Offres type à Clichy - Page 5Créer des alertes d'emploi

Avenir RH recrute en CDI, pour son client acteur majeur de la prestation multi- services un RESPONSABLE COMMERCIAL - H/F basé à Paris 15ème. Vous rejoindrez un pôle d'expertise spécialisé dans le conseil, l'intérim et le placement. Vous interviendrez principalement sur la zone Paris/Ile de France. Vos missions : • Générer des leads de qualité grâce à la maîtrise de la prospection multicanal (via sparklane, CRM, et outils digitaux)., • Elaborer une stratégie de développement sur mesure en tissant des liens solides avec les décideurs clés identifier pour générer de nouvelles opportunités., • Développer de nouvelles affaires tout en assurant un suivi attentif et des actions de cross-selling avec l'ensemble des filiales du groupe., • Être le partenaire de nos clients et prospects en rédigeant des propositions commerciales percutantes ou en répondant à des appels d'offres., • Assurer la négociation globale jusqu'à la signature finale., • Être un ambassadeur de premier plan lors des présentations publiques et des évènements professionnels. De formation supérieure Bac+5 (type école de commerce, …), vous avez réalisé une spécialisation commerciale. Avec 3 ans d'expérience minimum, vous avez une bonne pratique opérationnelle du métier en B to B idéalement acquise dans la prestation de services ou intérim. Charismatique, rigoureux, dynamique et curieux vous êtes capables d'identifier et apporter des solutions aux besoins de vos interlocuteurs Vous avez une bonne aisance à l’oral et disposez d’une bonne culture générale pour vous adapter à vos interlocuteurs (directeurs environnement de travail, DRH et services achats) Une expérience préalable dans le domaine du service aux entreprises, dans les métiers de l'environnement de travail est un atout majeur.

📍 Localisation : Île-de-France ( 92- Colombes) 🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein 📅 Disponibilité : Dès que possible Notre entreprise E3 Génie Climatique, c’est une équipe passionnée qui installe et entretient des solutions techniques de CVC (chauffage, ventilation, climatisation) sur mesure pour des projets de grandes envergures. Nous intervenons principalement dans le secteur tertiaire, où l’exigence, la qualité, la discrétion et la performance sont nos standards quotidiens. Nous plaçons la rigueur technique, le sens du service client et la qualité de l'exécution au cœur de notre approche. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre pôle maintenance. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur les installations de climatisation et de froid commercial, principalement dans le secteur tertiaire. Vos missions principales : • Réaliser la maintenance préventive et curative sur les systèmes de froid commercial (chambres froides, vitrines, groupes froids…) et de climatisation (mono, multi-split, DRV, CTA, etc.)., • Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer les dépannages et remplacer les pièces défectueuses., • Contrôler les paramètres de fonctionnement (pression, température, étanchéité…)., • Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi régulier avec les clients., • Être force de proposition sur les améliorations techniques ou d’optimisation énergétique. Profil recherché • Formation Bac Pro à Bac +2 en Froid et Climatisation, Génie Climatique ou équivalent., • Expérience significative d’au moins 2 ans en maintenance CVC / froid commercial., • Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire., • Autonomie, rigueur, sens du service client., • Bon relationnel et esprit d’équipe., • Permis B requis (interventions avec véhicule de service). Ce que nous offrons • Un poste opérationnel sur des installations techniques variées., • Des interventions majoritairement dans le tertiaire, avec des clients exigeants et fidèles., • Une équipe engagée, bienveillante et dynamique., • Des outils modernes et un accompagnement technique solide., • Rémunération attractive selon profil + primes + avantages (véhicule, téléphone, etc.). Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : 👉

Le groupe Le Monde recherche son Contrôleur de gestion sociale (F/H) Directement rattaché.e à la Responsable Rémunérations et data RH, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes. Vous assurez la production des éléments nécessaires au respect des obligations légales et à l’application des accords des différentes filiales. Vous êtes l’interlocuteur de l'ensemble des équipes de la DRH. Vos principales missions seront les suivantes : 1 . Collecter et analyser les données sociales • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales entre les différents outils de suivi (tableaux de bords internes opérationnels, SIRH…), • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, notamment données de paie (éléments bruts et charges sociales), • Participer à la structuration des données sociales RH et à l’optimisation des outils SIRH (ADP) / BI (collecte de données, automatisation, consolidation, amélioration des process) 2 . Réaliser les enquêtes et les études statistiques • Répondre aux demandes ponctuelles d’informations venant des équipes opérationnelles, • Produire mensuellement les tableaux de bord internes de données sociales des différentes entités. Assurer les suivis mensuels de données sociales internes (effectifs, masse salariale, charges sociales...), • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...), • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)... 3. Assurer les missions de conseil aux équipes RH • Conseiller les équipes RH sur les coûts et impacts des projets RH, • Produire les tableaux de revue annuelle des salaires en lien avec les RRH, les directions de marque, la finance, • Participation à la préparation du budget et des révisions de masse salariale et effectifs, • Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques, • Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe, • Produire des indicateurs de performance pour le suivi des politiques RH du groupe, • Participer à l’amélioration des processus RH, • Assurer une interface régulière avec la direction financière, les RRH, les responsables de filiale ou de marque, et participation aux travaux du CSE/instances sociales. 4. Assurer la veille sociale et réglementaire • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les pratiques RH innovantes Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4 min) en contrôle de gestion, finance, gestion des ressources humaines avec une expérience en paie., • Une expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou en pilotage RH/finance dans un environnement multi-entités/structure complexe (idéalement secteur média/presse ou un environnement de services)., • Bonne compréhension de la masse salariale, des effectifs, des coûts RH et des indicateurs clés (KPI) de la fonction RH., • Bonne connaissance des obligations sociales (bilan social, index égalité, NAO, DPEF, etc.), • Très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros…) La connaissance d’un outil de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power BI, Google Sheet avancé) est un plus., • Appétence pour les environnements en transformation (digitalisation du SIRH, automatisation des process, amélioration continue)., • Bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode., • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules imbriquées, macros ou VBA si possible)., • Utilisation et/ou mise en place d’outils de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power Query, Power BI, Google Sheet)., • Très bonne maîtrise d’outils SIRH (collecte, fiabilisation des données)., • Connaissance des principaux indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover, coûts recrutement, etc.)., • Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais., • Autonomie et initiative tout en intégrant une dynamique d’équipe., • Bon relationnel, aisance à échanger avec différents interlocuteurs (RH, finance, opérationnels)., • Discrétion, confidentialité (données RH sensibles)., • Curiosité, esprit d’amélioration continue, goût pour les outils et le process., • Adaptabilité dans un environnement en transformation (média, digitalisation, groupes multi-activités). Conditions & avantages • Le poste est à pourvoir de suite., • Type de contrat : CDI, • Télétravail partiel possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Rémunération (45-50 K € annuels) Pourquoi rejoindre ce groupe ? Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Conseillère de Vente (H/F) en CDI, pour notre ambassade Rive Gauche. Rattaché(e) à la Responsable Ambassade, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La prise en charge la clientèle Biologique Recherche • Accueillir, prendre en charge et répondre aux demandes et besoins de notre clientèle française et internationale, • Informer, conseiller, vendre et orienter chaque client, • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie, • Assurer l’encaissements des produits et prestations vendus par l’Institut La promotion de la marque Biologique Recherche • Participer au développement commercial pour l’ensemble des activités, • Promouvoir la vente additionnelle et les produits de la boutique, • Promouvoir l’établissement par le biais de services adaptés, • Réceptionner et traiter les demandes par mail, en soutien de la réception La contribution au bon fonctionnement de l’Ambassade • Maintenir quotidiennement l’espace de réception (boutique, comptoir, bar, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement), • Participation à la réalisation des inventaires, • Réaliser ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de l’Institut ainsi que l’ensemble des tâches liées à ces dernières, • Passer et réceptionner les commandes de l’Institut La gestion en back-up de la réception du planning de rendez-vous • Effectuer les prises de réservation ou modification de réservation, • Optimiser le planning de l’Institut et les prises de rendez-vous, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Institut Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un CAP Esthétique ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente-conseil de produits cosmétiques., • Souriant(e) et doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel client., • La personnalisation est au cœur des conseils que vous prodiguez à vos clients., • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de maîtrise de soi., • Dynamique, l’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Vous parlez Anglais et Français couramment., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office, la connaissance du logiciel Booker serait un plus., • Une connaissance de Biologique Recherche serait appréciée. Informations complémentaires • Lieu : Paris (Ambassade Rive Gauche), • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE... Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Qui sommes-nous ? Hello Escape conçoit et anime des escape games digitaux, des serious games et des jeux immersifs pour former et sensibiliser les collaborateurs à divers enjeux : sécurité, handicap, diversité, inclusion, QVT, RSE ... Nous travaillons avec des grands groupes comme L’Oréal, Engie, Disneyland Paris, LVMH ou encore Danone... Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un commercial(e) BtoB autonome et polyvalent(e) en stage pour apprendre à prendre en charge l’ensemble du cycle de vente… et au-delà. Nous vous formerons sur vos missions principales : • Suivre les leads entrants ou qualifiés générés par notre équipe marketing ou SDR, • Mener les rendez-vous clients (visio ou téléphone), comprendre leurs besoins, construire des offres sur mesure, • Rédiger les devis, négocier et assurer le closing, • Suivre votre portefeuille de clients pour maximiser la satisfaction et les opportunités d’upsell, • Participer à la structuration du process commercial (CRM, reporting, argumentaires), • Identifier et qualifier de nouveaux leads via LinkedIn, bases de données et scraping, • Lancer des campagnes d’emailing ciblées, • Préparer les premiers contacts pour alimenter votre propre pipe, • Suivre la bonne réalisation des prestations après signature, • Recueillir les feedbacks clients et favoriser la fidélisation, • Détecter les opportunités de renouvellement ou d’extension de projet Profil recherché : • Motivé et autonome, • soif d'apprendre, • Goût pour le travail en équipe dans une structure agile, avec une culture entrepreneuriale Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste complet avec des responsabilités transverses et une vraie montée en compétence, • Une entreprise innovante avec un produit différenciant, à fort potentiel, • Une ambiance conviviale et bienveillante, à taille humaine Type de contrat : stage Rémunération : stage rémunéré avec gratification + bonus Nous sommes impatients de découvrir votre profil !

Synergie recrute pour Synergie ! Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F Rattaché(e) à la Direction des grands comptes, à travers des missions essentiellement back office, vous accompagnez l’ensemble des Responsable Grands Comptes dans le développement de leur business. Votre quotidien en tant qu'Assistant..e Commercial.e Grands Comptes... • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres en analysant tel un fin limier les cahiers des charges et en collectant les informations pertinentes, • Assurer avec passion, mais aussi avec rigueur, le suivi statistique des contrats en élaborant des tableaux de bord et en effectuant des requêtes de folie via Business Object, • Soutenir, comme un.coach de vie, les Responsables Grands Comptes dans la préparation des rendez-vous clients et des revues de contrat, • Élaborer et suivre d'un œil de lynx la signature des accords cadres, tout en étant en contact direct et ininterrompu avec le service juridique mais aussi nos clients, • Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des services internes (juridique, marketing, qualité…) ainsi que nos clients Grands Comptes Nous sommes faits pour nous entendre si… • Votre rigueur et votre organisation sont proches de la maniaquerie et vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, sans avoir une goutte de sueur qui perle sur votre front, • Vous savez (et aimez !) travailler en équipe, • Vous adorez collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez une réelle appétence les chiffres et leur analyse, • Vous savez synthétiser et mettre en évidence des informations complexes et variées, • Vous êtes à l'aise pour communiquer, à l'oral comme à l'écrit avec différents niveaux d'interlocuteurs Les petits plus pour réussir à ce poste… • Vous êtes issu.e d'une formation type BTS Assistant Gestion de la PME, • Vous Maîtrisez Excel, Business Object, logiciels de gestion d’entreprise, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, • Vous avez une aisance évidente à la communication orale Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Rémunération +/- 33K€, • 37h par semaine : 12 RTT/an, • Tickets Restaurant - Mutuelle - CSE, • Un parcours d’intégration pour vous accompagner dès le premier jour, • Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes variées et des clients d’envergure

Director – EPM Consulting Practice Location: Paris (Hybrid working model) Contract Type: Permanent Start Date: ASAP Industry: Enterprise Performance Management (EPM) Consulting What is the role and company? A fast-growing boutique consulting firm with a strong presence in France and across Europe is seeking a Director to lead and grow its Enterprise Performance Management (EPM) consulting practice. The firm partners with leading EPM software vendors and is at the forefront of delivering high-impact finance transformation projects for enterprise clients. This is a strategic leadership role with a 50/50 split between project delivery and business development. You’ll work closely with the founding partners in an entrepreneurial environment, helping to shape the firm’s growth trajectory while leading complex client engagements. What will I be doing? • Lead the delivery of complex EPM transformation programmes, with a focus on consolidation, planning, and reporting, • Manage client relationships and ensure high-quality project outcomes, • Drive business development efforts, including identifying new opportunities, shaping proposals, and closing deals, • Collaborate with EPM software vendors to develop joint go-to-market strategies, • Mentor and develop a growing team of consultants, fostering a high-performance culture, • Contribute to the firm’s strategic direction and service offering development, • Represent the firm at industry events, vendor forums, and client engagements What profile will I require? Required: • 10+ years of professional experience in consulting, with a strong focus on EPM/CPM transformation projects, • Proven track record of leading complex finance transformation programmes, • Experience in business development and selling consulting services, • Deep knowledge of financial consolidation, planning, and reporting processes, • Familiarity with one or more EPM platforms such as SAP BFC/BPC, Oracle EPM, OneStream, CCH Tagetik, Pigment, or similar, • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills, • Fluent in French and English, both written and spoken, • Based in or willing to relocate to Paris, with flexibility for hybrid working Preferred: • Experience in a high-growth or entrepreneurial consulting environment, • Exposure to multi-country or international project delivery, • Ability to build and lead high-performing consulting teams, • Strategic mindset with a hands-on approach to delivery Why should I take this role? • Leadership: Take ownership of a growing practice and shape its future direction, • Growth: Join a firm on an exciting growth trajectory with new vendor partnerships and market expansion, • Impact: Deliver high-value transformation projects for leading organisations, • Culture: Be part of a collaborative, entrepreneurial team working closely with the partners, • Flexibility: Hybrid working model with a Paris base and opportunities for international exposure How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité et du Pôle Conformité, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non conformité ;, • Définir le plan de contrôle et réaliser les contrôles de 2ème ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Etre acteur(trice) de la Conformité au titre de la veille RGPD et enrichir et actualiser la base documentaire RGPD : politique et référentiels RGPD, registre des traitements, AIPD, clausier RGPD..., • Contribuer à intégrer la conformité RGPD dès le début d'un projet : privacy by design et contribuer aux analyses de risque sous l'angle RGPD ;, • Etre responsable du reporting interne et externe : en support du DPO et plus globalement préparer les supports de comitologie ;, • Traiter les exercices de droit via la BAL dédiée ;, • Enrichir les connaissances des équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétence ;, • Etre conseil auprès des différentes directions du Groupe ;, • Etre le point de contact privilégié de l'audit interne (entretien, pré rapport et suivi des livrables) ;, • Diffuser la culture Conformité. Profil : • Bac + 5 juridique, conformité, management des risques, école de commerce ;, • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;, • Doté(e) d'une capacité d'écoute, d'un très bon relationnel ;, • Rigueur, capacité d'analyse ;, • Très bon rédactionnel ;, • Capacité à travailler en mode projet, à réaliser des livrables et à faire du reporting, esprit d'équipe ;, • Maitrise des outils bureautiques ;, • Sens du service client et du résultat. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Rattaché(e) au Manager des Ventes neuf, vous aurez pour mission d’assister l’équipe commerciale du neuf dans la gestion administrative et le suivi des ventes. Vous serez un maillon essentiel dans la relation avec les différents services de l’entreprise et aurez comme principales missions : Administration des ventes • Rédaction et envoi des devis, factures et bons de commande, • Gestion et suivi des commandes clients (de la saisie à la livraison), • Mise à jour et suivi des tableaux de bord commerciaux, • Gestion des relances clients et suivi des paiements Support Commercial • Assistance aux commerciaux dans le suivi des demandes clients, • Gestion et mise à jour de la base de données clients/prospects, • Aide sur l’organisation des événements commerciaux (salons, réunions clients, etc.) Relation client • Suivi des réclamations et coordination avec les services concernés Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) idéalement d’un Bac +2 ou plus avec une spécialisation administrative ou commerciale ;, • Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous avez idéalement une connaissance de l’environnement des portails d’annonces immobilières ;, • Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie ;, • Vous savez faire preuve de rigueur ;, • Vous aimez travailler en équipe ;, • Vous savez vous montrer réactif et avez une bonne gestion des priorités ;, • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et avez un bon sens du service client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant(e) Commercial(e), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : 5 ans minimum, • NIVEAU D’ETUDE : idéalement Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Enterprise Key Account Manager - Osol À propos d'Osol Osol est une entreprise innovante, née d'un spin-off de l'Agence spatiale européenne, qui conçoit et commercialise des solutions d'énergie nomade pour les environnements de travail. Initialement dédiée aux ONG et à l'outdoor, Osol a pivoté pour répondre aux besoins des espaces tertiaires (bureaux, coworking, éducation, etc.). • Nous proposons des stations de batteries en libre-service (indoor) permettant d'alimenter des ordinateurs et d'autres équipements sans recours à des prises fixes, offrant ainsi flexibilité et réduction des coûts d'infrastructure et de maintenance., • Nos clients sont majoritairement des grands comptes (y compris plusieurs sociétés du CAC 40), sur une dizaine de pays, et une part importante de notre croissance provient de l'upsell (extension progressive chez chaque client)., • Osol est soutenue par des business angels de premier plan (fondateurs de scale-ups tech, directeurs Workplace de grands groupes, etc.). Grâce à une nouvelle dynamique d'investissement et de restructuration, Osol souhaite renforcer son équipe commerciale pour accélérer son développement en France et à l'international. Le contexte du poste Rôle En tant qu'Enterprise Key Account Manager, vous reporterez directement au Head of Sales et prendrez la responsabilité d'un portefeuille de clients stratégiques, avec pour objectif : • De développer et fidéliser les relations avec les comptes clés d'Osol en devenant leur véritable business partner., • D'identifier et concrétiser les opportunités d'upsell et d'expansion au sein des comptes existants., • D'atteindre et dépasser des objectifs de croissance. Relations internes et externes Internes : Collaboration avec le Head of Sales, les équipes produit, technique, support client, marketing & finance. Externes : Décideurs grands comptes (Workplace Managers, DSI, DRH, Directeurs Immobilier), partenaires stratégiques. Localisation Vos missions principales 1. Développement commercial et gestion de compte • Piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des stratégies de compte personnalisées pour chaque client en identifiant les opportunités d'expansion., • Conduire les négociations commerciales et sécuriser les renouvellements avec des conditions optimales., • Identifier et convertir les opportunités d'upsell et de cross-sell au sein des organisations clientes., • Assurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM (PipeDrive) et produire des rapports de performance réguliers. 2. Relation client et business partnering • Construire et maintenir des relations solides à tous les niveaux décisionnels au sein des organisations clientes., • Identifier et développer des sponsors internes chez les clients pour faciliter l'expansion., • Comprendre en profondeur les enjeux business de chaque client pour proposer des solutions Osol adaptées., • Organiser et animer des business reviews avec les clients pour présenter les résultats et planifier le futur., • Recueillir et transmettre les retours clients aux équipes produit et technique pour améliorer les solutions Osol. 3. Collaboration interne et customer success • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale., • Coordonner les ressources internes nécessaires à la satisfaction et à la fidélisation des clients., • Contribuer à l'élaboration des processus de customer success et de rétention clients., • Participer aux réunions commerciales et partager les best practices et insights du marché., • Assurer la transmission des besoins clients aux équipes produit pour influencer la roadmap. 4. Développement business et veille marché • Représenter Osol lors d'événements sectoriels et développer un réseau d'influence dans l'écosystème workplace., • Effectuer une veille concurrentielle et marché pour identifier les tendances et opportunités., • Contribuer à l'enrichissement des connaissances de l'équipe sur les enjeux des différents secteurs clients., • Participer à l'élaboration des stratégies commerciales pour maximiser la croissance des comptes., • Collaborer avec les équipes marketing et Sales pour l'organisation d'événements clients. Profil recherché 1. Expérience et formation • Formation supérieure en commerce, management ou ingénierie avec une spécialisation commerciale., • 5+ ans d'expérience dans la gestion de comptes stratégiques B2B, idéalement dans un secteur proche (solutions workplace, IT, services aux entreprises)., • Expérience avérée dans la conquête et la fidélisation de clients internationaux., • Track record de performance commerciale et d'atteinte d'objectifs., • Expérience de collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau en entreprise. 2. Savoir-faire (Compétences clés) • Expertise commerciale grands comptes : Maîtrise du cycle de vente complexe et des processus d'achat en grands comptes., • Gestion de relation client : Capacité à devenir un véritable business partner pour le client, au-delà d'une relation purement commerciale., • Développement commercial : Aptitude à identifier des sponsors internes et à concrétiser des opportunités d'upsell., • Négociation : Excellentes compétences en négociation commerciale et gestion contractuelle., • Connaissance sectorielle : Compréhension des problématiques d'environnement de travail et capacité à articuler la proposition de valeur selon les profils (DRH, DSI, Directeurs Workplace)., • Outils et processus : Maîtrise des CRM (PipeDrive ou équivalent) et des méthodologies de gestion de compte., • Anglais professionnel courant (indispensable pour les comptes internationaux). 3. Savoir-être (Qualités personnelles) • Orientation client : Passion pour la création de valeur et la satisfaction client à long terme., • Excellence relationnelle : Capacité à construire des relations de confiance à tous les niveaux hiérarchiques., • Mentalité de "chasseur" : Proactivité dans l'identification et la conversion d'opportunités commerciales., • Intelligence stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux business et à élaborer des plans de développement pertinents., • Résilience : Capacité à persévérer face aux obstacles et à transformer les défis en opportunités., • Autonomie : Capacité à gérer son portefeuille comme son propre business avec rigueur et méthode., • Leadership : Influence positive sur les équipes internes pour mobiliser les ressources nécessaires au succès client. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact et visibilité : Osol est aujourd'hui l'une des jeunes sociétés les plus en vue dans le secteur de l'aménagement des environnements de travail. Vous piloterez des comptes stratégiques représentant une part significative du chiffre d'affaires de l'entreprise., • Innovation : Vous aurez l'opportunité de proposer des solutions à la pointe de la technologie dans le domaine de l'énergie nomade, avec un impact concret sur l'organisation des espaces de travail et la RSE des entreprises avec un ROI financier clair., • Réseau et opportunités : Nos investisseurs sont des acteurs majeurs du marché (fondateurs de licornes, PDGs des gros faiseurs de notre marché, directeurs Workplace de grands groupes, etc.), ce qui vous permettra de bâtir rapidement un solide réseau., • Perspectives d'évolution : Avec l'expansion internationale d'Osol, vous pourrez évoluer vers des rôles de Senior Key Account Manager, Regional Account Director ou Head of Customer Success., • Flexibilité et cadre de travail : Bureaux modernes à Paris, télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours/semaine), forte autonomie dans l'organisation du travail. Informations pratiques • Localisation : Paris, Boulevard Haussmann, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe + variable attractif, • Prise de poste : Dès que possible

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions 1. Activités actuarielles liées à la réassurance • Établir les déclarations trimestrielles de réassurance., • Réaliser et analyser les comptes de réassurance sur des périmètres variés (santé, prévoyance, dépendance)., • Contribuer à la mise en place et au suivi des traités de réassurance (proportionnels et non-proportionnels)., • Participer aux travaux d'inventaire annuels sur les acceptations externes., • Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. 2. Innovation & automatisation • Concevoir et développer des outils (VBA, SAS, R, Python…) pour automatiser les processus de réassurance., • Proposer des améliorations continues des méthodes de calcul et de reporting., • Participer à des projets transverses d'innovation actuarielle au sein de la direction. 3. Collaboration et coordination • Travailler en lien étroit avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets., • Apporter une expertise actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe. Profil du candidat Vous êtes ? • Formation Bac +4/5 en actuariat/statistiques., • Expérience de 5 ans minimum, idéalement en réassurance vie., • Maîtrise des outils informatiques : Excel, VBA, Python, SAS, R., • Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

À propos du poste L'agence Place To Be Media, recherche son son futur stagiaire à partir de janvier 2026 ! Place To Be Media est une agence spécialisée en achats d'espaces publicitaires et placement de produits, basée à Nation (Paris 12). En étroite collaboration avec les responsables du pôle achats d'espaces, tu auras pour mission de commercialiser et gérer les campagnes pub sur différents médias : TV, radio, affichage, digital et presse. Tu seras en charge de la communication média de tes annonceurs de A à Z : • Prospection téléphonique et mailing, • Développement et fidélisation de ton portefeuille client, • Accompagnement de ton client en lien avec le chef de projet de l'agence sur la partie production des créas, • Gestion des projets et campagnes (force de proposition, suivi, bilan et analyse de la campagne). Profil recherché • tu viens d’une formation en commerce ?, • tu es à la recherche d’un stage de fin d’études avec perspective d’embauche ?, • tu es persévérant dans ton développement commercial et dans la création/fidélisation de ton portefeuille client ?, • tu as une bonne aisance relationnelle ?, • tu es rigoureux dans le suivi de tes campagnes ?, • tu es intéressé par l'univers des médias ? Ton profil nous intéresse ! Ce que nous offrons : • [STAGE Césure] : 606€ + variables déplafonnés (10% sur le bénéfice agence de chaque vente !) + 50% des titres de transport + tickets restaurants., • [STAGE Fin d’études] 900€ + variables déplafonnés (10% sur le bénéfice agence de chaque vente !) + 50% des titres de transport + tickets restaurants, • Déjeuners et apéros réguliers avec l'équipe, • Invitation aux évènements médias, • Equipe au top ! Envoi des candidatures : Type d'emploi : Stage Lieu du poste : Paris 12

Au sein de la Direction Technique de Direct Assurance, vous aurez pour mission principale d’améliorer la stratégie tarifaire de l’entreprise pour notre produit Auto, en développant et en mettant en production des modèles de machine learning. Leader du marché direct en France, Direct Assurance développe les techniques de modélisation les plus avancées du marché en exploitant un datalake de grande qualité. Les modèles utilisés, se doivent d’être de plus en plus sophistiqués afin de permettre une croissance rentable en s'appuyant notamment sur des données type Big Data/Open Data ainsi que sur des méthodologies de modélisation variées (Gradient Boosting, Explainable Boosting Machine, Random Forest, Online Learning, etc.). Vos principales missions seront les suivantes : Optimisation du tarif proposé à la souscription La forte compétitivité de notre produit Auto est un levier important pour la croissance de l’entreprise. • Amélioration des modèles prédictifs du comportement client à la souscription et des tendances du marché à partir de données internes et externes, • Participation à la conception des algorithmes définissant les nouvelles stratégies tarifaires pour nos prospects, • Mise en place et analyse d’A/B testing pour valider l’impact de nos modèles R&D sur toutes les techniques d’optimisation tarifaire, • Techniques de modélisation, Machine Learning etc., • Interprétation de nos modèles de demande, shap values, pdp, etc., • R&D sur les méthodes d’optimisation tarifaire Machine Learning Engineering Direct Assurance ayant atteint un niveau de maturité data important, nous cherchons à consolider nos processus de modélisation et de mise en production, afin de maximiser le temps passé aux développements de nouvelles techniques innovantes. • Automatiser tous nos codes pouvant l’être, de la génération des bases de données, à la modélisation, la mise en production., • Être garant du monitoring de nos modèles, notamment au travers d’analyse data drift automatisé et de suivi de nos métriques techniques., • Être garant de l’implémentation de ces stratégies tarifaires en production sur le cloud Azure., • Utiliser des compétences de software engineering : tests unitaires, tests d’intégration, CI/CD, DevOps/MLOps. Etudes business pour l’entreprise La compréhension du business et de la stratégie de l’entreprise est indispensable au développement d’outils de suivi et d’amélioration de nos modèles. • Suivre l’évolution du business de l’entreprise sur le périmètre de l’acquisition et proposer des explications constructives à partir des sources de données diverses, et notamment en lien avec les impacts tarifaires et de la sensibilité au prix des clients., • Etudier les opportunités de croissance sur les segments clients stratégiques sur lesquels l’entreprise décide d’investir., • Développer et maintenir des dashboards analytics permettant d’analyser efficacement les KPIs de l’entreprise en liant avec le tarif. Collaboration De manière générale, vous serez amené à échanger avec différents interlocuteurs, techniques ou non : • pour contribuer à des projets transverses au sein de l’entreprise,, • pour partager votre activité avec d’autres directions de l’entreprise,, • pour présenter les impacts business de votre travail au comité exécutif,, • pour échanger des bonnes pratiques de modélisation et de développement, notamment au sein de la Data Family de Direct Assurance, communauté rassemblant une centaine de data scientists, data analysts, data engineers, Internal, • pour partager les succès de l’équipe avec les autres entités d’assurance d’AXA, et découvrir les meilleures techniques du marché, en France et à l’international. Du fait de sa position et son impact sur les chiffres clés de l’entreprise, ce poste combine deux éléments essentiels et interdépendants : 1. la manipulation de données et la création de modèles prédictifs, 2. la proximité au business de l’entreprise et sa bonne compréhension. Profil recherché • Formation Bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques, data science, ingénieur, finance., • 3-5 ans d’expérience professionnelle en modélisation & machine learning., • Une expérience en ML engineering / MLOps est un plus., • Une expérience en assurance et/ou en tarification est un plus., • L’application de modèles dans un contexte réel et la bonne compréhension de leurs biais et impacts est un vrai plus., • Excellente maitrise des langages : python, SQL., • La maîtrise des écosystèmes Big Data avec Spark, la connaissance d’Azure et Databricks est un plus., • Bonnes connaissances des algorithmes de machine learning, en statistiques et probabilités., • Qualités de formalisme, de vulgarisation et de communication., • Goût pour le travail en équipe, forte motivation et implication., • Autonomie et force de proposition. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés et retraités. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Dans un contexte de transformation continue des processus actuariels, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études actuarielles pour renforcer notre équipe en charge des travaux d'inventaire Solvabilité 1. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation, avec pour objectif de simplifier, fiabiliser et améliorer en continu les travaux d'inventaire en s'appuyant et développant des outils modernes. Au sein de la Direction Actuariat, composée de 30 collaborateurs, vous jouerez donc un rôle central dans l'établissement des états financiers sur des périmètres variés de l'assurance de personnes. Missions principales Vos principales missions sont : 1. Travaux actuariels – Inventaire Solvabilité 1 • Réaliser les travaux d'inventaire en norme SI sur les entités du groupe : calcul des toutes les provisions sociales, analyse de marge, • Elaborer les états réglementaires et les reportings institutionnels en lien avec l'inventaire S1,, • Participer aux travaux de projections, notamment l'estimé et le budget, via l'analyse des boni et mali de cotisations et de prestations et la réalisation d'études statistiques,, • Construire des outils prospectifs et réaliser des études actuarielles afin de mieux évaluer les risques techniques,, • Faire évoluer et automatiser les processus d'arrêté existants,, • Participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires en lien avec la veille des normes réglementaires, 2. Innovation & Développement d'une plateforme collaborative • Participer à la conception fonctionnelle d'une plateforme interne dédiée aux travaux d'inventaire, • Proposer des améliorations continues des processus via l'automatisation, la documentation partagée, et la traçabilité des travaux 3. Collaboration et coordination • Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets, • Apporter une assistance actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe Les atouts du poste • Un poste à fort impact dans la transformation des pratiques actuarielles, • Une culture d'innovation et de collaboration, • Un environnement stimulant, au cœur des enjeux réglementaires stratégiques et technologiques Profil du candidat De formation Bac +4/5 en actuariat, vous justifiez d'une expérience entre 5 et 7 ans dans ce métier, idéalement acquise dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance Santé). Vous maîtrisez les outils informatiques (Python, Excel, VBA, SAS). Vous êtes réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail. Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme Spark, Jupyter ou encore Cloud Run comme outils de calcul distribué. Des connaissances dans l'utilisation d'outils ML et d’environnement Cloud en général sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Faire de la data visualisation (B.I.) Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Expert Build Splunk (H/F). Directement rattaché à notre practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité , voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception de l’architecture de détection Splunk ;, • Déploiement et configuration de différentes briques Splunk ;, • Création de uses cases, parseurs en lien avec les besoins clients ;, • Industrialisation et automatisation des processus et procédures opérationnelles ;, • POC de nouveaux modules SPLUNK ;, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (Procédure, DAT, etc.) ; 💻 Stack technique • La mission nécessite de disposer de connaissances avancées sur:, • Le fonctionnement de SPLUNK (architecture, maintien en condition opérationnelle, création des dashboards, etc.) ;, • La création de scénarios de détection ;, • La mise en place et la gestion de la collecte des différents type de logs ;, • Une bonne connaissance des app Splunkbase les plus communes ;, • Les systèmes d’exploitation WINDOWS et LINUX ;, • L’utilisation d’ANSIBLE pour le déploiement de configuration ; Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur sécurité en charge du déploiement de solution Splunk dans des environnements complexes • Splunk Core & ES, • MLTK, • SOAR Splunk Niveau d’anglais B2 minimum.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions principales : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA générative (LLMs, diffusion models, transformers, RAG, MCP, etc.), • Exploiter des architectures type GPT, LLaMA, Claude ou Mistral pour des cas d’usage métier (chatbots, résumé automatique, génération de code, documents, images, NLP ou computer vision…), • Développer des cas d’usage avancés dans le domaine bancaire ou assurantiel, • Mettre en place des solutions intégrant MLOps robuste, • Collaborer avec les équipes métier et IT pour définir et mettre en œuvre des solutions IA, • Contribuer à la planification détaillée et à la gouvernance data, • Réaliser une veille technologique active sur les évolutions de l’IA Générative (open source & éditeurs) Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks : Scikit-Learn, Transformers, LangChain, LangGraph, • IA Générative & NLP : LLM, RAG, MCP, computer vision, • Développement d’API : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Bitbucket, Jenkins, Jira, Confluence, • Cloud : connaissance d’au moins un des principaux clouds (GCP, AWS ou Azure), • DataIKU est un atout, • Spark est un plus Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de chasse de têtes, recherche pour l’un de ses clients, une clinique de soins haut de gamme (< 200 collaborateurs), le-la futur-e Responsable hospitalité & Expérience clients f/h Poste basé à Paris XIV LES MISSIONS Sous la responsabilité directe du Directeur Général, la personne est en charge entre autres des missions suivantes : 1. Encadrement des équipes 1.1 Pôle Administratif Stratégie et Optimisation des Flux • Pilotage de l’analyse de Performance : Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) : taux d'absentéisme client ("no-show"), taux de remplissage, délais de prise de rendez-vous. Proposer et piloter des actions correctives., • Gestion des Incidents : Superviser la gestion des imprévus (annulations de dernière minute, urgences, pannes, absence de personnel), • Contribuer en lien avec le pôle médical à l’évolution de la politique de planification et de communication aux patients Management et Supervision d'Équipe • Formation et Standards : S'assurer que les collaborateurs maîtrisent parfaitement les outils de planification et appliquent les standards de qualité dans le contact client (courtoisie, précision, confidentialité)., • Contrôle qualité des dossiers :, • Recrutement : participe aux recrutements nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe, en lien avec la responsable d’équipe et la DRH. Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs de son périmètre., • Motivation et Cohésion : Maintenir une forte motivation au sein de l'équipe et résoudre les problèmes ou conflits qui pourraient impacter l'efficacité opérationnelle. 1.2 Pôle Restauration Management et Gestion d'Équipe Planification et Organisation : • Établir les plannings de travail des collaborateurs (heures d'arrivée, de mise en place, de service et de clôture) pour les collaborateurs., • Encadrer, accompagner, et faire monter en compétence l'équipe, • Veiller à la tenue et à la présentation irréprochable des collaborateurs. Gestion Opérationnelle et Qualité du Service Le-la Responsable hospitalité et expérience clients est garant-e de l'expérience client et de la qualité du produit servi. Préparation et Mise en Place : Service Client : Hygiène et Sécurité : Gestion des Stocks et Budgétaire Le-la Responsable hospitalité et expérience clients doit avoir une bonne maîtrise des flux de marchandises pour optimiser les coûts. En s’appuyant sur la responsable du service, il-elle supervise la gestion des stocks et l’approvisionnement au quotidien. 2. Garant de l’expérience client/adhérents Le-la Responsable hospitalité et expérience cients est le-la garant-e de la qualité de l'expérience client et de la fidélisation. Il/Elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, notamment VIP, Repeaters (clients réguliers), pour s'assurer que leur séjour se déroule au mieux, et sans accroc, en anticipant leurs besoins. PROFIL RECHERCHE 1. Expertise Managériale et Organisationnelle Le candidat doit justifier d’une solide expérience dans la gestion d'équipes et l'atteinte d'objectifs de performance. 2. Savoir-faire Hôtelier et Relation Client Le rôle de garant de la relation client nécessite des compétences héritées de l'hôtellerie haut de gamme ou de la conciergerie. 3. Compétences en Restauration et Hygiène Nécessité de bases solides dans le domaine F&B (Food & Beverage). . Formation supérieure de type Bac+3/5 (École de Commerce, Management Hôtelier, ou Gestion/Administration de la Santé). . Expérience significative (minimum 7 ans) dans un poste de Responsable de service, de Chef de réception/Hébergement, ou F&B Manager au sein d'un établissement de standing (hôtel 4/5 étoiles, centre médical privé, ou clinique haut de gamme). . Anglais nécessaire Savoir être Diplomatie - discrétion et confidentialité - Excellente présentation et élocution. Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et capacité d'analyse pour la résolution de problèmes - Curiosité et ouverture d'esprit face aux différentes cultures - Esprit d'équipe - Disponibilité.

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Le laboratoire Le Laboratoire Biologie Cellulaire et Cancer (UMR144) est une Unité Mixte de Recherche placée sous la tutelle de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université. Située sur le campus parisien de l’Institut Curie (5ᵉ arrondissement), l’unité regroupe 10 équipes de recherche et 3 plateformes technologiques, représentant environ 150 personnes. Elle réunit une communauté scientifique internationale qui développe des approches interdisciplinaires à l’interface entre biologie cellulaire et physique afin d’approfondir la compréhension des mécanismes cellulaires fondamentaux. Le budget de l’unité est financé en majorité sur ressources propres, issues de contrats et subventions de recherche compétitifs (ANR, ERC, partenariats industriels, collectivités territoriales, etc.) ainsi que par des dotations allouées par ses organismes de tutelle. Pour en savoir plus : Missions principales : L’administrateur d’unité assiste le Directeur de l’unité et la Directrice Adjointe dans l’administration générale de la structure de recherche et encadre les équipes de secrétariat et de gestion. Plus précisément, vous serez en charge de : • Soutenir, accompagner et être force de proposition auprès de la Direction de l’unité dans le pilotage des tâches administratives., • Encadrer et manager l’équipe administrative et de secrétariat., • Participer à la gestion des dossiers stratégiques (recrutement d’équipes, projets immobiliers ou de rénovation, coordination des instances, etc.)., • Assurer et coordonner la gestion des ressources humaines (recrutements et départs, suivi des contrats, congés, arrêts maladie, télétravail, formations), en particulier pour le personnel des services communs., • Préparer et suivre les budgets de l’unité : ventilation des crédits entre les équipes, projection et gestion des dépenses communes (fonctionnement général, équipements, maintenance du matériel, budget des services partagés)., • Faire le lien avec la Direction de l’unité, assurer la circulation de l’information, la centralisation et la consolidation des données pertinentes en lien avec les référents identifiés., • Contribuer à préparer et animer les conseils de laboratoire, réunions de chefs d’équipes et assemblée générale., • Assurer et coordonner la mise à jour des bases documentaires de l’unité., • Maintenir les relations avec les services administratifs de l’Université PSL, de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université., • Contribuer à la rédaction et au suivi des comptes rendus des réunions de direction, ainsi qu’à la relecture des rapports produits par l’unité., • Préparer les conventions de reversement en coordination avec les tutelles., • Participer au suivi des dossiers relatifs à l’hygiène, la sécurité, l’environnement, aux OGM et aux contrats de maintenance, en lien avec les assistants de prévention de l’unité., • Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations portant sur l’organisation, le fonctionnement et les moyens de la structure., • Participer aux actions de communication interne et externe, ainsi qu’à l’organisation d’événements à l’échelle de l’unité, tels que les retraites d’unité et de chefs d’équipes, les célébrations et événements festifs., • Spécificités du poste, • Environnement de travail international et multiculturel (une partie du personnel n’est pas francophone)., • Double tutelle publique et privée. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme de niveau Bac +2/3 minimum en gestion administrative, • Poste ouvert avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences et qualités requises Compétences métier : • Solides compétences en management et leadership., • Capacité avérée à conduire des projets (rigueur, fiabilité, respect des délais)., • Connaissance générale de la gestion publique et/ou privée., • Capacité à mettre en œuvre des procédures de collecte et de traitement des données administratives et financières., • Aptitude à mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet commun. Compétences informatiques : Outils bureautiques (Word, Excel, Teams…). La connaissance des outils CNRS (Geslab, Reseda, Etamine, ect.) serait un plus. Aptitudes requises : • Capacité à hiérarchiser et organiser ses priorités tout en respectant les contraintes et les échéances., • Sens du dialogue et de l’écoute active., • Goût du travail en équipe., • Autonomie et rigueur. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : Date de parution de l’offre : 20/10/2025 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Poste : Opérateur de Production Localisation : Paris 8eme Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Responsable de Production MISSION PRINCIPALE L’Opérateur de Production assure le traitement du courrier de nos clients, incluant la réception, l’ouverture, le tri, la numérisation et la réexpédition des courriers à l’aide de machines industrielles. Il/elle veille à la qualité du traitement et au respect des délais. RESPONSABILITÉS Traitement du courrier • Réceptionner, trier et classer les courriers entrants., • Ouvrir et préparer les courriers en vue de leur numérisation (extraction du contenu, tri)., • Numériser les documents à l’aide des équipements dédiés., • Trier et classer les courriers destinés à la réexpédition., • Mettre sous pli et affranchir les courriers réexpédiés., • Ranger les documents dans les zones de stockage définies., • Manipuler les machines de traitement du courrier (machine de tri, scanner de numérisation, ouvre-lettres)., • Effectuer les réglages de base et assurer la maintenance de premier niveau., • Respecter les délais de traitement et les objectifs de qualité., • Participer à l’amélioration continue des processus de production., • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour optimiser l’efficacité. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques • Expérience dans un environnement de production ou logistique (idéalement en traitement du courrier ou en numérisation)., • Bonne maîtrise des outils industriels de tri, numérisation et réexpédition., • Rigueur et attention aux détails., • Rapidité d’exécution et capacité à gérer des volumes importants., • Esprit d’équipe et bon relationnel., • Niveau Bac ou équivalent., • Une première expérience dans un poste similaire est un plus. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant Horaires : Temps plein

À propos de nous : L’Agence GamersOrigin est une agence créative spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des marques dans leur stratégie de communication gaming et esport. Nous développons des campagnes pour des partenaires tels que Société Générale, Renault Group, Alpine, Red Bull, Curly, Parc Astérix, Randstad, Oasis, Warner Bros, Sony Music et bien d'autres. Vos missions : Rattaché(e) au pôle Projets et sous la supervision directe d’un chef de projet senior, vous participerez à la gestion opérationnelle de campagnes et d’événements : • Suivi des plannings et mise à jour des documents de suivi., • Préparation des briefs pour les équipes internes et les prestataires., • Accompagnement sur la mise en place des événements, lives et productions (logistique, coordination, suivi terrain)., • Point de contact en soutien au chef de projet senior, pour les prestataires : influenceurs, agents, équipes de production, etc., • Contribution à la préparation de présentations clients et de reportings., • Participation aux réflexions stratégiques avec le chef de projet senior et l’équipe créative pour répondre aux briefs., • Veille sur les tendances du gaming, de l’esport et de l’influence. Votre profil : • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, communication, marketing ou équivalent., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Intérêt marqué et idéalement connaissances en gaming, esport ou influence., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques et, si possible, des outils de gestion de projet et de collaboration (Monday, etc.). Informations pratiques : • Type de contrat : Alternance., • Durée : selon votre cursus (12 à 24 mois)., • Début : Dès que possible., • Lieu : Levallois-Perret (92).

Responsable de site – Color Room (87 rue Saint-Lazare, Paris 9ᵉ) Missions principales : • Accueillir et orienter les clients dès leur arrivée : explication des activités, remise du matériel, présentation des règles de sécurité., • Assurer la bonne tenue du site : mise en place / rangement des ateliers, contrôle du stock de consommables (peinture, supports, accessoires LEGO®, peluches…)., • Veiller à la sécurité et au respect des protocoles d’hygiène et de protection (équipements fournis, nettoyage des espaces entre chaque session)., • Gérer les réservations et flux : planning des sessions, suivi des créneaux, coordination avec la billetterie en ligne et sur place., • Garantir la satisfaction client : disponibilité, écoute des besoins, gestion des réclamations, recueil de feedback., • Ouverture et fermeture du site selon les procédures., • Briefing rapide avec l’équipe (si présence d’animateurs ou d’agents d’accueil)., • Contrôle de l’état et du stock des ateliers., • Accueil des clients individuels et groupes, gestion des entrées et sorties., • Rondes régulières pour assurer la sécurité et la propreté., • Expérience : idéalement 1 an minimum dans l’accueil, la gestion de sites de loisirs ou événementiel., • Compétences relationnelles : excellent sens du contact, aisance orale, capacité à adapter son discours selon le public (familles, entreprises)., • Qualités organisationnelles : autonome, rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément., • Sens des responsabilités : vigilance sur la sécurité, respect des procédures., • Attitude proactive : force de proposition pour améliorer l’expérience clients et développer de nouvelles animations., • Type de contrat : CDD/CDI (à définir selon profil), • Horaires : temps plein (39 h) – amplitude variable selon la période (week-ends et soirées possibles) Horaires : • Disponible le week-end, • responsable de site: 1 an (Optionnel), • animation & evenementiel: 1 an (obligatoire)

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Rejoignez l'équipe d’INFOGENE, ESN experte des données critiques. Accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux. Nous opérons dans divers secteurs, notamment la santé, l'énergie, le luxe, le retail, la finance Avec 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires prévisionnel en 2023 de 72 millions d'euros. INFOGENE met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents à Neuilly sur Seine, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. Venez rejoindre notre grande aventure collective : Stage de fin d'étude - BUSINESS MANAGER 6 MOIS / A partir de Janvier 2026 Neuilly sur seine Vous travaillez au sein d’une Business Unit incluant un directeur de marché et des commerciaux. VOS MISSIONS Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial Grâce aux solutions performantes et aux outils mis à disposition au sein d’INFOGENE vous pourrez: • Identifier et prospecter nos comptes stratégiques ;, • Détecter des projets auprès de clients potentiels et identifier les décideurs clés ;, • Élaborer une stratégie commerciale, un plan de prospection et le mettre en œuvre ;, • Comprendre les enjeux stratégiques de nos clients et capter les appels d'offres liés à nos domaines d'activité. VOTRE PROFIL De formation BAC + 5 en commerce ou ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, cette opportunité est pour vous. Vous possédez des compétences en vente, une passion pour le recrutement, une orientation client et une aptitude à la négociation. Vous êtes également une personne dynamique et mettez un point d’honneur à fournir un service de qualité. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais. Début : ASAP Lieux de travail : Neuilly sur Seine (métro Sablon / Ligne 1) Rémunération : gratification de stage + primes Type d'emploi : Stage Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH.

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Vous cherchez à intégrer une entreprise où votre passion pour l'environnement et l'innovation peut véritablement s'épanouir tout en contribuant à transformer le marché immobilier résidentiel ? Rejoignez-nous chez Clikalia. Nous sommes des pionniers dans la transformation du marché immobilier grâce à la transparence et à des transactions rapides et simples, rendues possibles par la technologie. Nous nous engageons à acheter des logements en moins de 30 jours, offrant ainsi une meilleure durée de vie aux habitations tout en améliorant leur performance énergétique. Notre mission est de révolutionner le secteur immobilier en augmentant l'offre de biens immobiliers grâce à notre expertise en rénovation. En tant que premier acteur de rénovation dans l'ancien en Europe, nous accompagnons nos clients à chaque étape du processus immobilier, en leur fournissant des services complets, de l'architecture au design en passant par les services juridiques. Nous recherchons pour nos équipes à Paris un.e juriste à dominante immobilier ou en construction. Notre équipe est composée de 25 personnes et traite end-to-end le processus de la transaction immobilière : acquisition, rénovation, revente. Vous travaillerez main dans la main avec le responsable juridique pour apporter vos connaissances et répondre aux problématiques quotidiennes rencontrées sur l'ensemble de notre chaine de valeur. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : • Réalisation de due diligence juridique préalable aux décisions d'investissement, • Négociation et validation en lien avec les conseils extérieurs (notaires) des divers actes juridiques immobiliers : achats, ventes, baux, • L'assistance aux directions opérationnelles en lien avec l'activité de Clikalia France : aide dans la rédaction des contrats de maîtrise d’ouvrage déléguée, des marchés de travaux sur la base de contrats type et suivi de la politique contractuelle, • Suivi de l'évolution de la réglementation et des relations contractuelles avec nos partenaires dans la phase de rénovation, • Assurer la coordination avec les tiers et sensibilisation aux équipes internes, • Participation à tout projet transverse en lien avec les objectifs de Clikalia Le profil recherché : • Vous êtes diplômé.e en Master 2 spécialisé en droit immobilier ou en école notariat, • Vous avez une première expérience de minimum 2 ans en tant que clerc de notaire ou juriste en immobilier,, • Vous êtes rigoureux.se, vous êtes force de proposition sur des sujets variés et avez d'excellentes qualités rédactionnelles,, • Vous aimez travailler en équipe et vous adapter aux interlocuteurs,, • Vous parlez l'anglais (et idéalement l'espagnol). Pourquoi nous rejoindre? Depuis l’ouverture de nos bureaux à Paris en juillet dernier, notre activité est en pleine croissance Des belles opportunités de carrière et d’évolution sont à venir au sein de ce projet innovant. Faites partie de cette aventure ! Rémunération et package compétitif Cadre de travail dynamique et formateur au sein d'une équipe à taille humaine Contribution active à une entreprise en pleine croissance grâce à votre expérience Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée qui change la façon dont les choses sont faites dans un secteur aussi essentiel que le logement. Chez Clikalia, nous sommes fiers de travailler ensemble pour être au cœur des projets de vie de nos clients.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire Sales Management Assistant ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 23 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage d’excellentes compétences en vente et en gestion relationnelle et de projets.. Missions : Au sein du Service de Commercial Development, les principales responsabilités du-de la stagiaire seront les suivantes : • Soutenir l'équipe commerciale dans la mise à jour et le suivi de la base de données clients (CRM)., • Identifier les problèmes liés aux outils de gestion (GSP) et participer à l'amélioration des fonctionnalités du system., • Aider à préparer les rapports de vente et analyser les données commerciales., • Fournir des informations utiles pour orienter les décisions stratégiques de l'entreprise., • Assister dans la gestion des affaires courantes de l'équipe. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou diplômé-e d’une l’école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent., • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils Microsoft (PowerPoint, Word, Excel)., • Votre compétence des Analyse des données est un plus., • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez bien la langue française et mandarin Type d'emploi : Temps plein, Stage 6 mois; Date de début : à partir de Janvier 2026 Lieu : Rueil-Malmaison, France Rémunération：800€/mois brut Avantages : Pass Navigo 100% + Ticket Resto

Notre client, un des leaders mondiaux sur le marché du cuivre et de ses alliages, fabrique des produits en laiton sous forme de barres pleines, de barres creuses, de fils et de profilés. Nous recherchons un(e) ASSISTANT COMMERCIAL & ADV H/F CDI – à pourvoir dès que possible : 10/11/2025 – Proche de Courbevoie (Nanterre, 92400 – Île-de-France) Dans un environnement international et rattaché au Directeur commercial France, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. Vos missions principales seront : • Assurer l’interface entre les clients, les commerciaux terrain et les services ordonnancement et logistique ;, • Gérer les appels entrants, renseigner les clients et traiter les demandes commerciales ;, • Élaborer, envoyer et relancer les devis ;, • Enregistrer et suivre les commandes jusqu’à la livraison ;, • Gérer les réclamations clients avec professionnalisme et réactivité ;, • Mettre à jour les tableaux de bord commerciaux et assurer un reporting régulier ;, • Apporter un support à l’analyse commerciale des ventes ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux. Formation : Bac +2 minimum(type BTS Assistant de Gestion, BTS Commerce International, ou équivalent). Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de fabriquant industriel. Compétences linguistiques : • Anglais (B1) Compétences techniques : • Parfaite maîtrise de Excel, • Maîtrise d’un ERP (idéalement SAP) Compétences comportementales : • Sens du service client et excellent relationnel, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, • CDI – Horaires de journée, • Semaine de travail sur 38h30 avec 21 jours de RTT annuels, • Salaire fixe 30 à 35 k€ comprenant un 13° mois, • Prime de performance mensuelle, • Prime de présentéisme trimestrielle, • Mutuelle d’entreprise avec 60% de participation employeur, • Prévoyance, • Restaurant d’entreprise, • Prise en charge de moitié pour les abonnements transports en commun. Rejoindre ce leader mondial, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur d’une industrie exigeante et passionnante. Vous y trouverez une vraie reconnaissance de vos compétences, un esprit d’équipe fort et des perspectives enrichissantes. Si vous aimez les défis, la rigueur et le contact client, ce poste est taillé pour vous. N’attendez plus : apportez votre expertise là où elle compte vraiment.

📍 Localisation: Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Chargé.e d’Affaires, vous aurez la responsabilité de piloter des projets industriels pour nos solutions de filtration de l’air, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi contractuel. Vous supervisez la définition de la solution techniques, la fourniture des livrables, et veillez à la satisfaction client tout en respectant les contraintes industrielles, budgétaires et réglementaires. Vos principales responsabilités seront : • Analyse du dossier technique en collaboration avec l’équipe projet pour déterminer la solution technique répondant aux besoins et à l’application du client., • Dimensionnement et études de la solution technique, • Consultation des fournisseurs de matériel, • Etablissement de l’offre commerciale et technique dans le respect du délai imparti, • Saisie et suivi des commandes vente, des commandes achats et de la production, • Planification et suivi de l’exécution en collaboration étroite avec le Chef de Chantier, • Suivi du budget et de la rentabilité du projet et rédaction des devis pour Travaux Supplémentaires, • Fourniture des livrables et d’un dossier client (DOE), • Suivi de la levée des réserves., • Rédaction du contrat de maintenance., • Déplacements occasionnels pendant les différentes phases du chantier Votre profil 👤 ✅ Formation : Bac + 5 Ingénieur généraliste en mécanique ✅ Appétence pour les produits techniques ✅ Expérience confirmée dans la gestion de projet et des outils associés (MS Office, MS Project) ✅ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : clients, Bureaux d’études, fournisseurs ✅ Des notions ou une expérience en réalisation de plans et de maquettes 3D est un plus. ✅ La Connaissance du domaine de la filtration de l’air serait un plus ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Sens de l’organisation et du résultat, force de proposition, esprit d’équipe, orientation client. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Chez Camfil, vous intégrez le leader mondial de la filtration, une entreprise familiale ambitieuse et en croissance continue, où l’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre culture. • Nous valorisons l’audace et la créativité pour répondre aux besoins clients, • Nous croyons en l’innovation comme levier d’efficacité, • Nous transformons les idées en actions concrètes 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) La Groupe IDEX porte un ensemble de solutions locales et décarbonées en faveur de la performance énergétique et environnementale des acteurs de l'Industrie, du tertiaire, de l'habitat et les collectivités locales, pour améliorer leur efficacité énergétique et réduire leur impact carbone. Nous accompagnons nos clients dans l'identification de gisement de performance énergétique et l'élaboration de plans d'actions associés ; y compris le financement de ces actions de performance énergétique par les CEE. Ces prestations sont menées à la fois auprès de cibles en développement, mais également auprès des clients du portefeuille des agences IDEX présentes sur le territoire régional. Sur la région Île de France, basée à Rueil Malmaison, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial CEE F/H pour renforcer l'équipe CEE locale (3 personnes). Rattaché(e) au Directeur d'Activité CEE Groupe, vos missions seront les suivantes : • Maîtriser le dispositif des Certificats d'Economies d'Energie (CEE) et faire le lien entre les opportunités de financement et l'ensemble des métiers d'IDEX en agence, • Animer les agences territoriales IDEX au quotidien dans l'identification et l'augmentation de leur gisement CEE (commerce de portefeuille), • Déployer opérationnellement les offres de travaux portées par les CEE directement chez nos clients en portefeuille et nos prospects, • Œuvrer au quotidien pour l'amélioration de la qualité de service autour du sourcing et de la valorisation des CEE par le Groupe (outils, reporting, facilité de traitement des dossiers...), • Gérer en lien direct avec le Directeur Commercial la politique de prix et de marge de cette activité De formation supérieure type bac +5, vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de l'énergie et en particulier des CEE. Vous faites part d'une réelle volonté de développement d'activité et d'une forte pédagogie pour animer et booster cette activité au sein du métier historique d'IDEX à travers une forte exigence de qualité de service apportée. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de participer activement à la croissance de l'activité et d'apporter une réelle plus-value à nos agences territoriales. Poste basé en région Île de France avec déplacements fréquents à prévoir dans les agences IDEX.

Vous recherchez une alternance en communication pour préparer un diplôme Bac+3 ou Bac+5 ? Rejoignez SUP' DE COM , établissement spécialisé dans les métiers de la communication, du marketing et des médias, et devenez Chargé(e) de communication en alternance. Notre école vous accompagne dans votre recherche d’entreprise d’accueil grâce à un large réseau de partenaires. Missions : En tant que Chargé de communication en alternance, vous participerez activement à la stratégie et aux actions de communication interne et externe : • Création et diffusion de contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et site web,, • Gestion de la communication digitale et optimisation du référencement, • Participation à l’organisation d’événements (salons, conférences, opérations internes), • Contribution à la stratégie de communication et au suivi des performances (reportings, KPIs),, • Soutien aux équipes marketing et communication dans leurs projets quotidien Profil recherché : • Vous préparez ou souhaitez intégrer un cursus Bac+3 ou Bac+5 en communication, marketing ou médias,, • Vous êtes créatif(ve), à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux,, • Vous souhaitez développer vos compétences en communication digitale, communication événementielle et communication interne,, • Vous recherchez une école en alternance spécialisée en communication pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Ce que nous proposons : • Une formation reconnue par l’État en communication (Bac+3 ou Bac+5),, • Un accompagnement personnalisé pour trouver une entreprise en alternance,, • Un réseau de plus de 3000 entreprises partenaires dans la communication, le marketing et les médias,, • Des ateliers de coaching (CV, entretien, personal branding),, • Un suivi pédagogique et professionnel tout au long de votre contrat d’alternance. Informations pratiques : Localisation : Courbevoie 92400 Rentrée : Septembre 2026 (inscriptions ouvertes dès maintenant) Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Diplôme préparé : Bac+3 Chargé de Communication / Bac+5 Manager de la Communication et du Marketing Digital

Contexte : ARP Astrance est une entreprise familiale, à taille humaine, engagée de longue date dans la transition environnementale. Labellisée B Corp, notre société porte une ambition forte : accompagner les organisations vers des projets immobiliers et environnementaux plus durables, plus responsables, et porteurs de sens. Nous développons nos activités autour de quatre métiers complémentaires : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Notre équipe réunit une grande diversité de profils – ingénieurs, écologues, architectes, designers, consultants… – unis par des valeurs communes : curiosité, engagement, esprit collectif et quête de sens. Notre environnement de travail est stimulant mais exigeant : nous avons besoin d’une présence RH solide pour structurer les parcours, accompagner les équipes, fluidifier les recrutements et gérer les situations RH complexes. Très attentifs à la fidélisation de nos collaborateurs, notre ambition est de progresser dans la fidélisation de nos talents, en créant un environnement RH plus structuré et engagent qui favorise l’évolution dans la durée. Nous développons des projets d’innovation, notamment via l’intelligence artificielle, pour nous faire gagner du temps, de la clarté, et mieux accompagner nos métiers. Nous recherchons un·e Responsable Ressources Humaines qui saura combiner rigueur, écoute, et esprit d’initiative pour faire grandir une équipe à la fois talentueuse et engagée. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous contribuez à structurer et animer la politique RH de l’entreprise, en accompagnant les managers et les collaborateurs dans un esprit de proximité et de développement durable des talents. Activités exercées : 1. Administration du personnel • Gestion des entrées et sorties : contrats, DPAE, affiliations, soldes de tout compte, etc., • Suivi des dossiers du personnel, médecine du travail, mutuelle, prévoyance 2. Conformité sociale & relations avec les instances • Veille réglementaire liée aux obligations sociales d’une entreprise de +80 salariés, • Organisation des élections professionnelles, • Co-animation du CSE et du CRPS, • Suivi des registres obligatoires et des affichages légaux (BDES, Affichage sécurité, charte de la parité, DUERP), • Suivi accords participation et intéressement et gestion épargne salariale, • Suivi de la Qualité de vie au travail 3. Recrutement • Pilotage des recrutements en cours : définition des besoins, publication (Job teaser, LinkedIn), tri des candidatures, entretiens, • Appui aux managers dans la structuration des processus de recrutement, • Coordination avec les cabinets et prestataires externes si nécessaire 4. Formation & développement des compétences • Prise de besoin, définition du plan de développement des compétence et mise en œuvre et suivi, • Suivi des obligations légales (entretiens professionnels, formations obligatoires), • Coordination avec les organismes de formation et l’OPCO, • Gestion administrative de la formation (conventions, convocations, bilans), • Suivi des entretiens annuels et professionnels sur notre outil (Empowil) 5. Gestion des situations sensibles • Gestion des fins de contrats complexes (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.) en lien avec les avocats, • Disciplinaire Poste par nature évolutif Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, en ressources humaines, • Expérience confirmée (7 ans minimum) en tant que Responsable RH, idéalement en PME / ETI, • Maîtrise des enjeux réglementaires, RH opérationnelles et gestion des situations sociales complexes, • Capacité à piloter des sujets sensibles avec rigueur, confidentialité et autonomie, • Bonne connaissance du droit du travail et des outils RH, • Sensibilité IA est un plus, • Qualités relationnelles, diplomatie, posture de conseil Conditions de travail : CDI, 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT Lieux d’activité : siège situé 1 bis avenue de la République 75011 Paris Télétravail possible jusqu’à 3 jours, selon les conditions prévues dans la charte de télétravail

Au sein du service Management des ambassades, sous la responsabilité de la Responsable de l’Ambassade Rive Gauche, l’Adjoint Ambassade a pour mission d’épauler la Responsable dans la gestion quotidienne de l’Ambassade et sera en mesure d’assumer les missions de la Responsable en cas d’absence. Vos principales missions seront les suivantes : Exploitation et pilotage de l’activité de l’Institut : • Contrôler les caisses régulièrement pour les remettre à la comptabilité., • Répondre aux réclamations clients sur les produits et les soins., • Encadrer les litiges planning avec la Direction de l’Institut., • Passer les commandes diverses nécessaires aux opérations de l’Ambassade en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur de l’Accueil., • S’assurer de la bonne communication entre les différents postes de l’Ambassade., • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’Ambassade afin d’être en phase avec les objectifs fixés Management et encadrement des équipes en back-up de la Responsable Ambassade : • Management des Esthéticiennes lors de leur présence à l’Ambassade., • Élaboration / vérification du planning des salariés au sein de l’Ambassade., • Mise en place et évaluation d’actions correctives en cas de dysfonctionnement., • Appliquer, en relation avec le service RH, la législation du travail et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité., • Écoute et conseil sur les activités quotidiennes et les problèmes rencontrés sur le lieu de travail., • Contrôle du rangement et de la propreté des cabines de soins. Suivi de l’inventaire des produits de soins., • Suivi de la mise en place et de l’application des procédures pour les cabines. Animation commerciale et Réception : • S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, présentation) en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur., • Mettre en valeur l’espace de Vente, dans le respect des concepts de la Marque et des directives du service Marketing., • Épauler l’équipe Accueil / Réception dans ses différentes missions en cas de forte affluence sur l’espace de vente., • Réaliser des shifts à la Réception ponctuellement ou de façon régulière en fonction des besoins., • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche., • Organiser la mise en place d’opérations de communication et préparer les plans d’actions nécessaires (Octobre Rose, Noël…) en collaboration avec la Direction de l’Ambassade. Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible Profil recherché • Formation type BAC +3/4/5 ou équivalent dans le domaine Esthétique Cosmétique / Ecole de Commerce / Master 2 Hôtelier spécialisation Esthétique, • Expérience impérative dans le management de point de vente avec une dimension luxe, • Forte motivation, dynamisme et polyvalence, • Grande rigueur, force de proposition, savoir fédérer des équipes, • Capacité analytique et appétence pour les chiffres (indicateurs, performance, suivi d’objectifs…) Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Type de poste : STAGE Début : Janvier 2026 Durée : 6 mois Mission • Coordination événementielle :, • Participer à la réalisation et au suivi des événements en France et à l’international., • Recherche de nouveaux lieux, prestataires, artistes et tendances, • Aide sur la logistique et la production des événements externes et internes : défilés, diners, soirées et projets artistiques (expositions, showcases etc.), • Recherche prestataires et mobilier, • Demande de devis, • Elaboration des bons de commandes, • Gestion et suivi prestataires, • Réponse aux appels d’offres et traitement avec les fournisseurs, • Participation et négociation pour la confirmation des contrats, • Traitement et envoi des documents marketing, • Aide au développement de la nouvelle activité de l’agence en pleine expansion. Administration de l’équipe : • Gestion de l’inventaire du stock événementiel : entrées, sorties et relances, • Aide administrative : prise de note en envoi des comptes-rendus des team meetings, réservations de vols et hôtels Benchmark / Guidelines / Archives : • Benchmark des événements de Maison concurrentes, • Mise à jour des guidelines, • Aide à l’archivage Profil • Issu(e) d’une formation type école de commerce ou communication (bac+3 à bac+5), • Idéalement une première expérience significative de stage dans la production événementielle ou shootings, • Anglais courant obligatoire, • Appétence pour le luxe et la communication événementielle indispensable, • Maîtrise avancée du Pack Office, • Orthographe irréprochable À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire dans le cadre du lancement d'une nouvelle structure de production digitale issue de la licence d'exploitation exclusive d'une émission de TV. Durée : 6 mois Lieu : Paris 8 Début : A partir de Décembre 2025 À propos du projet : Rejoignez l’aventure entrepreneuriale la plus inspirante du moment ! Dans le cadre du lancement de la version digitale de "Qui veut être mon associé ?", vous intégrerez une content factory agile et créative qui développe des formats innovants pour YouTube, Instagram, LinkedIn et TikTok et une multitude de nouveaux canaux. Missions : • Aide à la préparation, la production et la post-production des contenus digitaux, • Aide à la préparation de la production de formats éducatifs, • Veille sur les tendances (formats, ton, viralité), • Participation aux tournages et aux montages, • Implication sur l'ensemble du projet 360 : production, éditorial, marketing, business, reporting issus de la coordination entre les différentes parties prenantes Profil recherché : • Formation en école de communication, école de commerce, filière média, production audiovisuelle et digitale, curieux·se, créatif·ve, structuré·e, • Bonne culture digitale, à l’aise avec les codes des réseaux sociaux, • Maîtrise des outils type Canva, Adobe, CapCut est un plus Stage rémunéré selon le tarif légal en vigueur.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle.

Contexte de la prestation : La direction MOA en charge du SIG (Système d'information de Gestion) recherche un consultant de niveau confirmé maîtrisant le domaine fonctionnel de la comptabilité et le paramétrage des modules AP, AR, Etax et GL d'Oracle Cloud. Rattaché au responsable du support fonctionnel, vous aurez plus particulièrement en charge le traitement des tickets de type assistance, incident et évolutions du domaine comptable de Niveau 1 (ceux qui peuvent être gérés par lecture du manuel utilisateur ou par application de mode opératoire existant). La prestation s’effectuera en direct avec la chef de projet en charge de ce domaine et avec une partie sur le traitement des tickets de niveau 2 (tickets plus complexes qui demandent une expertise, des tests de résolutions, etc..) Activités principales / Livrables attendus : • Assurer le traitement de tickets de type assistance utilisateurs, incidents, anomalies et évolutions, • Analyser les problèmes, reproduire les incidents, identifier les causes, • Aider à la résolution de tickets complexes, nécessitant une analyse approfondie et des actions de paramétrage dans Oracle Cloud, • Proposer et mettre en œuvre des solutions fonctionnelles, en s'appuyant sur une bonne maitrise du paramétrage des modules Oracle • Rédaction des cas de tests et recette liées aux évolutions, • Production et mise a jour de la documentation opérationnelle : modes opératoires, guides utilisateurs et support de formation. Expertises/compétences requises : • Expertise reconnue sur Oracle Cloud, module AP, AR, GL et ETax, • La maitrise d'OTBI serait un plus appréciée - Compétences fonctionnelles solides en comptabilité (procédures de clôture et de déclaration de TVA), • Capacité d’adaptation au contexte de l'entreprise, • Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome dans le cadre du dispositif de support., • Qualités relationnelles, en particulier pour les relations avec les différents interlocuteurs du support Expériences Une expérience au niveau d'un support et d'un projet de mise en œuvre ou migration d'un ERP Oracle en Cloud.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 8 personnes, vous contribuez au rayonnement et à la visibilité de l’association en assurant la conception, la production et la diffusion de contenus éditoriaux (print et digitaux), dans le respect de son identité et de ses valeurs. Votre rôle ne se limite pas à relayer des actualités : il s’agit de traduire, par l’image, les mots et les récits, ce que l’association transforme dans la vie des personnes logées et accompagnées. Vous collaborez avec l’ensemble des directions et acteurs de l’association : directions supports, directions opérationnelles, directions territoriales, antennes locales, Fédération Habitat et Humanisme, bénévoles et/ou salariés. Vos missions : Pilotage éditorial, production et diffusion de contenus : • Planifier, rédiger et diffuser les contenus de l’ensemble des supports et canaux de communication (site web, réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook), 4 newsletters (salariés, bénévoles, mécènes, sympathisants), publications institutionnelles, etc.), en veillant à ce qu’ils traduisent les valeurs, le ton et l’esprit d’Habitat et Humanisme Île-de-France et qu’ils soient adaptés aux différents publics et médias, • Aller à la rencontre des résidents, bénévoles et salariés pour recueillir témoignages, récits et images illustrant la mission de l’association et son impact, • Relayer et valoriser les projets, initiatives et temps forts portés par l’association, à travers des formats variés (articles, portraits, récits photo, vidéos, dossiers thématiques…); Web, référencement local et netlinking : • Assurer la mise à jour et l’animation des pages locales du site internet (WordPress)., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et développer une stratégie de netlinking local (partenaires, médias, institutions, associations…)., • Renforcer la présence de l’association dans les communautés locales et via des partenariats avec des influenceurs à impact positif. Analyse, veille et amélioration continue : • Réseaux sociaux : mettre en place des outils de suivi et d’analyse de la performance (KPIs : taux d’ouverture, engagement, etc.)., • Web : suivre les indicateurs de performance des contenus franciliens, • Sur la base de ces suivis, proposer des axes d’amélioration continue., • Assurer une veille sur les tendances éditoriales, les actions inspirantes et les formats innovants dans le secteur associatif. Informations complémentaires : • CDI, • Rémunération : entre 35 000 et 38 000 euros bruts annuel, • Lieu de travail : La Défense Votre profil : • Formation supérieure en communication, expérience de 2 à 5 ans en rédaction et gestion de contenus, • Parfaite maîtrise des CMS (type Wordpress), des outils de création graphique (Canva, Adobe InDesign, Photoshop), et des plateformes emailing, • Maîtrise des réseaux sociaux, • Capacité d’adaptation, autonomie., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Force de proposition et créativité Avantages : • Accord de télétravail, • Horaires flexibles, CET, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 75%, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Contexte Il est aujourd’hui connu que les IA ont tendance à halluciner. Ces comportements sont maintenant bien compris et peuvent être intentionnellement déclenchés par des attaques adversariales automatiques (descente de gradient, algorithmes génétiques…). Il est également possible de créer des défenses adversariales et de robustifier les IA face à ces attaques (adversarial retraining, ensembling…), avec de bonnes garanties théoriques. L’enjeu aujourd’hui est de baisser le coût d’entrée à ces évaluations et remédiations qui nécessitent l’appel à des expertises rares. Dans ce cadre, Aneo lance un partenariat avec l’Université du Luxembourg (laboratoire SerVal) pour industrialiser et déployer une plateforme, A4S (AI-Audit-as-a-Service) en open-source ; c’est une peu “le MLFlow du la sécurité de l’IA”. Ce projet est un enjeu stratégique pour Aneo et ses clients pour créer des IAs plus sûres. Le projet A4S est largement entamé et maintenu par pas moins de 5 équipes dont 3 académiques. Description du projet / du sujet Le stagiaire aura pour mission de s’approprier un code d’attaque et le complémenter pour fournir une solution complète de type SaaS (Software-as-a-Service) pour l’évaluation automatique de modèles. Le stage se partagera entre nos cercles d’expertise DevOps et IA pour un projet purement MLOps. C’est l’occasion de monter en compétence sur ces deux fronts et d’obtenir une expertise rare et en plein explosion. Les retours d’expérience sur l’implémentation et l’utilisation seront remontés au laboratoire SerVal pour alimenter leurs travaux de recherche, et le produit a vocation à être utilisé en aval dans des contexte industriels de pointe (financier, médical). Il est attendu une documentation technique détaillée, un code propre et lisible. Le projet peut occuper une durée modulaire en fonction des capacités du stagiaire : il faut commencer par porter le cœur du moteur dans une enveloppe SaaS, puis y rajouter des modules de robustification, d’autres attaques et du monitoring. Plus le projet avancera, plus il sera attendu du stagiaire qu’il collabore avec des devs front/ops et des ML Engineers pour affiner le produit. Note Selon le profil du candidat et son intérêt, il est possible d’orienter le sujet vers une problématique de recherche en lien avec le laboratoire SerVal. Cela intégrerait, en plus du travail précédemment décrit, l’implémentation de diverses attaques ou défenses et leur évaluation sur des cas pratiques. Les conclusions de l’étude associées aux résultats de robustification pourraient alors faire l’objet d’une soumission d’article dans une conférence ou un workshop dédié à cette thématique. Les missions ou attendus à la fin du stage • déploiement complet d’un moteur d’attaque et de défense de l’IA, • Rapport sur la consommation calcul de l’outil, • (Optionnel) extension du moteur à des cas particuliers : grey-box, white-box, autres méthodes de robustification…, • (Optionnel) : mise en œuvre réelle sur un cas d’usage client Pré-requis pour le poste • Bonne connaissance de la programmation orientée objet en Python, • De bonnes connaissances en Machine Learning., • Des bases sur les bonnes pratiques de développement (Git, tests unitaires, CI/CD, etc)., • Des bases en technologies cloud (AWS, GCP, Docker…) sont un plus., • Un esprit d’initiative et une bonne capacité à travailler en autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience enrichissante : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans les domaines du Machine Learning Adversarial, • Un environnement stimulant : Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, composée d'experts en développement logiciel, en IA et en infrastructure Cloud., • Des perspectives d'avenir : Ce stage pourra déboucher sur un emploi au sein de notre entreprise. Informations pratiques : • Niveau d’étude : Master 2, • Stage basé à Boulogne Billancourt, • Durée du stage : 6 mois minimum (temps plein), • Démarrage : 1er semestre 2025, • Télétravail : après 3 mois d'ancienneté (voir conditions de notre charte), • Gratification stage : 1300 euros par mois Parcours de recrutement : 1er échange RH (30 min) / 2ᵉ échange technique avec Antoine et/ou un DevOps (1h) Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

📍 Localisation : Vaulx-en-Velin (69) ou Nanterre (92) en fonction de votre mobilité 📅 Type de contrat : CDI – Temps plein 👤 Rattachement hiérarchique : Responsable QHSE Sixense Engineering, filiale de VINCI Construction, œuvre chaque jour pour un monde plus durable. Organisé nationalement en 7 régions, Sixense Engineering est composée de 300 experts qui participent activement aux enjeux d'ingénierie de demain. Nos pôles d'activité : 🏤 Structures existantes 🎐 Environnement / Acoustique ☢️ Nucléaire 🌀 Résilience climatique 👉 Nous recherchons un(e) Chargé(e) Qualité Sécurité Environnement basé(e) à Nanterre (92) ou Vaulx-en-Velin (69). VOS FUTURES MISSIONS 💬 Vous contribuez activement au pilotage et à l’animation du système de management Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) au sein de l’entreprise. Votre mission principale : déployer et faire vivre la culture qualité, tout en participant aux volets sécurité et environnement. Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous intégrez une équipe engagée qui œuvre collectivement à garantir la cohérence, la performance et l’amélioration continue du système de management. Vous intervenez en proximité avec les équipes opérationnelles pour assurer la conformité aux normes, améliorer les pratiques et renforcer la satisfaction client. 🏆 Qualité – Votre priorité • Piloter le système qualité selon la norme ISO 9001., • Mettre à jour et harmoniser la documentation qualité (procédures, instructions, enregistrements)., • Préparer, animer et suivre les audits internes et externes., • Gérer les non-conformités : analyse des causes, plans d’actions correctifs., • Suivre les indicateurs qualité et contribuer à la revue de direction., • Accompagner les équipes dans l’amélioration continue (outils qualité, PDCA, 5 pourquoi, retours d’expérience)., • Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences qualité. 🛡️ Sécurité & Prévention • Mettre à jour le DUERP et suivre les actions de prévention., • Participer aux contrôles périodiques et à la mise en conformité réglementaire., • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques sécurité et à la culture prévention. 🌱 Environnement • Suivre la gestion des déchets et les consommations énergétiques., • Assurer la conformité réglementaire environnementale., • Participer aux actions de sensibilisation et aux audits environnementaux. VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Formation & Expérience • Bac +3 à Bac +5 en Qualité / QSE / HSE., • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire., • Maîtrise des référentiels ISO 9001 (ISO 14001 et 45001 appréciés)., • Compétences en audit, indicateurs, analyse de problèmes. Savoir-être • Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour des enjeux QSE., • Autonomie, rigueur et sens du service., • Goût du terrain : proximité avec les équipes pour comprendre leurs contraintes., • Pédagogie et écoute : rendre la démarche QSE accessible et concrète., • Adaptabilité : à des environnements variés et interlocuteurs multiples. Sans oublier que pour nous, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos qualités professionnelles ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transversal au cœur des enjeux de performance et de durabilité., • Une entreprise engagée dans une démarche d’amélioration continue., • Des équipes soudées, une culture du partage et de la responsabilité., • Des perspectives d’évolution dans un environnement stimulant. 🚀 Rejoignez-nous et profitez d'un package aux petits oignons ! On sait que le travail c'est important... mais que les à-côtés comptent tout autant ! • Plan d'épargne groupe (sous son petit nom Castor) : faites fructifier votre épargne en un coup de pouce de l'entreprise ! 💰📈, • Intéressement et participation : votre engagement contribue à notre réussite, et on vous le rend bien 💡💸, • Prime de mobilité : pour venir au travail sans stress, que ce soit en vélo, en covoiturage, ou en transport en commun 🚲🚌, • Budget cohésion : parce qu'une bonne équipe, ça se construit aussi autour d'un restaurant, d'une sortie ou d'un escape game ! 🍕, • Avantages CSE : réductions, billetterie, bons cadeaux, remboursements divers pour vous gâter tout au long de l'année !, • Ticket restaurant à 10 € : parce que bien manger, c'est la base ! 🥗, • Mutuelle et prévoyance : une couverture santé aux petits soins pour vous et votre famille., • Télétravail et flexibilité : parce que l'équilibre vie pro/perso, ça compte aussi! Rejoignez nous et découvrez tous les avantages !

Les équipes Risk de Consulting FS interviennent auprès des institutions financières, notamment des banques et des compagnies assurances, sur leurs grands projets réglementaires. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre une nouvelle réglementation, de piloter un programme de transformation ou d’effectuer une remédiation, nos équipes accompagnent nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Nous intervenons principalement pour le compte des Directions des Risques, de la Conformité et des Opérations. Ce que vous pouvez attendre de nous Des missions variées sur des projets à forts enjeux et avec une grande visibilité, dans un contexte réglementaire toujours plus riche et évolutif, en lien avec les tendances du marché. Nous accompagnons nos clients dans divers projets : • Programmes de transformation, • Projets réglementaire de mise en conformité avec les nouvelles réglementations, • Projets de remédiation ou de mise à niveau des dispositifs de risques et conformité, • Apport d’expertise réglementaire, décryptage des réglementations, • Evaluation et renforcement des dispositifs de maîtrise des risques, de contrôles et de résilience Exemples de missions • Pilotage d’un programme de transformation réglementaire mondial, avec des impacts à tous les niveaux de l’organisation et impliquant de nombreuses entités, • Réalisation de l’analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client, • Réalisation d’une cartographie des risques opérationnels, • Définition, mise en place et suivi de plans de contrôles, • Refonte d’un dispositif de suivi et de pilotage des risques, incluant l’accompagnement à la mise en place et au déploiement d’un nouvel outil, • Accompagnement à la mise en conformité d'une nouvelle règlementation visant à renforcer la résilience opérationnelle numérique auprès des acteurs majeurs du secteur de l'assurance, • Renfort auprès de la direction commerciale Grands Comptes d'un client stratégique et accompagnement à la définition d’une stratégie commerciale, • Réalisation d’un diagnostic de fonctionnement du système de gouvernance d'un grand groupe mutualiste au regard d'exigences règlementaires (Solvabilité II), • Accompagnement de clients à la coordination et à la mise en conformité aux exigences e-Facturation et e-Reporting Ce que nous pouvons attendre de vous • Diplômé d'un Master orienté finance/risques/management, • A partir de 3 ans d'expérience dans le secteur financier, en assurance ou en banque, où vous avez pu acquérir une connaissance des différents produits et fonctions, • Vous avez une expérience de type analyste risque de crédit ou en suivi de portefeuille crédits (corporate, retail, etc.) dans le domaine bancaire, • Capacité à analyser les risques de crédit, comprendre les impacts sur les portefeuilles, connaître les principales notions (EAD, modèles de PD, LGD, CCF, stress testing, analyse de scénarios, etc.) et être capable de collaborer avec des interlocuteurs opérationnels, métiers et risques sur ces sujets, dans une démarche conseil / projet, • Une expérience en conseil serait un plus, • Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés, • Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit d'initiative, • Vous êtes à l’aise en anglais et en français (écrit et oral) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Au sein de l’équipe Digital, vous reportez directement à la Service clients & Expérience Client Manager sur les missions suivantes : 1. Service client & relation client multicanal • Répondre aux demandes entrantes avant-vente (conseil produit, aide au choix, informations sur les commandes), • Gérer les demandes après-vente (suivi de commandes, retours, litiges, etc.), • Assurer un suivi personnalisé et proactif sur l’ensemble des canaux : e-mail, WhatsApp, réseaux sociaux (DM/commentaires), livechat, • Maintenir un haut niveau de réactivité et de qualité dans chaque échange 2. Modération et suivi des retours clients • Modérer et répondre aux avis clients sur les différentes plateformes, • Identifier les retours récurrents et les points de friction dans le parcours client, • Contribuer à une image de marque bienveillante et à l’écoute 3. Amélioration continue de l’expérience client • Participer à l’analyse des verbatims clients et à la formulation d’axes d’amélioration, • Remonter les suggestions, besoins et irritants observés au sein de l’équipe, • Être force de proposition pour enrichir notre parcours client et nos outils de satisfaction 4. Reporting & analyse • Contribuer au reporting hebdomadaire/mensuel du service clients (volumes, typologies, satisfaction, etc.), • Aider à la création de tableaux de bord pour mieux suivre les indicateurs de performance Profil recherché • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, • Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable, • Sens du service client développé et empathie 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine (1j de télétravail par semaine) 📅 Type de contrat : Stage 6 mois 🕐 Disponibilité : Janvier 2026

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque : Mission Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe. Il/elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il/elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque. Principales responsabilités • Assister à la mise à jour des outils de formation existants et créer de nouveaux supports (fiches techniques, modules de formation, guides, scripts audio, contenus vidéo, etc.)., • Participer à l’animation des dispositifs de formation interne et potentiellement en externe., • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements de formation (digital ou présentiel), • Participer au développement de protocoles de soins visage et corps (assistanat au développement et à la formalisation)., • Aider au suivi des projets de formation en lien avec les équipes Marque, Marketing, Export et Digital., • Être force de proposition dans la modernisation des outils pédagogiques, notamment par l'usage de formats innovants., • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances en matière de soin, formation (formats digitaux) et outils d’animation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque. Profil recherché • Formation en cours, niveau Bachelor ou Master (type Licence Professionnelle Métiers de la Cosmétique ou Master Marketing Beauté)., • Vif intérêt pour le développement de contenus pédagogiques, l’animation de formation et le commerce., • Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment PowerPoint (niveau avancé). Une maîtrise de Canva, Photoshop ou autre logiciel de design graphique serait un plus., • Français courant, anglais professionnel requis ; une autre langue est un plus., • Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation et de la communication, créativité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation., • La pratique des soins visage et corps serait appréciée pour contribuer efficacement aux projets pédagogiques de notre offre professionnelle. Informations complémentaires • Poste basé au siège social à Neuilly-sur-Seine., • Télétravail possible selon les conditions internes., • Début de contrat : janvier 2026, • Durée : selon rythme d’alternance (idéalement 2 ans), • Dotations de (nombreux) produits, • Remise sur les soins et les produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • RIE, • Navette de transport Étapes du recrutement Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV. Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel). Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

VOTRE MISSION : Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Grâce à votre expertise technique et votre bon relationnel, vous établirez des relations de confiance durables avec nos clients. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Impact Direct : Votre travail aura une influence directe sur la satisfaction des clients et la croissance de l'entreprise., • Équipe Collaborative : Travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Région et un(e) attaché(e) technico-commercial itinérant pour maximiser l'efficacité et la satisfaction client., • Développement Professionnel : Développez vos compétences techniques et relationnelles dans un environnement dynamique et stimulant. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : • Diagnostic Technique : Analyser les demandes techniques et les problématiques des clients pour proposer des solutions fiables et optimisées., • Sélection Technique : Réaliser des sélections techniques précises et adaptées aux besoins des clients., • Création de Devis : Élaborer des devis en fonction des besoins exprimés par les clients., • Suivi Proactif : Relancer régulièrement votre portefeuille clients pour assurer un suivi de qualité., • Support aux Litiges : Fournir un support efficace en cas de litiges clients pour maintenir la satisfaction et la confiance., • Coordination : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme pour assurer un suivi client optimal. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Ambiance Dynamique : Rejoignez une équipe motivée et collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités., • Formation Continue : Bénéficiez de formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation technique et commerciale., • Opportunités de Carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des perspectives de carrière passionnantes. VOTRE PROFIL : Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, vous : • Etes diplomé d'un Bac +2/3 dans le génie climatique, thermique, fluide (ou les énergies renouvelables), • Avez une première expérience en tant que technicien, chargé d'affaire ou technico-commercial (Alternance/intérim/CDD/CDI), • Avez une expertise technique et votre sens relationnel sera votre meilleurs atout pour créer facilement du lien avec les clients et avec votre binôme CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée, • Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...), • Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois), • Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur, • L'entreprise prend en charge les frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur l'année 2025

Présentation de la Collectivité 🌱 Collectivité éco responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaire et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2026. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Rôle : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des ressources humaines, vous assistez et conseillez les services et directions des deux structures dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels en collaboration avec les assistants de prévention. Vous contribuez à l'amélioration des conditions de travail, à la sécurité des agents et à la conformité réglementaire. Missions : Assurer une veille règlementaire et participer aux réseaux professionnels : · Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé, sécurité et conditions de travail · Sensibiliser les acteurs internes aux évolutions des obligations légales et réglementaires · Participer aux réseaux professionnels de la prévention (réseau des préventeurs du CDG, CNFPT, Idéal Connaissances, etc.) afin de partager les bonnes pratiques et actualiser ses connaissances Conseiller et accompagner les services en matière de prévention : · Apporter une expertise technique aux directions et services · Accompagner les agents et services dans le choix d'équipements adaptés (matériels, EPI, etc.) · Aider le service protection sociale à mettre en œuvre les préconisations du médecin du travail concernant l'aménagement des postes · Informer et sensibiliser les agents sur l'ergonomie de leur poste (postures, organisation, aménagement) Mettre en œuvre des actions de prévention et aménagements : · Coordonner et suivre les actions correctives et préventives liées à la santé et à la sécurité au travail · Réaliser des aménagements de postes de travail : visites de terrain, rédaction de rapports, propositions de solutions · Déployer une culture de prévention : formations internes, campagnes de sensibilisation, supports de communication (plaquettes, articles intranet...) Évaluer les risques professionnels : · Mettre en œuvre l'évaluation des risques et assurer la mise à jour régulière du Document Unique · Aider à l'analyse, à la lecture et à la rédaction du DUERP en lien avec les services Animer le réseau des Assistants de Prévention : · Piloter et animer le réseau des assistants et assistantes de prévention · Favoriser l'appropriation de la politique de prévention des risques par les assistants et assistantes de prévention, et maintenir un lien de communication actif au sein du réseau Participer aux instances représentatives du personnel et apporter des outils d'aide à la décision : · Participer à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) · Élaborer le Rapport Annuel Santé Sécurité Conditions de Travail (RASSCT) · Présenter les dossiers de prévention devant les instances, participer aux réunions, groupes de travail et visites de sites Profil : Vous possédez une solide connaissance des facteurs d’accidentologie, des pathologies professionnelles et de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel ainsi que les acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels. Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et vous disposez d’une aisance rédactionnelle. Votre rigueur dans le respect des procédures et votre capacité à comprendre les processus organisationnels vous permettent de travailler efficacement en transversalité avec différents services et interlocuteurs. Doté d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de hauteur de vue dans vos échanges. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre organisation. Vous savez rechercher l’information pertinente, dialoguer avec divers partenaires, et faire preuve de discrétion dans le traitement des dossiers sensibles. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la prévention des risques et de l’amélioration continue des conditions de travail, en contribuant activement à la promotion d’une culture de sécurité et de bien-être au sein de l’organisation. Formations : Une formation de type Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’hygiène et de la sécurité Autres : Permis B souhaité Informations complémentaires : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).