Trabajos audiovisuales en España

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Propósito del puesto: Como Business Development Specialist en Maverick, serás una pieza clave en el crecimiento del negocio de soluciones audiovisuales y colaboración dentro de TD SYNNEX. Tu objetivo será impulsar el desarrollo de oportunidades, gestionar proyectos desde inside sales y convertir pipeline en negocio, trabajando en estrecha colaboración con fabricantes, partners y equipos internos. Qué Vas a Hacer en tu Día a Día: • Desarrollar y potenciar relaciones con clientes y partners mediante un enfoque proactivo y consultivo, • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de workplace, colaboración y soluciones AV, • Gestionar el ciclo completo de venta desde inside sales: detección, cotización, seguimiento y cierre, • Construir y mantener un pipeline activo y de calidad, asegurando su evolución en CRM, • Colaborar con equipos de BDM y preventa para desarrollar oportunidades más complejas, • Asesorar a clientes sobre soluciones completas (no solo producto) adaptadas a sus necesidades, • Gestionar ofertas, pricing, promociones y condiciones comerciales con fabricantes, • Garantizar una excelente experiencia de cliente, gestionando expectativas y pedidos (incluyendo backorders), • Contribuir al cumplimiento de objetivos de Revenue y Margen, • Impulsar el posicionamiento de TD SYNNEX como partner estratégico en soluciones AV y colaboración Lo Que Buscamos en Ti: • Mínimo 3 años de experiencia en ventas internas o desarrollo de negocio (idealmente en IT, tecnología o soluciones AV), • Conocimiento del ecosistema de fabricantes AV o colaboración (Microsoft Teams Rooms, Logitech, Poly, etc.), • Experiencia o interés en entornos de soluciones (collaboration, workplace, AV), no solo venta transaccional, • Capacidad para mantener conversaciones comerciales con clientes y detectar oportunidades, • Orientación clara a resultados y a cumplimiento de objetivos, • Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones, • Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples oportunidades, • Experiencia trabajando con CRM, herramientas de cotización y gestión de pedidos, • Nivel medio/alto de herramientas como Excel, Outlook y entornos digitales de ventas Será un Plus si además tienes: • Experiencia trabajando con partners o canal IT, • Familiaridad con venta de soluciones tecnológicas complejas o proyectos Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Buscamos un/a Director/a de Operaciones Académicas (DOA) con mentalidad estratégica para transformar la arquitectura operativa de la institución. Este perfil no solo liderará el back-office académico, sino que actuará como el motor de la optimización, automatización y eficiencia de procesos. El objetivo principal es rediseñar los flujos académicos para garantizar la escalabilidad, la excelencia operativa y el control de costes. Esta posición reporta directamente al Chief Academic Officer (CAO). Entre sus principales responsabilidades: Transformación y Digitalización • Reingeniería de procesos académicos y automatización de flujos de trabajo (workflows)., • Transformación digital de los procesos operativos. Gestión Financiera • Controlar los costes operativos académicos y asegurar el cumplimiento presupuestario., • Generar informes de rendimiento operativo., • Desarrollar cuadros de mando (dashboards) de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de Recursos • Maximizar el rendimiento y uso eficiente de los recursos académicos (espacios docentes, materiales, herramientas de aprendizaje, viajes del profesorado, etc.). Excelencia Académica • Optimización de la planificación y gestión académica, la producción de recursos académicos (audiovisuales/editoriales) y la gestión integral del docente., • Cumplimiento de la normativa académica en todas las fases de la operación. Requisitos: Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de alta dirección/gerencia en el área de Operaciones, Logística o Producción en entornos de alta complejidad., • Requisito clave: experiencia previa y demostrable en el sistema universitario español, con profundo conocimiento de la gestión de la producción académica y los procesos administrativos en este contexto. Formación: • Titulación Superior Universitaria (Grado/Licenciatura)., • Se valorarán posgrados en Dirección de Operaciones (COO), Logística o Gestión de la Educación Superior. Idiomas: • Español e Inglés. Competencias: • Orientación a resultados y costes: control presupuestario y mejora continua de procesos., • Visión analítica y digital: análisis de datos operativos e implementación de soluciones tecnológicas., • Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con distintos departamentos y equipos funcionales.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Especialista en Comunicación Interna y Contenidos Audiovisuales. Se trata de una posición temporal, con una duración en torno a 4-6 meses para cubrir una baja por IT. MISIÓN En dependencia del área de comunicación interna la persona seleccionada contribuirá a reforzar la conexión entre la compañía y sus profesionales, adaptando mensajes, formatos y narrativas a cada público y canal; trabajando con autonomía e iniciativa en coordinación con las diferentes áreas de la organización. Asimismo, desde el ámbito estratégico y operativo, impulsará proyectos de comunicación corporativa, gestionará los canales internos y creará contenidos audiovisuales que adaptará a los diferentes públicos y soportes internos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Diseñar, planificar y ejecutar acciones y campañas de comunicación interna alineadas con los objetivos de la compañía., • Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales internos: intranet, newsletters, comunicaciones corporativas, campañas digitales y piezas audiovisuales., • Realizar contenidos audiovisuales de principio a fin: conceptualización, guionización, grabación, realización, edición y adaptación a los diferentes formatos y canales., • Coordinar proyectos con áreas de negocio y equipos transversales, garantizando la coherencia de los mensajes y el cumplimiento de plazos., • Adaptar mensajes y narrativas a diferentes públicos internos, asegurando claridad, relevancia y tono adecuado en cada caso., • Gestionar proyectos de forma autónoma, con interlocución directa con las áreas implicadas y capacidad para proponer soluciones., • Participar en iniciativas vinculadas a la experiencia de empleado, transformación y comunicación de proyectos estratégicos., • Realizar seguimiento de acciones y resultados, identificando oportunidades de mejora en los contenidos y canales utilizados. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, contenidos digitales o áreas afines., • Experiencia demostrable en creación, producción, realización y edición de contenidos audiovisuales para entornos corporativos., • Experiencia en gestión de proyectos de comunicación con interlocución con diferentes áreas de negocio., • Se valorará especialmente experiencia previa en los sectores asegurador o financiero. Conocimientos Requeridos: • Licenciatura o Grado Universitario en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o disciplina similar., • Nivel muy avanzado en edición de vídeo, realización de contenidos audiovisuales y adaptación de piezas a diferentes formatos., • Excelente capacidad de redacción, storytelling y adaptación de mensajes a diferentes públicos y canales., • Perfil digital, con experiencia en gestión de canales internos, plataformas corporativas, newsletters y contenidos digitales., • Conocimiento avanzado de herramientas de edición audiovisual y de creación de contenidos digitales., • Se valorará conocimiento de intranets, gestores de contenidos, herramientas colaborativas y medición de comunicación. Habilidades: • Autonomía e iniciativa., • Capacidad de planificación, organización y priorización., • Capacidad de relación e interlocución con diferentes áreas y perfiles profesionales., • Creatividad, criterio editorial y sensibilidad para adaptar el tono de los mensajes., • Orientación al cliente interno y a resultados., • Capacidad de trabajo colaborativo y coordinación transversal., • Rigor, atención al detalle y orientación a la calidad en contenidos escritos y audiovisuales., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Contrato temporal – sustitución baja maternidad

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. 🕵🏼 Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍🏼 Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. 🤹🏼 ♀️Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. 🎁 Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Mozo de almacén sector audiovisual Vamos a ampliar nuestro equipo, para ello, buscamos un mozo de almacén para nuestra nave. ¿Cuál será tu misión? Trabajar en almacén para que el equipo técnico disponga de todo el material requerido para la celebración del evento ¿Qué harás si eres la persona seleccionada? Gestionar los pedidos recibidos, preparando de forma adecuada el material audiovisual encargado por el equipo responsable del evento. Coordinar y realizar las cargas de material. Conducir la furgoneta para llevar el material Descarga, recepción, clasificación y organización de la mercancía recibida Realizar reportes de entrada y salida de material del almacén. Mantener en orden y perfecto estado tanto el material como el lugar de trabajo, reportando cualquier anomalía. Realizar y revisar inventarios en el almacén, control de stock Posibilidad de ayudar en los montajes técnicos de los eventos ¿Qué te pedimos? Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, valorando muy positivamente que sea en almacenes de material audiovisual Conocimiento de técnicas de almacenamiento. Carnet de conducir y coche o moto propia. Persona responsable, metódica y ordenada ¿Qué otras cosas podemos valorar? Conocimientos técnicos en Audiovisuales (sonido, vídeo e iluminación) Formación relacionada con el puesto.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Operaciones de Contenido Digital para una empresa del sector de los contenidos y el entretenimiento. La persona seleccionada apoyará la gestión diaria de un catálogo audiovisual, asegurándose de que los contenidos, materiales y datos asociados estén correctamente organizados, configurados y publicados en los diferentes entornos digitales. Es una posición especialmente adecuada para una persona metódica, organizada y cuidadosa con el detalle, interesada en desarrollar su carrera dentro de las operaciones de contenido digital. Principales responsabilidades Cargar, revisar y actualizar contenidos en herramientas de gestión de contenidos. Crear y comprobar fichas, títulos, descripciones y otros metadatos. Asociar correctamente imágenes, vídeos, audios y subtítulos. Revisar fechas de publicación, disponibilidad y configuración de los contenidos. Comprobar que los contenidos aparecen y se reproducen correctamente. Detectar errores en materiales, imágenes, textos, enlaces o archivos. Documentar incidencias de manera clara y realizar su seguimiento. Escalar los problemas que requieran intervención técnica o de otros equipos. Apoyar la organización de contenidos en colecciones, módulos editoriales, destacados y banners. Mantener actualizadas hojas de cálculo, listados y herramientas de seguimiento. Trabajar siguiendo procedimientos, calendarios y checklists de calidad. Perfil que buscamos Experiencia previa, aunque sea inicial o en prácticas, en operaciones de contenido, medios digitales, producción audiovisual, plataformas digitales, televisión, distribución o entornos similares. Familiaridad con herramientas de gestión de contenidos o CMS. Conocimientos básicos sobre vídeo, audio, subtítulos, imágenes y metadatos. Buen manejo de Excel o Google Sheets. Capacidad para trabajar con orden, precisión y autonomía progresiva. Atención al detalle y facilidad para detectar errores. Buena comunicación escrita para registrar y explicar incidencias. Capacidad para gestionar varias tareas y cumplir plazos de publicación. Interés por los contenidos audiovisuales y la experiencia de usuario. Se valorará positivamente: Experiencia gestionando catálogos o contenidos audiovisuales. Conocimiento de sistemas de tickets y herramientas colaborativas. Experiencia realizando controles de calidad en páginas web, aplicaciones o productos digitales. Inglés funcional. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto digital vinculado al sector de los contenidos y el entretenimiento. Aprendizaje sobre procesos de publicación, gestión de catálogo y calidad de contenidos. Trabajo coordinado con equipos editoriales, técnicos y de negocio. Desarrollo profesional dentro del área de operaciones de contenido.

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Ayudante de Coordinación de Eventos en Hotel ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. El Hotel Riu Plaza España, situado en el icónico Edificio España, es mucho más que un lugar donde alojarse. Cuenta con 27 plantas y más de 500 habitaciones en pleno corazón de Madrid. Somos referencia con nuestros espacios gastronómicos, como es el increíble Rooftop Bar 360º o nuestro Edén Gastrobar. El hotel cuenta con 5.000 m2 para la celebración de eventos repartidos entre 17 salas de conferencias de diferentes tamaños y espectaculares terrazas al aire. Gracias a nuestro equipo, hacemos que de la gestión eventos y banquetes algo único. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Ayudante de Coordinación de Eventos para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros eventos. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales · Atención al cliente: Recibir solicitudes de información, coordinar con el departamento comercial y la operativa del hotel para dar servicio en las instalaciones del hotel. · Gestión de proveedores: Coordinar los servicios decoración, mobiliario y equipos audiovisuales. · Gestión administrativa: Redactar y gestionar la orden del servicio, seguimiento y actualización de la agenda de eventos. · Logística y supervisión: Asegurar que los salones estén montados en orden y forma. · Resolución de imprevistos: Apoyar de forma presencial durante el evento para solucionar cualquier detalle o petición de última necesidad del cliente. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 año en puestos de Coordinación de Eventos en entornos hoteleros o similares de gran volumen. Formación especializada con el puesto. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Dominio del inglés. Capacidad para manejar múltiples detalles a la vez. Pensar rápido y actuar con calma ante situaciones inesperadas. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Se valora positivamente dominio de un idioma adicional. ?? Qué Ofrecemos · Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. · Oportunidades de desarrollo y formación continua. · Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. · Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. · Descuentos exclusivos en nuestros hoteles a partir de un año de antigüedad. · Condiciones atractivas: o Jornada completa (8 horas continuadas con 30 minutos de descanso). o 30 días de vacaciones al año y 20 días de descanso anual. o Manutención: menú variado durante tu jornada. o Plus de transporte incluido. o Retribución flexible para adaptarse a tus necesidades. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

pFundación Adecco busca un/a operador/a de cámara para la isla de El Hierro, con sede en Tenerife, para trabajar en proyectos audiovisuales diversos dentro de la provincia. /ppLa persona seleccionada operará cámaras fijas y portátiles, cuidará iluminación y sonido, y colaborará en la edición de piezas cuando sea necesario. Se exige FP Grado Superior y al menos 1 año de experiencia, además de disponibilidad de desplazamiento y permiso B. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el reto de la transición energética? /h3 pEn Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! /p h3Tu misión principal /h3 pDiseñar y ejecutar el plan de mensajes de posicionamiento, contenidos y medios B2B de la compañía. Gestionar estratégicamente los canales pagados, ganados y propios, produciendo contenidos y activos multiformato alineados con las prioridades globales de Marketing B2B. Asegurar la coherencia y máxima calidad de todas las acciones de comunicación según sus distintos journeys y objetivos comerciales. Potenciar la captación, activación, engagement y el posicionamiento estratégico de nuestra marca en el mercado empresarial. /p ul liTraducir los insights de cliente y propuestas de valor en mensajes de posicionamiento y movilización claros, estructurados y orientados a valor para los segmentos B2. /li liEjecutar el plan de contenidos B2B para clientes y partners del ecosistema comercial con una visión 360º multicanal (medios ganados, pagados y propios). /li liProducir y coordinar contenidos multiformato en cada etapa del funnel B2B, asegurando coherencia y personalización (artículos, casos de éxito, vídeos corporativos, podcasts, banners y materiales de apoyo a ventas). /li liElaborar y actualizar argumentarios sectoriales y comerciales para apoyar a los equipos de ventas y a los responsables de Ecosistema en la activación de las propuestas de valor. /li liAtender el calendario y pipeline de medios y producción de contenidos en coordinación con otras áreas de Marketing B2B, cumpliendo los plazos establecidos y asegurando su actualización periódica. /li liProporcionar una visión holística de los distintos canales de activación, promoviendo la coherencia de mensajes y la reutilización eficiente de activos. /li liRedactar briefings creativos y coordinar a stakeholders externos como agencias, productoras audiovisuales o diseñadores externos para garantizar la calidad y el alineamiento de marca. /li liAnalizar el rendimiento y performance de los contenidos y activos generados, proponiendo mejoras e iniciativas de optimización de forma proactiva. /li /ul h3¿A quién estamos buscando /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). /li liExperiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidor. /li liConocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. /li liAlto nivel de Español y de Inglés. /li liManejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. /li liManejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y de presentaciones (PowerPoint, Excel). /li liManejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). /li liCapacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. /li liCuriosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA/Gen. /li /ul h3Ideal si dispones de /h3 ul liConocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenido. /li /ul pMoeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3PRODUCT MANAGEMENT OFFICER MADRID /h3 pFecha: 7 jul 2026 /p pUbicación: MADRID, ES, 28027 /p pEmpresa: Grup Mediapro SLU /p pGRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. /p h3MISIÓN /h3 pBuscamos un/a Product Manager curioso, orientado a los datos y obsesionado con los usuarios que ayude a construir la nueva Oficina de Gestión de Producto (PMO) en el Área de Innovación de Mediapro y llevar a AutomaticTV al siguiente nivel. /p pAutomaticTV es una plataforma de producción deportiva totalmente automatizada y impulsada por IA, capaz de seguir la acción, cambiar de cámara y producir partidos en múltiples deportes sin ningún equipo humano. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. /p h3FUNCIONES /h3 h3Impulsar la visión del producto /h3 ul liDefinir y ejecutar la hoja de ruta diseñada para AutomaticTV y el estudio de producción de IA desde el descubrimiento hasta el lanzamiento. /li liValidar oportunidades mediante estudios de mercado, entrevistas con usuarios y datos. /li liPlanificación de la salida al mercado de leads: mensajes, información sobre precios, empaquetado y despliegue. /li liExplorar nuevos modelos de negocio y extensiones dentro del portafolio de innovación de Mediapro. /li liComprender las necesidades reales en todo el ecosistema de la retransmisión y el deporte y convertir la opinión de los usuarios en mejoras accionables. /li liEstablecer KPIs claros y seguir el impacto de forma continua. /li /ul h3Construir el proceso y la cultura del producto /h3 ul liDefinir los cimientos del nuevo PMO: flujos de trabajo, rituales, documentación y marcos de toma de decisiones. /li liPromover el pensamiento de producto entre los equipos dentro del Área de Innovación. /li liColaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y UX/UI en la definición y priorización de funcionalidades para traducir las capacidades técnicas en un valor para el usuario simple y claro. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia demostrada en Gestión de Producto (preferiblemente en tecnología, medios, deportes o IA). /li liSólidos fundamentos en descubrimiento de productos, experimentación, gestión de hojas de ruta, definición de KPI y estrategia GTM. /li liSólido conocimiento del desarrollo de software y capacidad para interactuar con equipos altamente técnicos. /li /ul h3Valoramos Positivamente /h3 ul liExperiencia en tecnología de vídeo, radiodifusión, producción deportiva o IA. /li liComunicación clara, pensamiento estructurado y trabajo en equipo. /li liInglés fluido (español/catalán son un punto a favor). /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liFormar parte de una gran compañía líder en su sector. /li liPrograma de retribución flexible. /li liPrograma de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. /li liPlataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. /li liPrecio especial en la compra de diferentes productos y servicios. /li liActividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. /li /ul pEn GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria en el sector tecnológico, especializada en la distribución y servicios de soluciones IT de alto valor para el canal profesional. Ofrece tecnologías de vanguardia en áreas como ciberseguridad, datacenter, networking y soluciones audiovisuales, acompañando a sus partners con un fuerte enfoque técnico y orientación al servicio. Formar parte de su equipo implica integrarse en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento profesional y participación en proyectos innovadores con impacto en múltiples sectores. Descripción del puesto: Importante empresa del sector tecnológico incorpora un/a Account Manager IT con fuerte orientación comercial, especializado/a en soluciones de virtualización, sistemas y datacenter. Buscamos un perfil estratégico y proactivo, con sólida experiencia en ventas de soluciones de fabricante IT y desarrollo de negocio, preferentemente con cartera activa de clientes, capaz de identificar oportunidades y liderar proyectos tecnológicos de alto valor agregado. • Desarrollo y gestión de cartera de clientes (nuevos y existentes)., • Generación de oportunidades comerciales en soluciones de virtualización (VMware, Nutanix u otras), infraestructura y datacenter., • Venta consultiva de proyectos IT de mediana y gran envergadura., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con el equipo de preventa y fabricantes para el diseño de soluciones., • Cumplimiento de objetivos comerciales y métricas de facturación., • Experiencia mínima de 5 años como Account Manager IT, en la misma posición., • Sólido conocimiento técnico-comercial en virtualización, infraestructura, sistemas y Datacenter., • Deseable cartera propia de clientes corporativos o del sector público/privado., • Perfil altamente comercial, orientado a resultados y generación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento., • Incorporación a una empresa referente en el sector tecnológico., • Esquema de compensación competitivo (fijo + variable). xcskxlj, • Desarrollo profesional en proyectos de innovación y alto impacto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un administrativo/a de operaciones / back office comercial con experiencia en proyectos de IT y soluciones audiovisuales (AV) para el equipo de operaciones de Econocom Productos Solutions España.

ppRemuneración orientativa en torno a 17.094 € brutos anuales, con posibilidad de ingresos adicionales asociados a actividades complementarias. /p pPrevista para verano. /p ul liProporcionar apoyo técnico y asesoramiento en la planificación y uso de recursos tecnológicos. /li liRealizar seguimiento del estado y desempeño de las infraestructuras digitales mediante informes periódicos. /li liAnalizar e implementar herramientas innovadoras adaptadas al ámbito formativo. /li liGarantizar la operatividad de los sistemas tecnológicos, incluyendo equipos, redes y dispositivos. /li liGestionar y actualizar el inventario de recursos tecnológicos y licencias. /li liOrganizar y supervisar tareas de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. /li liVelar por la seguridad de la información y el cumplimiento de la normativa vigente en protección de datos. /li liPreparar y mantener operativos los sistemas audiovisuales y de conectividad. /li liOfrecer asistencia técnica al equipo interno y facilitar el uso adecuado de herramientas digitales. /li libDesarrollar actividades formativas relacionadas con robótica según las necesidades organizativas. /b /li liColaborar en espacios de coordinación vinculados al área tecnológica. /li /ul h3Perfil requerido: /h3 ul liFormación de grado superior en el ámbito tecnológico (informática, sistemas o similares). /li liExperiencia en puestos relacionados con soporte IT o gestión tecnológica; se valorará experiencia en entornos formativos. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liBase sólida en gestión de sistemas tecnológicos y herramientas digitales. /li liBuen manejo de hardware, redes y plataformas tecnológicas. /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liJornada completa en horario habitual de lunes a viernes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ulliInstalación, interconexión y configuración de equipos audiovisuales y videoconferencia. /liliRealizar el lanzamiento y supervisar y/o ejecutar los trabajos de montaje de las instalaciones y sistemas audiovisuales, verificando su adecuación a las condiciones de obra y controlando su avance para cumplir con los objetivos de la empresa. /liliPuesta en marcha de instalaciones y equipos audiovisuales básicos, supervisando el cumplimiento de los requerimientos especificados en cada proyecto. /liliPlanificación y montaje de instalaciones y sistemas audiovisuales. /liliGestión y planificación de trabajo con subcontratas. /liliJornada Completa /liliRemuneración según adecuación y valía del candidato /liliTitulación mínima: Técnico superior de Formación Profesional Imagen y Sonido, Audiovisuales. /liliCompetencias requeridas: trabajo en equipo, empatía, gestión proyectos, planificación y organización, comunicación. /liliExperiencia en instalaciones Audiovisuales. /liliExperiencia en prestación de servicios de mantenimiento y asistencia técnica a eventos /liliExperiencia en elaboración de conexiones (S/F/UTP, XLR, RCA, VGA, Jacks, minijacks, BNC, etc) /liliValorable Conocimientos básicos de redes IP. /liliExperiencia profesional de más de 3 años. /liliCarnet B. Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional /liliValorable formación en alturas. /liliValorable formación en prevención de riesgos laborales de nivel básico. /liliConfiguración y puesta en marcha de equipos y sistemas informáticos complejos, sistemas de gestión de contenidos, sistemas integrados de redes y comunicaciones IP, sistemas formados por servidores, bases de datos y aplicaciones específicas. /liliSoporte técnico presencial a los distintos usuarios en la utilización de los sistemas. /liliImpartir formaciones técnicas básicas a usuarios finales /liliRemuneración según adecuación y valía del candidato /liliCompetencias requeridas: gestión proyectos, planificación y organización, comunicación, trabajo en equipo. /liliConocimientos técnicos: /liliGestión básica de bases de datos (MySQL o similar) /liliGestión básica de servidores de aplicaciones /liliGestión de configuraciones de equipos TI /liliExperiencia profesional de más de 3 años. /liliExperiencia en maquetación y configuración (Sistema operativo, Controladores, Redes, etc) de Ordenadores con Windows 10 /liliValorable formación en prevención de riesgos laborales de nivel básico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Actual Talent Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria en el sector tecnológico, especializada en la distribución y servicios de soluciones IT de alto valor para el canal profesional. Ofrece tecnologías de vanguardia en áreas como ciberseguridad, datacenter, networking y soluciones audiovisuales, acompañando a sus partners con un fuerte enfoque técnico y orientación al servicio. Formar parte de su equipo implica integrarse en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento profesional y participación en proyectos innovadores con impacto en múltiples sectores. Descripción del puesto: Importante empresa del sector tecnológico incorpora un/a Account Manager IT con fuerte orientación comercial, especializado/a en soluciones de virtualización, sistemas y datacenter. Buscamos un perfil estratégico y proactivo, con sólida experiencia en ventas de soluciones de fabricante IT y desarrollo de negocio, preferentemente con cartera activa de clientes, capaz de identificar oportunidades y liderar proyectos tecnológicos de alto valor agregado. • Desarrollo y gestión de cartera de clientes (nuevos y existentes)., • Generación de oportunidades comerciales en soluciones de virtualización (VMware, Nutanix u otras), infraestructura y datacenter., • Venta consultiva de proyectos IT de mediana y gran envergadura., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con el equipo de preventa y fabricantes para el diseño de soluciones., • Cumplimiento de objetivos comerciales y métricas de facturación., • Experiencia mínima de 5 años como Account Manager IT, en la misma posición., • Sólido conocimiento técnico-comercial en virtualización, infraestructura, sistemas y Datacenter., • Deseable cartera propia de clientes corporativos o del sector público/privado., • Perfil altamente comercial, orientado a resultados y generación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento., • Incorporación a una empresa referente en el sector tecnológico., • Esquema de compensación competitivo (fijo + variable). xcskxlj, • Desarrollo profesional en proyectos de innovación y alto impacto. #J-18808-Ljbffr

ppbEn Evolve Academy buscan incorporar un/a Video Content Creator para su equipo de contenido audiovisual en Alcobendas, Comunidad de Madrid, España. Es una posición presencial que ofrece contrato laboral y remuneración acorde al perfil, ideal para personas creativas que deseen desarrollarse en marketing, educación y tecnología. /b /p h3Introducción /h3 pEvolve Academy requiere un/a Video Content Creator para la creación y edición de contenidos formativos y promocionales colaborando con Marketing y Producto, en un entorno dinámico y real, con posibilidades de crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGrabación de clases, sesiones en directo, eventos y vídeos promocionales. /li liEdición de vídeos en formatos horizontal y vertical para plataformas como YouTube, redes sociales y campañas digitales. /li liCreación y optimización de contenido audiovisual acorde a la identidad visual y narrativa de la marca. /li liAjuste de color, sonido y efectos para asegurar calidad profesional. /li liGestión y organización de archivos audiovisuales. /li liDesarrollo y mantenimiento de plantillas para vídeos recurrentes, facilitando el workflow. /li liCuidado y supervisión del equipo audiovisual (cámaras, micrófonos, iluminación). /li liColaboración continua con los equipos de Marketing y Producto para adaptar contenidos. /li liParticipación en sesiones de feedback para mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en comunicación audiovisual, marketing, diseño, multimedia o áreas relacionadas. /li liManejo de software de edición como Adobe Premiere, After Effects o Final Cut Pro. /li liInterés por contenido audiovisual y marketing digital. /li liOrganización, atención al detalle y actitud proactiva. /li liDeseo de aprender y crecer en un equipo exigente y dinámico. /li /ul h3¿Qué ofrecen? /h3 ul liContrato laboral con remuneración acorde al perfil. /li liParticipación en proyectos reales con impacto en la marca y programas formativos. /li liAprendizaje continuo en un ambiente de marketing, tecnología y educación. /li liTrabajo cercano con equipos de Marketing y Producto. /li liAmbiente creativo, dinámico y orientado a la innovación. /li liPosibilidades reales de crecimiento dentro de Evolve. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl área debBranded Content y Digital /b de Atresmedia Publicidad busca incorporar a un becario/a de bEdición /b. Participarás en el desarrollo y ejecución de contenido vinculado a formatos digitales, colaborando estrechamente con el equipo creativo. /ppEsta posición requiere una base técnica de edición: ritmo, narrativa, montaje, corrección de color y tratamiento de audio. /ppBuscamos a un candidato nativo de redes sociales que entienda a la perfección a las audiencias jóvenes y las últimas tendencias en short-form. Debe estar profundamente familiarizado con el ecosistema de creadores digitales y contenido viral en TikTok, Instagram y otras plataformas sociales. /ph3Funciones realizadas /h3pDarás apoyo en la edición de contenido audiovisual para formatos digitales. /ppColaborarás en el montaje de piezas, trabajando ritmo, narrativa, sonido y color bajo la supervisión del equipo. /ppParticiparás en la adaptación de contenidos a distintos formatos y plataformas. /ppApoyarás en la preparación y organización de materiales para edición. /ppAdemás, colaborarás con el equipo creativo en la ideación de contenido. /pulliManejo de software de edición (Premiere, Final Cut o DaVinci) /liliNociones de corrección de color /liliAgilidad editando /liliPerfil nativo de redes sociales /liliMoverse con soltura en TikTok, Instagram y formatos de vídeo corto /liliEstar al día y seguir a creadores digitales en España y teniendo claro quién está marcando tendencia y por qué /liliCreatividad, iniciativa y capacidad para generar ideas /li /ulpbSe valorará /b /pulliConocimientos de motion graphics (After Effects) /liliExperiencia previa en proyectos audiovisuales /li /ulh3Información de puesto /h3ulliIdentificación de puesto 786 /liliCategoría de puesto BECAS /liliFecha de anuncio 15/06/2026, 07:47 /liliFecha límite de solicitud 31/07/2026, 07:47 /liliNivel de estudios Enseñanzas universitarias de grado /liliJornada Tiempo completo /liliUbicaciones CL FUERTEVENTURA, 12, SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES, MADRID, 28703, ES /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Evolve Academy buscan incorporar un/a Video & Content Creator para su equipo de contenido audiovisual en Alcobendas, Comunidad de Madrid, España. Es una posición presencial que ofrece contrato laboral y remuneración acorde al perfil, ideal para personas creativas que deseen desarrollarse en marketing, educación y tecnología. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Introducción Evolve Academy requiere un/a Video & Content Creator para la creación y edición de contenidos formativos y promocionales colaborando con Marketing y Producto, en un entorno dinámico y real, con posibilidades de crecimiento. Responsabilidades • Grabación de clases, sesiones en directo, eventos y vídeos promocionales., • Edición de vídeos en formatos horizontal y vertical para plataformas como YouTube, redes sociales y campañas digitales., • Creación y optimización de contenido audiovisual acorde a la identidad visual y narrativa de la marca., • Ajuste de color, sonido y efectos para asegurar calidad profesional., • Gestión y organización de archivos audiovisuales., • Desarrollo y mantenimiento de plantillas para vídeos recurrentes, facilitando el workflow., • Cuidado y supervisión del equipo audiovisual (cámaras, micrófonos, iluminación)., • Colaboración continua con los equipos de Marketing y Producto para adaptar contenidos., • Participación en sesiones de feedback para mejora continua.Requisitos, • Formación en comunicación audiovisual, marketing, diseño, multimedia o áreas relacionadas., • Manejo de software de edición como Adobe Premiere, After Effects o Final Cut Pro., • Interés por contenido audiovisual y marketing digital., • Organización, atención al detalle y actitud proactiva., • Deseo de aprender y crecer en un equipo exigente y dinámico.¿Qué ofrecen?, • Contrato laboral con remuneración acorde al perfil., • Participación en proyectos reales con impacto en la marca y programas formativos., • Aprendizaje continuo en un ambiente de marketing, tecnología y educación., • Trabajo cercano con equipos de Marketing y Producto., • Ambiente creativo, dinámico y orientado a la innovación., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de Evolve. xcskxlj Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? En Allianz Seguros buscamos un/a Senior Expert Sales Communication Adoption para liderar la estrategia de comunicación dirigida a nuestra Red de Mediación, impulsando el engagement de agentes y corredores mediante contenidos de valor, nuevos canales de comunicación e iniciativas innovadoras que contribuyan al desarrollo del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir e implementar el Plan de Comunicación de la Compañía dirigido a la Red de Mediación (Agentes y Corredores), asegurando la alineación y coherencia de mensajes entre las diferentes áreas implicadas (Comercial, Marketing, Producto, Operaciones y Comunicación). /li liDiseñar y poner en marcha nuevos canales y formatos de comunicación, mejorando la efectividad, alcance e impacto de los canales existentes. /li liLiderar la estrategia de contenidos para la Red de Mediación, incluyendo la gestión y evolución de iniciativas como podcasts, contenidos audiovisuales, newsletters y otros formatos innovadores. /li liCoordinar campañas y acciones de comunicación, elaborando briefings y acompañando su ejecución junto a equipos internos y proveedores externos. /li liImpulsar iniciativas de escucha activa mediante focus groups, encuestas y otras herramientas para identificar oportunidades de mejora en la experiencia de la mediación. /li liCrear contenidos de valor para distintos canales, incluyendo redes sociales profesionales y canales internos de comunicación. /li liAnalizar métricas e indicadores de comunicación para medir impacto, identificar tendencias y proponer acciones de mejora continua. /li liContribuir al desarrollo de una cultura de comunicación más cercana, relevante e innovadora para la Red Comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de comunicación, marketing, comunicación comercial o engagement de clientes/canales de distribución. /li liExperiencia en definición e implementación de planes de comunicación y gestión de contenidos multicanal. /li liCapacidad para coordinar proyectos transversales con múltiples stakeholders. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia en creación de contenidos, storytelling y campañas de comunicación. /li liConocimiento de métricas de comunicación y análisis de resultados. /li liPerfil innovador, creativo y orientado al negocio. /li liAlta capacidad de influencia, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liSerá especialmente valorable experiencia en sector asegurador, financiero o en gestión de redes comerciales y mediación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /p pSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let’s care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. /ppCon actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. /ppBuscamos un/a Product Manager curioso, orientado a los datos y obsesionado con los usuarios que ayude a construir la nueva Oficina de Gestión de Producto (PMO) en el Área de Innovación de Mediapro y llevar a AutomaticTV al siguiente nivel. /ppAutomaticTV es una plataforma de producción deportiva totalmente automatizada y impulsada por IA, capaz de seguir la acción, cambiar de cámara y producir partidos en múltiples deportes sin ningún equipo humano. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. /ppSi te encanta crear productos tecnológicos, entiendes el impacto de una gran experiencia de usuario y disfrutas conectando negocios, ingeniería y usuarios en una sola narrativa, aquí te sentirás como en casa. /ppImpulsar la visión del producto /pulliDefinir y ejecutar la hoja de ruta diseñada para AutomaticTV y el estudio de producción de IA desde el descubrimiento hasta el lanzamiento. /liliValidar oportunidades mediante estudios de mercado, entrevistas con usuarios y datos. /liliPlanificación de la salida al mercado de leads: mensajes, información sobre precios, empaquetado y despliegue. /liliExplorar nuevos modelos de negocio y extensiones dentro del portafolio de innovación de Mediapro. /liliComprender las necesidades reales en todo el ecosistema de la retransmisión y el deporte y convertir la opinión de los usuarios en mejoras accionables. /liliEstablecer KPIs claros y seguir el impacto de forma continua. /li /ulpConstruir el proceso y la cultura del producto /pulliDefinir los cimientos del nuevo PMO: flujos de trabajo, rituales, documentación y marcos de toma de decisiones. /liliPromover el pensamiento de producto entre los equipos dentro del Área de Innovación. /liliColaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y UX/UI en la definición y priorización de funcionalidades para traducir las capacidades técnicas en un valor para el usuario simple y claro. /liliExperiencia demostrada en Gestión de Producto (preferiblemente en tecnología, medios, deportes o IA). /liliSólidos fundamentos en descubrimiento de productos, experimentación, gestión de hojas de ruta, definición de KPI y estrategia GTM. /liliSólido conocimiento del desarrollo de software y capacidad para interactuar con equipos altamente técnicos. /li /ulpValoramos positivamente: /pulliComunicación clara, pensamiento estructurado y trabajo en equipo. /liliInglés fluido (español/catalán son un punto a favor). /liliFormar parte de una gran compañía líder en su sector. /liliPrograma de retribución flexible. /liliPrograma de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. /liliPlataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. /liliPrecio especial en la compra de diferentes productos y servicios. /liliActividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. /li /ulpEn GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. /ppNuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. We want you to: • Soporte a usuarios (L1 y apoyo L2): resolución de incidencias y peticiones a través de herramientas como ServiceNow o JIRA., • Gestión de incidencias y escalado a equipos internos y servicios centrales., • Soporte en cambios de dispositivos (PCs y móviles) y seguimiento de su ciclo de vida., • Gestión de inventario IT (actualización, control y seguimiento de equipos)., • Mantenimiento de la Base de Conocimiento en SharePoint, generando FAQs y guías para usuarios., • Documentación de procesos y procedimientos IT, contribuyendo a la organización del servicio., • Gestión y soporte de salas de reuniones (sistemas audiovisuales y disponibilidad)., • Apoyo en compras IT y coordinación con proveedores., • Participación en proyectos de mejora del servicio, especialmente en organización, documentación y eficiencia. Durante la beca, seguirás un plan formativo progresivo de 6 meses, pasando de un onboarding inicial a una autonomía supervisada en la gestión del servicio. Profile Description • Estudiante o recién titulado/a en:, • Informática, • Telecomunicaciones, • Tecnologías de la Información., • Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible para interacción con servicios centrales)., • Interés en soporte IT, gestión de servicios y mejora de procesos., • Perfil organizado, con capacidad de documentación y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación con usuarios., • Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación a la mejora continua. We Offer • Ayuda al estudio, en línea con el tiempo y dedicación durante la beca., • Plan formativo estructurado de 6 meses, con aprendizaje progresivo y tutorizado., • Tutor/a asignado/a, con seguimiento continuo y reuniones periódicas., • Onboarding estructurado dentro del área IT., • Participación en proyectos reales, con impacto en la mejora del servicio., • Exposición a un entorno corporativo internacional y herramientas IT de gestión. xcskxlj, • Ambiente dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de soluciones audiovisuales busca un/a profesional para el análisis de pliegos y requerimientos.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.La función incluye generar documentación técnica y coordinarse con diferentes ár

pDesde Page Group nos encontramos en búsqueda de un perfil de Técnico de Estudios (h/m) para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente situadas en Madrid. /ppLa empresa ofrece servicios de alta calidad en el diseño y construcción de oficinas, manteniendo su compromiso con la excelencia y la adaptación a las necesidades específicas de cada cliente. Se posiciona como un actor destacado en el sector de la construcción especializada en España. /ppBuscamos un Técnico de Estudios (h/m) con sólida experiencia en la elaboración de ofertas para proyectos de interiorismo, oficinas y locales comerciales. Su misión será analizar licitaciones, realizar estudios técnicos y económicos, preparar ofertas competitivas y dar soporte a la adjudicación de proyectos, asegurando la rentabilidad y viabilidad técnica de las propuestas. /ppstrongDescripción de la oferta /strong /pulliAnálisis técnico de pliegos, proyectos y documentación de licitación. /liliRealización de estudios de coste y mediciones a partir de planos y proyectos. /liliPetición y negociación de ofertas con subcontratas y proveedores. /liliElaboración de presupuestos detallados y memorias técnicas de oferta. /liliColaboración en la definición de soluciones constructivas y variantes técnicas que optimicen el coste y calidad del proyecto. /liliApoyo en la preparación de documentación administrativa para licitaciones privadas y concursos. /liliAnálisis de riesgos técnicos y económicos asociados a cada oferta. /liliSeguimiento de ofertas presentadas y apoyo a la transición del proyecto a producción en caso de adjudicación. /liliColaborar con el equipo de planificación y ejecución para ajustar presupuestos y cronogramas según sea necesario. /liliMantenerse actualizado sobre cambios en precios, regulaciones y condiciones del mercado de construcción. /li /ulpstrongPerfil del candidato /strong /pulliTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en estudios de obra, especialmente en proyectos de interiorismo, edificación o rehabilitación. /liliDominio de herramientas de medición y presupuestación (Presto o similar) y de AutoCAD. /liliConocimientos sólidos de procesos constructivos, normativa técnica y análisis de costes. /liliHabilidades de negociación con proveedores y subcontratistas. /liliCapacidad de trabajo en equipo y comunicación fluida con otros departamentos (producción, compras, dirección técnica). /liliCapacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. /liliPensamiento analítico, crítico y proactividad en la identificación de oportunidades de ahorro y optimización. /liliOrientación a resultados y precisión en el análisis económico. /li /ulpstrongSe valorará positivamente: /strong /pulliExperiencia específica en estudios para proyectos de oficinas corporativas o retail.br Conocimientos de Revit, BIM 5D o bases de datos de precios tipo CYPE.br Nivel medio-alto de inglés técnico, oral y escrito.br* Formación en PRL (mínimo 60h). /liliContrato estable a jornada completa con proyección de crecimiento dentro del departamento. /liliParticipación en proyectos singulares y de alto impacto en Madrid y ámbito nacional. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia + beneficios sociales. /liliExcelente ambiente de trabajo, con colaboración directa con el equipo de producción y proyectos. /li /ulh3Operador/a de Cámara (S275/25) - Televisión Pública de Canarias S.A. / Delegación Madrid /h3h3Operador de Cámara ENG en CHIP AUDIOVISUAL para Madrid(temporal) vacaciones 2025 y otros contratos temporales /h3pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /ph3Técnica/o de estudios para Licitaciones en importante Constructora (Estúdios técnico) /h3h3Técnico/a de Estudios (Construcción vivienda obra nueva) /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Técnica/o de estudios para Licitaciones en importante Constructora /h3h3Técnico/a de estudios/ofertas junior - obra civil H/M H/M /h3h3Técnico Estudios y Licitaciones de Obra Civil /h3h3Técnico /a de estudios y presupuestos de eficiencia energética y rehabilitación de edificios /h3h3acelera Labs: Buscamos Practicante de Audiovisuales para Videopodcast e Infoproducto /h3h3Tecnico/a de Estudios - Obra Civil- Madrid /h3h3Técnico/a de estudios/ofertas junior - obra civil H/M H/M /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pWe want you to: /p ul libSoporte a usuarios (L1 y apoyo L2) /b: resolución de incidencias y peticiones a través de herramientas como ServiceNow o JIRA. /li libGestión de incidencias y escalado /b a equipos internos y servicios centrales. /li libSoporte en cambios de dispositivos /b (PCs y móviles) y seguimiento de su ciclo de vida. /li libGestión de inventario IT /b (actualización, control y seguimiento de equipos). /li libMantenimiento de la Base de Conocimiento en SharePoint /b, generando FAQs y guías para usuarios. /li libDocumentación de procesos y procedimientos IT /b, contribuyendo a la organización del servicio. /li libGestión y soporte de salas de reuniones /b (sistemas audiovisuales y disponibilidad). /li libApoyo en compras IT /b y coordinación con proveedores. /li liParticipación en bproyectos de mejora del servicio /b, especialmente en organización, documentación y eficiencia. /li /ul pDurante la beca, seguirás un plan formativo progresivo de 6 meses, pasando de un onboarding inicial a una autonomía supervisada en la gestión del servicio. /p h3Profile Description /h3 ul liEstudiante o recién titulado/a en: ul liInformática /li liTelecomunicaciones /li liTecnologías de la Información. /li /ul /li liNivel de inglés mínimo B2 (imprescindible para interacción con servicios centrales). /li liInterés en soporte IT, gestión de servicios y mejora de procesos. /li liPerfil organizado, con capacidad de documentación y atención al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación con usuarios. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación a la mejora continua. /li /ul h3We Offer /h3 ul liAyuda al estudio, en línea con el tiempo y dedicación durante la beca. /li liPlan formativo estructurado de 6 meses, con aprendizaje progresivo y tutorizado. /li liTutor/a asignado/a, con seguimiento continuo y reuniones periódicas. /li liOnboarding estructurado dentro del área IT. /li liParticipación en proyectos reales, con impacto en la mejora del servicio. /li liExposición a un entorno corporativo internacional y herramientas IT de gestión. /li liAmbiente dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Redes para incorporarse al equipo de NETCheck. Si te apasionan las tecnologías de la información y las comunicaciones, disfrutas diseñando y gestionando infraestructuras tecnológicas y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder del sector, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo innovador y participar en proyectos de alto impacto. ⚙️ Responsabilidades principales Análisis de requisitos, diseño funcional y soporte a la implantación, evolución y mantenimiento de sistemas de información y comunicaciones. Elaboración de especificaciones técnicas, definición de arquitecturas y soporte técnico en procesos de contratación tecnológica. Gestión del ciclo de vida de sistemas, incluyendo pruebas de validación, aceptación, configuración y control de inventario. Soporte técnico a la operación y mantenimiento de infraestructuras, redes y sistemas críticos, incluyendo actividades preventivas y correctivas. ✅ Requisitos mínimos Formación académica : Titulación Universitaria: Ingeniería técnica o superior Informática , o disciplinas a fines. Experiencia profesional: Experiencia en proyectos y tecnologías vinculados a sistemas de información y comunicaciones. Conocimiento y participación en proyectos de ingeniería de sistemas a lo largo de todo su ciclo de vida: análisis de requisitos, diseño, implantación, validación, operación y retirada. Experiencia en diseño, modernización y mantenimiento de Centros de Procesamiento de Datos (CPDs), redes de campus, cableado estructurado (cobre y fibra óptica) y electrónica de red (routers y switches). Experiencia en la elaboración de especificaciones técnicas, procesos de adquisición y contratación tecnológica, así como en la coordinación y seguimiento de proveedores y empresas adjudicatarias. Experiencia en integración de sistemas de información y comunicaciones con soluciones audiovisuales, plataformas tecnológicas y otros sistemas operacionales. Conocimientos y experiencia en proyectos relacionados con sistemas de videowall para centros de control, salas de operaciones, videoconferencia y formación. Nivel de inglés B2 o superior. 🧠 Competencias personales Capacidad para analizar requisitos, definir arquitecturas técnicas y gestionar el ciclo de vida completo de sistemas de información y comunicaciones. Gestión de proyectos, elaboración de documentación técnica y coordinación con proveedores y procesos de contratación tecnológica. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas. 🎯 Qué ofrecemos Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones.

Talent Marketing & Creative Design Intern – Adobe & Social Media Storytelling Empresa: Signify Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Prácticas / Internship Descripción del puesto Signify, líder mundial en iluminación conectada, IoT y soluciones inteligentes, busca incorporar un/a Talent Marketing & Creative Design Intern para su equipo en Madrid. Esta posición está orientada a perfiles creativos con interés en marketing, employer branding, diseño gráfico y storytelling en redes sociales, que quieran desarrollar su carrera en un entorno internacional e innovador. La persona seleccionada dará soporte a las iniciativas de talent marketing y comunicación interna , creando contenidos visuales y digitales alineados con la marca empleadora de Signify y colaborando con equipos de distintos países. Funciones principales Creación de contenido visual y creativo para campañas de employer branding y marketing de talento en redes sociales (posts, ads, blogs, vlogs). Apoyo en la planificación y ejecución del calendario semanal de redes sociales. Soporte en proyectos de comunicación interna: presentaciones, materiales corporativos y activaciones internas. Diseño de plantillas y recursos creativos para iniciativas de recruitment marketing. Colaboración con equipos internacionales, asesorando sobre mejores prácticas audiovisuales para atraer talento local. Asegurar el cumplimiento de las guías de marca en todos los materiales creados. Requisitos Estar cursando o haber cursado un Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Medios, Periodismo o áreas afines. Conocimientos sólidos de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; Acrobat). Interés por social media, marketing digital y creación de contenido. Perfil creativo, proactivo y con mentalidad hands-on. Nivel muy alto de inglés (uso profesional). Disponibilidad para realizar prácticas durante al menos 6 meses. Se valorará Experiencia previa (académica o proyectos personales) en marketing, diseño gráfico, comunicación o edición de vídeo. Afinidad con storytelling digital y employer branding. Capacidad para proponer ideas innovadoras y optimizar procesos creativos. Qué ofrece Signify Prácticas remuneradas (importe según perfil y situación académica). Mentorización continua y feedback durante toda la estancia. Experiencia internacional en una compañía líder en tecnología e innovación. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Descuentos en productos de la compañía a través de la tienda interna. Entorno diverso, inclusivo y orientado al crecimiento profesional. Una oportunidad ideal para desarrollar tu perfil creativo y de marketing en una empresa global, con impacto real en marca empleadora y comunicación de talento.

Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a - Proyectos de centros de interpretación y exposiciones (Madrid) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a para dar apoyo en proyectos de centros de interpretación y exposiciones en la Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid Dirección: Madrid Funciones y Tareas • Planificación, preparación y gestión de proyectos de interiorismo, sector museográfico/expositivo., • Búsqueda y negociación con proveedores especializados., • Control presupuestario y planificación del gasto en proyectos., • Seguimiento de actividades y cumplimiento de plazos de entrega y ejecución. Titulación • Poseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica o Grado en Fundamentos de Arquitectura (nivel MECES 2) o Ingeniería Técnica Industrial (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero Técnico Industrial (Nivel MECES 2) o Grado en Diseño de Interiores (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia Prevista • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales, • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas, • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en la contratación de proveedores, • Disponibilidad para viajar al menos un 50% del tiempo (nacional), • Formación de al menos 200 horas en gestión cultural o museografía o conservación de bienes culturales o Project Management, • Formación de al menos 200 horas en arquitectura de interiores, • Formación de al menos 200 horas en iluminación expositiva, • Formación de al menos 200 horas en equipamientos audiovisuales, • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales (experiencia con contrato laboral), • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas (experiencia con contrato laboral), • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en contratación del sector público (experiencia con contrato laboral) Observaciones Se ofrece: • Contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede., • Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 01/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

¡Hola! En NEWRY, gestionamos un portfolio de más de 400 aplicaciones móviles que deleitan a millones de usuarios en todo el mundo. Con más de 80 millones de usuarios activos mensuales, nuestro objetivo es seguir ofreciendo productos excepcionales e innovadores mediante la supervisión estratégica y la optimización de nuestro portfolio. Somos una empresa ambiciosa y de ritmo rápido que prospera gracias a las decisiones basadas en datos, la creatividad y un compromiso con la excelencia. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Tareas La Misión: Tu Rol Buscamos un/a Account Specialist con experiencia en marketing digital y gestión de clientes. Serás el enlace crítico entre nuestros partners, clientes y equipos internos, combinando una visión estratégica con una ejecución sólida. Buscamos a alguien con criterio propio, responsable y organizado, que disfrute aportando valor al equipo y manteniendo un excelente ambiente de trabajo. Trabajarás con autonomía operativa, manteniendo siempre una coordinación y reporting continuo con la Dirección de Marketing. ¿Qué harás como Account Specialist? 1. Gestión de Partners y Estrategia • Gestión Integral: Coordinarás la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo la guía de la Dirección., • Relaciones Estratégicas: Desarrollarás y consolidarás lazos con publishers, afiliados y partners para identificar nuevas oportunidades de adquisición y monetización., • Crecimiento de Negocio: Detectarás proactivamente oportunidades de mejora para escalar los resultados del portfolio. 1. Ejecución y Optimización de Campañas • Gestión de Campañas: Definirás y optimizarás campañas en diversas plataformas publicitarias., • Colaboración Creativa: Trabajarás codo con codo con los equipos creativos para el desarrollo de materiales gráficos y audiovisuales de alto impacto., • Análisis de Datos: Utilizarás herramientas de analítica digital para el seguimiento de KPIs, con un foco total en performance, eficiencia y ROAS., • Mejora Continua: Gestionarás estudios e información interna para optimizar procesos y modelos de colaboración. Requisitos ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Marketing Digital, Publicidad, ADE o similares., • Experiencia: Trayectoria previa como Account Manager o Marketing Specialist en entornos digitales o agencias., • Conocimientos Técnicos: Sólida base en campañas digitales, análisis de resultados y dominio avanzado de Excel, PowerPoint y Google Analytics., • Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2., • Habilidades: Alta capacidad de comunicación, organización, mentalidad analítica y capacidad para gestionar plazos ajustados con autonomía. Valoraremos especialmente • Experiencia en marketing de afiliación y gestión de publishers., • Conocimiento profundo de modelos de performance y monetización digital., • Experiencia previa en entornos internacionales o multiculturales. Beneficios Por qué te encantará trabajar en NEWRY • Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos digitales con alcance global y exposición en todo el mundo., • Impacto Real: Formarás parte de un sector dinámico (apps y juegos) donde tus decisiones influyen en los resultados. xcskxlj Ubicación: Puesto 100% presencial en nuestras oficinas de Nuevos Ministerios (28020, Madrid). #J-18808-Ljbffr

Desde Boomerang buscamos un/a Abogado/a Audiovisual para despacho boutique referente en el sector entretenimiento/audiovisual, con sede en Madrid (Gran Vía).Propósito del PuestoEl/La Abogado/a Audiovisual será la mano derecha de la Socia del área, asumiendo responsabilidad directa en el asesoramiento legal integral a productoras y clientes del sector audiovisual.Su misión es liderar con autonomía operaciones de producción, financiación e IP, aportando además una visión práctica de fiscalidad audiovisual e incentivos (tax rebate). Actuará como interlocutor/a senior con clientes clave, garantizando rigor contractual, seguridad jurídica y enfoque de negocio en todas las fases del proyecto.Responsabilidades Principales- 1. Asesoramiento Legal Integral en Producción Audiovisual Redactar, revisar y negociar de forma autónoma contratos vinculados a proyectos audiovisuales:- Contratos de producción (desarrollo, coproducción, producción ejecutiva, services).- Contratos de financiación (fondos, banca, gap, equity, etc.).- Contratos con cadenas, plataformas y distribuidores (explotación, ventanas, territorios).- Contratos de autores / guionistas / directores y chain of title.- Contratos con actores y talento (cesiones, buyouts).- Acuerdos de venta / PSA y explotación de contenidos.- Asegurar coherencia jurídica global en el "paquete contractual" de cada producción.- 2. Visión Global en IP + Fiscalidad Audiovisual Asesorar con un enfoque completo combinando:- Propiedad Intelectual (titularidad, cesiones, licencias, derechos conexos).- Fiscalidad audiovisual aplicada a producción y explotación.- Traducir la estrategia fiscal a estructuras legales y contratos reales.- 3. Incentivos Fiscales y Ayudas Públicas Gestionar y aportar criterio práctico en:- Tax rebate / incentivos fiscales de producción.- Conocimiento operativo de ayudas públicas (estatales, autonómicas, europeas).- Integrar requisitos de incentivos y ayudas en el diseño contractual y en la ejecución del proyecto.- 4. Estructuras de Producción Diseñar y manejar estructuras societarias / SPVs de producción. Supervisar la seguridad legal de coproducciones y vehículos financieros asociados.- 5. Relación con Cliente y Delivery del Despacho Ser interlocutor/a principal con productoras grandes y perfiles legal/business affairs. Liderar asuntos de principio a fin, con responsabilidad sobre plazos, calidad y servicio. Apoyar a la socia en la gestión y crecimiento del área (criterio técnico y autonomía).Perfil RequeridoFormación AcadémicaGrado/Licenciatura en Derecho.Valorable máster o especialización en Propiedad Intelectual / Audiovisual / Entretenimiento / Fiscalidad.Experiencia ProfesionalPerfil con 3 años sólidos de experiencia relevante.Experiencia previa en:- Despachos especializados en audiovisual/entretenimiento, o- In-house legal en productoras/plataformas/distribuidoras con alta exposición contractual.Haber liderado negociación contractual real con clientes del sector.Competencias TécnicasAlta capacidad de redacción y negociación contractual audiovisual.Conocimiento práctico de:- Producción y financiación audiovisual.- IP aplicada a contenidos (chain of title).- Incentivos fiscales / tax rebate.- Ayudas públicas a la producción.IdiomasInglés alto (capacidad real para negociar y redactar contratos).Competencias Personales- Autonomía y mentalidad de asumir responsabilidad total del asunto.- Visión de negocio y enfoque práctico orientado a solución.- Comunicación clara, solvencia y seguridad con clientes senior.- Rigor, orden y discreción profesional.CondicionesUbicación: Madrid, Gran Vía.Horario:- Lunes a jueves 9:00–18:00 (30 min comida).- Viernes 9:00–15:00.- Flexibilidad razonable de entrada/salida.- Cultura de respeto real de horarios.- Teletrabajo: viernes teletrabajable.Contrato: indefinido + incentivo asociado a producción/proyectos.Equipo: despacho boutique con 2 socios, 7 empleados y 2 consultores.#J-18808-Ljbffr

Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a - Proyectos de centros de interpretación y exposiciones (Madrid)Vacantes PrevistasEmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a para dar apoyo en proyectos de centros de interpretación y exposiciones en la Comunidad de Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridDirección: MadridFunciones y Tareas- Planificación, preparación y gestión de proyectos de interiorismo, sector museográfico/expositivo.- Búsqueda y negociación con proveedores especializados.- Control presupuestario y planificación del gasto en proyectos.- Seguimiento de actividades y cumplimiento de plazos de entrega y ejecución.Titulación- Poseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica o Grado en Fundamentos de Arquitectura (nivel MECES 2) o Ingeniería Técnica Industrial (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero Técnico Industrial (Nivel MECES 2) o Grado en Diseño de Interiores (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Prevista- Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales- Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas- Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en la contratación de proveedores- Disponibilidad para viajar al menos un 50% del tiempo (nacional)- Formación de al menos 200 horas en gestión cultural o museografía o conservación de bienes culturales o Project Management- Formación de al menos 200 horas en arquitectura de interiores- Formación de al menos 200 horas en iluminación expositiva- Formación de al menos 200 horas en equipamientos audiovisuales- Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales (experiencia con contrato laboral)- Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas (experiencia con contrato laboral)- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en contratación del sector público (experiencia con contrato laboral)Observaciones- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.- Jornada completa.- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 01/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento. El reto Buscamos un perfil creativo y versátil con ganas reales de aportar y proponer. Esta beca abarca varias disciplinas porque queremos a alguien curioso, con sensibilidad creativa y voz propia, no a alguien que ejecute solo lo que se le pide. No esperamos que llegues dominando todo desde el primer día: nos interesa cómo piensas, qué propones y con qué ganas vienes a aprender. Vas a tener libertad real para traer ideas y llevarlas a cabo. Diseñar piezas internas y materiales de comunicación con el paquete Adobe (Illustrator, InDesign y Photoshop): presentaciones, one-pagers, plantillas, newsletters y todo lo que refuerce la marca Tessera. Crear y gestionar contenido para redes sociales con foco en RRHH, talento y mercado laboral. Redactar copy para distintos formatos y audiencias: posts, artículos, comunicaciones internas, propuestas comerciales y materiales para clientes. Apoyar en el desarrollo de nuestro podcast: ideación de temas, preparación de contenidos, soporte en grabación y difusión posterior. Colaborar en iniciativas de PR y posicionamiento: identificación de medios, redacción de notas y seguimiento de presencia en publicaciones del sector. Monitorizar tendencias del sector RRHH y proponer ideas de contenido a partir de ellas. Proponer. Si ves algo que se puede hacer mejor o algo nuevo que aportar, lo traes. Requisitos Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño, Audiovisuales o similares. Manejo funcional del paquete Adobe (Illustrator, InDesign y Photoshop): no hace falta nivel senior, sí soltura para producir piezas con autonomía. Buenas habilidades de redacción en español y capacidad para adaptar el tono según el contexto. Interés por el mundo de los RRHH y la comunicación de marca en entornos profesionales. Nivel de inglés suficiente para desenvolverte en un entorno profesional. Proactividad real y ganas de aportar ideas desde el primer día. Será un plus si Has gestionado redes sociales o creado contenido para una marca o proyecto propio. Tienes experiencia o interés en podcasting (producción, edición, guion). Manejas también Figma o herramientas de motion y video (After Effects, Premiere, CapCut). Conoces el ecosistema de RRHH, employer branding o comunicación corporativa. Tienes interés por el SEO o la analítica de contenido. Qué ofrecemos Beca remunerada Modalidad híbrida (3 días en oficina). Julio y agosto 1 día presencial. Snacks y café en oficina Entorno pet-friendly Proyectos con impacto real desde el primer día Entorno cercano, colaborativo y con libertad creativa Flexibilidad total para organizar tu trabajo Acompañamiento y desarrollo profesional continuo Igualdad de oportunidades En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. /p p¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pEn Allianz Seguros buscamos un/a bSenior Expert Sales Communication Adoption /b para liderar la estrategia de comunicación dirigida a nuestra Red de Mediación, impulsando el engagement de agentes y corredores mediante contenidos de valor, nuevos canales de comunicación e iniciativas innovadoras que contribuyan al desarrollo del negocio. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liDefinir e implementar el Plan de Comunicación de la Compañía dirigido a la Red de Mediación (Agentes y Corredores), asegurando la alineación y coherencia de mensajes entre las diferentes áreas implicadas (Comercial, Marketing, Producto, Operaciones y Comunicación). /li liDiseñar y poner en marcha nuevos canales y formatos de comunicación, mejorando la efectividad, alcance e impacto de los canales existentes. /li liLiderar la estrategia de contenidos para la Red de Mediación, incluyendo la gestión y evolución de iniciativas como podcasts, contenidos audiovisuales, newsletters y otros formatos innovadores. /li liCoordinar campañas y acciones de comunicación, elaborando briefings y acompañando su ejecución junto a equipos internos y proveedores externos. /li liImpulsar iniciativas de escucha activa mediante focus groups, encuestas y otras herramientas para identificar oportunidades de mejora en la experiencia de la mediación. /li liCrear contenidos de valor para distintos canales, incluyendo redes sociales profesionales y canales internos de comunicación. /li liAnalizar métricas e indicadores de comunicación para medir impacto, identificar tendencias y proponer acciones de mejora continua. /li liContribuir al desarrollo de una cultura de comunicación más cercana, relevante e innovadora para la Red Comercial. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de comunicación, marketing, comunicación comercial o engagement de clientes/canales de distribución. /li liExperiencia en definición e implementación de planes de comunicación y gestión de contenidos multicanal. /li liCapacidad para coordinar proyectos transversales con múltiples stakeholders. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia en creación de contenidos, storytelling y campañas de comunicación. /li liConocimiento de métricas de comunicación y análisis de resultados. /li liPerfil innovador, creativo y orientado al negocio. /li liAlta capacidad de influencia, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liSerá especialmente valorable experiencia en sector asegurador, financiero o en gestión de redes comerciales y mediación. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 pSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /p ul liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li /ul ul liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li /ul ul liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Comunicación y Relaciones Públicas | Management | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona crear experiencias corporativas memorables? ¿Disfrutas coordinando proyectos donde cada detalle cuenta y quieres formar parte de una empresa líder en turismo y eventos? /ppEn Julià Events buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Proyectos MICE para gestionar programas de eventos corporativos, viajes de incentivo y reuniones, acompañando a nuestros clientes desde la propuesta inicial hasta la ejecución final. /ppSi eres una persona organizada, resolutiva y orientada a cliente, ¡queremos conocerte! /ph3Misión /h3pPlanificar, coordinar y ejecutar proyectos MICE a medida, garantizando la excelencia del servicio, el cumplimiento de los plazos, el control presupuestario y la máxima satisfacción de nuestros clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y coordinar programas MICE personalizados: eventos corporativos, convenciones, congresos y viajes de incentivo. /liliGestionar la logística integral de cada proyecto: alojamiento, transporte, restauración, actividades, producción y audiovisuales. /liliElaborar y controlar presupuestos, costes y márgenes de rentabilidad. /liliNegociar y coordinar proveedores nacionales e internacionales (hoteles, espacios, catering, empresas de transporte, producción, etc.). /liliSer el principal punto de contacto con el cliente durante todas las fases del proyecto. /liliSupervisar la operativa in situ para garantizar que cada evento se desarrolle según lo previsto. /liliResolver incidencias e imprevistos con rapidez y orientación a soluciones. /liliTrabajar de forma coordinada con los equipos de ventas, operaciones, administración y marketing. /liliElaborar informes de cierre y análisis de resultados de cada proyecto. /liliMantener actualizada la información de los proyectos en los sistemas internos. /liliVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y prevención. /liliExperiencia mínima de 5 años en organización de eventos MICE, viajes de incentivo o eventos corporativos. /liliNivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. /liliDominio de Microsoft Excel y PowerPoint. /liliSe valorará experiencia con Canva u otras herramientas de diseño. /liliPersona organizada, resolutiva y orientada al detalle. /liliAlta orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /liliHabilidades de negociación con proveedores. /liliDisponibilidad para viajar de forma puntual según las necesidades de los proyectos. /liliIncorporarte a una empresa referente en el sector turístico y de eventos. /liliParticipación en proyectos nacionales e internacionales de alto nivel. /liliUn entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. /liliDesarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliRetribución competitiva acorde con la experiencia aportada. /liliEstabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro del Grupo. /li /ulh3Sobre Julià Events /h3p¿Te gustaría formar parte de Julià Events? /ppSi disfrutas convirtiendo ideas en experiencias inolvidables y quieres desarrollar tu carrera en una compañía con proyectos de primer nivel, estaremos encantados de conocerte. /pp¡Inscríbete y construyamos juntos experiencias que inspiran! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /ppRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /ppActualmente, buscamos un/una bSenior Event Planner /b para incorporarse a nuestra división de bBrand Experience /b en bMadrid /b. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la bconceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos /b. /ph3División /h3pBrand Experience /ph3Requisitos de la posición /h3ulliLicenciatura o Grado en bPublicidad y Relaciones Públicas /b. /liliPostgrado o Máster o formación especializada en bprotocolo y organización de eventos /b. /liliExperiencia entre b3 y 5 años /b en diseño y producción de eventos 360. /liliExperiencia en elaboración de bpropuestas creativas con Canva o PowerPoint /b. /lilibIndispensable experiencia en agencia de producción de eventos /b. /liliExperiencia en la belaboración de presupuestos en Excel /b, control de costes y negociación con proveedores. /liliCapacidad para gestionar múltiples bproyectos simultáneamente /b. /lilibHaber gestionado y liderado un equipo propio /b. /li /ulh3Funciones de la posición /h3ulliDirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. /liliGestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. /liliVelar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. /liliParticipar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. /liliAsistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. /liliAsistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. /liliDesarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento. /liliInterlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto. /liliSupervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado. /liliCoordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. /liliCrear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrientación al cliente /liliRigurosidad /liliOpciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /liliPosibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible. /liliPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /liliCórner saludable: Fruta ecológica semanal. /liliPolítica de vacaciones flexible. /liliFree Fridays (12 al año) /liliMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ulpNuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /ppLos procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /ppNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /p pSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Formar al equipo en la venta efectiva durante visitas de inspección y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /li liAsegurarse de que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos sea debidamente reportada en FOCUS/MICE Switch antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE. /li liEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones, incorporándolo al Business Plan del departamento. /li liEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB y las proyecciones (forecast) de FB. /li liParticipar en el business review del hotel aportando información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios de confirmación, etc.). /li liPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con análisis comparativo semanal y de posibles desviaciones; añadir los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /li liAsignar los eventos futuros según la agenda del departamento y la operativa del grupo, distribuyendo equitativamente eventos y/o en función del perfil del equipo y del evento. /li liDesde la firma de contrato, revisar los contratos y determinar la persona de su equipo encargada de la planificación y gestión del grupo en el hotel. /li liCombinar las funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º, como si se tratara de un Groups Events Coordinator. /li liSupervisar los resúmenes de grupo del equipo y las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas, asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /li liResolver y dar seguimiento a cualquier incidente con un grupo/evento gestionado por su equipo, documentándolos diariamente para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. /li liPlanificar y dirigir la reunión pre-convención (pre-con) en los grupos y equipos, estableciendo una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /li liRevisar la facturación de grupos asegurándose de que se ha hecho correctamente, incluyendo cargos in‑house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc.). /li liParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /li liParticipar en ferias del segmento. /li liRealizar las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunión y espacios de eventos del hotel. /li liFijar el calendario y liderar las reuniones de BEO's (órdenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel. /li liAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando visión y sugerencias, en busca constante de mejoras en la operativa. /li liPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference según los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in‑house. /li liConocer y trabajar en asociación con empresas externas que faciliten servicios al cliente de modo complementario a los servicios del hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audiovisuales, animadores, etc.). /li liRealizar las visitas de inspección necesarias y comunicar sus resultados al resto del hotel, asegurando el éxito de las mismas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Formación universitaria en Hostelería, Turismo o campo relacionado. /li libIdiomas: /b Español nativo e Inglés avanzado. /li libConocimientos específicos: /b Conocimiento operativo y gestión de eventos; dominio del paquete Office; conocimiento de Opera; orientación al servicio; comunicación e influencia. /li libExperiencia: /b Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Acceso a compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. /li liFormación y crecimiento profesional internos con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /li liAcceso a programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International. /li liBeneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li liEntorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá todos somos VIP. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Nos comprometemos con la difusión de una cultura empresarial que promueve la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente las relacionadas con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable, con el lema: "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrolla tus competencias comob Project Manager /bpara un gran proyecto de gran impacto. /p pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Jefe/a de proyecto nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! /p h3Requisitos y Beneficios /h3 ul liExperiencia previa mínima de 4/6 meses en posiciones de Project Manager o Postventa /li liIngeniería técnica obligatoria o grado en Audiovisuales, Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similares. /li liInglés intermedio (ser capaz de defenderse en conversaciones en inglés) /li liModalidadb híbrida en Madrid (3 días de teletrabajo a la semana, 2 en oficina) /b /li liFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li /ul h3EEO Statement /h3 pAdemás, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Roman, somos una consultora de comunicación y asuntos públicos líder en el mercado español, con más de 35 años de experiencia ayudando a marcas y organizaciones a proteger y proyectar su reputación. /p pCon más de 300 clientes gestionados y un enfoque integral, en Roman ofrecemos servicios de comunicación corporativa, financiera, digital e interna, Brands Influence, Public Affairs, creatividad, diseño, branding y consultoría de propósito e impacto, entre otros. /p pComo primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, combinamos la excelencia empresarial con la responsabilidad social y medioambiental. Trabajamos para generar un impacto positivo y contribuir a un mundo más inclusivo y sostenible. /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo de Creativity Branding, en Madrid, a cinco personas en prácticas: /p ul lib1 Graphic Designer con especialización en vídeo y contenidos audiovisuales /b /li /ul pQueremos conocer a personas con talento, pasión por lo que hacen y muchas ganas de aprender. /p pBuscamos perfiles curiosos, creativos, con criterio, iniciativa y sensibilidad para convertir ideas en conceptos, textos, diseños y contenidos capaces de conectar con las personas. /p pValoramos especialmente la mirada personal, la capacidad de aportar ideas, el interés por la cultura y las tendencias, y las ganas de crecer dentro de un entorno creativo, colaborativo y multidisciplinar. /p h3Fechas de las becas /h3 pA partir de septiembre /p pEs imprescindible poder formalizar un convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios durante seis meses. /p h3Beca Graphic Designer — 3 vacantes /h3 pbTu misión: /b Participar en la creación de campañas, conceptos y experiencias de marca a través de la comunicación visual, desarrollando piezas para canales online y offline. /p pDos de las vacantes estarán especialmente orientadas al diseño gráfico, la creatividad visual y el desarrollo de piezas para campañas, marcas y diferentes soportes de comunicación. /p pLa tercera estará enfocada en un perfil con una clara especialización en vídeo, edición y creación de contenidos audiovisuales. /p h3Perfil Graphic Designer especializado en vídeo /h3 pPara una de las tres vacantes buscamos a una persona especialmente orientada a la creación y edición audiovisual, con experiencia o un portafolio centrado en este ámbito. Nos interesa especialmente conocer a alguien que quiera orientar su carrera hacia el vídeo, la edición y la creación de contenidos audiovisuales, y que ya haya realizado una cantidad relevante de proyectos en esta área. /p h3¿Qué nos gustaría encontrar en los perfiles de diseño? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado estudios en Diseño Gráfico, Artes Gráficas, Diseño Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Visual o disciplinas similares. /li liBuen dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Illustrator, InDesign y Photoshop. /li liPara el perfil audiovisual, será especialmente importante el dominio de Premiere Pro o herramientas similares de edición. /li liSe valorarán conocimientos de After Effects, motion graphics, animación y posproducción. /li liSe valorarán conocimientos de PowerPoint y diseño de presentaciones. /li liSe valorará experiencia previa en prácticas, especialmente en agencia, estudio creativo, productora o departamento de diseño y contenidos. /li liEspañol bilingüe o nativo. Inglés valorable. /li /ul pBuscamos portfolios que reflejen talento, criterio visual, personalidad y pasión por el diseño. /p pPara las vacantes de diseño gráfico, nos gustaría ver campañas, identidades, piezas editoriales, contenidos digitales, presentaciones o proyectos académicos y personales. /p pPara la vacante audiovisual, será imprescindible presentar una selección de vídeos, reels, piezas editadas, animaciones u otros proyectos que permitan valorar la experiencia en creación y edición de contenidos. /p h3Beca Copywriter — 2 vacantes /h3 pbTu misión: /b Participar en la creación de conceptos, campañas y contenidos que ayuden a las marcas a comunicar de forma clara, creativa, coherente y memorable. /p pBuscamos personas con talento para escribir, pasión por las ideas y curiosidad por entender el mundo, las marcas y las personas. /p pPerfiles capaces de encontrar las palabras adecuadas, crear conceptos que despierten interés y adaptar su forma de escribir a diferentes públicos, canales y tonos de voz. /p pNo buscamos únicamente una redacción impecable. Valoramos especialmente la sensibilidad creativa, la cultura general, el criterio y las ganas de observar, preguntar, investigar y convertir una idea en algo relevante. /p h3¿Qué nos gustaría encontrar en los perfiles de copy? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado estudios en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo, Marketing, Humanidades, Filología o disciplinas similares. /li liExcelente dominio del español, tanto escrito como oral. /li liMuy buena ortografía, gramática y capacidad de síntesis. /li liCapacidad para adaptar el estilo y el tono a diferentes marcas y públicos. /li liInterés por la publicidad, la comunicación, la cultura, las tendencias y el comportamiento de las personas. /li liSe valorará experiencia previa en prácticas, especialmente en agencia, consultora, medio o departamento creativo. /li liSe valorarán conocimientos básicos de herramientas de presentación, edición de contenidos o entornos digitales. /li /ul pBuscamos una selección de textos o proyectos que reflejen talento, personalidad y pasión por escribir. /p pSe podrán presentar campañas, titulares, conceptos creativos, proyectos académicos, textos para redes sociales, guiones, artículos, piezas de branded content o ideas propias. /p pNo esperamos una trayectoria extensa: queremos descubrir cómo piensas, cómo construyes una idea y qué haces ante una página en blanco. /p ul liHorario de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes. /li liPolítica de teletrabajo. /li liFormación y mentoring continuo con profesionales de primer nivel. /li liParticipación en proyectos reales para clientes y marcas de diferentes sectores. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liCórner saludable con fruta ecológica semanal. /li /ul pGanarás experiencia profesional participando en proyectos creativos y desafiantes dentro de una consultora reconocida en los principales rankings de la industria. /p pFormarás parte de la primera consultora de comunicación B Corp de España, con presencia internacional y un firme compromiso con el impacto positivo. /p pTrabajarás en un entorno joven, dinámico y multidisciplinar, rodeado de personas de las que aprender, compartir ideas y desarrollar tu talento. /p pEn Roman, nuestros equipos son fundamentales para nuestro éxito y nos enorgullece ser un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, expresión o identidad de género. /p pNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y la evolución de la compañía. /p pb¿Tienes talento, pasión por las ideas y ganas de crear cosas que dejen huella? Queremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos Qué no es este rol • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Por qué puede interesarte Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. xcskxlj Si encajas, escríbenos a con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Experis España busca un Técnico de audiovisuales y comunicaciones para un proyecto en Madrid. Necesitas al menos 2 años de experiencia en entornos audiovisuales y comunicaciones unificadas, y formación en informática.

Quiénes somos Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Harmon es la primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo. Aquí no vendemos horas, vendemos impacto y, si algo nos define es el reto por norma. Nuestro propósito es claro: que las organizaciones sean, no solo parezcan. A quién buscamos Personas que hagan las cosas de otra manera, que no solo amen su trabajo, sino que lo cuestionen y reinventen. Que entiendan que la comunicación financiera va más allá de los números: se trata de generar impacto y convertir datos en mensajes que importan. Nada de conformistas ni de pilotos automáticos; queremos mentes inquietas que desafíen lo establecido. Ya somos más de 180 personas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Bruselas. Funciones a desempeñar • Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones a la medida al cliente), • Contacto directo con cliente. Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos., • Elaboración de propuestas de nuevo negocio., • Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.)., • Ideación de eventos y convocatorias para prensa., • Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos., • Gestión de peticiones de periodistas., • Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados., • Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.)., • Supervisión del trabajo de nuestro talento junior. ¿Eres tú? • Conocimiento en Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo o similar. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil., • Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos., • Perfecto nivel de redacción en castellano., • Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación., • Proactividad en la relación con el cliente., • English please, hablamos de C1. Se valorará positivamente • Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva)., • Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM. Aptitudes y actitudes • Mindset creativo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadlines marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia., • Capacidad analítica., • Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno., • Atención al detalle., • No hay problemas, hay soluciones., • Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? • En Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables., • Te cubrimos al 100% un seguro de salud privado con Sanitas. Cobertura general, psicología, fisioterapia y cobertura en viajes., • Retribución Flexible: Con Pluxee by Cobee, puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte, guarderías o formación. Tú eliges cómo sacarle partido a tu dinero., • Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, formación parlamentaria…, • Extras: acceso a Corporate Benefits (plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología) y AsterraDoc (una app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal)., • Vacaciones y tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, los 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Y verano, julio y agosto, de jornada intensiva., • Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece., • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar., • Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso., • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. xcskxlj Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". • Descripción La persona incorporada se incorporará a la estructura IT del cliente y al equipo de 3 personas que actualmente tiene DVT en cliente. Tendrá como misión realizar tareas de soporte como técnico IT de puesto de usuario., • Principales tareas y funciones, • Soporte a Usuario, • Soporte onsite de puesto de trabajo: Apps, dispositivos (PCs, Tablets), comunicaciones, cableado., • Gestión de Tickets (Peticiones, Incidencias), • Ticketing Atención, registro, clasificación, seguimiento y resolución en primera llamada y/o escalado a nivel superior, de todas las incidencias y peticiones de los usuarios., • La Aoo de ticketing es Service Now., • Herramientas Remotas de Soporte a Usuarios., • Soporte de N1 de M365, • Gestión de Usuarios en el Directorio Activo, • Desbloqueo Usuarios/Reseteo de Contraseñas, • Aprovisionamiento de Identidades (altas, bajas, modificaciones), • Gestión y mantenimiento de las salas audiovisuales, • Configuración y ajuste de los dispositivos., • Conexión y revisión de cableado., • Fotocopiadoras / impresoras, • Configuración a los usuarios de las fotocopiadoras., • Problemas de impresión., • Tareas de microinfórmática, • Control del inventario de equipos informáticos (PCs, terminales móviles, tabletas, monitores, etc…), • Mantenimiento y actualización de la planta de equipos: terminales, actualización de Apps, maqueta corporativa, licencias…, • WIFI: Apoyo a los usuarios para la gestión y configuración de los accesos a la red wifi. Requisitos mínimos • Experiencia mínima: más de 2 años en un puesto similar. Valorable si el servicio prestado ha sido en empresas globales con presencia internacional., • Idiomas: Inglés, nivel mínimo B2. Si no dispone de certificación, durante el periodo de prueba de los 6 meses, el candidato deberá comprometerse a su obtención. El coste del examen de la certificación lo asumirá Devoteam., • Estudios mínimos: Ciclo formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos en, • Herramientas de ticketing, • Micro-informática / Administración y configuración de dispositivos (PCs, Tablets…) mediante herramientas como Intune o similares., • Paquete Adobe, • Iniciativa y proactividad, • Buenas habilidades comunicativas en distintos niveles e interlocutores (usuario y área IT), capacidad de relación interpersonal, orientación al cliente., • Alta capacidad de análisis y solución de problemas., • Persona proactiva, emprendedora, responsable y comprometida con el servicio., • Capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Modalidad y condiciones laborales • Modalidad: híbrido. 2-3 días de teletrabajo. La fase de onboarding será presencial en las dependencias de cliente., • Ubicación: San Sebastián de los Reyes, Madrid. xcskxlj, • Horario: corporativo de 40 horas/semana: Lunes a Viernes: (8:00 – 9:00) a (17:00-18:00) con 1 hora de pausa para la comida. #J-18808-Ljbffr

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las “Compañías más admiradas del mundo” de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Propósito Del Puesto Como Business Development Specialist en Maverick, serás una pieza clave en el crecimiento del negocio de soluciones audiovisuales y colaboración dentro de TD SYNNEX. Tu objetivo será impulsar el desarrollo de oportunidades, gestionar proyectos desde inside sales y convertir pipeline en negocio, trabajando en estrecha colaboración con fabricantes, partners y equipos internos. Qué Vas a Hacer en tu Día a Día • Desarrollar y potenciar relaciones con clientes y partners mediante un enfoque proactivo y consultivo, • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de workplace, colaboración y soluciones AV, • Gestionar el ciclo completo de venta desde inside sales: detección, cotización, seguimiento y cierre, • Construir y mantener un pipeline activo y de calidad, asegurando su evolución en CRM, • Colaborar con equipos de BDM y preventa para desarrollar oportunidades más complejas, • Asesorar a clientes sobre soluciones completas (no solo producto) adaptadas a sus necesidades, • Gestionar ofertas, pricing, promociones y condiciones comerciales con fabricantes, • Garantizar una excelente experiencia de cliente, gestionando expectativas y pedidos (incluyendo backorders), • Contribuir al cumplimiento de objetivos de Revenue y Margen, • Impulsar el posicionamiento de TD SYNNEX como partner estratégico en soluciones AV y colaboración Lo Que Buscamos En Ti • Mínimo 3 años de experiencia en ventas internas o desarrollo de negocio (idealmente en IT, tecnología o soluciones AV), • Conocimiento del ecosistema de fabricantes AV o colaboración (Microsoft Teams Rooms, Logitech, Poly, etc.), • Experiencia o interés en entornos de soluciones (collaboration, workplace, AV), no solo venta transaccional, • Capacidad para mantener conversaciones comerciales con clientes y detectar oportunidades, • Orientación clara a resultados y a cumplimiento de objetivos, • Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones, • Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples oportunidades, • Experiencia trabajando con CRM, herramientas de cotización y gestión de pedidos, • Nivel medio/alto de herramientas como Excel, Outlook y entornos digitales de ventas Será Un Plus Si Además Tienes • Experiencia trabajando con partners o canal IT, • Familiaridad con venta de soluciones tecnológicas complejas o proyectos Estos Son Todos Nuestros Beneficios • Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. xcskxlj If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Operador/a de Cámara /h3 ppara sustitución de una baja paternal de agosto a noviembre de 2026. Experiencia previa como operador/a de cámara en entornos audiovisuales.

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn dnoise buscamos un/a bEvent Manager Senior /b para liderar la bproducción y ejecución bajo su responsabilidad /b de eventos y festivales, ben coordinación con equipos internos y proveedores /b. Necesitamos una persona con balta autonomía y capacidad real de resolver problemas /b, que bdesde el primer día /b esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar bpremium /b y cuidado del detalle. bPresencia en terreno durante los montajes y la realización del evento /b para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) /li liGestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). /li liElaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. /li liDiseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. /li liCoordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. /li liGestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. /li liPlanificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. /li liCoordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. /li liEstar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. /li liCoordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). /li liGestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager /li liGestión de tiempos apretados de producción /li liExperiencia y cualidades en trato habitual con cliente /li liExperiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. /li liCapacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel /li liOjo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad /li liExperiencia gestionando presupuestos elevados /li /ul h3Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos /h3 ul liExperiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. /li liExperiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 /li liDepartamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento /li liLa empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) /li liCentro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li li60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas /li liAmbiente excelente /li /ul pPor favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, growth-tech partner con más de 460 profesionales y oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, ha abierto un proceso de selección para incorporar a un Social Media Specialist a su equipo. La compañía, partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, busca reforzar la gestión de redes sociales de un ecosistema internacional de marcas. El puesto es híbrido y ya ha superado el centenar de solicitudes.Funciones del puestoLa persona seleccionada gestionará la presencia en redes sociales de múltiples marcas, garantizando coherencia de mensaje y calidad, además de redactar contenidos creativos en castellano e inglés. Entre sus tareas figura la programación y publicación de contenido en distintas plataformas digitales, gestionando calendarios editoriales complejos.El puesto incluye también la gestión de interacciones y comunidades online, aplicando protocolos de crisis y moderación ante situaciones de reputación, así como la elaboración de content plans y reportes de comunidad para presentar al cliente. El especialista se coordinará con equipos internos creativos, audiovisuales y de datos para asegurar la correcta ejecución de cada proyecto.Perfil requeridoAdsmurai exige experiencia demostrable de al menos tres años como Community Manager, Copywriter o rol similar en entornos B2B, institucionales o de servicios. Se requiere conocimiento profundo de LinkedIn, Instagram y TikTok, con capacidad para construir planes de social media sólidos.También se pide experiencia en gestión de crisis online y protocolos de moderación, junto con manejo de herramientas de publicación, social listening y reporting. Es imprescindible el dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado, en un entorno de trabajo internacional.#J-18808-Ljbffr

Tu misión /h3 pLa docencia combina contenidos relacionados con los procesos de producción publicitaria y el acompañamiento de proyectos prácticos desarrollados por alumnado en colaboración con otras especialidades audiovisuales.

Adsmurai, growth-tech partner con más de 460 profesionales y oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, ha abierto un proceso de selección para incorporar a un Social Media Specialist a su equipo. La compañía, partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, busca reforzar la gestión de redes sociales de un ecosistema internacional de marcas. El puesto es híbrido y ya ha superado el centenar de solicitudes. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Funciones del puesto La persona seleccionada gestionará la presencia en redes sociales de múltiples marcas, garantizando coherencia de mensaje y calidad, además de redactar contenidos creativos en castellano e inglés. Entre sus tareas figura la programación y publicación de contenido en distintas plataformas digitales, gestionando calendarios editoriales complejos. El puesto incluye también la gestión de interacciones y comunidades online, aplicando protocolos de crisis y moderación ante situaciones de reputación, así como la elaboración de content plans y reportes de comunidad para presentar al cliente. El especialista se coordinará con equipos internos creativos, audiovisuales y de datos para asegurar la correcta ejecución de cada proyecto. Perfil requerido Adsmurai exige experiencia demostrable de al menos tres años como Community Manager, Copywriter o rol similar en entornos B2B, institucionales o de servicios. Se requiere conocimiento profundo de LinkedIn, Instagram y TikTok, con capacidad para construir planes de social media sólidos. También se pide experiencia en gestión de crisis online y protocolos de moderación, junto con manejo de herramientas de publicación, social listening y reporting. xcskxlj Es imprescindible el dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado, en un entorno de trabajo internacional. #J-18808-Ljbffr