Vente jobs in Villejuif - Page 9Crear alertas

Notre entreprise KEEMIA, c’est 20 ans d’expertise au service des plus grandes marques du retail et de la grande consommation. Leader indépendant en activation terrain, communication shopper et marketing expérientiel, notre réseau de 10 agences régionales mobilise plus de 120 talents pour concevoir et déployer des campagnes qui marquent les esprits. Keemia a développé une forte expertise à la promo et aux solutions de Gamification (jeux & concours). Fort de notre plateforme technologique révolutionnaire « Weezio », nous proposons des solutions ultra compétitives pour élaborer et déployer des campagnes aussi bien en online, qu’offline. Nous accompagnons nos clients sur toutes les composantes des campagnes (conception, dotations, paramétrage, gestion, médiatisation, logistique, …). Pour mieux comprendre notre approche et nous connaitre : • ___ pour des activations augmentées Dans le cadre du développement de notre pôle promo/gamification, nous recrutons un Directeur(rice) de clientèle ACTIVATION SHOPPER ! Missions . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes au cœur de l’activation des marques : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : brief, recommandation, vente, production, bilan, • Vous rédigez des propositions sur-mesure, impactantes et bien construites, • Vous pilotez vos opérations avec rigueur, en lien avec les équipes internes (studio, production, digital…) Profil recherché Vous avez travaillé au moins 3/5 ans en tant que chef de projet dans une agence d’activation/promo ou dans une société spécialisée dans le déploiement de jeux concours, campagnes promotionnelles… Vous avez une vraie expertise de ce type de dispositifs. Vous souhaitez valoriser maintenant cette expertise à travers un poste plus global dans une agence en développement perpétuel. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions CDI dès que possible à pourvoir au sein de notre siège à Montreuil (93) – métro ligne 9 Mairie de Montreuil. Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant (10€) + mutuelle d’entreprise Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence ACM à l’adresse À bientôt dans notre équipe ! 🚀

🚀 L'entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, les risques psychosociaux, le management, la vente, la diversité, les enjeux climatiques, la cybersécurité ou la QVT. 🌟L'équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. 🎯 Missions principales Sous la direction du Directeur Conseil, en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaire, tu contribueras activement à la croissance de Reality Academy. Tu seras en charge de prospecter et de développer une clientèle Grands Comptes, en identifiant leurs besoins en solutions immersives. Ton rôle sera d’accompagner les clients dans la transformation de leurs stratégies de formation grâce à nos produits XR innovants. Tu seras garant(e) du développement commercial et stratégique, en assurant le suivi des comptes, la fidélisation des partenaires et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. ✅ Missions Développement commercial : • Développer des partenariats avec des organismes de formation à l’échelle européenne, • Identifier et prospecter de nouveaux clients., • Présenter nos solutions immersives via des démonstrations VR adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect et potentiel partenaire., • Piloter les actions commerciales en lien avec la stratégie définie par la Direction., • Assurer un reporting régulier des activités (rapports d’activité, gestion de CRM)., • Réaliser une veille active pour repérer les nouvelles opportunités et identifier les partenaires stratégiques. 💼 Savoir-faire • Diplôme de niveau Master (commerce, marketing ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire (business development, conseil ou vente B2B), • Bonnes connaissances du marché de la formation., • Élaboration de stratégies commerciales impactantes., • Aisance dans la négociation et sens de la conquête., • Maîtrise des techniques de Growth Hacking et appétence pour l’innovation., • Capacités d’analyse et de réflexion pour proposer des solutions personnalisées., • Gestion efficace d’un portefeuille client. 🕺 Savoir-être • Organisation et rigueur dans la gestion des projets., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Polyvalence et autonomie dans la prise de décision., • Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial., • Confiance en soi pour intervenir et présenter devant des interlocuteurs de haut niveau. 🌟 Les avantages • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Tickets Restaurants, remboursement de 50% des tickets de transport, prise en charge de la mutuelle santé, • 🎁 CE avec de belles réductions pour ton shopping et tes futurs voyages, • ☀️ Environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺Ambiance au top entretenue par une multitudes de soirées : Team Building, afterworks bi-mensuels, Murder Party !, • 🏆 Projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés Rejoins l’aventure Reality Academy et participe à la nouvelle ère de la communication à nos côtés. If you can dream it, we can make it ! 📕 Process de recrutement • Premier entretien avec la responsable RH et test technique., • Deuxième entretien avec Grégory, notre Directeur Conseil et Antoine, notre CEO

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Qui recrute un Responsable de Domaine Sales & CRM ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un groupe international fort de près de 65000 collaborateurs. Cette entité souhaite faire évoluer son organisation, ses process et entame aujourd’hui un grand plan de transformation visant à améliorer notamment son pilotage et accompagner sa structuration. Dans ce cadre, le nouveau CIO, arrivé tout récemment, et après une phase d’audit créé une nouvelle organisation. Celle-ci a conduit à différentes évolutions internes et nous permet aujourd’hui de créer un nouveau poste de Responsable de Domaine dédié aux applicatifs vente et relation client. Quel sera le rôle du Responsable de Domaine Sales & CRM ? Le Responsable de Domaine Sales & CRM est rattaché au Directeur des applicatifs groupe, nouvellement nommé. Dans ce scope, le Responsable de Domaine managera une équipe autour de 5 collaborateurs déjà présents au sein de la structure. Le scope applicatif couvrira les briques applicatives dédiées au Marketing et à la force de vente principalement mais avec de nombreuses interactions auprès d’autres équipes et notamment celle au data management. Ce recrutement intervient dans un cadre de transformation et de modernisation du SI et compte de nombreux projets notamment concernant les SI des filiales internationales. Les briques applicatives tournent actuellement autour de la solution Salesforce combinée à des outils IA/data/marketing automation. De nombreux sujets sont encore à porter et avec pour ambition de mettre en place des outils uniformisés pour l’ensemble des filiales qui s’appuient aujourd’hui sur des ERP très variés. Concernant le rôle du Responsable de Domaine : • Son activité principale concernera le management de l’équipe de 4-5 collaborateurs comprenant un développeur, des chefs de projet, 1 ou 2 prestataires externes et un futur alternant. Le Responsable de Domaine sera en charge de les accompagner dans leur quotidien mais également dans leur progression., • Le Responsable de Domaine sera également garant de la relation avec les clients internes et de leur satisfaction. Profil du Responsable de Domaine Sales & CRM : De formation Bac+5 idéalement IT, le Responsable de domaine aura une solide expérience sur la gestion d’applicatifs de type ERP/Progiciel, leur intégration ainsi que le pilotage des partenaires dédiés. Le Responsable de Domaine aura une forte expérience dans le pilotage de projets IT dont une partie de son parcours de management de projet dans une dimension internationale. La connaissance du produit Salesforce est également un point important pour ce poste. Le domaine compte également une activité dédiée au Run des applicatifs. Le pilotage d’équipe Run sera nécessaire également dans la dimension globale du poste incluant bien évidemment la gestion du quotidien. Le poste ayant une dimension hands-on, nous recherchons un Responsable de Domaine qui pourrait être amené à porter des projets.

Chef de Secteur H/F en CDI – 93 + potentiellement 1/2 Corse Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur pour dynamiser et développer notre présence commerciale sur le département suivant : 93. Potentiellement le secteur intégrerait aussi la moitié de la Corse : un territoire à fort potentiel, représentant environ 4 à 5 découchers par mois pour développer une zone aussi stratégique qu’agréable à travailler. Comment vous faites la différence – Votre Contribution En tant qu’ambassadeur(drice) de nos marques et rattaché(e) au Directeur de Région, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de notre activité sur votre secteur. Vous assurez la visibilité de nos produits, l’excellence commerciale et le respect de la stratégie de l’entreprise pour atteindre vos objectifs. Comment se présente votre agenda : Vos Missions Gestion et développement du secteur • Gérer et dynamiser un front de vente pour maximiser la visibilité de nos marques., • Optimiser la distribution des nouveautés et garantir leur présence en rayon., • Assurer la mise en œuvre des opérations promotionnelles selon le plan défini., • Garantir et maximiser la réalisation des objectifs en termes de volume et de distribution., • Apporter conseil et expertise sur les gammes de produits, leur implantation, et les actions stratégiques., • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour identifier les opportunités de marché., • Remonter des reportings réguliers et pertinents pour accompagner la prise de décision stratégique. Votre équipe Vous travaillerez sous la supervision du Directeur Régional, en collaboration avec les équipes terrain et siège, dans une dynamique d’équipe et de résultats. Comment vous êtes : Votre Profil Formation et Expérience • Bac +4/5 avec une spécialisation commerciale., • Permis B indispensable., • Goût du challenge, capacité à convaincre et esprit entrepreneurial., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe., • Autonomie, organisation et rigueur pour gérer un secteur en toute efficacité. Ce que nous vous proposons • Localisation : 93., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe (selon profil) + primes sur objectifs., • Avantages : Frais de vie, véhicule de fonction, matériel professionnel. Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

FICHE DE POSTE – Commercial(e) B2B CVC / DRV / Climatisation Entreprise : ELLEMPLASTIC&CO Contrat : CDI Localisation : France (IDF ou régions selon profil) Secteur : Négoce BTP – Solutions DRV, Climatisation & CVC 🎯 À propos d’ELLEMPLASTIC&CO ELLEMPLASTIC&CO est une société spécialisée dans le négoce de solutions techniques pour les professionnels du BTP, avec une forte expertise dans les systèmes DRV, climatisation, CVC, pompes à chaleur et équipements techniques. Notre modèle repose sur : • Une réactivité commerciale reconnue, • Des prix compétitifs, • Une logistique efficace, • Une expertise technique orientée terrain Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B spécialisé(e) CVC / DRV / Climatisation. 📝 Missions principales En lien direct avec la direction commerciale, vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’installateurs, frigoristes, entreprises CVC et acteurs du BTP, • Identifier les besoins techniques clients et proposer des solutions adaptées (DRV, climatisation, PAC…), • Présenter et valoriser nos gammes de produits et services, • Participer à la stratégie commerciale et à l’ouverture de nouveaux marchésGestion du cycle de vente, • Établir devis, offres commerciales et relances, • Négocier avec les clients dans un cadre tarifaire défini, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison, • Maintenir une relation client durable et qualitativeSupport & collaboration interne, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (logistique, technique, achats), • Faire remonter les besoins terrain et suggestions d’amélioration, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, rencontres partenaires…)🧩 Profil recherchéCompétences indispensables, • Expérience de 2 ans minimum en vente B2B dans le secteur CVC / DRV / climatisation / HVAC, • Connaissance du marché : installateurs, frigoristes, entreprises générales, • Aisance technique pour comprendre les besoins clients, • Maîtrise du cycle de vente completCompétences comportementales, • Excellente communication, • Autonomie, organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Sens du service et orientation résultatLes plus, • Portefeuille clients actif dans le CVC / DRV, • Connaissance des marques majeures : Daikin, Mitsubishi, LG, Toshiba, Samsung, etc.

Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ? Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain. Associez-vous au meilleur allié pour réussir : • Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot., • Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée., • Réseau reconnu par la Fnaim, • Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française. Vos missions en tant que conseiller immobilier : • Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur., • Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions., • Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise., • Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach. Gagnez en liberté tout en étant soutenu : • Formation offerte : 4 semaines avec des experts du secteur pour maîtriser théorie et pratique, et formation continue, • Coaching individualisé pour booster vos performances., • Pack Pro Offert : tout pour exceller (diffusion, photo pro, formation, apport de clients…), • Technologie Liberkeys : augmentez votre productivité et votre satisfaction au travail tout en sécurisant l'expérience client. Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an. Votre profil : Nous recherchons des professionnels avec un minimum de 2 ans d'expérience dans l'immobilier ou dans un environnement commercial. Si vous êtes un(e) négociateur(trice) redoutable, avec un sens aigu du client et de l'organisation, et que vous aimez relever des défis, rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès. Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n'est ni un stage, ni une alternance.

Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Le Groupement d’intérêt Economique Infogreffe, regroupant les greffes des tribunaux de commerce, est spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures et formalités accomplies auprès de ces greffes. Description de poste Dans un contexte de développement, nous recherchons 2 Responsables comptes clés (H/F), bénéficiant impérativement d'une expérience reconnue auprès des professions règlementées, du secteur bancaire ou de l'industrie. Rattaché(e) au responsable du service commercial, vous devrez développer, gérer et fidéliser votre portefeuille clients grands comptes à travers les missions suivantes : • Négocier, mettre en place et pérenniser les accords et les partenariats existants., • Développer et fidéliser la relation client par les opérations d'Up selling et Cross selling, • Prospecter de nouvelles cibles, • Elaborer une stratégie et enrichir un plan de compte (mapping, services, concurrence, …),, • Apporter un soin particulier à la tenue et la mise à jour quotidienne du CRM (Dynamics) Compétences d’organisation et personnelles • Assurer un minimum de RDV / réunions hebdomadaire clients et prospects en visio et présentiel, • Capacité de travailler en transverse avec les autres directions (ADV, Marketing, Juridique), • Dotée d'une grande autonomie, curiosité et détermination, vous savez faire preuve de résilience dans un environnement dynamique et en transformation. Profil recherché • De formation commerciale Bac + 4/5 vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de plus de 5 ans auprès de Grands Comptes, qui vous a permis de comprendre les processus de vente B to B., • Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans l'univers de l'information financière, du droit ou de la conformité., • Doté(e) d'un excellent sens commercial, vous faites preuve d’une grande capacité d'investissement, d'adaptabilité et de ténacité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et du service client, ainsi que pour vos qualités d'organisation et votre rigueur., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et l'utilisation d'un CRM (Dynamics)., • La maîtrise de l'Anglais est nécessaire. Rémunération et avantages • Statut cadre, • Fixe (selon profil) + Variable très attractif, • Epargne salariale, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • RTT, • Chèques vacances et chèques cadeaux Noël

Au sein de la Direction des Partenaires Marchands, nous recherchons notre futur Team Lead Category Manager H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de de Céline, Directrice Réseaux Marchands. 🎯 Votre impact : Vous serez en lien direct avec l’ensemble de la Direction des Partenaires Marchands et travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues sur les autres marchés et avec la responsable du service après-vente. Votre rôle sera également transversal, vous permettant d’interagir avec tous les acteurs de l'écosystème au sein du département. Vous superviserez une équipe de 7 personnes dédiée au secteur du marché des Loisirs et de la culture. Un marché qui comprend plus de 1 000 partenaires dans divers domaines tels que le cinéma, les parcs, les spectacles, ainsi que les loisirs indoor et outdoor, et les sorties culturelles. Vos missions principales sont : • Gérer et encadrer votre équipe avec un objectif de coaching efficace, • Développer et renforcer les partenariats à l’échelle nationale et locale, • Piloter les négociations et orchestrer le déploiement avec nos grands comptes partenaires, • Digitaliser les échanges de flux avec nos partenaires en collaboration avec le service IT, • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de référencement et d’achat garantissant un équilibre entre attractivité, productivité et rentabilité, • Définir et mener la stratégie globale en coordination avec la direction du département des marchands, • Organiser et animer les activités de votre service, • Analyser et rapporter les performances de votre activité et de celle de vos équipes. 🫵 Vos expériences et compétences qui feront votre succès • Vous possédez une formation initiale de niveau Bac +4/5 dans un domaine tel que le sales, les achats ou le Category Management., • Vous justifiez d'une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans avec une expérience managériale significative., • Si vous avez déjà travaillé dans l'E-commerce, n'attendez plus, ce poste est pour vous. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Votre leadership bienveillant et votre aisance relationnelle font de vous un élément clé au sein de toute équipe. 🤝 Véritable team player, vous valorisez la collaboration et l’entraide. 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) 🎬 Découvrez Céline, Directrice Réseaux Marchands, à travers son portrait ___ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #TopEmployer2025

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes EV en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe d’une dizaine de personnes à manager. Vos Missions : Pilotage stratégique et développement commercial : • Définir et piloter la stratégie d’acquisition sur le segment Middle Market en lien avec les orientations globales de l’entreprise, • Identifier les relais de croissance (secteurs, typologies de comptes, offres à forte valeur), • Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d’activation, anticiper les évolutions de marché Leadership managérial et développement des talents : • Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l’équipe de business developper, • Instaurer une culture de performance durable, axée sur l’excellence, l’autonomie et la responsabilisation, • Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...) Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes : • Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu), • Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline), • S’assurer de la rigueur dans la qualification des leads et la structuration du cycle de vente 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. Important : Idéalement vous disposez d'une expérience en électro mobilité ou sur de l'EV. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI : statut cadre + variable, • Rémunération fixe et variable + véhicule de fonction, • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

📍 Basé·e à Malakoff (92) – Déplacements réguliers en IDF (véhicule de fonction) Le Contexte Notre client est un intégrateur IT de référence, spécialisé dans l’environnement Microsoft (M365, Azure, Teams...), qui accompagne les PME/ETI dans leurs projets de transformation digitale. Après avoir renforcé son activité indirecte (channel), l’équipe se structure aussi côté vente directe, avec une approche qualitative, centrée sur le service, le conseil et la fidélisation. Le Poste En binôme avec un autre commercial, vous reprenez un portefeuille de clients actifs, principalement en région parisienne. Votre rôle : • Gérer, fidéliser et développer une base de clients PME/PMI sur des sujets cloud, IT, et collaboratif, • Être le point de contact unique : accompagnement, conseil, identification des besoins, activation des ressources techniques, • Détecter des projets (upgrades, migration, support managé…), rédiger ou faire rédiger les devis en lien avec les équipes techniques, • Suivre le cycle complet : de la relance à la signature, jusqu’au suivi de livraison Ce que l'on recherche • Un·e éleveur·se dans l’âme : vous aimez faire grandir une relation client dans la durée, avec exigence et proximité, • Minimum 7 ans d’expérience dans un rôle commercial chez un intégrateur IT, une ESN ou un MSP, • Solide compréhension des enjeux IT des TPE/PME, notamment autour de M365, Azure, Teams, • Autonome, structuré·e, bon relationnel, et capable de représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs exigeants (DAF, DSI, DG), • Basé·e en Île-de-France avec une vraie présence terrain (visites régulières) Pourquoi c’est un vrai bon move • Vous rejoignez une structure à taille humaine en croissance, avec un portefeuille déjà actif, • Vous travaillez sur du “vrai” service IT, pas de la vente catalogue, • Vous êtes autonome, écouté·e, et reportez à un manager expérimenté et exigeant qui vous fera progresser, • Le poste combine relation de confiance et ambition commerciale 📩 Intéressé·e ?

Dans le cadre de son développement, la société igus recherche un technico-commercial(e) sédentaire (H/F) pour sa gamme Drylin (H/F), pour son siège situé à Fresnes. Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 80 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. À propos de la gamme drylin® : La gamme linéaire drylin® d'igus est conçue pour offrir des solutions de guidage linéaire sans graisse, fonctionnant à sec et sans entretien. Ces systèmes sont robustes, résistants à la saleté et à la corrosion, et garantissent un fonctionnement silencieux et fluide grâce à l'utilisation de polymères autolubrifiants. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Définition produits igus face aux demandes techniques des clients, • Elaboration d’offres commerciales, • Recherche de nouveaux potentiels et clients, • Prospection téléphonique, • Support technique des technico-commerciaux itinérants et sédentaires, • Représentation de la Société igus sur les salons, • Visites clients en support technique et commercial avec les technico-commerciaux Itinérants, • Suivi et développement des projets en faisant l’interface avec notre support à l’usine, • Support des technico-commerciaux itinérants pour la définition de produits par téléphone, mail ou en visite commune par teams ou en présentiel, • Formations, présentations des nouveautés et des axes de développement aux technico-commerciaux itinérants durant les séminaires, • Analyse des résultats et de la concurrence (SWOT sur le secteur), • Reporting hebdomadaire des activités Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) et disposez d’une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Un bon niveau d’anglais est obligatoire. Poste est à pourvoir dès à présent. Avantages : • 13ème mois et participation, • Tickets restaurants, • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Télétravail

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de progiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Nous accompagnons ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes, pérennes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Commerciale de l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes, essentiellement en prospection (recherche de nouveaux clients): • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus (négociation et closing)., • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale., • Collaborer en support des Account Managers sur la gestion de leurs comptes clients afin de vous imprégner de notre modèle économique et de nos valeurs. Votre profil • Vous disposez d’un niveau Bac +5 en école de commerce et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente de solutions informatiques chez un éditeur, un intégrateur ou un opérateur., • Vous êtes familier des processus de vente et de contractualisation en B to B idéalement dans le domaine de la finance ou de l’édition de logiciels., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous disposez de capacités d’organisation, d’anticipation et d’analyse ; vous êtes doté(e) de qualités d’écoute et d’aisance relationnelle, vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête et avez le soucis constant d’atteindre vos objectifs., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et savez gérer les priorités., • Vous parlez couramment l’anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…). ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Entrepreneur, réseauteur, développeur commercial, ancré dans votre territoire sont les atouts indispensables pour devenir Agent(e) Général(e) d'assurances. Nous vous offrons cette possibilité de le devenir si vous êtes dynamique, organisé avec un fort relationnel et une expérience réussie dans la vente et l'animation commerciale à travers laquelle vous avez su développer du réseau. Idéalement, vous avez un profil patrimonial tourné vers l'épargne- retraite, une appétence pour le marché des professionnels et de la Vie, vous êtes le candidat que nous recherchons avec toutes les chances de réussir dans ce métier de proximité au plus près de nos clients.

Nous recherchons pour notre client, un groupe de renommé spécialisé dans les solutions IT pour les entreprises du Grand Ouest, un(e) Ingénieur Commercial Infogérance F/H. Ce poste clé en CDI est basé sur le département du Finistère. Intégré(e) à une équipe commerciale dynamique et orientée résultats, votre mission principale consistera à développer significativement votre portefeuille clients. Vous serez un véritable moteur de croissance pour notre entreprise, en déployant une stratégie de prospection proactive, à la fois téléphonique et terrain, sur votre secteur dédié. Vos responsabilités couvriront l'intégralité du cycle de vente, de l'identification des opportunités à la concrétisation des partenariats : • Identifier et analyser les besoins spécifiques des PME/PMI, Collectivités locales, commerces et industries, en proposant des solutions sur mesure. Mener une prospection active et ciblée pour générer un volume soutenu de rendez-vous qualifiés (visant environ 10 rendez-vous prospects/clients par semaine),, • Gérer avec rigueur et précision votre activité commerciale au sein de notre outil CRM, assurant un suivi optimal de vos opportunités,, • Conduire les négociations commerciales avec autonomie et expertise, et finaliser la signature des contrats, garantissant l'atteinte de vos objectifs. Ce que notre client vous offre : • CDI Cadre avec une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné),, • Télétravail,, • Mutuelle,, • Titres Restaurants, un dispositif de Participation, un PEE et PERECOL, et un Compte Épargne Temps,, • RTT par mois,, • Véhicule de fonction (déplacements à prévoir principalement sur le Finistère et sur les départements limitrophes),, • PC / téléphone. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain B2B, en infogérance. Au-delà de vos compétences techniques et commerciales, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'un esprit d'équipe prononcé et désireux(se) de s'impliquer au sein d'une société à taille humaine, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Vous êtes un(e) véritable "chasseur(se)" dans l'âme, doté(e) d'une solide expérience commerciale terrain en B2B et d'une expertise reconnue dans les infrastructures réseaux cybersécurité, cloud, télécom, téléphonie, sûreté ? Si cette opportunité de développer votre carrière commerciale au sein d'une entreprise innovante et humaine vous enthousiasme, n'hésitez pas à postuler ! Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : En tant que Business Manager, vous êtes en lead sur un portefeuille clients principalement dans les secteurs industriels et nucléaires et vous assurez le développement de nos activités d'Ingénierie mécanique et Calculs / Simulation. Vos principales missions sont : • Collaborer à la définition de la stratégie de développement avec la Direction Commerciale et assurer le déploiement sur vos clients,, • Affiner la stratégie de positionnement et développer les ventes de prestation auprès de vos clients et prospects dont vous avez la responsabilité,, • Construire le budget commercial annuel sur votre périmètre. Votre challenge : • Prendre les rendez-vous clients et prospects en lien avec un objectif de vente, de prospection et de fidélisation,, • Organiser les réunions de travail, les workshops avec les clients pour affiner les contours des projets et des opportunités en vous appuyant sur les Directions techniques internes ;, • Traiter les opportunités et piloter les réponses aux cahiers des charges avec les Responsables des opérations concernées et les Référents techniques ;, • Valoriser l'image de marque du Groupe au travers de vos actions commerciales. De plus, vous êtes garant(e) de la rentabilité des affaires et ce, en étroite collaboration avec les Directions d'exploitation. Pour relever ce challenge : • Diplômé(e) d'Ingénieur ou Master 2 spécialisation Business Development,, • Vous évoluez depuis plus de 3 ans dans un environnement commercial (relations clients et prospection) auprès de clients de l'Industrie et / ou du Nucléaire., • Vos atouts : tenace, volontaire, dynamique, le goût du développement commercial et du gain d'affaires. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre de notre stratégie de conquête d’un nouveau marché, nous recrutons au sein de notre Direction Commerciale un(e) COMMERCIAL(E) EN PROTECTION SOCIALE - MARCHE DES INDEPENDANTS Vous assurez la promotion de l’offre d’Audiens en matière de protection sociale (couverture santé, prévoyance, IARD…) à destination des TNS, indépendants tels que les professionnels de la création de contenu, et de la culture. Vous mettez en œuvre les axes stratégiques de développement autour de cette cible pour accroitre notre visibilité et nous positionner comme étant leur expert en protection sociale : Après une formation aux spécificités de l’ensemble de nos produits, vous intégrez les équipes commerciales du marché individuel où vous serez sous la supervision du responsable de service et aurez pour mission directe : • D’être l’interlocuteur dédié en matière d‘expertise en protection sociale de l’écosystème de ces cibles (agences influences, expert-comptable...), • D’animer les réseaux professionnels, • D’assurer la promotion de nos offres via les recommandations en interne / externe, • De participer aux rencontres et événements, manifestations professionnelles de ces cibles (ou il peut être question de promotion de l’offre dédiée, de gagner en notoriété soit auprès de la cible ou de son écosystème…) *Accompagnement et conseil sur le statut TNS … • De prospecter sur des appels sortants Vous serez également amené(e) à contribuer au développement commercial du service individuel en assurant ponctuellement selon les besoins du service : • La promotion des offres commerciales individuelles auprès de notre cœur de cible (intermittents du spectacle, pigistes, ex- salariés et retraités des entreprises bénéficiant d’un contrat collectif Audiens., • La prospection en appels sortants soutenue par des campagnes marketing (appels après sensibilisation des prospects par courrier ou par mail) et l’aide des agents administratifs pour les envois automatisés des propositions ;, • La relance des propositions commerciales émises ;, • La permanence physique par roulement pour accueillir nos clients se rendant sur site pour prise d’information ainsi que pour renforcer la cohésion d’équipe, la synergie entre commerciaux, favorisant ainsi les échanges d’expériences et contribuer à améliorer en continue la performance ;, • Le maintien d’une activité soutenue afin d’atteindre les standards exigés (taux de décrochés, atteinte des résultats, nombre de proposition émises …) tout en étant force de retour terrain pour enrichir la connaissance client et les attentes de nos cibles ; Vous connaissez le monde de l’influence et de la création de contenu : l’écosystème, les acteurs et les codes de ce métier n’ont aucun secret pour vous. Vous avez une expérience probante de la vente de produits d’assurance de personnes et si possible en IARD (avec idéalement un passage en cabinet de courtage) qui vous permet aujourd’hui d’être à l’aise dans votre discours et votre argumentaire. De formation supérieure minimum Bac +2, vous êtes armé(e) d’un véritable tempérament commercial et avez à cœur de vous dépasser pour atteindre vos objectifs tout en conservant une approche conseil et une forte capacité d’écoute. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous maitrisez à la fois les réseaux sociaux, leurs usages et leurs tendances mais également vous aimez travailler en équipe et partager les bonnes pratiques. Force de proposition et ouverture à la nouveauté sont des qualificatifs qui vous définissent particulièrement. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, • Un terrain de jeu en pleine mutation avec des synergies et des évolutions possibles vers le collectif, • Un management assertif et bienveillant, • Une organisation de travail avec du home office après la validation de la période d’essai, • Un salaire (fixe + prime sur CA non plafonnée) et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ prime de vacances / retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) ... Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Responsable de magasin H/F L’Etoile du Berger – Le Groupe Franck Debieu est à la recherche d’un(e) responsable de magasin pour sa boutique de Chatenay-Malabry. Vous aimez le commerce et la production de produits de qualité. Vous êtes passionné de pain, gourmand, fonceur, motivé, proactif et êtes prêt à vous investir complètement pour vivre votre aventure. Nous vous offrons les clefs de la réussite pour produire, vendre et manager. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Missions : • Responsable des ventes de la boutique,, • Cuisson des produits et suivi du magasin,, • Animer le magasin : vente, prise des commandes clients,, • Participer à la gestion du magasin, rendre compte des résultats à la direction,, • Organiser l'approvisionnement en matières premières : contrôle qualité, analyse, réaliser la prévision des ventes, limiter les pertes,, • Garantir l'hygiène, la qualité et la sécurité : Application et veille sur le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité selon la règlementation en vigueur, -Gestion d’une équipe d’environ 5 personnes. Profil recherché : • Polyvalent,, • Vous avez une personnalité de manager, et un esprit commerçant,, • Vous savez gérer votre stress,, • Vous avez une expérience dans la gestion d’un magasin (de la vente aux démarches administratives demandés par la Direction),, • Vous avez un profil très polyvalent (approvisionnement, entretien des outils de travail, vente, etc…), et une grande capacité d’adaptation,, • Vous êtes capable de vous remettre en question. Expérience : • Responsable de magasin h/f ou similaire : 1 an (Optionnel), • Vente : 3 ans (Optionnel) Rémunération : 40.000€ brut annuel Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Chatenay-Malabry (92)

Responsable adjoint de magasin H/F L’Etoile du Berger – Le Groupe Franck Debieu est à la recherche d’un(e) responsable adjoint de magasin pour sa boutique de Sceaux. Vous travaillez en collaboration avec le Responsable du magasin. Vous aimez le commerce et la production de produits de qualité. Vous êtes passionné de pain, gourmand, fonceur, motivé, proactif et êtes prêt à vous investir complètement pour vivre votre aventure. Nous vous offrons les clefs de la réussite pour produire, vendre et manager. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Missions : • Responsable adjoint des ventes de la boutique,, • Cuisson des produits et suivi du magasin,, • Animer le magasin : vente, prise des commandes clients,, • Participer à la gestion du magasin, rendre compte des résultats à la direction,, • Organiser l'approvisionnement en matières premières : contrôle qualité, analyse, réaliser la prévision des ventes, limiter les pertes,, • Garantir l'hygiène, la qualité et la sécurité : Application et veille sur le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité selon la règlementation en vigueur, -Gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes en collaboration avec le responsable. Profil recherché : • Polyvalent,, • Vous avez une personnalité de manager, et un esprit commerçant,, • Vous savez gérer votre stress,, • Vous avez une expérience dans la gestion d’un magasin (de la vente aux démarches administratives demandés par la Direction),, • Vous avez un profil très polyvalent (approvisionnement, entretien des outils de travail, vente, etc…), et une grande capacité d’adaptation,, • Vous êtes capable de vous remettre en question. Expérience : • Responsable ou responsable adjoint de magasin h/f ou similaire : 1 an (Optionnel), • Vente : 3 ans (Optionnel) Rémunération : 30.000€ brut annuel Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Sceaux (92)

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Responsable des ventes Groupes et Banquets (H/F) – Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Responsable des ventes Groupes et Banquets (H/F) au sein de Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire. Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes, en qualité de Responsable des Ventes Groupes et Banquets H/F MISSIONS PRINCIPALES : • Vous serez en charge de la gestion des groupes hébergement & banquets, en coordination avec l’équipe commerciale pro-active, en charge des comptes., • Gestion des demandes groupes (plus de 10 chambres) hébergement, incentive (hébergement & banquet) et Banquet & Catering : prise de réservations, annulations, modifications, facturation, prix, contingents, visites, passations en interne avec les services Hébergement et F&B., • Coordination avec l’autre coordinateur Groupes & Banquets, • Gestion et suivi de toutes les réservations de groupes et banquet en collaboration avec le département commercial (organisé par segment & marché géographique), • Gestion de la stratégie de l’offre avec le département Revenu et avec le DOSM, • Gestion de l’offre avec le département F&B, • Participation à la stratégie commerciale et proposition de la mise en place d’actions commerciales dédiées au segment groupes et banquet, conformément à la stratégie et au marché, • Proposition d’activations en lien avec la stratégie commerciale de l’hôtel, • Anticipation et suivi de la mise à jour des systèmes, de l’évolution des conditions (tarifs, conditions d’annulation, etc.) avec le DOSM, • Capacité de présenter suivis et mises à jour lors de réunions One to One et de réunions d’équipe, • Développement de la relation clientèle clé et de prospection afin de créer une relation client, et de permettre d’obtenir des informations pertinentes quant aux comptes et au marché, • Collaboration avec les GSO Marriott International, • Participation aux événements clients organisés par le service commercial, • Gestion des systèmes groupes internes à Marriott International, • Analyse de la concurrence, • Participation aux ‘sales blitz’ Marriott International, • Gestion des rapports mensuels et Analyse régulière de la concurrence et des tendances du marché, • Gestion de notre stagiaire/apprenti dédié aux service groupes & banquets, • Participation aux réunions internes diverses Profil recherché • Expériences confirmées sur un poste de Coordinateur/trice Groupes & Evénements, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), • Connaissance du logiciel hôtelier Opera et des outils Marriott International (SFA, Mi Leads) ainsi que de CVENT sont un plus, • Excellentes connaissances des techniques de vente par téléphone, • Esprit d'équipe & esprit positif pour motiver les équipes, • Force de proposition et d’anticipation, • Langues Bilingue français/anglais (parlé et écrit), la maîtrise d’une autre langue est un plus, • Organisé(e), Rigoureux(se), Flexible, Très bon sens relationnel, Travail d’équipe, Sens du service client, Souriant(e),, • Ouvert(e) d’esprit, Force de proposition, Capacités d’adaptation, bonne gestion du stress, Curieux(se), Persévérant(e), • Parcours en écoles hôtelières, CFC spécialiste en hôtellerie, BTS/CAP/BEP hôtellerie/restauration Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

CRIT Courbevoie agence Spécialisée dans le recrutement tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre recrute pour l'un de ses Clients, Acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans l’importation et la distribution de produits chimiques à usage industriel pour les secteurs de la cosmétique, pharmaceutique et de l’agroalimentaire Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F Au sein d’une structure à taille humaine, rattaché à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion commerciale et la satisfaction client. Vous assurerez le suivi complet des commandes fournisseurs, jusqu’ à la livraison chez les clients Nos attentes, vos missions : Administration des ventes : • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP CIEL, • Contrôler la solvabilité des clients, • Saisir les commandes fournisseurs via l’ERP, • Envoyer les analyses produits aux clients, • Planifier et coordonner les transports, • Contrôler et valider les factures des transporteurs, • Émettre et envoyer les factures clients, • Transmettre les factures au prestataire d’affacturage, • Saisir et vérifier les factures fournisseurs, • Transmettre les dossiers de vente à la comptabilité externalisée, • Déclarer mensuellement les statistiques de commerce extérieur auprès des douanes françaises, • Faire l’interface entre nos fournisseurs étrangers (notamment en Allemagne et au Danemark) et les clients basés en France et en Belgique pour la gestion des commandes, • Assurer le suivi financier et administratif de l’affacturage des comptes clients Diplômé d’un BAC +2/3 type : • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Techniques de Commercialisation., • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Management des Unités Commerciales ou en Négociation et Relation Client., • Licence professionnelle en Commerce, Gestion ou Administration des Entreprises., • Master en Commerce International ou en Gestion de la Supply Chain., • Maîtrise des outils informatiques :, • ERP / Gestion commerciale CIEL (SAGE), • Pack Office avec une maîtrise avancée d’Excel, • Outils CRM, • Capacité à gérer la Polyvalence des missions et gestion des priorités., • Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux), • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe, • Grande rigueur dans la saisie et le traitement des données, • Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus, • Aisance relationnelle et sens du service client Informations complémentaires et avantages société : • Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires à pourvoir asap = Horaires de travail du lundi au jeudi 8h30 12h30/13h30 17h00 et le vendredi 8h00 à 13h00, • Télétravail : le vendredi possible après validation de la période d'essai, • Statut : Cadre, • Environ 10 K€ en Avantages annuels soit un Package entre 45 et 50 k€ :, • Prime annuelle sur objectif, calculé sur le C.A et le résultat net environ 2.5 K€, • Intéressement : 5 K€ Sur N-1, • Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement = environ 3.5 K€ sur N-1, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • LIEU DE TRAVAIL : BOULOGNE 92 (Métro ligne 10, proche station pont de Saint-Cloud)

Gestionnaire ADV secteur solutions de protection périmétrique Anglais courant - 5 ans d’expériences - Paris CDI –bureau à Antony 1 jour de télétravail – Salaire attractif Notre client est le leader mondial des solutions de protection périmétrique. Ils fabriquent des systèmes de clôtures de qualité pour sécuriser les personnes, les biens et les entreprises dans le monde entier. La personne sera chargé de fournir un support exceptionnel à nos clients français. Ce rôle implique de gérer tous les aspects des interactions avec les clients, de résoudre les demandes de renseignements et d'assurer une expérience client transparente. Le candidat idéal aura une solide expérience en service à la clientèle, d'excellentes compétences en communication et la capacité de gérer efficacement des problèmes complexes. Missions : • Interaction client : traiter les demandes des clients par téléphone, e-mail et chat, en fournissant des informations opportunes et précises concernant les produits, les services et les commandes., • Gestion des commandes : traitez les commandes des clients, surveillez l'état des commandes et assurez une livraison dans les délais. Résolvez tous les problèmes liés à l’expédition, à la livraison et à la disponibilité des produits., • Résolution des problèmes : enquêter et résoudre les plaintes et les problèmes des clients, garantissant ainsi des niveaux élevés de satisfaction client. Transférer les cas complexes aux services appropriés si nécessaire., • Support technique : fournir une assistance technique et des informations sur les produits aux clients, en les aidant à choisir les produits et solutions adaptés à leurs besoins., • Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de logistique et de production pour coordonner les besoins des clients et améliorer la prestation de services., • Rapports : préparez des rapports réguliers sur les interactions avec les clients, les commentaires et la résolution des problèmes. Identifiez les tendances et suggérez des améliorations pour améliorer les processus de support client., • Amélioration continue : participer à des programmes de formation et de développement pour rester à jour en matière de connaissances sur les produits et de meilleures pratiques en matière de service à la clientèle. Le profil que nous recherchons : Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de support client, de préférence dans le secteur manufacturing, industriel. • Communication : Bonnes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais., • Résolution de problèmes : Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes., • Aptitude technique : capacité à comprendre et à expliquer des produits et des solutions techniques., • Orientation client : dédié à fournir un service client exceptionnel et à favoriser des relations clients positives., • Compétences organisationnelles : Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités., • Esprit d'équipe : capacité à travailler efficacement de manière indépendante et en équipe.

Le groupe RB SCOOTERS RECHERCHE SON COMMERCIAL POUR LE MAGASIN DE BOULOGNE BILLANCOURT ! Nous sommes concessionnaires KYMCO, CF MOTO ET ZONTES. Dans le cadre de notre développement et pour continuer à répondre aux attentes des clients, nous recherchons un vendeur polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : En tant que vendeur polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Vos principales responsabilités incluront : – Conseiller et accompagner les clients dans l’achat de scooters et motos neuves ou d’occasion. – Gérer les démarches administratives liées à la vente (devis, financement, immatriculation, livraison et assurance ) – Réceptionner les clients pour le SAV, établir les devis selon les préconisations des techniciens. – Gérer les entrées et sorties de stock, y compris la saisie informatique des produits. – S’occuper des réassorts, des commandes journalières et anticiper les arrivages des produits. – Assurer la mise en rayon et veiller à la propreté et à l’attractivité de l’espace de vente. – Participer activement à la réalisation des objectifs de vente. – Être à l’écoute des retours clients pour améliorer l’expérience en magasin. – Travailler en collaboration avec l’équipe pour garantir une ambiance conviviale et professionnelle. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, voici les qualités et compétences essentielles : Passionné(e) par le monde de la moto avec une bonne connaissance des différentes marques. Aisance relationnelle et excellent sens du service client. Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats. De formation BTS ou Ecole de Commerce. Une expérience dans la vente/réparation de véhicules est obligatoire. • Vous êtes dynamique et à l’écoute, avec une véritable envie d’aider., • Permis A ou A2 obligatoire (être motard(e) est un vrai plus pour comprendre les attentes de nos clients)., • Une connaissance technique ou des notions de mécaniques seront un vrai atout pour réussir Conditions du poste : • Contrat : CDI SELON PROFIL., • Horaires : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi., • Lieu : BOULOGNE-BILLANCOURT., • Date de début souhaité : Immediatement Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement où la passion et le plaisir sont au cœur de l’activité., • Rémunération motivante : Fixe + Variable., • Intégrer une équipe conviviale et passionnée. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Tu as au moins une expérience professionnelle réussie en CDI au sein d'un environnement exigeant, soit en cabinet de recrutement, soit en vente B2B soit en finance (audit, TS, M&A, relation investisseurs, etc. En tant que Sales & Consultant en Recrutement chez CPA Partner, tu auras la double ca

Maitriser les outils bureautiques et digitaux (Visio / Teams / Signature à distance) et adapter les techniques de vente et les postures à une relation commerciale à distance. Construire une relation de service à distance et personnalisée avec son client dans la durée. Apporter conseils et expe

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat Son Directeur Achat F/H Basé au siège (Paris 15ème) L’ENTREPRISE : 1001 Vies Habitat est l’un des principaux acteurs du logement social en France. Bailleur social privé (ESH), le Groupe est adossé à l’investisseur institutionnel AXA, via ses activités d’investissement immobilier. 1001 Vies Habitat intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur du logement social : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, construction neuve, réhabilitation, vente HLM et renouvellement urbain. Présent principalement en Île-de-France ainsi qu’en régions PACA et Rhône-Alpes, le Groupe gère un patrimoine de grande ampleur et porte une stratégie ambitieuse en matière de performance économique, de responsabilité sociale et environnementale et de décarbonation de son patrimoine. LE POSTE : Dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction achats, 1001 Vies Habitat recrute un(e) Directeur(trice) des Achats afin de piloter et renforcer une fonction stratégique au service de la performance globale du Groupe. Rattaché(e) au Pôle Pilotage de la Performance Économique et Financière, le/la Directeur(trice) des Achats définit et déploie la stratégie achats de l’entreprise dans un environnement conjuguant exigences de performance, cadre de la commande publique et mission d’intérêt général. Il/elle encadre et anime une direction achats composée d’environ 25 collaborateurs, répartis sur plusieurs périmètres et territoires. Missions principales Le/La Directeur(trice) des Achats a pour principales missions : • Définir et piloter la stratégie achats de 1001 Vies Habitat en cohérence avec la stratégie globale du Groupe., • Structurer, optimiser et sécuriser les achats (travaux, construction, services, prestations intellectuelles, fournitures) dans une logique de performance économique, sociale et environnementale., • Garantir la conformité des procédures et la sécurisation juridique des marchés dans le respect du Code de la commande publique., • Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 25 collaborateurs, harmoniser les pratiques et accompagner le développement des compétences., • Développer une relation partenariale forte avec les directions métiers et renforcer la valeur ajoutée de la fonction achats auprès des clients internes., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et contribuer activement aux engagements RSE du Groupe., • Piloter la transformation et la digitalisation de la fonction achats, notamment via le déploiement d’outils et de systèmes d’information dédiés. LE PROFIL : Formation et parcours : • Formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, master spécialisé en achats ou droit public)., • Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans des fonctions achats, incluant le management d’équipes importantes., • Maîtrise impérative de la commande publique., • Une expérience dans le logement social, l’immobilier ou le BTP constitue un atout. Compétences et aptitudes : • Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel., • Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Rigueur, intégrité et sens de l’intérêt général., • Capacité à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 06.64 05 29 17

Lancée en février 2019, Smoon est une marque française de sous-vêtements et vêtements techniques qui accompagnent les femmes dans toutes les étapes de leur vie (règles, post-partum, sport…). Lauréat 2023 du challenge « Future of Sport » de Vivatech, Smoon est aujourd’hui reconnu pour son savoir-faire technique par ses nombreux partenaires B2B (Décathlon, Intersport, Sprinter, Oschner, I-run, Au Vieux Campeur, ect). Nous sommes aujourd’hui à la recherche de talents pour compléter l’équipe et nous aider à propulser la marque to the (S)moon ! Ce que vous ferez au quotidien : Rattaché(e) au pôle commercial, tu contribues au développement des ventes et à la visibilité de la marque sur le réseau de partenaires spécialisés dans le sport (Intersport, Terre de Running, I-Run, Au Vieux Campeur, etc.). Ton rôle est d’animer le réseau, former les équipes de vente, assurer la bonne mise en avant des produits, et soutenir la performance commerciale sur le terrain. 🧭 Tes missions : Animation & Formation : • Former les équipes de vente des magasins partenaires sur les produits, leurs bénéfices techniques et les arguments de vente., • Sensibiliser les points de vente aux valeurs et à l’identité de la marque. Merchandising & Visibilité : • Garantir la bonne mise en avant des produits (PLV, linéaires, vitrines, corners)., • Réaliser des reportings photo et des audits de mise en place. Suivi commercial & KPI : • Assurer le suivi des indicateurs de performance : sell-out, rotations, stock, visibilité., • Remonter les informations terrain et proposer des actions correctrices., • Participer à la planification et au suivi des réassorts. Animation commerciale & développement : • Mettre en place des animations en point de vente (tests produits, journées marque, évènements)., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales locales (prospection de revendeurs indépendants). 🚀 Profil recherché : • Connaissance du réseau retail sport ou tout simplement passionné(e) par le sport., • Excellent relationnel, sens du challenge, autonomie et le goût du terrain, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting., • Permis B requis 📍 Localisation : France entière – déplacements 2 à 3 jours par semaine Basé(e) au siège à Paris (11ème) 💡 Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant par mail en envoyant votre CV à Poste à pourvoir début février

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs transformations opérationnelles et digitales. Au sein de la division Lending & Leasing, Linedata fournit des solutions pour tous les métiers du crédit aux entreprises et particuliers à des clients prestigieux comme Société Générale, Crédit Agricole, ING, Nissan, PSA que ce soit en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants autour de l’innovation en lien avec tous les professionnels de Linedata en France et à l’étranger. Cette expérience sera un véritable accélérateur de carrière par l’acquisition d’une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. VOS MISSIONS • Réalisation d’études en fonction des besoins clients et métiers avec le support d'un architecte, • Conception et Rédaction de la fiche de solution,, • Rédaction de la spécification technique, • Rédaction des cahiers de recette, • Expertises, • Compréhension du problème soulevé par le support ou les consultants, • Proposition de solution, • Chiffrages, • Compréhension du besoin client,, • Proposition et chiffrage de la solution, • Participation à l’avant-vente, • Réponses aux appels d’offres en fonction des sollicitations des équipes commerciales Votre profil • Vous êtes Bac + 5 : ingénieur en informatique, MIAGE ou diplôme équivalent, • Vous avez une première expérience :, • en développement Web JAVA/JEE et maitrisez les bases de données relationelles, • en conception de solution logicielle (EKIP 360), • Vous avez une appétence pour des sujets fonctionnels dans les domaines du crédit et du financement, • Vous avez le gout de l’innovation, • Vous maitrisez l’anglais., • La maitrise de l’espagnol serait un plus. · Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), motivé(e), vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du service, le respect des priorités et des délais, l’esprit d’analyse et de synthèse et vous savez faire preuve d’autonomie. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. En qualité de contrôleur de gestion opérationnel, vos missions seront les suivantes : Contribuer à l’amélioration de la performance de son entité de rattachement par la mise en place et l’analyse de tableaux de bord de suivi opérationnel, au service de la direction et des managers opérationnels. -Concevoir et développer des outils de suivi et d’aide à la décision (reporting, tableaux de bord) pour la Direction et les équipes opérationnelles. -Analyser les résultats et assurer la production de reportings fiables, internes et externes. -Participer au pilotage stratégique des contrats et accompagner leur déploiement. -Réaliser des études et analyses, en assurer la communication et contribuer à des projets transverses. -Participer à la maîtrise des risques opérationnels par le contrôle des bases et l’optimisation des processus. -Contribuer à l’élaboration, au suivi et au contrôle des budgets. Profil : -Formation : Bac+5/Master 2 finance comptabilité/gestion d’entreprise/systèmes d’information -Expérience : expertise dans la maîtrise des systèmes d’information -Salaire : 45k€ à 55k€ brut annuel Avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • Jours de repos, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse mail : NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, branding & brand content, rp & social media, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e directeur.ice conseil basé.e à Paris. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous pilotez le bureau parisien de l’agence et assurez son développement. Manager aguerri, vous encadrez une équipe de consultants (2 consultants + 2 stagiaires) en développant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients, avec l’appui de votre propre réseau business de prospects sur Paris et l’Ile de France. Vous assurez un conseil stratégique de haut niveau auprès de vos clients, avec l’appui de votre riche expérience et expertise reconnue en communication corporate. Garant de la qualité des livrables produits (par les équipes et vous-mêmes) vous êtes force de proposition pour optimiser notre performance collective (productivité, rentabilité, qualité des rendus, etc.), tout en veillant à la qualité des relations, au renforcement de notre collectif (intra & inter-site) et à l’évolution personnelle de chaque collaborateur. En outre, vous serez amené à : • Produire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (tribunes, dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constitué de collaborateurs et de freelances que vous piloterez, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national (élaboration de la stratégie RP, prise de contact avec les journalistes), • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, attaché presse, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining., • Gérer des situations de communication de crise Notez bien que vous intégrez une équipe de taille réduite en plein développement. A ce titre, vous serez amené à monter opérationnellement sur les dossiers de vos clients. Votre profil Expert en communication corporate, vous avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoirs-faire et métiers (relations presse, communication de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 8 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable en tant que consultant senior/direction de clientèle ou direction conseil dans une agence de relations presse ou de crise. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigent, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients, avec une vraie appétence pour la production & le delivry. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Être un acteur des territoires et contribuer directement à leur développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge). Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse Contrat : Poste en CDI, basé à Paris .

Le Printemps recrute un ou une Administrateur SAP H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Finalités du poste : Rattaché(e) au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. • Administration SAP • Suivi des environnements : performances, dumps, jobs en erreur, implémentation des notes OSS, évolution des bases de données, reporting…, • Gestion des incidents en relation avec les Centres de Compétences, • Gestion des transports- Gestion des rôles et utilisateurs • Gestion des tickets OSS, • Suivi des projets techniques en relation avec l’infogérant, • Suivi technique des applications hors SAP (décisionnel, finance, logistique…), • Participation à l’exploitation (nuit batch), • Veille technologique et préconisations. Votre profil : • Diplôme bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum un an sur un poste similaire. -Environnement SAP : ECC6 EhP7, BW 7.3, PI 7.4, Solution Manager 7.2, FIORI, DB : HANA, SAP ASE -Autres outils : Microstategy (décisionnel), SAS Minner (décisionnel), LMxt (WMS), Winshuttle… -Linux -Redwood CPS serait un plus • Vous possédez une excellente gestion du stress et un relationnel agréable, indispensable en situation de crise., • Vous êtes flexible, autonome, orienté résultat et service client-, • Vous êtes rigoureux et disponible

« Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et mission • Assurer la coordination entre les acteurs du projet (BET, architecte, économiste, Bureau de contrôle CSPS, etc.) et garantir les délais, le budget objectif et le rendu DCE,, • Coordonner la production du DCE,, • Assurer la conformité entre les plans PC, notice descriptive et plan DCE,, • Rédiger la notice notaire, faire établir et contrôler les plans de vente notaire,, • Coordonner l'état descriptif de division avec le notaire et géomètre,, • Rechercher l'optimisation technique chez les partenaires en DCE,, • Alerter en interne sur les risques techniques. Qualifications Idéalement issu(e) d'une formation Bac+5 Ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5ans en Études de prix, Achat, Bureau d'Études structure ou généraliste. Compétences • Connaissances règlementaires liées au bâtiment,, • Connaissances techniques Tous Corps d'État,, • Connaissances des coûts de construction,, • Connaissances des étapes d'un projet immobilier,, • Maîtrise des techniques de négociation,, • Maîtrise des outils informatiques. Aptitudes professionnelles • Gout pour l'optimisation, • Forte capacité de négociation, • Capacité d'anticipation et d'adaptation,, • Organisation et rigueur,, • Assertivité et capacité à prendre des décisions,, • Capacité d'analyse et de synthèse,, • Sens du relationnel,, • Autonomie,, • Curiosité et innovation. Avantages • Parcours de formation : Club développement, Club technique, Club vente, • Accord d'intéressement

Contexte Rôle clé dans la transformation du SI retail, en interface directe entre les équipes métiers et IT. 🛠️ Missions • Analyser les besoins métiers (vente, stock, supply chain, omnicanalité), • Définir les architectures fonctionnelles des solutions, • Cartographier les processus métiers et les flux fonctionnels, • Garantir la cohérence fonctionnelle du SI, • Accompagner les équipes projets lors des phases de cadrage, • Participer aux arbitrages fonctionnels et à la priorisation, • Contribuer à la définition de la vision cible du SI 🧩 Environnement fonctionnel & technique • Domaines : Retail, omnicanalité, logistique, supply chain, • SI : architectures complexes et multi-applicatives, • Outils : BPMN, UML, outils de modélisation, • Méthodes : Agile, SAFe, • Interaction : MOA, PO, équipes techniques, architectes Attentes / Profil attendu • 7 à 10 ans d’expérience sur des projets SI complexes, • Expérience confirmée en architecture fonctionnelle, • Très bonne connaissance des enjeux du retail, • Capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers que l’IT, • Vision globale et sens de la structuration, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Autonomie et leadership fonctionnel

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur communications unifiées (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’experts en communications unifiées, vous interviendrez sur un SI sécurisé, avec une forte segmentation et sur des structures hébergeant des services nécessitant un haut taux de disponibilité. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. Votre passage par cette entité fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Réaliser des études et valider du matériel sur des environnements de maquettage,, • Intégrer de nouvelles solutions en datacenter,, • Exploiter les différents systèmes de production,, • Participer au choix des acquisitions matérielles et logicielles de l’équipe,, • Maintenir et upgrader vos compétences en vous livrant à une veille technologique. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme d’ingénieur dans une filière Informatique et systèmes d’information, assortie d’une expérience solide. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Maîtrise des technologies suivantes :, • Téléphonie fixe : SIP, RTP, web RTC, SBC, IPBX, codecs, visioconférence),, • Téléphonie mobile : MDM,, • Systèmes : Linus, Windows Server, Virtualisation,, • Services d’infrastructure : LDAP, DNS, SNMP, API,, • Répartition de charges,, • Système de sauvegarde,, • Sécurité : 802.1x, TLS, IPSEC, infrastructure de gestion de clés,, • Scripting : Python. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Missions à l’étranger Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Vous souhaitez rejoindre l’agence des experts produit en France et intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur du luxe ? Hubvisory recrute un(e) Product Manager Omnichannel pour accompagner un grand nom du luxe sur ses applications retail et clienteling. 🎯 Votre mission En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale omnicanale, en contribuant à renforcer l’expérience client en boutique et en ligne. Vos responsabilités : • Piloter le cycle produit complet : de la discovery à la delivery, jusqu’à l’adoption et l’amélioration continue., • Définir la vision produit et prioriser la roadmap en lien avec les enjeux business., • Construire et maintenir le backlog (user stories, features, epics)., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers (retail, CRM, data) et les équipes techniques (dev, intégration Salesforce)., • Assurer la qualité des livrables et le respect des jalons (release management)., • Identifier et analyser les use cases clienteling pour améliorer l’expérience des vendeurs en boutique., • Suivre les KPIs d’usage, de performance et de satisfaction client. 🔎 Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Management sur des produits retail / clienteling / CRM ou des apps vendeurs en boutique., • Solide compréhension des use cases clienteling., • Expérience avec Salesforce (CRM, intégrations retail) et applications mobiles point de vente., • Une connaissance de solutions type PIM, OMS ou apps spécialisées dans le clienteling est un vrai atout., • Forte appétence pour la data et la mesure de la performance., • Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes et à travailler dans des environnements internationaux., • Une expérience dans le luxe / retail est un gros plus. 🚀 Pourquoi Hubvisory ? • Rejoignez une communauté d’experts produit passionnés., • Travaillez sur des missions à forte visibilité pour des grands comptes (luxe, retail, banque, énergie…)., • Bénéficiez d’un parcours de formation continu via Hubvisory Campus (+1000h de contenus, frameworks, mentoring)., • Des perspectives claires d’évolution : 100% des managers viennent de la promotion interne., • Des valeurs fortes : bienveillance, ambition, expertise, apprentissage. 📅 CDI – Démarrage ASAP. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’expérience omnicanale de demain.

Offre de Stage : Administration & Marketing - 6 mois – MARS 2026 – CLUB EIGHTY-TWO Le Groupe Legrand & Co est un acteur reconnu dans l’univers des grands vins, alliant tradition, exigence et savoir-faire international. Implanté à Paris, Bordeaux, Hong Kong et Tokyo, le groupe orchestre avec passion l’achat, la vente et la transmission de vins rares à travers plusieurs entités emblématiques, dont Les Caves Legrand Filles & Fils, établies depuis 1880 dans le 2ᵉ arrondissement de Paris, Vins Rares Peter Thurstup, spécialisée dans l’achat et la revente de grands crus, Legrand & Associés implanté sur la place de Bordeaux et enfin le Club Eighty-two : entité confidentielle pensée pour une clientèle internationale d’exception. Au sein du Groupe, le Club Eighty-two occupe une place singulière. Véritable entité de prestige à part, il réunit une clientèle internationale ultra-sélective de collectionneurs exigeants et passionnés. Travailler pour ce cercle restreint, c’est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la rigueur, la précision et la discrétion sont des fondamentaux absolus. À partir de Mars 2026, et pour une durée de six mois, vous participerez activement à la vie du Club, en occupant un rôle aussi discret qu’essentiel: celui de coordinateur polyvalent, au croisement des opérations, de la création d’offres et de l’administration. Poste basé à Paris 2e arrondissement. LOGISTIQUE & ADMINISTRATION (80 %) Votre quotidien consistera principalement à veiller à la parfaite fluidité des opérations, du bon de commande jusqu’à la réception chez le client. Vous interviendrez sur la saisie et le suivi des achats et des ventes, la gestion des flux internes et externes, ainsi que la préparation et le suivi des expéditions. Vous assurerez également la bonne tenue de l’outil de gestion de stock (ERP NetSuite), en collaboration étroite avec les différents pôles du Groupe, afin de garantir un service irréprochable. Dans un environnement aussi exigeant, tout doit être anticipé, fluide et soigné. Vous serez la personne de confiance qui veille à ce que chaque opération arrive à bon port, dans les délais et avec le niveau d’excellence attendu. MARKETING & ÉVÉNEMENTIEL (20 %) Parce que le Club Eighty-Two est aussi une vitrine d’excellence, vous serez amené(e) à travailler sur différents contenus de communication (newsletters, booklets, invitations), en lien direct avec les événements du Club. Vous contribuerez à la préparation de dîners de prestige et participerez à la coordination du calendrier global des événements. Une bonne plume, un œil graphique et un sens aigu du détail seront vos meilleurs alliés. En lien avec l’équipe commerciale, vous prendrez part à la rédaction d’offres de vins personnalisées destinées aux membres du Club. Des propositions sur mesure, porteuses de sens, d’identité et de cohérence avec l’univers du Club. PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes étudiant cursus BAC+3 ou Master école de commerce, logistique ou gestion et recherchez une immersion dans un univers exigeant, international et passionnant., • Vous disposez d’une première expérience en gestion administrative ou logistique, idéalement dans un contexte export., • Votre sens de l’organisation est irréprochable; vous êtes autonome, rigoureux(se), mais aussi curieux(se) et Toujours prêt(e) à vous rendre disponible., • Vous maîtrisez Excel +, • Diplôme WSET est un +, • Gratification légale : 4,35 € / heure (Carte Worklife + titre transports remboursé), • Dès Mars 2026 Enfin... vous aimez le vin! non pas seulement pour ce que vous en savez déjà, mais surtout pour tout ce que vous avez encore envie d’en découvrir

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe.Instagram : maisoncrivelli Site web : LE POSTE 1. Définition & pilotage des objectifs et de la stratégie formation Construire la vision, la structure et les priorités de la formation à 3 ans. • Définir les objectifs et la stratégie de formation en lien avec les activations du calendrier marketing, • Adapter les objectifs, la stratégie et le calendrier pour les différents canaux (boutique en propre, corner grands magasins, personnel de vente générique dans des espaces permanents ou des espaces d’animations), • Identifier & consolider les besoins de formation par zone géographique et canal/cible de formation (siège, boutique, retail, wholesale, pop ups), • Organiser le calendrier annuel de formation (lancements, cycles, refresh), • Définir une expérience client, une méthode de vente et des outils de formation identitaires à Maison Crivelli qui intègrent à la fois son ADN et ses spécificités, • Prioriser les besoins entre formations fondamentales, refresh, nouveautés produit et expertise olfactive., • Identifier les formats de présentation les plus adaptés (présentiel, digital, masterclass, modules courts, e-learning…) ainsi que les outils corporate devant être développés, • Suivre les KPI formation et mettre en place une boucle d’amélioration continue. 2. Création des contenus pédagogiques & outils d’apprentissage Construire un écosystème d’outils clairs, désirables, premium et cohérents. • Développer et actualiser un book de formation complet sur l’ADN de la Maison, le cérémonial de vente et les produits, • Créer des modules de formation complets pour chaque lancement produit., • Développer des modules additionnels, • “Culture Maison” : histoire, vision, style créatif, philosophie olfactive, ADN., • Contenus olfactifs sensoriels : olfactions, matières premières, accords, sensations., • Programmes spécifiques pour des ouvertures de marchés et de boutiques, évènements VIC ou activations in store, • Prise de parole en point de vente et techniques de vente, • Développer des guidelines de présentation à destination des formateurs (set up, ambiance sonore, organisation des formations, outils de formation, best practices…), • Développer des guidelines de grooming (uniforme, MU & hair…) pour les BAs de Maison Crivelli, • Partager le contenu sur des supports immersifs adaptés (présentations, fiches booklet, vidéos, podcasts, (e-) modules), • Proposer des contenus inspirants, efficaces et intégrant pleinement la réalité opérationnelle du terrain et les besoins des marchés 3. Déploiement des formations (Boutique, Retail & Wholesale) Transmettre la connaissance avec excellence et incarner la Maison. • Assurer la bonne diffusion de la stratégie de formation et des outils pédagogiques WW, • Valider la déclinaison des contenus en différents formats et langues adaptés à leurs usages, • Former les équipes en charge de la formation (« Train the trainer ») - équipes retail & wholesale siège, équipes de formation des distributeurs – et les soutenir pour les formations les plus stratégiques en France et à l’international, • Appuyer les équipes locales à titre exceptionnel pour des formations sur les flagships prioritaires des marchés clés, • Organiser des séminaires de formation en présentiel ou en virtuel 4. Digital Learning & nouveaux formats pédagogiques Adapter la formation aux nouveaux usages et aux audiences variées. • Concevoir la stratégie e-learning de la Maison (LMS, modules courts, vidéos)., • Développer une application de formation interne, • Créer des contenus digitaux adaptés aux applications de formation (pour usage interne mais aussi externe chez les partenaires ayant digitalisé leurs outils)., • Développer des formats innovants phygitaux : quiz, interactions, tests olfactifs digitalisés, didactiques et ludiques : micro-learning, gamification, storytelling immersif., • Animer la communauté des BAs afin de mettre l’accent sur les temps forts et recueillir les best practices, • Fédérer la communauté des BAs en créant du lien pour monter en compétence sur des thématiques communes (digital learning, client experience…) lors d’Education Events (virtual or not) 5. Collaboration transversale & contribution stratégique S’intégrer au fonctionnement global de la Marque et co-construire les expériences omnicanales. • Travailler main dans la main avec le Marketing 360° sur les lancements produits., • Construire les éléments pédagogiques pour les campagnes & supports retail., • Collaborer avec le Digital sur les pages produits & outils de découverte., • Soutenir le Service Client & SAV en formant aux discours et réponses., • Participer aux projets retail immersifs et expériences en boutique., • Participer aux initiatives RH et Communication permettant de développer la Culture Maison des salariés : programme d'onboarding sur la culture Maison & l’olfaction, formation des équipes siège à la prise de parole et au discours Maison etc. PROFIL Expérience : • 7-10 ans minimum en formation dans la parfumerie de luxe, • Expertise olfactive (formation interne, école ou expérience terrain)., • Forte culture du parfum, sens artistique & compréhension du storytelling., • Avoir animé des formations retail et wholesale., • Expérience internationale Compétences clés : • Excellente expression orale & écrite en français et en anglais (à minima), • Qualité pédagogique + créativité, • Très bonne compréhension de l’environnement retail, • Sens du récit & du vocabulaire juste, • Capacité à incarner la Maison, • Organisation & rigueur, • À l’aise avec la vidéo, le digital learning, les outils digitaux, • Présence et intelligence relationnelle, • Mobile pour des voyages professionnels à l’international Soft skills : • Curiosité, écoute, empathie, • Leadership naturel, • Passion pour la transmission, • Fiabilité, autonomie, humilité, • Capacité à embarquer & inspirer, • Esprit entrepreunarial

Ergelis, filiale du groupe Atalian Maintenance & Energy, est un acteur reconnu dans le pilotage énergétique des bâtiments et la mise en œuvre de systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB/GTC). Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Automaticien(ne) / Technicien(ne) Automatismes GTB (H/F) pour renforcer notre équipe basée à Vitry sur Seine (94). Rattaché.e au Directeur d’agence, vous serez en charge de réaliser des travaux et la maintenance des systèmes GTB sur un portefeuille de clients variés. Vos principales responsabilités : Auditer les installations (avant-vente et après-vente) • Analyse des réseaux et des systèmes existants., • Proposition d’axes d’amélioration ou de travaux correctifs., • Rédaction de préconisations techniques adaptées aux besoins des clients. Assurer la maintenance des systèmes GTB • Planification des visites conformément aux contrats., • Contrôle de l’état des systèmes GTB et vérification de leur bon fonctionnement., • Réalisation des sauvegardes des postes clients et serveurs., • Rédaction des rapports de maintenance. Réaliser les travaux et projets GTB • Rédaction des analyses fonctionnelles., • Coordination technique avec les clients et les différents intervenants., • Programmation des systèmes conformément aux analyses fonctionnelles validées., • Gestion des approvisionnements en matériel., • Tests, mise en service et validation des solutions / automatismes., • Rédaction des dossiers d’ouvrages exécutés (DOE). Le profil recherché : • Formation technique en automatismes, régulations ou informatique industrielle (Bac+2 à Bac+5)., • Expérience confirmée (> 3 ans) en GTB/GTC : conception, programmation, mise en service., • Connaissance des protocoles de communication (BACnet, Modbus, LON, etc.) et des principaux systèmes du marché (Distech, Niagara, Schneider, PC Vue, …)., • Goût prononcé pour la technologie et le terrain., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du service. Infos complémentaires : Ce que nous offrons : • Un poste au cœur de la transition énergétique et du pilotage intelligent des bâtiments., • L’opportunité de participer directement à la création et à l’évolution de nouvelles offres technologiques., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et orienté innovation. Qui sommes-nous : Bienvenue chez Atalian Maintenance et Energy Le pôle Atalian Maintenance & Energy (MTO, Eurogem, Ergelis, UES Cadiou) - 1600 salariés pour un CA de 200M€ est l’un des principaux acteurs nationaux sur le marché de la maintenance et des travaux multitechniques. Notre mission s’articule autour de 3 axes : 1. Aider nos clients à mieux valoriser leur patrimoine immobilier en optimisant les investissements et la durée de vie des actifs ;, 2. Optimiser la performance énergétique en réduisant les charges d’exploitation et améliorant la responsabilité sociale et environnementale ;, 3. Améliorer le confort et le service en rendant les bâtiments plus utiles auprès des utilisateurs finaux. La palette de nos services couvre la maintenance et les travaux techniques : chauffage, ventilation, froid, électricité, plomberie, réseaux, organes de sécurité, mais aussi les travaux tout corps d’état, le space planning, la maintenance de machines industrielles.

Depuis sa création en France en 1978, Délifrance développe des produits surgelés de boulangerie🥖, viennoiserie 🥐, pâtisserie 🍰 et snacking 🥪 pour les professionnels de la restauration, les artisans boulangers et la grande distribution, dans 100 pays à travers le monde. L’entreprise rassemble près de 3 500 collaborateurs à travers le monde et s’appuie sur 14 sites de production, dont plusieurs en Europe et en Asie. Fort de son patrimoine, inspiré de la passion des artisans boulangers et de son exigence pour le goût et la qualité, Délifrance permet à ses clients du monde entier d’attirer, de satisfaire et de régaler ses consommateurs à n’importe quel moment de la journée. Rattaché·e à la Direction générale et au Département Juridique Central, dans le cadre d'une création de poste, vous conseillez et accompagnez les équipes dirigeantes et opérationnelles sur l’ensemble des sujets juridiques liés à l’activité, en France et à l’international. Vos principales missions sont : • Gestion contractuelle & droit commercial : Rédaction, revue et négociation de contrats variés (vente, distribution, achats, logistique, IT, etc.), veille au respect des réglementations commerciales, concurrence et protection des consommateurs., • Conseil juridique : Apport de solutions juridiques en droit français (droit commercial, contrats, sociétés, concurrence, propriété intellectuelle, RGPD, etc.)., • Corporate & gouvernance : Appui aux formalités juridiques courantes (assemblées générales, intégration d’acquisitions, ...), participation à la structuration et à l’intégration juridique du groupe., • Gestion des litiges & risques : Suivi des précontentieux et contentieux, gestion des risques juridiques en lien avec les conseils externes., • Collaboration transversale : Travail quotidien avec les équipes ventes, achats, supply chain, DIP, RH, marketing, etc. Formation et sensibilisation des collaborateurs aux enjeux juridiques., • Immobilier : Conseil et gestion des aspects juridiques liés aux biens immobiliers (baux, acquisitions, équipements…)., • Conformité réglementaire : Veille législative (France, UE, autres juridictions), traduction opérationnelle des évolutions réglementaires (ex : RGPD, NIS2, droit alimentaire)., • Gestion documentaire : Organisation et optimisation de l’archivage des contrats, contribution à la standardisation des modèles et outils juridiques. Votre profil : • Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience réussie de 7ans minimum au sein du service juridique d'un groupe international de produits de grande consommation (idéalement agroalimentaire) dans un contexte BtoB ou en tant qu'avocat d'affaires dans un cabinet d'avocats de renommée internationale., • Excellente connaissance de la loi EGALIM., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais impérative (niveau B2 minimum)., • Solides compétences en rédaction/négociation contractuelle, gestion de projets complexes, esprit d’analyse, autonomie, sens du service, rigueur et intégrité., • Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversal et à former les équipes. Délifrance s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise.

Vous avez envie de rejoindre une société innovante, reconnue pour la qualité de ses produits, l’originalité de son concept et pour son esprit d’équipe ? Voici une opportunité qui mérite votre attention ! La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (pizzas, tourtes, croque-monsieur, quiches…) fabriqués de A à Z dans leurs ateliers à Gorron (53), puis proposés chauds dans les "Points Chauds" et les "Pizza Corner" My Pie. Dans le cadre de son développement, My Pie recrute un Chef de secteur GMS IDF 77, 93, 94 H/F. Descriptif du Poste Rattaché(e) au chef des ventes régional, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés et supermarchés de votre secteur. Pour se faire vous : -Développez le courant d’affaires en direct avec les points de vente sur le secteur; -Décrochez de nouveaux magasins sur les différentes enseignes ; -Formez et sensibilisez le personnel des magasins aux corners et produits My Pie ; -Optimisez l’implantation des produits sur les corners (PDL, PLV…), référencez les nouveautés et participez à la réimplantation des points de vente ; -Vous négociez et mettez-en œuvre des actions promotionnelles ; -Vous assurez la vente et la mise en œuvre du concept merchandising dans le respect de la stratégie des enseignes ; -Vous participez à l’organisation d’évènements visant à promouvoir l’offre de l’entreprise (salons, manifestations…) ; -Assurez une veille concurrentielle et effectuez un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité ; -Accompagnez et permettez la montée en compétence des deux alternants présents sur votre secteur ; Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la qualité des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour une personne de niveau Bac+2 au minimum, disposant d’une première expérience significative sur un poste orienté développement commercial (GMS/GSS), et souhaitant obtenir un périmètre mission plus étendu avec du management transversal. Habitué à l’ouverture de comptes, vous avez confirmé votre goût du challenge et de la négociation ainsi que vos capacités d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de My Pie. Vous vous reconnaissez dans ce profil de développeur, vous aimez la vente, le challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre part à une aventure collective riche d’opportunités. Alors n’hésitez plus et candidatez ! Rémunération fixe sur 13 mois + variable + intéressement/participation VF 5 places – carte essence – forfait restaurant Perspectives d’évolutions

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur R&D en IA Deep Learning en traitement de la parole (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les volumes de données exploitées par La Direction Générale de la Sécurité Extérieure sont tels qu’il est devenu indispensable d’apporter des outils aux experts chargés de les analyser afin de faciliter l’accès et la compréhension des informations pertinentes. Vous serez intégrés dans un bureau d’ingénierie logicielle, qui a pour mission de développer des traitements automatisés de données non structurées : phonies, textes, images et vidéos. Ces traitements permettent d’enrichir ces médias avec de nouvelles informations, qui sont essentielles au quotidien pour le travail des analystes/exploitants de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Le bureau est en pointe sur l’application des dernières techniques d’intelligence artificielle au traitement des médias et il dispose d’un excellent environnement pour adapter ces algorithmes aux besoins de la DGSE : accès à d’importants volumes de données pour l’apprentissage et mise à disposition d’infrastructures informatiques dédiées (clusters GPU). Vos missions Intégré au sein d’une équipe de Recherche & Développement en traitements des données audios, votre rôle consistera à développer de nouveaux traitements de la parole, en tirant parti de toutes les potentialités offertes par les récents algorithmes à base d’intelligence artificielle (Deep Learning). Vous serez en charge des activités suivantes : • développer des systèmes de traitement automatique de la parole en vous basant notamment sur des systèmes par apprentissage automatique,, • participer à l’intégration de ces systèmes,, • maintenir ces systèmes en condition opérationnelle. Votre profil Titulaire d’un diplôme informatique, niveau master universitaire ou école d’ingénieur. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • adaptable,, • rigoureux et autonome,, • motivé,, • anglais technique,, • maîtrise de l’apprentissage automatique, dont réseaux de neurones profonds, adapté au traitement de la parole (transcription, détection de langue, reconnaissance du locuteur, ...),, • développement en python,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests). Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés),, • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse,, • Très bon relationnel,, • Travail en équipe,, • Réactivité et adaptabilité., • Maîtrise des outils informatiques. La connaissance de l’environnement bancaire est un plus .

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la gestion des ventes. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion administrative des ventes, le suivi des commandes et la coordination entre les équipes commerciales, logistiques et clients. VOS MISSIONS • Rattaché(e) au service administration des ventes et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au bon déroulement du cycle de vente., • Vous assurez le traitement et le suivi administratif des commandes clients, de la saisie à la facturation., • Vous contribuez à la préparation des devis, au suivi des contrats et à la gestion des dossiers clients., • Vous assurez l’interface entre les équipes commerciales, la logistique et les clients., • Vous participez au suivi des livraisons, à la gestion des litiges et à la qualité de la relation client., • Vous contribuez à la mise à jour des outils de suivi et au reporting de l’activité ADV. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de l’administration, du commerce ou de la gestion., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion., • Vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec différents interlocuteurs., • Une première expérience en administration, gestion ou support commercial est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (ADV, assistanat commercial, gestion des ventes). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de l’administration des ventes recrutent des profils organisés et orientés service client. Si vous souhaitez développer vos compétences en administration des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation du poste Find Office accompagne des dirigeants dans leurs recherches de bureaux à Paris, notamment via des solutions de bureaux opérés (Morning, Deskeo, Regus, Wellio, etc.). Nous recherchons un profil commercial chasseur, dont la mission principale sera la prospection sortante et la qualification de besoins, en amont des dossiers. Responsabilités • Identifier des entreprises cibles (PME, startups, cabinets), • Trouver les contacts dirigeants (CEO, fondateur, DG, COO), • Contacter ces dirigeants par téléphone, • Détecter un besoin immobilier existant ou à venir, • Qualifier le timing, le budget, la taille 👉 Pas de visites au départ Qualifications Première expérience en vente BtoB (immobilier, coworking, services, conseil…) ou profil commercial en reconversion motivé. À l’aise avec la prospection téléphonique Déjà confronté au rejet Résilient, autonome Statut indépendant ou prêt à le devenir À l’aise avec un modèle 100 % commission non plafonné (!) Informations complémentaires Collaboration en agent commercial (carte T fournie). Accès à de nombreux outils de diffusion et prospection. Rémunération 100 % commission — grille progressive très incitative (détaillée en entretien). Poste basé à Paris / 1ère couronne avec possibilité de travailler depuis de nombreux bureaux parisiens.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec idéalement une première expérience professionnelle au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.