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Job Description Job Description: OTR CDL Class A Truck Driver An Over-the-Road (OTR) Class A Driver is responsible for transporting freight across long distances, typically crossing state lines and spending several days or weeks away from home. This role requires high endurance, a strong commitment to safety, and the ability to operate heavy tractor-trailer combinations (usually 26,001+ lbs GVW) in various weather and traffic conditions. Key Responsibilities Long-Haul Transport: Safely drive a tractor-trailer to transport goods over long distances, often involving multi-day trips. Safety Inspections: Conduct thorough Pre-Trip, En-Route, and Post-Trip inspections of the vehicle and cargo to ensure mechanical integrity and load security. Compliance: Maintain electronic logging devices (ELD) to track hours of service (HOS), ensuring strict adherence to Department of Transportation (DOT) and Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) regulations. Cargo Management: Secure cargo using straps, chains, or binders. Verify freight against shipping documents (Bills of Lading) and obtain customer signatures upon delivery. Navigation: Plan the most efficient routes using GPS and atlas tools, adjusting for road closures, height restrictions, and weather conditions. Equipment Maintenance: Perform minor roadside repairs (e.g., changing bulbs or checking tire pressure) and report major mechanical issues to dispatch immediately. Requirements & Qualifications License: Valid Commercial Driver’s License (CDL) Class A. Medical: Current DOT Medical Card/Medical Examiner’s Certificate. Experience: Most carriers require 6 months to 2 years of verifiable tractor-trailer experience (though some entry-level programs exist). Physical Ability: Able to lift up to 50 lbs, climb in/out of the cab frequently, and handle the physical demands of securing or occasionally unloading freight. Clean Record: A clean Motor Vehicle Record (MVR) with no major violations in the last 3–5 years and the ability to pass a DOT-regulated drug and alcohol screen. Lifestyle Flexibility: Ability to stay on the road for extended periods (typically 2–3 weeks at a time). Compensation & Benefits (2026 Projections) Average Salary: Approximately $78,000 – $82,000 per year, with top earners and specialized haulers reaching $110,000+. Pay Structure: Often paid per mile (CPM), ranging from $0.55 to $0.75+ CPM depending on experience and endorsements. Essential Skills Time Management: Meeting strict delivery windows while managing mandatory rest periods. Technical Literacy: Ability to use ELD tablets, navigation software, and communication apps. Independent Problem Solving: Handling unexpected delays or equipment issues while on the road without immediate supervision.

A regional law firm of 150+ attorneys is seeking an experienced Litigation Secretary in their Riverside office. This position will be supporting 3-5 attorneys in general civil litigation cases with the assistance of the firm’s calendaring, word processing and litigation support teams. The ideal candidate would have a working knowledge of the litigation process from beginning to end, including filing with various Superior and Federal courts, calendaring due dates, serving discovery documents, and providing administrative support to assigned attorneys as needed. Qualifications: • Over 2 years of experience in litigation., • Knowledge and ability to file court documents in various State courts including but not limited to Los Angeles Superior Court and Orange County Superior Court (using One Legal)., • Knowledge and ability to navigate the Federal CM/ECF system as well as conducting e-filings, • Prepares and revises legal documents, correspondence, memoranda, and e-mails from written form as well as from transcription., • Knowledge and ability to calendar due dates for appearances and deadlines, i.e. complaints, responses, discovery, motions, appeals, conferences, etc., in a timely manner, • Ability to work onsite in Riverside daily. The compensation range for this position is $70,000-$85,000. Additional benefits include health benefits (medical, dental, and vision), Health Savings Account, Flexible Spending Account, Dependent Care, 401(k) match, profit sharing plan, and 16 vacation/sick days to start. If you are a qualified litigation secretary interested in hearing more about this opportunity, please apply today! Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: • The California Fair Chance Act, • Los Angeles City Fair Chance Ordinance, • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, • San Francisco Fair Chance Ordinance

Job DescriptionDescription: CLASS A FLATBED DRIVER NOW OFFERING A $2,000.00 BONUS - CONTACT OUR TALENT ACQUISITION TEAM FOR MORE INFORMATION (562)832-8640 Department: Transportation - Scrap - Flatbed Operations Location: Rialto, CA Classification: Full-Time, Non-Exempt Reports To Operations Supervisor Position Summary Ecology Auto Parts, Inc. is seeking a qualified and experienced Class A Driver to join our Transportation team. The ideal candidate will be responsible for the safe and efficient transportation of materials using flatbed trailers. This role requires a Class A commercial driver's license (CDL) and a strong commitment to safety and compliance with transportation regulations. The Flatbed Driver will play a crucial role in ensuring timely and secure deliveries while upholding our commitment to environmental sustainability. In addition to traditional flatbed hauling, this position offers the opportunity to train and cross-learn End-Dump operations as part of our Scrap Transportation team. Drivers in this role will spend part of the week on flatbed routes and part of the week supporting end-dump assignments, gaining valuable experience with multiple trailer types while contributing to safe and efficient material movement. Responsibilities • Safely operate Flatbed Trailers to transport materials to designated locations., • Adhere to all traffic laws, regulations, and company policies to ensure safe transportation., • Inspect and maintain the condition of the Flatbed Trailers, reporting any issues promptly., • Load and unload materials in a secure and efficient manner, following proper procedures., • Complete required paperwork, such as logbooks and delivery receipts, accurately and on time., • Communicate effectively with dispatch, team members, and clients to ensure smooth transportation operations., • Conduct pre-trip and post-trip inspections of the Flatbed Trailers to ensure compliance with safety standards., • Follow established routes and schedules, adjusting as necessary to accommodate changes., • Adhere to environmental regulations and company guidelines for the proper disposal of materials. DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL EMPLEO CHOFER DE PLATAFORMA (CLASE A) AHORA OFRECEMOS UN BONO DE $ 2,000.00 - COMUNÍQUESE CON NUESTRO EQUIPO DE ADQUISICIÓN DE TALENTO PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN (562)832-8640 Departamento: Transportación – Chatarra – Operaciones de Plataforma Ubicación: Rialto, CA Clasificación: Tiempo Completo, No Exento Reporta a Supervisor de Operaciones Resumen del Puesto Ecology Auto Parts, Inc. está buscando Choferes de Clase A calificados y con experiencia para unirse a nuestro equipo de transportación. Los candidatos ideales serán responsables del transporte seguro y eficiente de materiales utilizando remolques de plataforma. Este puesto requiere una licencia comercial Clase A (CDL) y un fuerte compromiso con la seguridad y el cumplimiento de las regulaciones de transportación. Los Choferes de Plataforma desempeñarán un papel crucial en garantizar entregas puntuales y seguras, manteniendo nuestro compromiso con la sostenibilidad ambiental. Responsabilidades · Operar de manera segura remolques de plataforma para transportar materiales a las ubicaciones designadas. · Cumplir con todas las leyes de tránsito, regulaciones y políticas de la empresa para garantizar un transporte seguro. · Inspeccionar y mantener las condiciones de los remolques de plataforma, informando cualquier problema de inmediato. · Cargar y descargar materiales de manera segura y eficiente, siguiendo los procedimientos adecuados. · Completar de manera precisa y oportuna la documentación requerida, como libros de registro y recibos de entrega. · Comunicarse eficazmente con despacho, compañeros de equipo y clientes para garantizar operaciones de transporte fluidas. · Realizar inspecciones antes y después del viaje de los remolques de plataforma para cumplir con los estándares de seguridad. · Seguir rutas y horarios establecidos, ajustándose según sea necesario para acomodar cambios. · Cumplir con las regulaciones ambientales y las directrices de la empresa para la disposición adecuada de los materiales. Requirements: Qualifications/Knowledge/Critical Skills • Valid Class A commercial driver's license (REQUIRED) with endorsements (preferred), • Minimum of 1 year of experience as a Class A Driver, with a focus on flatbed trailer operations (REQUIRED), • Strong understanding of transportation regulations and safety protocols, • Ability to lift and move up to 50 pounds as needed, • Excellent communication skills and the ability to work independently, • Demonstrated reliability and a commitment to meeting delivery deadlines, • Familiarity with DOT regulations and logbook requirements, • High school diploma or equivalent Physical Demands/Environmental Factors • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands to operate the vehicle; reach with hands and arms; and talk or hear., • Must frequently lift and/or move up to 50 pounds., • Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, depth perception, and ability to adjust focus., • Work may involve exposure to outdoor weather conditions. Compensation The Flatbed Driver position offers a competitive salary range of $36,400.00 to $83,200.00 per year, based on experience, performance, routes, load quantity, bonuses accrued, and other factors as applicable. Additionally, we provide a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision insurance, a 401k plan with employer matching, and generous paid time off, and life insurance coverage. The final compensation package will be contingent upon the candidate's relevant experience, qualifications, and skills, reflecting our commitment to providing a rewarding and competitive remuneration to attract top talent in the industry. PLEASE NOTE: This job description is not exhaustive and is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Ecology Auto Parts Inc. is committed to providing a workplace and culture of respect, diversity, equity, inclusion, and belonging. We are dedicated to ensuring equal employment opportunity without regard to race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. Should you have a disability or specific needs requiring accommodation, please inform us. Thank you for your interest in opportunities with Ecology Auto Parts, Inc. We appreciate the enthusiasm and professionalism demonstrated by individuals seeking to join our team. Please be advised that Ecology Auto Parts, Inc. does not engage with or entertain solicitations from third-party recruiting firms for our hiring needs. We have a dedicated internal recruitment team managing our talent acquisition process. We kindly request that third-party recruitment firms refrain from submitting candidates for our open positions. Ecology Auto Parts, Inc. will not consider or entertain candidates represented by headhunter agencies for our current requisitions. Our commitment to fair and equitable hiring practices includes working directly with candidates who apply through our official channels. We believe in fostering a transparent and direct relationship with potential team members. We appreciate your understanding and compliance with this policy. If you are interested in joining Ecology Auto Parts, Inc., please visit our official careers page here: EAP, Inc. | Career Center for a list of our current job opportunities and application instructions. Requisitos, Cualificaciones y Habilidades Críticas · Licencia comercial Clase A (CDL) válida con endosos para operar remolques de volteo. · Mínimo de 1 año de experiencia como Chofer Clase A, con enfoque en operaciones de remolques de volteo (REQUERIDO). · Fuerte comprensión de las regulaciones de transporte y protocolos de seguridad. · Capacidad para levantar y mover hasta 50 libras según sea necesario. · Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera independiente. · Fiabilidad demostrada y compromiso con cumplir plazos de entrega. · Familiaridad con las regulaciones del DOT y requisitos de libros de registro. · Diploma de escuela secundaria o equivalente. Demandas Físicas y Factores Ambientales · Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado regularmente debe sentarse; usar las manos para operar el vehículo; extender las manos y brazos; y hablar o escuchar. · Con frecuencia debe levantar y/o mover hasta 50 libras. · Las habilidades específicas de visión requeridas incluyen visión cercana, visión a distancia, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. · El trabajo puede implicar exposición a condiciones climáticas exteriores. Compensación y Beneficios El puesto de Chofer de Plataforma ofrece un rango salarial competitivo de $36,400.00 a $83,200.00 por año, basado en experiencia, rendimiento, rutas, cantidad de cargas, bonificaciones acumuladas y otros factores aplicables. Además, ofrecemos un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, un plan 401k con contribución del empleador, generosos días libres pagados y cobertura de seguro de vida. El paquete final de compensación dependerá de la experiencia, calificaciones y habilidades relevantes del candidato, reflejando nuestro compromiso de proporcionar una remuneración competitiva para atraer al mejor talento en la industria. POR FAVOR TOME NOTA: Esta descripción de trabajo no es exhaustiva y no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Ecology Auto Parts Inc. está comprometida a proporcionar un entorno laboral y una cultura de respeto, diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia. Nos dedicamos a garantizar igualdad de oportunidades de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tiene alguna discapacidad o necesidades específicas que requieran ajustes, por favor infórmenos. Agradecemos su interés en las oportunidades de Ecology Auto Parts, Inc. Apreciamos el entusiasmo y profesionalismo demostrado por las personas que buscan unirse a nuestro equipo. AVISO IMPORTANTE: Ecology Auto Parts, Inc. no colabora ni considera solicitudes de firmas de reclutamiento de terceros para nuestras necesidades de contratación. Contamos con un equipo interno dedicado a la adquisición de talento que gestiona todo nuestro proceso de reclutamiento. Pedimos amablemente que las firmas de reclutamiento externas se abstengan de enviar candidatos para nuestras vacantes. Ecology Auto Parts, Inc. no considerará ni aceptará candidatos representados por agencias de cazatalentos para nuestras vacantes actuales. Nuestro compromiso con prácticas de contratación justas y equitativas incluye trabajar directamente con los candidatos que apliquen a través de nuestros canales oficiales. Creemos en fomentar una relación transparente y directa con los posibles miembros de nuestro equipo. Agradecemos su comprensión y cumplimiento con esta política. Si está interesado en unirse a Ecology Auto Parts, Inc., por favor visite nuestra página oficial de carreras aquí: EAP, Inc. | Career Center (https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/344528de-b7c2-44f5-9b0f-8d07426d4388/Ecology-Auto-Parts-Inc) para una lista de nuestras oportunidades laborales actuales e instrucciones de aplicación.

Job Title: Certified Payroll Specialist Location: Jurupa Valley, CA (Fully Onsite) Pay: $30-34/hour Employment Type: Contract-to-Hire Start Date: ASAP Position Overview We are seeking an experienced Certified Payroll Specialist to support a high-volume, fast-paced environment within the construction industry. This role will be responsible for full-cycle payroll processing with a strong focus on certified payroll and prevailing wage compliance across multiple states. Key Responsibilities Payroll Processing • Administer full-cycle, multi-state payroll for 600-700 employees, • Audit automated and manual timecards for accuracy prior to processing, • Calculate wages, tax withholdings, deductions, bonuses, and union fringes, • Process terminations, manual checks, and payroll adjustments as needed, • Export and import timecard data between timekeeping and payroll systems, • Review and enter labor allocations reported on timecards, • Respond to employee inquiries regarding payroll, deductions, and discrepancies Certified Payroll & Compliance • Prepare and submit certified payroll reports in compliance with federal, state, and local prevailing wage laws, • Ensure timely and accurate submission of contractual and compliance-related payroll documentation, • Upload certified payroll and compliance documentation into project tracking systems, • Review initial job packets for prevailing wage and certified payroll requirements, • Process and review subcontractor certified payroll documentation, • Maintain compliance with union and non-union payroll regulations, • Process monthly union fringe reports for payment Reporting & Coordination • Collaborate with internal teams including HR, accounting, and project management to ensure accurate payroll data, • Coordinate with external stakeholders such as general contractors, subcontractors, unions, and government agencies, • Assist with month-end and year-end payroll processing, reporting, and reconciliations, • Maintain accurate payroll records and support audits as needed, • Ensure confidentiality of employee and payroll information Qualifications • Strong knowledge of certified payroll and prevailing wage requirements, • Experience with union and non-union payroll environments, • Current knowledge of federal and state wage and hour laws and payroll taxation, • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, deadline-driven environment, • Strong analytical, problem-solving, and organizational skills, • Excellent communication and interpersonal skills Pay Details: $30.00 to $34.00 per hour Search managed by: Allison Lau Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: • The California Fair Chance Act, • Los Angeles City Fair Chance Ordinance, • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, • San Francisco Fair Chance OrdinanceMassachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Job Description Minimum Salary Approved: RIVERSIDE $16.50 MORENO VALLEY $16.50 SUMMARY: The Sales Associate will serve as a key representative of the organization to our external clients. This role will focus on delivering outstanding customer service through daily interactions with clients while creating value for the organization and for our clients. This person will proactively enhance the company acceptance and branding in the market while applying best practices and processes during the transactions and services provided. I. KEY REQUIREMENTS: Minimum experience and requirements: • High School Diploma or GED., • Must speak Spanish fluently and at least basic English communication., • Ability using computer’s keyboard (letters and numbers) and computer mouse., • Detail oriented especially when reading, writing, and counting numbers and currency. II. KEY COMPETENCIES: You will be responsible for driving the results and development of the organization. To be successful in this role, you must have at least the following key competencies: • Strong verbal & written communication skills for constant interaction with customers in person or by phone., • Passion to provide outstanding customer service., • Ability to analyze customer needs, advises about rates, & make recommendations., • Ability to gather key information to find solutions for our customers., • Maintains confidentiality of customer information., • Ability to manage large amounts of cash transactions., • Team player, collaborator, and service oriented., • Maintains a clean and organized work environment., • Maintains and applies current procedural knowledge for compliance guideline standards., • Other tasks as assigned by management. III. WORK ENVIRONMENT AND PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here represent what an employee should do to complete the essential functions of the job. Reasonable accommodation can be made for people with disabilities so they can complete essential tasks of the job. Work Demands: • Office Environment., • Open sales floor or a supermarket customer service booth., • The environment in this position may vary based on the location of the store. It is expected that the noise level in commercial locations is at a moderate level. Physical Demands: • Frequent sitting and operating of computers, phone, calculator., • Hand manipulation: Use of hands to grab, organize, turn things, and related (20% to 50% of the time)., • Observing, listening, and talking to customers and coworkers (70% of the time), • Sitting: 80% of the time., • Standing/Walking: 1% to 20% of the time), • Inclined/Bending: 1% to 20% of the time), • Standing and/or carrying things up to 20 lbs. (1% to 5% of the time), • Pushing/Pulling up to 20 lbs. (1% to 5% of the time), • Extended sitting hours., • Observing and listening., • Cleaning and organizing as need., • Capture data: 20% to 35 of the time Benefits we offer: • Health Insurance, • Dental and Vision Insurance, • Life insurance, • 401K (Retirement Plan), • Vacation INFORMACIÓN DE LA EMPRESA Y NUESTRO PROPÓSITO: DolFinTech surge de la Fusión de dos grandes empresas, Barri Financial Group y DolEx Financial Services. Operamos en la mayor parte de los EE. UU. Con cientos de ubicaciones, y creciendo día a día, la empresa y sus empleados siempre están buscando oportunidades para hacer la vida más fácil a los clientes en este país y atenderlos con la calidez que caracteriza a la cultura hispana. Uno de nuestros principales objetivos es convertirnos en la opción preferida de nuestros clientes para realizar todos sus servicios financieros. Queremos que nuestros clientes encuentren en nosotros el lugar donde realizar todas sus transacciones cómodamente, en español o inglés, junto con el excelente nivel de servicio que nos caracteriza. Nuestro propósito es brindar servicios financieros no bancarios de calidad superior a la población hispana en los Estados Unidos. Como resultado, nuestros clientes nos han recompensado con su lealtad, permitiendo que nuestros empleados, accionistas y las comunidades donde vivimos podamos seguir avanzando. Contamos con una extensa línea de productos que incluye cambio de cheques, transferencias de dinero, pagos de facturas, cambio de divisas, tarjetas telefónicas, tarjetas de débito Visa prepagas, recarga móvil internacional, billetes de lotería y giros postales, además de explorar varios otros productos. Asociado de Venta RESUMEN: El Asociado de Ventas actuará como un representante clave de la organización ante nuestros clientes externos. Este rol se centrará en brindar un excelente servicio a través de interacciones diarias con los clientes y al mismo tiempo crear valor para la organización y para nuestros clientes. Esta persona mejorará proactivamente la aceptación y la marca de la empresa en el mercado mientras aplica las mejores prácticas y procesos durante las transacciones y servicios prestados. REQUISITOS MINIMOS: • Diploma de escuela secundaria o GED., • Debe hablar español con fluidez y la comunicación básica en inglés., • Habilidad para utilizar el teclado de computadora (letras y números) y el mouse de computadora., • Orientado a los detalles, especialmente al leer, escribir y contar números y monedas., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción constante con los clientes en persona o por teléfono., • Pasión por brindar un excelente servicio al cliente., • Capacidad para analizar las necesidades del cliente, asesorar sobre tarifas y hacer recomendaciones., • Capacidad de recopilar información clave para encontrar soluciones para nuestros clientes., • Mantiene la confidencialidad de la información del cliente., • Capacidad para gestionar grandes cantidades de transacciones en efectivo., • Trabajador de equipo, colaborador y orientado al servicio., • Mantiene un ambiente de trabajo limpio y organizado., • Mantiene y aplica conocimientos procesales actualizados para el cumplimiento de las normas de las directrices., • Otras tareas que le asigne la dirección. Diferentes horarios de 8:30 am - 8:30pm de Lunes a Domingo Beneficios que ofrecemos: • Seguro de Salud, • Seguro Dental y de Visión, • Seguro de vida, • 401K (Plan de Jubilación), • Vacaciones

Receptionist For Collision Center.The Receptionist for our Collision Center courteously and efficiently greets customers that visit our Collision Center in a timely and professional manner along with routing calls to the appropriate employee or department.The Receptionist for our Collision Center en

AR Specialist / Remote] - Anywhere in U.Up to $30-hr / Medical-Dental-Vision / 401(k) match / PTO: Holidays-Vacation-Sick-Personal / Paid parental leave / Paid mental health services - As a Senior Accounts Payable Coordinator, you will: Oversee the processing of all accounts payable transactions; En

Talbots - [Sales Associate / Team Member] As a Sales Associate at Talbots, you'll: Create the Customer Experience; Assist customers and support selling energy as needed to create an exceptional customer experience; Develop and maintain positive working relationships that support a productive work en

Litigation Legal Secretary - Riverside, CA (Hybrid) We're partnering with a reputable defense firm in Riverside seeking an experienced Litigation Legal Secretary to support a high-volume civil litigation desk. This is a great opportunity to join a collaborative, fast-paced team with hybrid flexibility. Position Overview: The ideal candidate will have strong experience in civil defense litigation, thrive in a fast-paced environment, and be comfortable managing a heavy docket with competing deadlines. This role offers a flexible hybrid schedule, with approximately two days in-office and the remainder remote (subject to business needs). Key Responsibilities: • Provide administrative and litigation support to 2-3 attorneys, including a lead attorney with an active, high-volume caseload, • Manage attorney calendars, scheduling depositions, mediations, court appearances, and meetings, • Coordinate with opposing counsel, clients, and vendors to arrange case-related activities, • Prepare, proofread, and finalize pleadings, motions, discovery, and correspondence, • Handle e-filing in California state and federal courts, • Track and manage deadlines through docketing and calendaring systems, • Maintain and organize electronic and physical case files (iManage or similar DMS), • Assist with trial preparation and document production, • Open and close case files and maintain case documentation throughout lifecycleQualifications:, • 3-5+ years of litigation legal secretary/assistant experience, ideally in civil defense litigation, • Strong knowledge of California court rules, procedures, and e-filing systems, • Experience with docketing/calendaring and deadline management, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) and document management systems (iManage preferred), • Highly organized with strong attention to detail, • Ability to prioritize and manage multiple deadlines in a fast-paced environment, • Professional, team-oriented demeanor with excellent communication skillsCompensation & Benefits:, • Salary range: $85,000 - $95,000 annually (DOE), • Discretionary Annual bonus, • Medical benefits (employee coverage provided), • Dental, vision, life, and disability insurance options, • 401(k) retirement planEqual Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: • The California Fair Chance Act, • Los Angeles City Fair Chance Ordinance, • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, • San Francisco Fair Chance Ordinance Pay Details: $85,000.00 to $95,000.00 per year Search managed by: Laura Londono Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: • The California Fair Chance Act, • Los Angeles City Fair Chance Ordinance, • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, • San Francisco Fair Chance OrdinanceMassachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Job DescriptionDescripción General del Puesto Buscamos Especialista en Relaciones Públicas y Desarrollo Comercial con experiencia corporativa, capacidad de negociación y habilidades excepcionales para representar a la empresa, desarrollar alianzas estratégicas y organizar eventos dirigidos al mercado hispano que busca comprar tierras en México desde Estados Unidos, impulsando directamente las ventas del área inmobiliaria. El objetivo central del puesto es generar ventas a través de la creación, coordinación y ejecución de eventos comerciales, estableciendo relaciones con sindicatos, empresas, organizaciones y grupos comunitarios que puedan convertirse en oportunidades de negocio. Este rol también será responsable de reclutar vendedores con licencia en cada estado, coordinar la logística de los eventos y asegurar los cierres comerciales con su equipo. Responsabilidades Principales Relaciones Públicas y Alianzas • Crear alianzas estratégicas con sindicatos, empresas y organizaciones en EE. UU., • Representar a la empresa en reuniones, desayunos, comidas, presentaciones y eventos corporativos con enfoque en ventas., • Negociar convenios y espacios en hoteles o centros de eventos para ejecutar actividades de ventas., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza a nivel corporativo e institucional orientadas a resultados. Organización de Eventos • Planear eventos comerciales dirigidos a grupos hispanos: comidas, presentaciones, demostraciones, workshops, etc., • Elaborar presupuesto, logística completa y cronograma de cada evento., • Supervisar la correcta ejecución del evento para garantizar asistencia, impacto y ventas. Ventas y Reclutamiento • Reclutar vendedores con licencia estatal para operar durante cada evento., • Supervisar al equipo comercial temporal y asegurar su productividad., • Apoyar cierres directos de venta y dar seguimiento a prospectos., • Asegurar que cada evento genere resultados medibles y cumplimiento de metas. Planeación y Reportes • Elaborar proyecciones de actividad a 3–4 meses., • Presentar reportes semanales con avances, métricas, oportunidades y ventas generadas. Requisitos del Perfil Experiencia • Experiencia comprobable en relaciones públicas, negociaciones corporativas o desarrollo de negocio., • Experiencia en organización de eventos corporativos o comerciales., • Experiencia en ventas, trabajo de campo y manejo de relaciones institucionales. Habilidades • Comunicación verbal excepcional y presencia profesional (Ingles y Español)., • Capacidad para crear relaciones sólidas, persuasivas y de confianza., • Organización, liderazgo y manejo de logística compleja., • Enfoque a resultados y capacidad para trabajar bajo presión y metas mensuales., • Conocimiento del mercado hispano en EE. UU. (deseable). Disponibilidad • Disponibilidad para viajar de forma frecuente. · Capacidad de cruzar la frontera México Usa • Residencia o disponibilidad para trabajar en una de las siguientes zonas: o Los Ángeles o Las Vegas o Texas o Nuevo México o Arizona o Illinois o Florida o Nueva York Se dará prioridad a candidatos ubicados en zonas con alta concentración hispana. Condiciones Laborales Esquema de Contratación • Contrato de servicios profesionales (no nómina)., • No se retienen impuestos; se entrega formato 1099 al finalizar el año fiscal., • Pago semanal. Compensación • Hasta $1,600 USD semanales., • Comisiones basadas en ventas generadas. Lo que se espera del candidato • Cumplir y superar metas de ventas mediante eventos bien ejecutados., • Representar a la empresa con profesionalismo y desarrollar alianzas comerciales de alto valor., • Generar oportunidades reales de negocio (no solo contactos)., • Coordinar vendedores con licencia y asegurar cierres efectivos., • Mantener comunicación constante y entregar reportes semanales.

Job Description Consultor de ventas minoristas – Distribuidor autorizado de AT&T Blue Link Wireless, LLC CATEGORÍA: Tienda minorista de AT&T - Contratación inmediata Pago: $18.00 per hour $30.00 per hour dependiendo de la ubicación y la productividad de la comisión) Estructura de comisiones: Potencial de comisión sin límite Puesto: Asociado de ventas minoristas Beneficios: Médico, Dental, Visión, Vida y AD&D, Discapacidad a corto plazo, Discapacidad a largo plazo, Plan Alliance (Doctor Virtual 24/7), Tiempo Libre Pago, Plan 401k, Elegibilidad para pago de horas extras, Descuento en Servicio Inalámbrico y más Asociado de ventas minoristas a tiempo completo/tiempo parcial Lo que ofrecemos • Únete a una empresa que valora tu desempeño e invierte en tu crecimiento, ofreciéndote no solo un empleo, sino una trayectoria profesional gratificante y a largo plazo. Con nosotros, tendrás acceso a excelentes beneficios, capacitación profesional y programas de desarrollo de liderazgo para ayudarte a prosperar ahora y en el futuro., • Siempre tendrás una tarifa base por hora garantizada, pero nuestra estructura de comisiones basada en el rendimiento te permite controlar tu potencial de ingresos: tenemos miembros de nuestro equipo que ganan cerca de seis cifras en este puesto. ¡No hay límites!, • Obtenga acceso a programas de capacitación en liderazgo y ventas pagados por la empresa, líderes en la industria y diseñados para ayudarlo a crecer y sobresalir., • Explore una oportunidad profesional representando a un líder mundial en comunicaciones en una de las industrias más dinámicas y de más rápido crecimiento., • Construya conexiones significativas con su comunidad mientras mejora sus vidas con productos y servicios de clase mundial., • Trabaje en un entorno minorista bellamente diseñado del que se sentirá orgulloso todos los días., • Disfrute de un horario de tiempo completo diseñado para la armonía entre el trabajo y la vida personal, con excelentes oportunidades para conectarse con los clientes y alcanzar sus objetivos de ingresos., • Sea parte de una empresa que realmente se preocupa y que ofrece beneficios excepcionales que lo preparan para el éxito tanto a nivel personal como profesional. Si alguna de estas suena como una oportunidad que estás buscando, entonces te debes a ti mismo explorar una carrera con Blue Link Wireless. ¿Quién es Blue Link Wireless? En Blue Link Wireless nos enorgullecemos de ser uno de los distribuidores autorizados de AT&T de más rápido crecimiento en el país, ¡y apenas estamos empezando! En nuestro primer año, crecimos a más de 220 sucursales en 21 estados y nos hemos convertido en uno de los distribuidores de AT&T más grandes. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Blue Link se fundó con la idea de inspirar y facilitar la conexión fluida entre usted y su familia, fortalecer sus redes empresariales y brindar acceso a las mejores posibilidades de entretenimiento disponibles en la nube. Nuestro principal objetivo es brindar la conexión más fácil y segura a quien usted desee, cuando la necesite, dondequiera que esté. Definimos nuestro éxito al trabajar incansablemente para construir un vínculo leal con cada uno de nuestros clientes, miembros del equipo, socios y, lo más importante, las comunidades en las que servimos. ¿Por qué debería ser un asociado de ventas minoristas con nosotros? Trabajar aquí significa que obtendrá lo que espera en una carrera de ventas minoristas, como un excelente salario base, una oportunidad de comisión ilimitada, descuentos en nuestros productos y servicios, excelentes beneficios de salud, seguro dental, de la vista y por discapacidad, PTO y 401(k). Además de la oportunidad de compensación ilimitada y crecimiento profesional, nuestros asociados de ventas minoristas tienen la oportunidad de un horario de trabajo equilibrado, un ambiente de equipo con líderes que realmente se preocupan por sus objetivos personales y profesionales, que escuchan activamente sus comentarios, que implementan sus grandes ideas, que viven según nuestra misión de brindar un excelente lugar para trabajar, donde los miembros del equipo puedan crecer, aprender y desarrollarse personal y profesionalmente. Los miembros de nuestro equipo reciben capacitación paga líder en la industria en cada paso de su trayectoria profesional. Brindamos a cada miembro del equipo capacitación completa sobre sistemas y productos de AT&T junto con cursos de Blue Link University que lo preparan para su futuro crecimiento profesional. Nuestras tiendas minoristas están impecables, bien cuidadas y equipadas con lo último en tecnología inalámbrica y sistemas de punto de venta y activación computarizados de última generación. La mayoría de las tiendas son nuevas o han sido remodeladas recientemente. También ofrecemos salas de descanso, refrigeradores, microondas y comedores para su comodidad. Finalmente, se trata de nuestra promesa a cada uno de los miembros de nuestro equipo. Los prepararemos desarrollando sus habilidades y dándoles la oportunidad de practicarlas. Los ayudaremos a desarrollarse personal y profesionalmente. Los apoyaremos para asegurar que tengan las herramientas para dar lo mejor de sí mismos. Les daremos la bienvenida, los trataremos con respeto y los respetaremos como personas. Les brindaremos claridad, asegurándonos de que nuestros miembros del equipo comprendan la visión, la trayectoria y su rol en Blue Link para que alcancemos nuestros objetivos. Y, por último, haremos crecer a Blue Link de forma responsable, garantizando oportunidades de desarrollo. Recompensaremos el trabajo duro y los logros sobresalientes. Blue Link Wireless es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo/género (incluido el embarazo, el parto, la lactancia materna y las condiciones médicas relacionadas), edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de ciudadanía, estado militar/de veterano y cualquier otra característica según la ley federal, estatal o local aplicable. Blue Link Wireless ofrece modificaciones y adaptaciones razonables a personas con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, así como a personas con discapacidad cualificadas para el desempeño de funciones laborales esenciales, según lo exigen las leyes federales, estatales y locales. También se hace todo lo posible para atender las necesidades religiosas de los empleados. Cualquier persona que busque modificaciones o adaptaciones para solicitar empleo o participar en el proceso de solicitud/entrevista debe contactar a Recursos Humanos. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: También nos gustaría invitarle a ver una breve introducción a nuestra empresa. En ella, se explicará brevemente sobre Blue Link Wireless y se ofrecerá una descripción general de nuestra estructura de comisiones. https://youtu.be/RzAXd60YoHc?si=_msfpg5Z3ArFxEKE Tarifa de pago: $18.00 per hour más comisión Apply Today!

Job Description Consultor de ventas minoristas – Distribuidor autorizado de AT&T Blue Link Wireless, LLC CATEGORÍA: Tienda minorista de AT&T - Contratación inmediata Pago: $18 per hour $30 per hour dependiendo de la ubicación y la productividad de la comisión) Estructura de comisiones: Potencial de comisión sin límite Puesto: Asociado de ventas minoristas Beneficios: Médico, Dental, Visión, Vida y AD&D, Discapacidad a corto plazo, Discapacidad a largo plazo, Plan Alliance (Doctor Virtual 24/7), Tiempo Libre Pago, Plan 401k, Elegibilidad para pago de horas extras, Descuento en Servicio Inalámbrico y más Asociado de ventas minoristas a tiempo completo/tiempo parcial Lo que ofrecemos • Únete a una empresa que valora tu desempeño e invierte en tu crecimiento, ofreciéndote no solo un empleo, sino una trayectoria profesional gratificante y a largo plazo. Con nosotros, tendrás acceso a excelentes beneficios, capacitación profesional y programas de desarrollo de liderazgo para ayudarte a prosperar ahora y en el futuro., • Siempre tendrás una tarifa base por hora garantizada, pero nuestra estructura de comisiones basada en el rendimiento te permite controlar tu potencial de ingresos: tenemos miembros de nuestro equipo que ganan cerca de seis cifras en este puesto. ¡No hay límites!, • Obtenga acceso a programas de capacitación en liderazgo y ventas pagados por la empresa, líderes en la industria y diseñados para ayudarlo a crecer y sobresalir., • Explore una oportunidad profesional representando a un líder mundial en comunicaciones en una de las industrias más dinámicas y de más rápido crecimiento., • Construya conexiones significativas con su comunidad mientras mejora sus vidas con productos y servicios de clase mundial., • Trabaje en un entorno minorista bellamente diseñado del que se sentirá orgulloso todos los días., • Disfrute de un horario de tiempo completo diseñado para la armonía entre el trabajo y la vida personal, con excelentes oportunidades para conectarse con los clientes y alcanzar sus objetivos de ingresos., • Sea parte de una empresa que realmente se preocupa y que ofrece beneficios excepcionales que lo preparan para el éxito tanto a nivel personal como profesional. Si alguna de estas suena como una oportunidad que estás buscando, entonces te debes a ti mismo explorar una carrera con Blue Link Wireless. ¿Quién es Blue Link Wireless? En Blue Link Wireless nos enorgullecemos de ser uno de los distribuidores autorizados de AT&T de más rápido crecimiento en el país, ¡y apenas estamos empezando! En nuestro primer año, crecimos a más de 220 sucursales en 21 estados y nos hemos convertido en uno de los distribuidores de AT&T más grandes. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Blue Link se fundó con la idea de inspirar y facilitar la conexión fluida entre usted y su familia, fortalecer sus redes empresariales y brindar acceso a las mejores posibilidades de entretenimiento disponibles en la nube. Nuestro principal objetivo es brindar la conexión más fácil y segura a quien usted desee, cuando la necesite, dondequiera que esté. Definimos nuestro éxito al trabajar incansablemente para construir un vínculo leal con cada uno de nuestros clientes, miembros del equipo, socios y, lo más importante, las comunidades en las que servimos. ¿Por qué debería ser un asociado de ventas minoristas con nosotros? Trabajar aquí significa que obtendrá lo que espera en una carrera de ventas minoristas, como un excelente salario base, una oportunidad de comisión ilimitada, descuentos en nuestros productos y servicios, excelentes beneficios de salud, seguro dental, de la vista y por discapacidad, PTO y 401(k). Además de la oportunidad de compensación ilimitada y crecimiento profesional, nuestros asociados de ventas minoristas tienen la oportunidad de un horario de trabajo equilibrado, un ambiente de equipo con líderes que realmente se preocupan por sus objetivos personales y profesionales, que escuchan activamente sus comentarios, que implementan sus grandes ideas, que viven según nuestra misión de brindar un excelente lugar para trabajar, donde los miembros del equipo puedan crecer, aprender y desarrollarse personal y profesionalmente. Los miembros de nuestro equipo reciben capacitación paga líder en la industria en cada paso de su trayectoria profesional. Brindamos a cada miembro del equipo capacitación completa sobre sistemas y productos de AT&T junto con cursos de Blue Link University que lo preparan para su futuro crecimiento profesional. Nuestras tiendas minoristas están impecables, bien cuidadas y equipadas con lo último en tecnología inalámbrica y sistemas de punto de venta y activación computarizados de última generación. La mayoría de las tiendas son nuevas o han sido remodeladas recientemente. También ofrecemos salas de descanso, refrigeradores, microondas y comedores para su comodidad. Finalmente, se trata de nuestra promesa a cada uno de los miembros de nuestro equipo. Los prepararemos desarrollando sus habilidades y dándoles la oportunidad de practicarlas. Los ayudaremos a desarrollarse personal y profesionalmente. Los apoyaremos para asegurar que tengan las herramientas para dar lo mejor de sí mismos. Les daremos la bienvenida, los trataremos con respeto y los respetaremos como personas. Les brindaremos claridad, asegurándonos de que nuestros miembros del equipo comprendan la visión, la trayectoria y su rol en Blue Link para que alcancemos nuestros objetivos. Y, por último, haremos crecer a Blue Link de forma responsable, garantizando oportunidades de desarrollo. Recompensaremos el trabajo duro y los logros sobresalientes. Blue Link Wireless es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo/género (incluido el embarazo, el parto, la lactancia materna y las condiciones médicas relacionadas), edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de ciudadanía, estado militar/de veterano y cualquier otra característica según la ley federal, estatal o local aplicable. Blue Link Wireless ofrece modificaciones y adaptaciones razonables a personas con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, así como a personas con discapacidad cualificadas para el desempeño de funciones laborales esenciales, según lo exigen las leyes federales, estatales y locales. También se hace todo lo posible para atender las necesidades religiosas de los empleados. Cualquier persona que busque modificaciones o adaptaciones para solicitar empleo o participar en el proceso de solicitud/entrevista debe contactar a Recursos Humanos. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: También nos gustaría invitarle a ver una breve introducción a nuestra empresa. En ella, se explicará brevemente sobre Blue Link Wireless y se ofrecerá una descripción general de nuestra estructura de comisiones. https://youtu.be/RzAXd60YoHc?si=_msfpg5Z3ArFxEKE Tarifa de pago: $18 per hour más comisión Apply Today!

Job DescriptionJoin Our Team at Reich Installation Services! We're growing fast and looking for Construction/Racking Installers to join our team! If you're a hard worker with a passion for hands-on projects, travel, and teamwork, we want to hear from you. • MUST BE 18 OR OLDER TO APPLY * TRAVEL IS REQUIRED THROUGHOUT THE USA Position Overview As a construction/Racking Installer, you'll work on-site at various locations across the U.S, helping install industrial racking systems and related equipment. This role is for individuals who are mechanically inclined, thrive in physically active environment, and are team oriented. Key Responsibilities • Climb and work at heights using proper fall protection equipment (Harnesses and lanyards), • Operate and work from lift cells (Scissor lifts, boom lifts) safely and efficiently, • Install racking systems including rails, frames, and other structural components, • Perform basic plumbing tasks related to system installations (as needed), • Work effectively across various stages of installation, from layout to final inspection, • Navigate and work in tight or confined spaces as required by project scope, • Interpret and follow blueprints, diagrams, and verbal instructions, • Maintain clean, safe, and organized work areas at all times, • Communicate proactively with team members and supervisors to ensure smooth project flow Essential Qualifications • Must be 18 years or older, • Willingness and ability to travel nationwide, • General knowledge and experience with construction tools and equipment, • Comfortable working at heights and using fall protection harnesses, • Strong attention to detail and ability to problem solve on the job, • Capable of lifting 50+lbs regularly, climbing, kneeling, and standing for extended periods, • Dependable team player with strong work ethic Why you should apply • Competitive hourly pay, • 401K contribution, • Health, dental and vision insurance, • Paid time off, • Housing package provided (depending on eligibility), • Opportunities for advancement in a growing company ¡Únete al equipo de Reich Installation Services! ¡Estamos creciendo rápidamente y buscamos Instaladores de Construcción/Sistemas de Racks para unirse a nuestro equipo! Si eres una persona trabajadora, con pasión por los proyectos prácticos, te gusta viajar y trabajar en equipo, ¡queremos conocerte! SE REQUIERE TENER 18 AÑOS O MÁS PARA POSTULARSE SE REQUIERE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR POR TODO EE. UU. Descripción del Puesto Como Instalador de Construcción/Sistemas de Racks, trabajarás en diversos sitios a lo largo de Estados Unidos, ayudando a instalar sistemas industriales de estanterías (racks) y equipos relacionados. Este puesto está dirigido a personas con habilidades mecánicas, activas físicamente y con mentalidad de equipo. Responsabilidades Clave Subir y trabajar en alturas utilizando equipo de protección contra caídas (arneses y líneas de seguridad) Operar y trabajar desde plataformas elevadoras (como tijeras hidráulicas o brazos articulados) de forma segura y eficiente Instalar sistemas de racks incluyendo rieles, marcos y otros componentes estructurales Realizar tareas básicas de plomería relacionadas con las instalaciones (según se requiera) Trabajar eficazmente en diferentes etapas de instalación, desde el diseño hasta la inspección final Acceder y trabajar en espacios reducidos según lo requiera el proyecto Interpretar y seguir planos, diagramas e instrucciones verbales Mantener el área de trabajo limpia, segura y organizada en todo momento Comunicarse de manera proactiva con los compañeros de equipo y supervisores para asegurar un flujo de trabajo eficiente Cualificaciones Esenciales Tener 18 años o más Disponibilidad y disposición para viajar por todo el país Conocimiento general y experiencia con herramientas y equipos de construcción Comodidad para trabajar en alturas y utilizar arneses de seguridad Gran atención al detalle y capacidad para resolver problemas en el lugar de trabajo Capacidad para levantar más de 50 libras regularmente, así como subir, arrodillarse y estar de pie durante períodos prolongados Persona confiable, con ética laboral fuerte y habilidades para trabajar en equipo Por qué postularse Pago por hora competitivo Contribución a plan 401(k) Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado Paquete de vivienda disponible (según elegibilidad) Oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión

Job DescriptionBenefits: • Competitive salary, • Flexible schedule Descripcin General del Puesto Buscamos Especialista en Relaciones Pblicas y Desarrollo Comercial con experiencia corporativa, capacidad de negociacin y habilidades excepcionales para representar a la empresa, desarrollar alianzas estratgicas y organizar eventos dirigidos al mercado hispano que busca comprar tierras en Mxico desde Estados Unidos, impulsando directamente las ventas del rea inmobiliaria. El objetivo central del puesto es generar ventas a travs de la creacin, coordinacin y ejecucin de eventos comerciales, estableciendo relaciones con sindicatos, empresas, organizaciones y grupos comunitarios que puedan convertirse en oportunidades de negocio. Este rol tambin ser responsable de reclutar vendedores con licencia en cada estado, coordinar la logstica de los eventos y asegurar los cierres comerciales con su equipo. Responsabilidades Principales Relaciones Pblicas y Alianzas Crear alianzas estratgicas con sindicatos, empresas y organizaciones en EE. UU. Representar a la empresa en reuniones, desayunos, comidas, presentaciones y eventos corporativos con enfoque en ventas. Negociar convenios y espacios en hoteles o centros de eventos para ejecutar actividades de ventas. Desarrollar relaciones slidas y de confianza a nivel corporativo e institucional orientadas a resultados. Organizacin de Eventos Planear eventos comerciales dirigidos a grupos hispanos: comidas, presentaciones, demostraciones, workshops, etc. Elaborar presupuesto, logstica completa y cronograma de cada evento. Supervisar la correcta ejecucin del evento para garantizar asistencia, impacto y ventas. Ventas y Reclutamiento Reclutar vendedores con licencia estatal para operar durante cada evento. Supervisar al equipo comercial temporal y asegurar su productividad. Apoyar cierres directos de venta y dar seguimiento a prospectos. Asegurar que cada evento genere resultados medibles y cumplimiento de metas. Planeacin y Reportes Elaborar proyecciones de actividad a 34 meses. Presentar reportes semanales con avances, mtricas, oportunidades y ventas generadas. Requisitos del Perfil Experiencia Experiencia comprobable en relaciones pblicas, negociaciones corporativas o desarrollo de negocio. Experiencia en organizacin de eventos corporativos o comerciales. Experiencia en ventas, trabajo de campo y manejo de relaciones institucionales. Habilidades Comunicacin verbal excepcional y presencia profesional (Ingles y Espaol). Capacidad para crear relaciones slidas, persuasivas y de confianza. Organizacin, liderazgo y manejo de logstica compleja. Enfoque a resultados y capacidad para trabajar bajo presin y metas mensuales. Conocimiento del mercado hispano en EE. UU. (deseable). Disponibilidad Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Capacidad de cruzar la frontera Mxico Usa Residencia o disponibilidad para trabajar en una de las siguientes zonas: o Los ngeles o Las Vegas o Texas o Nuevo Mxico o Arizona o Illinois o Florida o Nueva York Se dar prioridad a candidatos ubicados en zonas con alta concentracin hispana. Condiciones Laborales Esquema de Contratacin Contrato de servicios profesionales (no nmina). No se retienen impuestos; se entrega formato 1099 al finalizar el ao fiscal. Pago semanal. Compensacin Hasta $1,600 USD semanales. Comisiones basadas en ventas generadas. Lo que se espera del candidato Cumplir y superar metas de ventas mediante eventos bien ejecutados. Representar a la empresa con profesionalismo y desarrollar alianzas comerciales de alto valor. Generar oportunidades reales de negocio (no solo contactos). Coordinar vendedores con licencia y asegurar cierres efectivos. Mantener comunicacin constante y entregar reportes semanales. Flexible work from home options available.

Job DescriptionDescription: Licensed Massage Therapist Full-Time The Springs Resort & Spa | Pagosa Springs, Colorado Compensation: $44.50 – $63.00 commission/hour Home to the largest outdoor natural hot springs pool in the world and ranked the #1 hot springs resort in the United States, The Springs Resort & Spa is seeking a skilled and guest-focused Full-Time Licensed Massage Therapist to join our Spa & Wellness team in Pagosa Springs, Colorado. This role is responsible for delivering exceptional therapeutic and relaxation massage services that complement our geothermal soaking experience and holistic wellness philosophy. We are actively seeking passionate professionals ready to relocate and build their career at the most celebrated hot springs destination in America. The ideal candidate is passionate about healing, guest connection, and professional excellence in a luxury resort environment. If you are committed to wellness and creating transformative guest experiences, we encourage you to apply. Schedule: Full-Time | Weekdays + Weekends Key Responsibilities Guest Experience & Therapeutic Services • Provide professional massage therapy services, including therapeutic, relaxation, deep tissue, and specialty modalities in accordance with licensure and spa protocols., • Conduct thorough guest consultations to assess needs, preferences, contraindications, and wellness goals., • Customize treatments to align with guest expectations and wellness outcomes., • Create a serene, welcoming atmosphere from greeting through post-treatment follow-up, ensuring each guest feels cared for throughout the entire experience., • Educate guests on the benefits of integrating massage therapy with geothermal soaking for enhanced wellness outcomes. Technical Excellence & Treatment Standards • Deliver services consistent with established spa standards, treatment protocols, and brand expectations., • Maintain accurate and confidential client records as required., • Uphold strict sanitation and disinfection procedures for treatment rooms and equipment., • Stay current on industry best practices, new modalities, and continuing education requirements. Retail & Wellness Enhancement • Recommend retail products and wellness enhancements that support treatment results., • Promote add-on services and upgrades when appropriate., • Contribute to spa growth by authentically sharing products and services that enhance guest wellness. Safety & Compliance • Adhere to all OSHA guidelines, sanitation standards, and spa safety procedures., • Maintain current CPR/First Aid certification (or obtain within 30 days of hire)., • Properly maintain treatment equipment and report maintenance concerns promptly., • Follow all resort policies, including guest confidentiality and professional boundaries. Team Collaboration • Coordinate schedules with Spa Coordinators and leadership to optimize service flow., • Participate in team meetings, trainings, and wellness initiatives., • Support special events, wellness programming, or group bookings as needed., • Contribute flexibly to spa operations as needs arise.Requirements: Key Responsibilities Guest Experience & Therapeutic Services • Provide professional massage therapy services, including therapeutic, relaxation, deep tissue, and specialty modalities in accordance with licensure and spa protocols., • Conduct thorough guest consultations to assess needs, preferences, contraindications, and wellness goals., • Customize treatments to align with guest expectations and wellness outcomes., • Create a serene, welcoming atmosphere from greeting through post-treatment follow-up, ensuring each guest feels cared for throughout the entire experience., • Educate guests on the benefits of integrating massage therapy with geothermal soaking for enhanced wellness outcomes. Technical Excellence & Treatment Standards • Deliver services consistent with established spa standards, treatment protocols, and brand expectations., • Maintain accurate and confidential client records as required., • Uphold strict sanitation and disinfection procedures for treatment rooms and equipment., • Stay current on industry best practices, new modalities, and continuing education requirements. Retail & Wellness Enhancement • Recommend retail products and wellness enhancements that support treatment results., • Promote add-on services and upgrades when appropriate., • Contribute to spa growth by authentically sharing products and services that enhance guest wellness. Safety & Compliance • Adhere to all OSHA guidelines, sanitation standards, and spa safety procedures., • Maintain current CPR/First Aid certification (or obtain within 30 days of hire)., • Properly maintain treatment equipment and report maintenance concerns promptly., • Follow all resort policies, including guest confidentiality and professional boundaries. Team Collaboration • Coordinate schedules with Spa Coordinators and leadership to optimize service flow., • Participate in team meetings, trainings, and wellness initiatives., • Support special events, wellness programming, or group bookings as needed., • Contribute flexibly to spa operations as needs arise. Required Qualifications • Active Colorado Massage Therapy License in good standing, OR an active LMT license in another state with the Massage and Bodywork Licensing Examination (MBLEx) on file; Colorado licensure required prior to first day of work., • Strong knowledge of anatomy, therapeutic techniques, and contraindications., • Excellent communication and guest service skills., • Polished, warm communication style suited to a luxury guest environment., • Ability to build rapport and maintain client relationships., • Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, holidays, and peak seasons. Preferred Qualifications • Previous experience in a spa, resort, or wellness environment., • Proficiency in specialty modalities such as hot stone, prenatal, myofascial release, or aromatherapy (especially relevant to our geothermal wellness setting)., • Current CPR/First Aid certification. Physical & Work Environment Requirements • Ability to stand for extended periods throughout a shift., • Ability to perform repetitive movements and sustained physical exertion during treatments., • Ability to lift, move, or position equipment up to approximately 25 pounds., • Ability to work in a spa environment with exposure to oils, lotions, and aromatherapy products. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions. The Springs Resort & Spa is an Equal Opportunity Employer. This employer participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.

Job DescriptionJob Title: Accounts Receivable Specialist Location: Riverside Employment Type: Contract-to-Hire Pay Rate: $23-27/hour, based on experience Overview: We are seeking an experienced Accounts Receivable Specialist to manage billing, cash applications, and collections activities. This role requires strong customer communication, problem?solving ability, and a proactive approach to minimizing overdue balances. Responsibilities: • Generate and distribute invoices • Apply cash receipts from checks, ACH, and wire transfers • Investigate and resolve discrepancies, deductions, and short payments • Monitor aging reports and conduct proactive collections outreach • Reconcile customer accounts and maintain accurate documentation • Partner with internal teams to resolve billing or payment issues • Assist with month-end close, reporting, and audit activities Qualifications: • Previous AR or credit/collections experience required • ERP system experience preferred (SAP, Oracle, NetSuite, etc.) • Strong Excel and analytical skills • Ability to manage multiple accounts and prioritize workload • Strong communication and customer service skills Pay Details: $23.00 to $27.00 per hour Search managed by: Allison Lau Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: • The California Fair Chance Act, • Los Angeles City Fair Chance Ordinance, • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, • San Francisco Fair Chance OrdinanceMassachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Job Description Connect Staffingbusca activamente candidatos cualificados para puestos detrabajo general en el Condado de Riverside, California, ¡y alrededores! Esta oferta de trabajo se ha publicado como lista de espera para ayudar a precalificar a los candidatos y contactarlos cuando recibamos nuevas oportunidades. Horarios: 1.er, 2.º o 3.er turno Rango salarial:$16.90 - $20.00 por hora (según disponibilidad y requisitos del puesto) Requisitos generales: • Experiencia reciente en trabajos físicamente intensos, preferiblemente en un entorno industrial., • Disposición a someterse a pruebas de antecedentes y de drogas., • Capacidad para levantar objetos pesados (hasta 22.7 kg) y permanecer de pie durante periodos prolongados., • Buen conocimiento de seguridad industrial., • Se requiere ser confiable, puntual y capaz de trabajar en un entorno dinámico., • Experiencia previa en puestos como obrero general, obrero de la construcción, auxiliar de almacén, trabajador de almacén, maderero o similar es una gran ventaja., • Ser mayor de 18 años. Beneficios: • Planes de salud y dentales asequibles, • Beneficios de Cal-Savers, • Programa de referencias Las responsabilidades pueden incluir: • Levantar, transportar y mover materiales, productos o equipos., • Preparar productos para su envío, lo que puede incluir empaquetado, etiquetado y paletizado., • Cargar y descargar camiones u otros vehículos de transporte., • Recibir, almacenar y seleccionar inventario., • Puede requerirse operar maquinaria, como montacargas, transpaletas u otros equipos., • Mantener el lugar de trabajo limpio y organizado, lo que puede incluir barrer, trapear y limpiar superficies. Cómo postularse en jobs.connectstaffing.com: • Adjunte su currículum vitae al postularse rápidamente a un puesto. Si no tiene currículum vitae, complete primero una solicitud general con nosotros en hrcenter.ontempworks.com/en/CNN. Posteriormente, puede postularse rápidamente a cualquier puesto sin currículum vitae., • Todos los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos recibirán un SMS invitándolos a participar en una entrevista basada en IA. Esto les permitirá describir sus habilidades y experiencia relevantes para que puedan ser considerados para cada oportunidad.

Descripción del Puesto: Repartidor / Conductor de Entregas.Un Repartidor es responsable de recoger, transportar y entregar paquetes o productos de manera segura, puntual y eficiente.Este rol es fundamental para garantizar que los clientes reciban sus pedidos a tiempo y en buenas condiciones.

Assists management with the supervision of associates in assigned area of responsibility by assigning duties to associates communicating goals and feedback training associates on processes and procedures providing direction and guidance to associates on member service approaches and techniques to en

Job DescriptionBenefits: • Flexible schedule, • Opportunity for advancement, • Training & development Earn up to $6,000 per sale, paid within 514 business days A national water purification system manufacturing company is expanding nationwide. We specialize in alkaline water systems and are seeking key individuals with strong experience in in-home sales presentations. Applicants must have experience selling water systems, whether in inside sales or outside sales. We Offer: • Product training, • Access to over 10 financing companies for our products, • Quality leads provided, • Opportunity to advance to our Sales Manager position, • Unique and impressive residential water products, • Commission-only pay structure, • The best and highest compensation and commission structure in our industry About Apollotek International Inc.: We are a national company serving the residential water purification market. We are industry leaders and have been in the market for the past 26 years. We offer innovative products that set the standard in the water industry and lead in innovation. Our specialty is alkaline water products. Earn up to $6,000 per sale, paid within 514 business days A national water purification system manufacturing company is expanding nationwide. We specialize in alkaline water systems and are seeking key individuals with strong experience in in-home sales presentations. Applicants must have experience selling water systems, whether in inside sales or outside sales. We Offer: • Product training, • Access to over 10 financing companies for our products, • Quality leads provided, • Opportunity to advance to our Sales Manager position, • Unique and impressive residential water products, • Commission-only pay structure, • The best and highest compensation and commission structure in our industry About Apollotek International Inc.: We are a national company serving the residential water purification market. We are industry leaders and have been in the market for the past 26 years. We offer innovative products that set the standard in the water industry and lead in innovation. Our specialty is alkaline water products. This is a remote position. Compensation: Earn up to $6,000 per sale, paid within 27 days Employment Type: Part-time, Commission Salary: Starting from $150,000.00 per year Work Location: Flexible Gana hasta $6,000 por venta, recibe pago en 5-14 das Compaa nacional de fabricacin de sistemas de purificacin de agua en expansin a nivel nacional. Nos especializamos en sistemas de agua alcalina y buscamos personas clave con gran experiencia en presentaciones de ventas en el hogar. El solicitante debe tener experiencia en ventas de sistemas de agua, ya sea en ventas internas o externas. Ofrecemos: Capacitacin completa Ms de 10 empresas de financiamiento para nuestros productos Se pueden proporcionar prospectos de calidad Oportunidad de avanzar a nuestra posicin de Gerente de Ventas Productos de agua residenciales nicos y sorprendentes Solo cobra por estructura de comisin La mejor y ms alta estructura de compensacin y comisin en nuestra industria Acerca de Apollotek International Inc.: Somos una empresa nacional que sirve al mercado de purificacin de agua residencial. Lideramos la industria y hemos estado presentes en el mercado durante los ltimos 26 aos. Ofrecemos productos innovadores que lideran la industria del agua y establecen el estndar en innovacin. Nos especializamos en productos de agua alcalina. Esta es una posicin remota. Compensacin: Gana hasta $6,000 por venta, recibe pago en 5-14 das Tipos de empleo: Medio tiempo, Comisin Salario: Desde $150,000.00 por ao Tipo de puesto: Medio tiempo, Comisin Sueldo: A partir de $150,000.00 al ao Lugar de trabajo: Flexible

Cleaner] - Competitive Hourly Rate ($23-$30 per hour) / Fully Flexible Scheduling (Morning, Afternoon, Evening, or Night) - As a Housekeeper at Sittercity, you will: Clean and maintain the cleanliness of designated areas in the household; Dust and polish furniture and fixtures; Vacuum and mop floors

Chilis - 15252 Summit Avenue - Responsibilities: Properly learn and execute all of our recipe procedures; Maintain cleanliness throughout kitchen; Follow company safety and sanitation policies and procedures; Communicate ticket times to Team Members; Keep food orders flowing continuously from the ki

Grill Cook / Kitchen Staff] As a Line Cook at Wahoo's you will: Prepare menu items following recipes and yield guides; Understand and apply the correct use of kitchen equipment with respect to safety and maintenance; Maintain and strictly abide by state and city health code regulations; Ensure that

Olive Garden - - Responsibilities: Prepare and cook menu items according to Olive Garden recipes; Plate presentation to delight guests; Maintain highest safety and sanitation standards in all duties; Follow health and safety policies and procedures; Participate in ongoing training to build skills f

BJ's Restaurant & Brewhouse - - Responsibilities: Set up cook stations; Prepare food items by following Gold Standard recipes, portion and presentation specifications; Restock, clean and maintain cook station items throughout the shift; Clean, sanitize, and organize the kitchen, walk-in coolers, an

Panda Express - - Responsibilities: Preparing all dishes to meet company recipes and standards; Guiding Kitchen Team and assisting with their training; Performing all Back of House responsibilities; Supporting in creating a vibrant and welcoming environment for guests; Assist with training of kitch

Polly Pies - JobID: 100-167890871 [Kitchen Staff / Grill Cook / Prep Cook] As a Line Cook at Polly Pies, you'll: Cook or prepare all grill items consistently, quickly, and accurately; Prepare and organize all items to be used in the grill area; Follow the time requirement for preparing items and org

Panda Express - - Responsibilities: Preparing all dishes to meet company recipes and standards; Guiding Kitchen Team and assisting with their training; Support in creating a vibrant and welcoming environment for our guests; Performing Back of House responsibilities; On-Going Career & Leadership Dev

Texas Roadhouse - 980 W Rennaissance Parkway - Responsibilities: High volume restaurant experience; Understand cooking steak temperatures; Meat seasoning, searing, and cooking; Meat seasoning, searing, and grilling; Using proper safety and sanitation guidelines.

Panda Express - - Responsibilities: Own preparing dishes to meet Panda recipes and maintain kitchen standards.

Texas Roadhouse - 980 W Rennaissance Parkway - Responsibilities: Prepare made-from-scratch Legendary Food for guests; Operate and manage a busy station; Maintain high standards for cleanliness and sanitation; Work with team to ensure timely service.

Compass Group - 3950 Reynolds Road - Responsibilities: Prepares high-quality food items according to standardized recipes and instructions to meet production, delivery and service schedules; Serves meals or prepares for delivery by using correct portioning, meeting outlined standards, ensuring that

KFC - - Responsibilities: Prepare and cook food to recipes standards; Maintain a clean kitchen and cooking area; Assist cashier/packline operator as needed; Ensure chicken is cooked to food safety standards; Maintain proper times on chicken and sides.

Portillo's - - Responsibilities: Prepare all menu items to order including Italian Beef, Burgers, Hot Dogs, Fries; Prepare fresh vegetables and sauces following recipes and maintain quality and sanitation; Keep station spotless and be a team player; Maintain proper portion control and monitor food

Panda Express - - Responsibilities: Prepare all dishes to meet company recipes and standards; Support a vibrant and welcoming environment for guests; Guide Kitchen Team and assist with training; Perform Back of House responsibilities; Collaborate with team to ensure quality and efficiency.

Lena Brands LLC - - Responsibilities: Operate cooking equipment such as the grill, fryer, broiler, mixer, oven, and steam table; Set up station according to restaurant standards; Prepare orders as requested by the guest according to our time specifications; Work effectively with managers, servers,

Farmer Boys - 14522 Slover Avenue - Responsibilities: Prepare meals according to Farmer Boys cooking specifications and customer requests; Ensure correct portioning, sizing, packaging, plate presentation, wrapping, freshness, and speed of service; Maintains stock and cleanliness of required work are

Chilis - 12525 Frederick Street - Responsibilities: Properly learn and execute all of our recipe procedures; Maintain cleanliness throughout kitchen; Follow company safety and sanitation policies and procedures; Communicate ticket times to Team Members; Keep food orders flowing continuously from the

Panda Express - - Responsibilities: Prepare dishes to meet company recipes and standards; Support in creating a vibrant and welcoming environment for our guests; Guiding Kitchen Team and assisting with their training; Performing all Back of House responsibilities; Assist with maintaining kitchen or

Lucky Strike - - Responsibilities: Prepare food according to established recipes and menu specs; Follow established food presentation guidelines; Adhere to food and equipment safety rules; Assist with ingredient prep; Expedite food items accurately and efficiently.

Panda Express - - Responsibilities: Prepare and cook dishes to meet company recipes and standards; Support in creating a vibrant and welcoming environment for guests; Guiding Kitchen Team and assisting with their training; Performing all Back of House responsibilities.

Red Lobster - - Responsibilities: Maintain high-volume kitchen operations while ensuring food safety and portion control during peak hours.

Panda Express - - Responsibilities: Preparing all dishes to meet company recipes and standards; Guiding Kitchen Team and assisting with their training; Support in creating a vibrant and welcoming environment for our guests; Performing Back of House responsibilities.

Longhorn Steakhouse - - Responsibilities: Prepares high quality food items to order; Follows recipes and presentation guidelines; Ensures proper food safety and sanitation standards.

Denny's - 17009 Valley Boulevard, Ste A - Responsibilities: Prepare and present Denny's iconic dishes; Maintain a safe and sanitized work environment; Offer flexible scheduling as part of team support; Assist with various tasks as needed in a fast-paced kitchen; Contribute to long-term growth and ad

Cracker Barrel - - Responsibilities: Prepping ingredients; Plating comfort food; Cooking meals; Maintaining a fast-paced kitchen; Working as part of a team.

Panda Express - - Responsibilities: Prepare all dishes to meet company recipes and standards; Guide and train kitchen team; Perform Back of House responsibilities; Support in creating a vibrant and welcoming environment for our guests; Assist with training and development of staff.