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Misión Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos., 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos., 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera)., 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales., 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional., 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias., 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional., 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación., 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados., 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional., 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas., 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

CMV Consultores busca un Consultor/Desarrollador BI en Alicante para incorporarse a un importante proyecto analítico en el que se diseñarán e implementarán cuadros de mando y se garantizará la integración de datos en entornos Qlik. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Se requiere experiencia de al menos 3 a 4 años y un nivel de inglés intermedio-avanzado. xcskxlj La posición ofrece contrato indefinido, salario entre 40.000 • 43.000 euros brutos anuales y modalidad híbrida muy flexible con posibilidad de teletrabajo al 100%. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Sobre nosotros /h3 pEn Necomplus, líder en soluciones de servicios y soporte tecnológico para comercios, trabajamos cada día para ofrecer una atención cercana, resolutiva y de calidad. Buscamos personas con vocación por el cliente y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Tu día a día /h3 ul liAtenderás consultas e incidencias de comercios con terminales de pago físico (TPV) por teléfono y a través de tickets. /li liRealizarás un diagnóstico y resolución de incidencias de primer nivel, asegurando una atención eficiente y empática. /li liGestionarás escalados de incidencias no resueltas, manteniendo siempre la calidad y el seguimiento del servicio. /li /ul h3Lo que necesitamos de ti /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en atención telefónica al cliente. /li liNivel alto de catalán o valenciano (imprescindible). /li liEmpatía, paciencia y habilidades de comunicación para tratar con clientes de distintos perfiles. /li liCapacidad para gestionar varias tareas a la vez y mantener una actitud positiva bajo presión. /li /ul pNECOMPLUS, S.L. tratará los datos que nos facilitas a través de esta oferta con la finalidad de que participes en nuestro proceso de selección. Para gestionar tu candidatura puede ser necesario tu registro en la aplicación de gestión de CV del grupo empresarial, siendo la base legal el consentimiento otorgado durante el proceso de registro. Puedes ejercitar tus derechos y ampliar información en el correo del DPD /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de más de 450 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Estamos buscando un/a Product Owner para liderar la evolución de un producto software interno utilizado por la fuerza comercial de la compañía, con más de 600 usuarios simultáneos. Responsabilidades: • Gestionar y priorizar el backlog del producto., • Traducir necesidades de negocio en historias de usuario, requisitos funcionales y criterios de aceptación., • Participar en ceremonias ágiles y sesiones de refinamiento, planificación y revisión., • Recoger, analizar y ordenar necesidades de stakeholders y usuarios clave., • Validar que las entregas cumplen los requisitos definidos., • Coordinarse con equipos transversales de IT, especialmente Arquitectura, Comunicaciones y Ciberseguridad., • Identificar dependencias, riesgos e impactos asociados a las iniciativas., • Asegurar la alineación de las soluciones con los estándares tecnológicos de la compañía., • Colaborar en la mejora continua del producto y de la experiencia de usuario., • Dar seguimiento a evolutivos o mantenimiento menor de otros productos software internos. Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años en posiciones de Product Owner, Analista Funcional, Coordinador de Proyecto o similares., • Experiencia previa con Jira y Confluence., • Capacidad para definir historias de usuario, requisitos funcionales y criterios de aceptación., • Perfil analítico, organizado, proactivo y con clara visión de negocio., • Capacidad de trabajo en equipo, adaptación y resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Se valorará, • Conocimiento de metodologías ágiles: Scrum, Kanban o modelos híbridos., • Experiencia coordinándose con Arquitectura, Ciberseguridad, Comunicaciones, QA, Datos o Infraestructura., • Conocimiento de procesos comerciales o fuerza de ventas., • Conocimientos básicos de UX/UI, reporting o BI., • Certificación Product Owner, Scrum o Agile. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando! xcskxlj Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Descripción del empleo /h3 pBuscamos incorporar un/a bAnalista/Programador/a Java Spring Boot /b para participar en el bdesarrollo de aplicaciones /b en un proyecto para un importante cliente del bsector Retail /b. /p pbUbicación: /b Alicante /p h3Requisitos /h3 pBuscamos una persona con al menos, 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Spring Boot, con conocimientos sólidos en Programación Orientada a Objetos, principios SOLID, patrones de diseño, Arquitectura Hexagonal y DDD táctico. /p pAdemás, deberá aportar experiencia en el desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad, así como conocimientos en bases de datos relacionales, NoSQL, mensajería, testing, contenedores, Kubernetes, CI/CD y control de versiones con Git. /p pbHard skills: /b /p ul liJava Spring Boot. /li liProgramación Orientada a Objetos, principios SOLID y patrones de diseño. /li liArquitectura Hexagonal y DDD táctico. /li liDesarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad. /li liBases de datos relacionales: PostgreSQL. /li liBases de datos NoSQL: Redis. /li liBroker de mensajería: RabbitMQ. /li liTest unitarios. /li liDesarrollo de aplicaciones en sistemas dockerizados. /li liDespliegues en Kubernetes. /li liCI/CD con herramientas como GitLab CI. /li liGit. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul libContrato indefinido /b y jornada completa /li libModelo híbrido: /b 60% teletrabajo - 40% presencial /li libUbicación: /b Alicante /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos y plataformas online. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de la empresa desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos. /li liCompañerismo y buen ambiente; el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcarás objetivos y llevarás a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de ma´s de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos para el área de SAP Consultores SD que trabajaran para interesantes proyectos en dispares sectores como son Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito que te puedas imaginar. El trabajo lo podrás realizar en un modelo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podras trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y con tecnologías de vanguardia, aportando tu expertise en la definición e implementación de soluciones SAP.

ppTienes un profundo conocimiento del mercado y te destacas como el principal punto de contacto para nuestras personas clientas. En coordinación con el equipo de Distribución, Zona y el Distribuidor, contribuyes activamente al desarrollo y fortalecimiento de los puntos de venta en tu área de responsabilidad. Aplicando el modelo de visita de venta persuasiva y negociación, aseguras la continuidad de las visitas, ejecutas los planes de Trade y gestionas nuevas captaciones y aperturas. /ppTu capacidad para comprender las dinámicas del mercado, junto con habilidades sólidas de comunicación y relación, te permite construir vínculos duraderos y de confianza con nuestras personas clientas, impulsando el crecimiento y el éxito de nuestra compañía de bebidas. /ph3Sobre el role /h3pEn esta posición, tendrás una combinación de responsabilidades clave que contribuirán directamente al éxito del mercado en tu zona: /pullibGestión del negocio: /bSerás responsable de planificar y gestionar estratégicamente el negocio en tu área, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento. /lilibEjecución en campo: /bDedicarás la mayor parte del tiempo a visitar puntos de venta, aplicando el modelo de visita de venta persuasiva y negociación, y ejecutando los planes de Trade. Tu presencia activa en el mercado será fundamental para mantener y fortalecer las relaciones con las personas clientas. /lilibRevisión de resultados: /b Realizarás análisis periódicos de los resultados, evaluando datos y métricas clave para ajustar estrategias y asegurar el logro de los objetivos establecidos. /li /ulh3Que hay para ti /h3pDurante tu experiencia en este rol, desarrollarás competencias clave que te permitirán crecer profesionalmente y aportar valor al equipo: /pullibAnálisis y planificación: /b Preparar cada visita mediante el análisis de oportunidades, opciones promocionales, historial de pedidos y resultados anteriores. /lilibSeguimiento y ejecución de resultados: /b Aplicar el modelo de venta persuasiva y negociación, utilizando herramientas como argumentarios y propuestas comerciales. /lilibCoordinación estratégica: /bAsegurar la ejecución efectiva de planes y acciones de activación en el punto de venta, en colaboración con el equipo de Trade Marketing y liderazgo directo. También participarás en la captación de nuevos puntos de venta y gestión de aperturas. /lilibNegociación comercial: /b Implementar actividades promocionales, asegurar la presencia de productos clave y completar espacios disponibles en el punto de venta. /lilibGestión digital con Salesforce: /b Utilizar Salesforce para registrar información relevante de cada visita, incluyendo apertura, cierre, resultados y documentación necesaria. /lilibTrabajo en equipo: /bMantener una comunicación fluida con el equipo, informando al equipo de distribución sobre las acciones realizadas para asegurar una gestión coordinada. /li /ulh3Que necesito para tener éxito en el role /h3ulliExperiencia en funciones comerciales dentro del sector de gran consumo. /liliHabilidades sólidas de comunicación y negociación, con capacidad para generar vínculos de confianza. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, gestionando prioridades y cumpliendo plazos. /liliConocimiento del mercado y comprensión de las tendencias actuales en el sector de bebidas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SOLDADOR/A DE ELECTRODOS. SE VALORARÁ: CURSOS ADICIONALES DE 20 HORAS, CURSO DE ALTURA, CARNET DE CARRETILLA ELEVADORA, CARNET DE CONDUCIR B, PRL. ADJUNTAR CURRICULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567752 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702410&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702410-0 como referencia.

Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? ¿tienes experiencia o te gustaría implementar un software contable avanzado que permita integrar datos financieros con métricas de sosteni

Experteer Overview En este puesto lideras la estrategia global de portfolio e innovación para la marca en canales BtB y BtC, alineando I+D, Marketing y Operaciones para impulsar el crecimiento sostenible. Serás responsable de la arquitectura de producto, proyectos de innovación desde la idea hasta el lanzamiento y la evaluación de performance para maximizar el impacto comercial. Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, con enfoque en skincare premium. Es una oportunidad para definir la hoja de ruta de innovación y liderar un equipo hacia resultados medibles. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar la estrategia global de portfolio e innovación para BtB y BtC • Gestionar el ciclo de vida del portfolio (lanzamientos, reformulaciones, discontinuaciones) y pricing premium • Traducir tendencias e insights en una hoja de ruta de innovación de alto impacto • Liderar desarrollo de nuevos productos y extensiones desde concepto hasta lanzamiento • Desarrollar briefs de I+D y crear pipelines de innovación con base científica • Garantizar claims clínicos sólidos y competitividad en el mercado premium • Liderar y desarrollar un equipo de cuatro profesionales • Orquestar el proceso de NPD y gestionar riesgos, cuellos de botella y timings • Coordinar con equipos globales (I+D, Digital, Ventas, Marketing) y con Country Managers • Recolectar feedback de mercados locales para construir business cases sólidos • Preparar lanzamientos globales con storytelling, toolkits y planes de activación • Definir y monitorizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos • Priorizar proyectos por potencial de negocio, rentabilidad y ROI Responsabilidades • Grado universitario en Marketing, Business o Innovación • Máster valorado positivamente • Entre 8 y 10 años de experiencia en estrategia de portfolio, desarrollo de producto y gestión de pipelines de innovación • Experiencia en skincare, dermocosmética o belleza clínica premium • Experiencia en arquitectura global de portfolio y pricing premium • Experiencia en desarrollo de claims junto a I+D • Conocimiento del comportamiento del consumidor en skincare, tendencias wellness y mercado premium • Perfil estratégico y analítico con enfoque en credibilidad científica y rentabilidad • Capacidad de liderazgo transversal en entornos globales y multiculturales • Nivel fluido de inglés y español Requisitos principales • entorno de trabajo dinámico • modelo híbrido • horario flexible • paquete salarial competitivo • beneficios adaptados al sector • retribución flexible

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de Collaboration and Communication Platform Management en nivel Senior Analyst, con entre 3 y 4,5 años de experiencia, orientado a la gestión, operación y mejora continua de plataformas de colaboración y comunicación corporativas, participando activamente en la optimización de servicios IT y la experiencia del usuario final. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) asegurando disponibilidad, rendimiento y cumplimiento de SLA/XLAs. - Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure Event Management (como Azure Monitor, Splunk, Dynatrace), realizando análisis proactivo y resolución de incidencias. - Implementar mejoras continuas en los servicios de comunicación y colaboración, optimizando la experiencia digital del usuario final. - Coordinar la gestión de incidencias y problemas en entornos de colaboración, aplicando metodologías ITIL y herramientas ITSM como ServiceNow. Responsabilidades: - Administrar servicios de mensajería, comunicaciones unificadas y colaboración en entornos cloud y/o híbridos (Microsoft 365 principalmente). - Supervisar eventos y alertas de infraestructura, identificando patrones, tendencias y posibles riesgos operativos. - Garantizar la continuidad del servicio mediante la gestión de incidentes, problemas y cambios siguiendo procesos ITSM estructurados. - Implementar automatizaciones y optimizaciones operativas en la gestión de plataformas de colaboración. - Colaborar con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de políticas de acceso, protección de datos y estándares corporativos. - Identificar oportunidades de mejora continua en los servicios y liderar iniciativas para aumentar la eficiencia operativa.

Descripción del empleoBuscamos incorporar un/a Analista/Programador/a Java Spring Boot para participar en el desarrollo de aplicaciones en un proyecto para un importante cliente del sector Retail.Ubicación: AlicanteRequisitosBuscamos una persona con al menos, 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Spring Boot, con conocimientos sólidos en Programación Orientada a Objetos, principios SOLID, patrones de diseño, Arquitectura Hexagonal y DDD táctico.Además, deberá aportar experiencia en el desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad, así como conocimientos en bases de datos relacionales, NoSQL, mensajería, testing, contenedores, Kubernetes, CI/CD y control de versiones con Git.Hard skills:- Java Spring Boot.- Programación Orientada a Objetos, principios SOLID y patrones de diseño.- Arquitectura Hexagonal y DDD táctico.- Desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad.- Bases de datos relacionales: PostgreSQL.- Bases de datos NoSQL: Redis.- Broker de mensajería: RabbitMQ.- Test unitarios.- Desarrollo de aplicaciones en sistemas dockerizados.- Despliegues en Kubernetes.- CI/CD con herramientas como GitLab CI.- Git.Información adicional¿Qué tenemos para ti?- Contrato indefinido y jornada completa- Modelo híbrido: 60% teletrabajo - 40% presencial- Ubicación: Alicante- 23 días de vacaciones- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos y plataformas online.- Seguro de vida y de accidentes- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)- Acceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de la empresa desde el primer momento.- Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos.- Compañerismo y buen ambiente; el poder de la unión lotenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcarás objetivos y llevarás a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? ¿tienes experiencia o te gustaría implementar un software contable avanzado que permita integrar datos financieros con métricas de sostenibilidad que mejoren la eficiencia del departamento? /ppEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bResponsable de Contabilidad /b quien será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y al cumplimiento fiscal. Liderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia. /ph3FUNCIONES Y TAREAS /h3ulliSupervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma. /liliCoordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento. /liliRealizar el control de impuestos. /liliSupervisar los procesos contables. /liliImplementar acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado. /liliAl menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros. /liliExperiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal. /liliSe valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional. /liliDominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero. /liliAlto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa). /liliValorable idioma francés. /liliPosee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes. /li /ulh3¿Qué ofrece la empresa? /h3ulliContrato Indefinido. /liliSalario Competitivo entre 43.000 - 45.000 € brutos anuales. /liliFlexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana. /liliBeneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado. /liliOportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional. /liliHorario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14. /liliJornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto). /liliCentro de trabajo ubicado en Alicante. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡NTT DATA es tu sitio! /b /p pPorque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. /p pÚnete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno de innovación y datos, donde la analítica impulsa las decisiones estratégicas de grandes compañías. /p h3Buscamos incorporar /h3 pbEspecialistas en Data Analytics /b con experiencia en tecnologías como bBI, PowerCenter, Snowflake, Python, ETL, Spark, Scala, Kafka, Qlik, Databricks, Data Factory, PL/SQL, SQL o DBT /b, para participar en proyectos de transformación digital y data-driven. /p h3Lo que harás /h3 ul liDiseñarás, desarrollarás y mantendrás pipelines de datos y procesos ETL/ELT de alto rendimiento. /li liTrabajarás en arquitecturas Big Data y Cloud, integrando información desde múltiples fuentes. /li liParticiparás en la implementación de plataformas de datos (Azure Data Factory, Databricks, Snowflake, etc.). /li liDesarrollarás soluciones de Business Intelligence y reporting con herramientas como Qlik u otras plataformas BI. /li liColaborarás con equipos multidisciplinares para asegurar la calidad, disponibilidad y gobernanza del dato. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y plan de carrera personalizado, con especialización en Data Analytics. /li liAcceso a formación y certificaciones oficiales en tecnologías líderes del mercado (Azure, Databricks, Snowflake, etc.). /li liParticipación en proyectos punteros con empresas referentes en su sector. /li liFlexibilidad horaria y opción de teletrabajo o modelo híbrido. /li liUn entorno colaborativo, innovador y multicultural, donde podrás seguir desarrollando tu carrera en el mundo del dato. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión. Trabajamos para eliminar barreras y ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas. /p pSomos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos. /p h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia de al menos 2-4 años en proyectos de datos o analítica avanzada. /li liDominio de lenguajes de programación y scripting: SQL, PL/SQL, Python, Scala. /li liExperiencia en procesos ETL/ELT y en el uso de herramientas como PowerCenter, DBT, Azure Data Factory o Databricks. /li liConocimientos en Big Data (Spark, Kafka) y en arquitecturas Cloud (Azure, AWS, GCP). /li liExperiencia con modelado de datos, Snowflake, y herramientas BI/visualización (Qlik, Power BI, Tableau, etc.). /li liValorable experiencia en data governance, automatización de flujos y mejora del rendimiento de consultas. /li /ul pSi esta oportunidad conecta contigo, b¡Inscríbete ya y forma parte de NTT DATA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo El Castillo busca un/a Data Analyst Junior en San Vicente del Raspeig (Alicante) para transformar datos financieros y operativos en información estratégica. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. La persona seleccionada será clave en la automatización de reportes y el desarrollo de herramientas de análisis que faciliten la toma de decisiones. Se requiere título universitario en áreas afines y experiencia mínima de un año. Se valorará el conocimiento en Power BI, Excel avanzados y capacidad para manejar grandes volúmenes de datos. xcskxlj Ofrecemos contrato indefinido y buen clima laboral. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pBuscamos incorporar un/a bAnalista/Programador/a Java Spring Boot /b para participar en el bdesarrollo de aplicaciones /b en un proyecto para un importante cliente del bsector Retail /b. /p pbUbicación: /b Alicante /p h3Requisitos /h3 pBuscamos una persona con al menos, 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Spring Boot, con conocimientos sólidos en Programación Orientada a Objetos, principios SOLID, patrones de diseño, Arquitectura Hexagonal y DDD táctico. /p pAdemás, deberá aportar experiencia en el desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad, así como conocimientos en bases de datos relacionales, NoSQL, mensajería, testing, contenedores, Kubernetes, CI/CD y control de versiones con Git. /p pbHard skills: /b /p ul liJava Spring Boot. /li liProgramación Orientada a Objetos, principios SOLID y patrones de diseño. /li liArquitectura Hexagonal y DDD táctico. /li liDesarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad. /li liBases de datos relacionales: PostgreSQL. /li liBases de datos NoSQL: Redis. /li liBroker de mensajería: RabbitMQ. /li liTest unitarios. /li liDesarrollo de aplicaciones en sistemas dockerizados. /li liDespliegues en Kubernetes. /li liCI/CD con herramientas como GitLab CI. /li liGit. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul libContrato indefinido /b y jornada completa /li libModelo híbrido: /b 60% teletrabajo - 40% presencial /li libUbicación: /b Alicante /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos y plataformas online. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de la empresa desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unidos. /li liCompañerismo y buen ambiente; el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcarás objetivos y llevarás a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Business Intelligence Engineer### Resumen del puestoAlicante/Alacant### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre Verisure Verisure es un líder mundial en soluciones de seguridad monitorizadas profesionalmente. Somos una empresa internacional en rápido crecimiento con mentalidad de start-up: ágil, eficiente y orientada a un alto rendimiento y valores sólidos.Actualmente buscamos un Business Intelligence (BI) Engineer / Developer para unirse a nuestro equipo de BI, colaborativo y cercano. En este puesto, te harás cargo del ciclo de vida completo de los datos, transformando datos brutos en insights accionables que impulsen la toma de decisiones basada en datos en toda la organización. Ubicación: Verisure Tech Hub - Alicante.## La OportunidadComo BI Engineer, desempeñarás un papel clave en la construcción y optimización de nuestra plataforma de datos moderna. Trabajarás de extremo a extremo, desde la ingesta de datos hasta la entrega de dashboards, asegurando que los stakeholders tengan acceso a insights fiables y de alta calidad.Colaborarás estrechamente con un equipo de BI cualificado y solidario, contribuyendo a una cultura de trabajo en equipo, responsabilidad y mejora continua. Es una oportunidad para trabajar con un stack de datos de primer nivel y tener un impacto real en las decisiones de negocio.## Tu Rol y Responsabilidades### Ingeniería y Modelado de Datos Construir y optimizar pipelines de BI de extremo a extremo (ELT, modelado Kimball). Diseñar modelos de datos escalables y eficientes. Escribir SQL avanzado de alto rendimiento.### Analítica y Entrega Entregar dashboards fiables y fáciles de usar que impulsen las decisiones de negocio. Asegurar la calidad, consistencia y usabilidad de los datos en toda la organización.### Colaboración y Mejores Prácticas Trabajar estrechamente con los stakeholders durante todo el ciclo de vida de los datos. Colaborar con compañeros utilizando Git y sólidas prácticas de ingeniería. Contribuir a una cultura de intercambio de conocimientos y mejora continua.## Stack Tecnológico Snowflake | Matillion | dbt | Power BI | Git## Lo que buscamos### Cualificaciones Requeridas Experiencia demostrable en data warehousing. Sólida experiencia en SQL y desarrollo de BI. Experiencia en propiedad del pipeline completo: desde la ingesta hasta la entrega del dashboard. Experiencia trabajando en equipos Agile basados en Scrum. Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para traducir conceptos técnicos en valor de negocio.### Mentalidad y Habilidades Blandas Mentalidad de resolución de problemas: abordas las discrepancias de datos como puzzles a resolver. Actitud colaborativa, cercana y orientada al equipo.* Proactivo y con sentido de la responsabilidad.## Lo que ofrece Verisure Modelo de trabajo híbrido: Divide tu tiempo entre casa y nuestras oficinas en Alicante. Cultura dinámica: Trabaja en un equipo de BI colaborativo y de apoyo. Impacto global: Contribuye a decisiones basadas en datos en equipos internacionales. Entorno de equipo: Sólidas prácticas de Scrum, propiedad clara y apoyo real del equipo. Aprendizaje continuo: Desarrolla tus habilidades en un stack de datos moderno y un ecosistema de BI en evolución.*¡Únete a nosotros!En Verisure, estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Creemos que la colaboración, la confianza y las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.*¿Interesado en construir un gran BI en un equipo genuinamente solidario?Aplica hoy y sé parte de nuestra transformación basada en datos.#J-18808-Ljbffr

ATENCIÓN Y ASESORAMIENTO AL CLIENTE, IMPRESIÓN, ENCUADERNACIÓN, PLASTAFICADOS, IMPRENTA, ROTULACIÓN, ETC. JORNADA INTENSIVA DE LUNES A VIERNES. SÁBADOS DE 10 A 14 HORAS SE REQUIERE: DISPONIBLIDAD COMPLETA. DOMINIO PROGRAMAS DE EDICIÓN DE IMÁGENES: ILUSTRATOR, PHOTOSHOP, EXCEL. PERMISO DE CONDUCIR PARA DESPLAZARSE AL PUESTO DE TRABAJO. FORMACIÓN ACADÉMICA CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO EN ALGUNA DE LAS ESPECIALIDADES. ENCUADERNACIÓN Y MANIPULADOS DE PAPEL Y CARTON, ARTES GRÁFICAS, IMPRESIÓN GRÁFICA O SIMILAR. SE VALORARÁ FORMACIÓN CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO DE ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ESPECIALIDADES: ENCUADERNACIÓN Y MANIPULADOS DE PAPEL Y CARTÓN / IMPRESIÓN EN ARTES GRÁFICAS / IMPRESIÓN GRÁFICA. INTERESADOS/AS ADJUNTAR A LA CANDIDATURA CURRICULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026565324 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=699476&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslosangeles@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 699476-0 como referencia.

Misión Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Como JR Brand Communication Account Specialist serás el nexo estratégico entre las necesidades de la cuenta y la ejecución creativa de la marca. Tu objetivo será liderar la relación con los stakeholders, traduciendo sus objetivos de negocio en estrategias de comunicación efectivas que promueven y posicionan la imagen de la organización tanto interna como externamente. Tu misión será apoyar en la gestión diaria de las cuentas, asegurar que los mensajes de comunicación sean coherentes y ayudar a que la narrativa de la marca brille en cada punto de contacto. Funciones • Actuar como punto de contacto para las cuentas asignadas, gestionando solicitudes diarias y asegurando el flujo de información., • Recopilar las necesidades del cliente y traducirlas en instrucciones claras para los equipos creativos., • Apoyar en la elaboración de briefings creativos y estratégicos basados en los objetivos de la cuenta., • Realizar benchmarking constante para identificar qué está haciendo la competencia y detectar tendencias de comunicación., • Colaborar en el "brainstorming" para campañas de lanzamiento o reposicionamiento., • Organizar y participar en reuniones de seguimiento, asegurando que los pasos se cumplan en tiempo y forma., • Redactar y adaptar contenidos para diversas plataformas: redes sociales, blogs, newsletters y materiales corporativos., • Colaborar con el equipo de diseño para garantizar que las piezas visuales estén alineadas con el mensaje estratégico., • Recopilar datos y métricas de desempeño de las campañas (alcance, engagement, clicks) Conocimientos del puesto • Grado en Ciencias de la Información. Preferiblemente en área de Periodismo, • Publicidad y RR.PP. Valorable Máster en marketing digital o especializado en retail., • Conocimiento de gestión de contenidos., • Inglés Nivel B2., • Al menos 2 años trabajando en departamento de comunicación o agencia, desarrollando actividades similares, • Disponibilidad para trabajar en las oficinas centrales de Alicante Valorable • Máster en Marketing digital, • Conocimientos del sector retail Competencias • Orientación a resultados, • Orientación a cliente, • Atención al detalle, • Adaptabilidad y flexibilidad Qué podemos ofrecerte • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo híbrida., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Inclusión y Diversidad En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría pertenecer de un equipo internacional en un ambiente multicultural? ¿Te has preguntado alguna vez cómo es trabajar en el Cirque du Soleil? Desde 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group se dedica a crear experiencias innovadoras y mágicas para el público. Se esfuerzan por superar constantemente los límites de la imaginación y sorprender a los espectadores con cada espectáculo. En la actualidad, en Adecco nos complace ofrecer una oportunidad única para que personas apasionadas se unan al equipo de atención al cliente del Cirque du Soleil durante su gira Kurios en Alicante de julio hasta agosto. ¿De qué podrás disfrutar? - En esta posición trabajarás en un entorno internacional con profesionales de diversas culturas que te aportará una gran experiencia tanto personal como laboral. - Un entorno donde cada día es diferente y se presentan nuevos retos. - Formar parte de un equipo comprometido y colaborador. - Contratación temporal con adecco desde mayo hasta junio, con jornada completa, ¿te lo vas a perder? Requisitos Para poder ser valorado/a en esta posición necesitamos que puedas: - Trabajar bien con los demás y prestar atención a los detalles. - Trabajar de forma rápida y eficiente bajo presión. - Tener una actitud acogedora y amable (sonrisa y saludos adecuados). - Saber cuándo pedir ayuda a un supervisor. - Tener disponibilidad durante toda la duración de la ciudad. - Hablar inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Cuando te incorpores a la posición tus funciones principales serán: - Atender y asesorar a los clientes de manera cordial y profesional, resolviendo dudas, consultas y posibles incidencias de forma eficiente. - Realizar la venta de entradas, productos y servicios, promoviendo la venta adicional y cruzada (mejoras de asientos, paquetes VIP/Lounge y productos de concesión). - Gestionar cobros en efectivo y con tarjeta, manejo de caja, cambios, devoluciones y conciliación diaria conforme a los procedimientos establecidos. - Realizar tareas de acomodación, recepción y orientación de los clientes, verificando entradas y guiándolos a sus asientos o zonas correspondientes. - Preparar y servir alimentos y bebidas cuando sea necesario, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. - Mantener un conocimiento actualizado de los productos, servicios y políticas para ofrecer información clara y precisa al cliente. - Registrar y verificar datos de clientes cuando sea requerido. - Mantener limpias, ordenadas y abastecidas las áreas de trabajo, cajas, zonas de concesión y espacios de atención al público. - Contribuir a un entorno de trabajo positivo, seguro y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Si eres una persona a la que le gusta afrontar nuevos retos, te apasiona la atención al cliente y te gusta formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno internacional, ¡ésta es tu oferta! ¿Te unes a esta emocionante aventura? ¡Inscríbete ya!

ABOGADO. EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO LOS TEMAS MÁS FRECUENTES A RESOLVER SERÁN: SANCIONES ACCIDENTES DE TRÁFICO. CONFLICTOS CON LA ADMINISTRACIÓN. GESTIÓN INTERNA ARRIENDO DE ESPACIOS CINEGÉTICOS SUBVENCIONES IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CURRICULUM VITAE EN FORMATO PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569336 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704236&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704236-0 como referencia.

ph3Misión /h3 pComo JR Brand Communication Account Specialist serás el nexo estratégico entre las necesidades de la cuenta y la ejecución creativa de la marca. Tu objetivo será liderar la relación con los stakeholders, traduciendo sus objetivos de negocio en estrategias de comunicación efectivas que promueven y posicionan la imagen de la organización tanto interna como externamente. Tu misión será apoyar en la gestión diaria de las cuentas, asegurar que los mensajes de comunicación sean coherentes y ayudar a que la narrativa de la marca brille en cada punto de contacto. /p h3Funciones /h3 ul liActuar como punto de contacto para las cuentas asignadas, gestionando solicitudes diarias y asegurando el flujo de información. /li liRecopilar las necesidades del cliente y traducirlas en instrucciones claras para los equipos creativos. /li liApoyar en la elaboración de briefings creativos y estratégicos basados en los objetivos de la cuenta. /li liRealizar benchmarking constante para identificar qué está haciendo la competencia y detectar tendencias de comunicación. /li liColaborar en el "brainstorming" para campañas de lanzamiento o reposicionamiento. /li liOrganizar y participar en reuniones de seguimiento, asegurando que los pasos se cumplan en tiempo y forma. /li liRedactar y adaptar contenidos para diversas plataformas: redes sociales, blogs, newsletters y materiales corporativos. /li liColaborar con el equipo de diseño para garantizar que las piezas visuales estén alineadas con el mensaje estratégico. /li liRecopilar datos y métricas de desempeño de las campañas (alcance, engagement, clicks). /li /ul h3Conocimientos del puesto /h3 ul liGrado en Ciencias de la Información. Preferiblemente en área de Periodismo. /li liPublicidad y RR.PP. Valorable Máster en marketing digital o especializado en retail. /li liConocimiento de gestión de contenidos. /li liInglés Nivel B2. /li liAl menos 2 años trabajando en departamento de comunicación o agencia, desarrollando actividades similares. /li liDisponibilidad para trabajar en las oficinas centrales de Alicante. /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Marketing digital. /li liConocimientos del sector retail. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados. /li liOrientación a cliente. /li liAtención al detalle. /li liAdaptabilidad y flexibilidad. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liBonus anual según performance. /li liFlexibilidad horaria. /li liPolítica de teletrabajo híbrida. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills. /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce DevOps Manager para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa.¿Cómo será tu día a día?- Revisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos.- Mantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados.- Gestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción.- Darás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento.- Colaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente.- Participarás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones.- Automatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba.¿Qué buscamos en ti?- Al menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps.- Experiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs.- Experiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares.- Conocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell.- Experiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes.- Capacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos.- Buenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales.- Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día.Valoraremos positivamente:- Certificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator.- Experiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región.- Experiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR.¿Qué podemos ofrecerte?- Contratación indefinida.- Jornada completa.- Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial.- Salario competitivo, acorde a tu experiencia.- Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público.- Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.- Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.- Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.- Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte!“En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”#J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? ¿tienes experiencia o te gustaría implementar un software contable avanzado que permita integrar datos financieros con métricas de sostenibilidad que mejoren la eficiencia del departamento? /p pEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bResponsable de Contabilidad /b que será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y el cumplimiento fiscal. Liderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia. /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liSupervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma. /li liCoordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento. /li liRealizar el control de impuestos. /li liSupervisar los procesos contables. /li liImplementar acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado. /li liAl menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros. /li liExperiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal. /li liSe valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional. /li liDominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero. /li liAlto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa). /li liValorable idioma francés. /li liPosee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liContrato Indefinido. /li liSalario Competitivo entre 43.000 - 45.000 € brutos anuales. /li liFlexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana. /li liBeneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado. /li liOportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional. /li liHorario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14. /li liJornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto). /li liCentro de trabajo ubicado en Alicante. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción empresa /h3 pSomos una empresa especializada en el Control de Calidad de Edificación y Obra Civil, con laboratorios en Valencia y Alicante, compuesta por un equipo humano experimentado y cualificado formado por más de 100 trabajadores y trabajadoras. /p pLlevamos más de 12 años trabajando comprometidos en proporcionarles a nuestros clientes un estándar de excelencia y calidad, procurando una mejora continua de nuestros procesos y siempre dentro de marco del respeto y cuidado de nuestros/as empleados y empleadas, el Medio ambiente, la Seguridad, la Salud Laboral y los valores sociales. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos ampliar nuestro equipo de CyTEM Alicante. En esta ocasión, buscamos una persona que quiera incorporarse al área de Eficiencia Energética. /p pNos gusta que cada persona que se incorpore a la compañía nos aporte todo su valor y nos ayude a continuar creciendo. Nos gustan las personas comprometidas y responsables. Somos una empresa que actualmente se encuentra en plena expansión y evolución. /p h3Requisitos /h3 ul liInterés y/o experiencia previa realizando tareas de Eficiencia Energética. /li liFormación relacionada con la construcción, edificación y obra civil, eficiencia energética, fontanería, electricidad, instalación y mantenimiento… /li liCarnet de conducir y vehículo propio para acceder a nuestras instalaciones. /li liSer una persona organizada y con capacidad para la resolución de incidencias. /li liDeseable formación en programas de certificación energética. /li liGanas de querer dar lo mejor desde el primer día y de crecer con todo el equipo. /li /ul h3 ¿Cuáles son las funciones del puesto de trabajo? /h3 ul liVisitas a obra para recopilar los datos necesarios para la certificación energética. /li liRealización de pruebas de funcionamiento en instalaciones (baja tensión, PCI, ACS, climatización…). /li liRegistro de datos de los ensayos realizados. /li liEnsayos relacionados con la eficiencia energética (termografías, blower door…). /li liApoyo en oficina técnica. /li liRealización de informes. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata con contrato indefinido. /li liContrato a jornada parcial / completa. /li liJornada de lunes a jueves de 08:00 h a 18:00 h. Viernes tarde libre. /li liSalario fijo y salario variable en función de los resultados y desempeño personal. /li liEstabilidad laboral. /li liEmpresa en continuo crecimiento con proyección de futuro preocupada por el bienestar del personal. /li liComunicación abierta y equipo cercano. /li liBuen ambiente de trabajo, con profesionales altamente y caracterizados por un alto grado de especialización. /li /ul h3Candidatura /h3 pSi estás buscando un proyecto profesional donde continuar creciendo junto a un equipo comprometido, ¡Laboratorios CyTEM es tu lugar! /p pNos gusta que cada persona que se incorpora a la compañía aporte todo su valor y nos ayude a continuar creciendo. Nos gustan las personas comprometidas y responsables. /p p Puedes inscribirte directamente en la oferta, a través de nuestra página web o enviando tu CV actualizado a /p pEnvíanos tu candidatura y sé parte del equipo de #CyTEM. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Fullstack Engineer para formar parte de una iniciativa que impulsa la eficiencia en la gestión del agua y la generación de energía limpia a partir de residuos — dos de los retos más importantes de nuestra generación, en manos de una multinacional referente en el sector medioambiental. Técnicamente, el equipo está en un momento muy interesante: rediseño de componentes críticos, migración de bases de datos, optimización de rendimiento y evolución hacia una arquitectura cloud-native en Kubernetes. Responsibilities • El core del rol es desarrollo backend con PHP y Symfony — diseño, refactorización y evolución de servicios críticos con foco en calidad, rendimiento y código limpio., • En la parte del Frontend buscamos experiencia preferentemente con Vue.js, aunque React/Angula se pueden valorar., • Migración de MySQL a PostgreSQL y soporte en upgrades de Symfony y .NET., • Trabajo con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería asíncrona., • Experiencia con Helm en la gestión de despliegues., • Desarrollo de servicios escalables y resilientes en entorno cloud-native (Kubernetes/AKS), integrando prácticas de observabilidad., • Cultura real de code review, testing y mejora continua del producto. Qualifications • Tenga +5 años de experiencia sólida en PHP y Symfony., • Cuente con experiencia en frontend, preferiblemente con Vue.js., • Haya trabajado con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería., • Tenga experiencia con Helm en gestión de despliegues., • Experiencia con BBDD PostgreSQL, MySQL y Docker., • Haya trabajado en entornos Kubernetes o tenga experiencia en cloud-native., • Tenga base en arquitecturas distribuidas y microservicios. Location & Perks Ubicación: Alicante (modalidad híbrida: 2 días/semana en oficina durante los primeros 2 meses, pasando a 1 día/semana a partir del tercer mes). • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Grandes descuentos en centros deportivos., • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo., • Team buildings., • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? Descúbrenos! xcskxlj ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJOS DE OBRA. COORDINACIÓN DE EQUIPOS PROPIOS Y SUBCONTRATAS. CONTROL DE COSTES, MEDICIONES Y CERTIFICACIONES. SUPERVICIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE PLAZOS ESTABLECIDOS. GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO DE MATERIALES. CONTROL DE CALIDAD Y SEGUIMIENTO TÉCNICO DE LA EJECUCIÓN. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS PRL. ELABORACIÓN INFORMES DE SEGUIMIENTO Y REPORTE A LA DIRECCIÓN. REQUISITOS: EXPERIENCIA MÍNIMA 2 AÑOS COMO JEFE/A DE OBRA. CONOCIMIENTOS DE PLANIFICACIÓN, CONTROL ECONÓMICO Y GESTIÓN DE EQUIPO. MANEJO HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Y SOFTVARE DE GESTIÓN DE OBRA. PERMISO DE CONDUCIR B. CURSO O CERTIFICACIÓN DE PRL EN COSTRUCCIÓN. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA DE LÚNES A VIERNES POR LAS MAÑANA. TARDES A CONVENIR. VEHÍCULO DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL PUESTO. INTERESADOS/A ADJUNTA A LA CANDIDATURA CURRICULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567849 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702428&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslosangeles@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702428-0 como referencia.

Se busca una persona para apoyar la coordinación del servicio de ayuda a domicilio dirigido a personas con discapacidad. Las tareas incluyen gestionar el cuadrante de incidencias y suplencias de auxiliares, realizar llamadas telefónicas con auxiliares, usuarios y personal técnico, así como recopilar datos para facturación y productividad. También habrá que elaborar y distribuir los registros adecuados al servicio, comunicar incidencias a la persona superior y hacer visitas o llamadas de seguimiento. El puesto se desarrolla en BENALUA (Granada). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00. El salario es de 1256 euros al mes.

ppEcosolia, empresa del grupo Prosolia Energy, está especializada en la Operación y Mantenimiento (OM) de activos de energía renovable. Nuestra misión es maximizar la producción energética y el rendimiento de cada instalación mediante una gestión integral, preventiva y correctiva que garantice su funcionamiento óptimo a largo plazo. /p pContamos con un equipo técnico altamente cualificado y apostamos por la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional de las personas que forman parte de nuestro proyecto. /p pActualmente buscamos incorporar un/a Becario/a OM PV Project Manager para apoyar al equipo de Operación y Mantenimiento en nuestras oficinas de Alicante. /p h3Monitorización de instalaciones fotovoltaicas /h3 ul liSupervisión del rendimiento de plantas fotovoltaicas mediante sistemas SCADA y herramientas de monitorización. /li liAnálisis de datos de producción, parámetros de operación y alarmas para detección de incidencias. /li liApoyo en la elaboración de reportes de rendimiento y disponibilidad de las instalaciones. /li /ul h3Apoyo en mantenimiento correctivo /h3 ul liRegistro y seguimiento de incidencias. /li liApoyo en el diagnóstico y clasificación de averías. /li liCoordinación con equipos técnicos para la resolución de incidencias. /li liSoporte en la gestión de proveedores y materiales. /li liSeguimiento de tareas hasta su cierre. /li /ul h3Apoyo en mantenimiento preventivo /h3 ul liParticipación en la planificación de tareas de mantenimiento preventivo. /li liApoyo en la elaboración y gestión de órdenes de trabajo. /li liSeguimiento del cumplimiento del plan de mantenimiento. /li liEstudiante de último curso o recién titulado/a en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar. /li liInterés por el sector de las energías renovables. /li liConocimientos básicos de electricidad y lectura de esquemas eléctricos. /li liManejo de Excel y herramientas informáticas. /li liValorable conocimiento de SCADA o sistemas GMAO. /li /ul h3Competencias /h3 ul liTrabajo en equipo /li liProactividad e iniciativa /li liCapacidad analítica /li liOrganización y gestión del tiempo /li liGanas de aprender y desarrollarse /li liFormación práctica en una empresa líder del sector renovable. /li liParticipación en proyectos reales de OM fotovoltaico. /li liPosibilidad de desarrollo dentro del grupo Prosolia Energy. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Data Delivery Specialist, serás el responsable de orquestar y optimizar el flujo de demanda de nuestro servicio de datos (Gobierno, Arquitectura, IA, Ingeniería y Visualización). Tu objetivo es garantizar una entrega impecable y ágil, gestionando el ciclo de vida de las peticiones desde su entrada en JIRA hasta su puesta en valor para negocio. /p h3Orquestación de la Demanda /h3 ul liGestionar el proceso end-to-end de recepción, análisis, priorización y seguimiento de demandas de negocio hacia el equipo de IT DATA. /li liCentralizar y refinar todas las peticiones que entran vía JIRA del ámbito IT DATA para que recojan la información relevante para su posterior análisis por el equipo. /li liGestionar el Backlog global, asegurando que el equipo trabaje en lo que realmente mueve la aguja para el negocio. /li liArticular el flujo entre las áreas de Gobierno, Arquitectura/IA, Ingeniería y Visualización. /li liDocumentar y comunicar los procesos, procedimientos y estándares de gestión de la demanda. /li /ul h3Liderazgo de Metodología (Agile Flow) /h3 ul liMetodologías Ágiles: Implementación y liderazgo de marcos Kanban y Sprints Agile, adaptándolos a las necesidades de mantenimiento incidental y proyectos evolutivos. /li liCoordinar con los líderes técnicos para eliminar bloqueos/dependencias y optimizar la velocidad del equipo. /li liGestión del Flujo (JIRA): Administración del backlog, priorización de tareas y articulación de la demanda técnica y de negocio. /li liCapacidad para gestionar usuarios de negocio (data owners y stewards) y sus expectativas de entrega, incluyéndolos en el ciclo de vida de la iniciativa /li liGestionar dependencias, riesgos y bloqueos asociados a las peticiones de productos de datos solicitados. /li liKPIs de Performance: Elaboración de informes de nivel de servicio (SLA, Cycle Time, Velocity, Burndown Chart, Capacidad del equipo, Panel de Bloqueos) para medir la salud y el rendimiento del equipo. /li liGrado en Ingeniería Informática, Matemáticas o similar. /li liExperiencia sólida (3-5 años) en la gestión de entregas (delivery) en entornos de servicios DATA y gestionando servicios IT y/o Proyectos. /li liGestión de Stakeholders y Negocio: Experiencia demostrable en la gestión directa de usuarios clave de negocio, con capacidad para gestionar prioridades en función del valor que aportan las necesidades al negocio y expectativas de entrega /li liCapacidad Analítica: Capacidad para "traducir" conceptos de negocio en términos técnicos de arquitecturas data para elaborar planes de entrega claros para los usuarios de negocio. /li liComunicación ecosistema IT: Capacidad para coordinar dependencias y alinear planes de entrega con otras áreas de IT (Infraestructura, Seguridad, DevOps, etc..) /li liDomino de Herramientas: Experto en JIRA Service Management y Jira Software (configuración de tableros, flujos de estado y reporting de rendimiento de equipo y SLAs). /li liAgilidad: Conocimiento profundo de Scrum, Kanban y cómo adaptarlos a un entorno que mezcla desarrollo (proyectos) con soporte (incidentes). /li liBonus anual según performance. /li liFlexibilidad horaria. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills. /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PREPARACIÓN PREVIA. LIMPIEZA, CORTE Y RACIONADO DE VERDURAS, CARNES Y GUARNICIONES. APOYO EN COCINA. ASISTIR AL JEFE DE COCINA Y AL PARRILLERO DURANTE EL SERVICIO. EMPLATADO, COLABORAR EN EL MONTAJE DE PLATOS FRÍOS, ENTRANTES Y POSTRES. MANTENER EL ORDEN Y LA HIGUIENE EN LA ZONA DE TRABAJO, UTENSILIOS Y MAQUINARIA. CUMPLIR ESTRICAMENTE CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD ALIMENTARIA E HIGIENE. CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE ALIMENTO. JORNADA COMPLETA EN TURNOS ROTATIVOS DE DESAYUNOS, COMIDAS Y CENAS. HORARIO DEL ESTABLECIMIENTO DE MARTES A SÁBADOS DE 09:00 A 23:00 HORAS. DOMINGOS DE 09:00 A 18:00 HORAS. LUNES DESCANSO. INTERESADOS/AS ADJUNTAR A LA CANDIDATURA CURRICULUM EN FORMATO PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026566243 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=700606&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslosangeles@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 700606-0 como referencia.

DESCRIPCION Requerimos un perfil junior enfocado al estudio y análisis de los requerimientos técnico-económicos para la elaboración de ofertas, tanto en el sector privado cómo en el público. Debe manejar con soltura bases de datos, Excel, ArcGIS/QGIS, tener habilidades numéricas y de redacción. Salario a convenir. Más información en entrevista telefónica. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Preferible formación en realización de ofertas, obras públicas, presupuestación, estudios técnico-económicos, etc. EXPERIENCIA 1 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 26/01/2024

Sobre Strategic Pharma Strategic Pharma es una consultora especializada en gestión y desarrollo estratégico de farmacias comunitarias. Con más de 20 años de experiencia en el sector farmacéutico, ayudamos a titulares y equipos a mejorar la rentabilidad, la organización y la eficiencia de su farmacia mediante auditorías, formación práctica y programas de mentoría. Nuestra metodología combina el análisis de datos con la experiencia real del día a día en la oficina de farmacia, para transformar la gestión en decisiones estratégicas que generan resultados sostenibles y equipos más comprometidos. Con el lanzamiento de nuestra plataforma de formación online, buscamos profesionales con vocación docente que contribuyan al desarrollo de programas orientados a la práctica de la farmacia comunitaria actual. Cargo: Farmacéutico/a especialista en embarazo, lactancia y postparto Descripción: Strategic Pharma selecciona farmacéutico/a titulado/a con formación avanzada en embarazo, lactancia y postparto para la impartición de formación online dirigida a otros farmacéuticos. Buscamos un perfil con conocimiento profundo y actualizado en embarazo, lactancia y postparto, experiencia real y continuada en el asesoramiento a mujeres gestantes y lactantes desde la oficina de farmacia, dominio de la suplementación y de la seguridad de medicamentos y productos en estas etapas, y capacidad para formar a otros profesionales sanitarios con un enfoque técnico, riguroso, basado en evidencia científica y plenamente aplicado a la práctica diaria de mostrador. ⚠️ Esta posición no está dirigida a profesionales no farmacéuticos ni perfiles generalistas. Requisitos imprescindibles (excluyentes): • Grado en Farmacia (imprescindible y acreditable)., • Experiencia en oficina de farmacia, con atención continuada a mujeres embarazadas y en periodo de lactancia., • Conocimientos avanzados en salud maternoinfantil, embarazo, posparto y lactancia., • Experiencia en oficina de farmacia, atención farmacéutica o acompañamiento sanitario a mujeres embarazadas, madres lactantes, familias y cuidadores., • Conocimientos en seguridad farmacológica durante el embarazo y la lactancia, suplementación, fitoterapia y criterios de derivación., • Dominio de las principales consultas desde farmacia: síntomas frecuentes del embarazo, recuperación posparto, lactancia, patologías mamarias, cuidado del recién nacido y alimentación infantil., • Manejo de fuentes fiables de consulta sobre medicamentos, lactancia, fórmulas infantiles y salud maternoinfantil. Funciones: • Diseño y elaboración de contenidos formativos avanzados en embarazo y lactancia., • Impartición de formación online especializada dirigida a farmacéuticos., • Participación puntual en proyectos de consultoría de Strategic Pharma. Contrato y relación laboral: • Colaboración profesional (autónomo/a) o contrato indefinido discontinuo., • Trabajo 100 % online., • Compatible con otra actividad profesional. Retribución: • Impartición del curso: Entre 77 € y 2.044 € brutos por convocatoria, dependiendo de la modalidad (clases en directo o tutorización), número de alumnos matriculados y tipo de relación laboral (autónomo o fijo discontinuo)., • Generación de contenidos (pago único): Entre 754 € y 1.658 € brutos por el diseño o reestructuración de materiales.

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Misión Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos., 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos., 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera)., 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales., 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional., 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias., 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional., 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación., 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados., 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional., 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas., 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

Te motiva el entorno comercial y el contacto directo con clientes? /ppEn el área de Clientes y Organización Comercial buscamos incorporar a una persona con un enfoque práctico y de negocio, orientado a entender, interpretar y dar sentido a los datos en el entorno comercial. Identificación de des

Blinker Sau en Alicante busca un analista comercial que colabore con el equipo de ventas para interpretar datos que mejoren la relación con los clientes. La persona seleccionada analizará ventas y actividad comercial, y creará informes útiles para la toma de decisiones. Se valorarán habilidades

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo e incorporaremos Técnicos/as de Mantenimiento de Aeronaves (TMA) en distintas ubicaciones de España. Tu misión será garantizar la operación segura de nuestras aeronaves mediante la inspección y el mantenimiento de sus sistemas, cumpliendo la normativa aeronáutica vigente y contribuyendo a la aeronavegabilidad y disponibilidad operativa de la flota. Funciones principales: • Realizar mantenimiento general de aeronaves y componentes (en base o en línea)., • Diagnosticar y resolver incidencias mediante herramientas especializadas., • Registrar y certificar correctamente todas las actividades de mantenimiento., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos. Requisitos mínimos: • Licencia de Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico B1.1, B1.3 o B2, o estar próximo/a a su obtención. Requisitos valorables: • Habilitaciones en tipo de aeronave., • Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real y en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas, inscríbete a esta oferta! También puedes postularte directamente a través de nuestro correo: Cultura y valores: Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: • Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial., • Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada., • Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora., • Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos., • Respeto: Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones., • Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. Conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, se requiere tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar tus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. xcskxlj Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo. #J-18808-Ljbffr

Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Subvención de comida- Beneficios: - Seguro de

Buscamos un/a Administrador de Sistemas e Infraestructura IT con experiencia en la gestión integral de Centros de Proceso de Datos (CPD), virtualización, redes y seguridad.

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Forty Group buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a que posea experiencia como Técnico/a Laboral/Graduado Social en Departamentos de Recursos Humanos, con ubicación en Alicante.Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme.FUNCIONES:- Gestionar la contratación conforme a las peticiones de formularios de los diferentes negocios.- Cursar altas, bajas, variaciones/modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el SEPE.- Emisión de envío telemáticos de certificados.- Gestión recibos de liquidación e incidencias con Seguridad Social tramitación CASIA- Elaboración de nóminas mensualmente y liquidaciones conforme al cuadre de horas.- Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa.- Gestión del programa de Nóminas, valorable A3- Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes.- Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo.- Gestionar las bajas IT/AT por contingencias comunes o profesionales ante la Seguridad Social o Mutua, generando las comunicaciones pertinentes Delt@ y Sistema Red, Invassat.- Emisión de informes de datos específicos solicitados para gestión de RRHH.Si posees experiencia en esta posición, lo tuyo es el trabajo en equipo y valoras el buen ambiente de trabajo ¡Estaremos encantados de conocerte!En Forty Group estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

ppEn Forty Group buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a que posea experiencia como Técnico/a Laboral/Graduado Social en Departamentos de Recursos Humanos, con ubicación en Alicante. /p pSomos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme. /p h3FUNCIONES: /h3 ul liGestionar la contratación conforme a las peticiones de formularios de los diferentes negocios. /li liCursar altas, bajas, variaciones/modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el SEPE. /li liEmisión de envío telemáticos de certificados. /li liGestión recibos de liquidación e incidencias con Seguridad Social tramitación CASIA /li liElaboración de nóminas mensualmente y liquidaciones conforme al cuadre de horas. /li liPreparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa. /li liGestión del programa de Nóminas, valorable A3 /li liResolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes. /li liRecopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo. /li liGestionar las bajas IT/AT por contingencias comunes o profesionales ante la Seguridad Social o Mutua, generando las comunicaciones pertinentes Delt@ y Sistema Red, Invassat. /li liEmisión de informes de datos específicos solicitados para gestión de RRHH. /li /ul pSi posees experiencia en esta posición, lo tuyo es el trabajo en equipo y valoras el buen ambiente de trabajo ¡Estaremos encantados de conocerte! /p pEn Forty Group estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

MECÁNICO INDUSTRIAL: REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE TRÓMELES, COMPACTADORES, PRENSAS, CINTAS TRANSPORTADORAS, CALDERAS, BÁSCULAS DE PESAJE, MOTORES ALIMENTADORES, ETC. UBICACIÓN: -CENTRO DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS DE ALICANTE, CETRA (PLANTA DE TRATAMIENTO Y VERTEDERO). HORARIO: -TURNOS DE 6 HORAS DE LUNES A DOMINGO CON UN DIA DE DESCANSO. POSIBILIDAD DE INCORPORACIÓN A PLANTILLA. SE REQUIERE DOCUMENTACIÓN PERSONAL EN REGLA. EXPERICIENCIA MÍNIMA DE 1 AÑO EN EL PUESTO O SIMILAR. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR C.V. EN FORMATO PDF A LA OFERTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567737 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702374&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702374-0 como referencia.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte.¿Cuál es tu misión?Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC ("https://www.Apc.Com/es/es/"), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC.Principales Responsabilidades y funciones- Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos- Documentar toda la información requerida para cada visita realizada.- Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación.- Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos.- Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider.Habilidades Requeridas:Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar.Conocimiento técnico:- Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos.- Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama.- Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos.- Capacidad para redactar informes.Orientación al Servicio al Cliente:- Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente.- Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios).Capacidad de autogestión:- Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo.- Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados.- Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc.- Manejar múltiples tareas simultáneamente.Capacidad de Aprendizaje Rápido:- Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric.Trabajo en Equipo y Colaboración:- Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos.- Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa.Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.Poseer de un permiso de conducir válido.Educación y Experiencia:- Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia.- Preferible experiencia previa.- Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia.- Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés.Beneficios:- Plan remunerado por detección de negocio.- Plus de disponibilidad y de guardias.- Vehículo.- Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones.- Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias.- Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).- Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia.- Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección.- Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.- Servicio médico en tu centro de trabajo.- Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA.- Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric.- Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo.- Aseguramiento de vida.- Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.- Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos.- Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos.- Participación en programas de voluntariado subvencionados.Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas.Política de Igualdad de Oportunidades y ÉticaSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Koralya Tech SL busca un/a desarrollador/a Full Stack con experiencia en Python y Django para unirse a un equipo ágil. El puesto es 100% remoto y ofrece un salario entre 16.500 € y 18.500 € brutos anuales. El candidato ideal tiene al menos un año de experiencia en desarrollo web y habilidades en HTML, CSS y JavaScript. Se valorará el francés conversacional y experiencia con bases de datos. Ofrecemos un horario flexible de 30 horas semanales y contrato indefinido.br#J-18808-Ljbffr

Grabar datos de compras y facturas en el sistema ERP (SAP, Navision, etc. Experiencia en puesto similar de entre 1 a 3 años en departamento de Administración y/o Compras. Desde Temporing seleccionamos un/a Técnico/a de compras Junior para importante empresa del sector de la Alimentación ubicada