Trabajos competencia en equipo en Palma De MallorcaCrear alertas

Cooper Consumer Health Vemedia Pharma Hispana, como parte del grupo Cooper Consumer Health, es una empresa europea especializada en el desarrollo, producción y distribución de una amplia gama de productos de autocuidado de venta libre (OTC). Nuestro portfolio abarca desde complementos alimenticios hasta productos sanitarios y medicamentos, incluyendo marcas reconocidas en el sector. Si quieres dejar huella, este es tu lugar. Buscamos un Delegado Comercial para el canal Farmacias en Baleares - Mallorca, con ganas de generar un IMPACTO REAL y sumarse a un proyecto ambicioso y transformador. Aquí encontrarás un entorno de colaboración, mentalidad emprendedora y crecimiento profesional continuo. Responsabilidades claves • Gestión de clientes y ventas - Representar y promocionar nuestro portafolio en farmacias y distribuidores clave, estableciendo relaciones sólidas, detectando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una rotación óptima de productos., • Estrategia y planificación comercial - Diseñar y ejecutar rutas de visita estratégicas, priorizando clientes según su potencial, e implementar acciones comerciales alineadas con los objetivos de la empresa, incluyendo visibilidad en el punto de venta., • Estrategia de ventas basada en tres pilares clave (DVR) Distribución: Asegurar la presencia de nuestros productos en los puntos de venta clave, optimizando su disponibilidad para los clientes. Visibilidad: Implementar estrategias que maximicen la exposición de nuestras marcas en farmacias y distribuidores, incluyendo exhibiciones y materiales promocionales. Recomendación: Fomentar la preferencia por nuestros productos a través de la formación de clientes y farmacéuticos, asegurando que conozcan sus beneficios y diferenciación en el mercado. • Formación y presentación de productos - Realizar presentaciones y sesiones formativas para garantizar que los clientes comprendan el valor y posicionamiento de nuestras soluciones., • Análisis de mercado y reportes - Monitorizar tendencias y competencia mediante herramientas como Salesforce y CRM, asegurando la actualización constante de información clave para la toma de decisiones., • Optimización y resolución de incidencias - Gestionar incidencias comerciales de manera proactiva y proponer mejoras en los procesos para optimizar la eficiencia y alcanzar los objetivos comerciales. Requisitos • Experiencia previa en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico o de productos OTC., • Conocimiento del entorno en la zona de trabajo y alrededores, idealmente con relación previa con las farmacias de mayor potencial., • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos y OTC será valorado., • Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada., • Carnet de conducir vigente, ya que el puesto requiere desplazamientos frecuentes dentro de la región. Competencias • Capacidad para trabajar de manera autónoma, orientado a resultados y con una alta capacidad de organización. Alta capacidad de autogestión y organización del tiempo., • Habilidades sobresalientes en comunicación, negociación y persuasión., • Proactividad y capacidad para anticiparse a las necesidades del mercado., • Adaptabilidad y disposición para colaborar en equipo en un entorno dinámico., • Visión analítica basada en datos para la toma de decisiones y la mejora del rendimiento comercial. Ofrecemos • Salario fijo competitivo., • Un atractivo bonus basado en cumplimiento de objetivos., • Seguro de salud Adeslas + Dental., • Herramientas de trabajo - Móvil, Ipad, coche de empresa y tarjeta de combustibles., • Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares., • Dietas diarias cubiertas., • Entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de mercado y transformando el análisis en decisiones estratégicas? ¿Te motiva contribuir al crecimiento y la excelencia de una red internacional de franquicias? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Franchise Development & Standards Specialist,. Su misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility, combinando la captación de nuevos franquiciados con el seguimiento y consolidación de la red actual, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y aportando análisis e información que favorezcan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, análisis de demanda, benchmarking y evaluación de nuevas ubicaciones., • Prospectar nuevos franquiciados y gestionar el proceso de desarrollo de negocio hasta la incorporación a la red., • Coordinar, junto con el área financiera, la elaboración de Business Plans y estudios de viabilidad para nuevas aperturas., • Preparar la documentación comercial y apoyar el proceso de onboarding de nuevos franquiciados., • Analizar información de mercado, OTAs y competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes e indicadores que apoyen la estrategia de expansión y el desarrollo de la red., • Colaborar con los Key Account Managers aportando análisis, benchmarks e insights que contribuyan a mejorar el rendimiento de los franquiciados., • Realizar visitas periódicas a la red para verificar el cumplimiento de los estándares de marca, operativos y contractuales., • Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de los planes de acción y contribuir a la evolución continua del modelo de franquicia., • Participar en ferias y eventos del sector para identificar tendencias, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de OK Mobility en el mercado. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión, franquicias, consultoría o gestión de proyectos internacionales., • Capacidad analítica y experiencia en el análisis de datos e indicadores de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con visión estratégica. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! El Grupo Sermicro somos una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología. Buscamos incorporar una persona en la Delegación de Baleares cuyas funciones serán: Será responsable de la consecución de objetivos de venta ante clientes nuevos, que por su capacidad y características sean objetivo potencial para aumentar la cifra de negocio de las diferentes soluciones y servicios de Sermicro. Deberá de tener un alto conocimiento del sector en la zona de Baleares Actuará como intermediario e interlocutor con otros departamentos de la propia empresa y será el responsable de la coordinación en la elaboración de las ofertas Deberá tener la suficiente capacidad para poder plantear proyectos con alto contenido de valor añadido, teniendo para ello el soporte del departamento técnico-preventa. Efectuará un seguimiento de las ofertas cursadas, con el fin de asegurarse el éxito en cada una de ellas, escalando a sus responsables en caso de aparecer problemas relevantes. Mantendrá sistemáticamente un riguroso conocimiento del mercado en cuanto a posibles oportunidades de negocio, competencia, potencial, productos, etc. Aportará sugerencias e ideas constructivas para ampliar y maximizar las oportunidades de negocio dentro de su área de competencia y de la compañía en general. Gestionará las cuentas y contratos obtenidos con los clientes, buscando el cumplimiento de los objetivos planteados en cuanto a entrega, calidad y margen de los servicios. Qué debes aportar: Buen nivel de inglés Experiencia mínima de 2-3 años como Account Manager en cuentas directas, comercializando servicios IT. Carnet de conducir y coche propio Capacidad y potencial para relacionarse al nivel más óptimo para lograr la captación de proyectos en las cuentas asignadas. Capacidad de entender las necesidades de los clientes, sus planes a medio-largo plazo y proponer soluciones viables económicamente. Capaz de trabajar en situaciones de cierta presión. Ser una persona proactiva y dinámica, con iniciativa, orientada a resultados y con afán de logro. Valoramos: Titulación técnica o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industriales, Físicas, Matemáticas u otros estudios del ámbito generalista, tales como económicas, empresariales, etc. Ofrecemos: Estabilidad laboral Incorporación a un proyecto con perspectivas sólidas de futuro Formación por parte de la empresa Retribución fija atractiva y comisiones

¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen de trabajo Gestión, coordinación y supervisión de uno o varios centros de trabajo en materia de PRL; se integrará en el Servicio de Prevención Propio y organizará y asistirá a los Comités de Seguridad y Salud. Sus Funciones Serán • Actualización de las Evaluaciones de Riesgos valorando nuevos riesgos por cambios de tareas, maquinaria y accidentes., • Actualización de la Planificación de actividades preventivas con actividades programadas y las nuevas que se detecten., • Control de los informes de cada centro de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, ergonomía y psicosocial, y seguimiento de medidas correctoras., • Impartir formación en PRL, participar en campañas específicas., • Vigilancia de la salud: organización de citas para reconocimientos iniciales y periódicos. En caso de limitaciones, adaptación del puesto de trabajo., • Accidentes: colaborar en el informe de investigación, control de accidentalidad, análisis de impacto en evaluación de riesgos o procedimientos., • Inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo (señalización, maquinaria, instalaciones, etc.)., • CAE con los proveedores y AENA., • Contacto con los Delegados de Prevención., • Apoyo y participación en Auditorías, Certificaciones e Inspecciones de Trabajo., • Comprobación de facturas del SPA. Requisitos • Profesionales con estudios universitarios superiores. Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades., • +2 años de experiencia en puesto similar, muy valorable si además es en el sector aeroportuario., • Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito (Advanced)., • Valorable conocimientos ISO, auditorías IATA. Que Ofrecemos • Contrato fijo discontinuo (marzo-noviembre aproximadamente) a jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de crecimiento según desempeño. En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en para obtener más información sobre la vida en Swissport. xcskxlj Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. PERFIL Formación • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE. Experiencia • Mínimo 2 años en el campo asegurador. Conocimientos • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico. Habilidades • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

SALARIO: Competitivo En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. • El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones., • Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas., • Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas., • Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades., • Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia., • Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente., • Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente., • Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes., • Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos., • Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”., • Ser capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown., • Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final., • Demostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios., • Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes., • Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen., • Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados., • Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa., • Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”., • Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted., • Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes., • Pasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito., • Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos., • Imagen siempre profesional y como embajador de la marca OB., • Capacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano., • Atención real al mantenimiento de altos estándares, • Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día., • La oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico., • Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados., • Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos)., • Uniformidad completa, • Acceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros). • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners). • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas. • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos. • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors). • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad). • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales. • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas). • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes. • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros. • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra. • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra. • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals. • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno). • Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja. • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas). • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes). • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones. • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas. • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.). • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías. • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración. • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local. • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño. • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad. • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes. • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades. • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable. • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos. • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims. • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones. • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos. • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades. • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones. • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico. • Experiencia mínima de 6-8 años. • Nivel alto de inglés (C1). • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares. • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización. • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo. • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas. • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial. • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada. • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados. • Paquete internacional adaptado al país de destino. • Alojamiento y dietas según delegación. • Tres viajes anuales a cargo de la empresa. • Seguro médico internacional y gestión de visado. • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo.

Resumen Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. PILAT3S es la nueva marca de Pilates Reformer de TRIB3. Combinan los fundamentos del Pilates tradicional con movimientos dinámicos y la última tecnología. Con sus clases: Align (postura y movilidad), Tone (resistencia muscular y cardiovascular) y Power (fuerza) – PILAT3S no pretende ser una simple marca de fitness, sino una elección de estilo de vida. En PILAT3S están en constante crecimiento, y siempre buscan talento con energía, actitud y pasión por el pilates y la salud. Esta oferta forma parte de nuestra red activa de reclutamiento: recogemos candidaturas de personas que quieren formar parte de futuros equipos en nuestros studios. Si sientes que PILAT3S es para ti, ¡quieren conocerte! Sobre el puesto Como Instructor de Reformer en PILAT3S, serás responsable de garantizar sesiones de alto nivel que combinen técnica, energía y motivación. Tu misión es guiar a los clientes en su entrenamiento, asegurar la excelencia del producto y contribuir al crecimiento del Studio a través de una experiencia excepcional y las ventas. Responsabilidades • Realización de las sesiones PILAT3S:, • Guiar las rutinas preestablecidas de PILAT3S – Align, Tone y Power., • Corregir y mejorar la técnica de los alumnos, proporcionando modificaciones, regresiones o progresiones a cada cliente, según corresponda, durante la sesión., • Dar instrucciones claras y seguras con un tono amigable y motivador, desglosando movimientos complejos en pasos simples y fáciles de seguir., • Mantener precisión y claridad en sus movimientos durante la clase., • Demostrar compromiso con el método, seguir entrenando para la continua actualización y mantener un buen estado físico., • Dirigir entrenamientos grupales, brindando apoyo personalizado y seguimiento continuo a cada cliente., • Crear un ambiente positivo y seguro para los participantes, impartiendo las sesiones con entusiasmo y seguridad., • Establecer conexión con los clientes antes, durante y después de cada sesión. Estándares del producto • Garantizar la calidad del servicio siguiendo la metodología, la tecnología y las rutinas establecidas por PILAT3S., • Participar en la formación inicial y continua de PILAT3S para mantener un alto nivel de conocimiento y competencia en la ejecución del programa. Soporte en Ventas • Como instructor y referente para los usuarios, participarás activamente en la experiencia de quienes prueben nuestro producto. Junto con el Experience Team, ayudarás a identificar las necesidades del cliente, detectar sus objetivos y orientar la venta tras la sesión., • Conocer y aplicar técnicas de venta para potenciar la conversión de clientes., • Contar con habilidades comerciales para interactuar de manera efectiva con los usuarios., • Tener un conocimiento profundo del perfil de los clientes potenciales, las solicitudes recibidas en el studio y la tasa de conversión, utilizando estos datos para proponer mejoras y estrategias junto con el equipo. Requisitos • Un instructor con una cualificación mínima: CCAFyDE, TAFAD (TSEAS/TSAF), ROPEC., • Sólida experiencia en Pilates, con certificación de instructor de Pilates Reformer., • Experiencia en la impartición de clases de fitness en grupo o con formación en artes escénicas – preferible pero no esencial., • Pasión por el fitness y el bienestar, con un enfoque en la excelencia del servicio al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación., • Apariencia y actitud profesional, abierto a recibir críticas constructivas, aprender y desarrollarse como profesional., • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos., • Grandes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Capacidad para construir relaciones sólidas y conectar con personas de todos los perfiles y edades., • Se valora inglés hablado y escrito. xcskxlj Beneficios Ofrecen un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional, descuentos en productos y servicios, y la posibilidad de formar parte de una marca líder en la industria del fitness. #J-18808-Ljbffr

Grupo internacional líder en el sector turístico, con fuerte presencia internacional busca incorporar un/a SEO specialist, persona que reforzará el equipo de marketing digital con un perfil especializado en SEO. Esta figura estará alineada con los objetivos estratégicos de mejora de visibilidad orgánica, optimización de tráfico cualificado y contribución directa a la conversión en los canales propios de nuestra compañía. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Somos una gran compañía con más de 50 años de experiencia en el sector turístico. Combinamos innovación, atención personalizada y visión estratégica para ofrecer experiencias únicas a cada cliente. Apostamos por la transformación digital y la excelencia operativa manteniendo una fuerte orientación al cliente y apostando por un crecimiento sostenible. Responsabilidades Principales : • Auditorías SEO técnicas y de contenido en los sitios web de nuestra compañía., • Definición e implementación de estrategias de posicionamiento orgánico en mercados clave., • Optimización de arquitectura web, enlazado interno y velocidad de carga., • Coordinación con equipos de desarrollo para implementar mejoras técnicas., • Análisis de palabras clave, tendencias de búsqueda y competencia., • Monitorización de KPIs SEO y elaboración de informes de rendimiento., • Colaboración con equipos de contenido para asegurar buenas prácticas SEO., • Apoyo en proyectos de internacionalización y expansión orgánica. Perfil Requerido: • Grado en Marketing, Comunicación, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años en SEO técnico y estratégico., • Dominio de herramientas como Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, Ahrefs, Looker Studio. Se valorará: • Experiencia en proyectos de sector travel o en e-commerce., • Certificaciones en SEO y analítica digital., • Conocimientos en CRO y marketing de contenidos. xcskxlj Si tienes experiencia como SEO y buscas un reto con impacto real y proyección internacional, aplica a esta oferta, por nuestra parte estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr