Trabajos director en Albal - Page 9Crear alertas

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Jefe/a de Producción para proyectos en Jamaica, Montego Bay. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y controlar la producción de la obra, optimizando recursos humanos, materiales y equipos para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en la ejecución de los trabajos civiles e hidráulicos del proyecto La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Planificar la producción de obra en coordinación con el Jefe de Obra. Organizar y supervisar los recursos (mano de obra, maquinaria y materiales). Controlar rendimientos y optimizar procesos constructivos. Coordinar las distintas actividades de obra (movimientos de tierra, estructuras, instalaciones hidráulicas). Hacer seguimiento del cronograma y detectar desviaciones. Gestionar subcontratas y equipos de trabajo. Controlar costes de producción y consumos. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Coordinar con los departamentos de compras, logística y planificación. Elaborar informes de producción y avance de obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios finalizados como Ingeniería Industrial, Eléctrica, Civil, Mecánicas o similar - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar - Valorable experiencia realizando otro tipo de instalaciones - Nivel alto de Microsoft Office, Autocad, Presto, Project. - Nivel medio/alto de inglés - Buscamos a un/a profesional muy orientado a resultados con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a. ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. · Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. · Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. · Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. · Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. · Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. - Gestión de trámites migratorios.

Misión del puesto Dirigir de forma integral el área industrial, con orientación al cliente interno y externo, liderando equipos, optimizando procesos y promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.

¡QUEREMOS CONOCERTE! Si tienes una trayectoria sólida liderando equipos de marketing y te motiva impulsar estrategias de alto impacto, nos encantaría conocerte. En Ocuri Investments, creemos que el talento se vive, se comparte y se celebra. Por eso, estamos buscando a alguien como tú: con ideas, con energía y con ganas de formar parte de un equipo que no para de crecer. Sobre nosotros, ¿quiénes somos? Ocuri Investments, S.L. fue fundada en el año 2019 y forma parte del grupo empresarial Ocuri Holding. Su actividad principal se centra en la gestión de inversiones, intermediación comercial y promoción inmobiliaria. Además, participa en proyectos vinculados al sector turístico, diseño, moda, tecnología y eventos, consolidándose como una empresa dinámica y multidisciplinar con presencia en distintos sectores estratégicos. Conoce más sobre Ocuri Investments en nuestra web: 🌟 Lo que nos mueve • Colaboración auténtica: Creemos en el poder de sumar ideas, esfuerzos y perspectivas. Juntos llegamos más lejos., • Mentalidad curiosa: Nos encanta explorar, cuestionar y reinventar. La mejora continua es parte de nuestro ADN., • Diversidad real: Valoramos lo que te hace único. Aquí caben todas las voces, todas las historias., • Compromiso consciente: Apostamos por hacer las cosas bien, con responsabilidad y respeto por el entorno., • Creatividad sin límites: Nos inspira sorprender, emocionar y crear experiencias que conectan., • Humildad activa: Escuchamos, aprendemos y evolucionamos. Porque crecer empieza por reconocer que siempre hay más por descubrir. ¿Qué tendrás que hacer? • Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicación de OCURI y Sociedades que forman parte de la misma., • Diseñar y ejecutar planes de marketing alineados con los objetivos de negocio., • Gestionar y coordinar el equipo de marketing, impulsando su desarrollo., • Supervisar campañas (online y offline) y analizar su rendimiento., • Desarrollar el posicionamiento de marca y asegurar la coherencia en todos los canales., • Gestionar presupuesto y optimizar la inversión en marketing., • Colaborar con otros departamentos para alinear acciones y maximizar resultados., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del cliente., • Impulsar acciones innovadoras que refuercen la propuesta de valor, especialmente en entornos premium/luxury. ¿Qué buscamos? • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines., • Experiencia mínima de más de 5 años liderando equipos., • Máster y/o formación especializada en marketing, comunicación o branding., • Dominio de estrategias de marketing, comunicación y posicionamiento de marca., • Actitud proactiva, creatividad, visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Se valorará experiencia en el sector del lujo. Competencias • Gestión eficiente del tiempo y recursos., • Liderazgo decisivo y colaborativo., • Inteligencia emocional y empatía., • Orientación a objetivos., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial conforme a experiencia y mercado., • Contrato indefinido., • Jornada laboral en horario de 08:00 hs a 17:15 hs de lunes a jueves y los viernes de 08:00 a 15:00 hs, con horario intensivo de mañana los días 24 al 31 de diciembre y 5 de enero, Semana Santa (lunes, martes y miércoles Santo) y desde la segunda quincena de junio a primera de septiembre., • Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución., • Crecimiento y desarrollo profesional. 📍 Ubicación: Sevilla. Calle Radio Sevilla nº 7. Tu próximo gran paso empieza en OCURI INVESTMENTS, S.L. ¿Te apasiona el lujo entendido como arte, detalle y excelencia? En Ocuri Investments, cada incorporación es una apuesta por seguir elevando el estándar. Si quieres formar parte de un equipo que transforma ideas en experiencias memorables, te estamos esperando. ¡Tu próximo gran paso profesional empieza aquí! 📬 ¿Te apuntas? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a con el asunto “Oferta Director/a Marketing”. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta. ¡Estamos deseando conocerte! Porque el lujo empieza en ti. 🌍 Creemos en el talento sin etiquetas. En Ocuri Investments apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, orientación o cualquier otra condición personal o social. 🔐 Tratamiento de datos personales. La información personal que nos facilites será gestionada conforme al Reglamento (UE) 2016/679 y a la Ley Orgánica 3/2018, exclusivamente para fines relacionados con procesos de selección de personal. Al remitir tu currículum, estás dando tu consentimiento para dicho tratamiento. 🌱 Compromiso con la sostenibilidad En Ocuri Investments, trabajamos cada día para reducir nuestro impacto ambiental y fomentar prácticas responsables. Creemos en una forma de crecer que respete el entorno, promueva el consumo consciente y contribuya a un futuro más sostenible para todos. Si quieres conocernos más de cerca, también puedes encontrarnos en: @ocuriinvestments @millenniumjetmanagement @uniquevalue.spain ¡te esperamos!.

We are looking for Salesman who can do BD of Solar Inverters & PCS in the Spanish market. The candidate should have existing relationships with local solar developers, EPC contractors and IPPs. Responsibilities 1. Developing new customers and maintaining good relationship with old customers of EPCs & Investors 2. Account management and periodic visits of existing customers 3. Participating in conferences, fairs, events of solar and photovoltaic associations, etc. 4. Developing strategies to ensure achievement of sales objectives and to increase profitability of the company 5. Developing marketing activities and materials 6. Providing periodic sales forecast, reports and market research 7. Technological consulting of EPCs & Investors as a solution provider Qualifications # Have minimum sales experience of 3 years in above categories. # Strong network and relationships with solar developers, EPCs, and utilities in Spain (mandatory). # Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related field. # Excellent negotiation, communication, and presentation skills. # Self-motivated, target-driven and capable of working independently. # Fluent in English (spoken & written both).

The biggest challenge for any company seeking growth is recruiting and retaining new talent. Creating a company culture based on agility and valuing the experience of our employees is what we offer when you join the #eXalt adventure. We are currently experiencing rapid growth. Since our founding in 2018, we have expanded internationally and have over 1,400 employees. That's why we want to build an even more high-quality organization than we already are. We've also been developing our teams in Spain for the past two years! We've already achieved a small part of what we envisioned... but we continue to grow, and that's why we want you to join us! Why join eXalt? eXalt's strength lies in its internal organization as a product-driven and nurturing organization. We are committed to supporting you throughout your career through our training and certification programs. Driven by our values of co-creation, doocracy, and perpetual beta, we will empower you to thrive in a dynamic environment and foster your proactivity and initiative. What are we looking for? A senior professional with experience (approximately 10-15 years). Solid experience in Service Design in complex environments. B2B experience is a plus. Ability to work at a management level. Product and design vision. Natural leadership and strong credibility. What will your responsibilities be? The project operates within a complex payments environment (multiple flows, a rich ecosystem, and future challenges related to AI). The goal is to strengthen the Service Design dimension, going beyond the user interface. Initiatives have already been launched (POCs, pilot projects), but the current challenge lies in: Transforming the POCs into a sustainable transformation. The overall structuring of the practice. Organizational alignment and buy-in. Your responsibilities will include: Providing a strategic vision for service design. Interacting with senior management. Identifying the appropriate approaches to transform initiatives into sustainable programs. Structuring methods, frameworks, and processes. Supporting the development of internal skills (mentoring interested designers). Creating the conditions for adoption and continuity after the Proof of Concept (POC). This is not a purely operational role, but rather one of structuring, influencing, and strategic activation. Desired Profile: You hold a university degree (or equivalent). You have at least 8 years of experience as a Service Designer professional. Your ability to collaborate and communicate effectively is exceptional; strong soft skills are required to interact with diverse stakeholders. Advanced English (minimum C1 level) – this is an international organization that operates in English on a daily basis. Location: The office is in Madrid, operating on a hybrid model with two days a week in the office (Arturo Soria area). You will be working internally in the client preferably. Start Date: ASAP but with flexibility. Process: ☎️ Initial phone call with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Interview with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Interview with Charles Lief, Managing Director | 30 min. Final interview with the client.

Who are we: Antolin is a leading global automotive supplier; we are experts in designing, manufacturing, and supplying innovative solutions for vehicles around the world. Our product portfolio includes trim, headliners, and cockpits, as well as lighting and other interior systems. We offer comprehensive solutions with a focus on quality, safety, and sustainability. Our products are used in many of the world’s leading car brands. In fact, Antolin equips nearly 700 vehicle models around the world. With 136 manufacturing plants and offices in 23 countries, Antolin has achieved this strong industry presence through 75 years of working with our customers in order to develop a complete cycle of component manufacturing, from their conception and design, through the development and validation stages, to their industrialisation and sequenced delivery. We are working hard on spearheading the transformation that the automotive industry is currently experiencing with regard to vehicle interiors by collaborating with our customers. We do so in order to develop more sustainable and technologically advanced vehicles that are also adapted to the new needs and requirements of their passengers. As part of this transformation, Antolin is committed to a sustainable business model that focuses on and creates value for all its stakeholders, including its customers, employees, investors, suppliers, and society as a whole. Mission: Ensure effective environmental management across the organization by maintaining and strengthening the ISO 14001 Environmental Management System. Collaborate with key business functions to implement sustainability procedures and standards. Support continuous improvement, high‑quality environmental data governance, and accurate sustainability reporting, contributing to the company’s decarbonization strategy and overall sustainability objectives under the guidance of the Climate Change & Circular Economy Manager. Assist the Innovation& Sustainability Director in his mission and functions. Responsibilities: • Implement and maintain environmental and energy management systems (ISO 14001 & 50001) across the Group, ensuring updated corporate documentation and alignment with certification requirements., • Oversee the HQ Environmental Management System, managing programs on waste, water, noise, legal compliance, communication, training, and environmental assessments., • Serve as main contact with environmental and energy certification bodies; coordinate European multisite certifications and support global and Mexico audits., • Lead internal audits for environmental and energy management systems, including corrective‑action follow‑up and conducting audits in Europe., • Consolidate environmental reporting from all plants, ensure data quality and deadlines, support users on tools/KPIs, and collaborate on annual environmental target‑setting., • Support corporate carbon‑footprint calculation and GHG data collection for inventories., • Contribute to internal ESG reporting and external disclosures (Integrated Annual Report, CDP, SAQ, EcoVadis)., • Support the Sustainable Business Strategy, including monitoring progress and providing cross‑functional sustainability support., • Assist in identifying and tracking sustainability‑related risks and opportunities and stay updated on ESG regulations and stakeholder expectations., • Support sustainability training, represent the Company in sustainability forums, and participate in continuous improvement and additional sustainability projects. We are looking for: • Professional Training (FP) and/or a Bachelor’s or Master’s degree in Environmental Science, Environmental Engineering, or a related field., • Desirable experience of 2 years in environmental management in industry, • Experience related to environmental sustainability, • International experience (preferably), • Effective collaboration and cross‑functional teamwork. Clear and structured communication skills, • Sound decision‑making and prioritization abilities. Strong analytical and problem‑solving skills, • Proactivity and initiative in managing sustainability topics. Resolutive and goal‑oriented mindset" What can we offer you: • You will be part of a highly engaged multinational with international career opportunities., • We offer you a learning journey adapted to your professional experience., • You will work on international projects for world- renowned companies in Automotive sector., • You can find an Open Environment to learn new technologies., • We can offer you a competitive salary, benefits and valuable OEM discounts. Here at Antolin, we are an equal opportunity employer and value diversity in our workplace. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any of these protected characteristics. We encourage applications from all individuals and strongly support diversity in our workplace. We strive to create an inclusive environment for everyone, and we are committed to treating everyone in a fair and equitable manner. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive work environment. This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities. The Company reserves the right to revise the job description at any time. Duties, responsibilities or activities may change, or new ones may be assigned at any time with or without notice. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship. DREAM. DARE. DO

About Revolut More visibility, more control, and more freedom.Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that.So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission.Our Sales team powers customer growth around the worl

Strategic Sales Director – Tier 1 Service Providers (Southern Europe / Mediterranean). Define and execute account strategies across Tier 1 telecom operators in Southern Europe.

The biggest challenge for any company seeking growth is recruiting and retaining new talent. Creating a company culture based on agility and valuing the experience of our employees is what we offer when you join the #eXalt adventure. We are currently experiencing rapid growth. Since our founding in 2018, we have expanded internationally and have over 1,400 employees. That's why we want to build an even more high-quality organization than we already are. We've also been developing our teams in Spain for the past two years! We've already achieved a small part of what we envisioned... but we continue to grow, and that's why we want you to join us! Why join eXalt? eXalt's strength lies in its internal organization as a product-driven and nurturing organization. We are committed to supporting you throughout your career through our training and certification programs. Driven by our values of co-creation, doocracy, and perpetual beta, we will empower you to thrive in a dynamic environment and foster your proactivity and initiative. What are we looking for? A senior professional with experience (approximately 10-15 years). Solid experience in Service Design in complex environments. B2B experience is a plus. Ability to work at a management level. Product and design vision. Natural leadership and strong credibility. What will your responsibilities be? The project operates within a complex payments environment (multiple flows, a rich ecosystem, and future challenges related to AI). The goal is to strengthen the Service Design dimension, going beyond the user interface. Initiatives have already been launched (POCs, pilot projects), but the current challenge lies in: Transforming the POCs into a sustainable transformation. The overall structuring of the practice. Organizational alignment and buy-in. Your responsibilities will include: Providing a strategic vision for service design. Interacting with senior management. Identifying the appropriate approaches to transform initiatives into sustainable programs. Structuring methods, frameworks, and processes. Supporting the development of internal skills (mentoring interested designers). Creating the conditions for adoption and continuity after the Proof of Concept (POC). This is not a purely operational role, but rather one of structuring, influencing, and strategic activation. Desired Profile: You hold a university degree (or equivalent). You have at least 8 years of experience as a Service Designer professional. Your ability to collaborate and communicate effectively is exceptional; strong soft skills are required to interact with diverse stakeholders. Advanced English (minimum C1 level) – this is an international organization that operates in English on a daily basis. Location: The office is in Madrid, operating on a hybrid model with two days a week in the office (Arturo Soria area). You will be working internally in the client preferably. Start Date: ASAP but with flexibility. Process: ☎️ Initial phone call with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Interview with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Interview with Charles Lief, Managing Director | 30 min. Final interview with the client.

Misión del puesto Dirigir de forma integral el área industrial, con orientación al cliente interno y externo, liderando equipos, optimizando procesos y promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías.Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos.Ofrecemos h

Senior Product Specialist – Cooling Sector The team you will be a part of You will be part of the Product Management Team in Spain , working closely with the Marketing Director, Sales teams, and regional stakeholders to drive product strategy, competitiveness, and market share growth within the MDA category. This role in summary As a Product Specialist, you will support the definition and execution of product strategies for a key MDA category, ensuring competitive positioning, successful product launches, and achievement of business and market share objectives in Spain. Your responsibilities will include Define and execute product strategies aligned with business objectives and market share targets Conduct market and competitor analysis, including pricing, product features, and positioning benchmarks Monitor market trends through GfK reports, e-commerce analysis, and retail research (online and in-store) Collaborate with Marketing Director, Sales, and regional teams to optimize product range and profitability Support new product introductions (NPI), including setup, launch coordination, and lifecycle management Ensure all products comply with legal and regulatory requirements (CE marking, safety standards, documentation) Prepare and deliver product presentations, training materials, and sales support documentation Manage product data and updates across internal systems (e.g., SAP, Teamcenter) and support cross-functional communication Minimum requirements ~ Fluent Spanish and English (both written and spoken) ~2-3 years of experience in Product Management or related roles ~ Strong analytical skills and proficiency in Microsoft Office (especially Excel) Preferred skills and experiences Experience in the Home Appliances (MDA) industry or similar sectors Knowledge of SAP, GfK tools, or other market intelligence platforms Understanding of product regulations (CE marking, safety standards, labeling requirements) Experience in market research, segmentation, and pricing strategies Basic project management knowledge and cross-functional collaboration experience What we offer Opportunity to work in a dynamic and international environment Exposure to cross-functional teams and regional stakeholders Career development within Product Management and Marketing Competitive compensation and benefits package Hybrid work model: 4 days in the office and 1 day working from home Additional information The role requires a combination of analytical thinking, commercial awareness, and coordination across multiple departments. The ideal candidate should be detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías.Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos.Ofrecemos h

URCI Consultores , empresa de ingeniería internacional con más de 35 años de trayectoria y en continuo crecimiento, se encuentra buscando un Ingeniero Caminos, Canales y Puertos como Jefe de proyectos de carreteras y/o ferroviarios. Será responsable de la elaboración de dichos proyectos, dirigiendo, coordinando y supervisando los equipos de profesionales a su cargo, así como realizando el control y seguimiento económico del proyecto. Requisitos: • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 10 años en redacción de proyectos de carreteras y ferroviarios., • Se valorará su experiencia en proyectos desarrollados en BIM. URCI Consultores ofrece: • Incorporación inmediata., • Retribución flexible (cheques restaurante y guardería, transporte, etc)., • Sueldo competitivo., • Estabilidad laboral, contrato indefinido., • Integración y desarrollo en un equipo de ingenieros con gran experiencia., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de la plataforma Pharos.

Who we are and what we do? At Intracon Marketing Solutions, we design strategic sales and marketing solutions — and our people are innovative, influential, intrepid, incisive and ingenious. We don’t stop until we achieve the best possible results. Do you want to be an Intraconer and be part of our creative engine, adding value to our team, clients and society? We are IN, are you IN? We are looking for a Talent Acquisition Specialist to help us elevate and professionalize our recruitment model during a period of internal evolution at Intracon. You will play a key role in shaping a more robust, data‑driven and scalable hiring process, partnering closely with our managers and supporting our growing business. This is an excellent opportunity for a proactive and structured person to take ownership of the full recruitment cycle in a dynamic marketing & consulting environment. 🔎 About the role • Dedication: Full-time, • Work model: Hybrid (3 days/week remote, 2 days from the office), • Location: Sant Cugat del Vallés (Barcelona), • Project’s length: Temporary replacement contract (~1 year estimated) 💼 Main responsibilities Reporting to our People Director and working closely with multiple Hiring Managers across the company, you will: • Manage full-cycle recruitment processes: from role definition to onboarding., • Guide and support Hiring Managers throughout the whole process, acting as their main point of contact., • Manage and optimize LinkedIn Job Slots and execute proactive sourcing (Boolean search, talent mapping)., • Measure and report recruitment KPIs (time-to-hire, quality of hire, manager satisfaction)., • Document and systematize processes to ensure repeatability and traceability., • Drive Employer Branding communication when opening new vacancies., • Integrate cultural-fit criteria into the evaluation process., • Explore and implement AI tools in at least one stage of the recruitment flow. 🎓 Background & Skills • Degree in Psychology, HR/Relaciones Laborales, Business Administration or similar., • 2–4 years of experience in end-to-end recruitment, preferably in services or agency environments., • Solid command of LinkedIn Recruiter and active sourcing techniques (Boolean search)., • Experience working with an ATS., • Data-driven mindset: comfortable measuring, reporting and improving through KPIs., • C1 English level., • Organized, methodical and able to manage multiple processes in parallel. ➡️ What we offer • Well-connected office surrounded by green areas 🌳, • Great working environment 👌, • Hybrid mode: 3 days remote, 2 days at the office 🏠🏢, • All Fridays end at 3pm ⏰, • Summer schedule during July & August 🌞, • Multicultural and dynamic team 🌎, • Free language courses with native teachers 💬, • Fun & well-being activities (teambuildings) 🎾, • Intracon benefits (discounts on health insurance, sports centers and more) 🏷️ As an equal opportunity organization, we recruit, employ, train, compensate and promote without regard to race, religion, creed, colour, national origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital status or disability. Please note: Due to the high volume of applications, only candidates selected for interviews will be contacted. We sincerely appreciate your interest and time.

About Revolut More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies Fluency in English and French or German ~1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting ~ A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture ~ A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience ~ Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment ~ Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration A degree in finance or a business-related subject Impressive cross-functional project management skills

The biggest challenge for any company seeking growth is recruiting and retaining new talent. Creating a company culture based on agility and valuing the experience of our employees is what we offer when you join the #eXalt adventure. We are currently experiencing rapid growth. Since our founding in 2018, we have expanded internationally and have over 1,400 employees. That's why we want to build an even more high-quality organization than we already are. We've also been developing our teams in Spain for the past two years! We've already achieved a small part of what we envisioned... but we continue to grow, and that's why we want you to join us! Why join eXalt? eXalt's strength lies in its internal organization as a product-driven and nurturing organization. We are committed to supporting you throughout your career through our training and certification programs. Driven by our values of co-creation, doocracy, and perpetual beta, we will empower you to thrive in a dynamic environment and foster your proactivity and initiative. What are we looking for? A senior professional with experience (approximately 10-15 years). Solid experience in Service Design in complex environments. B2B experience is a plus. Ability to work at a management level. Product and design vision. Natural leadership and strong credibility. What will your responsibilities be? The project operates within a complex payments environment (multiple flows, a rich ecosystem, and future challenges related to AI). The goal is to strengthen the Service Design dimension, going beyond the user interface. Initiatives have already been launched (POCs, pilot projects), but the current challenge lies in: Transforming the POCs into a sustainable transformation. The overall structuring of the practice. Organizational alignment and buy-in. Your responsibilities will include: Providing a strategic vision for service design. Interacting with senior management. Identifying the appropriate approaches to transform initiatives into sustainable programs. Structuring methods, frameworks, and processes. Supporting the development of internal skills (mentoring interested designers). Creating the conditions for adoption and continuity after the Proof of Concept (POC). This is not a purely operational role, but rather one of structuring, influencing, and strategic activation. Desired Profile: You hold a university degree (or equivalent). You have at least 8 years of experience as a Service Designer professional. Your ability to collaborate and communicate effectively is exceptional; strong soft skills are required to interact with diverse stakeholders. Advanced English (minimum C1 level) – this is an international organization that operates in English on a daily basis. Location: The office is in Madrid, operating on a hybrid model with two days a week in the office (Arturo Soria area). You will be working internally in the client preferably. Start Date: ASAP but with flexibility. Process: ☎️ Initial phone call with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Interview with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Interview with Charles Lief, Managing Director | 30 min. Final interview with the client.

SP‑Berner es una empresa valenciana con más de 60 años de experiencia y líder en la transformación de plásticos sostenibles, presente en más de 50 países. Apostamos por la innovación, el diseño y el uso de plástico reciclado para desarrollar soluciones competitivas y responsables. Buscamos un/a Project Manager de Ingeniería para incorporarse a nuestro equipo de Ingeniería . Una persona con visión técnica, capacidad analítica y experiencia real en entorno industrial, que aporte rigor, organización y criterio técnico para impulsar la eficiencia y el control de proyectos de automatización. La misión del puesto es gestionar y controlar los proyectos de ingeniería , asegurando plazos, costes, calidad y cargas de trabajo, y coordinando a las distintas áreas técnicas para garantizar una ejecución sólida y eficiente. ¿Gestión de proyectos Hacer seguimiento integral de los proyectos en curso. Coordinarte con Oficina Técnica, Taller e I+D+i. Acompañar las puestas en marcha y garantizar su correcta ejecución. Control económico y eficiencia Controlar horas, compras y materiales. Gestionar facturación y certificaciones. Planificación y cargas Planificar recursos y coordinar la carga semanal y mensual. Gestionar necesidades de subcontratación. Gestión de subcontratas Integrarte en un equipo técnico especializado y multidisciplinar. Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía líder. Participación en proyectos de automatización e ingeniería de alto impacto. Un entorno colaborativo, innovador y con foco en la mejora continua. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Un ambiente donde la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad forman parte del día a día. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente nos definen. Somos más de 700 profesionales trabajando juntos desde la colaboración, la confianza y una visión sostenible del negocio. #ProjectManager #Ingeniería #ProjectManagement #IndustrialEngineering #Automation #AutomatizaciónIndustrial #EngineeringJobs #EmpleoIngeniería #Industria #OportunidadLaboral ¿Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o Electrónica. ~4–5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales. ~ Experiencia en automatización o maquinaria especial. ~ Experiencia real en entorno de fábrica. ~ Conocimientos técnicos relacionados con la ingeniería y la automatización. ~ Valorable: experiencia con Power BI, ERP (Navision, SAP…) y herramientas de planificación (como MS Project).

Misión del puesto Dirigir de forma integral el área industrial, con orientación al cliente interno y externo, liderando equipos, optimizando procesos y promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.

About Revolut More visibility, more control, and more freedom.Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that.So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission.Compliance is a key team that ensures Revolut’s produc

Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precisa incorporar en su planta situada en Vitoria: DIRECTOR/A DE CALIDAD MISIÓN : En dependencia de la Dirección General será responsable de garantizar la conformidad integral del producto y de los procesos industriales de la Organización, desde la fase de forja hasta la expedición al cliente, asegurando el cumplimiento de los estándares normativos, contractuales y técnicos de Calidad. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES : • Definir, implantar y supervisar la política de calidad de la Organización., • Gestionar el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001)., • Liderar auditorías internas, externas y de cliente., • Supervisar procesos especiales: forja, tratamiento térmico y trat. superficial-acabados., • Gestionar reclamaciones, no conformidades y planes de acción., • Coordinar validaciones de producto., • Relación técnica directa con clientes estratégicos., • Supervisar metrología y control estadístico., • Liderar proyectos de mejora continua., • Liderar y desarrollar al equipo de calidad., • Reporting periódico a Dirección. FORMACIÓN : • Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización o similar., • Formación especializada en Calidad (valorable)., • Nivel avanzado de inglés. EXPERIENCIA • Mínimo 7 años en entorno industrial., • Al menos 3 años en posiciones de responsabilidad., • Experiencia en automoción o metalurgia. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS : • ISO 9001., • AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos), SPC (Statistical Process Control), APQP (Advanced Product Quality Planning)., • Procesos térmicos y metalurgia básica., • Auditorías Proceso / Cliente., • Metrología industrial. COMPETENCIAS CLAVE : • Liderazgo técnico., • Capacidad analítica., • Orientación al cliente., • Rigor metodológico., • Comunicación transversal., • Gestión de equipos. Ofrecemos incorporación en sólido y solvente grupo industrial con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución profesional en el seno de una empresa referente mundial en su sector. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de MT/BJ para una importante empresa del sector industrial en Gran Canaria. Tus principales funciones serán: Diseñar, planificar y hacer seguimiento de las tareas de mantenimiento e instalaciones de media y baja tensión. Integraci�

Liderar y desarrollar: Management directo del equipo de consultores/as y directores de oficina, potenciando su talento.

Join MCI Spain as an Event Project Director.

We are seeking a Sales Director. The Sales Director plays a key role in leading the sales organization and driving sustainable growth across the company’s portfolio.

En Impulsyn Recruiting, especialistas en reclutamiento de perfiles del sector salud, tenemos dos oportunidades, una como Óptico/a Optometrista y otra como Director/a Técnico/a, en una óptica consolidada, innovadora y prestigiosa ubicada en el corazón de Barcelona.

Importante empresa del sector retail marketing con presencia internacional precisa incorporar en sus HQ en Barcelona a un/a Business Development and Marketing Manager Spain. Como director de Marketing y Desarrollo, cuenta con un equipo de dos personas y tiene plena responsabilidad sobre las siguient

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Dènia.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Alzira.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca

En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas

Business Unit Director (España y Portugal). Reportando al Director de Ventas para Europa, asumirás la responsabilidad de liderar la unidad de negocio, impulsando la estrategia del grupo y traduciéndola en resultados comerciales tangibles en el mercado español y portugués.

Director/a de servicio enfocado al Mantenimiento.O&M y como referente institucional ante el cliente.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Nuestro cliente es un grupo empr

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.En CoxEnergy somos referentes en la generación y transmisión de energía, con un pipeline de generación de 3,6 GW en América Latina, España y África.Trans

DIRECTOR/A DE ATENCIÓN AL CLIENTE / CUSTOMER OPERATIONS.

No buscamos creadores de contenido. No buscamos videógrafos. No buscamos perfiles que se apunten a todo. Buscamos un verdadero cineasta o director de cine. Abodego no es una agencia. Es un círculo de confianza absoluta. No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores. Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra 🌊, la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones. Aquí, la permanencia se envuelve en contención. Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra. Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia. Perfil exigido: • Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido., • Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final., • Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción., • Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes., • Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad., • Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia., • Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto., • Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel., • Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo. Tu misión en Abodego será: • Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar., • Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior., • Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas 🌞., • Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca., • Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional. Requisitos imprescindibles (Quien no los cumpla será descartado automáticamente): • Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas., • Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales)., • Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas. Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti. Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad. Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción. Compensación y Reconocimiento del Talento En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa: • Rango salarial aproximado: 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil., • Estructura: Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días., • Contrato: Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España., • Otros beneficios: flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial. El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

Importante empresa de alimentación busca un/a Logistic Project Manager, que sea responsable de planificar, coordinar y ejecutar los proyectos estratégicos de sus almacenes, asegurando su correcta implementación. Gestionará iniciativas relacionadas con infraestructuras, tecnología, automatización, layout, seguridad y eficiencia operativa. Entre otras, el candidato/a seleccionado/a, se encargará de la siguientes funciones: · Planificar y gestionar proyectos del área de almacén desde el diseño hasta la implementación. · Definir alcance, cronograma, recursos, riesgos y entregables de cada proyecto. · Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, IT, Ingeniería, Seguridad, Proveedores). · Supervisar la ejecución de obras, instalaciones, automatizaciones o cambios operativos. · Realizar seguimiento del presupuesto y controlar desviaciones. · Asegurar la correcta documentación y comunicación del proyecto. · Gestionar proveedores y evaluar propuestas técnicas. · Realizar análisis de impacto y asegurar la continuidad operativa durante los cambios. · Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad en todas las fases. Perfil buscado: Formación en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar. Valorable experiencia en consultoría logística (4-5 años) Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales o logísticos. Conocimiento de herramientas de planificación y metodologías PMP/PMI. Capacidad para coordinar equipos y gestionar múltiples stakeholders. Experiencia en proyectos de infraestructura, automatización o mejora logística. Conocimiento de procesos de almacén y flujos operativos. Experiencia en gestión o implementación de SGAs (valorable en EWM). Nivel muy alto de inglés. Disponibilidad para viajar.

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació.Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i c

Tienes una sólida trayectoria en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría , y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la excelencia operativa en una compañía de alto nivel? Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder en el sector Real Estate d

About Nordic Pharma is a mid-size privately-owned international pharmaceutical company which focuses on the development and commercialization of niche hospital and orphan products to address unmet medical needs. Today, Nordic Pharma has a range of highly specialized proprietary and in-licensed produ

Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Director/a de Redes e Infraestructuras.

Tienes una sólida trayectoria en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría , y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la excelencia operativa en una compañía de alto nivel? Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder en el sector Real Estate d

Anticipate risks, propose mitigation strategies, and drive resolution. Coordinate project timelines, deliverables, and financial activities across multiple R&D IT systems. Contribute to governance activities and continuous improvement within the program.

Tienes una sólida trayectoria en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría , y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la excelencia operativa en una compañía de alto nivel? Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder en el sector Real Estate d

SOBRE LA OPORTUNIDAD Estamos buscando un/a Senior Project Manager altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo de Project & Construction Management en Riad. Esta posición forma parte de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte, especialmente aquellos relacionados con carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Como Project Manager, serás responsable de la entrega global del proyecto, proporcionando apoyo al equipo de obra, fomentando el trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico a los equipos del proyecto y asegurando que se cumplen los objetivos establecidos por el cliente. • Asistir al/la Project Director en la gestión del proyecto., • Asesorar sobre la suficiencia del diseño y de la información proporcionada, identificando posibles aspectos pendientes o conflictos de diseño., • Coordinarse con los Managers de cada disciplina y los líderes del equipo de obra para asegurar una comunicación eficaz sobre los temas del proyecto., • Desarrollar e implementar procedimientos para la planificación, gestión y supervisión de los trabajos de construcción, así como para el control de los costes del proyecto., • Revisar y aprobar la documentación técnica presentada al Cliente por los Contratistas., • Monitorizar el progreso general y el uso de los recursos, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario., • Supervisar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares acordados y satisfacen los requisitos de los stakeholders en cada fase del proyecto., • Supervisar la relación global con los stakeholders del proyecto, ajustando estrategias y planes para su adecuada gestión y participación., • Aplicar procesos de gestión de cambios y de gestión de la configuración., • Elaborar informes de seguimiento del proyecto a través de los canales acordados, incluyendo informes destacados y evaluaciones al final de cada fase., • Mantener conciencia de posibles interdependencias con otros proyectos y de su impacto., • Contribuir a la resolución de cuestiones técnicas durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Participar de manera proactiva en el establecimiento, evaluación y revisión de los procesos de gestión del proyecto, compartiendo conocimiento, identificando oportunidades y aportando recomendaciones para mejorar procedimientos y metodologías., • Aplicar habilidades analíticas y de gestión de proyectos, así como capacidades de redacción técnica, en el desarrollo de tareas específicas., • Adoptar y aplicar estrategias y estándares técnicos y de calidad adecuados., • Identificar y obtener el apoyo y asesoramiento necesarios para la gestión, planificación y control del proyecto., • Desempeñar otras responsabilidades asociadas al puesto que puedan ser necesarias o requeridas por el Cliente. SOBRE TI • Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción, Dirección de Proyectos de Ingeniería o área relacionada. Valorable pertenencia a una institución profesional acreditada., • Certificaciones profesionales: Project Management Professional (PMP), PRINCE2 o certificación similar., • Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes., • Residencia en Riad., • Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers)., • Experiencia profesional: más de 20 años de experiencia total; y más de 15 años como Project Manager., • Experiencia demostrada en la supervisión de la construcción de proyectos complejos., • Nivel avanzado de inglés. Conocimientos básicos de árabe serán un plus., • Habilidades en redacción de informes, competencias sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico., • Disposición para trabajar en una empresa multinacional. REQUISITOS ADICIONALES Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. • Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers)., • Residencia en Riad., • Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers).

Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso:. Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años). Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners).

Iberdrola o Roca entre otros, estamos reforzando nuestro equipo administrativo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento para la compañía en los próximos años.Actualmente estamos buscando, para uno de nuestros licenciatarios,.El/la candidato/a debe ser un profesional del sector como arqui

Proyecto estable en una empresa industrial tecnológica en crecimiento.

Según últimos datos finales de 2025, el sector de la construcción experimentará un crecimiento estimado del 1 del 2,1% en 2026, favorecido por la relajación monetaria y los proyectos de transición ecológica. Pero se enfrenta a importantes Retos debidos a el encarecimiento de los materiales o el aumento de los costes laborales. Por otro lado, la digitalización del sector avanza a un ritmo acelerado. Soluciones como la construcción modular y la prefabricación están ganando relevancia como respuesta a la escasez de mano de obra, la necesidad de optimizar tiempos y reducir riesgos en obra. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes una posición Director/a Técnico de Obras Residenciales. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Será la persona encargada de gestionar y liderar las Obras que la compañía tiene en curso, definiendo los plazos, coordinando los equipos y trabajando para maximizar la rentabilidad de los proyectos. • Gestión de Equipos: Debe ser capaz de liderar al equipo de diseño, comunicarse de forma efectiva con suplidores externos, controlar presupuestos y formar el organigrama del equipo en obra., • Supervisión de la ejecución: Es el encargado de supervisar la planificación y la ejecución de proyectos de la empresa, asegurándose de que se cumplen el alcance y los objetivos establecidos en los plazos marcados dentro del presupuesto establecido., • Toma de decisiones: encargado de supervisar el desarrollo del proyecto para poder mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa, así como los resultados del proyecto., • Comunicación: Es importante crear un buen ambiente de trabajo y establecer una comunicación fluida, para asegurarse de que procesos se correspondan con los lineamientos generales de la estrategia de la empresa y, de esta manera, poder identificar las diferentes oportunidades que mejoren dichos procesos., • Innovación: un buen Director Técnico debe ser adaptable para ajustarse a los cambios que puedan producirse en la ejecución del proyecto y en el entorno empresarial. Debe estar dispuesto a aprender y a adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias. ¿Te ves reflejado/a en el puesto? Dare to Change