passion, empathie et bienveillance., • Gestion multiprojets & autonomie : Organisation irréprochable, autonomie et efficacité pour structurer, piloter et mener de front plusieurs projets dans un environnement exigeant et en croissance rapide., • Gestion des parties prenantes : Savoir impliquer, convaincre et coordonner un large panel d’acteurs (internes et externes, opérationnels et top management), et entretenir des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Ce que nous vous offrons En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package compétitif et d'une part en BSPCE. Le télétravail partiel est possible, cependant, nous vous demandons d’être présent au moins une fois par semaine pour faciliter les échanges informels et participer aux afterworks. Si vous êtes prêt à contribuer à une startup rentable et en pleine croissance, rejoignez-nous pour créer ensemble l'avenir du livre. Postulez dès aujourd'hui sur LinkedIn, première réponse sous 7 jours puis 3 entretiens avant l'offre finale.

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre l’Espace Architectes de la Direction Contrats. Poste En tant que Chargé de Comptes vous aurez pour objectif de contribuer au développement de notre portefeuille de souscription et de conseiller nos adhérents dans le cadre de nos missions de prévention et d’assistance. A ce titre, vous serez responsable de : • Etudier les dossiers de demandes d’adhésion et établir les propositions d’assurance conformément aux règles de souscription édictées par la MAF,, • Gérer les contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situation juridique, déclarations annuelles d’activités),, • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et de responsabilité dans le domaine de la construction (contrats de maîtrise d’œuvre, marchés publics, analyse de risques)., • Assurer la gestion et la défense d’un portefeuille de dossiers de contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situations juridique, DAP, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi…),, • Assurer des contacts réguliers avec l’extérieur notamment les adhérents, les CROA, RDV MAF, événements divers. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Doté d’un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

L'agence KSI Mode est une agence d'intérim et de placement leader dans les métiers de la couture, de la collection et de la production. L'équipe se renforce et souhaite intégrer un-e chargé-e de recrutement confirmé-e sur les métiers de l'atelier qui saura reprendre un portefeuille clients existant et collaborer avec son binôme. Ces métiers concernent par exemple : Modéliste / Toiliste, Modéliste CAO, Assistant Modéliste Patronnier, Patronnier CAO, Coupeur, Première main, Mécanicien modèles, Retoucheur, Finisseur, Brodeur, Second d’atelier, Responsable d’atelier… Vos missions • Recueil du besoin, • Recherche par tous moyens des meilleurs profils à présenter (jobboards, Annonces entretien & prise de réf), • Présentation des profils aux clients avec les arguments spécifiques au poste, • Préparation des informations à l’élaboration du contrat, • Suivi des candidatures et intégrations candidats (plateforme), • Accompagnement et conseil auprès des clients tout au long du processus de recrutement et pendant la mission, • Accompagnement et conseil auprès des intérimaires tout au long du processus de recrutement et pendant toute la durée de la mission Vous serez le garant de l’image d’excellence de l’agence KSI Mode tant auprès de nos clients que de nos collaborateurs intérimaires. Compétences requises • Vous êtes très à l’aise avec la relation commerciale et aimez profondément l’humain, • Vous êtes passionné(e) de la mode et de ses métiers d’atelier, • On vous reconnait pour votre autonomie et votre curiosité, • Vous apprenez vite et vous aimez la réactivité, • Vous avez déjà une expérience significative et réussie dans les métiers du recrutement et/ou de l’intérim dans l’univers de la mode et idéalement dans les métiers de l'atelier. Poste à pourvoir à la rentrée. Salaire selon profil Mutuelle + TR + 1 jour de télétravail (après formation) 12 jours de RTT