Offres type à Les LilasCréer des alertes d'emploi

Manager/ Assistant de gestion/ Assistant de direction. Assistant(e) de gestion administratif(ve) et d'équipe dans le. Idéalement issu(e) d'une formation BAC/ BAC + 2 type BTS Assistant.

Le technicien de maintenance armement intervient sur tout type de matériel militaire (sécurités siège éjectable, verrière, munitions…).Il assure leur entretien, leur mise en configuration opérationnelle et leur vérification technique avant usage.Il peut aussi participer à la prépar

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Maisons-Alfort (94) - un Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI. La connaissance des outils comptables (type Cegid, ACD, Sage, etc. WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, accompagn

Titulaire d'une formation de type bac +3 minimum en marketing digital, vous disposez au moins d'une expérience de 5 ans en marketing ou fundraising digital. Piloter les campagnes digitales d'acquisition : plan média, création des assets, suivi des performances,. Développer et sécurisé la colle

Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel tolérant aux fautes, capable de résoudre les problèmes les plus complexes au monde.L'ordinateur quantique que nous concevons repose sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit de Schrödinger " cat " ???.Comparés aux au

Vous intervenez pour le compte de nos clients (entreprises et collectivités), et serez chargé de réaliser des expertises techniques suite à des sinistres en responsabilité civile, industriels, mécaniques, bris de machines,. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur (type Arts et Méti

Type d'emploi : Temps plein, CDD - 1 mois, à partir de mars. Balthazar Sélection recrute pour son client, cabinet dentaire situé sur Paris 12e, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un CDD d'une durée d'un mois renouvelable ! Missions :.

Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produit dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un fabricant ou un

Intervenir comme référent comptable dans les projets de migration d'ERP : reprise de données, tests fonctionnels et définition des spécificités comptables et fiscales. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou en finance (type DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérienc

En tant que Responsable Développement Grands Comptes H/F, vous jouerez un rôle stratégique dans la conquête et la fidélisation de clients type CAC40 et SBF120. Responsable Développement Grands Comptes H/F. Autonomie, rigueur, curiosité et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir en tant

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Directeur Mécénat & Philanthropie, capable de structurer une démarche haut de gamme, inspirée des meilleures pratiques du fundraising privé, du conseil patrimonial et des environnements type family offices / philanthropie familiale.

Vous avez un Bac +5 de type diplôme d'ingénieur généraliste, de management, de transport ou bien un Bac+3 avec +10 ans d'expériences dans un environnement industriel. En tant qu'Superviseur plan de transport et services, vous serez amené à :. Assurer le suivi en temps réel du plan de transpo

Je suis Kensy PIERRE consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l'Asset management et du Private equity. De formation supérieure type Ecole de commerce ou avec une spécialisation dans la finance,

Type : stage conventionné uniquement.

Je recherche de manière urgente, un comptable client/facturation pour rejoindre mon client situé à Clichy (92) pour une mission de 6 mois.Paramétrer les tarifs dans ERP.Emettre les factures et générer les auto facturations.Envoi des factures sur les différents portails.Formation : Bac+2 type

A la recherche d'une alternance dans le cadre d'un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance.

Diplômé d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (brand manager, chef de produit. Le Brand Manager intervient sur l'ensemble du cycle de vie des marques confiées.

Tickets Restaurants Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (Bac+5 de type Ecole de Commerce), le Trade-Marketing Manager justifie d'au moins 4 années d'expérience professionnelle post-diplôme sur un poste en trade-marketing, acquise auprès d'acteurs de la grande distribution, idéa

Intégration d’une solution d’accès HTML5 (type client léger / remote desktop web).

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons de grands groupes, notamment du secteur bancaire et financier, dans leurs projets de transformation digitale, data et produit, au sein de systèmes d’information complexes et réglementés. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner, vous intervenez auprès de clients bancaires pour concevoir, structurer et déployer des produits numériques à forte valeur métier. Vous contribuez activement au delivery produit, en appliquant les principes du mode produit et des méthodes agiles, tout en développant progressivement votre autonomie et votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage & objectifs • Analyser les besoins métiers et les enjeux business bancaires., • Contribuer à la définition de la vision produit et des indicateurs de performance., • Structurer et maintenir le backlog produit. Delivery & exécution • Rédiger, prioriser et affiner les user stories., • Participer à la préparation et à l’animation des rituels agiles., • Contribuer aux phases de tests métiers et à l’adoption des solutions. Coordination & gouvernance • Collaborer avec les équipes IT, UX, data et métiers., • Travailler dans des environnements SI complexes et multi-acteurs., • Participer aux instances de suivi projet et comités clients. Contribution cabinet • Participer aux ateliers et workshops internes., • Capitaliser et partager les bonnes pratiques produit., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • 4 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent., • Première expérience en banque / finance appréciée (cabinet ou client final). Compétences • Maîtrise des fondamentaux Agile (Scrum)., • Bonne compréhension des systèmes d’information., • Utilisation d’outils type JIRA, Confluence., • Sensibilité UX et orientation utilisateur. Qualités comportementales • Esprit de synthèse et rigueur., • Bon relationnel et posture collaborative., • Curiosité, proactivité et envie de progresser. Pourquoi rejoindre kciope ? Intervenir sur des programmes bancaires structurants. Monter en compétence aux côtés de profils seniors UX, Product, Tech et Data. Évoluer dans un cabinet à taille humaine, exigeant et bienveillant. Bénéficier d’un plan de formation personnalisé.

Assistant(e) Administratif(ve) JUNIOR - Agence d'Architecture (Paris 6ème) Vous cherchez à rejoindre une structure créative où votre organisation sera le pilier de projets d'exception (hôtels, villas, restaurants) ? Notre client, une agence d'architecture et de maîtrise d’œuvre basée dans le 6ème arrondissement de Paris, recherche son futur bras droit opérationnel. Ici, pas de routine : vous êtes au cœur du réacteur, entre le siège et le terrain. 🌟 Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • La Flexibilité Réelle : Ce poste est ouvert en CDI, avec une modularité rare. Que vous souhaitiez un temps partiel (3/5ème) pour concilier vos projets personnels ou un temps plein, l'agence s'adapte à votre rythme., • Une Équipe à Taille Humaine : Vous rejoignez un binôme soudé et bienveillant. L’ambiance est familiale, dynamique et favorise l'entraide., • Un Rôle Clé : Plus qu'un(e) assistant(e), vous êtes le garant de la rigueur contractuelle et financière des chantiers. 🛠️ Vos missions au quotidien : • Suivi Administratif des Chantiers : Rédaction des ordres de service, gestion des certificats de paiement et des tableaux financiers., • Support aux Équipes Projets : Coordination avec les bureaux d'études, mise en forme des comptes-rendus et gestion des plannings., • Office Management : Gestion de la vie de l’agence (fournisseurs, comptabilité simplifiée, interface administrative). 🎯 Le profil recherché (H/F) : Au-delà d'un parcours type, notre client recherche avant tout une véritable personnalité. • Vous faites preuve d'une grande agilité opérationnelle, d'autonomie et d'un sens aigu de l'initiative. Vous appréciez l'immersion dans les dossiers concrets et savez vous investir pleinement dans le soutien logistique des équipes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel est votre allié)., • Inclusivité : L'agence est ouverte à tous les profils. Que vous soyez un profil junior avec une forte envie d'apprendre ou une personne avec un parcours atypique, votre motivation et votre savoir-être feront la différence. 📍 Infos pratiques : • Lieu : Paris 6ème (Présentiel)., • Contrat : CDI (Temps plein ou Temps partiel 3/5ème)., • Avantages : Mutuelle (50%) + Pass Navigo (50%) + Tickets Restaurants., • Disponibilité : ASAP. Veuillez contacter :

Description du poste : Stage rémunéré ou Alternance : CSM - Chef de projet media junior Rejoins Bonanza, la référence du Saas Social Recruiting ! Chez nous, un stagiaire ou un alternant n'est pas un assistant, c'est un futur titulaire. Nous recherchons des profils à l'esprit entrepreneur, capables de jongler entre Tech & Sales, prêts à entrer sur le terrain pour accompagner nos Account Managers. Si tu aimes le challenge collectif et que tu as soif d'apprendre, ce poste est ton tremplin. 1. L’Échauffement : Formation & Montée en compétence Tu ne seras jamais seul(e) face au but. Tu intègres l'équipe en tant que bras droit d'un AM pour apprendre les ficelles du métier sur la gestion et le renouvellement de comptes stratégiques. Ton entraînement se divise en deux volets : • L'Expertise Technique (La tactique) : Tu deviendras un expert de nos outils. SMA, Data, recrutement, écosystème Bonanza... Tu vas acquérir une maîtrise technique pointue pour conseiller tes futurs interlocuteurs avec assurance., • La Fibre Commerciale (Le jeu) : Tu développeras tes réflexes Sales : rigueur dans le suivi, pro-activité, communication impactante et capacité à repérer les opportunités d'expansion. L'objectif ? Devenir un partenaire incontournable pour tes clients. 2. Ta Roadmap de Champion : Une évolution au mérite Nous avons balisé un parcours clair. Ta progression ne dépend que de tes résultats et de ton investissement. Voici les paliers à franchir : • Step 1 : CSM (Toi au démarrage) Tu apprends, tu observes, et conseilles, puis tu prendras en main tes premiers clients. Une fois ta maîtrise de Bonanza et ta rigueur validées, tu pourras passer AM en CDI., • Step 2 : Account Manager (L'Autonomie) Tu gères ton portefeuille en 100% autonomie. Tu es le pilote de tes comptes et tu construis ta propre relation client., • Step 3 : Key Account Manager (La Performance) Tes résultats parlent pour toi (Volume d'affaires > XXXK€, satisfaction client au top). Tu réponds aux appels d’offres et propose des accompagnements 360 sur-mesure pour tes clients. Le bonus ? On te confie un CSM pour t'épauler sur l'opérationnel et les missions 360. Tu commences à transmettre ce que tu as appris., • Step 4 : Manager / Head of (Le Capitanat) Tu as fait tes preuves : portefeuille en croissance, crédibilité totale (interne et sur le "LinkedIn Game") et une vraie volonté d'aider les autres ? Tu pourras te former au management pour prendre la tête du pôle et guider l'équipe vers la victoire. 3. As-tu le mental pour l'équipe ? • Esprit Tech & Sales : Tu es hybride. Tu aimes convaincre, mais tu t'appuies sur la Data pour le faire., • Esprit Entrepreneur : Tu es pro-actif(ve). Tu ne subis pas le match, tu le crées., • Compétiteur Collectif : Tu aimes te dépasser et battre des records, mais tu joues pour le maillot. Tu sais que ta réussite passe aussi par celle de l'équipe. Envie de mouiller le maillot et de construire une vraie carrière ? Type d'emploi : Stage rémunéré ou Alternance Date : ASAP Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris)

🚗💻 🚨 Recrutement – Techniciens Support Automobile – Paris 🚨 Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons plusieurs Techniciens Support Automobile pour accompagner les réseaux de concessionnaires et les équipes techniques. 📍 Localisation : Paris 📄 Type : CDI / freelance ⏳ Démarrage : ASAP 🎯 Vos missions : • Assurer le support technique auprès des concessionnaires et ateliers, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques liées aux véhicules, • Accompagner les équipes terrain dans la résolution des incidents, • Rédiger des rapports techniques et suivre les demandes, • Participer à l’amélioration continue des procédures de support 🧩 Profil recherché : • Formation en mécanique ou technologie automobile, • Expérience en diagnostic technique ou support automobile, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 💬 Vous êtes Technicien Automobile ou Technicien Support ? Ou vous connaissez quelqu’un dans votre réseau 👇 ➡️ Envoyez-moi votre CV, disponibilité et prétentions salariales en message privé . #Automobile #SupportTechnique #TechnicienAutomobile #DiagnosticAuto #Recrutement #Pari s

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Commercial, Courtage et Grands Comptes, tu intégreras le pôle Courtage Transverse composé de 3 personnes, dont la mission est de préparer les comités, suivre et faire le reporting de l’activité courtage. Le pôle est amené à interagir avec nos équipes internes et nos partenaires. Tes principales missions : • Piloter des projets spécifiques liés au développement commercial,, • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence,, • Élaborer des rapports/analyses réguliers sur les performances commerciales,, • Présenter les résultats et les recommandations à la direction, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à 5 dans le domaine Commercial ou de l’Assurance, en école de commerce., • Tu es autonome et tu sais faire preuve d’adaptation et d’initiative., • De nature curieux(se), tu as envie d’apprendre et tu es force de proposition., • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d’une aisance orale., • Tu maîtrises le Pack Office et tu es à l’aise avec les outils informatiques. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Démarrage : Septembre

Intégrer notre Groupe, c’est avant tout faire partie d’une aventure humaine, collective, fondée sur des valeurs fortes d’engagement, d’excellence et d’ambition. Au sein de l'équipe des services généraux du groupe Odealim, vous êtes en charge des missions suivantes, pour l'ensemble des sociétés du groupe : • d'apporter un support dans l’organisation des déménagements et aménagement des agences, • de la gestion et la maintenance de l’immeuble du siège basé à Paris, • de gérer l'hôtesse d'accueil et le partenaire en charge de l'entretien du siège, • du suivi de facturation des charges fixes, • de la gestion de la flotte Imprimantes, • de la gestion administrative – domiciliation / fusion des sociétés, • de la gestion des stocks (fournitures), • de la gestion des amendes pour la flotte automobile du groupe, • de négocier et mettre en place des partenariats hôtels, • de gérer la mise à jour de la page intranet – services généraux, • de passer les commande des cartes de visite, • d'assurer le traitement des documents administratifs, • d'aider à la gestion de la flotte automobiles, • de gérer et suivre des vérifications électriques pour l'ensemble des agences Votre fonction est transversale et vous demande de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Votre profil: Titulaire d'une formation de type bac+2, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 6 ans sur une fonction similaire, impérativement dans un environnement multisites et avec une expérience dans la gestion de déménagements. Vous maîtrisez les outils informatiques de façon générale. De nature organisé(e), dynamique, proactif(ve) et curieux(se), vous montrez une réelle autonomie dans la gestion de vos tâches quotidiennes. Nous accueillons avec enthousiasme les candidat(e)s motivé(e)s, rigoureux(se)s et ayant le sens du service. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant tout en apportant votre savoir-faire, n’hésitez pas à postuler. REMUNERATION : Selon profil + avantages sociaux attractifs

Audiens Conseil accompagne les entreprises dans la recherche, et l'évaluation de talents en France et à l'international. L’Association française des marchés financiers (AMAFI) représente les acteurs de marchés financiers en France. Reflet de la diversité de ses adhérents, l’Association promeut le développement de marchés de capitaux robustes, efficaces et compétitifs, au service du financement de l’économie, de l’allocation de l’épargne et de la croissance. Force d’analyse et de proposition, l’AMAFI couvre les différentes activités de marché financier, quel que soit le type de marché concerné, réglementé ou non, primaire ou secondaire, cash ou dérivé. Directeur/Directrice des Affaires juridiques Anglais- Paris Au coeur des enjeux réglementaires, vous jouerez un rôle clé d'interface entre la profession financière, les pouvoirs publics, les autorités de tutelle et les équipes internes. En étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, vous prenez en charge, au niveau national, européen et international, l'ensemble des sujets juridiques liés au droit des marchés financiers (y compris les problématiques de post-marché), droit des titres (y compris crypto-actifs), des opérations financières, ainsi qu'aux sujets juridiques internes. Votre rôle implique notamment : • Une veille juridique et réglementaire active sur l'ensemble des thématiques concernées,, • L'organisation de la concertation professionnelle et l'élaboration des positions communes,, • La représentation et la défense des positions professionnelles auprès des autorités publiques et des acteurs du secteur,, • L'information de la profession sur les évolutions réglementaires, les problématiques identifiées et les actions menées,, • L'organisation des actions dans la stratégie globale de valorisation et de promotion de notre client et plus largement des activités financières, • La rédaction d'articles et d'analyses pour des publications spécialisées, • La fourniture d'appui ponctuel aux membres., • L'apport de votre expertise juridique aux autres pôles internes., • Le suivi des questions juridiques internes : droit de la concurrence, contrats, protection des données personnelles, etc. Diplômé(e) en droit bancaire et financier, vous avez acquis votre expertise au sein d'un cabinet d'avocat, d'un établissement financier ou d'une organisation de tutelle. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires nationaux, européens et internationaux. Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle, la concertation professionnelle et les échanges avec les autorités. Vos compétences rédactionnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Anglais langue de travail, à l'écrit et à l'oral

Description de mission Tech Lead / Responsable SI Middle-Office Allocation & Post-Trade (Python/Oracle) – Finance de marché 09/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur de la finance de marché disposant d’un système d’information Middle-Office critique, au cœur de la chaîne post-trade (allocation, cycle de vie des trades, positions, impacts coûts/risques) et fortement exposé aux enjeux de production. Dans un contexte de transformation (programmes structurants type Unified Execution) et de modernisation technologique (trajectoire « Python 1st » avec réduction de la dépendance PL/SQL), l’organisation recherche un profil senior capable d’assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant les chantiers de fond et la délégation au support. Contexte & Objectifs de mission La mission vise à sécuriser rapidement un périmètre Allocation / Middle-Office à criticité élevée, en combinant une capacité immédiate à absorber le RUN (incidents, fiabilisation, production readiness) et une contribution tangible aux Major Projects (notamment autour d’un programme d’unification/exécution – Unified Exec). Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe, avec une double ambition : (1) stabiliser et industrialiser la production (process, monitoring, RCA, runbooks, ownership), (2) porter la modernisation du socle (migration progressive de logique métier Oracle/PLSQL vers Python, refactors structurants, amélioration de la testabilité et de l’observabilité). À moyen terme (après quelques mois), le rôle évoluera vers davantage de pilotage (gestion de projets, coordination inter-équipes, accompagnement et montée en compétence de l’équipe), tout en conservant une posture hands-on sur les sujets critiques.Périmètre de la mission • Prendre en main rapidement le périmètre Allocation / post-trade : compréhension des flux de bout en bout (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques), des règles métier, des cas d’exception et des dépendances SI (batchs, interfaces, écrans, référentiels). • Assurer la continuité opérationnelle du périmètre : maintien en conditions opérationnelles, gestion des anomalies récurrentes, sécurisation des fenêtres de production et des traitements critiques. • Jouer le rôle de référent technique et opérationnel de l’équipe : organisation du partage de connaissances (documentation, sessions de pairing, transfert de compétences), clarification des responsabilités et mise en place d’un fonctionnement robuste en cas d’absence. • Structurer et industrialiser le RUN : rédaction/maintenance de runbooks et procédures, définition d’un modèle d’ownership clair, standardisation des contrôles post-traitements et des critères d’escalade. • Leadership de production : pilotage des incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication aux parties prenantes, mitigation, retour à la normale). • Produire des RCA actionnables : identification des causes racines, priorisation et suivi des actions correctives jusqu’à livraison effective (fiabilisation, durcissement, automatisation). • Améliorer monitoring & alerting : revue des alertes existantes, réduction du bruit, mise en place du principe « une alerte = utile, actionnable, avec un owner », création/amélioration de dashboards de supervision de la chaîne d’allocation. • Accélérer la réduction de dette technique : cartographie ciblée de la dette (code, batchs, interfaces, écrans), construction d’un backlog priorisé avec gains attendus (robustesse, performance, maintenabilité). • Porter la trajectoire « Python 1st » : interdiction de nouvelles procédures PL/SQL sur le métier, définition d’une trajectoire de migration et livraison de 1 à 2 refactors structurants (ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique, amélioration de la couverture de tests et de la performance). • Contribuer aux Major Projects (Unified Exec et sujets connexes) : identification des dépendances, risques et besoins (ex. règles d’exécution, crossing, MANAX/équivalents), proposition d’options réalistes, alignement des parties prenantes et sécurisation des mises en production (plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP). • Délégation au support (Front-Support / Ops) : construction et exécution d’un plan de délégation concret (périmètre transféré, garde-fous, contrôles, formation), avec transferteffectif d’au moins un premier lot et mise en place d’un modèle « clients autonomes + contrôles + monitoring ». • Modernisation des écrans / interfaces (si dans le périmètre confirmé) : contribution à la roadmap de modernisation, refonte/création de 1 à 2 écrans clés visant à limiter les accès directs Oracle, améliorer l’autonomie des utilisateurs et renforcer les contrôles. • Usage pragmatique de la GenAI (optionnel mais souhaité) : mise en œuvre de 1 à 2 cas d’usage documentés (refactor assisté, génération de tests, analyse de logs/incidentologie) démontrant des gains mesurables (temps, qualité, réduction du risque). Profil recherché Compétences techniques : • Développement Python en environnement de production (qualité, performance, packaging, bonnes pratiques de tests) • Solide maîtrise des bases de données Oracle et SQL ; compréhension/maintenance de PL/SQL (avec capacité à organiser une sortie progressive) • Conception pragmatique et robuste (design orienté maintenabilité, patterns adaptés, gestion de la dette technique) • Industrialisation : CI/CD, stratégies de tests (unitaires, intégration, non-régression), release management, production readiness • Observabilité : monitoring, alerting, dashboards, analyse de logs, métriques, réduction du bruit d’alertes • Gestion d’incidents et RCA : méthodes de diagnostic, coordination, post-mortems, suivi des actions correctives • Connaissance des architectures SI marchés (batchs, flux, interfaces, systèmes critiques, contraintes de cut-off) • Capacité à utiliser des outils GenAI de manière sécurisée et contrôlée (génération de tests, refactor, analyse) – souhaité Compétences fonctionnelles : • Finance de marché indispensable, avec expérience significative Middle-Office / post-trade, • Allocation, lifecycle trade, positions, exceptions de production, contrôles et rapprochements, • Compréhension des impacts coûts/risques et des attentes des équipes Ops / Trading Support / Portfolio• Capacité à challenger un besoin métier et à formaliser des règles/flux de manière exploitable (spécifications pragmatiques, critères d’acceptation) • Pilotage de sujets transverses en environnement exigeant (multiples parties prenantes, dépendances, priorisation RUN vs projets) • Capacité à évoluer vers du pilotage de projets et un rôle de management/coordination d’équipe après la phase de prise en main Qualités personnelles : • Très forte autonomie et capacité à être opérationnel(le) rapidement sur un SI complexe, • Leadership calme en situation de crise (gestion d’incidents majeurs, communication factuelle, sens des priorités) • Orientation résultats et sens du service (continuité de production, fiabilisation, réduction du risque) • Exigence sur la qualité (tests, robustesse, documentation utile) et pragmatisme d’exécution, • Capacité à fédérer et à transmettre (pairing, coaching, structuration du knowledge management) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, Ops, Trading Support, Portfolio, management) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 12 mois renouvelables, • Localisation : Paris (siège), • Télétravail : 2 jours/semaine, • TJM : Selon profil (à valider selon mode de fonctionnement avec Tesselate)

L’institut Berry, centre de bien-être haut de gamme en plein cœur de Paris, recherche une spa praticienne experimentee pour renforcer son equipe ✨ Notre institut est specialise dans les soins manuels et technologique non invasifs : soins minceur, beauté, drainage lymphatique, massages bien-être, kobido…. Vos missions: -Accueillir et prendre en charge la clientèle -Réaliser des massages, soins esthétiques et soins minceur -Proposer et vendre des produits de soins professionnels -Gérer les reservations et le planning des soins -Fidéliser la clientèle et assurer un suivi personnalisé -Participer à la gestion quotidienne de l’institut -Être force de proposition pour animer l’institut Profil recherché: -CAP esthétique minimum -Expérience en institut ou spa (connaissance des codes du luxe appreciée) -Sens du service, sourire, rigueur, dynamisme -À l’aise avec la vente et le contact client -Envie de s’investir dans une structure en plein développement Ce que nous proposons : -CDI à temps plein - 39h/semaine -Salaire : Entre 2300€ et 2600€ brut/mois -Heures supplementaires possibles -Primes : sur objectifs -Travail le weekend (planning tournant) -Formations régulières (interne + partenaires: Dermalogica, Hydrafacial…) -Réelles opportunités d’évolution (formatrice, reférente soins, manager…) -Reductions tarifaires Institut Berry est en plein essor : si vous souhaitez rejoindre une equipe bienveillante, passionnée et ambitieuse, postulez dès maintenant ! Type d’emploi : CDI/CDD/FREELANCE

NEFTYS recherche un.e Chargé.e d’affaires Junior pour accompagner la croissance de l’entreprise. Au sein d’une structure dynamique, vous participerez activement au financement alternatif de PME et startups innovantes. Dans ce cadre, voici les missions qui vous attendent : • Développer et gérer un portefeuille d’entreprises : Présenter l’offre de préfinancement du CIR, accompagner les entreprises à chacune des étapes du processus de financement, créer une relation de proximité avec les entreprises dans une optique de fidélisation, assurer le suivi régulier des demandes de financements., • Prospecter et conquérir de nouveaux clients : Mettre en œuvre une démarche de prospection pour identifier, qualifier et accompagner de nouveaux clients., • Analyser et sécuriser les opérations de financements : Aider au montage et suivi des dossiers de crédit en collaboration avec les équipes crédits et les opérations, travailler avec les différentes équipes pour garantir un accompagnement global et fluide., • Contribuer à l’amélioration de la performance commerciale et la satisfaction client : assurer le suivi régulier de votre activité, veiller à la satisfaction client et à la qualité de la relation commerciale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 (type école de commerce ou université), • Bonne maitrise de l’analyse financière, • Curiosité et appétence pour l’innovation technologique, • Rigueur et autonomie, • Aisance relationnelle, • Organisation vous permettant d’évoluer dans un environnement multitâche. CDD/Stage à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois. Possible évolution en CDI. Poste basé à Paris 9ème. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avec la référence « Candidature NEFTYS » en objet à l’attention de Pauline Domercq à l’adresse :

Dans le cadre de ses activités, la division Service Opérateur de SFR propose un stage de 6 mois au sein de son équipe marketing et communication, offrant une immersion concrète dans une équipe marketing en charge du développement, de l'évolution, du pricing et de la promotion des offres pour les opérateurs nationaux et internationaux qui adressent le marché B2B (TPME + Grands Comptes) et B2C. En rejoignant la division opérateurs de SFR, le/la candidat(e) aura l'opportunité de travailler sur différentes technologies et de découvrir les produits télécoms commercialisés à plus de 200 opérateurs français et internationaux. Il/elle découvrira également l'ensemble de l'écosystème lié aux opérateurs de télécoms en France(équipementiers, acteurs du marché, évolution des réseaux, etc.). Le/la candidat(e) aura la charge des 3 missions en fil rouge ci-dessous : Gestion des portails de documentation • Mise à jour de notre portail de documentation partagée Sharepoint (Animation page de garde, mise à jour des docs, maintien du référencement, gestion desdroits ...), • Maintien et organisation de notre portail de formation Vidéo Projet Arrêt du cuivre • Support Equipe marketing dans la communication et animation client, • Support des équipes commerces dans production des fichiers de parc, communication client Base contact client • Création d'une base contact client selon Offre, Métier et type de communications (Contractuelle, Financière, Incident, etc...) Il/elle participera également aux missions sur l'accompagnement marketing offres/produits des ingénieurs commerciaux et ingénieurs avant-vente, sur les reportings et le suivi de l'activité commerciale et sur la veille technologique et économique sur le marché Wholesale telecom (Fibre Optique, WDM, Hébergement, Ethernet, Internet, Mobile, SD-WAN, etc.) comme : • Veille concurrentielle et mise à jour des Benchmark des offres opérateurs B2B afin de s'adapter continuellement au marché, • Mise à jour des présentations clients des produits opérateurs B2B (sur le fond et sur la forme), • Mise en oeuvre des communications clients à la suite d'évolutions SI et Réseau avec impact client, • Produire et analyser les KPis et reportings business (vente, couverture, déploiement, etc.),, • Contribuer à la créativité autour de nos actions de communication La durée du stage est de 5 mois.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste déontologie notariale F/H en CDI au sein de la Direction de la déontologie, de la discipline et de la LCB-FT. Le service déontologie traite les questions portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires, l’application du tarif mais également les différends entre notaires. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction de la Déontologie, Discipline et LCB-FT actuellement composée de 3 collaborateurs, vos missions en qualité de juriste déontologie notariale F/H seront les suivantes : • Répondre aux questions des notaires, collaborateurs de la Chambre, autorités extérieures et tiers portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires et de la Chambre, le tarif et la taxation des actes, les règles d’attribution des minutes et de partage d’émoluments ;, • Constituer et entretenir des fiches thématiques sur ces questions ;, • Analyser les différends entre notaires, rédiger des projets de réponse à y apporter et renseigner le tableau de bord de suivi ;, • Elaborer des projets de mesures administratives et en assurer le suivi. Profil recherché : De formation supérieure juridique, idéalement en droit notarial. Une expérience professionnelle confirmée dans un office notarial est souhaitée. Une pratique du droit de la famille serait appréciée. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de manière simultanée et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un très bon relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Votre mission : Piloter le développement du marché et des ventes d’OLYMPIC Banking System en identifiant des opportunités et concluant de nouveaux contrats pour ERI. VENTES • Veille : collecter de l’information sur son segment de marché, les prospects et la concurrence, • Analyser le marché et élaborer une stratégie, • Définir un planning de réalisation pour les prospects, • Initier et maintenir la relation avec les prospects, • Identifier les opportunités et acquérir de nouveaux clients sur son territoire, • Organiser et coordonner les démonstrations pour les prospects, • Produire un rapport avec toutes les étapes des activités pré-sales et ventes selon la méthodologie, les outils et techniques ERI, • Gérer la relation prospect au quotidien durant tout le cycle de vente, • Diriger les présentations et les négociations, • Organiser, coordonner, préparer les offres et en assurer le suivi, • Clore les accords, préparer et finaliser les contrats, • Participer à l’organisation et à la gestion des événements, • Préparer et rédiger des articles pour journaux et revues spécialiséesVos responsabilités principales :, • Produire et maintenir le planning commercial, • Produire et maintenir le plan d’actions commerciales pour les prospects, • Suivre quotidiennement son/es territoire(s), • Etablir un rapport hebdomadaire sur ses activités commerciales, • Finaliser et négocier les contrats, • Respecter les procédures standard ERI, • Vous pourrez être amené à participer à des négociations internationalesVotre profil :, • Connaissance approfondie du marché, • Réseau de relations dans le marché bancaire, • Expérience attestée de la négociation, • Excellente maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Trois ans minimum dans la vente pour une société de conseil spécialisée dans l’informatique ou le métier bancaire – une expérience internationale serait un atout, • Diplôme universitaire BAC +5 ou grandes écoles de commerce, • Écoute et dialogue, bon contact avec les clients internes et les collaborateurs, • Bonne expression orale et bonne présentation, • Excellent communicant et présentateur expérimenté, • Capacité à comprendre et à intégrer les besoins client, • Sens du service, • Disponibilité, proactivité, • Doué pour « ouvrir des portes », • Bon négociateur, • Créatif, pugnace et efficace pour clore une affaireVous apprécierez :, • Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance, • Une activité passionnante et évolutive Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée Taux d’emploi : 100% Date de début : à convenir Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature par e-mail à en mettant impérativement la référence suivante dans l’objet: ERI BANCAIRE PARIS – Sales Manager. Cabinets de recrutement s’abstenir

Au sein d’une équipe agile, vous intervenez sur la conception, le développement et la maintenance d’applications web basées sur des architectures modernes. Vous participez à l’ensemble du cycle de vie du produit, de l’analyse des besoins à la mise en production. Missions principales • Concevoir et développer des applications web en Java (Back-End) et Angular (Front-End), • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Développer des API REST et assurer leur intégration, • Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques), • Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospective), • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Java 17+ (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data), • Angular14 +(versions récentes), TypeScript, RxJS, • API REST, JSON, OpenAPI, • HTML, CSS, JavaScript, • Bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle), • Outils : Git, Maven/Gradle, Docker, CI/CD (Jenkins, GitLab CI), • 4 à 6 ans d’expérience en développement Full Stack, • Bonne maîtrise de Java et Angular, • Capacité à travailler en équipe et en environnement Agile, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Bon niveau de communication Bac+5 en informatique ou équivalent Localisation: Paris 75 (télétravail 50%) Type de contrat: CDI uniquement (pas de freelance, ni sous-traitance) Rémunération Salaire selon profil et expérience

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Le poste de Directeur de projet s’inscrit au cœur de cette dynamique de croissance, avec un objectif clair : sécuriser l’exécution des projets, structurer le delivery et maintenir un haut niveau d’exigence client. Rôle et positionnement Vous pilotez un portefeuille de projets e-commerce et digitaux à fort enjeu, en lien étroit avec les équipes internes et les clients. Votre rôle est résolument opérationnel. Vous êtes responsable de la structuration des projets, de la tenue des engagements (qualité, délais, budget) et de la bonne coordination des parties prenantes. Vous intervenez comme référent delivery sur vos projets, avec une vision globale mais un ancrage fort dans le terrain. Pilotage du portefeuille projets • Piloter un portefeuille de projets, de la phase de cadrage jusqu’au run, • Structurer les roadmaps avec les clients et le Directeur de Production, et garantir l’alignement de la production, • Suivre l’avancement au quotidien avec les chefs de projet jalons, dépendances, blocages, arbitrages, • Préparer et sécuriser les phases critiques : kick-off, cadrage, recettes, mise en production, post go-live, • Veiller au respect des estimations de charge, des délais et des engagements qualité, • Mettre en place des plans d’action correctifs en cas d’écart Relation client et gouvernance • Accompagner et être en appui des chefs de projet, • Jouer un rôle de point de contact et d’escalade tout au long du cycle de vie client, • Co-animer les comités projet, comités de pilotage et revues de roadmap, • Rendre le delivery lisible et pilotable : avancement, risques, décisions, impacts, • Contribuer à la construction et à l’ajustement des budgets et priorités, en lien avec la production et le commerce Structuration des rituels et maîtrise des dérives • Mettre en place et animer des rituels réguliers avec les chefs de projet et les leads techniques : suivi estimations vs temps passé, risques planning et budget, • Challenger les estimations structurantes et les séquences de delivery avant engagement, • Anticiper les dérives significatives et en assurer la gestion avec l’équipe et le client, • Installer une culture d’anticipation, de transparence et de responsabilité, • Montrer l’exemple sur la tenue du cadre engagement, suivi, décision, communication Management et accompagnement des chefs de projet • Participer, avec le Directeur de Production, au management de l’équipe Chefs de projet, • Tenir des points réguliers pour suivre la charge, la pression projet et les situations sensibles, • Identifier les besoins de support, d’arbitrage ou de coaching, • Aligner en continu la répartition du portefeuille, les niveaux de responsabilité et les priorités, • Donner un feedback régulier, concret et actionnable : posture, pilotage, relation client, gestion des risques, • Contribuer aux entretiens de suivi et d’évaluation, • Détecter les signaux faibles et organiser les plans de soutien nécessaires Montée en compétences et structuration des pratiques • Accompagner les chefs de projet sur les sujets clés gouvernance, arbitrages, gestion de crise, • Co-animer certains points stratégiques, puis favoriser leur prise d’autonomie, • Identifier les axes de progression individuels et collectifs, • Formaliser et diffuser les bonnes pratiques : templates, supports de copil.. Performance, qualité et amélioration continue • Suivre les indicateurs clés du portefeuille : délais, charges, satisfaction client, rentabilité, • Analyser les écarts entre engagements et réalisé, • Identifier les causes racines et proposer des actions correctives, • Veiller à la qualité des livrables de pilotage : cadrages, plans de recette, dossiers de mise en production, synthèses de risques, • Mettre en place un suivi structuré des incidents et un reporting associé, • Capitaliser les retours d’expérience et les transformer en standards partagés Industrialisation, automatisation et outils • Mettre en place des rituels de suivi et de reporting automatisés, • Piloter l’usage d’outils d’automatisation et d’IA : comptes rendus, plans d’action, synthèses de risques, • Suivre l’adoption des outils et mesurer leur impact : gain de temps, réduction des dépassements, qualité du pilotage, • Porter une culture data-driven du delivery Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projet digital ou e-commerce, idéalement 8 à 10 ans minimum, en agence, ESN ou côté marque, • Solide pratique du pilotage opérationnel : cadrage, planning, suivi des charges, copil, gestion des risques, • Forte appétence pour le terrain et la production, • Excellente aisance relationnelle et capacité à rassurer les clients, • Posture de leader de proximité, orientée exemplarité et accompagnement, • Sens aigu de la fiabilité et du respect des engagements, • Bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris (CLAP) qui est amené à délivrer les formalités d’apostille et de légalisation des actes français destinés à être produits à l’étranger. Descriptif de poste : En qualité de Directeur(trice) adjoint(e) du CLAP, actuellement composé de 14 collaborateurs, vous secondez la Directrice du Centre dans la gestion opérationnelle, le management de proximité et le pilotage des activités courantes. Vous assurez un rôle d’interface au quotidien entre les équipes, les clients et les parties prenantes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du CLAP en coordination avec la Directrice ;, • Encadrer et animer l’équipe au quotidien : suivi de l’activité, gestion des plannings, accompagnement individuel ;, • Être le relais terrain des décisions stratégiques prises par la Directrice ;, • Contribuer à l’optimisation des processus de traitement et à l’amélioration continue du service ;, • Superviser les missions des référents en lien avec la Coordinatrice du CLAP ;, • Gérer les situations imprévues ou urgentes en autonomie. Profil recherché : De formation supérieure Bac+3/5 en gestion, administration publique, droit ou équivalent, vous bénéficiez de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou en coordination d’équipe (pratique du pilotage transversal et de l’appui à la direction). Sens du service, rigueur, réactivité leadership de proximité et esprit d’équipe sont des qualités clés pour le poste. Une expérience professionnelle confirmée en management d’organisation complexe est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques, idéalement des systèmes de gestion documentaire. La connaissance des procédures d’apostille et de légalisation est un plus. Un niveau d’anglais professionnel serait apprécié. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50, avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Offre d’emploi - Manager de restaurant • Poste : Manager de restaurant, • Type de contrat : CDI 39 heures, • Lieu : 31 rue la Boétie, 75008 Paris, • Horaire : service en continu uniquement le soir - de 17h00 à 02h00, • Rémunération : entre 2 400 et 6 000 euros net Dans le cadre de son développement, le restaurant Kalamata est à la recherche d'un(e) manager(euse) passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Missions : En tant que Manager, vous serez le garant de l’excellence du service et du bon fonctionnement du restaurant. Vos responsabilités incluront : • Assurer la gestion quotidienne du restaurant (aléas quotidiens d’un restaurant), • Analyser les performances du restaurant et proposer des améliorations pour optimiser le service et la rentabilité, • Participer à la gestion administrative des équipes et de l’établissement, • Gérer les caisses avec l’outil Lightspeed, • Passer les commandes auprès des différents fournisseurs tout en gardant un oeil sur les stocks, • Recrutement et formation des équipes en salle et en cuisine, • Mettre en œuvre des standards de service élevés pour garantir la satisfaction client, • Réaliser des entretiens réguliers avec les membres de l'équipe pour évaluer leurs performances et leur développement, • Gérer les plannings et horaires du personnel, en veillant à une répartition efficace des tâches, • Maintenir un environnement de travail sain et respectueux, favorisant le leadership et l'esprit d'équipe, • Être le point de contact privilégié pour les clients et gérer les situations exceptionnelles Profil recherché : • Expérience en management dans la restauration, • Compétences avérées en supervision d’équipe et gestion d’une cuisine, • Excellentes aptitudes en service à la clientèle, avec un sens aigu du détail, • Leadership naturel et capacité à motiver et inspirer votre équipe, • Autonomie, anticipation, rigueur et esprit d’initiative, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Maîtrise de l’anglais obligatoire

Mazarine Group est aujourd’hui le principal groupe international de communication indépendant dédié au luxe, la mode, l’art et la culture. Par ces entités Mazarine, Numéro, La Mode en Images et Studio des Acacias, le groupe intègre l’ensemble des métiers de la communication : plateforme digitale, e-commerce, réseaux sociaux, technologies créatives, campagne intégrée, publicité, événementiel, centre d’expositions, media, design et édition. Classé parmi les tous premiers groupes de communication français, Mazarine est reconnu pour la qualité et la créativité de ses réalisations on et off line. Le groupe Mazarine compte près de 400 collaborateurs entre les bureaux de Paris, New York, Hong Kong, Shanghai et Pékin. Dans le cadre de son évolution à l’ère de l’IA, le pôle Digital de Mazarine Group recherche un Lead Creative Design & Digital Craft passionné le luxe, la mode, l’art et la culture. Vos missions : • Garant du design, du digital craft de l’agence, aussi bien sur des problématiques d’expérience créative, d’e-commerce, d’innovation produit et de services., • Supervision créative d’une équipe de DA et d’UI, tout en continuant à crafter au quotidien., • Relation client (Maisons de luxe & mode), • En collaboration directe avec le centre de recherche AI & Tech Innovation de l’agence. Profil recherché : • Esprit créatif, curieux, innovant, passionné par la réinvention du digital, à l’ère de l’IA, • 6 ans d’expérience minimum, studio, agence, Maison, secteur du luxe, • Formation digitale type Gobelins, • Excellent relationnel et leadership., • Véritablement passionnée par le luxe, la mode, des arts, de la culture., • Utilisation de l’IA au quotidien., • Anglais professionnel requis.

Description du poste · Développer et porter l’expertise d’Île-de-France Mobilités sur les équipements industriels lourds des ateliers de maintenance (TEF, VEF, passerelles, bancs d’essai, etc.). · Réaliser un état des lieux technique et fonctionnel des équipements de maintenance en particulier ceux ayant vocation à être repris en propriété par Île de France Mobilités selon le calendrier des mises en concurrence · Benchmarker les équipements de maintenance et structurer un référentiel patrimonial (type design book) · Identifier les besoins de renouvellement et/ou de modernisation ou d’adaptation des équipements, en lien avec l’évolution de l’offre de transport et les besoins de renouvellement des actifs · Contribuer à la définition de la politique patrimoniale et son suivi avec les opérateurs de transports. · Participer aux échanges avec les opérateurs (historiques et ceux issu de la mise en concurrence), industriels et partenaires techniques pour assurer une vision partagée des enjeux liés aux équipements lourds. · Contribuer à la veille technique et réglementaire sur les équipements de maintenance ferroviaire. · Appuyer ponctuellement les autres pôles ou projets d’IDFM sur des sujets connexes liés aux ateliers de maintenance. Poste ouvert aux fonctionnaires catégorie A et aux contractuels. Fourchette salariale : négociable

🔥 Premium Énergies recrute un Téléprospecteur / Courtier en Énergie – Paris 16e (Trocadéro) Vous avez le sens du contact et aimez créer des relations de confiance ? Rejoignez Premium Énergies, cabinet spécialisé en courtages d'énergies pour professionnels. 📍 Poste en présentiel – Nos bureaux sont situés à Paris 16e, métro Trocadéro. Vos missions • Prospecter de nouveaux clients B2B par téléphone et sur le terrain., • Conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs offres d’énergie., • Négocier et conclure des contrats dans une logique de satisfaction et de fidélisation., • Participer activement à la croissance du cabinet et à la dynamique d’équipe. Profil recherché • Bonne présentation et excellente élocution., • 2 ans d’expérience minimum souhaité en courtier en énergie et/ou dans la prospection téléphonique., • Goût prononcé pour les challenges commerciaux et la réussite collective. Conditions de travail • Horaires : 9h à 17h30 (1h30 de pause)., • Type de contrat : CDI ou Freelance., • Rémunération : Fixe + Variable motivant. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et ambitieuse, envoyez dès maintenant votre CV à : ✉️ 📞 06 63 02 75 24 • Rejoignez Premium Énergies et participez au développement d’un acteur clé du courtage énergétique à Paris ! ⚡

Vous aimez concevoir, piloter et concrétiser des espaces de travail inspirants ? Nous recherchons un Architecte d’intérieur / Chef de Projet capable d’allier vision créative et leadership opérationnel pour transformer nos espaces et accompagner nos équipes sur le terrain. Vous disposez d’une réelle capacité de pilotage de projet et d’une présence terrain affirmée, pour concevoir, coordonner et superviser nos projets d’aménagement de bureaux. Véritable référent interne, vous serez le garant de la cohérence esthétique, fonctionnelle et technique de nos espaces de travail de la phase de conception jusqu’à l’installation finale. ‍ Vos missions • Concevoir des espaces de travail innovants, ergonomiques et modulables, en intégrant les nouvelles tendances et usages,, • Produire les documents techniques et visuels : plans, rendus 3D, fiches d’aménagement, moodboard, dossiers de présentation et plans d’exécution,, • Assurer la coordination terrain : présence sur site, suivi des chantiers, supervision des installations (mobilier, signalétique, équipements techniques, etc…),, • Garantir la qualité et la conformité des aménagements aux normes et aux attentes du cahier des charges,, • Respect des délais, du budget et de la qualité,, • Contribuer aux phases de réception et d’installation : contrôle des livraisons, vérification des finitions, accompagnement des utilisateurs lors de la mise en service des espaces,, • Accompagner nos clients dans leurs besoins, et évolutions des espaces, Profil recherché • Formation supérieure en architecture d’intérieur, design d’espace ou équivalent (Bac +3 minimum)., • Expérience confirmée de 3 ans minimum ou forte appétence pour la gestion de projets et le suivi terrain., • Maîtrise des outils de DAO/CAO (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc…)., • Goût du travail en équipe et esprit créatif., • Autonome, avec une excellente capacité d’organisation et de communication, aptitude à fédérer et coordonner plusieurs intervenants., • Force de proposition, sens du détail, créativité et esprit pratique. Type de contrat CDI Temps plein. • Poste basé sur Paris, avec déplacements selon les projets.

Chez Atelier UTO, nous concevons et réalisons des vitrines, popup stores et installations pour le domaine de la mode De l’idée à la mise en production et jusqu’au démontage, nous faisons dialoguer artisanat, design et exigence technique. Aujourd’hui nous recherchons la personne qui saura être le référent production de notre agence : un(e) Chargé.e de Production pour essentiellement organiser la production et les installations de nos projets. Appeler des fournisseurs, vérifier des devis, valider des plans d'exécutions, vérifier que les planning sont respectés, que le travail est bien fait, anticiper les problèmes pour éviter qu'ils arrivent, régler les problèmes quand ils arrivent quand même, savoir lire des plans 2D et 3D et être capable de se mettre à la place de ses interlocuteurs clients ou fournisseurs pour comprendre et se faire comprendre. Savoir trancher quand c'est nécessaire et être capable de faire ça de manière autonome. (ATTENTION C'EST UN POSTE OU IL N'Y A PAS DE CONCEPTION) Nous recevons beaucoup de profils de designer et scénographes, ces profils ne correspondent pas au poste. Merci de nous contacter directement à l'adresse mail suivante Votre rôle au quotidien Votre mission : Rattaché(e) à la direction de production, le/la Chargé(e) de Production prend en charge la gestion complète de projets en phase de production. Il/elle est le garant de la qualité, du respect des coûts et des délais, et assure la coordination entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs. Vos missions principales : • Prendre en charge la production d’un projet de l'expression des besoins à la validation finale en autonomie., • Être le relais de l’équipe conception pour préparer la production (besoin client, spécification fonctionnelle, livrables, critères de réception…), • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe chargée du suivi de production, selon le cahier des charges (concept validé, demande du client, budget, délais…), • Être capable de lire un plan 2D et 3D et de faire un retour aux équipes techniques interne et externe, • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client, • Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet, • Communiquer sur l'avancée du projet (qualité / coûts / délais) et assurer le reporting, • Assurer la rentabilité du projet, • Assurer le suivi auprès des clients, • Négocier des prestations avec des fournisseurs, • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres, • Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet, • Relire et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat, • Déplacements pour faire des achats, rencontrer les clients, suivre l’avancement projet sur la région parisienne, • Intervenir sur les montages, • Installations en horaires décalés, • Installations en provinces et à l’étranger, • Responsable de la bonne tenue de l’atelier, • Pratique fluide de l’anglais Ces fonctions sont néanmoins données à titre indicatif et ne sont ni exhaustives ni définitives. Votre profil Compétences et Qualifications Requises • Technique : Maîtrise de la lecture de plans 2D et 3D., • Logiciels : Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign), • Goût pour l’architecture, le design, la scénographie et la mode., • Organisation : Excellentes capacités d’organisation, de coordination et d'autonomie., • Gestion : Compétences avérées en gestion budgétaire et en négociation., • Langues : Pratique fluide de l’anglais, à l'oral comme à l'écrit. Un plus : • Réalisation de modélisation techniques sous logiciel 2D, 3D sur Rhino, • Notions d’Italien Conditions de Travail • Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir pour faire des achats, rencontrer les clients et suivre l’avancement projet, principalement sur la région parisienne, mais aussi en province et à l’étranger pour des installations., • Horaires : Intervention sur les montages et installations en horaires décalés (soirées, week-ends, etc.) selon les contraintes des projets. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Atelier UTO : • Vous intégrerez une équipe à taille humaine, passionnée, engagée et animée par un véritable esprit de bienveillance., • Vous évoluerez dans un environnement à la fois créatif et exigeant, stimulant l’innovation et l’excellence au quotidien., • Vos missions seront riches et variées, vous offrant l’opportunité de développer pleinement vos compétences., • Enfin, vous contribuerez activement à la structuration et au développement d’une agence en pleine croissance, où chaque initiative a un réel impact. Infos pratiques Poste basé à Paris Avantages : mutuelle d'entreprise à 50%, prévoyance à 100% employeur, titres restaurant de 11€ par jour travaillé, 50% Pass Navigo. Type d'emploi :Temps plein, 39h, CDI, le poste n'est pas ouvert à l'alternance. Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Merci de nous contacter directement à l'adresse mail suivante Suite du processus de recrutement : premier échange téléphonique, rendez-vous en présentiel avec les fondateurs, test possible sur logiciel (Rhino, Adobe).

Notre équipe : Vous travaillerez au sein d’une Digital Factory composé de 3 collaborateurs, et en interaction avec le Pôle Cybersécurité et la Direction. Vous évoluerez sur des projets variés, stimulants, innovants et aurez un impact direct sur les solutions que nous concevons et déployons. Vos Missions : Prendre en charge des fonctionnalités de A à Z : conception → développement → tests → déploiement Prioriser et organiser son travail dans un contexte multi-clients Suivre l’avancement des tâches et participer aux rituels projet Surveiller les applications en production (logs, erreurs, alertes) et proposer des améliorations continues Participer à l’amélioration des pratiques de qualité :tests, bonnes pratiques, CI/CD légère Réaliser des refactorings et optimiser les performances. Déboguer et résoudre les incidents signalés. Votre Profil : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques. Capacité à prendre des initiatives, à proposer des améliorations innovantes et à agir proactivement. Curiosité, dynamisme et envie d’apprendre rapidement. • Compétences techniques attendues : Obligatoires : · Très bonnes bases en Python, avec la maîtrise d’au moins un framework backend (Django ou Flask) · Solides connaissances en JavaScript / TypeScript · Familiarité avec l’écosystème Javascript moderne (Next.js, Node.js, React) · Expérience dans l’intégration d’IA et/ou d’apprentissage automatique dans des projets web (LLM, NLP, RAG) · Maîtrise de Docker et Git · Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements techniques Appréciées : · Connaissances en architecture applicative (patterns, modularité, découpages) · Sensibilité cloud & déploiements (AWS, Docker Compose) · Notions de CI/CD (GitHub Actions, pipelines simples) · Culture qualité : tests unitaires, documentation, monitoring · Sensibilité UX/UI ou design system (un atout pour les missions front-end) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez intervenir sur l’ensemble du cycle de développement ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Type d'emploi : CDI - Télétravail ponctuel Rémunération : 37-42 K€ brut annuel Avantages : Tickets restaurant, mutuelle performante, intéressement, prime de vacances, chèque cadeau Noel… Poste à pourvoir à Paris 17ème rapidement. Accessibilité du poste : • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail ;, • Environnement de travail : #télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

Senior SDR (Sales Development Representative) Join Relief and redefine the standard for financial and commercial performance in manufacturing • Position: Senior SDR, • Location: rue d'Aboukir, 75002 Paris, • Compensation: 40k€ base pay + 15k€ variable + BSPCE (stock options) + benefits, • Contract Type: Full-time, Permanent, • Direct Reporting Line: Lead AE - Flavien À propos de Relief Relief révolutionne la manière dont les industriels atteignent la rentabilité. Notre mission est d’améliorer significativement les marges brutes de nos clients en sous-traitance industrielle, via une solution SaaS alimentée par l’IA, qui automatise et sécurise le chiffrage de devis. Soutenue par OSS Ventures et citée par 20VC comme une des 20 startups seed les plus prometteuses de la Frenchtech, Relief ne construit pas simplement un logiciel : nous permettons aux leaders industriels d’atteindre l’excellence commerciale et financière sur chacun de leurs projets. Ton rôle En tant que Senior SDR, tu es en première ligne de notre croissance commerciale. Ton rôle est d’identifier, qualifier et engager des prospects à fort potentiel au sein de sous-traitants industriels, en particulier auprès de directions générales et directions commerciales. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Growth, Marketing et Sales pour transformer les opportunités générées en premiers rendez-vous qualifiés (R1) pour l’équipe commerciale. Tes responsabilités • Pré-qualifier et enrichir les MQL générés par l’équipe Growth/Marketing afin d’identifier les opportunités les plus pertinentes., • Contacter les leads via cold & warm calling, qu’il s’agisse de MQL vierges ou de prospects déjà engagés via des campagnes multi-canal., • Identifier les enjeux business des prospects et qualifier leur intérêt pour organiser un premier rendez-vous (R1) avec l’équipe commerciale., • Assurer une gestion rigoureuse des informations dans le CRM pour garantir un suivi clair du pipeline., • Partager des retours structurés à l’équipe Growth/Marketing sur la qualité des leads et les signaux observés sur le terrain., • Préparer et participer à des salons industriels ; au moins un événement par an. Les personas que tu adresseras Tu échangeras principalement avec des : • Directions générales, • Directions commerciales au sein de sous-traitants industriels. Indicateurs de performance (KPIs) Ton impact sera mesuré notamment sur : • Nombre de cold & warm calls réalisés, • Nombre de 1st meetings qualifiés bookés (R1), • Taux de conversion de R1 en R2 Ton expérience • Au moins 1 an d’expérience en tant que SDR en B2B. Expérience en vente consultative appréciée, • Capacité à gérer de manière autonome un cycle de prospection complet : de la recherche de leads jusqu’au premier rendez-vous, • Expérience dans l’approche de personas CXO et/ou Directeurs commerciaux, • Tu parles couramment français et anglais Mindset attendu Nous recherchons quelqu’un qui : • Voit la lead generation comme un terrain de jeu, pas comme une contrainte, • Possède un esprit analytique et cherche naturellement à améliorer ses performances via la data, • Sait prendre des initiatives et sortir de sa zone de confort pour trouver les bons leads, • Est curieux : tu t’intéresses au secteur d'activité (l'industrie), aux problématiques de tes prospects, à leurs drivers et irritants, • Fait preuve de détermination et de résilience What success looks like En fonction de tes appétences, et de tes compétences prouvées Track 1 — Junior Account Executive Après 6 mois • 50 % lead generation, • 50 % formation et accompagnement sur les missions d’AE Après 12 mois • Passage en Junior Account Executive full stack, • 30 % lead generation, • 70 % closing Track 2 — Team Lead SDR Après 6 mois • SDR performant avec pipeline régulier, • Prospection sur comptes stratégiques, • Contribution active à l’optimisation des process de lead generation, • Mentorat informel des nouveaux SDR, • Participation à la structuration des playbooks de prospection Après 12 mois • Passage en Team Lead SDR, • Management et formation des SDR, • Pilotage des performances de l’équipe en leadgen, reporting au Lead AE / HoS, • Collaboration renforcée avec les équipes Sales et Growth sur la stratégie d’acquisition, • Recrutement de nouveaux SDR si la croissance de Relief le justifie Conditions de travail & avantages • Bureaux neufs, dédiés à Relief en plein coeur de Paris. Accès au réseau Morning, • Télétravail ponctuel en période d'essai. Puis rythme hybride et horaires flexibles, • Fourniture d'un Macbook Air et d'Airpods avec réduction active de bruit, • Mutuelle Alan, forfait Mobilité Durable, et Titres Restaurant (11€), • Une culture fondée sur la confiance, la responsabilisation et le développement professionnel Process de recrutement • Screening call de 20min avec Flavien, Lead AE, • Case study de 1h avec Flavien ou Micka, CEO, • Fit Interview avec un membre de l’équipe Sales + Jonas, CTO, • Prise de références

À propos de l’entreprise : Neurones IT est un acteur clé dans les services informatiques, spécialisé dans la gestion, la transformation et l’optimisation des infrastructures IT. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des clients majeurs dans des secteurs variés comme la banque, l’assurance ou l’énergie, en proposant des solutions sur mesure et innovantes. Avec ses 350 collaborateurs et une expertise reconnue en Cloud, Système, Réseau, etc... et services managés, Neurones IT s’engage à garantir l’excellence opérationnelle des projets stratégiques de grandes entreprises. Rejoindre Neurones IT, c’est intégrer un environnement collaboratif, stimulant et centré sur l’évolution des talents, dans une entreprise alliant innovation technologique et proximité client. Missions principales : En tant qu'Expert Dynatrace, votre rôle consistera à assurer le pilotage et l’optimisation des projets ou de la production dans le cadre de l'utilisation de Dynatrace. Vous aurez l’opportunité d’intervenir dans les environnements critiques du secteur bancaire ou financier, tout en assurant la qualité et la performance des solutions déployées. Vos principales responsabilités incluent : Diagnostic et supervision : • Mettre en place et administrer Dynatrace pour la supervision applicative., • Assurer le suivi de la performance en production et en projet., • Développer des scripts pour automatiser le monitoring et les tâches récurrentes (Shell, Python, autres outils de scripting)., • Accompagner les équipes techniques et projet pour une meilleure adoption des outils Dynatrace., • Assurer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs et clients., • Apporter votre expérience et compréhension des environnements critiques liés au secteur bancaire ou financier. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e), capable d’apporter des solutions concrètes et de garantir la qualité des livrables dans un environnement exigeant. Formation et expérience : • Titulaire d’un diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou formation équivalente., • Maîtrise avancée de Dynatrace (implémentation, supervision, optimisation)., • Excellentes connaissances en scripting : Shell et/ou Python., • Bonnes pratiques en intégration/CI-CD et pipelines automatisés., • Esprit d’analyse et orientation solution., • Bonne communication et leadership technique., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements complexes. Conditions de travail et avantages : • Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée, • Rémunération : 55 000 à 60 000€ seul le profil, • Avantages : télétravail (selon les politiques internes), mutuelle d’entreprise, carte ticket restaurant, formations et certifications continue. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? • Un environnement stimulant dans le secteur bancaire / financier, où chaque projet est un défi stimulant., • Une expertise à partager dans une équipe dynamique et innovante., • Un accompagnement personnalisé pour vos perspectives de carrière : certificats, formations, spécialisation. Alors n'hésitez plus, et rejoignez la famille Neurones IT. À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc.. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Piloter et manager les opérations transverses • Définir, organiser et piloter l’ensemble des activités du périmètre., • Animer et fédérer une équipe dédiée aux fonctions transverses (chargés de pilotage, chefs de projet, responsable d'activité, ...) Garantir l’amélioration continue et la performance • Porter la démarche Lean / Amélioration continue (diagnostics, plans d’action, suivi) au sein des équipes de la Direction des Opération., • Participer à la formalisation et à la simplification des processus de gestion (cartographie, procédures, modes opératoires)., • Contribuer à la mise en place et la maintenance des tableaux de bord et outils de pilotage de la Direction des Opérations Cadrer et piloter les projets de la Direction des Opérations • Identifier et piloter le portefeuille de projets de la Direction., • Piloter des projets d’évolution des processus, d’outillage (SI, IA) ou de transformation organisationnelle, • Coordonner les acteurs internes et externes pour garantir l’atteinte des résultats., • Superviser la trajectoire des SI support de la Direction (ex. GED) et veille à garantir leur disponibilité avec l'appui des prestataires et de la DSI Piloter la relation avec les prestataires de la Direction des Opérations • Contribuer à la définition du modèle opérationnel (sourcing) de la Direction des Opérations et au choix des prestataires, avec la Direction des Achats, • Gérer les relations contractuelles et opérationnelles avec les prestataires du périmètre Opérations., • Assurer du respect des engagements de service et de la qualité des prestations délivrées. Piloter l'activité "Surveillance et contrôle" • Fixer les objectifs opérationnels du responsable de l'activité et en assure le suivi., • Superviser la planification, l’allocation des ressources et l’optimisation des processus et outils de gestion., • Veiller au respect des procédures, des normes qualité et des exigences réglementaires. Piloter la performance d’activité • Assurer du bon dimensionnement des ressources en fonction de la charge., • Veiller au respect des délais, de la qualité et des engagements de service., • Suivre les indicateurs clés (stocks, flux, productivité) et mets en place les plans d’action nécessaires. Manager les équipes et les prestataires • Coordonner, animer et faire grandir les équipes internes et/ou externes., • Assurer la montée en compétence, le respect des procédures et l’adhésion aux valeurs et orientations de l’entreprise., • Gèrer les litiges et mobilise les collaborateurs autour d’objectifs partagés. Contribuer à l’amélioration continue • Participer à l’analyse de l’activité, identifie les axes d’optimisation et conduis les actions d’amélioration., • Veiller à la mise à jour et au respect des procédures et méthodes de travail., • Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des outils. Profil souhaité • Vous disposez d’un Niveau Bac+4/5 du type Master Gestion / Management, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum., • Connaissance règlementaires applicables à la gestion des contrats d’assurance santé, • Maîtrise des outils bureautiques, • Maîtrise des techniques de communication à l’écrit et à l’oral, • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, • Savoir gérer les conflits, • Assurer la conformité règlementaire et opérationnelle, • Définir et piloter la stratégie d’un département, • Organiser et planifier l’activité, produire des indicateurs de performance, • Maîtriser les outils métiers

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

Avant de postuler : ✅ Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Marketing dans le secteur de la santé, idéalement dans les dispositifs médicaux. ✅ Vous avez une expérience à la fois locale et globale. L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ L’offre : Rattaché(e) au Global Marketing Lead & Product Owner Cleanse au sein de l’équipe Marketing Global, vous rejoindrez une équipe dynamique et internationale. En étroite collaboration avec les équipes globales et les équipes marketing des filiales, votre rôle est de participer à la définition de la stratégie de croissance de la marque dans toutes les géographies dans lesquelles Urgo Medical est présent, et d’accompagner les pays à en maximiser son développement. Votre mission ? Préparer le lancement d’un produit révolutionnaire pour Urgo Médical dans plusieurs pays afin d’améliorer la vie des patients : 1. Marketing : a) Préparer le plan de lancement global • Travailler avec le PO& Global Marketing Lead sur une recommandation globale de lancement : potentiel marché, positionnement produit, pricing guidelines., • Plan de training interne afin de faire monter en connaissance toute l’organisation sur ce nouveau produit, • KOL management en collaboration avec le département PR/MEDED, • Plan de Medical Education & communications scientifiques en collaboration avec le département PR/MEDED b) Création d’une campagne globale, adaptée aux besoins des pays • Positionnement global, • Global challenger call, • Roll out en toolkit: brochures, cas cliniques, kits de formation médicale, fiches concurrentielles, etc. c) Accompagner les premiers pays à lancer Vashe • Co-réaliser les études de marchés pour investiguer les usages et pratiques, • Co-construire les plans de lancement dans les pays, • Les aider à préparer le lancement grâce à un framework global impactant d) Faire le lien avec l’innovation pour préparer le futur de la gamme • Mener une veille concurrentielle (nouveaux produits, évolution des positionnements, nouveaux messages) et proposer à l’innovation des améliorations pertinentes de la gamme de produits à intégrer dans le pipe, • Proposer une roadmap de tests à effectuer pour mieux valoriser la gamme de produit auprès des professionnels de santé 2. Participation aux instances stratégiques : • Préparation de supports et présentations en comité de direction, budget, revue de performance et comité de pilotage, • Participation à l’élaboration du Brand Plan, du budget et à la préparation des séminaires stratégiques Profil recherché : Formation : • Formation supérieure dans le domaine de la santé (Pharmacie, Médecine, Ingénieur), idéalement complétée par un Master en marketing ou commerce. Expérience : • Expérience réussie en marketing (6 ans minimum), de préférence dans le secteur de la santé., • Connaissances en marketing opérationnel et stratégique., • Expérience en gestion de projet souhaitée. Compétences : • Maîtrise de l’anglais courant (écrit et oral)., • Esprit scientifique avec une bonne compréhension de données techniques et des résultats d’études scientifiques, • Fort acumen marketing et compétences en gestion de projets., • Capacité d’analyse, de synthèse et de communication. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Urgo Medical, vous évoluerez dans un environnement stimulant et innovant, avec des opportunités d’évolution de carrière, des formations pour développer vos compétences, et un cadre de travail valorisant la collaboration et l’innovation. Vous participerez activement à des projets à fort impact, au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattachement : PO & GLOBAL Marketing Lead Cleanse Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible