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Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda. Actualmente, buscamos incorporar 3 Store Managers, con una vacante en Jerez, una en Málaga y una en Granada, para unirse a una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios. Como Store Manager, reportarás directamente al Área Manager y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? · Experiencia previa en retail de moda como Senior Assistant Manager, Deputy Manager o Store Manager, preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida. · Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 1-2M€) y elevada afluencia de clientes. · Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio. · Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta. · Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos. · Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias. · Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda. · Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia. · Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado. ¿Qué obtendrás a cambio? · Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos. · Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad. · Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio. · Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia. · Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. · Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas. · Salario acorde a la experiencia. Si consideras que tu perfil encaja y te interesa la posición, puedes aplicar a la oferta o enviar tu CV a rafael.gomez@hays.e , indicando en el asunto: “Store Manager – Y la ubicación en la que estás interesado/a”

ppbDesarrolla tu carrera profesional con nosotros /b /p pSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. /p pCon una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. /p pbForma parte de nuestro proyecto /b /p pComo parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de la Dirección de Compensación y Retribución. /p pbTu rol dentro de Unicaja /b /p pQueremos sumar a nuestro equipo un Perfil Senior en Compensación y Retribución. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario. /p pTendrás la misión de brindar soporte técnico especializado a diversas direcciones, colaborando en garantizar la correcta aplicación, análisis y mejora continua de los sistemas de compensación, retribución variable y beneficios, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento normativo. /p h3En aquello en lo que pondrás foco /h3 ul liReportar información salarial retributiva y de costes para procesos recurrentes y solicitudes específicas, dando soporte técnico en materia de compensación a las áreas internas implicadas. /li liCumplimentar informes anuales y ad hoc, atendiendo a requerimientos, especialmente de supervisores, control interno y auditoría. /li liGestionar la retribución flexible, los pagos diferidos y apoyar a las unidades de Administración, Gestión Económica y Previsión Social validando la correcta integración de datos en el sistema de nómina. /li liMantener la correcta parametrización de grados de compensación y datos retributivos en los sistemas corporativos. /li liActuar como referente técnico en compensación participando en las adaptaciones y refuerzo continuo del modelo retributivo para garantizar plena transparencia, equidad y competitividad, alineándolo con la normativa y con una gestión del talento sostenible a largo plazo. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pbExperiencia: /b /p pExperiencia de al menos 3 años en posiciones enfocadas en labores técnicas en compensación y beneficios, así como valoración de puestos y estructuras (metodología HAY o similar). /p pbFormación: /b /p ul liFormación universitaria académica en administración y dirección de empresas, económicas, derecho o relaciones laborales. /li liConocimientos imprescindibles: Excel, Workday y HR Access. /li liConocimientos valorables: herramientas de valoración de puestos, herramientas de people analytics, Access o Microstrategy. /li /ul pAdemás, es necesario que tengas iniciativa, flexibilidad y capacidad de adaptación, perseverancia y estar orientado/a a resultados. /p h3¿Qué ofrecemos en Unicaja? /h3 ul liUn entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente. /li liOficinas ubicadas en Málaga. /li liFlexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. /li liPaquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja. /li liOportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías. /li liCompromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a consultor/a con experiencia en cumplimiento IT y auditoría para incorporarse aproyectos del ámbito de IT Compliance & Audit. El rol estará enfocado en la ejecución de actividadesde aseguramiento y cumplimiento, incluyendo soporte a auditorías, evaluación de controles yseguimiento de planes de acción. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El perfi l participará en la coordinación con equipos técnicos y de negocio, facilitando la recopilación de información y asegurando la adecuada implementación de los requisitos normativos y de control interno en distintos entornos. Funciones y responsabilidades Cumplimiento y auditoría • Soporte en auditorías internas y externas (fi nancieras, IT, cumplimiento), • Participación en la elaboración de diagnósticos y evaluaciones de cumplimiento (ej. SWIFT, CSA, etc.), • Revisión del grado de cumplimiento de normativas y controles IT Gestión de evidencias y controles • Coordinación de la recopilación y validación de información y evidencias de control, • Gestión del proceso de solicitud y entrega de información a auditores Interlocución y coordinación • Interacción con equipos de negocio, IT y auditores para el seguimiento de auditorías, • Participación en reuniones de seguimiento con stakeholders, • Coordinación con distintos equipos para asegurar la correcta ejecución de los procesos de auditoría Seguimiento y reporting • Identificación y seguimiento de incidencias y no conformidades, • Seguimiento de planes de acción derivados de auditorías, • Reporte del estado de auditorías y acciones correctivas, • Apoyo en la elaboración de documentación e informes asociados al proceso de compliance Requisitos • 3 años de experiencia en IT Compliance, IT Audit o IT Risk, • Experiencia en soporte a auditorías IT (internas o externas), • Conocimiento de marcos normativos y de control (SOX, ISO 27001, NIS2, etc.), • Experiencia en gestión de evidencias y evaluación de controles, • Capacidad de organización y gestión de múltiples solicitudes en entornos de auditoría, • Experiencia en coordinación con distintos stakeholders, • Nivel alto de inglés Conocimientos valorables • Experiencia en auditorías financieras con componente IT, • Conocimiento de estándares específicos (SWIFT, CSA, SCIIF, etc.), • Experiencia en herramientas GRC, • Experiencia en grandes corporaciones, • Grado en Ingeniería, Informática, ADE o similar Qué buscamos Buscamos incorporar a un profesional proactivo que trabaje eficazmente como parte de un equipo internacional, compartiendo responsabilidades, proporcionando apoyo, manteniendo la comunicación y actualizando a los miembros senior del equipo sobre el progreso y los aspectos relevantes. Como candidato ideal, contarás con iniciativa personal y una actitud positiva para entregar resultados dentro de plazos exigentes y en situaciones demandantes. EY Global Delivery Services (GDS) es una red de entrega dinámica y verdaderamente global. Trabajamos en ocho ubicaciones: Argentina, China, India, Filipinas, Polonia, Reino Unido, Hungría y España, y colaboramos con equipos de todas las líneas de servicio, geografías y sectores de EY, desempeñando un papel clave en la ejecución de la estrategia de crecimiento de EY. Desde contables hasta programadores y consultores de advisory, ofrecemos una amplia variedad de oportunidades profesionales satisfactorias en todas las disciplinas de negocio. En GDS, colaborarás con equipos de EY en proyectos interesantes y trabajarás con marcas reconocidas a nivel global. Además, te introduciremos en un ecosistema en constante crecimiento de personas, aprendizaje, habilidades y conocimiento que te acompañará a lo largo de tu carrera. Beneficios • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga., • Éxito definido por ti: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que generes impacto relevante a tu manera., • Liderazgo transformador: Te daremos el conocimiento, el coaching y la confianza necesarios para ser el líder que el mundo necesita., • Cultura diversa e inclusiva: Serás valorado por cómo eres y tendrás la oportunidad de usar tu voz para ayudar a otros a encontrar la suya. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Teva ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. Nuestro equipo, tu impacto Como Gerente Regional de Ventas, tu misión principal será liderar, apoyar y cohesionar el equipo de delegados de ventas del territorio bajo tu responsabilidad (Andalucía Oriental), manteniendo una alta motivación para alcanzar los objetivos de venta y cuota de mercado propuestos en el Work Plan. Qué hará el candidato/a cada día GESTIÓN Y LIDERAZGO DEL EQUIPO COMERCIAL: Liderar, desarrollar y motivar el equipo de delegados comerciales a farmacia. Realizar reuniones de seguimiento individuales y de equipo, coaching en campo y evaluaciones de desempeño. Diseñar planes de acción individualizados según las particularidades y potencial de cada territorio. Acompañamiento en visitas (field coaching) garantizando la excelencia en la ejecución y argumentario comercial. EJECUCIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA: Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de marketing definidas en Teva a nivel nacional y de compañía. Supervisar la correcta promoción de medicamentos genéricos y productos OTC en farmacias. Hacer seguimiento de disponibilidad, rotación y visibilidad del portfolio en el punto de venta. Analizar performance por cliente, territorio y productos identificados como clave para detectar oportunidades y áreas de mejora. GESTIÓN DEL NEGOCIO: Cumplir y superar los objetivos de ventas y lanzamientos de productos al mercado en el área. Elaborar estimaciones de ventas y seguimiento del budget asignado. Análisis de datos de indicadores clave (sell out/cuota mercado, sell in, cobertura territorial, actividad comercial, ratios de éxito de campañas, planificación y cumplimiento Call plan, etc). Detectar oportunidades de negocio, áreas de crecimiento y riesgos comerciales. RELACIÓN CON CLIENTES CLAVE: Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con clientes de alto potencial (farmacias, grupos, mayoristas). Negociar acuerdos locales y colaborar con equipo Kam y marketing en iniciativas específicas. COORDINACIÓN INTERNA: Colaborar estrechamente con Marketing, trade, Supply, Kam y resto de equipo nacional de ventas. Participar en reuniones nacionales y contribuir con insights desde la región. Velar por el cumplimiento de las normas internas y compliance de la compañía tanto de manera individual como del equipo y las políticas del sector farmacéutico. Experiencia y cualificaciones Nivel académico de Licenciatura, preferible en Ciencias de la Salud. Es necesario aportar experiencia llevando equipos. Buen manejo demostrable de Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y control. Orientación al cliente. Priorización de tareas. Pragmático/a y constante. Resolutivo/a. Facilitador/a del trabajo individual y del trabajo en equipo. Motivador/a y buen comunicador/a, capacidad de convicción. Cómo te cuidaremos En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino. Already Working @Teva? Asegúrate de presentar tu solicitud a través de nuestro sitio web interno de empleo en Twist, tu plataforma integral para el desarrollo profesional. Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. xcskxlj La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda.br /Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.br /Actualmente, buscamos incorporar 3 Store Managers, con una vacante en Jerez, una en Málaga y una en Granada, para unirse a una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios.br /Como Store Manager, reportarás directamente al Área Manager y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio.br /Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto.br /¿Qué necesitarás para encajar con el puesto?br /· Experiencia previa en retail de moda como Senior Assistant Manager, Deputy Manager o Store Manager, preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida.br /· Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 1-2M€) y elevada afluencia de clientes.br /· Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio.br /· Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta.br /· Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos.br /· Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias.br /· Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda.br /· Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia.br /· Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado.br /¿Qué obtendrás a cambio?br /· Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos.br /· Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad.br /· Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio.br /· Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia.br /· Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.br /· Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas. xhfqzwm br /· Salario acorde a la experiencia.br /Si consideras que tu perfil encaja y te interesa la posición, puedes aplicar a la oferta o enviar tu CV abr /, indicando en el asunto:br /“Store Manager – Y la ubicación en la que estás interesado/a”br /

Este puesto garantiza la correcta gestión contable, financiera y de control interno de la compañía, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones. ANJOR busca un Controller Contable resolutivo/a y dinámico/a para su equipo en Villa María.

Experteer Overview En este rol serás clave para optimizar los costes de obra en proyectos de edificación. Trabajarás vinculado al área de contratación, colaborando con obra y oficina técnica para gestionar aprovisionamiento, negociación y contratación de proveedores y subcontratas. Participarás desde la recepción de necesidades hasta la revisión de cláusulas y seguimiento de desviaciones presupuestarias. Buscamos a alguien con enfoque técnico y criterio económico que aporte valor a la toma de decisiones de contratación en una empresa en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Recepción y análisis de necesidades de obra (mediciones, planificación, estudios económicos) • Preparación y estructuración de paquetes de compra y subcontratación • Identificación y selección de proveedores y subcontratas • Petición de ofertas y elaboración de listas de licitadores • Homologación de proveedores y mantenimiento de base de datos y banco de precios • Elaboración de cuadros comparativos (precio, alcance, condiciones, solvencia) • Análisis técnico-económico de las ofertas recibidas • Negociación de precios, plazos, condiciones de pago y garantías • Propuesta de adjudicación a dirección de compras o jefatura de obra • Preparación de pedidos, contratos de suministro y subcontratas • Revisión del alcance contractual: mediciones, precios, condiciones económicas • Verificación de cláusulas clave (retenciones, penalizaciones, plazos) • Control de documentación asociada (PRL/CAE) • Interacción continua con obra y oficina técnica • Soporte a jefes/as de obra en decisiones de contratación • Seguimiento de desviaciones de coste vinculadas a compras Responsabilidades • Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar • Experiencia mínima de 3-5 años en compras en el sector construcción • Conocimiento del mercado de proveedores y subcontratas • Experiencia en análisis de ofertas y negociación • Manejo de Excel y herramientas de gestión (ERP valorable) • Perfil analítico, organizado y con capacidad de negociación • Proyecto estable y visión a largo plazo en compañía en crecimiento Requisitos principales • Paquete retributivo competitivo • Indefinido • Tiempo completo • Desarrollo profesional interno • Colaboración con áreas técnicas • Oportunidad de impacto en costes de proyectos

En Bilba Construcción e Infraestructuras, empresa líder en la ejecución de proyectos de edificación y obra civil a nivel nacional, nos encontramos en una importante fase de crecimiento y consolidación. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras que quiera asumir un rol estratégico, con alto nivel de autonomía y responsabilidad, dentro de nuestro equipo en Málaga. Funciones principales • Gestión integral de contrataciones, para un volumen simultáneo de 10 a 15 obras., • Supervisión y control de los cierres económicos de obra, en una zona geográfica bajo tu responsabilidad directa., • Toma de decisiones autónoma, con impacto directo en la rentabilidad de los proyectos., • Negociación y cierre de acuerdos con proveedores y subcontratas, incluyendo condiciones económicas, cláusulas contractuales y formas de pago., • Elaboración de estudios técnico-económicos comparativos para optimizar decisiones de compra., • Resolución y seguimiento de incidencias en el proceso de contratación y facturación., • Coordinación continua con los equipos de producción y el área financiera., • Participación activa en la definición de compras, tanto en fase de estudio como en fase de ejecución., • Perfil resolutivo, analítico y con visión estratégica, habituado/a a trabajar con plazos exigentes y objetivos claros., • Alta capacidad de interlocución y negociación, con orientación a resultados y optimización de costes., • Experiencia en entorno de obra, con trato directo con producción, subcontratistas y proveedores., • Proyecto estable y de largo recorrido, en una compañía en plena expansión., • Desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento interno. xcskxlj, • Entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en la toma de decisiones clave. #J-18808-Ljbffr

Familiaridad con bsistemas de control interno /b, KPIs financieros y evaluación del rendimiento. En Innova IRV estamos buscando un/a bController Financiero /b para reforzar nuestra estructura en Málaga. Ejecución del bcierre mensual /b y elaboración de informes financieros periódicos (Rolling F