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Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

Nous recherchons pour renforcer la Direction Juridique d'un acteur européen du digital, un (e) : Juriste confirmé Droit des Contrats (IT/ Commerciaux) - H/F Au sein du Pôle Contrats de la Direction Juridique, en appui et forte proximité des différentes activité du Groupe (Equipements, Services, financements et Audiovisuel), vos principales missions seront les suivantes : • Revue et négociation de contrats IT (achat, vente, services, de SLA, de licences, d’outsourcing, d’intégration, de maintenance, d’infogérance, d’hébergement, contrats cloud, de partenariats, de prestations techniques et de conseil, de co-traitance et sous-traitance etc.) avec les clients nationaux et internationaux ;, • Rédaction et négociation de contrats commerciaux de distribution, d’accords-cadres d’avenants, d’accords de confidentialité, clauses de responsabilités, etc., • Réponse aux appels d’offres privés et publics (marchés publics) aux fins de défense des intérêts du Groupe et en cas de précontentieux et contentieux, etc. ;, • En matière de conformité (RGPD, DORA, HDS, etc.), gestion des relations avec conseils extérieurs et Autorités (DGCCRF, CNIL, etc.) et mise en place de modèles contractuels, de clauses types, process et formations à l’attention de l’ensemble de vos interlocuteurs., • Veille réglementaire en droit des affaires et assistance auprès des opérationnels des filiales du Groupe sur les évolutions législatives et réglementaires de leurs secteurs. De formation juridique supérieure, vous avez acquis une expérience d'au moins 4 ans en matière de rédaction et de négociation de contrats commerciaux et IT/ Nouvelles Technologies en entreprise. Une expérience acquise au sein d'une ESN sera appréciée. Rigueur, intelligence relationnelle, autonomie, adaptabilité, réactivité, autant de qualités qui vont permettront de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique et polyvalente. La pratique d'un anglais professionnel est requise pour ce poste.

Maison fondée en 1862, Ladurée est aujourd’hui une référence incontournable dans l’univers de la pâtisserie de luxe et de la restauration haut de gamme. Reconnu pour son savoir-faire artisanal et son attachement aux traditions, Ladurée accorde également une attention toute particulière à la qualité de ses espaces de vente et de ses salons de thé à travers le monde. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance tous corps de métier de nos bâtiments, équipements et espaces extérieurs, tant en curatif qu’en préventif. Vos missions : • Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage tous corps d’état (plomberie, peinture, électricité, maçonnerie, menuiserie, etc.), • Assurer les travaux d’entretien des bâtiments et du matériel (changer ou remplacer les pièces défectueuses), • Effectuer les dépannages nécessaires au bon fonctionnement de nos exploitations (maintenance de 1er niveau), • Mettre en œuvre des travaux d’aménagement simples, • Réaliser le montage d’équipements et s’assurer de leur bon fonctionnement, • Anticiper les problématiques techniques récurrentes pour limiter les interventions en urgence Votre profil : • Première expérience significative dans la maintenance multi-technique, • Polyvalence, rigueur et autonomie, • Capacité à prioriser les interventions selon leur urgence, • Sens du service et goût du travail bien fait Contrat : CDI – 39h/semaine sans coupure Horaires tournants pour couvrir les besoins sur différentes plages horaires de la journée Véhicule de service

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur moteur de recherche expérimenté (Elasticsearch) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le volume de données traité par la DGSE est comparable à celui des GAFAM. Ces données sont essentielles à la production du renseignement au profit de nos autorités et au soutien aux opérations. Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs qui travaillent sur les thématiques de stockage et d’indexation BigData à la DGSE. Vous intégrerez le pôle « moteur de recherche » qui architecture, enrichit, déploie et opère des clusters Elasticsearch, dans un contexte opérationnel, dont les échelles, par cluster, sont de l’ordre de centaines de nœuds. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Instancier des clusters Elasticsearch « at scale » pour des clients internes dont le besoin nécessite de pousser la technologie dans ses retranchements,, • superviser, administrer, maintenir en conditions opérationnelles ces clusters pour assurer une continuité de service infaillible (principes SRE),, • effectuer de la R&D afin de proposer des évolutions (architecturales, technologiques),, • faire évoluer les clusters en place pour les maintenir up-to-date,, • conseiller / évangéliser les clients sur l’utilisation des technologies du pôle,, • proposer des évolutions sur les pratiques ou outils utilisés par l’équipe. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique niveau BAC+3 à BAC+5. Vous disposez d’une expérience professionnelle, concrète et poussée sur Elasticsearch (et son écosystème) ou sur tout autre moteur de recherche. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : L’automatisation est un réflexe pour vous et vous codez avec aisance en Python / Bash. Vous êtes parfaitement à l'aise en environnement Linux. La maîtrise de Java est un plus lorsqu’il faut consulter le code source des moteurs déployés. Vous savez travailler en équipe et le partage de connaissances est naturel pour vous. Votre rigueur est exemplaire. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Diversité des projets, • Contexte d’activités unique En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • des besoins hors normes qui défient les limites des technologies. Quelques informations complémentaires : La sensibilité des données stockées exclut tout télétravail, ce qui procure un droit à la déconnexion total. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste basé à Paris sur le département 95 et dans une équipe d’une dizaine de personnes ! 📅 Début : octobre 2025 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

CDI – Business Developer - Santé Mentale 📍 Poste basé en France, déplacements fréquents 🎯 Une mission stratégique dans un projet de santé mentale à fort impact Notre client est une startup innovante dans la santé mentale, en pleine croissance. Leur solution est déjà utilisée par plus de 300 000 jeunes, et ils s’attaquent désormais à un marché B2B : les mutuelles et les établissements scolaires. Pour renforcer cette dynamique, nous recherchons un·e Business Developer ambitieux·se, capable de structurer les partenariats, négocier les bons deals et surtout performer sur un marché porteur. 🚀 Ce que tu vas faire • Prospecter et convaincre des décideurs (mutuelles, fédérations, établissements scolaires…), • Piloter les cycles de vente de A à Z : RDV terrain, propositions, négociations, closing, • Lancer des pilotes, les transformer en partenariats solides, • Être l’ambassadeur·drice de la solution sur le terrain, • Co-construire la stratégie commerciale avec les fondateurs ✅ Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en bizdev ou partenariats B2B, • Tu es mobile à l’échelle nationale (des RDV physiques sont à prévoir chaque semaine), • Tu aimes vendre utile, sans bullshit, avec des vraies valeurs, • Tu veux atteindre tes objectifs de vie : ici, le variable est déplafonné, et les deals ont du volume, • Tu es à l’aise avec des cycles de vente complexes et des interlocuteurs exigeants (RH, direction, éducation…) 🎁 Ce que tu gagnes • Un variable déplafonné pour récompenser ta performance, • L’opportunité de rejoindre un projet utile, solide et déjà déployé à grande échelle, • De l’autonomie, de l’écoute, une vraie liberté d’action, • Un rôle stratégique dans un marché en pleine explosion, • Un équilibre entre remote et terrain, avec une vraie dynamique collective 🤝 Ce recrutement est géré par Neovity

Durée : 6 mois Date de début du stage : Septembre / Octobre 2025 Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, le stagiaire interviendra sur le suivi de l’ensemble des activités du pôle immobilier avec les missions suivantes : Juridique : • Analyse de baux commerciaux (clauses spécifiques, reporting, tableaux Excel), • Rédaction et relecture d’actes juridiques : promesse, vente, protocole, etc., • Contrôle du loyer, indexation, garantie, charges locatives et taxes, • Rédaction de pouvoirs, courriers divers, mises en demeure, reportings internes, • Recherche juridique et de jurisprudence, rédaction de synthèses Investissements : • Accompagnement au suivi des opérations d’investissement (audit locatif, audit contractuel, due diligence immobilière, documentation juridique, etc.), • Et/ou de cession (préparation de la documentation de commercialisation, construction de dataroom, documentation juridique, etc.) Property management • Gestion locative : • Participation au suivi des impayés immobiliers et au recouvrement, • Participation au suivi des contentieux locatifs • Gestion administrative : participer aux AG, vérifier la bonne application des clauses des baux et de la réglementation en vigueur, suivi des différents contrats, gestion des sinistres, etc. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit, niveau Master 2 de préférence en droit immobilier avec une première expérience idéalement acquise au sein d’une foncière immobilière privée ou institutionnelle ou en Cabinet d'avocats et vous recherchez votre stage., • Excellentes compétences juridiques, rédactionnelles, analytiques et financières., • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle., • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Doté(e) d’un excellent relationnel, • Goût pour le droit immobilier et la négociation

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un analyste technique en cybermenaces (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous travaillerez au sein du Security Operation Center (SOC) gérant la supervision et l’administration de la sécurité du SI de la DGSE. Vous serez un référent incontournable au sein du SOC sur le domaine de la menace cyber. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • identifier, prioriser et intervenir sur les problématiques de veille et d’analyse en cybersécurité afin d’assurer la protection du système d’information,, • élaborer des contenus adaptés aux contextes: études approfondies en CTI, sur des menaces et leurs TTP, incidents de sécurité,, • préconiser et accompagner l’amélioration des capacités de détection et de réponse à incident grâce à de nouveaux paramétrages (règles, IoC),, • enrichir la base de connaissances nécessaires à la supervision de sécurité. Votre profil Détenteur idéalement d’un BAC +4 dans le domaine cyber ou d’une expérience de 2 ans au sein d’un SOC/CERT. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtriser des techniques usuelles d’intrusion et de pénétration d’un système d’information,, • connaître des systèmes de surveillance SSI (SIEM),, • détenir des notions dans le domaine de la réponse à incident (DFIR), forensique,, • être pédagogue, savoir transmettre ses connaissances, être autonome et curieux,, • bonus : goût du perfectionnement (CTF, challenges, certifications), connaissances en rétro-ingénierie de malware. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l'opérationnel Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, dans nos locaux franciliens d’Arcueil (94). Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel résolument tourné vers la transition énergétique ? Envie de vous investir pleinement dans le développement de produits connectés ? Vous cherchez un environnement où vos idées ont un réel impact ? Alors, intégrez l'équipe de Thibault en tant que Chef de Produit connectivité (f/h). VOTRE CHALLENGE : Intégré dans une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs, vous jouez un rôle central dans l’amélioration de l’expérience utilisateur de nos produits connectés. En lien avec les équipes marketing, design, tech et data, vous contribuez à faire évoluer l’application Cozytouch, qui permet à nos clients de piloter à distance radiateurs, sèche-serviettes, pompes à chaleur et autres équipements connectés. Concrètement, vous : • Participez à la construction de notre vision stratégique de la connectivité en identifiant les opportunités et en préparant les impacts à venir,, • Faites évoluer l’application Cozytouch afin d’apporter une solution connectée fiable, simple d’usage et en phase avec les attentes de nos clients,, • Animez l’écosystème autour de la connectivité en coordonnant les stores d’applications, en recrutant et suivant les bêta-testeurs et en assurant le lien avec nos partenaires,, • Approfondissez la connaissance des usages clients en analysant les enquêtes, les retours utilisateurs et les données issues de l’application,, • Participez aux réunions internes et accompagner les équipes commerciales, marketing et après-vente, en contribuant à la création de supports BtoC,, • Stimulez l’innovation en connectivité en identifiant de nouvelles fonctionnalités, en enrichissant la roadmap produits et en contribuant à des projets à fort potentiel. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Localisation : Arcueil (94 – RER B) Statut cadre, forfait jour + RTT Restaurant d’entreprise Charte télétravail Prime de participation, 13ème mois, mutuelle, CSE VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI : De formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste avec des missions similaires. Vous maîtrisez toutes les connaissances de base du marketing produit (segmentation, lean canvas, personas, SWOT, parcours clients…). Reconnu pour votre aisance orale et votre capacité à défendre vos idées devant une assemblée, vous savez animer des réunions, des Field-tests et l’A/B testings. Organisé et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et faire avancer les projets collectivement. Vous maîtrisez Office 365. Une connaissance de Power BI, d’un outil de dataviz ou d’un langage comme Python, R ou SQL est un plus apprécié. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Lead software engineer - Systèmes distribués – Plateforme de données (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traités par la DGSE sont massifs et hétérogènes, et sont essentiels à la production du renseignement et au soutien aux opérations. Nous recherchons un lead software engineer ou un software engineer confirmé souhaitant évoluer vers un poste de lead. Vous rejoindrez la Direction Technique et de l’Innovation et piloterez l’équipe chargée de construire et opérer la nouvelle plateforme de données de la DGSE. L’équipe a la responsabilité de fournir une infrastructure Data Lakehouse fiable, évolutive et hautement disponible, permettant l’ingestion, le stockage et le traitement des données. Elle développe également les services fondamentaux permettant aux moteurs de requêtes de découvrir les tables et données, de stocker les données en utilisant le format de table Apache Iceberg, d’authentifier les utilisateurs et de s’assurer qu’ils disposent des droits sur la donnée conformément au cadre légal. Rejoignez-nous et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Encadrer et coordonner les efforts de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés (animation et pilotage, planification, identification des blocages, prise de décisions techniques),, • comprendre les enjeux métiers, définir et mettre en œuvre une vision puis traduire techniquement les besoins,, • établir des liens forts et collaborer avec les parties prenantes (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists et Data Architects),, • participer aux discussions techniques et être moteur aux interfaces avec les équipes techniques opérant les produits et systèmes de l’écosystème,, • construire et opérer le cluster de stockage Apache Ozone,, • gérer l’architecture d’exécution des traitements (Yarn, Kubernetes),, • construire et opérer le Data Lakehouse au format de table Apache Iceberg et le REST catalog associé,, • optimiser le stockage et le traitement des données (partitionnement, tri, compactage),, • fournir des connecteurs Spark / Flink / Trino pour les traitements en batch et streaming,, • mettre en œuvre une stack d’observabilité, de monitoring et d’alerting facilitant la détection proactive de problèmes,, • assurer une veille constante et suivre les évolutions régulières des technologies open source utilisées. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur. Vous avez au moins cinq ans d’expérience en software engineering sur des systèmes distribués, êtes aujourd’hui lead technique d’une équipe ou souhaitez évoluer vers ce rôle. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans des technologies de systèmes distribués comme Spark, Flink, Kafka, Iceberg, Hive, Ozone, HDFS, S3,, • vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • vous avez de solides connaissances fondamentales en structures de données, algorithmique et architecture logicielle,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous savez mener des discussions complexes et disposez d’une capacité à argumenter et convaincre,, • vous savez insuffler une dynamique positive, stimuler et faire progresser vos collaborateurs,, • vous avez d’excellentes capacités de communication, collaboration et coordination,, • vous évoluez avec aisance dans un environnement agile, faites preuve d’autonomie et de flexibilité, vous avez une bonne capacité de projection et vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences. En nous rejoignant, vous découvrirez : • Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel. Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur : https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur analyse réseaux et protocoles (H/F). Le poste est situé en région parisienne. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré au sein d’une équipe jeune et passionnée par le monde de la sécurité, vous serez amené à côtoyer les différents aspects du monde de la SSI. En collaboration avec de nombreuses équipes aux thématiques diverses, vous serez en contact avec des experts de haut niveau dans le domaine des réseaux et systèmes. Vous aurez à mettre en œuvre vos compétences sur des systèmes et réseaux spécifiques aux métiers de la DGSE où l’innovation, performance et exigence absolue de sécurité sont les maître-mots. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Vous serez amenés à effectuer l’analyse de protocoles réseaux pouvant couvrir l’intégralité du modèle OSI bien qu’orienté plutôt sur les couches applicatives., • Fort de votre expérience, vous pourrez être amener à proposer et développer des solutions innovantes sur cette thématique visant à améliorer en continu et automatiser les capacités d’analyse réseau du Service, • Le monde des réseaux étant en perpétuellement mouvement, vous devrez vous tenir informé des nouvelles techniques de communication, • Vous suivrez de nombreuses formations qui vous permettront d’approfondir et d’augmenter votre champ de compétences. Votre profil Nous recherchons une personne diplômée d'une filière informatique (Bac+5 idéalement) dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI). Vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine du développement système et réseau. Un challenge technique pourra être proposé aux candidats afin d’en évaluer le niveau. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être force de proposition, • Maîtriser les techniques d’analyse de protocoles usuels de communication réseau en particulier ceux situés entre les couches réseau (IP) et applicatives du modèle OSI., • Savoir développer des composant de traitement de flux réseaux ou faire l’implémentation de tout ou partie de protocoles réseaux d’intérêt., • Maîtriser des langages de programmation utilisés couramment dans le développement de systèmes : C, C++ ou Rust mais une bonne connaissance des langages de scripts tel que Python ou Bash sera également utile., • Disposer de connaissances en rétroconception logiciel notamment sur la thématique réseau serait un plus., • Des notions dans le domaine des protocoles réseau mobiles 5G/4G serait également un plus. Les plus de l’offre • Absence de routine, • Au cœur du secret, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’informations sur > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature à la DGSE

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement commercial, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Responsable développement commercial marchés restauration, hôtellerie et loisirs - CDI - SAINT-CLOUD Véritables experts de l’affichage dynamique, des bornes digitales et des terminaux de points de vente, nous proposons des solutions intelligentes, innovantes et made in France pour dynamiser les espaces professionnels et commerciaux. Votre challenge ? Animer notre réseau de vente indirecte aussi bien sur nos bornes digitales, que nos terminaux de points de vente et nos solutions d’affichage dynamique. MISSIONS ✏ Spécialiste du marché de la restauration, de l’hôtellerie et des loisirs, vos missions principales seront les suivantes : • La conquête de nouveaux clients : vous ferez appel à votre réseau et votre connaissance du secteur pour identifier des clients potentiels,, • Le développement des ventes : après avoir qualifié les projets et étudié les besoins clients, vous élaborerez des propositions commerciales personnalisées, en collaboration avec le marketing et la R&D., • Le suivi de votre activité : pour optimiser vos résultats, vous définissez et suivez votre prévisionnel des ventes, vos objectifs et la réalisation de reportings. Ce poste est susceptible d’évoluer vers un poste de responsable de marché. Vous effectuerez des déplacements nationaux. VOTRE PROFIL 🎯 Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire sur le marché de la restauration, de l’hôtellerie et des loisirs, idéalement dans l’affichage dynamique ou les bornes en libre-service ; vous avez pu développer votre propre carnet d’adresses. Vous êtes parfaitement bilingue. Grâce à votre appétence technique, vos compétences commerciales et votre connaissance du secteur : • Vous avez envie de vous engager pleinement à nos côtés pour réaliser les meilleures performances, dans un état d’esprit collaboratif et dynamique., • La conquête de nouveaux clients fait partie de votre ADN et les techniques de prospection n’ont plus aucun secret pour vous., • Vous maîtrisez les cycles de vente complexes, longs ou courts, et présentez des méthodes commerciales qui ont déjà fait leurs preuves., • Vous êtes capable de promouvoir et valoriser notre offre avec des arguments percutants. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 📖 • CDI, • Lieu de travail : Saint-Cloud NOS AVANTAGES ✨ • Comité d’entreprise, • Groupe en forte croissance, • Titres restaurant 60/40, • Mutuelle 60/40, • Chèque cadeau QUI EST OXHOO ? 🚀 OXHOO, société en pleine croissance et faisant partie du Groupe Iagona, est incontournable dans le secteur du point de vente. Fort de notre expertise de plus de 30 années passées au service du point de vente, nous proposons une approche différente qui repose sur une offre complète et sur une équipe de professionnels toujours à l’écoute de ses clients. Nous sommes une société atypique très orientée sur les valeurs du design et de l’élégance accessible à tous. Nous recherchons des visionnaires pour poursuivre le développement de notre entreprise. OXHOO (Groupe Iagona) est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l’égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Nous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

📢 Recrutement : Consultant en Immobilier Commercial et d’Entreprise (Statut Indépendant) Vous avez plusieurs années d’expérience en immobilier ( idéalement en immobilier commercial ou/et entreprise) ou un solide parcours en vente, négociation ou développement commercial dans un autre secteur, avec une sensibilité à l’immobilier ? Mettez votre talent au service de notre réseau ambitieux ! 🔹 Notre Cabinet : Le cabinet HOQUET BUSINESS Paris Ouest est l’entité Parisienne du réseau HOQUET BUSINESS dont l’activité est 100% dédiée à l’immobilier Commercial et d’Entreprise. 🔍 Votre profil : · Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, tenace, orienté(e) résultats, et vous aimez convaincre. · Vous avez une expérience confirmée en immobilier d'au moins 3 années OU dans une fonction commerciale ( BtoB ou BtoC) d'au moins 5 années . · Un esprit analytique, et une aisance avec les chiffres et outils digitaux, · Vous souhaitez évoluer vers plus d’autonomie et de responsabilités, tout en étant bien formé(e) et soutenu(e). 🎯 Votre mission : · Prospecter, estimer et commercialiser des biens immobiliers professionnels :bureaux, locaux d’activités, commerces, hôtels, fonds libéraux ( Expertise Comptable, Pharmacie, … ). · Accompagner et conseiller une clientèle d’entrepreneurs, d’investisseurs ou de dirigeants. · Développer votre secteur et construire votre portefeuille de clients. 🚀 Ce que nous vous offrons : · Une formation initiale complète et permanente au métier et aux spécificités de l’immobilier commercial et d’entreprise, assurée par professionnels aguerris. · Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre montée en compétences. · Des outils métiers performants, un CRM adapté, des supports marketing. · Une rémunération attractive et non plafonnée, à la hauteur de votre engagement. · La liberté d’exercer votre métier en toute autonomie tout en étant accompagné(e) par un réseau solide. · Des réelles perspectives d’évolution 📌 Postes à pourvoir fin Septembre à Paris mais liberté géographique pour la prospection. 📨 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à

Nous recrutons, pour notre client, acteur majeur de son secteur, un.e Directeur.rice Supply Chain. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous piloterez l’ensemble des opérations Supply Chain de l’entreprise : approvisionnement, logistique et transport. Vous serez également l’interlocuteur métier sur les projets IT impactant la Supply Chain. Vos missions principales: Approvisionnement • Définir et proposer au Directeur Général les plans d’approvisionnement amont, en particulier dans un contexte grand import., • Piloter les approvisionnements aval liés à la distribution « vente directe », en garantissant un taux de disponibilité produit optimal., • Suivre les commandes d’achat, en lien avec les fournisseurs et transitaires, jusqu’à la réception en entrepôt. Logistique • Manager les prestataires logistiques (3PL) en supervisant les activités de réception, stockage, préparation de commandes, expédition, gestion de stock et reverse., • Suivre la performance opérationnelle via les KPI (délai, qualité) et piloter le compte d’exploitation entrepôt., • Organiser et superviser les inventaires., • Préparer les négociations et proposer des évolutions de process pour générer des gains de productivité. Transport • Optimiser les plannings, coûts et choix de prestataires en transport amont., • Garantir un schéma transport aval performant et compétitif, notamment pour les flux « vente directe »., • Veiller au respect des engagements de livraison auprès des clients. IT & Projets • Proposer et conduire des projets d’amélioration continue des outils IT en lien avec les équipes internes et externes. Profil recherché • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans des environnements omnicanaux., • Solide expérience de management de prestataires logistiques et d’animation d’équipes internes/externes., • Compétences analytiques fortes, • Connaissance des environnements contractuels et expérience en négociation., • Leadership opérationnel, capable de « faire » et de « faire faire »., • Pédagogie et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (commerce, IT, prestataires…)., • Simplicité et pragmatisme dans les solutions apportées., • Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. MISSION Au sein de la Direction Financière de la société IRO, vous exercez, en tant que Contrôleur de Gestion, un rôle de support auprès de la responsable du contrôle de gestion dans la production des informations financières et l’élaboration des indicateurs clés de pilotage de l’activité. Ce poste est flexible et évolutif, avec une grande marge de manœuvre pour proposer et mettre en place de nouveaux process et analyses. Dans le cadre de cette mission, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : • Participer aux travaux de clôture de gestion mensuelle et trimestrielle, • Suivre les KPIs de performance (ventes, marges, coûts), • Analyser les écarts réel vs budget et formuler des recommandations, • Participer à l’élaboration des Budgets et Révisés budgétaire, • Mettre à jour les différents tableaux de reportings hebdomadaires/mensuels et faire leurs analyses, • Construire, fiabiliser et améliorer des reportings automatisés PROFIL • Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) d’école de commerce, d’université ou équivalent avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, • Une première expérience significative en contrôle de gestion est requise (stage ou alternance), • Excellente maitrise d’Excel, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en mouvement, • Maitrise de l’anglais (contact avec les équipes US), • La connaissance de Y2/ORLI est un plus

Assistant(e) stockiste (H/F) – Galeries Lafayette Hausmann Contrat : CDI Date de début : Septembre 25 Lieu : Galeries Lafayette Haussmann Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 185 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Descriptif de poste: L’assistant(e) stockiste aura la charge de l’organisation de l’espace de stockage et aura pour objectif d’optimiser les stocks de nos différents corners. Rôle et Responsabilités : • Réceptionner, contrôler et traiter les livraisons en temps voulu ;, • Superviser le flux de produits entre la réserve et les corners + réassortir les points de vente ;, • Assurer une organisation logique et efficace de l’espace de stockage pour favoriser/faciliter le travail des Conseillers de vente ;, • Préparer, participer aux inventaires tournants hebdomadaires et biannuel à la recherche des écarts ;, • Maintenir la réserve en ordre dans les règles de la standardisation des stocks LEMAIRE ;, • Gestion du stock tampon de sacs et packaging pour la préparation des articles achetés par les clients ;, • Participer au rangement des espaces de stock de proximité et d’emballage. Profil recherché • Nous recherchons un profil sérieux, motivé, dynamique, polyvalent et ayant une affinité pour notre maison ;, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion d’un stock ;, • Vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et êtes doté d’un esprit logique;, • Vous savez communiquer de manière claire, fluide et adaptée à différents interlocuteurs (internes comme externes)., • Vous appréciez collaborer avec les équipes terrain et les équipes internes, dans un esprit d’écoute et de coopération., • Vous avez à cœur de faire bénéficier à nos clients de la meilleure expérience possible sur nos corners.

Le groupe Infopro Digital recrute un Gestionnaire de Commandes et Facturation en CDD pour rejoindre son pôle Automobile dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 3 mois dès que possible. Au sein d’une équipe de 5 collaborateurs, vous travaillerez au sein du département de la direction financière. Rattaché à la Responsable Administration des Ventes, et en étroite relation avec les commerciaux, vous êtes responsable de la cohérence des commandes et de leur enregistrement jusqu’à la facturation. Description de vos missions : • Vérifier, saisir, facturer et archiver les bons de commandes, • Activation de l’abonnement dans nos logiciels dédiés, • Répondre aux appels entrants et aux mails de la force de vente et des clients, • Gestion des résiliations & litiges, • Garantir le respect des process, • Support au Commerce, • Gestion des relations avec les clients Grands Comptes Votre profil : Vous possédez au moins 2 ans d’expériences au sein d’un service administration des ventes, et avez un profil polyvalent. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle aussi bien avec les différents collaborateurs du Groupe qu’avec les clients et vous appréciez le travail en équipe. Compétences requises : • Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées, • Travail en équipe, • Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives, • Ecoute et respect des différents interlocuteurs, • Sens du service client, • Maîtriser les outils informatiques du pack office et notamment très bonne maîtrise d’Excel (recherche V, TCD, formules classiques), • A l’aise avec les chiffres, • Anglais lu et écrit Envie de missions passionnantes au service des professionnels ? Chez Infopro Digital, vous évoluez dans un environnement de travail stimulant où vous apprenez en permanence. Vous aurez la chance de travailler avec des équipes multidisciplinaires sur des projets innovants et de vous voir confier de véritables responsabilités. Avec une forte culture entrepreneuriale et plus de 300 métiers, Infopro Digital offre de nombreuses opportunités de carrière. En savoir plus sur nous Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale. Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes. Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tel que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.ARTERE, regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bon équilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sont quelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant. VOUS • Aimez travailler en méthode agile ;, • Êtes organisé et structuré dans vos projets ;, • Savez gérer un projet / une équipe / un budget. Alors ce poste de Product Owner e-Commerce est fait pour vous ! LE POSTE Pour faire face à notre développement, nous recrutons des PRODUCT OWNER - E-COMMERCE (H/F). Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant que Product Owner e-commerce, puis, à moyen terme, en tant qu'Expert, ou Directeur de projet si vous le souhaitez. Vos missions seront les suivantes : E-Commerce : • Ergonomie, Référencement, Accessibilité, • Conception de parcours clients et maquettes fonctionnelles, • Conception de CMS, • Conception de catalogue produit, • Conception d’outils d’aide à la vente, • Conception de tunnels de commande, • Analyse et identification de besoins, • Cadrage de projet, • Pilotage d’équipes, • Planification, suivi et reporting de développements, • Stratégie de recette, • Conduite du changement. VOTRE PROFIL Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou en gestion de projet. Grâce à vos connaissances e-commerce / du commerce digitalisé et de ses contraintes, la compréhension du besoin métier est facilitée. Vous maitrisez les méthodes Agiles, Scrum, Gantt et les outils associés ainsi que la rédaction d’US et la gestion des tests. Vous êtes sérieux et rigoureux, roder à la priorisation selon la valeur et la capacité de l’équipe. Vous savez faire preuve d’anticipation et maitrisez la gestion d’un planning. Bon communiquant, vous savez adapter votre niveau de communication en fonction de votre interlocuteur. Vous savez être à l’écoute, faire des compromis et gérer les conflits intra/inter-équipes. Une appétence technique est un plus. Vous aimez le travail en équipe et êtes passionné de nouvelles technologies. Vous êtes autonomes, et rigoureux. Vous êtes curieux de nature et ouvert d’esprit. Vous avez de fortes capacités d’adaptation et appréciez les challenges. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Retail Designer Confirmé(e) - Secteur Beauté / Parfum (CDI) Lieu : Paris Disponibilité : ASAP Contrat : CDI Expérience : Entre 5 et 7 ans d'expérience dans le secteur cosmétique / beauté / parfum / luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes Retail Designer à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Dans le cadre de ses projets stratégiques dans l’univers de la beauté / parfum, une grande maison internationale recherche un(e) Retail Designer Confirmé(e) pour renforcer son équipe Retail Marketing. Vous serez intégré(e) à l’équipe en charge de la création des espaces permanents dans les points de vente (grands magasins, parfumeries, corners, shop-in-shop…) à l’échelle internationale. Vos missions • Réceptionner et analyser les briefs marketing et les concepts créatifs initiaux, • Proposer des aménagements retail adaptés aux enjeux image, storytelling et expérience client, • Travailler en lien direct avec les équipes marketing / design internes, • Décliner le concept global en solutions créatives, innovantes et réalisables, • Produire les livrables nécessaires : plans, élévations, moodboards, présentations, 3D, etc., • Collaborer avec les équipes techniques, développement et fabrication (sans prise en charge du déploiement), • Garantir la cohérence de l'image de marque et la qualité design dans chaque proposition Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience minimum en retail design dans l’univers cosmétique / beauté / parfum / luxe Profil recherché • Capacité à gérer un projet de A à Z : brief, création, validation, • Forte sensibilité marketing, branding et storytelling visuel, • Maîtrise des outils de conception (SketchUp, AutoCAD, Adobe Suite…), • Anglais courant impératif (environnement international), • Autonomie, rigueur, sens de l’initiative Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Architecte / Ingénieur - Store Planner Senior (CDI) Localisation : Paris Démarrage : 1er septembre Contrat : CDI Expérience : 10-15 ans d’expérience minimum dans le secteur cosmétique / beauté / parfum / luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes / Ingénieurs Store Planner Sénior à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Une maison emblématique du secteur beauté/parfum recherche un(e) Architecte/ Ingénieur Store Planner Senior pour accompagner l’évolution stratégique de ses espaces de vente à l’international. Ce rôle combine expertise technique, sensibilité design, et vision stratégique. Véritable bras droit des directions internes, vous serez garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la pertinence des projets retail, en lien étroit avec les équipes marketing, design, travaux et direction. Vos missions • Anticiper les besoins des marchés et de la direction retail, • Gérer les projets de boutiques et pop-ups en respectant délais, budget et normes., • Préparer les dossiers techniques avec l’équipe architecture., • Lancer et suivre les appels d’offres, en lien avec les achats et la direction., • Améliorer les process d’ouverture de boutiques., • Travailler avec le juridique pour valider les contrats fournisseurs., • Collecter les infos terrain nécessaires à la conception des espaces retail., • Coordonner les démarches administratives (permis, AOs, validations…)., • Coordonner le chantier de A à Z, avec les équipes internes et externes, jusqu’à la réception finale., • Superviser la maintenance et organiser la passation aux équipes locales., • Rechercher et sélectionner les prestataires (GC, dessinateurs, AMO, etc.)., • Mettre en place et suivre les outils de pilotage (planning, compte-rendus, réunions, COPIL)., • Suivre l’exécution des projets pour garantir la cohérence avec la vision créative et les briefs commerciaux/opérationnels. Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Ingénierie, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience minimum en store planning, architecture commerciale ou ingénierie retail., • Expérience avérée dans l’univers beauté, luxe, cosmétique, parfumerie ou retail haut de gamme Profil recherché • Très bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Excel, outils de coordination projet, • Parfaite autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Vision stratégique, sens de l’anticipation, approche orientée solutions, • Anglais courant impératif Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Atelier Choux est une maison de design parisienne à la croisée du luxe, de l’art et de l’artisanat, qui revisite l’univers de l’enfant, de la décoration d’intérieur et de l’art de vivre à la française avec poésie et savoir-faire. Inspirée par les arts décoratifs des XVIIe au XIXe siècles, notre esthétique singulière mêle raffinement à la française, tonalités pastel et esprit espiègle, détournant avec élégance les codes du luxe. Nous imaginons des pièces à forte dimension narrative – entre poésie visuelle, humour discret et exigence artisanale – pour un univers sophistiqué, pensé pour le cadeau, le lifestyle, et l’ expérience en boutique. Nos textiles d’exception, confectionnés en France à partir des plus belles matières, racontent une histoire : celle d’un engagement rare pour une production 100 % française, un positionnement unique dans notre secteur. Grâce à son univers onirique et immédiatement reconnaissable, Atelier Choux Paris s’est imposée à l’international et est aujourd’hui présente dans des centaines de points de vente prestigieux – grands magasins, concept stores, hôtels 5 étoiles – ainsi que dans ses propres boutiques parisiennes, véritables vitrines de l’univers de la marque. VOTRE RÔLE : RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT PRODUIT & APPROVISIONNEMENT Nous recherchons un(e) Responsable Développement Produit & Approvisionnement pour piloter le lancement de nos collections et garantir la fluidité de la chaîne d’approvisionnement, de la conception à la livraison. Vous serez au cœur du processus de création et de production, en lien étroit avec les fondateurs, les partenaires fabricants, les prestataires logistiques et les équipes commerciales. VOS RESPONSABILITÉS Développement produit & Sourcing • Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs en France et à l’international pour les matières premières, produits finis et projets spéciaux, • Piloter le développement des nouveaux produits : fiches techniques, échantillons, validations, • Négocier les prix, délais et conditions contractuelles pour optimiser coûts, qualité et réactivité, • Collaborer avec la direction artistique pour traduire la vision créative en produits industrialisables Production & Approvisionnement • Lancer et suivre les commandes de production auprès des fournisseurs, • Anticiper les besoins en stock selon la saisonnalité et les performances de vente, • Assurer la fluidité des approvisionnements en lien avec les équipes logistiques et commerciales Qualité & Amélioration continue • Contrôler la conformité des productions, gérer les non-conformités et ajustements, • Optimiser les process internes et les outils de suivi, • Être force de proposition sur les packagings, conditionnements et méthodes de production LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement produit, sourcing ou production, dans un environnement premium/luxe, • Excellentes compétences en gestion fournisseurs en France comme à l’international, • Capacité à traduire une vision créative en produit concret, avec rigueur et sens du détail, • À l’aise avec la négociation, la coordination de multiples interlocuteurs et le pilotage de projets, • Bonne maîtrise des outils de suivi (Excel, ERP, planning), • Esprit structuré, autonome, proactif et orienté solution, • Goût marqué pour les belles matières, le design et le travail bien fait, • Anglais courant requis CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle clé au cœur du développement produit d’une maison en forte croissance, • L’opportunité de travailler sur des collections à haute valeur esthétique et artisanale, • Une grande autonomie dans la gestion des projets et de nos fournisseurs d’excellence en France et à l’étranger, • Des échanges directs avec les fondateurs et les partenaires fabricants d’exception, • Un environnement raffiné, engagé, et ouvert à la créativité opérationnelle, • Des missions variées et concrètes, avec un impact direct sur le produit final, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine, ambitieuse et inspirante TRAVAILLER CHEZ ATELIER CHOUX Chez Atelier Choux, chaque projet est pensé avec soin et exigence, en respectant une vision : proposer un luxe sincère, porteur de sens, ancré dans l’artisanat français et l’émotion. Nous valorisons les profils autonomes, curieux et impliqués, capables de combiner excellence opérationnelle et goût du beau. L’ambiance est collaborative, agile, et orientée solution : ici, chaque idée compte, chaque détail est essentiel, chaque produit est une promesse.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Customer Marketing à Paris Trocadéro. Category Manager Marché : Le Category Manager Marché participe à l’élaboration de la stratégie catégorielle sur le business permanent ou saisonnier, et assure son déploiement chez les clients et en points de vente, sur un scope HM SM, drive, proxi et E-commerce. Il/elle est le relai en interne pour transformer les plans marketing en plans d’actions commerciaux. En collaboration avec les équipes marketing & commerciales, il/elle définit les priorités d’assortiment, promotionnelles, de perfect store (moyens, merchandising et guidelines terrains) pour maximiser les ventes. Il/elle veille aussi à délivrer des plans de croissance rentables, dans une démarche RGM. Il/elle assure le suivi & l’analyse de la performance de nos Business plans sur les différents leviers (assortiment, promotion, prix, canaux). Il recommande des plans d’action correctifs si nécessaire et est en support pour la construction des discours clients de nos plans catégoriels et de politique commerciale. MISSIONS : Stratégie catégorielle : • Compréhension de la catégorie et des différentes channels GMS et E-Commerce en adéquation avec le shopper., • Définition avec l’équipe Insight marketing des chantiers & études à mener (shopper, assortman…), • Analyse mensuelle de la performance de la catégorie, de ses leviers, et des concurrents., • En collaboration avec le responsable de catégorie, élaboration du discours catégoriel. Support sur le discours de la politique commerciale., • Construction du meilleur plan d’actions sur les leviers assortiment, promotion, perfect store, prix, priorisation des canaux. Business Plan : Focus assortiments et ventes standard • Définition du portefeuille optimal en collaboration avec les équipes marketing et calculs de potentiels pour les innovations., • Recommandation sur les produits arrêtés et pilotage de leur delisting., • Définition des priorités d’assortiment (à la référence) par circuit de distribution et suivi avec des actions correctrices si nécessaire., • Analyse de la performance de notre assortiment (détention, demande, prix, PDA…)., • Pilotage de l’assortiment via le nouvel outil Ecos et coordination avec les catman enseignes., • En collaboration avec le Perfect Store manager, recommandation des actions rayon et en dehors du rayon pour assurer la meilleure visibilité et la meilleure transformation commerciale terrain (juste commande, taux de rupture…). Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs merch., • Même démarche pour les actions de visibilité E-Commerce, en collaboration avec le compte clé E-Commerce Drive et les équipes marketing digitales., • Construction de la vision merchandising, E-merchandising et supervision des planogrammes pour les rendez-vous clients., • Mise en œuvre des analyses ad-hoc pertinentes pour les équipes (terrain et enseignes) en fonction des besoins clients afin de répondre aux enjeux business., • Accompagnement, support ponctuel aux rendez-vous catégoriels clients. Focus promotion • Définition des priorités promotionnelles par franchise, par circuit et par enseigne (nombre de prospectus & mécanique)., • Orchestration et phasing des différents temps forts promotionnels., • Suivi et analyse de la performance et de la rentabilité des promotions (mécanique, franchise, phasing, écoulements…) en collaboration avec les catman enseignes, la finance et en pilotant le nouvel outil TPM., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les conditionnements promotionnels adaptés (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Recommandation et mise en place des actions de transformation commerciale (juste commande, couverture promotion…)., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les dispositifs de visibilité des temps forts promotionnels (PLV, opérations consommateurs…) et superviser le développement des displays promotionnels (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Contribution à la mise en place du RGM en collaboration avec les départements concernés (marketing, finance, PMO)., • Animation mensuelle du suivi & de la revente des Business Plan auprès de la DCN / DNV (recommandation de plans d’action correctifs si nécessaire). Outils : • Mise à disposition mensuelle et communication sur l’ensemble des Tableaux de Bord de performance catégorielle., • Elaboration de tous les supports de revente à l’intention des centrales (revue catégorielle, revue d’innovations…)., • En collaboration avec le Perfect Store Manager, élaboration de tous les supports de revente à l’intention de la force de vente (catalogue, argumentaire temps forts et produits, mémocard, optifacing, plans de vente…)., • Animation des nouveaux outils digitaux (Ecos, TPM…) en lien avec la gestion des assortiments ou de la promotion. Management : • Management, formation et développement d’un Perfect Store Manager, en charge de toute la mise en œuvre des plans d’actions définis en points de vente. Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent, • Parcours professionnel de 4/5 ans incluant une expérience Siège (Category Management, Marketing ou Business Analyst), idéalement complétée par une première expérience Terrain ou en Institut d’étude., • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques et de synthèse, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Hauteur de vue sur les enjeux terrain, clients et marketing, • Bonnes connaissances des outils Panels du PGC Savoir-être : • Leadership, • Ecoute, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York, Milan et en Asie, nous collaborons avec des marques prestigieuses, notamment dans le luxe, la mode, l’art et, plus largement, les industries créatives. Au sein du bureau France, l’assistant(e) chef de projet est rattaché(e) au Head of Sales avec lequel/laquelle il/elle collabore étroitement. Vous serez au cœur de la réalisation des projets de l’agence, au service de nos clients : • Vous aurez la responsabilité de suivre les demandes commerciales, de la prise de brief à la réalisation. Vous participerez à l’orchestration des projets en lien avec nos équipes internes (Design, Production, F&B, Sales), avec un focus particulier sur les projets menés par les équipes HQ (en France et dans les key cities où nous accompagnons nos clients), et notamment sur la gestion des lieux en location. MISSIONS En tant qu’assistant(e) chef de projet, vous couvrirez les unités opérationnelles suivantes sur le marché HQ : • Event BtoB, • Pop-ups, • Special Projects Opérationnel : • Recherche de lieux, gestion de la base de données et des interlocuteurs agences de location :, • Vous serez responsable de la recherche de lieux dans notre base de données pour chaque projet., • Votre mission principale consistera à identifier de nouveaux lieux afin d’enrichir et d’actualiser continuellement cette base, pour proposer des options pertinentes aux clients selon leur brief., • Vous serez l’interlocuteur privilégié des agences de lieux en collaboration avec le pôle production, chargé de collecter toutes les informations utiles et techniques, et d’organiser les visites avec les clients., • Vous aurez également la responsabilité d’analyser les contrats de location et de veiller au bon déroulement des démarches administratives liées à chaque lieu et à chaque projet, jusqu’à leur facturation., • Gestion de la relation et accompagnement des clients WE ARE ONA dans la conception et la mise en place de leurs projets :, • Participation à la mise en place de réponses créatives aux briefs et à l’élaboration des budgets (avec le soutien des équipes production lorsque nécessaire) :, • Brainstorming créatif, • Suivi des rendus créatifs (3D, etc.), • Suivi des études de faisabilité avec les équipes production, • Suivi avec les talents externes (chefs, artistes), • Contribution à la construction de la stratégie de réponse (deck PPT de soutenance), • Aide à la consolidation du budget, • Accompagnement des clients tout au long de la phase de vente (réunions commerciales, visites de sites, rencontres lors d’événements), • Collaboration avec les pôles support (créatif, production, ops) pour la conception, la vente et le suivi des projets. LE BON MATCH Vous recherchez • À être autonome dans vos missions et impliqué(e) dès le premier jour dans l'atmosphère dynamique d'une entreprise en pleine croissance, • À être au cœur de l'industrie culinaire et de l’hospitalité et à comprendre les enjeux actuels de marque prestigieuse dans un bureau de production Ce que nous attendons • Une forte sensibilité pour les marques (notamment dans les domaines de l'alimentation, des boissons, de la mode et du luxe), • Une forte sensibilité pour chercher et trouver des nouveaux espaces en France principalement. Une bonne connaissance de la ville de Paris. Un savoir opérationnel lié à l’organisation d’événement., • Une personne rigoureuse, organisée et capable de respecter les délais, • Une personne autonome et proactive, orientée solutions, • Une personnalité ouverte, empathique et à l’aise dans les relations avec les clients., • D’excellentes compétences en présentation et en relations interpersonnelles Expérience • Une première expérience dans la gestion de projet en agence événementielle, ou dans le secteur du luxe, du design, de la mode ou de l’hospitalité/restauration, • Formation : Licence de droit / École de commerce / École de communication, • Maîtrise du français, avec un niveau professionnel en anglais, • Maîtrise de Microsoft Office ; la maîtrise d’Adobe Creative Suite est un plus PROCESSUS ET INFORMATIONS • Lieu : bureau de Paris – 10e arrondissement, • Contrat : stage de 6 mois, début dès que possible, • Rémunération: Selon la réglementation en vigueur

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD et management de transition. Notre client, groupe international, recherche son Directeur des Marques (H/F). Vous avez une vision stratégique et l’envie de piloter un portefeuille de marques emblématiques BtoB et BtoBtoC. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes le garant de la stratégie de marque, de son positionnement, de sa visibilité et de sa performance commerciale à travers un réseau de concessionnaires, franchisés, négociants et distributeurs. Vos responsabilités clés incluent : • Définir et piloter la stratégie de marque à moyen et long terme,, • Développer le plan marketing 360° (branding, digital, retail, événementiel, RP, etc.),, • Coordonner les campagnes de lancement produit, les activations locales et les événements (salons, essais presse, clubs, etc.),, • Superviser l’expérience client pour le réseau physique et en ligne,, • Assurer la cohérence de la marque dans tous les points de contact,, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, produit, après-vente et le réseau pour aligner les objectifs business et marketing,, • Être l’interlocuteur privilégié du siège pour l’adaptation de la stratégie globale au marché local,, • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, marketing ou équivalent),, • Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l’univers du lifestyle ou des biens de consommation premium,, • Solide expérience dans l’animation de réseaux de distribution,, • Sens aigu du branding et de la narration de marque,, • Excellentes capacités de pilotage stratégique et d'exécution opérationnelle,, • Leadership, vision, esprit entrepreneurial et sens du terrain,, • Une marque forte avec une identité passionnelle et un potentiel de croissance élevé,, • Une position stratégique avec forte autonomie, au cœur de la transformation de l’industrie,, • Un environnement stimulant mêlant performance, passion et innovation,, • Un package attractif incluant rémunération fixe, variable, véhicule de fonction et avantages.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Descriptif du poste : Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), vous avez pour rôle d’appuyer le développement, dans une approche transversale et en appui des chefs de file, les services aux entreprises et filières artisanales. Vos missions seront donc : • Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets …, • Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit : en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente., • Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers., • Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives., • Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités ;, • Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau ;, • Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème. CDD de 2 ans. Pré-requis : De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales. Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise). Vous avez un excellent relationnel et avez des qualités rédactionnelles. Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau. Vous êtes dynamique et organisé. Vous appréciez travailler en mode projet et avez le charisme pour piloter les projets. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Rôle : Membre du Middle Management, le Superviseur encaissement gère le ou les pôles d’encaissement de son périmètre et assure le bon suivi des différentes procédures liées à l’encaissement, est garant de la qualité de l’expérience client au sein du pôle caisse et assure le suivi des tâches administratives en back office. Principales missions : Management de l’équipe • Animer des briefings journaliers avec l’équipe d’hôtes de caisse de son périmètre et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux et de la stratégie Extime Duty Free Paris,, • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, participer à la gestion des talents,, • Former ses collaborateurs sur l’accueil, l’encaissement et le merchandising Queuing,, • Former son équipe sur l’utilisation du programme de fidélité Extime Rewards et faire état des irritants rencontrés lors de l’encaissement,, • Animer les partenariats commerciaux type Action contre la faim et DCC,, • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils digitaux et les sensibiliser sur l’utilisation des caisses transverses et mobiles,, • Gérer les annulations, tickets en erreur et remboursements en direct, et connaître les conditions d’échanges liées à chaque marque,, • Contrôler les caisses remplissage des Cash Machines et les coffres,, • Gérer les flux monétaires (commande de monnaie et fonds détaxe, ramassage Loomis & Brink’s, inventaire des réserves de monnaie),, • Assurer la clôture des caisses mobiles,, • Gérer les outils TCPOS et SOS informatique en relation avec la hotline,, • Etablir un rapport bimensuel des écarts de caisses,, • Maîtriser les process liés à la lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent,, • Assurer une montée en compétence des équipes sur OSCAR (notamment OSR) via des coachings réguliers,, • Veiller à la bonne compréhension et application par les équipes des services proposés (shop & collect, CRM, ACF, click & collect…),, • Traiter les litiges et réclamations clients en lien avec le Customer Service,, • Développer la transversalité sur son terminal. Profil : Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la vente. Encadrement et animation d’équipe • Capacité à former et transmettre des connaissances, pédagogie, • Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs du Terminal (MM, RF/RL, TM), • Comprend et garantit l'application des process liés aux flux monétaires, procédures d'encaissement et procédures LCB-FT, • Garanti la tenue de la boutique, de la caisse et/ou de la réserve, • Proposition de plans d'actions pour développer le CA queing, • Respect des procédures liées à son domaine et en vigueur dans l'entreprise Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Lieu d’affectation : Le poste est basé à Orly.

CORSAIR recrute un(e) Juriste confirmé(e) en CDI pour accompagner nos équipes. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez sur des missions variées dans un secteur aussi exigeant que passionnant : le transport aérien. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 7/8 ans minimum. o Connaissance / expérience en droit aérien serait un plus o Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) o Excellent niveau d’anglais lu, écrit, parlé (langue de travail au quotidien). • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes • Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité -Autres éléments à prendre en compte o Poste basé à Rungis (94)

À PROPOS Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. Nous avons notamment mis au point une solution directement implantée sur les e-shops partenaires afin de résoudre le principal problème lors d'achats en ligne : quelle taille choisir ? Basée sur 7 années de R&D, notre technologie mêlant Machine Learning et IA, est la plus précise du marché et ce à partir d’informations simples (genre, âge, taille, poids, forme de corps). Nos bureaux sont situés à Paris à deux pas de Station F (WeWork Avenue de France, XIIIème). Nous comptons une soixantaine de marques partenaires, parmi lesquelles Atelier Tuffery, Eden Park, Galeries Lafayette, Volcom, Jules ou Maison Kitsuné. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Bras Droit de Frédéric, notre Directeur Général tu auras un rôle central et stratégique. Tu travailleras en étroite collaboration avec le top management, tu prendras la responsabilité de projets variés (stratégie, sales, data, opérations, HR, finance) pour en assurer le suivi et seconderas Frédéric sur toutes ses tâches quotidiennes. A ce titre, tes principales missions consisteront à : • Data : création et amélioration de nos outils de reporting, suivi des KPIs clés afin de piloter et améliorer la rentabilité, • Opérations : monitoring des intégrations avec les e-shops de nos clients et suivi des résolutions avec l’équipe Tech, suivi de l’activité des CSM, suivi des OKRs des équipes, • Sales : veille concurrentielle et marché (identification de concurrent, détection d’opportunités), participation à des événements et salons, • Finance : gestion financière mensuelle via Pennylane, facturation, suivi des encaissements et gestion des relances, préparation du reporting à envoyer aux actionnaires, etc., • RH : préparation de la paie via Payfit, gestion des congés et demandes des collaborateurs, soutien pour le recrutement, rédaction et publication d’offres de poste., • Préparation des boards bimestriels avec les actionnaires PROFIL RECHERCHÉ Tu es étudiant en césure ou en fin d’année dans une École de commerce ou d’ingénieur du TOP 3. Tu recherches un stage d’au minimum 6 mois pouvant commencer dès septembre 2025 (nous ne considérerons pas les candidats en alternance ou désirant effectuer un stage de moins de 6 mois). Idéalement tu as déjà une expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou en finance. Tu parles couramment français et anglais. Qualités recherchées : excellentes capacités de synthèse, autonomie, organisation, force de proposition, sens des responsabilités, envie d’apprendre et d’avoir un impact, capacité à changer d’un sujet à un autre plusieurs fois dans la journée… voire dans l’heure, et fort esprit d’équipe. Tu aimes également le contact humain, n’a pas peur de prendre la parole en public et de prendre des initiatives. Fortement appréciés : appétences pour la data et l’IA et intérêt prononcé pour l’univers de la mode. CE QUE TU VAS TROUVER CHEZ FITLE Une opportunité unique d’apprendre le fonctionnement et la gestion d’une startup B2B SaaS et d’évoluer au sein d’une jeune entreprise avec ses défis. Une vraie exposition qui te permettra de toucher à de nombreux sujets tout en bénéficiant du soutien nécessaire pour prendre des initiatives et être force de proposition. L’opportunité de maîtriser parfaitement les outils utilisés par les SaaS : Notion, Hubspot, Pipedrive, Sales Navigator, Pennylane, Payfit, et d’autres… La possibilité d’interagir avec des marques emblématiques de la mode française et de te construire un réseau de C-level, CMO et Head of Digital dans le retail. PROCESS DE RECRUTEMENT Questions de sélection en amont 1 entretien avec le Directeur Général (visio 30 min - 1h) 1 rencontre avec toute l'équipe (sur site) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : Stage Date de début : 1er septembre 2025 Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Rémunération : 1 000 euros brut par mois Autres avantages : Télétravail possible / Tickets restaurant (7 euros par jour)

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Rattaché(e) à la Direction Revenue Management, le/la Revenue Manager devra participer à l'optimisation du chiffre d’affaires des résidences ainsi que réaliser des missions transverses en lien avec les besoins du moment. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Gestion progressive d’un périmètre de résidence dédié, avec l'optimisation du chiffre d'affaires, • Analyse des ventes, cotation groupes, gestion des stocks et des promotions, • Application des différents leviers du Yield Management (Distribution, Prix, Minimum Stay, Surclassement, MICE), • Prévisions de vente : Estimations du remplissage et du chiffre d’affaires, • Benchmark (veille concurrentielle, positionnement envers concurrents), • Réaliser des études ad hoc permettant de valider les hypothèses du Revenue Management et les faire évoluer., • Force de proposition (Processus/Outil), • Contacts réguliers avec les résidences pour le suivi des ventes Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce/université/IAE spécialisation Tourisme/Yield. Vous possédez une première expérience sur ce type de fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre goût prononcé pour l'exploitation des chiffres. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, la connaissance de Duetto sera appréciée. Contrat : CDI Poste à pourvoir en septembre 2025.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior Consultant Data Gouvernance (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que les bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données., • Participer aux soutenance et phases d’avant-vente auprès de nos clients comme référent sur les sujets Data Gouvernance. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec des expériences significatives sur la conception et le déploiement de chantiers de data gouvernance, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Chef de Projet – Marketplace Manager (H/F) – GYL Bagagerie Localisation : Paris 9e Type de contrat : Alternance Disponibilité : Immédiate L’entreprise : GYL est une marque française de bagagerie en forte croissance, proposant des valises et accessoires alliant design, qualité et innovation. Distribuée sur Amazon, Cdiscount, Carrefour, Leclerc, et sur des plateformes événementielles comme Veepee, Showroomprivé et The Bradery, GYL s’impose comme une référence d’achat malin et stylé. Votre rôle : En tant que Chef de Projet – Marketplace Manager, vous pilotez et développez les ventes des produits GYL sur l’ensemble des marketplaces stratégiques : • Gestion des ventes événementielles : Veepee, Showroomprivé, The Bradery., • Pilotage quotidien : Amazon, Cdiscount, Carrefour, Leclerc., • Optimisation des flux produits : mise en ligne, mise à jour des stocks, gestion des prix et promotions., • Relation commerciale : interface directe avec les account managers de chaque marketplace pour maximiser la visibilité et le CA., • Analyse et reporting : suivi des performances, recommandations d’actions, préparation des bilans hebdomadaires. Profil recherché : ✅ Expérience confirmée en vente en ligne / eccommerce / marketplace / amazon ✅ Connaissance des intégrateurs de flux (Shoppingfeed, Lengow, Iziflux, etc.) est un plus. ✅ Excellente capacité d’organisation et de priorisation dans un environnement rythmé. ✅ Énergie, autonomie et sens du résultat. ✅ Aisance relationnelle et capacité à gérer des discussions commerciales et techniques avec nos partenaires. ✅ Connaissance technique sur les flux produits, l’optimisation des contenus, et la gestion des politiques de prix. Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe jeune et ambitieuse, dans un environnement stimulant., • L’opportunité de prendre des responsabilités sur un périmètre clé pour une marque en pleine croissance., • Un poste évolutif vers un rôle de Head of Marketplace selon vos résultats., • Un cadre de travail agréable, en phase avec des valeurs d’exigence et de bienveillance.

REJOINGEZ LE GROUPE ATLANTIC! Intégrez nos équipes commerciales qui accompagnent nos clients dans le choix des produits de confort thermique pour répondre le mieux à leurs besoins et leur offrir un service de qualité. Nous travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Vous travaillez avec 4 directeurs régionaux et leurs équipes composées de responsables de secteur et chargés d’affaires sur les marchés de la climatisation et traitement de l’air Home (résidentiel) et tertiaire. Notre site d’Arcueil (94) regroupe plus de 330 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du GROUPE ATLANTIC (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication), pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, les locaux disposent d’un restaurant d’entreprise, d’une cafétéria, d’espaces de détente et de jeux (instruments à disposition, baby-foot, ping-pong), d’une terrasse panoramique avec terrain de pétanque où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (activités sportives, soirées à thème…). Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez contribuer au développement de la politique commerciale du Groupe ? Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent dans lequel le relationnel est indispensable ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ? Alors, intégrez l'équipe de David en tant qu’Assistant de direction régionale Ile-De-France / Nord / Normandie (f/h) VOTRE CHALLENGE Vous assurez l'accompagnement et le support des directeurs de région dans les missions de fonctionnement, d'administration, de commerce et de management. Vous assistez également dans l'organisation de leurs activités commerciales les commerciaux couvrant les métiers de la prescription et de l’animation d’un réseau de vente directe et indirecte sur les marchés résidentiels et tertiaire. Plus précisément vous : -Organisez les événements commerciaux régionaux tels que les séminaires clients, les portes ouvertes, les salons…, -Gérez les opérations commerciales régionales (promotions, challenges, commandes, dispatch, suivi des performances…), -Assurez la gestion administrative et financière de la région : budget, courrier, note de frais, préparation et compte-rendu de réunions, dossiers clients, organisation de déplacements, facturation…, -Êtes force de proposition en termes d’amélioration continue sur l’organisation de la vie de l’équipe, la gestion interne de l’agence …, -Etes l’intermédiaire entre les équipes, les fonctions support et les prestataires extérieurs afin de faciliter la communication interne. Ce poste nécessite des déplacements occasionnels (10-20% du temps) dans les régions de rattachement à prévoir (sorties commerciales, séminaires…) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste en CDI à pourvoir rapidement Poste basé à Arcueil (94) Participation, 13ème mois Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine après une période d’intégration Un CSE avec de multiples avantages sociaux et culturels, des remises sur nos produits Un restaurant d’entreprise VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d’une formation supérieure dans le domaine de l’assistanat, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez le sens de la relation clients. Vous savez créer des liens avec vos divers interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents et dans leur création sur informatique (Tableau croisés dynamiques, Pack-Office…). Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outil de gestion type CRM et SAP. Vous faites preuve d’une parfaite organisation et êtes rigoureux pour mener à bien l’ensemble des missions variées qui vous attendent. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

DESIGNER MOBILIER COLLECTION H/F - CDI Type de poste : CDI – Temps plein Secteur : Architecture / Décoration / Mobilier / Luxe Localisation : Paris Poste à pourvoir : Septembre 2025 À propos de nous L’agence d’architecture d’intérieur Laura Gonzalez intervient sur des projets d’hôtellerie, de restaurants, de retails, et de particuliers. Notre démarche est guidée par une exigence esthétique singulière, une grande sensibilité aux matières et une attention portée à la personnalité de chaque lieu. Notre pôle mobilier développe les pièces d’exception de ces projets et de la collection de Laura Gonzalez. Dans le cadre du développement de notre collection permanente de mobilier sur-mesure, nous recherchons un·e Designer Mobilier passionné·e, à la créativité affirmée, capable de traduire l’essence de nos projets dans des pièces fortes et intemporelles. La communication est primordiale, ainsi que les connaissances techniques (structure et gabarits mobilier, logiciels...) Vos missions Au sein de l’équipe Mobilier - Collection, vous participerez à la conception et au développement des pièces de mobilier destinées à notre collection permanente. Vous aurez notamment pour responsabilités : · Concevoir du mobilier en intégrant les contraintes techniques, fonctionnelles et esthétiques · Réaliser des croquis, plans, modélisations 3D et rendus visuels · Conception de fiches techniques · Correction des plans d’exécution de nos fabricants · Rechercher les matériaux, les finitions et les procédés de fabrication en lien avec nos artisans et fabricants · Gérer les échanges avec les fournisseurs, les prototypistes et les ateliers de fabrication · Assurer le suivi de développement produit jusqu’à la fabrication finale · Répondre aux demandes Bespoke de nos clients : adaptation de mobilier existants de notre collection sur mesure · Service après-vente : solutions et suivi client Profil recherché . Diplômé·e en design produit · Expérience de 4 à 5 ans dans un studio ou cabinet de design, idéalement dans le secteur haut de gamme ou de l’architecture d’intérieur · Très grande sensibilité esthétique, culture design et artistique pointue, curiosité constante · Connaissances techniques de conception mobilier : stabilité, poids, assemblages, résistance · Connaissances des techniques de fabrication et d’assemblage (bois, tapisserie, métal, marbre...) · Maîtrise parfaite des logiciels de conception et de rendu (Rhino, SketchUp, AutoCAD, Keyshot, Adobe Suite, etc.) · Créatif : capacité à concevoir des pièces à forte valeur narrative et émotionnelle · Fort esprit d’équipe, patience et rigueur · Excellent relationnel et communication Langues Anglais courant, Français Salaire A partir de 50K€ Bruts annuels Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez au sein d’un studio à taille humaine, où chaque projet est une aventure créative exigeante et passionnante. Vous participerez activement à la naissance d’une collection emblématique, avec un fort degré d’autonomie et de responsabilité. Candidature Merci d’envoyer votre portfolio (obligatoire), accompagné de votre CV et d’un mot de motivation à :

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Insight Analyst en alternance à Paris. Vos missions : • Insights : analyser des audiences et des tendances marché à partir des données propriétaires pour le top annonceurs Locala et les rendre accessibles grâce à des techniques de datavisualisation, • Etudes : effectuer des analyses transverses sur les secteurs prioritaires de Locala, en vue de la réalisation de supports de vente et/ou de communication, • Reporting : aider à la création et au déploiement d’outils internes permettant l’automatisation de tâches de reporting pour nos Account Managers, • Benchmarks : réaliser des analyses de données en vue de la mise à disposition de benchmarks sur nos indicateurs clés de performance, • Dashboards : participer au déploiement de dashboards clients leur permettant un accès direct à leurs données de campagnes Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de gérer plusieurs tâches en même temps afin de répondre aux diverses sollicitations et faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite ;, • Un bon niveau d’anglais ;, • Une maîtrise d’excel, vous permettant d’être à l’aise avec la manipulation de données chiffrées en grandes quantités ;, • Un esprit analytique vous permettant de manipuler et d'interpréter des informations provenant de sources diverses, de repérer des modèles et des tendances dans les informations et d'en déduire des causes et des effets. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Biarritz, Nice, Montpellier, Annecy, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Le poste : Vous définissez et mettez en place la stratégie de communication de l’ensemble des réseaux sociaux de Rouje et Les Filles en Rouje (notre gamme beauté). Votre rôle est de renforcer notre présence online, d’engager nos communautés et d’accroitre le trafic sur l’eshop et en boutiques. Vous collaborez avec l’équipe Image dans la réalisation des contenus ainsi qu’avec l’équipe Digitale (Paid, CRM, Service client) et l’équipe Retail pour assurer une cohérence des messages et de la stratégie déployée. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des objectifs business ;, • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux ;, • Coordonner la création de contenu : réflexion stratégique sur le type de contenus à réaliser, brief des équipes créatives et image sur vos besoins dans une logique image mais également dans une logique business et de trafic sur le site, qui vient appuyer les messages prioritaires dans le calendrier marketing et commercial ;, • Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de nos communautés (contenus, interactions, formats…) ;, • Définir une stratégie de community management et d’interactions avec les communautés, contribuer de manière dynamique à la bonne e-réputation de la marque, gérer la modération des commentaires ;, • Définir, suivre et analyser les KPI’s ;, • Etre en veille permanente sur les réseaux sociaux afin d’adapter le contenu et la prise de parole en lien avec l’actualité mode et mondiale Le poste requiert la mise en ligne de stories le samedi et le dimanche (1h par jour environ). Votre profil : • Vous avez 4 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement chez l’annonceur au sein d’une marque de mode ou en agence sur des comptes mode, • Vous maitrisez la gestion des comptes Social Media (tiktok, instagram, facebook ,pinterest…), leurs codes et leurs mécaniques d’influence, • Vous avez déjà évolué dans l’univers d’une marque DNVB, • Vous êtes sensible à l’univers de Rouje et des Filles en Rouje, • Vous savez identifier les leviers de communication pertinents pour mettre en avant la marque, • Vous détenez une orthographe irréprochable ainsi qu’un bon niveau d’anglais

ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) et les contrats de performance énergétique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) Responsable juridique basé(e) à Issy les Moulineaux. Missions : En interface avec la Direction Générale, les différents départements de l’entreprise et la Direction Juridique du Groupe, le(la) Responsable juridique réalise les missions suivantes : • Assurer une veille/analyse juridique en lien avec les activités de l’entreprise, pour intégration opérationnelle au sein de l’entreprise (contrats, chartes, documents de travail, etc.), • Prévenir les risques juridiques et veiller au respect des textes en vigueur pour l’ensemble des activités (opérations, commerce, marketing, etc.), • Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction Générale et des différents Responsables de département dans la rédaction et négociation de contrats les clients/partenaires/sous-traitants (Certificats d’économies d’énergie – CEE, flexibilité et effacement de la consommation électrique, contrats de performance énergétique et autoconsommation photovoltaïque, etc.), • Suivre les précontentieux, contentieux et litiges, coordonner les actions avec les interlocuteurs internes (France, Groupe) et externes (avocats, experts, tribunaux, assurances), • Coordonner avec les conseillers externes : relation avec les cabinets d'avocats externes au niveau national et international, • Assurer les responsabilités de Secrétariat Général : préparation et organisation des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, modifications statutaires, ainsi que toute démarche relative au droit des sociétés, • Éclairer la Direction Juridique du Groupe sur les spécificité juridiques du marché français et assurer un reporting clair sur les activités juridiques de l’entreprise Compétences requises & savoir-faire Diplômé(e) d’un Master en Droit des Affaires ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet d’avocats de droit des affaires ou en entreprise multinationale Au-delà de ces compétences techniques vous justifiez des compétences suivantes : • La connaissance du secteur de l’énergie et du droit associé (marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique) est indispensable, • Niveau C1 en anglais ; la maîtrise de l’espagnol serait appréciée, • Personne organisée, capable de développer les fonctions de manière autonome tout en rapportant à la Direction du conseil juridique, avec initiative, motivation, capacité d'apprentissage, tolérance à la pression et flexibilité., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale, de pédagogie, ainsi que de travail en équipe, • Rigueur, autonomie, pragmatisme, proactivité, souplesse, créativité Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’énergie et ses challenges ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique et agir aux côtés des consommateurs ? Rejoignez nous ! En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Product Owner IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’intelligence artificielle, notamment l’IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA classique / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France et à l'étranger. Dans un environnement où l’expérience employé et la qualité de vie sont au cœur des attentes, notre mission est d’enrichir la marque employeur de nos clients grandes et moyennes entreprises, foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances, … Nos équipes ont pour vocation d'impacter le quotidien des salariés de nos clients en : • Facilitant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés par des services gain de temps accessibles à travers l'entreprise en présentiel et en digital, • Pilotant des services d'hospitality management premium et hôteliers pour rendre l'expérience au travail des salariés mémorable., • Développant le lien social entre salariés par des programmes d'événements, • Etant acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et impactant -Développant des services d'hospitality sur-mesure, avec une gestion personnalisée de l'accueil pour chaque client et site. En tant que Team Leader, vous accompagnez le Responsable Régional sur plusieurs missions de son secteur et êtes également directement responsable d'un portefeuille d'une vingtaine de clients pour un chiffre d'affaires 1.5 millions d'Euros. Vos missions comprennent notamment des aspects Ressources Humaines, Relation client, suivis opérationnel et financier. A ce titre : • Vous recrutez les personnes pour le périmètre dont vous avez la responsabilité et accompagnez le Responsable régional dans ses recrutements avec le support de l'équipe Ressources Humaines, • Vous êtes responsable du management quotidien des équipes (congés, retards, absence, entretiens annuels, ...), • Vous pilotez des plannings et organisez les remplacements avec le support du Pôle planning/Remplacements et assurez un suivi optimal des ressources (prises de congés correspondent à date de fermetures des conciergerie, suivi des coûts de remplacement...) ; vous pouvez être amené à effectuer des remplacements sur une base ponctuelle dans un souci d'optimisation des ressources., • Vous êtes le garant des bonnes conditions de travail des équipes et des outils mis à leur disposition. En accord avec les Responsable Régional, vous anticipez et coordonnez les actions de mobilité et la montée en compétences des équipes., • Vous vous occupez de l'on-boarding des équipes pour l'ensemble du secteur lors des ouvertures (formation d'intégration pour les ouvertures de site et formation en continue), • Vous êtes un support pour vos pairs dans le développement des ventes B to B et B to C (Organisations d'animation, facturation B2B...etc.)., • Vous aidez vos pairs dans la résolution des questions opérationnelles relatives à la satisfaction client ; vous inculquez les bonnes pratiques de travail (process & Offre) au sein de la région; vous savez remonter les problèmes de fond à votre responsable régional en proposant un plan d'actions, • Vous apportez des solutions pertinentes aux litiges clients et membres du secteur en adéquation avec les intérêts de l'entreprise., • Préparation de statistiques, reporting services par sites conjointement avec le RR et le Responsable Conciergerie/Hospitality Manager/Community Manager, • Suivi du P&L grâce à des tableaux de bords, reporting clients, validation des factures partenaires, • Pilotage d'une ouverture/création de site : mise en route des aspects IT, techniques de fonctionnement d'une conciergerie, • Lancement des nouveaux services et suivi des plannings d'animations sur la région, • Suivi des partenaires du secteur et sourcing de nouveaux partenaires, • Coordination pour informer les clients des périodes de congés vs fermetures des conciergeries, jours fériés, retards, • Vous challengez les process entreprise et mettez en place des process secteur si nécessaire (en collaboration avec les autres départements), • Animation du secteur grâce à l'organisation des réunions, le partage des bonnes pratiques entre les Responsables de conciergerie... Votre profil : • De formation niveau Bac +2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de la vente et/ou du service avec un focus relation clients, • Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'équipes opérationnelles, • Vous avez le goût du challenge et avez d'excellentes qualités d'écoute et de communication, • Porteur (euse) des valeurs de l'entreprise, vous savez par votre pédagogie faire progresser les autres, • Organisé (e), réactif(ve) et pragmatique, vous avez une bonne capacité d'écoute, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Salesforce...)., • Mobilité importante et déplacements nombreux sur la région, • Permis B + Véhicule obligatoire Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock H/F supervise les approvisionnements du stock central restauration. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Fort d’une solide expérience en gestion de stock et approvisionnement, idéalement acquise en restauration, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Notre client groupe international dans le secteur de la restauration recrute son/sa Manager International(e) des Opérations H/F. Ce poste est un véritable stretch entre la stratégie et l’opérationnel. Les principaux enjeux du poste sont : • Définir et déployer les standards opérationnels du groupe, y compris hygiène et sécurité alimentaire, • Apporter un support 360° pour les ouvertures ou points de vente en difficulté, • Renforcer la formation des équipes terrain, • Piloter certains projets spécifiques (protocoles de service, audits magasin…) Missions Ce profil interviendra comme expert et référent sur l’ensemble des sujets opérationnels liés au Foodservice. Ses principales missions incluront : • Supporter opérationnellement les pays (visites de terrain, résolution de problèmes, plans d’action…), • Accompagner les ouvertures majeures (pilotage opérationnel, coordination, rétroplanning…), • Contribuer aux appels d’offres (inputs opérationnels, organisation, équipements…), • Documenter les standards opérationnels du Groupe, • Former les équipes sur les outils/process qualité, • Piloter l’hygiène et la sécurité alimentaire (guidelines, audits, suivi…), • Optimiser les équipements en lien avec les équipes locales et les achats, • Améliorer continuellement les outils qualité et les formations, • Animer la communauté Foodservice avec le marketing, travailler en étroite collaboration, • Contribuer aux initiatives RSE, notamment la réduction des déchets Localisation Le poste est basé à Paris; De nombreux déplacements à l’étranger sont à prévoir. Formation • Master en management ou ingénierie Expériences significatives • 10 ans minimum dans les opérations Foodservice (restauration rapide, coffee shops, boulangeries, bars, restauration assise…), • Expérience terrain indispensable assortie d’une expérience au siège idéalement, • Une expérience internationale ou Travel Retail est un plus Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Vision stratégique, définition des plans d’actions, • Sens opérationnel fort, goût du terrain, esprit solution, • Flexibilité, agilité, adaptabilité à des niveaux hiérarchiques variés, des enjeux différents selon les pays, • Bonne communication, sens du service, pédagogie, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets, • Esprit d’équipe, coordination interservices, • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction de standards opérationnels, • Gestion de projet, documentation de processus, • Maîtrise des KPIs Foodservice et P&L Compétences linguistiques Maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit) et des outils bureautiques (Pack Office).

Notre Client, leader international de solutions technologiques B2B (industrie et SAAS), recherche un.e Salesforce Project Manager pour piloter et assurer le déploiement et la mise en œuvre des projets Salesforce à travers les différentes filiales du groupe. Au sein de l’'équipe Sales Effectiveness, le.a Salesforce Project Manager aura pour principales missions : • Gouvernance et supervision de projet : • Établir et maintenir des normes, des cadres et des meilleures pratiques PMO spécifiques à la livraison de projets Salesforce., • Développer et appliquer des méthodologies de gouvernance de projet, y compris la documentation, le suivi des statuts, la gestion des risques et la création de rapports. • Support à la gestion de programme Salesforce et communication • Coordonner les initiatives Salesforce interfonctionnelles touchant les ventes, le service, le marketing et les opérations., • Suivre les dépendances et gérer les projets interreliés entre des équipes telles que les opérations de vente et l'informatique., • Servir de lien de communication entre l'informatique et les parties prenantes commerciales. • Reporting et métriques : • Surveiller les KPI et les métriques de performance du projet, en veillant à l'alignement du projet sur les objectifs d'adoption de Salesforce et les attentes de ROI., • Préparer et livrer des tableaux de bord et des rapports au niveau exécutif. • Gestion des risques et des problèmes : • Identifier, suivre et atténuer pro-activement les risques et problèmes de projet., • S'assurer que des plans de contingence sont en place pour les déploiements et intégrations Salesforce critiques pour la mission. VOTRE PROFIL • Diplômé d'un master en affaires, technologie de l’information, ingénierie ou équivalent., • Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projet ou de programme, idéalement chez des éditeurs SaaS, dont 5 ans minimum dans la gestion ou le soutien de projets Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud…)., • Une maîtrise des systèmes ERP tels que SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics dans un contexte industriel., • Une connaissance des méthodologies de livraison de projets Agile et Waterfall., • Idéalement, certifications PMP, PRINCE2 ou Salesforce (Salesforce Admin, Salesforce Business Analyst, etc.)., • Une connaissance d’un outil de devis tel que Conga, d’outils de gestion de projet comme JIRA, Smartsheet, Microsoft Project., • Une aisance à communiquer et piloter les projets dans des contextes internationaux et complexe, en résolution de problèmes et en organisation., • Un dynamisme et une rigueur pour gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique et rapide., • Anglais courant indispensable